Ajustements à l'indemnité de vie chère (IVC) dans la région du Nunavut et la désignation d'un nouveau poste isolé
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Aux : Chefs fonctionnels de gestion des ressources humaines, des finances et des services d'administration, Présidents des Conseils fédéraux régionaux du nord
Le comité du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l'État a approuvé la désignation de Kegaska, Québec en tant que poste isolé sous la DPILE. Veuillez noter que toutes les allocations ainsi que les bénéfices pour cette localité seront en vigueur à compter .
De plus, les résultats d'une enquête menée en sur les indices d'indemnité de vie chère (IVC) dans la région du Nunavut ont été communiqués récemment au Conseil national mixte et au Comité sur les postes isolés et des logements de l'État (CNM-CPILE>). Au total, vingt cinq (25) postes isolés (quatorze (14) postes de la région de Baffin au Nunavut, (2) de la région de la baie d'Ungava dans le nord du Québec, huit (8) de la région de Kivillaq au Nunavut et (1) de la région du nord du Manitoba) ont participé à cette étude, et les résultats peuvent être résumés de la façon suivante :
Aucune variation de la classification de l'IVC - 15 postes
- Arctic Bay, NU
- Cape Dorset, NU
- Clyder River, NU
- Eureka, NU
- Hall Beach, NU
- Igloolik, NU
- Iqaluit, NU
- Kimmirut, NU
- Pangnirtung, NU
- Pond Inlet, NU
- Sanikiluaq, NU
- Coral Harbour, NU
- Kuujjuak (Que)
- Quaqtaq (Que)
- Churchill (Man)
Augmentation de l'IVC d'un niveau de classification - 1 postes
- Qikiqtarjuaq, NU
Diminution de l'IVC d'un niveau de classification - 9 postes
- Grise Fiord, NU
- Resolute, NU
- Arviat, NU
- Baker Lake, NU
- Chesterfield Inlet, NU
- Kugaaruk (Pelly Bay), NU
- Rankin Inlet, NU
- Repulse Bay, NU
- Whale Cove, NU
Ces changements seront en vigueur à compter pour le poste qui a subi une augmentation dans le niveau de l'IVC tel qu'indiqué sous 2.11.2 de la DPILE du CNM. Veuillez noter qu'une notification doit être acheminée aux employés pour les neuf (9) postes qui ont subi une réduction, puisque la date effective sera le premier jour du quatrième mois civil après celui au cours duquel l'avis écrit a été reçu tel que précisé à 2.12.4 a) de la DPILE du CNM. Un courriel est une méthode appropriée pour acheminer la notification. Les détails reliés à la méthodologie utilisée se trouvent dans le « Guide des taux et indemnités du Conseil national mixte ».
Les employés ministériels et le personnel régional peuvent adresser toute question à ce propos au représentant ministériel compétent. Consulter la liste des contacts ministériels désignés.
Claudia Zovatto
Directrice principale, Participation des syndicats et soutien du CNM
Secteur de la Rémunération et des relations de travail
Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines
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