Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	43	10	6	4	0	0	80	10	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	50	8	8	1	0	0	83	9	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	36	12	7	5	0	0	76	12	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	35	11	7	4	0	0	79	10	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	42	8	10	3	0	0	79	13	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	45	9	6	2	0	0	83	8	191
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	48	6	3	4	0	0	87	7	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	48	10	7	1	0	0	82	8	140
2018	Âge - 60 ans et plus	48	34	8	7	4	0	0	82	11	45
2017	Âge - 24 ans et moins	45	35	11	7	2	0	0	80	9	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	36	10	3	2	0	0	84	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	54	8	10	3	0	0	80	13	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	6	9	3	0	0	82	12	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	40	10	6	2	0	0	82	9	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	48	11	6	2	0	0	81	9	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	52	9	2	6	0	0	83	8	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	40	7	8	5	0	0	80	13	140
2017	Âge - 60 ans et plus	50	32	4	10	4	0	0	82	14	51
2014	Âge - 24 ans et moins	46	47	7	0	0	0	0	93	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	46	11	15	1	0	2	72	17	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	47	16	7	5	0	1	72	12	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	44	14	10	6	0	0	70	15	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	49	13	8	3	0	0	76	11	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	50	11	6	2	1	0	81	7	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	48	11	4	4	0	0	82	8	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	41	12	7	5	0	0	75	13	114
2014	Âge - 60 ans et plus	42	38	9	7	3	0	0	80	11	56
2011	Âge - 24 ans et moins	29	48	12	8	4	0	0	77	12	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	40	21	11	5	0	0	63	16	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	41	12	8	5	0	0	75	13	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	40	16	9	8	0	0	68	16	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	44	13	6	2	0	0	79	8	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	39	13	7	6	0	0	74	13	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	45	7	7	5	0	0	82	11	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	37	9	9	6	0	0	76	15	142
2011	Âge - 60 ans et plus	47	36	10	3	4	0	0	82	7	56
2008	Âge - 24 ans et moins	29	26	25	16	4	0	0	55	20	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	46	10	10	6	0	0	74	16	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	43	12	9	3	0	0	76	12	239
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	40	13	6	5	0	0	76	11	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	37	13	9	2	0	0	76	10	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	42	10	4	1	0	0	85	5	263
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	8	4	0	0	76	13	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	37	2	9	3	0	0	86	12	126
2008	Âge - 60 ans et plus	53	34	11	0	2	0	0	87	2	40

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	30	7	11	2	0	80	13	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	31	18	2	4	0	77	6	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	35	11	11	3	2	74	14	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	39	12	5	3	0	81	7	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	40	10	10	3	0	76	14	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	46	13	4	4	0	79	8	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	42	11	5	4	0	80	9	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	43	6	11	3	0	79	15	137
2018	Âge - 60 ans et plus	37	30	10	10	13	0	67	23	45
2017	Âge - 24 ans et moins	47	34	8	6	4	2	83	9	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	35	7	7	1	0	85	8	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	43	17	4	4	1	75	8	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	39	11	9	5	0	76	13	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	41	12	7	7	0	74	14	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	42	10	9	5	0	76	14	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	42	13	5	6	0	75	12	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	9	10	6	0	75	16	140
2017	Âge - 60 ans et plus	34	30	14	12	10	0	64	22	51

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	41	15	8	0	0	0	77	8	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	39	13	5	1	0	0	81	6	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	30	11	4	4	0	0	80	8	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	34	10	1	4	0	0	85	5	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	36	10	4	0	0	0	85	4	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	41	7	2	1	0	0	90	3	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	40	4	1	2	0	0	93	3	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	37	6	3	1	1	0	91	4	138
2018	Âge - 60 ans et plus	67	27	2	2	2	0	0	93	4	44
2017	Âge - 24 ans et moins	62	22	7	7	0	2	0	86	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	29	11	0	2	0	0	87	2	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	43	13	4	2	0	0	82	5	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	36	10	4	2	0	0	84	5	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	34	8	2	1	0	0	89	3	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	38	10	1	0	0	0	88	2	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	40	7	1	3	0	0	88	4	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	31	10	3	1	0	0	85	5	140
2017	Âge - 60 ans et plus	64	19	8	8	2	0	0	82	10	51
2014	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	0	95	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	35	14	4	3	0	2	79	6	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	9	2	2	0	0	87	4	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	36	9	3	2	0	1	86	5	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	34	9	2	1	0	0	89	3	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	34	4	3	1	1	0	93	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	32	8	2	1	0	0	89	3	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	29	6	1	2	0	0	91	3	113
2014	Âge - 60 ans et plus	71	15	10	3	2	0	0	86	5	56
2011	Âge - 24 ans et moins	30	49	18	3	0	0	0	79	3	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	40	14	3	1	0	0	82	4	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	40	10	3	2	0	0	85	5	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	39	13	4	0	1	0	82	5	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	35	8	3	1	0	0	89	4	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	30	10	2	2	0	0	86	4	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	36	5	2	0	0	0	93	2	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	23	12	3	0	0	0	85	3	144
2011	Âge - 60 ans et plus	79	19	0	0	2	0	0	98	2	56

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	37	9	5	2	0	0	84	7	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	41	8	6	2	0	0	84	8	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	40	9	4	5	0	0	82	9	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	37	9	3	3	0	0	84	7	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	41	8	7	1	0	0	84	8	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	45	10	3	1	0	0	86	4	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	43	4	3	4	0	0	90	6	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	44	10	4	1	0	0	86	5	139
2018	Âge - 60 ans et plus	57	30	6	2	4	0	0	87	7	44
2017	Âge - 24 ans et moins	55	30	6	5	2	2	0	86	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	22	12	2	2	0	0	84	5	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	46	8	5	2	0	0	85	6	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	9	6	3	0	0	81	9	186
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	41	9	5	3	0	0	83	8	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	39	14	2	2	0	0	81	5	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	12	5	2	0	0	82	6	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	9	4	0	0	78	13	140
2017	Âge - 60 ans et plus	52	26	10	10	2	0	0	78	12	51
2014	Âge - 24 ans et moins	54	42	4	0	0	0	0	96	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	33	13	11	2	0	2	74	14	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	45	13	8	4	0	0	76	11	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	42	15	6	3	0	1	76	9	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	15	4	2	0	0	79	6	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	44	10	3	1	0	0	86	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	44	10	3	3	0	0	84	6	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	37	11	9	2	0	0	79	11	113
2014	Âge - 60 ans et plus	51	32	10	4	3	0	0	82	7	56
2011	Âge - 24 ans et moins	32	47	15	3	4	0	0	79	6	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	48	16	6	4	0	0	73	10	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	47	8	4	4	0	0	85	7	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	44	12	7	4	0	0	77	11	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	45	9	4	1	0	0	86	5	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	40	6	7	4	0	0	83	11	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	46	6	3	5	0	0	87	8	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	33	13	6	3	0	0	78	9	143
2011	Âge - 60 ans et plus	53	35	5	7	0	0	0	88	7	56
2008	Âge - 24 ans et moins	38	36	13	12	1	0	0	73	13	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	48	7	5	6	0	0	82	11	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	42	8	9	2	0	0	82	10	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	43	41	5	8	3	0	0	84	11	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	38	10	7	3	0	0	81	9	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	40	7	3	2	0	0	88	5	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	39	11	5	3	0	0	80	8	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	30	2	8	3	0	0	87	11	127
2008	Âge - 60 ans et plus	60	30	5	2	0	0	3	93	2	41

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	29	6	3	0	0	0	91	3	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	24	7	5	1	0	0	86	6	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	69	21	8	1	1	0	0	90	2	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	32	4	2	4	0	0	90	5	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	33	10	4	0	0	0	86	4	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	31	12	2	1	0	0	85	3	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	27	9	3	3	1	0	85	6	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	37	8	3	2	1	0	86	6	138
2018	Âge - 60 ans et plus	41	42	13	2	2	0	0	83	4	46
2017	Âge - 24 ans et moins	74	19	2	3	0	2	0	95	3	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	21	7	3	0	1	0	90	4	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	14	0	4	0	0	82	4	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	35	8	4	2	1	1	86	6	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	34	12	3	3	0	0	82	6	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	35	10	3	3	1	0	84	6	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	11	3	3	1	0	83	6	188
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	32	11	4	3	0	0	82	7	140
2017	Âge - 60 ans et plus	47	17	18	8	8	0	2	66	16	51
2014	Âge - 24 ans et moins	72	24	0	4	0	0	0	96	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	42	9	4	0	0	2	86	4	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	46	12	2	1	2	0	85	3	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	43	16	4	1	0	0	78	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	39	15	5	2	1	0	78	8	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	40	10	3	1	1	0	86	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	45	14	5	1	0	0	80	6	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	39	19	4	3	2	0	73	8	114
2014	Âge - 60 ans et plus	56	12	19	9	2	2	0	70	11	56
2011	Âge - 24 ans et moins	52	29	6	6	3	0	4	84	10	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	32	19	12	3	0	0	66	15	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	46	16	6	3	1	0	76	8	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	40	19	7	4	1	0	70	10	195
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	40	18	5	3	1	0	74	8	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	39	16	8	5	1	0	71	13	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	43	16	9	4	1	1	70	13	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	33	23	12	4	0	0	62	16	143
2011	Âge - 60 ans et plus	30	35	23	9	2	2	0	66	11	57

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	27	6	3	0	0	0	90	3	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	34	4	5	1	0	0	90	6	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	23	10	4	1	0	0	85	5	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	37	4	1	4	0	0	91	4	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	36	9	5	1	0	0	85	6	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	40	11	3	1	0	0	85	4	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	34	7	4	3	1	0	86	7	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	41	9	3	2	1	0	85	5	136
2018	Âge - 60 ans et plus	39	34	22	4	2	0	0	73	6	46
2017	Âge - 24 ans et moins	72	23	2	2	0	2	0	96	2	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	22	5	4	1	0	0	90	5	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	40	9	5	2	0	0	84	7	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	40	7	4	2	0	1	87	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	9	5	3	0	0	84	8	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	40	10	5	3	0	0	82	7	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	14	4	1	0	1	81	5	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	38	12	4	3	0	0	81	7	139
2017	Âge - 60 ans et plus	44	17	16	17	4	2	0	62	22	51
2014	Âge - 24 ans et moins	66	30	0	4	0	0	0	96	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	46	11	1	0	0	2	88	1	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	46	14	2	1	0	0	82	4	131
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	15	5	1	0	0	79	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	45	12	4	3	1	0	81	7	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	40	9	4	1	1	0	86	5	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	48	11	5	2	0	0	82	7	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	38	19	6	3	1	0	71	10	114
2014	Âge - 60 ans et plus	54	20	14	7	3	0	2	75	11	56
2011	Âge - 24 ans et moins	44	32	12	6	3	0	4	78	10	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	37	18	12	2	1	0	68	14	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	48	17	6	2	0	0	75	8	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	44	18	7	3	1	0	71	10	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	46	13	5	3	1	0	78	8	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	44	16	6	4	0	0	73	11	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	46	17	9	3	0	0	71	12	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	37	20	12	3	0	0	66	15	144
2011	Âge - 60 ans et plus	30	32	18	19	2	0	0	62	20	57
2008	Âge - 24 ans et moins	64	8	18	8	2	0	0	72	10	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	42	6	5	2	1	0	86	8	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	42	10	4	3	0	0	83	7	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	37	11	8	2	1	0	78	11	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	43	13	6	1	1	0	79	7	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	42	7	6	3	0	0	84	9	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	35	14	9	4	0	0	73	13	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	32	13	5	2	0	0	80	7	129
2008	Âge - 60 ans et plus	39	39	13	6	4	0	0	78	10	41

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	20	14	8	4	0	2	74	11	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	21	14	8	6	3	0	71	14	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	20	15	4	4	1	0	76	8	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	22	11	4	4	1	0	80	8	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	29	11	8	1	3	0	79	9	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	27	16	6	3	2	0	74	9	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	25	11	5	4	2	0	80	8	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	24	15	7	3	1	0	74	10	138
2018	Âge - 60 ans et plus	40	34	15	6	4	0	2	75	10	46
2017	Âge - 24 ans et moins	38	27	4	15	4	12	0	74	21	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	18	11	6	2	8	0	79	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	19	21	10	5	1	1	63	16	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	26	12	9	5	4	0	73	15	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	27	14	5	5	5	0	75	10	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	28	16	5	4	4	1	73	9	212
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	15	4	6	2	0	74	10	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	25	14	6	3	3	0	75	10	140
2017	Âge - 60 ans et plus	44	19	17	6	6	2	6	68	13	51
2014	Âge - 24 ans et moins	52	27	9	0	3	9	0	87	3	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	29	17	14	1	0	3	67	15	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	27	24	7	4	2	0	65	11	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	30	17	9	4	5	1	67	14	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	26	15	8	4	4	1	71	13	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	31	13	8	2	3	0	77	10	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	28	18	7	5	4	0	69	12	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	34	21	7	4	4	0	66	12	114
2014	Âge - 60 ans et plus	52	17	11	8	5	3	3	74	14	56
2011	Âge - 24 ans et moins	44	20	9	18	3	3	4	68	22	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	21	22	12	10	4	2	54	23	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	31	17	10	5	5	0	66	16	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	28	18	11	6	4	1	63	18	195
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	26	21	8	4	3	0	66	12	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	31	14	12	7	5	0	65	20	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	32	12	12	7	2	0	68	19	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	30	15	8	8	3	5	66	17	144
2011	Âge - 60 ans et plus	47	21	7	13	5	3	3	73	19	57
2008	Âge - 24 ans et moins	45	13	15	19	2	5	2	61	22	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	24	16	11	5	5	0	67	16	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	24	17	12	5	4	0	65	18	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	29	13	11	5	8	1	68	17	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	28	20	9	6	6	0	63	16	199
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	28	14	8	4	4	0	73	13	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	27	18	9	5	4	1	66	15	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	45	27	10	7	6	4	1	76	14	128
2008	Âge - 60 ans et plus	42	31	12	6	4	2	2	77	11	41

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	20	7	3	0	2	0	90	4	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	35	8	4	1	2	0	87	5	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	19	8	1	3	4	1	87	4	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	30	8	3	3	3	0	86	6	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	26	10	7	2	2	0	80	10	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	35	8	1	4	2	1	87	5	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	35	5	1	3	5	2	90	4	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	33	10	4	3	0	1	83	7	139
2018	Âge - 60 ans et plus	50	22	12	10	4	2	0	73	15	45
2017	Âge - 24 ans et moins	74	16	5	4	0	2	0	92	4	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	26	8	1	2	0	0	88	3	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	29	14	3	0	1	1	83	3	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	6	5	1	3	0	88	6	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	29	7	3	3	3	0	86	7	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	37	7	4	3	1	0	86	7	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	35	9	5	2	3	1	83	7	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	34	15	3	2	1	0	79	6	140
2017	Âge - 60 ans et plus	49	21	15	8	6	0	0	70	14	50
2014	Âge - 24 ans et moins	64	16	13	4	0	0	3	82	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	35	9	4	0	0	2	87	4	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	35	7	4	2	4	0	85	7	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	30	13	4	2	2	1	80	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	32	15	3	4	3	0	78	7	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	33	11	3	1	1	1	84	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	38	14	1	2	2	1	82	3	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	34	11	5	3	5	0	80	8	114
2014	Âge - 60 ans et plus	66	19	14	2	0	0	0	85	2	56
2011	Âge - 24 ans et moins	45	42	0	3	6	4	0	90	10	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	36	8	4	2	2	0	85	6	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	34	12	4	3	3	0	80	7	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	31	9	8	4	3	0	78	13	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	29	15	5	2	2	0	78	7	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	28	13	6	3	3	0	77	10	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	38	9	5	2	4	1	82	8	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	24	13	6	4	3	1	77	10	144
2011	Âge - 60 ans et plus	56	27	13	4	0	0	0	83	4	57
2008	Âge - 24 ans et moins	50	37	8	5	0	0	0	87	5	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	33	12	4	5	1	0	78	9	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	46	31	10	5	5	2	1	79	10	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	32	8	10	6	2	1	76	16	188
2008	Âge - 40 à 44 ans	47	28	11	6	6	2	0	76	12	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	32	9	7	2	4	1	81	10	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	29	13	6	6	3	0	74	13	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	33	9	3	5	1	1	83	8	128
2008	Âge - 60 ans et plus	39	50	5	0	3	3	0	91	3	41

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	17	12	4	3	0	1	81	8	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	32	10	4	1	1	0	85	5	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	29	11	6	3	2	2	79	10	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	32	5	7	4	0	0	84	11	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	8	7	5	0	0	81	11	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	42	4	5	2	1	1	89	7	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	34	5	4	3	1	1	87	7	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	42	8	6	4	0	1	81	10	140
2018	Âge - 60 ans et plus	36	37	18	2	7	0	0	74	8	45
2017	Âge - 24 ans et moins	60	31	5	4	0	0	0	92	4	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	33	4	2	3	1	0	90	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	37	8	4	1	1	0	86	5	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	5	2	0	0	85	7	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	34	7	7	3	0	0	83	10	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	39	7	2	4	1	0	86	6	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	44	7	4	2	0	0	88	5	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	37	10	8	4	0	0	77	13	140
2017	Âge - 60 ans et plus	44	27	11	8	10	0	0	71	18	51
2014	Âge - 24 ans et moins	55	30	16	0	0	0	0	84	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	39	9	4	0	0	4	87	4	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	33	11	6	2	1	1	80	8	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	35	13	4	2	1	1	80	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	33	13	7	4	0	0	76	11	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	9	3	2	0	1	85	6	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	10	6	2	1	0	83	8	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	33	12	9	3	0	0	75	13	113
2014	Âge - 60 ans et plus	62	19	17	0	2	0	0	81	2	56
2011	Âge - 24 ans et moins	38	40	12	6	4	0	0	78	10	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	40	12	11	1	0	0	75	12	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	42	12	3	4	0	0	81	7	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	35	11	6	4	1	0	79	11	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	35	11	8	1	0	0	80	9	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	35	9	5	4	1	0	82	9	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	37	10	8	2	1	0	79	11	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	31	11	7	6	1	0	76	13	144
2011	Âge - 60 ans et plus	53	28	10	7	2	0	0	81	9	55
2008	Âge - 24 ans et moins	43	44	8	5	0	0	0	87	5	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	38	8	6	5	0	0	81	11	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	29	12	10	4	0	1	74	14	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	28	11	9	7	1	1	73	16	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	33	10	7	5	0	0	78	12	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	7	4	1	0	77	12	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	32	13	10	5	1	0	72	15	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	34	8	7	2	1	2	82	10	128
2008	Âge - 60 ans et plus	42	39	14	3	2	0	0	81	4	41

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	15	7	4	3	0	0	87	6	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	25	7	10	1	0	0	82	11	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	32	7	4	3	0	0	85	7	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	32	5	7	5	0	0	83	12	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	24	10	7	4	0	0	78	12	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	33	7	6	4	0	1	82	10	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	29	10	3	3	1	2	84	6	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	31	13	4	4	1	1	78	8	139
2018	Âge - 60 ans et plus	53	20	14	8	6	0	0	72	14	46
2017	Âge - 24 ans et moins	72	16	5	6	1	0	0	88	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	18	10	4	3	0	0	83	7	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	27	14	2	1	0	0	84	3	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	3	7	3	0	0	87	10	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	22	8	6	4	0	0	82	10	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	30	7	3	6	0	0	84	9	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	30	11	4	3	1	0	82	7	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	27	15	4	5	0	0	76	9	140
2017	Âge - 60 ans et plus	49	23	8	12	8	0	0	72	19	51
2014	Âge - 24 ans et moins	57	30	7	4	0	3	0	89	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	34	8	9	0	0	2	83	9	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	35	8	5	3	2	0	83	8	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	32	12	4	2	1	0	82	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	32	8	6	7	1	0	79	12	212
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	9	4	2	1	1	85	6	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	6	2	1	0	83	8	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	26	15	4	3	2	0	78	7	114
2014	Âge - 60 ans et plus	64	16	15	3	2	0	0	80	5	56

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	19	4	2	0	4	0	93	2	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	40	6	8	1	7	0	84	9	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	37	12	2	2	10	0	82	4	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	38	14	3	2	6	0	80	5	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	37	16	7	2	9	0	74	9	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	42	15	5	5	5	0	73	11	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	5	4	5	0	82	9	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	35	16	7	1	10	1	73	9	138
2018	Âge - 60 ans et plus	34	39	12	10	4	2	0	74	14	46
2017	Âge - 24 ans et moins	61	20	6	1	1	11	0	92	2	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	31	6	2	3	3	1	87	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	45	9	3	4	12	0	82	8	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	42	12	8	5	4	0	74	13	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	41	14	6	7	6	0	72	14	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	44	16	9	4	6	0	69	14	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	37	19	4	4	9	0	71	8	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	40	20	7	3	4	0	70	10	140
2017	Âge - 60 ans et plus	21	34	27	8	4	6	0	58	13	51
2014	Âge - 24 ans et moins	60	28	2	4	0	2	4	93	5	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	42	13	4	1	8	2	79	6	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	31	16	8	6	9	1	67	16	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	39	23	9	4	7	0	62	13	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	43	18	8	3	7	0	69	11	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	43	13	5	3	6	0	77	8	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	39	21	9	2	8	0	65	11	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	34	20	10	3	12	0	62	15	114
2014	Âge - 60 ans et plus	42	29	17	7	0	5	0	75	7	56
2011	Âge - 24 ans et moins	43	28	17	4	3	6	0	75	7	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	31	21	13	4	6	0	60	18	95
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	37	19	8	4	10	0	65	14	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	33	24	9	5	5	1	59	15	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	29	21	7	4	9	0	64	13	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	34	20	8	5	9	0	63	15	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	37	16	10	4	11	0	66	16	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	30	21	14	4	8	1	58	19	144
2011	Âge - 60 ans et plus	32	29	24	3	7	5	0	64	11	57

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	24	6	0	2	4	0	91	2	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	37	14	6	3	4	0	76	9	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	39	14	7	2	3	0	76	9	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	39	19	4	4	2	0	73	8	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	37	23	10	2	2	0	64	13	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	47	15	8	4	1	0	73	12	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	51	12	2	5	2	0	80	8	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	40	15	10	3	4	0	71	14	139
2018	Âge - 60 ans et plus	18	53	18	6	6	0	0	71	11	46
2017	Âge - 24 ans et moins	55	27	7	2	1	8	0	89	3	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	34	8	2	6	0	1	84	8	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	37	16	8	5	8	0	69	14	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	15	9	6	3	0	70	15	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	39	19	10	8	3	0	62	19	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	44	19	12	5	3	0	63	18	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	38	21	9	5	3	0	64	14	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	43	19	7	3	2	0	70	10	139
2017	Âge - 60 ans et plus	21	28	31	10	8	0	2	50	18	51
2014	Âge - 24 ans et moins	64	26	4	0	4	2	0	92	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	42	15	3	4	7	2	75	8	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	32	21	12	8	3	1	57	21	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	37	25	13	4	4	0	57	18	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	45	19	10	5	2	0	64	16	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	40	16	9	3	4	0	71	12	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	40	26	9	4	3	0	61	13	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	35	25	14	4	5	1	54	20	114
2014	Âge - 60 ans et plus	36	25	22	13	2	2	0	63	15	56
2011	Âge - 24 ans et moins	30	32	20	3	9	3	4	66	13	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	37	22	13	7	4	0	55	22	95
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	36	23	16	6	4	0	54	22	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	33	21	16	10	2	0	52	27	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	34	26	11	6	5	0	55	18	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	33	26	13	7	2	0	53	21	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	32	23	17	8	3	0	51	25	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	31	26	13	11	2	0	49	24	144
2011	Âge - 60 ans et plus	25	31	18	13	9	3	0	58	23	57
2008	Âge - 24 ans et moins	45	32	12	1	2	8	0	83	4	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	41	15	7	6	4	0	71	14	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	37	22	11	4	2	0	62	16	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	38	15	9	6	5	0	68	16	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	45	21	7	4	2	0	68	11	199
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	38	20	8	6	2	1	65	14	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	32	16	14	9	4	0	60	23	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	40	16	6	11	0	0	67	17	128
2008	Âge - 60 ans et plus	24	50	13	9	5	0	0	74	14	41

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	23	10	5	0	7	0	84	6	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	40	14	8	4	5	1	73	13	85
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	44	13	6	3	13	0	74	11	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	40	20	9	4	5	1	66	13	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	36	29	12	2	5	0	55	15	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	43	20	12	3	6	0	62	17	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	49	15	3	6	7	0	74	9	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	41	21	9	4	8	1	62	14	139
2018	Âge - 60 ans et plus	12	44	30	5	4	4	0	59	10	46
2017	Âge - 24 ans et moins	40	32	10	4	2	11	0	82	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	47	11	6	3	2	1	79	10	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	31	23	10	6	11	0	55	19	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	40	22	13	4	4	0	59	18	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	37	19	13	5	7	0	60	20	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	41	25	12	5	7	0	55	18	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	41	24	10	5	8	0	58	16	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	42	24	9	3	7	0	61	13	140
2017	Âge - 60 ans et plus	13	39	23	12	11	2	0	53	24	51
2014	Âge - 24 ans et moins	54	24	7	0	0	15	0	92	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	35	20	10	3	7	2	64	15	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	27	25	16	9	6	1	46	27	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	37	23	17	6	7	0	50	25	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	41	23	13	6	6	0	56	20	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	37	24	9	4	6	0	60	14	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	39	27	9	6	5	0	56	16	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	33	29	16	5	8	0	46	22	114
2014	Âge - 60 ans et plus	25	32	30	7	0	7	0	61	7	56
2011	Âge - 24 ans et moins	24	32	17	11	6	6	4	61	19	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	33	24	15	6	6	0	52	23	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	33	28	19	5	8	0	44	26	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	33	24	21	10	5	0	42	32	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	37	27	14	5	6	0	52	20	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	36	28	12	6	7	0	50	19	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	32	23	19	5	9	0	48	27	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	33	32	15	6	6	0	44	21	144
2011	Âge - 60 ans et plus	18	29	22	19	7	5	0	49	28	56
2008	Âge - 24 ans et moins	41	40	7	3	2	7	0	87	6	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	40	22	13	4	9	1	57	19	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	41	22	16	3	8	0	55	21	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	38	19	14	7	6	1	57	22	188
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	42	26	11	3	5	0	58	15	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	37	26	13	5	7	0	54	18	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	35	25	15	5	8	0	51	22	219
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	38	24	8	7	3	0	59	16	128
2008	Âge - 60 ans et plus	12	32	30	19	2	5	0	46	22	41

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	32	5	4	8	5	0	82	13	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	47	10	16	6	3	0	67	22	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	41	18	9	7	4	0	64	17	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	37	18	13	6	3	1	61	20	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	40	21	16	5	2	0	58	21	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	49	14	14	4	4	0	66	19	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	44	13	11	4	2	0	71	16	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	45	15	16	4	2	1	65	20	139
2018	Âge - 60 ans et plus	19	41	21	20	0	0	0	60	20	46
2017	Âge - 24 ans et moins	42	35	5	5	5	9	0	85	10	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	35	12	7	7	2	1	73	15	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	41	20	9	10	5	0	59	20	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	47	16	13	5	1	0	65	19	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	41	17	15	7	1	0	61	23	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	39	22	13	7	4	0	57	20	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	44	22	11	4	2	0	63	15	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	45	18	10	4	2	0	68	14	140
2017	Âge - 60 ans et plus	25	36	8	25	4	2	0	62	30	51
2014	Âge - 24 ans et moins	50	33	9	6	0	2	0	84	6	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	36	17	13	4	3	2	64	18	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	31	23	17	10	1	0	49	28	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	43	18	15	8	4	0	56	24	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	41	18	13	7	2	0	60	21	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	41	15	11	5	3	0	69	16	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	40	21	13	4	4	0	60	18	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	46	21	11	7	5	0	59	19	113
2014	Âge - 60 ans et plus	26	40	20	6	5	3	0	68	11	56
2011	Âge - 24 ans et moins	21	43	20	3	9	0	4	67	12	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	26	26	23	8	3	0	41	32	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	41	15	24	9	1	0	52	33	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	32	21	23	7	2	0	48	31	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	40	19	14	6	4	0	60	20	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	44	17	14	7	2	0	60	22	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	39	18	18	7	1	0	57	25	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	45	16	13	7	5	0	63	21	144
2011	Âge - 60 ans et plus	24	33	21	17	2	3	0	59	20	56
2008	Âge - 24 ans et moins	32	36	18	10	0	5	0	71	10	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	35	15	18	8	4	0	57	27	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	36	20	18	9	1	0	53	28	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	40	15	13	10	2	0	62	23	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	38	20	16	6	3	0	57	23	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	48	16	14	5	1	0	64	19	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	35	22	16	8	2	0	53	24	219
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	40	18	12	6	0	0	65	18	129
2008	Âge - 60 ans et plus	22	37	26	10	5	0	0	59	15	41

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	24	11	8	1	0	0	80	9	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	34	14	4	2	0	0	80	6	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	32	13	10	3	0	0	73	13	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	38	11	6	5	1	0	78	11	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	41	13	10	5	0	0	73	15	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	45	13	8	4	0	0	75	13	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	34	16	8	3	0	0	72	12	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	44	11	10	6	0	0	73	16	140
2018	Âge - 60 ans et plus	26	38	12	18	7	0	0	64	24	44
2017	Âge - 24 ans et moins	56	27	11	4	2	0	0	83	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	23	10	6	3	0	0	81	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	35	18	12	3	0	0	67	15	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	38	16	7	4	0	0	73	11	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	43	12	8	7	0	0	73	15	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	45	10	11	4	0	0	75	15	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	16	9	5	0	0	71	14	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	36	13	10	6	0	0	70	17	140
2017	Âge - 60 ans et plus	30	29	15	14	12	0	0	59	26	51
2014	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	5	4	0	0	91	9	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	39	14	11	3	3	2	71	14	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	36	18	7	6	0	1	69	13	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	18	8	5	0	0	69	13	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	36	18	12	6	0	0	64	18	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	40	15	8	4	0	0	73	12	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	42	10	14	4	0	0	72	18	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	37	21	17	3	0	0	60	20	114
2014	Âge - 60 ans et plus	42	27	15	11	5	0	0	68	16	56
2011	Âge - 24 ans et moins	32	34	16	18	0	0	0	66	18	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	40	14	7	5	1	0	74	12	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	42	13	7	5	0	1	75	12	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	37	16	12	5	1	0	67	17	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	46	17	8	4	0	0	71	12	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	41	14	8	5	0	0	73	13	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	40	15	11	5	0	0	68	16	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	35	14	12	6	1	0	68	18	143
2011	Âge - 60 ans et plus	39	32	14	14	0	0	0	71	14	56

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	47	9	13	2	0	76	15	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	31	18	17	3	0	62	20	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	36	14	12	6	0	68	18	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	45	11	5	5	0	79	10	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	10	12	3	0	75	15	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	46	14	6	3	0	78	8	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	43	8	4	5	0	83	9	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	43	12	8	3	0	77	11	140
2018	Âge - 60 ans et plus	39	31	17	11	2	0	71	13	44
2017	Âge - 24 ans et moins	42	37	8	11	2	0	79	13	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	41	3	11	5	0	81	16	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	39	17	9	6	0	68	15	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	47	14	7	3	0	76	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	42	9	10	5	0	77	15	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	42	14	8	3	1	75	11	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	46	13	4	4	0	78	9	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	41	10	10	5	0	75	15	140
2017	Âge - 60 ans et plus	38	38	4	12	8	0	76	20	51

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	18	7	9	4	20	4	74	17	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	16	22	21	4	21	2	38	33	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	14	21	7	4	27	8	50	17	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	32	15	8	6	23	5	60	20	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	27	18	15	7	15	4	52	27	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	29	21	10	6	11	5	56	19	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	35	11	10	4	18	5	67	18	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	29	19	15	6	14	3	52	25	140
2018	Âge - 60 ans et plus	10	20	35	14	8	6	6	35	25	46
2017	Âge - 24 ans et moins	24	26	2	4	5	33	8	83	14	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	22	5	11	8	35	5	61	31	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	14	14	11	8	36	7	42	33	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	22	19	11	8	20	4	49	26	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	29	15	15	9	15	4	53	29	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	25	16	16	7	18	6	49	30	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	34	19	12	8	15	3	53	24	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	27	21	14	6	18	1	49	25	140
2017	Âge - 60 ans et plus	17	29	21	14	8	6	5	52	24	51
2014	Âge - 24 ans et moins	38	25	0	6	0	23	7	91	9	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	25	13	14	12	20	3	49	34	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	26	14	17	15	13	2	47	37	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	18	24	16	10	18	6	33	35	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	27	23	13	9	12	4	46	26	212
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	29	23	9	3	15	7	55	16	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	25	25	13	8	15	3	45	25	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	19	23	20	7	15	4	38	34	114
2014	Âge - 60 ans et plus	17	32	18	9	10	7	7	57	23	55

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	23	3	4	5	0	0	87	9	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	26	17	9	1	1	0	73	10	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	32	13	6	1	0	1	80	7	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	32	9	5	6	0	1	79	12	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	34	12	9	3	0	0	76	12	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	40	10	5	4	0	1	80	9	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	37	10	4	5	2	1	81	9	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	36	9	7	5	0	1	79	12	140
2018	Âge - 60 ans et plus	40	28	14	12	6	0	0	68	18	46
2017	Âge - 24 ans et moins	59	30	5	6	0	0	0	89	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	27	4	12	5	2	0	79	17	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	36	11	12	0	0	0	78	12	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	36	12	7	2	0	0	80	9	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	34	10	6	3	1	0	80	10	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	38	8	5	4	1	0	83	9	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	44	10	5	2	0	1	83	8	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	42	11	8	3	0	0	77	11	140
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	17	10	4	0	2	68	14	50
2014	Âge - 24 ans et moins	50	29	17	4	0	0	0	79	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	44	10	6	0	0	4	84	6	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	39	16	1	5	1	2	77	6	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	39	11	8	1	0	2	80	9	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	37	11	9	6	0	0	75	15	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	38	11	5	2	0	1	82	7	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	40	11	7	2	1	0	80	9	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	27	14	11	4	1	0	70	16	114
2014	Âge - 60 ans et plus	56	29	9	3	2	0	0	85	5	55
2011	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	3	6	0	0	82	9	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	33	8	14	2	0	0	76	16	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	40	10	9	3	1	0	77	12	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	35	14	8	5	1	1	73	14	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	39	11	6	3	0	0	80	9	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	35	12	9	3	2	0	76	12	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	40	10	8	5	1	1	77	13	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	30	11	5	9	1	0	75	13	143
2011	Âge - 60 ans et plus	45	28	19	3	2	2	2	75	5	56
2008	Âge - 24 ans et moins	34	44	9	10	0	2	0	80	11	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	47	10	5	6	0	0	79	11	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	29	14	12	6	1	0	68	18	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	32	12	8	9	1	1	70	17	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	36	12	8	6	2	1	73	15	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	35	11	12	3	0	1	73	16	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	30	14	12	8	0	2	65	21	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	31	12	5	3	1	1	80	8	128
2008	Âge - 60 ans et plus	40	35	11	2	9	0	2	77	11	41

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	17	0	22	8	17	0	64	36	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	24	9	7	4	9	12	75	13	48
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	35	11	9	1	8	7	75	12	79
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	38	22	3	0	3	9	71	4	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	17	1	1	0	9	79	3	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	40	13	6	2	4	5	76	9	45
2018	Âge - 60 ans et plus	34	26	24	0	0	0	17	71	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	44	16	11	6	0	11	63	18	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	32	18	6	4	6	8	67	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	37	7	6	7	3	11	76	16	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	36	14	7	2	4	7	74	10	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	19	1	5	4	4	73	7	76
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	37	14	4	4	0	8	75	9	49
2017	Âge - 60 ans et plus	31	38	6	6	0	6	12	85	8	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	36	15	8	4	13	12	65	15	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	24	23	17	2	8	4	52	22	41
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	42	13	6	2	2	9	75	10	91
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	43	15	6	1	2	5	76	7	86
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	35	19	9	0	3	10	68	10	97
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	36	16	12	5	2	7	65	18	44
2014	Âge - 60 ans et plus	49	14	14	7	0	0	15	75	9	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	46	7	7	2	0	2	84	9	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	44	9	16	2	0	0	72	18	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	44	16	12	2	0	0	71	14	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	44	10	7	2	1	0	81	9	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	47	10	9	3	0	0	78	12	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	52	9	8	1	0	1	82	10	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	46	8	7	2	0	1	82	9	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	42	16	8	2	0	0	73	10	139
2018	Âge - 60 ans et plus	39	34	12	11	4	0	0	73	15	44
2017	Âge - 24 ans et moins	38	44	8	5	1	0	4	86	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	41	10	15	1	0	0	73	17	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	43	8	12	0	0	0	80	12	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	40	11	8	2	1	0	78	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	11	10	2	0	1	77	12	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	50	10	6	3	1	0	80	9	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	8	9	1	1	0	82	10	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	44	12	9	2	0	0	78	10	140
2017	Âge - 60 ans et plus	35	27	13	10	8	0	7	67	19	51
2014	Âge - 24 ans et moins	43	37	7	9	0	0	4	83	9	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	37	8	16	4	0	2	71	21	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	39	18	7	6	0	1	68	13	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	46	11	12	3	0	1	74	15	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	41	18	7	5	0	0	70	12	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	42	13	9	4	0	0	74	13	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	42	8	11	2	0	0	78	14	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	18	8	2	0	1	71	11	114
2014	Âge - 60 ans et plus	40	33	17	5	2	0	4	75	7	55
2011	Âge - 24 ans et moins	34	32	12	12	0	0	10	73	13	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	37	15	17	2	0	2	65	20	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	37	15	12	6	0	1	67	18	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	39	12	15	6	0	2	66	21	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	40	13	10	3	0	2	74	13	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	41	17	8	3	0	1	72	11	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	41	17	8	3	0	2	71	12	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	46	13	5	3	0	1	79	8	143
2011	Âge - 60 ans et plus	47	29	14	4	5	0	0	76	9	55
2008	Âge - 24 ans et moins	33	33	17	12	2	0	4	68	14	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	37	21	6	3	0	1	71	8	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	43	10	8	4	1	1	78	13	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	39	11	10	4	1	0	75	14	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	47	9	8	4	0	2	79	12	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	42	10	12	2	0	1	76	14	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	41	12	6	4	0	1	77	10	219
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	39	10	6	2	0	1	82	8	129
2008	Âge - 60 ans et plus	36	44	16	2	0	0	3	82	2	40

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	42	6	8	2	0	0	84	10	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	44	7	7	4	0	0	82	11	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	40	6	6	6	0	0	81	12	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	31	7	8	2	0	0	82	10	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	44	7	7	0	0	0	85	8	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	44	6	3	2	0	0	89	5	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	37	6	2	2	0	1	90	4	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	45	8	5	1	0	1	86	6	140
2018	Âge - 60 ans et plus	58	28	6	0	6	0	2	88	7	45
2017	Âge - 24 ans et moins	33	34	24	9	0	0	0	66	9	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	33	8	6	5	0	0	81	11	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	43	15	5	2	0	0	78	7	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	37	8	7	3	0	0	82	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	8	4	2	0	0	86	6	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	45	9	2	1	0	0	88	3	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	11	5	3	0	0	81	7	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	35	10	9	2	0	1	79	11	140
2017	Âge - 60 ans et plus	52	34	0	6	8	0	0	86	14	51
2014	Âge - 24 ans et moins	41	43	13	3	0	0	0	84	3	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	37	24	7	2	0	2	65	10	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	38	16	10	6	1	0	68	16	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	35	13	11	6	0	0	70	17	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	42	9	6	3	0	0	81	10	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	46	11	3	1	0	0	85	5	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	11	4	3	0	0	82	8	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	32	17	9	5	0	0	69	14	114
2014	Âge - 60 ans et plus	46	35	11	5	2	0	2	82	7	56
2011	Âge - 24 ans et moins	34	21	24	17	4	0	0	55	21	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	36	13	15	9	0	0	63	24	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	42	10	6	5	0	0	80	11	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	40	12	9	5	0	0	75	13	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	40	9	5	2	0	0	84	7	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	38	9	5	7	0	0	79	12	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	33	9	3	4	0	0	83	7	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	31	8	5	4	0	0	83	9	143
2011	Âge - 60 ans et plus	60	24	8	4	2	2	0	86	6	57
2008	Âge - 24 ans et moins	30	34	11	14	7	3	0	67	22	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	49	11	7	6	0	0	75	14	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	38	13	7	4	0	0	76	11	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	43	8	8	4	0	0	79	13	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	46	8	5	2	0	0	84	8	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	43	7	4	2	0	0	87	5	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	33	11	8	3	0	0	79	10	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	31	2	5	5	0	0	88	10	129
2008	Âge - 60 ans et plus	60	32	5	0	0	0	3	95	0	41

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	45	6	5	5	0	0	84	10	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	37	5	8	3	0	0	84	11	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	39	7	7	6	0	0	80	13	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	35	9	5	2	0	0	84	7	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	7	3	1	0	0	89	4	244
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	36	8	5	2	0	0	86	6	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	35	6	1	2	0	1	90	4	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	34	8	5	2	0	0	84	8	139
2018	Âge - 60 ans et plus	60	30	4	0	6	0	0	90	6	45
2017	Âge - 24 ans et moins	50	38	9	3	0	0	0	88	3	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	25	10	7	2	0	0	81	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	41	10	3	3	0	0	85	5	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	43	4	3	3	0	0	89	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	35	5	4	3	0	0	89	6	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	40	7	3	1	0	0	89	4	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	10	6	5	0	0	79	11	190
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	8	7	2	0	0	83	9	140
2017	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	4	6	0	0	90	10	51
2014	Âge - 24 ans et moins	64	23	11	0	3	0	0	87	3	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	13	9	1	0	2	75	11	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	35	10	14	4	0	0	72	18	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	35	11	10	4	0	0	74	14	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	37	8	5	3	0	0	84	8	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	39	8	5	1	1	0	86	6	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	34	5	6	3	0	0	86	8	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	13	9	3	0	0	74	13	114
2014	Âge - 60 ans et plus	52	34	8	4	2	0	0	86	6	56
2011	Âge - 24 ans et moins	26	42	12	15	3	0	4	70	18	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	42	10	11	4	1	0	74	16	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	46	6	4	3	0	0	87	7	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	45	13	6	2	0	0	78	9	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	40	9	4	2	0	0	85	6	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	36	8	5	4	1	0	83	9	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	44	7	3	3	0	0	87	6	246
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	34	7	4	5	0	0	84	9	143
2011	Âge - 60 ans et plus	65	23	5	5	2	0	0	87	7	55
2008	Âge - 24 ans et moins	26	30	20	10	13	0	0	56	23	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	44	13	3	5	0	0	78	8	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	42	7	6	2	0	0	85	8	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	38	6	8	4	0	0	82	12	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	40	8	7	2	0	0	84	8	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	45	5	1	2	0	0	92	2	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	40	6	5	3	0	0	86	8	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	37	2	4	4	0	0	91	8	129
2008	Âge - 60 ans et plus	65	32	0	0	0	0	3	100	0	40

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	23	17	7	2	3	0	73	9	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	40	12	11	5	3	0	71	17	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	40	8	11	6	3	1	74	17	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	38	19	9	4	1	0	68	13	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	40	19	16	5	3	0	59	21	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	42	24	10	4	3	0	62	14	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	44	14	10	6	1	0	69	17	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	47	21	12	3	2	0	63	15	139
2018	Âge - 60 ans et plus	23	33	20	12	10	2	0	57	22	45
2017	Âge - 24 ans et moins	41	25	12	3	3	11	4	79	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	37	12	5	5	5	1	77	10	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	36	15	7	5	9	1	69	14	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	42	12	12	3	4	0	72	15	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	16	10	6	4	0	67	17	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	46	16	11	3	1	0	70	14	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	42	15	11	2	4	0	70	14	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	41	12	7	4	4	0	76	12	139
2017	Âge - 60 ans et plus	33	28	14	10	12	2	2	63	22	51
2014	Âge - 24 ans et moins	53	19	10	0	4	7	7	84	5	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	38	10	14	3	11	2	69	19	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	34	20	15	7	3	0	56	23	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	38	19	16	5	1	2	58	22	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	41	16	15	5	1	0	63	21	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	42	21	7	3	2	0	68	10	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	44	16	9	4	1	0	69	14	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	35	23	7	11	3	0	57	19	114
2014	Âge - 60 ans et plus	44	33	17	0	4	0	3	79	4	56
2011	Âge - 24 ans et moins	31	32	15	3	0	9	10	77	4	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	30	19	22	4	5	0	52	28	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	34	20	13	8	2	1	58	22	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	34	20	16	9	1	1	53	26	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	34	20	11	7	2	1	61	19	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	43	16	12	5	3	1	67	17	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	41	20	8	7	1	0	65	15	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	38	16	13	5	5	1	64	19	143
2011	Âge - 60 ans et plus	26	41	15	11	5	2	0	68	16	55
2008	Âge - 24 ans et moins	34	33	22	4	0	7	0	72	5	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	42	17	9	4	2	2	69	13	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	35	19	11	3	2	0	66	15	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	40	16	9	6	2	0	67	16	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	44	19	8	5	2	0	68	13	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	41	13	12	4	2	0	70	16	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	14	12	3	2	0	70	16	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	40	16	5	9	3	0	70	14	128
2008	Âge - 60 ans et plus	17	29	25	21	0	8	0	49	23	41

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	24	17	8	1	3	2	72	9	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	29	12	20	5	0	0	63	25	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	31	16	12	8	3	0	62	21	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	31	12	12	9	4	1	65	22	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	30	16	21	11	2	0	51	33	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	32	22	17	8	3	1	50	27	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	34	16	14	12	1	5	56	27	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	28	18	20	13	4	3	45	36	140
2018	Âge - 60 ans et plus	8	20	30	8	22	0	11	32	34	45
2017	Âge - 24 ans et moins	38	24	4	8	6	10	10	77	18	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	32	7	14	6	7	2	71	22	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	26	9	19	10	7	2	58	32	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	42	15	14	8	3	0	61	23	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	30	17	17	12	4	2	51	31	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	35	21	16	11	4	0	51	27	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	27	18	21	13	3	4	45	36	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	21	14	22	15	3	4	45	40	140
2017	Âge - 60 ans et plus	13	15	23	14	16	2	17	36	36	51
2014	Âge - 24 ans et moins	29	19	8	14	7	0	23	62	27	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	34	11	29	6	3	5	50	39	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	31	16	19	13	4	1	50	33	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	25	21	20	16	4	2	40	38	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	27	19	21	14	3	0	43	37	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	30	18	18	11	3	0	50	31	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	28	17	21	14	3	1	45	37	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	24	19	20	21	6	5	32	46	114
2014	Âge - 60 ans et plus	23	27	11	12	14	4	9	57	30	56
2011	Âge - 24 ans et moins	17	23	21	11	4	6	18	53	20	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	16	27	20	15	4	0	36	37	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	39	13	16	13	3	0	57	30	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	30	22	24	12	1	1	41	36	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	32	15	19	13	2	0	52	33	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	31	17	15	16	3	2	50	32	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	24	24	17	18	2	3	38	37	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	24	24	16	19	2	4	36	38	143
2011	Âge - 60 ans et plus	13	17	18	17	25	0	10	33	47	55
2008	Âge - 24 ans et moins	32	36	18	4	5	0	6	72	9	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	36	15	11	8	2	1	65	19	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	35	11	14	8	4	1	65	23	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	40	10	15	10	1	1	64	25	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	36	8	19	11	4	1	60	32	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	38	15	15	14	2	1	55	29	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	30	16	22	15	2	3	44	39	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	32	14	19	17	2	6	46	39	129
2008	Âge - 60 ans et plus	7	31	3	19	29	4	7	43	54	40

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	33	14	9	6	2	2	70	16	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	34	14	9	4	0	0	73	13	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	39	13	14	6	0	1	67	20	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	37	10	10	3	0	0	78	13	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	48	9	9	4	0	0	78	13	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	43	10	4	4	0	0	82	8	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	4	6	0	1	80	10	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	38	13	7	6	0	1	74	13	139
2018	Âge - 60 ans et plus	29	34	11	13	10	0	2	65	23	45
2017	Âge - 24 ans et moins	51	25	9	11	0	2	2	79	11	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	36	5	10	5	0	0	81	14	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	40	16	9	2	1	0	73	11	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	13	11	3	0	1	73	14	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	46	12	4	6	0	0	77	11	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	42	12	10	3	0	0	74	13	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	44	8	8	6	0	0	78	14	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	43	9	11	5	0	1	75	16	139
2017	Âge - 60 ans et plus	34	35	10	10	12	0	0	69	22	51
2014	Âge - 24 ans et moins	36	26	16	5	7	0	9	69	14	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	38	19	15	4	0	2	61	19	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	38	20	11	6	1	0	63	17	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	46	17	12	2	0	1	69	14	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	39	14	14	6	0	0	66	20	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	40	13	9	3	0	1	75	12	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	51	12	11	3	0	0	75	14	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	42	13	20	6	0	1	61	26	114
2014	Âge - 60 ans et plus	35	32	10	13	9	0	2	68	22	56
2011	Âge - 24 ans et moins	25	39	11	18	6	0	0	64	25	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	42	13	14	6	0	0	66	21	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	40	13	10	5	0	0	72	16	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	44	14	13	4	0	0	69	18	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	41	11	11	4	0	0	74	15	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	41	11	5	6	0	1	78	11	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	42	13	10	4	0	0	73	14	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	40	12	10	6	1	1	71	16	144
2011	Âge - 60 ans et plus	44	30	7	10	7	0	2	75	18	56

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	28	12	13	3	0	2	70	17	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	31	15	10	0	0	0	76	10	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	37	9	11	3	0	1	77	14	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	30	11	6	4	1	0	79	10	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	35	15	7	3	0	0	75	11	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	38	9	7	3	0	0	81	10	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	40	10	5	4	0	0	81	9	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	39	11	10	4	0	1	75	14	137
2018	Âge - 60 ans et plus	36	28	16	9	12	0	0	63	21	45
2017	Âge - 24 ans et moins	56	32	5	3	3	0	2	89	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	32	5	10	1	0	0	85	11	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	44	12	8	1	0	0	80	9	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	38	10	8	5	0	1	77	13	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	38	13	6	5	0	0	77	11	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	35	11	6	3	0	0	79	10	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	40	12	6	4	0	0	78	10	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	38	13	8	4	2	1	73	13	139
2017	Âge - 60 ans et plus	36	40	4	6	14	0	0	76	20	51
2014	Âge - 24 ans et moins	54	39	5	0	0	0	3	95	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	37	17	11	5	1	2	66	16	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	43	15	9	5	1	2	70	14	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	38	16	10	5	0	0	69	15	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	37	17	11	6	0	0	66	17	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	45	15	6	3	0	0	76	9	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	41	15	11	4	0	0	70	15	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	39	15	13	10	0	0	63	23	114
2014	Âge - 60 ans et plus	42	29	10	7	12	0	0	71	19	56

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	44	9	3	3	0	0	85	6	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	45	8	7	3	0	0	82	10	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	18	6	2	2	1	73	8	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	11	9	4	0	0	76	13	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	38	13	10	3	1	0	74	13	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	39	17	4	3	0	1	76	7	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	42	14	5	2	0	1	79	7	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	47	12	6	5	0	0	78	11	139
2018	Âge - 60 ans et plus	42	26	17	12	4	0	0	67	16	45
2017	Âge - 24 ans et moins	59	25	2	7	1	1	6	90	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	35	8	8	1	0	0	82	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	6	2	1	0	80	8	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	49	7	6	3	0	0	84	9	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	47	9	4	3	1	0	83	8	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	44	15	7	4	0	0	73	12	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	49	11	5	4	1	0	80	9	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	44	9	14	4	1	0	73	18	140
2017	Âge - 60 ans et plus	37	32	12	12	8	0	0	68	20	51
2014	Âge - 24 ans et moins	41	48	7	0	4	0	0	89	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	34	23	6	1	0	2	69	8	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	38	17	6	4	0	0	74	9	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	19	5	2	0	1	75	6	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	36	18	10	5	0	0	67	15	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	43	11	8	1	0	1	79	9	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	43	15	7	1	0	0	77	8	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	42	18	13	2	2	0	66	15	114
2014	Âge - 60 ans et plus	48	29	11	7	5	0	0	77	13	56
2011	Âge - 24 ans et moins	44	31	13	4	0	3	6	82	4	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	41	15	3	2	1	0	80	5	95
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	42	9	8	2	1	0	80	11	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	42	11	11	3	1	1	75	14	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	41	14	8	2	0	0	76	11	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	44	10	5	3	0	2	82	8	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	47	9	9	3	0	0	78	13	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	37	12	11	2	0	0	75	13	144
2011	Âge - 60 ans et plus	51	33	10	6	0	0	0	84	6	57

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	27	17	10	0	9	0	70	11	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	40	18	4	3	4	0	74	7	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	39	15	7	2	6	0	74	10	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	40	20	2	3	2	0	74	5	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	43	20	7	2	2	0	70	9	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	50	16	6	3	2	0	75	8	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	46	15	4	5	3	1	75	9	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	43	20	9	3	3	1	66	13	140
2018	Âge - 60 ans et plus	22	31	21	12	12	2	0	54	24	43
2017	Âge - 24 ans et moins	41	26	16	4	4	8	2	74	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	50	12	4	2	3	0	82	6	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	35	28	6	1	5	1	63	8	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	43	16	6	3	6	0	74	9	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	46	16	8	3	4	0	71	12	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	46	20	5	2	3	0	72	7	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	41	25	6	3	4	1	64	10	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	43	20	8	4	3	0	66	13	139
2017	Âge - 60 ans et plus	21	35	19	14	10	2	0	57	24	51

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	28	8	7	3	0	0	82	9	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	13	7	0	0	2	80	7	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	29	8	8	2	2	0	81	10	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	30	3	7	4	1	0	86	11	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	34	7	7	3	0	0	83	10	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	42	6	4	2	0	0	88	6	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	36	5	3	3	1	0	89	6	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	37	9	5	4	0	1	82	9	140
2018	Âge - 60 ans et plus	49	32	11	6	2	0	0	81	8	45
2017	Âge - 24 ans et moins	55	30	4	4	4	0	2	87	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	2	12	0	0	0	86	12	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	27	12	5	6	0	0	76	11	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	35	5	8	2	0	0	85	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	34	6	8	6	0	0	81	14	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	36	9	5	3	0	1	83	8	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	38	7	6	3	1	1	84	9	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	42	7	6	3	0	4	84	9	140
2017	Âge - 60 ans et plus	49	20	17	6	4	0	4	72	10	51
2014	Âge - 24 ans et moins	59	21	4	0	9	7	0	86	10	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	34	9	11	1	0	4	78	12	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	32	12	9	6	1	1	73	15	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	36	8	7	3	1	1	82	10	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	33	12	11	5	0	0	72	16	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	5	3	0	1	85	8	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	41	10	6	2	0	2	82	8	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	40	19	2	1	0	0	78	3	114
2014	Âge - 60 ans et plus	47	28	10	4	4	0	7	81	8	56
2011	Âge - 24 ans et moins	37	42	11	6	0	0	3	82	6	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	28	12	6	2	0	4	79	8	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	38	13	5	3	1	1	79	8	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	35	11	5	4	0	2	79	9	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	36	10	5	3	1	1	82	8	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	30	10	4	5	0	2	81	9	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	38	10	6	2	1	1	81	9	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	35	15	2	3	0	0	80	5	143
2011	Âge - 60 ans et plus	64	19	9	7	0	0	2	84	7	57

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	17	4	2	0	0	0	94	2	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	26	14	1	2	0	0	83	3	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	32	20	4	1	0	0	75	5	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	18	7	3	0	0	72	10	169
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	32	17	10	4	0	0	69	15	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	33	18	8	6	0	0	68	14	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	29	17	10	6	0	1	67	16	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	30	17	13	7	0	0	62	21	140
2018	Âge - 60 ans et plus	53	25	14	4	5	0	0	77	8	46
2017	Âge - 24 ans et moins	65	31	4	0	0	0	0	96	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	44	9	4	0	0	0	87	4	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	42	11	2	3	0	0	84	4	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	39	15	8	2	0	1	75	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	32	19	6	6	0	0	69	12	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	40	15	8	7	0	0	70	15	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	34	17	6	5	0	1	72	12	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	42	12	6	7	0	0	74	13	140
2017	Âge - 60 ans et plus	43	34	9	10	2	0	2	78	12	51
2014	Âge - 24 ans et moins	59	37	4	0	0	0	0	96	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	31	12	1	0	0	2	87	1	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	43	16	4	2	0	0	79	6	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	12	7	3	0	1	79	9	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	40	17	9	5	0	1	69	14	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	43	12	6	4	0	0	79	9	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	37	21	8	4	0	0	67	12	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	36	11	11	3	0	0	75	14	114
2014	Âge - 60 ans et plus	47	28	19	5	2	0	0	75	7	56
2011	Âge - 24 ans et moins	59	36	5	0	0	0	0	95	0	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	37	16	4	4	0	0	75	8	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	40	15	6	3	0	0	75	10	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	35	17	7	2	0	1	73	9	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	42	18	10	4	0	1	68	13	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	38	18	11	7	1	1	63	18	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	33	22	8	5	0	0	64	14	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	35	20	11	3	0	1	66	14	144
2011	Âge - 60 ans et plus	47	33	8	8	4	0	0	80	12	57
2008	Âge - 24 ans et moins	42	46	11	0	0	0	0	89	0	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	35	17	6	3	1	0	73	10	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	37	17	8	3	1	0	72	11	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	44	24	9	4	0	0	63	13	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	42	19	10	7	0	0	64	17	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	36	22	13	9	0	0	55	22	263
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	36	24	13	9	0	0	55	21	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	35	17	9	9	0	0	65	18	129
2008	Âge - 60 ans et plus	30	47	8	10	2	0	3	79	13	40

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	22	29	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	30	25	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	35	27	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	40	28	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	35	33	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	39	34	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	50	26	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	41	22	139
2018	Âge - 60 ans et plus	47	30	23	46
2017	Âge - 24 ans et moins	45	19	35	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	32	28	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	32	32	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	35	29	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	35	31	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	46	30	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	28	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	39	28	140
2017	Âge - 60 ans et plus	45	28	27	51
2014	Âge - 24 ans et moins	37	25	38	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	19	33	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	16	39	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	26	33	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	34	32	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	41	39	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	48	24	244
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	37	29	114
2014	Âge - 60 ans et plus	31	33	36	56
2011	Âge - 24 ans et moins	46	9	45	31
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	19	32	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	28	30	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	27	29	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	31	34	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	38	28	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	26	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	41	24	143
2011	Âge - 60 ans et plus	52	37	11	57

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	14	14	5	63	4	29
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	35	33	11	14	7	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	28	45	5	12	11	32
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	52	35	3	0	10	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	54	35	4	3	5	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	51	32	5	0	11	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	29	31	5	0	10	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	17	9	2	2	8	51
2018	Âge - 60 ans et plus	82	5	0	0	9	4	21
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	10	4	70	0	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	29	23	6	39	3	32
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	31	42	2	7	18	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	38	42	3	3	14	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	36	33	11	11	9	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	33	53	2	0	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	35	37	3	2	14	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	18	9	6	2	8	46
2017	Âge - 60 ans et plus	69	4	5	0	13	9	23
2014	Âge - 24 ans et moins	0	17	35	0	9999	47	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	23	32	20	9999	25	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	48	39	3	9999	9	61
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	43	40	4	9999	13	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	37	44	8	9999	11	72
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	59	30	6	9999	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	29	32	5	9999	6	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	11	19	5	9999	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	78	0	5	11	9999	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	0	12	14	34	9999	40	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	39	37	4	9999	20	46
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	44	46	4	9999	6	86
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	43	46	7	9999	5	86
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	36	50	7	9999	7	76
2011	Âge - 45 à 49 ans	2	43	48	5	9999	3	66
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	19	33	0	9999	8	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	2	24	4	9999	8	49
2011	Âge - 60 ans et plus	81	0	9	3	9999	7	29

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	42	6	6	1	0	0	87	7	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	46	9	2	1	0	0	88	3	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	36	9	8	3	0	0	79	12	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	39	6	2	2	0	0	90	4	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	44	8	2	2	0	0	88	4	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	46	4	2	1	0	0	92	4	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	37	8	1	0	3	0	91	1	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	44	9	3	0	0	1	88	3	139
2018	Âge - 60 ans et plus	51	27	20	2	0	0	0	79	2	45
2017	Âge - 24 ans et moins	52	34	4	6	1	3	0	89	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	5	10	0	0	0	86	10	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	45	10	4	3	0	0	83	7	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	47	9	5	2	1	0	85	7	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	9	3	4	0	0	85	6	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	46	9	2	1	0	1	89	3	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	41	9	4	3	0	0	84	7	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	44	8	6	1	1	0	85	7	140
2017	Âge - 60 ans et plus	48	33	10	6	4	0	0	80	10	51
2014	Âge - 24 ans et moins	52	23	18	4	3	0	0	75	7	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	49	8	7	1	0	2	84	8	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	52	12	6	0	1	0	82	6	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	46	12	6	3	0	0	79	8	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	42	12	6	2	0	0	80	8	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	40	7	3	2	0	0	88	5	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	45	11	4	1	0	0	84	4	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	46	7	7	3	1	0	83	10	114
2014	Âge - 60 ans et plus	49	31	7	11	2	0	0	80	13	56
2011	Âge - 24 ans et moins	26	40	13	11	6	0	4	68	18	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	53	7	10	3	0	0	80	13	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	42	16	7	2	0	1	75	9	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	42	15	8	3	1	0	74	11	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	44	10	5	0	0	0	84	6	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	40	12	3	2	1	1	83	5	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	44	10	4	2	1	0	83	7	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	36	12	10	2	1	0	76	12	144
2011	Âge - 60 ans et plus	50	43	5	2	0	0	0	93	2	57
2008	Âge - 24 ans et moins	35	53	9	3	0	0	0	88	3	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	44	9	10	3	0	0	78	13	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	41	9	6	2	0	0	82	9	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	34	9	6	3	0	0	82	9	188
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	44	10	3	0	1	0	86	4	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	39	8	3	1	0	0	88	4	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	38	10	7	2	0	0	81	9	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	35	3	2	4	0	0	90	6	127
2008	Âge - 60 ans et plus	58	37	6	0	0	0	0	94	0	41

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	32	9	7	0	3	0	83	7	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	48	9	8	0	1	0	83	8	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	47	10	7	2	0	0	81	9	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	51	10	6	2	3	0	81	8	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	53	12	8	0	0	0	80	8	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	50	18	3	3	0	0	76	6	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	46	12	5	2	1	0	81	6	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	53	14	6	0	1	0	79	6	140
2018	Âge - 60 ans et plus	26	50	16	6	2	0	0	76	8	44
2017	Âge - 24 ans et moins	49	29	5	7	4	8	0	84	11	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	36	7	10	2	0	0	81	12	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	54	6	9	1	0	0	84	10	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	47	17	5	3	2	0	75	8	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	45	13	8	3	0	0	76	11	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	47	14	6	3	2	0	77	9	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	50	15	8	1	0	0	76	9	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	51	11	10	1	0	0	78	11	140
2017	Âge - 60 ans et plus	26	37	25	6	2	4	0	65	8	51
2014	Âge - 24 ans et moins	68	30	0	0	0	2	0	100	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	36	13	11	1	1	2	74	12	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	51	20	5	1	1	0	73	7	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	47	16	9	2	1	0	73	11	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	47	16	6	4	1	0	73	11	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	43	16	4	0	2	0	79	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	48	16	5	0	2	0	78	5	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	39	18	10	4	5	0	66	15	114
2014	Âge - 60 ans et plus	44	30	15	8	0	3	0	76	8	56
2011	Âge - 24 ans et moins	33	34	18	6	3	3	4	72	9	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	42	17	11	7	1	0	64	19	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	45	20	10	4	2	0	65	15	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	49	15	12	5	2	0	68	17	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	44	18	10	4	1	0	68	14	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	45	20	11	3	1	0	66	14	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	45	19	10	2	2	0	69	12	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	38	19	12	5	3	0	63	17	142
2011	Âge - 60 ans et plus	29	42	15	6	3	3	0	74	10	56

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	22	27	34	9	2	0	44	28	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	25	35	18	11	1	0	30	34	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	19	38	26	6	2	1	33	28	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	20	45	22	4	1	2	26	28	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	24	41	22	4	1	0	26	33	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	26	40	17	7	1	1	24	36	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	34	38	14	5	1	2	19	42	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	31	41	15	5	0	2	21	38	138
2018	Âge - 60 ans et plus	9	25	40	23	4	0	0	26	33	45
2017	Âge - 24 ans et moins	3	9	27	28	27	2	5	59	12	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	20	32	26	7	1	5	36	30	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	19	36	15	8	4	5	25	35	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	22	34	21	10	1	2	32	33	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	25	42	14	6	1	3	21	36	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	27	39	19	5	1	0	24	37	213
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	26	43	17	5	2	1	23	33	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	31	41	13	5	0	1	18	40	139
2017	Âge - 60 ans et plus	6	28	34	23	6	0	4	30	35	50
2014	Âge - 24 ans et moins	0	15	54	12	16	0	3	29	16	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	22	41	14	14	0	3	29	29	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	35	32	17	5	0	2	23	44	131
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	27	37	17	9	1	2	27	35	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	32	39	15	5	0	1	20	41	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	29	39	16	7	1	2	23	37	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	29	44	10	5	0	2	16	39	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	29	42	13	6	1	4	20	35	114
2014	Âge - 60 ans et plus	2	27	34	23	12	0	3	35	30	55
2011	Âge - 24 ans et moins	6	15	43	18	8	3	6	29	24	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	18	40	12	9	4	2	23	35	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	30	37	17	2	1	1	19	44	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	31	35	15	5	1	1	21	43	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	34	33	11	6	0	2	17	49	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	32	37	12	4	0	2	16	45	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	35	34	11	4	0	4	15	50	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	36	34	11	3	0	2	14	51	143
2011	Âge - 60 ans et plus	10	26	35	20	5	0	4	27	37	57
2008	Âge - 24 ans et moins	10	25	32	19	7	8	0	28	38	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	31	29	24	7	1	1	31	40	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	31	37	14	7	1	2	22	40	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	30	38	19	3	1	1	22	40	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	33	37	17	4	0	1	21	41	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	34	37	11	5	0	1	17	46	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	35	37	10	2	2	1	12	49	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	27	38	18	6	0	2	25	37	127
2008	Âge - 60 ans et plus	9	50	34	8	0	0	0	8	58	41

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	16	24	33	22	6	0	58	17	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	12	33	27	20	3	1	49	16	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	10	36	26	16	5	1	44	17	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	12	31	33	16	1	2	51	17	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	20	30	30	10	3	1	41	28	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	14	40	32	7	2	1	41	18	192
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	11	32	31	14	3	4	48	17	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	2	14	35	26	20	2	2	48	16	138
2018	Âge - 60 ans et plus	7	21	29	19	19	4	2	40	29	45
2017	Âge - 24 ans et moins	1	6	13	16	49	9	7	77	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	7	23	27	30	5	5	64	11	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	10	23	29	20	9	5	57	16	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	16	27	28	20	4	2	50	22	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	16	26	31	14	4	3	48	23	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	9	34	30	13	4	1	46	17	213
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	8	32	33	11	8	4	50	14	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	18	31	26	15	1	5	43	24	140
2017	Âge - 60 ans et plus	10	23	14	25	8	10	9	41	41	50
2014	Âge - 24 ans et moins	5	0	10	43	34	7	3	84	5	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	12	23	27	22	4	5	54	20	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	18	31	29	9	3	3	41	26	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	19	29	27	12	3	2	41	29	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	19	34	27	10	2	2	38	27	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	18	34	29	11	3	2	42	22	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	17	34	24	11	3	4	37	26	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	15	34	27	9	7	4	40	21	114
2014	Âge - 60 ans et plus	2	13	29	29	13	2	13	49	17	54
2011	Âge - 24 ans et moins	9	16	22	14	24	6	9	44	29	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	18	28	21	13	5	1	36	34	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	22	36	18	7	3	2	26	36	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	24	35	20	9	3	1	29	35	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	23	38	15	9	2	3	25	35	215
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	20	38	15	8	4	4	25	34	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	26	31	17	8	2	5	27	39	246
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	28	33	14	6	2	3	20	45	143
2011	Âge - 60 ans et plus	7	28	31	12	18	0	3	31	36	57
2008	Âge - 24 ans et moins	11	9	20	25	24	8	2	55	22	46
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	16	30	24	16	3	2	42	27	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	17	34	22	14	2	5	38	25	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	15	33	28	12	3	1	41	24	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	16	34	22	13	5	3	38	25	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	19	35	27	9	2	2	38	26	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	21	28	24	10	5	2	37	32	219
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	20	34	26	10	0	4	38	27	129
2008	Âge - 60 ans et plus	8	30	29	15	11	5	2	28	41	41

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	24	17	25	11	13	4	7	27	46	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	27	33	14	7	1	0	21	45	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	17	36	16	8	2	3	26	36	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	28	32	18	5	3	1	24	43	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	27	38	15	2	1	1	18	44	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	34	28	19	6	2	1	26	45	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	32	32	16	5	2	1	22	45	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	28	28	10	7	4	3	19	51	136
2018	Âge - 60 ans et plus	19	32	20	12	12	4	2	25	53	46
2017	Âge - 24 ans et moins	11	16	24	22	19	4	5	45	29	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	21	43	14	9	2	2	24	32	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	28	25	13	8	5	3	23	50	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	25	35	15	6	2	1	22	43	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	28	31	11	6	0	2	17	51	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	29	35	13	5	1	1	18	46	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	26	39	14	2	2	4	17	42	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	33	33	9	4	1	4	14	51	140
2017	Âge - 60 ans et plus	19	33	26	9	8	2	4	18	55	51
2014	Âge - 24 ans et moins	14	21	14	18	21	7	5	45	40	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	24	29	10	8	0	6	19	51	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	34	28	9	5	1	2	14	57	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	33	23	9	6	1	4	16	59	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	28	30	6	2	0	2	8	61	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	28	32	9	7	1	1	16	51	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	28	30	7	4	1	1	11	58	244
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	29	29	6	3	2	4	10	59	114
2014	Âge - 60 ans et plus	32	20	22	15	7	2	2	24	53	55
2011	Âge - 24 ans et moins	15	21	42	0	11	3	9	12	41	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	32	21	10	3	5	2	14	64	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	33	32	11	2	1	2	13	54	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	37	25	7	4	1	0	11	64	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	32	27	9	6	1	1	15	57	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	35	26	10	6	3	2	16	57	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	26	31	7	4	1	7	12	54	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	31	24	9	2	1	3	12	63	144
2011	Âge - 60 ans et plus	29	23	19	10	17	0	2	27	53	57
2008	Âge - 24 ans et moins	7	31	37	13	3	6	3	17	42	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	17	27	34	11	6	2	3	18	47	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	32	31	12	5	1	2	18	50	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	30	31	17	2	2	0	19	49	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	35	32	9	2	3	2	12	55	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	27	34	12	6	1	2	19	47	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	29	32	9	4	1	3	13	53	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	28	27	12	9	1	2	22	50	129
2008	Âge - 60 ans et plus	16	53	16	4	5	4	3	9	74	40

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	4	12	27	23	31	0	2	56	17	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	10	26	36	16	1	0	53	21	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	14	33	28	15	3	0	44	22	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	16	40	31	7	1	1	38	21	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	27	38	20	6	2	1	26	35	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	28	40	15	7	1	1	22	37	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	28	35	20	4	1	1	25	39	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	23	37	17	8	0	3	26	36	136
2018	Âge - 60 ans et plus	0	30	37	26	7	0	0	33	30	45
2017	Âge - 24 ans et moins	3	5	24	29	34	0	5	66	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	12	28	29	25	1	1	55	16	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	15	31	26	13	6	4	44	22	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	23	36	19	11	0	0	30	34	186
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	37	21	5	0	2	27	36	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	37	22	4	1	0	26	36	213
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	21	43	13	9	1	2	22	34	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	23	35	17	8	0	4	26	37	139
2017	Âge - 60 ans et plus	6	29	33	17	6	0	9	25	39	51
2014	Âge - 24 ans et moins	0	2	19	38	31	0	10	77	2	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	11	28	30	21	0	5	54	17	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	23	40	23	7	0	3	31	28	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	22	37	24	9	1	2	33	29	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	26	40	18	6	0	0	24	36	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	23	42	19	6	1	1	25	32	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	30	37	15	6	1	1	21	41	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	29	36	20	3	1	4	24	39	113
2014	Âge - 60 ans et plus	10	17	39	26	4	0	4	31	29	55
2011	Âge - 24 ans et moins	0	15	30	23	26	0	6	52	16	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	24	29	26	8	1	2	35	36	95
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	19	37	22	8	1	1	31	32	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	26	35	15	8	1	0	24	41	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	26	40	13	5	0	2	18	41	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	26	40	16	5	1	3	22	37	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	24	38	14	3	1	5	18	42	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	21	35	19	4	0	4	24	40	143
2011	Âge - 60 ans et plus	16	17	27	20	11	4	6	34	36	56
2008	Âge - 24 ans et moins	9	12	31	21	19	2	5	44	23	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	25	30	26	8	1	3	35	33	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	27	39	17	11	0	2	28	32	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	22	41	22	6	1	0	28	30	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	29	33	23	4	1	1	28	39	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	27	39	15	3	1	2	19	41	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	32	37	16	3	0	2	19	44	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	31	34	18	9	2	1	29	37	129
2008	Âge - 60 ans et plus	15	14	57	12	2	0	0	14	29	41

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	15	17	20	39	3	3	63	19	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	17	31	23	16	3	1	41	27	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	24	24	23	13	1	4	38	37	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	23	29	17	9	3	3	28	41	164
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	24	29	19	8	2	0	27	44	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	29	32	17	3	1	1	21	47	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	31	30	15	4	1	2	20	49	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	26	28	15	9	1	3	25	47	138
2018	Âge - 60 ans et plus	10	37	29	20	4	0	0	24	47	46
2017	Âge - 24 ans et moins	3	9	16	26	31	4	11	67	15	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	17	17	31	12	2	12	50	30	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	19	23	19	11	7	5	34	39	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	27	28	14	12	1	2	27	44	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	24	28	13	5	3	5	20	50	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	30	29	16	4	0	0	20	51	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	34	32	11	6	2	2	17	50	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	31	32	10	5	3	3	16	50	140
2017	Âge - 60 ans et plus	14	27	31	8	8	5	8	18	47	51
2014	Âge - 24 ans et moins	9	12	20	18	31	3	7	54	23	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	19	32	15	16	3	4	34	32	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	22	31	10	6	3	4	18	49	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	31	26	14	9	0	2	24	49	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	33	28	10	5	0	0	15	57	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	30	34	12	4	2	1	17	48	232
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	33	25	9	8	0	2	17	57	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	44	21	14	1	1	4	15	62	114
2014	Âge - 60 ans et plus	14	32	28	15	7	0	4	23	48	55
2011	Âge - 24 ans et moins	6	15	18	30	21	0	10	56	24	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	27	23	21	10	5	4	34	40	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	26	31	16	6	1	2	22	46	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	26	28	12	7	1	2	20	52	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	29	30	10	5	0	3	16	53	216
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	30	33	9	4	2	4	14	52	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	31	31	11	3	0	5	15	52	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	29	31	12	3	0	6	15	52	144
2011	Âge - 60 ans et plus	15	32	27	19	5	0	2	25	48	57
2008	Âge - 24 ans et moins	3	2	23	43	18	4	6	69	6	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	9	28	27	19	0	7	49	20	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	17	34	26	10	3	4	38	26	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	23	30	27	6	2	3	35	34	188
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	26	34	20	7	2	3	28	36	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	27	34	15	9	1	5	25	39	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	29	36	15	5	0	4	21	42	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	20	36	19	10	1	2	30	33	128
2008	Âge - 60 ans et plus	13	23	40	13	6	2	2	19	39	41

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	10	9	14	27	30	10	1	63	21	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	22	26	26	15	4	1	44	29	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	26	19	25	18	5	1	46	34	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	18	29	28	13	3	4	44	25	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	24	27	26	10	2	2	37	35	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	24	33	24	8	1	2	33	32	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	24	32	23	11	2	1	36	32	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	24	36	20	8	0	4	29	33	138
2018	Âge - 60 ans et plus	8	25	29	28	9	0	2	37	33	46
2017	Âge - 24 ans et moins	3	10	10	18	36	8	14	70	17	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	12	21	23	27	4	7	56	20	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	14	27	21	16	10	4	43	26	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	22	25	25	16	4	1	43	31	185
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	18	30	23	10	3	4	36	32	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	23	29	27	9	2	2	38	32	212
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	19	32	23	10	2	5	36	29	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	26	30	20	13	1	3	34	35	140
2017	Âge - 60 ans et plus	12	33	17	15	12	2	9	30	51	51
2014	Âge - 24 ans et moins	3	12	32	16	18	10	10	42	18	29
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	19	20	22	20	8	5	49	28	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	20	29	27	9	2	5	38	31	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	19	28	23	12	2	5	38	32	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	24	30	27	11	1	2	39	30	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	18	33	29	11	1	3	41	24	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	23	31	22	10	2	4	35	33	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	16	33	20	10	2	5	33	32	114
2014	Âge - 60 ans et plus	5	22	26	25	12	2	7	41	30	55
2011	Âge - 24 ans et moins	10	18	20	23	17	6	6	45	32	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	26	23	26	8	7	3	38	36	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	20	39	18	7	3	3	27	32	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	22	35	20	7	3	2	28	35	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	23	36	15	9	1	7	26	35	217
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	24	23	24	9	2	5	35	40	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	25	28	18	5	3	7	26	43	246
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	25	34	18	4	1	1	23	42	144
2011	Âge - 60 ans et plus	18	29	30	15	7	0	2	22	48	57
2008	Âge - 24 ans et moins	3	21	22	27	11	9	5	45	29	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	23	35	14	7	5	2	23	39	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	24	29	16	9	4	5	27	41	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	25	31	20	8	2	2	29	38	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	28	29	15	4	2	4	20	48	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	21	35	16	7	2	4	24	38	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	32	28	17	6	1	4	24	47	221
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	25	31	13	12	3	3	27	40	128
2008	Âge - 60 ans et plus	14	33	34	12	6	2	0	18	47	40

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	15	16	15	15	25	9	4	47	36	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	19	41	15	10	3	0	26	31	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	22	28	20	13	4	2	35	35	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	29	29	20	8	4	2	30	40	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	25	39	14	5	2	1	19	41	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	22	46	15	2	1	1	18	35	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	21	44	14	6	4	1	21	32	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	26	38	10	7	0	1	18	45	138
2018	Âge - 60 ans et plus	19	26	24	17	10	4	0	29	46	46
2017	Âge - 24 ans et moins	5	10	13	19	30	9	12	63	20	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	16	28	26	11	4	4	40	30	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	28	25	11	10	8	3	24	48	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	21	34	17	12	1	0	30	36	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	24	36	15	5	0	2	21	43	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	31	36	12	6	2	0	18	45	212
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	36	12	2	3	4	16	46	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	28	31	14	3	3	4	19	49	140
2017	Âge - 60 ans et plus	21	32	23	6	10	2	7	17	58	51
2014	Âge - 24 ans et moins	5	9	14	29	38	3	3	71	15	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	19	39	15	8	0	3	24	35	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	30	33	12	5	3	3	19	46	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	26	34	15	6	2	2	22	43	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	37	11	3	1	1	15	48	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	25	39	14	4	2	2	20	40	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	30	35	8	6	0	2	15	49	244
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	29	30	12	3	4	4	16	52	114
2014	Âge - 60 ans et plus	21	19	33	13	8	0	6	22	43	55

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	67	18	5	6	4	0	0	85	11	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	36	6	4	2	0	0	88	6	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	28	6	8	2	1	0	84	10	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	39	4	4	5	0	0	86	9	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	7	4	0	0	82	11	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	33	5	6	2	0	0	87	8	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	32	2	5	4	1	0	88	10	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	38	4	6	5	0	0	85	11	140
2018	Âge - 60 ans et plus	45	29	12	6	8	0	0	74	14	46
2017	Âge - 24 ans et moins	71	18	4	4	3	0	0	89	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	26	4	3	4	0	0	89	7	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	29	13	8	1	1	0	77	9	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	27	9	4	4	1	0	83	8	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	33	6	6	4	1	0	84	10	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	30	6	5	7	0	0	83	12	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	6	3	0	0	80	9	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	28	6	11	4	2	0	78	15	140
2017	Âge - 60 ans et plus	46	28	4	12	10	0	0	74	22	51
2014	Âge - 24 ans et moins	64	28	4	0	4	0	0	92	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	6	4	4	2	84	10	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	33	9	5	4	2	0	81	10	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	37	13	8	1	0	0	78	9	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	29	12	5	4	0	0	78	10	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	28	7	5	2	1	0	85	8	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	33	11	5	2	0	0	82	7	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	13	6	6	2	1	74	13	113
2014	Âge - 60 ans et plus	57	24	2	4	11	0	2	83	16	56

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	21	7	0	0	0	0	93	0	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	32	4	5	1	0	0	89	6	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	29	4	2	0	0	0	94	2	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	31	5	6	1	0	0	89	6	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	32	8	5	2	0	0	86	6	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	39	4	3	1	0	0	92	4	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	30	2	2	2	1	0	94	4	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	41	7	4	1	0	0	88	5	140
2018	Âge - 60 ans et plus	46	28	18	4	4	0	0	74	8	46
2017	Âge - 24 ans et moins	78	11	3	8	0	0	0	89	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	28	2	7	1	0	0	89	8	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	39	7	5	1	0	0	87	6	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	41	6	4	2	0	0	89	6	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	36	7	4	3	0	0	86	7	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	34	7	4	4	0	0	85	7	213
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	43	10	2	2	0	0	87	4	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	37	6	5	3	0	0	86	8	140
2017	Âge - 60 ans et plus	42	36	10	2	10	0	0	78	12	50
2014	Âge - 24 ans et moins	72	24	0	4	0	0	0	96	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	34	6	2	1	0	2	90	4	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	31	13	7	1	0	0	80	7	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	45	9	4	2	0	0	85	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	34	10	5	3	0	0	82	8	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	37	7	3	1	0	0	89	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	43	6	3	2	0	0	89	5	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	43	8	5	2	0	0	85	7	114
2014	Âge - 60 ans et plus	68	18	7	3	3	0	0	86	7	56

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	24	5	4	0	2	0	90	4	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	44	6	4	0	0	0	90	4	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	35	9	4	0	1	0	87	4	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	36	5	3	2	1	0	89	5	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	43	6	3	1	1	0	90	4	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	46	4	2	1	0	1	93	3	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	43	6	3	2	1	0	89	5	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	42	9	6	1	0	0	85	6	140
2018	Âge - 60 ans et plus	44	25	18	7	6	0	0	69	13	46

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	33	2	5	0	0	0	93	5	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	46	4	7	1	2	0	88	8	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	31	11	5	1	7	0	81	7	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	40	10	0	1	4	0	89	1	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	36	8	4	0	2	0	87	5	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	40	8	5	1	2	0	85	6	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	35	7	2	2	4	0	88	5	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	44	8	4	1	3	0	87	5	136
2018	Âge - 60 ans et plus	44	32	20	2	0	2	0	78	2	45
2017	Âge - 24 ans et moins	58	27	6	1	4	5	0	89	5	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	28	5	6	0	6	1	88	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	34	13	4	0	6	0	82	5	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	39	10	4	3	5	0	83	7	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	32	11	4	1	7	0	83	6	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	42	8	2	1	4	0	88	4	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	43	13	4	2	2	0	81	6	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	42	13	2	1	7	0	83	4	140
2017	Âge - 60 ans et plus	36	35	18	4	4	4	0	73	8	50
2014	Âge - 24 ans et moins	57	27	7	0	4	4	0	88	5	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	32	15	3	0	3	2	81	3	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	39	11	2	1	7	0	85	3	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	34	13	3	1	7	1	82	4	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	42	10	3	1	4	0	84	5	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	39	12	1	2	5	0	84	3	232
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	40	13	2	0	2	0	84	2	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	46	13	1	2	4	0	84	3	114
2014	Âge - 60 ans et plus	52	21	19	2	0	6	0	78	2	56

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	33	1	5	0	1	0	93	5	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	35	4	7	1	2	0	88	8	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	34	14	2	0	0	0	84	2	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	38	5	6	0	3	0	89	7	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	41	9	4	1	2	0	86	5	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	41	8	3	2	2	0	87	5	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	41	5	2	2	1	0	91	5	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	43	9	3	3	2	0	86	6	138
2018	Âge - 60 ans et plus	35	40	19	2	4	0	0	75	6	46
2017	Âge - 24 ans et moins	72	17	3	4	2	2	0	91	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	29	2	1	1	2	0	95	2	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	48	4	6	0	2	0	90	6	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	45	9	3	2	0	0	87	4	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	41	8	6	2	2	0	84	8	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	51	8	2	1	1	0	88	4	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	48	11	1	2	0	0	86	3	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	49	7	7	1	1	0	85	8	140
2017	Âge - 60 ans et plus	38	33	22	2	2	4	0	73	4	51
2014	Âge - 24 ans et moins	80	16	0	0	4	0	0	96	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	37	8	4	1	1	2	87	5	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	43	9	5	0	4	0	85	5	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	44	12	4	1	3	0	82	5	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	42	10	4	2	2	0	84	6	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	38	12	2	2	1	0	85	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	41	14	2	1	1	0	83	2	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	43	18	1	3	2	0	78	4	114
2014	Âge - 60 ans et plus	53	28	7	6	2	4	0	85	8	56
2011	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	0	0	6	4	90	0	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	45	6	5	6	3	0	82	11	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	45	10	4	3	5	0	83	7	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	41	9	7	2	3	0	81	9	196
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	47	11	4	2	3	0	82	7	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	39	15	2	5	3	1	77	7	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	43	13	5	3	4	0	78	9	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	33	20	7	3	3	1	69	10	144
2011	Âge - 60 ans et plus	33	36	16	15	0	0	0	69	15	56

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	28	3	2	1	0	0	94	3	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	26	6	1	0	0	1	93	1	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	36	4	1	2	0	0	93	3	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	32	7	2	0	0	0	91	2	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	37	8	2	0	0	0	90	2	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	34	7	3	1	1	0	90	3	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	40	7	3	3	1	0	88	6	139
2018	Âge - 60 ans et plus	45	30	18	7	0	0	0	76	7	46
2017	Âge - 24 ans et moins	77	20	3	0	0	0	0	97	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	4	5	0	0	0	91	5	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	44	7	0	2	0	0	91	2	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	43	5	0	2	0	1	93	2	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	38	4	2	3	0	0	90	6	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	43	4	5	1	0	0	90	6	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	42	9	2	2	1	0	88	3	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	40	8	5	1	0	0	86	6	140
2017	Âge - 60 ans et plus	45	27	16	8	2	2	0	74	10	51
2014	Âge - 24 ans et moins	77	18	0	0	4	0	0	96	4	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	35	4	0	0	0	2	96	0	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	40	5	3	1	0	0	91	4	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	45	9	1	1	0	0	90	2	249
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	43	8	1	3	0	1	88	4	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	38	6	2	1	0	0	91	3	232
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	44	8	1	0	0	0	90	2	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	40	17	4	0	0	0	79	4	114
2014	Âge - 60 ans et plus	60	23	11	4	2	0	0	83	6	56
2011	Âge - 24 ans et moins	55	38	4	0	0	0	4	96	0	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	43	9	1	2	2	0	88	3	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	44	11	3	2	0	0	84	5	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	5	2	0	0	80	7	195
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	43	9	3	2	0	0	86	5	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	46	7	3	3	0	0	86	6	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	44	12	5	3	1	0	81	8	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	38	18	3	3	1	0	76	6	143
2011	Âge - 60 ans et plus	47	33	17	3	0	0	0	80	3	56
2008	Âge - 24 ans et moins	63	31	6	0	0	0	0	94	0	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	41	6	4	1	0	0	89	5	140
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	41	9	5	2	0	0	85	6	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	43	7	7	2	1	0	83	9	189
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	49	7	3	3	1	0	87	6	200
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	43	11	4	2	0	0	84	5	264
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	37	11	8	3	1	0	77	11	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	35	11	3	2	0	0	85	5	128
2008	Âge - 60 ans et plus	48	42	8	0	2	0	0	90	2	41

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	27	4	3	5	4	7	86	10	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	23	19	7	1	12	4	69	9	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	30	9	6	3	13	7	77	11	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	37	12	8	7	9	4	68	18	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	39	14	13	5	5	3	66	19	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	42	10	9	5	5	2	74	15	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	13	7	3	6	4	74	11	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	40	18	6	6	5	2	67	13	140
2018	Âge - 60 ans et plus	26	38	16	12	6	0	2	66	18	46
2017	Âge - 24 ans et moins	45	30	4	2	3	4	13	90	5	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	35	10	0	3	8	7	84	4	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	26	17	5	8	14	7	62	17	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	12	8	7	5	6	70	16	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	32	14	10	6	4	6	67	18	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	30	13	8	7	6	3	69	17	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	38	13	8	5	5	4	72	14	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	31	16	10	6	7	3	64	18	140
2017	Âge - 60 ans et plus	37	19	18	7	12	4	4	60	20	51
2014	Âge - 24 ans et moins	63	10	7	2	4	3	11	85	7	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	25	11	12	1	6	7	72	15	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	29	15	10	6	5	3	66	17	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	32	19	9	6	4	10	61	17	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	35	13	10	7	4	3	68	18	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	33	14	7	4	4	3	74	11	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	38	12	10	4	4	3	71	15	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	14	10	5	7	4	67	17	114
2014	Âge - 60 ans et plus	48	30	3	9	5	2	2	82	15	56

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	29	5	11	8	1	1	75	20	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	34	12	13	3	3	0	72	16	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	40	10	5	4	2	3	79	10	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	34	8	5	3	4	1	83	8	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	36	4	5	2	1	1	89	7	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	44	6	1	2	1	1	90	4	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	41	6	3	1	1	1	90	3	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	33	8	4	2	1	1	85	6	139
2018	Âge - 60 ans et plus	48	40	6	2	4	0	0	88	6	45
2017	Âge - 24 ans et moins	41	32	14	5	4	4	0	76	10	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	31	8	9	4	2	3	78	13	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	38	8	15	2	6	0	74	18	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	36	7	6	2	5	0	84	8	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	5	4	2	1	1	89	5	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	39	8	4	4	2	0	84	8	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	9	3	1	1	0	87	4	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	36	8	4	1	3	0	87	5	140
2017	Âge - 60 ans et plus	49	27	10	10	4	0	0	76	14	51
2014	Âge - 24 ans et moins	37	19	7	0	9	26	3	78	12	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	44	4	6	6	0	3	84	12	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	41	8	7	1	4	1	84	8	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	41	7	5	1	3	1	86	6	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	37	6	3	4	0	0	87	7	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	36	4	3	2	1	1	91	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	42	7	2	2	0	1	90	4	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	41	9	4	3	0	1	84	7	114
2014	Âge - 60 ans et plus	58	23	6	7	6	0	0	81	13	56
2011	Âge - 24 ans et moins	24	44	11	5	6	6	4	75	12	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	35	12	8	4	3	2	74	13	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	34	11	4	1	3	1	82	6	200
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	39	7	5	5	2	0	83	10	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	33	10	3	3	3	0	84	6	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	31	8	2	1	1	2	89	3	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	38	6	5	1	3	2	87	6	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	54	29	6	6	3	1	0	84	10	143
2011	Âge - 60 ans et plus	58	21	3	8	7	3	0	81	16	57
2008	Âge - 24 ans et moins	47	22	8	13	3	7	0	74	18	47
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	33	13	9	3	0	0	75	11	139
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	35	12	7	3	1	1	78	10	242
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	32	7	6	5	2	2	81	11	188
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	41	6	4	2	2	0	88	6	201
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	37	9	5	2	2	1	83	7	265
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	36	6	3	3	2	2	88	6	220
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	28	4	6	2	4	0	87	9	129
2008	Âge - 60 ans et plus	50	39	2	0	7	2	0	91	7	41

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	24	19	2	1	4	77	3	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	42	12	8	0	2	80	8	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	42	12	2	0	5	85	2	87
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	36	13	4	1	0	82	5	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	39	9	2	1	0	87	4	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	46	7	2	3	1	88	5	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	40	9	2	1	1	88	3	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	39	11	2	3	2	85	5	138
2018	Âge - 60 ans et plus	40	44	8	4	4	0	84	8	44

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	16	21	8	6	9	3	61	16	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	24	19	15	4	9	2	58	21	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	18	23	11	8	18	3	47	24	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	27	18	11	9	10	2	58	22	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	24	18	14	11	13	2	49	29	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	27	25	10	6	13	2	51	20	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	24	16	10	10	15	4	55	25	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	37	17	14	9	9	1	56	26	140
2018	Âge - 60 ans et plus	17	28	20	18	14	2	2	47	33	45
2017	Âge - 24 ans et moins	41	21	4	14	4	16	1	74	21	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	24	20	6	3	17	10	61	13	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	19	17	15	10	18	5	46	32	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	23	22	13	10	14	5	44	29	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	24	21	13	15	13	5	42	33	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	24	19	10	14	15	4	47	30	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	17	21	13	9	14	7	45	29	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	21	24	13	9	13	5	44	27	138
2017	Âge - 60 ans et plus	17	15	31	12	17	2	6	35	32	51
2014	Âge - 24 ans et moins	45	11	10	6	0	18	9	78	9	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	22	18	14	8	8	7	53	26	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	25	22	15	9	13	3	46	29	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	21	23	18	12	12	3	38	35	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	18	19	18	14	14	4	38	39	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	26	17	10	9	18	4	53	25	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	24	25	12	10	13	5	44	26	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	23	21	11	17	13	5	40	34	114
2014	Âge - 60 ans et plus	33	22	18	5	12	7	2	61	19	56
2011	Âge - 24 ans et moins	14	18	31	9	0	14	13	45	13	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	18	22	15	12	16	4	38	34	95
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	16	23	14	10	19	4	38	32	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	18	18	15	12	18	5	42	35	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	20	22	11	10	19	6	43	28	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	21	19	14	12	14	6	45	32	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	27	19	12	10	15	4	50	27	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	17	20	13	10	15	7	43	30	144
2011	Âge - 60 ans et plus	19	29	16	18	10	3	5	52	30	57

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	91	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	89	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	93	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	90	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	140

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	20

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	20

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	20

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	20

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	15

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	20

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	20

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	20

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	15

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	12

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	15

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	20

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	20

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	20

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	20

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	15

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	6	15	7	0	35	10	62	12	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	14	10	4	3	43	9	64	15	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	11	18	4	2	44	10	48	14	88
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	13	14	7	3	37	10	56	18	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	18	20	5	3	32	8	53	14	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	14	19	8	5	37	4	48	21	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	20	17	6	3	35	2	59	14	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	19	25	3	3	31	6	51	10	139
2018	Âge - 60 ans et plus	26	17	30	2	7	14	5	52	11	45
2017	Âge - 24 ans et moins	21	10	4	1	0	40	24	85	2	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	15	7	1	2	43	12	77	8	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	11	17	8	4	37	14	41	25	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	19	5	3	31	10	54	14	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	19	18	8	6	31	7	50	21	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	13	19	6	5	37	9	43	22	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	16	4	5	36	6	58	15	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	20	20	6	4	34	3	53	16	140
2017	Âge - 60 ans et plus	21	20	16	4	14	23	2	55	24	50
2014	Âge - 24 ans et moins	37	8	2	0	0	30	23	96	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	11	20	1	3	38	12	53	8	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	16	13	3	8	38	10	55	21	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	15	17	7	5	39	10	44	24	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	15	16	6	7	35	8	49	23	211
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	15	18	4	3	31	9	59	11	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	23	18	7	3	34	7	53	17	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	17	23	5	3	32	6	51	12	114
2014	Âge - 60 ans et plus	28	12	19	7	5	23	5	55	17	56

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	28	5	2	1	24	5	88	5	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	32	13	3	0	12	3	82	3	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	36	19	3	0	18	1	73	4	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	34	16	3	1	8	2	78	4	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	37	15	5	2	9	1	76	7	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	38	15	3	3	7	1	78	6	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	11	6	2	7	0	80	9	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	36	18	5	2	7	1	73	8	139
2018	Âge - 60 ans et plus	38	32	16	4	2	8	0	76	6	46
2017	Âge - 24 ans et moins	43	24	8	0	0	21	4	89	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	25	11	2	4	19	1	78	7	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	33	16	5	5	20	3	67	13	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	38	16	4	3	12	1	74	8	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	34	18	5	4	9	0	69	11	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	37	18	6	3	10	0	70	10	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	15	4	2	9	0	76	7	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	17	4	3	11	1	74	7	139
2017	Âge - 60 ans et plus	37	27	10	10	6	10	0	71	18	50
2014	Âge - 24 ans et moins	51	9	0	0	0	36	5	100	0	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	20	19	4	0	19	4	70	5	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	32	13	5	4	21	1	72	11	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	35	23	5	2	17	2	64	9	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	28	22	2	6	13	2	65	10	211
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	33	13	2	3	14	1	78	6	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	36	20	3	2	13	0	72	5	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	35	24	5	2	8	1	66	7	114
2014	Âge - 60 ans et plus	43	19	19	9	0	10	0	69	10	56
2011	Âge - 24 ans et moins	51	23	12	6	0	6	3	80	6	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	33	21	3	6	6	0	68	10	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	41	14	6	2	12	0	73	10	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	34	17	8	2	13	0	70	11	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	37	15	5	3	11	0	75	8	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	33	13	7	2	12	1	75	10	192
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	40	14	8	2	9	0	74	11	247
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	36	20	4	1	8	0	74	5	143
2011	Âge - 60 ans et plus	47	32	14	2	3	4	0	81	5	57

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	95	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	95	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	95	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	92	140
2018	Âge - 60 ans et plus	12	88	45

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	12

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	12

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	12

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	12

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	13

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	9	10	9	0	37	6	67	15	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	14	10	4	2	48	5	66	13	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	14	16	4	1	44	11	55	11	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	14	16	4	1	39	11	59	9	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	18	16	2	1	40	8	63	6	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	16	18	4	1	42	4	57	10	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	20	16	3	3	39	3	62	10	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	18	20	2	3	34	7	57	9	140
2018	Âge - 60 ans et plus	28	16	24	0	2	25	4	63	3	44
2017	Âge - 24 ans et moins	27	9	11	0	0	35	17	76	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	15	8	2	0	45	14	75	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	17	14	3	1	42	12	63	8	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	18	18	3	2	37	8	58	9	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	17	17	2	2	40	8	59	8	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	17	17	1	2	43	8	57	7	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	24	18	2	2	41	3	60	7	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	17	18	3	3	39	6	57	11	140
2017	Âge - 60 ans et plus	28	21	21	6	8	12	4	59	16	51
2014	Âge - 24 ans et moins	35	15	0	4	0	30	15	92	8	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	8	21	3	0	38	12	53	5	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	14	15	2	3	46	11	54	12	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	16	2	1	47	9	55	8	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	10	20	3	1	43	9	49	8	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	12	20	1	1	41	7	59	3	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	16	19	1	0	43	7	58	4	245
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	15	28	1	2	35	6	49	4	114
2014	Âge - 60 ans et plus	26	10	28	2	4	26	3	52	8	56

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	17	12	5	0	28	2	76	7	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	29	9	5	0	18	2	82	6	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	34	17	0	1	18	2	78	1	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	34	17	3	1	9	3	76	4	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	37	12	3	1	12	1	82	4	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	35	17	1	1	10	0	78	3	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	4	2	9	1	82	6	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	21	2	3	8	2	72	5	140
2018	Âge - 60 ans et plus	38	33	15	4	0	9	2	80	4	45
2017	Âge - 24 ans et moins	51	21	7	0	0	21	2	92	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	29	12	2	0	20	5	82	3	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	41	11	1	1	21	2	84	2	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	36	14	2	2	17	1	79	4	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	13	2	3	14	1	78	6	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	40	15	1	2	13	1	80	3	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	42	12	4	2	9	1	81	6	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	36	17	0	3	13	1	78	3	138
2017	Âge - 60 ans et plus	42	17	21	8	6	4	2	63	15	51
2014	Âge - 24 ans et moins	51	11	0	0	4	25	9	93	7	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	26	16	1	0	17	4	78	1	68
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	33	11	2	2	26	1	79	6	132
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	35	16	3	0	23	1	75	4	250
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	32	19	2	1	19	1	73	3	213
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	35	12	2	1	15	1	82	4	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	39	14	3	0	17	2	79	4	246
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	30	25	2	1	15	4	66	3	114
2014	Âge - 60 ans et plus	40	25	23	2	2	9	0	71	4	56
2011	Âge - 24 ans et moins	56	20	9	0	0	11	4	90	0	32
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	37	15	6	5	9	0	72	12	96
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	37	10	3	1	14	0	82	6	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	36	15	2	2	14	1	78	4	197
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	37	10	3	1	14	0	83	5	218
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	40	11	3	1	12	1	83	4	193
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	41	13	3	0	10	1	82	4	248
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	34	15	2	1	13	0	79	3	144
2011	Âge - 60 ans et plus	44	37	7	2	2	9	0	89	4	56

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	14	3	4	2	0	0	90	6	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	20	5	5	1	0	0	89	6	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	23	5	3	2	2	0	90	5	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	23	7	3	3	1	0	88	5	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	26	5	2	2	1	0	90	4	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	29	7	1	3	1	1	89	4	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	24	5	2	5	1	1	88	7	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	32	8	4	3	1	0	86	7	138
2018	Âge - 60 ans et plus	56	19	14	2	8	0	0	75	11	46
2017	Âge - 24 ans et moins	69	17	9	3	1	2	0	87	4	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	21	2	2	3	0	0	92	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	24	9	1	2	0	0	88	3	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	25	4	4	2	1	0	91	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	10	4	4	1	0	82	8	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	24	7	2	5	1	0	85	7	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	10	2	2	2	0	86	4	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	20	13	3	6	2	0	78	9	140
2017	Âge - 60 ans et plus	51	21	10	10	8	0	0	72	18	51

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	38	2	9	0	3	0	89	9	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	49	10	5	2	1	0	83	7	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	52	4	1	0	4	0	94	1	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	38	10	3	1	0	0	86	4	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	43	5	3	0	1	0	91	4	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	44	6	1	0	0	0	93	1	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	38	4	2	1	1	0	93	3	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	36	12	1	1	1	0	86	1	141
2018	Âge - 60 ans et plus	56	26	12	2	0	5	0	85	2	43
2017	Âge - 24 ans et moins	40	37	9	12	1	2	0	78	13	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	40	7	4	2	7	0	85	7	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	49	11	4	4	4	0	81	8	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	47	9	3	2	3	0	85	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	41	8	3	2	1	0	87	5	227
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	53	7	2	1	1	1	89	3	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	42	8	2	2	3	0	88	4	190
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	39	13	1	1	1	0	85	1	140
2017	Âge - 60 ans et plus	38	35	14	4	2	6	2	79	6	51

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	26	17	4	3	3	75	8	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	39	13	9	1	4	76	11	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	35	14	7	1	2	77	9	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	44	13	6	3	1	77	10	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	37	16	10	2	1	71	12	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	46	12	7	4	0	77	11	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	46	9	6	3	0	82	9	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	46	9	5	4	1	82	9	141
2018	Âge - 60 ans et plus	42	31	11	12	4	0	73	16	44
2017	Âge - 24 ans et moins	30	47	12	7	2	3	79	9	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	47	6	10	4	0	79	15	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	57	14	5	5	0	75	11	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	54	12	7	4	2	76	12	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	44	14	13	6	3	66	20	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	45	13	12	4	3	70	16	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	49	15	7	4	0	74	11	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	40	18	10	3	1	69	13	140
2017	Âge - 60 ans et plus	24	44	10	10	10	2	70	20	51

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	24	28	21	14	13	0	0	52	27	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	17	19	18	30	0	0	33	48	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	23	27	21	13	0	4	37	35	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	26	23	18	14	1	2	44	33	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	23	27	15	16	0	1	41	31	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	28	27	13	12	0	3	46	26	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	31	21	8	10	1	3	60	18	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	22	24	15	8	0	4	51	24	140
2018	Âge - 60 ans et plus	29	19	21	11	21	0	0	48	31	45
2017	Âge - 24 ans et moins	14	28	19	8	29	0	2	43	38	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	12	24	21	32	0	2	21	54	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	18	20	15	30	1	2	33	46	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	13	24	21	22	0	2	32	44	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	22	23	15	21	0	2	40	36	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	25	21	16	14	1	2	47	31	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	23	15	14	12	0	2	57	27	190
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	16	24	16	14	1	2	44	31	140
2017	Âge - 60 ans et plus	26	19	19	14	19	0	2	47	34	51

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	38	24	8	1	0	1	67	10	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	31	23	13	4	0	0	61	17	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	27	28	23	7	0	2	41	31	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	24	34	16	9	0	0	40	26	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	28	29	21	13	0	0	36	34	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	17	38	19	14	0	0	30	32	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	21	29	21	10	2	0	39	31	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	24	39	14	12	0	0	35	26	138
2018	Âge - 60 ans et plus	23	35	25	6	9	2	0	59	15	45
2017	Âge - 24 ans et moins	39	25	24	7	3	0	2	66	10	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	23	29	12	6	1	1	52	19	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	31	31	15	9	1	1	44	24	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	32	24	16	15	0	0	45	31	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	25	31	18	14	0	0	37	32	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	36	17	15	0	0	31	32	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	28	27	18	10	0	2	44	28	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	28	24	17	15	0	0	43	32	140
2017	Âge - 60 ans et plus	19	29	27	12	14	0	0	47	26	51

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	32	15	15	1	0	0	69	16	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	32	24	11	4	0	0	62	14	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	30	25	12	8	0	2	54	20	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	38	25	13	5	1	1	56	18	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	29	24	20	13	0	0	43	33	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	31	28	18	10	0	1	44	28	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	27	19	9	2	1	44	28	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	26	32	14	9	0	2	44	23	138
2018	Âge - 60 ans et plus	19	35	28	12	4	0	2	55	16	45
2017	Âge - 24 ans et moins	59	17	15	4	4	0	2	78	7	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	31	19	12	6	1	1	62	18	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	28	24	13	6	0	2	57	19	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	29	25	17	10	0	1	48	27	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	26	28	19	11	0	1	42	30	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	32	25	17	15	1	0	43	32	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	28	27	16	11	1	2	44	28	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	24	23	22	10	0	3	43	33	140
2017	Âge - 60 ans et plus	12	34	24	14	10	0	5	49	26	49

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	22	16	12	5	0	3	65	18	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	30	21	14	7	0	1	58	21	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	28	20	12	16	0	2	51	29	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	29	24	16	10	1	1	48	27	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	24	26	19	15	0	0	40	34	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	24	29	18	15	1	1	37	34	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	29	26	18	8	2	1	47	27	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	28	25	18	10	0	3	46	28	139
2018	Âge - 60 ans et plus	24	24	27	12	11	2	0	49	23	45
2017	Âge - 24 ans et moins	45	25	17	7	4	0	2	71	11	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	28	25	9	8	3	1	56	18	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	25	18	16	12	1	2	53	29	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	25	20	18	15	0	1	46	33	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	25	22	14	0	0	38	37	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	29	28	18	16	0	1	38	34	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	19	30	20	12	0	3	36	33	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	20	35	13	12	2	2	38	25	140
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	20	13	14	0	7	50	29	51

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	29	1	6	0	0	3	92	7	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	25	10	2	5	0	4	83	7	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	28	13	11	4	0	5	71	15	88
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	21	15	8	4	1	3	72	13	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	29	15	8	6	0	4	69	15	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	27	18	9	7	0	3	65	16	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	31	15	7	6	1	5	70	14	160
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	22	19	5	5	0	10	68	12	138
2018	Âge - 60 ans et plus	53	20	11	6	2	0	8	79	9	44
2017	Âge - 24 ans et moins	57	19	8	4	2	0	10	85	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	26	7	5	4	1	9	83	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	25	10	6	3	1	6	80	9	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	24	13	5	7	0	4	74	12	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	28	21	9	7	1	5	61	17	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	23	18	7	6	1	11	66	14	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	17	6	6	1	12	67	13	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	21	20	7	6	0	10	64	14	140
2017	Âge - 60 ans et plus	32	28	18	2	4	0	17	71	7	50

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	24	22	5	4	0	0	70	9	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	24	21	7	4	0	0	68	11	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	28	20	7	15	0	3	57	22	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	25	23	13	10	0	0	53	24	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	27	21	14	13	0	0	52	27	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	32	28	12	7	0	0	53	19	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	28	21	7	8	2	1	62	16	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	31	19	9	9	0	2	63	18	140
2018	Âge - 60 ans et plus	41	21	13	12	9	0	4	64	23	44
2017	Âge - 24 ans et moins	29	36	20	8	6	0	2	65	14	63
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	34	17	7	1	0	0	75	8	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	26	22	10	13	0	0	55	23	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	28	22	14	10	0	1	54	24	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	21	27	19	12	0	0	42	31	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	29	23	15	6	0	1	55	21	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	32	24	9	4	0	1	63	13	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	30	19	6	8	1	2	66	15	139
2017	Âge - 60 ans et plus	37	37	16	2	4	0	4	78	6	51

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	22	22	11	0	0	1	66	11	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	34	23	8	4	1	1	65	12	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	25	18	15	7	0	0	60	21	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	37	21	10	2	0	1	66	12	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	40	24	12	5	0	1	58	17	250
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	40	21	8	3	1	1	67	12	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	41	23	12	2	2	0	62	14	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	27	27	7	6	1	2	59	13	140
2018	Âge - 60 ans et plus	29	24	24	12	7	4	0	55	20	45
2017	Âge - 24 ans et moins	52	16	21	4	0	2	5	73	5	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	33	16	6	2	0	1	75	8	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	30	21	15	3	0	0	62	17	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	18	12	5	1	2	64	18	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	22	15	7	1	1	56	22	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	37	20	12	4	1	2	63	16	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	38	22	10	4	2	2	64	14	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	23	25	8	11	1	2	54	20	139
2017	Âge - 60 ans et plus	26	28	20	11	8	0	9	58	20	50

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	29	23	7	3	0	1	66	10	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	28	21	11	5	2	1	62	16	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	36	18	9	8	0	2	64	17	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	40	26	9	2	1	1	63	11	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	36	29	14	6	0	1	51	20	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	39	30	10	4	0	1	55	15	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	35	32	10	4	1	1	54	14	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	32	30	13	4	1	2	52	17	140
2018	Âge - 60 ans et plus	25	30	30	8	5	0	2	56	13	44
2017	Âge - 24 ans et moins	46	32	12	4	1	0	5	82	6	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	25	15	5	7	1	2	73	12	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	28	26	12	7	0	0	55	19	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	33	21	13	9	1	1	57	22	187
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	33	25	13	9	1	1	52	22	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	33	23	17	10	0	0	50	27	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	36	27	14	5	1	2	53	19	190
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	29	23	15	8	0	0	53	23	139
2017	Âge - 60 ans et plus	13	38	25	16	0	4	5	56	17	51

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	40	13	22	2	0	0	62	25	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	20	25	14	11	0	1	50	25	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	26	19	20	4	0	2	55	25	88
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	31	23	14	3	0	1	59	18	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	31	27	13	7	0	1	53	20	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	41	23	6	5	0	1	65	11	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	35	27	8	2	2	1	62	11	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	30	20	8	6	1	1	65	15	140
2018	Âge - 60 ans et plus	26	34	19	12	4	2	2	63	17	44
2017	Âge - 24 ans et moins	34	25	32	8	0	0	1	60	8	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	26	18	10	6	0	2	65	16	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	26	25	14	7	0	0	54	21	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	34	18	11	8	0	1	62	19	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	26	23	17	9	0	3	50	27	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	20	12	9	0	2	58	21	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	33	19	15	3	1	3	62	19	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	25	21	12	8	0	0	59	20	138
2017	Âge - 60 ans et plus	23	29	21	18	2	0	7	56	21	51

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	34	16	5	1	0	0	78	6	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	27	21	6	4	0	1	69	10	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	31	15	12	5	0	2	67	18	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	31	22	10	2	0	1	66	12	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	34	21	15	7	0	3	56	22	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	29	10	3	0	1	57	13	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	37	22	7	4	1	1	66	12	160
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	30	24	7	6	1	4	62	13	140
2018	Âge - 60 ans et plus	31	30	22	13	2	2	0	62	16	45
2017	Âge - 24 ans et moins	49	30	12	3	2	0	5	82	5	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	33	25	3	1	0	2	69	5	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	31	14	4	7	1	0	75	10	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	28	18	10	3	1	1	68	13	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	21	8	7	0	1	64	15	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	33	24	11	9	0	2	56	20	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	34	21	12	4	2	2	62	17	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	29	25	9	10	0	2	56	19	139
2017	Âge - 60 ans et plus	23	30	22	10	8	0	8	57	19	50

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	21	4	5	1	0	1	90	6	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	24	7	6	3	0	2	83	9	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	20	19	4	3	0	5	72	8	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	21	12	3	1	0	1	84	4	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	29	13	4	4	0	3	80	7	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	33	14	2	3	0	1	81	5	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	26	11	1	0	1	4	87	2	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	33	12	4	3	0	4	81	7	139
2018	Âge - 60 ans et plus	53	17	14	9	2	2	2	73	12	45
2017	Âge - 24 ans et moins	66	19	9	3	2	0	2	86	5	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	21	11	3	1	0	1	84	5	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	20	12	0	1	0	5	86	2	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	23	12	1	2	0	1	84	3	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	6	1	0	1	84	7	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	24	11	5	3	0	0	80	8	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	29	8	4	0	1	3	87	5	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	27	15	5	2	0	1	79	6	140
2017	Âge - 60 ans et plus	51	14	18	6	4	0	7	70	10	50

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	87	8	0	1	2	0	2	97	3	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	11	4	1	0	0	6	95	1	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	15	8	3	0	0	10	88	3	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	76	15	3	1	2	1	3	94	3	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	14	6	1	0	0	6	93	1	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	11	6	1	1	0	8	91	2	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	16	4	0	1	1	7	94	1	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	16	6	2	0	0	9	92	2	137
2018	Âge - 60 ans et plus	63	12	8	4	5	0	9	82	9	45

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	88	8	1	0	1	1	1	98	1	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	79	10	3	4	2	0	2	91	6	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	13	4	1	2	1	5	93	3	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	79	11	5	1	2	1	1	92	3	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	12	6	2	2	1	6	90	4	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	10	6	3	4	2	4	87	7	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	13	4	4	3	0	4	88	7	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	71	8	6	4	3	1	7	86	8	140
2018	Âge - 60 ans et plus	68	6	12	4	6	2	2	76	11	45
2017	Âge - 24 ans et moins	95	3	0	0	0	0	2	100	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	5	9	1	4	0	3	85	5	74
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	12	6	0	2	0	7	91	2	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	8	3	1	3	1	5	92	5	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	15	6	3	3	1	2	88	6	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	10	5	4	3	1	6	87	8	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	13	3	3	2	0	7	91	5	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	8	5	5	2	1	1	88	7	140
2017	Âge - 60 ans et plus	68	8	4	6	8	0	7	81	15	51

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	80	15	5	0	0	0	1	95	0	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	24	6	2	3	0	2	89	5	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	28	7	2	2	0	2	88	4	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	23	7	3	1	0	1	89	4	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	2	1	0	2	85	3	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	21	9	6	1	1	1	83	8	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	26	11	3	1	0	2	85	4	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	22	10	5	1	0	1	83	6	139
2018	Âge - 60 ans et plus	53	22	12	8	0	2	4	79	8	46
2017	Âge - 24 ans et moins	78	16	4	1	0	0	2	95	1	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	25	7	5	1	0	1	87	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	15	14	1	4	0	4	81	5	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	23	8	4	2	0	4	86	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	31	11	3	1	0	1	84	4	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	27	9	3	2	0	3	86	5	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	32	10	2	2	0	3	86	4	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	20	10	4	1	0	2	85	5	139
2017	Âge - 60 ans et plus	56	29	6	4	0	0	6	90	4	51

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	17	8	4	3	0	1	86	7	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	13	6	3	5	1	4	86	8	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	21	10	6	3	0	2	81	9	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	19	8	9	2	0	1	81	11	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	18	13	9	4	0	1	73	14	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	17	7	7	4	0	1	81	11	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	15	12	5	5	0	2	78	10	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	21	10	5	3	0	1	81	8	139
2018	Âge - 60 ans et plus	52	16	13	6	8	0	5	72	15	46
2017	Âge - 24 ans et moins	87	6	4	2	0	0	2	94	2	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	18	3	7	2	0	3	87	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	18	9	4	4	1	6	82	9	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	15	12	4	4	1	4	79	8	186
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	22	12	5	6	0	1	76	11	228
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	18	8	6	6	0	3	79	13	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	24	11	3	4	1	4	81	7	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	20	6	6	3	0	2	84	10	140
2017	Âge - 60 ans et plus	54	20	4	10	8	0	5	78	18	51

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	79	3	2	0	0	0	15	97	0	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	4	0	1	1	0	27	97	3	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	12	1	2	1	0	30	93	5	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	13	7	2	0	1	22	88	3	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	15	8	2	1	0	29	85	4	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	21	8	5	0	0	16	85	6	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	15	7	2	1	0	26	87	4	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	12	6	1	0	0	30	91	1	139
2018	Âge - 60 ans et plus	53	8	8	0	0	2	28	88	0	46
2017	Âge - 24 ans et moins	81	4	0	0	0	0	15	100	0	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	8	0	2	0	0	24	98	2	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	8	6	1	2	0	26	88	4	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	13	3	2	1	0	27	92	4	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	16	4	4	1	0	25	87	8	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	15	6	1	2	1	22	89	3	214
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	18	4	1	1	0	23	92	3	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	12	2	4	1	1	29	91	6	138
2017	Âge - 60 ans et plus	51	14	2	2	0	0	32	94	3	51

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	77	6	7	3	0	0	7	90	3	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	80	8	3	1	1	0	7	95	2	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	20	5	3	1	0	4	91	4	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	14	5	1	0	1	4	93	2	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	17	7	2	0	0	3	91	2	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	22	6	2	1	0	3	91	3	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	17	7	0	1	0	7	92	1	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	22	3	1	1	0	6	96	2	138
2018	Âge - 60 ans et plus	78	8	0	0	0	0	14	100	0	46
2017	Âge - 24 ans et moins	80	7	3	0	0	2	8	97	0	62
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	1	0	0	6	93	1	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	14	8	2	2	0	7	87	4	103
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	16	6	1	0	0	6	92	1	186
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	7	1	0	0	5	92	1	229
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	22	4	1	1	1	7	93	3	215
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	18	5	1	0	1	7	93	2	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	16	8	1	0	0	8	90	1	138
2017	Âge - 60 ans et plus	68	10	4	0	0	0	18	95	0	51

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	12	5	2	8	0	1	84	10	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	18	7	6	12	1	3	73	19	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	16	6	6	3	0	4	84	10	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	73	8	9	1	7	2	1	83	8	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	16	4	2	3	0	4	91	6	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	16	6	3	2	0	3	88	5	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	10	4	3	3	0	4	90	6	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	80	8	4	1	1	0	7	95	1	140
2018	Âge - 60 ans et plus	84	2	4	0	0	2	8	95	0	46
2017	Âge - 24 ans et moins	51	7	15	10	13	0	4	61	24	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	16	11	8	7	0	5	73	16	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	15	4	5	12	0	4	77	18	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	15	5	3	5	0	6	87	8	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	17	8	5	4	0	4	82	10	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	16	5	6	1	1	3	88	7	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	11	6	1	1	1	6	91	2	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	15	3	3	1	0	6	93	4	139
2017	Âge - 60 ans et plus	76	10	4	0	0	0	11	96	0	51

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	21	22	4	4	0	0	69	9	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	26	19	10	5	0	1	65	15	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	25	18	5	4	0	6	71	10	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	26	16	9	2	0	1	72	12	166
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	27	20	8	3	0	1	69	11	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	34	17	4	2	0	2	76	7	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	28	12	4	3	0	2	81	7	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	31	17	2	1	0	4	79	3	139
2018	Âge - 60 ans et plus	56	22	7	2	2	0	12	88	5	46
2017	Âge - 24 ans et moins	58	24	13	4	0	0	2	83	4	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	25	14	5	1	0	1	80	6	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	30	15	8	4	0	1	72	12	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	24	12	7	3	0	3	78	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	26	15	3	3	0	2	78	7	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	31	17	3	2	0	1	79	5	212
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	29	16	2	1	1	2	80	4	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	26	12	5	3	1	4	80	8	138
2017	Âge - 60 ans et plus	56	14	10	6	2	0	11	80	9	49

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	47	21	6	4	0	0	68	11	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	33	41	7	3	0	0	49	10	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	39	30	12	1	0	2	56	13	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	29	43	8	3	0	0	45	11	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	34	37	19	4	0	0	41	22	252
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	30	37	17	4	0	0	41	21	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	35	36	15	5	0	0	45	19	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	34	37	11	4	0	0	48	14	140
2018	Âge - 60 ans et plus	25	32	28	15	0	0	0	57	15	45
2017	Âge - 24 ans et moins	19	45	25	9	1	0	0	65	10	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	50	34	8	1	0	0	57	9	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	33	40	13	6	0	0	41	19	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	34	42	10	4	0	0	44	14	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	24	43	19	7	0	0	32	25	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	28	44	12	7	1	0	36	20	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	32	41	11	6	0	0	42	17	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	30	35	16	6	1	0	42	22	140
2017	Âge - 60 ans et plus	7	44	33	10	4	0	2	52	14	50

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	4	18	37	28	13	0	0	41	22	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	17	41	16	20	0	0	36	23	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	14	44	24	16	0	0	40	17	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	17	39	24	15	0	0	39	22	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	22	37	25	7	0	0	31	31	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	21	38	24	11	0	0	35	27	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	16	39	25	9	0	0	34	27	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	20	43	23	9	0	0	32	26	138
2018	Âge - 60 ans et plus	9	14	34	31	10	0	2	42	24	44
2017	Âge - 24 ans et moins	7	14	25	39	15	0	0	53	21	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	14	39	22	22	0	0	44	17	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	14	35	22	21	0	0	43	22	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	16	43	24	11	0	1	35	21	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	23	42	18	7	0	0	25	33	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	18	42	24	8	0	0	32	26	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	20	42	22	9	0	1	31	27	191
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	26	36	19	11	0	1	30	33	139
2017	Âge - 60 ans et plus	4	19	41	24	10	2	0	35	24	51

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	25	23	17	8	2	0	26	74	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	16	29	15	21	0	0	19	81	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	27	19	16	17	3	0	18	82	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	34	23	12	10	3	1	18	82	168
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	26	23	15	10	2	0	24	76	249
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	33	19	11	7	1	0	29	71	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	27	17	5	6	1	2	43	57	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	25	16	8	3	2	1	47	53	141
2018	Âge - 60 ans et plus	40	17	17	19	5	2	0	41	59	46
2017	Âge - 24 ans et moins	24	27	13	9	23	2	2	25	75	64
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	14	25	17	32	3	1	8	92	75
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	23	25	11	19	3	5	15	85	104
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	20	22	15	18	3	1	23	77	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	27	25	13	11	2	0	22	78	230
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	27	19	10	6	3	2	34	66	216
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	18	16	6	6	4	1	52	48	192
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	25	16	9	4	6	1	42	58	140
2017	Âge - 60 ans et plus	45	15	19	6	9	6	0	47	53	51

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	71
2018	Âge - 60 ans et plus	11	27
2017	Âge - 24 ans et moins	46	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	173
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	133
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	88
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	75
2017	Âge - 60 ans et plus	11	25

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	71
2018	Âge - 60 ans et plus	32	27
2017	Âge - 24 ans et moins	70	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	173
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	133
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	88
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	75
2017	Âge - 60 ans et plus	38	25

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	72
2018	Âge - 60 ans et plus	8	27
2017	Âge - 24 ans et moins	40	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	173
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	133
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	88
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	75
2017	Âge - 60 ans et plus	4	25

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	71
2018	Âge - 60 ans et plus	20	27
2017	Âge - 24 ans et moins	12	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	173
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	133
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	88
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	75
2017	Âge - 60 ans et plus	22	25

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	71
2018	Âge - 60 ans et plus	0	27
2017	Âge - 24 ans et moins	0	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	173
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	133
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	88
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	75
2017	Âge - 60 ans et plus	0	25

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	72
2018	Âge - 60 ans et plus	41	27

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	72
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	138
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	94
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	71
2018	Âge - 60 ans et plus	40	27
2017	Âge - 24 ans et moins	38	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	173
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	133
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	88
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	75
2017	Âge - 60 ans et plus	47	25

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	64	21	9	3	3	41
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	25	32	21	3	17	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	49	13	10	4	22	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	42	23	8	3	18	122
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	36	21	13	7	17	182
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	55	22	11	3	7	128
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	47	16	9	2	21	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	41	17	14	7	12	70
2018	Âge - 60 ans et plus	0	40	7	7	22	25	26
2017	Âge - 24 ans et moins	6	46	27	17	2	3	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	37	21	11	5	19	64
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	47	19	9	6	16	82
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	43	19	10	12	14	138
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	43	22	12	6	12	171
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	55	18	6	8	5	131
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	50	17	9	6	8	84
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	57	21	3	3	9	72
2017	Âge - 60 ans et plus	4	58	26	9	0	4	23

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	53	44
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	73	71
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	66	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	62	130
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	77	185
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	65	136
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	66	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	64	73
2018	Âge - 60 ans et plus	20	80	27

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	22	16	15	4	0	6	64	20	61
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	17	16	22	13	1	7	44	38	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	18	17	5	8	4	12	64	16	90
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	20	15	12	13	2	6	56	27	167
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	15	18	12	14	1	8	52	28	251
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	17	19	11	9	0	9	57	22	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	15	18	11	11	1	7	56	24	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	15	16	7	13	1	11	59	23	140
2018	Âge - 60 ans et plus	50	4	15	8	11	0	12	62	22	44

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	31	15	12	8	2	5	63	21	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	26	16	24	11	0	3	47	36	71
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	40	18	12	9	0	1	60	21	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	22	18	6	13	0	11	60	21	131
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	32	19	16	6	2	10	53	25	185
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	29	24	8	5	0	14	57	15	136
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	28	15	19	8	1	12	52	31	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	23	21	8	10	1	17	53	21	73
2018	Âge - 60 ans et plus	28	20	20	11	14	0	7	51	27	27
2017	Âge - 24 ans et moins	31	27	8	22	6	5	1	62	30	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	23	9	27	7	3	3	55	36	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	25	11	24	20	1	3	43	45	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	23	12	16	17	1	10	50	36	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	26	17	15	11	4	15	48	32	175
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	25	12	15	12	2	19	51	33	135
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	23	21	13	16	1	10	43	34	89
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	32	31	9	2	1	11	52	13	76
2017	Âge - 60 ans et plus	23	23	8	16	15	0	15	54	36	25

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	18	15	24	20	3	5	36	47	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	7	12	29	47	0	3	10	78	71
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	14	24	23	34	1	1	16	58	74
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	9	17	17	40	1	7	19	62	132
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	9	9	30	41	1	7	13	77	183
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	9	17	27	35	1	7	13	68	137
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	14	10	23	37	1	11	22	67	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	13	12	25	34	3	9	20	66	73
2018	Âge - 60 ans et plus	10	7	23	18	40	3	0	17	60	27
2017	Âge - 24 ans et moins	14	6	11	26	31	5	6	23	64	48
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	4	4	21	58	3	7	8	88	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	8	9	18	60	0	5	9	82	83
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	7	8	18	60	1	3	11	81	140
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	3	10	20	53	3	9	7	83	175
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	9	17	14	43	1	11	16	65	135
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	8	12	17	46	3	12	12	74	89
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	9	15	24	41	3	9	10	74	76
2017	Âge - 60 ans et plus	19	8	12	19	32	0	10	30	57	25

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)