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Résultat stratégique : Gestion frontalière qui contribue à la sécurité du Canada et qui facilite la circulation des personnes et des biens. | |||||
Résultats escomptés |
Dépenses prévues 2008–2009 |
Dépenses prévues |
Dépenses prévues |
Harmonisation avec le résultat stratégique du gouvernement du Canada |
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(en milliers de dollars) |
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Accès |
Faciliter la circulation légitime des personnes et des marchandises. |
666 575 |
668 753 |
610 488 |
Un partenariat nord-américain fort et mutuellement avantageux. |
Sécurité |
Protéger les frontières contre d'éventuelles menaces à la sécurité du Canada. |
483 519 |
454 660 |
420 709 |
Un partenariat nord-américain fort et mutuellement avantageux. |
Innovation fondée sur les sciences et la technologie |
Contribuer à la sécurité du Canada et faciliter la circulation des personnes et des marchandises au moyen de solutions novatrices. |
358 848 |
344 136 |
318 931 |
Un partenariat nord-américain fort et mutuellement avantageux. |
Le résultat stratégique de l'ASFC appuie les secteurs de résultat du gouvernement du Canada, notamment un partenariat nord-américain fort et mutuellement avantageux, des collectivités sûres et sécuritaires, et un marché équitable et sûr.
L'ASFC se dirige progressivement vers de nouvelles façons de penser et d'agir qui reflètent davantage les dimensions économiques, sociales et environnementales du développement durable. La Stratégie de développement durable (SDD) 2007‑2009 de l'Agence privilégie la création de systèmes qui favorisent la gestion durable globale des activités de l'ASFC.
L'engagement de l'ASFC à l'égard du développement durable appuie la gestion frontalière propice à assurer la sécurité du Canada et à faciliter le mouvement des personnes et des biens.
La SDD a été adoptée le 1er avril 2007. L'ASFC fera rapport de la mise en œuvre de la SDD dans le Rapport ministériel sur le rendement 2007-2008. La SDS 2007-2009 est disponible sur le site Web de l'ASFC à l'adresse suivante : http://www.cbsa-asfc.gc.ca/agency-agence/reports-rapports/sds-sdd/sds-sdd-07-09-fra.html.
But de la Stratégie de développement durable (SDD) : L'ASFC est une organisation socialement responsable. | |||
Objectif de la SDD
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But fédéral en matière de développement durable (DD)
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Indicateur de rendement
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Résultats escomptés
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Forger trois partenariats stratégiques internes et/ou externes | s.o. | Nombre et pourcentage d'ententes de partenariats | Le mandat de l'ASFC est maximisé |
Mettre en œuvre la phase 1 du plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour 2007-2012 | Réduire les émissions de gaz à effet de serre | Pourcentage de réduction des émissions de gaz à effet de serre | Les émissions de gaz à effet de serre sont réduites |
Appliquer les normes de certification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) aux nouveaux postes frontaliers appartenant à l'ASFC |
Réduire les émissions de gaz à effet de serre
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Nombre et pourcentage de nouveaux postes frontaliers certifiés LEED | Les ressources sont utilisées de manière durable |
Réduire de 15 % (par rapport aux niveaux de 2002‑2003) les émissions de gaz à effet de serre par véhicule-kilomètre | Réduire les émissions de gaz à effet de serre | Moyenne annuelle des émissions de gaz à effet de serre par véhicule-kilomètre | Les émissions de gaz à effet de serre sont réduites |
Acheter du carburant à l'éthanol pour le parc automobile, lorsque disponible | Réduire les émissions de gaz à effet de serre | Pourcentage de carburant à l'éthanol acheté | Les émissions de gaz à effet de serre sont réduites |
Objectif de la SDD : L'ASFC est un employeur de choix. | |||
Objectif de la SDD
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But fédéral en matière de DD
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Indicateur de rendement
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Résultats escomptés
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Élaborer et mettre en œuvre un système de gestion de l'environnement | s.o. | Nombre d'aspects environnementaux significatifs identifiés et gérés par le système de gestion de l'environnement | Les répercussions sur l'environnement sont réduites et la performance environnementale s'améliore continuellement |
Objectif de la SDD : Les employés de l'ASFC contribuent à un Canada durable. | |||
Objectif de la SDD
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But fédéral en matière de DD
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Indicateur de rendement
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Résultats escomptés
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Élaborer et mettre en œuvre un programme national de sensibilisation au développement durable | s.o. | Nombre et pourcentage d'initiatives de sensibilisation au développement durable ayant été identifiées et mises en œuvre | Les employés savent comment contribuer au développement durable |
Élaborer et mettre en œuvre un programme national de reconnaissance sur le développement durable | s.o. | Nombre et pourcentage d'employés reconnus pour leur contribution aux initiatives de développement durable | Les employés contribuent au développement durable |
Les tableaux suivants peuvent être consultés en ligne sur le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada à l'adresse suivante : http://www.tbs-sct.gc.ca/rpp/2008-2009/templates-gabarits-fra.asp.