Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 52 39 4 3 1 0 0 91 4 134
2018 LC-01 33 51 7 7 2 0 0 84 9 43
2018 LC-02 67 31 0 2 0 0 0 98 2 55
2017 LC 48 40 4 6 1 0 0 88 8 143
2017 LC-01 30 48 13 6 2 0 0 79 9 46
2017 LC-02 54 38 0 6 2 0 0 92 8 63
2017 LC-03 64 31 0 4 0 0 0 96 4 22
2014 LC 35 48 10 4 4 0 0 83 7 185
2014 LC-01 32 46 16 3 3 0 0 77 6 61
2014 LC-02 37 46 9 5 3 0 0 83 8 86
2014 LC-03 36 53 4 4 4 0 0 89 7 27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 43 40 9 4 3 0 0 84 7 136
2018 LC-01 27 48 14 5 7 0 0 75 11 44
2018 LC-02 58 33 7 2 0 0 0 91 2 57
2017 LC 42 34 11 8 4 0 0 77 13 142
2017 LC-01 24 47 16 11 2 0 0 71 13 45
2017 LC-02 46 30 9 8 6 0 0 76 14 63
2017 LC-03 60 31 4 4 0 0 0 91 4 22

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 63 31 3 2 0 0 0 95 2 134
2018 LC-01 50 43 5 2 0 0 0 93 2 44
2018 LC-02 69 25 2 4 0 0 0 95 4 55
2017 LC 66 29 3 2 0 0 0 95 2 142
2017 LC-01 48 46 4 2 0 0 0 94 2 46
2017 LC-02 73 24 2 2 0 0 0 97 2 62
2017 LC-03 78 13 4 4 0 0 0 91 4 22
2014 LC 57 35 6 2 0 0 0 92 2 186
2014 LC-01 45 47 5 3 0 0 0 92 3 61
2014 LC-02 58 32 7 2 0 0 0 91 2 87
2014 LC-03 77 15 8 0 0 0 0 92 0 27

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 52 40 4 3 1 0 0 92 4 134
2018 LC-01 36 45 9 5 5 0 0 82 9 44
2018 LC-02 62 36 0 2 0 0 0 98 2 55
2017 LC 59 30 5 5 1 0 0 89 6 141
2017 LC-01 48 37 9 6 0 0 0 85 6 46
2017 LC-02 60 32 2 5 2 0 0 92 6 62
2017 LC-03 73 18 4 4 0 0 0 91 4 22
2014 LC 40 42 9 5 3 1 0 83 8 186
2014 LC-01 35 45 11 5 2 2 0 82 7 61
2014 LC-02 45 36 10 6 3 0 0 81 9 87
2014 LC-03 45 44 7 0 4 0 0 89 4 27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 45 40 12 2 1 0 0 85 4 136
2018 LC-01 23 56 14 2 5 0 0 79 7 43
2018 LC-02 51 37 12 0 0 0 0 88 0 57
2017 LC 47 34 11 4 4 0 0 81 9 142
2017 LC-01 26 43 20 9 2 0 0 69 11 46
2017 LC-02 51 31 6 3 8 0 0 82 11 62
2017 LC-03 73 22 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 LC 23 36 18 17 6 1 0 59 23 186
2014 LC-01 16 33 24 19 6 2 0 49 26 61
2014 LC-02 23 39 14 15 8 1 0 63 24 87
2014 LC-03 29 49 12 11 0 0 0 77 11 27

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 41 43 12 1 2 0 0 85 4 136
2018 LC-01 21 58 16 0 5 0 0 79 5 43
2018 LC-02 49 39 11 0 2 0 0 88 2 57
2017 LC 43 38 8 6 4 0 0 81 11 143
2017 LC-01 28 46 13 11 2 0 0 74 13 46
2017 LC-02 46 36 5 5 8 0 0 82 13 63
2017 LC-03 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22
2014 LC 21 38 16 19 6 1 0 59 25 186
2014 LC-01 14 35 29 18 3 2 0 49 21 61
2014 LC-02 23 40 9 17 10 0 0 63 28 87
2014 LC-03 33 41 8 18 0 0 0 74 18 27

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 44 24 21 7 1 2 1 70 8 136
2018 LC-01 28 30 26 7 2 5 2 63 10 43
2018 LC-02 56 14 23 5 0 2 0 71 5 57
2017 LC 40 29 13 8 4 3 3 73 13 143
2017 LC-01 33 35 11 11 2 4 4 74 14 46
2017 LC-02 40 30 11 6 8 2 3 73 15 63
2017 LC-03 60 13 18 4 0 5 0 77 5 22
2014 LC 25 33 16 13 7 3 3 61 22 186
2014 LC-01 14 31 18 21 5 6 5 51 29 61
2014 LC-02 30 29 17 11 8 2 2 63 19 87
2014 LC-03 29 49 11 4 4 0 4 81 7 27
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 58 26 7 4 3 1 1 86 7 137
2018 LC-01 61 16 11 7 5 0 0 77 11 44
2018 LC-02 60 28 4 2 2 4 2 93 4 57
2017 LC 65 20 8 4 2 1 0 86 6 142
2017 LC-01 70 18 9 4 0 0 0 87 4 46
2017 LC-02 61 21 6 5 3 3 0 85 8 62
2017 LC-03 65 22 4 4 4 0 0 87 9 22
2014 LC 54 25 11 5 1 3 0 82 7 186
2014 LC-01 51 23 15 8 0 3 0 76 9 61
2014 LC-02 57 26 9 3 2 2 0 86 6 87
2014 LC-03 59 33 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 56 31 7 4 1 0 0 87 6 136
2018 LC-01 59 20 11 5 5 0 0 80 9 44
2018 LC-02 60 33 4 4 0 0 0 93 4 57
2017 LC 57 28 6 6 1 1 1 86 8 142
2017 LC-01 61 28 7 2 0 2 0 91 2 46
2017 LC-02 56 26 3 10 3 0 2 83 13 62
2017 LC-03 55 36 4 4 0 0 0 91 4 22
2014 LC 52 29 9 7 3 1 0 81 10 185
2014 LC-01 42 35 11 12 0 0 0 77 12 61
2014 LC-02 61 25 5 2 6 1 0 87 8 87
2014 LC-03 50 35 7 7 0 0 0 85 7 26

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 53 28 6 10 1 1 0 82 12 137
2018 LC-01 50 32 2 14 2 0 0 82 16 44
2018 LC-02 58 28 7 5 0 2 0 88 5 57
2017 LC 64 20 7 8 1 0 0 85 8 143
2017 LC-01 67 18 9 6 0 0 0 85 6 46
2017 LC-02 60 24 8 6 2 0 0 84 8 63
2017 LC-03 65 22 4 9 0 0 0 87 9 22
2014 LC 51 29 11 5 3 0 1 81 8 186
2014 LC-01 46 32 13 6 2 0 0 79 8 61
2014 LC-02 53 31 8 4 4 0 0 84 8 87
2014 LC-03 63 23 7 4 0 0 4 89 4 27

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 49 35 9 3 4 1 0 84 7 136
2018 LC-01 39 32 18 7 5 0 0 70 11 44
2018 LC-02 57 32 2 2 5 2 0 91 7 56
2017 LC 45 35 11 4 4 1 0 80 8 143
2017 LC-01 33 39 22 2 2 2 0 73 5 46
2017 LC-02 46 35 8 5 6 0 0 81 11 63
2017 LC-03 55 40 0 4 0 0 0 96 4 22
2014 LC 39 39 11 6 3 3 0 80 9 186
2014 LC-01 33 38 16 10 2 2 0 72 11 61
2014 LC-02 40 38 11 1 4 5 0 82 6 87
2014 LC-03 49 48 0 4 0 0 0 96 4 27

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 38 39 12 7 5 0 0 76 12 136
2018 LC-01 20 39 20 11 9 0 0 59 20 44
2018 LC-02 48 38 7 2 5 0 0 86 7 56
2017 LC 35 36 12 11 6 0 0 71 17 143
2017 LC-01 26 35 22 13 4 0 0 61 17 46
2017 LC-02 32 40 10 11 8 0 0 71 19 63
2017 LC-03 51 36 4 9 0 0 0 87 9 22
2014 LC 22 35 12 22 10 0 0 57 32 186
2014 LC-01 21 26 13 26 15 0 0 47 40 61
2014 LC-02 23 37 9 20 10 0 0 61 30 87
2014 LC-03 19 56 11 14 0 0 0 75 14 27

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 20 42 14 14 7 2 0 64 22 135
2018 LC-01 11 36 23 18 9 2 0 49 28 44
2018 LC-02 27 39 9 11 11 4 0 69 22 56
2017 LC 13 42 21 16 7 1 0 56 23 143
2017 LC-01 11 32 24 24 6 2 0 44 32 46
2017 LC-02 16 40 24 10 10 2 0 56 20 63
2017 LC-03 11 58 13 18 0 0 0 69 18 22
2014 LC 10 35 18 24 13 1 0 45 37 186
2014 LC-01 14 28 19 24 15 0 0 42 39 61
2014 LC-02 9 36 16 22 16 1 0 45 39 87
2014 LC-03 8 48 19 22 4 0 0 56 25 27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 26 33 18 14 8 1 0 60 22 136
2018 LC-01 9 36 25 14 16 0 0 45 30 44
2018 LC-02 34 30 14 14 5 2 0 65 20 56
2017 LC 20 37 14 19 9 1 0 58 28 140
2017 LC-01 16 29 17 27 11 0 0 45 38 45
2017 LC-02 24 35 18 11 10 2 0 61 21 62
2017 LC-03 20 53 4 22 0 0 0 73 22 22
2014 LC 13 27 15 29 16 0 0 40 45 186
2014 LC-01 13 23 11 33 19 0 0 37 52 61
2014 LC-02 12 25 20 26 17 0 0 37 43 87
2014 LC-03 18 39 11 25 7 0 0 57 32 27
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 32 38 8 17 5 0 0 70 22 135
2018 LC-01 21 48 5 19 7 0 0 69 26 42
2018 LC-02 39 35 9 16 2 0 0 74 18 57
2017 LC 30 38 16 9 7 0 0 68 16 143
2017 LC-01 20 46 17 9 9 0 0 65 17 46
2017 LC-02 32 35 16 11 6 0 0 67 18 63
2017 LC-03 42 31 18 9 0 0 0 73 9 22
2014 LC 24 38 11 18 9 0 0 62 27 186
2014 LC-01 20 41 13 23 3 0 0 61 26 61
2014 LC-02 27 39 9 10 14 0 0 66 25 87
2014 LC-03 29 33 15 14 8 0 0 62 23 27

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 32 51 8 6 3 0 1 83 9 136
2018 LC-01 14 56 14 7 9 0 0 70 16 43
2018 LC-02 40 46 7 5 0 0 2 88 5 57
2017 LC 31 49 10 6 4 0 0 81 10 143
2017 LC-01 15 61 17 2 4 0 0 76 6 46
2017 LC-02 38 44 5 8 5 0 0 82 13 63
2017 LC-03 42 40 9 9 0 0 0 82 9 22

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 17 47 15 14 5 2 2 66 19 133
2018 LC-01 7 45 18 23 5 2 0 53 28 44
2018 LC-02 24 44 13 9 5 2 4 71 15 55
2017 LC 22 42 15 13 5 2 1 66 19 141
2017 LC-01 19 39 22 15 4 0 0 59 20 46
2017 LC-02 18 46 10 15 7 3 2 67 23 61
2017 LC-03 29 40 22 9 0 0 0 69 9 22
2014 LC 17 49 12 12 5 4 1 69 18 186
2014 LC-01 15 47 13 17 6 2 0 63 23 61
2014 LC-02 17 50 11 9 5 8 1 73 15 87
2014 LC-03 29 40 20 8 4 0 0 69 12 27

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 42 33 14 9 1 1 0 76 10 136
2018 LC-01 45 25 16 9 5 0 0 70 14 44
2018 LC-02 46 36 11 5 0 2 0 84 5 56
2017 LC 40 45 8 4 4 0 0 85 8 142
2017 LC-01 46 37 9 6 2 0 0 83 9 46
2017 LC-02 37 50 6 0 6 0 0 87 6 62
2017 LC-03 38 45 9 9 0 0 0 82 9 22
2014 LC 35 44 7 9 5 1 0 80 13 186
2014 LC-01 30 42 10 15 3 0 0 72 18 61
2014 LC-02 42 42 5 4 6 1 0 85 10 87
2014 LC-03 30 59 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 27 44 16 8 2 0 2 74 10 124
2018 LC-01 27 37 24 10 2 0 0 63 12 41
2018 LC-02 32 42 12 6 2 0 6 79 9 50
2017 LC 27 39 10 13 4 4 3 71 18 134
2017 LC-01 18 43 16 16 5 2 0 62 21 44
2017 LC-02 29 38 9 12 2 3 7 75 15 58
2017 LC-03 21 51 5 9 5 9 0 79 15 21
2014 LC 24 39 14 10 10 2 1 65 20 167
2014 LC-01 22 37 17 12 10 2 0 60 22 59
2014 LC-02 26 39 11 11 8 4 0 68 20 72
2014 LC-03 27 52 9 4 8 0 0 79 12 25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 41 47 5 6 0 0 0 89 6 135
2018 LC-01 33 49 9 9 0 0 0 81 9 43
2018 LC-02 48 48 2 2 0 0 0 96 2 56
2017 LC 45 41 7 6 0 1 0 87 6 143
2017 LC-01 31 46 11 13 0 0 0 76 13 46
2017 LC-02 52 37 6 3 0 2 0 90 3 63
2017 LC-03 58 38 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 LC 33 53 5 8 2 0 0 85 9 186
2014 LC-01 28 59 5 8 0 0 0 87 8 61
2014 LC-02 34 49 6 7 4 0 0 83 11 87
2014 LC-03 44 49 0 7 0 0 0 93 7 27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 61 35 3 1 0 0 0 96 1 136
2018 LC-01 44 47 5 5 0 0 0 91 5 43
2018 LC-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 57
2017 LC 57 33 3 6 1 0 0 90 7 143
2017 LC-01 41 44 6 9 0 0 0 85 9 46
2017 LC-02 60 32 0 5 3 0 0 92 8 63
2017 LC-03 73 18 4 4 0 0 0 91 4 22
2014 LC 47 39 5 7 2 0 0 86 9 186
2014 LC-01 40 44 8 8 0 0 0 84 8 61
2014 LC-02 48 37 6 6 2 0 0 86 8 87
2014 LC-03 59 34 0 4 4 0 0 93 7 27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 57 39 4 1 0 0 0 96 1 136
2018 LC-01 44 47 7 2 0 0 0 91 2 43
2018 LC-02 67 30 4 0 0 0 0 96 0 57
2017 LC 62 33 0 3 2 0 0 95 5 143
2017 LC-01 41 54 0 4 0 0 0 96 4 46
2017 LC-02 68 25 0 2 5 0 0 94 6 63
2017 LC-03 78 18 0 4 0 0 0 96 4 22
2014 LC 54 34 6 4 2 1 0 89 5 186
2014 LC-01 45 40 8 5 0 2 0 87 5 61
2014 LC-02 55 33 5 5 2 0 0 88 7 87
2014 LC-03 74 23 4 0 0 0 0 96 0 27

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 24 47 10 13 5 1 0 72 18 136
2018 LC-01 19 42 9 19 12 0 0 60 30 43
2018 LC-02 30 49 9 9 2 2 0 80 11 57
2017 LC 31 49 9 5 6 0 0 80 11 143
2017 LC-01 22 58 9 4 6 0 0 80 11 46
2017 LC-02 38 43 6 5 8 0 0 81 13 63
2017 LC-03 29 49 18 4 0 0 0 78 4 22
2014 LC 21 42 9 16 11 1 0 63 28 186
2014 LC-01 15 52 8 15 8 2 0 68 23 61
2014 LC-02 20 35 7 20 18 0 0 56 38 87
2014 LC-03 36 49 12 4 0 0 0 85 4 27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 30 35 9 13 9 1 3 68 22 135
2018 LC-01 17 38 7 17 17 2 2 58 35 42
2018 LC-02 33 33 12 14 5 2 0 68 20 57
2017 LC 27 33 12 13 13 1 2 62 26 143
2017 LC-01 13 35 13 20 17 0 2 49 38 46
2017 LC-02 28 35 11 8 14 2 2 65 23 63
2017 LC-03 42 27 14 9 4 0 4 72 14 22
2014 LC 18 30 10 20 20 2 1 49 41 186
2014 LC-01 13 21 6 33 21 5 0 36 57 61
2014 LC-02 16 35 10 15 24 0 0 51 39 87
2014 LC-03 40 31 11 14 0 0 4 74 15 27

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 41 43 5 7 4 0 0 84 11 136
2018 LC-01 20 55 9 11 5 0 0 75 16 44
2018 LC-02 51 40 2 5 2 0 0 91 7 57
2017 LC 45 38 7 7 2 0 0 84 9 140
2017 LC-01 28 50 11 11 0 0 0 78 11 46
2017 LC-02 48 33 7 7 5 0 0 82 12 60
2017 LC-03 65 35 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 LC 25 46 7 16 6 0 0 71 22 186
2014 LC-01 18 56 8 15 3 0 0 74 18 61
2014 LC-02 26 40 8 18 9 0 0 65 27 87
2014 LC-03 41 48 4 8 0 0 0 88 8 27

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 42 42 8 4 3 0 1 85 7 135
2018 LC-01 30 57 7 2 5 0 0 86 7 44
2018 LC-02 53 30 9 5 2 0 2 84 7 57
2017 LC 45 34 12 8 1 0 0 79 9 142
2017 LC-01 37 33 19 11 0 0 0 70 11 46
2017 LC-02 42 37 10 8 3 0 0 79 11 62
2017 LC-03 60 31 4 4 0 0 0 91 4 22
2014 LC 28 41 16 8 8 0 0 68 16 186
2014 LC-01 25 46 10 13 6 0 0 71 19 61
2014 LC-02 29 32 24 6 9 0 0 61 15 87
2014 LC-03 26 58 4 0 12 0 0 84 12 27

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 37 43 11 7 2 0 0 79 10 134
2018 LC-01 21 51 14 12 2 0 0 72 14 43
2018 LC-02 46 40 7 5 2 0 0 86 7 57
2017 LC 41 39 13 6 1 0 0 80 7 142
2017 LC-01 28 46 19 6 0 0 0 74 6 46
2017 LC-02 47 36 6 10 2 0 0 82 11 62
2017 LC-03 51 40 9 0 0 0 0 91 0 22
2014 LC 25 48 10 11 6 0 0 73 17 186
2014 LC-01 23 50 10 10 6 0 0 74 17 61
2014 LC-02 25 45 13 12 6 0 0 70 17 87
2014 LC-03 33 55 7 4 0 0 0 88 4 27

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 34 43 13 7 1 1 0 78 8 136
2018 LC-01 16 51 23 5 5 0 0 67 9 43
2018 LC-02 42 42 5 7 0 4 0 87 7 57
2017 LC 30 45 15 5 4 2 0 76 9 142
2017 LC-01 18 46 26 7 2 2 0 64 9 46
2017 LC-02 32 44 11 3 7 3 0 78 10 62
2017 LC-03 38 53 4 4 0 0 0 91 4 22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 28 44 9 16 2 0 1 73 18 135
2018 LC-01 28 49 7 16 0 0 0 77 16 43
2018 LC-02 38 41 9 7 4 0 2 80 11 56
2017 LC 34 38 13 10 5 0 0 72 15 142
2017 LC-01 42 40 7 6 4 0 0 82 11 45
2017 LC-02 35 33 14 11 6 0 0 68 18 63
2017 LC-03 18 51 22 4 4 0 0 69 9 22
2014 LC 32 35 10 14 10 0 0 66 24 186
2014 LC-01 38 36 8 13 5 0 0 74 18 61
2014 LC-02 34 38 11 7 9 0 0 72 17 87
2014 LC-03 19 25 4 33 19 0 0 44 52 27

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 11 13 22 35 19 0 0 24 54 136
2018 LC-01 14 23 20 25 18 0 0 36 43 44
2018 LC-02 14 11 25 35 16 0 0 25 51 57
2017 LC 9 29 17 32 13 0 1 38 44 142
2017 LC-01 9 42 16 18 13 0 2 52 32 45
2017 LC-02 13 30 13 33 11 0 0 43 45 63
2017 LC-03 4 11 27 35 22 0 0 15 58 22
2014 LC 9 25 19 25 19 0 2 35 45 186
2014 LC-01 15 26 21 26 10 0 2 42 36 61
2014 LC-02 8 31 20 27 13 0 1 40 40 87
2014 LC-03 4 11 15 14 52 0 4 15 69 27

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 26 46 27 136
2018 LC-01 28 37 35 43
2018 LC-02 21 53 26 57
2017 LC 21 47 32 143
2017 LC-01 22 52 26 46
2017 LC-02 21 48 32 63
2017 LC-03 22 38 40 22
2014 LC 25 37 39 186
2014 LC-01 26 28 46 61
2014 LC-02 27 38 35 87
2014 LC-03 15 54 31 27

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 25 67 3 3 0 3 36
2018 LC-01 25 58 8 0 0 8 12
2018 LC-02 8 92 0 0 0 0 12
2017 LC 37 50 10 0 0 3 30
2017 LC-01 30 60 10 0 0 0 10
2017 LC-02 31 54 8 0 0 8 13
2014 LC 24 46 15 9 9999 6 46
2014 LC-01 12 57 6 12 9999 12 16
2014 LC-02 25 46 16 9 9999 4 24
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 59 32 4 4 0 0 0 91 4 136
2018 LC-01 36 50 5 9 0 0 0 86 9 44
2018 LC-02 72 23 4 2 0 0 0 95 2 57
2017 LC 56 29 11 3 1 0 0 85 4 142
2017 LC-01 39 37 22 2 0 0 0 76 2 46
2017 LC-02 64 26 5 3 2 0 0 90 5 62
2017 LC-03 69 22 4 4 0 0 0 91 4 22
2014 LC 41 38 13 6 2 0 0 79 8 186
2014 LC-01 31 38 19 10 2 0 0 69 11 61
2014 LC-02 46 36 13 1 4 0 0 82 5 87
2014 LC-03 51 39 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 29 46 14 10 1 0 0 75 11 136
2018 LC-01 19 40 28 12 2 0 0 58 14 43
2018 LC-02 32 47 9 12 0 0 0 79 12 57
2017 LC 24 48 12 11 5 0 0 72 16 141
2017 LC-01 19 46 15 13 6 0 0 65 20 46
2017 LC-02 21 53 11 8 7 0 0 74 15 62
2017 LC-03 38 35 13 13 0 0 0 73 13 22
2014 LC 14 36 17 19 13 1 0 50 32 186
2014 LC-01 8 30 23 23 16 0 0 38 39 61
2014 LC-02 11 41 17 16 14 1 0 53 31 87
2014 LC-03 34 37 7 14 7 0 0 71 22 27

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 9 23 51 12 4 0 1 16 32 137
2018 LC-01 11 20 59 7 0 0 2 7 33 44
2018 LC-02 7 26 44 18 5 0 0 23 33 57
2017 LC 10 26 46 11 6 0 1 18 37 143
2017 LC-01 15 30 37 11 6 0 0 17 46 46
2017 LC-02 5 25 48 13 8 0 2 21 31 63
2017 LC-03 13 18 56 9 4 0 0 13 31 22
2014 LC 13 33 41 9 5 0 0 14 45 186
2014 LC-01 11 29 45 6 8 0 0 15 41 61
2014 LC-02 14 31 42 12 2 0 0 14 44 87
2014 LC-03 11 34 41 7 7 0 0 14 45 27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 4 11 38 31 15 1 0 46 16 137
2018 LC-01 5 18 41 25 7 5 0 33 24 44
2018 LC-02 5 7 44 32 12 0 0 44 12 57
2017 LC 6 11 34 30 16 1 2 47 17 143
2017 LC-01 4 22 33 24 13 2 2 38 27 46
2017 LC-02 8 6 33 37 13 2 2 51 15 63
2017 LC-03 0 9 35 27 29 0 0 56 9 22
2014 LC 11 18 38 23 9 1 1 32 29 186
2014 LC-01 15 18 42 17 8 0 0 25 33 61
2014 LC-02 12 16 37 25 8 1 1 34 28 87
2014 LC-03 4 14 41 31 11 0 0 41 18 27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 11 26 44 15 5 0 0 20 36 137
2018 LC-01 9 30 48 11 2 0 0 14 39 44
2018 LC-02 14 28 35 18 5 0 0 23 42 57
2017 LC 12 26 38 17 7 0 1 24 38 142
2017 LC-01 11 28 37 24 0 0 0 24 39 46
2017 LC-02 16 24 35 14 9 0 2 24 40 63
2017 LC-03 4 27 49 13 7 0 0 20 31 22
2014 LC 25 28 29 12 5 0 1 17 53 186
2014 LC-01 29 31 20 13 6 0 0 19 60 61
2014 LC-02 25 23 35 12 4 0 0 17 48 87
2014 LC-03 26 25 34 11 4 0 0 14 51 27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 17 27 45 8 4 0 0 12 44 137
2018 LC-01 16 23 50 9 2 0 0 11 39 44
2018 LC-02 16 28 46 7 4 0 0 11 44 57
2017 LC 11 32 44 9 4 0 0 13 43 142
2017 LC-01 11 30 50 6 2 0 0 9 41 46
2017 LC-02 14 27 41 11 6 0 0 17 41 63
2017 LC-03 5 42 42 12 0 0 0 12 46 21
2014 LC 17 35 34 11 3 0 0 14 52 185
2014 LC-01 15 34 38 6 6 0 0 13 49 61
2014 LC-02 16 29 37 17 1 0 0 18 45 86
2014 LC-03 23 44 26 4 4 0 0 7 67 27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 24 33 29 10 4 1 0 14 57 136
2018 LC-01 36 32 27 5 0 0 0 5 68 44
2018 LC-02 18 29 34 14 4 2 0 18 47 56
2017 LC 17 40 31 9 3 0 0 12 57 142
2017 LC-01 28 39 22 9 2 0 0 11 67 46
2017 LC-02 13 42 32 10 3 0 0 13 55 62
2017 LC-03 9 27 51 13 0 0 0 13 35 22
2014 LC 33 33 23 7 4 0 0 11 66 186
2014 LC-01 36 29 27 5 3 0 0 8 65 61
2014 LC-02 30 34 21 8 6 0 0 14 64 87
2014 LC-03 26 41 25 4 4 0 0 7 68 27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 11 25 36 20 6 1 1 26 37 137
2018 LC-01 20 34 30 16 0 0 0 16 55 44
2018 LC-02 7 19 40 21 7 2 4 30 28 57
2017 LC 5 17 35 31 10 0 2 42 22 142
2017 LC-01 5 29 29 27 11 0 0 38 34 45
2017 LC-02 5 13 40 29 10 0 5 40 18 63
2017 LC-03 0 4 40 47 9 0 0 56 4 22
2014 LC 7 13 35 33 10 0 2 44 20 185
2014 LC-01 8 18 35 27 8 0 3 36 28 60
2014 LC-02 6 12 30 38 12 0 2 51 18 87
2014 LC-03 4 4 48 37 7 0 0 44 8 27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 19 30 34 10 5 0 2 16 50 137
2018 LC-01 20 34 36 5 2 0 2 7 56 44
2018 LC-02 23 25 30 16 5 0 2 21 48 57
2017 LC 17 31 35 11 5 0 1 16 48 142
2017 LC-01 24 27 38 9 2 0 0 11 51 45
2017 LC-02 16 32 30 13 8 0 2 21 48 63
2017 LC-03 13 33 40 13 0 0 0 13 47 22
2014 LC 30 28 31 5 4 1 0 9 59 186
2014 LC-01 36 31 23 2 5 3 0 7 69 61
2014 LC-02 30 24 34 8 4 0 0 12 54 87
2014 LC-03 22 37 34 4 4 0 0 7 59 27

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 33 5 4 4 0 0 87 8 135
2018 LC-01 45 34 11 7 2 0 0 80 9 44
2018 LC-02 52 34 4 5 5 0 0 86 11 56
2017 LC 57 30 6 6 1 0 0 87 7 143
2017 LC-01 52 33 6 9 0 0 0 85 9 46
2017 LC-02 56 30 6 5 3 0 0 86 8 63
2017 LC-03 69 27 0 4 0 0 0 96 4 22
2014 LC 60 30 4 5 2 0 1 90 7 186
2014 LC-01 58 34 3 5 0 0 0 92 5 61
2014 LC-02 61 24 4 6 4 0 1 86 9 87
2014 LC-03 65 35 0 0 0 0 0 100 0 27

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 51 40 3 6 1 0 0 90 7 134
2018 LC-01 48 36 7 7 2 0 0 84 9 44
2018 LC-02 49 42 2 7 0 0 0 91 7 55
2017 LC 50 42 4 3 1 0 0 92 4 141
2017 LC-01 35 57 8 0 0 0 0 92 0 46
2017 LC-02 55 34 3 6 2 0 0 89 8 62
2017 LC-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 LC 47 46 5 1 2 0 0 93 3 186
2014 LC-01 45 50 3 2 0 0 0 95 2 61
2014 LC-02 46 42 7 1 4 0 0 88 5 87
2014 LC-03 48 52 0 0 0 0 0 100 0 27

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 57 37 4 1 0 0 0 94 1 135
2018 LC-01 39 52 7 2 0 0 0 91 2 44
2018 LC-02 73 23 4 0 0 0 0 96 0 56

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 35 10 1 0 0 0 89 1 135
2018 LC-01 36 45 17 2 0 0 0 81 2 42
2018 LC-02 65 26 7 2 0 0 0 91 2 57
2017 LC 49 39 6 3 2 1 0 89 5 143
2017 LC-01 35 45 13 4 0 2 0 82 5 46
2017 LC-02 54 33 5 3 5 0 0 87 8 63
2017 LC-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 LC 50 35 6 5 2 3 0 87 7 186
2014 LC-01 51 41 7 0 2 0 0 92 2 61
2014 LC-02 45 33 6 9 2 5 0 81 12 87
2014 LC-03 70 26 4 0 0 0 0 96 0 27

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 44 43 6 5 1 1 0 87 7 136
2018 LC-01 26 53 14 7 0 0 0 79 7 43
2018 LC-02 58 32 2 4 4 2 0 91 7 57
2017 LC 41 46 8 2 2 1 0 88 4 142
2017 LC-01 31 50 15 2 0 2 0 82 2 46
2017 LC-02 44 43 5 3 5 0 0 87 8 62
2017 LC-03 55 40 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 LC 50 33 7 6 2 2 0 84 8 186
2014 LC-01 53 33 6 5 3 0 0 85 8 61
2014 LC-02 45 33 10 6 2 4 0 81 8 87
2014 LC-03 66 34 0 0 0 0 0 100 0 27

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 58 34 4 1 1 1 0 93 3 135
2018 LC-01 40 47 7 2 2 2 0 88 5 43
2018 LC-02 63 30 5 2 0 0 0 93 2 56
2017 LC 53 33 8 2 4 0 0 86 6 143
2017 LC-01 37 46 13 4 0 0 0 83 4 46
2017 LC-02 51 35 6 0 8 0 0 86 8 63
2017 LC-03 87 9 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 LC 45 28 9 12 6 0 0 73 18 184
2014 LC-01 39 24 11 18 8 0 0 63 26 61
2014 LC-02 44 31 9 9 7 0 0 75 16 86
2014 LC-03 65 32 0 4 0 0 0 96 4 26

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 33 50 10 4 2 0 0 83 7 135
2018 LC-01 25 50 14 9 2 0 0 75 11 44
2018 LC-02 29 57 7 4 4 0 0 86 7 56
2017 LC 37 45 6 6 2 2 2 85 8 143
2017 LC-01 22 59 11 7 0 0 2 82 7 46
2017 LC-02 40 39 6 6 3 2 3 83 10 63
2017 LC-03 56 40 0 0 0 4 0 100 0 22
2014 LC 43 40 8 3 3 3 1 85 6 186
2014 LC-01 37 39 13 8 0 2 2 78 8 61
2014 LC-02 45 39 8 1 5 2 0 86 6 87
2014 LC-03 51 41 0 0 0 8 0 100 0 27

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 60 32 4 3 0 0 0 93 3 136
2018 LC-01 40 53 5 2 0 0 0 93 2 43
2018 LC-02 67 28 2 4 0 0 0 95 4 57
2017 LC 66 28 2 2 1 1 0 95 3 142
2017 LC-01 61 33 6 0 0 0 0 94 0 46
2017 LC-02 62 30 0 5 2 2 0 93 7 63
2017 LC-03 81 19 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 LC 61 28 4 4 2 0 0 90 6 186
2014 LC-01 59 31 3 5 2 0 0 90 7 61
2014 LC-02 62 26 5 3 3 0 0 88 7 87
2014 LC-03 67 26 7 0 0 0 0 93 0 27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 45 41 10 2 1 0 0 87 3 135
2018 LC-01 33 42 19 5 2 0 0 74 7 43
2018 LC-02 46 43 9 2 0 0 0 89 2 56

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 15 36 13 15 10 7 4 58 28 136
2018 LC-01 9 23 12 16 23 9 7 39 47 43
2018 LC-02 16 37 16 18 5 5 4 58 25 57
2017 LC 18 27 19 15 7 4 11 53 25 143
2017 LC-01 9 28 24 20 6 0 13 43 30 46
2017 LC-02 19 27 17 13 10 8 6 54 26 63
2017 LC-03 29 27 18 9 4 0 13 64 15 22
2014 LC 24 21 21 14 11 3 6 49 28 186
2014 LC-01 19 21 23 23 6 3 5 43 32 61
2014 LC-02 21 22 19 13 15 4 7 48 31 87
2014 LC-03 45 22 23 0 4 0 7 72 4 27

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 9 91 137
2018 LC-01 16 84 44

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 58 12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 42 12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 42 12

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 58 12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 50 12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 0 12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 21 37 13 10 2 12 4 70 14 135
2018 LC-01 12 35 16 12 7 19 0 57 23 43
2018 LC-02 25 34 13 9 0 13 7 73 11 56
2017 LC 27 28 15 5 6 16 2 68 14 143
2017 LC-01 20 28 22 9 4 15 2 58 16 46
2017 LC-02 32 27 14 2 8 16 2 71 12 63
2017 LC-03 24 31 13 0 4 22 4 76 6 22
2014 LC 25 25 16 7 4 21 2 66 14 186
2014 LC-01 22 27 8 6 2 34 2 75 13 61
2014 LC-02 23 23 18 8 7 17 3 59 19 87
2014 LC-03 43 25 16 7 0 8 0 75 8 27

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 41 40 10 4 1 3 0 83 6 136
2018 LC-01 20 43 18 7 5 7 0 68 12 44
2018 LC-02 51 37 7 4 0 2 0 89 4 57
2017 LC 45 36 12 4 3 1 0 81 7 142
2017 LC-01 33 47 13 4 2 0 0 80 7 45
2017 LC-02 48 30 11 5 5 2 0 79 10 63
2017 LC-03 47 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2014 LC 40 36 12 3 2 6 0 81 6 186
2014 LC-01 31 46 11 3 0 8 0 84 4 61
2014 LC-02 39 37 12 3 5 4 0 79 9 87
2014 LC-03 66 18 9 4 0 4 0 87 4 27

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 4 96 136

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 28 32 12 4 0 19 4 79 5 137
2018 LC-01 16 36 14 5 0 27 2 74 6 44
2018 LC-02 35 26 12 2 0 18 7 81 2 57
2017 LC 29 23 14 3 2 22 6 73 8 142
2017 LC-01 22 22 15 4 0 28 9 69 7 46
2017 LC-02 33 22 16 2 5 16 6 71 8 63
2017 LC-03 25 23 9 5 0 33 5 78 7 21
2014 LC 26 17 18 4 2 30 4 64 8 186
2014 LC-01 25 12 15 6 0 37 5 64 11 61
2014 LC-02 25 16 19 4 3 30 3 61 10 87
2014 LC-03 36 25 16 0 0 18 4 79 0 27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 47 37 10 2 0 3 0 87 2 137
2018 LC-01 25 43 23 2 0 7 0 73 2 44
2018 LC-02 58 33 5 2 0 2 0 93 2 57
2017 LC 50 30 12 2 2 3 1 83 4 141
2017 LC-01 31 43 13 4 0 6 2 81 5 46
2017 LC-02 50 27 15 0 5 2 2 80 5 62
2017 LC-03 72 23 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 LC 43 35 13 3 1 7 0 83 3 186
2014 LC-01 33 44 15 3 0 5 0 81 3 61
2014 LC-02 48 31 10 4 1 6 0 85 5 87
2014 LC-03 55 25 13 0 0 7 0 87 0 27
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 63 22 8 5 1 1 0 85 7 136
2018 LC-01 61 20 9 7 2 0 0 82 9 44
2018 LC-02 66 25 4 4 0 2 0 93 4 56
2017 LC 64 22 8 3 3 0 1 87 6 143
2017 LC-01 67 22 11 0 0 0 0 89 0 46
2017 LC-02 65 19 8 2 5 0 2 85 6 63
2017 LC-03 60 27 4 4 4 0 0 87 9 22

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 58 34 5 1 1 1 0 93 2 137
2018 LC-01 36 52 7 5 0 0 0 89 5 44
2018 LC-02 63 26 7 0 2 2 0 91 2 57
2017 LC 55 34 7 3 1 0 0 89 4 143
2017 LC-01 39 46 11 4 0 0 0 85 4 46
2017 LC-02 57 32 6 2 3 0 0 89 5 63
2017 LC-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 30 46 9 10 4 0 0 76 15 136
2018 LC-01 18 41 16 18 7 0 0 59 25 44
2018 LC-02 32 53 4 7 5 0 0 84 12 57
2017 LC 29 47 8 13 4 0 0 76 17 143
2017 LC-01 24 41 15 20 0 0 0 65 20 46
2017 LC-02 27 49 5 11 8 0 0 76 19 63
2017 LC-03 38 58 0 0 4 0 0 96 4 22

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 9 24 27 17 23 0 0 34 39 137
2018 LC-01 7 25 32 14 23 0 0 32 36 44
2018 LC-02 9 26 23 19 23 0 0 35 42 57
2017 LC 11 22 27 20 19 1 1 33 40 142
2017 LC-01 9 11 33 26 20 2 0 20 47 46
2017 LC-02 8 25 27 19 19 0 2 34 39 63
2017 LC-03 13 36 22 13 15 0 0 49 29 22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 5 16 27 24 27 0 0 21 51 136
2018 LC-01 5 16 26 30 23 0 0 21 53 43
2018 LC-02 7 18 32 23 21 0 0 25 44 57
2017 LC 5 17 31 29 18 0 0 21 47 143
2017 LC-01 4 24 28 28 15 0 0 28 44 46
2017 LC-02 6 17 30 28 18 0 0 24 46 63
2017 LC-03 4 4 42 27 22 0 0 9 49 22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 7 21 27 26 18 0 0 29 44 136
2018 LC-01 7 16 32 32 14 0 0 23 45 44
2018 LC-02 9 27 27 23 14 0 0 36 38 56
2017 LC 6 19 36 22 17 0 0 25 38 143
2017 LC-01 9 15 37 24 15 0 0 24 39 46
2017 LC-02 3 27 35 17 18 0 0 30 35 63
2017 LC-03 7 18 40 27 9 0 0 24 35 22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 7 15 28 26 24 0 0 22 50 136
2018 LC-01 5 7 21 47 21 0 0 12 67 43
2018 LC-02 9 23 30 14 25 0 0 32 39 57
2017 LC 6 19 36 27 11 0 0 25 39 142
2017 LC-01 4 17 33 37 9 0 0 21 46 46
2017 LC-02 6 26 30 23 15 0 0 32 37 62
2017 LC-03 4 11 53 18 13 0 0 15 31 22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 7 20 29 22 21 0 1 27 43 136
2018 LC-01 9 16 40 19 14 0 2 26 33 43
2018 LC-02 9 25 30 19 18 0 0 33 37 57
2017 LC 10 23 29 24 14 0 0 33 38 143
2017 LC-01 13 28 28 17 13 0 0 41 31 46
2017 LC-02 13 25 29 16 18 0 0 38 33 63
2017 LC-03 4 9 33 45 9 0 0 13 53 22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 9 16 31 23 19 0 1 25 43 137
2018 LC-01 11 11 23 27 25 0 2 23 53 44
2018 LC-02 12 18 39 21 9 0 2 30 30 57
2017 LC 8 27 35 20 11 0 0 34 31 143
2017 LC-01 9 33 39 13 6 0 0 42 19 46
2017 LC-02 11 28 30 19 11 0 0 40 30 63
2017 LC-03 0 18 38 31 13 0 0 18 44 22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 17 39 27 12 4 1 1 57 16 136
2018 LC-01 9 36 32 18 5 0 0 45 23 44
2018 LC-02 25 38 20 11 4 2 2 65 15 56
2017 LC 19 35 25 16 5 0 0 54 21 142
2017 LC-01 15 35 30 19 0 0 0 50 19 46
2017 LC-02 18 35 22 15 10 0 0 53 24 62
2017 LC-03 29 36 22 13 0 0 0 65 13 22

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 10 29 40 13 6 0 1 40 19 136
2018 LC-01 7 27 39 20 7 0 0 34 27 44
2018 LC-02 11 39 38 5 5 0 2 51 11 56
2017 LC 13 29 35 17 6 0 0 42 23 143
2017 LC-01 9 26 43 17 4 0 0 35 22 46
2017 LC-02 13 29 32 21 6 0 0 41 27 63
2017 LC-03 20 31 35 13 0 0 0 51 13 22

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 20 38 28 10 3 0 1 59 13 136
2018 LC-01 11 32 39 16 0 0 2 44 16 44
2018 LC-02 29 41 21 4 4 0 2 71 7 56
2017 LC 21 47 19 8 6 0 0 67 14 143
2017 LC-01 13 46 28 8 4 0 0 59 13 46
2017 LC-02 22 47 13 9 8 0 0 70 18 63
2017 LC-03 33 40 22 4 0 0 0 73 4 22

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 16 21 29 24 10 0 1 37 34 135
2018 LC-01 18 23 30 18 9 0 2 42 28 44
2018 LC-02 16 22 31 22 9 0 0 38 31 55
2017 LC 14 25 32 18 11 0 1 39 29 142
2017 LC-01 9 22 39 15 15 0 0 30 31 46
2017 LC-02 14 32 27 19 6 0 2 47 26 63
2017 LC-03 11 18 40 22 9 0 0 29 31 22

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 53 36 5 4 1 0 1 90 5 135
2018 LC-01 45 41 2 9 0 0 2 88 9 44
2018 LC-02 56 35 9 0 0 0 0 91 0 55
2017 LC 72 22 4 1 0 0 1 95 1 143
2017 LC-01 68 24 6 0 0 0 2 94 0 46
2017 LC-02 73 22 5 0 0 0 0 95 0 63
2017 LC-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 76 13 3 1 1 0 5 94 3 136
2018 LC-01 70 16 5 2 2 0 5 90 5 44
2018 LC-02 79 11 2 2 2 0 5 94 4 56

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 75 13 5 4 1 0 2 89 5 135
2018 LC-01 66 11 11 7 2 0 2 79 9 44
2018 LC-02 80 15 2 2 0 0 2 96 2 55
2017 LC 76 13 6 3 2 0 1 90 5 143
2017 LC-01 72 15 9 4 0 0 0 87 4 46
2017 LC-02 78 14 2 2 3 0 2 94 5 63
2017 LC-03 87 4 4 4 0 0 0 91 4 22

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 55 27 13 4 0 0 0 82 4 136
2018 LC-01 44 23 23 9 0 0 0 67 9 43
2018 LC-02 60 28 11 2 0 0 0 88 2 57
2017 LC 49 35 10 5 1 0 1 85 6 143
2017 LC-01 41 46 11 2 0 0 0 87 2 46
2017 LC-02 51 32 8 6 2 0 2 84 8 63
2017 LC-03 55 27 13 4 0 0 0 82 4 22

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 59 19 10 10 2 0 1 79 12 136
2018 LC-01 47 26 14 7 7 0 0 72 14 43
2018 LC-02 68 16 9 7 0 0 0 84 7 57
2017 LC 64 22 8 5 1 0 0 85 7 143
2017 LC-01 59 30 7 4 0 0 0 89 4 46
2017 LC-02 68 14 6 9 2 0 0 83 11 63
2017 LC-03 65 27 9 0 0 0 0 91 0 22

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 19 46 22 9 3 0 1 66 12 136
2018 LC-01 14 37 33 16 0 0 0 51 16 43
2018 LC-02 21 49 21 4 4 0 2 71 7 57
2017 LC 27 37 23 8 2 0 2 66 11 142
2017 LC-01 29 34 22 9 4 0 2 64 14 45
2017 LC-02 29 36 21 9 2 0 3 67 11 63
2017 LC-03 24 45 31 0 0 0 0 69 0 22

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 53 31 13 1 1 0 1 84 3 135
2018 LC-01 53 26 16 5 0 0 0 79 5 43
2018 LC-02 61 27 11 0 0 0 2 89 0 56
2017 LC 56 27 15 1 0 0 1 84 1 141
2017 LC-01 53 27 18 0 0 0 2 82 0 45
2017 LC-02 52 29 18 2 0 0 0 81 2 62
2017 LC-03 64 27 4 4 0 0 0 91 4 22

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 87 7 2 0 1 0 3 97 1 136
2018 LC-01 79 12 5 0 2 0 2 93 2 43
2018 LC-02 93 4 2 0 0 0 2 98 0 57
2017 LC 88 8 1 2 0 0 1 97 2 143
2017 LC-01 85 11 2 0 0 0 2 98 0 46
2017 LC-02 89 5 0 5 0 0 2 95 5 63
2017 LC-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 54 27 13 3 2 0 1 82 5 136
2018 LC-01 47 26 14 7 5 0 2 74 12 43
2018 LC-02 70 14 11 2 2 0 2 86 4 57
2017 LC 59 29 9 1 1 0 1 89 2 141
2017 LC-01 58 29 9 4 0 0 0 87 4 45
2017 LC-02 66 26 5 0 2 0 2 93 2 62
2017 LC-03 56 31 13 0 0 0 0 87 0 22

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 1 17 41 31 10 0 0 19 41 135
2018 LC-01 0 9 56 23 12 0 0 9 35 43
2018 LC-02 2 20 43 29 7 0 0 21 36 56
2017 LC 3 14 48 26 8 0 0 17 34 143
2017 LC-01 4 20 48 24 4 0 0 24 28 46
2017 LC-02 3 13 48 28 8 0 0 16 37 63
2017 LC-03 4 4 60 22 9 0 0 9 31 22

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 13 37 32 11 6 0 0 17 51 134
2018 LC-01 17 33 29 17 5 0 0 21 50 42
2018 LC-02 9 33 39 11 9 0 0 19 42 57
2017 LC 7 27 49 15 3 0 0 18 33 143
2017 LC-01 6 31 44 15 4 0 0 19 37 46
2017 LC-02 8 22 52 14 3 0 0 17 30 63
2017 LC-03 9 22 49 20 0 0 0 20 31 22
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 15 21 29 21 11 3 0 16 84 136
2018 LC-01 16 30 25 16 14 0 0 16 84 44
2018 LC-02 13 18 34 25 9 2 0 13 87 56
2017 LC 11 15 31 23 15 3 1 12 88 143
2017 LC-01 6 11 37 26 17 0 2 7 93 46
2017 LC-02 14 14 30 21 19 2 0 15 85 63
2017 LC-03 13 27 22 29 4 4 0 14 86 22

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 15 111
2018 LC-01 11 37
2018 LC-02 17 48
2017 LC 13 120
2017 LC-01 7 41
2017 LC-02 15 53
2017 LC-03 16 18

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 50 111
2018 LC-01 38 37
2018 LC-02 52 48
2017 LC 45 120
2017 LC-01 47 41
2017 LC-02 49 53
2017 LC-03 32 18

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 21 111
2018 LC-01 22 37
2018 LC-02 17 48
2017 LC 22 120
2017 LC-01 27 41
2017 LC-02 19 53
2017 LC-03 22 18

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 36 111
2018 LC-01 49 37
2018 LC-02 29 48
2017 LC 43 120
2017 LC-01 34 41
2017 LC-02 57 53
2017 LC-03 32 18

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 3 111
2018 LC-01 3 37
2018 LC-02 4 48
2017 LC 3 120
2017 LC-01 5 41
2017 LC-02 2 53
2017 LC-03 5 18

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 61 111
2018 LC-01 46 37
2018 LC-02 75 48

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 43 111
2018 LC-01 46 37
2018 LC-02 46 48
2017 LC 58 120
2017 LC-01 56 41
2017 LC-02 55 53
2017 LC-03 62 18

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 1 31 21 18 9 19 108
2018 LC-01 0 39 17 17 11 17 36
2018 LC-02 0 30 22 17 11 20 46
2017 LC 7 40 16 19 9 8 119
2017 LC-01 7 45 10 20 5 12 40
2017 LC-02 8 36 15 25 9 8 53
2017 LC-03 0 46 37 6 6 6 17

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 19 81 108
2018 LC-01 16 84 37
2018 LC-02 17 83 47

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 49 15 14 5 4 1 12 73 11 136
2018 LC-01 52 9 18 0 2 0 18 75 3 44
2018 LC-02 51 18 9 11 4 2 7 75 15 57

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 3 21 16 26 28 0 6 25 58 111
2018 LC-01 0 14 19 27 32 0 8 15 65 37
2018 LC-02 6 15 15 29 29 0 6 22 62 48
2017 LC 4 11 11 21 43 1 8 17 70 122
2017 LC-01 2 7 7 26 48 0 9 11 81 42
2017 LC-02 4 11 13 19 49 0 4 16 71 53
2017 LC-03 0 22 16 27 19 5 11 26 55 18

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LC 2 8 12 16 50 1 11 11 76 111
2018 LC-01 0 3 11 16 54 3 14 3 84 37
2018 LC-02 2 10 13 19 46 0 10 14 72 48
2017 LC 1 4 6 16 63 1 9 5 88 121
2017 LC-01 0 0 0 24 62 2 12 0 100 42
2017 LC-02 0 4 8 13 72 0 4 4 88 53
2017 LC-03 6 11 6 17 54 0 6 18 76 17
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