Développer votre potentiel

Notre engagement à l'égard de l'apprentissage continu

L'« apprentissage continu » et le « perfectionnement professionnel » constituent des concepts fondamentaux au sein de la fonction publique. Ils englobent la croissance personnelle, l'efficacité et l'efficience ministérielle ainsi que le renouvellement organisationnel à l'appui des politiques du gouvernement.

Tous les membres de la fonction publique doivent s'engager à l'égard de l'apprentissage continu et du perfectionnement professionnel. À titre de stagiaire CA (CA), vous devez également y adhérer. Les programmes de formation auxquels vous participerez pendant les trois années du Programme de formation des stagiaires CA (FSCA) sont un complément aux connaissances, aux expériences pratiques ainsi qu'à la formation professionnelle nécessaires pour acquérir le titre de comptable agréé.

L'École de la fonction publique du Canada (EFPC) est le principal fournisseur de programmes de formation et de perfectionnement pour la plupart des ministères du gouvernement. Cependant, les gestionnaires des ministères peuvent orienter leur personnel vers tout fournisseur de formation reconnu si l'EFPC n'offre pas le programme qui répond à un besoin de formation spécialisée ou qui ne respecte pas les échéanciers. Ce choix dépend de votre plan de formation, établi en accord avec votre gestionnaire et conformément aux besoins du ministère.

Bien que le Programme de FSCA offre une variété de possibilités de formation pour vous aider à acquérir le titre de CA, ce n'est que le début. Une fois CA en titre, vous serez affecté à un ministère ou à un organisme du gouvernement et pourrez participer à divers programmes de formation conçus pour vous aider à assumer votre nouveau rôle de CA au sein de votre nouvel organisme.

Ce processus d'apprentissage et de perfectionnement professionnel se poursuivra tout au long de votre carrière au sein de la fonction publique.

Votre plan d'apprentissage personnel

Un plan d'apprentissage personnel sera préparé pour chaque stagiaire CA du Programme de FSCA, afin de lui permettre d'acquérir les compétences de CA requises. Le plan sera rédigé de concert avec votre maître de stage. Ensemble, vous planifierez les affectations d'expérience pratique et les programmes de formation de soutien qui vous aideront à acquérir les compétences nécessaires et vous discuterez de ces éléments.

Le rôle de votre gestionnaire hiérarchique consiste à appuyer votre perfectionnement professionnel et à vous donner le temps et les ressources nécessaires pour assister à toutes les activités d'apprentissage et de perfectionnement prévues.

Votre plan d'apprentissage sera examiné, mis à jour et révisé au besoin afin que vous ayez toutes les chances possibles d'acquérir les compétences voulues et ainsi obtenir le titre de CA.

Votre croissance personnelle

La complexité et la responsabilité relatives aux affectations d'expérience pratique du stagiaire CA augmenteront en fonction des connaissances et des compétences acquises.

Pendant toutes les affectations d'expérience pratique, votre maître de stage restera en contact avec vous pour surveiller et évaluer votre perfectionnement par rapport aux objectifs établis au cours des discussions de planification des affectations.

Vous assisterez à différentes séances de perfectionnement professionnel au cours des affectations d'expérience pratique. Vous serez également tenu de terminer les éléments de formation professionnelle du processus de qualification de CA pendant le programme de trois ans.

Chacun de vos besoins en matière d'études sera pris en compte dans la planification de vos affectations d'expérience pratique afin de vous fournir le temps nécessaire pour respecter les exigences du programme de formation de l'Institut des comptables agréés de l'Ontario (ICAO), notamment :

• l'examen des connaissances de base (ECB);
• la School of Accountancy (SOA);
• l'Examen final uniforme (EFU).

En qualité de stagiaire du Programme de FSCA, vous recevrez deux types de rétroaction continue pour vous aider à contrôler votre progression vers l'obtention de votre titre de CA :

• Votre conseiller vous rencontrera au moins deux fois par année dans le cadre d'une séance officielle d'évaluation du rendement, afin d'effectuer ce qui suit :
  • discuter avec vous des affectations d'expérience pratique en cours et de leur aptitude à vous permettre d'acquérir des compétences données;
  • examiner vos progrès dans l'acquisition des compétences que l'on attend d'un CA débutant par l'évaluation de votre dossier d'expérience d'admission à jour; 
  • examiner le rapport de gestion du rendement du Bureau du contrôleur général (BCG) avec vous pour établir les prochaines étapes.
• Le gestionnaire hiérarchique devra assurer ce qui suit :
  • vous fournir un accompagnement et des commentaires continus sur votre rendement par rapport aux attentes liées aux tâches attribuées au sein du ministère;
  • effectuer un examen et une évaluation du rendement pour chaque affectation et tâche d'envergure à la fin de votre expérience pratique au sein de votre ministère.