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Enseignement et bibliothéconomie - EB (ED, LS, EU) 209, 215, 414


Annexe « A3 »

Sous-groupe des services de l'enseignement (ED-EDS)
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er juillet 2010
  • A) En vigueur à compter du 1er juillet 2011
  • B) En vigueur à compter du 1er juillet 2012
  • C) En vigueur à compter du 1er juillet 2013

EDS-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$ 1er juillet 2010 59891 63017 65281 67541 69803
A) 1er juillet 2011 60939 64120 66423 68723 71025
B) 1er juillet 2012 61853 65082 67419 69754 72090
C) 1er juillet 2013 63090 66384 68767 71149 73532

EDS-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1er juillet 2010 71756 74007 76243
A) 1er juillet 2011 73012 75302 77577
B) 1er juillet 2012 74107 76432 78741
C) 1er juillet 2013 75589 77961 80316

EDS-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1er juillet 2010 76580 78998 81405
A) 1er juillet 2011 77920 80380 82830
B) 1er juillet 2012 79089 81586 84072
C) 1er juillet 2013 80671 83218 85753

EDS-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1er juillet 2010 82117 84602 87087
A) 1er juillet 2011 83554 86083 88611
B) 1er juillet 2012 84807 87374 89940
C) 1er juillet 2013 86503 89121 91739

EDS-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1er juillet 2010 88512 91233 93924
A) 1er juillet 2011 90061 92830 95568
B) 1er juillet 2012 91412 94222 97002
C) 1er juillet 2013 93240 96106 98942

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Notes sur la rémunération du sous‑groupe ED-EDS

Augmentation d'échelon de rémunération pour les
employé-e-s à temps plein et à temps partiel

1. La date de l'augmentation d'échelon de rémunération pour les employé‑e‑s nommés pour une période indéterminée aux niveaux ED‑EDS-1 à ED-EDS-5 est la date d'anniversaire de leur nomination à leur poste. L'augmentation correspond au salaire de l'échelon suivant de l'échelle de rémunération.

2. La période d'augmentation d'échelon de rémunération pour les employé‑e-s nommés pour une période déterminée aux niveaux ED‑EDS‑1 à ED-EDS-5 est de cinquante‑deux (52) semaines. L'augmentation correspond au salaire de l'échelon suivant de l'échelle de rémunération.

3. Une personne nommée pour une période déterminée recevra une augmentation d'échelon de rémunération après avoir accumulé cinquante‑deux (52) semaines de service cumulatif. Pour plus de précision, « service cumulatif » s'entend de tout service, continu ou non, dans l'administration publique centrale dans le même groupe professionnel et au même niveau.