Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 49 15 2 0 0 0 82 2 41
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 45 10 7 3 0 0 79 11 2509
2017 Travaille par postes ou quarts 25 59 9 5 3 0 0 83 8 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 45 9 7 4 0 0 79 11 3061
2014 Travaille par postes ou quarts 30 41 15 12 2 0 0 71 14 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 47 11 9 5 0 0 76 13 2987
2011 Travaille par postes ou quarts 41 38 12 6 3 0 0 79 9 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 10 8 4 0 0 78 12 3399
2008 Travaille par postes ou quarts 32 49 10 6 2 0 0 81 8 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 10 7 3 0 0 80 10 3132

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 36 16 7 7 0 0 70 14 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 12 12 9 0 0 66 21 2528
2017 Travaille par postes ou quarts 25 39 18 9 9 0 0 64 18 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 12 12 10 0 0 65 22 3056

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 39 7 2 0 0 0 91 2 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 38 8 3 2 0 0 87 5 2508
2017 Travaille par postes ou quarts 45 40 10 1 4 0 0 85 5 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 36 7 3 1 0 0 88 5 3053
2014 Travaille par postes ou quarts 45 38 17 0 0 0 0 83 0 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 32 7 2 1 0 0 89 3 2990
2011 Travaille par postes ou quarts 57 33 9 1 1 0 0 90 2 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 32 7 2 1 0 0 90 4 3404

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 43 7 7 2 0 0 84 9 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 12 6 3 0 0 79 9 2527
2017 Travaille par postes ou quarts 40 43 11 5 0 0 0 84 5 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 7 3 0 0 80 10 3046
2014 Travaille par postes ou quarts 33 47 12 5 3 0 0 80 8 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 11 7 3 0 0 78 10 2986
2011 Travaille par postes ou quarts 46 37 9 6 1 0 0 83 7 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 6 3 0 0 83 9 3403
2008 Travaille par postes ou quarts 36 47 10 3 3 0 0 83 6 99
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 42 7 6 2 0 0 84 8 3145

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 19 18 7 5 0 0 70 12 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 18 10 7 0 0 65 17 2527
2017 Travaille par postes ou quarts 35 34 11 13 5 1 0 71 19 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 18 11 7 1 0 65 17 3058
2014 Travaille par postes ou quarts 27 34 23 9 3 3 0 64 13 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 19 14 8 1 0 59 22 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 41 43 8 5 3 1 0 84 8 147
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 16 10 6 1 0 69 16 3396

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 23 7 17 0 0 0 76 17 41
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 16 11 6 0 0 66 17 2519
2017 Travaille par postes ou quarts 36 33 17 11 3 0 0 69 14 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 15 12 6 0 0 67 18 3059
2014 Travaille par postes ou quarts 29 33 22 11 3 3 0 64 14 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 18 14 8 0 0 60 22 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 40 42 10 8 1 0 0 81 8 146
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 13 11 6 0 0 69 17 3398
2008 Travaille par postes ou quarts 38 42 9 6 5 0 0 80 11 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 13 10 5 0 0 72 15 3147

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 22 14 15 7 0 2 63 22 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 19 13 8 3 1 58 22 2530
2017 Travaille par postes ou quarts 30 25 18 16 7 2 1 57 24 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 18 12 9 6 1 57 23 3057
2014 Travaille par postes ou quarts 15 31 23 12 10 8 1 50 24 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 18 13 10 6 1 55 25 2990
2011 Travaille par postes ou quarts 35 25 20 5 9 5 0 64 15 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 25 17 11 8 5 1 61 21 3396
2008 Travaille par postes ou quarts 27 34 12 9 11 5 2 66 22 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 15 12 7 5 1 64 20 3146
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 25 8 12 2 2 0 77 14 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 12 6 5 2 1 76 11 2525
2017 Travaille par postes ou quarts 30 41 12 9 4 4 0 74 13 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 6 4 2 1 77 11 3063
2014 Travaille par postes ou quarts 43 27 21 1 4 2 1 73 6 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 28 12 7 5 2 1 75 12 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 44 34 12 6 2 1 0 80 8 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 11 7 5 2 1 77 12 3401
2008 Travaille par postes ou quarts 42 32 12 6 1 6 1 79 7 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 12 8 5 4 1 74 13 3147

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 21 16 2 5 0 0 77 7 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 9 6 1 1 74 15 2518
2017 Travaille par postes ou quarts 34 40 8 13 6 0 0 74 19 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 11 9 5 1 0 74 14 3062
2014 Travaille par postes ou quarts 35 35 10 12 4 2 1 73 17 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 11 10 5 1 0 74 15 2987
2011 Travaille par postes ou quarts 46 27 14 8 3 2 0 75 12 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 11 10 6 1 0 73 17 3394
2008 Travaille par postes ou quarts 35 40 13 6 4 1 1 77 10 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 10 11 7 1 1 71 18 3147

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 17 12 7 7 0 0 74 14 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 11 9 6 0 0 74 15 2528
2017 Travaille par postes ou quarts 41 32 11 7 8 1 0 74 15 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 11 7 5 0 0 77 12 3048
2014 Travaille par postes ou quarts 39 28 16 12 4 1 0 68 16 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 10 8 5 0 0 77 13 2986

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 33 12 7 2 0 2 78 9 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 16 8 6 9 0 66 15 2539
2017 Travaille par postes ou quarts 34 30 15 7 6 7 0 70 14 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 16 8 6 10 0 67 15 3059
2014 Travaille par postes ou quarts 19 41 20 7 3 10 0 67 11 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 17 9 5 10 0 65 16 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 39 34 11 3 2 11 1 83 5 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 17 8 6 8 0 68 14 3400

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 29 14 7 7 0 0 72 14 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 18 13 10 3 0 58 24 2533
2017 Travaille par postes ou quarts 34 27 14 9 13 5 0 64 22 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 17 14 10 3 0 57 25 3063
2014 Travaille par postes ou quarts 15 37 23 14 8 3 0 53 23 74
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 19 17 11 2 0 52 28 2990
2011 Travaille par postes ou quarts 26 40 18 8 3 4 1 69 12 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 18 13 11 3 0 58 24 3395
2008 Travaille par postes ou quarts 28 37 18 8 6 4 0 67 15 99
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 19 14 9 3 0 57 24 3143

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 26 11 14 7 4 0 67 22 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 21 17 10 7 0 48 29 2528
2017 Travaille par postes ou quarts 29 23 12 13 12 11 0 58 28 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 20 17 11 7 0 48 30 3057
2014 Travaille par postes ou quarts 9 36 23 18 7 7 0 48 27 74
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 27 22 20 12 6 0 42 35 2985
2011 Travaille par postes ou quarts 16 38 19 10 3 13 0 63 15 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 19 18 9 9 0 50 29 3396
2008 Travaille par postes ou quarts 17 32 19 16 4 12 0 56 22 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 20 17 9 10 0 49 29 3145

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 29 21 4 7 4 0 67 12 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 19 20 12 3 0 47 32 2534
2017 Travaille par postes ou quarts 25 23 16 8 14 13 0 56 25 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 19 20 12 4 0 47 33 3052
2014 Travaille par postes ou quarts 15 34 15 23 7 4 1 52 32 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 19 22 15 3 0 41 38 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 26 29 24 10 3 9 0 60 14 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 35 16 18 11 4 0 52 30 3389
2008 Travaille par postes ou quarts 22 38 28 5 3 4 0 63 8 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 39 15 18 8 4 0 58 27 3145
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 32 11 12 9 0 0 67 22 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 14 16 11 0 0 60 26 2532
2017 Travaille par postes ou quarts 26 36 15 14 8 0 0 62 23 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 13 14 11 0 0 61 26 3059
2014 Travaille par postes ou quarts 13 41 17 18 10 0 0 54 28 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 15 16 12 0 0 57 28 2985
2011 Travaille par postes ou quarts 28 40 22 8 3 0 0 67 11 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 13 13 9 0 0 64 23 3401

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 58 9 0 0 0 0 91 0 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 14 10 4 0 0 73 13 2533
2017 Travaille par postes ou quarts 26 44 15 10 5 0 0 70 16 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 45 12 10 4 0 0 74 14 3062

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 21 14 21 9 18 2 44 38 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 18 19 15 17 2 34 43 2519
2017 Travaille par postes ou quarts 14 14 16 16 16 20 4 37 42 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 16 21 14 21 2 35 44 3061
2014 Travaille par postes ou quarts 6 18 24 22 11 15 4 29 41 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 17 21 14 19 2 35 44 2989

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 18 19 9 2 2 0 69 12 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 11 6 1 0 70 17 2528
2017 Travaille par postes ou quarts 27 41 13 14 6 0 0 68 20 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 12 9 6 1 0 73 15 3059
2014 Travaille par postes ou quarts 32 35 19 7 4 1 3 69 11 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 12 10 6 0 0 73 16 2991
2011 Travaille par postes ou quarts 38 33 18 6 4 0 0 72 10 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 11 10 7 1 0 72 17 3401
2008 Travaille par postes ou quarts 35 41 11 10 2 0 1 77 12 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 13 11 7 1 1 68 19 3147

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 13 11 4 4 7 70 16 521
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 15 11 5 3 5 66 18 535

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 51 5 7 0 0 0 88 7 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 48 9 11 4 0 0 76 16 2536
2017 Travaille par postes ou quarts 28 48 11 7 6 0 0 76 13 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 10 12 4 0 0 73 17 3067
2014 Travaille par postes ou quarts 26 40 20 11 2 0 1 67 13 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 11 13 7 0 0 69 20 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 37 44 12 3 3 0 0 82 6 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 10 10 4 0 1 75 15 3400
2008 Travaille par postes ou quarts 32 49 10 5 4 0 0 82 9 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 44 11 11 5 0 1 73 16 3145

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 47 14 5 3 0 0 79 7 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 43 8 6 2 0 0 84 8 2528
2017 Travaille par postes ou quarts 34 51 6 6 3 0 0 85 9 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 3 0 0 83 9 3063
2014 Travaille par postes ou quarts 31 49 13 4 3 0 0 80 7 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 7 3 0 0 80 10 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 44 35 8 9 4 0 0 79 13 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 8 7 3 0 0 82 10 3394
2008 Travaille par postes ou quarts 26 48 10 7 5 1 1 76 13 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 6 3 0 0 83 8 3149

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 43 5 7 2 0 0 86 10 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 41 5 5 2 0 0 88 7 2518
2017 Travaille par postes ou quarts 35 51 5 4 5 0 0 86 9 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 5 5 3 0 0 87 8 3061
2014 Travaille par postes ou quarts 39 41 12 5 3 0 0 80 8 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 6 5 3 0 0 85 8 2989
2011 Travaille par postes ou quarts 37 38 13 9 3 0 0 75 12 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 5 5 3 0 0 87 8 3399
2008 Travaille par postes ou quarts 41 44 4 6 6 0 0 85 12 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 40 5 4 2 0 0 88 7 3149

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 36 29 2 2 0 2 66 4 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 17 18 14 2 0 50 33 2521
2017 Travaille par postes ou quarts 28 39 15 7 5 5 0 71 13 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 15 16 12 2 0 57 28 3050
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 21 17 6 1 1 55 23 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 15 18 16 2 0 50 34 2986
2011 Travaille par postes ou quarts 31 43 14 7 3 2 0 76 9 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 13 13 12 1 0 61 26 3402
2008 Travaille par postes ou quarts 25 40 20 7 4 4 0 68 11 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 16 16 10 1 0 57 27 3140

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 19 19 15 20 0 0 45 36 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 14 20 24 2 1 40 45 2529
2017 Travaille par postes ou quarts 14 26 16 14 18 8 5 46 36 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 12 19 28 3 1 38 49 3063
2014 Travaille par postes ou quarts 10 22 8 22 26 6 7 36 55 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 11 22 37 2 1 27 61 2990
2011 Travaille par postes ou quarts 18 22 13 23 15 5 3 44 41 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 12 22 32 2 1 32 56 3399
2008 Travaille par postes ou quarts 24 22 22 18 10 3 1 48 30 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 13 20 22 2 1 44 43 3132

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 43 22 5 7 0 0 66 11 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 15 15 8 0 0 62 23 2519
2017 Travaille par postes ou quarts 26 38 10 19 6 0 2 65 25 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 13 14 8 1 0 65 22 3050
2014 Travaille par postes ou quarts 13 38 18 18 11 0 1 53 30 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39 13 18 12 0 0 56 30 2989
2011 Travaille par postes ou quarts 27 40 21 8 3 1 0 68 11 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 12 11 7 0 0 70 18 3398

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 36 20 9 7 0 2 63 16 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 15 11 7 0 0 68 18 2514
2017 Travaille par postes ou quarts 30 29 18 15 7 0 1 60 23 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 16 11 6 0 0 67 17 3048
2014 Travaille par postes ou quarts 15 47 16 12 8 0 1 63 21 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 16 14 9 0 0 61 23 2989

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 35 25 5 2 0 0 68 7 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 14 13 8 0 0 65 21 2522
2017 Travaille par postes ou quarts 23 40 21 10 5 2 0 64 15 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 14 12 7 0 0 68 19 3051
2014 Travaille par postes ou quarts 17 42 26 8 5 0 1 60 14 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 39 15 14 8 0 0 63 22 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 38 42 16 4 0 1 0 79 5 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 10 9 4 0 1 77 13 3397

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 34 29 7 7 0 0 58 14 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 25 13 7 4 0 53 21 2529
2017 Travaille par postes ou quarts 14 34 21 12 11 8 0 52 25 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 34 23 13 7 6 0 54 22 3056

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 39 7 0 5 0 0 88 5 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 10 11 6 0 0 74 16 2529
2017 Travaille par postes ou quarts 31 49 8 4 5 2 1 82 10 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 10 10 7 0 0 73 17 3061
2014 Travaille par postes ou quarts 26 42 15 9 3 1 4 72 12 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 11 12 7 0 0 70 19 2989
2011 Travaille par postes ou quarts 48 30 14 7 1 0 1 79 7 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 9 8 5 1 1 78 13 3404

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 35 9 9 2 0 0 80 11 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 21 13 9 0 0 57 21 2535
2017 Travaille par postes ou quarts 38 50 7 5 0 0 0 88 5 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 20 11 7 0 1 62 18 3065
2014 Travaille par postes ou quarts 35 34 24 7 0 0 0 68 7 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 22 10 8 0 0 60 18 2988
2011 Travaille par postes ou quarts 37 37 17 9 0 0 0 74 9 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 21 9 6 0 0 63 16 3396
2008 Travaille par postes ou quarts 28 43 21 4 3 0 0 72 7 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 25 14 9 0 0 52 23 3147

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 33 48 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39 38 2532
2017 Travaille par postes ou quarts 23 43 34 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 39 37 3062
2014 Travaille par postes ou quarts 21 38 41 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 38 2990
2011 Travaille par postes ou quarts 23 48 29 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 36 3405

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 14 30 12 34 5 20
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 36 12 6 5 731
2014 Travaille par postes ou quarts 0 36 21 14 9999 28 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 32 14 9999 11 689
2011 Travaille par postes ou quarts 6 47 28 12 9999 7 36
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 35 15 9999 8 781
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 56 2 7 5 0 0 86 11 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 10 6 2 0 0 82 8 2532
2017 Travaille par postes ou quarts 40 40 10 2 8 0 0 80 10 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 11 6 3 1 0 79 10 3059
2014 Travaille par postes ou quarts 25 46 20 6 3 0 0 71 8 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 14 8 4 1 0 74 12 2986
2011 Travaille par postes ou quarts 39 43 12 3 3 1 0 82 6 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 11 7 3 1 0 79 10 3395
2008 Travaille par postes ou quarts 30 50 13 5 1 1 0 81 6 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 5 2 1 0 83 8 3144

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 41 21 6 2 0 0 71 8 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 20 11 3 1 0 65 15 2524
2017 Travaille par postes ou quarts 26 40 19 9 4 2 0 67 14 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 18 12 5 1 0 65 17 3052
2014 Travaille par postes ou quarts 15 46 22 10 6 1 0 62 16 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39 21 14 7 3 0 56 22 2989
2011 Travaille par postes ou quarts 28 41 17 10 1 4 0 72 11 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 40 18 12 5 3 0 64 17 3398

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 19 25 26 13 3 0 40 34 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 22 41 20 8 1 1 29 30 2532
2017 Travaille par postes ou quarts 9 27 33 20 8 0 4 29 37 88
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 22 39 19 8 2 3 28 31 3049
2014 Travaille par postes ou quarts 1 36 32 18 4 1 7 24 41 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 38 18 6 1 2 26 35 2983
2011 Travaille par postes ou quarts 4 22 33 22 15 2 3 38 27 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 21 36 22 10 1 3 33 29 3395
2008 Travaille par postes ou quarts 6 28 27 28 7 1 3 36 36 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 23 37 21 8 1 2 30 31 3145

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 18 23 19 32 1 0 52 25 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 29 29 15 2 1 46 23 2524
2017 Travaille par postes ou quarts 10 21 19 16 22 8 4 43 35 88
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 28 27 16 4 4 46 24 3044
2014 Travaille par postes ou quarts 6 28 24 19 12 6 6 34 38 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 31 25 12 2 3 39 28 2981
2011 Travaille par postes ou quarts 3 14 17 30 23 7 5 61 20 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11 24 31 20 3 5 56 18 3391
2008 Travaille par postes ou quarts 5 10 26 25 20 7 6 52 18 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 27 31 17 3 3 51 20 3141

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 20 23 21 15 0 8 38 36 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 34 16 9 2 2 26 39 2526
2017 Travaille par postes ou quarts 19 19 27 13 10 7 3 26 43 89
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 32 17 8 2 3 27 39 3049
2014 Travaille par postes ou quarts 23 32 25 7 6 4 4 14 59 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 25 30 15 6 1 3 22 46 2984
2011 Travaille par postes ou quarts 9 26 32 14 11 2 6 26 38 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 32 19 10 2 4 31 36 3394
2008 Travaille par postes ou quarts 14 20 32 13 12 1 7 28 37 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 33 20 8 2 3 30 35 3139

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 9 20 28 29 0 4 60 19 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 39 21 9 0 1 30 30 2512
2017 Travaille par postes ou quarts 8 9 36 20 20 1 6 43 18 88
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 37 22 9 1 2 31 31 3041
2014 Travaille par postes ou quarts 5 25 38 19 10 1 1 30 31 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 39 21 7 0 2 28 32 2964
2011 Travaille par postes ou quarts 6 15 29 28 15 2 5 46 23 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 38 25 11 1 2 37 24 3379
2008 Travaille par postes ou quarts 7 20 32 20 16 0 5 37 29 98
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 41 23 9 0 2 32 26 3136

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 18 18 14 27 3 5 45 35 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 28 16 8 1 1 25 47 2529
2017 Travaille par postes ou quarts 14 13 31 23 15 2 3 39 28 89
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 27 15 9 1 3 25 47 3040
2014 Travaille par postes ou quarts 22 30 18 18 5 5 1 25 56 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 27 12 5 1 2 18 55 2981
2011 Travaille par postes ou quarts 8 19 24 26 16 1 7 46 29 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 31 18 11 1 4 30 37 3392
2008 Travaille par postes ou quarts 7 9 32 24 20 3 4 47 18 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 31 20 10 1 3 32 36 3130

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 10 20 24 22 9 2 52 25 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 31 20 11 3 2 33 35 2517
2017 Travaille par postes ou quarts 7 22 20 22 16 9 3 44 34 88
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 28 23 13 3 4 39 31 3051
2014 Travaille par postes ou quarts 15 14 23 27 7 5 8 39 34 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 32 25 12 2 4 39 27 2976
2011 Travaille par postes ou quarts 7 17 24 21 18 5 8 45 28 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 27 26 17 3 5 46 25 3387
2008 Travaille par postes ou quarts 7 18 23 27 14 5 7 46 28 99
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 31 21 12 2 3 34 34 3146

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 28 22 18 21 4 2 42 34 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 34 16 7 3 2 24 40 2533
2017 Travaille par postes ou quarts 11 22 29 12 16 7 4 31 36 87
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 32 14 8 3 3 23 42 3049
2014 Travaille par postes ou quarts 15 20 33 12 7 11 4 21 40 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 25 32 13 5 2 3 19 47 2981

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 22 16 12 0 2 0 71 12 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 11 13 9 1 0 67 22 2519
2017 Travaille par postes ou quarts 34 31 11 13 6 4 0 68 20 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 12 11 8 2 0 68 20 3063
2014 Travaille par postes ou quarts 41 36 15 6 3 0 0 77 8 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 10 11 8 2 0 70 19 2989

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 37 7 4 4 0 0 84 9 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 9 8 3 0 0 80 11 2520
2017 Travaille par postes ou quarts 41 37 10 10 1 0 0 79 11 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 7 8 3 0 0 82 11 3055
2014 Travaille par postes ou quarts 45 34 15 7 0 0 0 78 7 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 8 7 3 0 0 82 10 2991

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 49 12 2 2 0 0 84 5 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 43 11 6 2 1 0 82 8 2521

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 38 14 0 0 0 0 86 0 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 14 4 3 4 0 78 8 2525
2017 Travaille par postes ou quarts 29 47 10 4 2 7 0 82 7 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 15 5 3 5 0 76 9 3058
2014 Travaille par postes ou quarts 35 47 7 7 3 1 0 84 10 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 14 4 3 5 0 78 7 2987

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 34 9 10 0 0 0 81 10 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 14 6 4 2 0 76 10 2527
2017 Travaille par postes ou quarts 33 42 12 8 1 4 0 78 10 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 14 7 4 3 0 74 11 3053
2014 Travaille par postes ou quarts 34 41 12 8 1 3 0 77 10 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 14 7 3 3 0 75 10 2989
2011 Travaille par postes ou quarts 35 44 13 3 2 3 1 82 5 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 7 5 3 0 74 12 3401

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 20 12 5 2 0 0 81 7 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 11 7 4 0 0 78 10 2527
2017 Travaille par postes ou quarts 42 40 13 4 1 0 0 82 5 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 10 7 4 0 0 78 11 3057
2014 Travaille par postes ou quarts 39 42 12 4 3 0 0 81 7 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 11 8 4 0 0 77 12 2986
2011 Travaille par postes ou quarts 42 43 10 3 1 1 0 86 5 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 10 7 5 0 0 78 12 3386
2008 Travaille par postes ou quarts 40 45 10 3 3 0 0 84 6 99
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 10 7 6 1 0 77 13 3142

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 35 25 5 7 6 6 58 13 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 13 9 8 3 54 25 2526
2017 Travaille par postes ou quarts 18 23 22 14 7 9 8 48 25 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 17 12 9 7 4 57 24 3062
2014 Travaille par postes ou quarts 17 28 18 12 7 9 9 55 23 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 16 12 8 6 3 61 22 2990

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 31 11 17 2 0 0 70 19 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 12 9 4 2 1 74 14 2527
2017 Travaille par postes ou quarts 26 35 14 12 8 4 3 65 21 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 11 8 4 3 1 77 12 3047
2014 Travaille par postes ou quarts 28 48 13 7 1 3 0 78 8 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 10 7 4 3 1 78 12 2990
2011 Travaille par postes ou quarts 31 35 14 11 3 5 0 70 15 149
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 10 8 5 4 1 75 14 3395
2008 Travaille par postes ou quarts 23 33 11 11 7 9 5 66 21 100
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 10 11 6 4 1 71 18 3146

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 33 21 7 0 0 0 72 7 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 20 6 3 1 0 71 9 2519

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 27 20 9 9 6 0 59 19 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 21 17 17 11 2 36 40 2524
2017 Travaille par postes ou quarts 16 18 19 10 14 19 2 44 31 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 18 16 18 13 4 37 42 3054
2014 Travaille par postes ou quarts 10 19 22 15 14 15 6 36 36 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 18 17 19 13 3 35 44 2987
2011 Travaille par postes ou quarts 15 23 18 12 5 20 7 52 23 150
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 18 17 15 16 4 38 41 3405

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 86 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2528

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 29 24 0 7 18 2 61 9 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 13 23 8 7 32 6 38 24 2525
2017 Travaille par postes ou quarts 12 12 20 3 7 35 11 43 20 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 12 20 7 7 35 7 42 24 3066
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 22 1 8 28 15 43 17 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 13 19 8 6 36 7 43 24 2987

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 19 26 0 7 9 0 64 8 41
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 20 8 6 12 1 61 15 2531
2017 Travaille par postes ou quarts 24 25 16 3 5 23 3 66 12 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 19 8 6 15 1 61 16 3055
2014 Travaille par postes ou quarts 19 27 18 7 4 19 5 61 15 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 20 7 4 19 1 61 14 2986
2011 Travaille par postes ou quarts 29 39 14 1 2 16 0 81 3 148
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 16 6 4 9 0 72 11 3389

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 20 20 0 0 25 2 72 0 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 14 25 4 3 37 5 44 12 2530
2017 Travaille par postes ou quarts 12 17 20 1 4 37 9 54 10 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 13 20 3 3 41 7 48 13 3053
2014 Travaille par postes ou quarts 7 17 19 6 0 43 8 50 11 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 12 20 4 3 44 7 47 13 2988

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 16 27 0 0 13 2 68 0 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 20 5 3 14 1 67 9 2529
2017 Travaille par postes ou quarts 19 31 18 2 4 22 3 67 8 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 18 4 3 17 2 69 9 3048
2014 Travaille par postes ou quarts 17 30 20 4 0 27 1 66 6 75
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 18 4 2 22 1 68 8 2986
2011 Travaille par postes ou quarts 34 41 12 1 0 12 0 85 2 148
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 12 3 2 11 0 81 6 3395
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 7 12 9 5 0 0 74 14 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 10 5 5 1 0 80 11 2520
2017 Travaille par postes ou quarts 49 25 6 14 5 1 0 75 19 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 10 5 5 2 0 80 10 3058

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 33 26 6 5 3 0 63 11 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 12 6 2 2 0 79 9 2533
2017 Travaille par postes ou quarts 24 37 16 14 2 7 0 66 17 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 42 12 6 3 2 0 78 10 3064

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 42 16 12 7 5 0 64 20 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 16 16 10 1 0 58 26 2535
2017 Travaille par postes ou quarts 19 30 23 15 10 2 1 50 26 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 38 16 15 10 2 0 58 26 3063

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 19 31 13 12 2 2 42 26 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 26 15 21 0 2 37 37 2535
2017 Travaille par postes ou quarts 18 18 19 19 25 0 2 36 45 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 23 15 22 0 2 39 38 3056

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 25 35 11 9 2 0 44 21 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 30 23 17 0 1 29 40 2533
2017 Travaille par postes ou quarts 17 17 39 17 9 0 1 34 27 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 30 22 15 0 1 33 37 3057

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 29 20 11 5 2 2 63 17 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 27 30 17 11 0 1 41 29 2527
2017 Travaille par postes ou quarts 26 21 35 8 9 0 2 48 17 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 27 17 11 0 1 44 28 3050

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 23 30 9 11 4 0 48 21 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 25 21 18 1 1 35 40 2531
2017 Travaille par postes ou quarts 22 20 24 17 13 2 3 44 31 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 25 19 17 1 2 37 36 3053

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 25 19 9 2 2 2 69 12 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 23 22 13 10 0 4 53 24 2525
2017 Travaille par postes ou quarts 36 26 16 11 5 0 7 66 17 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 21 12 10 1 5 55 23 3053

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 26 26 10 7 2 0 57 17 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 25 16 13 0 1 45 29 2536
2017 Travaille par postes ou quarts 27 30 20 17 4 2 1 58 21 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 26 16 11 0 1 46 27 3053

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 26 18 4 7 0 2 70 11 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 26 12 6 0 1 56 18 2526
2017 Travaille par postes ou quarts 35 33 12 12 5 3 0 70 18 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 24 13 7 1 1 55 20 3055

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 33 20 9 2 0 2 68 11 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 26 14 6 0 1 53 20 2522
2017 Travaille par postes ou quarts 26 35 19 12 5 2 0 63 17 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 25 14 7 1 1 53 21 3053

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 27 25 11 4 0 2 59 15 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 22 11 6 0 1 61 17 2522
2017 Travaille par postes ou quarts 32 25 23 10 6 2 1 59 17 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 21 10 6 1 1 62 16 3056

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 34 26 10 4 0 0 60 15 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 25 12 5 0 1 58 18 2513
2017 Travaille par postes ou quarts 32 19 24 12 8 4 1 54 21 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 23 13 6 1 2 57 19 3044

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 9 16 4 5 0 2 74 10 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 27 14 7 4 0 2 75 11 2517
2017 Travaille par postes ou quarts 58 25 10 3 3 1 0 84 6 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 25 13 5 3 0 1 79 8 3058

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 13 9 0 3 0 4 88 3 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 14 6 2 2 1 5 89 4 2519

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 16 13 0 2 0 4 84 2 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 14 6 4 3 1 4 85 8 2512
2017 Travaille par postes ou quarts 61 15 13 2 4 1 4 80 7 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 4 3 1 3 86 8 3059

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 26 15 3 2 0 7 79 6 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 28 13 4 2 0 1 80 7 2521
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 8 3 2 1 2 87 5 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 30 11 4 2 0 2 82 6 3054

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 13 5 3 7 0 6 84 10 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 23 12 6 6 0 1 76 12 2509
2017 Travaille par postes ou quarts 61 16 8 6 4 1 3 80 11 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 20 11 6 4 0 2 79 10 3062

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 2 2 3 2 2 21 90 7 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 16 7 2 1 0 24 87 4 2501
2017 Travaille par postes ou quarts 66 9 2 1 1 1 21 95 2 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 15 6 2 1 0 23 89 3 3056

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 8 9 8 0 0 9 82 8 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 9 3 1 0 6 86 4 2505
2017 Travaille par postes ou quarts 67 17 6 2 0 1 7 91 2 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 19 9 2 1 1 7 87 4 3037

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 13 12 6 7 0 4 74 14 41
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 13 5 2 3 0 4 89 5 2518
2017 Travaille par postes ou quarts 57 18 10 4 10 0 1 76 15 89
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 14 7 3 4 1 5 86 7 3066

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 20 19 7 0 0 4 73 7 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 14 4 2 0 2 80 6 2513
2017 Travaille par postes ou quarts 50 29 11 4 4 0 1 81 8 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 13 4 2 0 3 81 6 3056

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 32 38 9 7 0 0 46 16 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 25 41 20 7 0 0 32 27 2535
2017 Travaille par postes ou quarts 10 21 45 18 5 0 0 31 24 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 24 42 19 8 0 0 31 27 3065

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 16 42 26 16 0 0 42 16 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 40 18 6 0 0 24 36 2502
2017 Travaille par postes ou quarts 5 25 36 17 13 0 4 31 32 90
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 43 19 6 0 0 25 32 3052
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 22 14 13 11 0 2 39 61 43
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 24 13 13 3 1 24 76 2538
2017 Travaille par postes ou quarts 30 19 16 13 17 3 1 31 69 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 21 21 13 15 4 1 27 73 3066

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 1857
2017 Travaille par postes ou quarts 32 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 2112

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 1857
2017 Travaille par postes ou quarts 41 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 2112

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 1857
2017 Travaille par postes ou quarts 21 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 2112

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 1857
2017 Travaille par postes ou quarts 22 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 2112

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1857
2017 Travaille par postes ou quarts 8 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 2112

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 1857

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 1857
2017 Travaille par postes ou quarts 46 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 2112

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)
1 à 9 heures
(%)
10 à 19 heures
(%)
20 à 29 heures
(%)
30 à 39 heures
(%)
40 houres ou plus
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 35 35 15 4 6 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 37 22 13 7 17 1781
2017 Travaille par postes ou quarts 7 47 16 10 5 16 59
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 44 21 13 6 13 2065

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 67 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 1835

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 11 16 2 4 0 11 76 7 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 16 15 10 12 1 10 58 24 2534

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 15 14 8 26 4 14 41 42 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 18 18 20 29 2 6 27 54 1849
2017 Travaille par postes ou quarts 13 12 12 19 32 2 9 28 58 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 15 18 34 2 10 24 59 2130

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 13 6 37 30 3 7 19 75 27
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 9 12 20 49 2 6 12 74 1850
2017 Travaille par postes ou quarts 6 8 10 31 36 2 6 16 74 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 5 9 17 59 2 7 7 83 2124
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