Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	45	11	8	4	78	11	2329
2018	Déterminé	36	47	10	5	2	83	7	163
2018	Occasionnel	51	49	0	0	0	100	0	37
2018	Étudiant	35	52	9	4	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	33	45	10	8	4	78	12	2806
2017	Déterminé	41	45	6	4	3	87	7	247
2017	Occasionnel	49	43	6	2	0	92	2	49
2017	Étudiant	41	46	9	4	0	87	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	28	47	11	9	5	75	14	2814
2014	Déterminé	39	44	8	6	3	83	9	184
2014	Occasionnel	33	54	8	0	4	88	4	50
2014	Étudiant	46	45	0	0	10	90	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	43	10	8	4	78	12	3278
2011	Déterminé	35	41	12	7	5	76	12	217
2011	Occasionnel	48	40	4	8	0	88	8	25
2011	Étudiant	52	39	0	10	0	90	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	37	43	10	7	3	80	10	2988
2008	Déterminé	40	41	13	4	2	82	6	189
2008	Occasionnel	33	37	9	10	10	71	20	22
2008	Étudiant	34	57	8	0	0	92	0	38

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	13	13	9	0	65	22	2350
2018	Déterminé	42	35	12	9	2	1	77	11	162
2018	Occasionnel	58	34	5	0	3	0	92	3	38
2018	Étudiant	52	43	0	0	4	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	13	13	11	0	63	24	2801
2017	Déterminé	39	42	9	6	5	0	80	11	247
2017	Occasionnel	39	52	6	0	4	0	90	4	49
2017	Étudiant	43	43	7	4	0	2	88	4	52

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	38	8	3	2	0	87	5	2329
2018	Déterminé	50	33	11	4	1	0	84	6	163
2018	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	37
2018	Étudiant	48	43	9	0	0	0	91	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	7	4	1	0	88	5	2801
2017	Déterminé	55	35	6	2	2	0	90	4	246
2017	Occasionnel	58	38	2	2	0	0	96	2	48
2017	Étudiant	55	33	7	2	2	0	88	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	56	33	8	2	1	0	89	3	2816
2014	Déterminé	64	29	4	1	1	1	93	3	184
2014	Occasionnel	56	33	10	0	0	0	90	0	50
2014	Étudiant	76	18	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	58	32	7	2	1	0	90	3	3284
2011	Déterminé	52	36	9	3	1	0	88	4	218
2011	Occasionnel	64	27	8	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	52	39	3	0	6	0	90	6	29

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	42	12	7	3	0	0	78	10	2346
2018	Déterminé	49	37	9	4	1	0	0	86	5	165
2018	Occasionnel	73	24	0	3	0	0	0	97	3	38
2018	Étudiant	43	48	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	11	7	3	0	0	79	11	2796
2017	Déterminé	49	40	5	3	3	0	0	89	6	245
2017	Occasionnel	53	37	8	2	0	0	0	90	2	47
2017	Étudiant	59	31	6	4	0	0	0	90	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	0	0	77	11	2812
2014	Déterminé	53	35	7	3	2	0	1	88	5	184
2014	Occasionnel	45	41	10	4	0	0	0	86	4	50
2014	Étudiant	63	27	4	0	5	0	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	40	42	9	6	3	0	0	82	9	3282
2011	Déterminé	48	36	7	6	4	0	0	84	9	218
2011	Occasionnel	48	32	16	4	0	0	0	80	4	25
2011	Étudiant	62	28	0	6	3	0	0	90	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	41	43	8	6	2	0	0	84	8	3000
2008	Déterminé	50	39	7	2	1	1	0	90	3	189
2008	Occasionnel	37	39	9	5	10	0	0	76	15	22
2008	Étudiant	41	56	3	0	0	0	0	97	0	38

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	34	19	10	7	0	63	18	2344
2018	Déterminé	52	29	13	5	2	0	81	7	166
2018	Occasionnel	68	15	11	3	0	2	86	3	38
2018	Étudiant	83	9	4	4	0	0	91	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	28	34	19	11	7	1	62	19	2804
2017	Déterminé	48	33	9	6	3	0	82	9	247
2017	Occasionnel	75	19	2	2	2	0	94	4	48
2017	Étudiant	67	26	5	2	0	0	93	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	37	19	14	9	1	57	23	2815
2014	Déterminé	38	41	11	8	2	0	79	10	184
2014	Occasionnel	55	25	12	6	0	2	81	6	50
2014	Étudiant	80	14	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	36	16	10	6	1	68	16	3272
2011	Déterminé	46	37	8	5	4	1	83	9	217
2011	Occasionnel	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	73	21	3	0	3	0	94	3	29

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	17	12	6	0	0	65	18	2338
2018	Déterminé	52	29	12	5	2	0	0	81	7	164
2018	Occasionnel	70	23	2	6	0	0	0	92	6	38
2018	Étudiant	87	9	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	16	13	7	0	0	64	20	2804
2017	Déterminé	47	34	10	6	3	0	0	82	9	247
2017	Occasionnel	70	24	2	4	0	0	0	94	4	49
2017	Étudiant	57	35	6	2	0	0	0	92	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	38	19	14	9	1	0	58	23	2815
2014	Déterminé	40	37	13	9	2	0	0	77	10	184
2014	Occasionnel	57	25	12	4	0	2	0	83	4	50
2014	Étudiant	71	24	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	30	38	14	12	6	0	0	68	18	3275
2011	Déterminé	45	38	7	6	5	0	0	83	10	216
2011	Occasionnel	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	65	28	0	3	3	0	0	94	6	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	16	3004
2008	Déterminé	44	43	6	6	1	1	0	87	7	188
2008	Occasionnel	54	28	4	0	10	4	0	86	10	22
2008	Étudiant	58	30	0	2	0	3	6	98	2	38

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	27	19	14	8	3	1	57	23	2348
2018	Déterminé	42	19	18	10	5	6	0	65	16	165
2018	Occasionnel	60	12	14	5	3	3	2	77	8	38
2018	Étudiant	61	13	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	26	26	19	13	10	6	1	56	24	2803
2017	Déterminé	36	25	14	11	5	8	0	66	18	247
2017	Occasionnel	70	4	7	4	4	10	0	83	9	48
2017	Étudiant	43	30	15	4	0	4	4	79	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	18	14	11	6	1	54	26	2817
2014	Déterminé	36	31	14	9	4	3	2	70	14	184
2014	Occasionnel	36	22	23	4	6	6	4	64	11	50
2014	Étudiant	36	21	24	9	5	0	4	60	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	25	17	11	9	5	1	60	22	3274
2011	Déterminé	38	25	16	7	6	6	0	68	15	218
2011	Occasionnel	56	11	8	12	0	8	4	77	14	25
2011	Étudiant	63	17	4	7	6	4	0	83	14	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	29	15	12	7	5	1	64	20	3003
2008	Déterminé	35	30	18	9	4	4	1	68	13	188
2008	Occasionnel	24	16	19	17	10	5	8	47	31	22
2008	Étudiant	42	19	17	2	2	12	6	74	5	38

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	12	7	5	2	1	76	12	2344
2018	Déterminé	51	28	15	2	1	3	1	82	3	165
2018	Occasionnel	68	24	5	3	0	0	0	92	3	38
2018	Étudiant	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	44	30	12	6	5	2	1	76	11	2808
2017	Déterminé	56	26	6	4	4	4	0	86	8	247
2017	Occasionnel	61	21	6	4	0	6	2	89	4	49
2017	Étudiant	60	28	4	2	0	3	2	93	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	44	28	13	7	5	2	1	74	13	2815
2014	Déterminé	57	28	5	6	3	1	1	86	8	184
2014	Occasionnel	61	25	4	4	0	0	6	91	4	50
2014	Étudiant	76	14	0	0	5	0	4	94	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	44	31	11	7	5	2	1	77	12	3280
2011	Déterminé	53	23	11	5	3	3	1	79	9	217
2011	Occasionnel	51	20	4	12	0	8	4	82	14	25
2011	Étudiant	58	28	3	3	4	4	0	90	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	42	29	12	8	5	3	1	73	14	3002
2008	Déterminé	49	29	9	5	2	6	1	83	7	189
2008	Occasionnel	36	32	14	4	9	5	0	72	14	22
2008	Étudiant	55	23	3	7	0	8	3	88	8	38

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	33	11	9	6	1	1	73	16	2338
2018	Déterminé	48	31	11	8	1	1	1	80	9	166
2018	Occasionnel	39	33	22	6	0	0	0	72	6	38
2018	Étudiant	67	14	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	6	1	0	73	15	2806
2017	Déterminé	50	31	6	8	2	2	0	83	10	247
2017	Occasionnel	54	22	12	4	2	4	2	81	6	49
2017	Étudiant	55	26	8	6	2	2	2	84	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	11	10	5	1	0	74	16	2814
2014	Déterminé	50	29	12	6	4	0	1	79	10	184
2014	Occasionnel	48	32	9	6	0	0	6	85	6	50
2014	Étudiant	68	18	4	0	10	0	0	86	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	10	11	6	1	0	73	17	3272
2011	Déterminé	43	28	13	10	3	2	0	73	14	218
2011	Occasionnel	64	24	4	8	0	0	0	88	8	25
2011	Étudiant	44	34	11	0	7	0	4	82	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	35	35	11	11	7	1	1	71	18	3002
2008	Déterminé	43	29	11	10	4	3	1	75	14	189
2008	Occasionnel	27	45	14	0	9	0	5	76	10	22
2008	Étudiant	40	34	12	8	2	0	3	76	11	38

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	11	9	6	0	0	74	15	2346
2018	Déterminé	51	25	11	9	4	1	1	76	13	166
2018	Occasionnel	53	29	13	3	0	0	2	84	3	38
2018	Étudiant	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	11	7	6	0	0	76	13	2793
2017	Déterminé	61	23	9	5	2	0	0	84	7	246
2017	Occasionnel	65	20	8	4	2	0	0	85	6	49
2017	Étudiant	59	34	3	2	2	0	0	93	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	9	5	0	0	76	14	2814
2014	Déterminé	57	27	7	5	5	1	0	84	9	183
2014	Occasionnel	67	21	8	2	0	2	0	90	2	50
2014	Étudiant	76	14	0	4	5	0	0	90	10	22

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	17	9	6	9	0	65	16	2357
2018	Déterminé	49	27	9	2	0	12	2	88	2	166
2018	Occasionnel	49	20	14	0	0	17	0	84	0	39
2018	Étudiant	59	23	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	17	9	6	10	0	65	17	2804
2017	Déterminé	45	30	7	4	3	11	0	85	7	247
2017	Occasionnel	64	12	10	0	2	12	0	87	2	49
2017	Étudiant	59	25	8	0	0	8	0	91	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	24	33	18	9	5	10	0	63	16	2815
2014	Déterminé	45	31	8	4	2	10	0	84	7	184
2014	Occasionnel	45	31	6	0	0	16	2	93	0	50
2014	Étudiant	66	20	4	0	10	0	0	86	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	31	16	8	6	8	0	68	14	3280
2011	Déterminé	41	26	16	6	3	9	0	73	10	217
2011	Occasionnel	32	40	16	0	0	8	4	81	0	25
2011	Étudiant	48	23	7	3	0	14	4	87	4	29

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	18	14	11	3	0	56	25	2350
2018	Déterminé	52	28	10	5	2	4	0	83	7	166
2018	Occasionnel	41	34	13	3	0	9	0	83	3	39
2018	Étudiant	57	30	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	15	11	3	0	54	27	2809
2017	Déterminé	44	29	8	8	5	6	0	77	14	246
2017	Occasionnel	67	12	10	6	2	2	0	82	8	49
2017	Étudiant	60	28	6	0	0	6	0	93	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	17	32	20	17	12	2	0	50	30	2816
2014	Déterminé	36	34	15	7	5	3	0	72	12	184
2014	Occasionnel	45	29	15	6	0	6	0	78	6	50
2014	Étudiant	71	20	0	0	10	0	0	90	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	33	18	13	11	3	0	57	25	3275
2011	Déterminé	35	32	15	8	6	3	0	70	15	217
2011	Occasionnel	32	52	8	4	0	0	4	87	4	25
2011	Étudiant	45	47	4	4	0	0	0	93	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	22	33	19	14	10	3	0	56	24	2997
2008	Déterminé	34	36	15	7	2	5	0	74	10	189
2008	Occasionnel	50	23	5	4	14	4	0	76	19	22
2008	Étudiant	45	28	10	5	0	8	3	82	6	38

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	22	18	11	7	0	46	31	2345
2018	Déterminé	34	32	13	7	1	12	0	76	9	166
2018	Occasionnel	34	23	13	14	0	17	0	68	16	39
2018	Étudiant	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	21	18	12	7	0	45	32	2803
2017	Déterminé	31	25	13	11	6	14	0	65	20	246
2017	Occasionnel	56	14	10	6	2	12	0	79	9	49
2017	Étudiant	42	25	12	2	0	19	0	83	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	22	21	13	6	0	40	36	2811
2014	Déterminé	26	28	18	12	6	9	0	60	20	184
2014	Occasionnel	33	30	8	10	2	14	2	75	15	50
2014	Étudiant	52	18	10	0	10	10	0	78	11	22
2011	Indéterminé (permanent)	13	32	20	18	9	9	0	49	30	3277
2011	Déterminé	23	33	15	11	4	13	0	65	17	218
2011	Occasionnel	15	52	20	4	0	8	0	74	5	25
2011	Étudiant	32	36	7	7	0	18	0	83	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	12	31	20	18	9	9	0	48	30	3000
2008	Déterminé	24	29	14	11	3	19	0	66	17	189
2008	Occasionnel	19	35	19	4	9	9	5	62	15	22
2008	Étudiant	32	21	16	4	0	23	3	72	6	38

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	31	20	21	12	3	0	46	34	2353
2018	Déterminé	34	32	14	9	4	7	0	70	14	164
2018	Occasionnel	36	34	13	11	0	7	0	75	11	39
2018	Étudiant	26	48	13	4	0	9	0	81	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	19	21	13	3	0	44	36	2799
2017	Déterminé	30	31	13	12	6	8	0	66	20	246
2017	Occasionnel	59	20	8	4	2	6	0	84	7	48
2017	Étudiant	45	22	18	0	0	15	0	79	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	28	20	22	16	3	0	40	40	2815
2014	Déterminé	23	30	17	20	6	3	1	56	27	184
2014	Occasionnel	30	32	14	6	2	12	4	73	10	50
2014	Étudiant	67	19	0	8	5	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	34	17	18	11	4	0	51	31	3269
2011	Déterminé	22	39	13	13	6	6	0	65	20	218
2011	Occasionnel	36	36	28	0	0	0	0	72	0	25
2011	Étudiant	44	35	18	4	0	0	0	78	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	16	39	15	18	9	4	0	56	27	3002
2008	Déterminé	25	45	13	7	6	4	0	73	14	188
2008	Occasionnel	34	32	9	9	5	11	0	74	16	22
2008	Étudiant	39	27	7	8	0	16	3	82	9	38

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	14	16	11	0	58	28	2351
2018	Déterminé	31	40	17	10	2	1	71	11	164
2018	Occasionnel	57	27	13	2	0	0	85	2	38
2018	Étudiant	52	35	9	0	4	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	14	15	12	0	59	28	2804
2017	Déterminé	35	41	10	8	4	1	77	13	247
2017	Occasionnel	53	31	8	4	4	0	84	8	49
2017	Étudiant	56	37	3	2	0	2	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	36	16	17	13	0	55	30	2811
2014	Déterminé	31	46	8	10	4	0	77	15	184
2014	Occasionnel	30	50	10	8	2	0	80	10	50
2014	Étudiant	54	33	8	0	5	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	25	38	14	14	10	0	63	23	3281
2011	Déterminé	35	38	12	11	3	1	74	14	217
2011	Occasionnel	35	37	15	13	0	0	72	13	25
2011	Étudiant	48	35	14	0	0	4	86	0	29

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	44	14	10	4	0	73	14	2352
2018	Déterminé	36	37	16	9	2	1	73	11	165
2018	Occasionnel	51	30	16	3	0	0	81	3	37
2018	Étudiant	43	52	4	0	0	0	96	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	46	13	10	4	0	73	14	2807
2017	Déterminé	39	43	8	8	2	0	82	10	247
2017	Occasionnel	43	37	10	4	6	0	80	10	49
2017	Étudiant	38	47	8	8	0	0	85	8	52

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	18	20	16	16	2	34	44	2337
2018	Déterminé	12	16	18	13	9	30	2	41	33	166
2018	Occasionnel	13	12	18	5	3	38	11	49	16	37
2018	Étudiant	30	22	13	4	9	22	0	67	17	23
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	17	21	15	18	2	34	45	2805
2017	Déterminé	10	15	13	19	7	35	2	39	41	247
2017	Occasionnel	8	16	16	12	4	33	10	43	29	49
2017	Étudiant	28	9	8	8	2	45	0	67	19	52
2014	Indéterminé (permanent)	8	19	17	21	15	18	2	34	45	2816
2014	Déterminé	16	18	13	14	8	32	0	50	31	184
2014	Occasionnel	18	16	9	17	2	31	8	55	31	50
2014	Étudiant	17	8	14	9	0	47	4	53	18	22

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	13	11	6	1	0	70	17	2346
2018	Déterminé	36	34	14	12	2	2	1	72	14	166
2018	Occasionnel	51	20	21	5	0	3	0	72	6	38
2018	Étudiant	65	13	17	0	4	0	0	78	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	12	9	7	0	0	72	16	2804
2017	Déterminé	41	41	8	7	2	2	0	83	8	247
2017	Occasionnel	43	30	15	4	4	4	0	76	8	49
2017	Étudiant	40	40	8	10	2	0	0	80	12	52
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	10	6	0	0	72	16	2818
2014	Déterminé	42	38	8	5	4	0	1	82	10	184
2014	Occasionnel	31	46	11	8	0	0	4	81	8	50
2014	Étudiant	72	14	0	4	10	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	37	11	10	7	1	0	72	17	3281
2011	Déterminé	41	33	11	10	5	0	0	74	15	217
2011	Occasionnel	47	21	8	16	0	0	8	73	18	25
2011	Étudiant	31	41	10	7	7	0	4	75	15	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	36	13	11	7	1	1	68	19	3004
2008	Déterminé	40	29	11	13	3	1	3	72	17	187
2008	Occasionnel	26	32	10	5	23	0	4	60	29	22
2008	Étudiant	38	28	8	21	2	0	3	67	24	38

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	12	11	4	4	7	70	16	521
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	15	11	5	3	5	66	18	534

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	48	9	11	4	0	0	76	16	2355
2018	Déterminé	30	43	10	13	3	0	1	74	16	165
2018	Occasionnel	53	32	5	6	0	0	5	88	6	37
2018	Étudiant	39	43	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	10	12	5	0	0	73	17	2812
2017	Déterminé	28	48	8	14	2	0	0	76	15	247
2017	Occasionnel	41	31	8	4	14	0	2	73	19	49
2017	Étudiant	40	33	13	12	0	0	2	74	13	52
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	12	13	7	0	0	68	20	2815
2014	Déterminé	35	41	8	10	5	0	0	77	15	184
2014	Occasionnel	34	24	18	11	4	0	8	63	17	50
2014	Étudiant	49	37	0	4	10	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	10	10	4	0	1	76	14	3280
2011	Déterminé	37	34	11	11	6	1	0	72	17	218
2011	Occasionnel	33	40	8	8	0	0	10	81	9	25
2011	Étudiant	39	40	14	0	3	0	3	82	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	27	45	11	11	5	0	1	73	16	3002
2008	Déterminé	37	45	10	6	3	0	0	82	9	188
2008	Occasionnel	15	46	4	13	10	0	12	69	26	22
2008	Étudiant	46	30	7	12	5	0	0	76	17	38

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	43	8	6	2	0	0	84	8	2347
2018	Déterminé	44	41	8	6	1	0	0	85	7	164
2018	Occasionnel	70	27	3	0	0	0	0	97	0	38
2018	Étudiant	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	42	40	8	6	3	0	0	82	9	2808
2017	Déterminé	47	37	10	3	3	0	0	84	6	247
2017	Occasionnel	49	37	8	2	4	0	0	86	6	49
2017	Étudiant	52	46	0	2	0	0	0	98	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	10	7	3	0	0	80	10	2814
2014	Déterminé	46	42	4	5	0	1	1	90	6	184
2014	Occasionnel	33	52	6	4	4	0	0	86	8	50
2014	Étudiant	56	30	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	45	38	8	7	3	0	0	82	10	3275
2011	Déterminé	46	28	14	6	6	0	0	75	11	216
2011	Occasionnel	43	33	8	8	4	0	4	78	13	25
2011	Étudiant	56	31	3	3	7	0	0	87	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	41	41	9	6	3	0	0	83	9	3005
2008	Déterminé	41	42	11	6	1	0	0	83	6	189
2008	Occasionnel	40	17	18	14	10	0	0	58	24	22
2008	Étudiant	44	42	8	6	0	0	0	86	6	38

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	40	5	5	3	0	0	87	7	2337
2018	Déterminé	46	47	2	4	1	0	0	93	5	164
2018	Occasionnel	70	24	0	6	0	0	0	94	6	38
2018	Étudiant	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	5	5	3	0	0	87	8	2807
2017	Déterminé	52	37	5	3	3	0	0	89	6	247
2017	Occasionnel	59	27	6	4	2	0	2	88	6	49
2017	Étudiant	52	41	2	2	2	0	0	94	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	45	39	7	5	3	0	0	85	9	2815
2014	Déterminé	52	38	3	4	3	0	1	90	7	184
2014	Occasionnel	46	35	15	2	2	0	0	81	4	50
2014	Étudiant	73	17	4	0	5	0	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	49	37	5	5	3	0	0	87	8	3279
2011	Déterminé	44	35	9	9	3	0	0	79	12	218
2011	Occasionnel	36	40	8	4	8	0	4	79	13	25
2011	Étudiant	52	41	3	0	3	0	0	93	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	48	40	5	4	2	0	0	88	7	3005
2008	Déterminé	47	43	6	3	1	0	0	90	4	189
2008	Occasionnel	23	34	13	9	20	0	0	58	29	22
2008	Étudiant	45	39	0	13	0	3	0	86	14	38

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	32	18	19	14	1	0	48	34	2340
2018	Déterminé	38	29	11	14	2	5	1	71	17	165
2018	Occasionnel	30	37	8	12	3	10	0	75	16	39
2018	Étudiant	39	35	22	0	4	0	0	74	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	16	17	12	2	0	54	30	2794
2017	Déterminé	37	35	8	9	6	6	0	75	16	247
2017	Occasionnel	41	19	12	4	4	18	2	75	10	49
2017	Étudiant	47	28	5	4	0	13	2	89	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	18	17	2	0	49	36	2815
2014	Déterminé	29	34	12	14	4	7	0	68	19	182
2014	Occasionnel	30	27	14	6	2	14	6	72	10	50
2014	Étudiant	56	15	5	10	6	9	0	78	17	21
2011	Indéterminé (permanent)	25	35	13	14	12	1	0	61	26	3283
2011	Déterminé	34	32	17	8	5	3	0	69	14	217
2011	Occasionnel	40	29	4	0	0	8	20	94	0	25
2011	Étudiant	32	34	10	4	7	7	7	76	12	29
2008	Indéterminé (permanent)	20	35	17	16	11	1	0	56	27	2997
2008	Déterminé	33	39	13	8	3	2	1	75	12	188
2008	Occasionnel	20	26	22	4	5	23	0	59	12	22
2008	Étudiant	39	37	13	8	0	3	0	79	8	38

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	24	14	21	25	2	1	38	47	2348
2018	Déterminé	32	24	12	17	6	7	2	61	26	165
2018	Occasionnel	30	11	17	9	13	11	9	51	28	39
2018	Étudiant	43	35	13	0	4	4	0	82	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	12	20	30	2	1	36	51	2808
2017	Déterminé	22	30	11	12	12	11	2	60	28	247
2017	Occasionnel	31	19	17	7	6	10	10	62	17	49
2017	Étudiant	28	31	21	4	0	8	8	70	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	8	17	11	22	38	2	1	26	62	2817
2014	Déterminé	11	25	14	21	23	3	3	38	46	184
2014	Occasionnel	16	18	8	7	11	14	26	56	30	50
2014	Étudiant	35	13	10	10	5	18	8	66	21	22
2011	Indéterminé (permanent)	11	20	12	23	33	1	1	31	56	3280
2011	Déterminé	13	24	17	18	17	8	2	42	39	217
2011	Occasionnel	33	16	8	8	0	4	31	74	13	25
2011	Étudiant	21	27	14	17	7	7	7	56	28	29
2008	Indéterminé (permanent)	12	29	13	21	23	1	1	42	45	2989
2008	Déterminé	24	38	11	11	7	6	3	68	20	188
2008	Occasionnel	27	19	23	8	14	4	4	51	24	22
2008	Étudiant	33	32	14	3	5	11	2	75	9	38

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	15	14	9	0	0	62	23	2342
2018	Déterminé	27	34	20	16	3	1	0	61	19	163
2018	Occasionnel	36	34	25	2	3	0	0	70	5	36
2018	Étudiant	35	48	0	9	4	0	4	86	14	23
2017	Indéterminé (permanent)	24	40	13	14	8	0	0	64	23	2798
2017	Déterminé	26	45	12	9	5	1	0	73	14	246
2017	Occasionnel	27	41	15	2	8	2	4	73	11	47
2017	Étudiant	47	25	13	13	0	0	2	73	13	51
2014	Indéterminé (permanent)	16	39	13	19	12	0	0	55	31	2815
2014	Déterminé	20	42	17	12	10	0	0	62	21	184
2014	Occasionnel	25	40	17	10	2	0	6	70	13	50
2014	Étudiant	44	36	4	0	10	5	0	85	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	28	41	12	11	7	0	0	70	19	3277
2011	Déterminé	29	36	20	7	5	2	0	67	12	217
2011	Occasionnel	49	36	4	8	0	3	0	87	9	25
2011	Étudiant	24	41	21	3	3	4	4	71	7	29

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	15	12	7	0	0	66	19	2335
2018	Déterminé	39	35	16	7	2	0	0	75	9	163
2018	Occasionnel	47	33	11	5	3	0	0	81	8	38
2018	Étudiant	52	48	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	16	11	6	0	0	66	18	2796
2017	Déterminé	38	36	15	7	3	1	0	75	10	246
2017	Occasionnel	33	43	8	4	6	0	5	80	11	48
2017	Étudiant	45	31	9	12	1	0	2	77	14	51
2014	Indéterminé (permanent)	22	38	16	14	10	0	0	60	24	2816
2014	Déterminé	28	37	20	10	4	0	0	66	14	184
2014	Occasionnel	41	38	13	4	2	0	2	81	6	50
2014	Étudiant	49	37	4	0	10	0	0	86	10	22

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	14	14	8	0	0	63	22	2341
2018	Déterminé	40	39	13	7	1	0	0	79	8	164
2018	Occasionnel	62	30	7	0	0	0	0	93	0	38
2018	Étudiant	43	52	0	0	0	4	0	100	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	14	13	7	0	0	66	20	2799
2017	Déterminé	39	41	11	6	2	0	0	80	9	246
2017	Occasionnel	41	44	11	0	4	0	0	85	4	48
2017	Étudiant	46	30	12	7	0	4	0	80	8	51
2014	Indéterminé (permanent)	23	39	16	14	8	0	0	62	23	2814
2014	Déterminé	35	43	12	6	3	0	0	78	10	184
2014	Occasionnel	44	35	13	4	0	2	2	82	4	50
2014	Étudiant	49	28	13	0	5	4	0	81	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	42	10	9	4	0	0	77	13	3278
2011	Déterminé	45	34	10	7	2	0	1	81	9	217
2011	Occasionnel	43	45	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	Étudiant	56	34	7	0	0	0	4	93	0	29

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	26	14	7	4	0	51	22	2349
2018	Déterminé	30	34	20	6	3	8	0	69	9	164
2018	Occasionnel	19	40	28	4	0	10	0	65	5	39
2018	Étudiant	30	52	9	0	4	4	0	86	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	23	14	8	5	0	52	23	2802
2017	Déterminé	23	40	16	8	4	8	0	68	14	246
2017	Occasionnel	41	26	13	6	2	6	6	76	9	49
2017	Étudiant	29	33	16	4	0	17	2	76	4	52

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	37	10	11	6	0	0	73	17	2347
2018	Déterminé	46	37	9	8	1	1	0	83	8	165
2018	Occasionnel	72	14	7	3	0	2	2	90	3	38
2018	Étudiant	61	26	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	10	11	7	0	0	72	18	2806
2017	Déterminé	51	31	9	5	4	0	0	83	8	247
2017	Occasionnel	51	23	12	4	6	0	4	77	10	49
2017	Étudiant	56	27	12	3	0	2	0	85	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	11	12	8	0	0	69	20	2815
2014	Déterminé	40	40	9	6	4	1	1	81	10	184
2014	Occasionnel	48	23	10	6	2	2	8	80	9	50
2014	Étudiant	55	35	0	0	5	4	0	94	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	37	9	8	5	1	1	77	14	3284
2011	Déterminé	45	38	7	4	4	1	0	85	8	217
2011	Occasionnel	52	28	12	0	0	3	4	87	0	25
2011	Étudiant	59	25	13	0	3	0	0	84	3	29

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	22	13	9	0	0	55	23	2352
2018	Déterminé	48	25	18	4	4	0	0	74	9	166
2018	Occasionnel	51	39	3	0	2	2	2	95	3	39
2018	Étudiant	43	39	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	21	12	7	0	1	60	19	2810
2017	Déterminé	36	40	14	7	2	1	0	77	9	247
2017	Occasionnel	59	35	6	0	0	0	0	94	0	49
2017	Étudiant	58	37	4	0	0	0	2	96	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	23	11	8	0	0	58	19	2815
2014	Déterminé	31	42	19	4	3	0	0	73	7	184
2014	Occasionnel	52	37	4	6	0	0	0	89	6	50
2014	Étudiant	53	42	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	27	35	21	10	6	0	0	63	16	3277
2011	Déterminé	36	37	18	6	2	0	0	74	8	218
2011	Occasionnel	60	24	15	0	0	0	0	85	0	25
2011	Étudiant	37	35	18	7	3	0	0	72	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	19	32	25	14	9	0	0	51	24	3002
2008	Déterminé	31	35	21	7	5	1	0	67	12	190
2008	Occasionnel	66	21	9	0	4	0	0	87	4	22
2008	Étudiant	23	57	14	3	3	0	0	80	6	38

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	39	38	2351
2018	Déterminé	18	42	40	165
2018	Occasionnel	38	25	37	39
2018	Étudiant	32	27	41	22
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	37	2807
2017	Déterminé	18	40	42	246
2017	Occasionnel	36	36	29	49
2017	Étudiant	32	33	35	52
2014	Indéterminé (permanent)	22	40	38	2814
2014	Déterminé	15	49	36	184
2014	Occasionnel	45	16	39	50
2014	Étudiant	27	28	45	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	42	36	3286
2011	Déterminé	27	40	33	218
2011	Occasionnel	45	34	21	24
2011	Étudiant	26	46	28	29

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	32	12	0	7	539
2018	Déterminé	4	22	20	6	34	14	30
2017	Indéterminé (permanent)	17	27	38	13	0	5	673
2017	Déterminé	2	26	27	13	28	4	45
2017	Occasionnel	0	5	5	0	89	0	18
2017	Étudiant	0	0	0	6	87	6	16
2014	Indéterminé (permanent)	14	32	33	13	9999	8	650
2014	Déterminé	9	18	33	25	9999	16	30
2014	Occasionnel	4	9	13	8	9999	66	23
2011	Indéterminé (permanent)	14	30	35	15	9999	6	737
2011	Déterminé	1	24	32	17	9999	25	59
2011	Occasionnel	0	20	10	9	9999	62	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	42	10	6	2	0	81	8	2351
2018	Déterminé	47	42	5	5	1	0	89	6	165
2018	Occasionnel	44	48	5	0	3	0	93	3	38
2018	Étudiant	43	48	4	0	0	4	95	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	12	7	4	1	78	11	2805
2017	Déterminé	43	45	6	4	1	2	89	5	246
2017	Occasionnel	61	31	6	0	2	0	92	2	48
2017	Étudiant	51	36	8	3	2	0	87	6	52
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	15	8	4	1	73	12	2814
2014	Déterminé	42	42	11	5	1	0	84	6	183
2014	Occasionnel	42	48	6	4	0	0	90	4	50
2014	Étudiant	67	28	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	36	42	11	7	3	1	78	11	3276
2011	Déterminé	45	37	10	5	2	0	83	7	216
2011	Occasionnel	50	42	4	4	0	0	91	4	24
2011	Étudiant	41	55	0	0	0	4	100	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	42	40	9	5	2	1	83	8	2999
2008	Déterminé	43	43	11	2	1	0	86	3	190
2008	Occasionnel	41	31	9	14	0	4	76	15	22
2008	Étudiant	36	56	6	2	0	0	92	2	38

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	43	21	12	4	1	0	63	16	2344
2018	Déterminé	37	40	12	7	2	2	0	78	9	165
2018	Occasionnel	48	31	16	0	0	5	0	83	0	39
2018	Étudiant	29	62	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	21	41	19	13	5	1	0	63	18	2799
2017	Déterminé	32	42	13	9	2	2	0	75	12	246
2017	Occasionnel	57	29	4	4	2	2	2	89	6	48
2017	Étudiant	36	47	6	8	0	4	0	86	8	51
2014	Indéterminé (permanent)	15	39	22	14	8	3	0	55	23	2815
2014	Déterminé	25	41	21	8	3	2	0	67	11	184
2014	Occasionnel	33	48	15	0	2	2	0	83	2	50
2014	Étudiant	57	28	4	0	5	5	0	90	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	40	18	12	5	3	0	64	17	3277
2011	Déterminé	29	39	17	7	3	5	0	72	10	218
2011	Occasionnel	36	48	8	0	0	8	0	91	0	25
2011	Étudiant	46	37	17	0	0	0	0	83	0	29

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	23	41	19	7	1	1	27	32	2351
2018	Déterminé	4	9	33	32	15	1	5	51	14	164
2018	Occasionnel	0	13	44	16	24	0	2	41	13	39
2018	Étudiant	9	4	17	30	30	9	0	67	14	23
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	40	18	7	1	2	26	33	2794
2017	Déterminé	3	14	34	27	14	4	4	45	19	244
2017	Occasionnel	2	20	24	25	23	0	6	51	24	49
2017	Étudiant	0	18	28	23	22	2	8	49	19	52
2014	Indéterminé (permanent)	9	27	38	18	5	1	2	24	37	2811
2014	Déterminé	4	14	33	25	16	2	4	45	20	183
2014	Occasionnel	0	17	33	21	18	2	8	44	19	50
2014	Étudiant	0	13	22	26	19	5	14	56	16	22
2011	Indéterminé (permanent)	7	21	37	21	9	1	3	32	30	3274
2011	Déterminé	4	12	28	30	19	3	4	53	18	217
2011	Occasionnel	4	25	15	40	8	8	0	53	31	25
2011	Étudiant	6	10	20	28	25	7	4	59	19	29
2008	Indéterminé (permanent)	8	24	38	21	7	1	2	29	32	3001
2008	Déterminé	6	14	33	27	14	3	4	44	21	189
2008	Occasionnel	8	9	27	28	19	5	5	52	19	22
2008	Étudiant	0	13	26	37	10	10	3	55	15	38

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	30	30	14	2	1	45	24	2344
2018	Déterminé	5	8	25	26	27	7	3	58	14	163
2018	Occasionnel	0	5	25	26	32	10	2	66	5	39
2018	Étudiant	0	4	13	26	52	4	0	82	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	29	27	14	3	4	44	25	2790
2017	Déterminé	5	11	19	22	29	9	4	59	19	243
2017	Occasionnel	2	14	12	18	41	7	6	68	19	49
2017	Étudiant	0	2	17	23	47	6	6	79	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	32	24	11	2	3	38	29	2808
2014	Déterminé	8	14	26	26	19	5	3	49	23	183
2014	Occasionnel	4	4	32	23	22	6	8	53	9	50
2014	Étudiant	0	0	14	17	59	0	10	84	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	6	11	24	32	19	3	5	55	18	3271
2011	Déterminé	6	9	17	28	27	7	5	63	17	217
2011	Occasionnel	0	24	20	20	19	8	8	47	29	25
2011	Étudiant	6	0	4	21	58	3	7	89	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	5	14	28	31	16	3	3	50	20	2997
2008	Déterminé	2	10	20	28	29	5	6	64	13	189
2008	Occasionnel	9	4	28	9	14	14	22	36	20	22
2008	Étudiant	4	8	5	37	25	12	8	78	16	38

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	24	34	16	8	1	1	24	41	2346
2018	Déterminé	8	14	27	24	20	3	4	47	24	164
2018	Occasionnel	5	12	26	7	40	7	2	52	19	39
2018	Étudiant	5	9	27	27	14	9	9	50	17	22
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	32	17	7	1	3	25	41	2795
2017	Déterminé	10	13	34	19	14	5	5	36	26	244
2017	Occasionnel	10	12	17	16	28	4	13	53	27	49
2017	Étudiant	6	10	22	17	31	9	6	56	18	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	31	15	5	1	2	20	48	2812
2014	Déterminé	17	18	25	23	10	3	4	36	37	183
2014	Occasionnel	10	12	34	14	12	10	8	33	26	50
2014	Étudiant	4	8	22	25	25	5	10	59	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	32	18	10	1	4	29	37	3272
2011	Déterminé	8	15	30	19	17	6	4	41	26	218
2011	Occasionnel	8	25	12	35	4	12	4	47	39	25
2011	Étudiant	3	7	27	28	24	3	7	59	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	11	23	33	20	8	1	3	29	36	2995
2008	Déterminé	7	12	36	18	17	4	6	39	21	189
2008	Occasionnel	13	12	32	22	0	5	15	28	32	22
2008	Étudiant	4	17	35	21	14	9	0	38	23	38

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	22	40	20	7	0	1	28	32	2330
2018	Déterminé	4	6	33	30	24	1	3	56	10	165
2018	Occasionnel	3	2	23	26	39	2	5	70	5	39
2018	Étudiant	5	5	14	36	41	0	0	77	9	22
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	38	21	6	1	2	28	33	2787
2017	Déterminé	2	10	29	32	22	1	3	57	13	243
2017	Occasionnel	2	12	18	22	35	0	11	64	16	49
2017	Étudiant	0	4	13	29	45	1	8	81	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	40	20	6	0	2	26	33	2794
2014	Déterminé	5	10	32	36	16	1	1	53	15	181
2014	Occasionnel	0	3	31	22	29	4	11	59	4	50
2014	Étudiant	0	4	9	32	50	0	5	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	7	18	38	24	10	1	3	35	25	3259
2011	Déterminé	2	5	31	33	24	2	3	60	8	217
2011	Occasionnel	4	4	27	27	32	4	0	63	9	25
2011	Étudiant	0	0	14	46	37	3	0	86	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	7	19	42	22	8	0	2	30	27	2991
2008	Déterminé	1	11	34	28	20	2	4	51	13	189
2008	Occasionnel	13	11	8	48	15	5	0	66	25	21
2008	Étudiant	2	3	38	35	21	0	0	57	5	38

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	29	15	6	1	1	22	49	2348
2018	Déterminé	7	18	15	24	29	3	4	57	27	165
2018	Occasionnel	0	5	20	11	49	8	7	70	6	39
2018	Étudiant	0	5	18	23	41	9	5	74	5	22
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	28	14	7	1	2	22	49	2789
2017	Déterminé	9	17	24	19	21	4	5	44	29	243
2017	Occasionnel	2	10	24	17	32	2	13	57	15	48
2017	Étudiant	0	2	18	22	45	6	6	77	2	51
2014	Indéterminé (permanent)	25	31	27	11	5	1	2	16	57	2808
2014	Déterminé	15	21	27	22	10	2	3	34	38	183
2014	Occasionnel	7	8	24	28	20	6	8	56	17	50
2014	Étudiant	0	5	21	10	40	5	18	65	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	22	31	18	10	1	4	29	38	3272
2011	Déterminé	7	9	29	23	21	5	6	49	18	218
2011	Occasionnel	4	15	12	40	20	4	4	66	21	25
2011	Étudiant	6	3	3	41	31	7	7	85	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	12	23	32	20	9	1	3	30	37	2988
2008	Déterminé	3	11	28	22	27	4	6	54	15	187
2008	Occasionnel	9	9	18	24	18	9	12	54	23	22
2008	Étudiant	2	3	24	29	31	10	0	67	6	38

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	21	31	21	9	2	2	31	36	2336
2018	Déterminé	8	10	30	21	22	7	2	48	20	163
2018	Occasionnel	6	7	10	14	33	20	10	67	19	39
2018	Étudiant	0	9	13	17	35	22	4	71	12	23
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	29	23	12	2	4	37	32	2796
2017	Déterminé	7	13	22	19	21	10	8	49	24	244
2017	Occasionnel	6	16	14	20	20	15	8	52	29	49
2017	Étudiant	0	2	6	17	47	16	12	88	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	33	25	11	2	4	38	27	2805
2014	Déterminé	9	10	21	25	22	8	5	54	22	182
2014	Occasionnel	4	16	23	19	18	14	8	46	25	50
2014	Étudiant	0	0	9	24	44	10	14	89	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	8	16	27	26	16	2	5	45	25	3266
2011	Déterminé	8	13	18	19	27	7	8	53	25	217
2011	Occasionnel	12	12	24	20	12	8	12	40	30	25
2011	Étudiant	6	3	7	14	45	17	7	78	13	29
2008	Indéterminé (permanent)	10	22	31	21	11	2	3	33	34	3002
2008	Déterminé	6	14	22	20	22	9	6	50	24	189
2008	Occasionnel	10	5	18	19	15	18	15	51	22	21
2008	Étudiant	4	8	31	21	26	4	5	52	14	38

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	35	16	6	2	1	22	42	2351
2018	Déterminé	7	16	29	23	16	6	4	43	25	165
2018	Occasionnel	0	16	21	21	26	13	2	56	19	39
2018	Étudiant	9	9	35	9	35	4	0	45	18	23
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	33	14	7	2	3	21	44	2792
2017	Déterminé	6	17	32	15	15	10	4	36	27	245
2017	Occasionnel	10	12	24	16	22	4	11	45	26	49
2017	Étudiant	2	7	24	17	36	7	6	61	11	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	32	12	5	2	2	18	49	2807
2014	Déterminé	14	21	30	17	9	4	5	28	38	183
2014	Occasionnel	6	15	21	22	18	8	10	49	25	50
2014	Étudiant	0	0	31	24	35	0	10	65	0	22

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	11	14	9	1	66	23	2340
2018	Déterminé	45	29	11	9	4	3	76	12	166
2018	Occasionnel	49	40	3	2	3	3	92	6	37
2018	Étudiant	62	19	10	0	5	5	85	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	33	33	12	12	9	2	67	21	2809
2017	Déterminé	46	29	10	9	4	2	77	13	246
2017	Occasionnel	49	31	8	4	6	2	81	10	48
2017	Étudiant	52	26	8	4	0	9	87	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	36	32	10	12	8	2	69	20	2816
2014	Déterminé	49	33	8	7	2	1	83	9	184
2014	Occasionnel	49	29	10	8	4	0	78	12	50
2014	Étudiant	82	4	4	0	5	4	90	6	22

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	40	9	8	3	0	79	11	2339
2018	Déterminé	56	30	5	7	2	0	85	10	166
2018	Occasionnel	60	28	3	0	6	2	91	7	37
2018	Étudiant	70	26	0	0	4	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	7	8	4	0	81	12	2800
2017	Déterminé	52	33	6	6	3	0	85	9	246
2017	Occasionnel	66	19	10	6	0	0	84	6	49
2017	Étudiant	70	23	0	4	0	2	96	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	8	7	3	0	82	10	2818
2014	Déterminé	56	29	9	5	1	0	85	7	184
2014	Occasionnel	54	32	6	8	0	0	86	8	50
2014	Étudiant	77	14	0	4	5	0	90	10	22

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	43	11	6	2	1	81	8	2341
2018	Déterminé	45	43	9	4	0	0	87	4	165
2018	Occasionnel	41	48	8	0	0	3	92	0	37
2018	Étudiant	68	18	9	0	5	0	86	5	22

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	38	14	4	3	4	78	7	2341
2018	Déterminé	48	25	14	7	1	5	76	8	165
2018	Occasionnel	52	19	12	5	3	9	78	9	39
2018	Étudiant	61	35	0	0	4	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	15	5	4	4	75	9	2803
2017	Déterminé	42	31	13	3	2	8	80	6	247
2017	Occasionnel	62	22	8	2	0	6	89	2	49
2017	Étudiant	57	25	10	2	0	6	88	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	15	4	3	5	77	8	2814
2014	Déterminé	45	35	10	3	1	6	86	4	184
2014	Occasionnel	51	36	9	0	0	4	91	0	50
2014	Étudiant	71	15	9	0	5	0	86	5	22

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	14	7	4	2	75	11	2345
2018	Déterminé	48	33	11	5	1	2	83	6	165
2018	Occasionnel	54	37	5	0	0	4	95	0	38
2018	Étudiant	61	26	9	0	4	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	15	8	4	3	73	12	2798
2017	Déterminé	47	36	7	3	2	4	87	5	247
2017	Occasionnel	60	30	6	2	0	2	92	2	49
2017	Étudiant	62	31	4	2	0	2	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	15	7	3	3	74	11	2816
2014	Déterminé	48	37	10	3	2	0	85	5	184
2014	Occasionnel	60	30	6	2	0	2	92	2	50
2014	Étudiant	90	4	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	32	39	14	7	5	3	73	12	3282
2011	Déterminé	42	37	10	3	4	3	82	7	218
2011	Occasionnel	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	61	35	4	0	0	0	96	0	28

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	38	12	7	4	0	0	77	11	2347
2018	Déterminé	58	35	5	1	1	0	1	94	2	163
2018	Occasionnel	86	11	3	0	0	0	0	97	0	38
2018	Étudiant	78	17	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	5	0	0	77	12	2804
2017	Déterminé	59	31	7	3	1	0	0	90	4	247
2017	Occasionnel	75	21	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	Étudiant	72	26	2	0	0	0	0	98	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	4	0	0	76	12	2813
2014	Déterminé	63	26	7	2	2	0	0	89	4	184
2014	Occasionnel	69	21	8	2	0	0	0	90	2	50
2014	Étudiant	89	5	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	10	7	5	0	0	78	12	3268
2011	Déterminé	56	29	9	3	3	0	0	85	7	216
2011	Occasionnel	45	47	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2008	Indéterminé (permanent)	37	39	10	7	6	1	0	76	13	2998
2008	Déterminé	50	39	7	3	1	0	0	89	4	187
2008	Occasionnel	67	18	10	4	0	0	0	86	4	22
2008	Étudiant	60	31	3	0	0	3	3	97	0	38

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	32	19	13	10	7	3	54	25	2347
2018	Déterminé	24	26	18	10	7	14	2	59	20	165
2018	Occasionnel	23	22	23	6	3	10	14	58	12	36
2018	Étudiant	30	39	9	0	4	17	0	84	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	21	28	17	13	10	6	4	55	25	2809
2017	Déterminé	26	26	15	10	5	13	5	63	18	246
2017	Occasionnel	28	26	9	8	2	11	17	74	14	47
2017	Étudiant	37	13	14	4	2	17	13	72	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	16	12	9	5	3	60	23	2817
2014	Déterminé	38	26	10	9	3	10	4	74	14	184
2014	Occasionnel	33	31	12	10	0	6	7	74	12	50
2014	Étudiant	48	10	4	0	5	18	14	86	8	22

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	13	10	4	2	1	73	14	2346
2018	Déterminé	38	35	13	7	2	4	0	76	10	165
2018	Occasionnel	46	30	8	8	0	8	0	83	9	39
2018	Étudiant	36	41	5	14	0	0	5	81	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	11	8	4	3	1	76	13	2796
2017	Déterminé	47	33	7	5	2	6	0	85	8	246
2017	Occasionnel	51	15	4	10	4	13	2	78	17	47
2017	Étudiant	33	31	5	11	6	6	8	74	20	51
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	10	8	4	3	1	78	12	2817
2014	Déterminé	47	32	10	5	2	3	1	82	7	184
2014	Occasionnel	42	34	8	8	2	2	4	81	10	50
2014	Étudiant	67	14	0	13	5	0	0	82	18	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	10	8	5	4	1	75	14	3276
2011	Déterminé	44	25	8	12	6	6	0	72	19	217
2011	Occasionnel	48	25	8	3	4	12	0	82	8	25
2011	Étudiant	52	6	17	10	10	4	0	60	22	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	36	10	11	6	4	1	71	18	3002
2008	Déterminé	32	35	11	10	4	4	2	73	16	188
2008	Occasionnel	37	8	14	19	4	7	10	55	28	22
2008	Étudiant	37	31	10	12	3	2	5	73	16	38

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	41	20	6	3	1	70	10	2339
2018	Déterminé	42	35	17	2	1	2	79	4	165
2018	Occasionnel	45	29	16	0	0	10	82	0	38
2018	Étudiant	48	35	13	4	0	0	83	4	23

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	21	18	18	11	2	35	41	2344
2018	Déterminé	26	18	19	9	6	18	4	56	20	164
2018	Occasionnel	17	18	26	11	4	22	2	46	20	39
2018	Étudiant	30	35	13	4	4	13	0	75	10	23
2017	Indéterminé (permanent)	12	17	18	17	20	12	3	35	43	2801
2017	Déterminé	23	14	16	10	10	23	4	51	28	246
2017	Occasionnel	23	11	11	8	8	21	19	56	26	48
2017	Étudiant	35	20	8	2	2	28	4	82	6	51
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	18	17	20	12	3	34	45	2813
2014	Déterminé	19	19	16	16	9	20	2	48	31	184
2014	Occasionnel	16	23	12	9	4	19	18	61	20	50
2014	Étudiant	31	18	0	9	5	28	9	78	22	22
2011	Indéterminé (permanent)	12	18	18	17	16	16	4	37	40	3285
2011	Déterminé	16	20	16	13	11	19	5	47	31	217
2011	Occasionnel	12	29	12	12	0	11	24	63	19	25
2011	Étudiant	10	16	17	11	0	42	4	48	20	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	2345
2018	Déterminé	12	88	166

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	326

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	326

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	326

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	326

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	326

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	326

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	326

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	325

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	325

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	325

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	325

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	325

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	325

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	325

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	19

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	325

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	325

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	325

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	325

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	325

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	326

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	326

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	326

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	326

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	326

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	326

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	326

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	326

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	326

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	318

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	318

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	318

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	318

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	318

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	318

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	318

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	318

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	318

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	318

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	318

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	318

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	318

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	318

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	318

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	14	24	8	8	31	5	38	25	2342
2018	Déterminé	16	10	17	5	2	38	11	51	15	165
2018	Occasionnel	26	3	16	3	3	42	8	56	12	39
2018	Étudiant	14	18	14	0	0	36	18	70	0	22
2017	Indéterminé (permanent)	11	13	21	8	8	33	7	40	25	2811
2017	Déterminé	15	10	15	4	5	46	6	51	17	247
2017	Occasionnel	24	6	10	0	0	34	26	74	0	49
2017	Étudiant	17	2	6	4	0	53	19	67	13	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	13	19	8	6	36	7	42	25	2814
2014	Déterminé	16	12	15	5	5	35	13	53	19	184
2014	Occasionnel	11	19	12	0	2	31	26	69	5	50
2014	Étudiant	17	4	5	0	5	44	24	66	17	22

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	31	21	8	6	11	0	60	16	2347
2018	Déterminé	30	31	15	3	2	15	3	75	7	165
2018	Occasionnel	44	15	21	3	3	11	3	68	7	39
2018	Étudiant	32	27	18	5	0	18	0	72	6	22
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	20	8	6	14	1	59	17	2802
2017	Déterminé	30	24	14	4	3	24	1	72	8	247
2017	Occasionnel	48	21	9	2	0	17	4	87	2	48
2017	Étudiant	36	12	6	0	0	42	4	89	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	21	28	20	7	5	19	1	60	15	2813
2014	Déterminé	30	22	14	4	3	23	3	71	10	184
2014	Occasionnel	27	32	13	2	2	21	4	78	5	50
2014	Étudiant	44	20	9	4	5	18	0	77	12	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	34	16	6	4	9	0	72	11	3266
2011	Déterminé	42	25	14	5	3	12	0	75	9	218
2011	Occasionnel	40	28	20	0	0	12	0	77	0	25
2011	Étudiant	53	30	7	0	0	10	0	92	0	29

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	2347
2018	Déterminé	4	96	165

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	173

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	81	173

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	173

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	173

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	173

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	173

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	173

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	173

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	173

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	173

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	173

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	173

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	173

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	173

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	173

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	173

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	173

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	173

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	173

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	173

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	173

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	173

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	173

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	173

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	173

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	173

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	170

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	170

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	170

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	170

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	170

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	170

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	170

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	170

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	170

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	170

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	68	170

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	170

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	170

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	14	26	4	3	36	5	44	12	2349
2018	Déterminé	17	11	17	1	2	40	11	58	7	164
2018	Occasionnel	26	9	13	0	3	37	13	68	6	39
2018	Étudiant	30	17	22	0	0	26	4	69	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	21	4	3	40	6	47	13	2800
2017	Déterminé	18	10	16	2	2	46	7	59	7	247
2017	Occasionnel	25	6	6	0	0	37	26	84	0	48
2017	Étudiant	21	4	8	0	0	50	17	76	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	10	13	20	4	3	44	7	46	13	2816
2014	Déterminé	16	10	15	2	0	46	9	60	5	183
2014	Occasionnel	11	19	14	0	2	32	21	65	5	50
2014	Étudiant	22	0	4	0	5	49	19	69	17	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	20	5	3	14	0	67	10	2348
2018	Déterminé	35	29	16	1	1	15	3	78	3	164
2018	Occasionnel	44	18	18	3	0	14	3	74	4	39
2018	Étudiant	35	22	30	0	0	13	0	65	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	19	4	4	16	1	68	10	2794
2017	Déterminé	37	23	15	3	1	19	2	76	5	247
2017	Occasionnel	49	26	2	2	0	8	12	95	3	49
2017	Étudiant	37	14	8	0	0	37	4	87	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	23	28	19	4	3	22	1	67	9	2813
2014	Déterminé	30	27	13	2	0	26	2	79	3	184
2014	Occasionnel	29	30	12	2	2	17	8	78	5	50
2014	Étudiant	63	10	0	0	5	22	0	93	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	12	3	2	11	0	80	6	3273
2011	Déterminé	44	29	11	3	1	13	0	83	4	217
2011	Occasionnel	44	28	12	0	0	16	0	86	0	25
2011	Étudiant	62	20	10	0	0	3	4	89	0	29

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	26	10	5	6	1	0	79	11	2341
2018	Déterminé	57	27	7	5	2	1	1	86	7	165
2018	Occasionnel	60	35	5	0	0	0	0	95	0	37
2018	Étudiant	68	18	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	Indéterminé (permanent)	52	25	10	5	5	2	0	79	10	2804
2017	Déterminé	64	22	7	2	3	1	0	87	5	246
2017	Occasionnel	67	21	6	4	2	0	0	88	6	49
2017	Étudiant	65	27	6	0	2	0	0	92	2	52

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	3	1	0	79	9	2351
2018	Déterminé	36	36	15	8	1	4	0	75	9	166
2018	Occasionnel	49	24	14	0	0	10	3	84	0	39
2018	Étudiant	27	41	14	14	0	5	0	71	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	12	6	4	2	0	77	10	2808
2017	Déterminé	43	39	7	5	3	3	0	85	8	247
2017	Occasionnel	46	30	6	4	0	13	0	88	5	49
2017	Étudiant	34	29	11	14	2	8	2	70	17	52

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	16	16	10	1	57	27	2353
2018	Déterminé	38	30	14	13	3	3	70	16	166
2018	Occasionnel	44	30	11	6	3	6	79	10	39
2018	Étudiant	23	55	9	5	5	5	81	10	22
2017	Indéterminé (permanent)	17	37	17	16	11	2	56	27	2809
2017	Déterminé	30	39	15	11	4	1	70	15	247
2017	Occasionnel	29	52	11	4	2	2	83	6	48
2017	Étudiant	34	39	12	7	2	6	77	10	52

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	26	15	21	0	2	36	37	2352
2018	Déterminé	21	17	28	14	19	0	1	39	33	166
2018	Occasionnel	29	20	18	10	18	6	0	51	29	39
2018	Étudiant	17	30	30	13	9	0	0	48	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	24	15	21	0	2	39	37	2801
2017	Déterminé	13	17	23	16	29	0	1	31	46	247
2017	Occasionnel	15	26	6	21	28	0	4	43	51	49
2017	Étudiant	16	17	18	19	30	0	0	33	49	52

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	30	24	18	0	28	42	2351
2018	Déterminé	22	24	29	18	6	2	46	24	165
2018	Occasionnel	23	45	24	0	5	2	70	5	39
2018	Étudiant	22	30	35	13	0	0	52	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	30	23	16	1	31	39	2804
2017	Déterminé	17	26	32	18	7	0	43	25	247
2017	Occasionnel	27	29	30	8	4	2	57	12	48
2017	Étudiant	38	22	35	4	0	0	61	4	52

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	27	31	18	12	0	1	39	30	2346
2018	Déterminé	30	31	20	10	6	1	2	63	16	164
2018	Occasionnel	52	23	18	0	3	2	2	79	3	39
2018	Étudiant	48	26	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	12	28	28	18	12	0	1	41	30	2795
2017	Déterminé	31	34	23	8	4	0	1	66	11	247
2017	Occasionnel	47	22	12	8	4	0	6	74	13	49
2017	Étudiant	57	21	15	4	0	0	2	80	4	51

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	22	25	22	18	1	1	33	41	2351
2018	Déterminé	28	25	22	13	9	1	3	55	22	165
2018	Occasionnel	45	24	12	5	3	8	2	77	9	38
2018	Étudiant	32	27	23	9	5	5	0	62	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	26	19	18	1	2	35	38	2800
2017	Déterminé	25	24	24	15	7	3	2	51	24	246
2017	Occasionnel	36	25	14	10	10	0	4	64	21	49
2017	Étudiant	54	18	21	0	2	2	4	76	2	52

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	24	23	13	11	0	4	51	25	2342
2018	Déterminé	44	22	17	6	4	0	7	71	11	166
2018	Occasionnel	61	17	8	3	2	0	10	86	6	39
2018	Étudiant	43	22	17	9	9	0	0	65	17	23
2017	Indéterminé (permanent)	25	25	21	12	10	0	5	53	24	2799
2017	Déterminé	40	25	14	11	5	2	4	69	16	247
2017	Occasionnel	50	21	6	4	2	2	15	86	7	48
2017	Étudiant	59	21	8	4	0	0	8	87	4	52

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	26	17	13	0	1	43	31	2354
2018	Déterminé	35	31	19	8	5	0	3	67	13	165
2018	Occasionnel	51	23	16	3	0	5	2	80	3	39
2018	Étudiant	43	13	26	9	9	0	0	57	17	23
2017	Indéterminé (permanent)	18	26	27	17	11	0	1	44	28	2799
2017	Déterminé	34	30	20	10	5	0	1	65	15	246
2017	Occasionnel	36	22	19	17	2	0	4	61	20	48
2017	Étudiant	41	35	16	4	4	0	0	76	8	52

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	34	26	12	7	0	1	54	19	2347
2018	Déterminé	45	29	14	6	1	1	3	78	8	164
2018	Occasionnel	56	20	22	0	0	3	0	78	0	37
2018	Étudiant	48	26	22	0	0	0	4	77	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	25	14	8	1	1	53	22	2801
2017	Déterminé	34	36	16	7	4	2	1	72	11	246
2017	Occasionnel	49	22	17	4	0	2	6	77	4	48
2017	Étudiant	44	30	20	2	0	0	3	77	2	52

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	35	26	15	6	0	1	52	21	2343
2018	Déterminé	29	36	22	5	4	1	4	68	9	163
2018	Occasionnel	36	30	27	5	0	0	2	68	5	38
2018	Étudiant	48	26	9	13	0	0	4	77	14	23
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	26	15	7	1	1	51	23	2799
2017	Déterminé	37	32	19	7	2	2	1	71	9	246
2017	Occasionnel	44	16	24	8	0	0	8	66	9	48
2017	Étudiant	46	34	11	6	0	0	3	82	6	52

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	35	22	11	6	0	1	61	17	2342
2018	Déterminé	36	29	21	7	4	0	3	67	12	164
2018	Occasionnel	36	33	17	6	5	0	2	71	12	38
2018	Étudiant	39	30	9	22	0	0	0	70	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	22	11	6	1	2	61	17	2802
2017	Déterminé	38	33	16	7	2	1	1	73	10	246
2017	Occasionnel	38	33	15	6	6	0	2	73	12	48
2017	Étudiant	37	33	22	2	6	0	0	70	8	52

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	25	13	5	0	1	56	18	2333
2018	Déterminé	37	32	21	6	3	0	2	70	8	163
2018	Occasionnel	43	30	16	6	3	0	2	74	9	38
2018	Étudiant	35	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	24	30	24	13	7	1	2	55	21	2790
2017	Déterminé	37	33	20	7	2	1	0	71	9	246
2017	Occasionnel	44	27	15	8	2	2	2	74	11	48
2017	Étudiant	42	21	21	9	2	4	0	66	12	52

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	27	14	7	4	2	75	11	2337
2018	Déterminé	59	18	13	6	1	3	80	7	164
2018	Occasionnel	54	21	9	8	3	5	79	11	38
2018	Étudiant	52	13	26	4	4	0	65	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	3	1	79	8	2805
2017	Déterminé	59	24	12	3	2	0	83	5	246
2017	Occasionnel	81	10	6	0	0	2	94	0	48
2017	Étudiant	66	23	9	0	2	0	89	2	52

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	14	6	2	2	1	5	89	5	2338
2018	Déterminé	74	12	4	2	1	0	6	92	3	164
2018	Occasionnel	83	13	2	0	0	0	3	98	0	38
2018	Étudiant	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	7	5	4	1	4	84	9	2335
2018	Déterminé	77	11	4	2	2	0	5	92	4	162
2018	Occasionnel	80	11	2	0	3	0	5	95	3	38
2018	Étudiant	78	0	4	9	0	0	9	86	10	23
2017	Indéterminé (permanent)	68	14	7	4	4	1	3	84	8	2806
2017	Déterminé	75	12	4	2	2	1	4	91	4	247
2017	Occasionnel	83	6	3	0	0	0	9	97	0	48
2017	Étudiant	90	6	2	0	0	0	2	98	0	52

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	29	13	5	2	0	1	79	7	2337
2018	Déterminé	67	16	11	3	1	0	2	85	4	166
2018	Occasionnel	66	23	6	0	3	0	3	91	3	39
2018	Étudiant	65	17	4	9	4	0	0	83	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	11	4	2	0	2	82	7	2800
2017	Déterminé	58	26	8	3	2	1	2	86	6	247
2017	Occasionnel	67	23	4	0	0	0	6	96	0	49
2017	Étudiant	75	21	4	0	0	0	0	96	0	52

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	24	12	7	6	0	1	75	13	2326
2018	Déterminé	70	13	9	2	4	0	1	85	6	166
2018	Occasionnel	82	11	5	0	0	0	3	95	0	39
2018	Étudiant	61	17	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	55	21	11	6	5	0	2	77	11	2807
2017	Déterminé	68	16	7	5	1	1	3	86	7	247
2017	Occasionnel	78	10	2	2	0	2	6	96	2	49
2017	Étudiant	87	11	2	0	0	0	0	98	0	52

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	17	7	2	1	23	87	4	2318
2018	Déterminé	66	4	4	1	1	25	94	2	166
2018	Occasionnel	60	2	0	0	0	37	100	0	39
2018	Étudiant	70	0	0	4	4	22	89	11	23
2017	Indéterminé (permanent)	52	16	7	2	1	23	88	3	2803
2017	Déterminé	61	11	3	0	1	23	94	2	247
2017	Occasionnel	62	7	0	0	0	31	100	0	48
2017	Étudiant	71	2	2	0	0	25	97	0	51

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	22	9	3	1	0	6	86	4	2325
2018	Déterminé	68	15	8	2	0	0	6	89	3	163
2018	Occasionnel	81	16	0	0	0	0	3	100	0	39
2018	Étudiant	70	9	9	4	0	0	9	86	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	60	20	9	3	1	1	7	86	4	2782
2017	Déterminé	68	13	9	1	0	1	7	89	1	246
2017	Occasionnel	75	10	4	0	0	0	10	95	0	49
2017	Étudiant	79	13	4	0	0	0	4	96	0	52

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	77	12	4	1	2	0	4	94	3	2334
2018	Déterminé	24	22	20	14	18	0	2	47	33	165
2018	Occasionnel	27	6	20	15	21	6	5	37	40	39
2018	Étudiant	48	13	13	4	22	0	0	61	26	23
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	5	2	2	1	5	92	3	2809
2017	Déterminé	20	16	21	15	26	0	1	36	42	247
2017	Occasionnel	24	16	16	17	24	0	2	41	42	49
2017	Étudiant	50	15	20	6	7	0	2	66	14	52

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	31	14	4	2	0	2	79	6	2331
2018	Déterminé	53	25	11	7	2	0	2	80	9	165
2018	Occasionnel	61	25	0	3	2	3	5	94	6	39
2018	Étudiant	61	9	22	4	4	0	0	70	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	13	4	2	0	3	81	6	2802
2017	Déterminé	54	27	14	2	0	1	2	84	2	246
2017	Occasionnel	55	21	14	4	0	0	6	80	5	49
2017	Étudiant	49	32	11	4	4	0	0	81	8	52

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	24	42	21	8	0	30	28	2353
2018	Déterminé	15	33	38	12	2	0	48	14	166
2018	Occasionnel	25	48	22	5	0	0	73	5	38
2018	Étudiant	26	26	39	9	0	0	52	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	6	23	42	20	8	1	29	29	2810
2017	Déterminé	9	32	42	13	4	0	41	18	247
2017	Occasionnel	16	41	37	6	0	0	57	6	49
2017	Étudiant	20	44	28	8	0	0	64	8	52

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	27	40	17	5	0	22	38	2321
2018	Déterminé	4	17	38	25	16	1	41	21	163
2018	Occasionnel	3	0	40	41	15	2	57	3	39
2018	Étudiant	9	13	22	43	13	0	57	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	9	24	43	18	5	0	23	34	2797
2017	Déterminé	4	15	47	22	12	1	34	19	246
2017	Occasionnel	0	12	39	22	25	2	47	13	49
2017	Étudiant	6	11	40	28	14	2	43	17	52

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	24	23	13	13	3	1	25	75	2356
2018	Déterminé	20	22	26	14	14	2	1	21	79	165
2018	Occasionnel	34	17	22	7	12	8	0	37	63	39
2018	Étudiant	39	26	22	4	9	0	0	39	61	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	22	20	13	13	4	1	28	72	2811
2017	Déterminé	18	15	24	13	26	4	0	19	81	247
2017	Occasionnel	23	23	15	12	24	0	4	24	76	49
2017	Étudiant	21	16	14	20	26	2	2	22	78	52

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	1723
2018	Déterminé	35	126
2018	Occasionnel	35	22
2018	Étudiant	29	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	1906
2017	Déterminé	36	190
2017	Occasionnel	44	36
2017	Étudiant	39	40

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	1723
2018	Déterminé	46	126
2018	Occasionnel	40	22
2018	Étudiant	50	14
2017	Indéterminé (permanent)	35	1906
2017	Déterminé	54	190
2017	Occasionnel	27	36
2017	Étudiant	67	40

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	1723
2018	Déterminé	29	126
2018	Occasionnel	31	22
2018	Étudiant	36	14
2017	Indéterminé (permanent)	19	1906
2017	Déterminé	23	190
2017	Occasionnel	22	36
2017	Étudiant	25	40

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	1723
2018	Déterminé	17	126
2018	Occasionnel	9	22
2018	Étudiant	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	1906
2017	Déterminé	18	190
2017	Occasionnel	11	36
2017	Étudiant	13	40

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	1723
2018	Déterminé	2	126
2018	Occasionnel	0	22
2018	Étudiant	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	10	1906
2017	Déterminé	3	190
2017	Occasionnel	0	36
2017	Étudiant	0	40

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	1723
2018	Déterminé	22	126
2018	Occasionnel	18	22
2018	Étudiant	7	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	1723
2018	Déterminé	41	126
2018	Occasionnel	34	22
2018	Étudiant	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	51	1906
2017	Déterminé	51	190
2017	Occasionnel	50	36
2017	Étudiant	35	40

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	36	22	14	7	18	1649
2018	Déterminé	1	53	20	11	5	9	121
2018	Occasionnel	0	59	17	13	4	7	23
2018	Étudiant	7	64	21	0	7	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	5	43	21	13	6	12	1870
2017	Déterminé	1	44	18	11	4	21	183
2017	Occasionnel	6	61	15	9	0	9	33
2017	Étudiant	6	63	8	18	2	3	39

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	1701
2018	Déterminé	33	67	126
2018	Occasionnel	46	54	23
2018	Étudiant	36	64	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	16	16	11	12	1	9	57	26	2351
2018	Déterminé	40	16	13	3	7	4	18	70	13	166
2018	Occasionnel	48	20	0	0	5	3	24	93	7	37
2018	Étudiant	39	30	17	0	0	9	4	80	0	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	17	18	21	30	2	6	25	55	1714
2018	Déterminé	11	27	15	20	19	2	7	42	42	126
2018	Occasionnel	18	32	17	4	17	0	13	56	24	23
2018	Étudiant	7	29	21	7	14	0	21	45	27	14
2017	Indéterminé (permanent)	5	14	15	18	35	2	10	22	61	1922
2017	Déterminé	10	20	14	18	29	1	7	33	52	192
2017	Occasionnel	20	24	22	17	8	0	8	48	28	36
2017	Étudiant	29	16	12	8	24	3	8	51	35	40

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	9	12	20	50	2	6	11	76	1716
2018	Déterminé	4	14	12	23	41	2	4	19	68	125
2018	Occasionnel	0	27	20	22	26	0	4	29	50	23
2018	Étudiant	0	14	29	21	14	0	21	18	45	14
2017	Indéterminé (permanent)	1	5	9	17	59	2	7	7	83	1916
2017	Déterminé	2	5	8	18	63	2	2	6	85	192
2017	Occasionnel	6	14	17	15	39	5	5	21	60	36
2017	Étudiant	0	7	17	25	40	3	8	8	73	40

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)