Modèle logique du CCHST

Le présent diagramme décrit la relation qui existe entre les divers intrants, les activités et les résultats obtenus par le CCHST.

Le diagramme commence par les intrants.

• Intrants
• 96 ETP
• Revenu disponible
• Gouvernement du Canada

Le diagramme montre ensuite les principales activités du CCHST.

Activités

• Mettre en place/maintenir l'infrastructure permettant la diffusion de l'information et le transfert des connaissances
• Consulter les partenaires en ce qui concerne les besoins en matière de SST
• Entreprendre des projets en collaboration sur les besoins et enjeux en matière de SST
• Mettre en place et maintenir des produits d'information en SST
• Diffuser de l'information gratuite et payante sur la SST
• Créer du matériel d'apprentissage et offrir de la formation en SST
• Faire mieux connaître et comprendre la SST
• Commercialiser les services et l'information sur la SST
• Maintenir les partenariats clés

Le diagramme montre ensuite comment ces activités permettront d'atteindre notre clientèle ou notre clientèle cible.

• Buts/cibles
• Nouveaux arrivés potentiels sur le marché du travail
• Professionnels de la SST et des soins de santé
• Travailleurs et gestionnaires
• Employeurs
• Intermédiaires : syndicats, associations industrielles, ordres professionnels, établissements d'enseignement, organismes de réglementation, commissions d'indemnisation des accidentés du travail, ministères du travail provinciaux.

Le diagramme présente ensuite les extrants du programme.

• Extrants
• Produits d'information gratuits sur la SST
• Produits d'information payants, plus personnalisés, sur la SST
• Projets en collaboration
• Conférences et ateliers pour le partage d'information
• Éducation et formation en SST

Ces divers éléments mènent aux 4 résultats clés que le CCHST tente de réaliser.

Résultats clés

• Application de l'information et des connaissances en matière de SST afin d'améliorer les pratiques en milieu de travail
• Mieux faire connaître et comprendre les questions de SST en milieu de travail
• Accès facile aux services et à l'information en matière de SST
• Recouvrement partiel des coûts pour maintenir la viabilité financière

Finalement, le diagramme se termine par les répercussions sur la collectivité ou notre objectif stratégique.

Répercussions

Amélioration de la santé physique et mentale des travailleurs