Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 52 6 15 3 0 0 76 18 33
2018 CO-03 40 40 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 CO 17 53 8 16 6 0 0 70 22 36
2017 CO-02 6 51 19 18 6 0 0 57 24 16
2014 CO 30 43 14 9 5 0 0 73 14 44
2014 CO-01 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 CO-02 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 CO-03 20 60 7 13 0 0 0 80 13 15
2011 CO 33 44 13 7 2 0 0 78 9 54
2011 CO-02 29 52 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 CO-03 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2008 CO 45 40 7 7 2 0 0 85 8 60
2008 CO-02 46 38 12 4 0 0 0 85 4 26
2008 CO-03 44 44 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 35 15 12 3 0 0 71 15 34
2018 CO-03 44 25 13 19 0 0 0 69 19 16
2017 CO 23 36 16 14 11 0 0 59 25 36
2017 CO-02 26 32 11 13 19 0 0 57 32 16

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 41 38 15 6 0 0 0 79 6 34
2018 CO-03 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 CO 35 43 11 12 0 0 0 78 12 35
2017 CO-02 19 57 18 6 0 0 0 76 6 16
2014 CO 50 39 5 2 2 2 0 91 5 44
2014 CO-01 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CO-02 53 35 6 0 0 6 0 94 0 17
2014 CO-03 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2011 CO 50 39 9 2 0 0 0 89 2 54
2011 CO-02 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2011 CO-03 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 50 6 9 0 0 0 85 9 34
2018 CO-03 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 CO 26 49 9 8 9 0 0 75 17 35
2017 CO-02 25 38 13 11 13 0 0 63 24 16
2014 CO 32 43 18 5 2 0 0 75 7 44
2014 CO-01 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 CO-02 35 47 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 CO-03 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2011 CO 30 56 11 4 0 0 0 85 4 54
2011 CO-02 24 62 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 CO-03 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23
2008 CO 53 35 5 7 0 0 0 88 7 60
2008 CO-02 58 38 0 4 0 0 0 96 4 26
2008 CO-03 48 37 11 4 0 0 0 85 4 27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 62 15 3 3 0 0 79 6 34
2018 CO-03 13 56 25 0 6 0 0 69 6 16
2017 CO 14 45 19 11 8 3 0 60 20 36
2017 CO-02 19 38 12 18 6 6 0 61 26 16
2014 CO 25 52 20 0 2 0 0 77 2 44
2014 CO-01 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CO-02 18 65 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 CO-03 20 47 33 0 0 0 0 67 0 15
2011 CO 22 39 22 9 4 4 0 63 13 54
2011 CO-02 14 38 24 14 5 5 0 55 20 21
2011 CO-03 35 26 26 9 4 0 0 61 13 23

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 45 27 3 3 0 0 67 6 33
2018 CO-03 13 44 38 0 6 0 0 56 6 16
2017 CO 11 50 22 8 8 0 0 62 17 36
2017 CO-02 13 57 17 6 6 0 0 70 13 16
2014 CO 23 55 18 2 2 0 0 77 5 44
2014 CO-01 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CO-02 24 59 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 CO-03 13 53 27 7 0 0 0 67 7 15
2011 CO 28 41 20 7 4 0 0 69 11 54
2011 CO-02 14 52 19 10 5 0 0 67 14 21
2011 CO-03 43 26 17 9 4 0 0 70 13 23
2008 CO 39 32 15 5 8 0 0 71 14 59
2008 CO-02 35 38 15 0 12 0 0 73 12 26
2008 CO-03 46 31 15 8 0 0 0 77 8 26

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 32 32 24 9 3 0 0 65 12 34
2018 CO-03 31 25 31 6 6 0 0 56 13 16
2017 CO 17 33 22 8 16 3 0 52 25 36
2017 CO-02 19 25 25 13 11 6 0 47 26 16
2014 CO 36 23 18 14 5 2 2 62 19 44
2014 CO-01 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 CO-02 35 24 12 12 12 6 0 63 25 17
2014 CO-03 20 27 27 20 0 0 7 50 21 15
2011 CO 19 31 28 7 11 4 0 52 19 54
2011 CO-02 10 38 38 5 10 0 0 48 14 21
2011 CO-03 30 30 22 4 13 0 0 61 17 23
2008 CO 29 32 19 5 12 3 0 63 18 59
2008 CO-02 35 23 19 8 12 4 0 60 20 26
2008 CO-03 27 42 19 0 8 4 0 72 8 26
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 62 26 6 3 0 3 0 91 3 34
2018 CO-03 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 CO 51 31 3 5 3 8 0 88 9 36
2017 CO-02 51 31 0 0 6 11 0 93 7 16
2014 CO 50 32 11 5 2 0 0 82 7 44
2014 CO-01 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 CO-02 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 CO-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2011 CO 50 35 9 2 0 4 0 88 2 54
2011 CO-02 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 CO-03 52 30 9 4 0 4 0 86 5 23
2008 CO 49 20 12 7 12 0 0 69 19 59
2008 CO-02 46 23 15 0 15 0 0 69 15 26
2008 CO-03 50 23 12 12 4 0 0 73 15 26

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 38 6 6 0 0 0 88 6 34
2018 CO-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 CO 42 39 5 11 3 0 0 81 14 36
2017 CO-02 45 31 11 6 6 0 0 76 13 16
2014 CO 59 23 7 9 2 0 0 82 11 44
2014 CO-01 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2014 CO-02 59 24 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 CO-03 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 CO 38 45 6 9 2 0 0 83 11 53
2011 CO-02 43 33 5 19 0 0 0 76 19 21
2011 CO-03 36 59 0 0 5 0 0 95 5 22
2008 CO 44 24 12 8 12 0 0 68 20 59
2008 CO-02 42 15 19 8 15 0 0 58 23 26
2008 CO-03 54 23 8 8 8 0 0 77 15 26

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 56 24 18 0 3 0 0 79 3 34
2018 CO-03 63 19 19 0 0 0 0 81 0 16
2017 CO 48 31 10 8 3 0 0 78 11 36
2017 CO-02 51 31 5 6 6 0 0 82 13 16
2014 CO 57 23 9 5 7 0 0 80 11 44
2014 CO-01 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 CO-02 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 CO-03 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 27 27 12 6 6 0 52 19 33
2018 CO-03 38 19 31 0 13 0 0 56 13 16
2017 CO 11 22 27 14 14 11 0 38 31 36
2017 CO-02 13 12 24 13 19 19 0 31 39 16
2014 CO 23 27 23 11 7 9 0 55 20 44
2014 CO-01 10 20 20 10 10 30 0 43 29 10
2014 CO-02 29 29 29 6 0 6 0 63 6 17
2014 CO-03 20 27 20 20 13 0 0 47 33 15
2011 CO 26 35 20 9 2 7 0 66 12 54
2011 CO-02 29 29 24 10 5 5 0 60 15 21
2011 CO-03 26 48 17 4 0 4 0 77 5 23

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 38 38 6 6 0 0 50 12 34
2018 CO-03 13 38 31 6 13 0 0 50 19 16
2017 CO 3 23 30 22 20 3 0 26 43 36
2017 CO-02 6 26 30 13 25 0 0 32 38 16
2014 CO 20 30 14 27 7 2 0 51 35 44
2014 CO-01 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 CO-02 24 24 12 35 0 6 0 50 38 17
2014 CO-03 20 27 7 27 20 0 0 47 47 15
2011 CO 17 28 28 20 4 4 0 46 25 54
2011 CO-02 14 24 14 38 5 5 0 40 45 21
2011 CO-03 17 30 35 9 4 4 0 50 14 23
2008 CO 25 27 22 15 10 2 0 53 25 60
2008 CO-02 27 31 12 15 12 4 0 60 28 26
2008 CO-03 26 30 26 11 7 0 0 56 19 27

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 32 32 12 3 9 0 48 16 34
2018 CO-03 13 38 25 13 6 6 0 53 20 16
2017 CO 3 17 25 36 11 8 0 21 51 36
2017 CO-02 6 7 25 56 0 6 0 14 60 16
2014 CO 14 23 18 30 9 7 0 39 41 44
2014 CO-01 0 20 30 40 0 10 0 22 44 10
2014 CO-02 18 12 12 41 6 12 0 33 53 17
2014 CO-03 13 33 20 13 20 0 0 47 33 15
2011 CO 9 33 20 28 0 9 0 47 31 54
2011 CO-02 10 29 19 29 0 14 0 44 33 21
2011 CO-03 9 39 22 26 0 4 0 50 27 23
2008 CO 10 30 30 20 8 2 0 41 29 60
2008 CO-02 12 27 31 15 12 4 0 40 28 26
2008 CO-03 11 37 33 19 0 0 0 48 19 27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 32 18 24 9 6 0 47 34 34
2018 CO-03 19 44 19 6 13 0 0 63 19 16
2017 CO 3 17 33 28 14 6 0 21 44 36
2017 CO-02 0 13 30 38 13 6 0 14 54 16
2014 CO 23 23 25 27 2 0 0 45 30 44
2014 CO-01 10 20 30 30 10 0 0 30 40 10
2014 CO-02 29 18 18 35 0 0 0 47 35 17
2014 CO-03 20 33 27 20 0 0 0 53 20 15
2011 CO 15 30 31 22 2 0 0 44 24 54
2011 CO-02 14 29 24 33 0 0 0 43 33 21
2011 CO-03 13 39 26 17 4 0 0 52 22 23
2008 CO 14 36 17 19 12 2 0 51 32 58
2008 CO-02 19 23 23 12 19 4 0 44 32 26
2008 CO-03 12 50 12 23 4 0 0 62 27 26
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 36 45 9 6 3 0 0 82 9 33
2018 CO-03 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 CO 17 48 19 8 8 0 0 64 17 36
2017 CO-02 13 38 24 19 6 0 0 51 25 16
2014 CO 27 39 16 16 2 0 0 66 18 44
2014 CO-01 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 CO-02 29 41 12 18 0 0 0 71 18 17
2014 CO-03 33 33 20 13 0 0 0 67 13 15
2011 CO 30 44 13 11 2 0 0 74 13 54
2011 CO-02 29 33 19 14 5 0 0 62 19 21
2011 CO-03 35 48 4 13 0 0 0 83 13 23

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 33 48 12 0 6 0 0 82 6 33
2018 CO-03 40 47 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 CO 25 39 11 17 8 0 0 64 25 36
2017 CO-02 19 32 11 25 13 0 0 51 38 16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 9 35 12 21 3 21 0 56 30 34
2018 CO-03 19 50 13 19 0 0 0 69 19 16
2017 CO 17 14 14 22 11 16 6 39 43 36
2017 CO-02 0 13 13 19 19 30 6 20 59 16
2014 CO 14 32 18 18 5 14 0 53 26 44
2014 CO-01 10 20 20 20 10 20 0 38 38 10
2014 CO-02 12 29 18 18 0 24 0 54 23 17
2014 CO-03 13 40 20 20 7 0 0 53 27 15

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 53 38 6 0 3 0 0 91 3 34
2018 CO-03 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2017 CO 34 44 5 11 6 0 0 78 17 36
2017 CO-02 32 50 6 6 6 0 0 81 13 16
2014 CO 41 39 9 9 2 0 0 80 11 44
2014 CO-01 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 CO-02 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 CO-03 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2011 CO 37 46 11 4 2 0 0 83 6 54
2011 CO-02 43 48 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 CO-03 35 48 17 0 0 0 0 83 0 23
2008 CO 37 27 14 14 7 2 0 66 21 59
2008 CO-02 35 31 12 8 12 4 0 68 20 26
2008 CO-03 38 23 19 19 0 0 0 62 19 26

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 53 13 0 0 7 13 83 0 15
2018 CO-03 13 53 13 0 0 7 13 83 0 15
2017 CO 19 31 13 6 19 0 13 57 29 16
2014 CO 21 26 26 11 11 0 5 50 22 19
2014 CO-03 20 27 27 13 7 0 7 50 21 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 19 63 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 CO-03 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 CO 22 48 8 8 14 0 0 70 22 36
2017 CO-02 25 44 5 13 13 0 0 70 25 16
2014 CO 23 45 16 11 5 0 0 68 16 44
2014 CO-01 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 CO-02 18 59 6 18 0 0 0 76 18 17
2014 CO-03 27 40 27 7 0 0 0 67 7 15
2011 CO 11 28 26 26 8 0 0 40 34 53
2011 CO-02 5 29 24 33 10 0 0 33 43 21
2011 CO-03 18 32 32 14 5 0 0 50 18 22
2008 CO 30 38 10 15 3 2 2 71 19 60
2008 CO-02 42 15 15 19 4 4 0 60 24 26
2008 CO-03 22 59 4 11 0 0 4 85 12 27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 36 42 15 6 0 0 0 79 6 33
2018 CO-03 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 CO 28 53 8 8 3 0 0 81 11 36
2017 CO-02 19 57 0 18 6 0 0 76 24 16
2014 CO 25 55 7 11 2 0 0 80 14 44
2014 CO-01 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 CO-02 24 53 6 18 0 0 0 76 18 17
2014 CO-03 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 CO 43 35 17 4 2 0 0 78 6 54
2011 CO-02 52 29 14 5 0 0 0 81 5 21
2011 CO-03 43 39 17 0 0 0 0 83 0 23
2008 CO 48 42 5 3 2 0 0 90 5 60
2008 CO-02 62 35 4 0 0 0 0 96 0 26
2008 CO-03 44 44 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 36 15 0 3 0 0 82 3 33
2018 CO-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2017 CO 36 45 6 8 6 0 0 81 13 36
2017 CO-02 38 38 6 11 6 0 0 76 18 16
2014 CO 36 50 2 9 2 0 0 86 11 44
2014 CO-01 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 CO-02 29 53 0 18 0 0 0 82 18 17
2014 CO-03 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 CO 38 45 13 4 0 0 0 83 4 53
2011 CO-02 38 48 14 0 0 0 0 86 0 21
2011 CO-03 45 41 9 5 0 0 0 86 5 22
2008 CO 53 42 2 3 0 0 0 95 3 60
2008 CO-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 CO-03 52 37 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 9 38 26 18 3 6 0 50 22 34
2018 CO-03 13 25 31 25 0 6 0 40 27 16
2017 CO 8 36 19 28 8 0 0 45 36 36
2017 CO-02 13 38 18 25 6 0 0 51 32 16
2014 CO 20 43 16 11 9 0 0 64 20 44
2014 CO-01 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 CO-02 18 47 12 18 6 0 0 65 24 17
2014 CO-03 20 47 20 7 7 0 0 67 13 15
2011 CO 9 15 28 28 17 2 0 25 46 53
2011 CO-02 0 19 29 33 19 0 0 19 52 21
2011 CO-03 18 14 32 27 9 0 0 32 36 22
2008 CO 18 45 13 20 3 0 0 63 23 60
2008 CO-02 19 31 23 19 8 0 0 50 27 26
2008 CO-03 19 56 7 19 0 0 0 74 19 27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 38 12 18 6 6 3 61 26 34
2018 CO-03 19 25 19 6 13 13 6 54 23 16
2017 CO 8 36 11 23 19 3 0 46 43 36
2017 CO-02 13 32 18 19 12 6 0 47 34 16
2014 CO 18 14 25 32 11 0 0 32 43 44
2014 CO-01 0 20 30 40 10 0 0 20 50 10
2014 CO-02 18 12 12 35 24 0 0 29 59 17
2014 CO-03 27 13 33 27 0 0 0 40 27 15
2011 CO 13 19 25 21 17 6 0 34 40 53
2011 CO-02 0 29 24 19 24 5 0 30 45 21
2011 CO-03 27 14 23 23 14 0 0 41 36 22
2008 CO 23 33 12 20 8 0 3 59 29 60
2008 CO-02 27 31 8 15 12 0 8 63 29 26
2008 CO-03 26 33 15 26 0 0 0 59 26 27

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 47 9 9 6 0 0 76 15 34
2018 CO-03 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 CO 20 35 14 23 9 0 0 55 32 35
2017 CO-02 13 32 11 32 13 0 0 44 44 16
2014 CO 23 30 14 27 7 0 0 52 34 44
2014 CO-01 0 40 0 40 20 0 0 40 60 10
2014 CO-02 29 29 12 29 0 0 0 59 29 17
2014 CO-03 27 27 27 13 7 0 0 53 20 15
2011 CO 24 44 13 13 6 0 0 69 19 54
2011 CO-02 14 43 14 19 10 0 0 57 29 21
2011 CO-03 30 57 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 41 15 9 0 0 0 76 9 34
2018 CO-03 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 CO 20 37 17 12 14 0 0 58 26 35
2017 CO-02 13 44 11 25 6 0 0 57 32 16
2014 CO 20 25 27 20 7 0 0 45 27 44
2014 CO-01 10 40 10 20 20 0 0 50 40 10
2014 CO-02 18 18 35 29 0 0 0 35 29 17
2014 CO-03 27 27 27 13 7 0 0 53 20 15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 29 26 3 3 0 3 67 6 34
2018 CO-03 44 25 25 0 0 0 6 73 0 16
2017 CO 26 37 20 9 3 3 3 67 12 35
2017 CO-02 19 44 24 0 6 6 0 68 7 16
2014 CO 30 36 14 11 7 2 0 67 19 44
2014 CO-01 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10
2014 CO-02 29 41 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 CO-03 33 27 13 20 0 7 0 64 21 15
2011 CO 28 33 20 13 2 4 0 63 15 54
2011 CO-02 24 38 14 14 5 5 0 65 20 21
2011 CO-03 30 30 22 17 0 0 0 61 17 23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 53 18 12 0 3 0 70 12 34
2018 CO-03 25 50 19 0 0 6 0 80 0 16
2017 CO 14 37 20 11 12 6 0 55 24 35
2017 CO-02 13 38 18 13 6 13 0 58 22 16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 39 48 0 6 6 0 0 88 12 33
2018 CO-03 40 40 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 CO 28 36 6 22 8 0 0 64 30 36
2017 CO-02 25 32 0 31 13 0 0 57 43 16
2014 CO 30 41 9 14 7 0 0 70 20 44
2014 CO-01 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 CO-02 35 47 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 CO-03 27 33 7 27 7 0 0 60 33 15
2011 CO 35 33 11 13 6 0 2 70 19 54
2011 CO-02 38 29 14 14 5 0 0 67 19 21
2011 CO-03 39 30 9 13 4 0 4 73 18 23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 41 15 3 12 0 0 71 15 34
2018 CO-03 13 31 25 6 25 0 0 44 31 16
2017 CO 25 36 22 11 6 0 0 61 17 36
2017 CO-02 32 24 25 13 6 0 0 56 19 16
2014 CO 27 32 16 20 5 0 0 59 25 44
2014 CO-01 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 CO-02 35 29 12 24 0 0 0 65 24 17
2014 CO-03 13 27 20 27 13 0 0 40 40 15
2011 CO 30 30 28 6 7 0 0 59 13 54
2011 CO-02 29 38 24 5 5 0 0 67 10 21
2011 CO-03 26 17 39 9 9 0 0 43 17 23
2008 CO 29 31 17 15 8 0 0 59 24 59
2008 CO-02 38 27 19 8 8 0 0 65 15 26
2008 CO-03 19 33 15 26 7 0 0 52 33 27

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 26 44 34
2018 CO-03 38 31 31 16
2017 CO 53 31 17 36
2017 CO-02 62 25 13 16
2014 CO 48 16 36 44
2014 CO-01 50 0 50 10
2014 CO-02 59 6 35 17
2014 CO-03 33 33 33 15
2011 CO 48 24 28 54
2011 CO-02 52 24 24 21
2011 CO-03 43 35 22 23

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 30 60 0 0 0 10
2017 CO 0 43 42 0 0 16 19
2017 CO-02 0 41 39 0 0 20 10
2014 CO 5 38 43 0 9999 14 21
2014 CO-02 0 40 50 0 9999 10 10
2011 CO 8 28 52 0 9999 12 25
2011 CO-02 0 36 64 0 9999 0 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 32 12 6 0 0 0 82 6 34
2018 CO-03 69 13 19 0 0 0 0 81 0 16
2017 CO 31 45 13 6 6 0 0 75 11 36
2017 CO-02 19 57 11 6 6 0 0 76 13 16
2014 CO 45 36 7 7 5 0 0 82 11 44
2014 CO-01 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CO-02 41 35 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 CO-03 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 CO 39 39 15 7 0 0 0 78 7 54
2011 CO-02 33 33 24 10 0 0 0 67 10 21
2011 CO-03 39 43 13 4 0 0 0 83 4 23
2008 CO 43 40 8 7 2 0 0 83 8 60
2008 CO-02 42 38 15 4 0 0 0 81 4 26
2008 CO-03 48 41 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 56 15 12 0 3 0 73 12 34
2018 CO-03 6 63 19 13 0 0 0 69 13 16
2017 CO 11 36 19 25 8 0 0 48 33 36
2017 CO-02 0 32 18 44 6 0 0 32 50 16
2014 CO 32 45 16 7 0 0 0 77 7 44
2014 CO-01 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CO-02 29 41 18 12 0 0 0 71 12 17
2014 CO-03 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2011 CO 13 42 21 19 4 2 0 56 23 53
2011 CO-02 14 43 19 14 10 0 0 57 24 21
2011 CO-03 9 32 27 27 0 5 0 43 29 22

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 32 47 9 6 0 0 15 38 34
2018 CO-03 13 25 44 13 6 0 0 19 38 16
2017 CO 14 39 33 14 0 0 0 14 53 36
2017 CO-02 13 44 37 6 0 0 0 6 57 16
2014 CO 11 34 34 18 2 0 0 20 45 44
2014 CO-01 10 20 20 50 0 0 0 50 30 10
2014 CO-02 6 41 47 6 0 0 0 6 47 17
2014 CO-03 20 33 27 13 7 0 0 20 53 15
2011 CO 7 28 43 19 4 0 0 22 35 54
2011 CO-02 5 33 33 24 5 0 0 29 38 21
2011 CO-03 13 26 48 9 4 0 0 13 39 23
2008 CO 12 37 37 10 5 0 0 15 48 60
2008 CO-02 8 42 42 4 4 0 0 8 50 26
2008 CO-03 7 37 30 19 7 0 0 26 44 27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 3 30 30 27 6 0 3 34 34 33
2018 CO-03 7 27 13 33 13 0 7 50 36 15
2017 CO 8 28 20 30 0 13 0 35 42 36
2017 CO-02 6 13 38 25 0 18 0 30 23 16
2014 CO 2 18 27 34 16 2 0 51 21 44
2014 CO-01 0 10 30 40 20 0 0 60 10 10
2014 CO-02 0 24 29 29 12 6 0 44 25 17
2014 CO-03 7 13 27 33 20 0 0 53 20 15
2011 CO 13 17 35 24 6 4 2 31 31 54
2011 CO-02 10 10 43 29 5 0 5 35 20 21
2011 CO-03 17 26 30 22 0 4 0 23 45 23
2008 CO 13 22 23 32 8 2 0 41 36 60
2008 CO-02 19 15 19 38 4 4 0 44 36 26
2008 CO-03 4 22 30 33 11 0 0 44 26 27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 24 41 6 3 0 3 9 48 34
2018 CO-03 38 13 38 6 6 0 0 13 50 16
2017 CO 42 36 20 3 0 0 0 3 78 36
2017 CO-02 56 19 19 6 0 0 0 6 75 16
2014 CO 45 25 18 5 5 2 0 9 72 44
2014 CO-01 40 40 10 10 0 0 0 10 80 10
2014 CO-02 47 29 12 6 0 6 0 6 81 17
2014 CO-03 47 13 27 0 13 0 0 13 60 15
2011 CO 30 30 30 7 4 0 0 11 59 54
2011 CO-02 24 33 38 5 0 0 0 5 57 21
2011 CO-03 26 35 26 4 9 0 0 13 61 23
2008 CO 30 30 23 12 3 0 2 15 61 60
2008 CO-02 38 27 23 12 0 0 0 12 65 26
2008 CO-03 11 41 26 11 7 0 4 19 54 27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 29 41 21 3 0 0 24 35 34
2018 CO-03 13 13 50 19 6 0 0 25 25 16
2017 CO 20 39 36 5 0 0 0 5 59 36
2017 CO-02 32 38 18 12 0 0 0 12 70 16
2014 CO 16 39 25 18 0 2 0 19 56 44
2014 CO-01 10 40 10 40 0 0 0 40 50 10
2014 CO-02 12 41 29 12 0 6 0 13 56 17
2014 CO-03 27 33 27 13 0 0 0 13 60 15
2011 CO 19 19 44 11 6 2 0 17 38 54
2011 CO-02 14 19 48 19 0 0 0 19 33 21
2011 CO-03 22 26 39 9 4 0 0 13 48 23
2008 CO 12 30 37 18 3 0 0 22 42 60
2008 CO-02 15 15 46 19 4 0 0 23 31 26
2008 CO-03 7 37 30 22 4 0 0 26 44 27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 9 24 29 24 9 0 6 34 34 34
2018 CO-03 19 19 25 25 6 0 6 33 40 16
2017 CO 31 39 14 11 0 5 0 12 73 36
2017 CO-02 45 25 6 13 0 11 0 14 79 16
2014 CO 30 20 34 7 7 0 2 14 51 44
2014 CO-01 20 20 30 20 10 0 0 30 40 10
2014 CO-02 18 24 47 6 0 0 6 6 44 17
2014 CO-03 47 20 20 0 13 0 0 13 67 15
2011 CO 19 33 30 13 4 2 0 17 53 54
2011 CO-02 19 19 43 19 0 0 0 19 38 21
2011 CO-03 17 57 22 0 4 0 0 4 74 23
2008 CO 15 30 33 12 5 2 3 18 47 60
2008 CO-02 15 27 31 15 0 4 8 17 48 26
2008 CO-03 11 37 33 7 11 0 0 19 48 27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 6 29 41 6 3 3 50 19 34
2018 CO-03 6 13 25 38 13 6 0 53 20 16
2017 CO 11 28 17 34 6 5 0 41 41 36
2017 CO-02 19 25 6 25 13 11 0 43 50 16
2014 CO 11 7 34 32 11 2 2 45 19 44
2014 CO-01 20 0 10 60 10 0 0 70 20 10
2014 CO-02 6 12 41 29 0 6 6 33 20 17
2014 CO-03 13 7 33 20 27 0 0 47 20 15
2011 CO 6 30 37 19 7 2 0 26 36 54
2011 CO-02 5 19 38 38 0 0 0 38 24 21
2011 CO-03 4 43 43 0 9 0 0 9 48 23
2008 CO 15 28 27 18 3 3 5 24 47 60
2008 CO-02 19 8 31 23 8 8 4 35 30 26
2008 CO-03 7 48 26 11 0 0 7 12 60 27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 18 32 15 3 6 0 19 47 34
2018 CO-03 38 13 25 13 6 6 0 20 53 16
2017 CO 31 33 34 2 0 0 0 2 64 36
2017 CO-02 38 25 32 5 0 0 0 5 63 16
2014 CO 33 30 21 12 2 0 2 14 64 43
2014 CO-01 40 0 10 40 10 0 0 50 40 10
2014 CO-02 31 31 25 6 0 0 6 7 67 16
2014 CO-03 27 53 20 0 0 0 0 0 80 15

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 47 41 0 9 3 0 0 88 12 34
2018 CO-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 CO 39 27 14 8 11 0 0 67 19 36
2017 CO-02 38 11 13 19 19 0 0 50 38 16
2014 CO 48 27 14 9 0 2 0 77 9 44
2014 CO-01 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2014 CO-02 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 CO-03 53 27 7 7 0 7 0 86 7 15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 52 33 3 6 6 0 0 85 12 33
2018 CO-03 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 CO 48 22 8 6 14 3 0 71 20 36
2017 CO-02 32 30 6 6 19 6 0 67 27 16
2014 CO 41 41 11 5 2 0 0 82 7 44
2014 CO-01 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CO-02 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 CO-03 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 53 32 9 3 3 0 0 85 6 34
2018 CO-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 47 18 6 0 3 0 76 6 34
2018 CO-03 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 CO 39 25 20 5 0 11 0 72 6 36
2017 CO-02 26 43 25 0 0 6 0 73 0 16
2014 CO 45 32 14 5 2 2 0 79 7 44
2014 CO-01 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2014 CO-02 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 CO-03 53 20 20 0 0 7 0 79 0 15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 53 12 12 6 0 0 71 18 34
2018 CO-03 25 56 13 0 6 0 0 81 6 16
2017 CO 25 41 11 14 3 5 0 71 18 36
2017 CO-02 13 56 0 13 6 12 0 78 22 16
2014 CO 34 39 14 7 0 7 0 78 7 44
2014 CO-01 30 60 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 CO-02 29 53 6 0 0 12 0 93 0 17
2014 CO-03 40 13 33 13 0 0 0 53 13 15
2011 CO 33 33 17 11 2 4 0 69 13 54
2011 CO-02 38 29 10 14 5 5 0 70 20 21
2011 CO-03 35 35 22 9 0 0 0 70 9 23

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 44 9 6 3 3 0 82 9 34
2018 CO-03 38 38 13 0 6 6 0 80 7 16
2017 CO 17 59 11 0 14 0 0 75 14 36
2017 CO-02 19 57 11 0 13 0 0 76 13 16
2014 CO 43 45 11 0 0 0 0 89 0 44
2014 CO-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CO-02 41 59 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 CO-03 47 27 27 0 0 0 0 73 0 15
2011 CO 39 39 17 6 0 0 0 78 6 54
2011 CO-02 38 33 19 10 0 0 0 71 10 21
2011 CO-03 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2008 CO 33 37 12 8 8 2 0 71 17 60
2008 CO-02 35 38 8 8 12 0 0 73 19 26
2008 CO-03 37 41 11 7 0 4 0 81 8 27

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 36 3 12 9 9 6 71 25 33
2018 CO-03 33 47 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 CO 22 28 8 8 17 11 5 60 30 36
2017 CO-02 13 26 6 6 25 18 6 50 41 16
2014 CO 30 30 11 14 9 0 7 63 24 44
2014 CO-01 20 30 10 30 0 0 10 56 33 10
2014 CO-02 41 24 6 6 12 0 12 73 20 17
2014 CO-03 27 33 20 13 7 0 0 60 20 15

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 29 6 6 9 0 0 79 15 34
2018 CO-03 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 CO 45 31 8 8 6 2 0 77 14 36
2017 CO-02 44 26 6 13 6 5 0 74 20 16
2014 CO 59 36 2 2 0 0 0 95 2 44
2014 CO-01 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CO-02 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 CO-03 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 CO 52 33 6 4 4 2 0 86 8 52
2011 CO-02 52 33 10 0 0 5 0 90 0 21
2011 CO-03 62 24 5 5 5 0 0 86 10 21
2008 CO 53 27 10 7 0 3 0 83 7 60
2008 CO-02 54 23 15 8 0 0 0 77 8 26
2008 CO-03 63 26 4 0 0 7 0 96 0 27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 48 12 6 3 0 0 79 9 33
2018 CO-03 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 3 3 24 24 18 24 6 8 58 34
2018 CO-03 6 6 19 13 19 31 6 20 50 16
2017 CO 8 14 17 14 34 11 3 26 55 36
2017 CO-02 6 6 19 13 44 11 0 14 64 16
2014 CO 18 18 20 11 23 9 0 40 38 44
2014 CO-01 10 20 10 30 30 0 0 30 60 10
2014 CO-02 18 29 24 6 18 6 0 50 25 17
2014 CO-03 20 7 27 0 27 20 0 33 33 15
2011 CO 15 19 20 15 9 19 4 43 31 54
2011 CO-02 19 19 14 19 14 10 5 44 39 21
2011 CO-03 13 22 22 9 9 22 4 47 24 23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 82 33

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 9 24 18 6 33 3 24 38 33
2018 CO-03 13 13 19 6 13 31 6 40 30 16
2017 CO 3 11 22 17 22 24 0 19 52 36
2017 CO-02 0 6 32 38 6 18 0 8 54 16
2014 CO 11 16 25 9 2 27 9 43 18 44
2014 CO-01 0 20 30 10 0 40 0 33 17 10
2014 CO-02 12 18 29 6 0 24 12 45 9 17
2014 CO-03 20 13 20 13 7 20 7 45 27 15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 24 15 15 6 21 3 52 28 33
2018 CO-03 19 31 13 19 6 6 6 57 29 16
2017 CO 11 11 22 11 28 16 0 27 47 36
2017 CO-02 13 6 32 13 25 11 0 21 43 16
2014 CO 25 39 23 5 2 7 0 68 7 44
2014 CO-01 20 20 40 10 0 10 0 44 11 10
2014 CO-02 18 59 18 0 0 6 0 81 0 17
2014 CO-03 33 33 13 7 7 7 0 71 14 15
2011 CO 28 31 22 7 2 9 0 65 10 54
2011 CO-02 29 38 5 14 5 10 0 74 21 21
2011 CO-03 26 30 30 4 0 9 0 62 5 23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 6 18 3 3 53 6 43 14 34
2018 CO-03 19 13 13 0 6 44 6 63 13 16
2017 CO 8 11 11 8 8 50 3 42 36 36
2017 CO-02 13 0 18 6 0 63 0 34 17 16
2014 CO 9 9 27 0 0 43 11 40 0 44
2014 CO-01 0 20 30 0 0 40 10 40 0 10
2014 CO-02 12 6 41 0 0 29 12 30 0 17
2014 CO-03 13 7 13 0 0 60 7 60 0 15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 21 18 9 3 29 3 57 17 34
2018 CO-03 25 25 13 6 6 19 6 67 17 16
2017 CO 11 28 13 11 11 22 3 52 30 36
2017 CO-02 13 26 18 0 13 31 0 56 18 16
2014 CO 23 34 20 5 0 16 2 69 6 44
2014 CO-01 10 30 20 20 0 10 10 50 25 10
2014 CO-02 24 35 24 0 0 18 0 71 0 17
2014 CO-03 27 33 20 0 0 20 0 75 0 15
2011 CO 43 22 9 4 0 22 0 83 5 54
2011 CO-02 48 29 5 5 0 14 0 89 6 21
2011 CO-03 35 26 17 0 0 22 0 78 0 23
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 62 32 3 0 3 0 0 94 3 34
2018 CO-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 CO 56 25 13 0 3 3 0 83 3 36
2017 CO-02 63 19 5 0 6 6 0 88 7 16

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 58 6 0 3 6 0 90 3 33
2018 CO-03 27 60 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 CO 28 47 11 11 3 0 0 75 14 36
2017 CO-02 38 51 5 6 0 0 0 89 6 16

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 35 21 12 6 3 0 61 18 34
2018 CO-03 19 38 25 13 6 0 0 56 19 16
2017 CO 3 31 16 28 17 6 0 35 47 36
2017 CO-02 6 25 24 13 25 6 0 33 41 16

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 32 29 18 6 0 3 45 24 34
2018 CO-03 13 25 38 13 6 0 6 40 20 16
2017 CO 11 19 34 17 17 0 3 31 34 36
2017 CO-02 13 11 38 19 19 0 0 24 38 16

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 12 26 32 18 12 0 0 38 29 34
2018 CO-03 6 19 31 25 19 0 0 25 44 16
2017 CO 3 28 36 17 14 0 3 32 32 36
2017 CO-02 6 19 37 25 13 0 0 25 38 16

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 9 29 32 9 18 0 3 39 27 34
2018 CO-03 6 31 31 13 19 0 0 38 31 16
2017 CO 3 17 42 17 17 0 3 21 36 35
2017 CO-02 7 7 39 27 20 0 0 14 47 15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 24 18 21 12 3 3 45 35 33
2018 CO-03 13 19 25 19 19 6 0 33 40 16
2017 CO 6 25 28 30 8 2 0 32 40 36
2017 CO-02 6 32 13 38 6 5 0 40 46 16

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 30 9 3 9 0 3 78 13 33
2018 CO-03 40 27 13 7 13 0 0 67 20 15
2017 CO 31 31 22 9 3 2 3 65 12 36
2017 CO-02 44 25 13 13 0 5 0 73 14 16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 29 12 21 18 0 0 50 38 34
2018 CO-03 19 25 13 19 25 0 0 44 44 16
2017 CO 8 17 31 33 8 0 3 26 42 36
2017 CO-02 12 6 19 43 19 0 0 19 62 16

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 39 24 6 9 0 0 61 15 33
2018 CO-03 27 33 33 0 7 0 0 60 7 15
2017 CO 11 31 11 33 11 0 3 43 45 36
2017 CO-02 12 38 13 24 13 0 0 51 37 16

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 39 27 9 18 0 0 45 27 33
2018 CO-03 7 47 20 7 20 0 0 53 27 15
2017 CO 5 25 22 22 22 0 3 31 46 36
2017 CO-02 6 19 24 25 25 0 0 25 51 16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 39 24 9 12 0 0 55 21 33
2018 CO-03 13 67 7 0 13 0 0 80 13 15
2017 CO 17 17 24 25 14 0 3 35 40 36
2017 CO-02 6 19 30 32 13 0 0 26 44 16

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 22 31 19 9 16 0 3 55 26 32
2018 CO-03 27 33 13 20 7 0 0 60 27 15
2017 CO 28 34 22 8 8 0 0 62 17 36
2017 CO-02 38 19 36 0 6 0 0 57 6 16

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 27 15 9 3 0 3 72 13 33
2018 CO-03 60 27 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 CO 45 28 16 6 3 0 3 75 9 36
2017 CO-02 38 38 11 6 6 0 0 76 13 16

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 64 21 6 0 3 0 6 90 3 33
2018 CO-03 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 61 15 9 3 6 3 3 81 10 33
2018 CO-03 73 7 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 CO 55 17 8 3 8 8 0 79 12 36
2017 CO-02 56 6 13 0 13 13 0 71 15 16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 58 27 12 3 0 0 0 85 3 33
2018 CO-03 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 CO 66 20 8 0 0 3 3 91 0 36
2017 CO-02 75 13 6 0 0 0 6 93 0 16

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 55 18 6 15 6 0 0 73 21 33
2018 CO-03 60 13 0 20 7 0 0 73 27 15
2017 CO 50 25 8 3 8 6 0 79 12 36
2017 CO-02 62 6 6 0 19 6 0 73 20 16

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 48 18 6 6 0 0 21 85 8 33
2018 CO-03 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 CO 50 19 3 0 3 3 22 93 4 36
2017 CO-02 43 19 0 0 0 0 38 100 0 16

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 78 16 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 CO-03 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 CO 63 17 9 6 0 3 3 85 6 35
2017 CO-02 75 6 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 79 12 3 0 3 0 3 94 3 33
2018 CO-03 87 7 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 CO 72 6 11 0 0 3 8 88 0 36
2017 CO-02 75 0 13 0 0 0 13 85 0 16

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 33 6 15 0 0 0 79 15 33
2018 CO-03 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 CO 50 25 14 3 3 3 3 79 6 36
2017 CO-02 43 32 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 38 38 18 6 0 0 38 24 34
2018 CO-03 0 25 50 13 13 0 0 25 25 16
2017 CO 0 31 47 14 8 0 0 31 22 36
2017 CO-02 0 25 43 13 19 0 0 25 32 16

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 26 41 15 3 0 0 18 41 34
2018 CO-03 19 13 56 13 0 0 0 13 31 16
2017 CO 6 36 47 6 5 0 0 11 42 36
2017 CO-02 13 38 31 6 12 0 0 19 51 16
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 32 21 9 9 3 0 27 73 34
2018 CO-03 31 31 25 13 0 0 0 31 69 16
2017 CO 22 28 25 8 3 14 0 26 74 36
2017 CO-02 19 25 30 6 7 12 0 22 78 16

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 24
2018 CO-03 18 11
2017 CO 9 23
2017 CO-02 10 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 24
2018 CO-03 36 11
2017 CO 48 23
2017 CO-02 74 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 24
2018 CO-03 18 11
2017 CO 13 23
2017 CO-02 9 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 24
2018 CO-03 45 11
2017 CO 31 23
2017 CO-02 47 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 8 24
2018 CO-03 18 11
2017 CO 4 23
2017 CO-02 0 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 24
2018 CO-03 27 11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 38 24
2018 CO-03 18 11
2017 CO 39 23
2017 CO-02 35 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 55 18 14 0 9 22
2018 CO-03 10 50 30 10 0 0 10
2017 CO 0 68 9 23 0 0 22
2017 CO-02 0 59 20 21 0 0 10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 43 57 23
2018 CO-03 45 55 11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 28 13 22 6 19 0 13 46 29 32
2018 CO-03 47 7 7 0 27 0 13 62 31 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 38 17 13 4 0 13 62 19 24
2018 CO-03 18 45 9 9 9 0 9 70 20 11
2017 CO 9 22 12 22 4 13 18 44 38 23
2017 CO-02 18 18 7 10 0 18 28 69 18 11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 25 4 33 21 0 17 30 65 24
2018 CO-03 0 27 0 45 18 0 9 30 70 11
2017 CO 0 9 17 13 53 4 4 10 72 23
2017 CO-02 0 0 16 9 65 9 0 0 82 11
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