Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	49	8	7	2	0	82	10	307
2018	EC-02	36	49	13	2	0	0	84	2	45
2018	EC-03	25	57	6	9	2	0	82	12	127
2018	EC-04	36	42	6	11	6	0	78	17	36
2018	EC-05	42	45	5	5	3	0	87	8	38
2018	EC-06	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2018	EC-07	40	47	0	7	7	0	87	13	15
2017	EC	35	47	8	5	4	0	83	9	340
2017	EC-01	37	42	10	5	5	0	79	10	19
2017	EC-02	34	58	5	3	0	0	92	3	39
2017	EC-03	28	50	10	6	6	1	78	12	130
2017	EC-04	46	37	10	6	0	0	84	6	48
2017	EC-05	42	45	8	0	5	0	87	5	38
2017	EC-06	46	42	0	12	0	0	88	12	24
2017	EC-07	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC	32	47	13	6	4	0	78	9	303
2014	EC-01	14	62	19	5	0	0	76	5	21
2014	EC-02	29	55	3	5	8	0	84	13	38
2014	EC-03	29	44	16	9	3	0	72	12	108
2014	EC-04	33	44	15	3	5	0	77	8	39
2014	EC-05	32	48	16	2	2	0	79	5	44
2014	EC-06	32	55	9	5	0	0	86	5	22
2014	EC-07	63	26	5	0	5	0	89	5	19
2011	EC	38	41	9	7	4	0	79	11	352
2011	EC-01	32	39	14	11	4	0	71	14	28
2011	EC-02	33	51	11	4	2	0	84	5	55
2011	EC-03	31	41	10	13	5	0	72	17	126
2011	EC-04	39	39	11	3	5	3	81	8	38
2011	EC-05	53	35	4	4	4	0	88	8	49
2011	EC-06	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2011	EC-07	54	31	8	4	4	0	85	8	26

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	36	14	16	7	0	63	23	308
2018	EC-02	34	34	20	9	2	0	68	11	44
2018	EC-03	21	34	16	19	9	1	56	29	127
2018	EC-04	24	32	16	16	13	0	55	29	38
2018	EC-05	29	45	8	16	3	0	74	18	38
2018	EC-06	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2018	EC-07	33	47	0	7	13	0	80	20	15
2017	EC	29	39	12	10	10	0	68	20	340
2017	EC-01	37	32	0	16	16	0	69	31	19
2017	EC-02	24	41	18	10	8	0	64	18	39
2017	EC-03	24	38	14	12	11	1	63	24	130
2017	EC-04	35	44	10	8	2	0	79	10	48
2017	EC-05	32	45	11	3	11	0	76	13	38
2017	EC-06	38	38	8	0	16	0	76	16	24
2017	EC-07	45	32	9	9	5	0	77	14	22

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	40	9	2	1	88	3	302
2018	EC-02	51	40	7	2	0	91	2	45
2018	EC-03	45	44	8	2	0	90	2	124
2018	EC-04	41	38	16	3	3	78	5	37
2018	EC-05	51	43	3	0	3	95	3	37
2018	EC-06	52	40	8	0	0	92	0	25
2018	EC-07	47	33	7	7	7	80	13	15
2017	EC	56	33	7	2	2	89	4	340
2017	EC-01	48	47	5	0	0	95	0	19
2017	EC-02	51	47	2	0	0	98	0	40
2017	EC-03	48	38	8	3	3	86	6	130
2017	EC-04	67	21	12	0	0	88	0	48
2017	EC-05	70	22	3	3	3	92	5	37
2017	EC-06	59	33	4	0	4	92	4	24
2017	EC-07	73	18	5	5	0	91	5	22
2014	EC	62	28	7	1	2	89	3	303
2014	EC-01	57	24	14	5	0	81	5	21
2014	EC-02	63	29	8	0	0	92	0	38
2014	EC-03	57	32	7	1	2	90	3	108
2014	EC-04	67	28	0	0	5	95	5	39
2014	EC-05	64	23	11	0	2	86	2	44
2014	EC-06	59	32	5	5	0	91	5	22
2014	EC-07	79	11	11	0	0	89	0	19
2011	EC	60	30	6	2	1	90	3	354
2011	EC-01	50	36	11	0	4	86	4	28
2011	EC-02	53	35	7	4	2	87	5	55
2011	EC-03	60	30	6	2	2	90	4	126
2011	EC-04	65	25	8	3	0	90	3	40
2011	EC-05	67	24	6	2	0	92	2	49
2011	EC-06	59	41	0	0	0	100	0	22
2011	EC-07	65	31	4	0	0	96	0	26

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	41	12	5	3	0	0	80	8	308
2018	EC-02	42	44	9	4	0	0	0	87	4	45
2018	EC-03	31	47	14	6	2	0	0	78	8	126
2018	EC-04	32	39	16	5	8	0	0	71	13	38
2018	EC-05	50	39	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	EC-06	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	EC-07	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	EC	44	40	8	4	4	0	0	84	8	338
2017	EC-01	48	31	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	EC-02	40	50	8	3	0	0	0	90	3	38
2017	EC-03	40	39	9	7	5	0	0	79	12	130
2017	EC-04	50	41	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	EC-05	54	35	3	3	5	0	0	89	8	37
2017	EC-06	50	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-07	50	41	5	0	5	0	0	91	5	22
2014	EC	42	38	13	4	3	0	0	81	7	303
2014	EC-01	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	45	42	3	5	3	0	3	89	8	38
2014	EC-03	33	40	19	6	3	0	0	73	8	108
2014	EC-04	38	41	15	0	5	0	0	79	5	39
2014	EC-05	54	34	9	0	2	0	0	89	2	44
2014	EC-06	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	EC-07	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2011	EC	46	38	9	5	2	1	0	85	7	352
2011	EC-01	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	EC-02	42	40	13	4	2	0	0	82	5	55
2011	EC-03	41	40	9	6	2	1	0	82	9	126
2011	EC-04	41	36	15	3	3	3	0	79	5	39
2011	EC-05	63	29	2	4	2	0	0	92	6	48
2011	EC-06	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-07	58	31	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	35	18	12	6	0	0	64	17	309
2018	EC-02	40	33	18	7	2	0	0	73	9	45
2018	EC-03	21	39	23	11	6	0	1	60	17	127
2018	EC-04	29	32	16	16	8	0	0	61	24	38
2018	EC-05	29	32	16	11	11	3	0	62	22	38
2018	EC-06	36	36	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	EC-07	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	EC	33	35	16	9	6	1	0	68	15	340
2017	EC-01	42	27	5	21	5	0	0	69	26	19
2017	EC-02	38	25	22	5	7	2	0	64	13	40
2017	EC-03	32	28	19	15	5	2	0	60	20	129
2017	EC-04	36	45	15	0	4	0	0	81	4	48
2017	EC-05	34	47	11	5	3	0	0	82	8	38
2017	EC-06	29	54	4	0	12	0	0	84	12	24
2017	EC-07	32	41	23	0	5	0	0	73	5	22
2014	EC	22	39	18	12	6	2	0	63	18	303
2014	EC-01	24	57	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EC-02	24	24	16	21	13	3	0	49	35	38
2014	EC-03	15	42	22	12	7	2	0	57	20	108
2014	EC-04	28	33	15	15	5	3	0	63	21	39
2014	EC-05	30	32	29	7	2	0	0	62	9	44
2014	EC-06	23	59	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	EC-07	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2011	EC	33	40	16	6	3	2	0	74	9	354
2011	EC-01	43	29	11	7	4	7	0	77	12	28
2011	EC-02	27	36	25	7	0	4	0	66	8	55
2011	EC-03	29	42	17	8	3	1	0	72	11	126
2011	EC-04	38	38	13	3	8	3	0	77	10	40
2011	EC-05	33	47	12	6	2	0	0	80	8	49
2011	EC-06	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	EC-07	50	27	15	0	8	0	0	77	8	26

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	41	16	9	6	0	69	15	306
2018	EC-02	38	40	13	7	2	0	78	9	45
2018	EC-03	24	42	16	10	8	0	66	18	128
2018	EC-04	23	40	20	9	9	0	63	17	35
2018	EC-05	30	41	16	8	5	0	70	14	37
2018	EC-06	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2018	EC-07	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2017	EC	35	40	12	9	5	0	74	14	340
2017	EC-01	42	27	0	26	5	0	69	31	19
2017	EC-02	36	37	15	7	5	0	73	12	40
2017	EC-03	32	35	16	12	5	0	67	17	129
2017	EC-04	38	48	10	0	4	0	85	4	48
2017	EC-05	39	47	5	5	3	0	87	8	38
2017	EC-06	34	54	0	8	4	0	88	12	24
2017	EC-07	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2014	EC	23	41	19	8	7	1	65	15	302
2014	EC-01	24	48	19	10	0	0	71	10	21
2014	EC-02	24	26	18	16	13	3	51	30	38
2014	EC-03	16	43	23	6	10	1	60	17	108
2014	EC-04	28	44	15	8	3	3	74	11	39
2014	EC-05	30	37	28	2	2	0	67	5	43
2014	EC-06	23	55	5	14	5	0	77	18	22
2014	EC-07	42	42	5	5	5	0	84	11	19
2011	EC	34	42	12	8	4	1	76	12	354
2011	EC-01	39	32	11	7	4	7	77	12	28
2011	EC-02	25	40	18	13	2	2	67	15	55
2011	EC-03	29	44	11	11	4	0	74	15	126
2011	EC-04	33	45	10	3	8	3	79	10	40
2011	EC-05	39	47	10	2	2	0	86	4	49
2011	EC-06	32	45	14	5	5	0	77	9	22
2011	EC-07	54	19	8	8	8	4	76	16	26

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	26	19	18	8	4	0	53	27	311
2018	EC-02	31	29	16	16	2	7	0	64	19	45
2018	EC-03	20	24	20	27	7	2	0	45	34	128
2018	EC-04	26	24	18	11	16	5	0	53	28	38
2018	EC-05	21	39	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-06	32	32	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-07	33	13	20	13	7	13	0	54	23	15
2017	EC	31	26	14	11	10	8	0	62	23	341
2017	EC-01	21	21	21	11	21	5	0	45	34	19
2017	EC-02	31	30	7	15	10	7	0	65	27	40
2017	EC-03	25	28	16	14	11	7	0	56	26	130
2017	EC-04	44	23	12	10	2	6	2	73	14	48
2017	EC-05	34	32	13	5	8	8	0	71	14	38
2017	EC-06	34	33	16	0	12	4	0	70	13	24
2017	EC-07	41	23	18	9	0	9	0	70	10	22
2014	EC	29	24	19	13	10	5	0	56	24	303
2014	EC-01	14	33	29	24	0	0	0	48	24	21
2014	EC-02	29	16	13	18	18	5	0	47	39	38
2014	EC-03	21	24	25	14	10	6	0	48	25	108
2014	EC-04	41	23	18	10	5	3	0	66	16	39
2014	EC-05	36	27	16	4	9	7	0	68	14	44
2014	EC-06	32	27	14	14	9	5	0	62	24	22
2014	EC-07	53	21	5	11	5	5	0	78	17	19
2011	EC	35	24	15	10	8	6	1	64	20	352
2011	EC-01	32	29	18	11	7	4	0	63	19	28
2011	EC-02	35	22	11	15	9	7	2	62	26	55
2011	EC-03	34	22	15	12	9	8	0	61	23	124
2011	EC-04	38	18	10	13	15	8	0	59	30	40
2011	EC-05	31	37	18	4	4	6	0	72	9	49
2011	EC-06	32	32	23	0	9	5	0	67	10	22
2011	EC-07	46	19	23	4	4	0	4	68	8	26

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	33	14	8	6	1	1	71	14	306
2018	EC-02	47	28	14	9	2	0	0	74	12	43
2018	EC-03	30	33	19	10	6	1	1	64	16	125
2018	EC-04	42	32	8	11	5	3	0	76	16	38
2018	EC-05	34	37	13	8	5	0	3	73	14	38
2018	EC-06	44	32	16	4	0	0	4	79	4	25
2018	EC-07	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EC	45	30	11	7	4	2	0	77	12	340
2017	EC-01	53	16	0	26	5	0	0	69	31	19
2017	EC-02	41	27	12	7	7	5	0	71	16	40
2017	EC-03	41	32	12	7	3	5	0	77	10	130
2017	EC-04	52	32	12	0	4	0	0	84	4	48
2017	EC-05	41	35	11	8	5	0	0	76	13	37
2017	EC-06	55	24	12	8	0	0	0	80	8	24
2017	EC-07	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	EC	39	29	13	7	5	4	2	73	13	303
2014	EC-01	43	19	24	0	0	14	0	72	0	21
2014	EC-02	34	34	16	10	0	3	3	72	11	38
2014	EC-03	34	31	14	9	9	1	2	67	19	108
2014	EC-04	38	31	10	8	8	3	3	73	16	39
2014	EC-05	41	30	14	2	2	9	2	79	5	44
2014	EC-06	45	41	5	0	5	0	5	90	5	22
2014	EC-07	68	5	11	5	0	11	0	82	6	19
2011	EC	43	32	10	9	4	1	1	77	13	353
2011	EC-01	39	36	11	7	7	0	0	75	14	28
2011	EC-02	35	33	11	15	4	2	2	70	19	55
2011	EC-03	39	32	9	12	5	2	1	74	17	125
2011	EC-04	48	25	10	8	8	0	3	74	15	40
2011	EC-05	47	39	10	2	2	0	0	86	4	49
2011	EC-06	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	EC-07	50	35	12	0	4	0	0	85	4	26

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	35	11	12	5	1	2	71	17	306
2018	EC-02	45	20	23	9	0	0	2	67	9	44
2018	EC-03	31	37	11	13	6	2	1	70	19	125
2018	EC-04	38	35	11	11	3	0	3	75	14	37
2018	EC-05	32	39	5	13	8	0	3	73	22	38
2018	EC-06	36	40	4	20	0	0	0	76	20	25
2018	EC-07	33	53	0	0	7	0	7	93	7	15
2017	EC	40	30	11	12	6	1	0	71	17	340
2017	EC-01	47	16	0	21	16	0	0	64	36	19
2017	EC-02	31	30	17	15	2	5	0	64	18	40
2017	EC-03	38	34	11	12	4	1	1	73	16	130
2017	EC-04	46	32	10	6	6	0	0	77	12	48
2017	EC-05	46	32	11	5	5	0	0	78	11	37
2017	EC-06	46	24	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	EC-07	46	27	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	EC	37	33	12	11	6	1	1	71	17	303
2014	EC-01	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2014	EC-02	39	29	16	13	3	0	0	69	16	38
2014	EC-03	31	35	9	15	8	2	0	67	24	108
2014	EC-04	41	26	8	13	10	0	3	68	24	39
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	18	50	14	5	9	0	5	71	14	22
2014	EC-07	63	16	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	EC	38	32	9	13	7	1	0	71	19	352
2011	EC-01	36	36	14	7	7	0	0	71	14	28
2011	EC-02	31	41	7	11	7	2	0	74	19	54
2011	EC-03	31	33	10	18	7	2	0	65	25	125
2011	EC-04	50	18	8	13	13	0	0	68	25	40
2011	EC-05	51	29	12	6	2	0	0	80	8	49
2011	EC-06	32	50	5	9	5	0	0	82	14	22
2011	EC-07	42	27	8	19	4	0	0	69	23	26

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	33	10	12	6	0	1	72	18	307
2018	EC-02	45	32	11	9	2	0	0	77	11	44
2018	EC-03	37	34	9	16	4	0	0	71	20	125
2018	EC-04	45	32	8	8	8	0	0	76	16	38
2018	EC-05	39	32	8	8	11	0	3	73	19	38
2018	EC-06	44	28	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	EC-07	27	47	7	7	7	0	7	79	14	15
2017	EC	50	25	10	10	4	0	0	75	14	339
2017	EC-01	53	21	5	10	10	0	0	74	21	19
2017	EC-02	37	41	13	8	3	0	0	77	10	39
2017	EC-03	53	21	8	11	5	1	0	75	17	130
2017	EC-04	60	13	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	EC-05	41	43	8	8	0	0	0	84	8	37
2017	EC-06	50	16	21	12	0	0	0	66	12	24
2017	EC-07	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC	49	25	10	10	5	0	0	75	15	303
2014	EC-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EC-02	48	24	8	21	0	0	0	71	21	38
2014	EC-03	45	27	11	10	6	0	0	72	17	108
2014	EC-04	56	13	10	8	10	0	3	71	18	39
2014	EC-05	50	36	9	5	0	0	0	86	5	44
2014	EC-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	EC-07	74	5	0	16	5	0	0	79	21	19

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	29	16	9	4	11	0	67	15	309
2018	EC-02	47	24	9	0	0	20	0	89	0	45
2018	EC-03	26	30	18	11	7	8	0	61	19	128
2018	EC-04	32	26	21	11	3	8	0	63	14	38
2018	EC-05	32	29	16	13	0	11	0	68	15	38
2018	EC-06	20	40	20	8	4	8	0	65	13	25
2018	EC-07	20	40	13	0	7	20	0	75	8	15
2017	EC	31	31	15	7	4	12	0	70	13	341
2017	EC-01	42	11	16	16	5	10	0	59	23	19
2017	EC-02	37	25	17	5	7	8	0	68	13	40
2017	EC-03	31	34	14	8	4	9	0	71	13	130
2017	EC-04	40	29	18	2	0	10	0	77	2	48
2017	EC-05	24	32	13	5	8	19	0	68	16	38
2017	EC-06	25	30	12	12	0	21	0	69	16	24
2017	EC-07	23	41	14	9	5	9	0	70	15	22
2014	EC	27	30	21	6	6	9	0	63	13	303
2014	EC-01	33	48	10	0	10	0	0	81	10	21
2014	EC-02	21	34	16	8	5	13	3	66	16	38
2014	EC-03	25	28	26	5	9	7	0	57	15	108
2014	EC-04	38	28	21	8	3	3	0	68	11	39
2014	EC-05	23	30	25	7	5	11	0	59	13	44
2014	EC-06	32	23	14	14	0	18	0	67	17	22
2014	EC-07	26	47	16	5	0	5	0	78	6	19
2011	EC	29	33	18	7	5	7	0	67	13	353
2011	EC-01	25	36	21	0	4	14	0	71	4	28
2011	EC-02	24	33	20	7	9	5	2	61	18	55
2011	EC-03	29	34	17	10	5	5	0	67	15	126
2011	EC-04	28	28	26	8	5	5	0	59	14	39
2011	EC-05	29	37	10	10	2	12	0	74	14	49
2011	EC-06	45	18	27	5	5	0	0	64	9	22
2011	EC-07	19	46	15	4	4	12	0	74	9	26

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	33	18	14	9	3	0	57	24	309
2018	EC-02	33	40	18	2	2	4	0	77	5	45
2018	EC-03	23	27	18	18	12	2	0	51	30	128
2018	EC-04	21	29	21	18	11	0	0	50	29	38
2018	EC-05	13	39	24	13	8	3	0	54	22	38
2018	EC-06	8	56	12	12	8	4	0	67	21	25
2018	EC-07	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	EC	28	30	19	10	9	4	0	60	20	341
2017	EC-01	36	16	22	16	5	5	0	55	22	19
2017	EC-02	32	20	17	17	10	3	0	54	28	40
2017	EC-03	29	27	24	8	8	3	0	58	17	130
2017	EC-04	38	33	23	4	2	0	0	71	6	48
2017	EC-05	21	42	16	3	13	5	0	67	17	38
2017	EC-06	21	38	8	12	8	13	0	67	23	24
2017	EC-07	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2014	EC	19	30	25	13	8	4	0	52	22	303
2014	EC-01	24	38	29	0	10	0	0	62	10	21
2014	EC-02	16	29	13	18	18	5	0	47	39	38
2014	EC-03	13	31	25	18	8	5	0	47	27	108
2014	EC-04	31	26	26	10	3	5	0	59	14	39
2014	EC-05	21	27	30	11	7	5	0	50	19	44
2014	EC-06	27	27	27	14	0	5	0	57	14	22
2014	EC-07	21	42	32	0	5	0	0	63	5	19
2011	EC	23	38	17	9	10	3	0	63	19	352
2011	EC-01	14	43	25	7	7	4	0	59	15	28
2011	EC-02	22	31	20	9	16	0	2	54	26	55
2011	EC-03	19	41	14	10	11	4	0	63	23	124
2011	EC-04	30	35	18	3	13	3	0	67	15	40
2011	EC-05	24	43	14	12	4	2	0	69	17	49
2011	EC-06	23	36	23	14	0	5	0	62	14	22
2011	EC-07	35	35	19	4	8	0	0	69	12	26

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	28	23	16	11	8	0	46	29	309
2018	EC-02	24	29	20	4	2	20	0	67	8	45
2018	EC-03	14	22	21	23	12	8	0	39	38	128
2018	EC-04	18	26	26	18	8	3	0	46	27	38
2018	EC-05	3	42	29	11	13	3	0	46	24	38
2018	EC-06	4	48	16	8	20	4	0	54	29	25
2018	EC-07	7	7	47	20	13	7	0	14	36	15
2017	EC	17	28	21	16	10	8	0	49	28	341
2017	EC-01	31	10	21	21	5	10	0	47	30	19
2017	EC-02	25	17	17	17	12	11	0	47	33	40
2017	EC-03	16	26	23	16	11	8	0	46	29	130
2017	EC-04	21	42	18	10	0	8	0	69	11	48
2017	EC-05	13	34	21	11	13	8	0	51	26	38
2017	EC-06	8	24	30	21	8	9	0	36	32	24
2017	EC-07	18	32	23	18	5	5	0	52	24	22
2014	EC	13	26	26	17	9	10	0	43	29	303
2014	EC-01	10	24	43	5	14	5	0	35	20	21
2014	EC-02	10	27	18	18	18	8	0	40	40	38
2014	EC-03	9	25	29	20	8	9	0	38	31	108
2014	EC-04	15	33	26	15	0	10	0	54	17	39
2014	EC-05	16	21	25	25	5	9	0	40	32	44
2014	EC-06	23	18	18	9	14	18	0	50	28	22
2014	EC-07	11	47	16	16	5	5	0	61	22	19
2011	EC	13	34	19	17	8	9	0	51	28	354
2011	EC-01	18	39	21	11	4	7	0	62	15	28
2011	EC-02	11	35	24	9	11	11	0	51	22	55
2011	EC-03	13	31	15	24	10	6	1	48	36	126
2011	EC-04	13	30	20	13	10	15	0	50	26	40
2011	EC-05	8	37	24	20	2	8	0	49	24	49
2011	EC-06	18	36	5	32	9	0	0	55	41	22
2011	EC-07	12	31	35	4	8	12	0	48	13	26

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	31	18	22	11	3	0	47	34	308
2018	EC-02	24	42	11	18	0	4	0	70	19	45
2018	EC-03	13	24	17	28	16	2	0	38	44	127
2018	EC-04	21	26	21	21	11	0	0	47	32	38
2018	EC-05	11	37	16	21	13	3	0	49	35	38
2018	EC-06	8	44	16	16	12	4	0	54	29	25
2018	EC-07	7	20	47	13	7	7	0	29	21	15
2017	EC	18	33	16	18	11	4	0	53	30	340
2017	EC-01	26	21	27	16	5	5	0	49	23	19
2017	EC-02	25	27	12	17	10	8	0	57	30	40
2017	EC-03	18	30	17	18	12	6	0	50	32	130
2017	EC-04	23	40	25	6	6	0	0	63	12	48
2017	EC-05	11	41	11	24	8	5	0	54	34	37
2017	EC-06	12	34	16	21	12	4	0	48	35	24
2017	EC-07	9	50	9	27	5	0	0	59	32	22
2014	EC	13	27	20	21	13	5	0	43	36	303
2014	EC-01	19	33	24	5	14	5	0	55	20	21
2014	EC-02	5	32	18	21	18	3	3	39	42	38
2014	EC-03	14	27	23	18	16	3	0	42	34	108
2014	EC-04	15	36	15	18	13	3	0	53	32	39
2014	EC-05	9	25	23	25	7	11	0	39	36	44
2014	EC-06	14	23	14	27	14	9	0	40	45	22
2014	EC-07	26	16	21	32	5	0	0	42	37	19
2011	EC	16	36	19	14	12	4	0	54	27	353
2011	EC-01	22	33	15	11	7	11	0	63	21	27
2011	EC-02	15	31	31	13	9	2	0	46	22	55
2011	EC-03	17	31	20	13	17	3	0	49	30	126
2011	EC-04	20	30	13	18	10	10	0	56	31	40
2011	EC-05	14	45	18	14	8	0	0	59	22	49
2011	EC-06	9	59	14	14	5	0	0	68	18	22
2011	EC-07	8	38	12	27	15	0	0	46	42	26

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	34	14	17	9	0	0	60	26	309
2018	EC-02	31	33	22	11	2	0	0	64	13	45
2018	EC-03	20	34	12	23	9	1	0	55	33	128
2018	EC-04	26	24	13	13	21	0	3	51	35	38
2018	EC-05	26	42	13	13	5	0	0	68	18	38
2018	EC-06	38	33	17	13	0	0	0	71	13	24
2018	EC-07	27	27	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	EC	29	37	12	12	9	0	0	66	22	340
2017	EC-01	31	32	6	21	10	0	0	63	31	19
2017	EC-02	24	46	18	8	5	0	0	70	13	39
2017	EC-03	28	34	13	14	11	0	0	62	24	130
2017	EC-04	37	31	11	19	2	0	0	68	21	48
2017	EC-05	29	45	11	5	11	0	0	74	16	38
2017	EC-06	38	38	12	4	8	0	0	76	12	24
2017	EC-07	41	41	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EC	22	40	12	16	10	0	0	62	26	301
2014	EC-01	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	EC-02	13	43	5	30	8	0	0	57	38	37
2014	EC-03	18	34	17	19	13	0	0	52	31	108
2014	EC-04	16	50	11	13	11	0	0	66	24	38
2014	EC-05	32	46	16	5	2	0	0	77	7	44
2014	EC-06	27	45	0	14	14	0	0	73	27	22
2014	EC-07	53	21	11	5	11	0	0	74	16	19
2011	EC	29	40	12	10	10	0	0	68	20	354
2011	EC-01	18	39	29	4	11	0	0	57	14	28
2011	EC-02	22	38	16	9	15	0	0	60	24	55
2011	EC-03	24	42	9	14	11	0	0	66	25	126
2011	EC-04	30	33	18	8	13	0	0	63	20	40
2011	EC-05	45	41	4	10	0	0	0	86	10	49
2011	EC-06	36	50	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	EC-07	31	35	12	12	12	0	0	65	23	26

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	45	14	10	3	73	13	308
2018	EC-02	36	36	20	9	0	71	9	45
2018	EC-03	18	56	12	13	2	74	14	127
2018	EC-04	30	41	16	5	8	70	14	37
2018	EC-05	37	39	11	11	3	76	13	38
2018	EC-06	36	40	20	4	0	76	4	25
2018	EC-07	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	EC	27	45	14	10	3	73	13	340
2017	EC-01	31	37	10	16	5	69	21	19
2017	EC-02	24	41	33	3	0	64	3	39
2017	EC-03	25	45	11	14	4	71	18	130
2017	EC-04	31	48	17	4	0	79	4	48
2017	EC-05	37	45	8	11	0	82	11	38
2017	EC-06	29	46	13	4	8	75	12	24
2017	EC-07	36	50	9	5	0	86	5	22

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	17	15	22	20	18	1	30	52	307
2018	EC-02	20	11	18	16	9	24	2	42	33	45
2018	EC-03	3	13	13	29	25	15	2	19	65	127
2018	EC-04	5	24	13	13	32	13	0	33	52	38
2018	EC-05	11	16	16	24	21	13	0	30	52	38
2018	EC-06	8	32	8	12	12	28	0	56	33	25
2018	EC-07	7	21	29	7	7	29	0	40	20	14
2017	EC	7	20	15	22	14	20	2	35	46	339
2017	EC-01	0	32	21	16	16	16	0	38	37	19
2017	EC-02	5	8	18	28	15	24	3	17	59	39
2017	EC-03	7	15	13	21	20	22	2	29	54	130
2017	EC-04	10	27	17	23	4	19	0	46	33	48
2017	EC-05	5	22	13	27	5	22	5	37	44	37
2017	EC-06	8	18	12	8	20	29	4	39	43	24
2017	EC-07	14	36	18	23	5	0	5	52	29	22
2014	EC	6	16	14	22	16	25	1	30	51	303
2014	EC-01	0	14	24	14	14	33	0	21	43	21
2014	EC-02	10	10	13	27	24	16	0	25	60	38
2014	EC-03	4	12	15	23	20	26	0	21	59	108
2014	EC-04	8	21	10	21	5	36	0	44	40	39
2014	EC-05	5	23	16	21	7	30	0	39	39	44
2014	EC-06	9	18	5	14	23	27	5	40	53	22
2014	EC-07	0	42	21	21	11	5	0	44	33	19

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	39	11	9	7	0	1	73	16	306
2018	EC-02	39	36	9	14	0	2	0	77	14	44
2018	EC-03	31	39	14	7	9	0	0	70	16	124
2018	EC-04	34	45	5	11	5	0	0	79	16	38
2018	EC-05	34	34	11	16	3	0	3	70	19	38
2018	EC-06	36	44	20	0	0	0	0	80	0	25
2018	EC-07	27	47	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	EC	38	35	11	9	7	0	0	73	15	340
2017	EC-01	48	16	21	5	10	0	0	64	16	19
2017	EC-02	31	40	22	5	2	0	0	70	7	40
2017	EC-03	37	38	8	10	7	0	1	75	17	130
2017	EC-04	37	36	8	14	4	0	0	73	19	48
2017	EC-05	43	38	8	5	5	0	0	81	11	37
2017	EC-06	50	24	17	4	4	0	0	75	8	24
2017	EC-07	41	36	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	EC	34	41	11	10	4	0	0	75	14	303
2014	EC-01	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	26	48	8	10	8	0	0	74	18	38
2014	EC-03	32	38	14	11	5	0	0	70	16	108
2014	EC-04	41	36	8	8	5	0	3	79	13	39
2014	EC-05	38	46	9	2	2	2	0	86	5	44
2014	EC-06	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EC-07	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	EC	38	37	8	11	6	0	0	75	17	352
2011	EC-01	43	39	11	0	7	0	0	82	7	28
2011	EC-02	36	29	9	18	5	2	0	67	24	55
2011	EC-03	29	42	9	13	8	0	0	70	21	125
2011	EC-04	33	36	8	13	8	0	3	71	21	39
2011	EC-05	55	33	4	4	4	0	0	88	8	49
2011	EC-06	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-07	42	31	8	12	8	0	0	73	19	26

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	35	12	9	12	3	6	65	23	34
2018	EC-05	21	36	14	14	14	0	0	57	29	14
2017	EC	40	49	5	5	0	0	0	89	5	37
2017	EC-05	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	EC-07	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	27	37	3	17	3	0	13	73	23	30
2014	EC-05	15	46	8	15	8	0	8	67	25	13
2014	EC-07	40	20	0	20	0	0	20	75	25	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	49	8	14	4	0	0	74	17	310
2018	EC-02	36	42	7	13	2	0	0	78	16	45
2018	EC-03	20	54	7	16	2	0	0	74	19	128
2018	EC-04	24	50	11	11	5	0	0	74	16	38
2018	EC-05	26	47	5	18	3	0	0	74	21	38
2018	EC-06	24	56	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	EC-07	20	53	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	EC	25	44	13	13	5	0	0	69	18	340
2017	EC-01	42	32	5	10	10	0	0	74	21	19
2017	EC-02	32	31	17	17	2	0	0	63	20	40
2017	EC-03	22	50	11	13	4	0	0	72	16	130
2017	EC-04	27	44	12	13	4	0	0	71	17	48
2017	EC-05	24	53	3	11	11	0	0	76	21	38
2017	EC-06	26	45	4	12	12	0	0	71	24	24
2017	EC-07	23	41	27	9	0	0	0	64	9	22
2014	EC	22	41	13	17	6	0	0	64	23	302
2014	EC-01	38	29	33	0	0	0	0	67	0	21
2014	EC-02	18	34	18	24	5	0	0	53	29	38
2014	EC-03	18	44	13	18	7	0	0	62	25	108
2014	EC-04	15	41	13	21	10	0	0	56	31	39
2014	EC-05	23	46	7	23	2	0	0	68	25	44
2014	EC-06	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	EC-07	47	37	0	11	5	0	0	84	16	19
2011	EC	32	40	9	13	4	0	1	73	18	352
2011	EC-01	39	25	14	11	11	0	0	64	21	28
2011	EC-02	30	37	11	15	7	0	0	67	22	54
2011	EC-03	23	46	9	20	2	0	0	69	22	126
2011	EC-04	33	40	15	0	8	0	5	76	8	40
2011	EC-05	43	41	2	12	0	2	0	85	13	49
2011	EC-06	38	57	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	EC-07	38	27	15	15	4	0	0	65	19	26

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	45	9	5	1	0	85	6	310
2018	EC-02	53	24	20	0	2	0	78	2	45
2018	EC-03	29	55	10	5	1	0	84	5	128
2018	EC-04	42	47	5	5	0	0	89	5	38
2018	EC-05	47	45	0	5	3	0	92	8	38
2018	EC-06	48	32	12	8	0	0	80	8	25
2018	EC-07	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2017	EC	46	39	9	4	2	0	85	5	341
2017	EC-01	32	42	21	5	0	0	74	5	19
2017	EC-02	55	40	2	2	0	0	95	2	40
2017	EC-03	36	44	13	5	2	0	80	7	130
2017	EC-04	52	43	2	2	0	0	96	2	48
2017	EC-05	53	29	11	3	5	0	82	8	38
2017	EC-06	63	29	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-07	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2014	EC	41	40	10	4	4	0	82	8	303
2014	EC-01	29	43	19	10	0	0	71	10	21
2014	EC-02	34	45	8	5	8	0	79	13	38
2014	EC-03	34	45	11	5	5	0	80	9	108
2014	EC-04	49	36	5	3	8	0	85	10	39
2014	EC-05	43	39	14	2	2	0	82	5	44
2014	EC-06	55	41	0	0	5	0	95	5	22
2014	EC-07	63	21	11	5	0	0	84	5	19
2011	EC	48	33	8	9	2	0	81	11	353
2011	EC-01	37	37	15	4	7	0	74	11	27
2011	EC-02	45	40	5	7	2	0	85	9	55
2011	EC-03	40	33	11	13	2	0	74	15	126
2011	EC-04	45	30	8	15	0	3	77	15	40
2011	EC-05	55	31	4	6	4	0	86	10	49
2011	EC-06	73	23	0	0	5	0	95	5	22
2011	EC-07	62	31	4	4	0	0	92	4	26

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	47	4	4	2	91	6	306
2018	EC-02	41	52	5	0	2	93	2	44
2018	EC-03	36	55	4	3	2	91	5	128
2018	EC-04	50	39	6	6	0	89	6	36
2018	EC-05	50	42	3	5	0	92	5	38
2018	EC-06	52	36	4	8	0	88	8	25
2018	EC-07	47	53	0	0	0	100	0	15
2017	EC	54	33	6	5	2	87	7	341
2017	EC-01	47	37	5	5	5	84	10	19
2017	EC-02	55	30	5	10	0	85	10	40
2017	EC-03	47	40	5	5	3	87	8	130
2017	EC-04	65	27	4	4	0	92	4	48
2017	EC-05	61	29	3	3	5	89	8	38
2017	EC-06	63	29	8	0	0	92	0	24
2017	EC-07	68	32	0	0	0	100	0	22
2014	EC	46	39	9	4	3	84	7	303
2014	EC-01	33	33	24	10	0	67	10	21
2014	EC-02	39	48	3	3	8	87	10	38
2014	EC-03	39	42	11	6	3	81	8	108
2014	EC-04	51	38	3	3	5	90	8	39
2014	EC-05	52	34	11	0	2	86	2	44
2014	EC-06	55	41	5	0	0	95	0	22
2014	EC-07	63	26	5	5	0	89	5	19
2011	EC	52	36	4	6	2	88	8	354
2011	EC-01	39	43	7	7	4	82	11	28
2011	EC-02	49	33	11	5	2	82	7	55
2011	EC-03	40	45	4	10	1	86	10	126
2011	EC-04	65	23	3	5	5	88	10	40
2011	EC-05	61	35	0	2	2	96	4	49
2011	EC-06	68	32	0	0	0	100	0	22
2011	EC-07	73	23	0	4	0	96	4	26

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	31	20	19	11	1	0	48	31	308
2018	EC-02	36	27	24	7	4	2	0	64	11	45
2018	EC-03	13	28	19	22	16	2	0	42	39	128
2018	EC-04	14	33	22	17	11	3	0	49	29	36
2018	EC-05	16	34	18	26	5	0	0	50	32	38
2018	EC-06	4	48	20	28	0	0	0	52	28	25
2018	EC-07	7	33	27	20	7	0	7	43	29	15
2017	EC	25	37	13	14	9	2	0	63	24	340
2017	EC-01	26	37	5	16	16	0	0	63	32	19
2017	EC-02	31	36	8	13	8	5	0	71	21	39
2017	EC-03	24	36	13	15	11	2	0	61	26	130
2017	EC-04	29	31	15	21	2	2	0	62	24	48
2017	EC-05	32	42	8	8	11	0	0	74	18	38
2017	EC-06	13	45	20	12	4	5	0	62	17	24
2017	EC-07	14	50	14	14	5	5	0	67	19	22
2014	EC	20	28	15	20	12	4	1	51	34	302
2014	EC-01	33	14	24	14	14	0	0	48	29	21
2014	EC-02	26	27	13	16	13	5	0	56	30	38
2014	EC-03	14	30	15	24	14	3	1	45	39	108
2014	EC-04	23	31	18	15	10	3	0	55	26	39
2014	EC-05	27	30	18	14	7	5	0	59	21	44
2014	EC-06	9	32	14	27	14	5	0	43	43	22
2014	EC-07	33	28	0	17	6	11	6	73	27	18
2011	EC	23	41	14	14	6	1	1	66	20	353
2011	EC-01	18	46	11	14	7	4	0	67	22	28
2011	EC-02	22	36	16	7	15	0	4	60	23	55
2011	EC-03	18	42	14	19	5	2	1	61	25	125
2011	EC-04	28	40	20	5	5	0	3	69	10	40
2011	EC-05	31	47	14	8	0	0	0	78	8	49
2011	EC-06	32	41	9	18	0	0	0	73	18	22
2011	EC-07	15	38	15	23	8	0	0	54	31	26

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	25	15	20	23	2	2	39	45	307
2018	EC-02	22	18	13	20	18	4	4	44	41	45
2018	EC-03	9	26	13	20	31	2	0	35	51	127
2018	EC-04	19	33	8	17	22	0	0	53	39	36
2018	EC-05	11	29	21	18	16	3	3	42	36	38
2018	EC-06	8	8	32	32	16	4	0	17	50	25
2018	EC-07	13	20	13	20	20	0	13	38	46	15
2017	EC	16	29	12	15	25	3	1	46	42	341
2017	EC-01	16	11	32	10	26	5	0	28	38	19
2017	EC-02	10	33	17	12	22	2	2	45	36	40
2017	EC-03	13	29	10	16	31	2	0	42	47	130
2017	EC-04	29	29	7	12	21	2	0	60	34	48
2017	EC-05	18	37	16	13	13	3	0	57	27	38
2017	EC-06	12	34	12	16	16	9	0	51	36	24
2017	EC-07	14	23	18	18	18	5	5	40	40	22
2014	EC	10	16	10	22	38	4	1	27	63	303
2014	EC-01	10	19	0	24	43	5	0	30	70	21
2014	EC-02	10	11	8	21	39	8	3	24	67	38
2014	EC-03	4	16	7	19	53	2	0	20	73	108
2014	EC-04	18	18	21	10	23	10	0	40	37	39
2014	EC-05	7	16	18	32	25	2	0	23	58	44
2014	EC-06	14	18	14	32	23	0	0	32	55	22
2014	EC-07	26	21	0	21	21	5	5	53	47	19
2011	EC	14	26	11	23	23	1	3	41	48	354
2011	EC-01	0	39	21	21	14	4	0	41	37	28
2011	EC-02	13	7	13	33	27	2	5	22	65	55
2011	EC-03	13	25	8	21	33	1	1	38	54	126
2011	EC-04	25	15	15	23	23	0	0	40	45	40
2011	EC-05	14	35	14	24	8	2	2	51	34	49
2011	EC-06	14	55	9	9	14	0	0	68	23	22
2011	EC-07	12	35	8	31	8	0	8	50	42	26

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	38	16	16	7	0	0	61	23	307
2018	EC-02	20	44	24	4	4	2	0	66	9	45
2018	EC-03	16	39	13	24	9	0	0	55	33	126
2018	EC-04	26	34	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-05	32	43	8	14	3	0	0	76	16	37
2018	EC-06	36	28	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	EC-07	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC	26	43	10	13	7	1	0	70	20	340
2017	EC-01	37	26	5	21	10	0	0	63	32	19
2017	EC-02	23	42	15	17	2	0	0	65	20	40
2017	EC-03	22	41	11	15	10	1	0	64	25	130
2017	EC-04	29	60	7	2	2	0	0	89	4	48
2017	EC-05	32	46	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	EC-06	34	33	13	8	8	4	0	69	17	24
2017	EC-07	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	EC	20	41	12	18	9	0	1	62	27	303
2014	EC-01	24	38	14	24	0	0	0	62	24	21
2014	EC-02	21	50	5	13	8	0	3	73	22	38
2014	EC-03	18	31	16	23	13	0	0	48	36	108
2014	EC-04	26	44	10	8	13	0	0	69	21	39
2014	EC-05	18	55	14	14	0	0	0	73	14	44
2014	EC-06	9	59	5	18	5	0	5	71	24	22
2014	EC-07	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2011	EC	32	42	10	10	5	1	0	75	15	353
2011	EC-01	41	33	7	15	0	4	0	77	15	27
2011	EC-02	20	42	18	11	7	2	0	63	19	55
2011	EC-03	28	45	10	11	6	1	0	74	17	126
2011	EC-04	30	40	10	13	8	0	0	70	20	40
2011	EC-05	39	41	10	8	0	2	0	81	8	49
2011	EC-06	32	64	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	EC-07	38	38	4	12	8	0	0	77	19	26

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	36	14	10	5	0	0	71	15	307
2018	EC-02	40	36	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	EC-03	28	39	14	14	6	0	0	66	20	127
2018	EC-04	35	30	16	11	8	0	0	65	19	37
2018	EC-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38
2018	EC-06	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2018	EC-07	33	47	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	EC	37	38	12	8	4	0	0	76	12	340
2017	EC-01	47	26	10	6	10	0	0	73	16	19
2017	EC-02	23	50	15	7	5	0	0	73	12	40
2017	EC-03	35	38	13	10	4	0	0	73	14	130
2017	EC-04	42	44	9	6	0	0	0	85	6	48
2017	EC-05	49	30	3	13	5	0	0	78	19	37
2017	EC-06	46	33	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-07	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2014	EC	32	39	13	9	7	0	0	71	16	303
2014	EC-01	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	EC-02	37	42	3	8	10	0	0	79	18	38
2014	EC-03	21	43	15	11	10	0	0	64	21	108
2014	EC-04	41	31	15	8	5	0	0	72	13	39
2014	EC-05	38	39	11	7	5	0	0	77	11	44
2014	EC-06	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	EC-07	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	36	16	12	6	0	0	65	19	308
2018	EC-02	39	43	11	7	0	0	0	82	7	44
2018	EC-03	22	36	19	14	9	0	0	58	23	127
2018	EC-04	29	32	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-05	26	45	5	16	5	0	3	73	22	38
2018	EC-06	40	36	12	12	0	0	0	76	12	25
2018	EC-07	27	20	33	7	13	0	0	47	20	15
2017	EC	32	40	11	12	4	0	0	73	17	340
2017	EC-01	64	16	10	5	5	0	0	79	10	19
2017	EC-02	28	50	12	10	0	0	0	78	10	40
2017	EC-03	28	40	12	16	4	0	0	68	20	130
2017	EC-04	35	40	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC-05	35	43	11	5	5	0	0	78	11	37
2017	EC-06	34	46	4	4	12	0	0	80	16	24
2017	EC-07	41	36	0	14	9	0	0	77	23	22
2014	EC	27	38	17	11	6	1	0	66	17	302
2014	EC-01	29	48	10	5	5	5	0	80	10	21
2014	EC-02	26	37	13	16	5	3	0	65	22	38
2014	EC-03	19	39	19	16	7	0	0	57	23	108
2014	EC-04	33	38	13	8	8	0	0	72	15	39
2014	EC-05	37	40	21	2	0	0	0	77	2	43
2014	EC-06	27	45	14	14	0	0	0	73	14	22
2014	EC-07	53	16	16	5	5	0	5	72	11	19
2011	EC	39	40	11	8	1	1	1	80	9	352
2011	EC-01	43	29	11	14	0	0	4	74	15	28
2011	EC-02	36	40	18	4	0	2	0	78	4	55
2011	EC-03	30	50	10	7	2	0	1	81	10	125
2011	EC-04	35	40	3	20	0	0	3	77	21	40
2011	EC-05	52	33	10	2	0	2	0	87	2	48
2011	EC-06	64	23	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	EC-07	46	31	19	4	0	0	0	77	4	26

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	37	27	11	5	5	0	55	16	308
2018	EC-02	24	40	29	4	0	2	0	66	5	45
2018	EC-03	11	34	27	16	6	7	0	48	24	128
2018	EC-04	17	31	31	14	3	6	0	50	18	36
2018	EC-05	18	42	21	5	5	8	0	66	11	38
2018	EC-06	24	36	32	8	0	0	0	60	8	25
2018	EC-07	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	EC	21	39	17	13	6	4	0	62	20	340
2017	EC-01	26	27	10	21	16	0	0	53	37	19
2017	EC-02	20	41	17	15	5	2	0	62	20	40
2017	EC-03	17	39	16	17	5	6	0	60	23	130
2017	EC-04	23	44	15	12	0	4	2	71	13	48
2017	EC-05	32	47	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	EC-06	21	38	24	4	8	4	0	62	13	24
2017	EC-07	32	27	32	5	0	5	0	62	5	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	38	8	11	6	0	0	75	17	310
2018	EC-02	47	31	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	EC-03	33	40	7	14	5	0	1	73	20	128
2018	EC-04	39	34	8	5	13	0	0	74	18	38
2018	EC-05	37	37	5	18	3	0	0	74	21	38
2018	EC-06	40	44	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	EC-07	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	EC	38	36	9	8	8	1	0	75	16	341
2017	EC-01	47	21	21	0	10	0	0	68	10	19
2017	EC-02	38	40	15	2	5	0	0	78	7	40
2017	EC-03	43	35	7	10	5	1	0	78	15	130
2017	EC-04	37	39	7	2	14	0	0	77	16	48
2017	EC-05	29	42	3	13	13	0	0	71	26	38
2017	EC-06	37	42	4	0	12	4	0	83	13	24
2017	EC-07	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	EC	39	34	11	10	6	0	0	73	16	302
2014	EC-01	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	EC-02	45	24	13	10	8	0	0	69	18	38
2014	EC-03	37	35	11	9	7	0	0	73	16	107
2014	EC-04	33	31	8	21	8	0	0	64	28	39
2014	EC-05	27	48	14	5	7	0	0	75	11	44
2014	EC-06	50	36	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	EC-07	58	21	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	EC	46	35	7	9	3	1	0	82	11	351
2011	EC-01	54	21	14	11	0	0	0	75	11	28
2011	EC-02	42	44	7	5	2	0	0	85	7	55
2011	EC-03	40	37	7	8	6	1	1	79	14	126
2011	EC-04	42	32	11	13	0	3	0	76	14	38
2011	EC-05	53	31	6	10	0	0	0	84	10	49
2011	EC-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	EC-07	54	31	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	36	23	7	6	0	0	63	14	310
2018	EC-02	47	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2018	EC-03	22	36	26	9	6	0	1	58	16	128
2018	EC-04	26	37	24	5	8	0	0	63	13	38
2018	EC-05	26	42	18	5	8	0	0	68	13	38
2018	EC-06	12	52	28	4	4	0	0	64	8	25
2018	EC-07	27	13	27	27	7	0	0	40	33	15
2017	EC	31	40	19	7	3	0	0	70	10	341
2017	EC-01	58	27	5	10	0	0	0	84	10	19
2017	EC-02	46	37	10	2	2	2	0	85	5	40
2017	EC-03	32	40	19	8	2	0	0	72	9	130
2017	EC-04	29	46	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC-05	29	29	26	11	5	0	0	58	16	38
2017	EC-06	17	59	24	0	0	0	0	76	0	24
2017	EC-07	9	32	36	18	5	0	0	41	23	22
2014	EC	27	40	23	7	4	0	0	67	10	303
2014	EC-01	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EC-02	29	34	29	0	8	0	0	63	8	38
2014	EC-03	29	39	23	6	3	0	1	68	8	108
2014	EC-04	21	46	23	5	5	0	0	67	10	39
2014	EC-05	16	43	23	16	2	0	0	59	18	44
2014	EC-06	27	45	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	EC-07	42	21	26	11	0	0	0	63	11	19
2011	EC	33	41	17	6	3	0	0	74	9	353
2011	EC-01	41	44	11	4	0	0	0	85	4	27
2011	EC-02	33	40	15	11	2	0	0	73	13	55
2011	EC-03	35	33	25	5	2	0	0	68	7	126
2011	EC-04	28	58	5	5	5	0	0	85	10	40
2011	EC-05	24	45	20	8	2	0	0	69	10	49
2011	EC-06	41	41	9	5	5	0	0	82	9	22
2011	EC-07	35	35	19	8	4	0	0	69	12	26

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	39	43	310
2018	EC-02	22	36	42	45
2018	EC-03	13	39	48	128
2018	EC-04	26	34	39	38
2018	EC-05	21	45	34	38
2018	EC-06	24	52	24	25
2018	EC-07	13	40	47	15
2017	EC	20	49	31	341
2017	EC-01	26	42	32	19
2017	EC-02	17	47	36	40
2017	EC-03	20	47	33	130
2017	EC-04	12	58	29	48
2017	EC-05	13	58	29	38
2017	EC-06	24	51	24	24
2017	EC-07	27	54	18	22
2014	EC	20	43	37	303
2014	EC-01	33	24	43	21
2014	EC-02	24	45	32	38
2014	EC-03	15	39	46	108
2014	EC-04	8	56	36	39
2014	EC-05	18	46	36	44
2014	EC-06	32	50	18	22
2014	EC-07	26	58	16	19
2011	EC	20	42	38	353
2011	EC-01	11	57	32	28
2011	EC-02	22	33	45	55
2011	EC-03	15	42	43	125
2011	EC-04	20	48	33	40
2011	EC-05	29	43	29	49
2011	EC-06	18	36	45	22
2011	EC-07	23	46	31	26

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	23	48	4	4	9	56
2018	EC-02	20	30	30	0	10	10	10
2018	EC-03	6	13	69	0	0	13	16
2018	EC-04	0	60	30	0	0	10	10
2017	EC	12	20	51	7	4	6	68
2017	EC-03	8	28	41	15	4	4	26
2014	EC	8	33	41	5	9999	13	61
2014	EC-03	6	31	38	12	9999	12	16
2011	EC	13	23	44	7	9999	13	70
2011	EC-02	0	42	25	8	9999	25	12
2011	EC-03	11	16	42	11	9999	21	19
2011	EC-05	14	36	43	0	9999	7	14

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	47	10	6	2	0	82	7	308
2018	EC-02	36	49	13	2	0	0	84	2	45
2018	EC-03	25	50	12	10	2	0	76	13	127
2018	EC-04	32	49	14	3	3	0	81	5	37
2018	EC-05	58	32	5	5	0	0	89	5	38
2018	EC-06	40	56	4	0	0	0	96	0	25
2018	EC-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC	39	43	12	4	2	0	82	6	338
2017	EC-01	42	42	5	5	5	0	84	10	19
2017	EC-02	35	42	21	3	0	0	77	3	38
2017	EC-03	31	46	15	4	5	0	76	8	129
2017	EC-04	44	41	8	4	0	2	87	4	48
2017	EC-05	53	39	3	5	0	0	92	5	38
2017	EC-06	55	45	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-07	59	32	0	9	0	0	91	9	22
2014	EC	37	41	12	7	3	1	78	10	303
2014	EC-01	38	43	14	0	0	5	85	0	21
2014	EC-02	37	31	18	8	5	0	69	13	38
2014	EC-03	29	44	14	8	5	0	73	13	108
2014	EC-04	33	56	10	0	0	0	90	0	39
2014	EC-05	41	43	11	5	0	0	84	5	44
2014	EC-06	55	36	0	5	5	0	91	9	22
2014	EC-07	63	11	5	11	11	0	74	21	19
2011	EC	38	43	11	6	2	0	81	8	352
2011	EC-01	37	44	11	7	0	0	81	7	27
2011	EC-02	24	49	15	7	4	2	74	11	55
2011	EC-03	35	42	12	8	2	0	78	10	125
2011	EC-04	33	53	15	0	0	0	85	0	40
2011	EC-05	51	33	6	8	2	0	84	10	49
2011	EC-06	45	55	0	0	0	0	100	0	22
2011	EC-07	46	31	19	0	4	0	77	4	26

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	41	21	8	3	2	0	68	11	306
2018	EC-02	38	36	22	2	0	2	0	75	2	45
2018	EC-03	23	36	20	11	6	3	0	61	18	128
2018	EC-04	21	50	26	3	0	0	0	71	3	34
2018	EC-05	21	47	21	8	3	0	0	68	11	38
2018	EC-06	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	EC-07	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EC	27	43	18	6	3	3	0	72	9	340
2017	EC-01	32	42	10	5	5	5	0	78	11	19
2017	EC-02	29	33	25	8	3	0	3	64	10	39
2017	EC-03	24	41	21	6	5	4	0	67	11	130
2017	EC-04	38	37	17	4	0	4	0	78	4	48
2017	EC-05	24	61	8	8	0	0	0	84	8	38
2017	EC-06	25	46	16	9	4	0	0	71	13	24
2017	EC-07	23	55	9	5	0	9	0	85	5	22
2014	EC	23	42	22	7	3	3	0	67	10	303
2014	EC-01	24	38	33	0	5	0	0	62	5	21
2014	EC-02	21	50	16	8	5	0	0	71	13	38
2014	EC-03	22	41	22	7	5	3	0	65	12	108
2014	EC-04	26	49	21	0	3	3	0	76	3	39
2014	EC-05	21	43	27	5	2	2	0	65	7	44
2014	EC-06	23	41	27	5	0	5	0	67	5	22
2014	EC-07	37	32	11	21	0	0	0	68	21	19
2011	EC	31	43	13	8	2	3	0	76	10	353
2011	EC-01	32	36	25	4	0	4	0	70	4	28
2011	EC-02	29	45	15	5	4	2	0	76	9	55
2011	EC-03	27	38	17	11	3	4	0	68	15	125
2011	EC-04	35	43	15	5	0	3	0	79	5	40
2011	EC-05	27	61	4	6	0	2	0	90	6	49
2011	EC-06	50	36	0	9	0	5	0	90	10	22
2011	EC-07	31	42	8	15	4	0	0	73	19	26

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	24	47	14	6	1	1	21	31	309
2018	EC-02	2	13	47	22	13	0	2	36	16	45
2018	EC-03	10	25	47	12	5	2	0	17	36	128
2018	EC-04	3	26	47	13	8	3	0	22	30	38
2018	EC-05	3	24	50	18	5	0	0	24	26	38
2018	EC-06	4	29	54	8	4	0	0	13	33	24
2018	EC-07	13	33	47	7	0	0	0	7	47	15
2017	EC	8	22	45	16	7	1	2	23	31	338
2017	EC-01	0	10	43	36	10	0	0	47	10	19
2017	EC-02	10	25	37	15	6	5	2	22	37	40
2017	EC-03	7	26	42	15	9	0	2	24	33	127
2017	EC-04	4	19	50	15	7	2	4	22	24	48
2017	EC-05	5	13	60	11	8	0	3	19	19	38
2017	EC-06	8	24	46	9	4	8	0	14	36	24
2017	EC-07	23	23	46	9	0	0	0	9	45	22
2014	EC	11	24	41	15	7	1	2	22	36	302
2014	EC-01	0	14	62	14	5	0	5	20	15	21
2014	EC-02	16	21	45	10	8	0	0	18	37	38
2014	EC-03	11	29	37	14	6	1	3	20	41	108
2014	EC-04	8	26	38	18	10	0	0	28	33	39
2014	EC-05	14	18	43	18	2	5	0	21	33	44
2014	EC-06	5	14	52	5	19	0	5	25	20	21
2014	EC-07	16	26	37	21	0	0	0	21	42	19
2011	EC	7	21	41	22	7	0	3	30	28	354
2011	EC-01	7	14	46	18	11	0	4	30	22	28
2011	EC-02	11	29	33	22	5	0	0	27	40	55
2011	EC-03	10	17	41	24	5	1	2	30	28	126
2011	EC-04	3	28	33	23	15	0	0	38	30	40
2011	EC-05	4	18	45	20	6	0	6	28	24	49
2011	EC-06	5	23	41	18	9	0	5	29	29	22
2011	EC-07	0	19	54	19	4	0	4	24	20	26

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	16	30	28	15	5	2	46	22	309
2018	EC-02	7	20	11	31	22	7	2	59	29	45
2018	EC-03	5	12	34	27	14	5	3	44	19	128
2018	EC-04	3	21	26	34	13	3	0	49	24	38
2018	EC-05	3	16	32	32	11	5	0	46	20	37
2018	EC-06	0	20	44	20	16	0	0	36	20	25
2018	EC-07	7	27	40	27	0	0	0	27	33	15
2017	EC	7	13	22	30	19	5	4	54	22	337
2017	EC-01	5	11	21	36	21	6	0	61	17	19
2017	EC-02	10	12	27	25	17	6	2	46	24	40
2017	EC-03	8	14	19	28	21	4	6	55	24	126
2017	EC-04	0	10	17	35	26	8	4	69	12	48
2017	EC-05	8	11	26	32	21	0	3	54	19	38
2017	EC-06	12	20	8	29	18	9	4	53	37	24
2017	EC-07	5	9	45	36	5	0	0	41	14	22
2014	EC	9	16	28	25	16	4	2	44	26	303
2014	EC-01	0	14	48	19	14	0	5	35	15	21
2014	EC-02	26	16	16	21	18	3	0	41	43	38
2014	EC-03	12	16	30	19	16	5	3	38	30	108
2014	EC-04	10	5	26	38	18	3	0	58	16	39
2014	EC-05	0	21	36	27	9	7	0	39	22	44
2014	EC-06	0	9	23	32	27	5	5	65	10	22
2014	EC-07	5	5	26	47	5	5	5	59	12	19
2011	EC	4	11	21	38	19	4	4	62	15	352
2011	EC-01	4	14	21	39	18	0	4	59	19	28
2011	EC-02	7	15	20	40	15	4	0	57	23	55
2011	EC-03	5	10	21	37	19	5	5	61	16	126
2011	EC-04	3	10	10	45	20	8	5	74	14	40
2011	EC-05	0	13	23	35	21	4	4	61	14	48
2011	EC-06	5	5	19	52	19	0	0	71	10	21
2011	EC-07	0	8	35	15	27	8	8	50	9	26

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	24	30	16	10	3	3	28	40	310
2018	EC-02	11	16	31	13	27	0	2	41	27	45
2018	EC-03	16	21	30	15	9	5	4	26	41	128
2018	EC-04	13	37	21	21	5	3	0	27	51	38
2018	EC-05	11	26	32	24	3	3	3	28	39	38
2018	EC-06	4	28	44	20	4	0	0	24	32	25
2018	EC-07	20	20	27	7	13	7	7	23	46	15
2017	EC	15	18	33	16	10	3	4	28	36	339
2017	EC-01	0	26	16	42	10	0	5	55	27	19
2017	EC-02	22	7	27	17	16	8	2	37	33	40
2017	EC-03	16	23	30	14	12	1	5	27	41	128
2017	EC-04	15	17	40	15	8	2	4	24	33	48
2017	EC-05	8	11	55	16	3	3	5	20	20	38
2017	EC-06	12	24	24	8	18	13	0	30	42	24
2017	EC-07	18	27	27	18	5	0	5	24	48	22
2014	EC	18	22	28	18	8	2	4	28	42	302
2014	EC-01	5	14	43	29	5	0	5	35	20	21
2014	EC-02	29	16	29	10	13	0	3	24	46	38
2014	EC-03	18	23	26	17	9	2	6	28	44	108
2014	EC-04	18	23	33	15	5	5	0	22	43	39
2014	EC-05	14	25	34	21	5	2	0	26	39	44
2014	EC-06	9	18	23	27	18	0	5	48	29	22
2014	EC-07	42	16	11	16	0	5	11	19	69	19
2011	EC	12	19	33	20	9	1	5	31	33	351
2011	EC-01	11	4	46	25	7	0	7	35	15	28
2011	EC-02	20	16	35	15	5	5	4	22	40	55
2011	EC-03	9	23	30	22	11	0	5	34	34	125
2011	EC-04	10	18	35	23	8	0	8	32	30	40
2011	EC-05	4	23	35	19	10	2	6	32	30	48
2011	EC-06	24	19	29	19	10	0	0	29	43	21
2011	EC-07	23	23	27	15	4	0	8	21	50	26

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	18	40	22	9	1	1	32	27	308
2018	EC-02	2	9	29	24	29	2	4	57	12	45
2018	EC-03	6	17	47	24	6	0	0	31	22	127
2018	EC-04	8	24	34	24	5	3	3	31	33	38
2018	EC-05	8	16	51	24	0	0	0	24	24	37
2018	EC-06	12	40	32	12	4	0	0	16	52	25
2018	EC-07	27	33	27	7	7	0	0	13	60	15
2017	EC	8	17	43	20	11	0	1	31	25	338
2017	EC-01	0	5	37	37	16	0	5	55	5	19
2017	EC-02	0	10	49	22	18	0	0	41	10	40
2017	EC-03	5	14	49	18	13	0	1	31	20	128
2017	EC-04	2	12	50	23	10	0	2	34	15	48
2017	EC-05	5	26	37	21	8	0	3	30	32	38
2017	EC-06	13	21	44	13	9	0	0	22	34	23
2017	EC-07	41	36	9	14	0	0	0	14	77	22
2014	EC	8	20	39	22	9	1	1	32	29	302
2014	EC-01	0	19	24	48	5	0	5	55	20	21
2014	EC-02	10	13	48	13	13	3	0	27	24	38
2014	EC-03	7	14	42	25	11	0	1	37	21	107
2014	EC-04	3	18	51	23	5	0	0	28	21	39
2014	EC-05	2	36	36	16	7	2	0	23	40	44
2014	EC-06	9	32	27	23	9	0	0	32	41	22
2014	EC-07	37	11	32	21	0	0	0	21	47	19
2011	EC	6	13	37	33	11	0	1	44	19	350
2011	EC-01	7	7	21	46	14	0	4	63	15	28
2011	EC-02	5	20	35	27	11	2	0	39	26	55
2011	EC-03	7	6	39	34	13	0	1	47	14	125
2011	EC-04	3	10	48	28	13	0	0	40	13	40
2011	EC-05	4	23	42	29	2	0	0	31	27	48
2011	EC-06	5	5	38	43	10	0	0	52	10	21
2011	EC-07	16	28	24	24	8	0	0	32	44	25

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	26	30	14	11	1	2	26	43	309
2018	EC-02	11	11	20	14	34	2	7	53	25	44
2018	EC-03	20	27	33	13	5	0	2	18	48	128
2018	EC-04	16	26	29	16	11	3	0	27	43	38
2018	EC-05	5	32	34	18	8	0	3	27	38	38
2018	EC-06	12	32	32	16	8	0	0	24	44	25
2018	EC-07	33	27	33	7	0	0	0	7	60	15
2017	EC	17	22	34	13	11	0	3	25	40	337
2017	EC-01	16	10	21	26	21	0	5	50	28	19
2017	EC-02	18	15	30	15	21	0	0	37	33	39
2017	EC-03	15	24	37	11	9	0	4	22	40	128
2017	EC-04	10	17	45	10	15	0	2	26	28	48
2017	EC-05	19	30	35	5	8	0	3	14	50	37
2017	EC-06	8	29	21	29	9	0	4	39	38	24
2017	EC-07	41	27	18	9	0	5	0	10	71	22
2014	EC	24	27	26	14	7	1	2	22	52	303
2014	EC-01	10	19	48	14	10	0	0	24	29	21
2014	EC-02	34	16	21	8	16	0	5	25	53	38
2014	EC-03	24	30	26	12	7	0	1	20	54	108
2014	EC-04	15	33	23	21	5	3	0	26	50	39
2014	EC-05	23	36	18	18	2	2	0	21	60	44
2014	EC-06	9	27	36	18	5	0	5	24	38	22
2014	EC-07	26	16	37	11	0	0	11	12	47	19
2011	EC	15	17	36	18	11	1	3	30	33	351
2011	EC-01	11	7	25	36	11	7	4	52	20	28
2011	EC-02	17	13	39	17	13	0	2	30	30	54
2011	EC-03	12	19	38	19	10	0	1	30	31	125
2011	EC-04	13	15	28	20	13	5	8	37	31	40
2011	EC-05	13	25	44	8	6	0	4	15	39	48
2011	EC-06	23	14	32	14	18	0	0	32	36	22
2011	EC-07	31	12	35	8	8	0	8	17	46	26

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	17	26	21	16	4	4	40	33	307
2018	EC-02	13	7	27	20	22	4	7	48	23	45
2018	EC-03	13	14	24	25	16	5	3	44	29	127
2018	EC-04	13	18	34	16	13	5	0	31	33	38
2018	EC-05	18	26	21	18	13	3	0	32	46	38
2018	EC-06	9	30	26	9	22	0	4	32	41	23
2018	EC-07	7	20	40	27	0	0	7	29	29	15
2017	EC	9	15	24	26	19	1	5	49	26	340
2017	EC-01	10	5	27	26	21	5	5	53	17	19
2017	EC-02	15	12	35	20	10	2	6	32	30	40
2017	EC-03	10	15	20	29	20	0	5	52	27	129
2017	EC-04	2	12	27	21	28	4	6	54	16	48
2017	EC-05	8	26	16	34	13	0	3	49	35	38
2017	EC-06	12	12	20	17	29	4	4	51	27	24
2017	EC-07	5	14	23	32	23	0	5	57	19	22
2014	EC	10	12	31	24	18	3	3	45	22	302
2014	EC-01	5	5	38	19	19	5	10	44	11	21
2014	EC-02	24	5	27	22	19	3	0	42	30	37
2014	EC-03	13	11	25	20	23	4	4	47	26	108
2014	EC-04	5	21	23	31	18	3	0	50	26	39
2014	EC-05	2	11	41	39	5	2	0	44	14	44
2014	EC-06	0	9	36	14	32	0	9	50	10	22
2014	EC-07	5	5	47	32	5	0	5	39	11	19
2011	EC	6	16	27	25	19	3	4	47	24	350
2011	EC-01	7	11	22	52	4	0	4	58	19	27
2011	EC-02	5	22	31	24	11	5	2	37	29	55
2011	EC-03	7	14	27	18	23	4	6	46	23	125
2011	EC-04	0	25	23	25	18	5	5	47	28	40
2011	EC-05	4	13	29	25	29	0	0	54	17	48
2011	EC-06	14	10	19	29	24	0	5	55	25	21
2011	EC-07	8	19	35	15	19	0	4	36	28	26

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	23	31	18	7	5	3	28	39	310
2018	EC-02	9	24	16	18	20	11	2	44	38	45
2018	EC-03	16	19	38	18	3	3	2	22	37	128
2018	EC-04	16	26	29	21	5	3	0	27	43	38
2018	EC-05	13	24	37	16	3	3	5	20	40	38
2018	EC-06	0	32	28	28	12	0	0	40	32	25
2018	EC-07	20	20	27	7	13	7	7	23	46	15
2017	EC	14	23	33	15	10	3	3	26	38	336
2017	EC-01	5	5	53	21	5	5	5	29	12	19
2017	EC-02	15	23	36	8	13	4	3	22	41	39
2017	EC-03	13	26	28	18	10	2	2	29	41	128
2017	EC-04	15	23	32	13	11	4	2	25	40	47
2017	EC-05	8	24	43	13	8	0	3	22	33	37
2017	EC-06	12	24	16	25	14	4	4	42	40	24
2017	EC-07	18	18	41	9	9	0	5	19	38	22
2014	EC	17	23	30	16	7	4	3	25	42	302
2014	EC-01	5	10	33	33	14	0	5	50	15	21
2014	EC-02	31	18	18	13	10	3	5	26	54	38
2014	EC-03	18	24	28	14	7	6	4	23	46	107
2014	EC-04	10	26	33	13	8	8	3	23	40	39
2014	EC-05	7	32	36	23	0	2	0	23	39	44
2014	EC-06	14	9	50	14	9	5	0	24	24	22
2014	EC-07	32	26	26	5	0	0	11	6	65	19

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	27	13	20	11	1	0	55	32	308
2018	EC-02	41	23	16	14	7	0	0	64	20	44
2018	EC-03	22	27	12	23	15	2	1	50	38	128
2018	EC-04	21	21	8	29	16	5	0	44	47	38
2018	EC-05	24	29	24	16	8	0	0	53	24	38
2018	EC-06	36	28	4	28	4	0	0	64	32	25
2018	EC-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC	27	33	14	13	10	3	0	62	24	341
2017	EC-01	37	27	10	10	16	0	0	64	26	19
2017	EC-02	23	35	17	10	12	2	0	59	23	40
2017	EC-03	21	36	16	14	9	3	0	60	24	130
2017	EC-04	25	31	12	17	12	2	0	58	30	48
2017	EC-05	32	32	11	13	8	5	0	67	22	38
2017	EC-06	38	21	12	12	12	5	0	62	26	24
2017	EC-07	50	36	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	EC	30	29	13	12	13	3	0	61	26	303
2014	EC-01	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	EC-02	31	24	8	13	24	0	0	55	37	38
2014	EC-03	19	31	17	17	13	4	0	52	31	108
2014	EC-04	28	36	10	10	15	0	0	64	26	39
2014	EC-05	43	23	16	7	5	7	0	71	12	44
2014	EC-06	23	23	14	18	9	14	0	53	32	22
2014	EC-07	63	11	5	16	5	0	0	74	21	19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	41	12	9	4	0	0	75	13	307
2018	EC-02	42	42	9	2	4	0	0	84	7	45
2018	EC-03	30	39	13	14	4	0	1	69	18	127
2018	EC-04	32	43	8	11	5	0	0	76	16	37
2018	EC-05	29	34	21	11	5	0	0	63	16	38
2018	EC-06	36	56	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	EC-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC	36	42	8	10	4	0	0	78	14	339
2017	EC-01	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EC-02	42	43	8	8	0	0	0	85	8	39
2017	EC-03	30	41	8	15	6	0	0	71	21	130
2017	EC-04	38	41	12	2	6	0	0	79	8	48
2017	EC-05	43	40	3	11	3	0	0	84	13	37
2017	EC-06	42	46	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-07	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	EC	33	42	9	10	5	1	0	76	15	303
2014	EC-01	33	52	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	EC-02	48	26	8	10	8	0	0	74	18	38
2014	EC-03	29	41	7	13	8	2	0	71	22	108
2014	EC-04	23	44	13	15	3	3	0	68	18	39
2014	EC-05	32	50	11	5	2	0	0	82	7	44
2014	EC-06	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC-07	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	43	17	6	2	1	76	8	309
2018	EC-02	31	47	16	4	0	2	80	5	45
2018	EC-03	22	47	21	8	2	0	69	10	128
2018	EC-04	34	32	24	8	3	0	66	11	38
2018	EC-05	42	39	8	11	0	0	82	11	38
2018	EC-06	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2018	EC-07	50	29	21	0	0	0	79	0	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	35	19	4	2	2	0	75	6	310
2018	EC-02	58	27	11	4	0	0	0	84	4	45
2018	EC-03	34	39	19	2	2	4	0	76	5	128
2018	EC-04	29	34	26	5	5	0	0	63	11	38
2018	EC-05	42	32	18	5	0	3	0	76	5	38
2018	EC-06	24	52	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	EC-07	53	20	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	EC	37	38	14	3	2	6	1	80	5	340
2017	EC-01	58	21	0	5	10	5	0	84	16	19
2017	EC-02	38	45	12	5	0	0	0	83	5	40
2017	EC-03	29	39	20	5	3	5	0	71	8	129
2017	EC-04	52	31	6	0	2	8	0	91	2	48
2017	EC-05	40	37	13	3	0	5	3	83	3	38
2017	EC-06	38	46	4	0	0	8	4	95	0	24
2017	EC-07	45	23	14	0	0	14	5	83	0	22
2014	EC	40	35	13	4	2	6	0	80	6	302
2014	EC-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	EC-02	34	40	8	8	5	5	0	78	14	38
2014	EC-03	38	30	20	4	3	6	0	72	7	107
2014	EC-04	49	31	8	5	0	8	0	86	6	39
2014	EC-05	52	25	16	0	2	5	0	81	2	44
2014	EC-06	36	50	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	EC-07	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	42	14	6	2	2	0	78	8	309
2018	EC-02	55	27	11	2	2	2	0	84	5	44
2018	EC-03	29	48	14	4	2	2	0	79	6	128
2018	EC-04	26	42	18	8	3	3	0	70	11	38
2018	EC-05	34	47	11	5	0	3	0	84	5	38
2018	EC-06	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	EC-07	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EC	33	40	12	7	4	3	0	76	11	339
2017	EC-01	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EC-02	30	51	10	7	2	0	0	80	10	40
2017	EC-03	31	41	16	6	3	2	0	74	10	128
2017	EC-04	48	29	12	4	2	2	2	81	6	48
2017	EC-05	37	40	11	8	3	3	0	78	11	38
2017	EC-06	22	49	4	8	8	9	0	78	18	24
2017	EC-07	36	36	5	9	5	9	0	80	15	22
2014	EC	36	39	14	4	3	3	0	78	8	302
2014	EC-01	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	EC-02	26	37	24	5	5	3	0	65	11	38
2014	EC-03	35	35	13	7	4	6	0	75	11	107
2014	EC-04	41	41	10	5	0	3	0	84	5	39
2014	EC-05	41	39	14	0	5	2	0	81	5	44
2014	EC-06	23	50	18	0	5	5	0	76	5	22
2014	EC-07	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2011	EC	37	38	15	5	3	2	0	77	8	354
2011	EC-01	39	32	18	0	7	4	0	74	7	28
2011	EC-02	31	29	20	15	4	2	0	61	19	55
2011	EC-03	39	40	13	3	2	2	0	81	6	126
2011	EC-04	35	35	15	5	8	3	0	72	13	40
2011	EC-05	33	41	22	4	0	0	0	73	4	49
2011	EC-06	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	EC-07	42	42	8	0	0	8	0	92	0	26

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	37	13	6	2	1	0	78	9	310
2018	EC-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	45
2018	EC-03	35	39	15	7	3	1	0	75	10	128
2018	EC-04	39	37	13	8	3	0	0	76	11	38
2018	EC-05	45	34	8	11	0	3	0	81	11	38
2018	EC-06	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	EC-07	27	33	20	7	7	0	7	64	14	15
2017	EC	42	39	8	6	4	0	0	82	10	340
2017	EC-01	53	26	0	16	5	0	0	79	21	19
2017	EC-02	41	45	7	5	2	0	0	85	7	40
2017	EC-03	42	37	9	7	5	1	0	79	12	129
2017	EC-04	44	48	4	0	4	0	0	92	4	48
2017	EC-05	47	40	8	3	3	0	0	87	5	38
2017	EC-06	34	54	0	4	8	0	0	88	12	24
2017	EC-07	45	36	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	EC	41	40	9	6	4	0	0	81	10	302
2014	EC-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	EC-02	40	26	18	8	8	0	0	66	16	38
2014	EC-03	36	43	9	7	5	0	0	79	12	108
2014	EC-04	41	44	8	5	3	0	0	85	8	39
2014	EC-05	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2014	EC-06	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	EC-07	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2011	EC	45	37	9	6	2	1	0	83	8	353
2011	EC-01	50	25	11	7	4	4	0	78	11	28
2011	EC-02	35	36	13	15	2	0	0	71	16	55
2011	EC-03	42	42	9	5	2	0	0	84	7	125
2011	EC-04	48	33	10	5	5	0	0	80	10	40
2011	EC-05	47	39	12	2	0	0	0	86	2	49
2011	EC-06	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	EC-07	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	27	21	16	13	8	2	44	33	308
2018	EC-02	20	22	20	13	4	16	4	53	22	45
2018	EC-03	8	20	24	19	18	8	2	32	41	127
2018	EC-04	16	29	18	18	13	3	3	47	33	38
2018	EC-05	13	34	18	16	13	5	0	50	31	38
2018	EC-06	16	36	16	20	4	8	0	57	26	25
2018	EC-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EC	17	29	16	12	14	5	6	52	30	341
2017	EC-01	16	21	32	5	16	0	10	41	23	19
2017	EC-02	17	27	17	7	12	7	11	55	24	40
2017	EC-03	15	25	18	17	15	3	6	45	35	130
2017	EC-04	21	33	17	10	14	4	0	57	26	48
2017	EC-05	13	34	8	13	11	8	13	60	30	38
2017	EC-06	8	33	16	0	20	18	4	53	26	24
2017	EC-07	36	41	5	9	5	5	0	81	14	22
2014	EC	21	24	20	15	12	7	2	49	29	303
2014	EC-01	14	43	24	10	5	5	0	60	15	21
2014	EC-02	24	16	16	21	16	5	3	43	40	38
2014	EC-03	15	22	25	16	13	7	2	41	32	108
2014	EC-04	23	18	28	13	15	3	0	42	29	39
2014	EC-05	27	27	14	11	7	11	2	63	21	44
2014	EC-06	14	32	14	23	5	14	0	53	32	22
2014	EC-07	42	21	11	16	11	0	0	63	26	19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	39	13	10	5	2	0	71	15	308
2018	EC-02	40	40	9	4	2	4	0	84	7	45
2018	EC-03	24	38	15	13	5	3	1	65	20	128
2018	EC-04	28	39	19	8	6	0	0	67	14	36
2018	EC-05	29	50	13	8	0	0	0	79	8	38
2018	EC-06	32	44	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	EC-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC	36	37	8	9	5	4	1	76	15	340
2017	EC-01	42	32	0	16	10	0	0	74	26	19
2017	EC-02	37	38	7	10	2	2	2	79	13	40
2017	EC-03	30	38	9	12	8	3	0	70	21	130
2017	EC-04	37	31	12	9	0	8	2	76	10	48
2017	EC-05	45	37	5	5	5	0	3	84	11	38
2017	EC-06	34	37	8	8	4	9	0	78	13	24
2017	EC-07	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	EC	38	32	11	10	4	4	1	73	15	303
2014	EC-01	33	38	24	0	5	0	0	71	5	21
2014	EC-02	32	31	10	16	5	3	3	67	22	38
2014	EC-03	36	27	8	15	6	6	3	69	22	108
2014	EC-04	38	23	21	8	3	8	0	67	11	39
2014	EC-05	41	41	9	5	2	2	0	84	7	44
2014	EC-06	36	50	5	0	9	0	0	86	9	22
2014	EC-07	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	EC	37	34	11	7	5	5	1	76	13	353
2011	EC-01	32	36	11	14	0	7	0	73	15	28
2011	EC-02	31	25	13	4	20	7	0	61	25	55
2011	EC-03	35	34	10	9	6	4	2	74	15	125
2011	EC-04	25	45	10	10	0	10	0	78	11	40
2011	EC-05	45	39	10	4	0	0	2	85	4	49
2011	EC-06	36	41	14	5	0	0	5	81	5	22
2011	EC-07	65	19	8	4	0	4	0	88	4	26

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	38	21	5	4	2	69	9	305
2018	EC-02	42	42	11	0	0	4	88	0	45
2018	EC-03	24	38	24	7	6	2	63	13	126
2018	EC-04	25	36	33	0	6	0	61	6	36
2018	EC-05	32	39	21	8	0	0	71	8	38
2018	EC-06	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2018	EC-07	40	40	13	0	7	0	80	7	15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	15	22	18	20	11	1	32	43	305
2018	EC-02	24	11	29	9	11	16	0	42	24	45
2018	EC-03	10	17	20	19	24	10	1	29	48	126
2018	EC-04	6	11	26	23	20	11	3	20	50	35
2018	EC-05	16	24	21	11	18	11	0	44	32	38
2018	EC-06	8	16	12	36	16	12	0	27	59	25
2018	EC-07	13	13	33	7	13	7	13	33	25	15
2017	EC	14	17	17	14	21	13	3	38	42	339
2017	EC-01	16	5	5	23	33	11	5	26	67	18
2017	EC-02	15	13	17	15	22	10	7	34	45	40
2017	EC-03	11	18	20	14	21	13	2	35	41	130
2017	EC-04	15	26	13	11	19	15	2	49	36	47
2017	EC-05	21	18	5	11	24	19	3	50	43	38
2017	EC-06	12	18	8	12	20	25	4	42	46	24
2017	EC-07	23	14	36	9	14	0	5	38	24	22
2014	EC	11	18	15	16	23	17	1	34	47	303
2014	EC-01	14	29	24	14	10	10	0	47	26	21
2014	EC-02	5	19	5	10	39	16	5	30	63	38
2014	EC-03	9	19	16	14	23	19	1	34	46	108
2014	EC-04	5	8	13	23	28	21	3	17	67	39
2014	EC-05	11	16	23	18	14	18	0	33	39	44
2014	EC-06	5	18	27	14	14	23	0	29	35	22
2014	EC-07	42	26	0	16	11	5	0	72	28	19
2011	EC	13	20	18	15	15	17	2	41	37	353
2011	EC-01	18	11	11	21	14	21	4	38	48	28
2011	EC-02	9	16	16	20	22	13	4	30	50	55
2011	EC-03	10	24	20	16	15	14	0	40	36	125
2011	EC-04	13	18	15	10	20	23	3	40	40	40
2011	EC-05	10	22	22	14	10	18	2	41	31	49
2011	EC-06	23	27	18	14	5	14	0	58	21	22
2011	EC-07	19	12	19	8	8	27	8	47	24	26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	311
2018	EC-02	18	82	45
2018	EC-03	16	84	128
2018	EC-04	18	82	38
2018	EC-05	13	87	38

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	50
2018	EC-03	48	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	64	50
2018	EC-03	62	21

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	50
2018	EC-03	0	21

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	50
2018	EC-03	0	21

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	49
2018	EC-03	48	21

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	49
2018	EC-03	43	21

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	49
2018	EC-03	38	21

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	49
2018	EC-03	38	21

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	49
2018	EC-03	43	21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	49
2018	EC-03	67	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	49
2018	EC-03	43	21

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	49
2018	EC-03	0	21

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	49
2018	EC-03	57	21

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	49

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	50
2018	EC-03	52	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	50
2018	EC-03	33	21

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	50

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	50

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	50
2018	EC-03	29	21

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	48

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	48

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	48

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	48
2018	EC-03	26	19

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	48

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	48

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	48

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	48

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	48
2018	EC-03	53	19

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	48
2018	EC-03	68	19

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	48
2018	EC-03	0	19

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	48

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	13	26	8	8	28	6	37	24	309
2018	EC-02	23	9	23	2	2	34	7	54	8	44
2018	EC-03	8	14	30	5	10	25	8	33	23	128
2018	EC-04	13	13	29	8	13	24	0	34	28	38
2018	EC-05	13	13	26	16	8	21	3	34	31	38
2018	EC-06	4	4	21	8	4	50	8	20	30	24
2018	EC-07	7	33	13	20	0	27	0	55	27	15
2017	EC	10	12	20	10	9	32	6	36	31	341
2017	EC-01	21	5	27	10	5	27	5	38	23	19
2017	EC-02	10	11	30	5	5	30	10	34	17	40
2017	EC-03	8	12	21	13	11	29	5	31	37	130
2017	EC-04	17	12	17	8	4	36	6	50	21	48
2017	EC-05	8	21	16	3	11	34	8	50	23	38
2017	EC-06	0	8	16	0	16	59	0	20	40	24
2017	EC-07	9	9	18	9	5	32	18	36	27	22
2014	EC	7	12	20	8	10	35	9	33	32	303
2014	EC-01	5	29	14	5	14	33	0	50	29	21
2014	EC-02	8	16	8	18	10	34	5	39	48	38
2014	EC-03	6	6	25	6	12	33	11	22	33	108
2014	EC-04	8	15	8	10	13	36	10	43	43	39
2014	EC-05	5	5	32	7	7	34	11	17	25	44
2014	EC-06	5	14	18	5	0	41	18	44	11	22
2014	EC-07	16	26	16	5	0	37	0	67	8	19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	30	23	10	5	10	1	57	17	308
2018	EC-02	36	23	23	5	2	11	0	67	8	44
2018	EC-03	19	34	21	8	7	9	2	60	17	128
2018	EC-04	21	21	26	13	8	11	0	47	24	38
2018	EC-05	18	26	24	21	0	11	0	50	24	38
2018	EC-06	17	25	38	8	0	13	0	48	10	24
2018	EC-07	13	53	13	13	0	7	0	71	14	15
2017	EC	20	27	23	11	7	12	1	53	20	338
2017	EC-01	43	5	21	10	10	5	5	53	23	19
2017	EC-02	31	17	30	8	5	7	2	53	14	40
2017	EC-03	16	25	25	14	6	14	0	48	23	129
2017	EC-04	27	31	23	4	8	6	0	62	13	48
2017	EC-05	22	33	17	6	8	14	0	65	16	36
2017	EC-06	4	42	16	12	4	21	0	59	21	24
2017	EC-07	18	27	23	14	0	18	0	56	17	22
2014	EC	17	24	22	10	6	21	0	52	20	303
2014	EC-01	14	29	29	10	5	14	0	50	17	21
2014	EC-02	10	29	16	18	10	16	0	47	34	38
2014	EC-03	19	18	22	7	9	23	1	49	22	108
2014	EC-04	18	23	21	18	3	18	0	50	25	39
2014	EC-05	18	21	23	9	2	27	0	53	16	44
2014	EC-06	14	32	23	5	0	27	0	63	6	22
2014	EC-07	21	53	16	0	0	11	0	82	0	19
2011	EC	30	37	16	8	3	6	0	71	11	352
2011	EC-01	37	33	15	7	4	4	0	73	12	27
2011	EC-02	22	31	27	5	9	5	0	56	15	55
2011	EC-03	28	42	17	6	2	6	0	74	8	125
2011	EC-04	30	30	15	15	0	10	0	67	17	40
2011	EC-05	29	37	12	18	0	4	0	68	19	49
2011	EC-06	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2011	EC-07	35	42	12	0	4	8	0	83	4	26

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	94	309
2018	EC-01	0	100	11
2018	EC-03	7	93	128
2018	EC-07	0	100	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	17

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	17

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	17

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	13	29	4	2	34	6	41	10	308
2018	EC-02	20	11	29	0	2	27	11	50	4	45
2018	EC-03	9	17	24	5	3	34	9	45	14	127
2018	EC-04	14	16	32	0	5	32	0	44	8	37
2018	EC-05	8	16	39	8	0	26	3	33	11	38
2018	EC-06	0	4	32	4	0	60	0	10	10	25
2018	EC-07	20	7	33	0	0	33	7	44	0	15
2017	EC	12	13	19	3	3	43	7	50	11	339
2017	EC-01	21	10	32	0	5	27	5	46	8	19
2017	EC-02	10	11	25	3	2	35	15	41	10	40
2017	EC-03	11	12	21	3	3	44	5	47	12	130
2017	EC-04	19	12	17	2	4	42	4	58	11	48
2017	EC-05	11	16	13	5	0	47	8	59	12	38
2017	EC-06	0	9	13	0	0	73	4	41	0	22
2017	EC-07	14	14	18	5	0	36	14	55	9	22
2014	EC	7	7	24	3	2	49	9	34	10	303
2014	EC-01	10	14	24	0	0	52	0	50	0	21
2014	EC-02	8	13	16	10	3	40	10	42	26	38
2014	EC-03	6	5	26	3	3	47	11	24	13	108
2014	EC-04	10	8	28	3	0	38	13	37	5	39
2014	EC-05	9	5	34	0	0	45	7	29	0	44
2014	EC-06	5	5	14	0	0	68	9	40	0	22
2014	EC-07	5	11	11	0	0	74	0	60	0	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	28	26	4	2	13	1	62	7	306
2018	EC-02	36	29	20	0	2	13	0	74	3	45
2018	EC-03	21	33	22	6	3	12	3	64	10	126
2018	EC-04	24	16	35	5	3	16	0	48	10	37
2018	EC-05	19	27	35	5	0	14	0	53	6	37
2018	EC-06	16	28	36	0	0	20	0	55	0	25
2018	EC-07	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2017	EC	27	31	19	2	2	16	2	72	5	338
2017	EC-01	47	16	16	0	5	16	0	75	6	19
2017	EC-02	30	28	20	3	2	10	7	70	6	40
2017	EC-03	23	32	21	2	2	19	1	69	5	128
2017	EC-04	38	28	23	2	4	2	2	69	7	47
2017	EC-05	26	32	16	3	0	21	3	76	3	38
2017	EC-06	16	42	16	0	0	25	0	78	0	24
2017	EC-07	27	36	14	0	0	23	0	82	0	22
2014	EC	21	25	23	3	2	25	2	63	6	302
2014	EC-01	24	29	29	0	0	19	0	65	0	21
2014	EC-02	16	26	24	8	3	21	3	55	14	38
2014	EC-03	19	21	21	3	3	29	4	60	8	108
2014	EC-04	21	18	26	5	0	29	0	56	7	38
2014	EC-05	27	25	23	0	0	25	0	70	0	44
2014	EC-06	23	27	18	0	0	32	0	73	0	22
2014	EC-07	26	47	16	0	0	11	0	82	0	19
2011	EC	40	37	10	3	1	9	0	85	4	354
2011	EC-01	54	18	11	11	0	7	0	77	12	28
2011	EC-02	25	45	15	4	0	11	0	80	4	55
2011	EC-03	40	35	11	2	2	10	0	84	4	126
2011	EC-04	43	30	8	3	0	18	0	88	3	40
2011	EC-05	35	49	4	6	0	6	0	89	7	49
2011	EC-06	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	EC-07	42	50	4	0	0	4	0	96	0	26

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	28	10	7	6	1	1	77	13	306
2018	EC-02	55	23	11	7	5	0	0	77	11	44
2018	EC-03	42	34	12	6	4	2	0	77	11	124
2018	EC-04	50	24	5	11	11	0	0	74	21	38
2018	EC-05	50	24	5	11	8	0	3	76	19	38
2018	EC-06	68	12	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-07	53	40	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	EC	57	20	12	6	4	1	0	78	10	340
2017	EC-01	58	10	16	0	16	0	0	68	16	19
2017	EC-02	42	28	20	10	0	0	0	70	10	39
2017	EC-03	57	18	9	8	5	2	1	77	13	130
2017	EC-04	66	21	7	4	2	0	0	87	6	48
2017	EC-05	53	29	11	8	0	0	0	82	8	38
2017	EC-06	66	9	24	0	0	0	0	76	0	24
2017	EC-07	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	40	13	8	1	0	1	78	9	309
2018	EC-02	49	33	11	2	2	0	2	84	5	45
2018	EC-03	36	42	13	8	1	0	0	78	9	127
2018	EC-04	32	47	8	8	0	3	3	83	8	38
2018	EC-05	32	47	5	16	0	0	0	79	16	38
2018	EC-06	20	48	24	8	0	0	0	68	8	25
2018	EC-07	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	EC	37	42	9	6	3	2	0	81	9	341
2017	EC-01	58	27	5	5	0	5	0	89	5	19
2017	EC-02	33	40	12	7	5	2	0	75	13	40
2017	EC-03	39	38	9	8	4	2	0	79	12	130
2017	EC-04	34	52	9	2	0	4	0	89	2	48
2017	EC-05	50	37	3	5	3	3	0	89	8	38
2017	EC-06	25	71	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-07	27	50	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	32	15	17	11	2	56	29	310
2018	EC-02	40	29	13	9	7	2	70	16	45
2018	EC-03	18	34	14	21	12	2	52	33	128
2018	EC-04	13	39	13	21	8	5	56	31	38
2018	EC-05	16	39	11	16	16	3	57	32	38
2018	EC-06	28	32	20	8	12	0	60	20	25
2018	EC-07	27	20	33	13	7	0	47	20	15
2017	EC	20	36	15	16	12	1	57	28	340
2017	EC-01	32	21	10	26	5	5	56	33	19
2017	EC-02	23	42	12	10	12	0	65	22	40
2017	EC-03	21	34	16	17	12	1	55	28	129
2017	EC-04	12	42	21	14	6	4	57	21	48
2017	EC-05	24	39	13	13	11	0	63	24	38
2017	EC-06	17	41	13	12	12	4	61	26	24
2017	EC-07	18	32	9	27	14	0	50	41	22

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	23	25	12	23	0	2	39	36	309
2018	EC-02	18	18	27	13	22	0	2	36	36	45
2018	EC-03	15	26	27	13	16	1	3	42	30	128
2018	EC-04	16	13	32	8	32	0	0	29	39	38
2018	EC-05	16	29	24	11	21	0	0	45	32	38
2018	EC-06	4	21	17	13	38	0	8	27	55	24
2018	EC-07	20	20	20	7	33	0	0	40	40	15
2017	EC	14	26	24	16	19	0	1	41	35	340
2017	EC-01	10	11	36	32	10	0	0	21	42	19
2017	EC-02	10	31	25	17	15	0	2	42	33	40
2017	EC-03	15	28	25	12	17	0	2	44	30	130
2017	EC-04	10	29	23	15	23	0	0	39	38	48
2017	EC-05	16	26	18	18	19	0	3	43	38	38
2017	EC-06	21	33	25	8	12	0	0	54	21	24
2017	EC-07	14	18	14	23	32	0	0	32	54	22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	20	34	24	12	1	0	29	37	310
2018	EC-02	20	22	31	27	0	0	0	42	27	45
2018	EC-03	5	21	34	25	13	2	0	27	38	128
2018	EC-04	13	18	29	21	16	3	0	32	38	38
2018	EC-05	3	21	39	26	11	0	0	24	37	38
2018	EC-06	4	20	44	20	12	0	0	24	32	25
2018	EC-07	7	7	33	27	20	0	7	14	50	15
2017	EC	11	25	29	20	14	0	0	36	34	341
2017	EC-01	21	42	10	16	10	0	0	63	27	19
2017	EC-02	16	27	35	15	5	2	0	44	20	40
2017	EC-03	10	26	28	23	13	0	0	36	36	130
2017	EC-04	6	33	31	15	15	0	0	40	29	48
2017	EC-05	5	18	37	18	18	0	3	24	38	38
2017	EC-06	17	20	34	21	8	0	0	37	29	24
2017	EC-07	5	9	27	27	32	0	0	14	59	22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	26	34	16	9	1	0	40	25	305
2018	EC-02	31	22	29	13	2	2	0	55	16	45
2018	EC-03	12	28	33	18	8	1	0	40	26	126
2018	EC-04	11	26	37	13	11	3	0	38	24	38
2018	EC-05	5	32	41	11	11	0	0	38	22	37
2018	EC-06	0	25	42	21	13	0	0	25	33	24
2018	EC-07	13	13	20	33	13	0	7	29	50	15
2017	EC	14	36	25	15	9	0	0	51	25	339
2017	EC-01	36	42	11	10	0	0	0	79	10	19
2017	EC-02	26	37	25	10	2	0	0	63	12	40
2017	EC-03	13	38	28	15	6	0	0	51	21	128
2017	EC-04	12	44	21	13	10	0	0	56	23	48
2017	EC-05	8	29	26	29	5	0	3	38	35	38
2017	EC-06	17	42	21	8	12	0	0	59	20	24
2017	EC-07	5	9	14	36	36	0	0	14	73	22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	22	26	19	15	1	1	38	35	306
2018	EC-02	30	16	23	19	9	2	0	48	29	43
2018	EC-03	12	24	31	18	14	0	2	36	33	127
2018	EC-04	13	26	26	8	21	3	3	42	31	38
2018	EC-05	8	24	26	24	18	0	0	32	42	38
2018	EC-06	20	20	24	24	12	0	0	40	36	25
2018	EC-07	7	7	20	40	20	0	7	14	64	15
2017	EC	17	24	25	18	15	0	2	42	33	341
2017	EC-01	31	32	5	16	6	0	10	70	24	19
2017	EC-02	23	30	25	15	7	0	0	53	22	40
2017	EC-03	17	27	25	18	12	0	1	44	30	130
2017	EC-04	19	23	31	12	14	0	0	42	27	48
2017	EC-05	5	18	29	21	21	3	3	25	44	38
2017	EC-06	21	16	21	29	8	0	4	39	38	24
2017	EC-07	0	14	23	23	36	0	5	14	62	22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	25	20	10	7	1	5	61	17	307
2018	EC-02	50	25	5	7	5	0	9	83	13	44
2018	EC-03	30	30	21	9	6	1	3	62	16	127
2018	EC-04	32	21	26	11	5	3	3	56	17	38
2018	EC-05	29	21	21	13	11	0	5	53	25	38
2018	EC-06	33	33	8	21	4	0	0	67	25	24
2018	EC-07	13	7	53	13	7	0	7	21	21	15
2017	EC	33	30	18	9	5	0	4	67	14	341
2017	EC-01	63	16	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	EC-02	43	20	15	7	2	2	10	72	11	40
2017	EC-03	35	32	18	9	1	0	5	71	11	130
2017	EC-04	35	26	17	10	8	0	4	63	19	48
2017	EC-05	24	40	16	13	5	0	3	65	19	38
2017	EC-06	29	41	17	12	0	0	0	70	12	24
2017	EC-07	9	27	32	9	23	0	0	36	32	22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	31	25	15	11	1	1	49	26	308
2018	EC-02	38	24	18	13	7	0	0	62	20	45
2018	EC-03	12	34	29	15	10	1	0	46	25	128
2018	EC-04	18	26	29	5	18	3	0	46	24	38
2018	EC-05	11	26	29	26	8	0	0	37	34	38
2018	EC-06	13	52	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	EC-07	20	33	7	20	13	0	7	57	36	15
2017	EC	20	28	26	16	10	0	0	48	25	340
2017	EC-01	27	33	17	23	0	0	0	60	23	18
2017	EC-02	21	30	25	17	7	0	0	51	25	40
2017	EC-03	21	28	26	18	8	0	0	49	25	130
2017	EC-04	21	27	19	19	14	0	0	48	33	48
2017	EC-05	16	29	32	8	13	0	3	46	22	38
2017	EC-06	29	29	26	12	4	0	0	58	16	24
2017	EC-07	5	41	41	0	14	0	0	46	14	22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	35	26	11	5	1	1	57	17	310
2018	EC-02	40	31	20	4	2	2	0	73	7	45
2018	EC-03	18	34	28	12	6	1	1	53	18	128
2018	EC-04	11	42	26	8	11	3	0	54	19	38
2018	EC-05	13	37	32	11	5	0	3	51	16	38
2018	EC-06	16	36	40	4	4	0	0	52	8	25
2018	EC-07	20	27	13	33	0	0	7	50	36	15
2017	EC	24	35	21	11	5	1	1	61	17	340
2017	EC-01	50	16	23	5	0	5	0	70	6	18
2017	EC-02	33	32	30	2	2	0	0	65	5	40
2017	EC-03	24	32	18	17	7	2	1	57	24	130
2017	EC-04	21	46	18	8	4	0	2	68	13	48
2017	EC-05	13	45	24	11	0	3	5	63	11	38
2017	EC-06	38	42	4	8	8	0	0	80	16	24
2017	EC-07	18	36	32	5	9	0	0	54	14	22

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	42	23	15	7	1	1	54	22	309
2018	EC-02	27	27	23	14	7	2	0	56	21	44
2018	EC-03	6	48	21	14	8	1	2	56	22	128
2018	EC-04	11	39	24	13	11	3	0	51	24	38
2018	EC-05	13	39	26	16	5	0	0	53	21	38
2018	EC-06	16	44	20	16	4	0	0	60	20	25
2018	EC-07	7	20	33	40	0	0	0	27	40	15
2017	EC	17	37	21	16	8	0	1	54	24	340
2017	EC-01	33	33	29	0	0	5	0	70	0	18
2017	EC-02	23	35	20	17	5	0	0	58	22	40
2017	EC-03	13	39	20	18	10	0	0	53	28	130
2017	EC-04	23	40	21	8	6	0	2	64	15	48
2017	EC-05	13	34	26	18	3	0	5	50	22	38
2017	EC-06	13	50	20	12	4	0	0	63	16	24
2017	EC-07	9	23	23	32	14	0	0	32	45	22

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	32	22	12	7	0	2	58	19	309
2018	EC-02	38	22	22	16	2	0	0	60	18	45
2018	EC-03	23	36	21	10	6	0	3	61	17	128
2018	EC-04	16	38	19	14	11	3	0	56	25	37
2018	EC-05	21	37	18	18	3	0	3	59	22	38
2018	EC-06	40	20	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-07	33	13	40	7	7	0	0	47	13	15
2017	EC	29	32	20	12	5	0	1	61	18	340
2017	EC-01	38	39	11	6	0	5	0	82	6	18
2017	EC-02	36	35	15	10	5	0	0	70	15	40
2017	EC-03	29	35	12	15	8	0	0	64	24	130
2017	EC-04	31	33	23	6	2	0	4	67	9	48
2017	EC-05	21	24	34	16	0	0	5	47	17	38
2017	EC-06	25	34	29	8	4	0	0	59	12	24
2017	EC-07	27	23	27	14	9	0	0	50	23	22

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	39	23	10	4	1	1	63	13	308
2018	EC-02	24	40	24	11	0	0	0	64	11	45
2018	EC-03	17	46	21	10	5	1	1	63	15	127
2018	EC-04	30	27	22	14	5	3	0	58	19	37
2018	EC-05	24	32	37	3	3	0	3	57	5	38
2018	EC-06	32	52	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-07	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2017	EC	31	30	23	10	4	1	2	63	14	340
2017	EC-01	33	33	18	11	0	5	0	70	12	18
2017	EC-02	31	27	27	2	7	2	2	61	10	40
2017	EC-03	30	29	22	14	4	0	1	60	18	130
2017	EC-04	30	33	25	6	2	0	4	66	9	48
2017	EC-05	26	40	18	8	3	0	5	69	11	38
2017	EC-06	55	21	16	0	8	0	0	76	8	24
2017	EC-07	23	23	27	18	9	0	0	46	27	22

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	26	14	9	9	0	1	68	18	306
2018	EC-02	60	22	7	7	4	0	0	82	11	45
2018	EC-03	36	27	15	11	9	0	2	64	20	125
2018	EC-04	26	26	24	8	13	3	0	54	22	38
2018	EC-05	37	29	16	11	8	0	0	66	18	38
2018	EC-06	46	25	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-07	40	27	7	7	13	0	7	71	21	15
2017	EC	44	24	17	8	5	0	1	69	13	340
2017	EC-01	58	10	27	0	0	0	5	72	0	19
2017	EC-02	54	31	8	3	3	0	3	87	5	39
2017	EC-03	41	23	23	8	5	0	1	64	13	130
2017	EC-04	33	36	16	10	4	0	0	69	15	48
2017	EC-05	47	21	11	16	5	0	0	68	21	38
2017	EC-06	47	21	8	12	12	0	0	67	24	24
2017	EC-07	64	18	9	0	9	0	0	82	9	22

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	15	7	3	4	1	4	85	7	309
2018	EC-02	75	18	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	EC-03	60	15	12	4	5	1	4	79	9	128
2018	EC-04	61	16	5	8	3	3	5	83	11	38
2018	EC-05	68	16	3	3	5	0	5	89	8	38
2018	EC-06	72	16	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-07	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	13	8	6	2	1	2	84	8	306
2018	EC-02	77	7	9	5	2	0	0	84	7	44
2018	EC-03	62	17	10	5	2	1	3	83	8	125
2018	EC-04	58	18	8	5	5	3	3	81	11	38
2018	EC-05	68	13	8	5	0	0	5	86	6	38
2018	EC-06	80	4	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-07	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EC	65	16	8	3	5	0	3	84	8	340
2017	EC-01	69	0	16	5	5	0	5	73	11	19
2017	EC-02	67	15	10	3	3	0	3	84	5	39
2017	EC-03	60	25	8	2	5	0	0	85	7	130
2017	EC-04	71	11	6	2	6	0	4	85	9	48
2017	EC-05	63	13	5	3	5	0	11	85	9	38
2017	EC-06	67	12	4	4	4	0	8	87	9	24
2017	EC-07	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	31	11	9	2	1	77	11	308
2018	EC-02	48	25	16	9	2	0	73	11	44
2018	EC-03	45	31	9	13	2	2	77	14	128
2018	EC-04	42	32	13	8	5	0	74	13	38
2018	EC-05	42	34	21	3	0	0	76	3	38
2018	EC-06	54	33	8	4	0	0	88	4	24
2018	EC-07	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC	46	32	11	6	4	1	79	10	340
2017	EC-01	47	27	10	5	5	5	78	11	19
2017	EC-02	50	25	17	0	2	5	79	3	40
2017	EC-03	44	31	13	7	5	0	76	11	130
2017	EC-04	45	38	7	0	8	2	85	9	47
2017	EC-05	45	37	5	11	0	3	84	11	38
2017	EC-06	63	20	4	8	4	0	84	12	24
2017	EC-07	45	41	14	0	0	0	86	0	22

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	23	14	9	5	1	72	14	306
2018	EC-02	63	23	7	5	2	0	86	7	43
2018	EC-03	45	25	13	11	2	3	72	14	127
2018	EC-04	43	19	16	8	14	0	62	22	37
2018	EC-05	42	29	13	11	5	0	71	16	38
2018	EC-06	58	17	17	4	4	0	75	8	24
2018	EC-07	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2017	EC	56	20	11	5	6	1	78	11	340
2017	EC-01	53	10	10	10	10	5	67	22	19
2017	EC-02	54	15	10	8	10	3	71	18	39
2017	EC-03	59	20	12	4	4	1	80	8	130
2017	EC-04	56	21	11	2	8	2	78	11	48
2017	EC-05	58	16	16	3	5	3	76	8	38
2017	EC-06	51	21	12	12	4	0	71	16	24
2017	EC-07	54	36	9	0	0	0	91	0	22

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	16	5	2	0	0	27	90	3	303
2018	EC-02	56	7	0	0	0	0	37	100	0	43
2018	EC-03	50	13	2	2	0	0	32	94	2	127
2018	EC-04	49	16	16	0	3	0	16	77	3	37
2018	EC-05	36	36	6	3	0	0	19	90	3	36
2018	EC-06	54	25	0	8	0	0	13	90	10	24
2018	EC-07	40	13	20	7	0	0	20	67	8	15
2017	EC	52	15	4	1	0	0	27	92	2	340
2017	EC-01	64	5	0	0	0	0	31	100	0	19
2017	EC-02	53	15	2	0	0	0	30	96	0	40
2017	EC-03	51	12	4	2	0	0	31	92	2	130
2017	EC-04	54	21	4	2	0	2	17	92	3	48
2017	EC-05	46	24	5	0	0	0	24	93	0	37
2017	EC-06	63	8	8	0	4	0	16	85	5	24
2017	EC-07	45	27	9	0	0	0	18	89	0	22

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	16	6	1	0	0	8	92	1	307
2018	EC-02	75	11	5	0	0	0	9	95	0	44
2018	EC-03	64	18	5	2	0	1	11	93	2	128
2018	EC-04	66	16	11	0	3	0	5	86	3	38
2018	EC-05	74	11	8	0	0	0	8	91	0	38
2018	EC-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2018	EC-07	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EC	68	17	5	1	0	1	8	93	1	339
2017	EC-01	73	0	0	0	0	0	27	100	0	18
2017	EC-02	70	17	0	2	2	2	5	95	5	40
2017	EC-03	68	15	8	1	0	0	8	91	1	130
2017	EC-04	72	13	2	0	0	2	11	97	0	47
2017	EC-05	63	24	8	0	0	0	5	92	0	38
2017	EC-06	80	8	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-07	55	36	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	70	15	5	2	4	1	4	89	6	308
2018	EC-02	55	18	9	2	14	2	0	74	16	44
2018	EC-03	70	14	4	1	3	0	8	92	4	128
2018	EC-04	74	13	8	5	0	0	0	87	5	38
2018	EC-05	79	13	0	3	0	3	3	97	3	38
2018	EC-06	88	8	0	0	4	0	0	96	4	24
2018	EC-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EC	69	14	6	2	4	0	4	87	7	341
2017	EC-01	42	21	16	0	16	0	5	66	17	19
2017	EC-02	37	32	8	8	12	0	2	71	20	40
2017	EC-03	67	15	8	1	4	1	5	87	5	130
2017	EC-04	81	4	6	2	0	0	6	91	2	48
2017	EC-05	79	8	3	5	0	0	5	92	6	38
2017	EC-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	31	16	4	2	3	77	6	308
2018	EC-02	39	34	18	9	0	0	73	9	44
2018	EC-03	38	32	19	4	2	5	74	7	127
2018	EC-04	55	24	13	5	3	0	79	8	38
2018	EC-05	39	47	13	0	0	0	87	0	38
2018	EC-06	54	25	8	4	8	0	79	13	24
2018	EC-07	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2017	EC	43	36	14	5	1	2	80	5	340
2017	EC-01	36	37	21	0	0	5	78	0	19
2017	EC-02	40	41	15	5	0	0	80	5	40
2017	EC-03	40	35	17	5	1	2	76	6	130
2017	EC-04	42	33	17	4	2	2	76	6	48
2017	EC-05	43	43	6	5	0	3	89	6	37
2017	EC-06	54	26	12	8	0	0	80	8	24
2017	EC-07	64	27	5	5	0	0	91	5	22

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	29	41	16	6	0	37	22	311
2018	EC-02	9	38	40	13	0	0	47	13	45
2018	EC-03	6	31	35	18	9	1	38	27	128
2018	EC-04	8	32	37	16	8	0	39	24	38
2018	EC-05	11	21	50	16	3	0	32	18	38
2018	EC-06	12	16	56	16	0	0	28	16	25
2018	EC-07	13	13	47	20	7	0	27	27	15
2017	EC	5	28	42	18	6	0	34	24	341
2017	EC-01	10	37	37	16	0	0	47	16	19
2017	EC-02	11	32	47	7	2	0	43	10	40
2017	EC-03	5	31	36	21	5	1	36	27	130
2017	EC-04	0	39	38	16	6	0	39	23	48
2017	EC-05	8	16	50	21	5	0	24	26	38
2017	EC-06	5	16	63	8	8	0	21	16	24
2017	EC-07	5	23	32	32	9	0	27	41	22

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	23	42	17	7	0	0	24	34	306
2018	EC-02	5	11	45	30	9	0	0	39	16	44
2018	EC-03	17	25	37	13	7	0	0	21	42	126
2018	EC-04	14	27	35	16	8	0	0	24	41	37
2018	EC-05	8	18	53	16	5	0	0	21	26	38
2018	EC-06	0	33	46	17	4	0	0	21	33	24
2018	EC-07	13	20	33	27	7	0	0	33	33	15
2017	EC	8	23	46	17	5	1	0	23	31	338
2017	EC-01	5	16	48	21	10	0	0	31	21	19
2017	EC-02	5	12	45	27	8	2	0	37	18	40
2017	EC-03	6	26	44	16	6	1	0	23	33	128
2017	EC-04	8	25	42	23	0	0	2	24	34	48
2017	EC-05	8	32	49	11	0	0	0	11	40	37
2017	EC-06	16	8	59	8	9	0	0	17	24	24
2017	EC-07	9	23	55	9	5	0	0	14	32	22

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	23	20	12	17	3	1	25	75	310
2018	EC-02	27	22	22	13	13	2	0	27	73	45
2018	EC-03	28	22	23	9	14	3	2	30	70	128
2018	EC-04	18	21	24	11	21	5	0	19	81	38
2018	EC-05	24	34	13	11	16	3	0	24	76	38
2018	EC-06	21	21	13	8	38	0	0	21	79	24
2018	EC-07	13	33	20	13	20	0	0	13	87	15
2017	EC	25	23	21	12	16	2	1	26	74	341
2017	EC-01	21	16	37	5	21	0	0	21	79	19
2017	EC-02	22	23	15	20	15	2	2	23	77	40
2017	EC-03	34	23	17	11	13	2	0	35	65	130
2017	EC-04	15	23	19	17	21	4	2	15	85	48
2017	EC-05	26	24	24	13	11	3	0	27	73	38
2017	EC-06	21	33	21	8	16	0	0	21	79	24
2017	EC-07	9	14	36	5	32	5	0	10	90	22

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	224
2018	EC-02	31	32
2018	EC-03	17	86
2018	EC-04	24	29
2018	EC-05	21	28
2018	EC-06	16	19
2018	EC-07	15	13
2017	EC	19	244
2017	EC-01	40	15
2017	EC-02	14	29
2017	EC-03	25	81
2017	EC-04	24	38
2017	EC-05	15	27
2017	EC-06	5	19
2017	EC-07	5	19

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	224
2018	EC-02	50	32
2018	EC-03	26	86
2018	EC-04	38	29
2018	EC-05	32	28
2018	EC-06	53	19
2018	EC-07	15	13
2017	EC	36	244
2017	EC-01	34	15
2017	EC-02	31	29
2017	EC-03	33	81
2017	EC-04	45	38
2017	EC-05	33	27
2017	EC-06	43	19
2017	EC-07	32	19

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	224
2018	EC-02	16	32
2018	EC-03	17	86
2018	EC-04	21	29
2018	EC-05	14	28
2018	EC-06	16	19
2018	EC-07	38	13
2017	EC	17	244
2017	EC-01	14	15
2017	EC-02	31	29
2017	EC-03	20	81
2017	EC-04	13	38
2017	EC-05	11	27
2017	EC-06	5	19
2017	EC-07	21	19

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	224
2018	EC-02	28	32
2018	EC-03	45	86
2018	EC-04	41	29
2018	EC-05	68	28
2018	EC-06	26	19
2018	EC-07	38	13
2017	EC	46	244
2017	EC-01	27	15
2017	EC-02	39	29
2017	EC-03	45	81
2017	EC-04	55	38
2017	EC-05	63	27
2017	EC-06	38	19
2017	EC-07	42	19

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	224
2018	EC-02	3	32
2018	EC-03	3	86
2018	EC-04	17	29
2018	EC-05	4	28
2018	EC-06	5	19
2018	EC-07	8	13
2017	EC	9	244
2017	EC-01	0	15
2017	EC-02	10	29
2017	EC-03	10	81
2017	EC-04	13	38
2017	EC-05	7	27
2017	EC-06	5	19
2017	EC-07	11	19

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	224
2018	EC-02	34	32
2018	EC-03	31	86
2018	EC-04	45	29
2018	EC-05	54	28
2018	EC-06	47	19
2018	EC-07	15	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	224
2018	EC-02	38	32
2018	EC-03	44	86
2018	EC-04	31	29
2018	EC-05	50	28
2018	EC-06	32	19
2018	EC-07	38	13
2017	EC	46	244
2017	EC-01	46	15
2017	EC-02	51	29
2017	EC-03	51	81
2017	EC-04	29	38
2017	EC-05	30	27
2017	EC-06	63	19
2017	EC-07	47	19

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	39	20	14	7	16	216
2018	EC-02	3	48	23	10	3	13	31
2018	EC-03	6	36	20	13	11	14	84
2018	EC-04	0	43	11	25	4	18	28
2018	EC-05	7	30	26	15	7	15	27
2018	EC-06	6	28	22	22	6	17	18
2018	EC-07	0	38	31	0	8	23	13
2017	EC	3	46	19	13	8	11	239
2017	EC-01	7	53	7	13	7	14	15
2017	EC-02	0	60	18	15	4	4	27
2017	EC-03	5	38	18	17	10	12	81
2017	EC-04	0	48	16	11	11	13	37
2017	EC-05	0	52	18	15	0	15	27
2017	EC-06	0	57	26	6	5	5	19
2017	EC-07	0	50	17	6	11	17	18

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	224
2018	EC-02	25	75	32
2018	EC-03	26	74	86
2018	EC-04	28	72	29
2018	EC-05	25	75	28
2018	EC-06	16	84	19
2018	EC-07	15	85	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	14	15	12	18	2	9	49	34	310
2018	EC-02	40	20	16	0	11	4	9	69	13	45
2018	EC-03	31	13	9	13	20	2	11	50	39	128
2018	EC-04	18	16	26	16	18	0	5	36	36	38
2018	EC-05	37	11	16	16	16	0	5	50	33	38
2018	EC-06	20	16	20	16	20	0	8	39	39	25
2018	EC-07	29	7	29	0	29	0	7	38	31	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	15	17	16	35	1	7	25	56	223
2018	EC-02	16	22	16	19	22	0	6	40	43	32
2018	EC-03	7	13	17	15	40	1	7	22	59	86
2018	EC-04	3	24	24	24	24	0	0	28	48	29
2018	EC-05	11	11	19	11	30	0	19	27	50	27
2018	EC-06	0	5	16	11	63	0	5	6	78	19
2018	EC-07	15	15	23	15	31	0	0	31	46	13
2017	EC	8	16	18	15	31	1	11	27	53	245
2017	EC-01	7	34	7	20	13	0	20	50	42	15
2017	EC-02	3	29	14	14	27	0	14	37	47	29
2017	EC-03	9	8	17	15	35	1	16	21	59	82
2017	EC-04	13	13	27	16	31	0	0	26	47	38
2017	EC-05	4	22	22	11	26	4	11	30	44	27
2017	EC-06	10	11	21	12	36	0	10	23	53	19
2017	EC-07	5	21	16	16	32	0	11	29	53	19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	8	9	17	59	1	3	11	79	223
2018	EC-02	3	16	6	28	47	0	0	19	75	32
2018	EC-03	5	3	9	17	63	0	2	8	82	86
2018	EC-04	3	10	10	17	55	3	0	14	75	29
2018	EC-05	4	7	4	15	59	0	11	13	83	27
2018	EC-06	0	5	5	11	74	0	5	6	89	19
2018	EC-07	0	8	31	0	62	0	0	8	62	13
2017	EC	2	5	8	19	58	2	6	7	84	245
2017	EC-01	0	13	7	13	53	0	14	15	77	15
2017	EC-02	3	4	10	14	54	7	8	8	80	29
2017	EC-03	0	2	4	18	66	0	10	3	93	82
2017	EC-04	3	8	10	27	53	0	0	10	79	38
2017	EC-05	4	7	7	22	56	4	0	12	81	27
2017	EC-06	0	0	16	17	52	10	5	0	82	19
2017	EC-07	0	11	11	26	47	5	0	11	78	19

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant