| Groupe désigné par l'équité en matière d'emploi | 2005-2006 | 2006-2007 | 2007-2008 | 2008-2009 | 2009-2010 | 2010-2011 | DPA (2006) |
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| Source : Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Population : Employés nommés pour une période indéterminée et employés nommés pour une période déterminée de trois mois ou plus, excluant les employés en congé sans solde, au sein de l'administration publique centrale (APC) et employés relevant d'employeurs distincts. Certains petits employeurs distincts n'ont pas été inclus en raison de données manquantes. Notes : La disponibilité au sein de la population active pour la fonction publique fédérale a été estimée d'après le Recensement de 2006. Les données relatives à la représentation proviennent de la banque de données sur l'équité en matière d'emploi de l'APC, où sont conservés les renseignements que les employés fournissent de leur propre initiative, ainsi que des données tirées des rapports au Parlement des employeurs distincts. | |||||||
| Femmes | 54,0 % | 54,5 % | 54,9 % | 55,1 % | 55,1 % | 55,3 % | 52,8 % |
| Autochtones | 3,8 % | 3,9 % | 4,0 % | 4,2 % | 4,2 % | 4,3 % | 2,9 % |
| Personnes handicapées | 5,5 % | 5,5 % | 5,7 % | 5,6 % | 5,6 % | 5,6 % | 4,0 % |
| Membres de minorités visibles | 9,6 % | 9,8 % | 10,3 % | 11,1 % | 11,6 % | 12,6 % | 13,0 % |