Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	39	8	6	2	0	0	84	9	743
2018	Déterminé	52	32	9	4	0	2	0	86	5	58
2018	Occasionnel	40	43	6	9	2	0	0	82	12	38
2018	Étudiant	38	29	33	0	0	0	0	67	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	79	12	4	4	0	0	0	91	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	44	40	7	6	3	0	0	84	9	735
2017	Déterminé	41	43	4	8	4	0	0	84	12	63
2017	Occasionnel	55	32	8	5	0	0	0	87	5	26
2017	Étudiant	34	56	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	10	8	4	0	0	78	12	932
2014	Déterminé	41	34	9	13	4	0	0	75	16	56
2014	Occasionnel	58	30	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	Étudiant	19	50	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	17	0	0	0	0	2	100	0	46
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	10	8	5	0	0	76	13	871
2011	Déterminé	40	34	17	4	3	0	1	76	8	62
2011	Occasionnel	38	43	14	5	0	0	0	81	5	20
2011	Étudiant	32	45	15	8	0	0	0	76	8	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	39	39	12	6	4	0	0	78	10	619
2008	Déterminé	33	31	25	3	8	0	0	64	11	36
2008	Étudiant	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	35	10	10	5	0	75	14	748
2018	Déterminé	50	31	10	7	2	0	81	9	58
2018	Occasionnel	44	35	10	7	2	3	81	10	39
2018	Étudiant	40	47	8	0	5	0	88	5	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	79	8	0	4	9	0	87	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	37	34	12	10	7	1	71	17	736
2017	Déterminé	36	44	9	6	5	0	80	11	63
2017	Occasionnel	57	26	3	0	14	0	83	14	26
2017	Étudiant	65	25	5	5	0	0	89	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	13	0	0	6	0	94	6	17

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	31	8	2	1	0	90	3	742
2018	Déterminé	66	25	6	3	0	0	91	3	58
2018	Occasionnel	44	39	10	7	0	0	83	7	38
2018	Étudiant	39	51	10	0	0	0	90	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	86	14	0	0	0	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	58	32	7	2	1	0	90	3	733
2017	Déterminé	60	29	9	0	1	0	89	1	63
2017	Occasionnel	64	31	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	60	23	17	0	0	0	83	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	66	24	7	2	1	0	90	3	932
2014	Déterminé	73	16	4	4	2	2	91	5	56
2014	Occasionnel	76	15	9	0	0	0	91	0	33
2014	Étudiant	69	13	19	0	0	0	81	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	83	15	0	0	0	2	100	0	46
2011	Indéterminé (permanent)	61	28	7	3	1	0	89	4	873
2011	Déterminé	60	26	10	1	1	1	87	3	63
2011	Occasionnel	79	11	5	0	5	0	90	5	20
2011	Étudiant	55	29	16	0	0	0	84	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	90	10	0	0	0	0	100	0	20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	33	9	5	2	0	83	8	747
2018	Déterminé	59	25	11	3	2	0	85	5	58
2018	Occasionnel	47	40	7	4	2	0	86	6	39
2018	Étudiant	51	43	6	0	0	0	94	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	88	8	4	0	0	0	96	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	9	6	3	0	83	8	733
2017	Déterminé	56	26	10	6	1	0	82	8	62
2017	Occasionnel	62	33	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	59	36	5	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	48	33	9	6	4	0	81	10	931
2014	Déterminé	43	38	13	5	2	0	80	7	56
2014	Occasionnel	67	27	6	0	0	0	94	0	33
2014	Étudiant	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	17	0	0	0	2	100	0	46
2011	Indéterminé (permanent)	44	40	7	6	3	0	84	9	872
2011	Déterminé	52	32	5	4	6	1	86	10	63
2011	Occasionnel	54	36	4	5	0	0	90	5	20
2011	Étudiant	37	55	8	0	0	0	92	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	10	0	5	0	0	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	43	39	10	5	2	0	82	8	623
2008	Déterminé	42	31	22	6	0	0	72	6	36
2008	Étudiant	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	88	0	0	6	6	0	88	13	16

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	12	8	6	0	0	74	13	749
2018	Déterminé	61	22	9	6	2	0	0	83	7	58
2018	Occasionnel	63	23	7	7	0	0	0	86	7	39
2018	Étudiant	64	32	4	0	0	0	0	96	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	78	4	10	4	4	0	0	81	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	44	27	15	7	6	1	0	71	14	733
2017	Déterminé	53	28	9	6	4	0	0	81	10	63
2017	Occasionnel	74	21	0	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	69	24	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	28	16	9	7	1	0	69	16	931
2014	Déterminé	45	32	14	5	4	0	0	77	9	56
2014	Occasionnel	64	24	6	6	0	0	0	88	6	33
2014	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	58	38	0	0	0	2	2	100	0	45
2011	Indéterminé (permanent)	32	30	17	10	10	1	0	62	20	871
2011	Déterminé	40	33	12	6	6	1	1	75	13	63
2011	Occasionnel	68	27	0	0	5	0	0	95	5	20
2011	Étudiant	47	45	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	12	8	5	0	76	12	740
2018	Déterminé	58	25	9	4	3	0	83	7	58
2018	Occasionnel	58	27	10	0	4	0	86	4	39
2018	Étudiant	71	24	4	0	0	0	96	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	14	4	4	4	0	87	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	14	8	5	0	74	13	732
2017	Déterminé	51	33	8	5	4	0	84	9	63
2017	Occasionnel	79	16	0	0	5	0	95	5	26
2017	Étudiant	69	26	5	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	30	13	10	5	0	71	16	932
2014	Déterminé	45	34	5	13	4	0	79	16	56
2014	Occasionnel	64	21	9	6	0	0	85	6	33
2014	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	58	38	2	2	0	0	96	2	45
2011	Indéterminé (permanent)	32	34	14	11	9	0	66	20	868
2011	Déterminé	38	31	16	9	5	1	70	14	63
2011	Occasionnel	61	33	0	5	0	0	95	5	20
2011	Étudiant	54	38	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	10	0	5	0	0	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	37	34	13	10	5	0	71	16	622
2008	Déterminé	38	30	22	8	3	0	68	11	37
2008	Étudiant	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	81	13	0	6	0	0	94	6	16

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	24	16	10	9	2	0	65	19	748
2018	Déterminé	55	13	12	14	4	2	0	70	18	58
2018	Occasionnel	43	25	20	3	7	3	0	70	10	39
2018	Étudiant	57	28	5	10	0	0	0	85	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	8	0	4	9	0	13	85	15	24
2017	Indéterminé (permanent)	39	21	18	10	9	3	0	62	20	733
2017	Déterminé	48	26	13	1	9	1	1	76	11	63
2017	Occasionnel	66	16	3	0	12	0	3	85	12	26
2017	Étudiant	68	5	12	11	0	4	0	76	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	0	6	6	0	0	0	87	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	38	20	16	13	11	2	0	59	24	931
2014	Déterminé	41	13	18	5	16	5	2	58	23	56
2014	Occasionnel	58	24	9	3	0	3	3	87	3	33
2014	Étudiant	44	13	13	6	0	13	13	75	8	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	60	9	2	4	0	0	24	91	6	45
2011	Indéterminé (permanent)	33	24	15	12	12	4	0	59	25	872
2011	Déterminé	34	23	18	6	11	4	4	62	18	63
2011	Occasionnel	36	30	22	0	0	13	0	75	0	19
2011	Étudiant	47	22	7	16	0	0	8	75	17	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	69	0	5	10	0	0	16	82	12	19
2008	Indéterminé (permanent)	30	24	16	14	11	4	0	57	26	623
2008	Déterminé	35	19	24	11	5	5	0	57	17	37
2008	Étudiant	40	10	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	67	0	13	7	0	0	13	77	8	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	27	7	7	4	3	0	81	11	744
2018	Déterminé	47	35	5	6	3	2	2	85	10	57
2018	Occasionnel	59	20	10	0	7	3	2	83	7	39
2018	Étudiant	75	16	4	0	0	0	5	95	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	31	14	4	8	4	4	35	74	20	25
2017	Indéterminé (permanent)	48	28	11	5	5	2	1	79	10	735
2017	Déterminé	54	28	6	5	4	2	1	84	9	63
2017	Occasionnel	80	15	0	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	71	24	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	50	28	10	5	4	1	1	79	10	932
2014	Déterminé	58	25	7	2	4	0	4	87	6	55
2014	Occasionnel	61	30	6	0	0	3	0	94	0	33
2014	Étudiant	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	9	5	2	0	0	40	88	4	43
2011	Indéterminé (permanent)	41	31	12	7	6	2	1	74	13	873
2011	Déterminé	39	28	10	14	3	4	1	71	18	63
2011	Occasionnel	76	14	0	0	5	0	5	95	5	20
2011	Étudiant	68	24	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	45	5	0	0	5	0	45	91	9	20
2008	Indéterminé (permanent)	40	30	13	6	7	3	0	73	14	622
2008	Déterminé	46	27	8	8	5	5	0	77	14	37
2008	Étudiant	70	10	0	0	10	10	0	89	11	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	19	6	0	6	6	0	63	67	33	16

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	29	9	7	4	1	1	80	11	743
2018	Déterminé	52	37	7	3	2	0	0	89	4	57
2018	Occasionnel	47	34	7	4	5	3	0	84	9	39
2018	Étudiant	65	30	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	33	7	8	8	9	0	35	62	25	25
2017	Indéterminé (permanent)	46	33	9	6	5	1	1	79	11	734
2017	Déterminé	50	40	6	3	1	0	0	90	4	62
2017	Occasionnel	69	15	0	0	5	0	11	95	5	26
2017	Étudiant	66	29	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	31	11	8	5	0	0	77	12	932
2014	Déterminé	55	25	7	9	4	0	0	80	13	56
2014	Occasionnel	61	30	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Étudiant	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	16	4	7	2	2	33	79	14	45
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	9	9	7	0	0	75	16	870
2011	Déterminé	38	31	11	10	7	2	1	72	17	62
2011	Occasionnel	50	31	5	14	0	0	0	81	14	20
2011	Étudiant	54	22	9	0	0	8	8	90	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	40	5	0	0	10	0	45	82	18	20
2008	Indéterminé (permanent)	37	34	11	8	8	1	1	72	17	622
2008	Déterminé	43	35	11	8	0	3	0	81	8	37
2008	Étudiant	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	19	6	6	0	6	0	63	67	17	16

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	27	10	6	5	1	0	80	11	743
2018	Déterminé	57	30	7	3	3	0	0	87	6	57
2018	Occasionnel	53	36	2	3	7	0	0	88	9	39
2018	Étudiant	65	30	0	0	4	0	0	96	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	36	14	8	8	4	0	30	71	17	25
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	9	7	5	0	1	79	12	733
2017	Déterminé	62	27	3	6	1	0	0	89	7	63
2017	Occasionnel	81	11	0	4	5	0	0	92	8	26
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	12	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	54	26	10	6	5	0	0	80	10	930
2014	Déterminé	61	21	9	5	4	0	0	82	9	56
2014	Occasionnel	61	30	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Étudiant	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	42	9	4	9	0	0	36	79	14	45

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	14	9	7	2	0	70	16	747
2018	Déterminé	48	30	10	9	0	2	2	80	9	57
2018	Occasionnel	50	27	12	4	0	7	0	82	5	39
2018	Étudiant	48	37	5	4	0	5	0	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	69	6	4	8	9	0	4	79	17	25
2017	Indéterminé (permanent)	34	32	13	9	9	3	0	68	18	736
2017	Déterminé	44	29	13	5	3	6	0	78	8	63
2017	Occasionnel	57	27	0	8	0	8	0	91	9	26
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	0	6	0	0	0	4	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	34	33	13	9	8	3	0	70	17	930
2014	Déterminé	52	27	2	9	5	5	0	83	15	56
2014	Occasionnel	55	27	6	3	0	9	0	90	3	33
2014	Étudiant	75	13	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	22	7	2	0	0	4	91	2	45
2011	Indéterminé (permanent)	28	31	16	11	10	4	0	62	22	867
2011	Déterminé	40	21	11	10	6	10	1	69	18	63
2011	Occasionnel	53	30	5	0	0	12	0	94	0	19
2011	Étudiant	40	45	7	0	0	0	8	92	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	13	10	8	1	0	68	18	745
2018	Déterminé	49	25	3	20	0	2	2	77	20	57
2018	Occasionnel	51	33	4	10	0	2	0	86	10	39
2018	Étudiant	48	37	10	5	0	0	0	85	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	8	6	8	13	0	4	72	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	14	12	9	2	0	64	21	733
2017	Déterminé	38	39	13	3	4	3	0	80	7	63
2017	Occasionnel	66	23	11	0	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	64	31	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	0	0	6	0	0	4	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	14	11	9	0	0	66	19	930
2014	Déterminé	50	23	4	13	7	4	0	76	20	56
2014	Occasionnel	58	27	9	0	0	3	3	90	0	33
2014	Étudiant	75	13	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	23	7	2	2	0	2	88	5	44
2011	Indéterminé (permanent)	27	30	17	10	13	2	0	58	24	868
2011	Déterminé	32	30	10	14	9	4	1	65	25	63
2011	Occasionnel	60	35	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	Étudiant	54	38	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	75	5	5	0	0	0	15	94	0	20
2008	Indéterminé (permanent)	30	29	16	10	11	2	1	61	22	620
2008	Déterminé	49	24	19	5	3	0	0	73	8	37
2008	Étudiant	50	20	0	0	10	20	0	88	13	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	63	6	6	0	6	0	19	85	8	16

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	16	14	10	3	0	59	24	744
2018	Déterminé	26	35	13	19	2	5	2	65	22	57
2018	Occasionnel	35	32	19	9	0	5	0	70	10	39
2018	Étudiant	31	44	15	4	0	5	0	80	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	7	9	9	9	0	4	72	19	25
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	15	13	10	3	0	60	24	736
2017	Déterminé	32	29	18	12	6	4	0	63	18	62
2017	Occasionnel	55	17	7	9	0	11	0	82	11	26
2017	Étudiant	51	43	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	0	0	6	0	0	4	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	17	14	9	3	0	60	23	931
2014	Déterminé	38	29	13	9	7	5	0	70	17	56
2014	Occasionnel	52	24	12	3	0	6	3	83	3	33
2014	Étudiant	50	31	0	0	6	13	0	93	7	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	49	33	9	4	0	2	2	86	5	45
2011	Indéterminé (permanent)	19	34	19	13	11	3	0	55	25	870
2011	Déterminé	24	33	10	13	9	9	1	64	25	63
2011	Occasionnel	28	56	10	0	0	7	0	90	0	20
2011	Étudiant	38	45	0	8	0	0	8	91	9	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	22	35	17	13	9	4	0	59	23	623
2008	Déterminé	32	38	8	5	5	11	0	79	12	37
2008	Étudiant	40	10	10	0	10	30	0	71	14	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	63	13	6	6	0	0	13	86	7	16

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	15	16	10	1	0	59	26	746
2018	Déterminé	27	40	18	12	0	1	2	69	12	57
2018	Occasionnel	37	32	12	12	3	5	0	72	15	39
2018	Étudiant	36	38	12	9	0	5	0	78	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	56	13	6	8	9	4	4	76	18	25
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	12	16	10	1	0	61	26	735
2017	Déterminé	26	30	23	12	6	3	0	58	18	63
2017	Occasionnel	56	27	0	9	5	3	0	85	15	26
2017	Étudiant	59	36	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	6	0	6	0	0	4	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	14	16	10	1	0	59	26	932
2014	Déterminé	30	32	14	7	14	2	0	64	22	56
2014	Occasionnel	48	30	15	3	0	3	0	81	3	33
2014	Étudiant	63	6	6	6	0	19	0	85	8	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	42	29	9	7	4	0	9	78	12	45
2011	Indéterminé (permanent)	19	33	13	18	14	2	0	54	33	871
2011	Déterminé	19	35	16	14	6	8	1	60	22	63
2011	Occasionnel	41	42	4	7	0	5	0	88	7	20
2011	Étudiant	31	45	0	8	0	7	8	90	10	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	22	36	13	16	11	1	0	59	27	622
2008	Déterminé	35	38	8	14	3	3	0	75	17	37
2008	Étudiant	50	10	20	0	10	10	0	67	11	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	44	44	6	0	0	0	6	93	0	16

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	34	13	9	7	0	0	71	15	746
2018	Déterminé	44	30	14	3	3	5	0	78	6	57
2018	Occasionnel	47	30	8	15	0	0	0	77	15	38
2018	Étudiant	66	24	5	0	4	0	0	91	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	47	26	4	4	9	4	7	82	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	13	9	8	0	0	69	18	736
2017	Déterminé	41	39	9	8	3	0	0	80	11	62
2017	Occasionnel	68	19	7	0	5	0	0	88	5	26
2017	Étudiant	64	31	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	41	6	4	6	0	4	82	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	32	35	10	13	8	0	0	68	22	932
2014	Déterminé	41	21	18	13	7	0	0	63	20	56
2014	Occasionnel	55	27	12	3	0	0	3	84	3	33
2014	Étudiant	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	17	11	7	0	0	20	78	8	46
2011	Indéterminé (permanent)	29	37	13	11	10	0	0	66	21	873
2011	Déterminé	33	30	15	10	11	0	1	64	21	63
2011	Occasionnel	48	35	12	0	5	0	0	83	5	20
2011	Étudiant	48	44	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	25	50	10	0	10	0	5	79	10	20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	11	8	5	0	77	13	746
2018	Déterminé	46	40	5	4	4	0	86	9	58
2018	Occasionnel	38	30	16	12	5	0	68	16	39
2018	Étudiant	41	43	10	5	0	0	85	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	12	9	0	4	0	86	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	33	41	10	10	6	0	74	16	735
2017	Déterminé	43	36	10	6	4	0	79	11	63
2017	Occasionnel	58	30	0	9	0	3	90	10	26
2017	Étudiant	53	37	11	0	0	0	89	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	100	0	17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	19	14	9	15	4	49	27	746
2018	Déterminé	18	15	11	21	8	21	5	45	40	58
2018	Occasionnel	21	23	22	0	5	26	3	62	7	38
2018	Étudiant	10	34	32	0	0	24	0	58	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	0	6	13	9	4	79	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	16	12	9	16	4	53	27	734
2017	Déterminé	16	21	18	10	10	25	0	49	27	63
2017	Occasionnel	24	20	15	13	0	25	3	61	18	26
2017	Étudiant	37	26	19	5	5	4	4	68	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	22	57	6	0	0	4	11	92	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	17	25	15	14	12	14	4	50	31	931
2014	Déterminé	16	16	13	13	13	29	2	46	36	56
2014	Occasionnel	15	9	15	9	6	30	15	44	28	33
2014	Étudiant	25	13	6	13	0	31	13	67	22	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	16	9	18	7	4	20	56	32	45

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	9	7	3	0	0	80	11	742
2018	Déterminé	45	32	6	10	3	2	2	79	14	57
2018	Occasionnel	48	32	5	9	3	3	0	83	12	39
2018	Étudiant	55	30	5	0	4	0	5	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	28	7	18	0	9	0	39	57	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	43	33	10	9	5	0	1	76	14	735
2017	Déterminé	45	31	14	5	3	0	2	78	8	63
2017	Occasionnel	62	30	3	0	5	0	0	92	5	26
2017	Étudiant	64	13	11	12	0	0	0	77	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	11	7	5	0	1	76	12	932
2014	Déterminé	50	27	13	5	5	0	0	77	11	56
2014	Occasionnel	61	36	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Étudiant	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	30	16	2	9	5	2	36	74	22	44
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	12	10	6	0	1	72	16	873
2011	Déterminé	36	26	12	19	6	0	1	63	25	63
2011	Occasionnel	48	43	0	5	4	0	0	90	10	20
2011	Étudiant	46	46	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	35	15	0	0	5	0	45	91	9	20
2008	Indéterminé (permanent)	34	35	12	9	8	1	0	70	18	622
2008	Déterminé	38	24	16	19	3	0	0	62	22	37
2008	Étudiant	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	6	6	0	6	6	0	75	50	50	16

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	26	14	7	4	1	10	72	12	237
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	56	0	8	0	0	0	36	88	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	38	31	11	7	4	1	8	75	13	237
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	19	11	0	0	0	7	88	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	37	35	10	6	3	3	7	79	9	269
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	10	0	5	0	0	57	89	11	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	9	7	3	0	1	80	11	750
2018	Déterminé	27	50	7	6	8	0	2	79	14	58
2018	Occasionnel	40	30	5	18	7	0	0	70	25	39
2018	Étudiant	29	50	4	13	4	0	0	79	17	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	54	30	0	4	0	0	12	95	5	25
2017	Indéterminé (permanent)	40	37	8	8	7	1	0	78	14	734
2017	Déterminé	42	28	14	11	4	0	0	70	16	63
2017	Occasionnel	25	32	12	12	9	0	10	64	23	26
2017	Étudiant	52	19	17	12	0	0	0	71	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	28	13	0	0	0	0	87	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	5	0	0	76	14	932
2014	Déterminé	39	27	9	13	11	0	2	67	24	56
2014	Occasionnel	27	36	21	12	0	0	3	66	13	33
2014	Étudiant	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	59	11	4	7	2	0	17	84	11	46
2011	Indéterminé (permanent)	33	37	12	9	6	1	2	72	16	872
2011	Déterminé	32	35	10	12	4	0	7	72	17	63
2011	Occasionnel	22	33	9	5	0	0	31	80	7	20
2011	Étudiant	31	38	7	8	0	0	16	81	10	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	75	15	0	0	5	0	5	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	35	37	13	8	5	1	1	73	14	622
2008	Déterminé	41	24	14	14	3	0	5	69	17	37
2008	Étudiant	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	44	25	0	13	0	0	19	85	15	16

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	36	6	3	2	0	89	5	749
2018	Déterminé	55	32	4	6	3	0	86	9	58
2018	Occasionnel	45	40	7	4	4	0	85	8	39
2018	Étudiant	45	44	5	6	0	0	90	6	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	96	0	4	0	0	0	96	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	52	33	7	6	2	0	85	8	735
2017	Déterminé	51	28	15	3	3	0	80	6	62
2017	Occasionnel	60	29	6	0	5	0	89	5	26
2017	Étudiant	48	46	0	5	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	10	6	3	0	81	9	932
2014	Déterminé	48	38	7	4	4	0	86	7	56
2014	Occasionnel	61	27	9	3	0	0	88	3	33
2014	Étudiant	31	50	0	19	0	0	81	19	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	17	0	0	0	2	100	0	46
2011	Indéterminé (permanent)	49	32	9	6	3	1	82	9	873
2011	Déterminé	35	38	12	9	3	3	75	12	62
2011	Occasionnel	34	47	9	5	5	0	81	10	20
2011	Étudiant	39	38	15	8	0	0	76	8	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	10	5	0	0	0	95	0	20
2008	Indéterminé (permanent)	42	37	11	6	3	0	80	9	623
2008	Déterminé	32	41	16	5	5	0	73	11	37
2008	Étudiant	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	88	0	0	6	6	0	88	13	16

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	33	6	4	2	0	88	6	739
2018	Déterminé	54	40	2	2	3	0	94	5	58
2018	Occasionnel	49	38	9	0	4	0	87	4	39
2018	Étudiant	29	55	16	0	0	0	84	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	96	4	0	0	0	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	56	32	5	4	2	0	88	6	735
2017	Déterminé	48	39	6	4	1	1	88	6	63
2017	Occasionnel	45	42	3	5	5	0	87	10	26
2017	Étudiant	49	45	0	0	5	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	6	5	2	0	86	8	931
2014	Déterminé	46	34	7	7	5	0	80	13	56
2014	Occasionnel	64	18	12	6	0	0	82	6	33
2014	Étudiant	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	17	0	0	0	2	100	0	46
2011	Indéterminé (permanent)	51	33	8	5	2	0	85	7	873
2011	Déterminé	42	38	9	7	3	1	81	10	63
2011	Occasionnel	34	42	5	14	5	0	76	19	20
2011	Étudiant	48	14	7	16	0	15	73	18	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2008	Indéterminé (permanent)	51	36	7	3	3	0	87	6	623
2008	Déterminé	35	38	14	5	8	0	73	14	37
2008	Étudiant	30	30	30	0	10	0	60	10	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	88	6	0	0	6	0	94	6	16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	33	13	13	7	3	0	66	21	742
2018	Déterminé	34	37	11	11	5	2	0	72	16	57
2018	Occasionnel	38	25	12	5	4	13	2	75	11	38
2018	Étudiant	54	19	27	0	0	0	0	73	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	14	8	0	4	0	0	88	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	35	32	12	10	7	4	0	70	18	735
2017	Déterminé	40	23	13	12	3	9	0	70	16	63
2017	Occasionnel	37	23	8	4	0	21	7	83	6	26
2017	Étudiant	68	21	6	6	0	0	0	89	6	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	36	31	12	12	8	2	0	67	20	929
2014	Déterminé	45	16	13	5	9	11	2	69	16	56
2014	Occasionnel	36	24	9	6	6	15	3	74	15	33
2014	Étudiant	50	19	13	0	0	19	0	85	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	47	24	2	2	0	16	9	94	3	45
2011	Indéterminé (permanent)	28	30	14	12	13	3	1	60	26	873
2011	Déterminé	26	27	13	10	14	4	5	58	27	62
2011	Occasionnel	18	29	0	21	0	11	21	70	30	20
2011	Étudiant	38	38	0	8	0	0	15	90	10	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	60	10	15	0	5	5	5	78	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	31	36	14	9	9	1	0	68	18	623
2008	Déterminé	38	22	22	11	5	3	0	61	17	37
2008	Étudiant	30	20	20	0	10	20	0	63	13	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	44	31	0	6	6	0	13	86	14	16

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	15	16	22	3	5	43	41	746
2018	Déterminé	25	31	9	14	16	4	0	59	31	57
2018	Occasionnel	23	14	21	12	9	10	10	46	27	38
2018	Étudiant	49	24	9	7	5	0	5	77	13	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	19	4	4	4	9	9	52	59	32	25
2017	Indéterminé (permanent)	17	20	13	18	23	4	6	41	45	733
2017	Déterminé	28	22	11	18	9	9	3	57	30	63
2017	Occasionnel	18	29	0	10	9	8	27	72	28	26
2017	Étudiant	50	18	13	0	6	13	0	78	6	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	42	6	6	0	0	0	45	88	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	14	18	25	1	6	38	47	932
2014	Déterminé	36	5	9	9	21	11	9	51	38	56
2014	Occasionnel	18	12	6	12	15	6	30	48	43	33
2014	Étudiant	38	19	19	13	0	0	13	64	14	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	16	2	2	0	4	7	69	73	18	45
2011	Indéterminé (permanent)	9	17	15	21	30	2	6	29	55	874
2011	Déterminé	20	18	16	6	24	8	8	46	35	63
2011	Occasionnel	17	15	10	7	16	4	29	50	35	20
2011	Étudiant	24	22	7	23	0	0	24	60	30	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	5	5	5	0	0	0	84	69	0	20
2008	Indéterminé (permanent)	11	22	15	18	28	2	5	35	49	619
2008	Déterminé	17	22	11	28	19	0	3	40	49	36
2008	Étudiant	10	20	40	0	10	20	0	38	13	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	13	0	6	0	13	0	69	40	40	16

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	5	0	79	12	746
2018	Déterminé	50	35	9	4	2	0	85	6	58
2018	Occasionnel	30	40	14	12	2	3	71	14	39
2018	Étudiant	41	28	16	15	0	0	69	15	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	70	9	9	0	13	0	79	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	7	10	6	0	78	16	733
2017	Déterminé	35	30	21	7	6	0	66	13	63
2017	Occasionnel	54	25	12	9	0	0	79	9	26
2017	Étudiant	45	50	0	5	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	75	12	6	0	0	6	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	9	11	7	0	73	18	932
2014	Déterminé	41	29	18	5	5	2	71	11	56
2014	Occasionnel	27	55	9	3	3	3	84	6	33
2014	Étudiant	38	44	0	6	6	6	87	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	63	20	4	9	0	4	86	9	46
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	11	9	7	0	72	17	871
2011	Déterminé	29	36	17	10	6	1	66	17	62
2011	Occasionnel	36	47	7	5	5	0	83	10	20
2011	Étudiant	31	45	15	8	0	0	76	8	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	75	20	0	5	0	0	95	5	20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	34	13	7	3	0	0	76	10	741
2018	Déterminé	50	27	12	8	3	0	0	77	11	58
2018	Occasionnel	40	36	10	9	3	3	0	78	12	39
2018	Étudiant	39	37	24	0	0	0	0	76	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	67	16	8	0	9	0	0	84	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	42	35	9	8	6	0	0	77	14	731
2017	Déterminé	40	35	11	9	4	0	0	75	14	63
2017	Occasionnel	55	35	5	5	0	0	0	90	5	26
2017	Étudiant	45	40	15	0	0	0	0	85	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	19	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	12	9	5	0	0	74	15	931
2014	Déterminé	46	39	7	4	4	0	0	86	7	56
2014	Occasionnel	45	33	18	0	0	0	3	81	0	33
2014	Étudiant	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	43	20	13	7	0	0	17	76	8	46

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	33	14	7	4	0	75	11	742
2018	Déterminé	46	31	9	10	4	0	78	14	58
2018	Occasionnel	47	28	17	4	5	0	74	9	39
2018	Étudiant	22	58	14	0	0	6	85	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	17	4	0	4	0	91	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	7	6	0	75	13	733
2017	Déterminé	51	34	11	1	3	0	85	4	63
2017	Occasionnel	68	20	3	9	0	0	88	9	26
2017	Étudiant	59	36	5	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	35	10	9	5	0	75	15	932
2014	Déterminé	48	30	9	7	5	0	79	13	56
2014	Occasionnel	48	39	9	0	0	3	91	0	33
2014	Étudiant	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	57	24	4	2	0	13	93	3	46
2011	Indéterminé (permanent)	39	39	10	7	4	1	78	11	872
2011	Déterminé	46	32	11	7	2	1	79	9	63
2011	Occasionnel	48	46	0	5	0	0	95	5	20
2011	Étudiant	38	54	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	80	15	0	0	5	0	95	5	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	40	16	6	4	1	0	73	11	746
2018	Déterminé	33	39	16	6	5	0	0	73	11	57
2018	Occasionnel	35	36	14	3	0	10	3	81	3	38
2018	Étudiant	40	45	4	5	0	0	5	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	19	4	4	9	0	0	84	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	15	9	5	2	0	71	14	734
2017	Déterminé	32	32	24	6	2	4	0	67	8	62
2017	Occasionnel	39	48	5	5	0	0	3	90	5	26
2017	Étudiant	60	34	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	76	13	0	0	6	0	4	93	7	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	29	7	5	4	0	0	85	9	749
2018	Déterminé	55	35	5	4	2	0	0	90	6	58
2018	Occasionnel	64	17	5	7	2	3	2	85	10	39
2018	Étudiant	49	29	18	4	0	0	0	78	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	69	17	0	4	4	0	5	91	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	53	30	6	7	4	0	0	83	11	736
2017	Déterminé	59	24	7	4	3	1	1	85	7	63
2017	Occasionnel	64	22	3	0	8	0	3	89	8	26
2017	Étudiant	72	28	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	74	19	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	8	6	5	0	0	80	12	931
2014	Déterminé	54	25	11	7	4	0	0	79	11	56
2014	Occasionnel	58	24	6	9	0	0	3	84	9	33
2014	Étudiant	69	19	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	50	24	7	0	2	0	17	89	3	46
2011	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	5	0	1	77	14	873
2011	Déterminé	47	32	8	7	1	0	5	84	8	63
2011	Occasionnel	50	36	4	5	4	0	0	86	10	20
2011	Étudiant	46	23	8	0	0	7	16	90	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	75	5	5	0	5	0	10	89	5	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	31	17	8	5	0	0	70	13	749
2018	Déterminé	38	45	9	6	0	0	2	85	6	58
2018	Occasionnel	66	16	10	4	2	3	0	84	7	39
2018	Étudiant	72	28	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	26	29	16	18	4	0	8	59	24	25
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	15	8	3	0	2	72	12	736
2017	Déterminé	38	43	16	0	0	0	3	83	0	63
2017	Occasionnel	67	22	3	5	0	0	3	92	5	26
2017	Étudiant	54	39	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	18	17	24	13	13	4	11	42	30	17
2014	Indéterminé (permanent)	39	35	14	7	4	0	1	74	12	932
2014	Déterminé	50	29	11	4	5	0	2	80	9	56
2014	Occasionnel	61	27	9	0	0	0	3	91	0	33
2014	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	30	15	20	4	9	0	22	58	17	46
2011	Indéterminé (permanent)	35	36	15	8	5	0	1	71	13	870
2011	Déterminé	51	39	5	0	2	0	3	93	2	63
2011	Occasionnel	66	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	Étudiant	71	14	7	0	0	0	8	92	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	20	45	20	10	5	0	0	65	15	20
2008	Indéterminé (permanent)	32	36	18	9	5	0	1	68	14	622
2008	Déterminé	49	35	11	3	0	0	3	86	3	37
2008	Étudiant	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	13	25	38	19	6	0	0	38	25	16

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	35	38	750
2018	Déterminé	26	36	38	57
2018	Occasionnel	40	20	40	39
2018	Étudiant	43	20	37	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	21	71	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	36	734
2017	Déterminé	40	28	32	63
2017	Occasionnel	46	34	21	26
2017	Étudiant	39	18	43	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	61	13	17
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	34	932
2014	Déterminé	46	21	32	56
2014	Occasionnel	36	15	48	33
2014	Étudiant	56	19	25	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	67	16	45
2011	Indéterminé (permanent)	33	36	31	874
2011	Déterminé	34	31	35	63
2011	Occasionnel	67	13	20	20
2011	Étudiant	46	24	30	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	30	50	20	20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	12	62	4	1	6	206
2018	Déterminé	0	11	40	0	37	12	16
2018	Occasionnel	0	0	28	11	54	7	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	14	60	4	1	7	200
2017	Déterminé	4	4	41	11	40	0	25
2017	Occasionnel	9	0	0	0	91	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	16	10	59	7	9999	8	286
2014	Déterminé	15	8	50	4	9999	23	26
2014	Occasionnel	25	0	17	0	9999	58	12
2011	Indéterminé (permanent)	19	8	62	5	9999	6	290
2011	Déterminé	5	21	45	9	9999	20	21
2011	Occasionnel	17	0	41	14	9999	28	13

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	33	5	2	1	0	0	92	3	748
2018	Déterminé	68	25	2	2	0	3	0	96	2	58
2018	Occasionnel	60	26	5	6	0	3	0	88	7	39
2018	Étudiant	53	37	10	0	0	0	0	90	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	92	4	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	5	3	4	0	0	88	7	733
2017	Déterminé	59	30	9	2	0	0	0	89	2	63
2017	Occasionnel	50	41	0	9	0	0	0	91	9	26
2017	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	56	31	6	3	2	0	0	88	6	931
2014	Déterminé	50	34	7	4	5	0	0	84	9	56
2014	Occasionnel	64	27	3	3	0	0	3	94	3	33
2014	Étudiant	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	70	26	0	0	0	2	2	100	0	46
2011	Indéterminé (permanent)	51	34	7	5	2	0	0	86	7	873
2011	Déterminé	43	41	10	0	3	2	1	87	3	63
2011	Occasionnel	67	21	7	5	0	0	0	88	5	20
2011	Étudiant	48	37	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	5	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	53	37	7	1	2	0	0	90	3	623
2008	Déterminé	56	33	6	6	0	0	0	89	6	36
2008	Étudiant	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	44	12	9	4	0	0	75	13	744
2018	Déterminé	29	40	16	15	0	0	0	69	15	57
2018	Occasionnel	50	37	10	0	0	3	0	89	0	38
2018	Étudiant	56	35	0	10	0	0	0	90	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	58	24	4	10	4	0	0	82	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	12	9	5	1	0	73	15	736
2017	Déterminé	40	43	11	3	1	1	0	84	5	63
2017	Occasionnel	51	38	4	5	0	3	0	91	5	26
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	4	0	0	77	11	932
2014	Déterminé	43	30	14	4	7	2	0	75	11	56
2014	Occasionnel	39	45	9	0	0	6	0	90	0	33
2014	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	31	4	2	0	0	0	93	2	45
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	13	10	7	1	0	69	18	870
2011	Déterminé	32	38	17	8	1	3	1	73	9	62
2011	Occasionnel	59	22	15	0	0	4	0	85	0	20
2011	Étudiant	47	37	0	8	0	0	8	91	9	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	32	23	13	0	2	38	30	749
2018	Déterminé	4	22	28	23	21	0	2	45	26	58
2018	Occasionnel	5	22	21	28	21	3	0	51	27	39
2018	Étudiant	9	5	21	21	33	5	5	60	16	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	4	9	17	36	30	0	4	69	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	38	20	11	1	3	32	29	733
2017	Déterminé	8	15	29	27	15	2	5	45	24	63
2017	Occasionnel	5	16	31	23	19	0	6	45	22	26
2017	Étudiant	12	0	41	33	13	0	0	46	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	30	13	43	4	10	65	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	23	32	21	13	1	2	35	32	931
2014	Déterminé	7	21	25	25	20	0	2	45	29	56
2014	Occasionnel	3	15	24	27	21	3	6	53	20	33
2014	Étudiant	6	6	25	19	31	6	6	57	14	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	4	22	22	31	0	20	67	6	45
2011	Indéterminé (permanent)	10	23	35	19	9	0	3	29	34	868
2011	Déterminé	10	17	29	25	15	0	5	42	28	63
2011	Occasionnel	0	5	38	44	9	0	4	55	5	20
2011	Étudiant	9	24	25	16	9	0	17	30	40	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	5	20	35	25	0	15	70	6	20
2008	Indéterminé (permanent)	12	23	32	22	9	1	2	32	36	622
2008	Déterminé	5	22	32	19	16	0	5	37	29	37
2008	Étudiant	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	6	31	31	25	0	6	60	7	16

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	14	28	26	18	1	2	46	25	745
2018	Déterminé	7	15	26	30	22	0	0	53	22	58
2018	Occasionnel	9	22	12	15	30	5	5	51	35	38
2018	Étudiant	0	20	10	20	44	0	5	68	22	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	9	8	30	20	34	0	0	54	16	25
2017	Indéterminé (permanent)	7	17	27	22	21	2	4	46	26	731
2017	Déterminé	7	10	20	32	23	6	1	60	19	63
2017	Occasionnel	5	14	19	20	32	0	11	58	21	26
2017	Étudiant	5	15	25	21	30	0	4	53	22	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	19	26	34	4	16	76	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	7	15	26	26	22	1	3	50	23	929
2014	Déterminé	7	14	21	21	32	2	2	56	22	56
2014	Occasionnel	9	6	6	24	42	6	6	76	17	33
2014	Étudiant	0	19	0	31	38	6	6	79	21	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	2	4	16	16	42	2	18	72	8	45
2011	Indéterminé (permanent)	11	16	25	25	17	1	4	44	29	868
2011	Déterminé	15	8	23	24	27	2	1	53	24	63
2011	Occasionnel	0	7	29	27	34	0	4	63	7	20
2011	Étudiant	0	0	16	46	16	0	23	80	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	5	15	30	40	0	10	78	6	20
2008	Indéterminé (permanent)	11	14	27	24	18	2	4	45	27	620
2008	Déterminé	3	5	30	19	32	0	11	58	9	37
2008	Étudiant	0	0	0	40	60	0	0	100	0	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	6	25	25	38	0	6	67	7	16

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	12	28	26	21	1	2	48	24	742
2018	Déterminé	9	13	31	30	16	1	0	46	22	58
2018	Occasionnel	4	20	14	21	30	10	0	57	27	39
2018	Étudiant	4	12	28	15	37	0	5	54	17	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	8	49	43	0	0	92	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	10	14	24	24	22	1	4	49	25	734
2017	Déterminé	15	12	24	21	22	4	1	46	29	63
2017	Occasionnel	5	8	26	27	18	0	16	53	15	26
2017	Étudiant	7	7	15	39	18	8	5	67	16	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	6	30	43	4	16	92	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	9	13	26	26	22	1	3	51	22	930
2014	Déterminé	13	20	20	16	29	0	4	46	33	56
2014	Occasionnel	6	12	39	18	21	3	0	41	19	33
2014	Étudiant	6	6	0	38	38	6	6	86	14	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	20	13	40	0	27	73	0	45
2011	Indéterminé (permanent)	13	17	26	22	17	1	4	42	31	868
2011	Déterminé	15	13	25	20	20	3	4	43	30	63
2011	Occasionnel	7	12	10	34	24	4	10	67	22	20
2011	Étudiant	0	8	22	15	30	0	24	60	11	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	15	20	15	40	0	10	61	16	20
2008	Indéterminé (permanent)	11	15	26	24	20	2	4	46	27	619
2008	Déterminé	11	11	30	19	24	0	5	46	23	37
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	13	31	50	0	6	87	0	16

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	11	28	32	22	1	1	54	17	744
2018	Déterminé	2	9	25	31	30	3	0	63	11	58
2018	Occasionnel	5	9	9	35	37	3	3	76	15	37
2018	Étudiant	4	9	0	33	44	0	10	86	14	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	9	4	42	45	0	0	87	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	6	13	29	29	21	1	2	51	19	732
2017	Déterminé	3	6	21	37	26	6	1	68	10	63
2017	Occasionnel	0	13	19	29	29	0	11	65	15	26
2017	Étudiant	0	7	16	33	38	0	5	75	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	30	6	43	4	16	62	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	4	13	27	32	20	0	2	54	18	927
2014	Déterminé	7	7	25	29	30	0	2	60	15	56
2014	Occasionnel	0	3	12	45	33	3	3	84	3	33
2014	Étudiant	0	0	0	31	63	0	6	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	11	16	18	33	0	22	66	14	45
2011	Indéterminé (permanent)	7	13	30	30	17	1	3	48	20	869
2011	Déterminé	5	3	20	33	36	0	3	71	9	63
2011	Occasionnel	0	5	21	46	24	0	4	73	5	20
2011	Étudiant	0	0	0	22	48	7	23	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	5	5	20	20	40	0	10	67	11	20
2008	Indéterminé (permanent)	8	13	32	25	19	1	3	45	22	621
2008	Déterminé	0	11	16	32	41	0	0	73	11	37
2008	Étudiant	0	0	20	30	50	0	0	80	0	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	6	25	31	31	0	6	67	7	16

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	18	28	22	18	1	2	41	30	745
2018	Déterminé	0	17	26	23	26	5	3	53	19	57
2018	Occasionnel	0	19	12	37	27	3	3	67	20	39
2018	Étudiant	0	18	0	27	49	0	5	81	19	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	30	20	31	0	4	53	16	25
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	27	19	17	2	3	38	34	733
2017	Déterminé	1	9	26	33	25	3	3	61	11	62
2017	Occasionnel	0	19	21	25	18	3	14	52	23	26
2017	Étudiant	12	0	5	39	38	0	5	82	13	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	15	6	0	34	22	0	22	72	28	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	20	26	18	18	1	3	38	36	929
2014	Déterminé	7	11	23	20	34	0	5	57	19	56
2014	Occasionnel	3	6	21	24	36	6	3	67	10	33
2014	Étudiant	0	6	13	25	44	0	13	79	7	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	4	18	24	11	22	0	20	42	28	45
2011	Indéterminé (permanent)	18	21	24	19	13	1	3	33	41	871
2011	Déterminé	6	4	25	33	23	2	6	61	12	63
2011	Occasionnel	0	5	23	32	31	0	9	69	6	20
2011	Étudiant	0	0	0	52	16	0	32	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	15	15	10	10	40	0	10	55	33	20
2008	Indéterminé (permanent)	12	19	26	20	16	1	6	38	34	617
2008	Déterminé	3	14	19	19	35	5	5	61	18	37
2008	Étudiant	0	0	30	10	50	0	10	67	0	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	25	25	31	13	0	6	47	27	16

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	15	26	25	21	2	3	48	25	743
2018	Déterminé	9	16	35	20	17	0	3	38	26	57
2018	Occasionnel	2	11	16	27	29	12	3	65	16	39
2018	Étudiant	9	0	4	27	50	5	5	86	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	4	9	24	28	30	4	0	60	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	27	22	21	2	4	47	25	734
2017	Déterminé	4	10	17	40	19	6	4	65	16	63
2017	Occasionnel	8	10	34	7	18	7	16	32	23	25
2017	Étudiant	0	7	25	15	40	4	9	63	8	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	6	11	26	41	0	16	79	8	17
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	23	29	23	2	4	56	19	928
2014	Déterminé	7	13	27	20	23	4	7	48	22	56
2014	Occasionnel	3	6	16	22	34	9	9	69	12	32
2014	Étudiant	0	6	6	13	56	6	13	85	8	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	7	20	18	29	0	20	58	17	45
2011	Indéterminé (permanent)	12	16	26	24	16	1	5	43	30	864
2011	Déterminé	16	6	18	21	26	8	4	54	25	62
2011	Occasionnel	0	16	7	29	29	4	14	72	20	20
2011	Étudiant	7	17	23	15	14	0	23	38	32	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	5	20	21	39	0	5	63	16	20
2008	Indéterminé (permanent)	11	19	28	23	11	2	5	37	33	621
2008	Déterminé	0	5	30	19	35	3	8	61	6	37
2008	Étudiant	0	10	10	10	30	40	0	67	17	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	13	38	38	0	0	13	43	14	16

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	13	29	29	18	1	2	48	22	742
2018	Déterminé	10	18	22	22	29	0	0	50	28	58
2018	Occasionnel	0	16	16	21	34	10	3	63	18	39
2018	Étudiant	0	4	18	29	38	5	5	75	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	14	28	29	30	0	0	59	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	8	12	30	25	21	2	3	48	21	733
2017	Déterminé	9	9	27	34	12	7	1	51	20	63
2017	Occasionnel	0	13	29	18	21	0	19	48	16	26
2017	Étudiant	14	0	5	43	28	0	9	79	15	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	13	17	43	11	16	82	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	16	29	24	19	2	3	45	25	925
2014	Déterminé	11	9	30	21	27	0	2	49	20	56
2014	Occasionnel	0	12	27	21	33	3	3	58	13	33
2014	Étudiant	0	19	6	19	44	6	6	71	21	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	5	20	14	34	2	18	60	14	44

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	30	8	9	4	1	0	78	14	744
2018	Déterminé	44	31	6	13	3	2	0	77	17	58
2018	Occasionnel	53	18	7	17	3	3	0	73	20	39
2018	Étudiant	71	9	11	5	4	0	0	80	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	15	10	4	9	0	0	77	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	8	9	6	0	0	76	15	736
2017	Déterminé	45	32	14	2	6	1	0	78	8	63
2017	Occasionnel	71	15	0	4	5	5	0	90	10	26
2017	Étudiant	74	20	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	46	27	10	10	7	0	0	73	17	932
2014	Déterminé	52	27	7	5	9	0	0	79	14	56
2014	Occasionnel	52	18	9	6	0	6	9	82	7	33
2014	Étudiant	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	53	24	2	2	2	0	16	92	5	45

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	34	5	7	3	0	0	85	10	738
2018	Déterminé	51	31	7	7	2	2	0	84	9	58
2018	Occasionnel	59	29	7	4	0	0	0	88	4	39
2018	Étudiant	71	20	5	4	0	0	0	90	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	10	0	4	0	0	86	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	5	6	3	0	0	86	9	735
2017	Déterminé	53	31	6	5	5	0	0	84	10	62
2017	Occasionnel	70	25	0	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	82	11	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	78	18	0	0	0	0	4	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	8	8	4	0	0	81	11	932
2014	Déterminé	61	25	7	4	4	0	0	86	7	56
2014	Occasionnel	64	24	3	3	0	3	3	94	3	33
2014	Étudiant	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	31	2	0	0	0	11	98	0	45

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	38	10	3	2	0	0	85	6	746
2018	Déterminé	53	30	6	4	2	3	2	87	6	57
2018	Occasionnel	48	38	5	7	0	3	0	88	7	39
2018	Étudiant	70	21	5	4	0	0	0	90	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	84	8	4	0	4	0	0	91	4	25

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	12	4	3	2	0	81	7	744
2018	Déterminé	56	29	6	6	3	0	0	85	9	58
2018	Occasionnel	61	28	11	0	0	0	0	89	0	39
2018	Étudiant	34	38	23	0	0	4	0	76	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	73	11	12	0	0	4	0	87	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	44	32	13	5	2	3	1	79	7	735
2017	Déterminé	48	32	10	6	3	1	0	81	9	63
2017	Occasionnel	59	22	16	0	0	3	0	83	0	26
2017	Étudiant	74	19	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	91	0	4	0	0	4	0	96	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	32	11	5	2	4	1	81	7	932
2014	Déterminé	54	25	14	0	4	4	0	81	4	56
2014	Occasionnel	55	36	3	0	0	3	3	97	0	33
2014	Étudiant	56	25	6	6	0	0	6	87	7	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	13	4	0	0	13	7	94	0	45

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	33	8	5	3	1	0	84	8	747
2018	Déterminé	60	29	5	3	1	2	0	91	5	58
2018	Occasionnel	60	33	3	4	0	0	0	93	4	39
2018	Étudiant	73	17	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	69	14	4	4	9	0	0	84	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	9	5	3	1	0	84	7	732
2017	Déterminé	53	33	10	2	3	0	0	86	5	62
2017	Occasionnel	75	13	0	9	0	3	0	90	10	26
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	10	6	3	1	0	81	9	932
2014	Déterminé	52	32	5	5	4	2	0	85	9	56
2014	Occasionnel	67	24	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Étudiant	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	18	4	4	0	11	7	89	5	45
2011	Indéterminé (permanent)	38	37	13	6	5	1	0	76	11	870
2011	Déterminé	40	32	13	1	6	7	1	78	8	63
2011	Occasionnel	66	22	7	5	0	0	0	88	5	20
2011	Étudiant	61	31	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	29	6	4	3	0	87	7	745
2018	Déterminé	70	24	4	0	2	0	94	2	58
2018	Occasionnel	70	26	0	4	0	0	96	4	39
2018	Étudiant	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	84	4	9	0	4	0	87	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	3	0	86	7	731
2017	Déterminé	59	32	5	3	1	0	91	5	63
2017	Occasionnel	84	6	0	4	5	0	91	9	26
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	54	32	7	4	4	0	85	8	932
2014	Déterminé	71	16	5	5	2	0	88	7	56
2014	Occasionnel	82	12	6	0	0	0	94	0	33
2014	Étudiant	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	27	2	0	0	2	98	0	45
2011	Indéterminé (permanent)	46	33	10	6	5	0	79	11	871
2011	Déterminé	56	30	6	2	5	1	87	7	62
2011	Occasionnel	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2011	Étudiant	66	25	0	0	0	8	100	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	90	5	0	5	0	0	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	43	36	10	5	6	0	79	11	622
2008	Déterminé	54	19	16	11	0	0	73	11	37
2008	Étudiant	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	73	13	7	0	0	7	93	0	15

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	30	18	10	6	7	3	63	18	747
2018	Déterminé	35	16	17	12	7	9	5	59	22	57
2018	Occasionnel	25	17	16	7	8	17	10	58	20	39
2018	Étudiant	44	11	19	9	0	6	11	66	11	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	49	21	8	10	9	0	4	73	19	25
2017	Indéterminé (permanent)	30	28	16	8	8	6	4	64	18	736
2017	Déterminé	34	31	15	3	10	7	1	70	14	63
2017	Occasionnel	53	23	7	0	5	3	9	87	6	26
2017	Étudiant	62	18	12	0	0	4	4	87	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	84	12	0	0	0	0	4	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	31	28	13	11	9	3	4	64	22	932
2014	Déterminé	38	25	9	13	5	5	5	70	20	56
2014	Occasionnel	39	18	9	0	3	15	15	83	4	33
2014	Étudiant	50	25	13	0	0	0	13	86	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	29	9	2	2	4	16	83	6	45

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	4	2	1	75	14	747
2018	Déterminé	33	34	11	16	0	2	4	72	17	57
2018	Occasionnel	43	23	12	6	5	5	5	74	12	37
2018	Étudiant	31	24	17	18	0	10	0	61	20	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	17	9	0	4	0	4	86	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	41	30	12	10	4	3	1	73	14	735
2017	Déterminé	40	44	14	0	2	1	0	84	2	63
2017	Occasionnel	62	25	0	0	0	8	4	100	0	26
2017	Étudiant	43	36	6	11	0	0	4	82	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	44	33	9	7	5	1	0	78	13	932
2014	Déterminé	50	27	9	4	5	2	4	81	9	56
2014	Occasionnel	52	18	12	9	0	3	6	77	10	33
2014	Étudiant	75	13	0	0	0	6	6	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	11	7	0	0	2	16	92	0	45
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	10	7	8	3	1	74	16	869
2011	Déterminé	38	27	13	9	6	6	1	70	16	63
2011	Occasionnel	49	14	12	4	10	7	4	71	16	20
2011	Étudiant	31	30	23	8	0	0	8	66	9	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2008	Indéterminé (permanent)	36	33	10	9	6	4	1	74	16	623
2008	Déterminé	49	27	11	5	8	0	0	76	14	37
2008	Étudiant	50	10	10	10	10	0	10	67	22	10
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	69	6	6	6	0	0	13	86	7	16

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	32	15	9	5	2	0	70	14	745
2018	Déterminé	34	43	14	7	0	2	0	79	7	57
2018	Occasionnel	48	28	13	7	0	3	2	79	7	38
2018	Étudiant	36	39	20	4	0	0	0	76	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	14	8	6	9	0	0	78	14	25

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	22	18	11	12	12	3	52	28	746
2018	Déterminé	26	23	18	6	9	11	6	60	18	57
2018	Occasionnel	39	14	17	9	3	10	8	64	15	38
2018	Étudiant	31	29	10	4	4	16	5	76	11	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	9	4	0	13	8	27	75	20	25
2017	Indéterminé (permanent)	21	19	18	12	15	12	4	48	32	735
2017	Déterminé	28	21	11	9	6	22	2	66	20	63
2017	Occasionnel	37	16	11	4	0	16	16	77	7	26
2017	Étudiant	50	33	12	0	0	0	4	87	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	12	6	6	0	4	22	83	9	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	19	17	14	14	11	5	47	32	932
2014	Déterminé	32	11	11	9	11	21	5	59	27	56
2014	Occasionnel	30	15	9	12	3	15	15	65	22	33
2014	Étudiant	25	19	19	0	0	25	13	70	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	7	9	2	4	2	51	67	14	45
2011	Indéterminé (permanent)	17	20	18	13	14	13	5	45	32	868
2011	Déterminé	21	25	7	18	8	16	6	58	33	63
2011	Occasionnel	29	9	14	5	5	24	14	61	16	19
2011	Étudiant	15	40	16	0	0	14	15	78	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	61	5	10	0	5	0	20	82	6	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	746
2018	Déterminé	16	84	58

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	110
2018	Déterminé	52	10

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	110

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	110
2018	Déterminé	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	110
2018	Déterminé	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	109
2018	Déterminé	52	10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	109
2018	Déterminé	46	10

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	109

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	109
2018	Déterminé	46	10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	109

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	109

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	109

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	109
2018	Déterminé	52	10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	109

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	109

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	110

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	110

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	110

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	110

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	110

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	110

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	110
2018	Déterminé	0	10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	110

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	110

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	104

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	104

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	104

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	104

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	104

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	104

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	104

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	104

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	104

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	104

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	104

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	104

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	104

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	104

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	15	17	6	7	26	8	55	21	747
2018	Déterminé	20	11	23	6	3	28	10	49	14	58
2018	Occasionnel	32	10	20	0	5	25	8	63	8	38
2018	Étudiant	21	6	17	0	0	51	5	61	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	49	22	16	0	0	12	0	81	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	18	14	17	8	7	26	10	50	23	736
2017	Déterminé	20	15	17	3	1	30	13	62	8	62
2017	Occasionnel	35	12	3	0	5	27	19	86	9	26
2017	Étudiant	44	5	12	7	0	9	22	72	10	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	78	6	6	0	0	4	4	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	15	16	9	6	26	9	51	23	932
2014	Déterminé	25	4	14	5	4	41	7	55	17	56
2014	Occasionnel	15	9	9	3	0	39	24	67	8	33
2014	Étudiant	25	6	0	0	0	31	38	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	41	9	5	0	0	27	18	92	0	44

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	28	16	5	6	9	0	70	12	745
2018	Déterminé	36	23	20	6	2	12	2	69	8	58
2018	Occasionnel	53	17	15	5	0	10	0	77	6	37
2018	Étudiant	25	36	5	0	0	34	0	92	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	19	9	0	4	4	0	87	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	32	24	19	7	6	11	1	64	15	735
2017	Déterminé	44	22	15	2	4	13	0	76	6	63
2017	Occasionnel	59	6	8	4	5	14	5	80	10	26
2017	Étudiant	68	20	0	7	0	0	5	93	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	13	0	0	0	4	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	19	7	5	10	1	65	14	931
2014	Déterminé	43	18	9	9	4	14	4	74	15	56
2014	Occasionnel	39	27	6	3	0	18	6	88	4	33
2014	Étudiant	44	0	0	0	0	38	19	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	60	11	4	0	0	20	4	94	0	45
2011	Indéterminé (permanent)	31	32	18	6	5	7	1	69	12	869
2011	Déterminé	41	29	12	3	5	9	1	78	9	62
2011	Occasionnel	50	4	16	0	0	29	0	77	0	20
2011	Étudiant	45	22	25	0	0	0	8	73	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	5	0	0	5	5	0	95	5	20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	749
2018	Déterminé	7	93	58
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	100	25

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	41

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	70	41

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	41

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	41

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	41

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	41

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	41

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	41

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	41

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	41

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	41

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	41

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	41

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	41

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	40

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	40

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	40

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	40

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	40

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	40

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	40

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	14	18	2	3	33	7	60	10	749
2018	Déterminé	20	5	24	2	0	43	6	49	3	58
2018	Occasionnel	37	13	19	3	0	26	2	70	4	39
2018	Étudiant	30	0	15	0	0	44	11	67	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	11	13	0	0	17	4	84	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	18	13	16	3	3	36	12	58	11	736
2017	Déterminé	19	12	17	0	2	33	17	62	4	63
2017	Occasionnel	28	9	6	0	0	29	29	85	0	26
2017	Étudiant	38	17	12	0	0	16	16	82	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	6	6	0	0	4	26	91	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	13	18	3	3	33	11	58	10	931
2014	Déterminé	27	11	9	2	0	45	5	78	4	55
2014	Occasionnel	12	9	9	3	0	33	33	64	9	33
2014	Étudiant	31	6	0	0	0	50	13	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	9	2	0	0	29	24	95	0	45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	28	15	4	3	12	1	75	8	748
2018	Déterminé	35	22	19	5	0	16	3	71	6	58
2018	Occasionnel	55	16	14	0	0	15	0	83	0	39
2018	Étudiant	40	28	6	0	0	27	0	92	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	15	8	0	4	9	0	86	5	24
2017	Indéterminé (permanent)	34	25	16	3	3	15	2	72	8	733
2017	Déterminé	39	31	8	1	2	13	5	85	5	62
2017	Occasionnel	57	4	6	4	0	17	11	86	5	26
2017	Étudiant	61	29	0	0	0	4	5	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	76	6	6	0	0	4	6	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	35	26	17	3	3	14	1	72	8	929
2014	Déterminé	41	29	13	2	0	13	4	83	2	56
2014	Occasionnel	27	36	12	0	0	18	6	84	0	33
2014	Étudiant	56	6	0	0	0	38	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	7	4	0	0	24	9	93	0	45
2011	Indéterminé (permanent)	38	32	14	5	2	9	0	77	8	872
2011	Déterminé	42	24	13	6	1	12	1	76	9	63
2011	Occasionnel	50	16	16	0	0	18	0	80	0	20
2011	Étudiant	45	22	25	0	0	0	8	73	0	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	24	6	4	4	1	1	85	8	743
2018	Déterminé	67	22	3	6	1	0	0	89	8	57
2018	Occasionnel	64	23	7	0	7	0	0	87	7	39
2018	Étudiant	70	26	0	0	4	0	0	96	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	37	4	4	8	9	4	35	67	27	25
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	8	4	4	1	1	85	7	734
2017	Déterminé	74	20	3	2	1	0	0	94	3	63
2017	Occasionnel	84	11	0	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	75	18	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	0	6	0	0	39	89	11	17

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	36	12	7	2	2	78	10	749
2018	Déterminé	42	36	12	6	0	4	82	6	58
2018	Occasionnel	45	32	10	6	0	8	83	6	39
2018	Étudiant	35	44	0	12	0	10	87	13	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	14	13	5	0	4	81	6	24
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	13	8	5	4	73	13	734
2017	Déterminé	23	50	13	7	4	4	76	11	63
2017	Occasionnel	52	23	9	5	5	6	80	10	26
2017	Étudiant	44	30	5	13	7	0	74	20	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	70	17	13	0	0	0	87	0	17

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	15	11	7	3	0	67	18	751
2018	Déterminé	39	33	13	10	3	2	0	74	13	58
2018	Occasionnel	51	21	13	5	0	10	0	80	5	39
2018	Étudiant	49	29	13	4	0	4	0	82	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	68	18	0	9	5	0	0	86	14	24
2017	Indéterminé (permanent)	26	38	15	11	9	2	0	65	20	734
2017	Déterminé	30	44	16	6	3	0	0	74	9	63
2017	Occasionnel	54	21	8	0	5	9	3	86	6	26
2017	Étudiant	34	42	7	0	12	5	0	80	13	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	19	0	0	0	0	0	100	0	17

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	27	18	11	14	0	2	56	25	746
2018	Déterminé	17	39	25	9	10	0	0	56	20	58
2018	Occasionnel	23	31	16	15	7	4	5	59	24	39
2018	Étudiant	49	36	15	0	0	0	0	85	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	49	28	11	8	4	0	0	77	12	25
2017	Indéterminé (permanent)	31	27	16	12	11	0	3	60	24	733
2017	Déterminé	32	17	23	12	12	1	3	51	25	63
2017	Occasionnel	14	30	32	5	8	5	6	50	14	26
2017	Étudiant	16	25	19	18	23	0	0	41	41	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	17	6	4	11	6	4	76	17	17

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	31	26	15	10	0	0	49	25	745
2018	Déterminé	29	27	19	18	7	0	0	56	25	58
2018	Occasionnel	44	20	21	6	2	0	7	69	9	39
2018	Étudiant	57	34	9	0	0	0	0	91	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	27	41	11	21	0	0	0	68	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	27	14	10	0	1	49	24	734
2017	Déterminé	23	34	29	7	4	1	1	59	11	63
2017	Occasionnel	40	13	28	8	5	0	6	57	13	26
2017	Étudiant	12	30	42	7	0	0	8	46	8	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	25	6	19	32	6	11	0	35	43	17

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	32	18	11	7	0	1	64	18	743
2018	Déterminé	35	27	23	4	9	1	0	63	13	57
2018	Occasionnel	46	19	23	3	2	0	8	70	5	38
2018	Étudiant	67	20	4	9	0	0	0	87	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	16	4	9	0	0	7	86	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	22	10	6	0	2	62	16	735
2017	Déterminé	36	44	13	3	3	0	1	81	6	62
2017	Occasionnel	50	12	19	0	8	0	11	69	9	26
2017	Étudiant	51	22	18	9	0	0	0	73	9	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	34	22	0	0	4	0	78	0	17

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	23	25	14	13	0	1	47	28	744
2018	Déterminé	21	24	28	11	14	1	2	46	25	58
2018	Occasionnel	37	22	19	9	2	7	5	67	12	39
2018	Étudiant	56	20	19	0	0	0	5	80	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	41	28	4	12	16	0	0	69	28	25
2017	Indéterminé (permanent)	21	23	23	16	14	1	2	46	30	732
2017	Déterminé	31	20	21	16	7	2	3	53	24	62
2017	Occasionnel	44	24	9	8	5	0	11	76	14	26
2017	Étudiant	41	21	22	16	0	0	0	62	16	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	33	26	4	30	6	0	0	59	37	17

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	21	13	6	4	0	4	76	10	742
2018	Déterminé	49	25	17	6	2	0	2	76	7	58
2018	Occasionnel	67	17	6	0	2	0	7	91	2	39
2018	Étudiant	66	19	5	0	4	0	5	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	48	24	8	13	4	0	4	74	18	25
2017	Indéterminé (permanent)	47	23	12	6	5	0	7	75	12	732
2017	Déterminé	66	15	6	0	3	1	9	90	3	62
2017	Occasionnel	66	8	3	0	5	0	18	90	6	26
2017	Étudiant	70	25	0	0	0	0	5	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	9	26	13	6	4	4	51	21	17

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	27	17	8	7	1	68	15	746
2018	Déterminé	42	27	19	3	8	0	70	11	58
2018	Occasionnel	51	19	22	0	2	5	74	2	39
2018	Étudiant	46	21	19	9	4	0	67	14	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	42	33	4	17	4	0	75	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	35	29	20	9	6	0	65	15	729
2017	Déterminé	43	37	8	10	3	0	80	12	63
2017	Occasionnel	60	22	10	5	3	0	81	8	26
2017	Étudiant	37	27	16	20	0	0	64	20	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	17	13	6	0	0	81	6	17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	18	7	6	0	1	68	13	741
2018	Déterminé	46	37	12	0	3	2	0	84	3	58
2018	Occasionnel	44	34	8	9	0	3	3	82	10	39
2018	Étudiant	70	21	4	4	0	0	0	91	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	13	4	9	4	0	7	82	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	35	31	19	9	5	0	1	66	14	731
2017	Déterminé	45	34	8	7	3	1	1	81	11	63
2017	Occasionnel	47	36	0	4	5	0	8	90	10	26
2017	Étudiant	62	26	7	5	0	0	0	88	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	78	6	0	0	0	0	15	100	0	17

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	20	11	6	0	1	63	17	743
2018	Déterminé	39	36	18	3	4	0	0	75	8	58
2018	Occasionnel	39	32	21	5	0	0	3	73	5	39
2018	Étudiant	62	24	9	0	0	0	5	91	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	54	29	8	4	4	0	0	84	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	22	12	6	0	1	59	19	732
2017	Déterminé	53	25	12	5	4	1	0	79	9	63
2017	Occasionnel	36	33	12	0	8	0	11	77	9	26
2017	Étudiant	66	18	11	5	0	0	0	84	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	11	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	16	11	5	0	1	68	17	741
2018	Déterminé	46	23	14	12	4	0	0	70	16	58
2018	Occasionnel	38	34	21	8	0	0	0	72	8	39
2018	Étudiant	49	32	4	9	5	0	0	82	14	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	70	18	4	4	4	0	0	88	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	18	9	7	0	1	65	17	731
2017	Déterminé	50	29	12	3	6	0	0	79	9	63
2017	Occasionnel	46	24	10	8	5	0	7	75	14	25
2017	Étudiant	53	20	16	5	5	0	0	73	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	4	0	0	0	6	0	100	0	17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	36	13	7	3	0	1	76	11	736
2018	Déterminé	45	32	14	8	0	0	0	77	8	58
2018	Occasionnel	54	16	17	9	0	3	0	73	10	38
2018	Étudiant	37	49	10	4	0	0	0	86	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	56	29	15	0	0	0	0	85	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	15	8	3	1	1	73	11	729
2017	Déterminé	44	36	8	7	4	0	0	80	11	63
2017	Occasionnel	40	31	13	4	5	0	6	76	10	26
2017	Étudiant	45	29	14	12	0	0	0	74	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	30	17	0	0	0	0	83	0	17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	21	10	3	2	0	1	86	4	737
2018	Déterminé	61	19	9	5	3	0	3	83	8	57
2018	Occasionnel	55	26	9	5	0	0	5	85	6	38
2018	Étudiant	81	0	4	5	4	0	5	85	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	65	19	8	4	2	0	1	85	6	734
2017	Déterminé	69	20	6	3	1	1	0	89	4	63
2017	Occasionnel	75	5	0	13	0	0	8	86	14	26
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	78	11	5	1	1	0	3	93	3	739
2018	Déterminé	75	9	9	0	0	0	7	91	0	58
2018	Occasionnel	73	10	9	2	0	3	2	88	2	38
2018	Étudiant	85	5	0	0	4	0	5	95	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	73	11	6	3	4	0	3	86	7	741
2018	Déterminé	72	12	8	2	3	2	2	87	5	58
2018	Occasionnel	84	5	5	4	0	0	2	91	4	39
2018	Étudiant	76	11	4	4	0	0	5	91	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	87	4	0	4	4	0	0	91	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	7	4	3	0	3	86	6	733
2017	Déterminé	73	16	7	1	3	0	0	89	4	63
2017	Occasionnel	76	0	3	10	0	0	11	85	11	26
2017	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	2	0	1	83	7	749
2018	Déterminé	53	25	15	3	3	0	2	79	6	58
2018	Occasionnel	68	15	14	0	0	3	0	85	0	39
2018	Étudiant	84	10	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	78	17	0	5	0	0	0	95	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	55	29	7	4	2	0	2	87	6	733
2017	Déterminé	63	20	8	7	2	0	0	83	10	63
2017	Occasionnel	62	18	4	5	0	0	11	90	5	26
2017	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	6	4	0	0	0	0	96	0	17

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	21	10	6	5	0	2	79	11	744
2018	Déterminé	59	26	6	6	3	0	0	85	9	58
2018	Occasionnel	81	2	8	7	0	3	0	85	7	39
2018	Étudiant	80	11	0	0	4	0	5	95	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	51	8	0	8	9	0	24	78	22	24
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	9	7	5	0	2	79	12	732
2017	Déterminé	69	16	7	3	3	1	0	87	6	63
2017	Occasionnel	69	4	8	5	0	0	14	85	6	26
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	0	6	0	0	0	28	91	0	17

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	15	6	1	1	0	26	89	3	739
2018	Déterminé	53	12	2	3	0	4	25	92	4	58
2018	Occasionnel	65	6	0	0	0	0	29	100	0	39
2018	Étudiant	80	0	0	0	0	0	20	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	67	19	0	0	0	0	14	100	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	55	14	5	1	1	0	24	91	2	733
2017	Déterminé	69	6	1	3	0	0	21	95	4	63
2017	Occasionnel	65	0	0	0	0	0	35	100	0	26
2017	Étudiant	91	0	0	0	0	0	9	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	6	9	4	0	0	0	87	4	17

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	20	8	1	1	5	88	3	744
2018	Déterminé	68	14	10	3	0	4	86	3	58
2018	Occasionnel	77	11	5	0	0	7	94	0	39
2018	Étudiant	72	9	10	0	0	10	89	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	22	4	0	0	0	96	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	68	18	6	2	1	6	91	2	732
2017	Déterminé	78	11	6	1	1	1	91	3	63
2017	Occasionnel	72	13	4	0	0	11	95	0	26
2017	Étudiant	79	5	8	7	0	0	85	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	75	21	0	0	5	0	95	5	16

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	81	11	2	1	1	1	3	95	2	743
2018	Déterminé	17	21	18	24	18	0	3	38	43	58
2018	Occasionnel	39	15	15	6	14	0	10	60	23	39
2018	Étudiant	53	22	16	9	0	0	0	76	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	57	21	8	0	4	0	10	86	5	24
2017	Indéterminé (permanent)	76	13	3	2	1	0	5	94	3	736
2017	Déterminé	18	25	17	21	19	0	0	42	41	63
2017	Occasionnel	31	10	8	18	14	0	19	51	40	26
2017	Étudiant	68	5	0	12	15	0	0	73	27	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	24	6	4	0	0	0	89	4	17

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	26	13	3	2	0	2	82	5	745
2018	Déterminé	55	35	6	2	3	0	0	90	5	57
2018	Occasionnel	58	33	3	2	0	0	5	95	2	39
2018	Étudiant	56	9	20	10	0	0	5	69	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	52	29	11	4	1	1	3	84	5	734
2017	Déterminé	56	24	13	1	5	0	0	80	7	63
2017	Occasionnel	65	15	3	6	4	0	6	85	11	26
2017	Étudiant	50	30	7	7	0	5	0	85	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	79	16	0	5	0	0	0	95	5	16

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	36	32	11	5	0	0	52	15	747
2018	Déterminé	24	33	33	9	2	0	0	57	10	58
2018	Occasionnel	44	34	17	2	0	3	0	80	2	39
2018	Étudiant	49	27	23	0	0	0	0	77	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	34	30	27	4	4	0	0	65	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	34	14	5	0	0	47	19	736
2017	Déterminé	20	36	33	4	4	1	2	57	9	63
2017	Occasionnel	48	22	14	13	0	0	3	72	13	26
2017	Étudiant	26	22	45	7	0	0	0	48	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	24	31	39	0	6	0	0	55	6	17

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	15	41	21	14	0	0	35	24	745
2018	Déterminé	10	8	38	28	16	0	0	44	18	57
2018	Occasionnel	2	14	22	27	29	3	3	60	17	39
2018	Étudiant	5	0	45	40	10	0	0	50	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	9	36	24	31	0	0	55	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	40	23	12	0	1	36	24	734
2017	Déterminé	4	14	35	34	12	1	0	46	18	62
2017	Occasionnel	9	5	19	35	24	0	7	64	15	26
2017	Étudiant	0	0	57	30	14	0	0	43	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	13	39	38	11	0	0	48	13	17

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	30	17	12	7	2	1	33	67	750
2018	Déterminé	31	27	19	7	10	6	0	33	67	58
2018	Occasionnel	28	29	11	9	9	12	2	32	68	39
2018	Étudiant	59	21	10	4	0	5	0	62	38	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	29	31	18	4	7	10	0	32	68	24
2017	Indéterminé (permanent)	33	29	18	8	9	2	2	34	66	736
2017	Déterminé	31	23	19	11	11	2	1	33	67	63
2017	Occasionnel	8	28	16	25	8	9	7	9	91	25
2017	Étudiant	19	20	11	12	38	0	0	19	81	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	55	0	28	4	6	6	0	59	41	17

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	491
2018	Déterminé	32	36
2018	Occasionnel	56	23
2017	Indéterminé (permanent)	23	461
2017	Déterminé	44	42
2017	Occasionnel	44	19
2017	Étudiant	72	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	490
2018	Déterminé	38	36
2018	Occasionnel	27	23
2017	Indéterminé (permanent)	32	461
2017	Déterminé	32	42
2017	Occasionnel	53	19
2017	Étudiant	74	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	490
2018	Déterminé	30	36
2018	Occasionnel	28	23
2017	Indéterminé (permanent)	19	461
2017	Déterminé	14	42
2017	Occasionnel	27	19
2017	Étudiant	6	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	490
2018	Déterminé	35	36
2018	Occasionnel	7	23
2017	Indéterminé (permanent)	41	461
2017	Déterminé	19	42
2017	Occasionnel	0	19
2017	Étudiant	9	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	490
2018	Déterminé	3	36
2018	Occasionnel	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	6	461
2017	Déterminé	5	42
2017	Occasionnel	0	19
2017	Étudiant	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	490
2018	Déterminé	21	36
2018	Occasionnel	5	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	490
2018	Déterminé	38	36
2018	Occasionnel	33	23
2017	Indéterminé (permanent)	46	461
2017	Déterminé	32	42
2017	Occasionnel	20	19
2017	Étudiant	28	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	45	22	11	5	13	459
2018	Déterminé	2	63	18	5	3	9	35
2018	Occasionnel	9	47	20	15	0	8	20
2017	Indéterminé (permanent)	9	54	14	8	3	12	452
2017	Déterminé	7	63	11	2	7	9	42
2017	Occasionnel	4	61	35	0	0	0	19
2017	Étudiant	0	55	15	6	6	17	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	491
2018	Déterminé	44	56	35
2018	Occasionnel	36	64	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	15	13	9	10	1	7	65	20	745
2018	Déterminé	49	16	7	7	5	3	13	77	14	58
2018	Occasionnel	60	6	9	0	7	6	12	81	8	39
2018	Étudiant	64	11	4	0	0	10	10	95	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	78	15	4	0	0	0	4	96	0	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	27	12	10	10	1	6	65	22	488
2018	Déterminé	35	27	13	10	10	0	5	66	21	36
2018	Occasionnel	52	15	12	17	4	0	0	67	21	23
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	11	13	11	1	9	61	27	466
2017	Déterminé	32	33	11	11	10	0	3	67	22	42
2017	Occasionnel	53	17	13	0	9	0	9	76	10	19
2017	Étudiant	54	22	0	25	0	0	0	75	25	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	13	13	14	32	3	18	25	59	490
2018	Déterminé	13	22	9	9	20	2	25	48	39	36
2018	Occasionnel	29	12	34	4	16	0	4	43	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	4	10	12	14	35	4	20	18	65	465
2017	Déterminé	15	24	11	10	27	6	8	44	43	42
2017	Occasionnel	12	15	11	0	26	7	29	42	41	19
2017	Étudiant	18	9	14	14	39	0	6	29	56	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation