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Au cours de la période de 2013 à 2016, afin d'appuyer l'engagement soutenu du gouvernement à l'égard de la réduction des coûts, de la limitation des coûts et de l'excellence de la fonction publique, le Secrétariat continuera de faire preuve de leadership afin de « repenser le gouvernement » pour le rendre de plus en plus économique, adapté, productif, compétitif et innovateur.
Les plans et les priorités du Secrétariat continueront essentiellement de cibler l'optimisation des ressources consacrées aux dépenses publiques, la modernisation des opérations gouvernementales et la mise en place d'une approche durable en matière de gestion des personnes. Travaillant de concert avec les ministères et les organismes, le Secrétariat poursuivra ces objectifs en continuant de promouvoir à l'échelle du gouvernement des solutions innovatrices qui visent à :
Le Secrétariat continuera en outre de transformer et de moderniser ses opérations internes pour maximiser son efficience et son efficacité dans tous ses domaines d'activité.
Pour 2013-2014, le Secrétariat a recensé quatre priorités qui contribueront à la réalisation de son résultat stratégique « Le gouvernement est bien géré et responsable, et les ressources sont attribuées pour atteindre les résultats ». Ces priorités bénéficieront des efforts déployés au sein des programmes du Secrétariat, dont les initiatives particulières décrites dans les tableaux qui suivent. On trouvera de plus amples renseignements au sujet de chacun des programmes du Secrétariat à la section Analyse des programmes par résultat stratégique.
Type Voir la note en bas de page [1] | Programmes pertinents |
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Permanente | |
Description | |
Pourquoi s'agit-il d'une priorité? Une fonction publique efficiente et bien gérée contribue à la compétitivité du Canada. Ces dernières années, des économies substantielles ont été réalisées grâce à une série de mesures ciblées (p. ex., les économies permanentes de 5,2 milliards de dollars annoncées dans le budget de 2012 par suite de l'examen exhaustif des dépenses de programmes, ainsi que les économies permanentes de plus de 2,8 milliards générées par les examens stratégiques effectués entre 2007-2008 et 2010-2011 et d'autres mesures visant à freiner l'augmentation des dépenses). Il est maintenant impératif d'améliorer l'innovation et la limitation des coûts à l'échelle du gouvernement et de façon continue. Pour ce faire, la limitation des dépenses doit englober non seulement les nouvelles dépenses proposées, mais également l'examen continu des dépenses permanentes pour veiller à ce que les ressources correspondent aux besoins existants et futurs. Il faut également revoir les structures d'incitatifs au sein du gouvernement afin d'encourager les pratiques économiques, l'innovation et le renouvellement continu. La mise en place de systèmes intelligents pour recueillir et gérer des données financières et des données sur le rendement peut également favoriser une surveillance plus étroite des dépenses et du rendement, tout en réduisant les coûts d'administration. Le Secrétariat travaillera avec les ministères et les collectivités fonctionnelles (p. ex., ressources humaines, finances, technologie de l'information) pour adopter des processus et des outils pangouvernementaux communs dans la mesure où cela est avantageux, tout en réduisant les exigences administratives inutiles dans les domaines où les administrateurs généraux sont les mieux placés pour gérer. Cette priorité vise à insister davantage sur l'optimisation des ressources, la réduction des coûts d'administration, un meilleur soutien de l'innovation et une meilleure gestion de l'information, et ce, à l'échelle du gouvernement. Plans en vue de donner suite à la priorité Les plans conçus pour donner suite à cette priorité consistent à :
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Type | Programmes pertinents |
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Permanente | |
Description | |
Pourquoi s'agit-il d'une priorité? Pour maintenir une fonction publique axée sur les valeurs qui soit compétente, productive et engagée, il est impératif d'attirer et de motiver des employés de talent et de former des dirigeants efficaces. Pour ce faire, il faut, entre autres choses, que les employés aient des occasions d'apprendre, d'innover et de réaliser des économies en ce qui concerne les programmes et les services offerts aux Canadiens. Un accent renouvelé sur la gestion des talents et la planification intégrée des ressources humaines est essentiel à l'optimisation de la contribution et de l'engagement des fonctionnaires qualifiés. En outre, il faut accroître le soutien offert aux gestionnaires afin de gérer, promouvoir et reconnaître l'excellence. La modernisation des ressources humaines à l'échelle du gouvernement passe notamment par la mise en place de mesures destinées à harmoniser les conditions d'emploi avec le contexte économique du 21e siècle du pays. Pour que tous les mécanismes de rémunération fonctionnent de façon optimale pour les employés et pour le gouvernement du Canada (à titre d'employeur), la rémunération doit être conçue et gérée selon une approche globale et durable. Les processus et les systèmes de gestion des ressources humaines du gouvernement doivent également être normalisés en vue d'améliorer la prestation des services de ressources humaines et de permettre une planification des effectifs plus efficace et cohérente, tout en assurant une flexibilité sur le plan de la gestion des effectifs. La présente priorité a pour objectif la mise en place d'un système de gestion des ressources humaines efficient, rentable et axé sur le service qui cible le rendement des employés et l'exploitation maximale des talents, et qui appuie de façon efficace les programmes et les services offerts aux Canadiens. Plans en vue de donner suite à la priorité Les plans conçus pour donner suite à cette priorité consistent à :
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Type | Programmes pertinents |
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Permanente | |
Description | |
Pourquoi s'agit-il d'une priorité? L'évolution rapide et soutenue de la TI transforme profondément les attentes des citoyens à l'égard de la prestation des services gouvernementaux. On réclame maintenant de plus en plus que les services soient intégrés et offerts sur support électronique. L'adoption de solutions intelligentes reposant sur la TI permet de rehausser la transparence, la reddition de comptes de même que l'accès à l'information et aux services gouvernementaux, tout en réduisant le coût de la prestation des services. L'adoption de processus et de technologies de pointe peut aussi aider à rendre les services administratifs plus efficients et modernes, ce qui améliore l'administration du gouvernement, accroît la productivité des employés et améliorer la surveillance des dépenses et du rendement du gouvernement sans faire augmenter les coûts d'administration. Dans ce contexte, le Secrétariat dirige des efforts pangouvernementaux destinés à rendre plus efficaces et plus utilisables les investissements dans la technologie et à réduire les coûts de la TI et des plateformes en ligne à l'échelle du gouvernement. Cette priorité vise à donner lieu à des services de haute qualité qui sont offerts de manière efficace à des clients internes et externes en mettant l'accent sur l'intendance, la transparence, l'ouverture et la modernisation à l'échelle du gouvernement. Plans en vue de donner suite à la priorité Les plans conçus pour donner lieu à cette priorité consistent à :
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Type | Programmes pertinents |
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Permanente | |
Description | |
Pourquoi s'agit-il d'une priorité? Le Secrétariat applique les principes de limitation des coûts et d'innovation afin de renouveler son milieu de travail. Pour ce faire, il met à profit les pratiques de pointe des secteurs public et privé pour simplifier les activités internes, réduire l'espace consacré aux bureaux et améliorer la productivité des employés et la collaboration. Cette priorité vise à assurer l'efficience et l'efficacité du Secrétariat ainsi que la saine gestion des effectifs, tout en maintenant des contrôles internes rigoureux et en permettant aux employés de jouer un rôle efficace de remise en question à l'appui des responsabilités du Secrétariat à titre d'organisme central. Plans en vue de donner suite à la priorité Les plans conçus pour donner suite à cette priorité consistent à :
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