Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
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Architecture, Génie et Arpentage (AR/EN) 203/210
**Les astérisques indiquent les modifications par rapport à la convention collective précédente.
Table des matières
- Article 1 Objet de la convention
**Article 2 Interprétation et définitions
Article 3 Textes officiels
Article 4 Champ d'application
Article 5 Droits de la direction
Article 6 Droits des employés
Article 7 Publications et qualité d'auteur
**Article 8 Durée du travail
Article 9 Heures supplémentaires
Article 10 Rappel au travail
**Article 11 Disponibilité
Article 12 Jours fériés désignés payés
Article 13 Temps de déplacement
Article 14 Congés - Généralités
**Article 15 Congés annuels
Article 16 Congé de maladie
Article 17 Autres congés payés ou non payés- 17.01 Généralités
**17.02 Congé de décès payé
17.03 Congé de maternité non payé
17.04 Indemnité de maternité
17.05 Indemnité de maternité spéciale pour les employées totalement invalides
17.06 Congé parental non payé
17.07 Indemnité parentale
17.08 Indemnité parentale spéciale pour les employés totalement invalides
**17.09 Congé non payé pour s'occuper de la proche famille
17.10 Congé non payé pour les obligations personnelles
17.11 Congé non payé en cas de réinstallation de l'époux
**17.12 Congé payé pour obligations familiales
17.13 Congé payé pour comparution
17.14 Congé payé de sélection de personnel
17.15 Congé payé pour accident du travail
17.16 Congé d'examen
17.17 Congé de bénévolat
17.18 Réaffectation ou congé liés à la maternité
17.19 Rendez-vous chez le médecin pour les employées enceintes
17.20 Autres congés payés
17.21 Autres congés non payés
17.22 Obligations religieuses
- 17.01 Généralités
- Article 18 Promotion professionnelle
**Article 19 Indemnité de départ
Article 20 Exposé de fonctions
Article 21 Droits d'inscription
Article 22 Indemnité de plongée
Article 23 Immunisation
Article 24 Changement technologique
Article 25 Hygiène et sécurité
Article 26 Reconnaissance syndicale
**Article 27 Retenues syndicales
Article 28 Utilisation des installations de l'employeur
**Article 29 Information
Article 30 Délégués syndicaux
Article 31 Congé pour les questions concernant les relations de travail
Article 32 Sous-traitance
Article 33 Grèves illégales
Article 34 Interprétation de la convention collective
Article 35 Procédure de règlement des griefs
**Article 36 Ententes du conseil national mixte
Article 37 Consultation mixte
Article 38 Normes de discipline
Article 39 Conflits de travail
Article 40 Employés à temps partiel
Article 41 Appréciation du rendement et dossiers de l'employé
Article 42 Références d'emploi
Article 43 Harcèlement sexuel
Article 44 Élimination de la discrimination
Article 45 Indemnité de facteur pénologique
**Article 46 Rémunération
Article 47 Remise en négociation de la convention
**Article 48 Durée de la convention
- ** Appendice A
- Appendice B
- Protocole d'Accord entre le Conseil du Trésor et l'Institut professionnel de la Fonction publique du Canada au sujet de la durée du travail
- Appendice C
- Protocole d'accord - Essais en mer
- **Appendice D
- Protocole d'Accord entre le Conseil du Trésor (ci-après appelé l'employeur) et l'Institut professionnel de la Fonction publique du Canada (ci-après appelé l'institut) concernant l'Unité de négociation Architecture, Génie et Arpentage (NR) - Indemnité provisoire pour le Groupe Architecture et Urbanisme
- **Appendice E
- Protocole d'Accord entre le Conseil du Trésor (ci-après appelé l'employeur) et l'Institut professionnel de la Fonction publique du Canada (ci-après appelé l'institut) concernant l'Unité de négociation Architecture, Génie et Arpentage (NR) - Indemnité provisoire pour le Groupe Génie et Arpentage
- Appendice F
- Protocole d'entente blocage des postes
- **Appendice G
- Réaménagement des effectifs
