Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
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Contrôle de la circulation aérienne (AI) 402


**Appendice « A »

AI - Contrôle de la circulation aérienne taux de rémunération annuels(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er juillet 2008
  • A) En vigueur à compter du 1er juillet 2009
  • B) En vigueur à compter du 1er juillet 2010
  • C) En vigueur à compter du 1er juillet 2011
  • D) En vigueur à compter du 1er juillet 2012
  • E) En vigueur à compter du 1er juillet 2013
AI-01 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9 Échelon 10
$) 1er juillet 2008 44105 46607 49110 51615 54115 56623 59126 61634 64135 66641
A) 1er juillet 2009 44767 47306 49847 52389 54927 57472 60013 62559 65097 67641
B) 1er juillet 2010 45439 48016 50595 53175 55751 58334 60913 63497 66073 68656
C) 1er juillet 2011 46234 48856 51480 54106 56727 59355 61979 64608 67229 69857
D) 1er juillet 2012 46928 49589 52252 54918 57578 60245 62909 65577 68237 70905
E) 1er juillet 2013 47867 50581 53297 56016 58730 61450 64167 66889 69602 72323
AI-02 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9 Échelon 10
$) 1er juillet 2008 53661 56164 58665 61171 63675 66177 68683 71185 73692 76195
A) 1er juillet 2009 54466 57006 59545 62089 64630 67170 69713 72253 74797 77338
B) 1er juillet 2010 55283 57861 60438 63020 65599 68178 70759 73337 75919 78498
C) 1er juillet 2011 56250 58874 61496 64123 66747 69371 71997 74620 77248 79872
D) 1er juillet 2012 57094 59757 62418 65085 67748 70412 73077 75739 78407 81070
E) 1er juillet 2013 58236 60952 63666 66387 69103 71820 74539 77254 79975 82691
AI-03 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9 Échelon 10
$) 1er juillet 2008 64573 67080 69583 72091 74601 77109 79616 82120 84627 87130
A) 1er juillet 2009 65542 68086 70627 73172 75720 78266 80810 83352 85896 88437
B) 1er juillet 2010 66525 69107 71686 74270 76856 79440 82022 84602 87184 89764
C) 1er juillet 2011 67689 70316 72941 75570 78201 80830 83457 86083 88710 91335
D) 1er juillet 2012 68704 71371 74035 76704 79374 82042 84709 87374 90041 92705
E) 1er juillet 2013 70078 72798 75516 78238 80961 83683 86403 89121 91842 94559
AI-04 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9
$) 1er juillet 2008 76491 79276 82064 84849 87635 90420 93203 95993 98777
A) 1er juillet 2009 77638 80465 83295 86122 88950 91776 94601 97433 100259
B) 1er juillet 2010 78803 81672 84544 87414 90284 93153 96020 98894 101763
C) 1er juillet 2011 80182 83101 86024 88944 91864 94783 97700 100625 103544
D) 1er juillet 2012 81385 84348 87314 90278 93242 96205 99166 102134 105097
E) 1er juillet 2013 83013 86035 89060 92084 95107 98129 101149 104177 107199
AI-05 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9
$) 1er juillet 2008 79277 82064 84849 87634 90419 93202 95992 98776 101560
A) 1er juillet 2009 80466 83295 86122 88949 91775 94600 97432 100258 103083
B) 1er juillet 2010 81673 84544 87414 90283 93152 96019 98893 101762 104629
C) 1er juillet 2011 83102 86024 88944 91863 94782 97699 100624 103543 106460
D) 1er juillet 2012 84349 87314 90278 93241 96204 99164 102133 105096 108057
E) 1er juillet 2013 86036 89060 92084 95106 98128 101147 104176 107198 110218
AI-06 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9
$) 1er juillet 2008 82780 85566 88350 91138 93925 96708 99496 102282 105067
A) 1er juillet 2009 84022 86849 89675 92505 95334 98159 100988 103816 106643
B) 1er juillet 2010 85282 88152 91020 93893 96764 99631 102503 105373 108243
C) 1er juillet 2011 86774 89695 92613 95536 98457 101375 104297 107217 110137
D) 1er juillet 2012 88076 91040 94002 96969 99934 102896 105861 108825 111789
E) 1er juillet 2013 89838 92861 95882 98908 101933 104954 107978 111002 114025
AI-07 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9
$) 1er juillet 2008 87508 90294 93079 95865 98650 101436 104221 107007 109791
A) 1er juillet 2009 88821 91648 94475 97303 100130 102958 105784 108612 111438
B) 1er juillet 2010 90153 93023 95892 98763 101632 104502 107371 110241 113110
C) 1er juillet 2011 91731 94651 97570 100491 103411 106331 109250 112170 115089
D) 1er juillet 2012 93107 96071 99034 101998 104962 107926 110889 113853 116815
E) 1er juillet 2013 94969 97992 101015 104038 107061 110085 113107 116130 119151

Notes sur la rémunération

  1. Les taux de rémunération indiqués à l’appendice « A » entrent en vigueur la date précisée.
  2. Lorsque les taux de rémunération indiqués à l’appendice « A » entrent en vigueur avant la date de signature de la présente convention, les conditions suivantes s’appliquent :
    1. aux fins des sous‑alinéas (ii) à (v), l’expression « période de rémunération rétroactive » désigne la période qui commence à la date d’entrée en vigueur de la révision jusqu’à la date précédant la date de signature de la convention ou le jour où la décision arbitrale est rendue à cet égard;
    2. la révision rétroactive à la hausse des taux de rémunération s’applique aux employés, aux anciens employés ou, en cas de décès, à la succession des anciens employés du groupe identifié à l’article 2 de la présente convention pendant la période de rétroactivité;
    3. pour les nominations initiales faites pendant la période de rétroactivité, le taux de rémunération choisi parmi les taux révisés de rémunération est le taux immédiatement en dessous du taux de rémunération reçu avant la révision;

    **

    1. pour les promotions, les rétrogradations, les déploiements, les mutations ou les affectations intérimaires qui se produisent durant la période de rétroactivité, le taux de rémunération doit être recalculé, conformément à la Directive sur les conditions d’emploi, en utilisant les taux révisés de rémunération. Si le taux de rémunération recalculé est inférieur au taux de rémunération que l’employé recevait auparavant, le taux de rémunération révisé sera le taux qui se rapproche le plus du taux reçu avant la révision, sans y être inférieur. Toutefois, lorsque le taux recalculé se situe à un échelon inférieur de l’échelle, le nouveau taux est le taux de rémunération immédiatement en dessous du taux de rémunération reçu avant la révision;
    2. aucun paiement n’est versé et aucun avis n’est donné conformément à l’alinéa b) pour un montant de un dollar (1 $) ou moins.
  3. La période d’augmentation d’échelon de rémunération pour l’employé à plein temps est cinquante‑deux (52) semaines. La date d’augmentation d’échelon de rémunération d’un employé à plein temps qui, à l’occasion d’une promotion, d’une rétrogradation ou de son entrée dans la fonction publique, a été nommé à un poste de l’unité de négociation est la date anniversaire de cette nomination. La date d’augmentation d’échelon de rémunération des employés nommés avant la date de la signature demeure inchangée.