Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 27. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 46 38 8 7 1 0 0 84 8 360
2018 Pas superviseur(e) 36 44 9 7 4 0 0 80 11 846
2017 Superviseur(e) 42 45 6 5 2 0 0 87 7 383
2017 Pas superviseur(e) 34 45 10 7 4 0 0 79 11 894
2014 Superviseur(e) 36 48 9 4 2 0 0 84 7 421
2014 Pas superviseur(e) 27 46 14 9 4 0 0 74 13 959
2011 Superviseur(e) 40 39 11 7 3 0 0 79 10 429
2011 Pas superviseur(e) 32 42 13 8 6 0 0 74 13 966
2008 Superviseur(e) 47 36 9 6 1 0 0 83 7 446
2008 Pas superviseur(e) 34 41 12 8 4 0 0 75 12 1022

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 41 37 10 8 3 0 0 79 11 368
2018 Pas superviseur(e) 37 40 11 7 4 0 0 77 12 851
2017 Superviseur(e) 40 37 11 7 4 0 0 77 12 382
2017 Pas superviseur(e) 34 41 11 7 6 1 0 75 13 892

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 58 32 7 2 0 0 0 90 2 364
2018 Pas superviseur(e) 46 39 9 4 2 0 0 85 6 843
2017 Superviseur(e) 57 35 5 2 1 0 0 92 3 381
2017 Pas superviseur(e) 50 34 11 3 2 0 0 84 5 892
2014 Superviseur(e) 61 31 7 1 0 0 0 92 2 421
2014 Pas superviseur(e) 52 35 8 3 2 0 0 87 5 958
2011 Superviseur(e) 55 34 9 2 1 0 0 89 2 429
2011 Pas superviseur(e) 51 34 10 3 1 0 0 86 4 968

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 48 39 8 4 1 0 0 87 5 368
2018 Pas superviseur(e) 43 41 9 5 3 0 0 84 7 851
2017 Superviseur(e) 47 39 8 4 2 0 0 86 6 381
2017 Pas superviseur(e) 44 37 11 6 3 0 0 81 8 892
2014 Superviseur(e) 45 39 10 4 1 0 0 85 5 421
2014 Pas superviseur(e) 35 43 13 5 3 0 0 78 8 957
2011 Superviseur(e) 44 41 8 6 2 0 0 85 7 429
2011 Pas superviseur(e) 37 44 10 5 4 0 0 81 9 968
2008 Superviseur(e) 50 35 8 5 1 0 0 85 7 446
2008 Pas superviseur(e) 41 41 8 7 3 0 0 83 10 1028

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 59 27 9 3 1 0 0 86 4 367
2018 Pas superviseur(e) 54 32 9 3 2 0 0 87 5 846
2017 Superviseur(e) 53 32 11 2 3 0 0 85 4 382
2017 Pas superviseur(e) 50 32 10 4 2 1 0 83 6 888
2014 Superviseur(e) 42 39 15 4 1 0 0 81 5 417
2014 Pas superviseur(e) 38 41 13 5 2 1 0 80 6 955
2011 Superviseur(e) 30 44 15 7 3 1 0 74 10 429
2011 Pas superviseur(e) 31 37 19 8 4 1 0 69 12 966

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 52 34 9 4 1 0 0 86 5 367
2018 Pas superviseur(e) 50 36 8 4 2 0 0 86 6 848
2017 Superviseur(e) 50 36 9 3 2 0 0 85 5 383
2017 Pas superviseur(e) 46 37 10 5 2 0 0 83 7 894
2014 Superviseur(e) 39 43 13 3 2 0 0 82 5 416
2014 Pas superviseur(e) 37 43 12 5 2 1 0 81 7 954
2011 Superviseur(e) 28 46 16 8 2 0 0 74 10 429
2011 Pas superviseur(e) 29 42 17 9 3 0 0 71 12 969
2008 Superviseur(e) 47 37 9 5 2 0 0 84 7 445
2008 Pas superviseur(e) 39 39 12 7 3 1 0 79 10 1032

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 50 23 14 7 3 2 0 75 11 368
2018 Pas superviseur(e) 50 26 13 6 3 1 0 77 9 849
2017 Superviseur(e) 43 26 17 5 5 3 1 72 10 379
2017 Pas superviseur(e) 43 26 13 8 4 5 0 73 13 891
2014 Superviseur(e) 38 31 16 9 3 3 0 71 12 417
2014 Pas superviseur(e) 39 28 17 7 4 4 1 70 12 954
2011 Superviseur(e) 32 31 18 11 5 2 0 65 16 428
2011 Pas superviseur(e) 35 27 15 10 7 4 1 65 18 968
2008 Superviseur(e) 41 27 16 7 4 4 1 71 12 445
2008 Pas superviseur(e) 36 26 15 11 5 6 1 67 17 1030
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 53 33 7 3 3 1 0 87 6 368
2018 Pas superviseur(e) 52 29 9 4 3 3 1 84 7 848
2017 Superviseur(e) 50 33 9 3 2 2 0 85 6 384
2017 Pas superviseur(e) 52 31 9 4 2 2 0 85 6 891
2014 Superviseur(e) 45 35 13 3 2 1 0 81 5 421
2014 Pas superviseur(e) 48 31 12 3 2 3 1 82 5 958
2011 Superviseur(e) 49 31 10 6 2 2 0 82 8 430
2011 Pas superviseur(e) 45 32 12 5 3 3 0 79 9 969
2008 Superviseur(e) 48 31 9 6 4 2 0 81 10 445
2008 Pas superviseur(e) 44 32 11 6 5 3 0 78 11 1031

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 50 36 5 5 3 1 0 86 8 369
2018 Pas superviseur(e) 47 33 8 6 4 1 1 82 10 843
2017 Superviseur(e) 48 38 7 4 2 1 0 87 6 384
2017 Pas superviseur(e) 47 36 8 5 3 0 0 84 8 894
2014 Superviseur(e) 48 34 9 7 2 0 0 82 9 421
2014 Pas superviseur(e) 46 34 12 4 2 0 1 81 7 957
2011 Superviseur(e) 47 36 8 5 3 0 0 84 8 429
2011 Pas superviseur(e) 40 36 12 7 4 1 0 77 11 968
2008 Superviseur(e) 47 32 7 10 3 0 0 80 13 445
2008 Pas superviseur(e) 41 33 13 7 5 1 0 75 12 1032

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 53 29 8 5 4 1 0 82 9 369
2018 Pas superviseur(e) 53 28 9 6 4 0 1 81 10 850
2017 Superviseur(e) 56 29 6 6 3 0 0 85 9 383
2017 Pas superviseur(e) 57 25 10 5 4 0 0 82 9 895
2014 Superviseur(e) 48 32 12 5 3 1 0 80 8 421
2014 Pas superviseur(e) 49 32 9 5 2 1 0 83 8 957

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 40 13 6 4 3 0 76 10 368
2018 Pas superviseur(e) 36 37 12 5 2 8 0 79 8 851
2017 Superviseur(e) 29 41 16 6 4 4 0 74 10 384
2017 Pas superviseur(e) 31 37 13 6 4 8 0 74 11 892
2014 Superviseur(e) 25 41 18 9 2 5 1 70 12 420
2014 Pas superviseur(e) 25 37 18 7 3 9 0 69 11 955
2011 Superviseur(e) 28 35 18 9 4 5 0 66 14 429
2011 Pas superviseur(e) 23 32 21 9 5 10 0 62 15 969

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 28 44 15 7 5 1 0 73 12 368
2018 Pas superviseur(e) 32 40 16 6 3 3 0 73 10 851
2017 Superviseur(e) 24 39 19 11 6 1 0 64 17 384
2017 Pas superviseur(e) 28 39 17 7 5 4 0 70 13 893
2014 Superviseur(e) 23 42 20 9 4 2 0 67 13 420
2014 Pas superviseur(e) 23 36 21 11 5 4 1 61 16 955
2011 Superviseur(e) 20 35 21 15 7 1 0 56 23 429
2011 Pas superviseur(e) 17 33 24 13 8 4 0 52 22 968
2008 Superviseur(e) 32 38 15 9 6 1 0 70 15 445
2008 Pas superviseur(e) 23 39 19 9 6 3 0 64 16 1031

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 47 21 9 4 3 0 65 13 368
2018 Pas superviseur(e) 23 37 19 9 3 8 0 66 13 848
2017 Superviseur(e) 14 41 22 15 6 2 0 56 21 384
2017 Pas superviseur(e) 19 38 20 9 4 9 0 63 15 892
2014 Superviseur(e) 14 40 26 11 4 4 0 57 16 420
2014 Pas superviseur(e) 17 34 24 13 5 8 0 55 20 956
2011 Superviseur(e) 9 38 22 21 6 4 0 48 28 429
2011 Pas superviseur(e) 11 32 27 15 6 8 0 48 23 969
2008 Superviseur(e) 15 43 19 16 4 3 0 60 20 443
2008 Pas superviseur(e) 13 37 25 12 5 8 0 55 18 1030

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 50 16 12 4 2 0 68 16 370
2018 Pas superviseur(e) 22 39 16 14 6 3 0 63 21 850
2017 Superviseur(e) 20 46 18 11 4 1 0 66 15 383
2017 Pas superviseur(e) 22 40 16 12 7 4 0 64 19 893
2014 Superviseur(e) 21 44 16 13 4 3 0 66 17 419
2014 Pas superviseur(e) 19 38 20 13 7 4 0 59 21 954
2011 Superviseur(e) 17 40 18 18 6 1 0 58 24 429
2011 Pas superviseur(e) 15 38 19 18 7 3 0 55 26 969
2008 Superviseur(e) 20 42 17 14 6 1 0 63 20 444
2008 Pas superviseur(e) 18 38 19 16 7 2 0 57 23 1031
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 37 15 10 5 0 0 70 15 366
2018 Pas superviseur(e) 37 39 12 8 4 0 0 76 12 848
2017 Superviseur(e) 33 39 14 10 4 0 0 72 14 382
2017 Pas superviseur(e) 36 37 13 8 5 0 0 73 13 894
2014 Superviseur(e) 31 39 16 9 4 0 0 70 14 421
2014 Pas superviseur(e) 30 39 15 11 4 0 0 69 16 959
2011 Superviseur(e) 33 37 16 11 3 0 0 70 14 430
2011 Pas superviseur(e) 29 41 14 10 5 0 0 71 15 968

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 45 12 5 3 0 0 80 8 366
2018 Pas superviseur(e) 33 41 12 11 4 0 0 73 15 850
2017 Superviseur(e) 35 43 12 7 3 0 0 77 10 382
2017 Pas superviseur(e) 33 42 11 9 4 0 0 75 14 894

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 41 16 12 5 5 4 63 19 369
2018 Pas superviseur(e) 16 21 18 12 6 22 5 50 25 850
2017 Superviseur(e) 17 37 17 11 7 7 3 60 21 384
2017 Pas superviseur(e) 13 21 15 13 7 26 5 49 30 891
2014 Superviseur(e) 14 33 22 14 6 8 3 54 22 420
2014 Pas superviseur(e) 12 20 21 14 9 18 6 42 30 956

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 40 38 11 6 4 0 0 79 10 368
2018 Pas superviseur(e) 46 32 11 7 4 0 1 78 11 851
2017 Superviseur(e) 41 38 11 6 3 1 0 80 9 383
2017 Pas superviseur(e) 45 36 9 7 2 1 0 81 10 894
2014 Superviseur(e) 36 40 13 7 3 0 0 77 10 421
2014 Pas superviseur(e) 43 36 11 6 3 0 1 80 9 957
2011 Superviseur(e) 41 35 10 10 2 1 0 77 13 430
2011 Pas superviseur(e) 39 36 12 7 5 1 1 76 12 966
2008 Superviseur(e) 36 37 10 12 3 0 0 74 16 445
2008 Pas superviseur(e) 37 33 13 8 7 1 1 71 15 1032

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 29 35 15 6 2 5 9 74 8 368
2017 Superviseur(e) 28 38 13 5 4 3 8 74 11 384
2014 Superviseur(e) 24 37 16 9 2 4 8 70 12 420

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 49 9 7 1 0 0 83 8 368
2018 Pas superviseur(e) 31 44 11 10 3 0 1 76 13 849
2017 Superviseur(e) 38 46 7 8 1 0 0 84 9 384
2017 Pas superviseur(e) 34 42 11 9 2 0 1 77 12 895
2014 Superviseur(e) 34 42 13 9 2 0 0 77 10 421
2014 Pas superviseur(e) 30 41 13 10 4 0 1 72 15 956
2011 Superviseur(e) 34 40 13 10 2 0 1 75 12 427
2011 Pas superviseur(e) 29 39 16 11 4 0 2 69 15 967
2008 Superviseur(e) 37 46 8 5 3 0 1 84 8 445
2008 Pas superviseur(e) 33 40 13 10 3 1 1 74 13 1031

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 53 37 6 3 1 0 0 90 4 367
2018 Pas superviseur(e) 42 41 7 7 3 0 1 83 10 847
2017 Superviseur(e) 48 41 7 3 1 0 0 89 4 384
2017 Pas superviseur(e) 40 39 12 6 3 0 0 79 9 892
2014 Superviseur(e) 44 42 9 4 1 0 0 86 5 421
2014 Pas superviseur(e) 35 38 15 8 5 0 0 73 13 959
2011 Superviseur(e) 49 35 10 4 2 0 0 85 6 429
2011 Pas superviseur(e) 39 37 10 8 6 0 0 76 13 968
2008 Superviseur(e) 52 38 5 3 2 0 0 89 5 446
2008 Pas superviseur(e) 37 41 11 8 4 0 0 78 12 1031

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 60 32 5 3 0 0 0 91 3 363
2018 Pas superviseur(e) 44 39 8 5 4 0 0 84 9 843
2017 Superviseur(e) 54 38 4 3 1 0 0 92 4 383
2017 Pas superviseur(e) 48 36 8 5 3 0 0 84 8 890
2014 Superviseur(e) 54 36 6 4 1 0 0 90 4 421
2014 Pas superviseur(e) 40 36 11 9 3 0 0 77 12 959
2011 Superviseur(e) 51 39 6 3 2 1 0 90 5 427
2011 Pas superviseur(e) 39 41 9 6 4 0 0 81 10 967
2008 Superviseur(e) 54 39 4 2 0 0 0 93 3 446
2008 Pas superviseur(e) 41 41 8 6 4 0 0 82 10 1031

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 23 45 17 11 4 1 0 68 14 368
2018 Pas superviseur(e) 24 38 18 12 5 3 0 64 17 853
2017 Superviseur(e) 32 40 15 10 3 1 0 73 13 383
2017 Pas superviseur(e) 28 38 14 9 5 6 1 70 14 892
2014 Superviseur(e) 24 42 18 11 3 1 0 68 14 419
2014 Pas superviseur(e) 23 38 18 11 6 3 1 63 18 954
2011 Superviseur(e) 25 40 16 13 5 1 0 66 18 427
2011 Pas superviseur(e) 21 35 20 13 7 3 1 59 20 967
2008 Superviseur(e) 30 44 13 9 2 1 0 75 11 444
2008 Pas superviseur(e) 25 38 18 11 5 3 1 65 16 1030

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 24 32 18 13 9 2 3 59 22 370
2018 Pas superviseur(e) 22 29 17 17 10 2 2 53 29 852
2017 Superviseur(e) 22 33 16 15 8 2 3 58 24 383
2017 Pas superviseur(e) 19 28 15 18 12 5 4 52 32 892
2014 Superviseur(e) 19 35 16 17 9 3 1 56 28 419
2014 Pas superviseur(e) 13 24 18 21 16 4 3 40 40 955
2011 Superviseur(e) 20 31 19 18 9 1 2 52 28 427
2011 Pas superviseur(e) 12 27 20 18 18 3 2 42 37 968
2008 Superviseur(e) 22 39 14 15 7 2 1 63 23 444
2008 Pas superviseur(e) 18 34 12 17 14 3 3 55 32 1032

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 44 40 7 7 1 0 0 85 8 368
2018 Pas superviseur(e) 31 41 13 9 6 0 1 72 15 846
2017 Superviseur(e) 44 40 9 4 3 0 0 84 7 382
2017 Pas superviseur(e) 31 40 12 11 5 0 1 72 16 891
2014 Superviseur(e) 34 47 8 9 2 0 0 81 11 421
2014 Pas superviseur(e) 22 40 18 13 5 0 1 63 19 959
2011 Superviseur(e) 38 43 10 6 2 0 0 81 9 429
2011 Pas superviseur(e) 28 40 13 12 6 0 0 68 19 969

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 49 35 9 6 1 0 0 84 7 366
2018 Pas superviseur(e) 38 35 13 9 4 0 0 73 14 848
2017 Superviseur(e) 47 37 8 5 2 0 0 85 7 382
2017 Pas superviseur(e) 39 37 12 8 4 0 0 76 12 892
2014 Superviseur(e) 34 40 13 9 4 0 0 73 13 420
2014 Pas superviseur(e) 29 39 16 10 6 0 0 68 16 958

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 39 14 6 3 0 0 77 9 367
2018 Pas superviseur(e) 35 40 13 7 4 0 0 76 11 850
2017 Superviseur(e) 37 42 10 9 3 0 0 79 11 381
2017 Pas superviseur(e) 36 43 10 6 4 1 1 80 10 892
2014 Superviseur(e) 36 40 13 8 2 0 0 77 11 421
2014 Pas superviseur(e) 32 41 17 7 2 0 1 73 10 956
2011 Superviseur(e) 34 43 11 10 2 0 0 78 12 430
2011 Pas superviseur(e) 36 41 11 7 2 1 1 79 10 966

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 45 15 3 2 2 0 81 4 370
2018 Pas superviseur(e) 24 41 20 8 4 4 0 68 12 852
2017 Superviseur(e) 32 45 15 4 2 2 0 78 6 381
2017 Pas superviseur(e) 22 41 21 7 4 5 1 66 12 890

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 45 37 7 7 3 0 0 82 10 365
2018 Pas superviseur(e) 52 32 7 5 3 1 0 85 8 852
2017 Superviseur(e) 42 35 10 6 6 0 1 78 12 384
2017 Pas superviseur(e) 50 34 6 7 3 0 1 85 9 892
2014 Superviseur(e) 42 34 12 7 3 0 1 77 11 421
2014 Pas superviseur(e) 43 36 9 7 3 1 2 81 10 959
2011 Superviseur(e) 42 38 11 6 2 0 1 80 8 429
2011 Pas superviseur(e) 46 33 11 5 3 1 1 81 8 969

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 24 30 21 15 10 0 0 54 25 368
2018 Pas superviseur(e) 49 30 14 5 2 0 0 79 7 855
2017 Superviseur(e) 19 37 21 11 11 0 1 57 22 384
2017 Pas superviseur(e) 46 37 11 4 2 0 0 83 5 895
2014 Superviseur(e) 16 39 22 14 8 0 1 56 23 421
2014 Pas superviseur(e) 45 38 12 3 1 0 0 84 4 959
2011 Superviseur(e) 16 33 28 16 7 0 0 49 23 430
2011 Pas superviseur(e) 39 39 13 5 3 0 1 79 7 969
2008 Superviseur(e) 13 31 23 21 12 0 0 44 33 445
2008 Pas superviseur(e) 31 42 18 5 3 0 0 73 9 1028

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 35 31 370
2018 Pas superviseur(e) 33 39 28 852
2017 Superviseur(e) 35 35 30 383
2017 Pas superviseur(e) 33 36 30 894
2014 Superviseur(e) 37 31 32 416
2014 Pas superviseur(e) 32 34 33 953
2011 Superviseur(e) 39 34 28 430
2011 Pas superviseur(e) 39 32 29 966

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 18 33 36 2 1 10 130
2018 Pas superviseur(e) 13 37 24 5 14 7 275
2017 Superviseur(e) 14 28 42 2 2 11 135
2017 Pas superviseur(e) 9 29 26 6 20 9 294
2014 Superviseur(e) 15 37 39 4 9999 6 152
2014 Pas superviseur(e) 12 34 33 7 9999 14 310
2011 Superviseur(e) 18 23 50 4 9999 5 164
2011 Pas superviseur(e) 16 34 35 6 9999 9 374
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 55 35 6 3 1 0 0 90 3 369
2018 Pas superviseur(e) 43 44 8 3 1 0 0 87 4 852
2017 Superviseur(e) 48 43 5 2 1 0 0 92 3 383
2017 Pas superviseur(e) 41 41 9 5 3 1 0 83 8 893
2014 Superviseur(e) 46 43 7 3 1 0 0 89 4 421
2014 Pas superviseur(e) 35 44 12 6 2 0 0 79 8 959
2011 Superviseur(e) 40 44 10 5 1 0 0 84 6 430
2011 Pas superviseur(e) 36 42 12 7 2 1 0 78 9 970
2008 Superviseur(e) 51 38 7 3 1 0 0 89 4 446
2008 Pas superviseur(e) 42 40 9 6 2 0 0 82 8 1026

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 27 54 13 6 1 0 0 81 7 370
2018 Pas superviseur(e) 31 47 12 6 1 1 0 80 8 852
2017 Superviseur(e) 27 49 14 9 1 1 0 76 10 384
2017 Pas superviseur(e) 32 44 12 7 2 2 0 77 10 891
2014 Superviseur(e) 28 48 15 6 1 2 0 77 7 420
2014 Pas superviseur(e) 30 43 16 7 2 2 0 74 9 956
2011 Superviseur(e) 17 49 17 13 3 1 0 66 17 429
2011 Pas superviseur(e) 24 42 19 9 4 2 0 67 14 967

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 8 28 42 17 4 0 0 21 36 367
2018 Pas superviseur(e) 8 24 38 21 6 1 1 28 33 850
2017 Superviseur(e) 10 29 40 15 5 0 1 20 40 382
2017 Pas superviseur(e) 8 22 36 20 9 2 3 31 31 890
2014 Superviseur(e) 9 31 42 12 4 0 1 16 41 420
2014 Pas superviseur(e) 7 27 38 15 9 1 3 25 35 955
2011 Superviseur(e) 13 37 35 12 3 0 0 15 50 430
2011 Pas superviseur(e) 13 29 36 14 5 1 3 20 43 967
2008 Superviseur(e) 10 39 37 11 2 0 0 13 50 446
2008 Pas superviseur(e) 9 29 36 17 6 1 2 23 40 1030

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 4 15 37 33 9 1 1 43 20 363
2018 Pas superviseur(e) 5 14 31 28 16 4 2 47 20 849
2017 Superviseur(e) 5 14 34 29 15 3 1 46 20 383
2017 Pas superviseur(e) 5 12 24 28 20 6 5 54 19 889
2014 Superviseur(e) 5 21 35 26 10 1 2 37 27 419
2014 Pas superviseur(e) 6 15 30 28 13 4 4 45 23 955
2011 Superviseur(e) 11 28 36 17 6 1 1 24 40 428
2011 Pas superviseur(e) 11 21 34 16 10 3 4 29 35 964
2008 Superviseur(e) 7 19 36 27 9 1 1 37 26 443
2008 Pas superviseur(e) 8 17 31 23 14 4 3 40 27 1030

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 15 32 32 16 5 1 1 21 47 363
2018 Pas superviseur(e) 16 26 31 15 7 3 2 23 44 849
2017 Superviseur(e) 16 31 36 11 5 0 0 16 47 383
2017 Pas superviseur(e) 16 25 31 14 7 2 3 23 44 891
2014 Superviseur(e) 26 33 28 6 5 0 1 12 60 421
2014 Pas superviseur(e) 25 27 28 10 5 2 3 16 55 954
2011 Superviseur(e) 25 34 26 10 4 0 0 14 60 430
2011 Pas superviseur(e) 23 30 28 8 5 2 3 14 56 967
2008 Superviseur(e) 16 33 34 13 4 0 0 17 49 446
2008 Pas superviseur(e) 19 29 31 11 5 3 3 17 51 1030

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 10 29 44 13 4 1 0 17 39 365
2018 Pas superviseur(e) 7 19 33 27 12 1 1 40 27 845
2017 Superviseur(e) 13 33 36 13 5 0 0 18 46 383
2017 Pas superviseur(e) 9 15 35 23 13 1 3 39 25 887
2014 Superviseur(e) 11 31 43 12 4 0 0 16 42 420
2014 Pas superviseur(e) 6 20 36 24 10 1 3 35 28 955
2011 Superviseur(e) 15 28 41 13 3 1 0 16 43 428
2011 Pas superviseur(e) 12 21 34 19 8 1 4 29 35 965
2008 Superviseur(e) 11 31 38 16 2 0 0 18 43 446
2008 Pas superviseur(e) 8 25 36 20 8 1 2 29 33 1032

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 23 32 31 9 2 1 1 12 56 365
2018 Pas superviseur(e) 11 22 27 22 13 2 2 36 35 846
2017 Superviseur(e) 23 37 26 9 4 0 1 13 61 383
2017 Pas superviseur(e) 13 21 28 18 11 3 5 32 37 888
2014 Superviseur(e) 28 39 23 5 4 0 0 9 68 421
2014 Pas superviseur(e) 14 27 30 15 9 1 3 25 44 954
2011 Superviseur(e) 25 36 30 7 1 0 1 8 62 429
2011 Pas superviseur(e) 17 25 30 16 7 1 5 24 44 967
2008 Superviseur(e) 11 34 35 13 5 0 2 18 46 446
2008 Pas superviseur(e) 9 17 33 25 11 2 5 38 27 1030

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 8 23 35 25 8 1 1 33 31 364
2018 Pas superviseur(e) 8 22 25 25 14 3 3 41 32 849
2017 Superviseur(e) 8 26 30 23 10 1 1 34 35 382
2017 Pas superviseur(e) 8 17 25 23 17 5 6 44 28 888
2014 Superviseur(e) 8 24 31 25 10 0 2 36 33 420
2014 Pas superviseur(e) 8 18 29 24 13 3 5 40 28 956
2011 Superviseur(e) 12 25 38 17 5 2 2 23 38 430
2011 Pas superviseur(e) 12 23 29 20 8 3 5 31 38 966
2008 Superviseur(e) 12 30 35 16 5 1 1 21 43 445
2008 Pas superviseur(e) 14 23 29 16 8 4 5 27 41 1030

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 15 27 41 14 3 1 0 16 42 366
2018 Pas superviseur(e) 12 22 34 16 10 4 2 27 37 852
2017 Superviseur(e) 15 31 38 11 5 1 1 16 46 383
2017 Pas superviseur(e) 14 23 29 16 11 4 4 29 40 889
2014 Superviseur(e) 18 35 33 9 4 1 0 13 54 421
2014 Pas superviseur(e) 15 22 35 15 7 2 4 23 40 954

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 58 32 5 3 2 0 0 90 6 370
2018 Pas superviseur(e) 48 34 6 7 5 0 0 82 12 851
2017 Superviseur(e) 60 30 4 4 2 0 0 90 6 382
2017 Pas superviseur(e) 50 29 9 7 5 1 0 79 12 892
2014 Superviseur(e) 54 31 8 5 2 0 0 86 6 420
2014 Pas superviseur(e) 47 30 11 6 4 1 0 79 11 957

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 59 33 5 2 1 0 0 92 3 368
2018 Pas superviseur(e) 56 32 6 4 2 0 0 88 6 849
2017 Superviseur(e) 50 36 6 5 2 0 0 87 7 381
2017 Pas superviseur(e) 52 35 7 4 2 0 0 87 7 892
2014 Superviseur(e) 48 42 5 4 2 0 0 90 6 421
2014 Pas superviseur(e) 49 36 9 4 2 0 0 85 6 958

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 54 38 4 3 1 0 0 92 4 368
2018 Pas superviseur(e) 45 40 8 4 2 1 0 86 6 850

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 51 38 5 2 1 3 0 92 3 367
2018 Pas superviseur(e) 44 38 9 5 1 3 0 84 6 846
2017 Superviseur(e) 46 38 9 1 1 4 0 88 3 382
2017 Pas superviseur(e) 41 36 11 4 2 6 0 82 6 892
2014 Superviseur(e) 41 42 11 1 0 4 0 87 2 418
2014 Pas superviseur(e) 41 36 13 3 1 5 0 82 4 954

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 51 38 6 4 1 1 0 90 5 367
2018 Pas superviseur(e) 44 40 8 4 2 2 0 86 6 848
2017 Superviseur(e) 44 45 7 4 0 0 0 89 4 383
2017 Pas superviseur(e) 43 42 8 4 2 2 0 86 5 892
2014 Superviseur(e) 44 42 10 1 1 1 0 87 2 417
2014 Pas superviseur(e) 41 39 12 4 2 3 0 82 6 955
2011 Superviseur(e) 38 43 13 4 1 1 0 82 5 429
2011 Pas superviseur(e) 33 41 12 6 4 4 0 77 10 969

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 62 30 4 2 1 0 0 93 3 367
2018 Pas superviseur(e) 54 35 7 2 1 0 0 90 3 848
2017 Superviseur(e) 53 40 3 2 1 0 0 93 3 384
2017 Pas superviseur(e) 52 36 7 3 2 0 0 89 4 894
2014 Superviseur(e) 50 39 8 1 1 0 0 90 2 415
2014 Pas superviseur(e) 47 41 8 2 1 0 0 89 3 953
2011 Superviseur(e) 44 41 10 3 1 0 0 85 4 428
2011 Pas superviseur(e) 39 43 12 4 3 1 0 82 6 968
2008 Superviseur(e) 46 42 6 4 1 1 0 88 6 444
2008 Pas superviseur(e) 41 41 10 5 2 0 0 83 7 1031

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 27 43 12 6 6 3 2 74 13 368
2018 Pas superviseur(e) 28 33 13 9 5 8 4 69 16 852
2017 Superviseur(e) 35 39 10 6 6 3 3 78 12 382
2017 Pas superviseur(e) 29 28 14 8 6 7 7 67 16 891
2014 Superviseur(e) 31 41 10 8 5 4 2 76 14 421
2014 Pas superviseur(e) 31 28 16 10 5 4 6 66 16 957

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 58 33 3 3 1 1 0 93 4 368
2018 Pas superviseur(e) 41 38 8 6 3 2 1 82 10 853
2017 Superviseur(e) 60 32 5 1 1 0 1 93 3 384
2017 Pas superviseur(e) 39 38 9 7 3 3 0 80 10 892
2014 Superviseur(e) 57 35 4 2 1 0 0 93 3 419
2014 Pas superviseur(e) 41 40 7 4 3 3 1 84 8 956
2011 Superviseur(e) 56 32 6 4 1 1 0 89 5 428
2011 Pas superviseur(e) 43 35 10 5 3 3 1 81 9 968
2008 Superviseur(e) 56 32 5 3 2 1 0 89 5 444
2008 Pas superviseur(e) 41 36 9 7 3 3 1 80 10 1032

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 54 38 5 3 0 1 0 92 3 366
2018 Pas superviseur(e) 40 40 13 3 2 2 0 81 5 845

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 21 26 17 13 7 13 3 56 23 368
2018 Pas superviseur(e) 20 25 21 12 9 11 2 52 24 852
2017 Superviseur(e) 18 21 20 9 10 13 8 50 24 380
2017 Pas superviseur(e) 17 21 19 14 11 14 4 46 30 893
2014 Superviseur(e) 17 22 20 13 10 13 6 48 28 418
2014 Pas superviseur(e) 14 22 21 14 11 14 4 44 30 956
2011 Superviseur(e) 17 23 21 12 8 12 7 49 25 429
2011 Pas superviseur(e) 13 19 20 14 11 18 5 41 33 969

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 7 93 369
2018 Pas superviseur(e) 11 89 853

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 32 26
2018 Pas superviseur(e) 52 94

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 57 26
2018 Pas superviseur(e) 71 94

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 26
2018 Pas superviseur(e) 0 94

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 42 26
2018 Pas superviseur(e) 30 94

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 45 26
2018 Pas superviseur(e) 39 94

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 42 26
2018 Pas superviseur(e) 46 94

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 36 26
2018 Pas superviseur(e) 36 94

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 26
2018 Pas superviseur(e) 23 94

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 65 26
2018 Pas superviseur(e) 64 94

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 20 26
2018 Pas superviseur(e) 31 94

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 26
2018 Pas superviseur(e) 7 94

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 26
2018 Pas superviseur(e) 5 94

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 26
2018 Pas superviseur(e) 40 94

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 22 26
2018 Pas superviseur(e) 16 94

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 50 26
2018 Pas superviseur(e) 53 94

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 30 26
2018 Pas superviseur(e) 33 94

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 23 26
2018 Pas superviseur(e) 14 94

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 31 26
2018 Pas superviseur(e) 21 94

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 25
2018 Pas superviseur(e) 9 93

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 25
2018 Pas superviseur(e) 10 93

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 20 25
2018 Pas superviseur(e) 27 93

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 36 25
2018 Pas superviseur(e) 46 93

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 39 25
2018 Pas superviseur(e) 47 93

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 18 20 18 5 3 31 5 60 13 369
2018 Pas superviseur(e) 15 13 18 6 3 37 7 51 17 847
2017 Superviseur(e) 17 19 16 5 3 32 7 59 14 383
2017 Pas superviseur(e) 12 16 16 5 5 36 10 51 18 893
2014 Superviseur(e) 18 22 14 6 3 28 9 63 15 417
2014 Pas superviseur(e) 13 13 18 5 5 36 9 48 19 952

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 37 12 4 1 7 1 82 6 369
2018 Pas superviseur(e) 31 34 15 4 2 12 2 76 6 849
2017 Superviseur(e) 35 34 16 4 3 8 1 76 7 382
2017 Pas superviseur(e) 27 34 16 5 3 14 1 72 9 892
2014 Superviseur(e) 34 37 14 3 3 9 1 78 7 417
2014 Pas superviseur(e) 25 28 21 4 3 18 2 66 8 952
2011 Superviseur(e) 33 37 16 5 1 7 0 76 6 428
2011 Pas superviseur(e) 28 35 15 7 3 11 0 72 11 968

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 4 96 368
2018 Pas superviseur(e) 5 95 848

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 0 50

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 49 16
2018 Pas superviseur(e) 33 49

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 31 16
2018 Pas superviseur(e) 15 49

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 0 49

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 0 49

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 0 49

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 32 16
2018 Pas superviseur(e) 35 50

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 37 16
2018 Pas superviseur(e) 44 50

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 15 48

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 0 48

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 12 48

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 16
2018 Pas superviseur(e) 18 48

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 62 16
2018 Pas superviseur(e) 57 48

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 19 23 15 2 2 34 6 70 6 366
2018 Pas superviseur(e) 16 13 17 4 2 41 7 56 11 847
2017 Superviseur(e) 18 20 13 2 1 40 6 70 6 384
2017 Pas superviseur(e) 13 16 18 2 2 39 10 57 9 893
2014 Superviseur(e) 16 18 17 1 1 40 9 65 3 417
2014 Pas superviseur(e) 13 12 20 2 1 42 9 51 7 952

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 36 13 2 1 9 1 83 3 366
2018 Pas superviseur(e) 32 32 16 3 1 14 2 76 5 849
2017 Superviseur(e) 38 35 13 2 1 9 1 82 3 382
2017 Pas superviseur(e) 29 35 13 2 2 17 2 79 5 892
2014 Superviseur(e) 31 38 15 1 1 13 1 80 2 417
2014 Pas superviseur(e) 27 30 16 2 1 21 2 75 5 952
2011 Superviseur(e) 37 39 11 3 0 10 0 85 3 430
2011 Pas superviseur(e) 32 37 13 3 2 13 0 80 6 967
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 61 26 6 4 2 1 0 88 6 368
2018 Pas superviseur(e) 63 24 6 2 3 1 0 88 6 849
2017 Superviseur(e) 58 25 7 4 4 2 0 85 8 384
2017 Pas superviseur(e) 61 23 9 3 3 1 0 85 6 893

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 56 38 4 1 1 1 0 94 2 364
2018 Pas superviseur(e) 43 42 8 4 1 2 0 87 5 849
2017 Superviseur(e) 47 44 6 2 1 1 0 91 3 382
2017 Pas superviseur(e) 36 44 10 4 2 4 0 83 6 891

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 36 43 11 7 3 0 0 79 10 370
2018 Pas superviseur(e) 34 40 14 8 3 2 0 75 11 851
2017 Superviseur(e) 26 47 13 10 4 1 0 73 14 383
2017 Pas superviseur(e) 23 48 13 9 5 2 0 72 14 894

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 18 27 28 12 13 0 2 46 26 369
2018 Pas superviseur(e) 21 24 23 15 15 0 2 46 31 852
2017 Superviseur(e) 22 21 20 18 18 0 2 44 36 384
2017 Pas superviseur(e) 20 20 22 15 21 0 2 40 37 891

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 6 16 33 25 19 0 0 23 45 370
2018 Pas superviseur(e) 19 30 30 14 6 1 0 49 20 848
2017 Superviseur(e) 6 21 30 24 19 0 0 27 43 383
2017 Pas superviseur(e) 20 29 28 13 9 0 1 49 22 895

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 8 27 31 21 13 0 0 35 34 370
2018 Pas superviseur(e) 23 33 23 13 6 1 1 56 20 849
2017 Superviseur(e) 8 25 28 24 14 0 0 33 38 383
2017 Pas superviseur(e) 26 28 23 13 8 0 2 55 21 891

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 8 23 27 25 16 0 0 32 41 369
2018 Pas superviseur(e) 24 28 23 13 9 1 2 53 23 851
2017 Superviseur(e) 7 20 31 23 19 0 0 27 42 383
2017 Pas superviseur(e) 24 25 23 14 10 1 2 51 25 895

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 25 29 22 12 10 0 2 55 23 366
2018 Pas superviseur(e) 50 25 11 5 3 1 5 80 8 846
2017 Superviseur(e) 21 28 25 13 10 0 4 50 24 383
2017 Pas superviseur(e) 47 23 12 4 3 1 10 79 8 893

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 19 30 23 14 13 0 0 50 27 367
2018 Pas superviseur(e) 34 27 22 9 8 0 1 61 17 850
2017 Superviseur(e) 20 29 27 13 11 0 1 49 24 384
2017 Pas superviseur(e) 32 29 20 11 7 0 1 61 18 891

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 21 40 26 9 4 0 0 62 13 369
2018 Pas superviseur(e) 29 33 21 11 4 1 1 63 15 850
2017 Superviseur(e) 26 35 23 11 4 0 1 62 16 384
2017 Pas superviseur(e) 30 30 20 11 5 1 3 63 17 890

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 36 34 12 5 0 0 49 17 369
2018 Pas superviseur(e) 24 35 25 11 4 1 1 60 15 850
2017 Superviseur(e) 15 32 26 17 9 0 0 48 26 384
2017 Pas superviseur(e) 27 32 21 11 6 1 2 60 18 888

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 21 40 25 8 4 0 0 62 13 369
2018 Pas superviseur(e) 27 29 22 14 6 1 1 58 20 848
2017 Superviseur(e) 22 34 24 14 6 0 1 56 20 384
2017 Pas superviseur(e) 29 27 21 13 7 0 2 58 20 891

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 23 33 23 14 5 0 1 57 20 365
2018 Pas superviseur(e) 33 31 21 8 4 0 2 66 13 845
2017 Superviseur(e) 22 35 21 13 8 0 0 58 21 384
2017 Pas superviseur(e) 35 30 20 7 5 1 2 67 12 888

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 54 29 10 3 2 0 2 85 5 367
2018 Pas superviseur(e) 52 26 13 4 3 0 3 80 7 849
2017 Superviseur(e) 59 25 10 4 0 0 2 85 5 383
2017 Pas superviseur(e) 57 24 11 4 2 0 2 82 6 893

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 77 12 4 0 0 0 6 95 1 366
2018 Pas superviseur(e) 71 14 5 1 1 0 7 91 3 851

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 78 10 4 2 1 1 3 92 4 368
2018 Pas superviseur(e) 73 11 6 2 3 1 4 88 6 847
2017 Superviseur(e) 80 11 3 2 2 1 2 93 4 383
2017 Pas superviseur(e) 74 9 5 3 3 1 5 88 6 892

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 57 28 10 4 1 1 0 85 5 368
2018 Pas superviseur(e) 61 24 9 3 1 0 2 86 5 849
2017 Superviseur(e) 55 29 11 2 2 0 1 85 4 384
2017 Pas superviseur(e) 60 23 9 3 1 0 4 86 5 893

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 61 18 9 7 4 1 0 79 12 368
2018 Pas superviseur(e) 59 18 10 6 4 0 2 79 10 847
2017 Superviseur(e) 61 22 8 3 3 0 1 84 7 382
2017 Pas superviseur(e) 61 17 9 5 5 0 4 80 10 890

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 45 35 13 5 1 0 1 81 6 365
2018 Pas superviseur(e) 57 5 3 1 0 0 35 94 2 846
2017 Superviseur(e) 49 33 9 5 3 0 1 83 8 381
2017 Pas superviseur(e) 59 5 1 1 0 0 34 96 2 892

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 71 19 7 1 1 0 2 91 2 368
2018 Pas superviseur(e) 71 16 5 2 1 0 7 92 2 845
2017 Superviseur(e) 68 21 7 1 0 0 2 91 2 381
2017 Pas superviseur(e) 69 15 5 1 0 1 9 93 1 888

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 83 9 3 1 2 0 2 94 3 369
2018 Pas superviseur(e) 67 14 6 4 5 1 4 85 9 850
2017 Superviseur(e) 80 12 3 2 0 0 2 95 3 384
2017 Pas superviseur(e) 60 15 8 5 6 0 6 79 12 894

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 52 27 13 5 2 0 1 80 7 365
2018 Pas superviseur(e) 41 28 19 6 3 0 3 71 10 848
2017 Superviseur(e) 55 24 14 2 2 1 2 81 5 382
2017 Pas superviseur(e) 48 28 14 5 2 0 3 78 8 888

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 7 26 42 21 4 0 0 33 25 370
2018 Pas superviseur(e) 16 37 34 10 3 0 0 53 13 853
2017 Superviseur(e) 6 26 44 15 9 0 0 32 24 382
2017 Pas superviseur(e) 11 35 37 12 4 0 0 46 16 895

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 10 23 38 24 5 0 0 29 32 366
2018 Pas superviseur(e) 6 16 40 24 14 0 0 38 22 841
2017 Superviseur(e) 9 26 39 18 7 0 0 26 35 384
2017 Pas superviseur(e) 6 16 39 25 13 0 1 38 22 892
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 30 31 19 13 5 2 0 31 69 369
2018 Pas superviseur(e) 27 25 22 12 11 2 1 28 72 851
2017 Superviseur(e) 35 22 24 9 8 2 0 36 64 384
2017 Pas superviseur(e) 27 23 18 12 15 3 2 28 72 895

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 9 249
2018 Pas superviseur(e) 24 602
2017 Superviseur(e) 11 237
2017 Pas superviseur(e) 27 606

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 249
2018 Pas superviseur(e) 40 602
2017 Superviseur(e) 31 237
2017 Pas superviseur(e) 43 606

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 249
2018 Pas superviseur(e) 28 603
2017 Superviseur(e) 11 237
2017 Pas superviseur(e) 25 606

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 52 249
2018 Pas superviseur(e) 32 602
2017 Superviseur(e) 59 237
2017 Pas superviseur(e) 38 606

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 7 249
2018 Pas superviseur(e) 9 602
2017 Superviseur(e) 7 237
2017 Pas superviseur(e) 11 606

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 40 249
2018 Pas superviseur(e) 29 603

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 249
2018 Pas superviseur(e) 36 602
2017 Superviseur(e) 40 237
2017 Pas superviseur(e) 39 606

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 5 46 20 9 5 15 238
2018 Pas superviseur(e) 3 42 22 12 5 15 569
2017 Superviseur(e) 8 48 18 11 5 10 234
2017 Pas superviseur(e) 5 47 21 9 7 11 587

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 26 74 249
2018 Pas superviseur(e) 35 65 597

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 36 20 17 11 9 0 6 60 22 367
2018 Pas superviseur(e) 34 15 17 11 12 1 9 54 27 849

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 21 29 19 12 7 0 11 57 22 249
2018 Pas superviseur(e) 22 28 19 13 9 1 9 55 24 599
2017 Superviseur(e) 13 29 14 19 12 2 12 48 35 240
2017 Pas superviseur(e) 20 24 15 16 12 2 10 51 32 609

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 2 11 11 28 40 2 6 14 74 248
2018 Pas superviseur(e) 6 10 16 24 36 1 6 18 65 601
2017 Superviseur(e) 1 8 9 14 56 2 9 10 80 239
2017 Pas superviseur(e) 5 6 11 21 47 2 7 12 75 610
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