Le diagramme montre de quelle façon le Secrétariat appuie le Conseil du Trésor pour remplir son mandat et faciliter le changement dans la gestion de la fonction publique fédérale. De forme triangulaire, le diagramme affiche sur chaque axe l'un des trois principaux rôles du Conseil du Trésor. Chaque pointe du triangle représente le rôle du Secrétariat qui correspond et appuie chacun des rôles du Conseil du Trésor. À l'intérieur du triangle sont mentionnés les catalyseurs qu'utilise le Secrétariat pour faciliter le changement dans la gestion de la fonction publique.

Trois grands rôles sont confiés au Conseil du Trésor :

• Bureau de gestion
• Gestion des personnes
• Bureau du budget.

Le Secrétariat soutient le Conseil du Trésor dans l'exécution de ces trois fonctions. Les trois rôles complémentaires suivants ont été confiés au Secrétariat :

• Champion et leader
• Remise en question et surveillance
• Catalyseur des collectivités.

Le Secrétariat s'emploie également à faciliter le changement dans la gestion de la fonction publique fédérale, par le biais des catalyseurs du changement suivants :

• Partenaire stratégique et conseiller de confiance
• Collaboration, inclusion et responsabilisation
• Gestionnaires proactifs des risques.