Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	41	11	7	4	0	77	12	1559
2018	PM-01	37	38	13	7	5	0	76	12	381
2018	PM-02	36	40	11	7	6	0	77	12	107
2018	PM-03	33	42	11	8	6	0	75	13	448
2018	PM-04	32	48	10	7	3	0	80	10	281
2018	PM-05	41	41	9	6	2	0	82	9	251
2018	PM-06	47	33	3	13	4	0	80	17	76
2017	PM	35	45	10	6	4	0	80	10	1800
2017	PM-01	35	43	11	5	6	0	78	11	464
2017	PM-02	28	48	10	9	5	0	76	15	131
2017	PM-03	33	47	10	6	4	0	81	9	558
2017	PM-04	33	44	13	6	5	0	77	10	311
2017	PM-05	39	45	7	5	3	0	85	8	247
2017	PM-06	58	32	5	4	0	0	91	4	76
2014	PM	34	45	9	7	4	0	79	12	1537
2014	PM-01	30	48	9	6	7	0	79	12	453
2014	PM-02	32	47	12	7	3	0	79	9	76
2014	PM-03	35	45	9	8	3	0	80	11	492
2014	PM-04	34	42	10	10	4	0	77	13	252
2014	PM-05	36	44	10	7	3	0	81	10	198
2014	PM-06	47	41	6	6	0	0	88	6	51
2011	PM	38	39	11	8	4	0	78	12	990
2011	PM-01	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2011	PM-02	24	34	22	14	5	0	59	19	58
2011	PM-03	38	41	11	7	3	0	79	10	409
2011	PM-04	40	39	11	8	2	0	79	10	237
2011	PM-05	38	42	6	6	7	0	81	13	201
2011	PM-06	45	27	9	10	7	1	73	18	67
2008	PM	38	42	9	7	4	0	81	11	823
2008	PM-01	13	67	7	13	0	0	80	13	15
2008	PM-02	26	44	14	7	9	0	70	16	70
2008	PM-03	38	41	10	6	6	0	79	12	352
2008	PM-04	43	43	6	5	2	0	86	8	166
2008	PM-05	43	41	8	7	1	0	84	8	155
2008	PM-06	47	39	4	10	0	0	86	10	49

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	36	15	12	9	0	64	21	1562
2018	PM-01	24	35	16	13	13	0	59	26	382
2018	PM-02	31	42	12	7	6	1	74	14	108
2018	PM-03	25	33	16	13	12	0	58	26	452
2018	PM-04	25	38	17	14	7	0	63	20	281
2018	PM-05	42	34	11	8	4	0	77	13	248
2018	PM-06	36	41	7	13	3	0	77	16	75
2017	PM	28	38	15	11	8	0	66	20	1800
2017	PM-01	23	32	20	13	12	0	56	24	465
2017	PM-02	30	35	14	12	9	0	65	21	131
2017	PM-03	24	41	13	12	8	0	66	21	558
2017	PM-04	26	43	13	10	8	0	69	17	311
2017	PM-05	37	38	12	8	4	0	76	12	246
2017	PM-06	52	34	7	4	3	1	87	7	76

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	52	34	8	3	2	0	87	6	1558
2018	PM-01	56	32	7	3	2	0	88	4	380
2018	PM-02	45	39	8	4	4	1	85	8	106
2018	PM-03	52	34	8	3	3	0	86	6	452
2018	PM-04	48	37	9	4	2	0	85	6	282
2018	PM-05	52	37	7	2	2	0	89	4	246
2018	PM-06	59	25	7	8	1	0	84	9	76
2017	PM	55	33	8	2	2	0	88	4	1794
2017	PM-01	58	30	9	2	1	0	88	3	464
2017	PM-02	48	40	8	2	2	0	88	4	131
2017	PM-03	53	34	8	3	1	0	88	4	555
2017	PM-04	49	38	9	3	2	0	86	5	309
2017	PM-05	58	30	5	4	2	0	89	6	245
2017	PM-06	71	24	3	3	0	0	95	3	77
2014	PM	64	27	5	2	1	0	91	3	1537
2014	PM-01	67	23	7	2	2	0	89	4	453
2014	PM-02	59	38	1	1	0	0	97	1	76
2014	PM-03	63	28	5	3	1	0	91	4	492
2014	PM-04	60	32	5	1	1	0	93	2	252
2014	PM-05	67	26	5	3	1	0	92	3	198
2014	PM-06	73	24	4	0	0	0	96	0	51
2011	PM	60	29	7	2	1	0	89	3	993
2011	PM-01	69	13	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	50	28	19	0	2	2	79	2	58
2011	PM-03	61	30	7	1	0	0	92	2	410
2011	PM-04	59	29	8	3	0	0	89	3	238
2011	PM-05	59	30	5	3	1	0	90	5	201
2011	PM-06	63	22	4	7	3	0	85	10	68

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	39	12	4	4	0	80	8	1567
2018	PM-01	45	37	11	3	4	0	82	7	383
2018	PM-02	40	39	12	3	6	0	79	9	108
2018	PM-03	37	40	14	5	4	0	77	9	454
2018	PM-04	37	44	11	6	2	0	81	8	281
2018	PM-05	45	37	12	4	2	0	83	6	249
2018	PM-06	49	30	9	9	3	0	79	12	76
2017	PM	43	38	10	5	3	0	81	8	1792
2017	PM-01	45	36	12	4	2	0	81	6	463
2017	PM-02	40	39	10	7	4	0	78	12	131
2017	PM-03	42	40	9	6	3	0	82	9	555
2017	PM-04	34	43	12	6	4	0	77	10	309
2017	PM-05	46	36	9	5	3	0	82	8	245
2017	PM-06	61	31	5	3	0	0	92	3	76
2014	PM	44	37	10	6	3	0	81	9	1537
2014	PM-01	44	38	8	7	3	0	82	10	453
2014	PM-02	45	29	18	8	0	0	74	8	76
2014	PM-03	42	39	9	6	3	0	82	9	492
2014	PM-04	40	40	11	6	2	0	80	8	252
2014	PM-05	46	36	10	5	3	0	82	8	198
2014	PM-06	59	31	10	0	0	0	90	0	51
2011	PM	42	39	10	6	2	0	81	9	991
2011	PM-01	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	26	34	22	12	5	0	60	17	58
2011	PM-03	44	41	9	5	2	0	85	7	409
2011	PM-04	39	43	10	7	1	0	82	8	237
2011	PM-05	44	38	9	6	2	0	82	9	201
2011	PM-06	53	26	4	7	9	0	79	16	68
2008	PM	41	42	9	5	3	0	83	7	834
2008	PM-01	19	75	6	0	0	0	94	0	16
2008	PM-02	32	42	15	8	1	1	75	10	72
2008	PM-03	40	41	10	4	5	0	80	9	358
2008	PM-04	47	41	7	3	2	0	88	5	168
2008	PM-05	46	43	6	5	1	0	88	5	155
2008	PM-06	47	39	8	6	0	0	86	6	49

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	32	16	7	6	0	0	71	13	1550
2018	PM-01	38	28	19	8	7	0	0	66	16	378
2018	PM-02	45	34	8	8	6	0	0	79	13	106
2018	PM-03	31	32	18	9	10	1	0	63	19	449
2018	PM-04	41	35	17	5	2	0	0	76	7	278
2018	PM-05	47	34	12	3	3	0	0	82	6	247
2018	PM-06	46	34	14	1	4	0	0	80	5	76
2017	PM	37	33	17	7	6	1	0	71	13	1798
2017	PM-01	36	32	17	7	6	1	1	69	13	465
2017	PM-02	44	27	15	6	7	1	0	72	13	130
2017	PM-03	33	32	18	10	8	1	0	65	17	558
2017	PM-04	37	37	15	5	5	1	0	75	10	309
2017	PM-05	44	35	15	4	3	0	0	79	7	247
2017	PM-06	47	29	22	3	0	0	0	75	3	76
2014	PM	34	37	16	9	5	0	0	71	13	1534
2014	PM-01	33	38	13	8	8	0	0	71	16	451
2014	PM-02	37	41	11	7	5	0	0	78	12	76
2014	PM-03	33	35	19	9	3	0	0	69	12	492
2014	PM-04	30	36	20	8	5	1	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	11	8	2	1	0	80	9	197
2014	PM-06	39	41	12	8	0	0	0	80	8	51
2011	PM	31	35	17	11	6	0	0	66	17	990
2011	PM-01	38	19	31	6	6	0	0	56	13	16
2011	PM-02	28	33	16	19	5	0	0	60	24	58
2011	PM-03	29	37	18	11	5	0	0	66	16	409
2011	PM-04	27	39	18	10	5	1	0	67	15	236
2011	PM-05	39	31	15	8	7	0	0	70	15	202
2011	PM-06	40	26	12	15	7	0	0	66	22	68

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	36	15	8	5	0	72	13	1547
2018	PM-01	35	32	17	8	7	0	68	15	374
2018	PM-02	39	34	14	11	3	0	73	14	103
2018	PM-03	28	36	16	11	9	0	64	20	452
2018	PM-04	39	39	14	6	1	0	78	8	278
2018	PM-05	44	38	10	5	2	0	82	8	247
2018	PM-06	39	42	14	1	4	0	81	5	77
2017	PM	35	37	15	8	5	0	72	13	1799
2017	PM-01	36	35	15	8	6	0	71	14	462
2017	PM-02	37	33	16	7	7	1	70	14	131
2017	PM-03	31	36	17	10	6	0	67	17	558
2017	PM-04	32	43	15	4	5	0	76	9	311
2017	PM-05	42	37	13	5	2	0	79	8	247
2017	PM-06	41	44	12	4	0	0	85	4	77
2014	PM	34	37	15	9	4	0	71	14	1535
2014	PM-01	32	39	13	10	6	0	71	16	452
2014	PM-02	37	40	12	9	1	0	77	11	75
2014	PM-03	32	36	18	10	3	0	69	13	492
2014	PM-04	31	36	20	8	5	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	9	8	2	1	81	10	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	80	8	51
2011	PM	30	38	15	11	6	0	68	18	989
2011	PM-01	38	25	25	6	6	0	63	13	16
2011	PM-02	24	41	16	12	7	0	66	19	58
2011	PM-03	28	39	16	12	5	0	67	17	409
2011	PM-04	26	40	17	10	7	0	65	17	235
2011	PM-05	38	36	10	10	6	0	73	17	202
2011	PM-06	38	29	9	15	9	0	68	24	68
2008	PM	29	42	15	9	4	0	71	13	834
2008	PM-01	19	50	13	6	13	0	69	19	16
2008	PM-02	25	42	18	8	7	0	67	15	72
2008	PM-03	25	43	17	9	6	0	68	15	358
2008	PM-04	34	44	13	6	3	0	78	9	167
2008	PM-05	35	40	12	12	2	0	75	14	155
2008	PM-06	32	42	16	8	2	0	74	10	50

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	35	26	17	10	9	3	0	63	19	1561
2018	PM-01	32	23	20	12	10	3	0	57	23	377
2018	PM-02	41	23	16	7	9	4	0	66	17	108
2018	PM-03	29	26	18	10	14	3	0	57	25	454
2018	PM-04	40	25	16	11	6	2	0	66	17	281
2018	PM-05	42	31	13	8	3	2	0	75	12	248
2018	PM-06	36	32	17	8	5	1	0	70	13	77
2017	PM	35	27	17	9	7	4	0	65	17	1800
2017	PM-01	38	23	18	10	8	4	0	63	18	465
2017	PM-02	26	29	22	10	10	3	0	56	21	131
2017	PM-03	32	29	16	11	7	5	0	64	19	559
2017	PM-04	33	30	19	8	7	3	0	65	15	309
2017	PM-05	43	29	16	8	3	2	0	73	11	247
2017	PM-06	45	29	13	9	3	1	0	75	12	76
2014	PM	36	26	15	11	7	4	0	65	19	1537
2014	PM-01	35	25	17	8	11	4	0	62	20	453
2014	PM-02	26	36	14	14	3	5	1	66	18	76
2014	PM-03	35	26	14	14	6	4	1	65	20	492
2014	PM-04	33	28	15	12	7	6	0	65	20	252
2014	PM-05	46	24	12	9	4	4	1	74	14	198
2014	PM-06	37	35	18	8	0	2	0	74	8	51
2011	PM	34	27	15	11	9	4	1	64	20	989
2011	PM-01	38	19	38	0	0	6	0	60	0	16
2011	PM-02	26	34	10	12	16	2	0	61	28	58
2011	PM-03	30	33	15	10	8	4	0	66	19	409
2011	PM-04	34	23	17	14	10	3	0	59	24	235
2011	PM-05	40	23	15	7	9	3	2	66	17	202
2011	PM-06	44	18	12	16	6	3	1	65	23	68
2008	PM	30	28	18	13	7	4	0	61	21	833
2008	PM-01	13	19	25	19	19	6	0	33	40	16
2008	PM-02	25	28	17	15	11	3	0	55	28	71
2008	PM-03	29	28	18	13	8	4	0	59	22	358
2008	PM-04	31	29	16	13	5	5	1	64	18	167
2008	PM-05	36	28	15	14	3	4	0	67	17	155
2008	PM-06	38	24	20	14	0	4	0	65	15	50

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	27	12	7	5	2	0	76	12	1554
2018	PM-01	46	30	11	6	4	2	1	79	10	378
2018	PM-02	54	27	9	3	3	2	2	84	6	106
2018	PM-03	41	28	14	8	7	2	0	71	15	450
2018	PM-04	46	24	13	9	4	3	0	72	14	277
2018	PM-05	52	23	11	8	4	2	0	77	12	250
2018	PM-06	45	38	8	5	3	0	1	84	8	77
2017	PM	46	31	10	7	5	2	0	78	11	1803
2017	PM-01	45	33	9	6	4	3	1	81	10	465
2017	PM-02	43	30	6	12	7	2	0	75	19	131
2017	PM-03	45	31	12	7	5	1	0	76	12	559
2017	PM-04	42	31	12	8	5	1	0	75	13	311
2017	PM-05	53	27	10	4	4	2	0	82	8	247
2017	PM-06	56	28	9	3	4	0	0	85	6	77
2014	PM	45	29	12	6	4	2	1	77	10	1537
2014	PM-01	40	30	15	6	5	3	1	73	11	453
2014	PM-02	51	22	16	4	4	1	1	76	8	76
2014	PM-03	45	32	11	7	3	2	1	79	10	492
2014	PM-04	41	29	12	9	4	4	2	74	13	252
2014	PM-05	62	21	11	3	3	1	0	83	6	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	0	80	8	51
2011	PM	43	31	12	7	4	2	1	77	11	994
2011	PM-01	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2011	PM-02	33	40	12	10	3	0	2	74	14	58
2011	PM-03	41	35	12	6	4	2	1	78	10	410
2011	PM-04	45	28	14	7	3	3	1	75	10	238
2011	PM-05	47	27	10	10	4	1	0	75	15	202
2011	PM-06	50	22	13	7	1	4	1	77	9	68
2008	PM	37	30	13	10	6	4	1	71	16	834
2008	PM-01	38	31	19	0	13	0	0	69	13	16
2008	PM-02	45	24	8	11	6	4	1	73	18	71
2008	PM-03	32	33	15	11	6	3	0	67	18	358
2008	PM-04	42	30	10	8	4	5	1	77	13	168
2008	PM-05	41	28	12	7	5	5	2	74	13	155
2008	PM-06	42	24	10	8	6	10	0	73	16	50

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	31	12	8	6	1	0	74	14	1554
2018	PM-01	46	29	13	6	5	0	0	75	11	380
2018	PM-02	55	25	8	4	4	2	2	83	8	107
2018	PM-03	36	33	14	8	8	1	0	70	16	449
2018	PM-04	38	31	10	13	6	0	0	70	19	277
2018	PM-05	52	27	9	8	4	1	0	79	12	250
2018	PM-06	44	40	12	4	0	0	0	84	4	75
2017	PM	43	35	8	9	5	0	0	79	13	1801
2017	PM-01	44	36	8	7	4	0	1	81	11	465
2017	PM-02	43	33	7	9	8	1	0	77	17	131
2017	PM-03	42	34	8	9	5	1	0	77	15	558
2017	PM-04	39	35	8	13	5	0	0	75	17	310
2017	PM-05	46	36	8	8	2	0	0	82	10	247
2017	PM-06	51	35	4	6	4	0	0	86	10	77
2014	PM	41	34	10	9	4	1	0	76	13	1537
2014	PM-01	41	34	11	8	4	1	0	76	12	453
2014	PM-02	41	36	14	7	1	0	1	77	8	76
2014	PM-03	39	34	12	10	4	1	0	74	14	492
2014	PM-04	38	33	11	10	6	1	1	72	17	252
2014	PM-05	51	35	5	6	3	1	1	87	9	198
2014	PM-06	35	37	8	18	2	0	0	73	20	51
2011	PM	40	37	9	9	5	1	1	78	14	994
2011	PM-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	PM-02	33	45	10	9	3	0	0	78	12	58
2011	PM-03	37	40	9	9	4	1	1	78	13	410
2011	PM-04	42	35	9	9	4	1	0	78	13	238
2011	PM-05	44	33	9	6	7	0	0	77	14	202
2011	PM-06	44	31	1	15	6	0	3	77	21	68
2008	PM	36	33	12	12	6	1	0	70	18	835
2008	PM-01	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	PM-02	42	36	8	4	7	1	1	80	11	72
2008	PM-03	34	31	14	13	6	1	1	66	20	358
2008	PM-04	39	38	8	10	4	1	0	77	14	168
2008	PM-05	38	32	12	10	7	1	0	71	17	155
2008	PM-06	36	26	8	26	2	2	0	63	29	50

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	45	28	12	8	6	1	74	14	1559
2018	PM-01	48	29	12	5	6	1	77	11	382
2018	PM-02	58	25	8	5	4	1	84	9	106
2018	PM-03	40	28	15	8	8	0	68	16	451
2018	PM-04	44	27	12	10	7	1	71	17	277
2018	PM-05	47	28	10	8	5	1	76	13	250
2018	PM-06	43	35	9	10	3	0	78	13	77
2017	PM	50	29	10	6	5	0	79	11	1798
2017	PM-01	52	28	12	5	4	0	80	8	464
2017	PM-02	46	25	9	10	10	0	71	20	130
2017	PM-03	49	31	9	5	6	0	80	11	558
2017	PM-04	47	28	12	8	5	0	76	13	310
2017	PM-05	53	30	8	7	3	0	82	10	246
2017	PM-06	61	30	5	1	3	0	91	4	77
2014	PM	49	29	11	6	4	1	79	10	1535
2014	PM-01	47	31	10	6	4	1	79	11	452
2014	PM-02	47	31	17	0	4	1	78	4	75
2014	PM-03	49	30	10	7	3	0	79	10	492
2014	PM-04	45	29	13	7	5	1	75	12	252
2014	PM-05	59	24	10	4	4	0	83	8	198
2014	PM-06	53	24	12	12	0	0	76	12	51

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	30	15	10	9	6	0	64	20	1562
2018	PM-01	28	28	18	10	11	5	0	59	22	383
2018	PM-02	38	26	12	8	5	11	0	72	15	108
2018	PM-03	28	30	14	11	13	5	0	61	25	451
2018	PM-04	31	32	13	8	6	9	0	69	16	279
2018	PM-05	35	31	14	10	6	4	0	69	17	250
2018	PM-06	16	39	23	9	9	4	0	57	19	75
2017	PM	29	31	16	11	7	6	0	64	19	1801
2017	PM-01	26	30	21	8	8	7	0	60	18	465
2017	PM-02	34	27	10	15	7	7	0	65	24	131
2017	PM-03	27	32	16	12	9	4	0	61	22	557
2017	PM-04	31	29	17	11	4	7	0	65	16	311
2017	PM-05	32	35	12	10	2	8	0	73	13	247
2017	PM-06	27	41	14	9	8	1	0	69	17	77
2014	PM	29	34	15	8	5	9	0	70	14	1534
2014	PM-01	30	33	14	6	7	10	0	70	14	451
2014	PM-02	28	38	20	5	1	8	0	71	7	76
2014	PM-03	29	32	17	8	4	10	0	68	13	491
2014	PM-04	26	35	15	10	5	9	0	67	17	252
2014	PM-05	31	38	10	10	3	8	0	75	14	198
2014	PM-06	27	39	14	16	2	2	0	68	18	51
2011	PM	27	31	18	10	9	5	0	61	20	994
2011	PM-01	25	56	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PM-02	31	24	19	7	14	3	2	58	22	58
2011	PM-03	25	32	20	10	7	6	0	60	18	410
2011	PM-04	26	34	15	8	10	7	0	65	19	238
2011	PM-05	29	27	17	14	9	3	0	58	24	202
2011	PM-06	31	31	10	9	16	3	0	64	26	68

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	30	17	13	11	2	0	58	25	1560
2018	PM-01	26	27	17	13	14	2	0	54	28	379
2018	PM-02	35	28	19	6	7	5	0	66	14	108
2018	PM-03	25	28	16	13	16	2	0	55	29	451
2018	PM-04	28	29	16	14	7	5	0	60	22	279
2018	PM-05	29	36	16	13	5	1	0	66	18	251
2018	PM-06	13	41	18	21	7	0	0	54	28	76
2017	PM	27	32	18	12	9	2	0	60	22	1801
2017	PM-01	26	30	17	13	11	3	0	58	25	463
2017	PM-02	31	29	16	11	10	4	0	62	22	131
2017	PM-03	24	30	20	14	11	1	0	55	25	559
2017	PM-04	28	34	18	11	7	2	0	63	18	311
2017	PM-05	32	34	17	11	4	2	0	67	15	247
2017	PM-06	23	50	17	5	5	0	0	73	10	77
2014	PM	26	35	18	11	7	3	0	63	18	1535
2014	PM-01	29	36	17	6	8	3	0	67	15	452
2014	PM-02	20	41	18	13	5	3	0	62	19	76
2014	PM-03	24	33	21	11	7	4	0	59	19	491
2014	PM-04	25	33	17	15	6	4	0	60	22	252
2014	PM-05	30	37	14	12	5	3	0	68	17	198
2014	PM-06	22	43	24	8	4	0	0	65	12	51
2011	PM	21	32	18	14	11	3	0	55	26	994
2011	PM-01	31	31	19	13	0	6	0	67	13	16
2011	PM-02	22	26	26	7	12	7	0	52	20	58
2011	PM-03	20	33	19	16	10	3	0	54	27	410
2011	PM-04	20	34	17	14	13	3	0	55	28	238
2011	PM-05	24	31	18	15	11	2	0	56	26	202
2011	PM-06	22	37	13	12	16	0	0	59	28	68
2008	PM	21	30	21	16	10	3	0	52	26	835
2008	PM-01	13	50	25	0	13	0	0	63	13	16
2008	PM-02	22	24	28	13	10	3	1	48	23	72
2008	PM-03	18	29	21	17	13	3	0	49	30	358
2008	PM-04	21	34	20	14	7	3	0	57	22	168
2008	PM-05	28	28	21	15	6	1	1	57	22	155
2008	PM-06	22	30	18	18	8	4	0	54	27	50

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	30	20	15	12	5	0	51	28	1559
2018	PM-01	21	25	21	13	14	6	1	49	29	380
2018	PM-02	22	27	22	8	7	13	0	56	18	108
2018	PM-03	17	30	18	16	16	4	0	48	33	451
2018	PM-04	17	34	20	14	9	6	0	55	24	279
2018	PM-05	21	34	19	17	6	3	0	57	23	249
2018	PM-06	7	30	22	29	12	0	0	37	41	76
2017	PM	19	32	20	15	9	5	0	54	26	1797
2017	PM-01	20	31	20	13	10	6	0	54	24	463
2017	PM-02	25	26	16	13	10	9	0	56	26	130
2017	PM-03	17	30	21	18	12	4	0	48	30	559
2017	PM-04	18	33	24	12	9	4	0	54	22	310
2017	PM-05	19	39	15	17	6	5	0	61	24	245
2017	PM-06	13	49	19	15	2	1	0	62	18	77
2014	PM	18	32	21	15	8	7	0	53	24	1534
2014	PM-01	21	31	22	11	8	8	0	56	20	452
2014	PM-02	14	36	26	11	8	5	0	53	19	76
2014	PM-03	16	32	21	15	9	7	0	51	27	490
2014	PM-04	17	32	20	19	6	6	0	51	27	252
2014	PM-05	20	33	18	16	9	5	0	55	26	198
2014	PM-06	16	31	27	16	8	2	0	48	24	51
2011	PM	10	34	19	20	10	6	0	48	32	994
2011	PM-01	6	56	13	13	0	13	0	71	14	16
2011	PM-02	16	34	26	12	5	7	0	54	19	58
2011	PM-03	10	31	20	22	9	8	0	44	34	410
2011	PM-04	11	34	19	18	11	7	0	48	31	238
2011	PM-05	9	39	19	19	12	1	0	49	32	202
2011	PM-06	10	38	15	19	15	3	0	50	35	68
2008	PM	9	29	22	24	11	6	0	40	36	833
2008	PM-01	0	31	25	25	13	6	0	33	40	16
2008	PM-02	11	31	25	18	8	7	0	45	28	72
2008	PM-03	9	25	21	23	14	8	0	37	40	358
2008	PM-04	9	35	23	20	7	7	0	47	29	167
2008	PM-05	11	32	22	25	7	3	0	44	33	154
2008	PM-06	8	20	22	32	16	2	0	29	49	50

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	30	18	17	15	2	49	33	1560
2018	PM-01	22	26	17	12	20	3	49	33	379
2018	PM-02	26	22	18	17	12	6	50	30	109
2018	PM-03	17	30	16	17	19	2	47	36	450
2018	PM-04	13	33	21	19	11	4	48	30	280
2018	PM-05	16	35	19	20	10	0	51	30	250
2018	PM-06	5	42	20	25	8	0	47	33	76
2017	PM	18	32	18	16	12	3	52	30	1801
2017	PM-01	21	30	16	16	14	3	53	31	464
2017	PM-02	27	24	18	14	14	3	52	29	131
2017	PM-03	18	28	18	18	16	3	46	35	558
2017	PM-04	15	38	20	15	9	3	55	25	311
2017	PM-05	17	40	15	19	6	4	59	26	247
2017	PM-06	15	46	22	13	3	1	62	16	77
2014	PM	16	33	18	19	11	3	50	31	1534
2014	PM-01	18	32	20	16	12	4	51	28	451
2014	PM-02	12	42	18	9	16	3	55	26	76
2014	PM-03	17	29	20	21	10	4	47	33	491
2014	PM-04	13	37	15	23	10	3	52	33	252
2014	PM-05	19	37	17	13	12	2	57	26	198
2014	PM-06	10	33	14	33	10	0	43	43	51
2011	PM	15	35	16	19	11	3	52	32	992
2011	PM-01	19	38	31	13	0	0	56	13	16
2011	PM-02	21	33	21	14	10	2	54	25	58
2011	PM-03	15	35	17	18	11	4	52	30	410
2011	PM-04	16	33	14	20	14	3	51	35	236
2011	PM-05	14	36	13	25	11	1	50	37	202
2011	PM-06	13	44	13	16	12	1	58	28	68
2008	PM	14	35	18	21	11	2	50	32	835
2008	PM-01	13	44	13	25	6	0	56	31	16
2008	PM-02	14	39	15	22	7	3	54	30	72
2008	PM-03	13	32	21	20	12	2	45	33	358
2008	PM-04	17	39	15	17	8	2	58	26	168
2008	PM-05	19	33	15	21	10	2	53	32	155
2008	PM-06	8	36	14	30	12	0	44	42	50

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	35	15	15	10	0	0	59	25	1563
2018	PM-01	22	33	15	16	13	0	0	55	30	382
2018	PM-02	32	33	17	12	7	0	0	64	19	107
2018	PM-03	23	31	16	16	14	0	0	54	30	452
2018	PM-04	19	38	18	15	10	0	0	58	25	280
2018	PM-05	32	40	11	12	4	2	0	73	16	250
2018	PM-06	22	48	16	13	1	0	0	70	14	77
2017	PM	25	37	16	13	9	0	0	62	22	1800
2017	PM-01	22	33	18	14	12	0	1	55	26	465
2017	PM-02	26	40	12	12	9	0	1	67	21	131
2017	PM-03	22	37	16	15	9	0	0	59	24	557
2017	PM-04	25	38	15	13	8	0	0	64	21	310
2017	PM-05	33	40	12	9	5	0	0	74	15	247
2017	PM-06	34	40	9	12	5	0	0	74	17	77
2014	PM	23	33	17	16	11	0	0	57	27	1534
2014	PM-01	16	30	19	17	17	0	0	47	34	451
2014	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	64	21	76
2014	PM-03	22	33	19	18	7	1	0	55	26	492
2014	PM-04	23	36	15	17	10	0	0	59	26	252
2014	PM-05	36	36	11	10	6	0	0	73	16	198
2014	PM-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50
2011	PM	24	37	15	15	8	0	0	61	24	990
2011	PM-01	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16
2011	PM-02	28	28	19	16	9	0	0	56	25	57
2011	PM-03	20	36	17	18	9	0	0	56	27	409
2011	PM-04	19	44	15	13	8	1	0	64	21	238
2011	PM-05	33	36	10	13	8	1	0	69	21	200
2011	PM-06	29	37	9	16	9	0	0	66	25	68

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	41	12	11	4	0	0	73	15	1569
2018	PM-01	40	37	13	7	3	0	0	77	10	384
2018	PM-02	33	32	17	13	5	0	0	66	18	108
2018	PM-03	31	43	12	10	5	0	0	74	15	452
2018	PM-04	28	42	10	14	6	0	0	70	20	282
2018	PM-05	29	41	14	12	4	1	0	71	16	251
2018	PM-06	27	51	4	16	3	0	0	78	18	77
2017	PM	34	42	11	9	4	0	0	76	13	1801
2017	PM-01	41	41	9	6	3	0	0	82	9	464
2017	PM-02	28	36	16	11	8	1	1	65	19	131
2017	PM-03	31	46	10	9	4	0	0	77	13	558
2017	PM-04	31	40	13	12	5	0	0	70	17	311
2017	PM-05	35	40	10	10	4	0	0	75	14	247
2017	PM-06	42	39	8	10	1	0	0	81	12	77

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	22	20	15	12	16	1	43	33	1566
2018	PM-01	18	20	22	13	14	13	1	44	31	384
2018	PM-02	15	17	18	16	10	18	5	42	35	105
2018	PM-03	11	19	21	17	15	16	0	36	38	452
2018	PM-04	12	24	17	17	11	17	1	45	34	281
2018	PM-05	12	26	16	14	10	19	3	49	30	251
2018	PM-06	13	44	13	21	4	4	1	60	26	77
2017	PM	11	22	18	16	13	18	1	42	36	1801
2017	PM-01	9	21	19	16	15	18	1	38	39	465
2017	PM-02	13	23	14	13	11	25	1	48	32	130
2017	PM-03	10	20	18	19	17	17	1	36	43	559
2017	PM-04	10	22	23	16	9	18	2	39	32	311
2017	PM-05	16	25	15	15	8	19	2	52	29	247
2017	PM-06	25	44	8	8	8	5	3	75	17	76
2014	PM	11	21	20	16	13	17	2	40	36	1536
2014	PM-01	11	17	21	18	17	13	2	33	42	452
2014	PM-02	8	16	14	16	9	33	4	38	40	76
2014	PM-03	9	20	22	16	13	19	1	36	36	492
2014	PM-04	10	25	16	14	11	19	4	46	32	252
2014	PM-05	14	28	21	13	7	14	4	51	24	198
2014	PM-06	18	41	12	14	10	4	2	63	25	51

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	35	37	13	9	6	1	0	72	15	1557
2018	PM-01	36	37	14	8	5	0	0	73	13	382
2018	PM-02	43	32	12	8	4	1	0	76	11	106
2018	PM-03	32	37	14	8	8	1	0	69	16	451
2018	PM-04	35	35	12	11	6	0	0	70	18	275
2018	PM-05	39	36	11	9	5	1	0	75	14	250
2018	PM-06	32	45	10	9	1	0	1	79	11	77
2017	PM	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1803
2017	PM-01	38	38	11	7	5	0	0	77	12	465
2017	PM-02	33	35	17	6	9	0	0	69	15	131
2017	PM-03	38	36	10	9	6	0	0	74	15	559
2017	PM-04	36	37	12	8	6	0	0	74	15	311
2017	PM-05	41	33	11	9	4	0	1	75	14	247
2017	PM-06	46	40	6	4	4	0	0	86	8	77
2014	PM	37	36	12	10	5	1	1	73	14	1536
2014	PM-01	35	36	13	9	5	1	1	73	14	452
2014	PM-02	43	36	8	8	4	0	1	80	12	76
2014	PM-03	35	35	13	12	4	0	1	71	16	492
2014	PM-04	33	38	10	12	6	2	0	72	18	252
2014	PM-05	48	31	13	4	4	0	0	79	8	198
2014	PM-06	31	47	6	10	6	0	0	78	16	51
2011	PM	35	38	11	11	5	1	0	73	16	994
2011	PM-01	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	PM-02	33	52	5	5	3	0	2	86	9	58
2011	PM-03	33	38	12	11	5	1	0	71	17	410
2011	PM-04	35	33	13	14	4	1	0	69	18	238
2011	PM-05	39	39	7	10	5	0	0	77	15	202
2011	PM-06	41	34	9	10	4	0	1	76	15	68
2008	PM	29	35	14	11	9	1	0	65	20	835
2008	PM-01	31	25	13	19	13	0	0	56	31	16
2008	PM-02	39	31	13	7	11	0	0	69	18	72
2008	PM-03	27	36	17	11	9	1	0	63	20	358
2008	PM-04	30	40	12	11	7	1	0	71	17	168
2008	PM-05	33	31	12	12	10	1	1	65	23	155
2008	PM-06	26	38	10	14	4	8	0	70	20	50

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	40	15	9	3	1	1	72	13	287
2018	PM-04	26	46	11	12	4	0	0	73	16	91
2018	PM-05	42	36	14	4	1	1	1	80	6	72
2018	PM-06	23	32	20	11	5	5	5	61	17	65
2017	PM	38	40	9	6	3	1	2	81	10	321
2017	PM-03	44	38	6	6	5	0	2	83	11	64
2017	PM-04	33	45	9	9	4	0	0	78	13	109
2017	PM-05	48	36	9	3	3	0	3	85	5	78
2017	PM-06	33	41	10	6	1	1	7	81	8	68
2014	PM	34	37	12	9	3	2	3	75	13	243
2014	PM-03	42	42	5	7	2	2	0	85	9	55
2014	PM-04	32	37	16	7	7	0	1	69	14	73
2014	PM-05	36	42	8	6	2	3	3	83	8	64
2014	PM-06	24	27	18	16	0	7	9	61	18	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	47	9	15	7	0	0	69	22	1571
2018	PM-01	32	42	9	11	5	0	0	75	17	386
2018	PM-02	20	54	9	10	6	0	0	74	17	108
2018	PM-03	19	45	10	18	8	0	0	64	26	454
2018	PM-04	16	50	8	19	7	1	0	66	26	282
2018	PM-05	24	49	8	14	5	0	0	73	19	249
2018	PM-06	16	55	6	16	6	0	1	71	22	77
2017	PM	22	40	11	18	9	0	0	62	27	1802
2017	PM-01	28	41	9	16	6	0	0	69	22	465
2017	PM-02	20	41	13	18	8	0	0	61	26	131
2017	PM-03	19	37	12	21	10	0	0	56	32	558
2017	PM-04	14	44	13	18	11	0	0	58	29	311
2017	PM-05	25	39	11	18	7	0	0	64	25	247
2017	PM-06	32	41	5	12	10	0	0	73	22	77
2014	PM	23	40	11	19	7	0	0	63	26	1535
2014	PM-01	21	45	9	17	8	0	0	66	25	452
2014	PM-02	32	41	12	12	3	1	0	73	15	76
2014	PM-03	22	36	12	22	7	0	0	59	29	492
2014	PM-04	18	38	13	23	7	0	0	57	30	252
2014	PM-05	29	37	11	16	6	0	1	66	23	197
2014	PM-06	25	51	10	10	4	0	0	76	14	51
2011	PM	25	44	12	13	5	0	1	70	18	992
2011	PM-01	25	63	0	6	6	0	0	88	13	16
2011	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	66	21	58
2011	PM-03	24	44	11	14	6	0	0	68	21	409
2011	PM-04	24	47	11	13	4	0	0	72	17	238
2011	PM-05	27	40	12	12	5	0	2	69	18	201
2011	PM-06	26	41	22	9	1	0	0	68	10	68
2008	PM	20	46	13	14	6	0	1	67	20	835
2008	PM-01	19	50	19	6	6	0	0	69	13	16
2008	PM-02	22	35	14	19	8	0	1	58	28	72
2008	PM-03	20	47	14	12	7	0	0	67	19	358
2008	PM-04	22	49	8	17	4	0	1	71	20	168
2008	PM-05	21	44	12	12	8	1	2	67	21	155
2008	PM-06	18	42	16	20	0	4	0	63	21	50

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	40	10	7	4	0	0	79	11	1562
2018	PM-01	36	37	12	8	6	0	1	74	14	381
2018	PM-02	40	41	5	7	7	0	0	81	14	107
2018	PM-03	36	43	11	6	5	0	0	79	10	450
2018	PM-04	36	43	11	7	3	0	0	79	10	281
2018	PM-05	50	34	8	6	2	0	0	84	7	251
2018	PM-06	45	39	5	8	3	0	0	84	10	77
2017	PM	39	39	12	6	3	0	0	79	9	1795
2017	PM-01	35	36	17	6	5	0	0	71	11	465
2017	PM-02	35	45	9	6	5	0	0	80	11	128
2017	PM-03	39	40	12	6	3	0	0	80	9	556
2017	PM-04	35	43	12	8	2	0	0	78	10	311
2017	PM-05	47	39	9	4	1	0	0	86	5	245
2017	PM-06	58	32	5	3	3	0	0	90	5	77
2014	PM	38	40	11	7	4	0	0	78	11	1536
2014	PM-01	33	39	14	8	5	0	0	73	13	452
2014	PM-02	28	46	16	5	5	0	0	74	11	76
2014	PM-03	39	40	10	7	3	0	0	79	10	492
2014	PM-04	40	40	11	6	3	0	0	80	8	252
2014	PM-05	43	41	7	5	4	0	0	84	9	198
2014	PM-06	47	45	6	2	0	0	0	92	2	51
2011	PM	42	39	9	6	4	0	0	81	9	992
2011	PM-01	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	PM-02	21	45	12	17	5	0	0	66	22	58
2011	PM-03	42	38	11	5	3	0	0	80	8	409
2011	PM-04	42	42	8	5	3	0	0	84	8	238
2011	PM-05	45	37	8	5	4	0	0	82	10	201
2011	PM-06	46	38	6	7	3	0	0	84	10	68
2008	PM	40	38	11	7	3	0	0	79	11	834
2008	PM-01	13	53	20	7	0	7	0	71	7	15
2008	PM-02	26	39	18	10	7	0	0	65	17	72
2008	PM-03	37	39	11	7	4	0	0	77	12	358
2008	PM-04	47	38	7	7	2	0	0	85	9	168
2008	PM-05	49	35	8	6	2	1	0	84	8	155
2008	PM-06	44	38	12	6	0	0	0	82	6	50

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	41	8	6	4	0	82	10	1555
2018	PM-01	38	38	12	7	5	0	77	12	380
2018	PM-02	40	40	5	10	6	0	80	16	108
2018	PM-03	38	43	7	6	5	0	82	11	450
2018	PM-04	39	48	8	3	2	0	87	5	276
2018	PM-05	50	37	6	5	2	0	87	6	249
2018	PM-06	52	36	6	4	1	0	88	5	77
2017	PM	44	37	9	6	3	0	82	10	1793
2017	PM-01	40	34	12	6	7	0	74	14	465
2017	PM-02	43	36	10	7	4	0	79	11	128
2017	PM-03	45	38	8	8	2	0	82	10	555
2017	PM-04	41	43	9	5	2	0	84	7	311
2017	PM-05	48	41	6	4	1	0	89	5	245
2017	PM-06	62	34	3	0	1	0	96	1	76
2014	PM	42	39	8	6	4	0	82	10	1536
2014	PM-01	38	38	10	7	7	0	77	14	452
2014	PM-02	29	53	11	5	3	0	82	8	76
2014	PM-03	44	38	9	5	3	0	82	9	492
2014	PM-04	44	38	7	8	2	1	83	10	252
2014	PM-05	49	39	6	6	1	0	88	7	198
2014	PM-06	55	39	6	0	0	0	94	0	51
2011	PM	42	43	8	5	2	0	85	7	992
2011	PM-01	31	56	6	0	6	0	88	6	16
2011	PM-02	21	48	17	10	3	0	69	14	58
2011	PM-03	41	44	10	4	2	0	85	6	409
2011	PM-04	44	43	4	5	3	0	88	8	238
2011	PM-05	44	41	7	5	2	0	86	7	201
2011	PM-06	50	35	4	7	3	0	85	10	68
2008	PM	42	42	8	6	2	0	84	8	835
2008	PM-01	31	31	19	13	6	0	63	19	16
2008	PM-02	31	43	13	11	3	0	74	14	72
2008	PM-03	41	39	9	6	4	0	81	10	358
2008	PM-04	45	46	4	4	1	0	92	4	168
2008	PM-05	45	44	5	5	1	0	89	6	155
2008	PM-06	44	44	6	4	2	0	88	6	50

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	31	19	15	12	2	0	54	27	1561
2018	PM-01	22	24	21	14	17	3	0	47	32	379
2018	PM-02	24	29	21	15	10	1	0	53	25	108
2018	PM-03	19	28	17	18	17	1	0	48	35	454
2018	PM-04	23	35	20	15	5	3	0	59	20	279
2018	PM-05	25	41	15	13	6	0	0	66	18	248
2018	PM-06	16	49	14	10	9	1	0	66	20	77
2017	PM	22	33	18	14	10	3	0	56	25	1801
2017	PM-01	21	27	22	13	12	4	1	50	27	465
2017	PM-02	27	29	20	9	11	2	1	58	21	130
2017	PM-03	23	29	18	15	13	3	0	53	28	558
2017	PM-04	16	39	19	16	8	1	0	56	25	311
2017	PM-05	23	44	11	14	5	2	0	69	19	247
2017	PM-06	27	46	13	13	1	0	0	73	14	77
2014	PM	18	31	18	17	12	4	0	51	30	1534
2014	PM-01	16	26	19	21	13	5	1	44	36	453
2014	PM-02	24	29	16	13	12	4	3	56	27	76
2014	PM-03	18	30	18	18	12	4	0	49	32	490
2014	PM-04	17	30	21	15	15	3	0	48	31	252
2014	PM-05	23	44	13	11	7	2	1	68	18	197
2014	PM-06	27	43	16	8	4	2	0	72	12	51
2011	PM	19	37	19	15	9	1	0	56	25	992
2011	PM-01	19	56	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	PM-02	21	34	22	14	9	0	0	55	22	58
2011	PM-03	18	34	19	17	10	2	0	54	27	409
2011	PM-04	14	38	24	13	10	1	0	53	23	238
2011	PM-05	24	40	14	11	8	1	0	65	20	201
2011	PM-06	21	32	19	18	10	0	0	53	28	68
2008	PM	15	37	21	17	9	1	0	53	26	833
2008	PM-01	13	31	19	25	6	6	0	47	33	16
2008	PM-02	14	28	21	21	13	3	0	43	35	71
2008	PM-03	14	34	23	17	10	1	0	49	28	357
2008	PM-04	14	43	20	14	8	0	1	57	22	168
2008	PM-05	21	40	16	14	7	2	1	62	21	155
2008	PM-06	14	40	18	20	6	2	0	55	27	50

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	29	16	15	16	3	1	52	32	1561
2018	PM-01	20	26	17	12	22	3	1	47	36	380
2018	PM-02	17	28	21	17	13	3	2	47	31	109
2018	PM-03	18	24	15	19	19	3	1	44	40	454
2018	PM-04	24	28	18	15	12	2	0	53	28	279
2018	PM-05	31	37	12	12	6	2	0	69	18	249
2018	PM-06	24	45	8	9	9	3	1	72	20	74
2017	PM	22	28	16	16	15	2	1	51	32	1794
2017	PM-01	20	22	19	17	19	2	1	43	37	463
2017	PM-02	19	32	15	17	15	2	0	52	33	129
2017	PM-03	20	27	18	15	17	3	1	48	33	558
2017	PM-04	18	35	13	17	13	2	2	56	31	309
2017	PM-05	29	33	12	15	7	3	2	65	23	245
2017	PM-06	37	27	13	13	9	0	1	65	22	77
2014	PM	18	25	16	18	19	3	1	45	39	1535
2014	PM-01	16	20	16	20	23	4	1	38	45	453
2014	PM-02	16	20	16	26	20	1	1	36	47	76
2014	PM-03	17	27	16	16	18	4	1	46	37	490
2014	PM-04	15	27	15	21	19	2	0	43	41	252
2014	PM-05	27	30	15	10	13	1	4	60	24	198
2014	PM-06	24	37	16	12	12	0	0	61	24	51
2011	PM	16	31	16	20	14	1	2	49	35	992
2011	PM-01	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16
2011	PM-02	21	21	17	26	16	0	0	41	41	58
2011	PM-03	13	33	16	20	15	1	1	48	36	409
2011	PM-04	14	29	19	23	11	2	2	44	36	238
2011	PM-05	21	35	11	14	15	1	1	58	31	201
2011	PM-06	22	28	18	13	15	1	3	52	29	68
2008	PM	15	36	15	17	14	1	2	53	32	832
2008	PM-01	13	13	19	25	25	6	0	27	53	16
2008	PM-02	17	37	18	13	11	4	0	56	25	71
2008	PM-03	14	37	15	17	15	1	1	52	33	358
2008	PM-04	14	40	14	17	13	0	2	56	30	166
2008	PM-05	21	34	11	15	15	2	3	57	32	155
2008	PM-06	14	44	14	18	8	2	0	59	27	50

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	36	13	12	8	0	67	20	1562
2018	PM-01	26	33	16	14	10	0	59	25	381
2018	PM-02	31	38	15	6	6	3	71	13	108
2018	PM-03	25	35	15	14	11	0	60	25	453
2018	PM-04	29	39	11	14	7	0	68	21	281
2018	PM-05	43	41	5	8	3	0	84	11	248
2018	PM-06	47	36	9	3	5	0	83	8	75
2017	PM	32	36	14	11	7	0	68	18	1792
2017	PM-01	25	34	19	13	8	0	59	21	463
2017	PM-02	28	41	16	7	8	0	69	15	131
2017	PM-03	28	38	13	13	9	0	66	21	555
2017	PM-04	33	36	14	11	6	0	69	17	309
2017	PM-05	44	36	9	9	3	0	80	12	244
2017	PM-06	56	33	4	6	0	0	90	6	77
2014	PM	26	41	13	13	7	0	66	21	1537
2014	PM-01	21	39	17	13	10	0	59	24	453
2014	PM-02	30	45	14	7	4	0	75	11	76
2014	PM-03	24	40	13	15	7	0	64	22	492
2014	PM-04	26	44	10	13	8	0	70	21	252
2014	PM-05	35	40	9	13	3	0	75	16	198
2014	PM-06	39	49	6	4	2	0	88	6	51
2011	PM	28	42	11	12	5	1	71	18	993
2011	PM-01	31	38	0	25	0	6	73	27	16
2011	PM-02	26	47	10	7	9	2	74	16	58
2011	PM-03	24	46	12	13	4	0	70	17	410
2011	PM-04	27	40	11	14	7	0	68	21	238
2011	PM-05	34	39	12	9	4	0	74	14	201
2011	PM-06	43	35	3	9	10	0	78	19	68

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	33	15	10	7	0	68	17	1565
2018	PM-01	28	31	18	13	9	0	59	22	380
2018	PM-02	42	31	12	7	6	1	74	14	108
2018	PM-03	31	30	18	12	9	0	61	21	455
2018	PM-04	32	40	12	10	6	0	73	15	281
2018	PM-05	47	35	10	6	2	0	82	8	249
2018	PM-06	43	41	7	7	3	0	84	9	76
2017	PM	35	35	16	9	6	0	70	15	1793
2017	PM-01	28	34	20	10	8	0	62	18	463
2017	PM-02	39	34	12	9	5	0	73	15	130
2017	PM-03	31	37	15	9	8	0	68	17	557
2017	PM-04	33	38	15	9	4	0	72	13	308
2017	PM-05	49	28	13	6	3	0	78	9	245
2017	PM-06	58	27	9	4	3	0	85	6	77
2014	PM	31	35	16	12	7	0	66	18	1537
2014	PM-01	27	32	19	14	8	0	59	21	453
2014	PM-02	34	39	13	9	4	0	74	13	76
2014	PM-03	29	35	16	13	6	0	64	19	492
2014	PM-04	30	37	15	10	8	0	68	17	252
2014	PM-05	42	36	10	7	5	0	78	12	198
2014	PM-06	39	43	12	6	0	0	82	6	51

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	36	16	11	7	1	0	67	18	1561
2018	PM-01	30	35	18	10	7	1	0	65	17	382
2018	PM-02	34	33	18	7	5	2	1	70	12	108
2018	PM-03	26	35	17	12	10	0	0	61	22	451
2018	PM-04	26	41	15	11	6	1	0	68	18	280
2018	PM-05	40	33	13	10	3	1	0	73	14	248
2018	PM-06	36	39	11	12	3	0	0	75	14	76
2017	PM	32	38	14	10	5	0	0	70	15	1793
2017	PM-01	30	39	16	9	6	0	0	70	15	462
2017	PM-02	34	37	15	8	6	0	1	71	14	131
2017	PM-03	28	38	15	13	6	0	0	66	19	556
2017	PM-04	31	42	13	9	5	0	0	73	14	309
2017	PM-05	39	35	15	8	2	0	0	75	10	245
2017	PM-06	51	31	6	8	4	0	0	82	12	77
2014	PM	30	38	15	12	6	0	0	68	17	1537
2014	PM-01	28	38	15	12	8	0	0	66	20	453
2014	PM-02	33	49	11	1	7	0	0	82	8	76
2014	PM-03	28	37	17	13	5	1	0	65	18	492
2014	PM-04	27	40	13	13	6	1	0	67	19	252
2014	PM-05	40	36	12	8	3	0	1	77	11	198
2014	PM-06	41	35	12	8	2	0	2	78	10	51
2011	PM	33	43	11	9	3	1	1	77	12	991
2011	PM-01	31	50	0	6	6	6	0	87	13	16
2011	PM-02	38	40	14	5	3	0	0	78	9	58
2011	PM-03	30	43	12	12	3	1	0	73	15	408
2011	PM-04	29	50	12	5	1	1	2	81	7	238
2011	PM-05	38	38	10	10	3	0	0	77	14	201
2011	PM-06	43	35	7	6	7	1	0	79	13	68

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	34	22	11	7	4	0	58	19	1560
2018	PM-01	19	27	25	11	12	5	0	49	24	377
2018	PM-02	17	37	23	7	7	7	1	59	16	108
2018	PM-03	19	30	22	14	9	4	0	52	25	453
2018	PM-04	23	36	23	10	4	4	0	61	15	279
2018	PM-05	29	44	18	6	2	1	0	74	8	250
2018	PM-06	19	56	12	6	4	3	0	77	11	77
2017	PM	20	38	21	10	7	4	0	60	18	1803
2017	PM-01	18	31	24	11	9	6	1	53	22	465
2017	PM-02	16	36	18	15	7	8	0	56	24	131
2017	PM-03	18	38	23	9	8	4	0	58	18	559
2017	PM-04	20	42	19	11	4	4	0	64	16	311
2017	PM-05	28	41	17	9	3	1	0	70	12	247
2017	PM-06	29	47	13	5	3	1	1	79	8	77

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	34	11	9	6	0	0	73	15	1566
2018	PM-01	35	32	15	9	8	1	1	68	17	384
2018	PM-02	49	30	8	6	6	0	2	81	12	106
2018	PM-03	32	35	14	11	8	0	0	67	19	452
2018	PM-04	40	38	8	11	3	0	0	78	14	281
2018	PM-05	50	35	7	5	2	0	0	86	7	251
2018	PM-06	35	35	8	13	9	0	0	70	22	77
2017	PM	40	33	12	8	6	0	0	74	15	1795
2017	PM-01	37	32	15	7	8	0	0	69	15	465
2017	PM-02	35	32	16	9	7	0	1	68	16	128
2017	PM-03	39	34	10	9	7	1	0	74	16	556
2017	PM-04	44	32	10	10	4	0	0	76	14	311
2017	PM-05	46	35	7	7	5	0	0	81	11	245
2017	PM-06	38	40	8	5	8	0	1	79	13	77
2014	PM	38	33	13	9	6	1	1	71	15	1535
2014	PM-01	34	32	14	10	8	1	1	68	18	452
2014	PM-02	30	47	13	5	4	0	0	78	9	76
2014	PM-03	40	32	14	8	4	1	1	73	12	492
2014	PM-04	37	31	14	10	7	0	2	69	17	252
2014	PM-05	44	33	11	6	6	0	1	78	11	197
2014	PM-06	41	31	12	12	4	0	0	73	16	51
2011	PM	37	38	12	8	3	1	1	76	12	990
2011	PM-01	31	38	13	6	6	0	6	73	13	16
2011	PM-02	29	41	16	10	3	0	0	71	14	58
2011	PM-03	34	39	14	9	3	1	0	74	12	409
2011	PM-04	37	42	9	8	1	1	1	81	10	237
2011	PM-05	45	29	13	8	6	0	1	73	14	200
2011	PM-06	41	41	6	7	4	0	0	82	12	68

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	37	33	17	7	4	0	0	71	11	1575
2018	PM-01	52	31	12	4	1	0	0	84	4	384
2018	PM-02	46	39	5	5	6	1	0	85	10	109
2018	PM-03	37	32	20	7	3	0	1	70	10	456
2018	PM-04	29	36	21	9	4	0	1	67	12	282
2018	PM-05	26	37	20	10	6	0	0	64	16	251
2018	PM-06	18	25	22	17	18	0	0	43	35	77
2017	PM	37	38	16	6	3	0	1	75	8	1799
2017	PM-01	48	31	15	3	1	0	1	80	4	464
2017	PM-02	47	38	12	1	1	1	0	86	1	131
2017	PM-03	34	42	15	6	2	0	1	77	8	557
2017	PM-04	30	41	18	7	3	0	2	72	10	310
2017	PM-05	31	39	16	9	5	0	0	70	14	247
2017	PM-06	19	28	23	17	13	0	0	47	30	77
2014	PM	30	35	21	8	5	1	0	66	13	1536
2014	PM-01	36	32	22	6	3	0	1	69	9	453
2014	PM-02	41	43	11	4	1	0	0	84	5	76
2014	PM-03	30	38	18	8	4	1	1	70	12	492
2014	PM-04	27	35	23	8	6	1	0	62	15	252
2014	PM-05	20	33	25	13	8	0	1	54	21	197
2014	PM-06	18	22	25	22	14	0	0	39	35	51
2011	PM	26	36	23	9	5	0	1	63	14	994
2011	PM-01	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16
2011	PM-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	58
2011	PM-03	27	35	23	7	6	0	1	63	14	410
2011	PM-04	23	41	21	11	3	0	1	65	14	238
2011	PM-05	26	33	28	9	3	0	0	59	13	202
2011	PM-06	15	29	26	19	10	0	0	44	29	68
2008	PM	24	29	25	14	8	0	1	53	22	834
2008	PM-01	25	31	6	31	6	0	0	56	38	16
2008	PM-02	42	31	11	10	6	0	1	73	15	72
2008	PM-03	19	31	25	14	10	0	1	50	25	358
2008	PM-04	32	24	26	13	5	0	1	57	17	168
2008	PM-05	19	34	28	14	5	0	0	52	19	155
2008	PM-06	16	14	44	12	14	0	0	30	26	50

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	33	38	1573
2018	PM-01	23	38	39	383
2018	PM-02	30	27	43	109
2018	PM-03	31	32	37	455
2018	PM-04	30	30	40	282
2018	PM-05	29	33	37	251
2018	PM-06	42	22	36	77
2017	PM	29	36	35	1800
2017	PM-01	19	43	38	464
2017	PM-02	30	25	45	131
2017	PM-03	29	39	32	559
2017	PM-04	36	28	36	310
2017	PM-05	36	32	32	246
2017	PM-06	38	36	26	77
2014	PM	26	38	36	1537
2014	PM-01	17	51	32	453
2014	PM-02	29	28	43	76
2014	PM-03	25	37	38	492
2014	PM-04	30	31	39	252
2014	PM-05	33	31	36	198
2014	PM-06	51	18	31	51
2011	PM	34	33	33	994
2011	PM-01	31	31	38	16
2011	PM-02	36	26	38	58
2011	PM-03	25	41	34	410
2011	PM-04	39	27	33	238
2011	PM-05	40	27	33	202
2011	PM-06	46	26	28	68

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	45	30	5	2	7	455
2018	PM-01	13	31	32	8	6	11	88
2018	PM-02	6	36	39	6	9	3	33
2018	PM-03	13	39	33	7	1	8	142
2018	PM-04	7	56	31	1	1	4	84
2018	PM-05	10	59	19	1	1	10	73
2018	PM-06	3	56	25	9	0	6	32
2017	PM	10	47	26	6	2	9	517
2017	PM-01	11	39	28	4	3	13	88
2017	PM-02	2	37	25	10	12	15	39
2017	PM-03	11	39	32	7	3	9	160
2017	PM-04	9	55	25	5	1	5	111
2017	PM-05	11	64	17	2	0	6	87
2017	PM-06	3	60	23	3	0	10	30
2014	PM	14	39	27	9	9999	11	394
2014	PM-01	16	34	30	11	9999	9	76
2014	PM-02	0	59	23	9	9999	9	22
2014	PM-03	13	40	27	10	9999	9	124
2014	PM-04	17	34	22	12	9999	14	76
2014	PM-05	20	35	31	5	9999	9	65
2014	PM-06	0	62	23	0	9999	15	26
2011	PM	19	36	32	7	9999	6	335
2011	PM-02	5	43	29	19	9999	5	21
2011	PM-03	20	32	31	9	9999	8	103
2011	PM-04	13	33	36	7	9999	11	94
2011	PM-05	25	41	28	4	9999	2	81
2011	PM-06	29	35	32	3	9999	0	31

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	49	38	7	4	2	0	87	7	1570
2018	PM-01	52	36	8	3	1	0	88	4	385
2018	PM-02	47	37	6	6	4	0	84	9	108
2018	PM-03	45	40	6	5	4	0	84	9	455
2018	PM-04	48	41	7	4	1	0	88	5	281
2018	PM-05	50	37	6	4	2	0	88	6	249
2018	PM-06	58	37	3	1	1	0	95	3	76
2017	PM	46	39	7	5	3	0	85	8	1798
2017	PM-01	48	38	8	4	2	0	86	6	463
2017	PM-02	40	43	7	4	4	1	84	9	131
2017	PM-03	43	42	6	6	3	0	85	9	557
2017	PM-04	44	41	7	5	3	0	85	7	311
2017	PM-05	50	33	10	5	2	0	83	7	246
2017	PM-06	63	31	3	1	3	0	94	4	77
2014	PM	45	39	9	4	2	1	85	7	1535
2014	PM-01	45	39	8	4	3	1	85	7	453
2014	PM-02	43	34	13	8	1	0	78	9	76
2014	PM-03	42	42	9	5	2	1	84	7	491
2014	PM-04	43	40	10	5	2	0	82	7	251
2014	PM-05	51	37	8	2	2	0	88	4	198
2014	PM-06	59	35	6	0	0	0	94	0	51
2011	PM	42	42	8	5	3	0	84	8	990
2011	PM-01	56	38	0	0	0	6	100	0	16
2011	PM-02	39	37	12	7	5	0	75	12	57
2011	PM-03	40	45	8	5	2	0	85	8	409
2011	PM-04	40	44	9	4	3	0	84	7	238
2011	PM-05	47	38	7	5	4	0	85	9	200
2011	PM-06	44	40	6	10	0	0	84	10	68
2008	PM	48	37	7	5	3	0	85	8	833
2008	PM-01	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2008	PM-02	32	41	14	8	4	0	73	13	71
2008	PM-03	47	38	8	4	3	0	85	7	358
2008	PM-04	54	30	6	5	4	1	86	8	168
2008	PM-05	55	33	6	5	1	0	88	6	155
2008	PM-06	49	43	0	4	4	0	92	8	49

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	45	16	9	5	1	70	14	1558
2018	PM-01	27	39	18	10	5	2	67	15	380
2018	PM-02	23	50	16	2	8	1	74	10	107
2018	PM-03	23	41	18	11	6	1	64	18	452
2018	PM-04	24	51	14	9	2	0	76	10	279
2018	PM-05	28	52	11	6	3	0	80	9	249
2018	PM-06	12	56	12	15	4	1	69	19	75
2017	PM	29	41	16	9	4	1	71	13	1798
2017	PM-01	31	36	16	11	5	1	68	16	463
2017	PM-02	36	34	15	11	5	0	70	16	129
2017	PM-03	26	40	17	9	5	1	68	15	559
2017	PM-04	28	47	16	6	3	0	75	9	310
2017	PM-05	29	46	13	8	4	0	75	12	247
2017	PM-06	31	51	12	6	0	0	82	6	77
2014	PM	27	43	16	8	4	1	72	12	1536
2014	PM-01	29	41	19	6	4	1	71	11	452
2014	PM-02	25	43	20	8	3	1	69	11	76
2014	PM-03	24	44	17	10	3	2	70	13	492
2014	PM-04	26	45	14	8	6	1	72	14	252
2014	PM-05	31	44	13	8	3	1	76	11	198
2014	PM-06	33	53	8	6	0	0	86	6	51
2011	PM	28	45	14	9	2	1	74	11	990
2011	PM-01	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2011	PM-02	31	36	21	10	0	2	68	11	58
2011	PM-03	25	45	19	8	2	0	71	11	409
2011	PM-04	27	47	12	10	3	1	75	13	237
2011	PM-05	34	45	9	8	2	0	80	11	201
2011	PM-06	24	50	10	12	3	1	75	15	68

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	30	32	14	7	1	1	22	46	1559
2018	PM-01	13	29	29	16	9	1	2	26	43	379
2018	PM-02	8	28	26	20	14	3	0	35	38	106
2018	PM-03	19	28	32	14	6	0	0	20	47	453
2018	PM-04	13	33	34	13	5	0	1	18	47	279
2018	PM-05	13	32	36	14	4	0	1	19	46	250
2018	PM-06	16	37	33	8	7	0	0	14	53	76
2017	PM	14	27	33	15	8	1	3	23	43	1794
2017	PM-01	11	23	34	15	12	0	4	29	36	462
2017	PM-02	14	24	32	19	7	1	3	27	39	129
2017	PM-03	16	31	31	12	6	1	2	20	48	556
2017	PM-04	15	28	31	16	6	0	3	23	44	311
2017	PM-05	12	27	40	14	5	0	2	20	40	246
2017	PM-06	14	33	35	13	4	0	1	17	48	77
2014	PM	15	29	35	13	6	1	1	19	45	1535
2014	PM-01	12	26	36	16	7	1	2	24	39	453
2014	PM-02	12	18	38	14	13	0	4	29	32	76
2014	PM-03	19	30	33	11	5	2	1	16	50	491
2014	PM-04	16	29	35	12	6	2	1	18	46	252
2014	PM-05	13	31	38	11	5	0	2	16	45	198
2014	PM-06	6	45	39	6	4	0	0	10	51	51
2011	PM	15	30	35	13	5	0	1	18	46	992
2011	PM-01	31	25	25	13	6	0	0	19	56	16
2011	PM-02	16	21	33	22	5	0	3	29	38	58
2011	PM-03	13	28	36	15	7	0	1	22	41	410
2011	PM-04	17	34	33	14	2	0	1	15	51	237
2011	PM-05	16	30	37	9	4	0	2	14	48	201
2011	PM-06	15	37	35	4	6	1	1	11	53	68
2008	PM	12	31	38	13	4	0	1	18	43	834
2008	PM-01	6	25	44	25	0	0	0	25	31	16
2008	PM-02	6	29	29	24	10	0	3	34	36	72
2008	PM-03	13	28	41	13	4	1	0	18	41	358
2008	PM-04	10	27	40	13	7	0	2	20	38	168
2008	PM-05	12	37	38	10	3	0	1	12	49	154
2008	PM-06	20	48	22	8	0	2	0	8	69	50

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	22	30	19	12	2	1	32	36	1551
2018	PM-01	12	19	28	20	14	5	3	37	33	377
2018	PM-02	16	17	21	19	21	4	2	42	35	105
2018	PM-03	18	25	27	17	10	2	1	28	44	451
2018	PM-04	10	22	34	21	10	2	0	32	33	279
2018	PM-05	9	22	38	21	9	1	1	30	32	248
2018	PM-06	16	21	36	15	11	1	0	26	38	75
2017	PM	12	20	28	21	13	2	4	36	34	1785
2017	PM-01	12	14	26	23	16	4	6	43	28	458
2017	PM-02	11	19	23	17	22	4	4	42	32	131
2017	PM-03	13	22	29	19	11	2	4	32	37	553
2017	PM-04	12	22	30	19	12	1	3	33	35	309
2017	PM-05	9	24	30	21	13	1	3	36	33	244
2017	PM-06	8	24	31	28	6	1	1	36	33	77
2014	PM	14	21	31	18	11	3	3	31	37	1533
2014	PM-01	12	16	30	20	14	3	5	36	30	450
2014	PM-02	11	24	22	22	17	1	3	41	36	76
2014	PM-03	16	24	30	15	9	3	2	26	42	491
2014	PM-04	14	25	31	16	9	2	2	26	41	252
2014	PM-05	13	21	33	20	10	2	2	31	35	198
2014	PM-06	6	16	47	24	8	0	0	31	22	51
2011	PM	11	21	32	21	11	1	3	33	33	991
2011	PM-01	31	6	25	13	25	0	0	38	38	16
2011	PM-02	7	19	29	21	12	2	10	37	29	58
2011	PM-03	9	22	31	22	12	1	2	35	32	409
2011	PM-04	14	24	30	22	10	0	1	32	38	237
2011	PM-05	12	19	35	20	9	1	3	31	32	201
2011	PM-06	10	18	43	16	10	0	3	27	29	68
2008	PM	12	23	33	20	7	2	2	29	36	830
2008	PM-01	19	25	19	19	0	6	13	23	54	16
2008	PM-02	8	17	30	24	13	3	6	40	28	71
2008	PM-03	14	21	33	21	7	3	1	29	36	356
2008	PM-04	6	28	33	22	7	2	2	30	35	168
2008	PM-05	10	23	38	18	8	1	1	26	34	154
2008	PM-06	20	30	32	12	4	2	0	16	51	50

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	23	30	20	10	3	3	32	36	1557
2018	PM-01	4	14	31	23	15	8	5	44	21	381
2018	PM-02	15	25	20	16	14	5	5	33	45	106
2018	PM-03	14	21	29	22	10	2	2	34	36	451
2018	PM-04	13	26	31	18	6	1	4	26	42	279
2018	PM-05	12	30	36	18	4	0	0	22	42	250
2018	PM-06	15	39	28	11	8	0	0	19	53	75
2017	PM	12	20	29	18	12	2	7	32	36	1791
2017	PM-01	5	12	26	23	19	4	10	49	20	458
2017	PM-02	12	21	29	15	10	1	11	29	38	131
2017	PM-03	17	19	28	18	10	2	6	30	39	556
2017	PM-04	13	26	30	15	9	1	5	26	42	310
2017	PM-05	13	26	36	15	7	1	2	22	40	246
2017	PM-06	14	35	30	14	5	1	1	20	50	77
2014	PM	13	20	31	19	10	3	5	31	36	1531
2014	PM-01	6	12	29	25	15	5	8	46	20	449
2014	PM-02	16	18	36	13	7	3	8	22	38	76
2014	PM-03	13	23	28	21	9	3	3	32	38	491
2014	PM-04	13	25	33	17	9	2	2	27	39	252
2014	PM-05	25	25	35	7	6	1	3	13	51	197
2014	PM-06	20	31	43	6	0	0	0	6	51	51
2011	PM	20	23	27	17	7	1	5	25	46	991
2011	PM-01	31	13	19	13	0	6	19	17	58	16
2011	PM-02	12	26	21	18	7	4	12	29	46	57
2011	PM-03	20	18	27	21	9	2	3	32	40	409
2011	PM-04	17	25	27	15	7	1	7	24	46	237
2011	PM-05	22	30	29	10	5	0	3	16	54	202
2011	PM-06	22	26	31	10	6	0	4	17	51	68
2008	PM	16	25	30	17	7	2	4	25	43	832
2008	PM-01	6	25	25	13	13	0	19	31	38	16
2008	PM-02	15	23	27	15	8	6	6	27	43	71
2008	PM-03	16	23	30	19	7	2	3	27	41	357
2008	PM-04	12	20	33	18	10	0	7	31	34	168
2008	PM-05	15	32	30	15	4	1	3	20	49	154
2008	PM-06	26	32	32	6	4	0	0	10	58	50

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	16	34	25	11	2	1	38	27	1553
2018	PM-01	5	9	31	29	19	4	4	52	15	378
2018	PM-02	8	10	28	26	21	4	3	51	19	106
2018	PM-03	10	16	32	28	11	2	1	40	26	450
2018	PM-04	11	15	40	25	8	1	0	33	27	278
2018	PM-05	13	27	37	19	4	0	0	23	40	250
2018	PM-06	28	30	29	11	3	0	0	13	58	76
2017	PM	9	16	33	23	14	1	4	39	27	1788
2017	PM-01	4	10	27	29	22	2	7	55	15	456
2017	PM-02	8	18	28	17	21	1	7	41	28	128
2017	PM-03	11	13	32	24	15	1	3	41	25	557
2017	PM-04	9	19	41	20	8	0	2	29	29	310
2017	PM-05	11	27	36	21	4	0	1	25	38	247
2017	PM-06	28	26	33	10	3	0	0	13	54	77
2014	PM	12	17	33	24	10	1	3	35	30	1527
2014	PM-01	8	13	33	24	15	2	5	42	23	451
2014	PM-02	8	9	18	51	9	0	4	63	18	76
2014	PM-03	12	16	32	26	10	1	2	38	29	487
2014	PM-04	13	19	39	20	8	1	0	28	33	249
2014	PM-05	19	22	39	13	6	1	2	19	42	198
2014	PM-06	16	35	33	14	2	0	0	16	51	51
2011	PM	15	20	34	19	8	0	2	28	36	987
2011	PM-01	31	6	31	19	0	6	6	21	43	16
2011	PM-02	10	7	29	26	21	0	7	50	19	58
2011	PM-03	13	18	32	25	9	0	2	35	32	407
2011	PM-04	11	23	38	17	8	0	2	26	35	237
2011	PM-05	19	26	38	12	4	0	2	16	45	199
2011	PM-06	26	22	32	10	7	0	1	18	49	68
2008	PM	11	20	37	21	7	1	2	29	32	832
2008	PM-01	13	6	44	6	13	6	13	23	23	16
2008	PM-02	6	18	24	31	14	3	4	48	26	71
2008	PM-03	10	18	39	25	6	0	2	32	28	357
2008	PM-04	10	20	35	23	10	0	2	34	30	168
2008	PM-05	14	27	42	13	3	1	1	16	41	154
2008	PM-06	28	20	40	6	6	0	0	12	48	50

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	25	27	19	9	2	2	30	42	1554
2018	PM-01	9	16	25	24	17	4	3	45	28	380
2018	PM-02	8	20	27	24	14	4	4	41	30	105
2018	PM-03	18	24	27	19	8	1	2	28	44	451
2018	PM-04	24	29	25	14	5	1	0	20	54	278
2018	PM-05	17	29	31	18	4	0	0	22	47	249
2018	PM-06	22	41	25	9	3	0	0	12	63	76
2017	PM	15	22	28	16	13	2	4	31	39	1789
2017	PM-01	9	15	28	18	21	2	7	43	26	460
2017	PM-02	11	25	21	18	17	2	6	38	39	130
2017	PM-03	17	19	29	17	11	3	4	30	39	555
2017	PM-04	18	28	27	15	9	0	2	24	48	310
2017	PM-05	16	28	29	14	8	2	2	23	47	245
2017	PM-06	23	30	32	10	3	1	0	13	54	76
2014	PM	19	23	28	17	9	1	3	27	44	1532
2014	PM-01	14	20	26	22	12	2	5	37	36	449
2014	PM-02	16	12	29	25	12	0	7	39	30	76
2014	PM-03	17	24	29	17	8	2	2	27	43	491
2014	PM-04	24	27	28	11	8	1	1	19	52	252
2014	PM-05	25	28	27	11	6	1	2	18	55	198
2014	PM-06	27	25	29	16	2	0	0	18	53	51
2011	PM	23	27	26	14	7	1	2	21	52	991
2011	PM-01	44	19	19	6	13	0	0	19	63	16
2011	PM-02	17	16	28	14	17	2	7	34	36	58
2011	PM-03	23	26	26	15	6	1	1	22	51	408
2011	PM-04	22	30	26	13	6	0	2	20	54	238
2011	PM-05	22	28	28	14	4	0	2	19	52	201
2011	PM-06	25	34	25	4	10	0	1	15	60	68
2008	PM	26	29	25	12	6	1	2	18	56	833
2008	PM-01	38	6	38	13	6	0	0	19	44	16
2008	PM-02	18	21	24	18	13	1	4	33	42	71
2008	PM-03	29	29	22	13	5	1	1	19	60	358
2008	PM-04	18	29	28	13	10	0	3	23	48	168
2008	PM-05	26	31	30	6	4	2	1	11	58	154
2008	PM-06	32	40	18	4	6	0	0	10	72	50

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	24	28	19	9	3	1	29	42	1543
2018	PM-01	14	20	23	20	13	6	4	37	37	376
2018	PM-02	23	14	20	23	14	4	2	39	39	105
2018	PM-03	16	27	29	16	8	2	1	25	45	448
2018	PM-04	16	26	31	18	7	1	0	26	43	274
2018	PM-05	14	29	32	19	6	1	0	25	43	250
2018	PM-06	19	24	33	16	8	0	0	24	43	75
2017	PM	16	23	27	16	10	3	4	29	42	1794
2017	PM-01	15	19	25	16	13	6	6	32	39	457
2017	PM-02	20	25	19	9	15	6	7	28	51	131
2017	PM-03	17	23	25	19	11	2	4	32	42	558
2017	PM-04	15	25	31	18	7	2	3	26	42	311
2017	PM-05	14	25	36	14	8	1	3	22	41	247
2017	PM-06	10	37	35	14	4	0	0	18	47	77
2014	PM	17	24	27	17	9	3	3	28	43	1531
2014	PM-01	19	23	26	14	10	5	4	25	46	452
2014	PM-02	15	21	21	17	7	9	9	30	44	75
2014	PM-03	17	25	27	19	8	3	2	28	44	489
2014	PM-04	12	26	25	20	12	2	3	33	40	251
2014	PM-05	15	24	32	17	9	1	3	27	40	198
2014	PM-06	18	31	31	16	4	0	0	20	49	51
2011	PM	13	24	30	18	10	1	4	30	39	991
2011	PM-01	38	13	31	0	6	0	13	7	57	16
2011	PM-02	17	14	26	16	16	2	10	35	35	58
2011	PM-03	15	24	26	19	11	1	3	32	41	409
2011	PM-04	10	24	30	19	9	2	5	31	37	238
2011	PM-05	12	25	37	16	8	1	3	24	38	200
2011	PM-06	9	26	34	16	12	0	3	29	36	68
2008	PM	18	27	28	15	8	2	3	24	47	833
2008	PM-01	38	19	13	25	6	0	0	31	56	16
2008	PM-02	24	24	17	11	9	9	6	23	57	70
2008	PM-03	17	26	27	18	9	1	3	28	44	358
2008	PM-04	14	24	34	14	10	1	4	24	40	168
2008	PM-05	17	34	25	13	5	3	3	19	54	155
2008	PM-06	22	26	38	4	10	0	0	14	48	50

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	22	34	20	9	3	2	30	35	1560
2018	PM-01	7	15	32	21	16	5	4	41	24	379
2018	PM-02	16	16	21	29	11	5	3	43	34	107
2018	PM-03	15	21	32	22	7	2	1	29	38	453
2018	PM-04	13	25	35	18	6	1	0	25	39	279
2018	PM-05	11	26	42	16	4	0	0	20	37	250
2018	PM-06	18	34	34	10	3	1	0	13	53	77
2017	PM	12	19	34	18	11	2	4	30	34	1793
2017	PM-01	8	12	31	21	17	4	7	42	23	460
2017	PM-02	14	18	25	20	14	2	7	37	36	131
2017	PM-03	15	19	33	18	10	2	3	29	36	556
2017	PM-04	13	24	38	15	7	2	2	23	38	310
2017	PM-05	11	26	39	15	6	1	2	21	38	246
2017	PM-06	15	30	36	14	3	1	1	17	46	77
2014	PM	13	22	33	18	8	2	3	28	37	1534
2014	PM-01	9	18	31	20	13	3	5	36	30	452
2014	PM-02	13	17	30	24	8	1	7	34	33	76
2014	PM-03	14	26	33	17	6	2	2	24	42	491
2014	PM-04	16	20	36	17	7	2	2	25	37	251
2014	PM-05	17	25	34	16	5	1	3	21	43	198
2014	PM-06	20	20	45	12	2	2	0	14	40	51

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	32	10	9	7	1	0	74	16	1561
2018	PM-01	38	31	12	9	9	1	0	69	18	383
2018	PM-02	52	22	8	10	7	1	0	74	17	106
2018	PM-03	35	34	13	8	10	1	0	69	18	447
2018	PM-04	45	29	10	10	4	2	0	75	15	281
2018	PM-05	48	33	6	8	4	1	0	82	12	251
2018	PM-06	49	38	8	4	0	1	0	88	4	77
2017	PM	43	31	10	8	7	1	0	75	16	1800
2017	PM-01	40	31	12	9	8	1	0	72	17	465
2017	PM-02	45	25	10	8	10	1	0	71	19	131
2017	PM-03	40	31	9	9	9	1	0	72	18	557
2017	PM-04	44	34	8	8	5	0	1	79	13	310
2017	PM-05	51	31	10	6	3	0	0	81	9	247
2017	PM-06	55	32	4	8	1	0	0	87	9	77
2014	PM	48	30	9	8	5	1	0	78	13	1535
2014	PM-01	42	30	11	10	7	0	0	72	17	452
2014	PM-02	47	29	12	8	3	1	0	77	11	76
2014	PM-03	46	32	8	9	4	1	0	79	13	491
2014	PM-04	50	31	8	8	4	1	0	81	11	252
2014	PM-05	57	28	7	3	5	0	0	85	8	198
2014	PM-06	69	22	6	4	0	0	0	90	4	51

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	36	8	6	3	0	0	84	8	1557
2018	PM-01	47	34	9	8	3	0	0	80	11	380
2018	PM-02	55	33	7	3	2	1	0	88	5	104
2018	PM-03	42	37	8	8	5	0	0	80	12	451
2018	PM-04	48	37	11	3	1	0	0	85	4	279
2018	PM-05	54	36	4	4	2	0	0	90	6	250
2018	PM-06	58	35	4	1	1	0	0	94	3	77
2017	PM	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1799
2017	PM-01	41	39	10	6	4	0	0	80	10	465
2017	PM-02	49	31	10	7	3	0	0	80	9	131
2017	PM-03	39	40	9	9	3	0	0	79	12	558
2017	PM-04	43	43	9	4	1	0	0	86	5	311
2017	PM-05	56	35	3	5	1	0	0	91	6	244
2017	PM-06	51	42	1	4	1	0	0	94	5	77
2014	PM	46	40	7	5	2	0	0	87	7	1531
2014	PM-01	42	42	8	6	3	0	0	84	8	450
2014	PM-02	46	42	8	0	3	0	1	89	3	76
2014	PM-03	41	43	7	6	1	1	0	86	7	490
2014	PM-04	50	38	5	5	2	0	0	88	7	251
2014	PM-05	60	34	4	2	1	0	0	93	3	198
2014	PM-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	51

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	39	11	6	3	2	0	80	9	1560
2018	PM-01	33	37	17	7	3	3	0	72	11	383
2018	PM-02	47	33	11	4	2	2	2	83	6	104
2018	PM-03	34	42	12	6	4	2	0	77	10	448
2018	PM-04	37	45	8	5	2	2	0	84	8	281
2018	PM-05	49	39	6	4	1	2	0	89	5	251
2018	PM-06	55	32	6	5	0	1	0	88	5	77

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	35	13	4	3	3	0	81	6	1559
2018	PM-01	44	30	12	7	4	2	0	77	11	378
2018	PM-02	51	26	12	3	3	4	1	81	6	107
2018	PM-03	37	35	17	4	3	4	0	76	7	453
2018	PM-04	48	35	12	3	1	1	0	84	3	279
2018	PM-05	48	38	8	2	1	3	0	89	3	249
2018	PM-06	36	51	9	1	0	3	0	89	1	77
2017	PM	42	35	14	3	3	3	0	79	7	1797
2017	PM-01	40	32	15	5	4	3	1	75	9	465
2017	PM-02	38	28	20	4	4	7	0	71	8	130
2017	PM-03	41	36	14	3	4	2	0	79	7	556
2017	PM-04	40	39	13	3	2	3	0	81	5	311
2017	PM-05	46	35	10	4	1	3	0	84	5	245
2017	PM-06	51	40	6	1	0	1	0	92	1	77
2014	PM	46	32	12	4	2	4	0	81	6	1532
2014	PM-01	46	32	11	4	3	3	0	81	8	452
2014	PM-02	45	37	5	7	3	4	0	85	10	76
2014	PM-03	43	34	15	3	1	3	0	79	5	489
2014	PM-04	44	29	16	3	3	4	1	77	7	251
2014	PM-05	52	31	9	2	2	4	1	87	4	198
2014	PM-06	61	31	6	2	0	0	0	92	2	51

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	37	11	5	3	1	0	81	8	1558
2018	PM-01	43	35	11	4	5	1	0	79	10	378
2018	PM-02	50	30	13	2	3	3	0	82	5	107
2018	PM-03	37	38	14	6	4	1	0	75	11	452
2018	PM-04	46	39	8	5	1	1	0	86	7	280
2018	PM-05	48	37	6	5	1	2	0	87	7	249
2018	PM-06	36	49	9	4	1	1	0	85	5	76
2017	PM	42	37	10	6	3	1	0	81	9	1803
2017	PM-01	38	37	12	6	4	2	1	78	10	465
2017	PM-02	41	37	13	4	3	1	0	79	7	131
2017	PM-03	43	34	11	6	4	1	0	78	11	559
2017	PM-04	40	40	13	5	1	1	0	81	6	311
2017	PM-05	46	43	5	5	1	1	0	89	6	247
2017	PM-06	56	37	1	1	3	1	0	95	4	77
2014	PM	45	36	11	5	2	1	0	82	7	1536
2014	PM-01	46	33	10	5	3	2	0	81	9	453
2014	PM-02	46	39	5	4	3	3	0	88	7	76
2014	PM-03	43	37	13	5	1	1	0	80	6	492
2014	PM-04	45	34	11	5	3	2	0	81	8	252
2014	PM-05	47	36	10	4	2	1	1	84	6	198
2014	PM-06	45	45	10	0	0	0	0	90	0	51
2011	PM	36	38	13	7	3	3	0	76	11	994
2011	PM-01	25	31	25	6	6	6	0	60	13	16
2011	PM-02	40	40	14	2	2	3	0	82	4	58
2011	PM-03	33	41	13	8	3	2	0	75	11	410
2011	PM-04	34	34	17	9	3	3	0	70	12	238
2011	PM-05	42	38	11	5	2	2	0	81	8	202
2011	PM-06	38	37	6	10	6	3	0	77	17	68

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	35	9	5	4	0	0	82	9	1557
2018	PM-01	45	34	10	7	4	0	0	79	11	379
2018	PM-02	54	30	7	6	2	1	0	85	8	107
2018	PM-03	38	36	12	7	6	0	0	74	14	452
2018	PM-04	50	37	8	4	2	0	0	87	5	279
2018	PM-05	53	37	6	1	2	0	0	90	4	248
2018	PM-06	49	39	8	3	1	0	0	88	4	76
2017	PM	46	37	9	4	3	0	0	83	8	1798
2017	PM-01	42	38	10	5	3	1	1	81	9	463
2017	PM-02	49	31	12	4	4	1	0	81	7	131
2017	PM-03	44	37	8	5	6	0	0	82	11	559
2017	PM-04	45	38	11	3	3	0	0	84	5	311
2017	PM-05	52	37	9	2	0	0	0	89	2	244
2017	PM-06	54	39	3	4	1	0	0	92	5	77
2014	PM	51	33	8	5	2	0	0	84	7	1536
2014	PM-01	48	33	10	6	3	1	0	81	9	453
2014	PM-02	51	37	7	3	3	0	0	88	5	76
2014	PM-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	491
2014	PM-04	50	31	10	6	3	1	0	82	9	252
2014	PM-05	57	32	6	5	1	0	1	89	5	198
2014	PM-06	57	41	0	0	2	0	0	98	2	51
2011	PM	44	34	11	7	3	0	0	79	10	993
2011	PM-01	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	PM-02	41	31	16	5	5	2	0	74	11	58
2011	PM-03	42	37	10	8	2	0	0	80	10	410
2011	PM-04	41	36	13	6	5	0	0	77	11	238
2011	PM-05	51	28	11	7	2	0	0	80	9	201
2011	PM-06	46	32	6	12	4	0	0	78	16	68
2008	PM	34	40	13	7	5	0	0	75	12	835
2008	PM-01	25	69	0	0	6	0	0	94	6	16
2008	PM-02	32	39	15	6	8	0	0	71	14	72
2008	PM-03	33	39	15	9	5	0	0	72	14	358
2008	PM-04	37	40	11	6	5	1	0	78	11	168
2008	PM-05	39	36	12	8	5	1	0	75	13	155
2008	PM-06	36	46	14	2	2	0	0	82	4	50

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	32	21	10	8	6	3	58	19	1564
2018	PM-01	21	32	21	13	8	4	2	56	22	384
2018	PM-02	28	27	20	7	4	10	5	64	12	105
2018	PM-03	17	28	24	10	11	7	2	50	23	452
2018	PM-04	22	33	20	9	8	6	3	60	18	279
2018	PM-05	25	36	17	10	4	5	4	67	15	251
2018	PM-06	26	43	13	8	4	3	4	74	13	77
2017	PM	27	31	17	9	8	4	4	63	19	1802
2017	PM-01	27	28	17	11	9	4	3	60	22	465
2017	PM-02	25	30	13	7	10	10	5	65	20	131
2017	PM-03	24	31	20	9	9	4	3	59	20	558
2017	PM-04	25	35	17	7	7	3	4	66	16	311
2017	PM-05	32	29	16	10	5	5	3	67	16	247
2017	PM-06	41	36	9	5	3	3	4	82	8	77
2014	PM	32	31	16	8	5	5	3	68	15	1536
2014	PM-01	28	27	21	9	8	5	2	59	18	452
2014	PM-02	32	34	14	7	3	7	4	74	10	76
2014	PM-03	30	33	16	8	4	6	2	69	14	492
2014	PM-04	32	31	14	8	5	7	3	70	14	252
2014	PM-05	40	29	11	6	6	3	5	75	13	198
2014	PM-06	49	41	8	0	0	0	2	92	0	51

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	38	12	7	5	1	1	76	12	1563
2018	PM-01	32	36	14	10	5	2	1	70	15	380
2018	PM-02	34	37	10	8	6	3	2	75	15	107
2018	PM-03	33	39	13	6	8	1	0	73	14	455
2018	PM-04	39	41	12	5	2	0	1	80	7	278
2018	PM-05	42	40	9	5	4	0	1	82	9	250
2018	PM-06	47	39	5	8	1	0	0	86	9	77
2017	PM	42	37	9	7	4	1	0	80	10	1797
2017	PM-01	38	37	10	8	4	2	1	77	12	464
2017	PM-02	37	33	16	6	6	1	1	71	12	130
2017	PM-03	42	38	8	6	4	1	0	81	11	556
2017	PM-04	44	37	9	6	2	1	0	82	8	310
2017	PM-05	49	37	7	5	1	0	0	87	7	247
2017	PM-06	51	37	1	6	3	1	0	90	9	77
2014	PM	40	40	8	6	3	2	1	82	10	1535
2014	PM-01	38	41	7	7	5	1	0	81	12	453
2014	PM-02	33	38	12	11	1	3	3	75	13	76
2014	PM-03	40	42	8	5	2	3	0	84	8	491
2014	PM-04	42	40	9	6	2	1	0	83	8	252
2014	PM-05	45	37	6	7	2	3	1	85	9	197
2014	PM-06	47	37	12	2	2	0	0	84	4	51
2011	PM	42	36	9	7	3	2	0	81	10	991
2011	PM-01	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	PM-02	38	40	10	5	2	5	0	82	7	58
2011	PM-03	40	38	11	6	2	2	0	80	9	409
2011	PM-04	39	38	10	8	2	3	0	80	10	237
2011	PM-05	50	29	6	8	4	2	0	81	13	202
2011	PM-06	47	37	3	10	3	0	0	84	13	68
2008	PM	36	36	10	8	4	4	1	76	13	834
2008	PM-01	0	44	13	13	19	13	0	50	36	16
2008	PM-02	31	38	17	3	6	4	3	73	9	72
2008	PM-03	37	34	11	9	5	4	0	74	15	358
2008	PM-04	38	37	7	8	5	3	2	79	13	167
2008	PM-05	39	35	11	5	2	6	1	81	8	155
2008	PM-06	38	44	4	8	4	0	2	84	12	50

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	37	19	7	4	1	69	12	1554
2018	PM-01	31	37	18	8	4	1	69	13	378
2018	PM-02	26	37	29	2	4	3	65	6	108
2018	PM-03	28	36	18	11	7	0	64	18	450
2018	PM-04	34	38	21	5	2	0	72	6	279
2018	PM-05	35	39	17	5	4	0	74	9	248
2018	PM-06	22	43	22	7	3	3	68	9	76

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	24	19	15	16	8	1	45	35	1562
2018	PM-01	19	21	23	15	16	7	0	43	32	380
2018	PM-02	13	25	19	10	16	13	4	46	31	107
2018	PM-03	16	22	15	17	21	8	1	43	41	455
2018	PM-04	16	27	20	14	15	8	1	46	31	279
2018	PM-05	19	29	19	14	12	6	1	52	28	248
2018	PM-06	12	19	16	26	14	10	3	36	46	77
2017	PM	18	25	16	15	16	8	2	48	34	1797
2017	PM-01	19	28	15	12	15	8	2	53	30	463
2017	PM-02	15	21	14	19	17	13	1	42	42	130
2017	PM-03	17	26	16	17	17	5	1	46	36	559
2017	PM-04	18	23	18	15	14	9	3	47	33	309
2017	PM-05	18	23	17	15	13	11	2	48	33	246
2017	PM-06	19	22	17	14	19	5	4	45	37	77
2014	PM	17	22	19	16	15	9	2	44	35	1536
2014	PM-01	17	21	20	15	17	8	2	43	35	453
2014	PM-02	18	25	18	9	13	11	5	52	27	76
2014	PM-03	17	24	20	17	11	9	2	46	31	491
2014	PM-04	13	23	16	17	19	10	2	41	41	252
2014	PM-05	20	17	17	12	18	13	4	45	36	198
2014	PM-06	14	25	18	22	14	6	2	43	38	51
2011	PM	17	21	17	15	16	11	3	44	36	992
2011	PM-01	25	25	19	13	6	13	0	57	21	16
2011	PM-02	16	16	22	5	24	14	3	38	35	58
2011	PM-03	16	24	18	17	13	10	2	46	34	410
2011	PM-04	17	22	16	14	16	14	1	46	35	237
2011	PM-05	18	18	16	15	18	12	3	42	39	201
2011	PM-06	15	18	13	12	21	10	12	42	42	68

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	85	1569
2018	PM-01	14	86	384
2018	PM-02	11	89	109
2018	PM-03	18	82	454
2018	PM-04	14	86	280
2018	PM-05	13	87	251
2018	PM-06	13	87	77

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	230
2018	PM-01	57	54
2018	PM-03	58	80
2018	PM-04	38	39
2018	PM-05	47	32

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	61	230
2018	PM-01	59	54
2018	PM-03	61	80
2018	PM-04	64	39
2018	PM-05	56	32

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	230
2018	PM-02	0	12
2018	PM-03	6	80
2018	PM-04	15	39

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	230
2018	PM-01	54
2018	PM-02	12
2018	PM-03	80
2018	PM-04	39
2018	PM-05	32
2018	PM-06	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	230
2018	PM-02	0	12
2018	PM-03	10	80

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	230
2018	PM-02	0	12
2018	PM-04	0	39
2018	PM-06	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	37	230
2018	PM-01	24	54
2018	PM-03	39	80
2018	PM-04	41	39
2018	PM-05	47	32

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	37	230
2018	PM-01	31	54
2018	PM-03	39	80
2018	PM-04	28	39
2018	PM-05	38	32

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	230
2018	PM-01	33	54
2018	PM-03	46	80
2018	PM-04	44	39
2018	PM-05	41	32

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	230
2018	PM-01	44	54
2018	PM-03	46	80
2018	PM-04	38	39
2018	PM-05	41	32

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	230
2018	PM-01	17	54
2018	PM-03	30	80
2018	PM-04	33	39
2018	PM-05	31	32

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	49	230
2018	PM-01	48	54
2018	PM-03	46	80
2018	PM-04	51	39
2018	PM-05	44	32

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	230
2018	PM-01	20	54
2018	PM-03	36	80
2018	PM-04	31	39
2018	PM-05	25	32

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	230
2018	PM-01	54
2018	PM-02	12
2018	PM-03	80
2018	PM-04	39
2018	PM-05	32
2018	PM-06	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	230
2018	PM-01	15	54
2018	PM-02	0	12
2018	PM-03	14	80
2018	PM-06	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	230
2018	PM-01	0	54
2018	PM-02	0	12
2018	PM-03	15	80

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	230
2018	PM-01	44	54
2018	PM-03	46	80
2018	PM-04	49	39
2018	PM-05	47	32

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	230
2018	PM-01	17	54
2018	PM-03	25	80
2018	PM-04	21	39
2018	PM-05	28	32

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	230
2018	PM-01	9	54
2018	PM-03	18	80
2018	PM-04	31	39
2018	PM-05	16	32

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	229
2018	PM-01	42	53
2018	PM-03	56	80
2018	PM-04	56	39
2018	PM-05	59	32

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	229
2018	PM-01	11	53
2018	PM-03	28	80
2018	PM-04	38	39
2018	PM-05	34	32

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	229

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	229
2018	PM-01	21	53
2018	PM-03	24	80
2018	PM-05	19	32

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	229
2018	PM-01	13	53
2018	PM-03	11	80
2018	PM-06	0	10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	229
2018	PM-06	0	10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	229
2018	PM-01	11	53
2018	PM-03	13	80

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	229
2018	PM-01	0	53
2018	PM-03	10	80
2018	PM-04	23	39
2018	PM-05	19	32

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	229
2018	PM-01	43	53
2018	PM-03	26	80
2018	PM-04	26	39
2018	PM-05	22	32

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	219
2018	PM-01	12	51
2018	PM-03	12	76
2018	PM-04	16	38
2018	PM-06	0	10

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	219
2018	PM-01	27	51
2018	PM-03	16	76
2018	PM-04	13	38
2018	PM-05	17	30

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	219
2018	PM-01	10	51
2018	PM-03	8	76
2018	PM-06	0	10

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	219
2018	PM-04	16	38
2018	PM-06	0	10

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	219
2018	PM-03	12	76
2018	PM-06	0	10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	219
2018	PM-01	14	51
2018	PM-03	9	76

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	219
2018	PM-01	0	51
2018	PM-03	14	76
2018	PM-05	20	30

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	219
2018	PM-01	16	51
2018	PM-03	12	76
2018	PM-04	13	38

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	219
2018	PM-01	10	51
2018	PM-03	17	76

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	219
2018	PM-01	31	51
2018	PM-03	36	76
2018	PM-04	32	38
2018	PM-05	23	30

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	219
2018	PM-01	14	51
2018	PM-03	17	76

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	219
2018	PM-01	51	51
2018	PM-03	59	76
2018	PM-04	55	38
2018	PM-05	50	30

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	2	219
2018	PM-04	0	38
2018	PM-06	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	54	219
2018	PM-01	55	51
2018	PM-03	53	76
2018	PM-04	58	38
2018	PM-05	47	30

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	219
2018	PM-06	0	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	219
2018	PM-03	9	76

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	16	25	6	7	25	6	46	18	1566
2018	PM-01	19	17	27	5	6	21	6	49	15	380
2018	PM-02	13	6	21	5	6	36	12	38	21	108
2018	PM-03	14	15	25	6	11	25	4	41	24	456
2018	PM-04	15	16	27	5	5	26	6	47	14	279
2018	PM-05	16	18	19	7	4	30	5	53	18	250
2018	PM-06	14	19	23	9	5	22	6	47	20	77
2017	PM	17	17	21	6	7	25	8	50	19	1799
2017	PM-01	17	18	22	6	7	22	8	50	19	465
2017	PM-02	13	16	21	1	9	31	8	47	18	131
2017	PM-03	16	17	23	5	8	23	8	48	19	556
2017	PM-04	19	17	19	5	5	25	10	55	16	311
2017	PM-05	14	18	17	10	4	29	8	51	23	246
2017	PM-06	22	15	21	6	5	24	6	54	17	77
2014	PM	16	14	22	7	6	27	8	47	19	1535
2014	PM-01	19	14	25	6	6	20	8	47	18	453
2014	PM-02	11	18	21	4	3	30	13	51	12	76
2014	PM-03	16	16	21	8	4	29	6	50	19	492
2014	PM-04	13	13	20	6	9	29	9	44	24	252
2014	PM-05	17	11	16	8	5	37	7	49	22	197
2014	PM-06	14	14	35	8	4	24	2	37	16	51

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	29	20	7	5	10	1	63	14	1566
2018	PM-01	32	24	21	7	5	9	1	63	13	382
2018	PM-02	28	24	17	6	6	14	4	63	16	109
2018	PM-03	25	27	21	7	8	11	0	59	18	455
2018	PM-04	27	30	23	6	3	11	1	64	10	278
2018	PM-05	26	35	17	6	4	11	1	69	11	249
2018	PM-06	23	40	17	9	4	5	1	68	14	77
2017	PM	29	27	20	6	5	11	1	65	13	1797
2017	PM-01	29	28	19	5	6	11	2	65	13	464
2017	PM-02	29	26	18	4	6	15	1	66	12	129
2017	PM-03	31	26	21	7	6	8	1	62	15	557
2017	PM-04	29	29	22	5	3	10	2	66	10	311
2017	PM-05	27	29	17	7	3	15	2	67	13	246
2017	PM-06	32	30	22	8	0	9	0	68	8	77
2014	PM	28	26	20	7	4	14	1	64	13	1537
2014	PM-01	30	26	20	8	5	10	1	63	15	453
2014	PM-02	24	34	20	7	1	14	0	68	9	76
2014	PM-03	29	25	20	6	2	16	2	67	10	492
2014	PM-04	23	22	23	6	6	19	1	57	15	252
2014	PM-05	27	29	16	6	4	17	2	70	11	198
2014	PM-06	27	29	25	10	2	6	0	60	13	51
2011	PM	35	34	15	6	4	7	0	73	10	990
2011	PM-01	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PM-02	34	28	21	5	3	9	0	68	9	58
2011	PM-03	37	34	15	5	3	6	0	75	9	408
2011	PM-04	32	39	16	4	4	5	0	74	9	236
2011	PM-05	34	32	13	10	3	9	0	72	14	202
2011	PM-06	34	28	12	9	7	10	0	69	18	68

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	92	1568
2018	PM-01	9	91	385
2018	PM-02	6	94	109
2018	PM-03	12	88	452
2018	PM-04	5	95	281
2018	PM-05	6	94	249
2018	PM-06	8	92	76

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	128
2018	PM-01	50	34
2018	PM-03	41	54
2018	PM-04	46	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	76	128
2018	PM-01	71	34
2018	PM-03	74	54

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	128
2018	PM-01	0	34
2018	PM-04	0	13
2018	PM-05	0	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	128
2018	PM-01	34
2018	PM-03	54
2018	PM-04	13
2018	PM-05	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	128
2018	PM-05	0	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	6	128
2018	PM-03	9	54
2018	PM-04	0	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	128
2018	PM-03	11	54
2018	PM-04	0	13
2018	PM-05	0	14

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	128
2018	PM-01	32	34
2018	PM-03	33	54

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	128
2018	PM-01	35	34
2018	PM-03	28	54

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	128
2018	PM-01	24	34
2018	PM-03	15	54

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	128

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	128
2018	PM-01	26	34
2018	PM-03	35	54

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	128
2018	PM-01	21	34
2018	PM-03	15	54

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	128
2018	PM-05	0	14

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	128
2018	PM-03	22	54
2018	PM-04	0	13
2018	PM-05	36	14

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	128
2018	PM-03	17	54
2018	PM-05	43	14

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	128
2018	PM-03	19	54

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	128
2018	PM-01	34
2018	PM-03	54
2018	PM-04	13
2018	PM-05	14

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	128
2018	PM-01	26	34
2018	PM-03	11	54

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	128
2018	PM-01	26	34
2018	PM-03	31	54

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	128
2018	PM-03	13	54

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	128
2018	PM-03	17	54
2018	PM-04	38	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	128

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	128

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	128
2018	PM-04	0	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	128
2018	PM-03	9	54

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	128
2018	PM-01	53	34
2018	PM-03	56	54
2018	PM-04	54	13
2018	PM-05	43	14

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	118
2018	PM-04	0	12

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	118
2018	PM-03	10	50

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	118
2018	PM-04	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	118
2018	PM-04	0	12

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	118
2018	PM-01	0	31

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	118
2018	PM-03	10	50

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	118
2018	PM-03	12	50

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	118
2018	PM-01	23	31
2018	PM-03	28	50
2018	PM-04	58	12

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	118
2018	PM-03	10	50
2018	PM-05	0	13

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	118
2018	PM-01	39	31
2018	PM-03	54	50
2018	PM-05	38	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	63	118
2018	PM-01	68	31
2018	PM-03	56	50

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	118
2018	PM-03	10	50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	17	23	4	4	29	5	53	12	1564
2018	PM-01	22	19	25	6	3	19	5	54	13	380
2018	PM-02	18	8	17	6	3	39	10	51	16	108
2018	PM-03	15	15	24	6	7	29	4	46	18	454
2018	PM-04	17	15	26	3	2	31	5	51	7	279
2018	PM-05	18	18	19	1	2	36	5	62	6	250
2018	PM-06	16	26	23	1	1	27	5	62	4	77
2017	PM	18	17	21	3	3	31	7	56	10	1798
2017	PM-01	18	16	22	5	4	29	5	52	15	464
2017	PM-02	14	19	20	1	3	36	7	58	8	130
2017	PM-03	19	17	21	3	4	28	8	56	10	558
2017	PM-04	17	18	19	3	3	32	8	58	10	311
2017	PM-05	14	15	21	2	1	38	9	54	5	245
2017	PM-06	23	21	20	1	0	31	4	67	2	77
2014	PM	19	14	21	4	2	33	8	55	10	1534
2014	PM-01	22	17	22	5	2	26	7	57	11	451
2014	PM-02	13	17	16	3	4	34	13	58	13	76
2014	PM-03	18	14	21	4	1	34	8	55	9	492
2014	PM-04	14	13	21	4	2	37	9	50	10	252
2014	PM-05	19	10	15	3	2	44	8	60	10	198
2014	PM-06	27	10	27	4	2	27	2	53	8	51

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	27	20	4	5	12	1	67	10	1568
2018	PM-01	33	25	21	6	5	9	2	65	12	383
2018	PM-02	32	22	18	6	5	15	3	66	12	109
2018	PM-03	28	24	22	5	7	13	0	61	14	454
2018	PM-04	30	29	20	4	2	14	1	69	7	280
2018	PM-05	31	33	16	3	2	13	1	75	6	249
2018	PM-06	31	42	19	1	0	6	0	78	1	77
2017	PM	32	30	18	3	3	13	1	72	7	1794
2017	PM-01	31	30	19	4	4	11	2	69	9	462
2017	PM-02	30	23	20	1	4	20	1	67	7	130
2017	PM-03	33	28	19	4	4	12	1	70	8	556
2017	PM-04	30	36	16	3	3	12	1	76	6	310
2017	PM-05	31	29	17	3	1	17	2	74	5	246
2017	PM-06	35	40	15	1	0	9	0	82	1	77
2014	PM	32	27	18	3	2	17	1	71	7	1535
2014	PM-01	35	23	20	4	3	14	1	69	8	452
2014	PM-02	26	30	16	4	4	17	3	70	10	76
2014	PM-03	32	27	20	2	2	16	1	72	4	491
2014	PM-04	27	27	19	5	1	21	1	68	8	252
2014	PM-05	29	29	13	3	2	20	4	77	6	198
2014	PM-06	39	29	20	4	0	8	0	74	4	51
2011	PM	41	34	13	3	2	7	0	81	5	991
2011	PM-01	50	25	6	6	6	6	0	80	13	16
2011	PM-02	33	38	14	2	2	12	0	80	4	58
2011	PM-03	41	36	13	4	1	5	0	81	6	408
2011	PM-04	40	35	14	3	2	6	0	80	5	238
2011	PM-05	43	31	13	2	1	9	0	82	4	201
2011	PM-06	40	34	12	1	3	10	0	82	5	68

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	23	12	4	6	1	0	77	10	1557
2018	PM-01	50	21	16	4	8	2	0	72	12	381
2018	PM-02	66	22	7	2	3	1	0	89	5	106
2018	PM-03	47	26	14	5	7	1	0	73	13	451
2018	PM-04	54	23	12	5	5	1	0	77	10	277
2018	PM-05	63	19	8	5	3	2	0	84	9	249
2018	PM-06	53	31	12	3	1	0	0	84	4	77
2017	PM	53	27	11	4	4	1	0	81	8	1801
2017	PM-01	51	28	13	3	3	2	1	80	7	465
2017	PM-02	49	24	15	4	7	1	1	74	11	131
2017	PM-03	52	29	8	3	6	1	0	82	9	559
2017	PM-04	51	27	12	5	4	1	0	79	9	310
2017	PM-05	62	19	10	4	4	1	0	82	8	246
2017	PM-06	69	25	5	1	0	0	0	94	1	77

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	41	18	10	6	2	0	65	16	1569
2018	PM-01	19	36	22	10	9	3	1	57	20	383
2018	PM-02	29	37	19	10	5	0	0	66	15	108
2018	PM-03	21	40	17	12	8	2	0	62	21	453
2018	PM-04	25	40	23	9	2	1	0	66	10	281
2018	PM-05	28	51	10	8	2	1	0	80	10	251
2018	PM-06	27	45	16	10	0	1	0	74	11	77
2017	PM	17	36	20	13	8	5	1	56	23	1803
2017	PM-01	19	31	19	14	10	5	1	53	26	466
2017	PM-02	12	31	19	19	7	10	1	48	30	131
2017	PM-03	14	37	23	12	9	4	0	54	22	558
2017	PM-04	14	40	19	13	7	7	0	58	21	311
2017	PM-05	21	39	18	15	4	4	0	62	20	247
2017	PM-06	22	48	14	9	5	3	0	71	15	77

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	36	19	13	10	2	0	57	24	1567
2018	PM-01	20	30	18	15	13	4	0	52	29	380
2018	PM-02	26	31	23	9	10	1	0	57	19	109
2018	PM-03	18	34	21	12	13	1	0	53	26	454
2018	PM-04	17	35	22	15	7	3	0	54	23	281
2018	PM-05	21	50	12	10	6	2	0	73	15	251
2018	PM-06	14	42	22	18	3	0	0	57	21	76
2017	PM	16	36	20	16	10	3	0	54	26	1800
2017	PM-01	17	33	19	15	11	4	1	53	27	464
2017	PM-02	13	32	24	14	15	1	1	46	30	131
2017	PM-03	14	36	19	16	12	2	0	52	29	558
2017	PM-04	15	37	23	15	9	1	0	53	24	311
2017	PM-05	19	41	19	14	5	2	0	62	19	246
2017	PM-06	14	44	12	23	4	4	0	60	28	77

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	21	24	17	26	1	32	44	1570
2018	PM-01	17	24	21	14	23	1	41	38	385
2018	PM-02	10	25	27	16	21	1	36	37	108
2018	PM-03	8	20	22	18	30	1	28	49	455
2018	PM-04	9	16	29	20	25	1	26	45	280
2018	PM-05	10	23	26	15	25	1	33	41	251
2018	PM-06	7	21	20	20	31	1	28	51	75
2017	PM	10	17	20	18	33	1	27	52	1800
2017	PM-01	10	16	19	24	29	1	27	53	464
2017	PM-02	11	19	19	14	35	1	30	51	131
2017	PM-03	9	18	21	18	34	0	27	51	559
2017	PM-04	9	15	20	15	40	2	24	56	311
2017	PM-05	13	15	23	17	31	1	29	48	245
2017	PM-06	9	21	18	23	28	1	30	52	77

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	25	29	19	12	1	40	31	1565
2018	PM-01	27	25	27	12	7	1	53	20	381
2018	PM-02	28	29	19	15	7	1	58	22	109
2018	PM-03	12	25	32	18	13	0	37	31	455
2018	PM-04	8	22	32	25	13	0	30	38	279
2018	PM-05	8	25	29	23	14	0	34	37	249
2018	PM-06	4	21	21	29	25	0	25	54	76
2017	PM	16	26	30	18	10	1	42	28	1800
2017	PM-01	27	29	24	12	7	1	57	19	464
2017	PM-02	13	25	34	17	9	3	39	26	131
2017	PM-03	14	28	31	18	8	0	42	27	559
2017	PM-04	8	25	31	21	15	0	33	36	311
2017	PM-05	13	22	33	20	11	0	35	32	245
2017	PM-06	8	13	33	24	22	0	21	46	77

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	27	26	15	9	0	1	49	25	1559
2018	PM-01	33	28	22	8	6	0	2	63	14	381
2018	PM-02	31	31	20	6	8	1	3	63	15	108
2018	PM-03	20	27	26	15	10	0	1	48	25	453
2018	PM-04	12	29	29	21	9	0	1	41	30	276
2018	PM-05	12	24	32	21	11	0	0	36	32	250
2018	PM-06	5	29	20	21	24	0	0	35	45	75
2017	PM	21	30	23	14	9	1	2	53	23	1795
2017	PM-01	32	31	17	9	6	1	4	66	17	459
2017	PM-02	25	24	23	17	5	1	5	52	23	130
2017	PM-03	19	33	22	14	8	1	2	54	23	559
2017	PM-04	16	28	29	15	10	0	1	44	26	311
2017	PM-05	12	33	31	14	10	0	1	45	24	247
2017	PM-06	8	22	25	19	26	0	0	30	45	76

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	22	26	17	14	1	1	42	32	1561
2018	PM-01	33	25	19	10	10	1	2	60	21	381
2018	PM-02	28	25	18	15	9	1	4	55	26	106
2018	PM-03	14	21	27	20	16	0	1	36	37	452
2018	PM-04	15	18	27	22	16	1	1	34	39	279
2018	PM-05	10	22	36	18	13	0	0	33	31	251
2018	PM-06	5	24	26	22	22	0	0	29	45	76
2017	PM	20	26	24	16	12	1	2	47	29	1796
2017	PM-01	31	24	19	11	9	2	4	58	21	462
2017	PM-02	19	19	27	16	15	0	5	40	32	129
2017	PM-03	18	28	27	14	12	1	1	47	26	559
2017	PM-04	14	24	23	23	12	0	2	40	36	311
2017	PM-05	13	29	24	19	12	0	2	44	32	245
2017	PM-06	6	27	27	18	22	0	0	33	40	77

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	49	24	14	5	3	0	5	77	9	1556
2018	PM-01	64	17	8	3	2	1	5	87	5	379
2018	PM-02	54	19	11	2	3	0	11	82	5	107
2018	PM-03	47	27	15	3	3	0	5	78	7	452
2018	PM-04	45	29	11	6	3	0	5	78	10	279
2018	PM-05	39	26	22	6	5	0	2	66	12	249
2018	PM-06	20	32	21	16	11	0	0	52	27	75
2017	PM	47	25	13	4	2	1	7	79	7	1795
2017	PM-01	58	19	11	3	1	1	8	84	4	463
2017	PM-02	41	26	14	1	2	1	15	80	4	130
2017	PM-03	45	29	11	4	1	1	9	82	6	557
2017	PM-04	50	23	14	5	2	1	5	78	7	309
2017	PM-05	42	28	17	6	3	0	4	73	10	246
2017	PM-06	21	28	28	13	10	0	0	49	23	77

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	28	22	12	10	0	1	55	23	1570
2018	PM-01	35	22	22	12	8	1	2	58	20	385
2018	PM-02	40	28	12	9	9	1	1	69	19	108
2018	PM-03	24	31	22	11	11	0	0	55	23	455
2018	PM-04	26	30	20	13	10	0	0	57	24	280
2018	PM-05	22	29	27	12	10	0	0	50	22	250
2018	PM-06	8	22	29	25	16	0	0	30	41	76
2017	PM	29	29	22	12	8	0	1	58	20	1792
2017	PM-01	33	28	19	10	8	0	2	62	19	462
2017	PM-02	29	32	17	10	8	1	4	64	19	131
2017	PM-03	29	29	21	13	8	0	1	58	21	555
2017	PM-04	26	30	24	12	8	0	0	56	20	310
2017	PM-05	29	28	25	10	7	0	0	57	17	245
2017	PM-06	12	25	31	17	15	0	0	36	33	76

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	34	24	10	6	0	1	59	16	1566
2018	PM-01	33	31	22	7	6	0	2	65	13	381
2018	PM-02	35	29	20	9	6	0	2	65	15	107
2018	PM-03	21	32	25	13	9	1	1	54	21	456
2018	PM-04	19	37	24	16	3	0	1	57	19	281
2018	PM-05	22	40	29	5	4	0	0	62	9	248
2018	PM-06	16	35	32	13	3	0	1	51	16	77
2017	PM	28	33	19	11	6	1	2	63	17	1794
2017	PM-01	34	33	14	9	5	1	3	70	15	463
2017	PM-02	32	21	20	14	8	1	4	55	24	131
2017	PM-03	25	35	20	13	6	1	1	60	19	555
2017	PM-04	22	36	24	12	5	0	1	59	18	310
2017	PM-05	31	33	19	10	5	0	1	65	15	246
2017	PM-06	23	43	18	13	3	0	0	66	16	76

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	29	27	16	9	0	1	47	25	1567
2018	PM-01	28	30	20	13	7	1	1	59	20	384
2018	PM-02	30	25	30	7	7	0	2	56	13	106
2018	PM-03	15	28	28	17	12	0	0	43	29	454
2018	PM-04	12	30	31	17	9	0	0	42	26	281
2018	PM-05	12	29	31	19	9	0	0	41	28	249
2018	PM-06	6	36	23	25	9	0	0	43	34	77
2017	PM	21	30	24	16	8	0	1	51	25	1795
2017	PM-01	30	30	22	12	5	0	2	61	17	463
2017	PM-02	23	27	21	12	11	1	4	53	25	130
2017	PM-03	18	28	24	18	11	0	0	46	29	556
2017	PM-04	17	30	26	16	9	0	1	48	25	311
2017	PM-05	18	33	23	19	7	0	0	51	26	246
2017	PM-06	9	27	31	26	6	0	0	36	32	76

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	31	24	12	7	0	1	56	19	1560
2018	PM-01	37	27	21	8	5	1	2	66	13	379
2018	PM-02	31	26	21	10	9	1	2	59	20	107
2018	PM-03	21	33	23	13	8	0	1	54	22	453
2018	PM-04	21	29	25	15	8	0	1	51	24	280
2018	PM-05	17	35	29	12	7	0	0	52	19	248
2018	PM-06	18	35	25	14	8	0	0	53	22	77
2017	PM	30	28	21	12	7	0	2	59	19	1795
2017	PM-01	39	27	16	10	4	1	3	69	14	463
2017	PM-02	24	24	19	19	12	0	3	49	32	131
2017	PM-03	28	28	22	12	8	0	1	57	20	556
2017	PM-04	26	28	24	12	8	0	2	55	20	311
2017	PM-05	26	29	24	13	7	0	1	56	19	245
2017	PM-06	18	34	26	17	5	0	0	52	22	76

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	30	24	13	8	0	1	54	22	1559
2018	PM-01	33	30	19	10	6	0	2	64	16	380
2018	PM-02	30	31	23	8	8	0	1	62	15	106
2018	PM-03	20	31	23	14	12	0	0	51	26	455
2018	PM-04	20	28	30	14	8	0	0	48	22	279
2018	PM-05	19	31	26	17	7	0	0	50	24	246
2018	PM-06	14	35	16	21	13	1	0	50	34	77
2017	PM	23	32	22	13	8	0	1	57	21	1791
2017	PM-01	30	32	17	13	6	0	2	63	20	462
2017	PM-02	30	23	25	13	7	0	2	54	20	130
2017	PM-03	22	31	23	14	9	0	1	54	23	555
2017	PM-04	17	35	25	13	8	0	2	54	21	311
2017	PM-05	20	40	22	11	8	0	1	60	19	244
2017	PM-06	22	30	21	14	13	0	0	52	27	76

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	24	14	6	4	0	2	76	10	1562
2018	PM-01	55	21	11	5	3	1	3	80	9	382
2018	PM-02	55	15	14	8	3	1	5	74	11	106
2018	PM-03	44	27	18	6	5	0	1	72	11	454
2018	PM-04	49	26	15	5	3	0	3	76	8	280
2018	PM-05	54	23	11	5	5	0	3	79	10	247
2018	PM-06	42	34	8	10	6	0	0	75	17	77
2017	PM	50	25	14	5	4	0	2	77	9	1795
2017	PM-01	50	26	14	4	3	0	3	79	7	461
2017	PM-02	55	16	17	4	6	0	3	73	10	131
2017	PM-03	51	26	13	4	5	0	1	78	9	556
2017	PM-04	47	29	12	6	3	0	3	78	10	310
2017	PM-05	52	23	13	6	4	0	3	77	10	247
2017	PM-06	49	21	22	6	1	0	1	70	8	77

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	66	16	8	3	2	1	5	86	5	1560
2018	PM-01	61	18	9	3	3	1	6	85	6	381
2018	PM-02	71	12	8	1	2	0	6	88	3	107
2018	PM-03	64	15	10	3	3	1	4	83	7	454
2018	PM-04	70	17	6	2	1	0	5	91	3	278
2018	PM-05	70	14	7	4	0	0	4	88	4	248
2018	PM-06	70	17	7	0	3	1	3	90	3	76

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	67	13	7	4	4	1	3	84	9	1563
2018	PM-01	67	13	8	4	3	1	4	84	7	382
2018	PM-02	75	9	3	6	3	1	3	88	9	106
2018	PM-03	60	14	9	6	7	2	3	78	13	454
2018	PM-04	73	12	5	3	4	1	3	87	7	280
2018	PM-05	72	12	5	3	3	0	5	89	6	248
2018	PM-06	70	10	9	1	5	3	1	84	7	77
2017	PM	69	13	6	4	3	1	3	86	8	1800
2017	PM-01	68	14	6	4	4	1	3	85	9	464
2017	PM-02	63	13	3	7	5	0	9	84	13	131
2017	PM-03	69	13	6	5	3	0	3	85	8	558
2017	PM-04	71	14	7	3	2	1	3	88	5	310
2017	PM-05	74	13	4	5	1	0	3	90	6	247
2017	PM-06	69	14	8	2	4	1	1	86	6	77

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	27	10	4	3	0	3	83	7	1557
2018	PM-01	59	23	8	4	2	0	4	85	6	380
2018	PM-02	56	26	9	3	1	0	5	86	4	107
2018	PM-03	52	29	10	4	4	0	1	82	8	451
2018	PM-04	52	29	10	4	3	0	3	83	7	280
2018	PM-05	56	25	10	4	2	0	2	83	6	248
2018	PM-06	53	29	9	3	3	1	1	85	5	75
2017	PM	56	26	10	3	2	0	3	85	5	1797
2017	PM-01	57	25	8	3	3	0	3	85	7	463
2017	PM-02	56	20	11	4	1	0	7	82	6	131
2017	PM-03	57	28	9	3	1	0	2	87	4	557
2017	PM-04	56	27	11	3	1	0	2	85	4	311
2017	PM-05	54	28	13	2	2	0	2	83	5	245
2017	PM-06	54	24	12	6	3	0	1	79	9	77

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	23	12	6	7	0	2	75	13	1559
2018	PM-01	52	22	9	7	6	0	3	77	13	383
2018	PM-02	60	20	7	4	4	0	6	84	8	107
2018	PM-03	45	24	13	6	9	0	2	71	16	451
2018	PM-04	47	23	16	6	5	0	2	72	12	281
2018	PM-05	59	22	9	3	6	0	2	82	9	246
2018	PM-06	47	28	13	5	5	0	1	76	11	75
2017	PM	58	20	9	6	4	0	2	80	11	1798
2017	PM-01	60	16	8	7	5	0	3	79	13	464
2017	PM-02	55	14	7	10	7	0	6	73	19	130
2017	PM-03	57	22	10	5	4	0	2	80	9	558
2017	PM-04	55	26	8	6	3	0	2	83	9	310
2017	PM-05	63	18	8	5	4	1	2	83	9	247
2017	PM-06	61	23	8	5	2	0	0	85	8	77

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	51	12	6	2	1	0	28	88	4	1549
2018	PM-01	62	6	3	1	0	1	28	95	1	381
2018	PM-02	55	7	3	0	0	1	34	96	0	107
2018	PM-03	49	11	4	2	0	0	34	91	3	445
2018	PM-04	43	17	9	4	0	0	27	82	6	280
2018	PM-05	49	16	8	4	1	0	22	83	7	246
2018	PM-06	42	24	19	4	4	0	7	71	9	74
2017	PM	55	11	5	2	1	0	25	90	4	1798
2017	PM-01	61	6	2	1	1	0	29	94	2	464
2017	PM-02	57	4	3	1	2	0	33	91	4	130
2017	PM-03	55	12	4	1	0	0	28	93	2	558
2017	PM-04	55	12	9	4	0	0	20	84	5	311
2017	PM-05	49	19	5	2	1	0	23	89	5	246
2017	PM-06	45	24	15	8	4	0	4	72	12	77

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	63	20	8	2	1	0	7	89	3	1553
2018	PM-01	70	12	8	1	1	1	8	89	2	380
2018	PM-02	59	19	8	2	2	0	9	86	4	106
2018	PM-03	60	20	9	3	1	0	7	86	5	449
2018	PM-04	62	24	5	2	0	0	7	92	2	280
2018	PM-05	68	21	5	0	0	0	5	94	1	248
2018	PM-06	51	32	9	3	0	0	4	87	3	74
2017	PM	68	16	6	2	1	0	8	91	3	1794
2017	PM-01	70	11	3	2	2	1	12	93	4	461
2017	PM-02	72	7	7	0	1	1	13	91	1	130
2017	PM-03	66	19	7	2	0	0	6	91	2	556
2017	PM-04	68	19	5	2	0	0	6	92	2	311
2017	PM-05	67	21	6	1	0	0	5	92	2	247
2017	PM-06	58	23	10	5	3	0	0	82	8	76

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	56	15	10	6	10	0	4	74	16	1558
2018	PM-01	43	17	12	9	14	0	4	63	25	381
2018	PM-02	46	18	13	8	12	0	3	65	21	107
2018	PM-03	51	15	13	5	14	0	3	68	19	451
2018	PM-04	61	13	9	7	7	0	4	76	14	280
2018	PM-05	76	11	5	1	2	0	6	92	3	249
2018	PM-06	80	15	4	0	0	0	1	96	0	74
2017	PM	54	17	8	7	11	0	3	73	19	1802
2017	PM-01	41	16	11	9	19	0	3	59	29	465
2017	PM-02	49	10	9	11	16	0	6	63	28	131
2017	PM-03	50	20	8	7	12	0	3	72	20	558
2017	PM-04	60	17	8	6	7	0	2	79	14	311
2017	PM-05	73	14	4	1	2	1	4	92	4	247
2017	PM-06	83	10	4	2	0	0	0	94	2	77

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	30	15	5	3	0	2	77	8	1555
2018	PM-01	49	26	13	7	3	0	3	77	9	382
2018	PM-02	40	32	17	5	4	0	3	74	9	106
2018	PM-03	42	32	16	5	3	0	2	76	9	450
2018	PM-04	47	32	14	3	2	0	2	81	5	279
2018	PM-05	49	27	15	6	3	0	0	76	9	248
2018	PM-06	49	28	15	4	3	1	0	78	7	74
2017	PM	48	28	13	5	2	0	3	79	8	1795
2017	PM-01	47	26	15	6	3	0	4	75	9	465
2017	PM-02	49	20	12	7	6	0	7	74	13	129
2017	PM-03	47	30	14	5	2	0	2	79	6	556
2017	PM-04	45	32	14	5	3	0	2	78	8	310
2017	PM-05	52	31	10	4	1	0	2	85	5	245
2017	PM-06	54	24	13	5	3	0	1	79	8	77

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	30	38	16	6	0	0	40	22	1576
2018	PM-01	17	32	32	13	6	0	0	49	19	385
2018	PM-02	17	38	31	9	5	0	0	55	14	109
2018	PM-03	7	29	40	17	6	1	0	36	24	457
2018	PM-04	7	29	42	19	4	0	0	36	22	281
2018	PM-05	6	29	41	19	4	0	0	35	23	251
2018	PM-06	5	17	42	23	13	0	0	22	36	77
2017	PM	11	27	40	14	6	0	0	39	21	1801
2017	PM-01	16	31	35	11	6	1	0	47	18	465
2017	PM-02	12	25	38	17	7	1	1	38	23	130
2017	PM-03	10	29	41	14	6	0	0	39	20	558
2017	PM-04	7	24	44	18	6	0	0	32	24	311
2017	PM-05	9	25	45	13	6	0	0	35	20	247
2017	PM-06	3	22	44	21	11	0	0	24	32	77

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	20	39	21	7	0	0	28	33	1549
2018	PM-01	13	15	35	25	11	0	1	36	29	374
2018	PM-02	10	16	39	26	9	0	0	35	26	108
2018	PM-03	14	20	42	20	5	0	0	24	34	451
2018	PM-04	10	27	36	20	8	0	0	27	37	277
2018	PM-05	11	21	44	20	5	0	0	25	31	246
2018	PM-06	22	29	40	6	3	0	0	9	51	77
2017	PM	8	20	43	20	9	0	0	29	28	1799
2017	PM-01	8	17	37	22	14	0	1	37	26	465
2017	PM-02	9	16	45	17	12	0	0	29	26	131
2017	PM-03	7	19	44	21	7	0	0	29	27	556
2017	PM-04	9	21	44	19	6	1	0	25	30	311
2017	PM-05	6	21	47	16	9	0	1	25	28	246
2017	PM-06	14	28	44	9	5	0	0	14	42	77

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	24	27	15	18	1	1	15	85	1572
2018	PM-01	19	25	24	13	19	1	0	19	81	382
2018	PM-02	19	19	33	14	14	0	1	19	81	109
2018	PM-03	11	24	27	16	19	2	1	11	89	456
2018	PM-04	14	24	28	16	17	1	0	14	86	281
2018	PM-05	12	25	27	16	18	1	1	13	87	251
2018	PM-06	17	22	30	14	16	1	0	17	83	77
2017	PM	16	20	24	15	22	2	1	16	84	1803
2017	PM-01	17	22	21	15	22	2	1	18	82	466
2017	PM-02	25	14	23	15	20	3	0	26	74	131
2017	PM-03	13	21	26	15	24	2	0	14	86	558
2017	PM-04	14	17	20	20	27	1	1	15	85	311
2017	PM-05	15	22	30	12	17	3	1	16	84	247
2017	PM-06	15	23	28	13	19	1	0	16	84	77

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	1315
2018	PM-01	29	306
2018	PM-02	23	87
2018	PM-03	32	391
2018	PM-04	28	239
2018	PM-05	26	216
2018	PM-06	37	63
2017	PM	28	1462
2017	PM-01	31	366
2017	PM-02	34	94
2017	PM-03	26	473
2017	PM-04	31	259
2017	PM-05	20	198
2017	PM-06	22	64

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	1315
2018	PM-01	36	306
2018	PM-02	33	87
2018	PM-03	41	391
2018	PM-04	38	239
2018	PM-05	43	216
2018	PM-06	43	63
2017	PM	41	1462
2017	PM-01	33	366
2017	PM-02	49	94
2017	PM-03	42	473
2017	PM-04	47	259
2017	PM-05	39	198
2017	PM-06	43	64

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	1315
2018	PM-01	27	306
2018	PM-02	34	87
2018	PM-03	29	391
2018	PM-04	31	239
2018	PM-05	30	216
2018	PM-06	35	63
2017	PM	27	1462
2017	PM-01	29	366
2017	PM-02	37	94
2017	PM-03	26	473
2017	PM-04	26	259
2017	PM-05	27	198
2017	PM-06	20	64

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	56	1315
2018	PM-01	57	306
2018	PM-02	41	87
2018	PM-03	58	391
2018	PM-04	54	239
2018	PM-05	57	216
2018	PM-06	71	63
2017	PM	64	1462
2017	PM-01	61	366
2017	PM-02	60	94
2017	PM-03	64	473
2017	PM-04	70	259
2017	PM-05	62	198
2017	PM-06	68	64

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	1315
2018	PM-01	4	306
2018	PM-02	8	87
2018	PM-03	10	391
2018	PM-04	10	239
2018	PM-05	10	216
2018	PM-06	5	63
2017	PM	7	1462
2017	PM-01	5	366
2017	PM-02	10	94
2017	PM-03	6	473
2017	PM-04	11	259
2017	PM-05	7	198
2017	PM-06	6	64

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	1315
2018	PM-01	25	306
2018	PM-02	22	87
2018	PM-03	27	391
2018	PM-04	29	239
2018	PM-05	31	216
2018	PM-06	43	63

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	1315
2018	PM-01	32	306
2018	PM-02	44	87
2018	PM-03	33	391
2018	PM-04	37	239
2018	PM-05	33	216
2018	PM-06	35	63
2017	PM	37	1462
2017	PM-01	37	366
2017	PM-02	39	94
2017	PM-03	35	473
2017	PM-04	40	259
2017	PM-05	37	198
2017	PM-06	42	64

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	36	22	11	7	21	1278
2018	PM-01	4	43	19	10	5	18	291
2018	PM-02	4	40	19	15	7	15	85
2018	PM-03	2	35	22	10	7	24	386
2018	PM-04	3	36	24	9	7	21	233
2018	PM-05	2	27	24	14	10	22	211
2018	PM-06	2	33	23	15	5	23	61
2017	PM	3	41	19	13	6	17	1431
2017	PM-01	3	48	19	11	3	16	356
2017	PM-02	2	46	15	13	8	15	91
2017	PM-03	4	41	19	11	8	17	462
2017	PM-04	3	29	21	19	6	22	254
2017	PM-05	2	43	18	14	7	17	197
2017	PM-06	5	37	20	17	11	11	64

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	73	1309
2018	PM-01	36	64	305
2018	PM-02	31	69	86
2018	PM-03	27	73	387
2018	PM-04	20	80	239
2018	PM-05	25	75	216
2018	PM-06	17	83	63

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	20	18	10	16	1	5	53	28	1565
2018	PM-01	35	20	14	7	17	2	5	59	26	384
2018	PM-02	29	20	26	6	11	1	7	53	18	107
2018	PM-03	23	18	22	14	16	1	5	44	32	452
2018	PM-04	34	19	16	10	18	1	2	54	29	279
2018	PM-05	35	21	19	9	12	0	4	59	21	250
2018	PM-06	25	25	16	16	17	0	3	51	33	77

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	20	18	20	27	2	5	31	49	1311
2018	PM-01	15	20	19	15	25	2	4	37	43	305
2018	PM-02	7	18	15	21	24	2	13	30	53	87
2018	PM-03	8	18	20	20	28	2	5	28	51	392
2018	PM-04	7	17	22	21	28	2	4	25	52	235
2018	PM-05	9	21	13	25	26	1	6	32	54	216
2018	PM-06	2	33	13	16	32	0	5	37	50	63
2017	PM	9	19	15	20	29	1	7	30	53	1466
2017	PM-01	11	25	17	18	21	1	7	39	42	368
2017	PM-02	5	14	20	17	34	1	9	22	57	94
2017	PM-03	10	19	15	21	28	1	7	30	53	474
2017	PM-04	6	13	12	22	36	3	8	22	65	259
2017	PM-05	6	22	16	16	32	1	8	30	52	199
2017	PM-06	8	18	14	26	29	0	5	27	58	64

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	2	11	13	20	50	2	3	14	73	1310
2018	PM-01	5	15	15	19	41	2	4	21	63	305
2018	PM-02	2	12	11	27	39	2	7	16	73	85
2018	PM-03	3	9	12	19	54	1	2	12	75	390
2018	PM-04	2	8	13	20	52	3	2	10	76	238
2018	PM-05	1	11	12	20	54	1	2	12	76	216
2018	PM-06	0	8	11	16	62	2	2	8	80	63
2017	PM	3	7	10	14	59	2	6	10	79	1466
2017	PM-01	4	8	13	16	50	3	6	13	73	369
2017	PM-02	1	8	11	15	61	1	3	10	79	94
2017	PM-03	3	7	10	13	60	1	6	11	79	473
2017	PM-04	2	5	6	12	67	3	5	7	86	259
2017	PM-05	1	7	8	15	63	3	4	8	83	199
2017	PM-06	3	3	8	20	59	0	8	7	85	64

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation