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ARCHIVÉ - École de la fonction publique du Canada - Tableaux supplémentaires

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2012-2013
Rapport sur les plans et les priorités



École de la fonction publique du Canada





Renseignements supplémentaires (Tableaux)





Table des matières




L'écologisation des opérations gouvernementales (EOG)

Objectifs par rapport aux achats écologiques

À compter du 1er avril 2011, chaque ministère établira au moins trois cibles selon les critères SMART pour les achats écologiques afin de réduire les incidences sur l'environnement.


Processus d'approvisionnement et contrôles
Mesure de rendement RPP RMR
État d'avancement de l'objectif 100 %
Progrès accomplis par rapport à la mesure de rendement pour l'année fiscale donnée. 100 % 100 %

Stratégies/commentaires

  1. Tous les employés responsables de l'approvisionnement ont reçu une formation sur l'approvisionnement écologique, et un chapitre sur ce sujet a été ajouté au cours destiné aux adjoints administratifs;
  2. l'équipe de l'approvisionnement envoie les demandes de propositions par voie électronique et accepte les présentations de soumissions électroniques;
  3. tous les contrats sont imprimés recto verso;
  4. toutes les chemises usagées sont réutilisées ou recyclées.


Papier
Mesure de rendement RPP RMR
État d'avancement de l'objectif 100 %
Progrès accomplis par rapport à la mesure de rendement pour l'année fiscale donnée. 100 % 100 %

Stratégies/commentaires

  1. Puisque l'École offre divers cours et fournit le matériel, le papier qu'elle achète est recyclé.


Accessoires de bureau
Mesure de rendement RPP RMR
État d'avancement de l'objectif 100 %
Progrès accomplis par rapport à la mesure de rendement pour l'année fiscale donnée. 100 % 100 %

Stratégies/commentaires

  1. Puisque l'École offre divers cours et fournit le matériel, les cartables qu'elle achète sont faits de produits recyclés.

À compter du 1er avril 2011, chaque ministère établira des cibles selon les critères SMART pour la formation, les évaluations de rendement des employés, et les processus et les mesures de contrôles en matière de gestion des achats, en ce qui concerne la prise de décisions relatives aux achats.


Formation pour les employés désignés.

Formation à l'intention du personnel responsable de la gestion des achats et du matériel
Mesure de rendement RPP RMR
État d'avancement de l'objectif 100 %
Progrès accomplis par rapport à la mesure de rendement pour l'année fiscale donnée. 100 % 100 %

Stratégies/commentaires

  1. Tous les employés responsables de l'approvisionnement ont reçu une formation sur l'approvisionnement écologique, et un chapitre sur ce sujet a été ajouté au cours destiné aux adjoints administratifs.


Évaluation du rendement des employés pour les gestionnaires et les administrateurs fonctionnels responsables de la gestion des achats et du matériel.

Formation à l'intention des détenteurs de cartes d'achat
Mesure de rendement RPP RMR
État d'avancement de l'objectif 100 %
Progrès accomplis par rapport à la mesure de rendement pour l'année fiscale donnée. 100 % 100 %

Stratégies/commentaires

  1. Un des chapitres du cours sur les achats que suivent les agents administratifs est consacré à l'approvisionnement écologique.


Les processus et les mesures de contrôle en matière de gestion des achats

Évaluations du rendement
Mesure de rendement RPP RMR
État d'avancement de l'objectif 100 %
Progrès accomplis par rapport à la mesure de rendement pour l'année fiscale donnée. 100 % 100 %

Stratégies/commentaires

  1. L'approvisionnement écologique fait partie des évaluations du rendement. 


Sources des revenus disponibles

Revenus disponibles


Activité de programme (en milliers de dollars)
Revenus
projetés
2011-2012		 Revenus
prévus
2012-2013		 Revenus
prévus
2013-2014		 Revenus
prévus
2014-2015
 
Apprentissage de base 56 829 38 502 38 502 38 502
Perfectionnement en leadership organisationnel 6 622 7 456 7 456 7 456
Innovation dans la gestion du secteur publique 4 434 4 042 4 042 4 042
Services internes - -  - -
Total des revenus disponibles 67 885 50 000 50 000 50 000


Vérifications internes et Évaluations à venir (trois prochains exercices)

A. Vérifications internes à venir (trois prochains exercices)


Titre de la vérification interne Type de vérification interne État Date d'achèvement prévue*
Vérification interne du protocole d'entente de l'École (étapes de l'examen et du rapport) Programme Planification achevée 2012-13
Vérification interne de l'examen du programme de cours de l'École (cycle complet) Programme Pas entamé 2012-13
Vérification interne du programme de leadership (cycle complet) Programme Pas entamé 2012-13
Surveillance continue et suivi des plans d'action de la direction Suivi Pas entamé 2012-13

* Les plans de vérification interne 2013-14 seront présentés lors de la réunion du Comité de vérification ministériel en mai 2012.

B. Évaluations à venir (trois prochains exercices)


Titre de l'évaluation Activité de programme État Date d'achèvement prévue
Évaluation du Programme avancé en leadership 2.2.0.4 En attente de l'approbation du rapport Inconnue
Élargir l'accès aux universités canadiennes 1.3.2.2 En attente de l'approbation du rapport Avril/Mai 2012