ARCHIVÉ - Diversification de l'économie de l'Ouest Canada - Tableaux supplémentaires

Stratégies/commentaires

1. En ce qui a trait à l’objectif ci-dessus, le ministère définit comme « emplacements » les villes où se trouvent ses bureaux. Les six emplacements de DEO sont à :
   • Vancouver, en Columbie-Britannique;
   • Edmonton, en Alberta;
   • Calgary, en Alberta;
   • Saskatoon, en Saskatchewan;
   • Winnipeg, au Manitoba;
   • Ottawa, en Ontario.
2. À compter de juin 2009, le ministère avait franchi toutes les étapes de la mise en œuvre de mesures acceptables d’élimination des EEE.
3. Les supports de données électroniques sont effacés et déclassifiés conformément à la directive ITSG-06 du Centre de la sécurité des télécommunications Canada, en vigueur depuis juillet 2006.
4. DEO respecte les lignes directrices sur la réécriture des disques durs du Bulletin de sécurité des technologies de l’information (B2-002) émis en mai 2009 par la sous-direction de la sécurité technique de la GRC, l’organisme-conseil.

Stratégies/commentaires

1. Unités d’impression : Sont comptées les unités mises en réseau (y compris les imprimantes de bureau et locales); les imprimantes autonomes (hors réseau) et les unités spécialisées ou à usages multiples (les photocopieuses, par exemple).
2. Objectif : Cela ne comprend pas les télécopieurs, les scanneurs, l’équipement de protection des transmissions et les bureaux comptant moins de huit personnes, soit moins de 1 % des employés de bureau.
3. Méthode utilisée pour déterminer le nombre d’unités d’impression : Un inventaire dressé par l’équipe de la technologie de l’information a révélé que le ministère compte 139 imprimantes, dont 100 sont en réseau et 39 sont autonomes.
4. Méthode utilisée pour déterminer le nombre d’employés : Le ministère compte actuellement 545 employés sur les listes de paye, à l’exclusion des employés nommés pour une période déterminée et les étudiants.
5. Stratégies de mise en œuvre :
   • Les imprimantes autonomes et spécialisées ne seront pas remplacées à leur fin de cycle.
   • Les unités spécialisées sont remplacées par des unités à usages multiples.

Stratégies/commentaires

1. Objectif : Le ministère utilisera l’exercice 2010-2011 comme référence pour déterminer cet objectif.
2. Méthode utilisée pour mesurer la consommation de papier : Données tirées de l’offre à commande administrée par Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC).
3. Méthode utilisée pour déterminer le nombre d’employés : Le ministère compte actuellement 545 employés sur les listes de paye, à l’exclusion des employés nommés pour une période déterminée et les étudiants.
4. Stratégie de mise en œuvre : Le ministère utilisera l’exercice 2010-2011 comme référence pour déterminer les stratégies de mise en œuvre pour 2011-2012.

Stratégies/commentaires

1. Le ministère prévoit que l’élaboration du guide sur les réunions écologiques sera terminée d’ici la fin de l’exercice 2010-2011.

Stratégies/commentaires

1. Le pourcentage indiqué pour 2009-2010 représente les données tirées d’un seul des fournisseurs de l’offre à commande administrée par TPGSC. D’autres analyses sont requises pour déterminer la consommation du papier acheté de tous les fournisseurs.
2. Cet objectif atteint les cibles selon les critères SMART, soit des cibles précises, mesurables, réalisables, pertinentes et limitées dans le temps.
3. Les données de 2010-2011 sur la consommation du papier teindront compte de tous les fournisseurs de l’offre à commandes de TPSGC (voir la cible 8.8).
4. Stratégie de mise en œuvre : Le ministère utilisera l’exercice 2010-2011 comme référence pour déterminer sa stratégie de mise en œuvre pour 2011-2012. La cible de 100 % sera atteinte en 2012-2013.

Stratégies/commentaires

1. Cet objectif satisfait à tous les critères SMART, soit des cibles précises, mesurables, réalisables, pertinentes et limitées dans le temps.
2. Le ministère continuera l’achat du matériel informatique à l’aide des instruments d’achat écologiques regroupés selon le code de gestion des produits de TPSGC.

Stratégies/commentaires

1. Le ministère compte six emplacements qui utilisent diverses méthodes d’élimination du papier et des articles de papier (voir la cible 8.6 pour obtenir une définition des emplacements).
2. Cet objectif satisfait à tous les critères SMART, soit des cibles précises, mesurables, réalisables, pertinentes et limitées dans le temps.
3. Au cours de 2011-2012, chaque emplacement décrira ses procédés actuels et la quantité (poids) de papier ou de déchets de papier.
4. Au cours de 2012-2013, les programmes de recyclage feront l’objet d’une enquête. Une stratégie d’approvisionnement basée sur les meilleures pratiques qui répondra aux besoins opérationnels du ministère sera élaborée.
5. Un programme de recyclage sera mis en œuvre à compter du 1er avril 2013 et sera en vigueur à compter du 31 mars 2014.

Stratégies/commentaires

1. Cet objectif satisfait à tous les critères SMART, soit des cibles précises, mesurables, réalisables, pertinentes et limitées dans le temps.
2. Information de base sur l’approvisionnement écologique offerte au ministère dans le cadre du cours Approvisionnement 101.
3. Le cours sur les achats écologiques (C215) de l’École de la fonction publique du Canada est obligatoire pour le personnel affecté aux achats et à la gestion du matériel et les détenteurs de cartes d’achat.
4. Une initiative ministérielle de formation en vigueur à compter du 1er avril 2011 et sera complétée le 31 mars 2012.
5. Une formation complémentaire sera offerte au besoin pour le personnel affecté aux achats et à la gestion du matériel et les détenteurs de cartes d’achat.

Stratégies/commentaires

1. Cet objectif satisfait à tous les critères SMART, soit des cibles précises, mesurables, réalisables, pertinentes et limitées dans le temps.
2. Les employés désignés :
   • Gestionnaire, Administration intégrée - AC;
   • Gestionnaire, Finances et Services intégrés - région de la C.-B.;
   • Gestionnaire, Finances et Services intégrés - région de l’Alberta;
   • Gestionnaire, Finances et Services intégrés - région de la Saskatchewan;
   • Gestionnaire, Finances et Services intégrés - région du Manitoba;
   • Gestionnaire, Finances et Services intégrés - bureau d’Ottawa;
   • Conseiller en approvisionnement, Services intégrés - AC.
3. Des indicateurs de rendement écologique sont compris dans l’accord de rendement du conseiller en approvisionnement.

Stratégies/commentaires

1. Cet objectif satisfait à tous les critères SMART, soit des cibles précises, mesurables, réalisables, pertinentes et limitées dans le temps.
2. Les engagements en matière d’approvisionnement écologique sont énumérés dans la Stratégie ministérielle d’approvisionnement. L’utilisation des instruments d’achat écologiques de TPSGC est obligatoire.
3. La transmission des soumissions par voie électronique sera appliquée dans tous les bureaux, ce qui entraînera une diminution de la consommation de papier et une augmentation de l’archivage électronique.
4. La gestion du cycle de vie du matériel aidera à réduir le nombre d’imprimantes et permettra l’atteinte des objectifs des cibles 8.7 et 8.8.
5. Des activités, des conseils et des astuces pour réduire l’empreinte écologique, y compris des conseils pointus au personnel chargé de l’approvisionnement, et des bulletins seront transmis à tout le personnel.
6. L’amélioration du pistage dans le système financier afin que tous les bureaux rendent compte de leurs achats écologiques.