Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	44	11	8	3	0	78	11	256
2018	AS-01	29	44	9	11	7	0	73	18	45
2018	AS-02	29	38	21	7	5	0	67	12	42
2018	AS-03	41	38	18	3	0	0	79	3	34
2018	AS-04	38	52	4	5	0	2	91	5	56
2018	AS-05	45	45	3	3	3	0	90	6	31
2018	AS-06	25	50	14	4	7	0	75	11	28
2018	AS-07	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2017	AS	34	45	8	9	4	0	79	12	291
2017	AS-01	27	47	13	6	6	0	74	13	62
2017	AS-02	30	50	12	4	4	0	80	8	50
2017	AS-03	43	43	6	3	6	0	86	9	35
2017	AS-04	30	52	5	13	0	0	82	13	60
2017	AS-05	35	45	10	10	0	0	81	10	31
2017	AS-06	48	34	3	16	0	0	82	16	38
2017	AS-07	36	37	0	9	18	0	73	27	11
2014	AS	25	45	12	12	6	0	70	19	282
2014	AS-01	29	41	13	10	6	0	70	17	47
2014	AS-02	24	50	14	7	5	0	73	12	56
2014	AS-03	30	40	12	12	5	0	70	17	40
2014	AS-04	26	45	8	13	8	0	72	21	53
2014	AS-05	13	50	19	16	3	0	63	19	32
2014	AS-06	20	48	9	14	9	0	68	23	44
2011	AS	35	39	8	10	7	0	74	18	427
2011	AS-01	42	42	4	9	4	0	83	13	77
2011	AS-02	30	34	16	13	7	0	64	20	91
2011	AS-03	40	35	7	8	11	0	75	19	75
2011	AS-04	32	39	10	12	7	0	71	19	69
2011	AS-05	29	50	5	5	11	0	79	16	38
2011	AS-06	37	39	5	16	4	0	75	19	57
2011	AS-07	42	42	0	0	16	0	84	16	19
2008	AS	42	41	8	7	2	0	82	10	449
2008	AS-01	37	42	12	8	1	0	79	9	86
2008	AS-02	47	33	7	8	4	1	80	12	107
2008	AS-03	45	39	6	9	1	0	84	10	80
2008	AS-04	33	51	9	5	2	0	84	7	57
2008	AS-05	41	43	11	3	3	0	84	5	37
2008	AS-06	39	48	4	6	4	0	87	9	54
2008	AS-07	50	35	5	10	0	0	85	10	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	39	14	8	5	0	72	13	257
2018	AS-01	24	44	11	9	11	0	69	20	45
2018	AS-02	26	36	14	12	12	0	62	24	42
2018	AS-03	35	35	21	9	0	0	71	9	34
2018	AS-04	30	46	16	5	0	2	78	5	56
2018	AS-05	65	16	13	3	3	0	81	6	31
2018	AS-06	28	48	17	0	7	0	76	7	29
2018	AS-07	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2017	AS	35	37	11	10	7	0	72	17	291
2017	AS-01	24	35	13	18	10	0	59	28	62
2017	AS-02	30	44	8	12	6	0	74	18	50
2017	AS-03	37	34	17	3	9	0	71	11	35
2017	AS-04	33	47	10	3	5	2	81	8	60
2017	AS-05	39	32	10	13	6	0	71	19	31
2017	AS-06	55	29	3	11	2	0	84	13	38
2017	AS-07	27	37	18	0	18	0	63	18	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	34	11	3	1	0	85	4	256
2018	AS-01	52	37	7	2	2	0	89	4	46
2018	AS-02	46	27	24	0	2	0	73	2	41
2018	AS-03	59	29	12	0	0	0	88	0	34
2018	AS-04	62	29	5	2	0	2	93	2	55
2018	AS-05	68	32	0	0	0	0	100	0	31
2018	AS-06	24	52	17	7	0	0	76	7	29
2018	AS-07	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2017	AS	51	35	9	3	2	0	86	5	291
2017	AS-01	43	42	10	3	2	0	85	5	62
2017	AS-02	50	30	16	2	2	0	80	4	50
2017	AS-03	51	40	6	0	3	0	91	3	35
2017	AS-04	60	30	5	5	0	0	90	5	60
2017	AS-05	45	42	6	6	0	0	87	6	31
2017	AS-06	55	26	16	3	0	0	82	3	38
2017	AS-07	45	37	0	9	9	0	82	18	11
2014	AS	57	27	10	4	2	0	85	6	282
2014	AS-01	66	19	6	2	6	0	85	8	47
2014	AS-02	63	27	9	2	0	0	89	2	56
2014	AS-03	57	33	2	2	5	0	90	7	40
2014	AS-04	51	34	9	6	0	0	85	6	53
2014	AS-05	44	34	16	6	0	0	78	6	32
2014	AS-06	61	21	16	2	0	0	82	2	44
2011	AS	59	27	8	3	2	0	86	6	426
2011	AS-01	63	29	4	0	4	0	92	4	76
2011	AS-02	52	29	12	6	1	0	81	7	90
2011	AS-03	68	19	5	4	4	0	87	8	75
2011	AS-04	49	32	12	4	3	0	81	7	69
2011	AS-05	58	37	3	3	0	0	95	3	38
2011	AS-06	59	26	12	3	0	0	84	3	58
2011	AS-07	74	21	0	0	5	0	95	5	19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	41	9	7	1	0	0	83	8	258
2018	AS-01	43	41	11	4	0	0	0	85	4	46
2018	AS-02	38	43	10	7	2	0	0	81	10	42
2018	AS-03	47	29	21	3	0	0	0	76	3	34
2018	AS-04	46	43	2	7	0	2	0	91	7	56
2018	AS-05	48	45	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	28	48	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	AS-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	43	39	12	3	3	0	0	82	7	291
2017	AS-01	39	39	16	3	3	0	0	77	6	62
2017	AS-02	40	38	20	0	2	0	0	78	2	50
2017	AS-03	43	43	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	AS-04	45	40	5	7	2	2	0	86	8	60
2017	AS-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	AS-06	50	32	10	8	0	0	0	82	8	38
2017	AS-07	36	37	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	36	39	12	6	6	0	0	75	12	281
2014	AS-01	49	34	7	2	8	0	0	82	10	47
2014	AS-02	38	39	9	9	4	0	2	78	13	56
2014	AS-03	33	36	21	8	3	0	0	69	10	39
2014	AS-04	40	36	8	8	9	0	0	75	17	53
2014	AS-05	16	47	19	13	6	0	0	63	19	32
2014	AS-06	32	48	16	0	5	0	0	80	5	44
2011	AS	41	38	8	7	5	0	0	80	12	428
2011	AS-01	51	35	6	4	4	0	0	86	8	77
2011	AS-02	33	41	14	8	4	0	0	74	12	91
2011	AS-03	41	43	5	3	8	0	0	84	11	75
2011	AS-04	41	35	7	9	7	1	0	76	16	69
2011	AS-05	32	39	5	18	5	0	0	71	24	38
2011	AS-06	45	40	7	7	2	0	0	84	9	58
2011	AS-07	58	32	0	5	5	0	0	89	11	19
2008	AS	49	38	6	5	2	0	0	87	6	451
2008	AS-01	50	37	7	6	0	0	0	87	6	86
2008	AS-02	50	36	6	6	3	0	0	86	8	107
2008	AS-03	53	35	8	3	3	0	0	88	5	80
2008	AS-04	39	49	5	7	0	0	0	88	7	59
2008	AS-05	43	43	11	3	0	0	0	86	3	37
2008	AS-06	52	37	4	2	6	0	0	89	7	54
2008	AS-07	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	35	14	9	3	0	74	12	256
2018	AS-01	46	33	13	2	4	2	80	7	46
2018	AS-02	36	29	24	12	0	0	64	12	42
2018	AS-03	26	35	29	9	0	0	62	9	34
2018	AS-04	43	44	6	7	0	0	87	7	54
2018	AS-05	55	26	6	6	6	0	81	13	31
2018	AS-06	34	41	10	10	3	0	76	14	29
2018	AS-07	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2017	AS	36	33	18	10	3	0	69	13	290
2017	AS-01	31	29	26	11	3	0	59	14	62
2017	AS-02	44	34	12	6	4	0	78	10	50
2017	AS-03	23	37	29	11	0	0	60	11	35
2017	AS-04	41	36	8	12	2	2	78	14	59
2017	AS-05	39	26	19	10	6	0	65	16	31
2017	AS-06	37	37	16	10	0	0	74	10	38
2017	AS-07	18	37	18	9	18	0	54	27	11
2014	AS	20	35	17	15	12	1	55	27	282
2014	AS-01	40	28	2	15	15	0	68	30	47
2014	AS-02	20	38	21	4	14	4	60	18	56
2014	AS-03	15	35	30	10	10	0	50	20	40
2014	AS-04	21	40	8	23	9	0	60	32	53
2014	AS-05	13	25	31	13	16	3	39	29	32
2014	AS-06	5	41	20	21	11	2	46	33	44
2011	AS	28	33	16	13	8	1	62	21	426
2011	AS-01	29	45	14	8	4	0	74	12	77
2011	AS-02	31	25	19	16	8	1	57	24	91
2011	AS-03	25	38	16	16	3	3	65	19	76
2011	AS-04	30	28	16	13	13	0	58	26	69
2011	AS-05	24	39	13	13	8	3	65	22	38
2011	AS-06	29	25	20	15	11	0	55	25	55
2011	AS-07	32	37	11	11	11	0	68	21	19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	40	13	8	2	0	0	77	10	252
2018	AS-01	42	42	13	0	2	0	0	84	2	45
2018	AS-02	33	35	25	8	0	0	0	68	8	40
2018	AS-03	29	35	32	3	0	0	0	65	3	34
2018	AS-04	39	48	4	9	0	0	0	87	9	54
2018	AS-05	58	29	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	AS-06	32	46	7	11	4	0	0	79	14	28
2018	AS-07	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	AS	36	35	17	10	3	0	0	71	12	291
2017	AS-01	27	37	21	13	2	0	0	64	14	62
2017	AS-02	42	40	8	6	4	0	0	82	10	50
2017	AS-03	29	31	31	9	0	0	0	60	9	35
2017	AS-04	38	38	12	10	2	0	0	77	12	60
2017	AS-05	45	26	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	AS-06	40	29	21	10	0	0	0	69	10	38
2017	AS-07	18	46	9	9	18	0	0	63	27	11
2014	AS	23	34	16	17	11	0	0	56	27	282
2014	AS-01	42	24	8	13	13	0	0	66	26	47
2014	AS-02	23	38	14	16	9	0	0	61	25	56
2014	AS-03	20	37	23	15	5	0	0	57	20	40
2014	AS-04	21	36	11	19	13	0	0	57	32	53
2014	AS-05	9	38	25	19	9	0	0	47	28	32
2014	AS-06	11	34	25	18	11	0	0	45	30	44
2011	AS	26	36	16	12	8	0	0	63	21	426
2011	AS-01	25	44	18	8	5	0	0	69	13	77
2011	AS-02	29	27	22	14	7	1	0	57	21	91
2011	AS-03	24	39	17	12	7	0	1	64	19	76
2011	AS-04	31	32	9	15	13	0	0	63	28	68
2011	AS-05	16	50	11	13	8	3	0	68	22	38
2011	AS-06	30	25	18	16	11	0	0	55	27	56
2011	AS-07	26	53	0	5	16	0	0	79	21	19
2008	AS	41	40	11	5	3	0	0	82	8	450
2008	AS-01	38	43	14	2	1	1	0	82	4	86
2008	AS-02	46	38	9	4	3	0	0	84	7	106
2008	AS-03	36	45	8	6	5	0	0	81	11	80
2008	AS-04	41	42	8	7	2	0	0	83	8	59
2008	AS-05	32	41	16	8	3	0	0	73	11	37
2008	AS-06	44	37	11	4	4	0	0	81	7	54
2008	AS-07	55	25	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	30	18	14	4	4	0	64	18	255
2018	AS-01	38	20	22	11	2	7	0	62	14	45
2018	AS-02	29	33	17	19	2	0	0	62	21	42
2018	AS-03	29	18	24	21	3	6	0	50	25	34
2018	AS-04	30	44	15	9	2	0	0	74	11	54
2018	AS-05	42	35	16	0	3	3	0	80	3	31
2018	AS-06	28	28	17	17	7	3	0	57	25	29
2018	AS-07	17	33	8	25	8	8	0	55	36	12
2017	AS	35	24	15	15	7	3	1	62	23	290
2017	AS-01	24	19	24	19	6	6	0	47	28	62
2017	AS-02	35	20	20	13	6	6	0	58	20	49
2017	AS-03	26	29	11	23	9	3	0	56	32	35
2017	AS-04	47	23	8	13	5	3	0	72	19	60
2017	AS-05	32	29	23	10	3	0	3	63	13	31
2017	AS-06	48	26	5	11	8	0	3	76	19	38
2017	AS-07	18	46	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	AS	24	26	22	14	10	5	0	52	25	282
2014	AS-01	31	28	20	2	15	4	0	62	17	47
2014	AS-02	21	27	23	14	9	5	0	51	24	56
2014	AS-03	20	25	30	7	12	5	0	47	21	40
2014	AS-04	30	28	15	17	6	4	0	61	24	53
2014	AS-05	13	25	25	22	9	6	0	40	33	32
2014	AS-06	20	23	23	23	7	5	0	45	31	44
2011	AS	31	24	12	15	11	8	0	59	28	426
2011	AS-01	23	29	13	19	9	6	0	56	31	77
2011	AS-02	33	18	16	18	10	5	0	53	29	91
2011	AS-03	35	21	12	11	7	15	0	66	20	75
2011	AS-04	28	28	7	14	16	7	0	59	33	69
2011	AS-05	26	39	13	5	11	5	0	69	17	38
2011	AS-06	34	16	13	18	11	9	0	55	31	56
2011	AS-07	42	21	11	5	21	0	0	63	26	19
2008	AS	38	29	14	8	6	4	1	70	15	450
2008	AS-01	31	38	13	6	6	5	1	74	12	86
2008	AS-02	44	22	13	5	9	7	0	71	15	106
2008	AS-03	38	28	13	14	6	3	0	67	21	80
2008	AS-04	34	32	15	5	8	5	0	70	14	59
2008	AS-05	27	41	8	14	3	0	8	74	18	37
2008	AS-06	48	15	20	11	4	2	0	64	15	54
2008	AS-07	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	29	14	6	4	2	0	76	10	256
2018	AS-01	41	33	13	7	7	0	0	74	13	46
2018	AS-02	33	31	21	7	2	2	2	68	10	42
2018	AS-03	56	18	18	3	6	0	0	74	9	34
2018	AS-04	45	36	7	4	4	4	0	85	8	55
2018	AS-05	61	19	13	3	0	3	0	83	3	31
2018	AS-06	50	21	14	11	4	0	0	71	14	28
2018	AS-07	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	50	28	12	6	2	2	0	79	9	291
2017	AS-01	44	23	16	11	2	5	0	70	14	62
2017	AS-02	38	34	16	6	6	0	0	72	12	50
2017	AS-03	54	26	11	3	0	3	3	85	3	35
2017	AS-04	57	25	13	5	0	0	0	82	5	60
2017	AS-05	52	39	3	3	3	0	0	90	6	31
2017	AS-06	71	24	3	2	0	0	0	95	2	38
2017	AS-07	9	45	18	18	9	0	0	54	27	11
2014	AS	46	29	11	7	5	2	1	77	12	282
2014	AS-01	59	20	10	6	2	0	2	81	9	47
2014	AS-02	37	29	5	14	7	5	2	71	23	56
2014	AS-03	50	25	15	5	5	0	0	75	10	40
2014	AS-04	55	25	9	8	2	2	0	81	10	53
2014	AS-05	28	34	22	6	6	3	0	65	13	32
2014	AS-06	43	39	11	0	7	0	0	82	7	44
2011	AS	48	27	10	7	4	3	1	78	12	428
2011	AS-01	55	25	8	5	3	4	1	84	8	77
2011	AS-02	38	29	16	9	4	4	0	70	14	90
2011	AS-03	47	33	9	4	4	3	0	82	8	76
2011	AS-04	54	23	7	7	4	3	1	80	12	69
2011	AS-05	42	37	8	8	5	0	0	79	13	38
2011	AS-06	55	21	9	9	5	0	2	77	14	58
2011	AS-07	53	26	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS	47	29	9	7	5	2	0	79	12	451
2008	AS-01	44	33	10	7	1	3	1	80	9	86
2008	AS-02	46	28	8	7	9	2	0	75	16	107
2008	AS-03	50	30	6	6	5	3	0	82	12	80
2008	AS-04	36	41	12	5	2	3	2	80	7	59
2008	AS-05	49	27	14	11	0	0	0	76	11	37
2008	AS-06	54	20	7	11	6	2	0	75	17	54
2008	AS-07	60	25	5	0	10	0	0	85	10	20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	31	11	11	5	0	0	74	16	254
2018	AS-01	37	28	11	15	9	0	0	65	24	46
2018	AS-02	33	29	19	12	7	0	0	62	19	42
2018	AS-03	50	24	15	6	6	0	0	74	12	34
2018	AS-04	45	38	4	9	2	2	0	85	11	55
2018	AS-05	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2018	AS-06	37	33	4	19	7	0	0	70	26	27
2018	AS-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	48	30	11	9	2	0	0	78	11	291
2017	AS-01	37	31	11	14	6	0	0	68	21	62
2017	AS-02	40	30	18	10	2	0	0	70	12	50
2017	AS-03	49	40	6	3	0	3	0	91	3	35
2017	AS-04	55	27	12	7	0	0	0	82	7	60
2017	AS-05	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2017	AS-06	69	18	5	5	3	0	0	87	8	38
2017	AS-07	18	27	37	18	0	0	0	45	18	11
2014	AS	44	29	11	9	6	0	0	74	15	282
2014	AS-01	51	29	9	4	6	0	0	80	10	47
2014	AS-02	39	25	18	11	7	0	0	65	18	56
2014	AS-03	45	30	12	7	5	0	0	75	12	40
2014	AS-04	47	28	8	11	6	0	0	75	17	53
2014	AS-05	25	38	16	9	9	0	3	65	19	32
2014	AS-06	50	27	9	9	5	0	0	77	14	44
2011	AS	42	34	6	9	8	1	0	77	17	427
2011	AS-01	39	45	5	5	5	0	0	84	10	77
2011	AS-02	35	29	12	11	11	1	0	65	23	89
2011	AS-03	49	29	7	9	5	1	0	79	15	76
2011	AS-04	45	33	1	12	6	1	1	81	18	69
2011	AS-05	42	37	3	8	11	0	0	79	18	38
2011	AS-06	47	29	3	10	10	0	0	76	21	58
2011	AS-07	42	42	0	5	11	0	0	84	16	19
2008	AS	43	35	8	9	5	0	0	78	14	451
2008	AS-01	41	36	3	13	5	1	1	79	18	86
2008	AS-02	43	33	8	7	8	0	0	76	16	107
2008	AS-03	44	36	9	8	4	0	0	80	11	80
2008	AS-04	39	39	10	8	3	0	0	78	12	59
2008	AS-05	41	41	8	8	3	0	0	81	11	37
2008	AS-06	48	30	9	9	4	0	0	78	13	54
2008	AS-07	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	29	11	9	4	0	0	76	13	256
2018	AS-01	48	28	9	9	7	0	0	76	15	46
2018	AS-02	43	24	19	10	5	0	0	67	14	42
2018	AS-03	53	21	12	12	3	0	0	74	15	34
2018	AS-04	49	31	11	5	2	2	0	81	7	55
2018	AS-05	61	23	3	6	3	0	3	87	10	31
2018	AS-06	32	46	7	11	4	0	0	79	14	28
2018	AS-07	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	56	28	7	6	3	0	0	84	9	289
2017	AS-01	52	24	11	8	5	0	0	76	13	62
2017	AS-02	51	27	10	10	2	0	0	78	12	49
2017	AS-03	54	43	0	0	0	3	0	100	0	35
2017	AS-04	58	32	7	2	2	0	0	90	3	60
2017	AS-05	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	AS-06	71	24	0	5	0	0	0	95	5	38
2017	AS-07	36	9	9	27	18	0	0	45	46	11
2014	AS	52	25	11	6	6	0	0	77	12	281
2014	AS-01	66	19	7	4	4	0	0	85	8	47
2014	AS-02	38	32	14	7	9	0	0	70	16	56
2014	AS-03	59	13	15	5	8	0	0	72	13	39
2014	AS-04	64	23	6	6	2	0	0	87	8	53
2014	AS-05	34	34	19	6	6	0	0	69	13	32
2014	AS-06	48	30	9	7	7	0	0	77	14	44

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	37	16	10	4	7	0	68	15	259
2018	AS-01	37	20	22	9	4	9	0	62	14	46
2018	AS-02	36	36	7	7	7	7	0	77	15	42
2018	AS-03	12	50	24	6	3	6	0	66	9	34
2018	AS-04	25	42	14	9	4	7	0	72	13	57
2018	AS-05	32	39	16	10	0	3	0	73	10	31
2018	AS-06	17	48	10	17	3	3	0	68	21	29
2018	AS-07	25	25	17	25	0	8	0	55	27	12
2017	AS	30	35	17	10	3	5	0	68	14	290
2017	AS-01	27	29	24	8	2	10	0	62	11	62
2017	AS-02	35	35	16	8	2	4	0	72	11	49
2017	AS-03	31	31	17	6	9	6	0	67	15	35
2017	AS-04	25	47	14	8	2	5	0	75	10	60
2017	AS-05	32	32	13	19	3	0	0	65	23	31
2017	AS-06	29	39	13	16	0	3	0	70	16	38
2017	AS-07	18	27	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	AS	12	32	21	19	12	5	0	46	32	282
2014	AS-01	19	30	19	13	13	6	0	52	28	47
2014	AS-02	9	31	27	20	9	5	0	42	30	56
2014	AS-03	20	20	20	10	20	10	0	45	33	40
2014	AS-04	6	45	23	13	11	2	0	52	25	53
2014	AS-05	3	41	25	22	6	3	0	45	29	32
2014	AS-06	11	27	9	34	14	5	0	40	50	44
2011	AS	22	28	22	13	9	5	1	53	23	428
2011	AS-01	26	32	22	9	6	4	0	61	16	77
2011	AS-02	22	26	30	11	8	2	1	50	19	91
2011	AS-03	26	18	21	13	9	11	1	51	25	76
2011	AS-04	18	35	24	13	4	4	1	56	19	68
2011	AS-05	16	34	13	13	18	5	0	53	33	38
2011	AS-06	16	26	22	22	10	3	0	43	34	58
2011	AS-07	32	32	11	5	21	0	0	63	26	19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	39	18	15	5	2	0	62	20	258
2018	AS-01	33	20	28	13	4	2	0	53	18	46
2018	AS-02	31	43	12	5	7	2	0	76	12	42
2018	AS-03	15	38	18	29	0	0	0	53	29	34
2018	AS-04	18	47	16	11	5	4	0	67	16	57
2018	AS-05	29	45	13	10	3	0	0	74	13	31
2018	AS-06	14	36	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	AS-07	8	58	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	AS	24	38	17	15	3	2	0	64	19	291
2017	AS-01	21	37	25	13	2	3	0	60	15	62
2017	AS-02	30	38	18	12	2	0	0	68	14	50
2017	AS-03	26	29	20	20	3	3	0	56	24	35
2017	AS-04	20	55	9	13	2	2	0	76	15	60
2017	AS-05	26	29	19	23	3	0	0	55	26	31
2017	AS-06	24	39	18	13	3	3	0	65	16	38
2017	AS-07	18	18	9	37	18	0	0	36	55	11
2014	AS	9	32	20	21	17	1	0	42	38	282
2014	AS-01	13	49	13	10	15	0	0	62	25	47
2014	AS-02	7	31	18	25	18	2	0	39	43	56
2014	AS-03	15	33	17	17	17	0	0	48	35	40
2014	AS-04	8	36	19	21	17	0	0	43	38	53
2014	AS-05	6	19	31	28	13	3	0	26	42	32
2014	AS-06	5	23	25	27	18	2	0	28	47	44
2011	AS	18	30	16	17	17	1	1	49	35	425
2011	AS-01	25	32	18	13	12	0	0	57	25	77
2011	AS-02	20	32	20	10	15	2	1	53	26	91
2011	AS-03	17	22	16	20	21	3	1	41	42	76
2011	AS-04	13	37	15	16	13	3	1	53	31	67
2011	AS-05	14	24	14	30	19	0	0	38	49	37
2011	AS-06	12	25	14	23	26	0	0	37	49	57
2011	AS-07	32	47	0	5	16	0	0	79	21	19
2008	AS	28	37	15	10	7	2	0	67	18	450
2008	AS-01	23	49	10	6	6	5	1	77	12	86
2008	AS-02	34	40	15	5	3	4	0	77	8	107
2008	AS-03	25	27	16	13	16	3	0	53	30	79
2008	AS-04	25	44	15	10	5	0	0	69	15	59
2008	AS-05	19	43	16	14	8	0	0	62	22	37
2008	AS-06	31	28	19	17	4	2	0	60	21	54
2008	AS-07	55	15	10	10	10	0	0	70	20	20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	31	19	22	9	4	0	48	32	258
2018	AS-01	20	33	22	13	7	7	0	56	21	46
2018	AS-02	26	26	17	12	12	7	0	56	26	42
2018	AS-03	9	32	21	32	6	0	0	41	38	34
2018	AS-04	12	33	21	18	7	9	0	50	27	57
2018	AS-05	16	32	16	26	10	0	0	48	35	31
2018	AS-06	7	29	18	36	11	0	0	36	46	28
2018	AS-07	8	42	8	42	0	0	0	50	42	12
2017	AS	15	32	21	22	6	3	0	49	29	291
2017	AS-01	16	34	26	18	0	6	0	53	19	62
2017	AS-02	20	30	18	22	4	4	2	53	28	50
2017	AS-03	14	20	31	26	6	3	0	35	32	35
2017	AS-04	13	35	18	25	7	2	0	49	32	60
2017	AS-05	16	32	16	29	6	0	0	48	35	31
2017	AS-06	13	37	21	16	13	0	0	50	29	38
2017	AS-07	9	27	18	27	18	0	0	36	46	11
2014	AS	7	21	22	27	20	2	0	29	48	282
2014	AS-01	6	36	25	17	13	4	0	44	31	47
2014	AS-02	9	20	20	28	18	5	0	31	49	56
2014	AS-03	10	17	25	22	22	2	0	28	46	40
2014	AS-04	9	23	19	25	23	2	0	33	48	53
2014	AS-05	6	19	25	28	22	0	0	25	50	32
2014	AS-06	2	11	23	39	25	0	0	14	64	44
2011	AS	10	29	17	25	14	5	0	41	41	429
2011	AS-01	14	34	19	18	6	8	0	52	27	77
2011	AS-02	10	26	24	24	10	5	0	38	36	91
2011	AS-03	5	26	16	28	17	8	0	34	49	76
2011	AS-04	9	30	20	22	14	4	0	41	38	69
2011	AS-05	11	26	16	29	18	0	0	37	47	38
2011	AS-06	7	31	7	34	19	2	0	39	54	58
2011	AS-07	16	37	11	21	16	0	0	53	37	19
2008	AS	14	41	15	14	10	5	0	59	25	450
2008	AS-01	12	50	10	12	7	9	0	68	21	86
2008	AS-02	21	43	15	9	7	5	0	67	17	106
2008	AS-03	10	38	10	18	18	8	0	51	38	80
2008	AS-04	15	42	17	14	7	3	2	61	21	59
2008	AS-05	5	41	24	19	11	0	0	46	30	37
2008	AS-06	11	33	26	20	9	0	0	44	30	54
2008	AS-07	35	25	10	10	15	5	0	63	26	20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	30	22	25	9	2	0	43	35	259
2018	AS-01	20	26	24	15	11	4	0	48	27	46
2018	AS-02	17	26	26	24	7	0	0	43	31	42
2018	AS-03	9	35	21	29	6	0	0	44	35	34
2018	AS-04	7	33	25	25	5	5	0	43	31	57
2018	AS-05	23	29	16	19	13	0	0	52	32	31
2018	AS-06	7	24	21	38	10	0	0	31	48	29
2018	AS-07	0	58	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	AS	15	34	17	21	10	3	0	50	33	290
2017	AS-01	11	28	20	26	11	3	0	41	39	61
2017	AS-02	18	34	24	12	8	4	0	54	21	50
2017	AS-03	20	20	23	26	9	3	0	41	35	35
2017	AS-04	13	42	10	22	10	3	0	57	33	60
2017	AS-05	13	35	10	26	16	0	0	48	42	31
2017	AS-06	19	42	13	16	11	0	0	61	26	38
2017	AS-07	9	27	18	37	9	0	0	36	46	11
2014	AS	7	23	20	25	22	2	0	31	49	282
2014	AS-01	13	25	24	18	21	0	0	38	38	47
2014	AS-02	4	27	17	32	18	4	0	31	52	56
2014	AS-03	12	20	20	17	27	2	0	33	46	40
2014	AS-04	9	24	17	28	19	2	0	35	48	53
2014	AS-05	0	28	25	19	22	6	0	30	43	32
2014	AS-06	2	18	18	34	27	0	0	21	61	44
2011	AS	11	28	14	26	18	3	0	40	45	427
2011	AS-01	12	38	12	21	12	6	0	53	35	77
2011	AS-02	10	27	16	29	16	3	0	38	46	90
2011	AS-03	8	26	14	28	18	5	0	36	49	76
2011	AS-04	13	29	22	19	14	1	1	43	34	69
2011	AS-05	11	24	13	21	32	0	0	34	53	38
2011	AS-06	11	19	9	35	26	0	0	30	61	57
2011	AS-07	16	42	0	21	21	0	0	58	42	19
2008	AS	14	43	12	19	10	2	0	59	29	450
2008	AS-01	13	47	12	19	8	2	0	61	27	86
2008	AS-02	17	47	12	15	6	3	0	66	21	106
2008	AS-03	13	44	10	20	13	1	0	57	33	80
2008	AS-04	8	44	17	19	12	0	0	53	31	59
2008	AS-05	16	30	14	32	8	0	0	46	41	37
2008	AS-06	17	43	9	20	11	0	0	59	31	54
2008	AS-07	25	35	5	15	15	5	0	63	32	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	37	15	9	7	0	68	17	259
2018	AS-01	26	41	17	4	11	0	67	15	46
2018	AS-02	24	38	14	7	17	0	62	24	42
2018	AS-03	29	35	18	12	6	0	65	18	34
2018	AS-04	32	42	14	9	2	2	75	11	57
2018	AS-05	48	32	10	6	3	0	81	10	31
2018	AS-06	38	17	21	21	3	0	55	24	29
2018	AS-07	17	50	8	17	8	0	67	25	12
2017	AS	33	39	13	8	8	0	72	15	290
2017	AS-01	31	32	14	11	11	0	63	23	62
2017	AS-02	35	39	10	14	2	0	74	16	49
2017	AS-03	31	34	23	0	11	0	66	11	35
2017	AS-04	32	47	8	5	8	0	78	13	60
2017	AS-05	35	35	16	6	6	0	71	13	31
2017	AS-06	42	45	5	8	0	0	87	8	38
2017	AS-07	27	37	18	0	18	0	63	18	11
2014	AS	25	32	16	19	7	0	58	26	282
2014	AS-01	34	32	22	8	4	0	66	13	47
2014	AS-02	20	43	7	23	7	0	63	30	56
2014	AS-03	30	33	15	15	7	0	63	22	40
2014	AS-04	26	34	11	23	6	0	60	28	53
2014	AS-05	19	25	25	16	16	0	44	31	32
2014	AS-06	18	29	20	25	7	0	48	32	44
2011	AS	27	40	16	10	8	0	66	18	429
2011	AS-01	38	29	18	13	3	0	66	16	77
2011	AS-02	22	42	25	3	8	0	64	11	91
2011	AS-03	26	38	18	9	8	0	64	17	76
2011	AS-04	26	48	9	12	6	0	74	17	69
2011	AS-05	18	42	5	18	16	0	61	34	38
2011	AS-06	24	41	12	10	12	0	66	22	58
2011	AS-07	32	37	5	11	16	0	68	26	19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	40	15	16	5	0	0	64	21	259
2018	AS-01	22	48	11	17	2	0	0	70	20	46
2018	AS-02	24	31	31	7	7	0	0	55	14	42
2018	AS-03	26	38	12	18	6	0	0	65	24	34
2018	AS-04	26	44	11	14	4	2	0	71	18	57
2018	AS-05	29	39	13	16	3	0	0	68	19	31
2018	AS-06	24	31	17	21	7	0	0	55	28	29
2018	AS-07	8	50	8	33	0	0	0	58	33	12
2017	AS	28	43	14	9	5	0	0	71	14	291
2017	AS-01	26	42	16	11	3	0	2	69	15	62
2017	AS-02	28	40	20	8	4	0	0	68	12	50
2017	AS-03	29	37	20	9	6	0	0	66	14	35
2017	AS-04	27	52	8	10	3	0	0	78	13	60
2017	AS-05	32	32	10	13	13	0	0	65	26	31
2017	AS-06	37	48	11	5	0	0	0	84	5	38
2017	AS-07	9	54	27	0	9	0	0	63	9	11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	21	21	18	8	12	5	43	31	258
2018	AS-01	9	28	13	26	11	11	2	43	43	46
2018	AS-02	17	7	29	10	17	17	5	30	33	42
2018	AS-03	18	18	32	18	3	12	0	40	23	34
2018	AS-04	16	28	16	12	5	18	5	57	23	57
2018	AS-05	23	23	29	10	3	3	10	52	15	31
2018	AS-06	14	14	17	28	10	10	7	33	46	29
2018	AS-07	17	17	25	33	0	0	8	36	36	12
2017	AS	12	22	22	19	6	16	4	42	30	291
2017	AS-01	8	18	18	23	11	19	3	33	44	62
2017	AS-02	6	26	18	18	8	20	4	42	34	50
2017	AS-03	14	11	37	17	3	14	3	31	24	35
2017	AS-04	18	18	28	18	2	12	3	43	24	60
2017	AS-05	16	19	19	26	3	13	3	42	35	31
2017	AS-06	16	40	13	13	0	16	3	68	16	38
2017	AS-07	9	18	27	9	18	9	9	33	34	11
2014	AS	15	23	20	14	11	13	3	46	30	282
2014	AS-01	19	21	15	10	13	17	6	51	30	47
2014	AS-02	12	16	18	15	14	23	2	38	39	56
2014	AS-03	20	28	20	7	15	7	2	53	25	40
2014	AS-04	15	26	17	17	6	15	4	51	28	53
2014	AS-05	9	22	31	22	3	6	6	36	29	32
2014	AS-06	11	23	30	9	18	7	2	37	30	44

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	36	14	8	6	0	1	72	14	255
2018	AS-01	36	31	22	7	4	0	0	67	11	45
2018	AS-02	31	29	19	5	14	0	2	61	20	42
2018	AS-03	41	29	18	3	9	0	0	71	12	34
2018	AS-04	35	42	7	9	4	2	2	79	13	55
2018	AS-05	39	35	13	10	0	0	3	77	10	31
2018	AS-06	32	43	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	AS-07	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	41	37	9	8	4	1	0	78	12	291
2017	AS-01	37	31	11	10	11	0	0	68	21	62
2017	AS-02	34	42	12	10	2	0	0	76	12	50
2017	AS-03	37	40	11	9	0	3	0	79	9	35
2017	AS-04	52	32	10	5	2	0	0	83	7	60
2017	AS-05	45	32	6	10	0	6	0	83	10	31
2017	AS-06	42	53	3	2	0	0	0	95	2	38
2017	AS-07	27	27	9	27	9	0	0	54	37	11
2014	AS	42	31	12	8	6	0	0	73	15	282
2014	AS-01	49	30	13	2	6	0	0	79	8	47
2014	AS-02	37	33	12	7	11	0	0	70	18	56
2014	AS-03	37	40	7	10	5	0	0	78	15	40
2014	AS-04	49	23	13	9	6	0	0	72	15	53
2014	AS-05	31	25	22	16	6	0	0	56	22	32
2014	AS-06	43	32	11	9	5	0	0	75	14	44
2011	AS	42	34	9	8	7	0	0	76	15	427
2011	AS-01	45	38	5	10	1	0	0	83	12	77
2011	AS-02	37	36	11	7	10	0	0	72	17	90
2011	AS-03	45	34	8	7	5	1	0	80	12	76
2011	AS-04	41	33	12	7	6	0	1	75	13	69
2011	AS-05	39	32	8	8	13	0	0	71	21	38
2011	AS-06	42	30	11	9	9	0	0	72	18	57
2011	AS-07	53	32	0	0	16	0	0	84	16	19
2008	AS	38	37	9	9	6	0	0	76	16	451
2008	AS-01	42	41	6	6	3	1	1	85	10	86
2008	AS-02	36	36	8	13	7	0	0	71	21	107
2008	AS-03	38	36	5	15	5	0	1	75	20	80
2008	AS-04	27	44	14	7	7	2	0	72	14	59
2008	AS-05	35	41	14	5	5	0	0	76	11	37
2008	AS-06	43	31	9	7	9	0	0	74	17	54
2008	AS-07	50	25	15	0	10	0	0	75	10	20

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	32	23	4	1	4	13	66	7	71
2018	AS-03	9	36	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	AS-04	8	33	25	0	0	8	25	63	0	12
2018	AS-05	38	19	19	6	0	0	19	69	8	16
2018	AS-06	24	24	35	0	0	6	12	57	0	17
2017	AS	34	28	19	6	0	3	11	71	7	80
2017	AS-03	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS-04	29	29	21	7	0	0	14	67	8	14
2017	AS-05	55	18	9	9	0	0	9	80	10	11
2017	AS-06	33	29	17	4	0	4	13	75	5	24
2014	AS	23	39	17	8	2	0	12	71	10	66
2014	AS-03	43	21	22	7	0	0	7	69	8	14
2014	AS-04	10	40	20	10	0	0	20	62	13	10
2014	AS-05	23	31	31	8	0	0	8	58	8	13
2014	AS-06	20	55	0	0	5	0	20	94	6	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	42	12	20	8	1	1	59	29	257
2018	AS-01	16	38	13	27	7	0	0	53	33	45
2018	AS-02	14	38	19	19	10	0	0	52	29	42
2018	AS-03	15	32	18	21	12	0	3	48	33	34
2018	AS-04	19	44	9	19	5	4	0	65	25	57
2018	AS-05	23	53	7	10	3	0	3	79	14	30
2018	AS-06	10	52	7	21	7	0	3	64	29	29
2018	AS-07	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	20	44	13	12	9	0	1	65	22	290
2017	AS-01	19	39	14	13	13	0	2	59	26	62
2017	AS-02	20	50	8	10	10	0	2	72	20	50
2017	AS-03	26	20	23	23	9	0	0	46	31	35
2017	AS-04	17	58	7	12	7	0	0	75	19	59
2017	AS-05	23	45	16	6	10	0	0	68	16	31
2017	AS-06	21	50	11	13	5	0	0	71	18	38
2017	AS-07	18	27	37	0	18	0	0	45	18	11
2014	AS	20	38	12	20	10	0	0	58	30	282
2014	AS-01	19	41	4	25	8	0	2	61	34	47
2014	AS-02	28	38	12	14	7	0	0	66	21	56
2014	AS-03	17	42	15	20	5	0	0	60	25	40
2014	AS-04	17	36	11	23	13	0	0	53	36	53
2014	AS-05	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2014	AS-06	14	39	14	23	11	0	0	52	34	44
2011	AS	23	40	14	14	7	0	1	64	22	429
2011	AS-01	19	47	16	13	5	0	0	66	18	77
2011	AS-02	19	43	20	12	5	1	0	62	18	91
2011	AS-03	22	39	11	20	8	0	0	62	28	76
2011	AS-04	25	41	9	17	6	0	3	67	24	69
2011	AS-05	21	34	11	16	18	0	0	55	34	38
2011	AS-06	29	38	17	10	3	0	2	68	14	58
2011	AS-07	42	21	11	5	16	5	0	67	22	19
2008	AS	25	46	10	12	5	0	2	73	17	449
2008	AS-01	27	50	9	8	3	0	2	79	12	86
2008	AS-02	27	46	13	8	5	0	1	74	12	106
2008	AS-03	21	48	5	23	4	0	0	69	26	80
2008	AS-04	19	52	9	10	9	0	2	72	19	58
2008	AS-05	22	49	8	16	3	0	3	72	19	37
2008	AS-06	28	37	15	17	2	0	2	66	19	54
2008	AS-07	40	25	10	5	10	5	5	72	17	20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	46	10	8	3	0	0	79	11	258
2018	AS-01	24	44	22	9	0	0	0	69	9	45
2018	AS-02	29	38	14	12	7	0	0	67	19	42
2018	AS-03	35	41	9	12	3	0	0	76	15	34
2018	AS-04	39	53	2	5	2	0	0	91	7	57
2018	AS-05	48	42	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	AS-06	31	48	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	AS-07	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	34	41	12	7	5	0	0	76	12	291
2017	AS-01	22	49	11	8	8	2	0	72	16	62
2017	AS-02	36	30	22	6	6	0	0	66	12	50
2017	AS-03	37	34	17	6	6	0	0	71	11	35
2017	AS-04	37	43	7	12	2	0	0	80	13	60
2017	AS-05	39	55	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	AS-06	42	34	16	8	0	0	0	76	8	38
2017	AS-07	27	54	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS	31	38	14	11	7	0	0	68	18	282
2014	AS-01	32	40	9	6	13	0	0	72	19	47
2014	AS-02	32	31	12	23	2	0	0	63	25	56
2014	AS-03	32	37	20	5	5	0	0	70	10	40
2014	AS-04	34	25	25	8	9	0	0	58	17	53
2014	AS-05	13	44	16	22	6	0	0	56	28	32
2014	AS-06	29	57	2	7	5	0	0	86	11	44
2011	AS	38	38	9	10	4	0	0	76	15	427
2011	AS-01	36	38	8	13	5	0	0	74	18	77
2011	AS-02	32	34	16	10	7	0	1	67	17	91
2011	AS-03	43	36	12	7	3	0	0	79	9	75
2011	AS-04	32	41	3	18	4	1	0	75	22	68
2011	AS-05	29	53	3	11	5	0	0	82	16	38
2011	AS-06	47	36	12	3	2	0	0	83	5	58
2011	AS-07	63	26	0	5	5	0	0	89	11	19
2008	AS	39	41	10	7	4	0	0	79	11	451
2008	AS-01	35	40	10	12	3	0	0	74	15	86
2008	AS-02	39	36	14	6	6	0	0	75	11	107
2008	AS-03	35	48	10	4	4	0	0	83	8	80
2008	AS-04	29	59	3	3	5	0	0	88	8	59
2008	AS-05	32	43	11	8	5	0	0	76	14	37
2008	AS-06	56	28	7	6	4	0	0	83	9	54
2008	AS-07	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	41	7	10	2	0	0	81	11	254
2018	AS-01	31	40	20	9	0	0	0	71	9	45
2018	AS-02	29	46	5	17	2	0	0	76	20	41
2018	AS-03	38	28	9	22	3	0	0	66	25	32
2018	AS-04	53	40	2	2	4	0	0	93	5	57
2018	AS-05	58	29	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	AS-06	28	59	0	14	0	0	0	86	14	29
2018	AS-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	43	39	7	7	4	0	0	83	10	289
2017	AS-01	37	42	5	6	8	2	0	80	15	62
2017	AS-02	34	42	10	12	2	0	0	76	14	50
2017	AS-03	44	32	6	12	6	0	0	76	18	34
2017	AS-04	44	44	3	7	2	0	0	88	8	59
2017	AS-05	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-06	53	32	13	3	0	0	0	84	3	38
2017	AS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	39	41	9	7	5	0	0	79	12	282
2014	AS-01	43	29	9	8	10	0	0	72	19	47
2014	AS-02	37	41	7	12	2	0	0	79	14	56
2014	AS-03	42	45	10	0	2	0	0	88	2	40
2014	AS-04	38	36	13	6	8	0	0	74	13	53
2014	AS-05	25	41	13	19	3	0	0	66	22	32
2014	AS-06	41	50	2	2	5	0	0	91	7	44
2011	AS	40	43	5	7	4	0	0	83	12	428
2011	AS-01	40	42	6	5	5	1	0	83	11	77
2011	AS-02	32	45	9	9	5	0	0	77	14	91
2011	AS-03	47	39	1	8	4	0	0	87	12	76
2011	AS-04	35	43	6	10	4	0	1	79	15	69
2011	AS-05	34	50	3	11	3	0	0	84	13	38
2011	AS-06	47	42	5	4	2	0	0	89	5	57
2011	AS-07	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2008	AS	41	45	6	4	3	0	0	86	7	451
2008	AS-01	35	44	9	8	3	0	0	79	12	86
2008	AS-02	47	36	10	4	3	0	0	83	7	107
2008	AS-03	46	43	6	4	1	0	0	89	5	80
2008	AS-04	32	63	0	2	3	0	0	95	5	59
2008	AS-05	38	49	8	3	3	0	0	86	5	37
2008	AS-06	44	46	2	2	6	0	0	91	7	54
2008	AS-07	45	45	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	36	18	17	7	3	1	57	25	255
2018	AS-01	20	41	17	15	2	4	0	64	18	46
2018	AS-02	21	29	21	14	10	5	0	53	25	42
2018	AS-03	9	32	21	26	12	0	0	41	38	34
2018	AS-04	20	39	13	17	6	4	2	63	24	54
2018	AS-05	30	43	17	3	3	3	0	76	7	30
2018	AS-06	10	45	21	14	7	0	3	57	21	29
2018	AS-07	17	25	8	50	0	0	0	42	50	12
2017	AS	19	36	15	19	9	2	0	56	28	291
2017	AS-01	16	31	19	21	10	3	0	49	32	62
2017	AS-02	20	40	16	16	6	2	0	61	23	50
2017	AS-03	14	31	20	20	14	0	0	46	34	35
2017	AS-04	23	42	12	13	7	4	0	67	21	60
2017	AS-05	26	23	19	23	10	0	0	48	32	31
2017	AS-06	16	45	11	21	5	3	0	62	27	38
2017	AS-07	9	36	0	27	18	0	9	50	50	11
2014	AS	13	33	16	21	16	2	0	47	37	280
2014	AS-01	25	30	19	10	10	5	0	58	22	47
2014	AS-02	14	27	12	30	12	4	0	43	44	56
2014	AS-03	8	40	21	18	13	0	0	47	32	38
2014	AS-04	17	42	9	11	21	0	0	58	32	53
2014	AS-05	6	28	19	28	19	0	0	34	47	32
2014	AS-06	2	32	21	25	18	2	0	35	44	44
2011	AS	18	31	18	18	13	1	0	50	32	428
2011	AS-01	21	31	18	17	10	1	1	53	28	77
2011	AS-02	19	34	18	18	11	1	0	53	29	91
2011	AS-03	15	24	23	23	13	3	0	40	37	75
2011	AS-04	22	35	6	17	17	1	1	58	36	69
2011	AS-05	11	24	29	24	13	0	0	34	37	38
2011	AS-06	19	34	21	10	16	0	0	53	26	58
2011	AS-07	21	42	5	16	16	0	0	63	32	19
2008	AS	24	39	16	14	6	2	0	64	20	451
2008	AS-01	17	45	21	12	1	2	1	65	13	86
2008	AS-02	36	31	12	12	6	4	0	69	18	107
2008	AS-03	21	31	21	18	9	0	0	53	26	80
2008	AS-04	20	44	10	19	5	2	0	66	24	59
2008	AS-05	11	54	19	11	5	0	0	65	16	37
2008	AS-06	20	43	11	20	6	0	0	63	26	54
2008	AS-07	45	30	10	5	10	0	0	75	15	20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	39	11	15	13	1	2	60	29	257
2018	AS-01	22	28	15	22	9	4	0	52	32	46
2018	AS-02	21	29	19	12	17	0	2	51	29	42
2018	AS-03	6	38	9	26	21	0	0	44	47	34
2018	AS-04	14	52	9	16	7	0	2	67	24	56
2018	AS-05	40	47	0	3	10	0	0	87	13	30
2018	AS-06	24	41	7	10	14	0	3	68	25	29
2018	AS-07	17	50	17	0	8	0	8	73	9	12
2017	AS	21	29	15	16	16	2	1	52	33	289
2017	AS-01	8	21	20	20	28	3	0	31	49	61
2017	AS-02	22	34	22	8	10	4	0	58	19	50
2017	AS-03	17	23	23	14	23	0	0	40	37	35
2017	AS-04	20	42	7	17	15	0	0	62	32	60
2017	AS-05	45	19	10	19	6	0	0	65	26	31
2017	AS-06	30	27	14	21	5	0	3	59	28	37
2017	AS-07	9	54	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	AS	11	30	16	17	22	2	2	43	41	282
2014	AS-01	23	26	15	13	18	0	6	52	32	47
2014	AS-02	9	34	20	14	20	4	0	45	35	56
2014	AS-03	2	30	20	20	20	5	2	35	43	40
2014	AS-04	11	32	17	17	23	0	0	43	40	53
2014	AS-05	13	19	9	19	38	3	0	32	58	32
2014	AS-06	9	41	11	23	16	0	0	50	39	44
2011	AS	15	29	17	18	19	2	1	45	38	429
2011	AS-01	12	32	21	14	21	0	0	44	35	77
2011	AS-02	9	25	19	26	19	2	0	35	46	91
2011	AS-03	13	18	17	25	20	5	1	34	48	76
2011	AS-04	20	26	13	14	25	1	0	47	40	69
2011	AS-05	13	37	18	11	18	3	0	51	30	38
2011	AS-06	24	40	10	12	12	0	2	65	25	58
2011	AS-07	21	32	11	16	16	0	5	56	33	19
2008	AS	20	34	14	19	12	1	1	55	31	451
2008	AS-01	14	38	15	22	8	2	0	54	31	86
2008	AS-02	21	32	12	21	12	0	2	53	34	107
2008	AS-03	21	31	15	14	19	0	0	53	33	80
2008	AS-04	22	41	10	15	8	2	2	65	25	59
2008	AS-05	16	27	19	24	11	0	3	44	36	37
2008	AS-06	31	30	11	19	7	0	2	62	26	54
2008	AS-07	20	40	10	15	10	0	5	63	26	20

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	43	11	10	3	0	0	76	13	258
2018	AS-01	24	46	11	15	4	0	0	70	20	46
2018	AS-02	21	40	19	12	7	0	0	62	19	42
2018	AS-03	32	29	24	15	0	0	0	62	15	34
2018	AS-04	29	54	7	7	2	2	0	84	9	56
2018	AS-05	65	29	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	AS-06	38	52	0	7	3	0	0	90	10	29
2018	AS-07	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	33	42	9	10	4	0	0	76	15	290
2017	AS-01	19	49	10	11	10	2	0	69	21	62
2017	AS-02	30	36	18	12	2	0	2	67	14	50
2017	AS-03	31	49	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	AS-04	38	45	5	10	2	0	0	83	12	60
2017	AS-05	35	42	13	10	0	0	0	77	10	31
2017	AS-06	52	30	5	11	3	0	0	81	13	37
2017	AS-07	36	46	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	28	42	12	11	6	0	0	70	18	282
2014	AS-01	36	38	13	6	6	0	0	74	13	47
2014	AS-02	20	43	11	20	5	2	0	64	25	56
2014	AS-03	35	33	20	5	7	0	0	68	12	40
2014	AS-04	28	43	9	9	9	0	0	72	19	53
2014	AS-05	19	50	16	9	6	0	0	69	16	32
2014	AS-06	27	41	11	18	2	0	0	68	21	44
2011	AS	32	40	10	12	6	0	0	72	18	428
2011	AS-01	30	36	14	16	4	0	0	66	19	77
2011	AS-02	22	39	22	9	8	0	0	61	17	90
2011	AS-03	36	37	7	14	7	0	0	72	21	76
2011	AS-04	28	49	6	14	3	0	0	77	17	69
2011	AS-05	37	37	5	16	5	0	0	74	21	38
2011	AS-06	38	45	3	7	7	0	0	83	14	58
2011	AS-07	58	32	0	5	5	0	0	89	11	19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	36	16	7	3	0	0	74	11	255
2018	AS-01	37	30	13	13	4	0	2	69	18	46
2018	AS-02	30	33	23	10	5	0	0	63	15	40
2018	AS-03	38	29	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	AS-04	23	52	16	5	2	2	0	76	7	56
2018	AS-05	68	26	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	AS-07	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	AS	43	33	11	9	3	0	0	76	12	290
2017	AS-01	31	36	16	11	6	0	0	66	18	62
2017	AS-02	37	33	14	12	2	2	0	71	15	49
2017	AS-03	46	37	14	3	0	0	0	83	3	35
2017	AS-04	48	35	8	7	2	0	0	83	8	60
2017	AS-05	52	26	10	13	0	0	0	77	13	31
2017	AS-06	61	26	3	8	2	0	0	87	10	38
2017	AS-07	36	37	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	33	39	12	11	5	0	0	72	16	282
2014	AS-01	44	32	13	5	6	0	0	76	11	47
2014	AS-02	24	41	16	14	5	0	0	65	20	56
2014	AS-03	35	38	15	7	5	0	0	73	12	40
2014	AS-04	34	45	8	8	6	0	0	79	13	53
2014	AS-05	28	31	19	16	6	0	0	59	22	32
2014	AS-06	34	41	5	18	2	0	0	75	21	44

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	41	15	7	4	0	0	74	11	258
2018	AS-01	26	41	26	4	2	0	0	67	7	46
2018	AS-02	26	31	19	12	10	0	2	59	22	42
2018	AS-03	35	38	18	9	0	0	0	74	9	34
2018	AS-04	32	50	7	7	2	2	0	84	9	56
2018	AS-05	55	39	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	34	34	17	3	10	0	0	69	14	29
2018	AS-07	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	AS	37	37	9	12	4	0	0	74	17	290
2017	AS-01	31	39	5	16	8	0	0	70	25	61
2017	AS-02	30	38	20	10	2	0	0	68	12	50
2017	AS-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	35
2017	AS-04	38	37	8	13	3	0	0	75	17	60
2017	AS-05	52	35	3	10	0	0	0	87	10	31
2017	AS-06	55	32	3	8	3	0	0	87	10	38
2017	AS-07	27	27	0	18	27	0	0	54	46	11
2014	AS	33	35	14	15	4	0	0	67	18	281
2014	AS-01	46	33	6	10	4	0	0	79	15	47
2014	AS-02	27	39	11	20	4	0	0	66	23	56
2014	AS-03	30	37	18	10	5	0	0	67	15	40
2014	AS-04	37	27	15	15	4	0	2	65	20	52
2014	AS-05	19	41	31	6	3	0	0	59	9	32
2014	AS-06	34	37	9	18	2	0	0	70	20	44
2011	AS	37	41	9	8	5	0	0	78	13	428
2011	AS-01	43	38	6	10	3	0	0	81	13	77
2011	AS-02	34	36	15	7	8	0	0	70	14	91
2011	AS-03	29	53	8	4	5	0	1	83	9	76
2011	AS-04	35	43	9	10	1	0	1	79	12	68
2011	AS-05	34	42	3	13	8	0	0	76	21	38
2011	AS-06	41	38	9	3	9	0	0	79	12	58
2011	AS-07	53	37	0	11	0	0	0	89	11	19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	45	20	9	4	4	0	67	13	257
2018	AS-01	17	33	35	9	0	7	0	53	9	46
2018	AS-02	12	40	29	12	5	2	0	54	17	42
2018	AS-03	18	44	24	9	6	0	0	62	15	34
2018	AS-04	13	57	11	7	2	9	2	78	10	56
2018	AS-05	37	47	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	AS-06	21	48	17	7	3	3	0	71	11	29
2018	AS-07	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	22	39	21	10	4	3	0	63	15	291
2017	AS-01	6	42	24	10	10	6	2	52	21	62
2017	AS-02	20	36	24	14	2	4	0	59	17	50
2017	AS-03	29	31	20	14	6	0	0	60	20	35
2017	AS-04	18	45	25	10	0	2	0	64	10	60
2017	AS-05	29	35	26	6	3	0	0	65	10	31
2017	AS-06	40	37	11	10	0	3	0	79	11	38
2017	AS-07	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	31	7	8	3	1	0	81	12	258
2018	AS-01	46	35	9	4	7	0	0	80	11	46
2018	AS-02	55	24	12	5	5	0	0	79	10	42
2018	AS-03	56	18	9	12	6	0	0	74	18	34
2018	AS-04	45	41	5	5	0	4	0	89	6	56
2018	AS-05	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-06	41	31	7	17	3	0	0	72	21	29
2018	AS-07	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	51	30	7	9	3	0	0	81	12	291
2017	AS-01	50	35	8	2	5	0	0	85	6	62
2017	AS-02	52	32	2	14	0	0	0	84	14	50
2017	AS-03	49	31	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	AS-04	53	25	8	12	2	0	0	78	13	60
2017	AS-05	55	19	6	16	0	0	3	77	17	31
2017	AS-06	55	26	3	8	8	0	0	82	16	38
2017	AS-07	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	AS	40	33	10	11	5	0	0	73	17	282
2014	AS-01	57	13	9	13	8	0	0	70	21	47
2014	AS-02	44	34	11	7	4	0	0	79	11	56
2014	AS-03	35	38	12	10	5	0	0	73	15	40
2014	AS-04	43	36	8	9	4	0	0	79	13	53
2014	AS-05	28	38	16	13	6	0	0	66	19	32
2014	AS-06	30	41	9	16	5	0	0	70	21	44
2011	AS	46	30	9	10	4	0	0	76	14	428
2011	AS-01	44	35	12	4	5	0	0	79	9	77
2011	AS-02	45	34	9	9	2	0	1	80	11	91
2011	AS-03	51	25	11	12	1	0	0	76	13	75
2011	AS-04	51	29	7	9	3	1	0	81	12	69
2011	AS-05	39	34	8	11	8	0	0	74	18	38
2011	AS-06	41	28	9	14	7	0	2	70	21	58
2011	AS-07	42	16	11	16	16	0	0	58	32	19

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	31	19	12	5	0	1	63	18	259
2018	AS-01	43	24	15	11	4	0	2	69	16	46
2018	AS-02	40	31	19	5	5	0	0	71	10	42
2018	AS-03	38	24	18	15	6	0	0	62	21	34
2018	AS-04	23	37	30	9	0	2	0	61	9	57
2018	AS-05	26	39	19	10	3	0	3	67	13	31
2018	AS-06	10	38	14	28	10	0	0	48	38	29
2018	AS-07	33	25	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	AS	28	38	21	9	4	0	0	66	13	291
2017	AS-01	44	40	10	3	2	0	2	85	5	62
2017	AS-02	32	32	24	8	4	0	0	64	12	50
2017	AS-03	20	37	23	11	9	0	0	57	20	35
2017	AS-04	18	40	25	13	3	0	0	58	17	60
2017	AS-05	29	45	26	0	0	0	0	74	0	31
2017	AS-06	19	37	21	16	8	0	0	56	24	38
2017	AS-07	9	36	27	27	0	0	0	45	27	11
2014	AS	30	30	20	11	7	0	1	60	19	282
2014	AS-01	36	29	22	7	4	0	2	66	11	47
2014	AS-02	37	29	14	9	11	0	0	66	20	56
2014	AS-03	35	17	17	17	7	3	2	55	26	40
2014	AS-04	28	41	13	9	8	0	0	70	17	53
2014	AS-05	22	28	25	22	3	0	0	50	25	32
2014	AS-06	21	34	32	2	9	0	2	56	12	44
2011	AS	25	37	21	10	6	0	1	62	16	427
2011	AS-01	28	39	18	9	4	0	1	68	13	76
2011	AS-02	24	36	22	12	5	0	0	60	18	91
2011	AS-03	26	37	21	12	3	1	0	64	15	76
2011	AS-04	33	36	14	6	7	0	3	72	13	69
2011	AS-05	21	42	24	11	3	0	0	63	13	38
2011	AS-06	18	35	26	9	12	0	0	53	21	57
2011	AS-07	21	16	37	5	21	0	0	37	26	19
2008	AS	27	35	23	9	6	0	0	62	15	451
2008	AS-01	36	40	16	7	1	0	0	76	8	86
2008	AS-02	32	31	21	7	7	0	2	64	14	107
2008	AS-03	24	33	28	10	6	0	0	56	16	80
2008	AS-04	24	34	25	12	5	0	0	58	17	59
2008	AS-05	27	41	11	11	11	0	0	68	22	37
2008	AS-06	11	39	31	9	9	0	0	50	19	54
2008	AS-07	30	20	40	5	5	0	0	50	10	20

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	33	40	258
2018	AS-01	22	26	52	46
2018	AS-02	32	32	37	41
2018	AS-03	41	35	24	34
2018	AS-04	26	30	44	57
2018	AS-05	19	45	35	31
2018	AS-06	21	45	34	29
2018	AS-07	25	17	58	12
2017	AS	28	27	45	291
2017	AS-01	32	19	49	62
2017	AS-02	24	24	52	50
2017	AS-03	34	29	37	35
2017	AS-04	20	23	57	60
2017	AS-05	16	32	52	31
2017	AS-06	37	42	21	38
2017	AS-07	37	36	27	11
2014	AS	27	33	40	282
2014	AS-01	29	30	41	47
2014	AS-02	34	21	45	56
2014	AS-03	13	42	45	40
2014	AS-04	26	40	34	53
2014	AS-05	41	25	34	32
2014	AS-06	23	41	37	44
2011	AS	26	37	36	428
2011	AS-01	21	32	47	76
2011	AS-02	23	42	35	91
2011	AS-03	24	49	28	76
2011	AS-04	25	32	43	69
2011	AS-05	37	34	29	38
2011	AS-06	24	34	41	58
2011	AS-07	58	32	11	19

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	61	13	3	6	6	69
2018	AS-01	20	50	10	10	0	10	10
2018	AS-02	8	69	0	8	15	0	13
2018	AS-03	29	43	21	0	0	7	14
2018	AS-04	7	73	7	0	13	0	15
2017	AS	16	48	19	2	6	9	81
2017	AS-01	10	40	25	0	10	15	20
2017	AS-02	0	74	18	0	0	8	12
2017	AS-03	8	33	25	0	17	17	12
2017	AS-04	25	42	33	0	0	0	12
2017	AS-06	29	64	0	0	7	0	14
2014	AS	14	38	17	7	9999	24	76
2014	AS-01	36	0	14	14	9999	36	14
2014	AS-02	5	42	16	5	9999	32	19
2014	AS-04	14	50	7	7	9999	21	14
2014	AS-05	8	54	31	0	9999	8	13
2014	AS-06	10	50	10	10	9999	20	10
2011	AS	21	42	23	8	9999	6	111
2011	AS-01	13	40	33	7	9999	7	15
2011	AS-02	10	62	14	14	9999	0	21
2011	AS-03	33	22	39	6	9999	0	18
2011	AS-04	12	47	24	12	9999	6	17
2011	AS-05	36	21	21	7	9999	14	14
2011	AS-06	21	71	0	0	9999	7	14
2011	AS-07	27	18	27	9	9999	18	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	44	8	3	1	0	0	89	4	258
2018	AS-01	33	46	13	7	0	2	0	80	7	46
2018	AS-02	45	45	5	2	2	0	0	90	5	42
2018	AS-03	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2018	AS-04	50	43	4	4	0	0	0	93	4	56
2018	AS-05	52	42	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	AS-06	45	52	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	290
2017	AS-01	40	31	16	8	5	0	0	71	13	62
2017	AS-02	30	50	14	6	0	0	0	80	6	50
2017	AS-03	47	38	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	AS-04	48	40	2	7	2	2	0	90	8	60
2017	AS-05	42	39	3	10	6	0	0	81	16	31
2017	AS-06	58	32	8	2	0	0	0	90	2	38
2017	AS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	34	38	19	5	2	1	0	73	8	282
2014	AS-01	41	30	19	2	6	2	0	72	9	47
2014	AS-02	23	47	21	4	4	2	0	71	7	56
2014	AS-03	32	40	20	5	0	2	0	74	5	40
2014	AS-04	30	40	19	8	2	2	0	71	10	53
2014	AS-05	22	44	28	3	3	0	0	66	6	32
2014	AS-06	48	32	14	7	0	0	0	80	7	44
2011	AS	37	43	11	4	3	1	0	81	8	429
2011	AS-01	38	47	10	3	0	1	1	87	3	77
2011	AS-02	30	44	18	4	3	1	0	74	8	91
2011	AS-03	37	45	8	4	4	3	0	84	8	76
2011	AS-04	32	45	13	6	4	0	0	77	10	69
2011	AS-05	42	50	0	5	3	0	0	92	8	38
2011	AS-06	47	34	10	5	3	0	0	81	9	58
2011	AS-07	58	26	5	0	11	0	0	84	11	19
2008	AS	46	42	5	4	1	1	0	89	6	449
2008	AS-01	45	42	6	6	0	1	0	88	6	85
2008	AS-02	48	41	7	1	2	1	1	90	3	107
2008	AS-03	45	41	5	8	0	1	0	87	8	80
2008	AS-04	36	53	3	3	2	3	0	91	5	59
2008	AS-05	38	49	5	8	0	0	0	86	8	37
2008	AS-06	59	30	6	2	4	0	0	89	6	54
2008	AS-07	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	50	14	8	2	1	0	75	10	256
2018	AS-01	28	43	15	9	2	2	0	73	11	46
2018	AS-02	12	62	19	2	5	0	0	74	7	42
2018	AS-03	15	62	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	AS-04	33	42	9	11	2	4	0	77	13	55
2018	AS-05	47	37	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	AS-06	14	62	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	AS-07	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	AS	31	44	15	8	2	0	0	75	11	291
2017	AS-01	36	32	16	11	5	0	0	68	16	62
2017	AS-02	26	52	14	4	2	2	0	80	6	50
2017	AS-03	17	57	14	11	0	0	0	74	11	35
2017	AS-04	37	45	12	7	0	0	0	82	7	60
2017	AS-05	35	39	10	6	10	0	0	74	16	31
2017	AS-06	26	39	26	8	0	0	0	66	8	38
2017	AS-07	36	46	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	14	33	25	14	11	2	0	48	26	282
2014	AS-01	23	29	18	8	15	6	0	56	25	47
2014	AS-02	11	31	34	14	7	4	0	43	22	56
2014	AS-03	15	25	27	15	12	5	0	42	29	40
2014	AS-04	9	43	26	9	11	0	0	53	21	53
2014	AS-05	13	34	25	16	13	0	0	47	28	32
2014	AS-06	9	37	23	25	7	0	0	46	32	44
2011	AS	23	43	15	11	6	2	0	68	17	426
2011	AS-01	21	49	17	9	4	0	0	70	13	77
2011	AS-02	23	37	22	10	3	4	0	63	14	91
2011	AS-03	23	45	9	12	9	1	0	68	22	74
2011	AS-04	26	46	15	4	3	4	1	77	8	68
2011	AS-05	29	39	11	16	5	0	0	68	21	38
2011	AS-06	19	41	12	17	9	2	0	61	26	58
2011	AS-07	21	42	11	11	16	0	0	63	26	19

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	30	35	11	8	1	1	19	45	257
2018	AS-01	15	22	33	15	13	0	2	29	38	46
2018	AS-02	10	24	40	17	7	0	2	24	34	42
2018	AS-03	15	29	35	6	15	0	0	21	44	34
2018	AS-04	16	28	33	9	9	4	2	19	46	57
2018	AS-05	10	28	45	17	0	0	0	17	38	29
2018	AS-06	3	55	31	7	3	0	0	10	59	29
2018	AS-07	42	42	17	0	0	0	0	0	83	12
2017	AS	17	26	37	14	6	1	1	20	43	289
2017	AS-01	21	16	33	23	3	0	3	27	39	61
2017	AS-02	8	24	40	20	4	4	0	25	34	50
2017	AS-03	11	29	40	9	9	0	3	18	41	35
2017	AS-04	22	34	31	7	7	0	0	14	56	59
2017	AS-05	13	26	39	16	6	0	0	23	39	31
2017	AS-06	11	34	40	11	5	0	0	16	45	38
2017	AS-07	37	9	54	0	0	0	0	0	46	11
2014	AS	18	35	31	12	2	0	2	14	54	282
2014	AS-01	15	30	28	21	6	0	0	27	45	47
2014	AS-02	16	29	35	12	2	2	4	15	48	56
2014	AS-03	10	37	35	12	0	0	5	13	50	40
2014	AS-04	21	32	30	11	4	0	2	15	54	53
2014	AS-05	28	44	28	0	0	0	0	0	72	32
2014	AS-06	23	37	29	9	2	0	0	11	59	44
2011	AS	23	30	31	9	5	0	1	15	54	427
2011	AS-01	14	30	32	14	7	0	3	22	46	76
2011	AS-02	20	37	28	8	7	0	1	15	57	90
2011	AS-03	21	28	34	9	4	3	1	14	51	76
2011	AS-04	29	29	28	7	6	0	1	13	59	69
2011	AS-05	29	29	34	8	0	0	0	8	58	38
2011	AS-06	29	26	33	7	5	0	0	12	55	58
2011	AS-07	32	16	32	11	5	0	5	17	50	19
2008	AS	14	31	34	15	5	0	1	20	46	451
2008	AS-01	8	23	33	29	5	1	1	35	32	86
2008	AS-02	18	29	34	12	7	0	1	19	47	107
2008	AS-03	21	30	31	11	6	0	0	18	51	80
2008	AS-04	8	39	42	5	2	2	2	7	49	59
2008	AS-05	14	43	24	14	5	0	0	19	57	37
2008	AS-06	15	35	35	15	0	0	0	15	50	54
2008	AS-07	15	20	40	15	10	0	0	25	35	20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	23	34	20	11	2	1	32	33	256
2018	AS-01	9	20	31	24	11	2	2	37	30	45
2018	AS-02	7	12	38	29	14	0	0	43	19	42
2018	AS-03	9	32	38	9	12	0	0	21	41	34
2018	AS-04	12	19	39	9	16	2	4	26	33	57
2018	AS-05	3	17	21	41	10	7	0	56	22	29
2018	AS-06	10	24	45	14	7	0	0	21	34	29
2018	AS-07	0	67	25	8	0	0	0	8	67	12
2017	AS	8	19	40	21	9	3	1	31	28	287
2017	AS-01	7	18	30	32	5	5	3	40	27	60
2017	AS-02	6	18	30	28	14	4	0	44	25	50
2017	AS-03	9	17	46	11	11	3	3	24	27	35
2017	AS-04	8	27	46	8	7	4	0	16	37	59
2017	AS-05	0	10	50	27	13	0	0	40	10	30
2017	AS-06	10	18	47	19	5	0	0	24	29	38
2017	AS-07	18	18	37	27	0	0	0	27	37	11
2014	AS	20	24	36	11	6	2	2	17	46	282
2014	AS-01	23	13	30	17	15	2	0	32	37	47
2014	AS-02	21	18	34	13	5	5	4	20	43	56
2014	AS-03	15	37	35	5	2	2	2	8	55	40
2014	AS-04	19	21	38	15	4	0	4	20	41	53
2014	AS-05	22	38	34	6	0	0	0	6	59	32
2014	AS-06	20	27	38	9	5	0	0	14	48	44
2011	AS	18	23	30	15	9	1	2	26	43	427
2011	AS-01	9	14	40	26	4	3	4	32	25	77
2011	AS-02	13	26	26	17	14	2	2	33	41	90
2011	AS-03	20	24	31	17	5	1	1	23	45	75
2011	AS-04	20	25	30	6	14	1	3	21	47	69
2011	AS-05	26	32	29	11	3	0	0	13	58	38
2011	AS-06	26	21	29	14	10	0	0	24	47	58
2011	AS-07	21	32	21	11	16	0	0	26	53	19
2008	AS	8	18	31	24	14	2	4	40	28	448
2008	AS-01	5	13	27	30	20	1	5	53	19	86
2008	AS-02	8	10	34	26	14	2	6	43	20	105
2008	AS-03	14	29	33	10	11	1	1	22	44	79
2008	AS-04	5	20	29	27	10	3	5	41	28	59
2008	AS-05	8	24	32	27	5	0	3	33	33	37
2008	AS-06	13	15	37	22	11	0	2	34	28	54
2008	AS-07	5	25	10	30	25	0	5	58	32	20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	33	28	14	6	0	2	21	50	256
2018	AS-01	9	33	39	9	7	0	4	16	43	46
2018	AS-02	14	19	33	19	10	0	5	30	35	42
2018	AS-03	12	39	30	15	3	0	0	18	52	33
2018	AS-04	20	39	18	13	9	0	2	22	60	56
2018	AS-05	10	23	33	27	7	0	0	33	33	30
2018	AS-06	24	48	14	10	0	0	3	11	75	29
2018	AS-07	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2017	AS	16	31	32	14	5	0	2	19	48	288
2017	AS-01	15	28	36	13	5	0	3	19	44	61
2017	AS-02	0	32	38	16	8	0	6	25	34	50
2017	AS-03	17	17	37	20	6	0	3	26	35	35
2017	AS-04	15	44	22	10	7	0	2	17	60	59
2017	AS-05	20	30	30	17	3	0	0	20	50	30
2017	AS-06	26	29	37	5	2	0	0	8	55	38
2017	AS-07	46	27	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	AS	27	31	25	11	4	1	2	15	60	282
2014	AS-01	28	30	23	10	8	0	0	19	58	47
2014	AS-02	21	25	33	9	4	4	5	14	51	56
2014	AS-03	32	28	20	15	2	0	2	18	62	40
2014	AS-04	25	34	24	9	6	0	2	15	60	53
2014	AS-05	28	50	13	9	0	0	0	9	78	32
2014	AS-06	32	27	23	13	2	2	0	16	61	44
2011	AS	22	27	27	14	6	0	4	21	51	429
2011	AS-01	17	23	26	18	5	1	9	26	45	77
2011	AS-02	13	33	25	15	7	0	7	24	49	91
2011	AS-03	18	25	36	16	4	0	1	20	44	76
2011	AS-04	29	25	20	14	7	0	4	23	56	69
2011	AS-05	37	29	24	8	3	0	0	11	66	38
2011	AS-06	31	24	28	12	5	0	0	17	55	58
2011	AS-07	21	32	26	11	11	0	0	21	53	19
2008	AS	15	25	32	16	9	1	2	26	41	451
2008	AS-01	7	33	30	14	10	1	5	26	42	86
2008	AS-02	10	21	34	19	11	3	3	32	33	107
2008	AS-03	20	28	29	18	6	0	0	24	48	80
2008	AS-04	17	25	27	17	7	2	5	25	45	59
2008	AS-05	19	22	43	8	5	0	3	14	42	37
2008	AS-06	19	28	33	15	6	0	0	20	46	54
2008	AS-07	15	5	50	15	15	0	0	30	20	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	25	32	24	9	0	1	34	34	255
2018	AS-01	2	24	35	24	15	0	0	39	26	46
2018	AS-02	10	20	27	32	10	0	2	43	30	41
2018	AS-03	3	24	32	26	15	0	0	41	26	34
2018	AS-04	11	25	32	20	11	0	2	31	36	56
2018	AS-05	7	14	41	34	3	0	0	38	21	29
2018	AS-06	17	34	31	17	0	0	0	17	52	29
2018	AS-07	25	50	25	0	0	0	0	0	75	12
2017	AS	11	24	37	19	7	0	2	26	36	285
2017	AS-01	7	13	37	32	5	0	7	39	21	60
2017	AS-02	2	20	45	23	8	0	2	32	23	49
2017	AS-03	12	21	29	24	12	0	3	36	33	34
2017	AS-04	17	34	36	8	5	0	0	14	51	59
2017	AS-05	7	23	40	17	13	0	0	30	30	30
2017	AS-06	16	34	34	10	6	0	0	16	50	38
2017	AS-07	37	37	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	AS	23	21	33	16	5	0	1	22	45	281
2014	AS-01	15	22	29	25	8	0	0	34	37	47
2014	AS-02	20	24	34	12	5	2	4	19	46	56
2014	AS-03	10	15	54	10	8	0	3	18	26	39
2014	AS-04	28	19	30	17	6	0	0	23	47	53
2014	AS-05	25	25	34	16	0	0	0	16	50	32
2014	AS-06	36	23	23	16	2	0	0	18	59	44
2011	AS	19	25	30	19	6	0	1	25	44	427
2011	AS-01	12	22	31	25	6	1	3	32	35	77
2011	AS-02	14	24	33	20	8	1	0	28	39	91
2011	AS-03	13	22	42	17	4	0	1	21	36	76
2011	AS-04	22	21	24	24	7	0	1	32	44	67
2011	AS-05	34	29	26	11	0	0	0	11	63	38
2011	AS-06	26	34	24	12	3	0	0	16	60	58
2011	AS-07	26	21	21	21	11	0	0	32	47	19
2008	AS	8	19	37	25	8	1	1	34	28	450
2008	AS-01	5	22	28	35	9	1	0	45	27	86
2008	AS-02	7	16	36	25	14	0	3	40	23	106
2008	AS-03	9	18	44	25	5	0	0	30	26	80
2008	AS-04	7	22	34	29	2	3	3	33	31	59
2008	AS-05	11	22	30	30	5	0	3	36	33	37
2008	AS-06	15	20	46	13	6	0	0	19	35	54
2008	AS-07	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	31	29	17	9	2	2	26	44	257
2018	AS-01	9	24	35	22	9	0	2	31	33	46
2018	AS-02	7	29	31	14	14	0	5	30	38	42
2018	AS-03	15	35	18	18	15	0	0	32	50	34
2018	AS-04	12	32	33	11	7	4	2	19	46	57
2018	AS-05	3	21	28	41	3	3	0	46	25	29
2018	AS-06	24	48	17	7	3	0	0	10	72	29
2018	AS-07	0	42	42	0	8	8	0	9	45	12
2017	AS	18	30	27	14	8	2	1	22	50	288
2017	AS-01	10	26	27	21	11	3	2	34	37	62
2017	AS-02	10	26	28	23	10	2	0	34	37	49
2017	AS-03	17	31	31	6	9	0	6	15	52	35
2017	AS-04	24	44	25	3	2	2	0	5	69	59
2017	AS-05	13	23	33	20	10	0	0	30	37	30
2017	AS-06	34	24	21	13	8	0	0	21	58	38
2017	AS-07	37	36	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	AS	31	29	24	9	5	1	2	14	61	281
2014	AS-01	26	30	21	13	10	0	0	23	56	47
2014	AS-02	27	27	25	9	7	2	4	17	57	56
2014	AS-03	33	28	23	5	3	3	5	8	67	39
2014	AS-04	40	17	28	8	6	0	2	13	58	53
2014	AS-05	28	41	22	9	0	0	0	9	69	32
2014	AS-06	29	37	25	9	0	0	0	9	66	44
2011	AS	27	29	25	10	6	1	3	16	58	428
2011	AS-01	19	29	31	10	4	1	5	15	51	77
2011	AS-02	25	24	25	12	10	2	1	23	51	91
2011	AS-03	34	28	24	7	3	1	4	10	65	76
2011	AS-04	23	30	22	13	9	0	3	22	55	69
2011	AS-05	30	43	19	5	3	0	0	8	73	37
2011	AS-06	31	29	26	10	3	0	0	14	60	58
2011	AS-07	32	32	21	5	5	0	5	11	67	19
2008	AS	18	23	32	15	9	0	2	25	42	450
2008	AS-01	10	16	35	22	16	0	0	38	27	86
2008	AS-02	19	19	33	14	12	1	3	27	39	107
2008	AS-03	25	33	31	9	3	0	0	11	58	80
2008	AS-04	15	20	34	19	5	0	7	25	38	59
2008	AS-05	22	22	27	19	5	0	5	26	46	37
2008	AS-06	20	35	24	9	7	2	2	17	58	54
2008	AS-07	16	16	37	16	11	0	5	28	33	19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	23	34	18	14	2	1	34	32	255
2018	AS-01	7	20	35	20	15	0	4	36	27	46
2018	AS-02	2	22	34	22	15	5	0	38	26	41
2018	AS-03	6	35	18	18	24	0	0	41	41	34
2018	AS-04	13	30	30	9	13	4	2	23	45	56
2018	AS-05	3	7	34	31	21	3	0	54	11	29
2018	AS-06	17	21	45	14	3	0	0	17	38	29
2018	AS-07	0	17	50	25	8	0	0	33	17	12
2017	AS	7	20	33	23	12	2	2	37	29	288
2017	AS-01	10	20	23	32	8	2	5	43	32	60
2017	AS-02	6	24	30	28	10	2	0	39	30	50
2017	AS-03	6	23	26	17	14	6	9	37	33	35
2017	AS-04	8	23	45	12	10	2	0	22	32	60
2017	AS-05	0	7	40	30	20	3	0	52	7	30
2017	AS-06	5	24	37	16	16	3	0	33	30	38
2017	AS-07	18	0	37	45	0	0	0	45	18	11
2014	AS	13	14	31	28	8	2	5	38	29	282
2014	AS-01	17	15	22	31	8	2	4	42	34	47
2014	AS-02	9	12	33	21	14	2	9	40	24	56
2014	AS-03	15	17	33	22	2	5	5	28	36	40
2014	AS-04	9	11	30	34	8	2	6	45	22	53
2014	AS-05	13	13	44	25	3	0	3	29	26	32
2014	AS-06	11	16	36	30	5	0	2	35	28	44
2011	AS	9	19	30	22	12	2	6	37	30	427
2011	AS-01	5	23	29	21	9	5	8	34	33	77
2011	AS-02	9	26	22	24	10	2	7	37	39	91
2011	AS-03	13	12	32	27	8	1	7	38	28	75
2011	AS-04	10	19	32	12	24	0	3	36	30	68
2011	AS-05	11	18	39	24	5	0	3	30	30	38
2011	AS-06	9	12	33	28	17	0	2	46	21	58
2011	AS-07	11	5	37	26	11	0	11	41	18	19
2008	AS	9	22	29	21	14	2	4	37	33	450
2008	AS-01	9	14	32	25	15	1	4	42	25	85
2008	AS-02	7	18	26	23	21	0	6	47	26	107
2008	AS-03	15	33	24	18	8	3	1	26	49	80
2008	AS-04	7	24	37	17	7	2	7	26	33	59
2008	AS-05	11	19	27	30	11	0	3	42	31	37
2008	AS-06	9	28	31	13	11	4	4	26	40	54
2008	AS-07	10	10	20	30	25	0	5	58	21	20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	30	33	16	6	2	2	23	43	257
2018	AS-01	7	30	39	13	4	2	4	19	40	46
2018	AS-02	7	29	31	24	7	2	0	32	37	42
2018	AS-03	6	29	35	15	15	0	0	29	35	34
2018	AS-04	16	33	30	11	5	2	4	17	52	57
2018	AS-05	0	31	31	31	3	3	0	36	32	29
2018	AS-06	24	21	34	14	7	0	0	21	45	29
2018	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	17	58	12
2017	AS	12	29	35	14	8	1	1	22	42	288
2017	AS-01	11	25	47	11	3	0	2	15	37	61
2017	AS-02	10	33	24	18	12	2	0	31	44	49
2017	AS-03	11	26	37	11	11	0	3	24	38	35
2017	AS-04	20	32	33	7	5	3	0	12	54	60
2017	AS-05	3	37	17	27	17	0	0	43	40	30
2017	AS-06	8	21	50	13	5	3	0	19	30	38
2017	AS-07	37	36	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	AS	16	28	36	14	4	1	2	18	45	282
2014	AS-01	10	27	33	15	10	2	2	26	39	47
2014	AS-02	16	20	37	15	4	4	5	20	39	56
2014	AS-03	22	20	42	10	2	0	2	13	44	40
2014	AS-04	15	26	45	11	2	0	0	13	41	53
2014	AS-05	16	44	34	3	0	0	3	3	61	32
2014	AS-06	18	34	23	22	2	0	0	25	52	44

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	31	12	8	6	2	0	74	14	258
2018	AS-01	22	41	17	7	13	0	0	63	20	46
2018	AS-02	34	32	15	7	10	2	0	68	18	41
2018	AS-03	38	29	18	12	3	0	0	68	15	34
2018	AS-04	54	26	11	4	4	2	0	82	7	57
2018	AS-05	52	42	0	3	3	0	0	94	6	31
2018	AS-06	52	21	10	7	7	3	0	75	14	29
2018	AS-07	50	17	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	AS	46	28	8	11	6	0	0	75	17	291
2017	AS-01	35	27	10	16	11	0	0	63	28	62
2017	AS-02	44	26	14	8	8	0	0	70	16	50
2017	AS-03	46	29	9	14	3	0	0	74	17	35
2017	AS-04	47	42	5	7	0	0	0	88	7	60
2017	AS-05	58	23	3	13	3	0	0	81	16	31
2017	AS-06	58	16	11	16	0	0	0	74	16	38
2017	AS-07	45	27	0	0	18	0	9	80	20	11
2014	AS	45	27	11	10	6	1	0	73	16	282
2014	AS-01	51	23	8	9	8	0	0	74	18	47
2014	AS-02	35	17	14	18	11	5	0	55	30	56
2014	AS-03	47	33	7	5	5	2	0	82	10	40
2014	AS-04	49	30	11	4	6	0	0	79	9	53
2014	AS-05	34	41	9	9	6	0	0	75	16	32
2014	AS-06	45	27	14	11	2	0	0	73	14	44

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	34	7	7	2	0	0	84	9	259
2018	AS-01	35	39	11	9	7	0	0	74	15	46
2018	AS-02	48	38	5	7	2	0	0	86	10	42
2018	AS-03	41	41	9	9	0	0	0	82	9	34
2018	AS-04	63	23	9	2	2	2	0	88	4	57
2018	AS-05	61	35	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	AS-06	48	45	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	AS-07	58	17	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	AS	51	33	7	6	3	0	0	84	9	291
2017	AS-01	43	32	8	11	5	0	0	76	16	62
2017	AS-02	46	36	8	2	8	0	0	82	10	50
2017	AS-03	49	34	11	3	3	0	0	83	6	35
2017	AS-04	57	28	9	5	2	0	0	85	7	60
2017	AS-05	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	AS-06	66	31	0	3	0	0	0	97	3	38
2017	AS-07	36	46	0	9	0	0	9	90	10	11
2014	AS	43	38	8	7	4	0	0	81	12	282
2014	AS-01	41	34	9	10	6	0	0	74	17	47
2014	AS-02	39	36	5	14	5	0	0	75	20	56
2014	AS-03	40	43	7	5	5	0	0	83	10	40
2014	AS-04	51	40	4	4	2	0	0	91	6	53
2014	AS-05	38	41	16	0	6	0	0	78	6	32
2014	AS-06	48	32	9	9	2	0	0	80	11	44

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	36	13	2	3	3	82	5	259
2018	AS-01	30	37	24	0	4	4	70	5	46
2018	AS-02	38	40	7	5	5	5	83	10	42
2018	AS-03	35	32	21	9	0	3	70	9	34
2018	AS-04	44	40	9	0	2	5	89	2	57
2018	AS-05	71	19	6	0	3	0	90	3	31
2018	AS-06	48	38	10	0	3	0	86	3	29
2018	AS-07	50	33	17	0	0	0	83	0	12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	40	14	4	1	2	0	81	5	255
2018	AS-01	50	30	17	0	0	2	0	82	0	46
2018	AS-02	38	45	12	0	2	2	0	85	2	42
2018	AS-03	35	44	9	9	3	0	0	79	12	34
2018	AS-04	41	41	17	2	0	0	0	81	2	54
2018	AS-05	52	39	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	AS-06	32	46	14	7	0	0	0	79	7	28
2018	AS-07	25	42	8	8	0	17	0	80	10	12
2017	AS	44	30	17	4	2	3	0	77	6	289
2017	AS-01	47	16	24	5	3	5	0	66	8	62
2017	AS-02	34	36	22	2	0	6	0	75	2	50
2017	AS-03	37	40	9	11	3	0	0	77	14	35
2017	AS-04	54	28	19	0	0	0	0	81	0	58
2017	AS-05	42	29	13	10	0	6	0	76	10	31
2017	AS-06	47	37	10	0	0	5	0	89	0	38
2017	AS-07	27	36	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	AS	37	37	14	4	4	5	0	78	7	281
2014	AS-01	49	28	8	4	4	6	0	82	9	47
2014	AS-02	31	31	22	5	4	7	0	67	10	55
2014	AS-03	27	45	7	5	5	7	2	81	11	40
2014	AS-04	55	26	11	2	4	2	0	83	6	53
2014	AS-05	22	47	16	6	0	9	0	76	7	32
2014	AS-06	38	43	16	0	2	0	0	82	2	44

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	42	13	5	1	2	0	81	6	255
2018	AS-01	43	35	15	4	0	2	0	80	4	46
2018	AS-02	40	45	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	AS-03	24	53	18	6	0	0	0	76	6	34
2018	AS-04	33	43	13	7	0	4	0	79	8	54
2018	AS-05	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	AS-06	41	41	10	3	3	0	0	83	7	29
2018	AS-07	36	27	9	9	0	18	0	78	11	11
2017	AS	42	36	12	5	2	3	0	81	7	291
2017	AS-01	37	37	11	6	3	5	0	78	10	62
2017	AS-02	36	44	12	4	0	4	0	83	4	50
2017	AS-03	37	49	9	3	3	0	0	86	6	35
2017	AS-04	50	32	15	3	0	0	0	82	3	60
2017	AS-05	45	26	16	13	0	0	0	71	13	31
2017	AS-06	48	34	13	0	2	3	0	84	3	38
2017	AS-07	27	37	0	18	9	9	0	70	30	11
2014	AS	36	37	14	7	3	3	0	76	10	282
2014	AS-01	45	29	13	6	4	2	0	76	11	47
2014	AS-02	25	43	18	7	2	5	0	72	9	56
2014	AS-03	30	40	10	12	7	0	0	70	20	40
2014	AS-04	55	26	11	4	2	2	0	83	6	53
2014	AS-05	19	50	22	0	0	9	0	76	0	32
2014	AS-06	36	41	9	14	0	0	0	77	14	44
2011	AS	31	40	15	5	6	2	0	73	11	425
2011	AS-01	32	44	12	3	5	4	0	80	8	77
2011	AS-02	29	40	15	6	7	3	0	72	13	89
2011	AS-03	26	41	17	4	8	3	1	70	12	76
2011	AS-04	33	38	20	1	3	3	1	74	5	69
2011	AS-05	32	47	5	11	5	0	0	79	16	38
2011	AS-06	33	32	21	9	5	0	0	65	14	57
2011	AS-07	28	50	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	36	9	5	1	0	0	85	6	253
2018	AS-01	51	40	4	2	2	0	0	91	4	45
2018	AS-02	40	33	17	10	0	0	0	74	10	42
2018	AS-03	35	35	21	9	0	0	0	71	9	34
2018	AS-04	54	38	6	2	0	0	0	92	2	52
2018	AS-05	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	AS-07	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	50	34	9	5	2	0	0	84	7	291
2017	AS-01	43	39	8	6	3	0	0	82	10	62
2017	AS-02	50	32	14	2	2	0	0	82	4	50
2017	AS-03	37	43	14	6	0	0	0	80	6	35
2017	AS-04	48	38	7	7	0	0	0	87	7	60
2017	AS-05	58	26	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	AS-06	71	16	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	AS-07	27	55	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	36	38	13	7	5	0	0	74	13	282
2014	AS-01	51	27	11	2	8	0	0	78	10	47
2014	AS-02	27	43	14	12	4	0	0	70	16	56
2014	AS-03	30	43	12	7	5	0	2	74	13	40
2014	AS-04	47	34	13	2	4	0	0	81	6	53
2014	AS-05	25	44	16	16	0	0	0	69	16	32
2014	AS-06	27	45	14	7	7	0	0	73	14	44
2011	AS	38	39	12	6	4	0	0	77	11	427
2011	AS-01	43	38	12	1	6	0	0	81	8	77
2011	AS-02	40	39	10	7	4	0	0	79	11	90
2011	AS-03	36	36	21	4	3	0	1	72	7	76
2011	AS-04	36	45	9	6	4	0	0	81	10	69
2011	AS-05	34	39	13	11	3	0	0	74	13	38
2011	AS-06	37	37	9	14	4	0	0	74	18	57
2011	AS-07	42	42	5	0	11	0	0	84	11	19
2008	AS	43	42	8	4	3	0	0	85	7	450
2008	AS-01	40	44	9	3	2	1	0	85	6	86
2008	AS-02	45	39	8	4	5	0	0	84	8	106
2008	AS-03	36	46	6	8	4	0	0	83	11	80
2008	AS-04	49	39	8	2	2	0	0	88	3	59
2008	AS-05	35	51	11	0	3	0	0	86	3	37
2008	AS-06	44	48	6	0	2	0	0	93	2	54
2008	AS-07	65	15	5	10	5	0	0	80	15	20

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	33	20	8	5	5	4	63	15	259
2018	AS-01	13	37	22	9	11	7	2	55	21	46
2018	AS-02	21	38	19	5	10	5	2	64	15	42
2018	AS-03	21	32	26	12	0	9	0	58	13	34
2018	AS-04	37	25	16	11	0	7	5	70	12	57
2018	AS-05	35	29	19	0	3	3	10	74	4	31
2018	AS-06	14	38	28	7	3	0	10	58	12	29
2018	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	32	34	13	7	7	5	4	72	15	291
2017	AS-01	22	34	11	10	14	7	2	61	26	62
2017	AS-02	28	36	16	10	4	2	4	68	15	50
2017	AS-03	26	34	20	11	3	0	6	64	15	35
2017	AS-04	37	42	10	3	5	3	0	81	9	60
2017	AS-05	45	16	13	3	3	13	6	76	8	31
2017	AS-06	39	32	13	0	3	6	8	82	3	38
2017	AS-07	36	37	0	9	9	0	9	80	20	11
2014	AS	32	31	15	9	7	4	2	68	17	282
2014	AS-01	32	34	8	9	8	6	2	72	19	47
2014	AS-02	30	17	20	14	7	11	2	53	24	56
2014	AS-03	45	23	15	7	7	0	2	69	15	40
2014	AS-04	30	43	8	2	9	2	6	80	12	53
2014	AS-05	28	34	19	9	6	3	0	65	16	32
2014	AS-06	27	39	18	9	5	2	0	67	14	44

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	41	11	9	5	4	0	75	14	256
2018	AS-01	30	39	15	9	4	2	0	71	13	46
2018	AS-02	26	31	19	10	7	7	0	62	18	42
2018	AS-03	21	44	12	21	3	0	0	65	24	34
2018	AS-04	34	43	5	7	2	9	0	84	10	56
2018	AS-05	53	33	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	AS-06	29	46	11	7	4	4	0	78	11	28
2018	AS-07	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	42	31	12	9	3	2	0	75	13	290
2017	AS-01	31	34	11	14	6	3	0	67	22	62
2017	AS-02	38	38	16	2	4	0	2	78	6	50
2017	AS-03	34	34	14	9	9	0	0	69	17	35
2017	AS-04	49	24	12	10	0	5	0	77	11	59
2017	AS-05	42	26	13	13	0	6	0	72	14	31
2017	AS-06	55	29	8	8	0	0	0	84	8	38
2017	AS-07	36	46	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS	40	34	14	5	4	2	2	76	10	282
2014	AS-01	38	34	6	2	10	5	5	79	14	47
2014	AS-02	35	25	20	11	4	4	2	64	15	56
2014	AS-03	35	35	22	2	5	0	0	70	7	40
2014	AS-04	43	38	8	6	4	0	2	83	10	53
2014	AS-05	44	31	22	0	0	3	0	77	0	32
2014	AS-06	43	41	7	7	2	0	0	84	9	44
2011	AS	42	31	14	6	3	2	2	75	10	427
2011	AS-01	43	35	12	5	4	1	0	79	9	77
2011	AS-02	35	26	20	5	8	2	3	65	14	91
2011	AS-03	42	34	13	5	3	1	1	78	8	76
2011	AS-04	46	26	12	10	0	3	3	77	11	68
2011	AS-05	37	34	18	5	5	0	0	71	11	38
2011	AS-06	42	33	14	5	0	2	4	80	6	57
2011	AS-07	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	AS	38	35	10	6	3	5	3	79	10	450
2008	AS-01	35	37	9	5	5	8	1	79	10	86
2008	AS-02	41	28	11	7	2	8	4	78	10	106
2008	AS-03	41	30	13	6	4	3	4	76	11	80
2008	AS-04	34	47	3	7	2	5	2	87	9	59
2008	AS-05	32	41	14	11	0	3	0	75	11	37
2008	AS-06	31	41	15	2	7	0	4	75	10	54
2008	AS-07	65	20	5	0	5	0	5	89	5	20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	45	17	7	3	2	73	10	254
2018	AS-01	26	46	24	2	2	0	72	4	46
2018	AS-02	20	51	17	2	7	2	73	10	41
2018	AS-03	9	59	21	9	3	0	68	12	34
2018	AS-04	35	38	13	9	0	5	77	10	55
2018	AS-05	41	38	14	7	0	0	79	7	29
2018	AS-06	38	41	7	10	3	0	79	14	29
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	50	17	12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	25	23	13	12	8	1	47	28	257
2018	AS-01	17	28	33	13	7	2	0	47	20	46
2018	AS-02	17	14	29	14	17	7	2	34	34	42
2018	AS-03	12	38	21	12	15	3	0	52	27	34
2018	AS-04	20	25	16	16	9	14	0	52	29	56
2018	AS-05	23	33	13	7	10	7	7	65	19	30
2018	AS-06	21	21	31	14	10	3	0	43	25	29
2018	AS-07	17	25	8	17	17	17	0	50	40	12
2017	AS	18	22	17	20	9	12	2	46	34	289
2017	AS-01	11	15	18	23	10	21	2	34	43	61
2017	AS-02	14	20	22	16	12	14	2	41	33	50
2017	AS-03	21	18	26	26	6	3	0	39	33	34
2017	AS-04	22	32	15	13	8	8	2	59	24	60
2017	AS-05	23	19	6	29	6	6	10	50	42	31
2017	AS-06	21	21	16	29	5	6	2	46	37	38
2017	AS-07	27	45	0	0	18	9	0	80	20	11
2014	AS	13	28	19	17	14	6	2	45	34	281
2014	AS-01	13	30	13	18	13	9	5	50	36	46
2014	AS-02	12	28	20	16	18	4	2	43	36	56
2014	AS-03	17	38	17	12	12	2	0	56	26	40
2014	AS-04	15	28	19	17	15	4	2	46	34	53
2014	AS-05	9	9	34	22	13	13	0	21	39	32
2014	AS-06	11	30	18	16	9	11	5	48	30	44
2011	AS	16	23	19	17	13	9	2	45	33	427
2011	AS-01	19	29	23	17	5	5	1	51	24	77
2011	AS-02	13	18	24	14	16	11	3	36	35	90
2011	AS-03	16	28	14	20	8	14	0	51	32	76
2011	AS-04	15	22	19	21	13	7	3	41	38	68
2011	AS-05	11	37	13	13	21	5	0	50	36	38
2011	AS-06	16	14	21	21	17	10	2	33	43	58
2011	AS-07	42	21	11	0	16	11	0	71	18	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	85	258
2018	AS-01	17	83	46
2018	AS-02	19	81	42
2018	AS-03	15	85	34
2018	AS-04	9	91	56
2018	AS-06	17	83	29

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	38

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	38

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	38

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	38

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	38

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	38

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	38

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	38

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	38

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	38

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	38

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	38

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	38

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	38

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	38

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	38

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	38

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	38

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	38

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	38

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	38

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	38

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	38

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	38

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	38

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	38

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	38

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	38

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	16	27	7	5	27	5	44	17	258
2018	AS-01	13	20	26	4	7	26	4	47	16	46
2018	AS-02	19	10	38	5	5	14	10	38	13	42
2018	AS-03	24	18	26	12	6	15	0	48	21	34
2018	AS-04	13	14	32	4	2	29	7	42	8	56
2018	AS-05	10	23	16	6	0	39	6	59	12	31
2018	AS-06	7	10	24	7	7	41	3	31	25	29
2018	AS-07	8	33	8	8	8	33	0	63	25	12
2017	AS	18	15	20	6	5	27	10	52	17	291
2017	AS-01	11	6	29	7	6	27	13	30	22	62
2017	AS-02	12	18	14	4	10	34	8	52	24	50
2017	AS-03	23	11	20	11	6	17	11	48	24	35
2017	AS-04	20	20	22	3	2	27	7	60	7	60
2017	AS-05	16	16	16	6	3	29	13	56	17	31
2017	AS-06	26	23	13	5	3	27	3	70	11	38
2017	AS-07	27	9	9	0	18	27	9	57	29	11
2014	AS	14	19	20	7	6	30	4	50	20	281
2014	AS-01	15	27	9	6	10	25	6	62	24	47
2014	AS-02	13	13	16	11	7	33	8	42	30	55
2014	AS-03	15	12	30	2	7	32	0	41	15	40
2014	AS-04	13	15	26	6	2	32	6	45	12	53
2014	AS-05	9	19	25	6	3	34	3	45	15	32
2014	AS-06	16	25	14	5	9	30	2	60	20	44

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	19	7	3	6	1	69	11	258
2018	AS-01	35	33	20	4	2	7	0	72	7	46
2018	AS-02	38	33	21	2	2	2	0	73	5	42
2018	AS-03	24	32	29	6	6	3	0	58	12	34
2018	AS-04	25	39	16	7	2	9	2	72	10	56
2018	AS-05	35	39	10	6	0	10	0	82	7	31
2018	AS-06	28	34	21	7	7	0	3	64	14	29
2018	AS-07	42	25	0	17	8	8	0	73	27	12
2017	AS	29	28	21	5	4	11	2	65	10	290
2017	AS-01	26	19	32	5	3	11	3	53	9	62
2017	AS-02	28	30	22	0	8	12	0	66	9	50
2017	AS-03	29	29	26	9	3	0	6	61	12	35
2017	AS-04	35	28	15	7	0	13	2	75	8	60
2017	AS-05	27	30	13	13	3	13	0	65	19	30
2017	AS-06	29	31	18	3	3	13	3	72	6	38
2017	AS-07	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	23	29	20	8	5	13	1	61	16	282
2014	AS-01	28	31	18	4	6	13	0	68	12	47
2014	AS-02	16	27	18	11	9	16	4	53	24	56
2014	AS-03	25	20	30	2	5	17	0	55	9	40
2014	AS-04	26	34	17	8	2	11	2	70	11	53
2014	AS-05	22	22	28	9	3	16	0	52	15	32
2014	AS-06	25	30	20	11	5	9	0	60	18	44
2011	AS	32	35	15	7	5	7	0	71	13	425
2011	AS-01	36	30	16	8	6	4	0	69	15	77
2011	AS-02	30	37	11	9	4	9	0	73	14	91
2011	AS-03	27	38	22	4	3	7	0	70	7	74
2011	AS-04	29	36	17	7	3	6	1	70	11	69
2011	AS-05	33	31	14	6	8	8	0	70	15	36
2011	AS-06	31	36	12	7	7	5	2	72	15	58
2011	AS-07	47	26	0	16	5	5	0	78	22	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	96	257
2018	AS-01	0	100	46
2018	AS-02	12	88	42
2018	AS-05	0	100	31
2018	AS-06	0	100	29
2018	AS-07	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	14	27	4	0	33	3	51	7	258
2018	AS-01	26	15	24	7	0	28	0	58	9	46
2018	AS-02	24	10	33	5	2	17	10	45	10	42
2018	AS-03	21	24	35	3	0	18	0	54	4	34
2018	AS-04	14	9	25	4	0	45	4	45	7	56
2018	AS-05	16	16	23	0	0	42	3	59	0	31
2018	AS-06	10	14	24	0	0	45	7	50	0	29
2018	AS-07	17	17	17	0	0	50	0	67	0	12
2017	AS	17	14	23	2	1	36	6	54	5	291
2017	AS-01	11	13	21	2	3	40	10	48	10	62
2017	AS-02	12	20	24	8	0	32	4	50	13	50
2017	AS-03	23	11	34	3	0	23	6	48	4	35
2017	AS-04	18	17	25	0	0	35	5	58	0	60
2017	AS-05	26	16	16	0	0	39	3	72	0	31
2017	AS-06	18	11	18	0	0	53	0	61	0	38
2017	AS-07	27	0	27	0	9	18	18	43	14	11
2014	AS	15	16	26	2	2	35	3	50	7	282
2014	AS-01	10	18	27	2	4	34	4	46	10	47
2014	AS-02	14	18	27	4	4	30	4	49	11	56
2014	AS-03	20	15	27	2	2	30	2	52	7	40
2014	AS-04	15	15	28	2	0	38	2	50	3	53
2014	AS-05	19	6	25	3	0	44	3	47	6	32
2014	AS-06	13	21	20	0	2	41	2	60	4	44

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	31	22	3	0	9	1	71	4	258
2018	AS-01	41	24	20	7	0	9	0	71	7	46
2018	AS-02	31	38	21	5	0	5	0	73	5	42
2018	AS-03	24	35	32	3	0	6	0	63	3	34
2018	AS-04	30	33	18	2	0	16	2	77	2	57
2018	AS-05	35	35	19	0	0	10	0	79	0	31
2018	AS-06	43	25	25	0	0	4	4	73	0	28
2018	AS-07	33	25	25	0	0	17	0	70	0	12
2017	AS	33	29	19	2	1	13	2	74	3	291
2017	AS-01	27	24	21	0	3	19	5	68	4	62
2017	AS-02	24	40	18	6	0	12	0	73	7	50
2017	AS-03	34	31	23	3	0	6	3	72	3	35
2017	AS-04	40	23	20	2	0	12	3	75	2	60
2017	AS-05	39	23	23	0	0	16	0	73	0	31
2017	AS-06	40	37	10	0	0	13	0	88	0	38
2017	AS-07	37	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	27	28	24	3	2	16	1	66	6	282
2014	AS-01	31	28	23	2	2	13	0	69	5	47
2014	AS-02	18	25	23	5	4	21	4	57	12	56
2014	AS-03	27	30	25	0	0	15	2	70	0	40
2014	AS-04	30	34	21	2	0	13	0	74	2	53
2014	AS-05	28	22	22	6	0	22	0	64	8	32
2014	AS-06	27	25	30	2	2	14	0	61	5	44
2011	AS	38	32	15	3	1	9	1	78	5	427
2011	AS-01	42	31	10	3	4	10	0	81	7	77
2011	AS-02	37	34	10	8	0	10	1	80	9	91
2011	AS-03	35	32	20	0	1	12	0	76	2	75
2011	AS-04	41	29	22	1	1	3	3	74	3	69
2011	AS-05	41	32	8	5	0	11	3	84	6	37
2011	AS-06	31	36	21	3	0	9	0	74	4	58
2011	AS-07	47	32	5	0	5	11	0	88	6	19

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	27	9	5	4	0	82	8	256
2018	AS-01	50	28	9	4	9	0	78	13	46
2018	AS-02	43	36	12	7	2	0	79	10	42
2018	AS-03	59	21	18	0	3	0	79	3	34
2018	AS-04	58	25	11	2	2	2	85	4	55
2018	AS-05	65	29	3	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	64	18	4	11	4	0	82	14	28
2018	AS-07	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2017	AS	64	23	5	3	3	1	89	6	291
2017	AS-01	53	21	10	8	6	2	75	15	62
2017	AS-02	68	22	6	2	0	2	92	2	50
2017	AS-03	57	37	0	0	3	3	97	3	35
2017	AS-04	72	20	5	2	0	2	93	2	60
2017	AS-05	71	26	0	0	3	0	97	3	31
2017	AS-06	71	24	0	5	0	0	95	5	38
2017	AS-07	45	9	27	0	18	0	54	18	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	31	7	3	0	1	0	89	4	253
2018	AS-01	62	36	2	0	0	0	0	98	0	45
2018	AS-02	45	40	10	3	3	0	0	85	5	40
2018	AS-03	45	36	12	6	0	0	0	82	6	33
2018	AS-04	66	23	7	2	0	2	0	91	2	56
2018	AS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	AS-06	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	AS-07	83	8	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	AS	54	35	7	2	1	0	1	89	3	291
2017	AS-01	48	32	15	0	5	0	0	81	5	62
2017	AS-02	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	AS-03	37	46	6	6	0	3	3	88	6	35
2017	AS-04	63	32	3	2	0	0	0	95	2	60
2017	AS-05	55	29	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	AS-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	33	17	12	4	1	67	16	259
2018	AS-01	30	43	17	7	2	0	74	9	46
2018	AS-02	36	29	14	17	2	2	66	20	42
2018	AS-03	29	29	24	15	3	0	59	18	34
2018	AS-04	37	33	14	9	5	2	71	14	57
2018	AS-05	42	29	23	3	3	0	71	6	31
2018	AS-06	34	31	14	17	3	0	66	21	29
2018	AS-07	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2017	AS	25	42	12	13	6	3	69	19	289
2017	AS-01	19	40	14	15	6	5	62	22	62
2017	AS-02	30	43	18	4	4	0	74	8	49
2017	AS-03	20	49	6	17	3	6	73	21	35
2017	AS-04	30	37	12	17	2	3	69	19	60
2017	AS-05	30	40	10	13	7	0	70	20	30
2017	AS-06	21	55	8	11	5	0	76	16	38
2017	AS-07	18	27	18	9	27	0	45	37	11

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	28	26	12	15	1	47	27	258
2018	AS-01	15	30	28	7	15	4	48	23	46
2018	AS-02	19	26	29	10	17	0	45	26	42
2018	AS-03	21	21	32	15	12	0	41	26	34
2018	AS-04	29	29	11	16	16	0	57	32	56
2018	AS-05	13	42	16	19	6	3	57	27	31
2018	AS-06	10	24	41	14	10	0	34	24	29
2018	AS-07	17	33	25	0	25	0	50	25	12
2017	AS	17	27	20	16	19	1	44	36	290
2017	AS-01	15	18	18	20	29	0	33	49	61
2017	AS-02	20	22	22	24	10	2	43	35	50
2017	AS-03	11	29	26	20	14	0	40	34	35
2017	AS-04	22	30	17	15	15	2	53	30	60
2017	AS-05	13	39	23	6	19	0	52	26	31
2017	AS-06	16	29	21	8	26	0	45	34	38
2017	AS-07	27	46	9	9	9	0	73	18	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	28	35	17	6	0	41	23	259
2018	AS-01	17	39	24	13	4	2	58	18	46
2018	AS-02	19	33	31	10	7	0	52	17	42
2018	AS-03	6	41	24	21	9	0	47	29	34
2018	AS-04	14	19	51	14	2	0	33	16	57
2018	AS-05	13	29	45	10	3	0	42	13	31
2018	AS-06	3	17	28	38	14	0	21	52	29
2018	AS-07	17	8	33	42	0	0	25	42	12
2017	AS	17	30	29	16	8	1	47	24	289
2017	AS-01	31	24	28	11	3	2	57	15	61
2017	AS-02	14	48	18	12	6	2	63	18	50
2017	AS-03	17	31	20	20	11	0	49	31	35
2017	AS-04	7	29	36	22	7	0	36	29	59
2017	AS-05	19	26	45	6	3	0	45	10	31
2017	AS-06	11	26	29	18	16	0	37	34	38
2017	AS-07	0	9	37	36	18	0	9	54	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	33	27	18	6	0	0	49	24	258
2018	AS-01	20	39	24	13	2	0	2	60	16	46
2018	AS-02	24	31	26	14	5	0	0	55	19	42
2018	AS-03	21	36	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	AS-04	12	33	32	16	7	0	0	46	23	57
2018	AS-05	13	48	26	10	3	0	0	61	13	31
2018	AS-06	3	17	41	24	14	0	0	21	38	29
2018	AS-07	8	8	8	67	8	0	0	17	75	12
2017	AS	19	33	26	12	9	0	1	52	21	290
2017	AS-01	38	23	23	5	7	2	3	64	12	61
2017	AS-02	18	50	16	12	4	0	0	68	16	50
2017	AS-03	20	40	29	3	9	0	0	60	11	35
2017	AS-04	10	33	32	13	12	0	0	43	25	60
2017	AS-05	16	29	35	13	6	0	0	45	19	31
2017	AS-06	8	32	26	18	16	0	0	40	34	38
2017	AS-07	0	9	27	46	18	0	0	9	64	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	30	30	16	9	1	45	25	257
2018	AS-01	15	33	30	13	4	4	50	18	46
2018	AS-02	23	23	25	20	10	0	45	30	40
2018	AS-03	21	35	21	12	12	0	56	24	34
2018	AS-04	16	32	32	14	7	0	47	21	57
2018	AS-05	16	35	39	6	3	0	52	10	31
2018	AS-06	0	21	24	31	24	0	21	55	29
2018	AS-07	8	17	50	17	8	0	25	25	12
2017	AS	17	32	22	13	15	2	50	28	291
2017	AS-01	27	39	13	6	8	6	71	15	62
2017	AS-02	14	46	18	12	8	2	61	20	50
2017	AS-03	20	23	20	17	20	0	43	37	35
2017	AS-04	12	27	33	10	18	0	38	28	60
2017	AS-05	23	32	23	13	10	0	55	23	31
2017	AS-06	8	21	24	16	31	0	29	47	38
2017	AS-07	0	18	27	45	9	0	18	54	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	24	16	6	2	0	6	74	9	257
2018	AS-01	58	16	7	4	2	0	13	85	8	45
2018	AS-02	55	17	19	2	2	0	5	75	5	42
2018	AS-03	50	9	24	9	0	0	9	65	10	34
2018	AS-04	47	33	12	4	0	0	4	84	4	57
2018	AS-05	52	29	13	0	3	0	3	83	3	31
2018	AS-06	10	41	28	14	7	0	0	52	21	29
2018	AS-07	27	9	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	AS	47	27	13	4	2	1	6	79	7	290
2017	AS-01	66	18	8	0	0	0	8	91	0	61
2017	AS-02	44	26	8	6	0	0	16	83	7	50
2017	AS-03	54	23	14	3	0	0	6	82	3	35
2017	AS-04	40	32	10	10	3	2	3	75	14	60
2017	AS-05	42	42	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	AS-06	37	26	21	8	8	0	0	63	16	38
2017	AS-07	18	27	46	0	0	0	9	50	0	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	28	18	12	8	0	1	61	20	258
2018	AS-01	30	33	20	4	9	0	4	66	14	46
2018	AS-02	46	17	15	12	10	0	0	63	22	41
2018	AS-03	38	26	12	21	3	0	0	65	24	34
2018	AS-04	37	28	25	4	7	0	0	65	11	57
2018	AS-05	35	42	6	3	10	0	3	80	13	31
2018	AS-06	10	31	21	28	10	0	0	41	38	29
2018	AS-07	17	8	25	33	17	0	0	25	50	12
2017	AS	29	34	21	9	6	0	0	64	16	290
2017	AS-01	43	20	18	10	8	2	0	63	18	61
2017	AS-02	32	38	16	10	4	0	0	70	14	50
2017	AS-03	31	31	29	6	3	0	0	63	9	35
2017	AS-04	20	38	23	10	8	0	0	58	18	60
2017	AS-05	32	39	19	6	3	0	0	71	10	31
2017	AS-06	21	40	16	13	10	0	0	61	24	38
2017	AS-07	0	46	45	9	0	0	0	46	9	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	46	19	9	2	0	2	69	11	259
2018	AS-01	30	48	9	9	2	2	0	80	11	46
2018	AS-02	17	40	24	14	2	0	2	59	17	42
2018	AS-03	21	44	24	6	3	0	3	67	9	34
2018	AS-04	21	51	14	5	4	0	5	76	9	57
2018	AS-05	23	58	19	0	0	0	0	81	0	31
2018	AS-06	10	45	31	10	3	0	0	55	14	29
2018	AS-07	25	17	25	33	0	0	0	42	33	12
2017	AS	27	40	21	9	2	0	1	67	11	290
2017	AS-01	33	31	27	8	2	0	0	64	10	61
2017	AS-02	34	36	24	4	0	0	2	72	4	50
2017	AS-03	20	51	14	14	0	0	0	71	14	35
2017	AS-04	25	40	20	10	3	0	2	66	14	60
2017	AS-05	26	42	23	10	0	0	0	68	10	31
2017	AS-06	21	45	24	5	2	0	3	68	8	38
2017	AS-07	9	36	9	37	9	0	0	45	46	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	34	32	16	4	1	0	47	21	258
2018	AS-01	15	43	28	9	2	2	0	60	11	46
2018	AS-02	12	43	24	19	2	0	0	55	21	42
2018	AS-03	12	27	36	21	0	0	3	41	22	33
2018	AS-04	14	33	30	12	9	2	0	48	21	57
2018	AS-05	13	39	39	10	0	0	0	52	10	31
2018	AS-06	3	24	52	17	3	0	0	28	21	29
2018	AS-07	8	8	33	33	17	0	0	17	50	12
2017	AS	16	34	25	16	7	0	0	51	24	288
2017	AS-01	30	32	23	8	7	0	0	62	15	60
2017	AS-02	14	40	22	18	4	2	0	55	22	50
2017	AS-03	23	31	26	17	3	0	0	54	20	35
2017	AS-04	12	29	25	24	10	0	0	41	34	59
2017	AS-05	13	35	32	16	3	0	0	48	19	31
2017	AS-06	8	40	29	11	10	0	3	49	22	38
2017	AS-07	0	18	27	37	18	0	0	18	55	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	28	26	14	5	1	1	54	19	258
2018	AS-01	26	35	20	11	7	2	0	62	18	46
2018	AS-02	24	22	29	15	10	0	0	46	24	41
2018	AS-03	29	29	18	9	9	3	3	63	19	34
2018	AS-04	32	28	26	7	5	0	2	61	13	57
2018	AS-05	29	26	32	10	0	0	3	57	10	31
2018	AS-06	7	28	41	24	0	0	0	34	24	29
2018	AS-07	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12
2017	AS	22	38	20	11	8	0	0	61	19	290
2017	AS-01	26	41	22	2	8	2	0	68	10	61
2017	AS-02	24	40	12	18	6	0	0	64	24	50
2017	AS-03	26	46	14	6	9	0	0	71	14	35
2017	AS-04	15	45	18	13	8	0	0	60	22	60
2017	AS-05	35	23	23	16	3	0	0	58	19	31
2017	AS-06	16	35	29	13	5	0	3	51	19	38
2017	AS-07	0	18	36	27	18	0	0	18	46	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	33	26	14	4	0	0	56	18	258
2018	AS-01	24	37	22	11	4	2	0	62	16	46
2018	AS-02	36	36	12	12	5	0	0	71	17	42
2018	AS-03	24	29	21	21	6	0	0	53	26	34
2018	AS-04	20	29	39	5	7	0	0	48	13	56
2018	AS-05	19	39	26	16	0	0	0	58	16	31
2018	AS-06	14	31	31	21	3	0	0	45	24	29
2018	AS-07	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12
2017	AS	27	34	21	10	6	1	1	62	16	289
2017	AS-01	30	33	20	5	8	2	3	65	14	61
2017	AS-02	18	44	20	12	6	0	0	62	18	50
2017	AS-03	29	29	17	23	3	0	0	57	26	35
2017	AS-04	24	39	24	8	5	0	0	63	14	59
2017	AS-05	35	26	29	10	0	0	0	61	10	31
2017	AS-06	34	26	19	8	10	0	3	62	19	38
2017	AS-07	18	46	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	27	7	3	4	0	2	87	7	257
2018	AS-01	58	22	11	2	2	2	2	84	5	45
2018	AS-02	52	26	7	7	5	0	2	80	12	42
2018	AS-03	56	26	9	6	0	0	3	85	6	34
2018	AS-04	53	33	7	0	7	0	0	86	7	57
2018	AS-05	80	13	0	0	3	0	3	97	3	30
2018	AS-06	55	38	3	0	3	0	0	93	3	29
2018	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	61	23	7	4	3	0	1	86	7	290
2017	AS-01	66	18	10	2	5	0	0	84	7	61
2017	AS-02	58	26	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	AS-03	49	34	6	9	3	0	0	83	11	35
2017	AS-04	68	20	7	2	2	0	2	90	3	60
2017	AS-05	58	23	10	6	0	0	3	83	7	31
2017	AS-06	66	24	3	0	8	0	0	90	8	38
2017	AS-07	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	75	12	6	2	1	1	2	90	3	254
2018	AS-01	74	16	2	0	2	2	2	95	2	43
2018	AS-02	62	21	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	AS-03	74	9	6	6	0	3	3	88	6	34
2018	AS-04	79	7	7	4	0	0	4	89	4	57
2018	AS-05	93	3	0	0	0	0	3	100	0	30
2018	AS-06	79	7	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	73	12	5	2	4	1	2	88	6	258
2018	AS-01	70	13	2	7	4	2	2	86	11	46
2018	AS-02	71	12	10	0	7	0	0	83	7	42
2018	AS-03	65	12	9	3	3	3	6	84	6	34
2018	AS-04	73	16	4	2	2	2	2	93	4	56
2018	AS-05	87	3	0	0	3	0	6	97	3	31
2018	AS-06	79	14	3	0	3	0	0	93	3	29
2018	AS-07	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	79	12	3	2	2	0	1	92	5	290
2017	AS-01	70	17	5	5	2	0	2	88	7	61
2017	AS-02	76	10	6	4	4	0	0	86	8	50
2017	AS-03	77	17	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	AS-04	78	15	2	0	2	0	3	97	2	60
2017	AS-05	87	6	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	38
2017	AS-07	82	0	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	26	9	3	2	1	2	86	5	257
2018	AS-01	40	38	4	4	9	0	4	81	14	45
2018	AS-02	59	27	7	7	0	0	0	85	7	41
2018	AS-03	59	24	15	0	0	3	0	85	0	34
2018	AS-04	58	26	7	2	4	0	4	87	5	57
2018	AS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	AS-06	62	21	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	AS-07	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	AS	60	28	7	2	2	0	1	89	4	288
2017	AS-01	52	32	7	7	2	0	2	85	8	60
2017	AS-02	59	26	8	2	4	0	0	86	6	49
2017	AS-03	63	29	9	0	0	0	0	91	0	35
2017	AS-04	63	28	5	0	2	0	2	93	2	60
2017	AS-05	58	26	10	3	3	0	0	84	6	31
2017	AS-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	25	11	4	4	0	0	81	8	257
2018	AS-01	46	30	13	4	7	0	0	76	11	46
2018	AS-02	54	20	17	7	2	0	0	73	10	41
2018	AS-03	56	18	18	3	3	3	0	76	6	34
2018	AS-04	64	18	14	0	2	0	2	84	2	56
2018	AS-05	71	26	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	AS-06	52	28	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	AS-07	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	59	24	9	5	2	0	1	85	7	287
2017	AS-01	43	36	10	3	5	0	3	81	8	61
2017	AS-02	61	18	12	8	0	0	0	80	8	49
2017	AS-03	65	26	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	AS-04	59	25	8	5	0	0	2	86	5	59
2017	AS-05	65	19	3	13	0	0	0	84	13	31
2017	AS-06	76	13	8	0	0	0	3	92	0	38
2017	AS-07	54	18	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	12	5	2	0	29	90	3	258
2018	AS-01	48	7	0	2	0	43	96	4	46
2018	AS-02	56	10	0	0	0	34	100	0	41
2018	AS-03	53	12	12	0	0	24	85	0	34
2018	AS-04	44	9	4	4	2	39	86	9	57
2018	AS-05	65	16	3	0	0	16	96	0	31
2018	AS-06	52	21	14	0	0	14	84	0	29
2018	AS-07	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	57	14	3	1	1	24	93	3	290
2017	AS-01	43	8	2	0	3	44	91	6	61
2017	AS-02	58	10	2	0	0	30	97	0	50
2017	AS-03	63	20	3	3	3	9	91	6	35
2017	AS-04	65	10	5	0	0	20	94	0	60
2017	AS-05	58	13	3	6	0	19	88	8	31
2017	AS-06	58	31	3	0	0	8	97	0	38
2017	AS-07	63	9	0	9	0	18	89	11	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	17	4	0	0	1	7	95	0	254
2018	AS-01	56	24	2	0	0	2	16	97	0	45
2018	AS-02	78	15	2	0	0	0	5	97	0	41
2018	AS-03	71	12	6	3	0	3	6	90	3	34
2018	AS-04	75	16	2	0	0	0	7	98	0	55
2018	AS-05	87	6	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	AS-06	61	21	11	0	0	0	7	88	0	28
2018	AS-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	AS	70	18	3	2	1	0	6	94	3	287
2017	AS-01	71	8	5	2	3	0	11	89	6	61
2017	AS-02	72	22	0	2	0	2	2	98	2	49
2017	AS-03	59	26	3	9	0	0	3	88	9	34
2017	AS-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	60
2017	AS-05	65	23	0	3	0	0	10	96	4	31
2017	AS-06	84	14	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	AS-07	63	27	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	13	5	3	4	0	4	87	7	257
2018	AS-01	60	11	11	2	7	0	9	78	10	45
2018	AS-02	51	24	7	10	7	0	0	76	17	41
2018	AS-03	76	12	3	3	0	3	3	94	3	34
2018	AS-04	68	14	4	2	7	0	5	87	9	57
2018	AS-05	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	AS-06	93	0	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	63	20	5	4	3	1	3	87	8	290
2017	AS-01	46	21	8	10	8	2	5	72	19	61
2017	AS-02	56	26	8	2	4	2	2	85	6	50
2017	AS-03	69	23	6	0	3	0	0	91	3	35
2017	AS-04	65	22	5	3	2	0	3	90	5	60
2017	AS-05	65	19	3	10	0	0	3	87	10	31
2017	AS-06	79	16	0	3	0	0	2	97	3	38
2017	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	32	13	3	2	1	2	82	5	256
2018	AS-01	38	42	11	0	4	0	4	84	5	45
2018	AS-02	53	25	10	5	5	3	0	79	10	40
2018	AS-03	47	32	12	3	3	3	0	82	6	34
2018	AS-04	44	32	16	2	2	0	5	80	4	57
2018	AS-05	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	AS-06	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	AS-07	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	AS	51	33	8	3	2	0	3	87	5	289
2017	AS-01	43	28	15	7	7	0	2	72	13	61
2017	AS-02	41	51	2	0	0	0	6	98	0	49
2017	AS-03	60	23	9	6	3	0	0	83	9	35
2017	AS-04	53	32	7	2	2	0	5	89	4	60
2017	AS-05	58	32	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	AS-06	58	34	5	0	3	0	0	92	3	38
2017	AS-07	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	35	34	12	3	0	0	52	14	259
2018	AS-01	24	30	37	7	2	0	0	54	9	46
2018	AS-02	17	38	33	7	2	2	0	56	10	42
2018	AS-03	18	38	24	15	6	0	0	56	21	34
2018	AS-04	16	39	35	9	2	0	0	54	11	57
2018	AS-05	23	45	26	3	3	0	0	68	6	31
2018	AS-06	3	24	48	21	3	0	0	28	24	29
2018	AS-07	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12
2017	AS	12	33	41	10	4	0	0	45	14	291
2017	AS-01	11	32	41	13	3	0	0	43	16	62
2017	AS-02	14	36	40	8	2	0	0	50	10	50
2017	AS-03	11	37	31	9	6	3	3	52	15	35
2017	AS-04	12	22	50	12	5	0	0	33	17	60
2017	AS-05	19	39	39	3	0	0	0	58	3	31
2017	AS-06	3	45	39	5	8	0	0	48	13	38
2017	AS-07	0	18	54	27	0	0	0	18	27	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	20	45	19	7	0	26	29	253
2018	AS-01	4	13	54	20	9	0	28	17	46
2018	AS-02	2	22	49	20	7	0	27	24	41
2018	AS-03	15	21	45	12	6	0	18	36	33
2018	AS-04	13	16	42	22	7	0	29	29	55
2018	AS-05	6	10	35	35	13	0	48	16	31
2018	AS-06	7	38	45	10	0	0	10	45	29
2018	AS-07	0	36	55	9	0	0	9	36	11
2017	AS	7	22	46	18	8	0	26	28	290
2017	AS-01	5	29	37	21	8	0	29	34	62
2017	AS-02	10	12	44	22	12	0	34	22	50
2017	AS-03	3	29	40	23	6	0	29	31	35
2017	AS-04	12	24	49	8	7	0	15	36	59
2017	AS-05	0	13	52	26	6	3	33	13	31
2017	AS-06	5	18	55	16	5	0	21	24	38
2017	AS-07	0	27	54	9	9	0	18	27	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	27	23	10	12	1	0	26	74	259
2018	AS-01	28	28	20	11	9	4	0	30	70	46
2018	AS-02	33	24	24	2	17	0	0	33	67	42
2018	AS-03	24	32	26	3	15	0	0	24	76	34
2018	AS-04	33	23	19	11	11	2	2	35	65	57
2018	AS-05	23	32	23	16	6	0	0	23	77	31
2018	AS-06	7	31	34	17	10	0	0	7	93	29
2018	AS-07	33	25	17	17	8	0	0	33	67	12
2017	AS	21	23	25	12	16	2	0	22	78	290
2017	AS-01	19	22	26	13	16	2	2	20	80	62
2017	AS-02	32	8	28	14	16	2	0	33	67	50
2017	AS-03	14	34	20	6	23	3	0	15	85	35
2017	AS-04	27	29	22	8	14	0	0	27	73	59
2017	AS-05	23	32	13	16	10	6	0	24	76	31
2017	AS-06	13	21	32	18	16	0	0	13	87	38
2017	AS-07	0	9	55	9	18	9	0	0	100	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	188
2018	AS-01	19	31
2018	AS-02	14	28
2018	AS-03	31	26
2018	AS-04	28	36
2018	AS-06	11	27
2017	AS	24	220
2017	AS-01	38	48
2017	AS-02	18	33
2017	AS-03	34	29
2017	AS-04	23	43
2017	AS-05	14	22
2017	AS-06	15	33
2017	AS-07	0	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	188
2018	AS-01	26	31
2018	AS-02	32	28
2018	AS-03	27	26
2018	AS-04	47	36
2018	AS-06	26	27
2017	AS	37	220
2017	AS-01	42	48
2017	AS-02	37	33
2017	AS-03	31	29
2017	AS-04	33	43
2017	AS-05	55	22
2017	AS-06	30	33
2017	AS-07	30	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	188
2018	AS-01	23	31
2018	AS-02	25	28
2018	AS-03	15	26
2018	AS-04	28	36
2018	AS-06	26	27
2017	AS	20	220
2017	AS-01	33	48
2017	AS-02	15	33
2017	AS-03	24	29
2017	AS-04	21	43
2017	AS-05	14	22
2017	AS-06	15	33
2017	AS-07	0	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	188
2018	AS-01	52	31
2018	AS-02	29	28
2018	AS-03	42	26
2018	AS-04	47	36
2018	AS-06	63	27
2017	AS	55	220
2017	AS-01	36	48
2017	AS-02	49	33
2017	AS-03	62	29
2017	AS-04	53	43
2017	AS-05	68	22
2017	AS-06	73	33
2017	AS-07	70	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	188
2018	AS-01	10	31
2018	AS-02	4	28
2018	AS-03	4	26
2018	AS-04	0	36
2018	AS-06	4	27
2017	AS	5	220
2017	AS-01	6	48
2017	AS-02	3	33
2017	AS-03	14	29
2017	AS-04	5	43
2017	AS-05	5	22
2017	AS-06	0	33
2017	AS-07	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	188
2018	AS-01	35	31
2018	AS-02	29	28
2018	AS-03	35	26
2018	AS-04	31	36
2018	AS-06	37	27

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	188
2018	AS-01	32	31
2018	AS-02	46	28
2018	AS-03	42	26
2018	AS-04	36	36
2018	AS-06	37	27
2017	AS	40	220
2017	AS-01	50	48
2017	AS-02	43	33
2017	AS-03	28	29
2017	AS-04	40	43
2017	AS-05	27	22
2017	AS-06	45	33
2017	AS-07	20	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	2	37	21	11	4	25	177
2018	AS-01	7	43	10	13	0	27	30
2018	AS-02	0	50	12	0	8	31	26
2018	AS-04	0	27	33	18	3	18	33
2018	AS-06	0	28	24	16	4	28	25
2017	AS	3	40	27	9	5	16	218
2017	AS-01	2	37	33	7	0	22	46
2017	AS-02	3	30	30	15	6	16	33
2017	AS-03	3	41	24	10	10	10	29
2017	AS-04	5	47	26	7	5	12	43
2017	AS-05	0	45	36	0	5	14	22
2017	AS-06	3	40	18	18	6	15	33
2017	AS-07	0	50	20	0	0	30	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	66	188
2018	AS-01	26	74	31
2018	AS-02	43	57	28
2018	AS-03	38	62	26
2018	AS-04	36	64	36
2018	AS-06	33	67	27

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	21	17	6	7	1	6	68	14	257
2018	AS-01	37	15	13	15	9	2	9	59	27	46
2018	AS-02	36	21	21	10	7	2	2	60	18	42
2018	AS-03	41	24	18	3	9	0	6	69	13	34
2018	AS-04	44	18	19	4	7	0	9	67	12	57
2018	AS-05	55	29	13	0	3	0	0	84	3	31
2018	AS-06	37	26	15	7	7	0	7	68	16	27
2018	AS-07	42	33	17	0	0	0	8	82	0	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	21	13	24	25	1	7	34	52	187
2018	AS-01	19	10	16	19	26	0	10	32	50	31
2018	AS-02	4	25	21	21	25	0	4	30	48	28
2018	AS-03	19	31	0	23	19	4	4	54	46	26
2018	AS-04	14	19	8	28	19	0	11	38	53	36
2018	AS-06	4	26	22	15	30	0	4	31	46	27
2017	AS	9	22	14	24	26	1	5	33	53	220
2017	AS-01	10	21	19	21	25	0	4	33	48	48
2017	AS-02	3	27	3	30	31	3	3	32	65	33
2017	AS-03	14	17	21	17	24	3	3	33	44	29
2017	AS-04	14	23	9	23	23	2	5	40	50	43
2017	AS-05	9	18	14	23	32	0	5	29	57	22
2017	AS-06	3	24	9	33	21	0	9	30	60	33
2017	AS-07	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	12	12	22	45	2	3	16	71	187
2018	AS-01	3	6	6	23	52	3	6	11	82	31
2018	AS-02	4	14	25	18	36	0	4	19	56	28
2018	AS-03	4	15	15	31	27	8	0	21	63	26
2018	AS-04	3	17	17	17	44	0	3	20	63	36
2018	AS-06	4	15	4	19	56	0	4	19	77	27
2017	AS	2	8	10	18	53	1	8	11	78	220
2017	AS-01	0	10	12	6	63	0	8	11	75	48
2017	AS-02	3	12	0	15	61	6	3	17	83	33
2017	AS-03	3	0	14	17	52	3	10	4	80	29
2017	AS-04	5	14	9	23	40	0	9	21	69	43
2017	AS-05	0	9	0	14	59	0	18	11	89	22
2017	AS-06	0	3	12	30	51	0	3	3	84	33
2017	AS-07	0	0	20	40	40	0	0	0	80	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation