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Bureau du dirigeant principal des ressources humaines

Relations de travail, Conventions collectives et taux de rémunération

Conventions collectives archivées

Autres documents connexes

Services de santé SH

**Appendice « A »

DE - Groupe art dentaire
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

DE-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	68890	72250	75607	78958	82317	85668	89095
A) 1 octobre 2007	70474	73912	77346	80774	84210	87638	91144
B) 1 octobre 2008	71531	75021	78506	81986	85473	88953	92511
C) 1 octobre 2009	72604	76146	79684	83216	86755	90287	93899
D) 1 octobre 2010	73693	77288	80879	84464	88056	91641	95307

DE-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	74808	78456	82109	85750	89399	93051	96772
A) 1 octobre 2007	76529	80260	83998	87722	91455	95191	98998
B) 1 octobre 2008	77677	81464	85258	89038	92827	96619	100483
C) 1 octobre 2009	78842	82686	86537	90374	94219	98068	101990
D) 1 octobre 2010	80025	83926	87835	91730	95632	99539	103520

DE-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	81380	85358	89330	93307	97279	101254	105304
A) 1 octobre 2007	83252	87321	91385	95453	99516	103583	107726
B) 1 octobre 2008	84501	88631	92756	96885	101009	105137	109342
C) 1 octobre 2009	85769	89960	94147	98338	102524	106714	110982
D) 1 octobre 2010	87056	91309	95559	99813	104062	108315	112647

Notes sur la Rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux DE-1 à DE-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. L'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le ou après le 14 mai 1981, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire d'un employé, qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation avant l'application de la date mentionnée précédemment, reste inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux DE-1 à DE-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux de rémunération.

**Appendice « A »

MD - Groupe médicine
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

Sous-groupe des Médecins fonctionnaires

MD-MOF-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	73305	77002	80704	84405	88104	91806	95507	99206
A) 1 octobre 2007	74991	78773	82560	86346	90130	93918	97704	101488
B) 1 octobre 2008	76116	79955	83798	87641	91482	95327	99170	103010
C) 1 octobre 2009	77258	81154	85055	88956	92854	96757	100658	104555
D) 1 octobre 2010	78417	82371	86331	90290	94247	98208	102168	106123

MD-MOF-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	93622	97474	101329	105181	109181	113015
A) 1 octobre 2007	95775	99716	103660	107600	111692	115614
B) 1 octobre 2008	97212	101212	105215	109214	113367	117348
C) 1 octobre 2009	98670	102730	106793	110852	115068	119108
D) 1 octobre 2010	100150	104271	108395	112515	116794	120895

MD-MOF-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4
$) 1 octobre 2006	108028	112501	116776	120877
A) 1 octobre 2007	110513	115089	119462	123657
B) 1 octobre 2008	112171	116815	121254	125512
C) 1 octobre 2009	113854	118567	123073	127395
D) 1 octobre 2010	115562	120346	124919	129306

MD-MOF-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4
$) 1 octobre 2006	114103	118729	123243	127574
A) 1 octobre 2007	116727	121460	126078	130508
B) 1 octobre 2008	118478	123282	127969	132466
C) 1 octobre 2009	120255	125131	129889	134453
D) 1 octobre 2010	122059	127008	131837	136470

Sous-groupe des Médecins spécialistes

MD-MSP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3
$) 1 octobre 2006	112287	116374	121029
A) 1 octobre 2007	114870	119051	123813
B) 1 octobre 2008	116593	120837	125670
C) 1 octobre 2009	118342	122650	127555
D) 1 octobre 2010	120117	124490	129468

MD-MSP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3
$) 1 octobre 2006	119636	123768	128469
A) 1 octobre 2007	122388	126615	131424
B) 1 octobre 2008	124224	128514	133395
C) 1 octobre 2009	126087	130442	135396
D) 1 octobre 2010	127978	132399	137427

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux MD-MOF-1 à MD-MOF-4 et aux niveaux MD-MSP-1 à MD‑MSP-2 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le ou après le 9 avril 1981, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire d'un employé, qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation avant l'application de la date mentionnée précédemment, reste inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux MD‑MOF‑1 à MD‑MOF‑4 et aux niveaux MD‑MSP‑1 à MD-MSP‑2 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux de rémunération.

**Appendice « A »

ND - Groupe nutrition et diététique
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

Sous-groupe des Diététiciens

ND-DIT-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	57183	58623	60153	61704	63251	64871	66557	68247
A) 1 octobre 2007	58498	59971	61537	63123	64706	66363	68088	69817
B) 1 octobre 2008	59375	60871	62460	64070	65677	67358	69109	70864
C) 1 octobre 2009	60266	61784	63397	65031	66662	68368	70146	71927
D) 1 octobre 2010	61170	62711	64348	66006	67662	69394	71198	73006

ND-DIT-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	64159	65874	67599	69571	71447	73321
A) 1 octobre 2007	65635	67389	69154	71171	73090	75007
B) 1 octobre 2008	66620	68400	70191	72239	74186	76132
C) 1 octobre 2009	67619	69426	71244	73323	75299	77274
D) 1 octobre 2010	68633	70467	72313	74423	76428	78433

ND-DIT-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	69009	70863	72897	74906	76999	79091
A) 1 octobre 2007	70596	72493	74574	76629	78770	80910
B) 1 octobre 2008	71655	73580	75693	77778	79952	82124
C) 1 octobre 2009	72730	74684	76828	78945	81151	83356
D) 1 octobre 2010	73821	75804	77980	80129	82368	84606

ND-DIT-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	79035	81211	83391	85568	87744	89922
A) 1 octobre 2007	80853	83079	85309	87536	89762	91990
B) 1 octobre 2008	82066	84325	86589	88849	91108	93370
C) 1 octobre 2009	83297	85590	87888	90182	92475	94771
D) 1 octobre 2010	84546	86874	89206	91535	93862	96193

Sous-groupe des Conseillers

ND-ADV-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	59340	61171	63180	65166	67235	69303
A) 1 octobre 2007	60705	62578	64633	66665	68781	70897
B) 1 octobre 2008	61616	63517	65602	67665	69813	71960
C) 1 octobre 2009	62540	64470	66586	68680	70860	73039
D) 1 octobre 2010	63478	65437	67585	69710	71923	74135

ND-ADV-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	67031	69381	71725	74073	76529	78984
A) 1 octobre 2007	68573	70977	73375	75777	78289	80801
B) 1 octobre 2008	69602	72042	74476	76914	79463	82013
C) 1 octobre 2009	70646	73123	75593	78068	80655	83243
D) 1 octobre 2010	71706	74220	76727	79239	81865	84492

ND-ADV-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	74881	77720	80562	83391	86224	88543	90866
A) 1 octobre 2007	76603	79508	82415	85309	88207	90579	92956
B) 1 octobre 2008	77752	80701	83651	86589	89530	91938	94350
C) 1 octobre 2009	78918	81912	84906	87888	90873	93317	95765
D) 1 octobre 2010	80102	83141	86180	89206	92236	94717	97201

Sous-groupe des Économistes ménagères

ND-HME-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	59606	61125	62658	64255	65915	67578
A) 1 octobre 2007	60977	62531	64099	65733	67431	69132
B) 1 octobre 2008	61892	63469	65060	66719	68442	70169
C) 1 octobre 2009	62820	64421	66036	67720	69469	71222
D) 1 octobre 2010	63762	65387	67027	68736	70511	72290

ND-HME-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	63555	65324	67106	68888	70734	72530	74326
A) 1 octobre 2007	65017	66826	68649	70472	72361	74198	76035
B) 1 octobre 2008	65992	67828	69679	71529	73446	75311	77176
C) 1 octobre 2009	66982	68845	70724	72602	74548	76441	78334
D) 1 octobre 2010	67987	69878	71785	73691	75666	77588	79509

ND-HME-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	69468	71429	73378	75413	77524	79539	81552
A) 1 octobre 2007	71066	73072	75066	77147	79307	81368	83428
B) 1 octobre 2008	72132	74168	76192	78304	80497	82589	84679
C) 1 octobre 2009	73214	75281	77335	79479	81704	83828	85949
D) 1 octobre 2010	74312	76410	78495	80671	82930	85085	87238

ND-HME-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	78233	80684	83124	85559	88089	90616
A) 1 octobre 2007	80032	82540	85036	87527	90115	92700
B) 1 octobre 2008	81232	83778	86312	88840	91467	94091
C) 1 octobre 2009	82450	85035	87607	90173	92839	95502
D) 1 octobre 2010	83687	86311	88921	91526	94232	96935

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux ND-DIT-1 à ND-DIT-4, aux niveaux ND-ADV-1 à ND-AVD-3, aux niveaux ND-HME-1 à ND‑HME-4 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux ND-DIT-1 à ND-DIT-4, aux niveaux ND-ADV-1 à ND-ADV-3 et aux niveaux ND‑HME-1 à ND‑HME-4 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

Taux de rémunération au moment de la nomination

a) Le taux de rémunération au moment de la première (1^re) nomination est au minimum :

Les sous-alinéas (i), (ii), (iii) et (iv) s'appliquent seulement aux niveaux ND-ADV-1, ND-DIT-1 et ND-HME-2.

(i) le premier (1er) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant moins d'une (1) année d'expérience récente et pertinente;

(ii) le deuxième (2e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant une (1) année d'expérience récente et pertinente, mais moins de deux (2);

(iii) le troisième (3e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant deux (2) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de trois (3);

(iv) le quatrième (4e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant trois (3) ans d'expérience récente et pertinente, mais moins de quatre (4);

Le sous-alinéa (v) s'applique seulement aux niveaux ND‑ADV-1, ND-DIT-1 et ND-HME-2.

(v) le cinquième (5e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant quatre (4) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de cinq (5);

Le sous-alinéa (vi) s'applique seulement aux niveaux ND‑DIT-1 et ND-HME-2.

(vi) le sixième (6e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant cinq (5) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de six (6);

Le sous-alinéa (vii) s'applique seulement au niveau ND‑DIT‑1.

(vii) le septième (7e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant six (6) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de sept (7).

**Appendice « A »

OP - Groupe Ergothérapie et physiothérapie
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

Région : Atlantique

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	55248	56607	57974	59378	60783
A) 1 octobre 2007	56519	57909	59307	60744	62181
B) 1 octobre 2008	57367	58778	60197	61655	63114
C) 1 octobre 2009	58228	59660	61100	62580	64061
D) 1 octobre 2010	59101	60555	62017	63519	65022

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	56869	58348	59835	61304	62845	64384
A) 1 octobre 2007	58177	59690	61211	62714	64290	65865
B) 1 octobre 2008	59050	60585	62129	63655	65254	66853
C) 1 octobre 2009	59936	61494	63061	64610	66233	67856
D) 1 octobre 2010	60835	62416	64007	65579	67226	68874

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	60093	61693	63302	64903	66570	68236
A) 1 octobre 2007	61475	63112	64758	66396	68101	69805
B) 1 octobre 2008	62397	64059	65729	67392	69123	70852
C) 1 octobre 2009	63333	65020	66715	68403	70160	71915
D) 1 octobre 2010	64283	65995	67716	69429	71212	72994

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	63619	65356	67101	68843	70654	72464
A) 1 octobre 2007	65082	66859	68644	70426	72279	74131
B) 1 octobre 2008	66058	67862	69674	71482	73363	75243
C) 1 octobre 2009	67049	68880	70719	72554	74463	76372
D) 1 octobre 2010	68055	69913	71780	73642	75580	77518

Région : Québec

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	62850	64561	66273	67986	69753	71522	73293	75057
A) 1 octobre 2007	64296	66046	67797	69550	71357	73167	74979	76783
B) 1 octobre 2008	65260	67037	68814	70593	72427	74265	76104	77935
C) 1 octobre 2009	66239	68043	69846	71652	73513	75379	77246	79104
D) 1 octobre 2010	67233	69064	70894	72727	74616	76510	78405	80291

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur	Échelon 9	Échelon 10
$) 1 octobre 2006	76828	78598
A) 1 octobre 2007	78595	80406
B) 1 octobre 2008	79774	81612
C) 1 octobre 2009	80971	82836
D) 1 octobre 2010	82186	84079

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	66605	68466	70323	72187	74116	76045	77980	79908
A) 1 octobre 2007	68137	70041	71940	73847	75821	77794	79774	81746
B) 1 octobre 2008	69159	71092	73019	74955	76958	78961	80971	82972
C) 1 octobre 2009	70196	72158	74114	76079	78112	80145	82186	84217
D) 1 octobre 2010	71249	73240	75226	77220	79284	81347	83419	85480

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur	Échelon 9	Échelon 10
$) 1 octobre 2006	81842	83776
A) 1 octobre 2007	83724	85703
B) 1 octobre 2008	84980	86989
C) 1 octobre 2009	86255	88294
D) 1 octobre 2010	87549	89618

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	70650	72665	74683	76704	78795	80888	82976	85065
A) 1 octobre 2007	72275	74336	76401	78468	80607	82748	84884	87021
B) 1 octobre 2008	73359	75451	77547	79645	81816	83989	86157	88326
C) 1 octobre 2009	74459	76583	78710	80840	83043	85249	87449	89651
D) 1 octobre 2010	75576	77732	79891	82053	84289	86528	88761	90996

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur	Échelon 9	Échelon 10
$) 1 octobre 2006	87158	89250
A) 1 octobre 2007	89163	91303
B) 1 octobre 2008	90500	92673
C) 1 octobre 2009	91858	94063
D) 1 octobre 2010	93236	95474

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	75078	77274	79464	81654	83930	86204	88480	90759
A) 1 octobre 2007	76805	79051	81292	83532	85860	88187	90515	92846
B) 1 octobre 2008	77957	80237	82511	84785	87148	89510	91873	94239
C) 1 octobre 2009	79126	81441	83749	86057	88455	90853	93251	95653
D) 1 octobre 2010	80313	82663	85005	87348	89782	92216	94650	97088

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur	Échelon 9	Échelon 10
$) 1 octobre 2006	93031	95306
A) 1 octobre 2007	95171	97498
B) 1 octobre 2008	96599	98960
C) 1 octobre 2009	98048	100444
D) 1 octobre 2010	99519	101951

Région : Ontario, Yukon et Territoires du Nord-Ouest

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	59469	61044	62632	64211	65838	67472	69103
A) 1 octobre 2007	60837	62448	64073	65688	67352	69024	70692
B) 1 octobre 2008	61750	63385	65034	66673	68362	70059	71752
C) 1 octobre 2009	62676	64336	66010	67673	69387	71110	72828
D) 1 octobre 2010	63616	65301	67000	68688	70428	72177	73920

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	62926	64648	66364	68086	69867	71645	73426
A) 1 octobre 2007	64373	66135	67890	69652	71474	73293	75115
B) 1 octobre 2008	65339	67127	68908	70697	72546	74392	76242
C) 1 octobre 2009	66319	68134	69942	71757	73634	75508	77386
D) 1 octobre 2010	67314	69156	70991	72833	74739	76641	78547

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	66668	68522	70390	72250	74180	76113	78047
A) 1 octobre 2007	68201	70098	72009	73912	75886	77864	79842
B) 1 octobre 2008	69224	71149	73089	75021	77024	79032	81040
C) 1 octobre 2009	70262	72216	74185	76146	78179	80217	82256
D) 1 octobre 2010	71316	73299	75298	77288	79352	81420	83490

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	70757	72777	74798	76828	78923	81071	83221
A) 1 octobre 2007	72384	74451	76518	78595	80738	82936	85135
B) 1 octobre 2008	73470	75568	77666	79774	81949	84180	86412
C) 1 octobre 2009	74572	76702	78831	80971	83178	85443	87708
D) 1 octobre 2010	75691	77853	80013	82186	84426	86725	89024

Région : Manitoba

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	55334	56749	58173	59596	61056	62315	63576
A) 1 octobre 2007	56607	58054	59511	60967	62460	63748	65038
B) 1 octobre 2008	57456	58925	60404	61882	63397	64704	66014
C) 1 octobre 2009	58318	59809	61310	62810	64348	65675	67004
D) 1 octobre 2010	59193	60706	62230	63752	65313	66660	68009

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	58448	59986	61529	63071	64670	66266
A) 1 octobre 2007	59792	61366	62944	64522	66157	67790
B) 1 octobre 2008	60689	62286	63888	65490	67149	68807
C) 1 octobre 2009	61599	63220	64846	66472	68156	69839
D) 1 octobre 2010	62523	64168	65819	67469	69178	70887

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	61799	63470	65144	66812	68555	70299
A) 1 octobre 2007	63220	64930	66642	68349	70132	71916
B) 1 octobre 2008	64168	65904	67642	69374	71184	72995
C) 1 octobre 2009	65131	66893	68657	70415	72252	74090
D) 1 octobre 2010	66108	67896	69687	71471	73336	75201

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	65470	67286	69097	70924	72808	74692
A) 1 octobre 2007	66976	68834	70686	72555	74483	76410
B) 1 octobre 2008	67981	69867	71746	73643	75600	77556
C) 1 octobre 2009	69001	70915	72822	74748	76734	78719
D) 1 octobre 2010	70036	71979	73914	75869	77885	79900

Région : Saskatchewan

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	55334	56749	58173	59596	61056	62515	63973
A) 1 octobre 2007	56607	58054	59511	60967	62460	63953	65444
B) 1 octobre 2008	57456	58925	60404	61882	63397	64912	66426
C) 1 octobre 2009	58318	59809	61310	62810	64348	65886	67422
D) 1 octobre 2010	59193	60706	62230	63752	65313	66874	68433

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	58448	59986	61529	63071	64670	66042	67412
A) 1 octobre 2007	59792	61366	62944	64522	66157	67561	68962
B) 1 octobre 2008	60689	62286	63888	65490	67149	68574	69996
C) 1 octobre 2009	61599	63220	64846	66472	68156	69603	71046
D) 1 octobre 2010	62523	64168	65819	67469	69178	70647	72112

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	61799	63470	65144	66812	68555	70293	72031
A) 1 octobre 2007	63220	64930	66642	68349	70132	71910	73688
B) 1 octobre 2008	64168	65904	67642	69374	71184	72989	74793
C) 1 octobre 2009	65131	66893	68657	70415	72252	74084	75915
D) 1 octobre 2010	66108	67896	69687	71471	73336	75195	77054

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	65470	67286	69097	70924	72808	74692	76576
A) 1 octobre 2007	66976	68834	70686	72555	74483	76410	78337
B) 1 octobre 2008	67981	69867	71746	73643	75600	77556	79512
C) 1 octobre 2009	69001	70915	72822	74748	76734	78719	80705
D) 1 octobre 2010	70036	71979	73914	75869	77885	79900	81916

Région : Alberta

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	56065	57572	59087	60589	62097	63657	65214
A) 1 octobre 2007	57354	58896	60446	61983	63525	65121	66714
B) 1 octobre 2008	58214	59779	61353	62913	64478	66098	67715
C) 1 octobre 2009	59087	60676	62273	63857	65445	67089	68731
D) 1 octobre 2010	59973	61586	63207	64815	66427	68095	69762

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	60888	62518	64155	65791	67493	69196
A) 1 octobre 2007	62288	63956	65631	67304	69045	70788
B) 1 octobre 2008	63222	64915	66615	68314	70081	71850
C) 1 octobre 2009	64170	65889	67614	69339	71132	72928
D) 1 octobre 2010	65133	66877	68628	70379	72199	74022

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	64442	66215	67988	69764	71610	73458
A) 1 octobre 2007	65924	67738	69552	71369	73257	75148
B) 1 octobre 2008	66913	68754	70595	72440	74356	76275
C) 1 octobre 2009	67917	69785	71654	73527	75471	77419
D) 1 octobre 2010	68936	70832	72729	74630	76603	78580

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	68341	70272	72196	74129	76130	78132
A) 1 octobre 2007	69913	71888	73857	75834	77881	79929
B) 1 octobre 2008	70962	72966	74965	76972	79049	81128
C) 1 octobre 2009	72026	74060	76089	78127	80235	82345
D) 1 octobre 2010	73106	75171	77230	79299	81439	83580

Région : Colombie-Britannique

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4
$) 1 octobre 2006	65457	67142	68878	70615
A) 1 octobre 2007	66963	68686	70462	72239
B) 1 octobre 2008	67967	69716	71519	73323
C) 1 octobre 2009	68987	70762	72592	74423
D) 1 octobre 2010	70022	71823	73681	75539

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	65779	67605	69436	71267	73158	75048
A) 1 octobre 2007	67292	69160	71033	72906	74841	76774
B) 1 octobre 2008	68301	70197	72098	74000	75964	77926
C) 1 octobre 2009	69326	71250	73179	75110	77103	79095
D) 1 octobre 2010	70366	72319	74277	76237	78260	80281

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	69754	71738	73720	75703	77762	79820
A) 1 octobre 2007	71358	73388	75416	77444	79551	81656
B) 1 octobre 2008	72428	74489	76547	78606	80744	82881
C) 1 octobre 2009	73514	75606	77695	79785	81955	84124
D) 1 octobre 2010	74617	76740	78860	80982	83184	85386

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	74111	76261	78417	80571	82806	85041
A) 1 octobre 2007	75816	78015	80221	82424	84711	86997
B) 1 octobre 2008	76953	79185	81424	83660	85982	88302
C) 1 octobre 2009	78107	80373	82645	84915	87272	89627
D) 1 octobre 2010	79279	81579	83885	86189	88581	90971

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux OP-1 à OP-4 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux OP-1 à OP-4 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

Taux de rémunération au moment de la nomination

a) Le taux de rémunération au moment de la première nomination est au minimum :

Les sous-alinéas (i), (ii), (iii), (iv) et (v) s'appliquent seulement au niveau OP-1.

(i) le premier (1^er) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant moins d'une (1) année d'expérience récente et pertinente;

(ii) le deuxième (2^e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant une (1) année d'expérience récente et pertinente, mais moins de deux (2);

(iii) le troisième (3^e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant deux (2) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de trois (3);

(iv) le quatrième (4^e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant trois (3) ans d'expérience récente et pertinente, mais moins de quatre (4);

(v) Dans les régions où le niveau OP-1 compte plus de quatre (4) échelons d'expérience, les personnes bénéficient d'une augmentation à l'expérience pour chaque année d'expérience récente et pertinente jusqu'à ce qu'elles atteignent le maximum de l'échelle de taux du niveau OP-1.

**Appendice « A »

PH - Groupe Pharmacie
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

PH-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8
$) 1 octobre 2006	64050	66268	68489	70784	73155	75605	78056	80508
A) 1 octobre 2007	65523	67792	70064	72412	74838	77344	79851	82360
B) 1 octobre 2008	66506	68809	71115	73498	75961	78504	81049	83595
C) 1 octobre 2009	67504	69841	72182	74600	77100	79682	82265	84849
D) 1 octobre 2010	68517	70889	73265	75719	78257	80877	83499	86122

PH-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	76123	79166	82532	85898	89264
A) 1 octobre 2007	77874	80987	84430	87874	91317
B) 1 octobre 2008	79042	82202	85696	89192	92687
C) 1 octobre 2009	80228	83435	86981	90530	94077
D) 1 octobre 2010	81431	84687	88286	91888	95488

PH-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	84219	87588	91092	94595	98099
A) 1 octobre 2007	86156	89603	93187	96771	100355
B) 1 octobre 2008	87448	90947	94585	98223	101860
C) 1 octobre 2009	88760	92311	96004	99696	103388
D) 1 octobre 2010	90091	93696	97444	101191	104939

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux PH-1 à PH-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. L'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le ou après le 20 avril 1982, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire d'un employé, qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation avant la date mentionnée précédemment, reste inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux PH-1 à PH-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

**Appendice « A »

PS - Groupe Psychologie
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

PS-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	42133	43978	45818	47660	49502	51344	53191
A) 1 octobre 2007	43102	44989	46872	48756	50641	52525	54414
B) 1 octobre 2008	43749	45664	47575	49487	51401	53313	55230
C) 1 octobre 2009	44405	46349	48289	50229	52172	54113	56058
D) 1 octobre 2010	45071	47044	49013	50982	52955	54925	56899

PS-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	54335	56634	58944	61242	63549	65854
A) 1 octobre 2007	55585	57937	60300	62651	65011	67369
B) 1 octobre 2008	56419	58806	61205	63591	65986	68380
C) 1 octobre 2009	57265	59688	62123	64545	66976	69406
D) 1 octobre 2010	58124	60583	63055	65513	67981	70447

PS-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	63805	66446	69085	71733	74387
A) 1 octobre 2007	65273	67974	70674	73383	76098
B) 1 octobre 2008	66252	68994	71734	74484	77239
C) 1 octobre 2009	67246	70029	72810	75601	78398
D) 1 octobre 2010	68255	71079	73902	76735	79574

PS-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	71784	74807	77835	80861	83886
A) 1 octobre 2007	73435	76528	79625	82721	85815
B) 1 octobre 2008	74537	77676	80819	83962	87102
C) 1 octobre 2009	75655	78841	82031	85221	88409
D) 1 octobre 2010	76790	80024	83261	86499	89735

PS-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	80486	83930	87368	90644	93838
A) 1 octobre 2007	82337	85860	89377	92729	95996
B) 1 octobre 2008	83572	87148	90718	94120	97436
C) 1 octobre 2009	84826	88455	92079	95532	98898
D) 1 octobre 2010	86098	89782	93460	96965	100381

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux PS-1 à PS-5 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux PS-1 à PS-5 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

**Appendice « A »

SW - Groupe Service social
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

Sous-groupe : Bien-être social

SW-SCW-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	43561	45321	47084	48847	50611	52375	54139
A) 1 octobre 2007	44563	46363	48167	49970	51775	53580	55384
B) 1 octobre 2008	45231	47058	48890	50720	52552	54384	56215
C) 1 octobre 2009	45909	47764	49623	51481	53340	55200	57058
D) 1 octobre 2010	46598	48480	50367	52253	54140	56028	57914

SW-SCW-1 Travailleurs du service social clinique - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7
$) 1 octobre 2006	56957	58717	60479	62243	64007	65771	67535
A) 1 octobre 2007	58267	60067	61870	63675	65479	67284	69088
B) 1 octobre 2008	59141	60968	62798	64630	66461	68293	70124
C) 1 octobre 2009	60028	61883	63740	65599	67458	69317	71176
D) 1 octobre 2010	60928	62811	64696	66583	68470	70357	72244

SW-SCW-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	48099	50052	52010	53965	55917	57874
A) 1 octobre 2007	49205	51203	53206	55206	57203	59205
B) 1 octobre 2008	49943	51971	54004	56034	58061	60093
C) 1 octobre 2009	50692	52751	54814	56875	58932	60994
D) 1 octobre 2010	51452	53542	55636	57728	59816	61909

SW-SCW-2 Travailleurs du service social clinique - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	58945	60895	62854	64810	66760	68719
A) 1 octobre 2007	60301	62296	64300	66301	68295	70300
B) 1 octobre 2008	61206	63230	65265	67296	69319	71355
C) 1 octobre 2009	62124	64178	66244	68305	70359	72425
D) 1 octobre 2010	63056	65141	67238	69330	71414	73511

SW-SCW-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	53821	56015	58208	60407	62607	64801
A) 1 octobre 2007	55059	57303	59547	61796	64047	66291
B) 1 octobre 2008	55885	58163	60440	62723	65008	67285
C) 1 octobre 2009	56723	59035	61347	63664	65983	68294
D) 1 octobre 2010	57574	59921	62267	64619	66973	69318

SW-SCW-3 Clinical Social Workers - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	61475	63670	65861	68062	70261	72453
A) 1 octobre 2007	62889	65134	67376	69627	71877	74119
B) 1 octobre 2008	63832	66111	68387	70671	72955	75231
C) 1 octobre 2009	64789	67103	69413	71731	74049	76359
D) 1 octobre 2010	65761	68110	70454	72807	75160	77504

SW-SCW-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	61483	63709	65926	68151	70383	72602
A) 1 octobre 2007	62897	65174	67442	69718	72002	74272
B) 1 octobre 2008	63840	66152	68454	70764	73082	75386
C) 1 octobre 2009	64798	67144	69481	71825	74178	76517
D) 1 octobre 2010	65770	68151	70523	72902	75291	77665

SW-SCW-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6
$) 1 octobre 2006	72924	75630	78340	81049	83756	86466
A) 1 octobre 2007	74601	77369	80142	82913	85682	88455
B) 1 octobre 2008	75720	78530	81344	84157	86967	89782
C) 1 octobre 2009	76856	79708	82564	85419	88272	91129
D) 1 octobre 2010	78009	80904	83802	86700	89596	92496

Sous-groupe : Aumôniers

SW-CHA-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	45779	47563	49339	51125	52909
A) 1 octobre 2007	46832	48657	50474	52301	54126
B) 1 octobre 2008	47534	49387	51231	53086	54938
C) 1 octobre 2009	48247	50128	51999	53882	55762
D) 1 octobre 2010	48971	50880	52779	54690	56598

SW-CHA-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	52106	54146	56189	58232	60269
A) 1 octobre 2007	53304	55391	57481	59571	61655
B) 1 octobre 2008	54104	56222	58343	60465	62580
C) 1 octobre 2009	54916	57065	59218	61372	63519
D) 1 octobre 2010	55740	57921	60106	62293	64472

SW-CHA-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	61010	63108	65217	67311	69428
A) 1 octobre 2007	62413	64559	66717	68859	71025
B) 1 octobre 2008	63349	65527	67718	69892	72090
C) 1 octobre 2009	64299	66510	68734	70940	73171
D) 1 octobre 2010	65263	67508	69765	72004	74269

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux SW-SCW-1 à SW-SCW-5 et aux niveaux SW-CHA-1 à SW-CHA-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.

2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

3. Tous les employés payés aux niveaux SW-SCW-1 à SW-SCW-5 et aux niveaux SW-CHA-1 à SW-CHA-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur à l'appendice « A », selon les échelles des taux A, B, C et D figurant juste au-dessous de leur ancien taux.

**Appendice « A »

VM - Veterinary groupe médicine
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er octobre 2006
A) En vigueur à compter du 1^er octobre 2007
B) En vigueur à compter du 1^er octobre 2008
C) En vigueur à compter du 1^er octobre 2009
D) En vigueur à compter du 1^er octobre 2010

VM-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	59131	61542	63934	66347	69002
A) 1 octobre 2007	60491	62957	65404	67873	70589
B) 1 octobre 2008	61398	63901	66385	68891	71648
C) 1 octobre 2009	62319	64860	67381	69924	72723
D) 1 octobre 2010	63254	65833	68392	70973	73814

VM-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	68993	71703	74406	77109	80191
A) 1 octobre 2007	70580	73352	76117	78883	82035
B) 1 octobre 2008	71639	74452	77259	80066	83266
C) 1 octobre 2009	72714	75569	78418	81267	84515
D) 1 octobre 2010	73805	76703	79594	82486	85783

VM-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	76062	79063	82080	85093	88495
A) 1 octobre 2007	77811	80881	83968	87050	90530
B) 1 octobre 2008	78978	82094	85228	88356	91888
C) 1 octobre 2009	80163	83325	86506	89681	93266
D) 1 octobre 2010	81365	84575	87804	91026	94665

VM-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	85482	88251	90968	93351	96383
A) 1 octobre 2007	87448	90281	93060	95498	98600
B) 1 octobre 2008	88760	91635	94456	96930	100079
C) 1 octobre 2009	90091	93010	95873	98384	101580
D) 1 octobre 2010	91442	94405	97311	99860	103104

VM-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4	Échelon 5
$) 1 octobre 2006	93700	96395	99095	101796	104851
A) 1 octobre 2007	95855	98612	101374	104137	107263
B) 1 octobre 2008	97293	100091	102895	105699	108872
C) 1 octobre 2009	98752	101592	104438	107284	110505
D) 1 octobre 2010	100233	103116	106005	108893	112163

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.