Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	43	10	7	4	0	78	12	1374
2018	Déterminé	41	41	11	6	1	0	82	7	90
2018	Étudiant	32	29	10	22	7	0	61	29	41
2017	Indéterminé (permanent)	35	44	8	8	4	0	80	12	1715
2017	Déterminé	47	38	5	6	3	0	85	10	159
2017	Occasionnel	62	17	6	6	9	0	78	16	17
2017	Étudiant	29	36	19	7	9	0	64	16	66
2014	Indéterminé (permanent)	29	40	11	11	8	0	70	19	1513
2014	Déterminé	35	53	11	1	0	0	88	1	54
2014	Occasionnel	49	43	5	3	0	0	92	3	57
2014	Étudiant	20	55	16	7	2	0	75	10	28
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	10	9	5	0	76	14	2721
2011	Déterminé	46	36	11	3	3	1	83	6	150
2011	Occasionnel	57	26	11	1	3	1	84	4	73
2011	Étudiant	34	37	23	4	2	0	71	6	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	77	8	8	0	8	0	84	8	13
2008	Indéterminé (permanent)	42	41	8	6	3	0	83	9	3026
2008	Saisonnier	37	30	33	0	0	0	67	0	13
2008	Déterminé	45	32	11	9	3	0	77	11	198
2008	Occasionnel	36	55	5	0	3	1	92	3	56
2008	Étudiant	37	42	16	3	2	0	80	5	53

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	14	12	10	0	63	23	1376
2018	Déterminé	32	37	15	10	5	1	70	15	89
2018	Étudiant	37	32	12	15	5	0	68	20	41
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	13	13	11	0	63	24	1714
2017	Déterminé	33	41	15	6	5	1	74	11	159
2017	Occasionnel	51	28	6	9	6	0	79	16	17
2017	Étudiant	53	25	12	9	0	0	78	9	66

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	34	9	4	1	86	5	1367
2018	Déterminé	54	30	14	1	1	84	2	89
2018	Étudiant	39	32	20	7	2	71	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	56	33	7	3	1	89	4	1713
2017	Déterminé	62	27	9	1	1	89	2	159
2017	Occasionnel	45	33	6	6	9	78	16	17
2017	Étudiant	46	36	12	6	0	81	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	59	26	8	4	3	86	7	1513
2014	Déterminé	73	23	3	0	1	96	1	54
2014	Occasionnel	80	14	5	1	0	94	1	57
2014	Étudiant	50	36	9	5	0	86	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	61	29	6	2	1	90	4	2725
2011	Déterminé	70	27	3	1	0	96	1	150
2011	Occasionnel	69	24	3	3	1	93	4	73
2011	Étudiant	47	40	11	0	2	87	2	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	84	16	0	0	0	100	0	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	12	7	3	0	78	10	1378
2018	Déterminé	50	35	9	5	0	0	86	5	89
2018	Étudiant	35	33	10	15	8	0	68	23	40
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	4	0	79	10	1714
2017	Déterminé	58	30	8	2	2	0	89	4	159
2017	Occasionnel	56	22	6	0	16	0	78	16	17
2017	Étudiant	40	40	5	15	0	0	81	15	66
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	11	10	5	0	74	15	1509
2014	Déterminé	51	48	0	1	0	0	99	1	54
2014	Occasionnel	58	39	1	0	2	0	97	2	56
2014	Étudiant	61	31	7	1	0	0	93	1	28
2011	Indéterminé (permanent)	42	39	8	7	4	0	82	10	2734
2011	Déterminé	55	33	7	2	2	1	89	4	150
2011	Occasionnel	62	28	7	1	1	0	90	3	73
2011	Étudiant	48	38	11	4	0	0	85	4	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	48	39	7	4	2	0	87	6	3053
2008	Saisonnier	53	30	17	0	0	0	83	0	13
2008	Déterminé	52	32	10	4	2	0	84	6	198
2008	Occasionnel	51	42	5	2	0	0	93	2	56
2008	Étudiant	53	35	9	3	0	0	88	3	53

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	17	13	9	0	62	21	1376
2018	Déterminé	50	34	9	6	1	0	84	7	91
2018	Étudiant	49	24	22	2	2	0	73	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	18	12	9	0	61	21	1714
2017	Déterminé	54	28	10	4	4	0	82	9	158
2017	Occasionnel	45	22	17	9	6	0	67	16	17
2017	Étudiant	53	29	11	6	0	0	83	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	16	30	20	17	17	1	46	34	1514
2014	Déterminé	40	41	9	6	4	0	81	10	54
2014	Occasionnel	53	32	10	5	0	0	85	5	57
2014	Étudiant	63	21	11	5	0	0	84	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	19	13	8	1	59	21	2721
2011	Déterminé	38	35	15	7	4	1	74	11	150
2011	Occasionnel	44	38	12	0	4	1	84	4	73
2011	Étudiant	56	31	11	2	0	0	87	2	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	67	17	8	0	8	0	83	8	12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	17	12	7	0	0	64	19	1365
2018	Déterminé	45	39	9	6	0	0	1	85	6	91
2018	Étudiant	39	37	15	7	2	0	0	76	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	17	12	7	0	0	63	19	1716
2017	Déterminé	50	33	7	8	3	0	0	82	11	159
2017	Occasionnel	45	28	12	16	0	0	0	73	16	17
2017	Étudiant	59	29	4	9	0	0	0	87	9	66
2014	Indéterminé (permanent)	16	30	21	18	16	0	0	45	34	1514
2014	Déterminé	37	48	11	3	1	0	0	85	4	54
2014	Occasionnel	57	31	7	5	0	0	0	88	5	57
2014	Étudiant	63	28	5	5	0	0	0	91	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	23	38	17	14	8	0	0	62	21	2717
2011	Déterminé	33	37	18	8	3	0	0	70	11	150
2011	Occasionnel	43	37	14	3	1	1	0	82	4	72
2011	Étudiant	54	31	13	2	0	0	0	85	2	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	3	1	0	77	12	3052
2008	Saisonnier	39	28	17	8	0	8	0	73	9	13
2008	Déterminé	43	38	9	7	2	1	0	82	9	197
2008	Occasionnel	32	44	17	6	2	0	0	76	7	56
2008	Étudiant	61	26	11	0	2	0	0	87	2	53

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	25	19	15	10	3	0	55	25	1378
2018	Déterminé	42	23	14	12	3	5	1	69	16	91
2018	Étudiant	29	12	24	12	17	5	0	44	31	41
2017	Indéterminé (permanent)	29	25	17	14	10	4	0	56	25	1714
2017	Déterminé	44	20	19	8	8	1	0	65	16	159
2017	Occasionnel	39	11	23	0	16	6	6	56	17	17
2017	Étudiant	38	15	17	10	12	5	3	58	24	66
2014	Indéterminé (permanent)	22	23	20	15	14	5	0	48	31	1514
2014	Déterminé	44	25	18	7	3	3	0	72	10	54
2014	Occasionnel	34	13	27	6	5	0	15	56	13	57
2014	Étudiant	43	16	16	14	0	7	5	66	16	28
2011	Indéterminé (permanent)	28	25	16	14	11	5	1	57	27	2719
2011	Déterminé	46	27	9	9	5	3	0	76	15	149
2011	Occasionnel	48	22	15	3	1	11	0	78	5	73
2011	Étudiant	38	17	29	6	2	4	4	60	9	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	50	25	8	8	0	0	8	82	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	34	29	15	10	7	5	1	66	18	3049
2008	Saisonnier	39	23	22	8	8	0	0	62	17	13
2008	Déterminé	33	28	21	9	4	4	1	65	14	197
2008	Occasionnel	28	28	16	8	4	7	9	67	14	56
2008	Étudiant	38	25	17	8	3	6	2	68	13	53

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	29	14	7	6	1	0	73	13	1372
2018	Déterminé	44	32	8	5	5	6	1	82	10	89
2018	Étudiant	58	23	13	3	5	0	0	80	8	40
2017	Indéterminé (permanent)	44	29	11	8	6	2	0	74	14	1715
2017	Déterminé	52	26	10	4	3	3	1	82	7	159
2017	Occasionnel	56	27	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	Étudiant	67	19	8	5	2	0	0	86	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	46	26	11	7	7	2	1	74	14	1512
2014	Déterminé	64	22	3	8	0	2	2	89	8	54
2014	Occasionnel	74	17	5	2	0	0	2	93	2	57
2014	Étudiant	63	25	7	0	0	0	5	92	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	40	33	13	8	5	2	0	74	13	2728
2011	Déterminé	43	33	11	6	3	4	1	79	10	150
2011	Occasionnel	46	36	10	1	3	3	1	86	4	72
2011	Étudiant	66	21	9	2	0	2	0	89	2	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	39	30	16	0	8	0	8	75	8	13
2008	Indéterminé (permanent)	41	31	12	8	5	2	0	74	14	3053
2008	Saisonnier	45	25	17	5	8	0	0	70	14	13
2008	Déterminé	37	39	10	5	3	4	1	81	8	198
2008	Occasionnel	34	44	15	2	0	5	0	83	2	55
2008	Étudiant	57	28	9	3	0	2	0	87	3	53

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	30	12	10	7	0	0	70	18	1370
2018	Déterminé	40	33	8	11	7	1	0	74	19	90
2018	Étudiant	53	15	10	10	8	3	3	71	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	9	10	8	0	0	73	18	1712
2017	Déterminé	47	35	7	5	5	1	0	82	10	159
2017	Occasionnel	61	16	12	6	0	6	0	82	6	17
2017	Étudiant	62	16	12	6	2	0	2	80	8	66
2014	Indéterminé (permanent)	43	29	10	10	8	0	0	72	18	1514
2014	Déterminé	58	24	12	2	2	2	0	84	3	54
2014	Occasionnel	59	30	7	2	0	0	2	91	2	57
2014	Étudiant	66	16	18	0	0	0	0	82	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	10	9	7	0	0	74	16	2724
2011	Déterminé	40	41	10	5	3	1	1	82	8	149
2011	Occasionnel	50	30	12	0	4	1	1	83	4	73
2011	Étudiant	60	21	10	4	0	4	0	85	4	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	30	23	16	16	8	0	8	58	25	13
2008	Indéterminé (permanent)	40	34	10	10	6	1	0	75	16	3053
2008	Saisonnier	39	23	33	5	0	0	0	62	5	13
2008	Déterminé	38	37	10	10	4	1	0	76	14	198
2008	Occasionnel	42	40	14	2	2	0	0	82	4	55
2008	Étudiant	49	31	10	5	4	0	0	80	9	52

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	26	12	9	8	0	0	71	17	1377
2018	Déterminé	47	28	7	11	6	0	0	75	17	90
2018	Étudiant	50	25	8	13	5	0	0	75	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	49	25	9	9	8	0	0	74	17	1707
2017	Déterminé	64	23	5	5	3	0	0	87	8	158
2017	Occasionnel	67	6	20	6	0	0	0	73	6	17
2017	Étudiant	69	20	9	2	0	0	0	89	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	50	24	11	8	8	0	0	74	16	1512
2014	Déterminé	64	19	8	8	2	0	0	83	9	53
2014	Occasionnel	78	11	7	1	0	1	1	91	1	57
2014	Étudiant	86	12	2	0	0	0	0	98	0	28

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	19	11	7	6	0	61	19	1382
2018	Déterminé	38	24	10	6	3	18	0	76	12	91
2018	Étudiant	58	23	3	8	3	8	0	86	11	40
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	17	10	7	8	0	63	19	1714
2017	Déterminé	48	25	10	4	3	11	1	82	7	159
2017	Occasionnel	48	17	17	6	0	6	6	73	7	17
2017	Étudiant	63	25	6	2	0	5	0	92	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	14	25	23	14	15	9	0	43	32	1514
2014	Déterminé	37	33	17	9	2	2	0	71	11	54
2014	Occasionnel	42	35	14	2	3	4	0	81	5	57
2014	Étudiant	52	20	7	7	5	5	5	80	12	28
2011	Indéterminé (permanent)	18	30	23	12	10	7	1	51	24	2728
2011	Déterminé	26	37	17	7	3	9	1	69	12	149
2011	Occasionnel	25	38	13	3	3	16	3	77	7	71
2011	Étudiant	33	44	15	4	0	4	0	80	4	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	45	16	23	8	8	0	0	61	16	13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	19	17	10	2	0	53	27	1378
2018	Déterminé	40	26	6	11	7	10	0	73	20	91
2018	Étudiant	50	30	3	5	8	5	0	84	13	40
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	17	10	2	0	54	28	1713
2017	Déterminé	41	36	8	7	5	3	1	79	12	159
2017	Occasionnel	43	22	11	6	6	6	6	73	14	17
2017	Étudiant	53	33	7	6	0	0	0	87	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	10	22	21	21	23	3	0	33	45	1513
2014	Déterminé	28	35	19	12	5	0	0	64	17	54
2014	Occasionnel	41	29	12	2	4	13	0	80	6	57
2014	Étudiant	50	21	2	13	5	5	5	78	20	28
2011	Indéterminé (permanent)	14	28	22	19	15	2	0	43	34	2716
2011	Déterminé	32	27	23	9	5	3	1	62	14	150
2011	Occasionnel	40	31	16	5	4	4	0	74	10	73
2011	Étudiant	39	44	10	2	0	4	0	87	2	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	39	30	8	16	8	0	0	69	23	13
2008	Indéterminé (permanent)	23	35	17	13	9	3	0	60	22	3044
2008	Saisonnier	14	44	8	8	0	25	0	78	11	13
2008	Déterminé	30	32	16	8	5	9	1	68	14	197
2008	Occasionnel	24	33	17	8	4	11	4	67	14	55
2008	Étudiant	50	32	8	5	0	2	3	86	5	52

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	21	21	14	4	0	42	36	1379
2018	Déterminé	28	27	11	14	5	15	0	65	22	91
2018	Étudiant	30	35	5	13	3	15	0	76	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	19	22	14	6	0	42	38	1713
2017	Déterminé	26	34	16	9	7	7	1	65	17	158
2017	Occasionnel	43	6	28	6	6	6	6	55	14	17
2017	Étudiant	39	29	14	7	3	6	2	74	11	65
2014	Indéterminé (permanent)	6	18	21	24	27	4	0	26	52	1512
2014	Déterminé	22	30	8	21	8	10	0	58	33	54
2014	Occasionnel	37	23	13	7	5	14	0	70	14	57
2014	Étudiant	46	13	11	16	5	5	5	65	23	28
2011	Indéterminé (permanent)	8	27	22	22	14	6	0	37	39	2722
2011	Déterminé	22	24	27	9	10	9	1	50	21	150
2011	Occasionnel	19	32	21	4	4	19	1	64	10	72
2011	Étudiant	29	32	17	4	0	17	0	74	5	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	17	42	17	0	17	0	8	64	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	12	34	19	19	10	6	0	49	31	3050
2008	Saisonnier	14	36	25	0	0	17	8	67	0	13
2008	Déterminé	20	33	20	10	6	11	0	59	18	198
2008	Occasionnel	16	39	16	6	6	17	1	66	14	55
2008	Étudiant	36	39	16	6	0	2	2	77	7	51

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	26	18	24	17	2	0	39	42	1379
2018	Déterminé	25	30	18	12	8	7	0	59	22	90
2018	Étudiant	38	20	13	10	13	8	0	62	24	40
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	16	22	16	3	0	45	39	1710
2017	Déterminé	29	33	14	15	4	4	0	65	20	159
2017	Occasionnel	37	33	6	0	12	6	6	80	13	17
2017	Étudiant	43	30	15	9	0	3	0	75	9	65
2014	Indéterminé (permanent)	7	21	17	25	28	2	0	28	54	1510
2014	Déterminé	20	28	8	22	12	11	0	53	37	54
2014	Occasionnel	26	36	10	6	6	15	0	73	15	57
2014	Étudiant	36	16	16	11	11	5	5	58	25	28
2011	Indéterminé (permanent)	10	30	17	23	17	3	0	41	41	2723
2011	Déterminé	24	35	17	11	9	4	0	61	20	148
2011	Occasionnel	20	44	19	5	1	8	1	72	7	73
2011	Étudiant	31	42	13	8	0	6	0	77	9	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	16	39	14	20	9	3	0	56	29	3050
2008	Saisonnier	20	38	25	8	0	8	0	64	9	13
2008	Déterminé	25	36	15	12	5	7	0	66	18	197
2008	Occasionnel	18	43	15	6	6	12	0	69	14	55
2008	Étudiant	41	35	14	7	0	3	0	78	8	52

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	17	16	12	0	0	55	28	1382
2018	Déterminé	24	28	21	18	8	0	1	52	27	91
2018	Étudiant	41	22	10	20	7	0	0	63	27	41
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	16	14	12	0	0	58	26	1714
2017	Déterminé	30	37	16	10	8	1	0	67	18	158
2017	Occasionnel	62	17	6	16	0	0	0	79	16	17
2017	Étudiant	38	36	11	11	3	2	0	75	14	66
2014	Indéterminé (permanent)	20	31	18	15	15	0	0	51	31	1513
2014	Déterminé	17	43	31	9	0	0	0	60	9	54
2014	Occasionnel	26	51	17	5	1	0	0	77	7	57
2014	Étudiant	34	57	2	7	0	0	0	91	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	19	36	18	15	11	0	0	56	26	2732
2011	Déterminé	30	32	21	6	8	1	1	64	15	150
2011	Occasionnel	36	33	23	4	1	3	0	70	6	73
2011	Étudiant	39	42	15	4	0	0	0	81	4	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	16	14	16	0	0	55	30	13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	42	14	13	6	67	19	1385
2018	Déterminé	36	35	11	13	4	72	17	91
2018	Étudiant	34	24	20	15	7	59	22	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	41	13	12	6	69	18	1713
2017	Déterminé	42	37	9	10	2	80	12	159
2017	Occasionnel	45	33	6	0	16	78	16	17
2017	Étudiant	35	38	15	9	3	73	12	66

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	18	21	21	17	11	2	33	43	1379
2018	Déterminé	15	10	20	14	10	28	4	36	34	91
2018	Étudiant	22	12	10	22	12	22	0	44	44	41
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	17	22	16	17	2	33	47	1712
2017	Déterminé	11	16	17	16	8	28	4	40	36	158
2017	Occasionnel	22	12	32	6	0	17	12	47	9	17
2017	Étudiant	27	8	11	10	12	30	2	51	33	66
2014	Indéterminé (permanent)	10	20	18	19	18	13	2	35	43	1514
2014	Déterminé	11	19	17	23	8	23	0	39	40	54
2014	Occasionnel	7	13	17	8	7	45	3	40	29	57
2014	Étudiant	32	9	2	23	14	16	5	51	46	28

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	13	11	8	0	0	68	19	1377
2018	Déterminé	33	28	19	12	5	1	2	63	17	90
2018	Étudiant	35	30	10	13	10	3	0	67	23	40
2017	Indéterminé (permanent)	36	34	11	10	8	0	0	70	18	1715
2017	Déterminé	41	33	13	4	7	1	1	75	11	159
2017	Occasionnel	62	20	6	12	0	0	0	83	12	17
2017	Étudiant	50	23	8	12	3	2	2	76	16	66
2014	Indéterminé (permanent)	41	32	10	9	8	0	0	73	17	1514
2014	Déterminé	43	31	13	3	2	9	0	81	5	54
2014	Occasionnel	49	17	7	13	0	12	2	77	15	57
2014	Étudiant	52	34	10	5	0	0	0	86	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	33	36	14	10	7	0	0	69	17	2732
2011	Déterminé	38	32	20	3	5	1	2	72	8	150
2011	Occasionnel	39	39	15	3	1	0	3	81	4	73
2011	Étudiant	52	27	14	7	0	0	0	79	7	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	39	22	8	16	8	0	8	66	25	13
2008	Indéterminé (permanent)	34	36	12	11	7	1	0	70	18	3053
2008	Saisonnier	47	23	22	0	8	0	0	70	8	13
2008	Déterminé	32	37	17	10	4	0	0	69	14	198
2008	Occasionnel	27	45	14	9	2	2	2	74	12	55
2008	Étudiant	32	42	11	10	6	0	0	74	16	53

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	16	7	4	4	6	70	13	291
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	15	12	5	4	5	65	19	339
2014	Indéterminé (permanent)	32	29	15	10	8	1	5	65	19	305

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	47	9	19	8	0	0	63	28	1383
2018	Déterminé	22	41	12	16	8	1	0	64	25	91
2018	Étudiant	32	46	5	5	12	0	0	78	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	42	11	19	10	0	0	60	29	1711
2017	Déterminé	26	40	9	15	9	0	0	66	25	159
2017	Occasionnel	34	26	17	22	0	0	0	60	22	17
2017	Étudiant	40	37	6	14	3	0	0	77	17	66
2014	Indéterminé (permanent)	17	36	11	21	15	0	0	53	36	1513
2014	Déterminé	27	33	20	12	7	0	0	60	19	54
2014	Occasionnel	9	65	2	23	1	0	0	74	24	57
2014	Étudiant	43	25	22	7	2	0	0	69	9	28
2011	Indéterminé (permanent)	24	39	14	14	8	0	1	64	22	2733
2011	Déterminé	33	35	11	15	5	0	1	69	21	150
2011	Occasionnel	33	43	13	8	1	0	3	78	9	73
2011	Étudiant	33	34	13	12	4	0	4	70	17	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	61	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2008	Indéterminé (permanent)	25	44	11	13	6	0	1	69	19	3044
2008	Saisonnier	45	22	17	8	8	0	0	67	17	13
2008	Déterminé	33	38	10	13	5	0	1	72	18	196
2008	Occasionnel	36	36	10	8	9	0	2	73	18	56
2008	Étudiant	57	26	14	0	2	0	0	84	2	53

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	40	10	8	3	0	80	11	1376
2018	Déterminé	38	38	13	9	1	0	76	10	90
2018	Étudiant	25	18	23	15	20	0	43	35	40
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	8	8	3	0	81	11	1713
2017	Déterminé	43	33	14	6	3	0	76	10	159
2017	Occasionnel	51	22	12	0	16	0	73	16	17
2017	Étudiant	21	38	16	12	9	3	61	22	66
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	10	8	5	0	76	14	1513
2014	Déterminé	41	43	10	6	0	0	84	6	54
2014	Occasionnel	43	31	17	5	4	0	75	8	57
2014	Étudiant	31	41	16	11	0	0	73	11	28
2011	Indéterminé (permanent)	42	36	9	7	4	0	79	11	2724
2011	Déterminé	48	32	14	5	1	0	80	6	149
2011	Occasionnel	50	26	19	4	1	0	76	6	72
2011	Étudiant	29	24	32	10	2	2	55	13	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	41	39	10	6	3	0	81	9	3048
2008	Saisonnier	37	38	17	0	0	8	82	0	13
2008	Déterminé	43	34	10	9	5	0	76	14	198
2008	Occasionnel	25	51	17	2	2	3	79	4	56
2008	Étudiant	27	42	23	3	5	0	69	8	53

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	37	7	8	3	0	0	82	11	1362
2018	Déterminé	48	35	8	5	4	0	0	83	9	91
2018	Étudiant	35	35	18	0	13	0	0	70	13	40
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	5	7	3	0	0	84	11	1713
2017	Déterminé	49	35	8	6	3	0	0	83	9	159
2017	Occasionnel	73	12	6	0	0	9	0	93	0	17
2017	Étudiant	38	33	14	11	3	0	2	71	14	66
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	7	7	5	0	0	81	12	1511
2014	Déterminé	52	37	6	3	2	0	0	89	5	54
2014	Occasionnel	55	30	4	6	4	0	0	86	11	57
2014	Étudiant	48	31	15	5	0	0	0	79	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	47	37	6	6	4	0	0	84	10	2732
2011	Déterminé	47	35	11	4	3	0	0	82	7	150
2011	Occasionnel	48	21	19	7	3	0	1	71	10	73
2011	Étudiant	32	36	21	8	2	0	0	68	10	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	47	39	6	5	3	0	0	86	8	3052
2008	Saisonnier	37	30	17	8	0	8	0	73	9	13
2008	Déterminé	43	35	8	7	8	0	0	77	15	198
2008	Occasionnel	36	43	11	7	2	0	1	80	9	56
2008	Étudiant	36	43	12	4	6	0	0	79	9	53

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	19	20	15	2	0	45	36	1370
2018	Déterminé	25	25	13	18	6	11	1	57	28	89
2018	Étudiant	27	24	22	12	2	10	2	58	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	17	29	17	19	14	3	0	48	35	1716
2017	Déterminé	27	27	18	13	6	8	1	59	22	159
2017	Occasionnel	40	31	23	0	0	0	6	75	0	17
2017	Étudiant	45	35	3	8	0	6	3	88	9	65
2014	Indéterminé (permanent)	11	24	20	22	20	3	0	37	43	1512
2014	Déterminé	12	32	21	15	7	12	0	50	26	54
2014	Occasionnel	27	18	13	4	5	17	18	69	12	57
2014	Étudiant	29	16	19	13	5	5	14	55	22	28
2011	Indéterminé (permanent)	17	31	18	17	14	2	1	50	32	2728
2011	Déterminé	28	31	20	7	5	8	1	65	13	149
2011	Occasionnel	23	25	26	5	4	6	10	58	11	73
2011	Étudiant	29	35	23	4	0	6	2	70	5	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	30	8	8	16	0	8	66	25	13
2008	Indéterminé (permanent)	21	36	17	15	9	2	1	59	24	3049
2008	Saisonnier	14	30	8	23	0	25	0	59	30	13
2008	Déterminé	22	39	17	10	6	4	1	64	18	198
2008	Occasionnel	13	38	14	8	9	12	6	62	20	56
2008	Étudiant	33	39	16	5	0	5	2	78	5	53

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	15	17	21	2	2	45	40	1375
2018	Déterminé	20	28	16	16	8	5	7	55	27	90
2018	Étudiant	34	27	5	20	5	5	5	68	27	41
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	15	19	21	3	2	43	42	1713
2017	Déterminé	21	26	20	10	15	6	2	51	27	158
2017	Occasionnel	33	26	23	0	6	0	11	67	7	17
2017	Étudiant	32	19	14	9	8	11	8	63	21	65
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	17	20	27	3	2	33	49	1514
2014	Déterminé	18	19	23	16	10	14	0	42	31	53
2014	Occasionnel	10	7	14	11	13	17	29	30	44	57
2014	Étudiant	14	18	21	14	7	9	18	43	28	28
2011	Indéterminé (permanent)	10	24	17	18	24	2	4	37	45	2734
2011	Déterminé	18	15	21	15	15	5	9	39	36	149
2011	Occasionnel	9	21	21	9	16	7	16	39	33	73
2011	Étudiant	21	19	10	24	4	9	13	51	36	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	0	8	14	0	62	41	59	13
2008	Indéterminé (permanent)	16	30	15	18	16	2	3	48	35	3050
2008	Saisonnier	8	17	8	36	17	8	6	29	61	13
2008	Déterminé	18	27	16	20	9	6	5	50	32	198
2008	Occasionnel	8	19	17	13	12	10	20	39	37	56
2008	Étudiant	25	32	15	10	4	5	9	66	16	53

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	12	15	11	0	0	61	27	1375
2018	Déterminé	19	33	22	13	12	0	1	52	25	90
2018	Étudiant	30	30	23	5	13	0	0	60	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	12	15	11	0	0	62	26	1713
2017	Déterminé	35	32	16	10	6	0	1	67	17	158
2017	Occasionnel	45	17	27	0	6	6	0	65	7	17
2017	Étudiant	29	35	13	14	8	0	2	64	22	66
2014	Indéterminé (permanent)	20	35	11	16	18	0	0	55	34	1511
2014	Déterminé	26	46	18	7	3	0	0	72	10	54
2014	Occasionnel	18	48	12	5	4	0	13	77	10	57
2014	Étudiant	27	57	7	7	0	0	2	86	8	28
2011	Indéterminé (permanent)	26	39	13	13	9	0	0	65	22	2721
2011	Déterminé	27	34	21	6	6	1	5	65	12	147
2011	Occasionnel	28	22	31	8	1	0	9	56	11	73
2011	Étudiant	35	29	26	9	2	0	0	64	11	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	47	16	22	8	8	0	0	62	16	13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	17	13	10	0	0	60	23	1371
2018	Déterminé	24	30	23	13	10	0	1	54	23	87
2018	Étudiant	37	32	15	5	12	0	0	68	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	34	15	13	11	0	0	62	23	1714
2017	Déterminé	39	31	17	8	4	1	0	71	13	159
2017	Occasionnel	51	22	21	0	6	0	0	73	6	17
2017	Étudiant	29	49	9	6	5	0	2	79	11	65
2014	Indéterminé (permanent)	24	31	15	14	15	0	0	55	30	1514
2014	Déterminé	26	42	20	8	2	2	0	69	10	54
2014	Occasionnel	26	43	24	2	4	0	1	70	6	57
2014	Étudiant	38	45	11	5	0	0	0	84	5	28

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	14	13	9	0	0	64	22	1378
2018	Déterminé	34	31	15	14	5	0	1	65	19	90
2018	Étudiant	39	22	27	7	5	0	0	61	12	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	37	13	12	10	0	0	65	22	1714
2017	Déterminé	44	35	11	7	3	0	0	79	10	159
2017	Occasionnel	51	22	21	6	0	0	0	73	6	17
2017	Étudiant	46	35	11	6	0	0	2	83	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	25	30	15	16	13	0	0	55	29	1511
2014	Déterminé	35	47	10	8	0	0	0	82	8	54
2014	Occasionnel	33	47	19	1	0	0	0	80	1	57
2014	Étudiant	47	46	4	2	0	0	0	93	2	28
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	12	11	6	0	0	71	17	2721
2011	Déterminé	46	32	14	7	1	0	0	78	8	150
2011	Occasionnel	38	46	13	1	1	0	0	84	3	73
2011	Étudiant	54	36	6	0	0	2	2	94	0	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	55	22	16	0	8	0	0	77	8	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	36	21	15	10	3	0	53	25	1377
2018	Déterminé	16	32	25	14	5	7	1	52	21	90
2018	Étudiant	33	30	25	5	3	5	0	66	8	40
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	21	16	10	4	0	52	26	1715
2017	Déterminé	23	32	22	10	4	8	1	60	16	159
2017	Occasionnel	22	48	17	6	0	6	0	75	7	17
2017	Étudiant	28	33	12	9	8	11	0	68	19	66

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	32	10	10	8	0	0	73	17	1382
2018	Déterminé	50	28	10	8	0	2	1	82	9	91
2018	Étudiant	54	24	17	0	2	0	2	80	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	39	34	8	10	9	0	0	73	19	1715
2017	Déterminé	61	26	3	7	1	1	0	88	8	159
2017	Occasionnel	56	33	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	Étudiant	60	21	12	5	0	0	2	83	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	34	31	11	13	10	0	0	65	24	1512
2014	Déterminé	44	29	16	7	3	0	0	73	10	54
2014	Occasionnel	58	16	6	17	1	0	1	75	19	57
2014	Étudiant	55	28	9	0	0	5	5	90	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	11	9	7	1	1	73	16	2728
2011	Déterminé	41	31	16	8	1	1	2	74	10	150
2011	Occasionnel	49	28	10	4	1	1	7	84	5	73
2011	Étudiant	48	36	10	0	2	0	4	87	2	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	39	23	14	0	23	0	0	62	23	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	26	19	14	15	0	1	52	29	1382
2018	Déterminé	38	26	16	11	5	1	2	66	17	91
2018	Étudiant	73	15	7	2	0	2	0	90	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	23	30	19	14	12	0	1	54	27	1712
2017	Déterminé	42	35	11	9	1	1	1	78	11	159
2017	Occasionnel	72	12	11	0	0	0	6	89	0	17
2017	Étudiant	63	35	2	0	0	0	0	98	0	66
2014	Indéterminé (permanent)	23	25	22	11	16	0	1	49	28	1513
2014	Déterminé	32	48	9	3	7	0	2	81	10	54
2014	Occasionnel	39	31	23	4	0	0	3	72	4	57
2014	Étudiant	42	45	13	0	0	0	0	87	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	29	28	21	11	10	0	1	57	22	2725
2011	Déterminé	45	35	14	3	1	0	1	81	5	150
2011	Occasionnel	66	32	2	0	0	0	0	98	0	72
2011	Étudiant	61	27	12	0	0	0	0	88	0	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	16	14	8	0	8	59	24	13
2008	Indéterminé (permanent)	27	31	22	11	8	0	1	58	19	3051
2008	Saisonnier	67	33	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Déterminé	44	34	14	5	2	0	1	79	7	198
2008	Occasionnel	50	30	15	4	0	0	2	81	4	56
2008	Étudiant	49	34	11	0	2	0	3	86	2	53

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	36	1379
2018	Déterminé	25	42	33	91
2018	Étudiant	60	15	25	40
2017	Indéterminé (permanent)	22	41	37	1717
2017	Déterminé	22	36	42	159
2017	Occasionnel	49	16	34	17
2017	Étudiant	61	11	29	66
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	37	1512
2014	Déterminé	20	23	57	54
2014	Occasionnel	35	30	35	57
2014	Étudiant	48	20	31	28
2011	Indéterminé (permanent)	22	47	31	2727
2011	Déterminé	17	54	28	149
2011	Occasionnel	19	55	26	72
2011	Étudiant	27	42	31	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	8	77	16	13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	33	6	0	5	355
2018	Déterminé	3	43	5	13	33	4	23
2018	Étudiant	0	8	13	0	79	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	23	34	30	7	0	6	389
2017	Déterminé	4	15	11	3	61	6	35
2017	Étudiant	0	3	3	5	90	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	26	27	25	12	9999	10	348
2014	Déterminé	7	22	20	7	9999	43	12
2014	Occasionnel	16	0	21	10	9999	53	26
2014	Étudiant	1	5	9	28	9999	57	15
2011	Indéterminé (permanent)	31	21	34	8	9999	6	609
2011	Déterminé	13	16	19	20	9999	31	25
2011	Occasionnel	13	7	7	0	9999	72	15
2011	Étudiant	0	23	0	15	9999	63	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	41	8	5	2	0	0	85	7	1381
2018	Déterminé	54	37	7	3	0	0	0	91	3	90
2018	Étudiant	44	39	2	7	5	2	0	85	13	41
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	9	5	4	0	0	83	8	1714
2017	Déterminé	54	36	5	4	2	0	0	90	6	158
2017	Occasionnel	56	29	0	0	9	6	0	90	10	17
2017	Étudiant	48	40	11	2	0	0	0	88	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	15	9	6	1	0	70	15	1513
2014	Déterminé	39	48	11	0	1	0	0	87	1	53
2014	Occasionnel	55	38	5	1	1	0	0	93	2	57
2014	Étudiant	48	45	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	34	43	12	6	4	1	0	78	10	2732
2011	Déterminé	51	27	13	6	2	0	1	79	8	149
2011	Occasionnel	50	34	14	0	1	1	0	84	1	72
2011	Étudiant	48	34	12	2	2	2	0	83	4	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	86	8	6	0	0	0	0	94	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	48	38	8	4	2	0	0	87	6	3042
2008	Saisonnier	45	47	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	Déterminé	52	35	8	3	1	1	0	88	4	198
2008	Occasionnel	49	35	9	4	2	1	0	85	6	56
2008	Étudiant	53	32	14	2	0	0	0	85	2	53

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	44	16	11	5	1	0	68	16	1373
2018	Déterminé	29	48	12	7	0	4	0	81	8	90
2018	Étudiant	34	41	22	2	0	0	0	76	2	41
2017	Indéterminé (permanent)	27	42	15	10	4	1	0	70	15	1716
2017	Déterminé	45	38	8	4	3	2	0	85	6	159
2017	Occasionnel	39	38	6	12	6	0	0	77	17	17
2017	Étudiant	52	37	11	1	0	0	0	88	1	66
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	21	20	13	2	0	45	34	1513
2014	Déterminé	29	43	15	9	5	0	0	72	13	54
2014	Occasionnel	37	21	22	2	2	16	0	69	5	57
2014	Étudiant	32	39	13	7	0	0	10	78	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	22	42	17	11	6	1	0	65	17	2723
2011	Déterminé	34	40	15	6	2	2	1	76	8	149
2011	Occasionnel	28	41	16	6	0	6	3	76	6	73
2011	Étudiant	25	55	14	4	0	0	2	81	4	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	39	0	38	0	0	0	62	38	13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	32	33	14	5	1	1	19	48	1381
2018	Déterminé	7	21	38	14	15	1	4	31	30	91
2018	Étudiant	7	15	32	17	20	0	10	41	24	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	34	13	5	0	2	19	47	1709
2017	Déterminé	9	20	30	19	15	1	6	37	31	158
2017	Occasionnel	18	18	23	12	11	10	7	28	44	16
2017	Étudiant	3	11	36	21	25	0	5	48	15	65
2014	Indéterminé (permanent)	22	32	32	10	3	0	1	13	55	1513
2014	Déterminé	11	18	34	20	6	9	1	29	33	54
2014	Occasionnel	7	12	31	29	14	6	0	47	20	57
2014	Étudiant	7	21	22	25	20	0	5	48	29	28
2011	Indéterminé (permanent)	20	31	29	11	6	1	2	18	52	2716
2011	Déterminé	10	20	26	20	17	2	5	39	33	147
2011	Occasionnel	7	22	23	29	11	0	7	44	31	70
2011	Étudiant	4	6	38	19	25	0	9	47	11	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	30	23	16	0	16	46	18	13
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	35	15	6	1	2	21	43	3033
2008	Saisonnier	0	9	24	18	27	0	22	58	12	12
2008	Déterminé	7	24	28	23	14	1	4	39	32	192
2008	Occasionnel	3	21	38	21	16	0	0	38	24	56
2008	Étudiant	6	16	37	25	11	0	5	38	23	53

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	30	21	8	1	1	30	39	1376
2018	Déterminé	9	17	26	25	17	4	2	45	28	89
2018	Étudiant	2	12	29	17	27	7	5	50	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	23	32	18	10	2	2	29	37	1708
2017	Déterminé	8	15	27	19	23	3	5	46	25	156
2017	Occasionnel	13	13	12	26	12	17	7	49	35	15
2017	Étudiant	0	11	22	28	33	0	6	64	12	65
2014	Indéterminé (permanent)	24	28	29	12	4	1	1	16	54	1508
2014	Déterminé	8	29	36	13	11	0	3	25	38	53
2014	Occasionnel	8	12	30	9	31	9	1	45	22	56
2014	Étudiant	7	7	22	41	18	0	5	62	15	28
2011	Indéterminé (permanent)	17	23	28	17	9	3	3	27	43	2712
2011	Déterminé	12	17	25	16	18	7	5	38	33	145
2011	Occasionnel	7	8	23	24	20	6	13	53	19	71
2011	Étudiant	6	2	23	23	35	4	6	65	9	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	8	14	16	23	8	8	46	37	13
2008	Indéterminé (permanent)	9	19	31	24	12	2	3	38	29	3023
2008	Saisonnier	8	0	8	22	25	17	20	74	13	13
2008	Déterminé	11	13	23	19	19	6	10	45	28	191
2008	Occasionnel	11	12	31	22	15	9	1	41	25	55
2008	Étudiant	0	9	23	22	33	3	9	63	11	53

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	26	31	17	7	1	2	25	43	1377
2018	Déterminé	9	22	24	17	20	4	6	40	33	90
2018	Étudiant	2	17	22	24	27	5	2	55	21	41
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	32	15	7	1	3	24	43	1708
2017	Déterminé	8	13	31	15	22	2	9	42	24	156
2017	Occasionnel	24	26	38	6	0	0	7	7	53	15
2017	Étudiant	6	15	33	19	18	3	6	40	24	65
2014	Indéterminé (permanent)	28	23	27	12	5	2	3	18	54	1508
2014	Déterminé	12	23	29	11	9	10	7	23	41	54
2014	Occasionnel	8	28	18	10	34	1	1	45	37	57
2014	Étudiant	11	14	25	19	27	0	5	48	26	28
2011	Indéterminé (permanent)	21	24	28	13	7	2	4	21	49	2714
2011	Déterminé	16	24	19	14	12	6	10	31	46	146
2011	Occasionnel	10	14	22	20	10	13	12	39	31	71
2011	Étudiant	4	15	23	23	29	2	4	56	20	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	16	0	30	23	16	0	16	46	18	13
2008	Indéterminé (permanent)	16	26	29	16	7	2	4	25	44	3027
2008	Saisonnier	9	9	45	6	0	9	22	8	26	12
2008	Déterminé	13	18	26	17	14	5	7	35	36	192
2008	Occasionnel	4	18	28	17	12	19	2	36	28	55
2008	Étudiant	5	8	22	28	15	8	14	55	17	52

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	34	24	9	1	1	34	32	1368
2018	Déterminé	4	11	26	24	26	4	5	54	17	89
2018	Étudiant	0	5	22	27	37	2	7	70	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	33	21	9	1	2	31	35	1699
2017	Déterminé	4	6	20	31	29	2	7	67	11	157
2017	Occasionnel	6	0	35	24	12	10	12	47	8	16
2017	Étudiant	3	3	25	15	46	0	8	66	7	65
2014	Indéterminé (permanent)	24	19	31	18	6	1	2	24	44	1500
2014	Déterminé	6	10	42	17	13	0	12	34	19	54
2014	Occasionnel	4	4	28	26	32	0	6	62	9	57
2014	Étudiant	9	7	12	41	27	0	5	71	16	28
2011	Indéterminé (permanent)	16	20	32	19	8	1	3	28	38	2703
2011	Déterminé	7	13	27	21	21	2	9	47	23	147
2011	Occasionnel	3	6	26	23	20	10	12	56	11	69
2011	Étudiant	2	4	6	34	43	4	6	86	7	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	22	0	23	23	0	8	51	49	13
2008	Indéterminé (permanent)	9	18	35	24	10	1	3	35	29	3023
2008	Saisonnier	9	0	36	33	0	0	22	42	12	12
2008	Déterminé	8	11	25	25	19	3	9	51	21	190
2008	Occasionnel	6	9	22	32	17	9	5	57	18	55
2008	Étudiant	0	2	19	31	41	0	6	77	2	52

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	27	28	14	6	1	1	21	51	1378
2018	Déterminé	7	19	23	27	19	3	3	48	27	91
2018	Étudiant	0	13	28	18	30	0	13	54	14	40
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	26	13	8	1	2	21	52	1709
2017	Déterminé	5	16	22	19	26	3	8	51	24	156
2017	Occasionnel	0	12	30	25	19	0	13	51	14	15
2017	Étudiant	5	8	16	14	40	8	9	65	15	65
2014	Indéterminé (permanent)	37	26	24	8	4	1	1	12	63	1512
2014	Déterminé	11	34	26	16	7	2	4	25	48	54
2014	Occasionnel	6	14	22	14	37	2	5	55	21	57
2014	Étudiant	7	5	21	29	25	5	9	63	13	28
2011	Indéterminé (permanent)	29	26	24	11	7	1	2	18	57	2712
2011	Déterminé	14	19	20	16	19	3	9	40	38	146
2011	Occasionnel	8	7	25	26	18	3	14	53	18	73
2011	Étudiant	4	4	24	24	36	0	9	65	9	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	16	38	23	0	8	66	17	13
2008	Indéterminé (permanent)	17	25	30	17	8	1	3	26	44	3031
2008	Saisonnier	0	9	42	36	0	0	13	42	10	12
2008	Déterminé	9	16	27	16	20	2	9	41	29	192
2008	Occasionnel	2	13	20	31	16	6	11	57	18	55
2008	Étudiant	2	4	17	38	23	3	13	73	7	53

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	29	19	9	2	2	29	41	1374
2018	Déterminé	11	16	24	19	21	6	3	44	30	91
2018	Étudiant	10	15	17	22	22	7	7	51	29	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	30	21	10	3	3	32	36	1707
2017	Déterminé	8	16	22	22	21	3	9	48	27	157
2017	Occasionnel	6	32	7	12	6	23	13	29	60	15
2017	Étudiant	5	18	14	11	30	13	9	53	29	65
2014	Indéterminé (permanent)	16	19	29	22	9	1	4	33	37	1509
2014	Déterminé	11	20	29	21	8	7	5	33	35	54
2014	Occasionnel	15	12	24	7	24	12	6	38	32	56
2014	Étudiant	20	5	13	28	21	9	5	56	28	28
2011	Indéterminé (permanent)	12	20	28	23	12	2	4	37	33	2697
2011	Déterminé	17	19	19	17	14	8	7	36	42	147
2011	Occasionnel	9	18	31	8	14	11	9	27	34	71
2011	Étudiant	10	17	13	17	35	4	4	56	30	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	8	16	14	16	23	0	23	51	31	13
2008	Indéterminé (permanent)	11	22	28	21	12	2	3	35	36	3020
2008	Saisonnier	9	18	15	18	9	18	13	39	39	12
2008	Déterminé	12	23	19	19	15	5	8	38	40	193
2008	Occasionnel	3	23	30	13	8	17	7	27	34	55
2008	Étudiant	7	4	21	23	26	6	12	60	14	53

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	34	13	5	1	1	18	48	1381
2018	Déterminé	7	18	40	19	7	5	5	29	27	91
2018	Étudiant	7	20	32	20	15	5	2	37	29	41
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	33	12	6	1	1	17	49	1707
2017	Déterminé	10	13	35	20	12	5	5	35	25	157
2017	Occasionnel	17	33	31	13	0	0	7	14	53	15
2017	Étudiant	5	15	31	23	21	0	5	46	21	64
2014	Indéterminé (permanent)	24	27	31	12	4	1	2	16	52	1505
2014	Déterminé	10	23	42	11	6	2	5	19	36	54
2014	Occasionnel	8	30	9	10	35	1	7	49	41	56
2014	Étudiant	7	18	23	28	14	2	9	46	28	28

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	10	13	10	1	0	67	23	1379
2018	Déterminé	43	20	4	13	15	5	0	66	29	90
2018	Étudiant	51	24	2	20	2	0	0	76	22	41
2017	Indéterminé (permanent)	39	30	9	11	10	0	0	70	21	1715
2017	Déterminé	49	24	10	7	8	1	0	74	15	159
2017	Occasionnel	57	0	26	6	6	0	6	60	12	17
2017	Étudiant	57	29	0	9	3	2	0	87	13	66
2014	Indéterminé (permanent)	37	32	10	10	11	1	0	69	21	1513
2014	Déterminé	40	37	13	9	1	0	0	77	10	53
2014	Occasionnel	54	18	3	11	1	13	0	83	14	57
2014	Étudiant	46	31	7	16	0	0	0	77	16	28

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	37	8	10	4	0	0	79	14	1383
2018	Déterminé	48	37	3	9	2	1	0	86	11	91
2018	Étudiant	51	34	2	10	2	0	0	85	12	41
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	9	9	5	0	0	78	13	1711
2017	Déterminé	55	30	6	6	2	0	0	86	8	158
2017	Occasionnel	46	22	6	15	6	0	6	72	22	17
2017	Étudiant	62	27	3	3	0	3	2	94	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	8	11	4	0	0	77	15	1512
2014	Déterminé	44	42	5	8	1	0	0	85	9	54
2014	Occasionnel	70	19	5	3	0	0	3	92	3	57
2014	Étudiant	59	13	16	7	5	0	0	72	11	28

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	14	6	4	1	0	76	10	1381
2018	Déterminé	33	38	9	7	4	7	2	78	12	91
2018	Étudiant	41	29	17	7	2	2	0	73	10	41

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	38	14	5	3	2	0	77	8	1377
2018	Déterminé	42	29	12	6	1	9	1	79	8	91
2018	Étudiant	49	34	5	10	2	0	0	83	12	41
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	16	5	4	3	0	74	9	1711
2017	Déterminé	45	26	13	5	3	7	1	77	9	158
2017	Occasionnel	44	9	23	0	6	12	6	65	7	17
2017	Étudiant	53	29	8	2	0	5	5	90	2	65
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	19	4	3	5	0	73	7	1511
2014	Déterminé	40	35	15	4	1	4	0	78	6	54
2014	Occasionnel	58	14	12	3	1	10	1	82	5	57
2014	Étudiant	44	31	11	2	0	7	5	85	2	28

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	42	13	6	3	2	0	77	9	1377
2018	Déterminé	44	33	10	3	3	6	0	83	6	90
2018	Étudiant	50	35	10	3	0	3	0	87	3	40
2017	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	3	2	0	76	11	1715
2017	Déterminé	55	31	6	4	3	1	0	87	7	158
2017	Occasionnel	51	27	11	6	0	6	0	82	7	17
2017	Étudiant	59	25	11	2	0	2	2	87	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	32	41	13	8	4	3	0	75	12	1514
2014	Déterminé	49	31	15	3	0	2	0	82	3	54
2014	Occasionnel	70	16	8	2	1	2	0	88	4	57
2014	Étudiant	60	25	9	2	5	0	0	84	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	26	40	18	7	5	3	0	69	12	2719
2011	Déterminé	34	42	14	5	2	3	0	79	7	150
2011	Occasionnel	34	51	8	3	3	1	0	86	6	73
2011	Étudiant	56	33	8	2	0	0	0	89	2	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	39	10	6	3	0	80	9	1377
2018	Déterminé	60	31	6	2	1	0	90	4	91
2018	Étudiant	73	20	2	2	2	0	93	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	40	38	9	8	4	0	79	12	1711
2017	Déterminé	66	22	5	5	2	0	88	7	159
2017	Occasionnel	71	23	6	0	0	0	94	0	17
2017	Étudiant	77	18	2	3	0	0	95	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	12	9	7	0	72	16	1511
2014	Déterminé	66	28	3	3	0	0	94	3	54
2014	Occasionnel	76	21	1	2	0	0	97	2	57
2014	Étudiant	57	36	2	5	0	0	93	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	14	8	5	0	73	13	2713
2011	Déterminé	52	29	13	3	2	1	81	5	148
2011	Occasionnel	52	36	10	1	1	0	88	3	72
2011	Étudiant	68	32	0	0	0	0	100	0	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	67	25	0	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	42	11	7	3	1	79	10	3048
2008	Saisonnier	47	53	0	0	0	0	100	0	13
2008	Déterminé	42	40	11	5	1	1	82	7	196
2008	Occasionnel	39	47	8	5	0	1	86	6	56
2008	Étudiant	70	29	2	0	0	0	98	0	52

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	20	14	10	4	2	54	25	1382
2018	Déterminé	25	24	19	9	10	6	8	57	22	91
2018	Étudiant	34	20	22	5	5	15	0	63	11	41
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	16	11	12	5	2	58	25	1713
2017	Déterminé	38	26	12	7	7	5	5	71	16	159
2017	Occasionnel	44	12	15	0	6	6	17	73	8	17
2017	Étudiant	43	14	12	6	3	14	7	73	12	66
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	18	11	11	4	2	57	24	1511
2014	Déterminé	26	31	18	9	3	12	0	65	14	54
2014	Occasionnel	23	24	21	3	0	3	27	67	4	57
2014	Étudiant	39	28	13	0	9	4	7	75	10	28

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	41	14	11	6	2	0	68	17	1373
2018	Déterminé	36	30	10	7	10	7	1	71	18	90
2018	Étudiant	34	24	12	22	2	2	2	62	26	41
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	12	10	6	2	1	71	16	1711
2017	Déterminé	39	33	9	7	7	3	2	76	15	159
2017	Occasionnel	51	26	6	0	6	11	0	87	7	17
2017	Étudiant	49	20	11	8	6	5	2	74	15	66
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	15	6	6	2	1	72	13	1512
2014	Déterminé	42	30	13	15	0	0	0	72	15	54
2014	Occasionnel	47	29	11	9	1	2	1	78	11	57
2014	Étudiant	47	21	13	2	9	2	5	73	12	28
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	12	9	5	3	1	73	14	2719
2011	Déterminé	40	30	7	14	3	4	2	75	18	148
2011	Occasionnel	40	30	11	6	3	11	0	78	10	72
2011	Étudiant	33	29	15	14	2	4	2	67	17	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	45	23	0	8	23	0	0	69	31	13
2008	Indéterminé (permanent)	34	37	12	9	4	4	1	74	14	3048
2008	Saisonnier	23	39	14	17	0	8	0	67	18	13
2008	Déterminé	37	29	11	8	5	7	3	73	14	198
2008	Occasionnel	27	28	9	15	5	15	1	65	24	55
2008	Étudiant	46	22	17	8	2	5	0	71	11	53

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	21	10	5	1	64	15	1368
2018	Déterminé	38	35	9	12	2	4	76	15	88
2018	Étudiant	41	34	17	2	0	5	79	3	41

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	21	14	16	7	1	44	34	1376
2018	Déterminé	19	18	23	11	13	13	1	44	29	90
2018	Étudiant	32	17	15	12	7	15	2	59	24	41
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	17	19	14	8	2	45	36	1715
2017	Déterminé	20	19	22	12	14	12	2	45	30	158
2017	Occasionnel	23	6	17	0	16	17	22	47	25	17
2017	Étudiant	36	18	11	3	8	19	6	71	14	66
2014	Indéterminé (permanent)	15	25	17	19	15	8	2	44	38	1512
2014	Déterminé	21	25	14	16	5	15	4	57	26	54
2014	Occasionnel	11	18	15	4	3	23	26	56	13	56
2014	Étudiant	27	20	16	14	5	7	12	58	23	28
2011	Indéterminé (permanent)	16	25	20	17	13	8	2	45	33	2727
2011	Déterminé	16	25	20	13	7	13	6	51	24	149
2011	Occasionnel	23	28	23	4	4	10	8	62	10	72
2011	Étudiant	23	29	16	2	2	24	4	71	6	48
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	8	6	16	23	8	16	41	51	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	1382
2018	Déterminé	17	83	90
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	231

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	231

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	231

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	231

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	231

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	231

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	231

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	231

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	231

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	231

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	231

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	231

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	231

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	231

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	231

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	231

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	231

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	231

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	230

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	230

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	230

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	230

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	230

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	230

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	230

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	230

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	230

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	213

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	213

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	213

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	213

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	213

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	213

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	213

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	213

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	213

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	213

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	213

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	213

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	213

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	213

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	213

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	17	26	10	9	23	3	41	25	1383
2018	Déterminé	19	15	22	3	5	30	5	54	12	90
2018	Étudiant	27	15	10	0	5	37	7	74	9	41
2017	Indéterminé (permanent)	12	17	21	8	10	26	7	43	26	1715
2017	Déterminé	19	6	22	5	3	27	18	46	14	159
2017	Occasionnel	33	6	20	0	6	22	12	60	9	17
2017	Étudiant	32	6	8	3	0	36	16	78	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	11	16	25	8	8	27	4	40	24	1512
2014	Déterminé	14	17	21	5	3	31	10	52	13	54
2014	Occasionnel	10	11	15	1	0	49	15	57	3	57
2014	Étudiant	25	25	7	0	5	25	14	82	7	28

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	19	11	5	7	1	62	18	1381
2018	Déterminé	37	32	9	7	2	12	1	79	11	90
2018	Étudiant	29	22	24	5	0	20	0	64	6	41
2017	Indéterminé (permanent)	24	29	20	7	7	11	1	61	16	1713
2017	Déterminé	38	20	19	5	2	13	3	69	8	159
2017	Occasionnel	48	17	6	12	0	11	6	79	14	17
2017	Étudiant	47	17	12	2	0	20	2	82	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	22	10	7	14	1	55	20	1510
2014	Déterminé	31	22	19	3	3	17	5	68	8	54
2014	Occasionnel	44	10	14	2	0	29	1	77	3	57
2014	Étudiant	36	34	9	0	5	11	5	84	5	28
2011	Indéterminé (permanent)	29	37	17	8	4	6	0	70	12	2709
2011	Déterminé	42	32	13	3	1	7	1	82	4	149
2011	Occasionnel	40	31	14	1	4	10	0	79	6	72
2011	Étudiant	46	28	13	2	0	9	2	84	2	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	47	22	0	16	16	0	0	69	31	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1375
2018	Déterminé	5	95	91
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	110

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	81	110

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	110

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	110

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	111

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	111

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	111

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	111

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	111

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	111

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	111

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	111

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	111

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	111

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	111

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	111

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	111

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	111

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	111

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	111

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	111

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	111

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	93

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	93

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	93

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	93

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	93

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	93

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	93

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	93

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	18	27	5	4	27	3	48	13	1381
2018	Déterminé	19	12	21	3	1	37	7	54	8	91
2018	Étudiant	27	15	10	2	2	32	12	74	9	41
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	24	3	3	33	6	50	11	1716
2017	Déterminé	20	13	17	2	1	35	12	62	6	159
2017	Occasionnel	17	6	38	0	0	28	11	38	0	17
2017	Étudiant	33	14	3	2	0	30	18	91	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	13	15	27	3	4	33	5	46	10	1512
2014	Déterminé	22	12	27	0	0	28	11	56	0	54
2014	Occasionnel	17	10	18	1	0	45	10	58	3	57
2014	Étudiant	23	23	2	0	0	31	21	95	0	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	22	6	4	9	1	65	10	1379
2018	Déterminé	39	33	7	5	1	14	1	85	7	90
2018	Étudiant	34	20	17	2	0	24	2	73	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	29	19	4	3	15	2	69	9	1716
2017	Déterminé	40	30	13	2	2	11	2	81	4	159
2017	Occasionnel	28	27	23	0	0	22	0	71	0	17
2017	Étudiant	46	31	2	2	2	14	5	94	4	65
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	25	4	3	17	1	61	9	1510
2014	Déterminé	34	20	34	0	0	9	3	61	0	54
2014	Occasionnel	42	26	13	0	0	13	5	84	0	56
2014	Étudiant	32	30	20	0	0	12	6	76	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	34	39	14	4	2	7	0	79	6	2717
2011	Déterminé	46	31	11	5	1	5	2	82	6	150
2011	Occasionnel	41	37	9	1	1	10	0	86	3	73
2011	Étudiant	55	28	6	0	0	9	2	93	0	47
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	47	30	16	0	8	0	0	77	8	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	25	10	5	6	0	79	11	1371
2018	Déterminé	53	30	9	5	2	1	84	7	90
2018	Étudiant	60	20	10	5	3	3	82	8	40
2017	Indéterminé (permanent)	55	23	11	5	6	1	79	10	1713
2017	Déterminé	66	23	6	2	3	1	90	5	159
2017	Occasionnel	82	6	6	6	0	0	88	6	17
2017	Étudiant	76	12	8	5	0	0	88	5	66

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	39	9	4	3	0	0	84	7	1374
2018	Déterminé	52	33	10	6	0	0	0	85	6	91
2018	Étudiant	56	34	5	2	0	2	0	93	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	9	5	3	1	0	82	9	1714
2017	Déterminé	49	39	7	4	1	0	0	88	5	159
2017	Occasionnel	51	31	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	Étudiant	39	45	6	8	2	0	0	85	9	66

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	15	15	12	0	58	27	1382
2018	Déterminé	38	36	12	4	7	2	76	11	91
2018	Étudiant	46	37	5	7	2	2	85	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	39	14	15	13	1	57	29	1712
2017	Déterminé	36	40	9	11	4	1	76	15	159
2017	Occasionnel	23	39	26	0	6	6	66	7	17
2017	Étudiant	31	45	9	11	0	5	79	11	66

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	22	13	20	1	45	33	1383
2018	Déterminé	12	25	21	22	19	0	37	41	89
2018	Étudiant	20	27	17	17	20	0	46	37	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	21	19	17	23	1	40	41	1711
2017	Déterminé	9	28	29	17	17	0	38	34	159
2017	Occasionnel	24	6	22	17	25	6	31	45	17
2017	Étudiant	25	15	19	19	20	2	41	40	66

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	23	26	19	20	0	34	39	1382
2018	Déterminé	11	40	27	13	9	1	51	22	89
2018	Étudiant	34	37	22	5	0	2	73	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	26	19	21	1	34	40	1709
2017	Déterminé	30	30	26	9	4	0	60	13	159
2017	Occasionnel	56	28	11	5	0	0	84	5	17
2017	Étudiant	40	34	23	0	2	2	75	2	66

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	27	15	11	1	46	27	1372
2018	Déterminé	24	37	19	11	4	5	64	16	89
2018	Étudiant	54	24	5	10	2	5	82	13	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	24	15	13	3	46	29	1703
2017	Déterminé	43	31	16	5	2	3	76	7	159
2017	Occasionnel	66	28	6	0	0	0	94	0	17
2017	Étudiant	57	12	19	5	0	7	74	5	66

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	23	19	24	0	0	33	43	1372
2018	Déterminé	22	34	18	12	12	1	2	57	25	89
2018	Étudiant	32	37	15	10	7	0	0	68	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	22	19	24	0	1	34	43	1712
2017	Déterminé	27	30	14	19	8	1	1	58	27	159
2017	Occasionnel	50	33	5	12	0	0	0	83	12	17
2017	Étudiant	38	22	21	13	3	0	3	62	16	65

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	23	12	5	4	0	8	77	10	1372
2018	Déterminé	51	22	11	5	1	2	8	81	7	89
2018	Étudiant	59	22	2	2	0	0	15	94	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	45	24	12	5	4	0	11	77	10	1707
2017	Déterminé	67	12	4	2	1	1	13	92	4	159
2017	Occasionnel	78	6	5	0	0	0	11	94	0	17
2017	Étudiant	72	17	3	0	0	0	8	97	0	65

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	26	23	11	12	1	54	23	1379
2018	Déterminé	35	31	17	7	7	3	68	14	89
2018	Étudiant	48	25	15	8	5	0	73	13	40
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	22	13	10	0	56	22	1707
2017	Déterminé	48	23	17	6	6	0	71	12	157
2017	Occasionnel	66	17	6	0	6	6	88	6	17
2017	Étudiant	48	29	20	2	1	0	77	3	65

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	39	22	11	8	1	1	59	19	1377
2018	Déterminé	31	32	21	6	5	1	4	67	11	89
2018	Étudiant	44	34	10	5	2	0	5	82	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	22	33	23	12	8	0	1	56	20	1709
2017	Déterminé	39	39	15	5	2	0	1	79	7	157
2017	Occasionnel	60	17	12	6	0	0	6	82	6	17
2017	Étudiant	47	30	14	5	1	2	2	80	6	66

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	28	18	10	0	1	44	29	1378
2018	Déterminé	28	37	18	10	5	2	1	67	15	89
2018	Étudiant	37	34	17	5	2	0	5	74	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	26	16	12	1	1	45	29	1705
2017	Déterminé	35	34	20	7	4	1	0	69	11	157
2017	Occasionnel	43	22	17	6	6	0	6	69	12	17
2017	Étudiant	45	30	17	6	2	0	2	75	7	66

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	25	13	9	0	1	53	22	1377
2018	Déterminé	34	29	23	7	5	1	1	64	12	90
2018	Étudiant	38	15	35	8	3	0	3	54	10	40
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	23	13	9	1	1	54	23	1706
2017	Déterminé	39	32	20	5	4	0	0	71	9	157
2017	Occasionnel	45	11	29	0	15	0	0	56	15	17
2017	Étudiant	24	31	30	12	2	0	2	56	14	66

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	25	15	13	0	1	46	28	1376
2018	Déterminé	28	33	24	8	6	1	0	61	15	90
2018	Étudiant	41	27	20	10	0	0	2	70	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	22	16	13	0	1	49	29	1701
2017	Déterminé	36	30	21	8	5	0	1	66	13	157
2017	Occasionnel	35	34	15	17	0	0	0	68	17	17
2017	Étudiant	29	42	26	2	0	0	2	72	2	66

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	25	13	7	7	0	1	73	14	1374
2018	Déterminé	53	24	13	3	4	1	2	80	7	90
2018	Étudiant	56	20	15	7	0	0	2	78	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	49	23	14	7	5	0	1	74	12	1713
2017	Déterminé	67	19	8	3	3	0	1	87	6	159
2017	Occasionnel	72	17	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Étudiant	67	15	13	3	0	0	2	83	3	66

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	8	4	4	0	4	84	8	1366
2018	Déterminé	72	10	6	1	1	3	7	91	2	90
2018	Étudiant	78	10	2	0	0	0	10	97	0	41

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	8	3	5	1	2	83	8	1371
2018	Déterminé	71	16	5	0	4	1	3	90	5	90
2018	Étudiant	78	3	10	0	0	0	10	89	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	71	13	6	3	3	1	2	86	7	1712
2017	Déterminé	77	10	6	3	1	0	4	91	4	159
2017	Occasionnel	88	6	0	0	6	0	0	94	6	17
2017	Étudiant	75	14	5	2	0	0	5	94	2	66

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	27	13	4	3	1	81	6	1380
2018	Déterminé	61	24	9	3	2	0	85	5	90
2018	Étudiant	70	15	8	3	3	3	87	5	40
2017	Indéterminé (permanent)	52	30	10	3	3	1	83	6	1711
2017	Déterminé	68	24	5	1	0	3	94	1	158
2017	Occasionnel	73	15	6	0	6	0	88	6	17
2017	Étudiant	77	17	2	0	0	5	98	0	66

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	22	11	7	7	0	1	76	13	1371
2018	Déterminé	70	16	5	3	5	0	0	87	8	89
2018	Étudiant	70	13	10	0	3	3	3	87	3	40
2017	Indéterminé (permanent)	59	21	8	5	5	0	1	81	11	1701
2017	Déterminé	76	12	6	3	0	1	3	91	3	159
2017	Occasionnel	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Étudiant	81	8	6	0	0	0	5	94	0	66

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	12	6	2	0	0	32	88	4	1370
2018	Déterminé	61	5	0	0	0	0	34	100	0	89
2018	Étudiant	73	0	0	0	0	0	28	100	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	51	11	4	2	1	0	31	89	4	1711
2017	Déterminé	67	1	1	0	0	1	30	98	0	159
2017	Occasionnel	72	0	6	0	0	0	23	93	0	17
2017	Étudiant	72	6	2	0	0	0	20	98	0	65

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	22	10	4	3	0	4	82	7	1375
2018	Déterminé	67	18	6	0	1	1	6	92	1	89
2018	Étudiant	83	3	8	0	0	0	8	92	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	59	20	9	3	2	0	6	85	6	1704
2017	Déterminé	70	15	6	2	1	1	6	91	3	157
2017	Occasionnel	83	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	Étudiant	80	8	3	3	0	0	6	93	3	65

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	75	15	4	2	1	0	3	93	3	1380
2018	Déterminé	11	10	19	22	36	0	1	22	59	89
2018	Étudiant	33	23	28	3	15	0	0	55	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	69	18	6	2	2	1	4	90	4	1715
2017	Déterminé	8	14	16	24	36	1	1	22	61	159
2017	Occasionnel	37	6	23	12	5	6	11	51	20	17
2017	Étudiant	49	18	17	10	5	0	2	68	14	66

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	32	13	4	2	2	81	6	1376
2018	Déterminé	45	33	12	4	5	1	79	9	90
2018	Étudiant	53	28	15	0	3	3	82	3	40
2017	Indéterminé (permanent)	51	30	11	4	2	2	83	6	1712
2017	Déterminé	54	29	9	3	3	1	84	6	159
2017	Occasionnel	72	11	11	0	0	6	88	0	17
2017	Étudiant	58	17	17	5	0	3	78	5	66

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	34	16	9	0	41	25	1383
2018	Déterminé	14	39	34	10	2	0	53	12	91
2018	Étudiant	29	46	20	5	0	0	76	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	39	16	9	0	36	25	1713
2017	Déterminé	15	39	31	6	7	1	55	14	158
2017	Occasionnel	34	28	32	6	0	0	62	6	17
2017	Étudiant	29	41	24	3	3	0	70	6	66

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	35	18	6	0	0	24	41	1369
2018	Déterminé	3	18	52	19	7	0	0	26	22	88
2018	Étudiant	2	17	27	39	15	0	0	54	20	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	37	16	7	0	0	23	40	1709
2017	Déterminé	6	16	38	25	14	0	1	40	22	156
2017	Occasionnel	16	6	33	11	23	0	12	38	24	17
2017	Étudiant	5	10	36	29	19	2	0	49	15	66

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	26	21	12	14	1	0	27	73	1380
2018	Déterminé	16	28	34	11	9	0	1	17	83	91
2018	Étudiant	29	29	20	10	10	0	2	30	70	41
2017	Indéterminé (permanent)	25	22	20	13	18	2	0	25	75	1714
2017	Déterminé	16	25	28	16	11	4	1	16	84	159
2017	Occasionnel	17	29	17	6	31	0	0	17	83	17
2017	Étudiant	23	26	14	15	19	2	2	24	76	66

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	1008
2018	Déterminé	43	74
2018	Étudiant	46	28
2017	Indéterminé (permanent)	21	1243
2017	Déterminé	40	126
2017	Occasionnel	45	14
2017	Étudiant	60	49

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	1008
2018	Déterminé	41	74
2018	Étudiant	54	28
2017	Indéterminé (permanent)	38	1243
2017	Déterminé	30	126
2017	Occasionnel	47	14
2017	Étudiant	50	49

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	1008
2018	Déterminé	29	74
2018	Étudiant	50	28
2017	Indéterminé (permanent)	18	1243
2017	Déterminé	18	126
2017	Occasionnel	20	14
2017	Étudiant	35	49

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	1008
2018	Déterminé	24	74
2018	Étudiant	11	28
2017	Indéterminé (permanent)	49	1243
2017	Déterminé	27	126
2017	Occasionnel	11	14
2017	Étudiant	22	49

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	1008
2018	Déterminé	7	74
2018	Étudiant	4	28
2017	Indéterminé (permanent)	6	1243
2017	Déterminé	0	126
2017	Occasionnel	0	14
2017	Étudiant	2	49

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	1008
2018	Déterminé	19	74
2018	Étudiant	18	28

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	1008
2018	Déterminé	37	74
2018	Étudiant	29	28
2017	Indéterminé (permanent)	40	1243
2017	Déterminé	50	126
2017	Occasionnel	42	14
2017	Étudiant	28	49

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	35	21	12	5	23	976
2018	Déterminé	3	44	26	11	3	13	73
2018	Étudiant	0	65	23	8	0	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	4	41	22	11	6	16	1234
2017	Déterminé	4	52	22	14	3	5	126
2017	Occasionnel	0	66	28	0	0	7	14
2017	Étudiant	9	49	14	18	1	9	47

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	1003
2018	Déterminé	37	63	74
2018	Étudiant	43	57	28

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	17	16	10	12	1	6	60	23	1377
2018	Déterminé	36	17	17	8	9	5	8	61	19	90
2018	Étudiant	41	22	12	5	0	0	20	79	6	41

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	18	20	28	1	4	31	50	998
2018	Déterminé	13	22	15	22	24	0	4	36	48	75
2018	Étudiant	25	36	18	11	7	0	4	63	19	28
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	12	19	30	2	7	33	54	1249
2017	Déterminé	16	27	17	15	19	3	2	46	36	127
2017	Occasionnel	20	20	7	20	32	0	0	40	52	14
2017	Étudiant	23	29	10	8	24	0	6	56	34	49

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	12	13	18	49	1	4	15	70	1000
2018	Déterminé	4	11	14	25	41	1	4	16	70	75
2018	Étudiant	7	25	18	25	21	4	0	33	48	28
2017	Indéterminé (permanent)	3	7	10	18	54	2	6	11	78	1248
2017	Déterminé	4	12	14	16	51	1	3	16	69	127
2017	Occasionnel	21	20	0	7	46	0	7	44	56	14
2017	Étudiant	10	15	8	22	34	0	11	28	63	49

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)