Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	47	13	0	0	0	88	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	9	7	8	0	76	15	151
2018	Administration et service extérieur	35	44	10	7	4	0	79	11	1083
2018	Soutien administratif	37	37	15	8	3	0	74	11	171
2018	Autre	32	32	9	20	7	0	64	27	57
2017	Direction	47	43	2	0	8	0	90	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	44	35	7	8	5	0	79	14	192
2017	Administration et service extérieur	36	46	7	7	4	0	81	11	1327
2017	Soutien administratif	38	38	13	8	3	0	76	11	227
2017	Autre	31	34	20	7	9	0	65	15	75
2014	Direction	49	39	2	4	6	0	88	10	41
2014	Scientifique et professionnelle	26	43	9	14	7	1	70	21	170
2014	Administration et service extérieur	29	43	12	10	6	0	72	16	1130
2014	Soutien administratif	29	41	16	7	7	0	70	14	196
2014	Autre	24	48	14	6	8	0	72	14	40

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	34	16	9	0	0	75	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	34	12	10	13	0	65	23	150
2018	Administration et service extérieur	27	37	13	12	10	0	64	23	1085
2018	Soutien administratif	26	33	20	12	8	1	60	20	171
2018	Autre	36	33	12	13	6	0	69	19	57
2017	Direction	39	43	2	4	12	0	82	16	49
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	13	14	10	0	63	24	193
2017	Administration et service extérieur	26	38	13	12	11	0	64	23	1325
2017	Soutien administratif	30	35	15	8	11	0	65	19	227
2017	Autre	52	26	13	9	1	0	78	9	75

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	25	6	0	0	0	94	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	45	33	9	9	3	0	78	13	150
2018	Administration et service extérieur	51	35	10	4	1	0	86	4	1075
2018	Soutien administratif	58	26	10	2	3	0	84	5	172
2018	Autre	40	33	18	6	3	0	73	9	57
2017	Direction	59	35	4	2	0	0	94	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	58	30	7	3	2	0	88	5	193
2017	Administration et service extérieur	55	34	7	3	1	0	89	4	1325
2017	Soutien administratif	67	24	6	2	1	0	91	3	227
2017	Autre	48	34	12	6	0	0	82	6	75
2014	Direction	84	6	6	4	0	0	90	4	41
2014	Scientifique et professionnelle	58	27	7	4	2	1	86	6	170
2014	Administration et service extérieur	58	28	8	3	2	0	87	5	1130
2014	Soutien administratif	68	23	6	2	1	0	90	3	196
2014	Autre	54	28	8	4	6	0	82	10	40

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	47	3	6	0	0	91	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	12	4	7	0	77	11	150
2018	Administration et service extérieur	39	40	11	7	2	0	79	10	1086
2018	Soutien administratif	44	34	15	6	2	0	77	8	172
2018	Autre	35	35	9	14	7	0	70	21	56
2017	Direction	43	41	6	2	8	0	84	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	46	36	8	5	4	0	83	9	193
2017	Administration et service extérieur	40	40	11	5	3	0	80	9	1326
2017	Soutien administratif	48	37	8	4	3	0	85	7	226
2017	Autre	42	39	5	14	0	0	81	14	75
2014	Direction	70	16	8	4	2	0	86	6	41
2014	Scientifique et professionnelle	40	34	9	15	2	1	74	17	170
2014	Administration et service extérieur	36	40	12	9	4	0	75	13	1126
2014	Soutien administratif	40	39	10	4	7	0	79	11	196
2014	Autre	60	27	7	1	6	0	86	7	40

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	20	23	7	0	0	70	7	30
2018	Scientifique et professionnelle	31	33	13	13	11	0	64	23	151
2018	Administration et service extérieur	30	32	17	13	8	0	62	20	1087
2018	Soutien administratif	39	28	14	9	10	1	67	19	173
2018	Autre	47	27	20	4	2	0	74	6	56
2017	Direction	39	35	6	10	10	0	74	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	15	9	10	0	66	19	192
2017	Administration et service extérieur	29	33	18	11	9	0	62	21	1327
2017	Soutien administratif	42	28	14	8	8	0	70	16	225
2017	Autre	54	29	11	7	0	0	82	7	75
2014	Direction	15	45	14	21	6	0	59	27	41
2014	Scientifique et professionnelle	20	30	12	14	24	0	50	38	170
2014	Administration et service extérieur	18	30	19	18	15	0	48	33	1131
2014	Soutien administratif	21	37	22	12	6	1	59	19	196
2014	Autre	57	24	14	3	2	0	80	6	40

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	22	19	9	0	0	0	72	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	11	11	11	0	0	67	22	150
2018	Administration et service extérieur	28	36	17	12	6	0	0	64	18	1078
2018	Soutien administratif	38	32	15	11	5	0	1	70	15	171
2018	Autre	38	37	14	7	3	1	0	76	9	56
2017	Direction	43	31	10	8	8	0	0	74	16	49
2017	Scientifique et professionnelle	30	39	13	9	8	0	0	69	18	192
2017	Administration et service extérieur	28	35	18	12	7	0	0	63	19	1328
2017	Soutien administratif	37	34	13	11	4	0	0	72	15	227
2017	Autre	58	29	5	9	0	0	0	87	9	75
2014	Direction	23	37	16	19	6	0	0	59	25	41
2014	Scientifique et professionnelle	20	27	16	12	25	0	0	47	37	170
2014	Administration et service extérieur	17	31	18	20	14	0	0	48	34	1131
2014	Soutien administratif	24	38	18	12	7	0	0	63	19	196
2014	Autre	57	29	9	5	1	0	0	85	6	40

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	19	28	6	6	3	0	58	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	30	21	16	13	14	5	0	54	28	152
2018	Administration et service extérieur	28	26	18	16	9	2	0	56	25	1087
2018	Soutien administratif	36	21	19	9	10	5	1	60	20	173
2018	Autre	28	16	24	12	15	6	0	46	28	56
2017	Direction	27	33	20	6	12	2	0	61	19	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	21	18	13	13	3	0	55	26	193
2017	Administration et service extérieur	29	25	18	14	10	4	0	57	25	1325
2017	Soutien administratif	35	25	17	11	6	5	0	64	18	227
2017	Autre	38	15	17	11	12	4	3	57	25	75
2014	Direction	31	31	17	8	10	4	0	64	19	41
2014	Scientifique et professionnelle	23	17	22	13	17	9	0	44	33	170
2014	Administration et service extérieur	23	23	20	15	14	5	1	49	30	1131
2014	Soutien administratif	28	21	16	16	10	3	5	54	28	196
2014	Autre	41	13	24	13	1	5	3	59	15	40

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	25	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	45	33	11	4	7	1	0	79	10	150
2018	Administration et service extérieur	43	29	13	7	6	1	0	74	13	1084
2018	Soutien administratif	40	30	16	5	5	3	1	73	10	168
2018	Autre	56	22	13	3	5	0	1	79	8	56
2017	Direction	51	28	6	8	6	0	0	80	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	11	8	5	4	1	74	14	193
2017	Administration et service extérieur	45	28	11	8	5	2	0	76	13	1326
2017	Soutien administratif	44	30	10	7	6	2	2	77	13	227
2017	Autre	65	19	8	5	1	0	1	85	7	75
2014	Direction	68	18	8	2	2	2	0	88	4	41
2014	Scientifique et professionnelle	50	22	11	3	9	2	3	75	13	170
2014	Administration et service extérieur	45	28	11	8	6	1	0	74	14	1129
2014	Soutien administratif	49	26	10	6	6	3	1	78	12	196
2014	Autre	59	20	6	1	6	2	7	86	7	40

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	23	6	10	3	0	0	81	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	46	29	8	7	9	1	0	76	16	151
2018	Administration et service extérieur	40	31	11	11	6	0	0	71	17	1080
2018	Soutien administratif	36	26	16	9	11	1	1	63	21	170
2018	Autre	50	18	10	10	7	2	3	71	19	56
2017	Direction	45	35	4	12	4	0	0	80	16	49
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	11	7	6	1	0	76	13	192
2017	Administration et service extérieur	42	31	10	10	7	0	0	73	17	1325
2017	Soutien administratif	39	36	7	8	8	0	0	76	17	227
2017	Autre	60	17	12	6	2	0	3	79	8	74
2014	Direction	44	44	2	6	4	0	0	88	10	41
2014	Scientifique et professionnelle	48	22	12	8	10	0	0	70	17	170
2014	Administration et service extérieur	42	31	10	11	7	0	0	73	17	1131
2014	Soutien administratif	40	35	9	8	6	0	0	76	15	196
2014	Autre	61	13	16	1	6	0	3	77	7	40

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	22	6	6	3	0	84	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	46	29	8	6	11	0	75	17	151
2018	Administration et service extérieur	45	26	12	10	7	0	71	17	1087
2018	Soutien administratif	46	22	12	11	9	0	68	20	170
2018	Autre	49	26	9	11	5	1	75	16	56
2017	Direction	50	35	4	4	6	0	85	10	48
2017	Scientifique et professionnelle	47	25	10	10	7	0	72	18	193
2017	Administration et service extérieur	50	25	9	8	7	0	76	16	1319
2017	Soutien administratif	53	23	8	8	8	0	76	16	226
2017	Autre	67	21	9	1	1	1	89	2	75
2014	Direction	54	36	0	6	4	0	90	10	41
2014	Scientifique et professionnelle	54	18	11	10	7	0	72	17	170
2014	Administration et service extérieur	50	26	9	7	8	0	75	15	1128
2014	Soutien administratif	54	25	10	5	5	0	80	11	196
2014	Autre	72	10	8	0	6	3	86	6	40

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	44	3	13	6	0	0	78	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	22	37	13	8	11	9	0	65	21	151
2018	Administration et service extérieur	25	30	20	12	6	7	0	60	19	1091
2018	Soutien administratif	31	31	18	6	6	9	0	67	13	173
2018	Autre	56	21	5	8	3	7	0	83	12	56
2017	Direction	31	41	4	16	8	0	0	72	24	49
2017	Scientifique et professionnelle	29	33	15	8	6	9	0	68	16	193
2017	Administration et service extérieur	25	32	18	9	7	9	0	63	17	1325
2017	Soutien administratif	36	31	10	9	6	8	1	73	16	227
2017	Autre	60	25	7	1	1	4	1	90	2	75
2014	Direction	20	45	10	15	10	0	0	65	25	41
2014	Scientifique et professionnelle	23	17	25	10	16	8	0	44	29	170
2014	Administration et service extérieur	15	25	22	16	14	8	0	43	32	1131
2014	Soutien administratif	18	30	23	8	9	11	0	55	19	196
2014	Autre	45	21	9	5	13	4	3	71	20	40

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	34	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	19	35	16	11	17	2	0	55	29	152
2018	Administration et service extérieur	20	31	19	18	9	2	0	52	28	1086
2018	Soutien administratif	27	35	15	10	10	3	0	64	21	173
2018	Autre	49	29	4	7	7	4	0	82	15	56
2017	Direction	35	37	6	14	8	0	0	72	22	49
2017	Scientifique et professionnelle	25	35	14	12	11	2	0	62	24	193
2017	Administration et service extérieur	20	33	18	16	10	3	0	54	27	1324
2017	Soutien administratif	32	29	14	14	7	3	1	64	22	227
2017	Autre	52	32	8	6	1	0	1	85	7	75
2014	Direction	16	37	6	17	12	0	11	60	33	40
2014	Scientifique et professionnelle	16	20	14	19	26	4	0	38	47	170
2014	Administration et service extérieur	10	24	21	21	22	2	0	34	44	1131
2014	Soutien administratif	15	25	20	17	13	10	0	45	34	196
2014	Autre	43	22	3	18	7	3	3	70	27	40

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	31	25	19	6	0	0	50	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	13	31	17	16	18	5	0	47	35	152
2018	Administration et service extérieur	13	26	20	22	14	5	0	41	38	1090
2018	Soutien administratif	18	28	22	14	10	9	0	50	26	170
2018	Autre	31	32	5	15	4	13	0	73	21	56
2017	Direction	19	28	14	28	10	0	0	47	39	49
2017	Scientifique et professionnelle	16	29	19	16	16	4	0	46	34	193
2017	Administration et service extérieur	13	27	19	22	13	6	0	42	37	1325
2017	Soutien administratif	21	28	16	16	12	5	1	52	30	226
2017	Autre	39	28	15	7	4	6	3	72	11	74
2014	Direction	8	49	8	27	8	0	0	57	35	41
2014	Scientifique et professionnelle	9	20	14	20	31	6	0	31	54	170
2014	Administration et service extérieur	7	19	19	25	26	4	0	27	53	1130
2014	Soutien administratif	11	21	23	19	16	11	0	36	38	195
2014	Autre	40	12	9	15	13	7	3	59	31	40

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	22	19	25	9	0	0	47	34	32
2018	Scientifique et professionnelle	13	28	19	19	20	1	0	41	40	151
2018	Administration et service extérieur	11	27	18	25	17	2	0	39	43	1089
2018	Soutien administratif	17	27	23	16	13	3	0	46	31	172
2018	Autre	36	20	13	13	13	7	0	60	27	56
2017	Direction	20	33	8	22	16	0	0	53	39	49
2017	Scientifique et professionnelle	17	30	14	21	15	4	0	48	38	193
2017	Administration et service extérieur	13	31	17	22	14	3	0	45	37	1322
2017	Soutien administratif	23	27	16	16	14	3	0	52	31	226
2017	Autre	42	29	15	10	1	3	0	74	11	74
2014	Direction	12	43	23	14	8	0	0	55	22	41
2014	Scientifique et professionnelle	13	27	12	17	30	2	0	41	47	169
2014	Administration et service extérieur	8	20	17	25	27	3	0	28	54	1128
2014	Soutien administratif	8	24	18	18	23	8	0	36	45	196
2014	Autre	33	13	13	16	15	7	3	51	34	40

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	44	9	25	0	0	0	66	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	34	12	18	14	1	1	55	33	151
2018	Administration et service extérieur	22	34	17	15	11	0	0	56	26	1090
2018	Soutien administratif	22	27	20	21	10	0	0	49	32	173
2018	Autre	40	24	11	17	9	0	0	63	26	57
2017	Direction	35	39	6	12	8	0	0	74	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	21	30	19	19	11	0	0	51	30	193
2017	Administration et service extérieur	25	35	17	12	11	0	0	60	23	1326
2017	Soutien administratif	26	34	14	14	12	0	0	61	25	225
2017	Autre	38	36	12	10	4	1	0	74	14	75
2014	Direction	26	50	8	8	8	0	0	76	16	41
2014	Scientifique et professionnelle	11	32	24	16	18	0	0	43	34	170
2014	Administration et service extérieur	20	35	16	16	12	0	0	55	29	1130
2014	Soutien administratif	23	34	20	13	10	0	0	58	22	196
2014	Autre	27	48	6	8	11	0	0	75	19	40

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	50	9	9	3	78	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	28	46	11	12	3	74	16	151
2018	Administration et service extérieur	25	41	14	13	6	66	19	1093
2018	Soutien administratif	30	39	11	14	6	69	20	173
2018	Autre	34	26	18	16	6	60	22	57
2017	Direction	35	37	8	14	6	72	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	16	5	69	21	193
2017	Administration et service extérieur	27	43	13	11	6	70	17	1326
2017	Soutien administratif	39	35	11	8	6	75	14	226
2017	Autre	35	37	15	9	4	72	13	75

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	41	16	19	9	0	0	56	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	7	16	17	23	16	18	2	28	50	152
2018	Administration et service extérieur	11	18	21	20	15	11	2	34	41	1088
2018	Soutien administratif	8	15	20	20	20	14	2	28	48	171
2018	Autre	22	12	12	22	12	19	0	42	43	57
2017	Direction	12	49	14	18	2	4	0	64	21	49
2017	Scientifique et professionnelle	10	12	14	25	19	18	1	27	55	192
2017	Administration et service extérieur	8	18	18	21	16	17	2	32	45	1324
2017	Soutien administratif	10	20	14	19	16	19	3	38	44	226
2017	Autre	26	10	11	10	13	28	1	51	33	75
2014	Direction	10	43	27	15	4	2	0	54	19	41
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	16	17	15	21	2	37	42	170
2014	Administration et service extérieur	12	22	16	19	18	12	2	39	42	1131
2014	Soutien administratif	5	22	13	21	19	19	2	34	50	196
2014	Autre	28	7	6	21	17	19	4	44	48	40

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	50	9	3	6	0	0	81	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	37	36	9	9	9	0	1	73	18	151
2018	Administration et service extérieur	35	33	13	11	8	0	0	68	19	1087
2018	Soutien administratif	33	26	19	11	8	1	1	61	19	170
2018	Autre	36	29	10	13	10	2	1	67	23	56
2017	Direction	39	39	6	6	10	0	0	78	16	49
2017	Scientifique et professionnelle	33	38	12	7	9	0	1	71	17	192
2017	Administration et service extérieur	38	33	11	10	8	0	0	71	17	1327
2017	Soutien administratif	36	31	16	8	8	0	0	68	16	227
2017	Autre	47	24	8	12	5	1	3	74	17	75
2014	Direction	53	33	6	4	4	0	0	86	8	41
2014	Scientifique et professionnelle	40	27	12	11	8	3	0	68	20	170
2014	Administration et service extérieur	39	35	10	8	7	0	0	74	16	1131
2014	Soutien administratif	45	31	12	6	6	1	0	76	12	196
2014	Autre	47	27	8	6	6	3	3	79	12	40

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	45	3	3	6	0	3	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	28	0	17	11	11	0	69	31	18
2018	Administration et service extérieur	21	38	19	7	3	4	7	67	12	240
2017	Direction	29	40	6	17	4	4	0	72	22	48
2017	Scientifique et professionnelle	22	53	12	3	10	0	0	75	13	27
2017	Administration et service extérieur	23	32	17	11	4	6	6	62	18	248
2014	Direction	38	44	8	4	2	0	4	85	7	39
2014	Scientifique et professionnelle	19	10	29	35	4	2	0	30	40	19
2014	Administration et service extérieur	22	38	16	9	6	2	8	66	17	234

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	50	3	9	0	0	88	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	26	43	11	12	7	1	70	20	152
2018	Administration et service extérieur	14	48	9	19	9	0	62	29	1091
2018	Soutien administratif	20	41	9	22	8	0	61	30	172
2018	Autre	32	42	6	8	11	1	75	19	57
2017	Direction	35	41	10	6	8	0	76	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	22	41	11	16	9	0	64	25	192
2017	Administration et service extérieur	16	43	11	20	10	0	60	29	1324
2017	Soutien administratif	24	38	11	19	8	0	62	27	226
2017	Autre	40	36	7	13	4	0	76	17	75
2014	Direction	32	56	2	10	0	0	88	10	41
2014	Scientifique et professionnelle	20	35	7	19	19	0	55	38	170
2014	Administration et service extérieur	15	36	13	22	13	0	51	36	1131
2014	Soutien administratif	23	33	11	22	10	0	57	33	195
2014	Autre	42	27	19	5	7	0	68	13	40

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	34	3	3	0	0	94	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	47	34	7	8	4	0	81	12	151
2018	Administration et service extérieur	40	41	10	7	2	0	81	10	1086
2018	Soutien administratif	29	41	14	11	6	0	70	16	170
2018	Autre	27	20	21	13	18	0	47	32	56
2017	Direction	55	35	2	4	4	0	90	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	7	6	3	0	85	8	191
2017	Administration et service extérieur	40	41	8	7	3	0	81	11	1327
2017	Soutien administratif	38	36	12	10	5	0	74	15	227
2017	Autre	25	37	16	11	8	3	64	20	75
2014	Direction	68	28	2	0	2	0	96	2	41
2014	Scientifique et professionnelle	45	32	11	9	3	0	76	12	170
2014	Administration et service extérieur	37	41	11	8	4	0	77	12	1131
2014	Soutien administratif	28	38	15	10	8	0	67	19	195
2014	Autre	37	34	12	11	6	0	71	17	40

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	41	3	0	0	0	97	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	54	29	7	6	4	0	83	10	150
2018	Administration et service extérieur	46	38	6	7	2	0	85	9	1074
2018	Soutien administratif	37	32	12	12	7	0	70	19	171
2018	Autre	37	35	17	0	12	0	71	12	56
2017	Direction	63	33	0	2	2	0	96	4	49
2017	Scientifique et professionnelle	52	34	3	9	2	0	86	11	192
2017	Administration et service extérieur	47	38	5	6	3	0	85	9	1326
2017	Soutien administratif	43	32	11	9	5	0	75	15	227
2017	Autre	40	32	13	10	3	1	73	14	75
2014	Direction	70	28	2	0	0	0	98	0	41
2014	Scientifique et professionnelle	49	35	4	7	6	0	83	13	169
2014	Administration et service extérieur	44	41	7	6	3	0	84	9	1130
2014	Soutien administratif	37	31	12	10	10	0	68	20	195
2014	Autre	51	25	12	6	6	0	76	12	40

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	50	3	19	0	0	0	78	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	18	31	20	19	10	2	0	50	29	149
2018	Administration et service extérieur	15	29	17	21	15	2	0	45	38	1078
2018	Soutien administratif	23	20	24	15	14	3	0	45	31	173
2018	Autre	27	24	21	13	4	9	2	58	19	57
2017	Direction	25	53	2	8	10	2	0	79	19	49
2017	Scientifique et professionnelle	19	31	14	20	11	4	0	53	33	193
2017	Administration et service extérieur	16	29	18	20	15	3	0	46	35	1327
2017	Soutien administratif	26	24	19	13	11	6	0	54	26	227
2017	Autre	44	34	4	8	1	6	3	85	10	74
2014	Direction	12	47	10	23	7	2	0	60	30	41
2014	Scientifique et professionnelle	19	21	17	20	16	5	1	43	38	170
2014	Administration et service extérieur	11	26	17	22	22	2	0	38	45	1129
2014	Soutien administratif	13	21	20	19	12	10	5	40	37	196
2014	Autre	26	18	16	12	10	8	10	54	26	40

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	31	6	16	6	0	3	71	23	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	23	21	17	19	5	3	37	39	147
2018	Administration et service extérieur	17	28	14	18	20	2	2	46	39	1087
2018	Soutien administratif	14	27	16	15	22	3	3	44	39	172
2018	Autre	32	30	4	18	6	4	6	68	27	57
2017	Direction	23	47	4	14	10	2	0	71	25	49
2017	Scientifique et professionnelle	15	27	19	13	18	2	6	46	34	193
2017	Administration et service extérieur	16	25	15	18	21	3	1	43	41	1325
2017	Soutien administratif	19	21	17	19	20	4	2	42	40	226
2017	Autre	31	17	12	9	10	10	10	61	24	74
2014	Direction	39	33	6	6	15	0	2	73	21	41
2014	Scientifique et professionnelle	14	15	15	20	23	9	3	33	49	169
2014	Administration et service extérieur	9	23	15	21	27	2	2	34	51	1131
2014	Soutien administratif	8	18	17	17	30	5	6	29	52	196
2014	Autre	14	22	20	11	6	11	15	49	24	40

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	42	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	21	35	12	15	17	0	0	56	32	150
2018	Administration et service extérieur	23	40	12	16	10	0	0	63	26	1085
2018	Soutien administratif	20	33	17	13	17	1	0	53	30	172
2018	Autre	30	29	21	7	13	0	1	60	19	56
2017	Direction	51	39	0	4	6	0	0	90	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	11	14	13	0	0	61	27	193
2017	Administration et service extérieur	24	39	12	15	10	0	0	63	25	1324
2017	Soutien administratif	29	30	14	15	12	0	0	59	27	227
2017	Autre	31	34	14	13	7	0	1	66	20	75
2014	Direction	45	41	7	4	4	0	0	85	8	41
2014	Scientifique et professionnelle	15	37	6	11	32	0	0	52	42	170
2014	Administration et service extérieur	19	37	13	15	16	0	0	56	31	1129
2014	Soutien administratif	15	40	14	16	10	0	5	58	27	196
2014	Autre	32	44	6	16	0	0	2	77	17	40

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	22	19	0	0	0	0	81	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	21	31	19	15	14	0	0	53	29	151
2018	Administration et service extérieur	27	34	16	14	9	0	0	61	23	1077
2018	Soutien administratif	22	32	22	10	14	1	0	54	24	171
2018	Autre	36	32	14	5	12	0	1	69	17	57
2017	Direction	53	26	6	6	8	0	0	80	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	29	33	11	14	13	0	0	62	27	193
2017	Administration et service extérieur	28	34	15	13	10	0	0	63	23	1325
2017	Soutien administratif	31	31	19	8	8	0	1	63	17	227
2017	Autre	29	49	10	6	4	0	1	79	10	74
2014	Direction	44	42	7	4	4	0	0	85	8	41
2014	Scientifique et professionnelle	18	29	21	13	20	0	0	46	33	170
2014	Administration et service extérieur	23	33	15	15	14	0	0	56	29	1131
2014	Soutien administratif	23	39	17	10	9	1	1	63	20	196
2014	Autre	36	41	9	7	6	0	0	78	13	40

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	41	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	42	13	14	11	0	0	62	25	150
2018	Administration et service extérieur	26	39	14	13	8	0	0	65	21	1086
2018	Soutien administratif	31	32	16	14	7	0	0	63	21	173
2018	Autre	39	23	24	9	5	0	0	62	14	57
2017	Direction	47	31	10	2	10	0	0	78	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	10	14	12	0	0	64	26	193
2017	Administration et service extérieur	28	38	13	12	9	0	0	66	21	1325
2017	Soutien administratif	37	31	16	9	7	0	0	69	15	227
2017	Autre	47	34	11	6	1	0	1	82	7	75
2014	Direction	38	42	11	8	2	0	0	79	10	41
2014	Scientifique et professionnelle	23	26	13	18	19	1	0	50	37	170
2014	Administration et service extérieur	25	33	15	15	12	0	0	59	27	1128
2014	Soutien administratif	22	34	26	14	4	0	0	56	17	196
2014	Autre	44	42	5	4	6	0	0	86	10	40

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	28	16	0	0	3	0	84	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	39	17	17	11	3	0	54	29	148
2018	Administration et service extérieur	16	36	21	16	9	3	0	53	25	1087
2018	Soutien administratif	12	34	27	10	13	6	0	48	24	173
2018	Autre	29	33	22	7	3	4	1	66	10	56
2017	Direction	35	49	4	4	8	0	0	84	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	19	39	15	14	11	3	0	59	26	192
2017	Administration et service extérieur	17	33	22	15	10	4	0	52	26	1327
2017	Soutien administratif	19	30	22	17	6	6	1	53	24	227
2017	Autre	29	32	11	9	8	10	0	68	19	75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	31	13	13	16	0	0	59	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	46	30	11	7	6	0	0	76	13	152
2018	Administration et service extérieur	41	32	9	10	7	0	0	74	18	1089
2018	Soutien administratif	43	33	13	5	5	1	1	77	11	173
2018	Autre	52	27	17	0	3	0	2	80	3	57
2017	Direction	29	26	12	22	10	0	0	55	33	49
2017	Scientifique et professionnelle	41	35	7	10	6	0	0	77	16	192
2017	Administration et service extérieur	40	34	7	9	9	0	0	75	18	1327
2017	Soutien administratif	50	26	8	8	6	1	1	78	15	227
2017	Autre	59	21	13	5	0	0	1	82	5	75
2014	Direction	15	26	19	31	10	0	0	40	41	41
2014	Scientifique et professionnelle	36	24	10	14	15	1	0	60	30	169
2014	Administration et service extérieur	34	34	11	13	9	0	0	68	21	1131
2014	Soutien administratif	33	31	14	15	6	0	1	66	21	195
2014	Autre	56	23	11	2	2	3	3	85	4	40

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	25	9	25	31	0	0	34	56	32
2018	Scientifique et professionnelle	32	31	21	8	8	0	1	63	16	151
2018	Administration et service extérieur	24	26	19	15	15	0	1	50	30	1091
2018	Soutien administratif	41	22	17	9	9	0	2	64	18	173
2018	Autre	65	17	9	5	1	2	1	84	7	57
2017	Direction	8	20	26	28	16	0	0	29	45	49
2017	Scientifique et professionnelle	28	37	14	11	9	0	1	66	20	192
2017	Administration et service extérieur	23	29	19	15	13	0	1	53	28	1326
2017	Soutien administratif	40	29	16	8	6	0	0	70	15	225
2017	Autre	61	36	1	0	2	0	0	97	2	75
2014	Direction	10	21	16	33	18	0	2	32	52	41
2014	Scientifique et professionnelle	20	22	26	10	20	0	1	43	31	169
2014	Administration et service extérieur	24	26	21	12	16	0	1	50	29	1131
2014	Soutien administratif	35	27	23	6	8	0	1	63	14	196
2014	Autre	37	39	18	3	2	0	0	77	6	40

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	19	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	22	49	29	152
2018	Administration et service extérieur	26	37	37	1087
2018	Soutien administratif	20	43	36	173
2018	Autre	57	16	27	56
2017	Direction	41	22	37	49
2017	Scientifique et professionnelle	17	52	31	193
2017	Administration et service extérieur	23	39	37	1328
2017	Soutien administratif	17	41	41	227
2017	Autre	58	11	31	75
2014	Direction	34	48	18	41
2014	Scientifique et professionnelle	22	41	37	170
2014	Administration et service extérieur	25	36	39	1130
2014	Soutien administratif	18	45	37	196
2014	Autre	52	17	31	40

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	47	18	0	0	12	17
2018	Scientifique et professionnelle	27	21	32	3	6	12	34
2018	Administration et service extérieur	16	37	33	8	2	4	285
2018	Soutien administratif	14	40	29	0	11	6	35
2018	Autre	3	8	13	1	74	1	29
2017	Direction	15	40	40	0	0	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	24	21	14	0	3	34
2017	Administration et service extérieur	19	34	28	7	6	6	313
2017	Soutien administratif	23	15	39	3	18	3	39
2017	Autre	4	2	2	5	86	0	43
2014	Direction	18	41	35	6	9999	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	46	5	18	25	9999	7	32
2014	Administration et service extérieur	21	28	27	10	9999	14	277
2014	Soutien administratif	21	31	32	8	9999	7	38
2014	Autre	4	14	7	26	9999	49	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	44	38	7	9	1	1	83	10	151
2018	Administration et service extérieur	43	43	8	4	1	0	86	6	1088
2018	Soutien administratif	47	39	7	5	2	1	86	7	173
2018	Autre	44	40	2	7	5	2	85	13	57
2017	Direction	63	29	0	2	6	0	92	8	48
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	5	5	3	0	86	9	193
2017	Administration et service extérieur	40	42	10	5	3	0	82	8	1325
2017	Soutien administratif	52	36	5	3	3	0	89	6	227
2017	Autre	47	41	11	1	0	0	88	1	75
2014	Direction	70	20	4	4	2	0	90	6	41
2014	Scientifique et professionnelle	37	32	13	7	11	0	69	18	169
2014	Administration et service extérieur	31	40	15	8	5	1	71	13	1131
2014	Soutien administratif	33	41	18	4	3	1	74	8	195
2014	Autre	50	36	6	8	0	0	86	8	40

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	17	15	5	2	0	62	21	149
2018	Administration et service extérieur	23	45	16	11	5	1	0	68	16	1084
2018	Soutien administratif	24	46	15	9	4	2	0	71	14	172
2018	Autre	34	42	20	4	0	0	0	76	4	57
2017	Direction	31	53	4	4	8	0	0	84	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	33	40	11	10	4	1	1	75	14	193
2017	Administration et service extérieur	27	42	16	11	4	1	0	69	15	1327
2017	Soutien administratif	35	39	15	6	4	2	0	75	9	227
2017	Autre	50	37	11	2	0	0	0	87	2	75
2014	Direction	16	51	12	17	4	0	0	67	21	41
2014	Scientifique et professionnelle	21	33	16	15	13	1	0	55	28	170
2014	Administration et service extérieur	13	30	23	18	14	2	0	44	33	1130
2014	Soutien administratif	15	34	23	11	7	9	0	54	20	196
2014	Autre	34	34	12	6	6	1	7	74	12	40

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	31	31	16	3	0	0	19	50	32
2018	Scientifique et professionnelle	10	28	33	23	5	1	1	29	38	152
2018	Administration et service extérieur	16	32	35	11	4	1	1	16	49	1089
2018	Soutien administratif	9	28	27	21	12	1	3	34	39	172
2018	Autre	9	17	29	18	18	0	9	39	28	57
2017	Direction	14	26	47	6	4	0	2	11	42	49
2017	Scientifique et professionnelle	11	24	38	15	9	0	2	24	36	193
2017	Administration et service extérieur	19	29	34	12	5	0	2	17	49	1322
2017	Soutien administratif	7	25	26	23	14	0	4	38	34	223
2017	Autre	5	11	35	22	23	0	4	47	16	74
2014	Direction	18	33	43	4	2	0	0	6	51	41
2014	Scientifique et professionnelle	25	25	26	15	8	0	1	23	51	170
2014	Administration et service extérieur	22	37	29	9	2	0	1	11	59	1130
2014	Soutien administratif	10	24	42	17	6	0	0	24	35	196
2014	Autre	13	18	25	20	16	3	4	39	34	40

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	19	38	34	3	0	0	38	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	9	21	29	29	10	1	1	40	31	151
2018	Administration et service extérieur	15	25	31	20	7	1	1	28	41	1086
2018	Soutien administratif	9	23	25	20	17	3	2	39	34	169
2018	Autre	4	14	29	18	24	6	4	48	19	57
2017	Direction	12	26	24	20	12	0	4	34	40	49
2017	Scientifique et professionnelle	7	19	35	22	12	3	2	36	27	192
2017	Administration et service extérieur	14	23	32	18	9	2	2	28	38	1319
2017	Soutien administratif	9	17	28	17	23	3	3	43	28	225
2017	Autre	1	11	23	29	31	0	6	63	13	74
2014	Direction	27	18	30	11	4	0	11	16	50	41
2014	Scientifique et professionnelle	20	34	23	15	6	1	2	22	55	169
2014	Administration et service extérieur	26	27	29	11	4	1	1	16	55	1127
2014	Soutien administratif	16	22	34	16	8	3	1	25	40	194
2014	Autre	11	16	21	32	15	0	4	49	29	40

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	6	38	28	3	0	3	32	29	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	21	37	20	7	1	1	27	35	152
2018	Administration et service extérieur	17	28	31	17	6	0	1	23	45	1086
2018	Soutien administratif	9	20	26	17	18	4	6	39	32	170
2018	Autre	5	19	22	22	24	4	4	50	26	57
2017	Direction	16	14	37	24	6	0	2	31	31	49
2017	Scientifique et professionnelle	12	21	30	21	9	3	4	32	36	193
2017	Administration et service extérieur	18	25	33	14	7	1	3	22	44	1319
2017	Soutien administratif	9	19	27	17	18	2	7	39	31	223
2017	Autre	7	17	33	17	17	3	6	38	26	74
2014	Direction	14	16	45	19	4	2	0	23	31	40
2014	Scientifique et professionnelle	23	23	23	11	10	6	4	23	51	169
2014	Administration et service extérieur	27	26	28	12	4	1	2	16	55	1129
2014	Soutien administratif	14	21	29	18	9	3	5	30	39	194
2014	Autre	15	17	24	14	23	3	4	40	34	40

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	44	16	22	3	0	0	25	59	32
2018	Scientifique et professionnelle	11	15	35	25	11	1	1	37	27	149
2018	Administration et service extérieur	12	21	34	23	8	0	1	31	34	1078
2018	Soutien administratif	4	8	28	29	25	3	4	58	12	171
2018	Autre	1	7	22	27	34	2	7	67	9	57
2017	Direction	20	26	35	12	6	0	0	18	47	49
2017	Scientifique et professionnelle	11	15	34	25	14	0	1	39	26	192
2017	Administration et service extérieur	14	21	33	21	8	1	3	30	36	1315
2017	Soutien administratif	5	9	23	28	28	2	5	60	16	222
2017	Autre	3	4	26	17	43	0	7	65	7	74
2014	Direction	22	37	23	6	2	0	11	9	66	41
2014	Scientifique et professionnelle	34	12	21	22	9	0	2	31	47	167
2014	Administration et service extérieur	22	22	32	17	5	0	2	23	45	1124
2014	Soutien administratif	10	11	36	27	11	2	2	40	22	194
2014	Autre	15	9	11	32	26	0	7	63	25	40

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	28	31	19	3	0	3	23	45	32
2018	Scientifique et professionnelle	19	19	36	17	5	1	3	23	40	151
2018	Administration et service extérieur	23	29	27	13	5	1	1	19	53	1087
2018	Soutien administratif	17	17	23	20	17	3	2	40	36	172
2018	Autre	3	12	29	17	27	0	13	50	17	56
2017	Direction	31	35	23	2	8	0	2	11	66	49
2017	Scientifique et professionnelle	16	24	26	19	10	1	3	31	42	193
2017	Administration et service extérieur	26	25	26	12	8	1	2	20	53	1320
2017	Soutien administratif	9	21	24	18	20	1	6	42	32	223
2017	Autre	4	7	18	13	40	7	10	64	14	74
2014	Direction	20	35	41	2	2	0	0	4	55	41
2014	Scientifique et professionnelle	35	22	24	8	8	1	1	17	58	170
2014	Administration et service extérieur	39	28	20	8	4	1	1	12	68	1129
2014	Soutien administratif	22	23	27	15	7	3	3	23	49	196
2014	Autre	13	13	19	24	20	3	7	49	29	40

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	22	41	31	3	0	0	34	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	6	19	31	26	10	5	3	39	27	152
2018	Administration et service extérieur	18	23	30	18	9	1	1	27	42	1083
2018	Soutien administratif	16	20	23	18	15	4	5	36	39	171
2018	Autre	9	14	19	24	20	6	7	51	27	57
2017	Direction	12	16	37	24	8	0	2	33	29	49
2017	Scientifique et professionnelle	6	15	33	24	18	3	2	44	22	193
2017	Administration et service extérieur	15	21	29	20	9	3	3	31	38	1318
2017	Soutien administratif	7	18	29	20	16	4	7	40	28	224
2017	Autre	5	17	17	12	28	12	9	51	28	74
2014	Direction	14	29	31	21	6	0	0	27	43	41
2014	Scientifique et professionnelle	16	21	20	22	14	1	6	38	40	169
2014	Administration et service extérieur	17	17	28	24	9	1	3	35	36	1127
2014	Soutien administratif	15	16	33	20	10	3	4	32	33	195
2014	Autre	16	9	19	23	19	9	4	49	29	40

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	38	25	22	3	0	0	25	50	32
2018	Scientifique et professionnelle	13	25	39	17	6	0	1	23	38	152
2018	Administration et service extérieur	20	28	34	12	3	1	1	16	49	1089
2018	Soutien administratif	17	16	35	17	10	2	2	28	35	172
2018	Autre	9	20	32	19	14	4	3	35	31	57
2017	Direction	26	26	24	14	6	0	2	21	54	49
2017	Scientifique et professionnelle	14	27	31	21	5	0	1	27	42	192
2017	Administration et service extérieur	22	27	35	10	5	1	1	15	50	1318
2017	Soutien administratif	8	21	32	19	14	3	4	35	31	225
2017	Autre	4	16	32	24	20	0	4	46	21	72
2014	Direction	12	44	26	19	0	0	0	19	56	41
2014	Scientifique et professionnelle	26	22	27	12	7	2	3	21	51	169
2014	Administration et service extérieur	24	27	31	11	4	1	2	15	53	1123
2014	Soutien administratif	14	25	32	17	8	1	2	26	41	195
2014	Autre	15	14	29	21	11	2	7	36	32	40

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	44	0	13	3	0	0	84	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	32	33	12	11	12	0	0	65	23	152
2018	Administration et service extérieur	36	31	9	13	9	1	0	68	22	1085
2018	Soutien administratif	28	34	10	12	14	2	0	62	27	173
2018	Autre	48	25	3	19	4	0	0	73	24	57
2017	Direction	47	39	2	6	4	2	0	88	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	33	32	13	9	11	2	1	67	20	193
2017	Administration et service extérieur	41	30	8	11	9	0	0	71	20	1327
2017	Soutien administratif	38	28	13	8	12	0	0	67	21	226
2017	Autre	56	26	2	9	4	1	0	84	13	75
2014	Direction	42	50	6	0	2	0	0	92	2	41
2014	Scientifique et professionnelle	41	27	9	7	16	0	0	68	23	168
2014	Administration et service extérieur	40	31	9	11	7	1	0	72	19	1131
2014	Soutien administratif	34	26	11	12	10	6	1	65	23	196
2014	Autre	43	29	8	19	1	0	0	72	20	40

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	47	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	39	35	3	17	6	0	0	74	23	152
2018	Administration et service extérieur	43	37	7	9	3	0	0	81	12	1090
2018	Soutien administratif	40	36	10	8	5	1	0	77	13	173
2018	Autre	50	32	5	10	3	0	0	82	13	57
2017	Direction	48	37	4	8	2	0	0	85	10	48
2017	Scientifique et professionnelle	42	33	10	12	4	0	0	74	16	193
2017	Administration et service extérieur	42	38	8	7	4	0	0	80	12	1323
2017	Soutien administratif	45	30	10	9	6	0	0	75	15	226
2017	Autre	61	27	5	4	0	3	1	91	4	75
2014	Direction	34	54	4	6	2	0	0	88	8	41
2014	Scientifique et professionnelle	40	34	6	15	4	0	1	75	19	170
2014	Administration et service extérieur	39	39	9	9	4	0	0	78	13	1131
2014	Soutien administratif	39	36	11	8	4	1	0	77	13	195
2014	Autre	55	16	14	13	3	0	0	70	16	40

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	44	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	32	43	10	6	8	1	0	76	14	151
2018	Administration et service extérieur	37	39	13	6	3	1	0	77	10	1089
2018	Soutien administratif	32	34	18	6	6	3	1	68	13	173
2018	Autre	40	27	19	7	4	2	0	69	11	57

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	53	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	42	30	11	6	6	5	0	76	13	151
2018	Administration et service extérieur	35	39	15	6	3	3	0	76	8	1087
2018	Soutien administratif	48	31	11	2	3	3	1	83	5	172
2018	Autre	46	36	5	9	2	1	0	83	12	56
2017	Direction	35	55	4	0	4	2	0	92	4	49
2017	Scientifique et professionnelle	36	35	18	3	4	3	1	74	7	192
2017	Administration et service extérieur	36	35	16	5	4	4	0	74	9	1323
2017	Soutien administratif	39	33	15	6	4	4	0	75	10	226
2017	Autre	51	28	9	1	2	4	4	87	4	74
2014	Direction	32	54	12	2	0	0	0	86	2	41
2014	Scientifique et professionnelle	37	43	13	2	2	2	1	82	5	170
2014	Administration et service extérieur	36	33	17	5	3	6	0	74	8	1129
2014	Soutien administratif	40	27	18	4	3	8	0	73	7	196
2014	Autre	43	36	10	2	0	5	4	87	2	39

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	59	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	39	34	11	5	7	5	0	76	12	151
2018	Administration et service extérieur	33	42	14	6	3	2	0	77	9	1086
2018	Soutien administratif	42	38	12	3	4	1	0	81	7	172
2018	Autre	48	36	11	2	0	3	0	86	2	55
2017	Direction	45	43	4	4	4	0	0	88	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	12	8	3	3	0	75	12	192
2017	Administration et service extérieur	36	39	13	7	3	2	0	77	10	1327
2017	Soutien administratif	42	37	9	7	3	2	0	81	10	226
2017	Autre	59	23	12	1	1	1	1	85	2	75
2014	Direction	30	62	6	2	0	0	0	92	2	41
2014	Scientifique et professionnelle	35	40	9	7	7	2	0	76	15	170
2014	Administration et service extérieur	34	38	14	8	3	3	0	74	12	1131
2014	Soutien administratif	41	33	16	6	1	3	0	76	7	196
2014	Autre	61	26	7	2	3	0	0	87	6	40

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	50	9	0	0	0	91	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	46	33	6	9	7	1	79	15	152
2018	Administration et service extérieur	41	39	10	6	3	0	81	9	1085
2018	Soutien administratif	50	34	10	2	3	0	84	6	173
2018	Autre	70	22	3	2	3	0	92	5	56
2017	Direction	51	33	2	8	6	0	84	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	47	35	6	7	6	0	82	12	192
2017	Administration et service extérieur	41	38	10	8	3	0	79	11	1324
2017	Soutien administratif	48	34	10	5	3	0	82	8	226
2017	Autre	76	18	2	4	0	0	94	4	75
2014	Direction	39	49	6	4	2	0	88	6	41
2014	Scientifique et professionnelle	39	34	8	6	13	0	73	19	170
2014	Administration et service extérieur	34	38	13	9	5	0	72	14	1129
2014	Soutien administratif	45	37	9	7	1	0	82	8	195
2014	Autre	54	31	5	10	0	0	85	10	40

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	53	9	9	9	0	0	72	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	33	17	13	14	5	3	51	30	152
2018	Administration et service extérieur	21	31	20	13	9	4	3	55	23	1089
2018	Soutien administratif	20	27	20	16	11	5	2	50	28	173
2018	Autre	32	20	23	6	6	13	0	59	14	57
2017	Direction	43	35	10	4	4	4	0	81	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	19	32	16	14	12	6	1	55	28	192
2017	Administration et service extérieur	25	30	15	11	11	5	3	60	23	1326
2017	Soutien administratif	28	30	13	10	14	4	1	61	25	226
2017	Autre	43	13	13	8	4	13	7	70	14	75
2014	Direction	34	43	17	0	2	0	4	80	2	41
2014	Scientifique et professionnelle	28	23	15	9	13	5	7	58	25	170
2014	Administration et service extérieur	28	32	15	11	10	3	2	63	22	1130
2014	Soutien administratif	20	24	21	12	10	6	6	51	26	195
2014	Autre	39	23	12	6	7	7	5	71	15	40

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	41	9	0	0	0	0	91	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	23	34	17	14	9	3	0	59	23	149
2018	Administration et service extérieur	27	41	13	10	6	2	0	69	17	1083
2018	Soutien administratif	28	38	14	10	8	3	0	67	18	173
2018	Autre	35	24	12	22	2	2	2	62	25	57
2017	Direction	51	31	6	6	4	2	0	83	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	33	39	13	5	7	2	1	74	13	190
2017	Administration et service extérieur	34	36	12	10	6	2	1	72	16	1325
2017	Soutien administratif	37	33	11	11	6	2	1	72	17	227
2017	Autre	48	21	11	7	6	4	2	75	14	75
2014	Direction	61	31	2	2	4	0	0	92	6	41
2014	Scientifique et professionnelle	33	36	8	8	11	4	0	72	20	170
2014	Administration et service extérieur	35	39	13	5	5	2	1	77	10	1130
2014	Soutien administratif	34	37	16	8	2	1	1	73	10	196
2014	Autre	48	18	14	7	7	2	4	70	16	40

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	41	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	30	29	20	12	8	1	0	60	20	149
2018	Administration et service extérieur	26	38	21	10	5	1	0	65	14	1079
2018	Soutien administratif	31	35	20	9	2	1	1	68	11	172
2018	Autre	41	34	18	3	0	4	0	78	3	57

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	34	16	19	3	0	9	59	24	32
2018	Scientifique et professionnelle	16	17	24	9	20	12	3	38	34	149
2018	Administration et service extérieur	18	23	21	15	16	7	1	44	33	1086
2018	Soutien administratif	19	19	20	12	16	12	1	44	33	171
2018	Autre	29	19	14	14	8	14	3	57	26	57
2017	Direction	27	20	20	12	6	0	14	55	21	49
2017	Scientifique et professionnelle	18	24	17	16	10	13	2	49	31	193
2017	Administration et service extérieur	17	24	18	19	14	8	1	45	36	1325
2017	Soutien administratif	18	25	18	15	15	7	1	47	33	227
2017	Autre	37	17	11	4	8	17	7	70	15	75
2014	Direction	12	30	10	12	2	2	32	64	21	41
2014	Scientifique et professionnelle	19	23	14	11	18	14	1	50	33	170
2014	Administration et service extérieur	16	26	18	17	15	7	1	46	35	1128
2014	Soutien administratif	15	23	19	17	12	7	8	44	34	196
2014	Autre	21	20	16	17	5	9	13	52	27	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	81	151
2018	Administration et service extérieur	16	84	1091
2018	Soutien administratif	18	82	171

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	48	29
2018	Administration et service extérieur	49	178
2018	Soutien administratif	70	30

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	59	29
2018	Administration et service extérieur	62	178
2018	Soutien administratif	33	30

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	178

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Soutien administratif	0	30

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Administration et service extérieur	4	178

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	178

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Administration et service extérieur	3	178

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	29
2018	Administration et service extérieur	36	178
2018	Soutien administratif	40	30

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	29
2018	Administration et service extérieur	35	178
2018	Soutien administratif	27	30

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	29
2018	Administration et service extérieur	46	178
2018	Soutien administratif	43	30

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	34	29
2018	Administration et service extérieur	37	178
2018	Soutien administratif	43	30

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	29
2018	Administration et service extérieur	28	178
2018	Soutien administratif	30	30

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	29
2018	Administration et service extérieur	59	178
2018	Soutien administratif	43	30

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	29
2018	Administration et service extérieur	32	178
2018	Soutien administratif	27	30

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	178
2018	Soutien administratif	0	30

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	178

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	178

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	29
2018	Administration et service extérieur	50	178
2018	Soutien administratif	33	30

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	29
2018	Administration et service extérieur	22	178
2018	Soutien administratif	17	30

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	178
2018	Soutien administratif	23	30

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	29
2018	Administration et service extérieur	52	178
2018	Soutien administratif	48	29

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	178
2018	Soutien administratif	28	29

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	178

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	29
2018	Administration et service extérieur	25	178

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	178

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	178

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	178

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	178
2018	Soutien administratif	0	29

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	34	29
2018	Administration et service extérieur	26	178
2018	Soutien administratif	41	29

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	165

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	34	26
2018	Administration et service extérieur	21	165
2018	Soutien administratif	17	29

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	165

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26
2018	Administration et service extérieur	6	165

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	165

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	165

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	165

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	26
2018	Administration et service extérieur	11	165

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	165

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	26
2018	Administration et service extérieur	28	165
2018	Soutien administratif	28	29

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	165

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	26
2018	Administration et service extérieur	47	165
2018	Soutien administratif	41	29

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	54	26
2018	Administration et service extérieur	56	165
2018	Soutien administratif	59	29

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	4	165
2018	Soutien administratif	0	29

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	165

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	41	6	13	9	9	3	68	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	13	21	7	12	30	3	40	29	152
2018	Administration et service extérieur	12	17	26	9	8	23	4	40	24	1090
2018	Soutien administratif	16	18	28	9	7	19	3	44	20	172
2018	Autre	26	16	11	1	5	35	6	72	10	57
2017	Direction	23	39	6	6	6	14	6	77	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	12	13	18	8	9	32	9	42	28	193
2017	Administration et service extérieur	13	16	22	8	8	25	7	43	24	1326
2017	Soutien administratif	16	13	22	7	11	23	8	42	26	227
2017	Autre	32	6	10	3	0	34	16	75	6	75
2014	Direction	16	39	23	2	4	15	2	66	7	41
2014	Scientifique et professionnelle	13	11	19	7	11	33	5	39	30	170
2014	Administration et service extérieur	12	18	23	7	8	26	5	44	23	1129
2014	Soutien administratif	11	16	23	9	4	32	5	43	21	196
2014	Autre	23	20	17	0	4	25	11	67	6	40

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	31	16	19	0	0	0	66	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	26	24	21	11	8	9	0	56	21	152
2018	Administration et service extérieur	24	34	18	11	5	8	1	64	17	1089
2018	Soutien administratif	30	30	20	8	6	6	1	64	14	172
2018	Autre	29	23	23	6	0	19	0	64	8	57
2017	Direction	41	39	8	8	2	2	0	81	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	29	22	18	8	7	15	1	61	18	192
2017	Administration et service extérieur	24	29	21	7	6	11	1	61	15	1325
2017	Soutien administratif	28	27	18	7	9	9	2	62	18	227
2017	Autre	47	17	14	1	0	19	2	81	2	75
2014	Direction	30	48	15	2	6	0	0	77	8	41
2014	Scientifique et professionnelle	20	26	16	10	11	16	1	56	25	170
2014	Administration et service extérieur	21	29	20	10	6	13	1	58	18	1130
2014	Soutien administratif	23	25	18	9	3	19	2	61	16	194
2014	Autre	34	29	16	0	4	14	4	76	5	40

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	151
2018	Administration et service extérieur	8	92	1086
2018	Soutien administratif	8	92	173

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	31	89
2018	Soutien administratif	54	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	81	89

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Soutien administratif	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	7	89

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	90

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	90
2018	Soutien administratif	0	13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	90
2018	Soutien administratif	38	13

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	22	90

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Soutien administratif	0	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	11	90
2018	Soutien administratif	0	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	90

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Soutien administratif	0	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	40	90
2018	Soutien administratif	62	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	0	90

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	90

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	35	90

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	90

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	5	90

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	33	90

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	90

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	90

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	90

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	12
2018	Administration et service extérieur	38	90

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10
2018	Administration et service extérieur	7	76

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10
2018	Administration et service extérieur	13	76

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10
2018	Administration et service extérieur	7	76

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	76

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	76

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	10
2018	Administration et service extérieur	28	76

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	57	76

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	61	76

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	76

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	76

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	38	19	3	0	16	0	74	4	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	15	25	3	5	38	1	46	13	152
2018	Administration et service extérieur	15	18	27	5	4	27	4	48	14	1089
2018	Soutien administratif	18	17	29	3	3	25	3	50	8	173
2018	Autre	27	14	12	3	2	32	12	71	9	57
2017	Direction	23	35	14	0	4	18	6	76	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	17	11	21	1	3	37	10	52	8	192
2017	Administration et service extérieur	14	16	24	3	3	33	6	50	10	1328
2017	Soutien administratif	19	15	22	3	4	29	8	54	11	227
2017	Autre	34	13	7	1	0	28	17	85	3	75
2014	Direction	22	35	21	2	2	19	0	70	5	41
2014	Scientifique et professionnelle	16	10	20	1	8	40	6	47	16	170
2014	Administration et service extérieur	14	17	26	3	2	32	5	50	8	1130
2014	Soutien administratif	13	14	24	3	3	36	7	47	11	196
2014	Autre	21	20	11	0	0	29	18	78	0	40

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	44	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	29	25	25	5	4	13	0	62	10	151
2018	Administration et service extérieur	27	32	21	6	4	10	1	66	11	1087
2018	Soutien administratif	32	32	20	5	2	8	1	70	8	173
2018	Autre	34	21	17	3	0	23	2	73	4	57
2017	Direction	35	43	14	2	4	0	2	79	6	49
2017	Scientifique et professionnelle	35	26	16	3	3	15	2	73	8	193
2017	Administration et service extérieur	29	30	18	4	3	14	2	70	8	1327
2017	Soutien administratif	31	27	19	4	3	15	2	69	8	227
2017	Autre	46	29	5	1	1	12	4	91	3	74
2014	Direction	38	44	12	2	2	2	0	84	4	41
2014	Scientifique et professionnelle	27	25	20	1	8	17	1	64	11	169
2014	Administration et service extérieur	24	29	23	4	2	17	1	64	7	1128
2014	Soutien administratif	27	26	21	5	1	16	4	65	9	196
2014	Autre	31	26	28	0	0	11	4	67	0	38

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	6	9	13	0	0	0	78	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	54	29	5	4	7	1	0	84	11	151
2018	Administration et service extérieur	53	27	10	5	5	0	0	80	10	1084
2018	Soutien administratif	55	19	14	7	5	0	0	74	13	167
2018	Autre	59	21	9	5	4	2	1	82	9	56
2017	Direction	61	25	8	0	6	0	0	85	6	48
2017	Scientifique et professionnelle	55	22	11	4	6	1	0	79	10	193
2017	Administration et service extérieur	56	23	10	4	5	1	0	81	9	1325
2017	Soutien administratif	57	19	10	7	5	1	0	77	12	227
2017	Autre	73	14	8	4	0	0	1	88	4	75

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	44	0	0	0	0	100	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	34	9	3	3	0	85	6	151
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	3	0	83	7	1083
2018	Soutien administratif	47	37	8	6	1	2	85	6	173
2018	Autre	56	35	4	2	0	2	93	2	57
2017	Direction	57	37	0	4	2	0	94	6	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	40	4	5	1	0	90	6	192
2017	Administration et service extérieur	42	39	9	5	3	0	82	9	1327
2017	Soutien administratif	44	33	14	5	4	0	78	9	226
2017	Autre	40	45	6	8	1	0	85	9	75

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	53	19	6	3	0	72	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	26	36	11	13	14	1	63	27	151
2018	Administration et service extérieur	24	33	15	16	12	0	57	28	1091
2018	Soutien administratif	29	36	14	9	10	1	66	20	173
2018	Autre	45	33	6	9	3	3	81	13	57
2017	Direction	19	45	16	6	14	0	63	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	21	41	12	15	9	1	63	24	193
2017	Administration et service extérieur	18	39	14	15	13	1	57	28	1323
2017	Soutien administratif	26	37	11	13	10	2	65	23	227
2017	Autre	31	43	11	11	0	4	77	11	75

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	29	26	6	19	0	48	26	31
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	20	16	20	1	44	36	152
2018	Administration et service extérieur	19	26	22	13	20	1	45	33	1090
2018	Soutien administratif	21	20	23	12	23	1	42	35	172
2018	Autre	19	26	19	17	19	0	45	36	57
2017	Direction	37	20	18	18	6	0	57	24	49
2017	Scientifique et professionnelle	19	24	16	15	25	1	43	40	193
2017	Administration et service extérieur	17	22	20	17	24	1	39	41	1323
2017	Soutien administratif	19	18	23	19	20	1	37	39	226
2017	Autre	27	14	18	19	21	1	42	40	75

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	13	26	16	39	0	0	19	55	31
2018	Scientifique et professionnelle	13	27	30	14	16	0	0	41	30	152
2018	Administration et service extérieur	9	22	28	19	21	0	0	31	41	1090
2018	Soutien administratif	19	37	19	14	11	1	0	56	25	171
2018	Autre	31	35	23	7	1	0	3	67	9	57
2017	Direction	10	16	28	26	18	0	0	27	45	49
2017	Scientifique et professionnelle	15	27	26	17	14	0	1	42	32	192
2017	Administration et service extérieur	10	23	26	18	22	0	1	33	41	1322
2017	Soutien administratif	29	25	24	12	9	0	1	54	22	226
2017	Autre	42	32	22	1	2	0	1	75	3	75

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	10	27	27	33	0	0	13	60	30
2018	Scientifique et professionnelle	21	35	20	12	10	0	1	56	23	152
2018	Administration et service extérieur	15	28	29	16	12	0	0	43	28	1083
2018	Soutien administratif	33	30	18	9	4	1	5	67	13	169
2018	Autre	50	25	6	11	3	0	5	79	14	57
2017	Direction	10	18	26	24	18	0	2	29	44	49
2017	Scientifique et professionnelle	22	31	18	13	13	0	3	55	27	191
2017	Administration et service extérieur	17	28	26	15	13	0	2	46	28	1319
2017	Soutien administratif	41	23	15	9	6	0	7	68	16	225
2017	Autre	57	11	20	5	0	0	7	73	5	75

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	26	26	19	23	0	0	32	42	31
2018	Scientifique et professionnelle	13	30	26	16	15	1	0	43	31	149
2018	Administration et service extérieur	10	21	23	19	27	0	1	31	46	1083
2018	Soutien administratif	28	24	20	15	13	0	0	52	28	171
2018	Autre	29	33	17	12	9	0	1	63	20	57
2017	Direction	8	18	20	28	24	0	0	27	53	49
2017	Scientifique et professionnelle	17	26	23	19	14	0	1	43	33	193
2017	Administration et service extérieur	11	23	22	18	25	1	1	34	44	1323
2017	Soutien administratif	25	25	19	16	11	0	3	52	29	227
2017	Autre	39	20	21	12	5	0	4	61	17	74

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	19	16	29	23	0	0	32	52	31
2018	Scientifique et professionnelle	50	23	11	5	4	1	7	79	9	151
2018	Administration et service extérieur	47	24	13	5	4	0	7	76	10	1084
2018	Soutien administratif	64	15	6	0	1	1	13	92	1	168
2018	Autre	58	21	2	4	1	0	14	92	6	56
2017	Direction	21	22	16	22	18	0	0	43	41	49
2017	Scientifique et professionnelle	49	20	11	4	3	0	12	79	8	192
2017	Administration et service extérieur	46	25	12	4	3	0	10	78	9	1321
2017	Soutien administratif	62	11	5	3	1	1	17	89	5	226
2017	Autre	71	16	4	0	0	0	9	96	0	74

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	19	26	23	26	0	0	26	48	31
2018	Scientifique et professionnelle	27	35	20	7	10	0	0	63	17	152
2018	Administration et service extérieur	26	26	23	11	13	0	1	53	24	1086
2018	Soutien administratif	42	22	22	7	5	1	2	65	13	172
2018	Autre	43	24	17	9	6	0	1	68	15	56
2017	Direction	8	31	21	21	19	0	0	40	39	48
2017	Scientifique et professionnelle	26	36	23	7	6	0	2	63	14	192
2017	Administration et service extérieur	25	30	21	13	10	0	0	55	23	1322
2017	Soutien administratif	40	28	18	8	4	0	0	69	13	224
2017	Autre	49	28	19	2	2	0	0	78	4	74

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	38	25	6	0	0	0	69	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	43	18	9	15	1	0	58	24	151
2018	Administration et service extérieur	18	39	22	12	7	0	1	58	19	1086
2018	Soutien administratif	28	37	19	5	8	2	1	67	14	170
2018	Autre	40	35	10	6	4	0	6	79	10	57
2017	Direction	25	29	27	15	4	0	0	54	19	48
2017	Scientifique et professionnelle	25	27	22	10	14	0	1	54	24	192
2017	Administration et service extérieur	23	35	22	11	7	0	1	59	18	1323
2017	Soutien administratif	32	31	22	9	4	0	2	65	13	225
2017	Autre	46	30	14	5	2	1	2	79	7	75

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	19	34	22	16	0	0	28	38	32
2018	Scientifique et professionnelle	15	40	23	12	10	0	1	55	22	152
2018	Administration et service extérieur	11	31	27	19	11	0	1	42	30	1087
2018	Soutien administratif	25	32	25	9	5	1	2	59	15	170
2018	Autre	35	32	19	8	3	0	4	69	11	57
2017	Direction	13	23	31	23	10	0	0	36	33	48
2017	Scientifique et professionnelle	21	32	23	10	13	0	1	53	23	192
2017	Administration et service extérieur	15	28	27	17	12	1	1	43	30	1320
2017	Soutien administratif	30	30	23	11	4	2	1	61	15	224
2017	Autre	44	30	16	5	3	0	2	75	9	75

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	25	34	6	16	0	0	44	22	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	35	19	11	9	0	0	62	19	152
2018	Administration et service extérieur	21	29	25	14	9	0	1	51	23	1086
2018	Soutien administratif	32	30	23	8	6	1	1	63	14	171
2018	Autre	37	16	32	10	4	0	2	54	14	56
2017	Direction	19	27	33	8	12	0	0	46	21	48
2017	Scientifique et professionnelle	30	31	20	7	10	1	2	62	17	191
2017	Administration et service extérieur	21	32	23	14	9	0	1	54	23	1321
2017	Soutien administratif	32	29	20	10	4	2	2	64	15	225
2017	Autre	25	30	29	12	2	0	1	56	14	75

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	19	31	22	9	0	0	38	31	32
2018	Scientifique et professionnelle	17	40	25	9	10	0	0	57	18	152
2018	Administration et service extérieur	16	28	25	16	14	0	1	44	30	1085
2018	Soutien administratif	33	25	25	9	8	0	1	58	17	171
2018	Autre	41	27	19	9	1	0	2	70	10	57
2017	Direction	27	35	19	15	4	0	0	63	19	48
2017	Scientifique et professionnelle	27	31	18	11	11	0	2	59	22	190
2017	Administration et service extérieur	18	26	24	17	13	0	1	45	31	1318
2017	Soutien administratif	33	35	16	8	5	1	1	70	14	224
2017	Autre	30	41	24	1	2	0	1	73	3	75

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	34	9	6	3	0	81	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	45	21	19	6	7	1	67	13	151
2018	Administration et service extérieur	47	27	12	7	7	1	75	14	1085
2018	Soutien administratif	52	21	14	5	6	2	74	12	170
2018	Autre	55	20	14	8	0	3	78	8	57
2017	Direction	73	21	6	0	0	0	94	0	48
2017	Scientifique et professionnelle	43	27	16	8	5	1	70	13	193
2017	Administration et service extérieur	51	23	13	7	5	1	74	12	1326
2017	Soutien administratif	55	22	13	4	4	2	78	9	226
2017	Autre	67	16	12	4	0	1	84	4	75

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	13	13	0	0	0	0	88	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	64	13	11	2	3	1	5	83	6	150
2018	Administration et service extérieur	66	15	8	4	3	0	4	85	7	1079
2018	Soutien administratif	69	12	6	4	4	0	5	86	8	169
2018	Autre	77	11	3	1	0	0	9	96	1	57

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	23	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	68	14	4	4	6	3	1	86	10	152
2018	Administration et service extérieur	66	15	8	3	5	1	2	83	8	1083
2018	Soutien administratif	66	13	11	3	4	1	2	81	7	170
2018	Autre	73	6	10	0	1	1	9	88	1	56
2017	Direction	76	18	4	2	0	0	0	94	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	75	9	5	4	2	2	3	89	6	192
2017	Administration et service extérieur	72	13	6	3	3	0	2	88	6	1324
2017	Soutien administratif	67	11	10	4	4	0	4	81	9	227
2017	Autre	75	15	4	1	0	0	4	94	1	75

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	38	6	3	0	0	91	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	34	7	5	3	1	85	8	151
2018	Administration et service extérieur	54	27	13	3	2	1	81	5	1087
2018	Soutien administratif	55	21	15	3	5	1	77	8	173
2018	Autre	65	19	9	2	2	2	86	5	56
2017	Direction	47	33	16	2	2	0	80	4	49
2017	Scientifique et professionnelle	56	30	8	1	3	2	87	5	193
2017	Administration et service extérieur	54	29	9	3	3	1	85	6	1322
2017	Soutien administratif	50	31	10	4	4	2	82	7	227
2017	Autre	75	17	2	1	0	4	97	1	75

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	22	16	6	0	0	0	78	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	53	20	8	7	10	0	1	74	18	151
2018	Administration et service extérieur	53	22	12	7	6	0	1	75	13	1077
2018	Soutien administratif	60	22	8	3	8	0	0	82	11	173
2018	Autre	68	13	9	1	2	3	3	87	4	56
2017	Direction	67	14	4	8	6	0	0	82	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	59	25	4	4	4	0	2	87	9	189
2017	Administration et service extérieur	60	20	8	5	5	0	1	82	10	1316
2017	Soutien administratif	66	15	8	6	4	0	1	82	10	227
2017	Autre	80	8	6	1	0	0	5	93	1	75

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	45	19	10	0	0	71	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	45	14	3	5	0	34	89	7	149
2018	Administration et service extérieur	49	11	6	2	0	32	88	3	1081
2018	Soutien administratif	54	6	1	0	0	39	99	0	172
2018	Autre	71	1	0	0	0	28	100	0	56
2017	Direction	51	26	12	8	2	0	78	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	47	13	3	1	2	35	92	4	192
2017	Administration et service extérieur	52	10	4	2	1	31	90	4	1324
2017	Soutien administratif	57	4	4	2	0	32	91	3	226
2017	Autre	73	6	1	0	0	20	98	0	74

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	25	9	6	0	0	0	84	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	53	26	9	3	1	0	9	86	4	150
2018	Administration et service extérieur	57	22	10	4	3	0	4	82	8	1083
2018	Soutien administratif	68	16	9	1	2	0	4	88	2	172
2018	Autre	78	7	7	0	1	0	7	91	1	56
2017	Direction	63	20	10	4	2	0	0	84	6	49
2017	Scientifique et professionnelle	60	22	7	2	1	0	8	90	2	191
2017	Administration et service extérieur	59	20	9	4	3	0	5	83	7	1319
2017	Soutien administratif	67	16	8	1	1	1	5	90	2	225
2017	Autre	79	7	4	3	0	0	7	93	3	74

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	77	11	5	3	2	0	3	90	5	151
2018	Administration et service extérieur	70	16	5	3	3	0	3	89	6	1086
2018	Soutien administratif	62	13	9	5	8	0	3	77	13	173
2018	Autre	37	21	24	3	15	0	0	58	18	56
2017	Direction	90	6	0	0	2	0	2	98	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	71	14	5	2	3	0	4	89	6	193
2017	Administration et service extérieur	64	18	7	3	4	1	3	86	8	1327
2017	Soutien administratif	49	16	11	9	9	1	4	69	20	226
2017	Autre	50	18	17	9	5	0	1	69	14	75

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	19	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	34	11	1	1	0	1	87	2	151
2018	Administration et service extérieur	47	32	13	4	2	0	2	81	6	1083
2018	Soutien administratif	46	32	12	5	4	0	2	79	9	173
2018	Autre	53	26	15	0	4	0	2	81	4	56
2017	Direction	55	24	10	6	2	0	2	81	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	59	25	10	3	1	1	1	85	4	193
2017	Administration et service extérieur	50	31	11	3	2	0	2	84	5	1323
2017	Soutien administratif	49	30	9	6	3	0	3	81	9	227
2017	Autre	60	16	17	4	0	0	3	78	4	75

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	28	31	22	13	0	34	34	32
2018	Scientifique et professionnelle	16	35	29	9	11	0	51	20	152
2018	Administration et service extérieur	11	28	35	16	9	0	39	26	1091
2018	Soutien administratif	15	36	33	13	3	1	51	16	172
2018	Autre	27	45	22	6	1	0	72	6	57
2017	Direction	4	18	47	22	8	0	23	31	49
2017	Scientifique et professionnelle	13	33	36	12	5	0	46	17	191
2017	Administration et service extérieur	9	27	38	16	10	0	36	26	1326
2017	Soutien administratif	18	31	32	11	6	0	50	17	226
2017	Autre	31	40	23	4	3	0	71	7	75

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	32	26	13	6	0	0	19	55	31
2018	Scientifique et professionnelle	12	28	30	21	9	0	0	29	40	151
2018	Administration et service extérieur	18	22	38	17	5	0	0	22	40	1080
2018	Soutien administratif	11	21	34	25	9	0	0	34	32	170
2018	Autre	4	16	30	37	14	0	0	50	20	57
2017	Direction	16	37	33	10	4	0	0	14	53	49
2017	Scientifique et professionnelle	9	24	35	23	10	0	0	32	33	192
2017	Administration et service extérieur	14	26	37	16	7	0	0	22	40	1321
2017	Soutien administratif	10	20	37	21	12	0	1	33	30	225
2017	Autre	5	11	35	28	19	1	0	48	16	75

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	34	16	16	6	0	0	28	72	32
2018	Scientifique et professionnelle	17	28	27	13	15	1	0	17	83	151
2018	Administration et service extérieur	25	26	22	12	14	1	0	26	74	1088
2018	Soutien administratif	32	20	23	9	13	2	0	33	67	173
2018	Autre	28	28	22	9	11	0	2	29	71	57
2017	Direction	41	26	22	6	4	0	0	41	59	49
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	16	15	17	2	0	21	79	193
2017	Administration et service extérieur	24	21	22	13	18	2	0	24	76	1325
2017	Soutien administratif	25	20	22	14	15	3	0	26	74	227
2017	Autre	25	25	14	14	20	1	1	25	75	75

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	23
2018	Scientifique et professionnelle	18	125
2018	Administration et service extérieur	24	795
2018	Soutien administratif	33	113
2018	Autre	41	41
2017	Direction	7	29
2017	Scientifique et professionnelle	16	146
2017	Administration et service extérieur	23	976
2017	Soutien administratif	34	161
2017	Autre	59	54

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	23
2018	Scientifique et professionnelle	52	125
2018	Administration et service extérieur	42	795
2018	Soutien administratif	31	113
2018	Autre	49	41
2017	Direction	31	29
2017	Scientifique et professionnelle	32	146
2017	Administration et service extérieur	40	976
2017	Soutien administratif	31	161
2017	Autre	49	54

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	11	125
2018	Administration et service extérieur	24	795
2018	Soutien administratif	35	113
2018	Autre	47	41
2017	Direction	3	29
2017	Scientifique et professionnelle	10	146
2017	Administration et service extérieur	19	976
2017	Soutien administratif	24	161
2017	Autre	34	54

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	23
2018	Scientifique et professionnelle	38	125
2018	Administration et service extérieur	46	795
2018	Soutien administratif	27	113
2018	Autre	16	41
2017	Direction	38	29
2017	Scientifique et professionnelle	43	146
2017	Administration et service extérieur	50	976
2017	Soutien administratif	34	161
2017	Autre	22	54

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	6	125
2018	Administration et service extérieur	6	795
2018	Soutien administratif	4	113
2018	Autre	3	41
2017	Direction	0	29
2017	Scientifique et professionnelle	5	146
2017	Administration et service extérieur	6	976
2017	Soutien administratif	4	161
2017	Autre	2	54

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	23
2018	Scientifique et professionnelle	53	125
2018	Administration et service extérieur	36	795
2018	Soutien administratif	19	113
2018	Autre	22	41

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	23
2018	Scientifique et professionnelle	30	125
2018	Administration et service extérieur	33	795
2018	Soutien administratif	46	113
2018	Autre	27	41
2017	Direction	59	29
2017	Scientifique et professionnelle	47	146
2017	Administration et service extérieur	39	976
2017	Soutien administratif	48	161
2017	Autre	29	54

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	26	22	13	4	22	23
2018	Scientifique et professionnelle	3	40	22	9	9	17	121
2018	Administration et service extérieur	3	34	22	12	4	24	768
2018	Soutien administratif	5	44	14	14	4	21	110
2018	Autre	0	59	23	11	1	6	39
2017	Direction	4	46	18	7	7	18	28
2017	Scientifique et professionnelle	9	42	20	9	5	14	145
2017	Administration et service extérieur	3	43	22	11	5	15	968
2017	Soutien administratif	4	43	20	15	6	10	162
2017	Autre	8	51	13	16	1	10	52

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	61	23
2018	Scientifique et professionnelle	27	73	123
2018	Administration et service extérieur	31	69	793
2018	Soutien administratif	32	68	111
2018	Autre	43	57	41

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	6	9	6	0	0	9	83	7	32
2018	Scientifique et professionnelle	41	16	14	8	11	0	11	63	21	151
2018	Administration et service extérieur	38	18	16	10	12	1	5	59	24	1084
2018	Soutien administratif	37	20	16	7	12	2	6	62	20	173
2018	Autre	40	21	14	5	1	0	19	75	8	57

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	17	26	13	17	0	4	41	32	23
2018	Scientifique et professionnelle	6	20	19	22	26	2	6	28	52	125
2018	Administration et service extérieur	8	22	17	20	28	1	5	32	51	787
2018	Soutien administratif	13	19	19	19	27	1	2	33	48	113
2018	Autre	25	33	16	10	11	0	4	60	23	41
2017	Direction	3	34	7	17	14	3	21	50	41	29
2017	Scientifique et professionnelle	10	19	18	19	22	2	10	33	46	149
2017	Administration et service extérieur	9	21	11	19	32	2	6	33	55	977
2017	Soutien administratif	12	23	19	15	25	2	3	37	43	162
2017	Autre	23	32	10	7	23	0	6	58	32	54

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	13	9	13	43	0	13	25	65	23
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	13	18	41	2	8	19	66	123
2018	Administration et service extérieur	2	11	14	20	49	1	3	14	71	791
2018	Soutien administratif	6	12	11	18	48	1	5	19	70	113
2018	Autre	6	26	18	23	25	3	0	33	49	41
2017	Direction	0	10	14	21	34	0	21	13	70	29
2017	Scientifique et professionnelle	5	6	16	18	45	3	6	12	70	149
2017	Administration et service extérieur	3	8	9	17	56	1	6	11	79	976
2017	Soutien administratif	6	9	9	19	52	3	2	16	74	162
2017	Autre	9	16	11	21	33	0	10	28	60	54

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)