Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	0	75	13	160671
2018	Opérations des enquêtes statistiques	30	38	17	9	7	0	68	15	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	31	34	18	8	8	1	66	16	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	34	34	18	7	7	0	68	14	189

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	0	66	20	160988
2018	Opérations des enquêtes statistiques	18	33	19	14	16	0	51	30	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	22	30	19	10	18	1	52	29	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	23	30	20	10	17	0	53	27	190

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	0	85	5	160125
2018	Opérations des enquêtes statistiques	46	33	13	4	3	0	80	7	1007
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	44	32	13	5	7	1	76	11	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	46	32	13	5	5	0	77	9	190

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Opérations des enquêtes statistiques	35	38	15	7	6	72	13	1005
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	34	35	16	6	8	69	14	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	37	34	17	6	7	71	13	188

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	0	67	16	160754
2018	Opérations des enquêtes statistiques	26	28	20	12	12	1	0	55	24	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	23	27	19	14	16	1	1	50	30	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	26	26	20	13	15	1	1	52	28	192

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	0	68	16	160146
2018	Opérations des enquêtes statistiques	25	32	20	13	10	1	57	22	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	24	28	20	13	14	0	53	27	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	29	20	12	12	0	55	24	192

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	0	59	22	161050
2018	Opérations des enquêtes statistiques	18	17	20	17	18	7	2	39	39	1017
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	16	15	17	20	23	7	3	34	47	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	17	16	19	20	20	6	3	36	43	192

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	29	13	9	7	3	2	70	17	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	35	25	15	9	10	3	4	64	20	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	37	24	16	8	8	3	4	65	18	191

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	75	14	160177
2018	Opérations des enquêtes statistiques	36	35	12	10	6	1	71	17	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	36	31	11	11	10	1	68	22	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	38	31	11	10	9	1	70	19	192

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	0	75	13	160605
2018	Opérations des enquêtes statistiques	38	31	14	10	7	0	69	18	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	34	28	12	14	12	1	62	26	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	36	26	12	15	10	1	63	25	192

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	0	63	19	161481
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	27	18	11	11	10	1	55	25	1002
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	23	22	17	10	16	11	1	51	30	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	25	22	16	10	15	12	1	53	28	190

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	0	58	24	161089
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	29	20	16	12	2	0	51	29	1004
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	23	23	19	15	18	2	1	47	33	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	26	22	18	15	16	2	1	49	32	190

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	0	48	30	160960
2018	Opérations des enquêtes statistiques	15	25	20	19	13	8	0	43	34	1005
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	15	21	18	20	17	8	1	40	40	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	17	21	19	18	15	8	1	42	37	190

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Opérations des enquêtes statistiques	15	25	18	20	17	4	41	40	1002
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	21	20	15	20	20	4	42	42	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	23	19	16	19	18	4	44	39	189

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	0	60	23	161141
2018	Opérations des enquêtes statistiques	20	29	17	17	16	1	49	34	1005
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	20	28	20	14	18	1	48	32	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	22	28	20	12	18	0	50	30	189

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	0	0	71	16	161312
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	40	11	8	3	0	0	78	11	1004
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	38	39	10	7	5	1	1	78	12	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	41	38	9	7	4	0	1	80	11	188

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Opérations des enquêtes statistiques	9	18	15	19	16	20	2	35	45	1011
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	7	18	16	16	19	23	1	33	46	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	7	19	16	15	17	24	1	35	43	190

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	73	15	160726
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	36	10	9	7	0	74	16	1016
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	36	32	9	12	11	0	68	23	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	37	33	8	12	11	0	70	22	192

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Opérations des enquêtes statistiques	7	36	28	10	16	2	1	44	27	101
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	5	40	22	8	24	0	0	46	33	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	45	18	9	27	0	0	45	36	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	1	70	20	161510
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	46	6	9	3	0	82	11	1004
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	35	47	6	9	3	0	82	12	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	37	47	6	9	2	0	84	11	188

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	10	161032
2018	Opérations des enquêtes statistiques	28	35	21	8	7	63	16	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	32	28	23	8	10	59	18	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	33	28	24	7	9	60	15	190

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	84	9	160117
2018	Opérations des enquêtes statistiques	40	33	13	8	6	74	14	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	39	32	12	8	9	70	17	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	40	32	12	8	8	72	16	189

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	0	53	28	161004
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	17	23	17	22	9	2	30	44	1013
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	11	11	24	17	23	11	3	26	46	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	12	12	23	17	22	11	3	28	45	192

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Opérations des enquêtes statistiques	9	18	17	18	26	6	5	31	50	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	8	13	22	17	28	5	7	24	51	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	9	14	21	17	28	5	7	26	51	192

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	0	0	65	21	160686
2018	Opérations des enquêtes statistiques	9	24	22	20	23	1	1	34	44	1005
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	12	28	19	14	26	0	1	40	41	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	13	28	19	14	25	0	1	41	40	190

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	0	66	18	160340
2018	Opérations des enquêtes statistiques	12	24	20	21	22	1	36	44	1007
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	13	24	20	19	23	2	38	42	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	14	25	21	17	21	2	40	39	190

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	0	67	18	160685
2018	Opérations des enquêtes statistiques	21	35	21	15	8	0	56	23	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	22	25	24	16	12	1	47	29	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	24	25	25	14	12	1	49	26	190

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	0	57	20	161226
2018	Opérations des enquêtes statistiques	7	18	24	23	18	8	2	27	46	1018
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	8	17	24	22	22	6	1	27	47	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	9	18	24	20	21	7	1	29	45	192

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	0	0	76	13	161141
2018	Opérations des enquêtes statistiques	28	32	15	12	12	1	1	60	24	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	28	19	10	15	2	1	55	26	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	29	29	17	10	14	2	0	58	24	190

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	0	1	70	13	161699
2018	Opérations des enquêtes statistiques	57	24	8	2	1	1	7	88	3	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	49	30	9	2	0	1	9	88	2	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	50	30	9	1	0	1	9	89	1	190

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Opérations des enquêtes statistiques	25	44	31	994
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	29	38	33	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	39	34	190

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Opérations des enquêtes statistiques	24	9	32	16	7	12	250
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	28	2	44	7	3	17	62
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	2	42	6	4	19	51

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	0	84	7	161313
2018	Opérations des enquêtes statistiques	45	36	9	6	3	1	82	9	1004
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	40	37	9	8	6	0	77	14	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	43	37	9	6	4	0	80	11	189

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	67	15	161017
2018	Opérations des enquêtes statistiques	21	37	19	13	8	1	60	21	1013
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	20	33	19	16	12	2	53	28	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	22	32	19	14	11	2	55	25	192

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Opérations des enquêtes statistiques	7	15	24	25	20	2	6	49	24	1001
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	9	12	23	26	24	1	5	53	23	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	7	11	22	27	25	1	6	56	20	189

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Opérations des enquêtes statistiques	11	18	22	18	24	3	4	45	31	1004
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	13	17	18	19	26	2	3	48	32	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	12	15	18	20	29	3	3	52	29	188

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	15	22	19	19	5	11	45	29	998
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	9	21	20	20	17	3	10	42	35	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	7	22	19	20	17	4	11	44	34	189

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Opérations des enquêtes statistiques	4	8	21	26	31	2	8	63	13	1003
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	5	8	22	28	30	1	7	63	14	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	4	8	21	28	31	1	7	64	13	189

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Opérations des enquêtes statistiques	7	13	22	21	28	2	7	54	22	1001
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	8	13	21	19	28	2	9	53	24	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	7	11	21	19	30	2	9	56	21	189

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Opérations des enquêtes statistiques	14	17	21	16	19	6	7	41	36	1004
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	17	13	17	20	21	4	8	47	34	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	14	13	15	23	23	4	9	52	30	189

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Opérations des enquêtes statistiques	11	19	23	18	18	3	6	40	34	1005
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	12	20	21	18	19	2	8	42	35	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	11	20	20	18	21	2	8	43	35	189

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	0	72	18	160757
2018	Opérations des enquêtes statistiques	30	26	13	12	14	3	1	59	27	1011
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	25	30	11	11	19	3	1	57	31	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	31	10	11	17	3	1	60	29	190

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	0	0	81	11	160773
2018	Opérations des enquêtes statistiques	35	38	10	9	4	2	2	76	14	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	31	38	14	9	5	3	1	71	15	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	33	36	14	9	5	3	1	72	14	192

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	0	77	9	161015
2018	Opérations des enquêtes statistiques	19	32	25	8	6	6	4	56	16	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	21	33	22	8	7	5	4	60	17	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	23	32	22	7	7	5	4	61	15	192

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	0	78	7	160822
2018	Opérations des enquêtes statistiques	32	29	17	7	5	7	1	67	13	1017
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	32	29	18	7	8	7	1	65	15	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	35	29	17	5	7	7	1	69	12	192

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Opérations des enquêtes statistiques	29	33	17	10	7	4	65	17	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	24	37	18	8	10	3	63	18	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	26	37	17	8	8	3	66	17	192

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	0	81	9	160659
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	35	12	9	6	0	73	15	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	34	34	12	9	10	1	69	19	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	36	34	11	9	9	1	71	18	192

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Opérations des enquêtes statistiques	13	22	22	15	11	10	8	42	31	1009
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	10	22	22	15	14	9	8	39	35	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	11	23	21	15	13	10	7	41	34	190

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Opérations des enquêtes statistiques	25	33	15	12	9	4	2	62	22	1014
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	21	28	16	11	16	6	2	53	29	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	23	27	16	9	14	7	2	56	26	192

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	0	69	13	160645
2018	Opérations des enquêtes statistiques	24	31	23	9	9	3	1	57	19	1014
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	21	31	20	11	12	4	1	55	24	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	24	31	20	9	12	5	1	57	22	192

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	20	16	16	19	12	1	41	40	1014
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	14	20	18	12	24	11	1	39	41	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	15	20	18	12	22	11	2	40	39	192

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Opérations des enquêtes statistiques	21	79	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	23	77	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	21	79	192

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Opérations des enquêtes statistiques	34	180
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	17	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	14	34

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Opérations des enquêtes statistiques	66	199
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	63	49
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	60	40

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Opérations des enquêtes statistiques	5	175

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696
2018	Opérations des enquêtes statistiques	0	174
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	34

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	34

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Opérations des enquêtes statistiques	44	186
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	70	46
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	71	38

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Opérations des enquêtes statistiques	4	174

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Opérations des enquêtes statistiques	48	190
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	64	45
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	67	37

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Opérations des enquêtes statistiques	39	182
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	51	44
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	51	36

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Opérations des enquêtes statistiques	32	182
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	48	43
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	44	35

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Opérations des enquêtes statistiques	40	186
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	53	44
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	48	35

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Opérations des enquêtes statistiques	23	182
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	30	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	30	34

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Opérations des enquêtes statistiques	54	191
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	68	44
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	66	36

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Opérations des enquêtes statistiques	32	180
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	46	43
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	45	35

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Opérations des enquêtes statistiques	4	173

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	182
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	11	41

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Opérations des enquêtes statistiques	28	179
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	42	43
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	42	36

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Opérations des enquêtes statistiques	49	188
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	52	45
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	49	37

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Opérations des enquêtes statistiques	34	182
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	59	42
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	55	35

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Opérations des enquêtes statistiques	14	178
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	13	40

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Opérations des enquêtes statistiques	55	194
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	59	45
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	61	38

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	182
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	42
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	20	34

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Opérations des enquêtes statistiques	7	175

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Opérations des enquêtes statistiques	23	180
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	30	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	34

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Opérations des enquêtes statistiques	12	175
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	18	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	19	34

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	177

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	175
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	19	40
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	15	33

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	174
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	15	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	19	34

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Opérations des enquêtes statistiques	42	183
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	46	45
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	44	37

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Opérations des enquêtes statistiques	15	165
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	14	37

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Opérations des enquêtes statistiques	26	165
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	21	38
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	18	31

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	161
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	12	36

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Opérations des enquêtes statistiques	9	159

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Opérations des enquêtes statistiques	14	159

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Opérations des enquêtes statistiques	6	158

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	161
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	19	37
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	17	30

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Opérations des enquêtes statistiques	18	159
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	19	37
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	16	30

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Opérations des enquêtes statistiques	35	164
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	39	40
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	37	32

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Opérations des enquêtes statistiques	5	158

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Opérations des enquêtes statistiques	49	169
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	53	39
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	52	32

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Opérations des enquêtes statistiques	5	157

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Opérations des enquêtes statistiques	59	173
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	55	41
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	50	34

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Opérations des enquêtes statistiques	17	159
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	15	35
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	18	29

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Opérations des enquêtes statistiques	11	13	19	8	9	34	6	40	28	999
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	10	13	22	5	13	30	7	36	29	212
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	10	13	22	6	12	29	8	38	28	189

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	28	19	6	9	14	2	60	18	996
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	24	28	16	5	13	14	1	61	20	212
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	26	27	15	5	12	14	1	62	21	189

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	90	1011
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	11	89	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	10	90	190

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Opérations des enquêtes statistiques	30	83
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	22
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Opérations des enquêtes statistiques	87	94

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Opérations des enquêtes statistiques	0	78
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	20
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Opérations des enquêtes statistiques	23	80
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	29	21

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	15

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Opérations des enquêtes statistiques	25	82
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	35	22
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	29	17

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Opérations des enquêtes statistiques	27	82
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	40	22
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	29	17

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	79
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	23	20

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	78

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Opérations des enquêtes statistiques	26	79
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	24	19

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Opérations des enquêtes statistiques	19	79

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	19
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	14

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	19
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	14

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Opérations des enquêtes statistiques	8	78

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Opérations des enquêtes statistiques	23	79
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	19

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Opérations des enquêtes statistiques	0	77
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	19
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	14

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Opérations des enquêtes statistiques	27	85
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	25	21
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	33	16

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	0	11783

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	83
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	36	21
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	33	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Opérations des enquêtes statistiques	46	87
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	38	20
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	36	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Opérations des enquêtes statistiques	13	81

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Opérations des enquêtes statistiques	7	80

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Opérations des enquêtes statistiques	31	84
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	46	21
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	47	16

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Opérations des enquêtes statistiques	8	79

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	81
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	25	21

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	78

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Opérations des enquêtes statistiques	8	80

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Opérations des enquêtes statistiques	47	85
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	49	23
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	47	18

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	66

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Opérations des enquêtes statistiques	9	66
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Opérations des enquêtes statistiques	0	64
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Opérations des enquêtes statistiques	26	66

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Opérations des enquêtes statistiques	21	67

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Opérations des enquêtes statistiques	45	68
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	47	17
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	56	14

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Opérations des enquêtes statistiques	59	74
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	72	18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Opérations des enquêtes statistiques	77	74

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Opérations des enquêtes statistiques	15	66
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	0	14
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	0	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Opérations des enquêtes statistiques	12	14	19	4	6	39	6	47	18	997
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	9	16	20	3	11	33	8	43	24	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	10	16	20	4	9	33	8	44	22	189

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Opérations des enquêtes statistiques	25	28	16	4	6	19	2	67	13	997
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	27	13	5	9	18	1	66	17	213
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	28	27	13	5	7	18	1	69	15	188

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	0	80	10	160320
2018	Opérations des enquêtes statistiques	38	28	15	7	8	3	1	68	16	1013
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	32	24	21	8	11	4	1	59	19	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	34	24	21	9	9	3	0	60	18	191

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	0	71	13	161108
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	30	22	13	12	6	1	50	27	1011
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	13	31	24	11	16	5	0	46	28	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	14	31	24	10	15	5	0	48	26	191

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	0	59	23	161341
2018	Opérations des enquêtes statistiques	16	25	20	18	16	3	2	43	35	1011
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	13	25	22	16	19	2	3	40	37	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	14	28	23	15	16	2	3	44	32	191

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	0	1	46	32	161369
2018	Opérations des enquêtes statistiques	27	24	22	13	13	0	1	51	26	1017
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	21	22	24	16	17	1	0	43	33	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	22	22	24	18	13	1	0	44	31	191

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	1	45	27	161255
2018	Opérations des enquêtes statistiques	43	27	17	6	3	4	73	9	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	42	29	17	8	4	2	71	12	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	41	30	16	8	3	2	72	11	192

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	0	2	55	21	160603
2018	Opérations des enquêtes statistiques	46	24	13	5	3	1	8	77	9	1014
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	45	26	13	5	3	0	9	77	8	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	46	26	14	5	2	0	8	77	8	192

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Opérations des enquêtes statistiques	52	21	11	4	3	3	7	80	8	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	52	23	11	4	2	4	4	82	7	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	53	23	11	3	1	4	4	83	5	191

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	0	6	75	11	160698
2018	Opérations des enquêtes statistiques	57	16	8	3	2	1	14	85	6	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	56	18	8	3	2	1	11	85	6	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	55	19	9	3	2	1	11	84	5	192

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	1	58	20	161068
2018	Opérations des enquêtes statistiques	29	28	20	11	11	2	58	22	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	35	16	9	13	1	61	23	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	27	35	17	8	12	1	63	21	192

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Opérations des enquêtes statistiques	29	22	20	11	11	2	4	55	24	1018
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	32	20	20	11	12	1	4	55	24	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	34	21	19	11	11	1	4	58	23	192

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	24	15	10	6	3	6	66	17	1016
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	38	24	15	8	8	2	6	67	16	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	38	26	16	8	6	2	5	69	14	192

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	19	160624
2018	Opérations des enquêtes statistiques	42	30	13	7	5	1	3	74	13	1016
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	39	34	10	7	7	0	3	75	14	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	40	35	11	7	5	0	2	76	13	191

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	18	160191
2018	Opérations des enquêtes statistiques	47	29	13	5	3	0	3	78	8	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	49	29	11	3	4	1	3	81	7	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	50	31	11	3	2	1	2	83	5	191

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	2	76	10	160099
2018	Opérations des enquêtes statistiques	49	21	16	6	4	4	73	11	1015
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	50	20	15	8	4	2	72	13	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	51	21	15	9	3	2	74	12	191

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Opérations des enquêtes statistiques	61	12	6	3	2	5	12	87	6	1008
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	60	11	8	1	3	8	10	86	4	212
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	61	11	7	1	2	8	10	88	3	189

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Opérations des enquêtes statistiques	62	15	7	4	5	2	5	82	10	1018
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	60	13	11	4	6	3	3	77	11	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	62	12	11	4	6	3	3	79	10	192

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	0	1	81	7	160968
2018	Opérations des enquêtes statistiques	66	17	7	3	2	1	4	87	5	1017
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	73	14	8	2	1	1	2	89	3	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	74	14	8	2	1	1	1	89	3	192

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	0	1	76	12	160500
2018	Opérations des enquêtes statistiques	49	22	12	7	7	0	3	73	14	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	49	23	10	7	8	1	1	74	16	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	50	24	10	7	8	1	1	75	15	192

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	26	88	4	159765
2018	Opérations des enquêtes statistiques	41	5	2	0	1	51	93	2	1012
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	44	5	1	1	1	50	96	2	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	43	4	1	1	1	51	95	2	192

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	0	6	86	4	160250
2018	Opérations des enquêtes statistiques	44	18	13	7	4	1	13	72	13	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	40	19	16	11	6	1	7	64	18	217
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	41	20	16	10	5	1	6	66	17	192

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	0	4	83	10	160852
2018	Opérations des enquêtes statistiques	25	20	17	14	23	1	2	45	38	1019
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	26	19	17	15	22	0	1	45	37	216
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	28	18	18	15	20	0	0	46	36	192

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	0	2	79	7	160646
2018	Opérations des enquêtes statistiques	49	26	12	5	4	1	4	78	10	1017
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	49	30	9	5	4	1	3	82	9	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	51	31	8	5	3	1	2	84	8	191

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	45	19	161633
2018	Opérations des enquêtes statistiques	18	30	34	12	6	48	19	1012
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	16	29	37	9	8	45	18	214
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	16	30	37	9	7	47	16	189

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	0	0	32	30	159815
2018	Opérations des enquêtes statistiques	10	17	37	21	13	0	1	35	28	1014
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	12	17	39	23	9	1	0	32	28	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	9	16	40	23	10	1	0	34	26	190

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Opérations des enquêtes statistiques	55	18	6	2	2	13	3	66	34	1006
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	50	22	8	3	3	13	1	59	41	215
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	51	22	7	3	1	14	2	60	40	190

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Opérations des enquêtes statistiques	23	236
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	27	65
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	30	53

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Opérations des enquêtes statistiques	40	239
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	43	67
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	39	55

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Opérations des enquêtes statistiques	22	227
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	22	64
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	20	52

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Opérations des enquêtes statistiques	32	242
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	38	71
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	41	59

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Opérations des enquêtes statistiques	4	221
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	5	63
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	4	52

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Opérations des enquêtes statistiques	24	232
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	18	64
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	19	52

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Opérations des enquêtes statistiques	37	235
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	29	65
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	31	53

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Opérations des enquêtes statistiques	9	64	8	6	2	10	230
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	14	60	10	8	1	7	62
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	13	63	10	9	1	4	52

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Opérations des enquêtes statistiques	68	32	278
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	59	41	76
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	61	39	64

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Opérations des enquêtes statistiques	53	9	4	1	3	6	25	88	6	981
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	53	7	6	2	5	5	23	83	9	211
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	54	7	6	2	3	5	24	84	7	187

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Opérations des enquêtes statistiques	15	25	16	10	16	2	17	49	31	286
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	16	21	24	5	21	1	12	43	30	76
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	15	25	20	6	18	2	14	47	28	64

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Opérations des enquêtes statistiques	12	19	14	11	13	5	26	46	35	285
2018	Région de l'ouest et des territoires du nord	12	12	18	12	19	5	22	32	43	76
2018	Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)	13	14	18	10	16	5	25	37	37	64

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Région de l'ouest Employés OES-IPAO (Interviews personnalisés assistés par ordinateur)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)