| En vigueur | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|
| $) 1er juillet 2006 | 54271 | 56442 | 58700 |
| A) 1er juillet 2007 | 55519 | 57740 | 60050 |
| B) 1er juillet 2008 | 56352 | 58606 | 60951 |
| C) 1er juillet 2009 | 57197 | 59485 | 61865 |
| D) 1er juillet 2010 | 58055 | 60377 | 62793 |
| En vigueur | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 4 | Échelon 5 | Échelon 6 | Échelon 7 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $) 1er juillet 2006 | 61047 | 63490 | 66028 | 68669 | 71416 | 74273 | 77244 |
| A) 1er juillet 2007 | 62451 | 64950 | 67547 | 70248 | 73059 | 75981 | 79021 |
| B) 1er juillet 2008 | 63388 | 65924 | 68560 | 71302 | 74155 | 77121 | 80206 |
| C) 1er juillet 2009 | 64339 | 66913 | 69588 | 72372 | 75267 | 78278 | 81409 |
| D) 1er juillet 2010 | 65304 | 67917 | 70632 | 73458 | 76396 | 79452 | 82630 |
| En vigueur | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 4 | Échelon 5 | Échelon 6 | Échelon 7 | Échelon 8 | Échelon 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $) 1er juillet 2006 | 71056 | 73898 | 76853 | 79927 | 83125 | 86450 | 89908 | 93504 | 97245 |
| A) 1er juillet 2007 | 72690 | 75598 | 78621 | 81765 | 85037 | 88438 | 91976 | 95655 | 99482 |
| B) 1er juillet 2008 | 73780 | 76732 | 79800 | 82991 | 86313 | 89765 | 93356 | 97090 | 100974 |
| C) 1er juillet 2009 | 74887 | 77883 | 80997 | 84236 | 87608 | 91111 | 94756 | 98546 | 102489 |
| D) 1er juillet 2010 | 76010 | 79051 | 82212 | 85500 | 88922 | 92478 | 96177 | 100024 | 104026 |
| En vigueur | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 4 | Échelon 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| $) 1er juillet 2006 | 89908 | 93504 | 97245 | 101135 | 105178 |
| A) 1er juillet 2007 | 91976 | 95655 | 99482 | 103461 | 107597 |
| B) 1er juillet 2008 | 93356 | 97090 | 100974 | 105013 | 109211 |
| C) 1er juillet 2009 | 94756 | 98546 | 102489 | 106588 | 110849 |
| D) 1er juillet 2010 | 96177 | 100024 | 104026 | 108187 | 112512 |
1. Augmentations économiques
À compter du 1er juillet 2007, 1er juillet 2008 et du 1er juillet 2009, des révisions des taux de rémunération sont effectuées conformément à l'article 46.03.
2. Augmentation économique
À compter du 1er juillet 2010, le fonctionnaire est rémunéré au taux de rémunération situé immédiatement sous celui qu'il touchait à la ligne C.
3. Augmentations d'échelon de rémunération
a) À compter du 1er août de chaque année, un fonctionnaire à temps plein reçoit une augmentation de rémunération à l'intérieur de l'échelle pourvu qu'il ait été rémunéré pendant au moins six (6) mois complets au cours des douze (12) mois précédents.
b) Les fonctionnaires embauchés dans le cadre d'un programme de perfectionnement du service extérieur reçoivent une augmentation de rémunération à l'intérieur de l'échelle lorsqu'ils comptent 12 et 24 mois de service continu à partir de la date d'adhésion au programme, pourvu qu'ils aient les compétences précisées. La période de service continu est réduite de toute période de congé non rémunéré supérieure à trois (3) mois.
4. Programme de perfectionnement du service extérieur (PPSE)
À la suite de la révision de la durée du PPSE, les participants au programme qui ont réussi l'évaluation passée au terme des trente-six (36) mois du programme le 1er juillet 2005 sont réputés avoir terminé le programme avec succès.
5. Mesure de transition
À titre de mesure de transition, les participants au PPSE embauchés avant le 1er janvier 2003, s'ils terminent le programme avec succès, sont promus au niveau FS-2. Les fonctionnaires dont le poste d'attache est de niveau FS-02 sont admissibles à une évaluation individuelle des critères de mérite en vue d'une promotion au niveau FS-3 12 mois après qu'ils ont atteint le taux de salaire maximal de la structure FS-2.
Les dispositions de la mesure de transition cessent d'exister dans le cas des fonctionnaires qui quittent le PPSE après le 7 avril 2005, et ce, même s'ils reprennent le programme par la suite.