Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office national de l'énergie selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NB

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	24	38	17	18	3	62	21	175
2018	NB-06	40	40	0	20	0	80	20	10
2018	NB-07	13	40	27	13	7	53	20	15
2018	NB-08	19	25	19	31	6	44	38	16
2018	NB-09	14	48	14	24	0	62	24	21
2018	NB-10	20	43	20	18	0	63	18	40
2018	NB-11	20	52	12	12	4	72	16	25
2018	NB-12	46	25	13	13	4	71	17	24
2017	NB	32	44	9	10	5	76	15	166
2017	NB-07	29	47	6	0	18	76	18	17
2017	NB-08	7	40	27	20	7	47	27	15
2017	NB-09	30	52	4	13	0	83	13	23
2017	NB-10	37	46	12	5	0	83	5	41
2017	NB-11	28	44	17	11	0	72	11	18
2017	NB-12	46	33	0	13	8	79	21	24
2014	NB	37	42	10	7	4	79	11	185
2014	NB-04	25	58	8	8	0	83	8	12
2014	NB-07	26	37	11	16	11	63	26	19
2014	NB-08	24	29	33	10	5	52	14	21
2014	NB-09	35	38	15	4	8	73	12	26
2014	NB-10	35	52	3	6	3	87	10	31
2014	NB-11	54	42	0	0	4	96	4	24
2014	NB-12	57	32	4	7	0	89	7	28
2011	NB	38	42	12	4	3	81	7	175
2011	NB-06	43	36	0	7	14	79	21	14
2011	NB-07	23	45	27	5	0	68	5	22
2011	NB-08	59	24	12	6	0	82	6	17
2011	NB-09	27	50	10	10	3	77	13	30
2011	NB-10	20	56	16	0	8	76	8	25
2011	NB-11	56	28	11	0	6	83	6	18
2011	NB-12	61	39	0	0	0	100	0	23
2008	NB	36	42	10	5	7	78	12	86
2008	NB-06	33	50	0	0	17	83	17	12
2008	NB-07	40	30	20	10	0	70	10	10
2008	NB-08	40	30	20	10	0	70	10	10
2008	NB-09	38	38	23	0	0	77	0	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	20	36	18	18	7	56	26	175
2018	NB-06	30	50	10	10	0	80	10	10
2018	NB-07	13	40	27	7	13	53	20	15
2018	NB-08	13	38	19	13	19	50	31	16
2018	NB-09	10	19	24	33	14	29	48	21
2018	NB-10	13	36	23	26	3	49	28	39
2018	NB-11	16	56	8	20	0	72	20	25
2018	NB-12	44	24	16	12	4	68	16	25
2017	NB	27	42	13	10	8	69	18	165
2017	NB-07	35	41	0	6	18	76	24	17
2017	NB-08	14	29	29	21	7	43	29	14
2017	NB-09	17	48	13	22	0	65	22	23
2017	NB-10	22	51	17	5	5	73	10	41
2017	NB-11	22	39	22	17	0	61	17	18
2017	NB-12	42	33	4	4	17	75	21	24

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	34	42	14	7	3	76	10	174
2018	NB-06	50	30	0	20	0	80	20	10
2018	NB-07	40	40	7	7	7	80	13	15
2018	NB-08	25	44	19	6	6	69	13	16
2018	NB-09	20	50	20	10	0	70	10	20
2018	NB-10	30	48	13	8	3	78	10	40
2018	NB-11	28	52	16	4	0	80	4	25
2018	NB-12	56	24	16	0	4	80	4	25
2017	NB	51	34	10	4	2	85	5	167
2017	NB-07	53	35	0	6	6	88	12	17
2017	NB-08	27	27	27	20	0	53	20	15
2017	NB-09	57	43	0	0	0	100	0	23
2017	NB-10	56	27	17	0	0	83	0	41
2017	NB-11	39	56	0	6	0	94	6	18
2017	NB-12	63	25	4	4	4	88	8	24
2014	NB	59	32	4	4	2	91	5	184
2014	NB-04	58	33	8	0	0	92	0	12
2014	NB-07	32	53	0	16	0	84	16	19
2014	NB-08	57	29	5	0	10	86	10	21
2014	NB-09	50	31	15	4	0	81	4	26
2014	NB-10	52	39	3	6	0	90	6	31
2014	NB-11	75	21	0	0	4	96	4	24
2014	NB-12	78	19	0	4	0	96	4	27
2011	NB	55	34	5	3	2	89	6	176
2011	NB-06	47	20	7	7	20	67	27	15
2011	NB-07	55	36	5	5	0	91	5	22
2011	NB-08	65	29	6	0	0	94	0	17
2011	NB-09	40	53	3	3	0	93	3	30
2011	NB-10	52	32	12	4	0	84	4	25
2011	NB-11	50	44	0	0	6	94	6	18
2011	NB-12	74	22	4	0	0	96	0	23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	23	41	21	11	3	65	14	176
2018	NB-06	40	30	10	20	0	70	20	10
2018	NB-07	27	40	20	7	7	67	13	15
2018	NB-08	19	44	19	13	6	63	19	16
2018	NB-09	14	48	24	14	0	62	14	21
2018	NB-10	20	43	25	10	3	63	13	40
2018	NB-11	16	52	24	4	4	68	8	25
2018	NB-12	32	36	20	8	4	68	12	25
2017	NB	32	48	12	5	3	79	8	165
2017	NB-07	35	47	0	12	6	82	18	17
2017	NB-08	20	33	27	20	0	53	20	15
2017	NB-09	23	64	14	0	0	86	0	22
2017	NB-10	34	56	10	0	0	90	0	41
2017	NB-11	28	44	22	0	6	72	6	18
2017	NB-12	46	29	13	8	4	75	13	24
2014	NB	44	37	8	7	3	82	10	185
2014	NB-04	50	42	0	8	0	92	8	12
2014	NB-07	32	32	16	16	5	63	21	19
2014	NB-08	38	29	14	0	19	67	19	21
2014	NB-09	31	38	19	8	4	69	12	26
2014	NB-10	45	42	3	10	0	87	10	31
2014	NB-11	54	33	4	8	0	88	8	24
2014	NB-12	64	29	4	4	0	93	4	28
2011	NB	44	44	7	4	1	88	5	175
2011	NB-06	43	36	0	14	7	79	21	14
2011	NB-07	27	55	14	5	0	82	5	22
2011	NB-08	59	35	6	0	0	94	0	17
2011	NB-09	33	53	7	7	0	87	7	30
2011	NB-10	36	48	8	4	4	84	8	25
2011	NB-11	67	17	11	6	0	83	6	18
2011	NB-12	57	43	0	0	0	100	0	23
2008	NB	43	43	5	6	3	86	9	86
2008	NB-06	42	42	0	8	8	83	17	12
2008	NB-07	30	60	0	10	0	90	10	10
2008	NB-08	40	50	10	0	0	90	0	10
2008	NB-09	38	54	8	0	0	92	0	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	24	34	21	15	6	0	0	58	21	175
2018	NB-06	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	53	27	7	0	13	0	0	80	13	15
2018	NB-08	13	44	19	19	6	0	0	56	25	16
2018	NB-09	14	24	19	33	10	0	0	38	43	21
2018	NB-10	28	28	28	13	5	0	0	55	18	40
2018	NB-11	16	36	16	32	0	0	0	52	32	25
2018	NB-12	21	50	21	4	4	0	0	71	8	24
2017	NB	25	41	20	9	4	1	0	66	13	167
2017	NB-07	24	35	18	6	18	0	0	59	24	17
2017	NB-08	0	40	40	7	13	0	0	40	20	15
2017	NB-09	22	61	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	NB-10	32	39	22	7	0	0	0	71	7	41
2017	NB-11	17	39	39	6	0	0	0	56	6	18
2017	NB-12	25	50	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	NB	41	39	11	5	2	1	1	81	8	185
2014	NB-04	33	33	17	0	0	8	8	80	0	12
2014	NB-07	32	47	16	0	5	0	0	79	5	19
2014	NB-08	48	24	14	5	10	0	0	71	14	21
2014	NB-09	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2014	NB-10	39	45	3	10	0	3	0	87	10	31
2014	NB-11	46	46	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	NB-12	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	NB	40	35	14	6	5	0	0	75	11	174
2011	NB-06	47	20	7	7	20	0	0	67	27	15
2011	NB-07	27	50	14	5	5	0	0	77	9	22
2011	NB-08	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	NB-09	23	53	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	NB-10	32	32	24	8	4	0	0	64	12	25
2011	NB-11	61	11	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	48	30	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	21	36	22	13	8	0	0	57	21	175
2018	NB-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	NB-07	47	33	0	7	13	0	0	80	20	15
2018	NB-08	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16
2018	NB-09	14	24	24	24	14	0	0	38	38	21
2018	NB-10	23	35	20	13	10	0	0	58	23	40
2018	NB-11	12	36	24	24	4	0	0	48	28	25
2018	NB-12	21	38	33	4	4	0	0	58	8	24
2017	NB	22	45	19	8	5	1	0	67	14	166
2017	NB-07	12	59	12	0	18	0	0	71	18	17
2017	NB-08	0	47	33	0	20	0	0	47	20	15
2017	NB-09	17	61	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	NB-10	29	39	22	7	2	0	0	68	10	41
2017	NB-11	11	44	39	6	0	0	0	56	6	18
2017	NB-12	29	46	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	NB	39	42	9	7	2	0	1	82	9	185
2014	NB-04	25	58	8	0	0	0	8	91	0	12
2014	NB-07	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	NB-08	57	24	5	10	5	0	0	81	14	21
2014	NB-09	27	54	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	NB-10	42	35	13	6	3	0	0	77	10	31
2014	NB-11	50	29	8	13	0	0	0	79	13	24
2014	NB-12	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	NB	35	41	12	8	4	0	0	76	12	175
2011	NB-06	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	NB-07	23	59	9	5	5	0	0	82	9	22
2011	NB-08	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	NB-09	27	53	7	10	3	0	0	80	13	30
2011	NB-10	24	36	24	12	4	0	0	60	16	25
2011	NB-11	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	48	35	9	9	0	0	0	83	9	23
2008	NB	38	40	13	5	5	0	0	78	9	86
2008	NB-06	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2008	NB-07	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	NB-08	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	NB-09	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	25	21	23	14	13	4	0	48	29	175
2018	NB-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	NB-07	33	27	13	7	13	7	0	64	21	15
2018	NB-08	25	31	13	6	25	0	0	56	31	16
2018	NB-09	10	19	29	14	29	0	0	29	43	21
2018	NB-10	23	13	30	15	10	10	0	39	28	40
2018	NB-11	20	20	32	20	0	8	0	43	22	25
2018	NB-12	33	29	17	17	4	0	0	63	21	24
2017	NB	33	23	14	16	8	5	1	59	25	166
2017	NB-07	31	25	19	13	13	0	0	56	25	16
2017	NB-08	13	27	20	20	20	0	0	40	40	15
2017	NB-09	13	17	17	22	13	17	0	37	42	23
2017	NB-10	41	22	15	12	2	7	0	68	16	41
2017	NB-11	28	28	11	28	6	0	0	56	33	18
2017	NB-12	33	38	13	8	8	0	0	71	17	24
2014	NB	38	33	11	7	6	3	1	74	14	185
2014	NB-04	25	33	8	8	8	8	8	70	20	12
2014	NB-07	21	47	21	5	5	0	0	68	11	19
2014	NB-08	33	24	5	14	19	5	0	60	35	21
2014	NB-09	35	42	15	0	8	0	0	77	8	26
2014	NB-10	42	32	3	10	6	6	0	79	17	31
2014	NB-11	54	29	8	0	8	0	0	83	8	24
2014	NB-12	61	25	4	4	0	7	0	92	4	28
2011	NB	36	26	13	12	7	6	0	65	21	175
2011	NB-06	53	13	7	7	13	7	0	71	21	15
2011	NB-07	27	27	18	14	9	5	0	57	24	22
2011	NB-08	50	19	6	6	6	13	0	79	14	16
2011	NB-09	27	23	7	20	7	17	0	60	32	30
2011	NB-10	20	28	24	12	12	4	0	50	25	25
2011	NB-11	39	28	17	11	6	0	0	67	17	18
2011	NB-12	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23
2008	NB	28	24	16	9	14	8	0	56	26	85
2008	NB-06	17	33	25	8	17	0	0	50	25	12
2008	NB-07	30	30	10	10	0	20	0	75	13	10
2008	NB-08	20	20	20	10	20	10	0	44	33	10
2008	NB-09	23	23	8	8	23	15	0	55	36	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	42	33	12	5	7	1	0	76	12	174
2018	NB-06	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	NB-07	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	NB-08	25	13	31	6	25	0	0	38	31	16
2018	NB-09	33	33	10	10	10	5	0	70	20	21
2018	NB-10	45	38	10	5	3	0	0	83	8	40
2018	NB-11	46	33	8	4	8	0	0	79	13	24
2018	NB-12	44	40	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	NB	39	37	9	5	5	4	1	79	11	167
2017	NB-07	18	53	6	6	12	6	0	75	19	17
2017	NB-08	7	60	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	NB-09	26	43	9	4	4	13	0	80	10	23
2017	NB-10	41	41	12	0	0	5	0	87	0	41
2017	NB-11	33	33	11	11	6	0	6	71	18	18
2017	NB-12	63	21	4	0	13	0	0	83	13	24
2014	NB	45	26	14	10	3	2	0	73	13	185
2014	NB-04	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	NB-07	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	NB-08	57	14	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	NB-09	42	19	15	12	12	0	0	62	23	26
2014	NB-10	45	23	19	10	3	0	0	68	13	31
2014	NB-11	58	29	8	0	0	4	0	91	0	24
2014	NB-12	36	32	11	11	0	11	0	76	12	28
2011	NB	44	28	10	9	3	5	1	77	13	176
2011	NB-06	27	40	0	20	7	7	0	71	29	15
2011	NB-07	36	23	14	18	5	5	0	62	24	22
2011	NB-08	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	NB-09	40	37	7	3	3	10	0	85	7	30
2011	NB-10	52	20	16	4	4	4	0	75	8	25
2011	NB-11	33	33	11	6	6	6	6	75	13	18
2011	NB-12	52	26	9	9	0	4	0	82	9	23
2008	NB	42	16	13	12	7	10	0	65	21	86
2008	NB-06	50	0	17	0	17	17	0	60	20	12
2008	NB-07	30	20	0	10	10	30	0	71	29	10
2008	NB-08	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	NB-09	23	23	15	15	0	23	0	60	20	13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	36	10	10	6	1	0	74	16	172
2018	NB-06	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	NB-08	31	19	13	31	6	0	0	50	38	16
2018	NB-09	24	29	10	19	14	5	0	55	35	21
2018	NB-10	33	49	13	5	0	0	0	82	5	39
2018	NB-11	38	38	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	NB-12	56	32	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	NB	40	41	5	9	4	1	1	82	13	167
2017	NB-07	47	29	0	12	12	0	0	76	24	17
2017	NB-08	0	73	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	NB-09	30	43	13	9	0	4	0	77	9	23
2017	NB-10	34	54	5	5	0	2	0	90	5	41
2017	NB-11	33	33	6	11	11	0	6	71	24	18
2017	NB-12	67	25	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	NB	37	40	8	10	3	1	1	79	14	185
2014	NB-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	NB-07	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	NB-08	48	24	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	NB-09	35	38	4	15	8	0	0	73	23	26
2014	NB-10	32	48	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	NB-11	50	33	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	NB-12	32	54	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	NB	41	39	7	7	4	2	0	81	12	176
2011	NB-06	27	40	0	7	20	7	0	71	29	15
2011	NB-07	27	50	14	5	0	5	0	81	5	22
2011	NB-08	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	NB-09	43	40	3	7	3	3	0	86	10	30
2011	NB-10	28	48	12	8	4	0	0	76	12	25
2011	NB-11	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	NB-12	48	30	13	9	0	0	0	78	9	23
2008	NB	30	42	9	10	7	1	0	73	18	86
2008	NB-06	50	17	8	0	25	0	0	67	25	12
2008	NB-07	30	50	10	0	0	10	0	89	0	10
2008	NB-08	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	NB-09	31	31	8	31	0	0	0	62	31	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	42	32	13	5	8	0	0	74	13	171
2018	NB-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	NB-07	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2018	NB-08	20	27	13	13	27	0	0	47	40	15
2018	NB-09	38	24	19	10	10	0	0	62	19	21
2018	NB-10	40	43	13	0	5	0	0	83	5	40
2018	NB-11	38	33	13	4	13	0	0	71	17	24
2018	NB-12	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	NB	45	32	10	4	8	0	1	78	12	167
2017	NB-07	35	35	6	12	12	0	0	71	24	17
2017	NB-08	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	NB-09	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23
2017	NB-10	51	34	12	0	2	0	0	85	2	41
2017	NB-11	39	17	17	6	17	0	6	59	24	18
2017	NB-12	58	25	4	0	13	0	0	83	13	24
2014	NB	49	29	9	9	4	1	0	78	13	185
2014	NB-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	NB-08	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	NB-09	35	38	8	8	12	0	0	73	19	26
2014	NB-10	45	29	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	NB-11	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	NB-12	57	18	7	11	4	4	0	78	15	28

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	9	35	18	21	14	3	46	36	176
2018	NB-06	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2018	NB-07	7	47	13	7	20	7	57	29	15
2018	NB-08	6	44	0	31	19	0	50	50	16
2018	NB-09	0	24	29	29	14	5	25	45	21
2018	NB-10	5	28	23	28	15	3	33	44	40
2018	NB-11	8	44	16	16	16	0	52	32	25
2018	NB-12	12	44	12	20	8	4	58	29	25
2017	NB	13	32	17	23	9	7	48	34	167
2017	NB-07	18	18	6	29	18	12	40	53	17
2017	NB-08	0	20	13	40	20	7	21	64	15
2017	NB-09	9	26	26	17	0	22	44	22	23
2017	NB-10	20	37	12	24	2	5	59	28	41
2017	NB-11	0	44	28	17	11	0	44	28	18
2017	NB-12	8	46	13	21	13	0	54	33	24
2014	NB	27	40	12	11	4	6	71	16	185
2014	NB-04	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2014	NB-07	26	37	16	5	5	11	71	12	19
2014	NB-08	29	43	10	0	10	10	79	11	21
2014	NB-09	23	42	12	23	0	0	65	23	26
2014	NB-10	26	42	19	3	6	3	70	10	31
2014	NB-11	33	38	8	8	4	8	77	14	24
2014	NB-12	25	43	7	18	0	7	73	19	28
2011	NB	18	34	21	14	10	4	54	24	176
2011	NB-06	7	33	7	20	27	7	43	50	15
2011	NB-07	14	23	36	18	9	0	36	27	22
2011	NB-08	24	24	12	12	18	12	53	33	17
2011	NB-09	7	47	27	7	13	0	53	20	30
2011	NB-10	8	40	28	16	4	4	50	21	25
2011	NB-11	28	28	28	6	11	0	56	17	18
2011	NB-12	26	39	17	17	0	0	65	17	23

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	6	31	15	26	21	1	38	47	175
2018	NB-06	0	50	10	30	10	0	50	40	10
2018	NB-07	7	47	13	20	13	0	53	33	15
2018	NB-08	6	31	6	25	31	0	38	56	16
2018	NB-09	0	19	29	29	19	5	20	50	21
2018	NB-10	5	28	10	31	26	0	33	56	39
2018	NB-11	4	24	16	20	36	0	28	56	25
2018	NB-12	8	40	20	24	8	0	48	32	25
2017	NB	12	27	18	28	14	1	39	43	167
2017	NB-07	18	24	12	24	24	0	41	47	17
2017	NB-08	0	7	27	33	33	0	7	67	15
2017	NB-09	9	26	26	30	4	4	36	36	23
2017	NB-10	10	32	20	32	7	0	41	39	41
2017	NB-11	0	28	17	33	22	0	28	56	18
2017	NB-12	21	25	21	17	17	0	46	33	24
2014	NB	20	47	16	9	6	2	68	16	185
2014	NB-04	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2014	NB-07	16	58	16	0	11	0	74	11	19
2014	NB-08	29	33	14	10	14	0	62	24	21
2014	NB-09	15	50	12	15	4	4	68	20	26
2014	NB-10	16	42	23	10	10	0	58	19	31
2014	NB-11	29	42	13	8	8	0	71	17	24
2014	NB-12	21	57	11	7	0	4	81	7	28
2011	NB	20	30	22	17	12	0	49	29	176
2011	NB-06	7	20	27	20	27	0	27	47	15
2011	NB-07	18	27	18	14	23	0	45	36	22
2011	NB-08	18	35	29	6	12	0	53	18	17
2011	NB-09	7	37	37	13	7	0	43	20	30
2011	NB-10	12	24	20	28	16	0	36	44	25
2011	NB-11	39	28	17	0	17	0	67	17	18
2011	NB-12	22	39	9	30	0	0	61	30	23
2008	NB	22	35	12	17	14	0	57	31	86
2008	NB-06	17	17	25	25	17	0	33	42	12
2008	NB-07	20	40	20	0	20	0	60	20	10
2008	NB-08	20	30	10	30	10	0	50	40	10
2008	NB-09	31	23	15	15	15	0	54	31	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	3	23	22	25	24	2	0	27	50	176
2018	NB-06	0	50	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	NB-07	0	53	7	20	20	0	0	53	40	15
2018	NB-08	6	19	19	31	25	0	0	25	56	16
2018	NB-09	0	10	29	33	24	5	0	10	60	21
2018	NB-10	3	10	25	28	30	5	0	13	61	40
2018	NB-11	4	20	16	20	40	0	0	24	60	25
2018	NB-12	4	36	24	24	12	0	0	40	36	25
2017	NB	9	23	19	30	14	5	0	34	46	166
2017	NB-07	18	12	18	29	18	6	0	31	50	17
2017	NB-08	0	7	13	53	27	0	0	7	80	15
2017	NB-09	5	18	23	45	0	9	0	25	50	22
2017	NB-10	2	32	17	24	12	12	0	39	42	41
2017	NB-11	0	28	22	28	22	0	0	28	50	18
2017	NB-12	13	29	17	25	17	0	0	42	42	24
2014	NB	16	39	21	14	6	5	0	57	21	185
2014	NB-04	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	NB-07	11	47	32	0	11	0	0	58	11	19
2014	NB-08	14	29	19	24	5	10	0	47	32	21
2014	NB-09	12	27	27	23	8	4	0	40	32	26
2014	NB-10	16	35	19	16	6	6	0	55	24	31
2014	NB-11	17	42	25	4	8	4	0	61	13	24
2014	NB-12	18	57	11	14	0	0	0	75	14	28
2011	NB	11	38	18	20	10	3	1	51	31	176
2011	NB-06	13	20	7	20	33	7	0	36	57	15
2011	NB-07	14	27	18	23	14	5	0	43	38	22
2011	NB-08	18	24	29	18	12	0	0	41	29	17
2011	NB-09	0	43	20	27	10	0	0	43	37	30
2011	NB-10	4	36	20	28	12	0	0	40	40	25
2011	NB-11	17	56	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	9	57	9	22	4	0	0	65	26	23
2008	NB	11	38	9	26	11	6	0	51	39	85
2008	NB-06	8	17	33	17	17	8	0	27	36	12
2008	NB-07	0	50	20	10	10	10	0	56	22	10
2008	NB-08	20	20	0	50	10	0	0	40	60	10
2008	NB-09	8	38	15	15	8	15	0	55	27	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	3	29	14	28	25	1	33	53	175
2018	NB-06	0	50	20	0	30	0	50	30	10
2018	NB-07	7	40	13	27	13	0	47	40	15
2018	NB-08	0	25	6	38	31	0	25	69	16
2018	NB-09	5	10	14	43	29	0	14	71	21
2018	NB-10	3	23	18	30	28	0	25	58	40
2018	NB-11	4	32	12	24	28	0	36	52	25
2018	NB-12	0	42	8	33	17	0	42	50	24
2017	NB	7	30	15	31	14	3	38	47	166
2017	NB-07	6	24	24	29	18	0	29	47	17
2017	NB-08	0	7	40	20	33	0	7	53	15
2017	NB-09	4	39	17	17	17	4	45	36	23
2017	NB-10	7	29	10	34	12	7	39	50	41
2017	NB-11	6	28	11	39	17	0	33	56	18
2017	NB-12	0	43	9	35	9	4	45	45	23
2014	NB	21	30	24	16	8	1	51	24	185
2014	NB-04	33	17	33	8	8	0	50	17	12
2014	NB-07	16	32	37	5	11	0	47	16	19
2014	NB-08	24	19	33	19	5	0	43	24	21
2014	NB-09	19	35	19	15	12	0	54	27	26
2014	NB-10	29	26	16	16	13	0	55	29	31
2014	NB-11	17	42	21	13	8	0	58	21	24
2014	NB-12	21	46	21	7	4	0	68	11	28
2011	NB	10	38	17	23	11	1	48	35	176
2011	NB-06	7	20	13	27	27	7	29	57	15
2011	NB-07	9	32	14	32	14	0	41	45	22
2011	NB-08	6	35	24	24	12	0	41	35	17
2011	NB-09	0	40	23	23	13	0	40	37	30
2011	NB-10	0	36	32	20	12	0	36	32	25
2011	NB-11	22	50	11	6	11	0	72	17	18
2011	NB-12	26	30	17	26	0	0	57	26	23
2008	NB	7	51	12	16	13	1	58	30	85
2008	NB-06	8	42	25	0	25	0	50	25	12
2008	NB-07	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2008	NB-09	0	62	23	0	8	8	67	8	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	18	39	17	17	10	0	57	26	175
2018	NB-06	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	NB-07	33	20	20	7	20	0	53	27	15
2018	NB-08	6	50	6	31	6	0	56	38	16
2018	NB-09	5	29	19	29	19	0	33	48	21
2018	NB-10	13	43	18	20	8	0	55	28	40
2018	NB-11	12	52	16	12	8	0	64	20	25
2018	NB-12	28	40	20	4	8	0	68	12	25
2017	NB	22	41	14	17	6	1	63	23	166
2017	NB-07	18	53	0	18	6	6	75	25	17
2017	NB-08	7	27	40	20	7	0	33	27	15
2017	NB-09	22	39	13	26	0	0	61	26	23
2017	NB-10	22	34	20	15	10	0	56	24	41
2017	NB-11	28	44	6	17	6	0	72	22	18
2017	NB-12	29	46	0	17	8	0	75	25	24
2014	NB	25	47	11	10	7	0	72	16	184
2014	NB-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2014	NB-07	32	37	5	21	5	0	68	26	19
2014	NB-08	33	29	29	5	5	0	62	10	21
2014	NB-09	19	38	19	12	12	0	58	23	26
2014	NB-10	23	48	13	6	10	0	71	16	31
2014	NB-11	25	42	8	17	8	0	67	25	24
2014	NB-12	32	57	0	7	4	0	89	11	28
2011	NB	26	45	12	13	5	0	70	18	175
2011	NB-06	14	64	7	14	0	0	79	14	14
2011	NB-07	23	36	9	27	5	0	59	32	22
2011	NB-08	29	35	24	6	6	0	65	12	17
2011	NB-09	23	50	7	17	3	0	73	20	30
2011	NB-10	16	44	20	8	12	0	60	20	25
2011	NB-11	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2011	NB-12	30	57	0	9	4	0	87	13	23

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	18	43	14	15	10	61	26	176
2018	NB-06	20	50	20	10	0	70	10	10
2018	NB-07	27	40	7	13	13	67	27	15
2018	NB-08	6	38	6	31	19	44	50	16
2018	NB-09	19	38	10	14	19	57	33	21
2018	NB-10	23	45	18	8	8	68	15	40
2018	NB-11	12	40	16	16	16	52	32	25
2018	NB-12	24	40	12	20	4	64	24	25
2017	NB	20	47	11	16	5	67	21	166
2017	NB-07	29	35	6	24	6	65	29	17
2017	NB-08	7	60	13	13	7	67	20	15
2017	NB-09	30	52	4	13	0	83	13	23
2017	NB-10	15	59	12	12	2	73	15	41
2017	NB-11	11	33	17	39	0	44	39	18
2017	NB-12	33	29	4	13	21	63	33	24

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	4	16	23	23	20	12	2	23	50	173
2018	NB-06	10	20	10	20	20	10	10	38	50	10
2018	NB-07	7	20	13	27	20	13	0	31	54	15
2018	NB-08	0	0	31	25	38	6	0	0	67	16
2018	NB-09	0	10	29	14	29	14	5	12	53	21
2018	NB-10	3	11	26	24	21	16	0	16	53	38
2018	NB-11	8	20	4	40	28	0	0	28	68	25
2018	NB-12	8	32	36	16	4	4	0	42	21	25
2017	NB	8	16	17	26	13	20	0	31	48	167
2017	NB-07	6	18	12	41	6	18	0	29	57	17
2017	NB-08	13	7	20	7	33	20	0	25	50	15
2017	NB-09	4	13	17	13	0	52	0	36	27	23
2017	NB-10	2	12	20	32	7	27	0	20	53	41
2017	NB-11	17	11	11	39	17	6	0	29	59	18
2017	NB-12	8	29	21	25	17	0	0	38	42	24
2014	NB	14	26	15	19	13	13	1	46	36	184
2014	NB-04	25	25	17	17	8	8	0	55	27	12
2014	NB-07	21	21	16	5	16	21	0	53	27	19
2014	NB-08	5	30	5	15	10	30	5	54	38	20
2014	NB-09	15	12	15	27	23	8	0	29	54	26
2014	NB-10	10	10	29	29	3	19	0	24	40	31
2014	NB-11	17	33	17	21	4	8	0	55	27	24
2014	NB-12	21	50	11	11	4	4	0	74	15	28

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	30	40	12	10	7	0	0	71	17	174
2018	NB-06	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	NB-08	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2018	NB-09	19	38	5	19	19	0	0	57	38	21
2018	NB-10	38	40	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	NB-11	29	29	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	NB-12	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	NB	34	37	10	11	7	1	1	72	18	167
2017	NB-07	35	24	12	6	18	6	0	63	25	17
2017	NB-08	20	53	0	13	13	0	0	73	27	15
2017	NB-09	22	48	4	22	4	0	0	70	26	23
2017	NB-10	27	44	17	10	2	0	0	71	12	41
2017	NB-11	33	22	11	22	6	0	6	59	29	18
2017	NB-12	46	38	4	4	8	0	0	83	13	24
2014	NB	35	36	11	12	4	1	0	72	17	185
2014	NB-04	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	NB-08	43	24	19	14	0	0	0	67	14	21
2014	NB-09	31	27	15	19	8	0	0	58	27	26
2014	NB-10	35	39	13	10	3	0	0	74	13	31
2014	NB-11	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	NB-12	25	46	4	18	4	4	0	74	22	28
2011	NB	38	40	11	6	3	1	1	79	10	176
2011	NB-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	NB-07	23	64	5	9	0	0	0	86	9	22
2011	NB-08	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	NB-09	33	40	17	3	3	3	0	76	7	30
2011	NB-10	40	32	16	4	8	0	0	72	12	25
2011	NB-11	28	39	17	6	6	0	6	71	12	18
2011	NB-12	43	39	13	4	0	0	0	83	4	23
2008	NB	28	38	11	8	12	2	1	68	21	85
2008	NB-06	33	25	8	0	25	8	0	64	27	12
2008	NB-07	40	10	20	0	10	10	10	63	13	10
2008	NB-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	NB-09	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	22	41	19	11	4	0	4	65	15	27
2018	NB-12	29	43	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	NB	20	28	12	16	20	0	4	50	38	25
2017	NB-12	42	25	8	0	25	0	0	67	25	12
2014	NB	31	47	9	9	0	3	0	81	10	32
2014	NB-12	32	53	11	5	0	0	0	84	5	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	20	51	13	13	3	1	71	16	175
2018	NB-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	NB-07	13	53	27	0	7	0	67	7	15
2018	NB-08	25	50	13	0	13	0	75	13	16
2018	NB-09	24	24	19	29	5	0	48	33	21
2018	NB-10	20	60	0	20	0	0	80	20	40
2018	NB-11	16	52	8	24	0	0	68	24	25
2018	NB-12	29	46	13	4	4	4	78	9	24
2017	NB	31	42	10	10	7	0	73	17	165
2017	NB-07	29	29	24	6	12	0	59	18	17
2017	NB-08	13	40	13	13	20	0	53	33	15
2017	NB-09	43	43	9	0	4	0	87	4	23
2017	NB-10	28	49	15	5	3	0	77	8	39
2017	NB-11	28	44	6	22	0	0	72	22	18
2017	NB-12	42	38	0	13	8	0	79	21	24
2014	NB	32	42	14	9	4	0	74	12	185
2014	NB-04	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2014	NB-07	32	42	16	5	5	0	74	11	19
2014	NB-08	29	33	29	5	5	0	62	10	21
2014	NB-09	23	38	12	19	8	0	62	27	26
2014	NB-10	35	45	10	10	0	0	81	10	31
2014	NB-11	46	42	13	0	0	0	88	0	24
2014	NB-12	32	50	11	0	7	0	82	7	28
2011	NB	37	41	12	7	2	0	78	10	176
2011	NB-06	20	47	27	0	7	0	67	7	15
2011	NB-07	41	41	5	9	5	0	82	14	22
2011	NB-08	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2011	NB-09	30	53	7	10	0	0	83	10	30
2011	NB-10	32	36	16	12	4	0	68	16	25
2011	NB-11	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2011	NB-12	30	48	13	9	0	0	78	9	23
2008	NB	30	38	10	15	6	0	69	21	86
2008	NB-06	25	42	17	17	0	0	67	17	12
2008	NB-07	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2008	NB-08	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2008	NB-09	15	54	0	15	15	0	69	31	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	37	37	13	9	5	0	74	14	175
2018	NB-06	60	0	10	20	10	0	60	30	10
2018	NB-07	33	33	7	27	0	0	67	27	15
2018	NB-08	19	50	25	6	0	0	69	6	16
2018	NB-09	24	52	14	5	5	0	76	10	21
2018	NB-10	41	38	13	5	3	0	79	8	39
2018	NB-11	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2018	NB-12	44	40	8	4	4	0	84	8	25
2017	NB	43	36	6	13	2	0	79	15	167
2017	NB-07	47	29	6	12	6	0	76	18	17
2017	NB-08	20	27	20	33	0	0	47	33	15
2017	NB-09	43	43	9	4	0	0	87	4	23
2017	NB-10	54	34	2	10	0	0	88	10	41
2017	NB-11	39	50	0	11	0	0	89	11	18
2017	NB-12	54	21	8	13	4	0	75	17	24
2014	NB	43	38	8	8	3	0	81	11	185
2014	NB-04	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2014	NB-07	32	21	26	16	5	0	53	21	19
2014	NB-08	38	33	14	5	10	0	71	14	21
2014	NB-09	42	35	15	4	4	0	77	8	26
2014	NB-10	45	42	6	6	0	0	87	6	31
2014	NB-11	58	38	0	4	0	0	96	4	24
2014	NB-12	57	36	0	0	7	0	93	7	28
2011	NB	50	36	8	4	2	1	86	6	175
2011	NB-06	43	29	14	7	7	0	71	14	14
2011	NB-07	45	36	14	0	5	0	82	5	22
2011	NB-08	59	18	18	6	0	0	76	6	17
2011	NB-09	37	53	7	3	0	0	90	3	30
2011	NB-10	32	56	4	0	4	4	92	4	25
2011	NB-11	72	17	6	6	0	0	89	6	18
2011	NB-12	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2008	NB	43	31	8	13	5	0	74	17	86
2008	NB-06	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2008	NB-07	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2008	NB-08	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2008	NB-09	38	31	8	23	0	0	69	23	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	45	38	7	9	2	0	0	82	11	175
2018	NB-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	NB-07	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	NB-08	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	NB-09	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	NB-10	55	33	5	8	0	0	0	88	8	40
2018	NB-11	36	56	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	NB-12	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	NB	53	31	6	7	3	0	0	84	10	167
2017	NB-07	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	NB-08	27	27	20	20	7	0	0	53	27	15
2017	NB-09	61	30	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	NB-10	61	34	0	5	0	0	0	95	5	41
2017	NB-11	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	NB-12	63	21	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	NB	47	37	3	8	4	1	0	85	12	185
2014	NB-04	33	42	0	25	0	0	0	75	25	12
2014	NB-07	32	47	0	16	5	0	0	79	21	19
2014	NB-08	38	24	19	5	14	0	0	62	19	21
2014	NB-09	46	38	0	8	4	4	0	88	12	26
2014	NB-10	52	42	3	3	0	0	0	94	3	31
2014	NB-11	71	25	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	NB-12	61	29	0	4	7	0	0	89	11	28
2011	NB	50	39	6	3	2	0	1	89	5	176
2011	NB-06	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	NB-07	41	45	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	NB-08	82	6	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	NB-09	40	50	3	7	0	0	0	90	7	30
2011	NB-10	48	36	8	0	4	0	4	88	4	25
2011	NB-11	72	17	0	11	0	0	0	89	11	18
2011	NB-12	52	48	0	0	0	0	0	100	0	23
2008	NB	49	34	7	9	1	0	0	83	10	86
2008	NB-06	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	NB-07	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	NB-08	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	NB-09	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	11	34	21	21	13	1	45	34	176
2018	NB-06	10	20	20	20	30	0	30	50	10
2018	NB-07	7	47	13	20	13	0	53	33	15
2018	NB-08	6	38	31	6	19	0	44	25	16
2018	NB-09	5	38	14	24	19	0	43	43	21
2018	NB-10	13	28	18	30	13	0	40	43	40
2018	NB-11	12	28	32	24	4	0	40	28	25
2018	NB-12	12	48	20	16	4	0	60	20	25
2017	NB	16	40	17	18	7	2	57	25	167
2017	NB-07	12	35	6	35	12	0	47	47	17
2017	NB-08	7	33	27	20	13	0	40	33	15
2017	NB-09	17	52	17	13	0	0	70	13	23
2017	NB-10	12	46	15	10	10	7	63	21	41
2017	NB-11	22	22	17	39	0	0	44	39	18
2017	NB-12	29	33	21	13	4	0	63	17	24
2014	NB	32	35	12	16	5	1	67	21	185
2014	NB-04	33	33	25	0	8	0	67	8	12
2014	NB-07	26	42	5	21	5	0	68	26	19
2014	NB-08	38	24	5	24	10	0	62	33	21
2014	NB-09	23	27	19	27	4	0	50	31	26
2014	NB-10	29	45	6	16	3	0	74	19	31
2014	NB-11	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2014	NB-12	50	32	11	4	0	4	85	4	28
2011	NB	35	35	13	14	2	1	71	17	176
2011	NB-06	20	27	20	20	7	7	50	29	15
2011	NB-07	18	36	18	27	0	0	55	27	22
2011	NB-08	47	24	6	18	6	0	71	24	17
2011	NB-09	33	40	13	10	3	0	73	13	30
2011	NB-10	28	40	16	8	4	4	71	13	25
2011	NB-11	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2011	NB-12	43	39	9	9	0	0	83	9	23
2008	NB	31	34	10	13	9	2	67	23	86
2008	NB-06	25	25	8	17	25	0	50	42	12
2008	NB-07	40	20	20	10	10	0	60	20	10
2008	NB-08	40	20	10	30	0	0	60	30	10
2008	NB-09	15	54	15	15	0	0	69	15	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	9	28	19	20	22	1	1	37	43	175
2018	NB-06	10	10	20	30	30	0	0	20	60	10
2018	NB-07	7	33	27	0	27	0	7	43	29	15
2018	NB-08	13	19	31	25	13	0	0	31	38	16
2018	NB-09	0	19	24	24	29	5	0	20	55	21
2018	NB-10	5	30	13	25	28	0	0	35	53	40
2018	NB-11	16	36	24	12	12	0	0	52	24	25
2018	NB-12	4	33	21	25	13	0	4	39	39	24
2017	NB	15	29	17	22	13	1	3	46	36	167
2017	NB-07	18	41	6	24	12	0	0	59	35	17
2017	NB-08	7	27	20	27	20	0	0	33	47	15
2017	NB-09	22	13	22	13	22	0	9	38	38	23
2017	NB-10	7	37	17	22	12	5	0	46	36	41
2017	NB-11	11	39	11	39	0	0	0	50	39	18
2017	NB-12	33	33	21	0	8	0	4	70	9	24
2014	NB	28	30	9	16	15	1	1	59	31	185
2014	NB-04	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	NB-07	32	21	11	16	21	0	0	53	37	19
2014	NB-08	48	10	14	14	14	0	0	57	29	21
2014	NB-09	8	42	8	27	15	0	0	50	42	26
2014	NB-10	29	29	10	10	19	0	3	60	30	31
2014	NB-11	29	38	13	8	8	4	0	70	17	24
2014	NB-12	32	43	4	7	11	4	0	78	19	28
2011	NB	24	23	14	18	16	1	4	50	36	176
2011	NB-06	20	7	20	27	20	0	7	29	50	15
2011	NB-07	9	32	18	18	18	0	5	43	38	22
2011	NB-08	41	24	0	12	18	0	6	69	31	17
2011	NB-09	23	20	17	20	17	3	0	45	38	30
2011	NB-10	16	36	12	20	12	0	4	54	33	25
2011	NB-11	33	17	17	11	17	0	6	53	29	18
2011	NB-12	26	26	13	17	13	0	4	55	32	23
2008	NB	19	40	12	15	12	1	2	60	28	86
2008	NB-06	17	17	17	8	33	0	8	36	45	12
2008	NB-07	10	50	20	10	0	0	10	67	11	10
2008	NB-08	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	NB-09	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	16	45	20	13	6	0	0	61	19	175
2018	NB-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	NB-08	19	31	31	19	0	0	0	50	19	16
2018	NB-09	14	14	29	33	10	0	0	29	43	21
2018	NB-10	5	55	18	15	8	0	0	60	23	40
2018	NB-11	8	68	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	NB-12	24	56	8	4	8	0	0	80	12	25
2017	NB	25	46	10	14	5	1	0	71	19	167
2017	NB-07	29	65	0	0	6	0	0	94	6	17
2017	NB-08	0	67	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	NB-09	26	43	9	17	4	0	0	70	22	23
2017	NB-10	29	34	17	17	0	2	0	65	18	41
2017	NB-11	17	33	6	39	6	0	0	50	44	18
2017	NB-12	38	42	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	NB	23	51	9	12	4	1	0	74	16	185
2014	NB-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	NB-07	16	42	21	11	11	0	0	58	21	19
2014	NB-08	24	43	24	5	0	5	0	70	5	21
2014	NB-09	19	46	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	NB-10	13	65	3	19	0	0	0	77	19	31
2014	NB-11	25	58	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	NB-12	43	46	4	0	7	0	0	89	7	28
2011	NB	38	43	7	9	3	0	1	81	12	176
2011	NB-06	33	47	0	13	7	0	0	80	20	15
2011	NB-07	32	45	14	5	5	0	0	77	9	22
2011	NB-08	41	35	0	12	6	0	6	81	19	17
2011	NB-09	23	53	10	13	0	0	0	77	13	30
2011	NB-10	28	48	8	8	8	0	0	76	16	25
2011	NB-11	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	NB-12	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	23	39	15	15	7	0	62	23	175
2018	NB-06	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	27	40	13	13	7	0	67	20	15
2018	NB-08	20	47	20	7	7	0	67	13	15
2018	NB-09	14	24	19	24	19	0	38	43	21
2018	NB-10	13	50	10	18	10	0	63	28	40
2018	NB-11	24	36	12	24	4	0	60	28	25
2018	NB-12	28	44	16	4	8	0	72	12	25
2017	NB	31	41	11	13	4	1	72	17	167
2017	NB-07	35	47	6	6	0	6	88	6	17
2017	NB-08	0	67	20	7	7	0	67	13	15
2017	NB-09	30	39	9	22	0	0	70	22	23
2017	NB-10	32	39	17	12	0	0	71	12	41
2017	NB-11	17	44	6	28	6	0	61	33	18
2017	NB-12	46	33	0	13	8	0	79	21	24
2014	NB	34	41	10	11	3	1	75	15	185
2014	NB-04	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2014	NB-07	32	37	11	21	0	0	68	21	19
2014	NB-08	29	33	19	14	0	5	65	15	21
2014	NB-09	27	42	15	12	4	0	69	15	26
2014	NB-10	35	39	6	16	3	0	74	19	31
2014	NB-11	25	54	8	8	4	0	79	13	24
2014	NB-12	64	29	0	4	4	0	93	7	28

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	19	39	26	9	6	0	58	15	175
2018	NB-06	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	20	47	27	0	7	0	67	7	15
2018	NB-08	13	25	31	19	13	0	38	31	16
2018	NB-09	10	40	25	20	5	0	50	25	20
2018	NB-10	15	40	33	10	3	0	55	13	40
2018	NB-11	20	44	16	12	8	0	64	20	25
2018	NB-12	28	36	24	4	8	0	64	12	25
2017	NB	28	44	13	8	7	1	72	15	167
2017	NB-07	47	29	0	6	18	0	76	24	17
2017	NB-08	0	53	33	7	7	0	53	13	15
2017	NB-09	26	57	13	4	0	0	83	4	23
2017	NB-10	29	46	15	5	2	2	78	8	41
2017	NB-11	17	50	0	17	17	0	67	33	18
2017	NB-12	29	46	13	8	4	0	75	13	24
2014	NB	35	42	11	8	4	1	78	11	185
2014	NB-04	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	21	42	21	11	5	0	63	16	19
2014	NB-08	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2014	NB-09	27	35	23	8	4	4	64	12	26
2014	NB-10	26	58	3	6	6	0	84	13	31
2014	NB-11	38	42	4	17	0	0	79	17	24
2014	NB-12	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2011	NB	40	43	10	6	1	0	83	7	176
2011	NB-06	33	47	0	13	7	0	80	20	15
2011	NB-07	27	55	14	5	0	0	82	5	22
2011	NB-08	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2011	NB-09	33	40	17	10	0	0	73	10	30
2011	NB-10	20	48	20	12	0	0	68	12	25
2011	NB-11	44	39	11	0	6	0	83	6	18
2011	NB-12	65	35	0	0	0	0	100	0	23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	12	36	30	15	5	2	49	20	175
2018	NB-06	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2018	NB-07	0	53	27	7	13	0	53	20	15
2018	NB-08	13	31	38	19	0	0	44	19	16
2018	NB-09	5	14	48	14	19	0	19	33	21
2018	NB-10	13	28	30	20	5	5	42	26	40
2018	NB-11	4	52	24	20	0	0	56	20	25
2018	NB-12	21	50	17	8	4	0	71	13	24
2017	NB	15	48	19	10	5	3	65	15	167
2017	NB-07	12	53	24	6	6	0	65	12	17
2017	NB-08	0	47	27	7	20	0	47	27	15
2017	NB-09	9	43	17	17	4	9	57	24	23
2017	NB-10	10	56	20	7	2	5	69	10	41
2017	NB-11	17	39	28	11	6	0	56	17	18
2017	NB-12	33	46	4	13	4	0	79	17	24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	42	8	9	3	80	12	176
2018	NB-06	60	30	10	0	0	90	0	10
2018	NB-07	40	47	7	0	7	87	7	15
2018	NB-08	31	44	19	0	6	75	6	16
2018	NB-09	29	43	14	5	10	71	14	21
2018	NB-10	43	35	8	15	0	78	15	40
2018	NB-11	32	48	8	12	0	80	12	25
2018	NB-12	44	40	4	8	4	84	12	25
2017	NB	45	37	5	5	8	82	13	167
2017	NB-07	53	29	0	6	12	82	18	17
2017	NB-08	33	40	13	7	7	73	13	15
2017	NB-09	39	57	4	0	0	96	0	23
2017	NB-10	46	44	5	0	5	90	5	41
2017	NB-11	39	22	11	11	17	61	28	18
2017	NB-12	42	33	4	13	8	75	21	24
2014	NB	44	38	8	7	3	82	10	185
2014	NB-04	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	NB-07	37	53	11	0	0	89	0	19
2014	NB-08	52	29	14	0	5	81	5	21
2014	NB-09	38	35	15	4	8	73	12	26
2014	NB-10	42	42	0	13	3	84	16	31
2014	NB-11	50	33	13	4	0	83	4	24
2014	NB-12	43	43	0	11	4	86	14	28
2011	NB	43	41	7	7	1	84	9	175
2011	NB-06	57	36	0	7	0	93	7	14
2011	NB-07	32	50	5	14	0	82	14	22
2011	NB-08	53	29	12	0	6	82	6	17
2011	NB-09	43	40	3	13	0	83	13	30
2011	NB-10	36	40	12	8	4	76	12	25
2011	NB-11	22	50	22	6	0	72	6	18
2011	NB-12	43	48	4	4	0	91	4	23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	27	32	23	10	7	0	0	59	18	176
2018	NB-06	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	NB-08	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	NB-09	19	29	24	10	19	0	0	48	29	21
2018	NB-10	30	30	28	8	5	0	0	60	13	40
2018	NB-11	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	NB-12	28	28	16	16	12	0	0	56	28	25
2017	NB	30	37	19	7	6	1	1	67	13	165
2017	NB-07	24	35	18	12	6	6	0	63	19	17
2017	NB-08	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	NB-09	35	43	17	0	0	0	4	82	0	23
2017	NB-10	25	33	33	8	3	0	0	58	10	40
2017	NB-11	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17
2017	NB-12	25	38	0	21	17	0	0	63	38	24
2014	NB	21	37	27	9	5	1	0	58	15	185
2014	NB-04	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	21	53	16	5	5	0	0	74	11	19
2014	NB-08	19	48	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	NB-09	38	23	23	15	0	0	0	62	15	26
2014	NB-10	13	45	23	3	16	0	0	58	19	31
2014	NB-11	8	42	38	13	0	0	0	50	13	24
2014	NB-12	11	29	39	11	11	0	0	39	21	28
2011	NB	17	41	27	9	5	0	0	59	14	176
2011	NB-06	13	47	33	0	7	0	0	60	7	15
2011	NB-07	23	41	27	9	0	0	0	64	9	22
2011	NB-08	29	24	35	6	6	0	0	53	12	17
2011	NB-09	13	40	23	7	17	0	0	53	23	30
2011	NB-10	12	48	28	12	0	0	0	60	12	25
2011	NB-11	0	39	33	22	6	0	0	39	28	18
2011	NB-12	17	43	26	13	0	0	0	61	13	23
2008	NB	14	40	28	14	5	0	0	53	19	86
2008	NB-06	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2008	NB-07	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	NB-08	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2008	NB-09	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	27	33	40	174
2018	NB-06	10	40	50	10
2018	NB-07	33	27	40	15
2018	NB-08	31	44	25	16
2018	NB-09	24	19	57	21
2018	NB-10	28	31	41	39
2018	NB-11	12	44	44	25
2018	NB-12	46	33	21	24
2017	NB	25	37	38	167
2017	NB-07	18	35	47	17
2017	NB-08	40	27	33	15
2017	NB-09	9	30	61	23
2017	NB-10	17	46	37	41
2017	NB-11	22	39	39	18
2017	NB-12	42	42	17	24
2014	NB	19	42	39	185
2014	NB-04	33	33	33	12
2014	NB-07	21	37	42	19
2014	NB-08	24	48	29	21
2014	NB-09	19	38	42	26
2014	NB-10	13	48	39	31
2014	NB-11	13	63	25	24
2014	NB-12	11	46	43	28
2011	NB	23	43	34	176
2011	NB-06	27	40	33	15
2011	NB-07	41	23	36	22
2011	NB-08	24	41	35	17
2011	NB-09	17	60	23	30
2011	NB-10	20	52	28	25
2011	NB-11	17	44	39	18
2011	NB-12	17	43	39	23

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	21	23	26	26	0	4	47
2018	NB-10	27	27	9	18	0	18	11
2018	NB-12	45	9	9	36	0	0	11
2017	NB	24	17	24	29	2	2	41
2017	NB-12	50	0	0	50	0	0	10
2014	NB	11	26	20	31	9999	11	35
2011	NB	20	23	33	15	9999	10	40

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	32	48	10	8	2	0	80	10	176
2018	NB-06	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2018	NB-08	13	56	25	6	0	0	69	6	16
2018	NB-09	14	43	14	24	5	0	57	29	21
2018	NB-10	35	48	13	5	0	0	83	5	40
2018	NB-11	32	56	0	8	4	0	88	12	25
2018	NB-12	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2017	NB	32	45	8	10	5	1	77	15	166
2017	NB-07	41	41	0	6	12	0	82	18	17
2017	NB-08	13	40	27	13	7	0	53	20	15
2017	NB-09	35	48	4	9	4	0	83	13	23
2017	NB-10	27	56	10	5	0	2	85	5	41
2017	NB-11	22	44	11	22	0	0	67	22	18
2017	NB-12	58	21	4	4	13	0	79	17	24
2014	NB	48	36	8	7	2	0	83	9	185
2014	NB-04	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2014	NB-07	37	26	11	21	5	0	63	26	19
2014	NB-08	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2014	NB-09	46	31	12	8	4	0	77	12	26
2014	NB-10	39	48	6	3	3	0	87	6	31
2014	NB-11	67	29	4	0	0	0	96	0	24
2014	NB-12	61	25	7	7	0	0	86	7	28
2011	NB	53	33	11	2	2	0	85	4	175
2011	NB-06	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2011	NB-07	41	36	18	5	0	0	77	5	22
2011	NB-08	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2011	NB-09	47	37	17	0	0	0	83	0	30
2011	NB-10	48	36	12	0	4	0	84	4	25
2011	NB-11	72	17	6	0	6	0	89	6	18
2011	NB-12	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2008	NB	49	35	6	4	6	0	85	9	85
2008	NB-06	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2008	NB-07	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2008	NB-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2008	NB-09	38	46	8	0	8	0	85	8	13

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	11	38	16	27	9	0	49	35	176
2018	NB-06	0	40	20	40	0	0	40	40	10
2018	NB-07	13	47	13	13	13	0	60	27	15
2018	NB-08	0	31	19	38	13	0	31	50	16
2018	NB-09	10	29	19	29	14	0	38	43	21
2018	NB-10	13	28	20	38	3	0	40	40	40
2018	NB-11	8	52	12	12	16	0	60	28	25
2018	NB-12	12	52	8	24	4	0	64	28	25
2017	NB	14	34	19	21	12	1	48	33	167
2017	NB-07	6	35	29	12	18	0	41	29	17
2017	NB-08	0	27	33	13	27	0	27	40	15
2017	NB-09	9	48	17	17	4	4	59	23	23
2017	NB-10	15	34	17	27	7	0	49	34	41
2017	NB-11	17	39	17	11	17	0	56	28	18
2017	NB-12	21	25	13	33	8	0	46	42	24
2014	NB	30	45	14	6	5	1	76	11	185
2014	NB-04	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2014	NB-07	26	53	11	5	5	0	79	11	19
2014	NB-08	43	33	10	10	5	0	76	14	21
2014	NB-09	19	54	15	8	4	0	73	12	26
2014	NB-10	26	52	13	3	6	0	77	10	31
2014	NB-11	38	33	8	4	13	4	74	17	24
2014	NB-12	43	39	11	4	4	0	82	7	28
2011	NB	36	41	17	5	1	0	77	6	175
2011	NB-06	33	27	27	7	7	0	60	13	15
2011	NB-07	43	33	19	5	0	0	76	5	21
2011	NB-08	47	24	29	0	0	0	71	0	17
2011	NB-09	17	57	20	7	0	0	73	7	30
2011	NB-10	28	48	24	0	0	0	76	0	25
2011	NB-11	39	50	6	6	0	0	89	6	18
2011	NB-12	57	35	9	0	0	0	91	0	23

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	14	35	34	13	4	1	0	17	49	175
2018	NB-06	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	NB-07	0	53	20	27	0	0	0	27	53	15
2018	NB-08	13	38	44	0	6	0	0	6	50	16
2018	NB-09	24	29	19	19	10	0	0	29	52	21
2018	NB-10	18	38	43	3	0	0	0	3	55	40
2018	NB-11	28	24	32	16	0	0	0	16	52	25
2018	NB-12	8	36	32	12	12	0	0	24	44	25
2017	NB	17	31	29	18	4	0	1	22	48	167
2017	NB-07	24	18	35	18	6	0	0	24	41	17
2017	NB-08	40	27	13	13	0	0	7	14	71	15
2017	NB-09	4	35	22	35	4	0	0	39	39	23
2017	NB-10	10	39	37	12	2	0	0	15	49	41
2017	NB-11	28	33	33	6	0	0	0	6	61	18
2017	NB-12	25	17	38	17	4	0	0	21	42	24
2014	NB	6	17	39	24	11	2	2	36	23	185
2014	NB-04	0	8	58	17	17	0	0	33	8	12
2014	NB-07	11	16	42	21	11	0	0	32	26	19
2014	NB-08	10	19	24	38	5	5	0	45	30	21
2014	NB-09	8	12	46	19	4	4	8	26	22	26
2014	NB-10	6	16	39	23	13	0	3	37	23	31
2014	NB-11	8	25	29	25	13	0	0	38	33	24
2014	NB-12	0	7	54	21	18	0	0	39	7	28
2011	NB	11	25	33	19	8	1	2	28	38	175
2011	NB-06	13	27	40	13	7	0	0	20	40	15
2011	NB-07	14	32	27	23	0	5	0	24	48	22
2011	NB-08	24	6	35	18	12	0	6	31	31	17
2011	NB-09	10	23	53	10	3	0	0	13	33	30
2011	NB-10	20	28	32	8	12	0	0	20	48	25
2011	NB-11	6	39	11	33	6	0	6	41	47	18
2011	NB-12	4	22	39	30	0	0	4	32	27	23
2008	NB	19	21	30	20	7	1	2	28	41	86
2008	NB-06	25	17	33	25	0	0	0	25	42	12
2008	NB-07	20	20	50	0	0	10	0	0	44	10
2008	NB-08	20	30	10	30	10	0	0	40	50	10
2008	NB-09	15	23	46	15	0	0	0	15	38	13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	20	28	27	20	3	1	0	24	49	174
2018	NB-06	20	20	10	40	10	0	0	50	40	10
2018	NB-07	14	21	21	43	0	0	0	43	36	14
2018	NB-08	31	31	13	25	0	0	0	25	63	16
2018	NB-09	24	29	33	10	5	0	0	14	52	21
2018	NB-10	23	35	28	15	0	0	0	15	58	40
2018	NB-11	28	20	36	12	4	0	0	16	48	25
2018	NB-12	8	36	32	20	4	0	0	24	44	25
2017	NB	22	23	30	17	7	1	1	24	45	167
2017	NB-07	35	12	35	12	6	0	0	18	47	17
2017	NB-08	33	20	20	13	7	0	7	21	57	15
2017	NB-09	4	30	39	17	4	4	0	23	36	23
2017	NB-10	20	32	17	22	7	2	0	30	53	41
2017	NB-11	39	33	11	17	0	0	0	17	72	18
2017	NB-12	13	17	46	17	8	0	0	25	29	24
2014	NB	3	13	26	37	18	1	1	57	17	185
2014	NB-04	0	8	25	25	42	0	0	67	8	12
2014	NB-07	11	5	37	32	16	0	0	47	16	19
2014	NB-08	0	38	10	29	19	5	0	50	40	21
2014	NB-09	4	8	27	42	15	0	4	60	12	26
2014	NB-10	3	13	13	48	19	0	3	70	17	31
2014	NB-11	0	17	46	17	21	0	0	38	17	24
2014	NB-12	0	4	29	50	18	0	0	68	4	28
2011	NB	9	22	21	29	16	1	2	46	32	174
2011	NB-06	27	27	13	20	13	0	0	33	53	15
2011	NB-07	9	18	18	36	9	5	5	50	30	22
2011	NB-08	12	12	18	41	12	0	6	56	25	17
2011	NB-09	3	28	34	28	7	0	0	34	31	29
2011	NB-10	16	32	24	16	12	0	0	28	48	25
2011	NB-11	6	22	17	39	11	0	6	53	29	18
2011	NB-12	4	17	13	39	26	0	0	65	22	23
2008	NB	13	16	22	28	17	1	2	47	30	86
2008	NB-06	17	17	17	33	17	0	0	50	33	12
2008	NB-07	10	30	0	50	0	10	0	56	44	10
2008	NB-08	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2008	NB-09	15	15	15	31	15	0	8	50	33	13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	30	28	24	15	2	1	0	17	58	174
2018	NB-06	40	10	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	NB-07	21	21	21	36	0	0	0	36	43	14
2018	NB-08	44	31	6	19	0	0	0	19	75	16
2018	NB-09	29	43	19	10	0	0	0	10	71	21
2018	NB-10	38	33	23	5	3	0	0	8	70	40
2018	NB-11	20	12	48	16	4	0	0	20	32	25
2018	NB-12	28	28	24	16	4	0	0	20	56	25
2017	NB	25	27	29	11	5	1	1	17	54	166
2017	NB-07	18	35	29	12	6	0	0	18	53	17
2017	NB-08	47	27	20	7	0	0	0	7	73	15
2017	NB-09	13	35	30	9	9	0	4	18	50	23
2017	NB-10	25	28	33	10	3	3	0	13	54	40
2017	NB-11	39	33	22	6	0	0	0	6	72	18
2017	NB-12	17	17	29	29	4	0	4	35	35	24
2014	NB	14	23	36	15	8	1	2	24	39	184
2014	NB-04	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2014	NB-07	17	17	33	17	11	0	6	29	35	18
2014	NB-08	5	33	33	19	5	5	0	25	40	21
2014	NB-09	27	23	35	8	4	0	4	12	52	26
2014	NB-10	3	29	39	13	13	0	3	27	33	31
2014	NB-11	17	17	46	17	4	0	0	21	33	24
2014	NB-12	7	21	43	14	14	0	0	29	29	28
2011	NB	21	22	35	12	10	1	0	22	43	175
2011	NB-06	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15
2011	NB-07	23	18	36	14	9	0	0	23	41	22
2011	NB-08	18	29	29	18	6	0	0	24	47	17
2011	NB-09	21	21	48	3	7	0	0	10	41	29
2011	NB-10	28	16	44	8	4	0	0	12	44	25
2011	NB-11	17	22	33	17	11	0	0	28	39	18
2011	NB-12	26	13	35	17	9	0	0	26	39	23
2008	NB	13	20	30	17	13	3	3	33	35	86
2008	NB-06	33	8	17	17	25	0	0	42	42	12
2008	NB-07	10	30	40	10	0	10	0	11	44	10
2008	NB-08	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2008	NB-09	15	15	23	31	8	0	8	42	33	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	13	16	39	27	4	1	0	31	29	171
2018	NB-06	0	30	30	40	0	0	0	40	30	10
2018	NB-07	14	0	43	43	0	0	0	43	14	14
2018	NB-08	6	6	63	25	0	0	0	25	13	16
2018	NB-09	14	29	52	5	0	0	0	5	43	21
2018	NB-10	28	15	38	13	8	0	0	20	43	40
2018	NB-11	9	22	22	48	0	0	0	48	30	23
2018	NB-12	8	25	42	21	4	0	0	25	33	24
2017	NB	8	22	39	23	8	1	0	31	30	167
2017	NB-07	6	24	47	12	12	0	0	24	29	17
2017	NB-08	7	20	60	7	7	0	0	13	27	15
2017	NB-09	4	26	35	26	9	0	0	35	30	23
2017	NB-10	12	27	41	15	5	0	0	20	39	41
2017	NB-11	11	22	33	28	6	0	0	33	33	18
2017	NB-12	4	13	33	46	4	0	0	50	17	24
2014	NB	4	12	39	32	9	1	1	43	17	185
2014	NB-04	0	8	8	50	33	0	0	83	8	12
2014	NB-07	11	16	32	16	26	0	0	42	26	19
2014	NB-08	5	10	48	33	0	5	0	35	15	21
2014	NB-09	4	19	46	27	0	0	4	28	24	26
2014	NB-10	3	6	48	32	6	0	3	40	10	31
2014	NB-11	4	21	33	33	8	0	0	42	25	24
2014	NB-12	0	14	43	36	7	0	0	43	14	28
2011	NB	9	17	37	25	11	0	1	37	26	174
2011	NB-06	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2011	NB-07	14	27	32	27	0	0	0	27	41	22
2011	NB-08	13	6	31	31	19	0	0	50	19	16
2011	NB-09	10	13	57	13	7	0	0	20	23	30
2011	NB-10	4	24	44	20	8	0	0	28	28	25
2011	NB-11	11	22	44	17	0	0	6	18	35	18
2011	NB-12	9	4	30	30	22	0	4	55	14	23
2008	NB	15	17	28	24	12	1	2	37	34	86
2008	NB-06	25	0	42	25	8	0	0	33	25	12
2008	NB-07	10	20	20	30	10	10	0	44	33	10
2008	NB-08	20	30	10	20	20	0	0	40	50	10
2008	NB-09	15	23	38	23	0	0	0	23	38	13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	25	25	28	17	3	1	1	20	51	173
2018	NB-06	20	20	10	50	0	0	0	50	40	10
2018	NB-07	7	21	36	36	0	0	0	36	29	14
2018	NB-08	13	25	50	6	6	0	0	13	38	16
2018	NB-09	29	33	24	10	0	0	5	10	65	21
2018	NB-10	43	20	23	10	5	0	0	15	63	40
2018	NB-11	28	24	16	24	8	0	0	32	52	25
2018	NB-12	36	24	28	12	0	0	0	12	60	25
2017	NB	25	20	29	16	7	2	2	24	46	167
2017	NB-07	35	6	29	18	6	6	0	25	44	17
2017	NB-08	33	27	20	13	7	0	0	20	60	15
2017	NB-09	26	22	30	13	4	4	0	18	50	23
2017	NB-10	15	22	41	12	5	2	2	18	38	41
2017	NB-11	39	11	22	22	0	0	6	24	53	18
2017	NB-12	21	25	25	25	4	0	0	29	46	24
2014	NB	11	24	31	22	7	3	2	31	37	185
2014	NB-04	0	8	42	25	17	0	8	45	9	12
2014	NB-07	11	16	26	32	11	5	0	44	28	19
2014	NB-08	29	14	38	10	5	5	0	15	45	21
2014	NB-09	12	23	31	27	0	4	4	29	38	26
2014	NB-10	3	26	26	26	13	3	3	41	31	31
2014	NB-11	8	33	38	13	4	0	4	17	43	24
2014	NB-12	11	43	21	18	7	0	0	25	54	28
2011	NB	13	29	29	17	10	1	2	27	43	175
2011	NB-06	20	27	27	20	7	0	0	27	47	15
2011	NB-07	5	36	36	18	0	0	5	19	43	22
2011	NB-08	12	24	29	12	12	6	6	27	40	17
2011	NB-09	13	37	30	17	3	0	0	20	50	30
2011	NB-10	24	36	20	4	16	0	0	20	60	25
2011	NB-11	17	33	39	6	0	0	6	6	53	18
2011	NB-12	13	17	26	35	9	0	0	43	30	23
2008	NB	10	26	29	17	12	2	3	31	38	86
2008	NB-06	17	17	25	33	8	0	0	42	33	12
2008	NB-07	10	20	40	10	10	10	0	22	33	10
2008	NB-08	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10
2008	NB-09	15	8	46	23	0	8	0	25	25	13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	8	14	38	32	7	1	1	40	22	173
2018	NB-06	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2018	NB-07	7	0	50	43	0	0	0	43	7	14
2018	NB-08	6	13	44	31	6	0	0	38	19	16
2018	NB-09	5	30	30	35	0	0	0	35	35	20
2018	NB-10	10	20	23	35	13	0	0	48	30	40
2018	NB-11	12	8	40	28	12	0	0	40	20	25
2018	NB-12	8	4	60	24	4	0	0	28	12	25
2017	NB	10	16	29	29	13	2	1	43	27	167
2017	NB-07	0	29	47	18	6	0	0	24	29	17
2017	NB-08	27	13	20	27	7	0	7	36	43	15
2017	NB-09	4	22	30	22	17	4	0	41	27	23
2017	NB-10	5	12	32	29	15	5	2	47	18	41
2017	NB-11	22	17	28	22	11	0	0	33	39	18
2017	NB-12	8	4	25	58	4	0	0	63	13	24
2014	NB	8	17	33	26	11	3	2	39	26	185
2014	NB-04	8	0	42	17	33	0	0	50	8	12
2014	NB-07	11	5	32	26	21	5	0	50	17	19
2014	NB-08	24	14	14	33	10	5	0	45	40	21
2014	NB-09	0	8	35	38	8	8	4	52	9	26
2014	NB-10	3	19	32	23	13	0	10	39	25	31
2014	NB-11	13	25	38	17	8	0	0	25	38	24
2014	NB-12	4	25	39	29	4	0	0	32	29	28
2011	NB	13	22	29	21	10	2	3	32	37	175
2011	NB-06	7	20	60	13	0	0	0	13	27	15
2011	NB-07	5	23	27	27	9	5	5	40	30	22
2011	NB-08	12	12	29	18	18	0	12	40	27	17
2011	NB-09	13	20	33	20	7	3	3	29	36	30
2011	NB-10	28	28	28	12	4	0	0	16	56	25
2011	NB-11	17	28	28	22	6	0	0	28	44	18
2011	NB-12	17	26	22	26	9	0	0	35	43	23
2008	NB	19	29	27	15	6	2	2	22	50	86
2008	NB-06	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2008	NB-07	10	30	40	10	0	10	0	11	44	10
2008	NB-08	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2008	NB-09	31	8	23	31	0	8	0	33	42	13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	21	33	29	14	2	1	0	16	54	174
2018	NB-06	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	NB-07	14	43	21	21	0	0	0	21	57	14
2018	NB-08	38	25	25	6	6	0	0	13	63	16
2018	NB-09	24	48	19	10	0	0	0	10	71	21
2018	NB-10	23	30	33	13	3	0	0	15	53	40
2018	NB-11	16	20	40	24	0	0	0	24	36	25
2018	NB-12	12	36	32	20	0	0	0	20	48	25
2017	NB	13	28	40	11	8	0	0	19	41	167
2017	NB-07	12	29	47	6	6	0	0	12	41	17
2017	NB-08	27	33	27	0	13	0	0	13	60	15
2017	NB-09	4	35	39	9	13	0	0	22	39	23
2017	NB-10	7	34	37	15	7	0	0	22	41	41
2017	NB-11	28	22	39	11	0	0	0	11	50	18
2017	NB-12	13	13	54	17	4	0	0	21	25	24
2014	NB	13	24	36	17	7	2	1	25	38	185
2014	NB-04	17	17	33	25	8	0	0	33	33	12
2014	NB-07	21	11	32	21	11	5	0	33	33	19
2014	NB-08	19	24	33	14	5	5	0	20	45	21
2014	NB-09	19	19	31	27	0	0	4	28	40	26
2014	NB-10	0	32	42	10	16	0	0	26	32	31
2014	NB-11	17	29	38	13	4	0	0	17	46	24
2014	NB-12	4	29	43	14	11	0	0	25	32	28

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	26	29	12	22	11	0	56	32	171
2018	NB-06	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2018	NB-07	33	27	7	27	7	0	60	33	15
2018	NB-08	13	19	25	31	13	0	31	44	16
2018	NB-09	14	24	5	19	38	0	38	57	21
2018	NB-10	22	35	11	27	5	0	57	32	37
2018	NB-11	33	17	17	21	13	0	50	33	24
2018	NB-12	40	44	8	4	4	0	84	8	25
2017	NB	33	40	9	11	8	0	72	19	166
2017	NB-07	24	47	12	6	12	0	71	18	17
2017	NB-08	20	33	7	33	7	0	53	40	15
2017	NB-09	26	48	4	17	4	0	74	22	23
2017	NB-10	37	37	12	5	10	0	73	15	41
2017	NB-11	41	29	6	12	12	0	71	24	17
2017	NB-12	42	42	8	4	4	0	83	8	24
2014	NB	40	34	7	15	3	1	75	18	184
2014	NB-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2014	NB-07	42	37	0	21	0	0	79	21	19
2014	NB-08	52	29	0	10	5	5	85	15	21
2014	NB-09	31	27	15	19	8	0	58	27	26
2014	NB-10	39	39	6	10	6	0	77	16	31
2014	NB-11	63	25	13	0	0	0	88	0	24
2014	NB-12	43	32	11	14	0	0	75	14	28

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	32	42	11	9	6	74	15	173
2018	NB-06	20	60	20	0	0	80	0	10
2018	NB-07	53	20	20	7	0	73	7	15
2018	NB-08	13	44	31	6	6	56	13	16
2018	NB-09	33	19	14	10	24	52	33	21
2018	NB-10	39	45	5	11	0	84	11	38
2018	NB-11	24	52	4	12	8	76	20	25
2018	NB-12	40	48	0	8	4	88	12	25
2017	NB	39	43	5	8	4	83	12	166
2017	NB-07	29	59	6	0	6	88	6	17
2017	NB-08	7	47	7	27	13	53	40	15
2017	NB-09	39	48	4	4	4	87	9	23
2017	NB-10	46	41	2	10	0	88	10	41
2017	NB-11	33	39	17	11	0	72	11	18
2017	NB-12	52	39	4	0	4	91	4	23
2014	NB	48	41	4	4	2	89	7	184
2014	NB-04	50	50	0	0	0	100	0	12
2014	NB-07	42	47	5	0	5	89	5	19
2014	NB-08	70	25	5	0	0	95	0	20
2014	NB-09	46	38	4	8	4	85	12	26
2014	NB-10	42	45	0	10	3	87	13	31
2014	NB-11	58	29	8	0	4	88	4	24
2014	NB-12	57	39	4	0	0	96	0	28

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	25	49	16	7	3	74	10	173
2018	NB-06	30	60	10	0	0	90	0	10
2018	NB-07	33	47	20	0	0	80	0	15
2018	NB-08	6	56	31	6	0	63	6	16
2018	NB-09	19	29	19	19	14	48	33	21
2018	NB-10	29	47	16	5	3	76	8	38
2018	NB-11	28	56	8	8	0	84	8	25
2018	NB-12	40	44	12	4	0	84	4	25

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	32	40	16	6	4	2	0	74	10	175
2018	NB-06	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	NB-07	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	NB-08	19	44	25	6	0	6	0	67	7	16
2018	NB-09	43	24	10	5	19	0	0	67	24	21
2018	NB-10	30	40	18	8	0	5	0	74	8	40
2018	NB-11	24	64	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	NB-12	42	29	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	NB	36	43	11	2	4	3	0	81	7	166
2017	NB-07	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	NB-08	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	NB-09	48	30	0	4	9	9	0	86	14	23
2017	NB-10	40	43	15	0	0	3	0	85	0	40
2017	NB-11	17	50	17	11	0	6	0	71	12	18
2017	NB-12	42	50	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	NB	45	36	10	3	1	5	1	86	3	185
2014	NB-04	33	50	0	0	0	17	0	100	0	12
2014	NB-07	32	47	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	NB-08	67	10	19	0	5	0	0	76	5	21
2014	NB-09	27	62	8	0	0	4	0	92	0	26
2014	NB-10	42	39	10	3	0	3	3	86	3	31
2014	NB-11	71	17	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	NB-12	54	25	4	4	0	14	0	92	4	28

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	29	39	18	9	4	1	68	13	175
2018	NB-06	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2018	NB-07	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2018	NB-08	13	50	31	0	6	0	63	6	16
2018	NB-09	33	24	19	14	10	0	57	24	21
2018	NB-10	30	40	20	8	3	0	70	10	40
2018	NB-11	24	56	4	16	0	0	80	16	25
2018	NB-12	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	NB	32	46	10	6	5	1	79	11	167
2017	NB-07	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2017	NB-08	0	67	7	0	20	7	71	21	15
2017	NB-09	35	39	4	17	4	0	74	22	23
2017	NB-10	29	54	12	5	0	0	83	5	41
2017	NB-11	22	56	11	11	0	0	78	11	18
2017	NB-12	46	38	13	0	4	0	83	4	24
2014	NB	43	41	8	5	2	1	85	7	185
2014	NB-04	33	42	8	0	0	17	90	0	12
2014	NB-07	37	47	0	11	5	0	84	16	19
2014	NB-08	52	33	10	0	5	0	86	5	21
2014	NB-09	23	58	12	8	0	0	81	8	26
2014	NB-10	39	45	6	6	3	0	84	10	31
2014	NB-11	63	25	13	0	0	0	88	0	24
2014	NB-12	57	36	4	4	0	0	93	4	28
2011	NB	38	35	15	6	3	2	75	9	176
2011	NB-06	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2011	NB-07	32	36	23	5	5	0	68	9	22
2011	NB-08	35	47	6	0	6	6	88	6	17
2011	NB-09	20	47	17	13	3	0	67	17	30
2011	NB-10	16	40	32	8	0	4	58	8	25
2011	NB-11	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2011	NB-12	61	26	4	9	0	0	87	9	23

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	35	41	11	8	5	0	76	13	175
2018	NB-06	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	67	13	7	7	7	0	80	13	15
2018	NB-08	6	50	31	6	6	0	56	13	16
2018	NB-09	33	29	14	10	14	0	62	24	21
2018	NB-10	28	50	10	13	0	0	78	13	40
2018	NB-11	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2018	NB-12	50	42	0	4	4	0	92	8	24
2017	NB	39	42	12	5	2	0	81	7	166
2017	NB-07	35	41	6	18	0	0	76	18	17
2017	NB-08	13	47	20	7	13	0	60	20	15
2017	NB-09	30	57	13	0	0	0	87	0	23
2017	NB-10	46	44	10	0	0	0	90	0	41
2017	NB-11	28	50	17	6	0	0	78	6	18
2017	NB-12	57	26	9	4	4	0	83	9	23
2014	NB	48	38	5	5	3	1	86	8	185
2014	NB-04	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	47	37	0	11	5	0	84	16	19
2014	NB-08	62	19	5	10	5	0	81	14	21
2014	NB-09	38	50	8	4	0	0	88	4	26
2014	NB-10	55	29	10	0	3	3	87	3	31
2014	NB-11	46	33	4	13	4	0	79	17	24
2014	NB-12	61	36	0	0	4	0	96	4	28
2011	NB	44	35	12	7	2	0	80	9	176
2011	NB-06	40	27	13	13	7	0	67	20	15
2011	NB-07	27	32	18	18	5	0	59	23	22
2011	NB-08	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2011	NB-09	43	43	10	3	0	0	87	3	30
2011	NB-10	20	56	20	4	0	0	76	4	25
2011	NB-11	50	28	11	6	6	0	78	11	18
2011	NB-12	65	30	0	4	0	0	96	4	23
2008	NB	42	36	10	7	5	0	78	12	86
2008	NB-06	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2008	NB-07	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2008	NB-08	40	20	20	10	10	0	60	20	10
2008	NB-09	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	12	31	21	17	14	3	2	45	33	173
2018	NB-06	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	NB-07	20	20	33	20	0	0	7	43	21	15
2018	NB-08	0	19	38	19	19	6	0	20	40	16
2018	NB-09	14	10	24	14	33	5	0	25	50	21
2018	NB-10	13	34	18	24	5	5	0	50	31	38
2018	NB-11	8	40	12	20	16	4	0	50	38	25
2018	NB-12	8	52	20	4	8	4	4	65	13	25
2017	NB	19	35	15	17	8	4	2	57	27	166
2017	NB-07	18	29	24	12	12	6	0	50	25	17
2017	NB-08	20	27	7	27	13	7	0	50	43	15
2017	NB-09	22	22	22	17	4	9	4	50	25	23
2017	NB-10	22	34	12	20	7	5	0	59	28	41
2017	NB-11	12	41	6	12	18	0	12	60	33	17
2017	NB-12	21	50	21	8	0	0	0	71	8	24
2014	NB	29	35	10	12	5	7	2	70	19	184
2014	NB-04	27	36	9	9	9	0	9	70	20	11
2014	NB-07	21	37	16	5	11	11	0	65	18	19
2014	NB-08	38	29	0	14	0	14	5	82	18	21
2014	NB-09	35	12	23	4	15	12	0	52	22	26
2014	NB-10	26	39	10	10	6	3	6	71	18	31
2014	NB-11	38	46	4	13	0	0	0	83	13	24
2014	NB-12	36	43	11	7	0	4	0	81	7	28

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	20	41	17	13	6	2	1	63	20	174
2018	NB-06	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	NB-07	7	67	0	7	13	7	0	79	21	15
2018	NB-08	6	25	25	19	13	13	0	36	36	16
2018	NB-09	10	33	33	19	5	0	0	43	24	21
2018	NB-10	28	41	10	13	8	0	0	69	21	39
2018	NB-11	21	29	33	13	4	0	0	50	17	24
2018	NB-12	32	48	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	NB	27	40	16	10	5	2	0	68	15	167
2017	NB-07	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2017	NB-08	7	33	40	7	13	0	0	40	20	15
2017	NB-09	22	48	13	9	0	9	0	76	10	23
2017	NB-10	32	46	7	10	2	2	0	80	13	41
2017	NB-11	22	56	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	NB-12	46	29	13	4	8	0	0	75	13	24
2014	NB	35	36	10	11	4	4	1	74	15	185
2014	NB-04	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	NB-07	16	47	16	16	5	0	0	63	21	19
2014	NB-08	43	24	10	10	5	10	0	74	16	21
2014	NB-09	19	38	19	15	4	4	0	60	20	26
2014	NB-10	39	29	6	10	3	10	3	78	15	31
2014	NB-11	42	33	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	NB-12	50	36	0	11	4	0	0	86	14	28
2011	NB	35	38	11	9	5	1	1	74	15	176
2011	NB-06	27	47	0	7	20	0	0	73	27	15
2011	NB-07	27	55	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	NB-08	41	35	0	6	6	6	6	87	13	17
2011	NB-09	27	43	10	17	3	0	0	70	20	30
2011	NB-10	24	20	32	16	8	0	0	44	24	25
2011	NB-11	39	33	6	11	6	0	6	76	18	18
2011	NB-12	35	52	4	9	0	0	0	87	9	23
2008	NB	26	38	8	9	14	5	0	67	24	86
2008	NB-06	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2008	NB-07	30	50	0	0	10	10	0	89	11	10
2008	NB-08	10	40	10	0	30	10	0	56	33	10
2008	NB-09	15	23	8	31	15	8	0	42	50	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	16	33	24	20	7	49	27	176
2018	NB-06	0	40	30	20	10	40	30	10
2018	NB-07	13	40	20	13	13	53	27	15
2018	NB-08	0	31	38	25	6	31	31	16
2018	NB-09	14	24	24	24	14	38	38	21
2018	NB-10	20	28	28	18	8	48	25	40
2018	NB-11	16	40	20	24	0	56	24	25
2018	NB-12	20	40	20	16	4	60	20	25

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	7	15	21	24	24	6	2	25	52	176
2018	NB-06	0	20	20	20	40	0	0	20	60	10
2018	NB-07	0	27	33	7	13	7	13	33	25	15
2018	NB-08	0	19	31	19	19	13	0	21	43	16
2018	NB-09	0	10	19	24	43	5	0	10	70	21
2018	NB-10	8	10	18	38	25	3	0	18	64	40
2018	NB-11	12	12	12	32	16	12	4	29	57	25
2018	NB-12	20	16	24	20	12	8	0	39	35	25
2017	NB	12	18	20	20	16	11	2	35	42	167
2017	NB-07	6	6	29	24	35	0	0	12	59	17
2017	NB-08	0	13	27	20	27	13	0	15	54	15
2017	NB-09	13	17	22	13	9	22	4	41	29	23
2017	NB-10	7	24	20	20	15	10	5	37	40	41
2017	NB-11	17	11	22	22	11	17	0	33	40	18
2017	NB-12	13	17	21	25	8	13	4	35	40	24
2014	NB	17	22	13	14	15	17	2	49	35	185
2014	NB-04	8	50	8	0	17	17	0	70	20	12
2014	NB-07	16	32	16	11	21	5	0	50	33	19
2014	NB-08	29	14	5	10	14	29	0	60	33	21
2014	NB-09	12	8	23	19	19	15	4	24	48	26
2014	NB-10	16	29	10	10	6	29	0	64	23	31
2014	NB-11	21	29	4	25	4	13	4	60	35	24
2014	NB-12	29	7	14	18	11	18	4	45	36	28
2011	NB	13	22	26	13	13	10	4	40	29	176
2011	NB-06	7	20	20	20	27	7	0	29	50	15
2011	NB-07	5	18	32	9	23	14	0	26	37	22
2011	NB-08	24	12	24	12	12	12	6	43	29	17
2011	NB-09	3	37	23	13	10	13	0	46	27	30
2011	NB-10	8	8	32	16	16	16	4	20	40	25
2011	NB-11	6	22	33	11	6	11	11	36	21	18
2011	NB-12	22	39	17	9	0	4	9	70	10	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	15	85	176
2018	NB-09	29	71	21
2018	NB-10	18	83	40

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	44	27

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	63	27

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	27

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	27

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	41	27

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	44	27

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	44	27

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	63	27

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	41	27

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	59	27

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	30	27

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	56	27

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	26	27

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	48	27

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	26	27

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	19	27

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	37	27

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	27

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	27

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	26	27

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	24	25

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	28	25

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	44	25

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	25

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	48	25

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	7	16	22	14	13	23	5	32	38	174
2018	NB-06	10	10	30	10	0	30	10	33	17	10
2018	NB-07	0	14	50	0	7	14	14	20	10	14
2018	NB-08	0	19	19	31	19	13	0	21	57	16
2018	NB-09	10	5	20	20	15	25	5	21	50	20
2018	NB-10	8	18	18	15	20	20	3	32	45	40
2018	NB-11	8	8	8	20	12	40	4	29	57	25
2018	NB-12	8	28	24	12	8	16	4	45	25	25
2017	NB	10	16	20	10	9	32	4	40	29	167
2017	NB-07	12	12	29	6	6	29	6	36	18	17
2017	NB-08	0	13	20	20	33	13	0	15	62	15
2017	NB-09	9	9	4	9	4	61	4	50	38	23
2017	NB-10	10	12	24	5	7	39	2	38	21	41
2017	NB-11	11	11	22	0	17	28	11	36	27	18
2017	NB-12	13	25	13	8	8	29	4	56	25	24
2014	NB	15	18	12	8	6	34	6	56	23	185
2014	NB-04	25	17	8	0	0	50	0	83	0	12
2014	NB-07	11	32	5	5	5	37	5	73	18	19
2014	NB-08	14	19	14	10	5	29	10	54	23	21
2014	NB-09	8	19	12	4	4	38	15	58	17	26
2014	NB-10	19	10	10	6	10	35	10	53	29	31
2014	NB-11	21	13	13	8	8	29	8	53	27	24
2014	NB-12	21	25	7	7	0	39	0	76	12	28

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	17	34	19	14	9	7	1	55	24	175
2018	NB-06	20	10	30	10	10	10	10	38	25	10
2018	NB-07	7	57	14	7	0	14	0	75	8	14
2018	NB-08	0	44	31	19	0	6	0	47	20	16
2018	NB-09	10	24	24	10	24	10	0	37	37	21
2018	NB-10	20	28	15	20	13	5	0	50	34	40
2018	NB-11	16	48	12	16	4	4	0	67	21	25
2018	NB-12	24	40	16	8	8	4	0	67	17	25
2017	NB	25	36	16	7	7	8	1	67	15	167
2017	NB-07	18	35	29	6	6	6	0	56	13	17
2017	NB-08	13	20	20	13	27	7	0	36	43	15
2017	NB-09	13	26	13	9	9	30	0	56	25	23
2017	NB-10	29	37	17	5	5	5	2	71	11	41
2017	NB-11	22	33	17	6	6	11	6	67	13	18
2017	NB-12	29	58	8	0	4	0	0	88	4	24
2014	NB	35	31	12	11	3	8	1	72	15	185
2014	NB-04	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2014	NB-07	26	42	16	5	5	5	0	72	11	19
2014	NB-08	43	24	10	14	5	5	0	70	20	21
2014	NB-09	23	46	8	0	4	15	4	86	5	26
2014	NB-10	42	32	10	6	3	6	0	79	10	31
2014	NB-11	38	33	8	13	0	4	4	77	14	24
2014	NB-12	54	21	7	14	0	4	0	78	15	28
2011	NB	37	35	14	7	2	5	0	75	10	176
2011	NB-06	33	40	0	7	13	7	0	79	21	15
2011	NB-07	36	32	23	5	0	5	0	71	5	22
2011	NB-08	35	35	12	6	0	12	0	80	7	17
2011	NB-09	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2011	NB-10	20	40	24	16	0	0	0	60	16	25
2011	NB-11	39	22	22	0	6	11	0	69	6	18
2011	NB-12	61	22	4	9	0	4	0	86	9	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	7	93	175

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	46	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	13

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	46	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	13

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	11

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	11

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	55	11

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	11

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	0	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	9	21	22	7	4	33	3	48	17	174
2018	NB-07	7	20	40	7	0	27	0	36	9	15
2018	NB-08	6	31	25	13	0	25	0	50	17	16
2018	NB-09	15	5	25	5	10	40	0	33	25	20
2018	NB-10	8	28	15	10	3	35	3	56	20	40
2018	NB-11	8	12	16	4	4	48	8	45	18	25
2018	NB-12	12	32	24	4	8	20	0	55	15	25
2017	NB	13	14	20	3	3	44	4	51	11	167
2017	NB-07	18	0	35	0	0	35	12	33	0	17
2017	NB-08	0	13	40	0	7	40	0	22	11	15
2017	NB-09	9	9	13	9	0	57	4	44	22	23
2017	NB-10	7	22	12	0	7	51	0	60	15	41
2017	NB-11	6	17	11	11	0	44	11	50	25	18
2017	NB-12	21	13	17	4	0	42	4	62	8	24
2014	NB	21	16	15	2	1	41	5	69	4	184
2014	NB-04	25	8	8	0	0	58	0	80	0	12
2014	NB-07	26	32	16	0	0	26	0	79	0	19
2014	NB-08	29	14	14	0	5	33	5	69	8	21
2014	NB-09	8	19	12	4	0	42	15	64	9	26
2014	NB-10	19	3	16	0	0	52	10	58	0	31
2014	NB-11	25	17	13	4	0	42	0	71	7	24
2014	NB-12	29	14	7	0	0	46	4	86	0	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	20	35	22	9	3	10	1	62	14	173
2018	NB-07	20	40	13	7	0	20	0	75	8	15
2018	NB-08	6	44	25	19	0	6	0	53	20	16
2018	NB-09	14	24	10	19	14	19	0	47	41	21
2018	NB-10	23	36	23	13	3	3	0	61	16	39
2018	NB-11	20	52	24	0	0	4	0	75	0	25
2018	NB-12	20	40	28	4	4	4	0	63	8	25
2017	NB	31	32	17	2	3	13	1	73	6	167
2017	NB-07	24	24	29	6	0	12	6	57	7	17
2017	NB-08	13	20	33	0	7	27	0	45	9	15
2017	NB-09	22	26	22	4	4	22	0	61	11	23
2017	NB-10	32	37	12	2	5	12	0	78	8	41
2017	NB-11	22	33	11	6	0	22	6	77	8	18
2017	NB-12	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2014	NB	39	30	15	2	1	13	1	80	3	185
2014	NB-04	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2014	NB-07	32	37	16	0	0	16	0	81	0	19
2014	NB-08	38	29	14	0	5	14	0	78	6	21
2014	NB-09	23	27	19	4	0	23	4	68	5	26
2014	NB-10	42	35	13	0	0	10	0	86	0	31
2014	NB-11	63	25	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	NB-12	57	21	7	4	0	11	0	88	4	28
2011	NB	40	36	13	2	1	9	0	83	3	176
2011	NB-06	40	13	7	13	7	20	0	67	25	15
2011	NB-07	50	32	14	0	0	5	0	86	0	22
2011	NB-08	41	35	12	0	0	12	0	87	0	17
2011	NB-09	30	43	20	3	0	3	0	76	3	30
2011	NB-10	24	56	16	4	0	0	0	80	4	25
2011	NB-11	39	22	28	0	0	11	0	69	0	18
2011	NB-12	57	30	4	0	0	9	0	95	0	23

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	51	27	10	6	5	1	0	79	11	174
2018	NB-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	NB-07	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	NB-08	31	25	13	25	6	0	0	56	31	16
2018	NB-09	43	10	14	14	14	5	0	55	30	21
2018	NB-10	48	45	8	0	0	0	0	93	0	40
2018	NB-11	50	25	17	0	8	0	0	75	8	24
2018	NB-12	68	20	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	NB	51	27	9	4	8	1	1	79	12	167
2017	NB-07	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2017	NB-08	33	40	7	7	7	7	0	79	14	15
2017	NB-09	35	39	4	4	13	4	0	77	18	23
2017	NB-10	54	29	15	0	2	0	0	83	2	41
2017	NB-11	39	22	11	6	17	0	6	65	24	18
2017	NB-12	67	21	4	4	4	0	0	88	8	24

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	16	47	20	11	5	1	64	16	176
2018	NB-06	20	40	10	20	10	0	60	30	10
2018	NB-07	13	67	13	7	0	0	80	7	15
2018	NB-08	6	50	25	6	13	0	56	19	16
2018	NB-09	14	52	19	5	10	0	67	14	21
2018	NB-10	15	50	13	15	5	3	67	21	40
2018	NB-11	16	40	32	12	0	0	56	12	25
2018	NB-12	24	52	16	4	4	0	76	8	25
2017	NB	17	49	18	7	4	4	69	12	166
2017	NB-07	19	31	13	19	6	13	57	29	16
2017	NB-08	7	27	27	33	0	7	36	36	15
2017	NB-09	13	57	26	0	0	4	73	0	23
2017	NB-10	12	66	12	5	2	2	80	8	41
2017	NB-11	11	39	28	6	17	0	50	22	18
2017	NB-12	21	63	0	4	8	4	87	13	24

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	7	30	31	15	16	1	38	31	176
2018	NB-06	10	40	20	10	20	0	50	30	10
2018	NB-07	7	53	27	7	7	0	60	13	15
2018	NB-08	0	13	50	13	19	6	13	33	16
2018	NB-09	5	19	33	29	14	0	24	43	21
2018	NB-10	3	38	23	23	15	0	40	38	40
2018	NB-11	12	20	36	12	20	0	32	32	25
2018	NB-12	8	40	28	16	8	0	48	24	25
2017	NB	13	33	23	20	10	1	46	30	167
2017	NB-07	12	29	41	12	6	0	41	18	17
2017	NB-08	7	13	20	33	27	0	20	60	15
2017	NB-09	17	26	30	22	4	0	43	26	23
2017	NB-10	15	41	20	24	0	0	56	24	41
2017	NB-11	6	28	22	22	17	6	35	41	18
2017	NB-12	4	46	17	17	13	4	52	30	24

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	26	28	24	11	10	1	55	21	176
2018	NB-06	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2018	NB-07	33	27	27	7	7	0	60	13	15
2018	NB-08	25	25	13	13	25	0	50	38	16
2018	NB-09	24	24	29	10	14	0	48	24	21
2018	NB-10	18	28	30	18	5	3	46	23	40
2018	NB-11	36	32	20	8	4	0	68	12	25
2018	NB-12	24	36	36	0	4	0	60	4	25
2017	NB	33	30	18	10	10	0	62	19	165
2017	NB-07	53	24	18	6	0	0	76	6	17
2017	NB-08	40	7	7	20	27	0	47	47	15
2017	NB-09	26	17	43	4	9	0	43	13	23
2017	NB-10	33	31	18	5	13	0	64	18	39
2017	NB-11	39	39	6	11	6	0	78	17	18
2017	NB-12	42	29	21	0	8	0	71	8	24

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	11	23	34	22	10	34	32	173
2018	NB-06	10	30	60	0	0	40	0	10
2018	NB-07	40	13	13	13	20	53	33	15
2018	NB-08	6	31	31	25	6	38	31	16
2018	NB-09	10	5	45	25	15	15	40	20
2018	NB-10	3	23	33	26	15	26	41	39
2018	NB-11	8	16	40	28	8	24	36	25
2018	NB-12	13	33	33	8	13	46	21	24
2017	NB	11	31	28	15	15	42	30	167
2017	NB-07	12	35	18	18	18	47	35	17
2017	NB-08	13	20	40	20	7	33	27	15
2017	NB-09	4	26	39	17	13	30	30	23
2017	NB-10	2	34	34	17	12	37	29	41
2017	NB-11	11	33	28	6	22	44	28	18
2017	NB-12	8	33	29	8	21	42	29	24

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	13	32	30	14	10	1	46	25	176
2018	NB-06	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2018	NB-07	13	47	13	13	7	7	64	21	15
2018	NB-08	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	NB-09	5	29	43	10	14	0	33	24	21
2018	NB-10	5	30	25	23	18	0	35	40	40
2018	NB-11	16	28	36	12	8	0	44	20	25
2018	NB-12	12	32	28	16	12	0	44	28	25
2017	NB	18	36	26	10	10	1	55	19	166
2017	NB-07	18	41	24	12	6	0	59	18	17
2017	NB-08	20	40	40	0	0	0	60	0	15
2017	NB-09	13	39	17	13	17	0	52	30	23
2017	NB-10	13	35	30	15	5	3	49	21	40
2017	NB-11	11	33	39	11	6	0	44	17	18
2017	NB-12	25	38	17	8	13	0	63	21	24

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	14	23	22	24	16	37	41	176
2018	NB-06	30	20	30	20	0	50	20	10
2018	NB-07	40	33	0	7	20	73	27	15
2018	NB-08	19	38	19	19	6	56	25	16
2018	NB-09	10	10	29	14	38	19	52	21
2018	NB-10	5	20	30	28	18	25	45	40
2018	NB-11	20	8	24	32	16	28	48	25
2018	NB-12	4	20	20	36	20	24	56	25
2017	NB	13	23	27	17	19	36	37	166
2017	NB-07	18	18	29	12	24	35	35	17
2017	NB-08	7	33	13	27	20	40	47	15
2017	NB-09	9	17	43	13	17	26	30	23
2017	NB-10	12	22	29	27	10	34	37	41
2017	NB-11	12	29	24	12	24	41	35	17
2017	NB-12	8	21	25	25	21	29	46	24

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	32	33	22	9	4	0	0	65	13	175
2018	NB-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	NB-08	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	NB-09	29	24	33	10	5	0	0	52	14	21
2018	NB-10	23	38	28	5	5	0	0	62	10	39
2018	NB-11	32	28	28	12	0	0	0	60	12	25
2018	NB-12	20	40	24	4	12	0	0	60	16	25
2017	NB	36	33	19	5	5	1	1	71	10	166
2017	NB-07	29	47	6	6	6	6	0	81	13	17
2017	NB-08	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	NB-09	26	39	22	13	0	0	0	65	13	23
2017	NB-10	35	33	25	0	8	0	0	68	8	40
2017	NB-11	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	NB-12	33	33	17	8	8	0	0	67	17	24

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	21	29	27	13	11	0	50	23	175
2018	NB-06	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	53	20	7	7	13	0	73	20	15
2018	NB-08	31	25	31	6	6	0	56	13	16
2018	NB-09	19	14	43	14	10	0	33	24	21
2018	NB-10	10	35	25	15	15	0	45	30	40
2018	NB-11	16	32	28	16	8	0	48	24	25
2018	NB-12	16	40	24	12	8	0	56	20	25
2017	NB	22	35	21	14	7	1	58	21	166
2017	NB-07	41	12	24	18	0	6	56	19	17
2017	NB-08	20	40	13	13	13	0	60	27	15
2017	NB-09	22	35	26	17	0	0	57	17	23
2017	NB-10	5	50	23	18	5	0	55	23	40
2017	NB-11	17	39	17	22	6	0	56	28	18
2017	NB-12	29	29	17	4	21	0	58	25	24

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	13	28	32	19	6	1	42	26	174
2018	NB-06	10	60	10	20	0	0	70	20	10
2018	NB-07	20	33	7	27	0	13	62	31	15
2018	NB-08	19	31	38	6	6	0	50	13	16
2018	NB-09	10	14	29	29	19	0	24	48	21
2018	NB-10	8	28	36	26	3	0	36	28	39
2018	NB-11	16	20	40	20	4	0	36	24	25
2018	NB-12	4	42	46	8	0	0	46	8	24
2017	NB	17	33	22	20	8	0	50	28	167
2017	NB-07	18	41	24	6	12	0	59	18	17
2017	NB-08	27	13	7	40	13	0	40	53	15
2017	NB-09	17	35	26	17	4	0	52	22	23
2017	NB-10	10	49	22	17	2	0	59	20	41
2017	NB-11	0	33	28	22	17	0	33	39	18
2017	NB-12	25	25	21	13	17	0	50	29	24

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	6	28	33	20	11	1	1	35	32	175
2018	NB-06	0	30	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	NB-07	7	33	40	13	0	0	7	43	14	15
2018	NB-08	6	25	44	19	6	0	0	31	25	16
2018	NB-09	10	29	14	29	19	0	0	38	48	21
2018	NB-10	5	33	25	25	13	0	0	38	38	40
2018	NB-11	0	24	44	8	24	0	0	24	32	25
2018	NB-12	8	21	33	33	4	0	0	29	38	24
2017	NB	10	27	26	22	16	0	0	37	37	167
2017	NB-07	12	29	29	24	6	0	0	41	29	17
2017	NB-08	7	27	13	27	27	0	0	33	53	15
2017	NB-09	17	30	26	9	17	0	0	48	26	23
2017	NB-10	7	27	27	27	12	0	0	34	39	41
2017	NB-11	0	6	44	28	22	0	0	6	50	18
2017	NB-12	4	42	21	13	21	0	0	46	33	24

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	11	25	33	18	13	0	36	31	175
2018	NB-06	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2018	NB-07	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2018	NB-08	6	13	31	31	19	0	19	50	16
2018	NB-09	14	19	29	19	19	0	33	38	21
2018	NB-10	8	23	38	23	10	0	30	33	40
2018	NB-11	0	32	24	16	28	0	32	44	25
2018	NB-12	13	29	33	21	4	0	42	25	24
2017	NB	14	27	23	18	17	1	41	35	166
2017	NB-07	18	12	35	24	12	0	29	35	17
2017	NB-08	7	20	33	7	33	0	27	40	15
2017	NB-09	26	30	17	9	17	0	57	26	23
2017	NB-10	8	40	20	18	13	3	49	31	40
2017	NB-11	0	22	28	22	28	0	22	50	18
2017	NB-12	17	29	13	25	17	0	46	42	24

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	25	27	27	15	5	0	1	53	20	175
2018	NB-06	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	NB-07	27	27	20	27	0	0	0	53	27	15
2018	NB-08	13	25	44	19	0	0	0	38	19	16
2018	NB-09	19	33	33	5	5	0	5	55	10	21
2018	NB-10	28	28	23	18	3	0	3	56	21	40
2018	NB-11	24	16	40	16	4	0	0	40	20	25
2018	NB-12	33	33	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	NB	25	33	24	11	7	1	1	58	18	166
2017	NB-07	24	35	24	18	0	0	0	59	18	17
2017	NB-08	27	27	27	20	0	0	0	53	20	15
2017	NB-09	13	35	39	4	9	0	0	48	13	23
2017	NB-10	20	38	25	8	5	3	3	61	13	40
2017	NB-11	22	33	17	22	6	0	0	56	28	18
2017	NB-12	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	57	21	12	4	3	3	80	7	173
2018	NB-07	53	27	7	0	0	13	92	0	15
2018	NB-08	63	6	19	6	6	0	69	13	16
2018	NB-09	33	29	24	5	5	5	65	10	21
2018	NB-10	49	26	13	3	5	5	78	8	39
2018	NB-11	56	36	0	4	4	0	92	8	25
2018	NB-12	79	13	4	4	0	0	92	4	24
2017	NB	55	25	12	4	3	1	81	7	165
2017	NB-07	53	24	18	6	0	0	76	6	17
2017	NB-08	33	40	7	0	20	0	73	20	15
2017	NB-09	52	17	17	4	0	9	76	5	23
2017	NB-10	45	28	15	10	3	0	73	13	40
2017	NB-11	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2017	NB-12	78	22	0	0	0	0	100	0	23

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	72	11	9	3	1	5	87	4	174
2018	NB-06	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	67	7	13	0	0	13	85	0	15
2018	NB-08	63	13	6	19	0	0	75	19	16
2018	NB-09	57	14	14	0	0	14	83	0	21
2018	NB-10	70	10	8	3	5	5	84	8	40
2018	NB-11	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2018	NB-12	91	0	4	0	0	4	95	0	23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	59	18	10	3	6	1	2	79	10	175
2018	NB-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	NB-08	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	NB-09	57	5	5	5	19	5	5	68	26	21
2018	NB-10	58	18	8	3	13	0	3	77	15	40
2018	NB-11	52	24	20	0	0	0	4	79	0	25
2018	NB-12	79	8	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	NB	76	10	5	3	5	1	0	86	8	166
2017	NB-07	65	6	12	6	12	0	0	71	18	17
2017	NB-08	60	13	7	7	13	0	0	73	20	15
2017	NB-09	70	9	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	NB-10	78	10	5	3	3	3	0	90	5	40
2017	NB-11	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	NB-12	96	4	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	41	35	15	4	5	1	77	9	176
2018	NB-06	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2018	NB-07	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	NB-08	31	38	31	0	0	0	69	0	16
2018	NB-09	38	33	14	5	10	0	71	14	21
2018	NB-10	50	28	13	5	3	3	79	8	40
2018	NB-11	32	40	12	8	8	0	72	16	25
2018	NB-12	52	36	12	0	0	0	88	0	25
2017	NB	53	30	9	5	3	1	83	8	165
2017	NB-07	41	35	6	0	18	0	76	18	17
2017	NB-08	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2017	NB-09	52	30	9	4	0	4	86	5	23
2017	NB-10	53	35	5	5	3	0	88	8	40
2017	NB-11	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	NB-12	71	17	13	0	0	0	88	0	24

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	38	28	13	10	11	0	65	22	176
2018	NB-06	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2018	NB-07	60	33	0	0	7	0	93	7	15
2018	NB-08	38	25	13	6	19	0	63	25	16
2018	NB-09	33	24	14	10	19	0	57	29	21
2018	NB-10	40	23	13	10	15	0	63	25	40
2018	NB-11	28	24	20	20	8	0	52	28	25
2018	NB-12	36	44	12	4	4	0	80	8	25
2017	NB	48	25	8	8	9	1	74	18	166
2017	NB-07	47	24	0	6	24	0	71	29	17
2017	NB-08	40	47	7	0	7	0	87	7	15
2017	NB-09	43	30	9	9	4	4	77	14	23
2017	NB-10	65	13	15	0	8	0	78	8	40
2017	NB-11	33	33	0	22	11	0	67	33	18
2017	NB-12	42	29	8	13	8	0	71	21	24

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	49	14	4	3	1	0	29	90	5	174
2018	NB-06	50	10	0	0	0	0	40	100	0	10
2018	NB-07	53	13	0	0	0	0	33	100	0	15
2018	NB-08	50	13	0	0	0	0	38	100	0	16
2018	NB-09	50	15	0	0	0	0	35	100	0	20
2018	NB-10	58	15	3	5	0	0	20	91	6	40
2018	NB-11	58	8	0	4	0	0	29	94	6	24
2018	NB-12	48	28	16	0	0	0	8	83	0	25
2017	NB	51	14	5	2	2	1	25	87	7	166
2017	NB-07	59	6	0	6	6	0	24	85	15	17
2017	NB-08	33	20	7	0	0	7	33	89	0	15
2017	NB-09	43	4	4	4	0	0	43	85	8	23
2017	NB-10	53	23	3	3	3	0	18	91	6	40
2017	NB-11	50	17	6	0	0	0	28	92	0	18
2017	NB-12	46	13	17	0	0	0	25	78	0	24

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	50	26	10	9	2	2	78	12	175
2018	NB-06	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	NB-08	31	44	25	0	0	0	75	0	16
2018	NB-09	38	24	14	19	5	0	62	24	21
2018	NB-10	53	25	8	10	0	5	82	11	40
2018	NB-11	40	28	12	16	4	0	68	20	25
2018	NB-12	56	24	8	8	4	0	80	12	25
2017	NB	57	27	8	3	3	2	86	6	164
2017	NB-07	53	24	12	0	6	6	81	6	17
2017	NB-08	53	33	0	0	7	7	93	7	15
2017	NB-09	52	26	17	4	0	0	78	4	23
2017	NB-10	54	28	13	3	3	0	82	5	39
2017	NB-11	65	24	6	0	6	0	88	6	17
2017	NB-12	58	29	4	4	4	0	88	8	24

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	68	18	5	2	6	2	87	8	176
2018	NB-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	67	27	0	0	0	7	100	0	15
2018	NB-08	69	19	6	6	0	0	88	6	16
2018	NB-09	48	19	5	5	24	0	67	29	21
2018	NB-10	55	30	8	0	5	3	87	5	40
2018	NB-11	96	0	0	0	0	4	100	0	25
2018	NB-12	88	8	4	0	0	0	96	0	25
2017	NB	60	20	9	5	5	1	80	10	166
2017	NB-07	71	18	6	0	6	0	88	6	17
2017	NB-08	47	20	13	13	0	7	71	14	15
2017	NB-09	39	30	13	4	13	0	70	17	23
2017	NB-10	65	10	10	10	3	3	77	13	40
2017	NB-11	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2017	NB-12	71	29	0	0	0	0	100	0	24

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	48	27	20	2	2	1	76	4	176
2018	NB-06	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	47	27	20	7	0	0	73	7	15
2018	NB-08	31	31	31	6	0	0	63	6	16
2018	NB-09	38	48	14	0	0	0	86	0	21
2018	NB-10	60	13	20	0	5	3	74	5	40
2018	NB-11	52	32	16	0	0	0	84	0	25
2018	NB-12	60	24	16	0	0	0	84	0	25
2017	NB	55	27	11	3	2	1	83	6	164
2017	NB-07	65	12	18	6	0	0	76	6	17
2017	NB-08	33	40	7	7	7	7	79	14	15
2017	NB-09	52	35	9	0	4	0	87	4	23
2017	NB-10	53	35	8	3	3	0	88	5	40
2017	NB-11	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	NB-12	67	13	13	4	0	4	83	4	24

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	7	34	37	16	6	0	1	42	21	174
2018	NB-07	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	NB-08	0	63	19	19	0	0	0	63	19	16
2018	NB-09	0	14	52	14	14	0	5	15	30	21
2018	NB-10	3	28	45	18	8	0	0	30	25	40
2018	NB-11	12	28	28	28	4	0	0	40	32	25
2018	NB-12	4	48	32	8	8	0	0	52	16	25
2017	NB	8	35	36	14	5	1	0	44	20	167
2017	NB-07	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	NB-08	0	13	47	27	7	7	0	14	36	15
2017	NB-09	4	30	43	17	4	0	0	35	22	23
2017	NB-10	5	44	39	10	2	0	0	49	12	41
2017	NB-11	11	33	33	11	11	0	0	44	22	18
2017	NB-12	4	38	33	17	8	0	0	42	25	24

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	11	24	41	20	5	24	35	169
2018	NB-06	0	10	60	20	10	30	10	10
2018	NB-07	0	23	23	38	15	54	23	13
2018	NB-08	0	13	67	20	0	20	13	15
2018	NB-09	20	25	50	0	5	5	45	20
2018	NB-10	13	36	36	10	5	15	49	39
2018	NB-11	24	24	24	24	4	28	48	25
2018	NB-12	4	20	44	32	0	32	24	25
2017	NB	8	23	38	22	8	31	31	167
2017	NB-07	6	29	24	24	18	41	35	17
2017	NB-08	13	33	33	20	0	20	47	15
2017	NB-09	4	26	43	26	0	26	30	23
2017	NB-10	7	20	44	20	10	29	27	41
2017	NB-11	11	22	44	17	6	22	33	18
2017	NB-12	17	13	42	25	4	29	29	24

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	22	42	19	7	6	4	0	23	77	175
2018	NB-06	10	50	40	0	0	0	0	10	90	10
2018	NB-07	20	53	13	0	7	7	0	21	79	15
2018	NB-08	33	33	27	0	7	0	0	33	67	15
2018	NB-09	19	38	24	10	5	5	0	20	80	21
2018	NB-10	18	43	25	3	10	3	0	18	82	40
2018	NB-11	28	36	16	12	0	8	0	30	70	25
2018	NB-12	20	52	12	16	0	0	0	20	80	25
2017	NB	23	38	26	4	5	4	1	24	76	167
2017	NB-07	29	47	6	0	6	12	0	33	67	17
2017	NB-08	27	40	20	7	0	7	0	29	71	15
2017	NB-09	9	48	30	9	4	0	0	9	91	23
2017	NB-10	27	41	20	5	2	5	0	28	72	41
2017	NB-11	17	33	22	0	17	6	6	19	81	18
2017	NB-12	17	33	42	4	4	0	0	17	83	24

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	13	129
2018	NB-07	30	10
2018	NB-08	0	10
2018	NB-09	13	16
2018	NB-10	6	32
2018	NB-11	19	16
2018	NB-12	15	20
2017	NB	3	119
2017	NB-07	0	10
2017	NB-08	0	10
2017	NB-09	5	19
2017	NB-10	7	28
2017	NB-11	0	13
2017	NB-12	0	20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	23	129
2018	NB-07	40	10
2018	NB-08	20	10
2018	NB-09	19	16
2018	NB-10	25	32
2018	NB-11	31	16
2018	NB-12	15	20
2017	NB	13	119
2017	NB-07	10	10
2017	NB-08	10	10
2017	NB-09	5	19
2017	NB-10	11	28
2017	NB-11	23	13
2017	NB-12	25	20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	15	129
2018	NB-07	10	10
2018	NB-08	30	10
2018	NB-09	13	16
2018	NB-10	22	32
2018	NB-11	19	16
2018	NB-12	5	20
2017	NB	7	119
2017	NB-07	10	10
2017	NB-08	0	10
2017	NB-09	5	19
2017	NB-10	4	28
2017	NB-11	15	13
2017	NB-12	0	20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	36	129
2018	NB-07	40	10
2018	NB-08	40	10
2018	NB-09	19	16
2018	NB-10	41	32
2018	NB-11	44	16
2018	NB-12	35	20
2017	NB	42	119
2017	NB-07	50	10
2017	NB-08	40	10
2017	NB-09	37	19
2017	NB-10	32	28
2017	NB-11	54	13
2017	NB-12	55	20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	5	129
2018	NB-07	0	10
2018	NB-08	10	10
2018	NB-09	6	16
2018	NB-10	3	32
2018	NB-11	6	16
2018	NB-12	5	20
2017	NB	2	119
2017	NB-07	0	10
2017	NB-08	0	10
2017	NB-09	5	19
2017	NB-10	4	28
2017	NB-11	0	13
2017	NB-12	0	20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	52	129
2018	NB-07	40	10
2018	NB-08	60	10
2018	NB-09	56	16
2018	NB-10	59	32
2018	NB-11	63	16
2018	NB-12	40	20

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NB	40	129
2018	NB-07	30	10
2018	NB-08	50	10
2018	NB-09	25	16
2018	NB-10	34	32
2018	NB-11	56	16
2018	NB-12	40	20
2017	NB	61	119
2017	NB-07	60	10
2017	NB-08	80	10
2017	NB-09	68	19
2017	NB-10	64	28
2017	NB-11	46	13
2017	NB-12	55	20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	19	44	13	13	2	8	126
2018	NB-07	27	55	9	9	0	0	11
2018	NB-08	0	50	30	20	0	0	10
2018	NB-09	0	40	27	27	7	0	15
2018	NB-10	26	42	10	10	3	10	31
2018	NB-11	0	25	38	19	6	13	16
2018	NB-12	25	45	0	15	0	15	20
2017	NB	35	44	10	3	3	6	117
2017	NB-07	20	70	10	0	0	0	10
2017	NB-09	38	48	5	0	10	0	21
2017	NB-10	38	42	12	0	0	8	26
2017	NB-11	31	23	8	15	8	15	13
2017	NB-12	35	40	10	5	0	10	20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	52	48	127
2018	NB-07	64	36	11
2018	NB-08	60	40	10
2018	NB-09	64	36	14
2018	NB-10	50	50	32
2018	NB-11	44	56	16
2018	NB-12	45	55	20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	61	13	7	4	3	2	11	84	8	174
2018	NB-07	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	NB-08	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	NB-09	50	15	10	10	0	5	10	76	12	20
2018	NB-10	65	10	8	3	3	3	10	86	6	40
2018	NB-11	68	8	4	8	0	0	12	86	9	25
2018	NB-12	52	20	4	0	8	0	16	86	10	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	25	28	12	17	12	1	4	56	31	130
2018	NB-07	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2018	NB-08	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	NB-09	13	31	25	19	6	0	6	47	27	16
2018	NB-10	22	28	9	22	13	0	6	53	37	32
2018	NB-11	38	25	13	6	19	0	0	63	25	16
2018	NB-12	40	25	15	5	15	0	0	65	20	20
2017	NB	28	28	13	11	6	3	12	66	20	120
2017	NB-07	50	0	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	NB-08	30	10	20	10	0	20	10	57	14	10
2017	NB-09	19	33	14	14	10	0	10	58	26	21
2017	NB-10	18	36	18	11	4	0	14	63	17	28
2017	NB-11	46	23	0	8	0	8	15	90	10	13
2017	NB-12	30	15	15	10	5	0	25	60	20	20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NB	5	7	15	7	14	3	49	26	44	130
2018	NB-07	27	9	9	0	18	9	27	57	29	11
2018	NB-08	0	20	20	20	10	0	30	29	43	10
2018	NB-09	0	0	19	6	25	13	38	0	63	16
2018	NB-10	0	13	13	6	13	0	56	29	43	32
2018	NB-11	0	6	25	0	6	0	63	17	17	16
2018	NB-12	5	0	10	5	15	5	60	14	57	20
2017	NB	8	6	10	5	8	10	53	36	36	120
2017	NB-07	10	10	0	0	0	0	80	100	0	10
2017	NB-08	10	10	10	0	10	30	30	50	25	10
2017	NB-09	5	0	14	14	5	10	52	13	50	21
2017	NB-10	7	11	14	4	7	11	46	42	25	28
2017	NB-11	8	0	15	0	8	8	62	25	25	13
2017	NB-12	5	0	10	5	5	5	70	20	40	20

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office national de l'énergie selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NB

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant