Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 34 42 12 8 5 0 0 75 13 160671
2018 Anciens Combattants Canada 35 42 10 8 4 0 0 77 12 1527
2018 Supervision stratégique & communications 34 37 18 10 1 0 0 71 11 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 36 32 16 16 0 0 0 68 16 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 46 29 13 13 0 0 0 75 13 12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 37 14 11 9 0 0 66 20 160988
2018 Anciens Combattants Canada 28 36 14 12 10 0 0 64 22 1528
2018 Supervision stratégique & communications 30 29 25 5 11 0 0 59 16 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 29 43 27 0 0 0 0 73 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 37 43 20 0 0 0 0 80 0 12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 50 35 9 3 2 0 0 85 5 160125
2018 Anciens Combattants Canada 51 33 10 4 1 0 0 85 5 1519
2018 Supervision stratégique & communications 38 36 23 4 0 0 0 74 4 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 35 44 21 0 0 0 0 79 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 44 43 13 0 0 0 0 87 0 12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 39 11 6 3 0 0 80 9 161156
2018 Anciens Combattants Canada 39 39 12 7 3 0 0 78 10 1529
2018 Supervision stratégique & communications 31 38 25 5 0 0 0 69 5 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 23 51 20 6 0 0 0 74 6 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 29 46 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 35 32 17 9 7 1 0 67 16 160754
2018 Anciens Combattants Canada 33 31 17 12 8 0 0 64 20 1529
2018 Supervision stratégique & communications 38 20 16 19 7 0 0 58 26 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 54 19 10 12 6 0 0 73 17 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 60 13 13 7 7 0 0 73 15 12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 33 34 16 10 7 0 0 68 16 160146
2018 Anciens Combattants Canada 31 35 16 11 6 0 0 66 18 1519
2018 Supervision stratégique & communications 37 28 17 15 4 0 0 64 19 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 54 27 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 60 27 13 0 0 0 0 87 0 12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 31 25 19 12 9 3 0 59 22 161050
2018 Anciens Combattants Canada 29 24 19 14 10 3 0 56 25 1532
2018 Supervision stratégique & communications 30 18 15 20 11 5 0 51 33 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 23 45 10 12 10 0 0 68 22 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 22 46 13 7 13 0 0 68 20 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 45 30 12 7 5 2 1 76 12 160474
2018 Anciens Combattants Canada 44 29 13 6 6 1 0 74 12 1522
2018 Supervision stratégique & communications 48 24 8 9 10 2 0 72 19 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 54 24 6 6 10 0 0 78 16 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 57 31 0 0 13 0 0 87 13 12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 42 32 11 8 5 1 0 75 14 160177
2018 Anciens Combattants Canada 41 30 12 10 7 0 0 71 18 1520
2018 Supervision stratégique & communications 48 18 10 18 6 0 0 66 24 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 55 23 0 12 10 0 0 78 22 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 58 22 0 7 13 0 0 80 20 12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 47 28 11 7 6 0 0 75 13 160605
2018 Anciens Combattants Canada 45 26 11 10 7 0 0 72 17 1528
2018 Supervision stratégique & communications 45 12 14 20 7 0 2 58 27 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 53 13 6 17 10 0 0 67 27 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 60 13 0 15 13 0 0 73 27 12

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 28 31 17 9 8 6 0 63 19 161481
2018 Anciens Combattants Canada 27 31 18 11 6 7 0 62 18 1535
2018 Supervision stratégique & communications 22 35 32 7 2 2 0 58 9 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 52 21 0 0 6 0 78 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 27 43 22 0 0 7 0 76 0 12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 31 18 13 11 2 0 58 24 161089
2018 Anciens Combattants Canada 22 32 18 16 10 2 0 56 26 1531
2018 Supervision stratégique & communications 26 28 20 13 11 2 0 55 25 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 55 12 6 0 6 0 81 6 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 27 51 7 7 0 7 0 84 8 12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 29 21 16 12 5 0 48 30 160960
2018 Anciens Combattants Canada 14 27 20 20 13 6 0 44 35 1532
2018 Supervision stratégique & communications 12 26 18 33 9 2 0 39 43 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 6 45 7 31 6 6 0 54 39 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 42 9 27 7 7 0 53 37 12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 16 30 18 18 14 3 0 48 33 161278
2018 Anciens Combattants Canada 14 26 18 23 16 3 0 41 40 1531
2018 Supervision stratégique & communications 13 14 27 16 27 2 0 28 45 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 16 12 37 18 12 6 0 29 32 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 20 15 35 9 15 7 0 37 25 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 26 34 17 13 10 0 0 60 23 161141
2018 Anciens Combattants Canada 23 32 17 16 11 0 0 55 28 1536
2018 Supervision stratégique & communications 32 27 12 20 6 0 2 61 27 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 56 22 10 12 0 0 0 78 12 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 64 27 9 0 0 0 0 91 0 12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 41 13 11 5 0 0 71 16 161312
2018 Anciens Combattants Canada 26 41 14 13 6 0 0 67 19 1539
2018 Supervision stratégique & communications 27 33 11 17 12 0 0 60 29 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 6 52 6 21 16 0 0 58 36 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 65 0 15 13 0 0 73 27 12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 22 19 16 14 13 2 41 36 160747
2018 Anciens Combattants Canada 11 18 20 20 16 13 2 34 43 1533
2018 Supervision stratégique & communications 4 19 20 25 20 9 3 26 51 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 13 36 27 12 12 0 15 44 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 16 27 35 15 7 0 17 53 12

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 37 35 12 9 6 1 0 73 15 160726
2018 Anciens Combattants Canada 35 32 13 11 8 1 1 68 19 1528
2018 Supervision stratégique & communications 34 31 8 14 9 3 2 68 24 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 29 36 9 6 20 0 0 65 26 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 29 46 0 0 25 0 0 75 25 12

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 34 16 10 6 3 6 65 18 36684
2018 Anciens Combattants Canada 25 38 16 7 4 4 6 70 13 297
2018 Supervision stratégique & communications 6 41 26 14 7 7 0 50 22 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 45 10 14 6 0 1 70 20 161510
2018 Anciens Combattants Canada 17 46 9 18 8 0 0 64 27 1537
2018 Supervision stratégique & communications 14 42 14 18 12 0 0 56 30 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 11 52 0 21 16 0 0 63 37 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 58 0 15 20 0 0 65 35 12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 39 11 6 3 0 0 80 10 161032
2018 Anciens Combattants Canada 39 39 10 8 4 0 0 78 12 1528
2018 Supervision stratégique & communications 44 42 10 4 0 0 0 86 4 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 27 49 24 0 0 0 0 76 0 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 35 34 31 0 0 0 0 69 0 11

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 45 38 8 6 3 0 0 84 9 160117
2018 Anciens Combattants Canada 45 37 8 7 3 0 0 82 11 1514
2018 Supervision stratégique & communications 50 37 8 5 0 0 0 87 5 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 29 44 16 11 0 0 0 73 11 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 36 37 20 7 0 0 0 73 7 12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 32 18 15 12 2 0 53 28 161004
2018 Anciens Combattants Canada 17 28 18 20 14 3 0 46 35 1522
2018 Supervision stratégique & communications 16 36 17 15 13 3 0 54 29 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 26 31 20 12 0 11 0 63 14 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 33 32 14 8 0 14 0 75 9 11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 19 27 16 16 18 2 2 48 35 161071
2018 Anciens Combattants Canada 17 27 14 17 19 3 2 47 38 1528
2018 Supervision stratégique & communications 21 30 14 17 16 2 0 52 34 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 12 38 11 23 10 6 0 54 35 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 16 41 14 14 8 8 0 62 23 11

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 38 14 12 9 0 0 65 21 160686
2018 Anciens Combattants Canada 23 38 13 15 12 0 0 61 26 1527
2018 Supervision stratégique & communications 30 35 5 23 5 0 2 66 29 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 36 39 0 15 10 0 0 75 25 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 46 42 0 0 13 0 0 87 13 12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 31 34 16 10 8 0 0 66 18 160340
2018 Anciens Combattants Canada 27 33 17 12 10 0 0 60 23 1521
2018 Supervision stratégique & communications 38 31 15 11 5 0 0 69 16 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 36 42 16 6 0 0 0 78 6 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 46 42 13 0 0 0 0 87 0 12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 37 15 11 7 0 0 67 18 160685
2018 Anciens Combattants Canada 27 37 15 13 8 0 0 64 21 1531
2018 Supervision stratégique & communications 24 36 26 6 4 0 4 62 10 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 17 48 32 3 0 0 0 65 3 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 22 53 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 35 22 11 8 3 0 57 20 161226
2018 Anciens Combattants Canada 16 36 22 14 9 3 0 54 24 1529
2018 Supervision stratégique & communications 21 34 20 16 5 4 0 58 22 53
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 41 26 4 0 7 0 68 4 14
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 29 37 25 0 0 9 0 73 0 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 42 33 11 8 5 0 0 76 13 161141
2018 Anciens Combattants Canada 42 31 10 9 7 0 0 74 16 1536
2018 Supervision stratégique & communications 51 32 9 5 3 0 0 83 8 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 55 28 6 12 0 0 0 83 12 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 62 31 7 0 0 0 0 93 0 12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 37 32 17 8 5 0 1 70 13 161699
2018 Anciens Combattants Canada 29 25 18 13 13 0 1 54 27 1536
2018 Supervision stratégique & communications 32 27 15 15 10 0 2 60 25 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 37 23 19 17 3 0 0 61 21 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 47 22 16 15 0 0 0 69 15 12

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 39 35 161647
2018 Anciens Combattants Canada 27 37 36 1532
2018 Supervision stratégique & communications 41 22 37 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 37 27 36 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 32 29 38 12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 33 30 6 8 6 43390
2018 Anciens Combattants Canada 16 33 29 6 11 5 412
2018 Supervision stratégique & communications 5 44 28 5 14 4 22
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 43 40 9 5 2 0 0 84 7 161313
2018 Anciens Combattants Canada 44 41 8 5 2 0 0 86 7 1534
2018 Supervision stratégique & communications 42 42 7 4 2 3 0 87 5 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 46 44 0 0 0 10 0 100 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 58 29 0 0 0 13 0 100 0 12

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 24 42 18 10 5 1 0 67 15 161017
2018 Anciens Combattants Canada 24 44 16 11 5 1 0 69 15 1526
2018 Supervision stratégique & communications 25 34 22 17 2 0 0 59 19 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 29 52 12 6 0 0 0 81 6 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 37 55 8 0 0 0 0 92 0 11

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 26 35 18 8 1 1 27 37 161147
2018 Anciens Combattants Canada 14 31 33 14 6 1 2 21 45 1535
2018 Supervision stratégique & communications 20 22 43 10 5 0 0 15 42 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 17 21 40 10 12 0 0 22 38 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 15 22 43 13 7 0 0 20 37 12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 12 20 28 23 13 2 2 37 33 160571
2018 Anciens Combattants Canada 13 24 30 21 10 2 1 32 37 1528
2018 Supervision stratégique & communications 7 31 33 23 5 0 0 28 39 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 23 27 38 12 0 0 49 23 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 29 20 36 15 0 0 51 29 12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 24 29 17 9 2 3 26 43 160643
2018 Anciens Combattants Canada 15 25 31 18 8 1 2 27 41 1530
2018 Supervision stratégique & communications 25 35 17 17 4 0 2 21 62 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 13 37 33 12 6 0 0 17 49 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 16 27 35 15 7 0 0 22 43 12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 16 32 27 14 1 2 42 25 160266
2018 Anciens Combattants Canada 11 18 33 24 12 1 2 37 30 1520
2018 Supervision stratégique & communications 15 21 38 21 5 0 0 26 36 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 38 33 17 12 0 0 29 38 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 43 35 7 15 0 0 22 43 12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 23 27 18 11 1 2 30 42 160843
2018 Anciens Combattants Canada 21 25 28 15 8 1 2 24 48 1531
2018 Supervision stratégique & communications 13 30 29 22 6 0 0 28 44 53
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 32 42 19 6 0 0 26 32 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 34 33 25 8 0 0 34 34 11

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 20 27 22 13 3 3 37 35 160300
2018 Anciens Combattants Canada 16 22 29 19 10 2 2 31 39 1528
2018 Supervision stratégique & communications 15 18 35 15 13 2 2 28 35 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 26 3 41 18 12 0 0 30 29 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 32 0 44 9 15 0 0 23 32 12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 16 24 31 16 9 2 2 25 42 161001
2018 Anciens Combattants Canada 19 26 34 14 5 1 1 19 46 1535
2018 Supervision stratégique & communications 14 24 34 21 3 2 2 25 39 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 27 34 21 6 6 6 30 31 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 35 36 22 0 7 0 24 37 12

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 31 10 10 8 1 0 72 18 160757
2018 Anciens Combattants Canada 35 32 9 13 10 1 0 68 23 1532
2018 Supervision stratégique & communications 32 26 10 21 11 0 0 58 32 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 36 21 22 16 6 0 0 57 22 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 38 15 27 20 0 0 0 53 20 12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 44 36 9 7 4 0 0 81 11 160773
2018 Anciens Combattants Canada 42 37 7 9 4 0 0 80 13 1537
2018 Supervision stratégique & communications 40 33 10 9 5 2 0 75 15 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 46 45 6 3 0 0 0 91 3 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 51 42 7 0 0 0 0 93 0 12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 37 40 13 5 3 1 0 77 9 161015
2018 Anciens Combattants Canada 36 38 14 6 4 2 0 76 10 1535
2018 Supervision stratégique & communications 40 25 23 9 2 2 0 66 11 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 36 39 22 3 0 0 0 75 3 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 46 35 20 0 0 0 0 80 0 12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 36 14 4 3 3 0 78 7 160822
2018 Anciens Combattants Canada 38 37 13 5 3 3 0 78 8 1531
2018 Supervision stratégique & communications 27 35 22 8 3 5 0 66 11 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 24 42 12 16 0 6 0 71 17 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 31 35 7 20 0 7 0 71 21 12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 39 38 13 6 3 2 0 78 9 160801
2018 Anciens Combattants Canada 36 41 13 5 3 2 0 78 9 1529
2018 Supervision stratégique & communications 34 43 15 2 3 3 0 79 5 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 40 32 22 0 0 6 0 77 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 43 29 20 0 0 7 0 79 0 12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 44 36 10 5 4 0 0 81 9 160659
2018 Anciens Combattants Canada 44 38 10 6 3 0 0 82 9 1531
2018 Supervision stratégique & communications 45 38 10 5 2 0 0 83 7 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 52 48 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 65 35 0 0 0 0 0 100 0 12

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 21 32 19 11 9 5 3 59 21 161064
2018 Anciens Combattants Canada 20 30 20 13 10 4 3 54 25 1536
2018 Supervision stratégique & communications 20 24 20 19 7 6 4 49 30 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 24 33 22 15 0 6 0 61 16 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 23 42 20 7 0 7 0 71 8 12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 31 38 14 9 5 2 1 71 15 161068
2018 Anciens Combattants Canada 28 39 14 11 6 2 0 68 18 1526
2018 Supervision stratégique & communications 31 31 14 16 7 2 0 62 23 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 12 44 20 17 0 6 0 60 18 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 16 41 21 14 0 8 0 62 15 11

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 38 18 8 5 1 0 69 13 160645
2018 Anciens Combattants Canada 28 37 20 9 5 1 0 65 14 1519
2018 Supervision stratégique & communications 27 33 16 20 2 2 0 61 22 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 12 55 12 14 0 6 0 72 15 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 16 55 8 14 0 8 0 77 15 11

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 18 25 19 14 14 8 2 48 31 161057
2018 Anciens Combattants Canada 18 22 20 14 16 8 1 45 33 1527
2018 Supervision stratégique & communications 11 24 16 18 19 10 2 40 42 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 6 25 37 10 6 17 0 37 19 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 8 24 39 0 8 21 0 40 10 11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 85 161503
2018 Anciens Combattants Canada 16 84 1534
2018 Supervision stratégique & communications 15 85 55

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 51 22721
2018 Anciens Combattants Canada 53 251

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 62 22735
2018 Anciens Combattants Canada 56 251

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 22696
2018 Anciens Combattants Canada 6 251

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 22696

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 22696
2018 Anciens Combattants Canada 4 251

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 22712
2018 Anciens Combattants Canada 14 251

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 22694
2018 Anciens Combattants Canada 3 251

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 22709
2018 Anciens Combattants Canada 38 251

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 40 22697
2018 Anciens Combattants Canada 36 251

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 46 22698
2018 Anciens Combattants Canada 45 251

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 41 22706
2018 Anciens Combattants Canada 39 251

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 33 22690
2018 Anciens Combattants Canada 30 251

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 56 22722
2018 Anciens Combattants Canada 54 251

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 36 22699
2018 Anciens Combattants Canada 30 251

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 22678

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 22693
2018 Anciens Combattants Canada 7 251

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 22689
2018 Anciens Combattants Canada 13 251

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 48 22704
2018 Anciens Combattants Canada 47 251

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 22702
2018 Anciens Combattants Canada 21 251

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 22687
2018 Anciens Combattants Canada 16 251

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 51 22718
2018 Anciens Combattants Canada 52 250

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 22701
2018 Anciens Combattants Canada 26 250

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 22688
2018 Anciens Combattants Canada 6 250

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 22699
2018 Anciens Combattants Canada 22 250

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 22689
2018 Anciens Combattants Canada 6 250

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 22692
2018 Anciens Combattants Canada 6 250

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 14 22692
2018 Anciens Combattants Canada 12 250

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 22688
2018 Anciens Combattants Canada 9 250

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 22709
2018 Anciens Combattants Canada 29 250

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 21200
2018 Anciens Combattants Canada 10 233

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 19 21197
2018 Anciens Combattants Canada 23 233

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 21191
2018 Anciens Combattants Canada 9 233

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 21189
2018 Anciens Combattants Canada 7 233

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 21189
2018 Anciens Combattants Canada 9 233

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 21189
2018 Anciens Combattants Canada 7 233

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 21188
2018 Anciens Combattants Canada 9 233

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 21193
2018 Anciens Combattants Canada 12 233

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 12 21192
2018 Anciens Combattants Canada 9 233

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 21199
2018 Anciens Combattants Canada 28 233

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 21189
2018 Anciens Combattants Canada 6 233

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 47 21214
2018 Anciens Combattants Canada 45 233

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 21187
2018 Anciens Combattants Canada 2 233

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 56 21220
2018 Anciens Combattants Canada 55 233

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 21191
2018 Anciens Combattants Canada 4 233

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 21192
2018 Anciens Combattants Canada 16 233

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 16 19 21 8 8 23 5 48 22 161102
2018 Anciens Combattants Canada 14 17 25 9 8 24 4 43 24 1536
2018 Supervision stratégique & communications 14 11 27 7 6 33 2 38 20 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 6 19 37 0 3 35 0 38 5 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 16 40 0 0 37 0 37 0 12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 31 18 7 6 7 1 66 14 161060
2018 Anciens Combattants Canada 26 32 19 10 5 8 1 63 17 1534
2018 Supervision stratégique & communications 25 22 26 12 1 15 0 54 15 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 23 13 43 3 0 17 0 44 4 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 29 9 47 0 0 15 0 45 0 12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 92 161188
2018 Anciens Combattants Canada 8 92 1528
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 100 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 100 12

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 36 11806
2018 Anciens Combattants Canada 34 120

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 77 11826
2018 Anciens Combattants Canada 78 120

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11797

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11797

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 11798

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11802
2018 Anciens Combattants Canada 9 120

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 11798
2018 Anciens Combattants Canada 7 120

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 11790
2018 Anciens Combattants Canada 13 121

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 11790
2018 Anciens Combattants Canada 10 121

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 11786
2018 Anciens Combattants Canada 5 121

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 11784

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 26 11787
2018 Anciens Combattants Canada 20 121

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 11792
2018 Anciens Combattants Canada 25 121

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11783

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 11782

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 8 11785
2018 Anciens Combattants Canada 9 121

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 11787
2018 Anciens Combattants Canada 17 121

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 1 11782

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 11791
2018 Anciens Combattants Canada 40 121

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 0 11783

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 19 11797
2018 Anciens Combattants Canada 14 121

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 11822
2018 Anciens Combattants Canada 32 121

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 15 11810
2018 Anciens Combattants Canada 18 121

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 11809
2018 Anciens Combattants Canada 7 121

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 17 11817
2018 Anciens Combattants Canada 28 121

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11805
2018 Anciens Combattants Canada 4 121

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 11807
2018 Anciens Combattants Canada 14 121

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11806
2018 Anciens Combattants Canada 11 121

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11808
2018 Anciens Combattants Canada 9 121

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 49 11821
2018 Anciens Combattants Canada 46 121

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 11053
2018 Anciens Combattants Canada 6 103

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 11052
2018 Anciens Combattants Canada 18 103

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 3 11049

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 11050
2018 Anciens Combattants Canada 5 103

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 3 11051

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11049

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 11051

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 11053
2018 Anciens Combattants Canada 17 103

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 11055
2018 Anciens Combattants Canada 15 103

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 11058
2018 Anciens Combattants Canada 31 103

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 9 11054
2018 Anciens Combattants Canada 5 103

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 45 11069
2018 Anciens Combattants Canada 54 103

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 2 11050

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 64 11072
2018 Anciens Combattants Canada 61 103

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 4 11051
2018 Anciens Combattants Canada 6 103

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 11050
2018 Anciens Combattants Canada 15 103

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 18 18 24 4 4 26 5 53 12 161075
2018 Anciens Combattants Canada 16 18 26 5 4 28 4 49 12 1535
2018 Supervision stratégique & communications 9 23 24 5 1 36 2 51 10 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 12 7 33 0 0 48 0 36 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 15 9 27 0 0 49 0 46 0 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 31 19 5 4 10 1 69 10 161053
2018 Anciens Combattants Canada 28 31 21 5 3 10 1 67 10 1532
2018 Supervision stratégique & communications 23 32 22 5 1 17 0 66 7 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 29 19 31 0 0 22 0 61 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 37 16 27 0 0 20 0 66 0 12
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 52 26 10 5 5 1 0 80 10 160320
2018 Anciens Combattants Canada 54 25 10 5 5 0 0 79 11 1522
2018 Supervision stratégique & communications 57 15 12 7 7 2 0 73 15 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 57 16 12 6 10 0 0 73 16 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 60 20 7 0 13 0 0 80 13 12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 40 16 8 4 2 0 71 13 161108
2018 Anciens Combattants Canada 45 38 9 4 3 0 0 84 7 1528
2018 Supervision stratégique & communications 53 32 8 8 0 0 0 84 8 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 57 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 64 29 7 0 0 0 0 93 0 12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 23 35 18 13 10 2 0 59 23 161341
2018 Anciens Combattants Canada 26 34 14 14 11 1 0 60 26 1536
2018 Supervision stratégique & communications 32 29 17 17 5 0 0 61 22 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 37 42 17 3 0 0 0 79 3 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 40 46 15 0 0 0 0 85 0 12

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 21 24 22 14 18 0 1 46 32 161369
2018 Anciens Combattants Canada 18 26 21 13 20 0 1 45 34 1535
2018 Supervision stratégique & communications 23 22 23 12 20 0 2 45 32 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 17 21 34 22 6 0 0 38 27 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 22 36 27 7 0 0 29 35 12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 18 27 28 16 11 0 1 45 27 161255
2018 Anciens Combattants Canada 12 25 26 18 19 0 0 37 36 1534
2018 Supervision stratégique & communications 13 29 34 10 15 0 0 42 25 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 16 29 40 9 6 0 0 45 15 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 20 22 51 0 7 0 0 42 7 12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 29 24 13 8 0 2 55 21 160603
2018 Anciens Combattants Canada 19 28 26 15 10 0 1 48 26 1524
2018 Supervision stratégique & communications 14 25 32 15 13 0 0 40 28 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 17 41 20 0 0 0 39 20 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 27 7 44 21 0 0 0 35 21 12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 20 23 23 17 15 1 1 44 32 160732
2018 Anciens Combattants Canada 14 23 23 18 23 0 0 37 41 1524
2018 Supervision stratégique & communications 12 28 24 19 15 0 2 41 35 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 6 39 33 10 12 0 0 45 22 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 42 35 9 7 0 0 49 16 12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 46 23 13 6 4 0 6 75 11 160698
2018 Anciens Combattants Canada 49 23 11 5 4 0 8 78 9 1523
2018 Supervision stratégique & communications 38 31 9 11 8 0 2 71 20 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 45 34 0 21 0 0 0 79 21 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 42 43 0 15 0 0 0 85 15 12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 30 27 21 11 9 0 1 58 20 161068
2018 Anciens Combattants Canada 29 27 22 10 11 0 1 56 22 1530
2018 Supervision stratégique & communications 37 25 17 7 12 0 2 64 19 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 43 32 6 18 0 0 0 76 18 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 48 34 8 10 0 0 0 82 10 11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 25 33 23 10 6 1 1 59 17 160799
2018 Anciens Combattants Canada 21 39 21 11 7 1 1 60 18 1528
2018 Supervision stratégique & communications 13 44 29 7 4 2 0 59 12 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 48 19 12 0 0 0 69 12 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 27 53 13 7 0 0 0 80 7 12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 21 31 25 14 8 1 1 53 22 160760
2018 Anciens Combattants Canada 14 31 26 17 10 0 1 47 27 1530
2018 Supervision stratégique & communications 17 25 35 13 9 2 0 42 22 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 27 22 35 10 6 0 0 49 16 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 27 27 37 9 0 0 0 54 9 12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 31 22 12 7 0 1 59 19 160624
2018 Anciens Combattants Canada 24 29 25 13 8 0 1 54 21 1529
2018 Supervision stratégique & communications 11 32 22 16 15 2 2 45 32 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 51 34 9 6 0 0 51 15 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 49 43 7 0 0 0 49 7 12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 27 31 22 12 7 0 1 59 18 160191
2018 Anciens Combattants Canada 20 29 25 14 12 0 1 49 26 1529
2018 Supervision stratégique & communications 32 29 21 8 7 3 0 63 15 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 37 33 30 0 0 0 0 70 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 42 20 38 0 0 0 0 62 0 12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 50 25 13 6 4 0 2 76 10 160099
2018 Anciens Combattants Canada 48 25 13 7 6 0 1 74 13 1527
2018 Supervision stratégique & communications 49 27 13 2 5 2 2 79 8 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 52 22 26 0 0 0 0 74 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 59 16 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 67 16 7 3 3 1 5 87 6 160330
2018 Anciens Combattants Canada 67 14 8 3 3 0 4 85 7 1519
2018 Supervision stratégique & communications 78 9 6 0 0 4 4 94 0 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 100 0 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 67 14 7 4 4 1 3 84 9 160420
2018 Anciens Combattants Canada 67 15 8 3 5 1 2 84 8 1523
2018 Supervision stratégique & communications 75 9 8 0 4 0 3 88 4 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 75 0 19 0 0 0 6 80 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 73 0 20 0 0 0 7 79 0 12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 52 27 11 4 3 0 1 81 7 160968
2018 Anciens Combattants Canada 54 27 12 3 2 0 1 82 6 1532
2018 Supervision stratégique & communications 50 29 16 2 2 0 2 80 4 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 51 34 9 0 0 0 6 90 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 49 36 7 0 0 0 7 92 0 12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 53 22 11 6 6 0 1 76 12 160500
2018 Anciens Combattants Canada 55 21 11 6 6 0 1 77 12 1522
2018 Supervision stratégique & communications 46 24 21 6 3 0 0 70 9 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 61 23 16 0 0 0 0 84 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 58 22 20 0 0 0 0 80 0 12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 52 13 6 2 1 0 26 88 4 159765
2018 Anciens Combattants Canada 50 11 5 2 0 0 32 89 3 1521
2018 Supervision stratégique & communications 35 14 8 4 0 0 39 81 7 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 42 7 6 0 0 0 45 89 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 35 9 0 0 0 0 57 100 0 12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 61 20 9 3 2 0 6 86 4 160250
2018 Anciens Combattants Canada 59 21 10 3 3 0 4 84 6 1526
2018 Supervision stratégique & communications 76 13 6 0 0 2 3 94 0 53
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 88 6 0 0 0 0 6 100 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 85 7 0 0 0 0 7 100 0 12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 64 15 7 4 5 0 4 83 10 160852
2018 Anciens Combattants Canada 69 15 6 3 4 0 3 86 8 1531
2018 Supervision stratégique & communications 76 4 3 5 10 0 2 81 16 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 63 0 10 12 16 0 0 63 27 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 53 0 13 15 20 0 0 53 35 12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 48 29 14 4 2 0 2 79 7 160646
2018 Anciens Combattants Canada 48 32 13 3 2 0 2 81 6 1528
2018 Supervision stratégique & communications 58 32 9 0 2 0 0 90 2 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 72 24 3 0 0 0 0 97 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 69 31 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Organisation Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 13 31 36 14 5 0 0 45 19 161633
2018 Anciens Combattants Canada 13 31 33 15 8 0 0 44 23 1537
2018 Supervision stratégique & communications 17 38 30 10 5 0 0 55 16 54
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 27 35 38 0 0 0 0 62 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 27 37 36 0 0 0 0 64 0 12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 10 20 38 22 10 0 0 32 30 159815
2018 Anciens Combattants Canada 15 23 36 19 7 0 0 26 38 1520
2018 Supervision stratégique & communications 8 18 44 21 8 0 0 29 27 52
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 4 6 55 19 17 0 0 35 10 15
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 8 55 16 21 0 0 37 8 11
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 29 26 20 11 11 2 1 30 70 161576
2018 Anciens Combattants Canada 26 26 22 11 13 1 0 26 74 1534
2018 Supervision stratégique & communications 24 25 20 13 15 4 0 25 75 55
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 15 33 19 12 16 6 0 16 84 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 7 27 23 15 20 7 0 8 92 12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 23 109172
2018 Anciens Combattants Canada 25 1125
2018 Supervision stratégique & communications 32 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 35 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 41 10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 35 109188
2018 Anciens Combattants Canada 42 1125
2018 Supervision stratégique & communications 41 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 41 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 48 10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 23 109138
2018 Anciens Combattants Canada 24 1125
2018 Supervision stratégique & communications 22 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 20 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 23 10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 44 109210
2018 Anciens Combattants Canada 42 1125
2018 Supervision stratégique & communications 60 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 46 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 53 10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 7 109103
2018 Anciens Combattants Canada 5 1125
2018 Supervision stratégique & communications 5 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 33 109160
2018 Anciens Combattants Canada 35 1125
2018 Supervision stratégique & communications 44 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 29 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 34 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 34 109157
2018 Anciens Combattants Canada 34 1125
2018 Supervision stratégique & communications 20 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 17 10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 6 41 19 11 5 19 104045
2018 Anciens Combattants Canada 3 37 21 12 4 22 1088
2018 Supervision stratégique & communications 2 34 19 15 5 24 38
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 8 51 10 16 8 8 11
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 9 47 10 17 9 9 10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 35 65 108456
2018 Anciens Combattants Canada 31 69 1119
2018 Supervision stratégique & communications 36 64 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 54 46 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 47 53 10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 42 16 13 9 11 1 8 63 22 161026
2018 Anciens Combattants Canada 39 18 16 9 11 1 7 61 22 1530
2018 Supervision stratégique & communications 39 23 17 8 5 2 5 68 14 53
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 36 33 25 0 0 0 6 73 0 16
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 23 42 27 0 0 0 7 71 0 12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 11 22 18 18 23 2 6 36 44 108900
2018 Anciens Combattants Canada 10 21 18 20 27 1 4 33 49 1116
2018 Supervision stratégique & communications 7 21 22 22 23 0 5 29 48 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 22 20 7 24 13 0 15 49 42 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 17 23 0 28 15 0 17 49 51 10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Fonction publique 5 13 16 19 39 2 7 19 63 108928
2018 Anciens Combattants Canada 3 12 14 19 47 1 4 16 69 1118
2018 Supervision stratégique & communications 0 3 18 31 46 0 2 3 79 40
2018 Secrétariat Ministériel/ Gestion de projet et gouvernance 0 0 20 45 27 0 7 0 78 12
2018 Bureau du directeur général/ Cabinet et Affaires parlementaires/services à la haute direction/ Planification intègre et gestion du rendement 0 0 15 45 32 0 9 0 84 10
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