Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	39	44	12	3	1	84	4	140
2018	FI-01	38	38	14	5	5	76	10	21
2018	FI-02	35	43	20	2	0	78	2	46
2018	FI-03	46	44	4	4	2	90	6	48
2018	FI-04	41	55	5	0	0	95	0	22
2017	FI	38	50	9	3	1	88	3	148
2017	FI-01	39	51	10	0	0	90	0	23
2017	FI-02	34	46	14	4	2	80	6	50
2017	FI-03	34	58	8	0	0	92	0	50
2017	FI-04	59	36	0	5	0	95	5	22
2014	FI	30	53	9	6	2	82	8	142
2014	FI-01	31	51	18	0	0	82	0	22
2014	FI-02	22	62	6	6	4	84	10	50
2014	FI-03	34	47	9	9	2	81	11	47
2014	FI-04	35	48	9	9	0	83	9	23
2011	FI	36	40	12	4	8	76	12	83
2011	FI-02	27	47	13	3	10	73	13	30
2011	FI-03	30	53	7	3	7	83	10	30
2008	FI	29	57	9	5	0	86	5	65
2008	FI-01	23	69	0	8	0	92	8	13
2008	FI-02	36	50	7	7	0	86	7	14
2008	FI-03	26	47	26	0	0	74	0	19
2008	FI-04	28	67	0	6	0	94	6	18

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	40	45	10	4	1	0	85	4	137
2018	FI-01	38	48	5	5	5	0	86	10	21
2018	FI-02	35	43	15	7	0	0	78	7	46
2018	FI-03	48	48	2	2	0	0	96	2	46
2018	FI-04	43	38	19	0	0	0	81	0	21
2017	FI	36	49	10	3	1	1	86	4	148
2017	FI-01	35	49	17	0	0	0	83	0	23
2017	FI-02	32	48	9	10	0	2	81	10	50
2017	FI-03	40	54	6	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	41	45	14	0	0	0	86	0	22

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	47	42	7	4	1	0	89	4	137
2018	FI-01	48	43	5	0	5	0	90	5	21
2018	FI-02	41	43	11	4	0	0	85	4	46
2018	FI-03	52	37	4	7	0	0	89	7	46
2018	FI-04	57	43	0	0	0	0	100	0	21
2017	FI	50	41	5	3	1	1	91	3	147
2017	FI-01	57	35	8	0	0	0	92	0	23
2017	FI-02	41	43	10	2	2	2	86	4	49
2017	FI-03	56	40	2	2	0	0	96	2	50
2017	FI-04	50	45	0	5	0	0	95	5	22
2014	FI	53	36	8	2	1	0	89	3	142
2014	FI-01	63	33	4	0	0	0	96	0	22
2014	FI-02	48	40	8	4	0	0	88	4	50
2014	FI-03	57	30	9	2	2	0	87	4	47
2014	FI-04	48	43	9	0	0	0	91	0	23
2011	FI	48	35	10	2	5	0	83	7	83
2011	FI-02	37	47	7	3	7	0	83	10	30
2011	FI-03	50	37	7	3	3	0	87	7	30

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	45	9	1	1	0	88	2	137
2018	FI-01	38	43	14	0	5	0	81	5	21
2018	FI-02	39	46	13	2	0	0	85	2	46
2018	FI-03	46	48	4	2	0	0	93	2	46
2018	FI-04	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	43	45	10	1	1	1	88	2	147
2017	FI-01	39	53	8	0	0	0	92	0	23
2017	FI-02	38	41	15	2	2	2	81	4	49
2017	FI-03	50	46	4	0	0	0	96	0	50
2017	FI-04	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2014	FI	38	49	7	4	2	0	87	6	142
2014	FI-01	49	42	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI-02	32	48	10	8	2	0	80	10	50
2014	FI-03	38	49	6	2	4	0	87	6	47
2014	FI-04	39	61	0	0	0	0	100	0	23
2011	FI	39	45	8	5	4	0	83	8	83
2011	FI-02	27	53	7	10	3	0	80	13	30
2011	FI-03	30	53	10	3	3	0	83	7	30
2008	FI	37	54	4	4	0	0	91	4	67
2008	FI-01	29	64	0	7	0	0	93	7	14
2008	FI-02	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2008	FI-03	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2008	FI-04	39	56	0	6	0	0	94	6	18

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	48	42	8	1	0	0	91	1	139
2018	FI-01	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2018	FI-02	35	48	15	2	0	0	83	2	46
2018	FI-03	51	45	4	0	0	0	96	0	47
2018	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	44	39	11	3	1	1	85	4	148
2017	FI-01	47	47	6	0	0	0	94	0	23
2017	FI-02	42	30	14	9	2	4	75	11	50
2017	FI-03	48	42	10	0	0	0	90	0	50
2017	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI	38	49	8	3	1	1	87	4	142
2014	FI-01	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI-02	46	34	14	2	4	0	80	6	50
2014	FI-03	32	55	9	2	0	2	89	2	47
2014	FI-04	35	52	4	9	0	0	87	9	23
2011	FI	48	33	13	1	5	0	81	6	83
2011	FI-02	50	20	17	3	10	0	70	13	30
2011	FI-03	33	50	13	0	3	0	83	3	30

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	45	46	9	0	0	0	91	0	136
2018	FI-01	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-02	36	48	16	0	0	0	84	0	44
2018	FI-03	45	49	6	0	0	0	94	0	47
2018	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	46	40	10	2	1	1	87	4	146
2017	FI-01	56	44	0	0	0	0	100	0	23
2017	FI-02	45	28	18	7	2	0	73	9	49
2017	FI-03	45	49	6	0	0	0	94	0	49
2017	FI-04	50	41	5	0	0	5	95	0	22
2014	FI	36	52	10	2	1	0	87	3	142
2014	FI-01	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI-02	42	38	16	2	2	0	80	4	50
2014	FI-03	28	62	9	2	0	0	89	2	47
2014	FI-04	39	48	9	4	0	0	87	4	23
2011	FI	46	37	10	2	5	0	83	7	83
2011	FI-02	53	20	13	3	10	0	73	13	30
2011	FI-03	30	57	7	3	3	0	87	7	30
2008	FI	42	48	6	4	0	0	90	4	67
2008	FI-01	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI-03	32	47	16	5	0	0	79	5	19
2008	FI-04	39	56	0	6	0	0	94	6	18

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	44	35	17	3	0	2	0	80	3	139
2018	FI-01	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	FI-02	43	30	22	2	0	2	0	76	2	46
2018	FI-03	45	38	11	2	0	4	0	87	2	47
2018	FI-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	FI	44	36	11	4	3	3	1	82	6	148
2017	FI-01	49	39	8	0	0	0	4	91	0	23
2017	FI-02	42	24	16	9	6	4	0	68	15	50
2017	FI-03	46	46	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	FI-04	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2014	FI	34	37	16	8	3	1	0	73	11	142
2014	FI-01	31	46	18	4	0	0	0	78	4	22
2014	FI-02	38	34	10	8	8	2	0	73	16	50
2014	FI-03	32	38	19	9	0	2	0	72	9	47
2014	FI-04	35	35	22	9	0	0	0	70	9	23
2011	FI	40	19	25	11	5	0	0	59	16	83
2011	FI-02	37	10	33	10	10	0	0	47	20	30
2011	FI-03	37	27	20	13	3	0	0	63	17	30
2008	FI	31	40	13	6	3	6	0	76	10	67
2008	FI-01	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2008	FI-02	40	33	7	7	0	13	0	85	8	15
2008	FI-03	26	42	11	5	5	11	0	76	12	19
2008	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	61	28	8	1	1	1	0	90	2	135
2018	FI-01	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI-02	57	36	5	0	2	0	0	93	2	42
2018	FI-03	65	29	4	0	0	2	0	96	0	48
2018	FI-04	73	9	14	0	0	5	0	86	0	22
2017	FI	50	36	7	4	2	1	0	88	5	148
2017	FI-01	47	31	17	6	0	0	0	78	6	23
2017	FI-02	47	36	8	4	3	2	0	85	7	50
2017	FI-03	58	38	0	2	0	2	0	98	2	50
2017	FI-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI	52	35	9	3	1	0	1	87	4	142
2014	FI-01	63	28	4	4	0	0	0	91	4	22
2014	FI-02	42	40	12	4	0	0	2	84	4	50
2014	FI-03	60	34	4	2	0	0	0	94	2	47
2014	FI-04	48	30	17	0	4	0	0	78	4	23
2011	FI	45	37	7	6	4	0	1	83	10	83
2011	FI-02	43	37	10	3	7	0	0	80	10	30
2011	FI-03	43	37	7	7	3	0	3	83	10	30
2008	FI	39	43	6	6	1	3	1	86	8	67
2008	FI-01	50	29	0	14	0	0	7	85	15	14
2008	FI-02	40	40	7	0	7	7	0	86	7	15
2008	FI-03	47	26	16	5	0	5	0	78	6	19
2008	FI-04	17	78	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	57	31	7	4	1	1	0	89	4	136
2018	FI-01	50	30	10	0	5	5	0	84	5	20
2018	FI-02	42	40	12	7	0	0	0	81	7	43
2018	FI-03	69	29	0	0	0	2	0	100	0	48
2018	FI-04	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	FI	54	34	8	2	2	1	0	89	4	148
2017	FI-01	57	25	13	0	6	0	0	82	6	23
2017	FI-02	53	32	11	4	0	0	0	85	4	50
2017	FI-03	58	34	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	FI-04	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	51	35	7	4	3	0	1	87	6	142
2014	FI-01	54	33	4	4	4	0	0	87	9	22
2014	FI-02	52	28	10	4	4	0	2	82	8	50
2014	FI-03	53	36	6	4	0	0	0	89	4	47
2014	FI-04	39	52	4	0	4	0	0	91	4	23
2011	FI	41	40	7	7	5	0	0	81	12	83
2011	FI-02	37	43	7	7	7	0	0	80	13	30
2011	FI-03	40	40	3	10	7	0	0	80	17	30
2008	FI	31	52	9	7	0	0	0	84	7	67
2008	FI-01	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2008	FI-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	FI-03	32	47	5	16	0	0	0	79	16	19
2008	FI-04	28	67	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	59	29	9	1	1	1	89	2	136
2018	FI-01	55	35	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI-02	53	28	14	2	2	0	81	5	43
2018	FI-03	63	33	2	0	0	2	98	0	48
2018	FI-04	68	18	14	0	0	0	86	0	22
2017	FI	54	31	10	5	1	0	85	6	148
2017	FI-01	53	22	21	4	0	0	75	4	23
2017	FI-02	47	28	16	8	0	0	75	8	50
2017	FI-03	60	38	0	2	0	0	98	2	50
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	56	30	8	5	1	0	86	6	142
2014	FI-01	58	33	4	4	0	0	91	4	22
2014	FI-02	52	24	12	8	4	0	76	12	50
2014	FI-03	62	30	6	2	0	0	91	2	47
2014	FI-04	52	39	4	4	0	0	91	4	23

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	41	20	4	2	3	0	73	6	139
2018	FI-01	24	38	19	5	5	10	0	68	11	21
2018	FI-02	26	41	26	4	0	2	0	69	4	46
2018	FI-03	33	40	17	4	4	2	0	74	9	48
2018	FI-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	FI	27	47	14	5	3	5	0	78	8	148
2017	FI-01	17	60	19	4	0	0	0	76	4	23
2017	FI-02	20	50	10	4	6	11	0	78	11	50
2017	FI-03	34	44	16	2	0	4	0	81	2	50
2017	FI-04	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	FI	32	39	15	4	1	8	1	78	5	142
2014	FI-01	22	46	18	0	0	9	4	79	0	22
2014	FI-02	38	32	14	2	4	10	0	78	7	50
2014	FI-03	32	40	17	4	0	6	0	77	5	47
2014	FI-04	30	43	13	9	0	4	0	77	9	23
2011	FI	39	36	13	2	5	5	0	78	8	83
2011	FI-02	33	33	17	0	10	7	0	71	11	30
2011	FI-03	37	33	20	3	0	7	0	75	4	30

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	33	42	18	4	1	2	0	76	5	139
2018	FI-01	29	48	10	5	0	10	0	84	5	21
2018	FI-02	26	41	26	7	0	0	0	67	7	46
2018	FI-03	38	35	19	2	4	2	0	74	6	48
2018	FI-04	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	FI	33	43	13	6	3	2	0	77	9	148
2017	FI-01	33	38	24	6	0	0	0	71	6	23
2017	FI-02	24	48	11	10	4	4	0	75	14	50
2017	FI-03	38	42	16	2	0	2	0	82	2	50
2017	FI-04	41	45	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	FI	31	40	19	5	1	4	0	74	7	142
2014	FI-01	27	60	4	0	0	9	0	95	0	22
2014	FI-02	40	34	14	4	4	4	0	77	8	50
2014	FI-03	26	45	23	4	0	2	0	72	4	47
2014	FI-04	26	26	35	13	0	0	0	52	13	23
2011	FI	29	46	8	5	5	6	1	81	10	83
2011	FI-02	30	30	13	7	7	10	3	69	15	30
2011	FI-03	23	57	10	3	3	3	0	83	7	30
2008	FI	27	49	13	6	3	1	0	77	9	67
2008	FI-01	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2008	FI-03	16	37	32	11	5	0	0	53	16	19
2008	FI-04	11	67	11	6	0	6	0	82	6	18

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	53	19	4	2	4	0	73	7	139
2018	FI-01	24	57	10	0	0	10	0	89	0	21
2018	FI-02	15	46	26	9	0	4	0	64	9	46
2018	FI-03	19	48	21	2	6	4	0	70	9	48
2018	FI-04	14	71	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI	23	45	20	8	0	4	0	71	8	148
2017	FI-01	21	43	32	0	0	4	0	67	0	23
2017	FI-02	20	42	22	11	0	6	0	66	11	50
2017	FI-03	28	46	16	6	0	4	0	77	6	50
2017	FI-04	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	FI	23	39	20	9	3	5	1	66	13	142
2014	FI-01	22	51	18	0	0	4	4	80	0	22
2014	FI-02	26	36	22	6	4	6	0	66	11	50
2014	FI-03	23	38	19	13	0	6	0	66	14	47
2014	FI-04	17	35	22	17	9	0	0	52	26	23
2011	FI	12	49	17	10	4	7	1	67	14	83
2011	FI-02	10	43	17	10	7	10	3	62	19	30
2011	FI-03	13	47	17	13	3	7	0	64	18	30
2008	FI	12	49	15	13	4	3	3	65	19	67
2008	FI-01	7	79	7	0	0	0	7	92	0	14
2008	FI-02	27	33	0	20	7	13	0	69	31	15
2008	FI-03	11	42	21	16	11	0	0	53	26	19
2008	FI-04	6	50	28	17	0	0	0	56	17	18

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	43	22	10	1	1	0	66	12	138
2018	FI-01	20	50	15	5	0	10	0	78	6	20
2018	FI-02	15	39	33	13	0	0	0	54	13	46
2018	FI-03	27	42	21	6	4	0	0	69	10	48
2018	FI-04	29	43	10	19	0	0	0	71	19	21
2017	FI	25	48	18	6	1	3	0	75	7	148
2017	FI-01	32	42	26	0	0	0	0	74	0	23
2017	FI-02	18	48	18	8	2	7	0	70	11	50
2017	FI-03	28	48	16	6	0	2	0	78	6	50
2017	FI-04	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	FI	21	48	17	8	1	4	0	72	10	141
2014	FI-01	22	64	9	0	0	4	0	91	0	22
2014	FI-02	18	44	24	4	4	6	0	66	9	50
2014	FI-03	22	43	15	15	0	4	0	68	16	46
2014	FI-04	22	52	13	13	0	0	0	74	13	23
2011	FI	14	48	18	7	6	5	1	67	14	83
2011	FI-02	20	33	23	3	10	7	3	59	15	30
2011	FI-03	7	53	17	17	3	3	0	62	21	30
2008	FI	13	49	19	15	3	0	0	63	18	67
2008	FI-01	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	FI-02	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2008	FI-03	5	42	32	16	5	0	0	47	21	19
2008	FI-04	6	44	28	22	0	0	0	50	22	18

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	40	10	6	2	0	1	82	8	140
2018	FI-01	38	29	19	5	10	0	0	67	14	21
2018	FI-02	26	46	17	11	0	0	0	72	11	46
2018	FI-03	54	40	0	2	2	0	2	96	4	48
2018	FI-04	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	FI	35	46	14	5	1	0	0	81	5	148
2017	FI-01	43	39	18	0	0	0	0	82	0	23
2017	FI-02	28	44	18	10	0	0	0	72	10	50
2017	FI-03	40	52	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	FI-04	36	45	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	FI	33	52	8	4	1	1	1	86	6	142
2014	FI-01	31	55	9	0	0	0	4	91	0	22
2014	FI-02	28	56	8	4	2	2	0	86	6	50
2014	FI-03	38	53	4	2	2	0	0	91	4	47
2014	FI-04	35	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2011	FI	29	46	11	10	5	0	0	75	14	83
2011	FI-02	30	33	13	10	13	0	0	63	23	30
2011	FI-03	27	50	7	17	0	0	0	77	17	30

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	46	11	4	1	0	84	5	140
2018	FI-01	29	52	10	5	5	0	81	10	21
2018	FI-02	39	41	11	7	2	0	80	9	46
2018	FI-03	44	44	10	2	0	0	88	2	48
2018	FI-04	36	50	14	0	0	0	86	0	22
2017	FI	34	54	9	2	1	1	88	3	147
2017	FI-01	29	58	13	0	0	0	87	0	23
2017	FI-02	26	50	17	5	0	2	78	5	49
2017	FI-03	42	54	2	2	0	0	96	2	50
2017	FI-04	36	59	5	0	0	0	95	0	22

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	31	20	9	4	15	4	59	16	138
2018	FI-01	25	20	15	10	10	20	0	56	25	20
2018	FI-02	11	37	20	11	4	15	2	58	18	46
2018	FI-03	21	28	17	9	4	15	6	62	16	47
2018	FI-04	14	41	23	5	0	14	5	67	6	22
2017	FI	21	27	16	12	4	16	5	61	19	148
2017	FI-01	21	25	22	14	6	8	4	52	22	23
2017	FI-02	16	24	16	13	6	22	4	54	25	50
2017	FI-03	22	24	14	10	2	20	8	64	17	50
2017	FI-04	32	45	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	FI	8	31	20	15	2	16	8	51	22	142
2014	FI-01	9	31	31	4	0	19	4	53	6	22
2014	FI-02	2	30	18	20	4	18	8	43	32	50
2014	FI-03	15	28	17	15	2	15	9	56	22	47
2014	FI-04	9	39	22	13	0	9	9	58	16	23

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	34	12	1	1	1	1	86	2	136
2018	FI-01	40	40	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	FI-02	51	40	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	FI-03	54	31	13	0	0	2	0	87	0	48
2018	FI-04	50	27	14	0	0	5	5	85	0	22
2017	FI	46	35	8	8	1	1	0	83	9	148
2017	FI-01	38	44	14	0	4	0	0	82	4	23
2017	FI-02	45	32	10	11	0	2	0	79	11	50
2017	FI-03	48	38	6	4	2	2	0	88	6	50
2017	FI-04	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	FI	45	38	9	4	1	0	2	85	6	142
2014	FI-01	49	37	0	9	0	0	4	91	9	22
2014	FI-02	50	30	10	4	2	0	4	83	6	50
2014	FI-03	40	47	11	2	0	0	0	87	2	47
2014	FI-04	39	39	13	4	4	0	0	78	9	23
2011	FI	37	40	8	7	7	0	0	77	14	83
2011	FI-02	43	33	10	3	10	0	0	77	13	30
2011	FI-03	33	37	7	13	10	0	0	70	23	30
2008	FI	37	36	15	9	3	0	0	73	12	67
2008	FI-01	50	29	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	FI-02	33	13	40	13	0	0	0	47	13	15
2008	FI-03	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	FI-04	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	27	31	13	4	2	2	21	75	8	52
2018	FI-03	24	32	12	4	0	0	28	78	6	25
2017	FI	27	39	12	8	0	8	6	77	9	51
2017	FI-03	22	35	9	13	0	13	9	72	17	23
2017	FI-04	35	40	10	5	0	5	5	83	6	20
2014	FI	29	36	13	4	2	11	7	78	7	56
2014	FI-03	29	33	8	8	4	13	4	75	15	24
2014	FI-04	30	43	13	0	0	0	13	85	0	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	46	10	5	1	1	84	6	141
2018	FI-01	24	33	24	10	5	5	60	15	21
2018	FI-02	36	47	11	6	0	0	83	6	47
2018	FI-03	42	48	6	4	0	0	90	4	48
2018	FI-04	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2017	FI	42	42	10	4	2	0	84	6	148
2017	FI-01	35	39	18	0	8	0	74	8	23
2017	FI-02	40	36	14	9	2	0	75	11	50
2017	FI-03	52	42	2	4	0	0	94	4	50
2017	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI	45	40	11	5	0	0	85	5	142
2014	FI-01	36	55	0	9	0	0	91	9	22
2014	FI-02	40	36	18	6	0	0	76	6	50
2014	FI-03	47	43	11	0	0	0	89	0	47
2014	FI-04	61	26	4	9	0	0	87	9	23
2011	FI	35	40	12	7	6	0	75	13	83
2011	FI-02	30	43	7	13	7	0	73	20	30
2011	FI-03	40	33	17	3	7	0	73	10	30
2008	FI	39	46	7	1	6	0	85	7	67
2008	FI-01	50	36	7	0	7	0	86	7	14
2008	FI-02	60	20	7	0	13	0	80	13	15
2008	FI-03	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2008	FI-04	28	67	0	6	0	0	94	6	18

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	41	10	5	1	84	6	139
2018	FI-01	33	33	24	10	0	67	10	21
2018	FI-02	37	46	11	4	2	83	7	46
2018	FI-03	53	38	4	4	0	91	4	47
2018	FI-04	50	45	5	0	0	95	0	22
2017	FI	40	48	10	2	1	88	2	148
2017	FI-01	31	51	18	0	0	82	0	23
2017	FI-02	40	43	10	5	2	84	7	50
2017	FI-03	42	54	4	0	0	96	0	50
2017	FI-04	50	41	9	0	0	91	0	22
2014	FI	39	49	6	5	1	89	6	142
2014	FI-01	45	37	13	4	0	82	4	22
2014	FI-02	34	56	4	6	0	90	6	50
2014	FI-03	43	45	6	4	2	87	6	47
2014	FI-04	39	57	0	4	0	96	4	23
2011	FI	46	37	8	5	4	83	8	83
2011	FI-02	33	47	7	10	3	80	13	30
2011	FI-03	43	43	13	0	0	87	0	30
2008	FI	34	55	7	3	0	90	3	67
2008	FI-01	29	64	0	7	0	93	7	14
2008	FI-02	33	53	13	0	0	87	0	15
2008	FI-03	32	58	5	5	0	89	5	19
2008	FI-04	39	50	11	0	0	89	0	18

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	54	39	4	3	0	0	93	3	140
2018	FI-01	48	29	10	14	0	0	76	14	21
2018	FI-02	50	41	7	2	0	0	91	2	46
2018	FI-03	58	42	0	0	0	0	100	0	48
2018	FI-04	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	49	44	4	2	1	0	92	4	148
2017	FI-01	43	40	13	4	0	0	83	4	23
2017	FI-02	44	43	4	5	4	0	87	9	50
2017	FI-03	56	44	0	0	0	0	100	0	50
2017	FI-04	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	43	46	8	2	1	0	89	3	142
2014	FI-01	45	46	4	4	0	0	91	4	22
2014	FI-02	32	52	14	2	0	0	84	2	50
2014	FI-03	51	40	6	0	2	0	91	2	47
2014	FI-04	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2011	FI	41	48	5	4	1	1	90	5	83
2011	FI-02	23	63	7	3	0	3	90	3	30
2011	FI-03	47	40	7	3	3	0	87	7	30
2008	FI	52	43	1	3	0	0	96	3	67
2008	FI-01	36	57	0	7	0	0	93	7	14
2008	FI-02	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2008	FI-03	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2008	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	18

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	44	14	7	1	1	78	9	140
2018	FI-01	24	48	14	10	5	0	71	14	21
2018	FI-02	37	33	17	9	2	2	71	11	46
2018	FI-03	31	48	13	8	0	0	79	8	48
2018	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	22
2017	FI	38	42	13	5	1	1	81	6	148
2017	FI-01	26	51	22	0	0	0	78	0	23
2017	FI-02	40	34	14	7	2	4	77	9	50
2017	FI-03	42	42	10	6	0	0	84	6	50
2017	FI-04	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	41	40	13	4	1	2	83	4	142
2014	FI-01	36	42	18	0	0	4	81	0	22
2014	FI-02	42	36	10	8	2	2	80	10	50
2014	FI-03	40	45	13	0	0	2	87	0	47
2014	FI-04	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2011	FI	43	36	8	5	5	2	81	10	83
2011	FI-02	30	43	7	10	3	7	79	14	30
2011	FI-03	40	37	17	0	7	0	77	7	30
2008	FI	37	40	9	6	4	3	80	11	67
2008	FI-01	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2008	FI-02	47	33	0	0	13	7	86	14	15
2008	FI-03	37	26	16	11	5	5	67	17	19
2008	FI-04	28	56	11	6	0	0	83	6	18

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	39	10	7	4	1	1	78	12	140
2018	FI-01	29	38	5	19	10	0	0	67	29	21
2018	FI-02	33	37	13	9	7	2	0	71	16	46
2018	FI-03	50	33	8	4	2	0	2	85	6	48
2018	FI-04	36	50	9	0	0	0	5	90	0	22
2017	FI	35	33	14	10	6	1	1	70	15	148
2017	FI-01	26	33	32	4	0	0	4	62	4	23
2017	FI-02	34	24	14	14	12	2	0	58	27	50
2017	FI-03	36	40	14	8	2	0	0	76	10	50
2017	FI-04	50	41	0	5	0	0	5	95	5	22
2014	FI	33	42	16	4	5	0	0	75	9	142
2014	FI-01	31	37	27	4	0	0	0	69	4	22
2014	FI-02	30	42	12	6	10	0	0	72	16	50
2014	FI-03	34	47	17	0	2	0	0	81	2	47
2014	FI-04	39	35	13	9	4	0	0	74	13	23
2011	FI	31	35	18	5	11	0	0	66	16	83
2011	FI-02	27	37	20	7	10	0	0	63	17	30
2011	FI-03	27	40	17	3	13	0	0	67	17	30
2008	FI	24	34	18	12	4	3	4	63	18	67
2008	FI-01	7	50	36	0	0	0	7	62	0	14
2008	FI-02	47	13	7	13	13	7	0	64	29	15
2008	FI-03	32	32	16	16	0	5	0	67	17	19
2008	FI-04	11	39	17	17	6	0	11	56	25	18

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	37	45	12	4	0	0	1	83	5	134
2018	FI-01	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	FI-02	36	38	22	4	0	0	0	73	4	45
2018	FI-03	33	56	2	4	0	0	4	93	5	45
2018	FI-04	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	FI	38	50	7	3	1	1	0	88	5	146
2017	FI-01	31	61	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	FI-02	29	51	10	6	2	2	0	81	8	48
2017	FI-03	48	48	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	FI-04	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	FI	34	46	14	4	1	0	0	80	6	142
2014	FI-01	31	27	37	4	0	0	0	58	4	22
2014	FI-02	24	52	16	4	4	0	0	76	8	50
2014	FI-03	38	51	4	6	0	0	0	89	6	47
2014	FI-04	48	43	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	FI	34	44	9	4	10	0	0	78	13	82
2011	FI-02	31	45	7	0	17	0	0	76	17	29
2011	FI-03	40	40	7	7	7	0	0	80	13	30

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	41	13	2	0	0	84	2	135
2018	FI-01	48	24	24	5	0	0	71	5	21
2018	FI-02	36	44	18	2	0	0	80	2	45
2018	FI-03	44	51	2	2	0	0	96	2	45
2018	FI-04	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2017	FI	44	41	10	5	1	1	85	5	147
2017	FI-01	40	38	22	0	0	0	78	0	23
2017	FI-02	34	42	10	12	0	2	77	12	49
2017	FI-03	52	42	4	2	0	0	94	2	50
2017	FI-04	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	39	49	10	1	2	0	87	3	142
2014	FI-01	31	55	9	4	0	0	87	4	22
2014	FI-02	36	48	12	0	4	0	84	4	50
2014	FI-03	36	55	9	0	0	0	91	0	47
2014	FI-04	57	30	9	0	4	0	87	4	23

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	44	47	5	3	1	0	91	4	135
2018	FI-01	50	35	10	0	5	0	85	5	20
2018	FI-02	48	41	7	4	0	0	89	4	46
2018	FI-03	40	58	0	2	0	0	98	2	45
2018	FI-04	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	41	49	5	5	0	0	90	5	147
2017	FI-01	39	57	4	0	0	0	96	0	23
2017	FI-02	34	49	6	11	0	0	83	11	49
2017	FI-03	50	44	4	2	0	0	94	2	50
2017	FI-04	45	55	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	44	41	10	4	1	0	85	5	142
2014	FI-01	49	37	9	4	0	0	87	4	22
2014	FI-02	38	40	12	6	4	0	78	10	50
2014	FI-03	43	47	9	2	0	0	89	2	47
2014	FI-04	57	35	9	0	0	0	91	0	23
2011	FI	39	42	7	7	4	1	82	11	83
2011	FI-02	37	40	7	10	3	3	79	14	30
2011	FI-03	37	40	7	10	7	0	77	17	30

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	51	14	0	1	3	85	1	140
2018	FI-01	24	48	24	0	0	5	75	0	21
2018	FI-02	33	41	20	0	2	4	77	2	46
2018	FI-03	31	56	10	0	0	2	89	0	48
2018	FI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	29	48	16	4	0	3	79	4	148
2017	FI-01	29	47	18	0	0	6	81	0	23
2017	FI-02	24	42	20	8	0	6	69	9	50
2017	FI-03	28	58	14	0	0	0	86	0	50
2017	FI-04	50	45	0	5	0	0	95	5	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	61	29	6	4	1	0	0	89	5	140
2018	FI-01	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	FI-02	52	35	7	4	2	0	0	87	7	46
2018	FI-03	60	31	6	2	0	0	0	92	2	48
2018	FI-04	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	FI	51	32	9	6	1	1	0	84	7	148
2017	FI-01	58	15	17	4	0	6	0	78	4	23
2017	FI-02	49	35	8	6	2	0	0	84	8	50
2017	FI-03	54	34	4	6	2	0	0	88	8	50
2017	FI-04	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	FI	48	37	8	4	2	0	1	85	6	142
2014	FI-01	49	42	0	4	4	0	0	91	9	22
2014	FI-02	48	34	6	6	4	0	2	84	10	50
2014	FI-03	51	32	13	4	0	0	0	83	4	47
2014	FI-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23
2011	FI	39	40	11	6	5	0	0	78	11	83
2011	FI-02	33	33	27	3	3	0	0	67	7	30
2011	FI-03	43	40	3	13	0	0	0	83	13	30

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	46	41	8	4	1	0	1	88	4	139
2018	FI-01	71	24	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	FI-02	47	42	9	2	0	0	0	89	2	45
2018	FI-03	44	42	10	4	0	0	0	85	4	48
2018	FI-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	FI	42	43	9	4	0	1	1	87	4	148
2017	FI-01	46	42	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	FI-02	54	34	8	0	0	2	2	92	0	50
2017	FI-03	38	50	8	2	0	2	0	90	2	50
2017	FI-04	23	45	9	23	0	0	0	68	23	22
2014	FI	34	44	13	7	2	0	0	78	9	142
2014	FI-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	22
2014	FI-02	36	48	10	4	2	0	0	84	6	50
2014	FI-03	23	57	13	6	0	0	0	81	6	47
2014	FI-04	26	22	22	22	9	0	0	48	30	23
2011	FI	27	51	17	5	1	0	0	77	6	83
2011	FI-02	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	FI-03	17	47	27	7	3	0	0	63	10	30
2008	FI	25	34	24	12	4	0	0	60	16	67
2008	FI-01	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2008	FI-02	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	FI-03	21	32	26	16	5	0	0	53	21	19
2008	FI-04	11	44	22	11	11	0	0	56	22	18

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	45	27	139
2018	FI-01	43	24	33	21
2018	FI-02	37	33	30	46
2018	FI-03	17	60	23	47
2018	FI-04	18	64	18	22
2017	FI	28	44	28	147
2017	FI-01	46	29	25	23
2017	FI-02	28	40	32	50
2017	FI-03	20	50	30	50
2017	FI-04	24	57	19	21
2014	FI	39	27	34	142
2014	FI-01	45	27	28	22
2014	FI-02	48	14	38	50
2014	FI-03	34	40	26	47
2014	FI-04	22	30	48	23
2011	FI	37	36	27	83
2011	FI-02	60	13	27	30
2011	FI-03	23	50	27	30

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	8	56	28	3	0	5	39
2018	FI-02	0	65	24	0	0	12	17
2017	FI	7	60	29	3	0	0	40
2017	FI-01	0	91	9	0	0	0	10
2017	FI-02	0	49	42	9	0	0	14
2017	FI-03	20	60	20	0	0	0	10
2014	FI	7	67	20	2	9999	4	55
2014	FI-01	0	70	30	0	9999	0	10
2014	FI-02	0	75	17	4	9999	4	24
2014	FI-03	19	63	13	0	9999	6	16
2011	FI	3	45	39	3	9999	10	31
2011	FI-02	0	56	28	6	9999	11	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	51	7	0	0	93	0	136
2018	FI-01	43	57	0	0	0	100	0	21
2018	FI-02	41	50	9	0	0	91	0	46
2018	FI-03	36	60	4	0	0	96	0	45
2018	FI-04	62	24	14	0	0	86	0	21
2017	FI	42	50	7	0	1	92	1	148
2017	FI-01	64	32	4	0	0	96	0	23
2017	FI-02	36	47	15	0	2	83	2	50
2017	FI-03	40	58	2	0	0	98	0	50
2017	FI-04	45	55	0	0	0	100	0	22
2014	FI	45	44	6	4	0	89	4	142
2014	FI-01	49	46	4	0	0	96	0	22
2014	FI-02	44	44	6	6	0	88	6	50
2014	FI-03	36	55	9	0	0	91	0	47
2014	FI-04	61	22	4	13	0	83	13	23
2011	FI	40	48	7	4	1	88	5	83
2011	FI-02	40	40	10	10	0	80	10	30
2011	FI-03	30	60	7	0	3	90	3	30
2008	FI	36	49	13	0	1	85	1	67
2008	FI-01	43	43	14	0	0	86	0	14
2008	FI-02	33	53	13	0	0	87	0	15
2008	FI-03	42	32	21	0	5	74	5	19
2008	FI-04	22	72	6	0	0	94	0	18

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	48	16	4	1	1	80	4	139
2018	FI-01	25	50	20	0	0	5	79	0	20
2018	FI-02	30	39	22	9	0	0	70	9	46
2018	FI-03	33	54	10	0	2	0	88	2	48
2018	FI-04	36	45	14	5	0	0	82	5	22
2017	FI	29	47	17	5	1	1	77	6	148
2017	FI-01	29	51	14	6	0	0	81	6	23
2017	FI-02	28	50	12	6	3	2	79	9	50
2017	FI-03	28	44	22	4	0	2	73	4	50
2017	FI-04	36	45	14	5	0	0	82	5	22
2014	FI	27	50	15	5	1	3	79	6	142
2014	FI-01	40	46	9	0	0	4	91	0	22
2014	FI-02	18	60	14	6	0	2	80	6	50
2014	FI-03	26	43	23	4	0	4	71	4	47
2014	FI-04	35	48	4	9	4	0	83	13	23
2011	FI	29	59	6	5	0	1	89	5	83
2011	FI-02	33	57	10	0	0	0	90	0	30
2011	FI-03	20	63	3	10	0	3	86	10	30

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	6	20	44	21	9	0	1	30	26	140
2018	FI-01	5	10	29	48	10	0	0	57	14	21
2018	FI-02	0	28	35	24	11	0	2	36	29	46
2018	FI-03	10	15	56	10	8	0	0	19	25	48
2018	FI-04	9	27	50	5	9	0	0	14	36	22
2017	FI	7	23	37	20	10	0	3	31	30	148
2017	FI-01	4	22	21	29	19	0	4	51	28	23
2017	FI-02	2	16	41	24	14	0	4	39	19	50
2017	FI-03	8	30	32	20	8	0	2	29	39	50
2017	FI-04	18	23	55	5	0	0	0	5	41	22
2014	FI	8	25	39	13	6	3	5	21	37	141
2014	FI-01	4	9	31	13	19	4	18	42	17	22
2014	FI-02	6	22	42	16	4	4	6	22	31	50
2014	FI-03	13	35	35	15	0	2	0	16	49	46
2014	FI-04	9	30	48	4	9	0	0	13	39	23
2011	FI	11	31	40	11	7	0	0	18	42	83
2011	FI-02	7	30	37	13	13	0	0	27	37	30
2011	FI-03	23	40	30	7	0	0	0	7	63	30
2008	FI	12	40	30	13	1	1	1	15	54	67
2008	FI-01	0	29	21	36	7	0	7	46	31	14
2008	FI-02	20	27	33	13	0	7	0	14	50	15
2008	FI-03	26	47	21	5	0	0	0	5	74	19
2008	FI-04	0	56	39	6	0	0	0	6	56	18

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	1	10	34	39	15	1	0	54	12	140
2018	FI-01	0	10	10	57	24	0	0	81	10	21
2018	FI-02	0	15	39	33	13	0	0	46	15	46
2018	FI-03	4	4	35	35	17	4	0	54	9	48
2018	FI-04	0	14	41	36	9	0	0	45	14	22
2017	FI	3	14	27	28	22	1	5	53	18	146
2017	FI-01	0	9	25	23	30	4	9	62	10	22
2017	FI-02	4	14	25	30	20	2	4	54	19	49
2017	FI-03	4	8	28	28	26	0	6	57	13	50
2017	FI-04	5	27	27	32	9	0	0	41	32	22
2014	FI	6	22	37	20	4	6	4	28	31	142
2014	FI-01	0	13	18	36	0	9	24	53	20	22
2014	FI-02	6	20	34	22	8	8	2	33	29	50
2014	FI-03	4	23	45	19	2	6	0	23	30	47
2014	FI-04	13	30	48	4	4	0	0	9	43	23
2011	FI	5	11	37	27	16	4	1	44	16	83
2011	FI-02	3	13	23	27	27	7	0	57	18	30
2011	FI-03	10	13	40	27	7	3	0	34	24	30
2008	FI	3	22	31	28	7	3	4	39	27	67
2008	FI-01	0	14	14	43	14	0	14	67	17	14
2008	FI-02	0	13	33	27	13	13	0	46	15	15
2008	FI-03	11	21	53	11	5	0	0	16	32	19
2008	FI-04	0	39	22	33	0	0	6	35	41	18

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	3	18	48	21	9	1	1	30	21	140
2018	FI-01	10	14	33	29	14	0	0	43	24	21
2018	FI-02	0	17	43	30	9	0	0	39	17	46
2018	FI-03	4	19	50	10	10	4	2	22	24	48
2018	FI-04	0	18	68	14	0	0	0	14	18	22
2017	FI	6	12	45	18	16	1	2	35	19	147
2017	FI-01	0	14	45	9	23	4	4	35	16	22
2017	FI-02	5	12	30	26	24	0	4	51	17	50
2017	FI-03	6	10	56	16	10	2	0	27	16	50
2017	FI-04	18	14	45	14	9	0	0	23	32	22
2014	FI	8	27	37	16	5	1	5	23	38	142
2014	FI-01	0	27	31	19	0	4	18	25	35	22
2014	FI-02	6	34	24	20	12	2	2	33	42	50
2014	FI-03	9	23	51	13	0	0	4	13	33	47
2014	FI-04	17	22	43	13	4	0	0	17	39	23
2011	FI	1	24	47	14	8	1	4	24	27	83
2011	FI-02	3	20	40	17	13	3	3	32	25	30
2011	FI-03	0	30	50	10	7	0	3	17	31	30
2008	FI	3	26	33	26	5	3	5	33	31	66
2008	FI-01	0	14	29	43	7	0	7	54	15	14
2008	FI-02	7	20	27	20	13	7	7	38	31	15
2008	FI-03	5	53	26	5	0	5	5	6	65	19
2008	FI-04	0	12	53	35	0	0	0	35	12	17

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	4	9	45	28	12	1	1	40	13	139
2018	FI-01	0	5	24	38	33	0	0	71	5	21
2018	FI-02	2	4	44	33	13	0	2	48	7	45
2018	FI-03	4	15	52	19	6	4	0	26	20	48
2018	FI-04	9	14	55	23	0	0	0	23	23	22
2017	FI	5	18	31	29	16	1	1	46	23	147
2017	FI-01	4	4	28	38	26	0	0	64	9	22
2017	FI-02	0	14	21	40	22	0	4	64	14	50
2017	FI-03	8	20	36	22	12	2	0	35	29	50
2017	FI-04	9	36	41	9	5	0	0	14	45	22
2014	FI	8	15	41	20	9	2	4	31	26	142
2014	FI-01	9	0	18	27	24	4	18	65	12	22
2014	FI-02	6	4	44	30	10	4	2	43	11	50
2014	FI-03	9	26	47	17	0	0	2	17	35	47
2014	FI-04	13	35	43	0	9	0	0	9	48	23
2011	FI	8	20	37	23	8	1	1	32	30	83
2011	FI-02	3	10	33	37	13	3	0	52	14	30
2011	FI-03	13	33	30	17	7	0	0	23	47	30
2008	FI	13	24	40	16	3	1	1	20	38	67
2008	FI-01	0	21	43	29	0	0	7	31	23	14
2008	FI-02	7	27	27	20	13	7	0	36	36	15
2008	FI-03	21	32	37	11	0	0	0	11	53	19
2008	FI-04	22	17	56	6	0	0	0	6	39	18

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	3	19	32	29	17	1	1	46	22	139
2018	FI-01	5	19	10	38	29	0	0	67	24	21
2018	FI-02	2	17	33	30	15	0	2	47	20	46
2018	FI-03	4	15	38	28	13	2	0	41	20	47
2018	FI-04	0	32	36	14	18	0	0	32	32	22
2017	FI	4	16	31	25	16	4	3	45	22	146
2017	FI-01	4	13	29	30	9	10	4	46	20	22
2017	FI-02	6	8	26	26	28	2	4	57	15	50
2017	FI-03	2	16	33	29	12	4	4	44	20	49
2017	FI-04	5	32	45	9	9	0	0	18	36	22
2014	FI	6	23	33	21	9	2	6	33	31	142
2014	FI-01	4	18	9	27	18	0	24	59	29	22
2014	FI-02	6	22	26	32	10	2	2	44	29	50
2014	FI-03	6	32	40	13	4	4	0	18	40	47
2014	FI-04	4	13	57	9	9	0	9	19	19	23
2011	FI	6	28	32	22	9	1	2	32	35	82
2011	FI-02	0	30	30	23	10	3	3	36	32	30
2011	FI-03	17	24	38	10	10	0	0	21	41	29
2008	FI	12	28	28	18	9	0	4	28	42	67
2008	FI-01	7	29	14	29	7	0	14	42	42	14
2008	FI-02	0	27	27	13	27	0	7	43	29	15
2008	FI-03	32	26	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	FI-04	6	33	33	22	6	0	0	28	39	18

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	4	20	35	29	11	1	0	40	24	138
2018	FI-01	5	20	15	35	25	0	0	60	25	20
2018	FI-02	4	20	39	24	11	2	0	36	24	46
2018	FI-03	6	15	42	27	8	2	0	36	21	48
2018	FI-04	0	29	33	33	5	0	0	38	29	21
2017	FI	3	14	35	23	21	0	4	46	18	146
2017	FI-01	0	9	59	19	13	0	0	32	9	22
2017	FI-02	4	16	24	22	26	0	9	52	22	50
2017	FI-03	2	10	34	22	28	0	4	52	13	50
2017	FI-04	10	19	33	33	5	0	0	38	29	21
2014	FI	8	22	34	20	8	4	5	30	33	142
2014	FI-01	4	27	22	19	9	4	13	34	38	22
2014	FI-02	10	18	32	22	12	2	4	36	30	50
2014	FI-03	9	23	40	21	0	4	2	23	34	47
2014	FI-04	9	22	35	13	13	4	4	29	33	23
2011	FI	7	18	30	25	13	2	4	41	27	83
2011	FI-02	10	20	20	17	23	7	3	44	33	30
2011	FI-03	10	10	40	30	7	0	3	38	21	30
2008	FI	15	27	27	16	3	4	7	22	47	67
2008	FI-01	0	29	14	29	7	0	21	45	36	14
2008	FI-02	13	13	40	13	7	13	0	23	31	15
2008	FI-03	37	32	16	11	0	0	5	11	72	19
2008	FI-04	6	33	39	11	0	6	6	13	44	18

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	2	11	45	29	10	2	0	40	14	140
2018	FI-01	5	14	29	29	24	0	0	52	19	21
2018	FI-02	0	4	39	46	7	4	0	55	5	46
2018	FI-03	2	15	54	15	13	2	0	28	17	48
2018	FI-04	0	18	55	27	0	0	0	27	18	22
2017	FI	3	14	42	21	14	3	3	37	18	147
2017	FI-01	0	13	52	13	17	0	4	32	14	22
2017	FI-02	2	14	33	24	22	2	4	48	17	50
2017	FI-03	4	8	48	24	10	2	4	36	13	50
2017	FI-04	5	27	36	18	5	9	0	25	35	22
2014	FI	6	21	39	22	6	2	4	30	29	142
2014	FI-01	4	9	31	28	9	4	13	45	16	22
2014	FI-02	10	16	30	26	12	4	2	40	28	50
2014	FI-03	2	28	49	17	2	0	2	20	30	47
2014	FI-04	4	30	43	17	0	0	4	18	36	23

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	57	28	8	4	3	0	86	7	138
2018	FI-01	55	20	5	5	15	0	75	20	20
2018	FI-02	50	33	11	7	0	0	83	7	46
2018	FI-03	68	23	6	0	2	0	91	2	47
2018	FI-04	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2017	FI	59	25	7	8	1	1	85	8	148
2017	FI-01	50	31	14	6	0	0	81	6	23
2017	FI-02	47	26	6	18	0	3	75	18	50
2017	FI-03	68	26	6	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	82	18	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	57	29	6	7	1	1	87	8	142
2014	FI-01	60	22	9	9	0	0	82	9	22
2014	FI-02	46	34	6	12	2	0	80	14	50
2014	FI-03	62	28	6	2	0	2	91	2	47
2014	FI-04	70	26	0	4	0	0	96	4	23

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	67	26	3	4	1	93	4	138
2018	FI-01	60	30	0	10	0	90	10	20
2018	FI-02	59	26	9	7	0	85	7	46
2018	FI-03	68	30	0	0	2	98	2	47
2018	FI-04	86	14	0	0	0	100	0	22
2017	FI	53	34	8	3	1	87	5	148
2017	FI-01	63	26	11	0	0	89	0	23
2017	FI-02	36	46	13	4	2	82	6	50
2017	FI-03	64	30	2	2	2	94	4	50
2017	FI-04	68	27	5	0	0	95	0	22
2014	FI	44	41	9	5	1	85	6	142
2014	FI-01	45	42	9	4	0	87	4	22
2014	FI-02	38	42	14	6	0	80	6	50
2014	FI-03	51	38	6	4	0	89	4	47
2014	FI-04	43	43	4	4	4	87	9	23

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	54	36	9	1	1	91	1	138
2018	FI-01	40	45	10	0	5	89	0	20
2018	FI-02	46	41	11	2	0	87	2	46
2018	FI-03	57	34	9	0	0	91	0	47
2018	FI-04	82	18	0	0	0	100	0	22

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	55	37	5	1	0	1	0	93	1	137
2018	FI-01	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	FI-02	50	39	7	0	0	4	0	93	0	46
2018	FI-03	61	35	4	0	0	0	0	96	0	46
2018	FI-04	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	FI	41	44	8	4	1	3	1	87	4	148
2017	FI-01	44	38	18	0	0	0	0	82	0	23
2017	FI-02	38	42	10	5	2	4	0	83	7	50
2017	FI-03	42	48	2	2	0	4	2	96	2	50
2017	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI	49	36	11	0	1	4	0	88	1	142
2014	FI-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI-02	40	40	14	0	2	4	0	83	2	50
2014	FI-03	53	34	9	0	0	4	0	91	0	47
2014	FI-04	57	30	9	0	0	4	0	91	0	23

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	51	43	4	1	0	1	0	95	1	138
2018	FI-01	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	FI-02	46	41	11	0	0	2	0	89	0	46
2018	FI-03	57	40	0	2	0	0	0	98	2	47
2018	FI-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	45	43	7	4	1	1	0	89	4	148
2017	FI-01	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	FI-02	42	36	8	11	0	4	0	81	11	50
2017	FI-03	46	48	6	0	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	48	39	10	1	0	1	0	89	1	142
2014	FI-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	22
2014	FI-02	38	46	14	2	0	0	0	84	2	50
2014	FI-03	55	32	6	2	0	4	0	91	2	47
2014	FI-04	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	FI	43	42	7	2	1	2	1	89	4	83
2011	FI-02	43	37	3	7	0	7	3	89	7	30
2011	FI-03	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	59	36	4	1	0	0	0	96	1	137
2018	FI-01	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	FI-02	50	43	4	2	0	0	0	93	2	46
2018	FI-03	63	33	4	0	0	0	0	96	0	46
2018	FI-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	48	45	6	1	1	0	0	92	1	148
2017	FI-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	FI-02	43	44	13	0	0	0	0	87	0	50
2017	FI-03	48	48	4	0	0	0	0	96	0	50
2017	FI-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	58	37	3	1	1	1	0	95	2	141
2014	FI-01	60	36	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	FI-02	54	36	4	2	2	2	0	92	4	50
2014	FI-03	57	39	2	0	2	0	0	96	2	46
2014	FI-04	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	FI	52	40	1	2	4	0	1	93	6	83
2011	FI-02	53	30	3	3	7	0	3	86	10	30
2011	FI-03	40	57	0	0	3	0	0	97	3	30
2008	FI	46	43	7	3	0	0	0	90	3	67
2008	FI-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	FI-03	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	FI-04	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	33	36	14	4	1	8	4	79	6	137
2018	FI-01	32	37	11	5	5	5	5	76	12	19
2018	FI-02	26	39	15	9	0	7	4	73	10	46
2018	FI-03	40	32	11	2	0	11	4	85	3	47
2018	FI-04	36	41	14	0	0	9	0	85	0	22
2017	FI	32	35	11	9	3	5	5	74	13	148
2017	FI-01	29	53	8	10	0	0	0	82	10	23
2017	FI-02	24	28	18	13	6	8	4	58	21	50
2017	FI-03	38	28	10	8	0	6	10	79	10	50
2017	FI-04	45	45	5	0	0	5	0	95	0	22
2014	FI	29	35	15	5	2	5	10	74	8	142
2014	FI-01	27	33	18	4	0	0	18	73	5	22
2014	FI-02	16	38	16	4	4	10	12	69	10	50
2014	FI-03	38	30	13	9	0	4	6	76	10	47
2014	FI-04	39	39	13	0	4	0	4	82	5	23

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	29	46	17	6	0	1	1	77	6	139
2018	FI-01	30	25	35	10	0	0	0	55	10	20
2018	FI-02	24	52	15	9	0	0	0	76	9	46
2018	FI-03	33	48	13	4	0	0	2	83	4	48
2018	FI-04	36	41	18	0	0	5	0	81	0	22
2017	FI	33	48	6	8	2	3	1	84	10	147
2017	FI-01	39	39	4	18	0	0	0	78	18	23
2017	FI-02	24	45	10	12	0	9	0	76	13	49
2017	FI-03	34	58	4	2	0	0	2	94	2	50
2017	FI-04	50	45	0	0	5	0	0	95	5	22
2014	FI	33	44	11	7	1	2	3	81	8	142
2014	FI-01	31	27	13	24	4	0	0	58	28	22
2014	FI-02	30	42	16	4	2	4	2	77	6	50
2014	FI-03	30	55	6	2	0	2	4	91	2	47
2014	FI-04	48	39	4	4	0	0	4	91	5	23
2011	FI	34	36	13	4	4	6	4	77	8	83
2011	FI-02	33	50	3	0	7	7	0	89	7	30
2011	FI-03	27	23	23	10	3	3	10	58	15	30
2008	FI	22	42	16	12	1	4	1	68	14	67
2008	FI-01	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	FI-02	20	13	27	13	0	20	7	45	18	15
2008	FI-03	16	32	32	21	0	0	0	47	21	19
2008	FI-04	17	72	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	44	16	4	1	80	4	140
2018	FI-01	24	57	14	5	0	81	5	21
2018	FI-02	37	35	22	4	2	73	4	46
2018	FI-03	44	42	8	4	2	87	4	48
2018	FI-04	32	45	23	0	0	77	0	22

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	16	30	18	9	5	19	4	60	17	140
2018	FI-01	14	38	10	10	0	24	5	73	13	21
2018	FI-02	13	24	26	13	9	13	2	44	26	46
2018	FI-03	21	33	10	6	6	17	6	70	16	48
2018	FI-04	18	18	27	5	0	32	0	53	7	22
2017	FI	18	27	20	9	11	12	3	53	23	146
2017	FI-01	21	29	18	18	10	0	4	52	29	23
2017	FI-02	14	16	20	14	17	17	2	37	38	49
2017	FI-03	18	35	22	2	6	10	6	63	10	49
2017	FI-04	23	36	14	5	0	23	0	76	6	22
2014	FI	12	31	19	10	7	17	4	54	22	142
2014	FI-01	18	27	18	13	10	13	0	52	27	22
2014	FI-02	12	26	18	14	6	18	6	50	26	50
2014	FI-03	11	34	21	4	4	21	4	60	11	47
2014	FI-04	9	39	17	9	13	9	4	55	25	23
2011	FI	17	23	14	10	10	16	11	54	26	83
2011	FI-02	20	13	27	3	13	13	10	43	22	30
2011	FI-03	10	30	10	13	10	20	7	55	32	30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	7	93	139
2018	FI-01	0	100	20
2018	FI-02	11	89	46

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	10

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	10

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	10

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	10

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	19	14	14	3	0	39	11	66	6	140
2018	FI-01	14	10	24	0	0	38	14	50	0	21
2018	FI-02	17	17	17	4	0	39	4	62	8	46
2018	FI-03	19	15	13	2	0	40	13	70	4	48
2018	FI-04	23	9	5	5	0	41	18	78	11	22
2017	FI	12	25	14	3	2	32	12	66	10	147
2017	FI-01	17	17	17	4	0	36	10	62	8	23
2017	FI-02	8	26	19	6	2	32	8	56	13	50
2017	FI-03	12	22	14	2	0	29	20	68	4	49
2017	FI-04	18	36	0	0	0	41	5	100	0	22
2014	FI	11	15	15	2	1	36	19	59	8	142
2014	FI-01	18	22	4	9	0	31	15	75	17	22
2014	FI-02	12	12	16	2	2	34	22	55	9	50
2014	FI-03	6	17	19	0	0	36	21	55	0	47
2014	FI-04	13	13	13	0	4	43	13	60	10	23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	34	19	2	0	14	1	76	3	140
2018	FI-01	29	29	14	0	0	24	5	80	0	21
2018	FI-02	30	30	26	2	0	11	0	68	2	46
2018	FI-03	25	46	15	2	0	10	2	81	2	48
2018	FI-04	41	23	14	5	0	18	0	78	6	22
2017	FI	29	42	14	2	2	10	1	79	5	148
2017	FI-01	33	39	13	4	0	11	0	81	5	23
2017	FI-02	24	38	19	4	2	14	0	71	7	50
2017	FI-03	30	44	16	0	0	8	2	82	0	50
2017	FI-04	36	50	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	FI	20	35	18	1	1	23	2	74	2	142
2014	FI-01	18	36	13	4	0	28	0	75	6	22
2014	FI-02	22	24	18	0	2	30	4	70	3	50
2014	FI-03	15	43	21	0	0	19	2	73	0	47
2014	FI-04	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2011	FI	28	40	12	4	1	14	1	80	6	83
2011	FI-02	33	33	7	7	3	13	3	80	12	30
2011	FI-03	27	30	17	3	0	23	0	74	4	30

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	20	17	14	2	1	39	7	68	5	140
2018	FI-01	10	15	25	0	0	45	5	50	0	20
2018	FI-02	21	17	17	6	0	34	4	62	10	47
2018	FI-03	21	19	10	0	2	38	10	76	4	48
2018	FI-04	23	14	9	0	0	45	9	80	0	22
2017	FI	18	21	15	1	1	36	9	69	5	147
2017	FI-01	21	17	13	4	0	31	15	69	8	23
2017	FI-02	16	22	16	2	0	39	4	68	4	49
2017	FI-03	18	14	22	0	0	32	14	59	0	50
2017	FI-04	18	36	0	0	0	45	0	100	0	22
2014	FI	13	15	11	0	1	41	19	70	2	141
2014	FI-01	24	19	9	0	0	28	20	82	0	21
2014	FI-02	10	14	10	0	2	40	24	67	6	50
2014	FI-03	11	11	13	0	0	47	19	63	0	47
2014	FI-04	13	22	13	0	0	43	9	73	0	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	31	19	3	1	11	1	74	4	140
2018	FI-01	30	25	15	5	0	25	0	73	7	20
2018	FI-02	32	30	26	6	0	4	2	66	7	47
2018	FI-03	33	35	17	0	2	10	2	79	2	48
2018	FI-04	45	27	14	0	0	14	0	84	0	22
2017	FI	28	41	14	1	1	11	4	82	2	147
2017	FI-01	42	29	18	0	0	0	11	80	0	23
2017	FI-02	22	38	16	2	0	21	2	77	3	50
2017	FI-03	27	49	12	0	0	8	4	86	0	49
2017	FI-04	36	45	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI	24	36	12	0	1	25	2	83	1	142
2014	FI-01	22	45	9	0	0	24	0	88	0	22
2014	FI-02	20	28	16	0	2	30	4	73	3	50
2014	FI-03	26	38	11	0	0	23	2	86	0	47
2014	FI-04	30	39	9	0	0	22	0	89	0	23
2011	FI	33	37	6	4	0	19	1	88	5	83
2011	FI-02	33	27	3	10	0	23	3	82	14	30
2011	FI-03	33	33	7	0	0	27	0	91	0	30

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	67	26	7	0	0	1	93	0	136
2018	FI-01	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI-02	63	23	12	0	0	2	88	0	43
2018	FI-03	71	29	0	0	0	0	100	0	48
2018	FI-04	68	18	14	0	0	0	86	0	22
2017	FI	62	27	6	3	1	1	90	4	148
2017	FI-01	60	22	14	0	4	0	82	4	23
2017	FI-02	55	34	4	7	0	0	89	7	50
2017	FI-03	68	26	6	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	77	18	0	0	0	5	100	0	22

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	48	15	2	0	4	0	82	2	140
2018	FI-01	19	43	33	0	0	5	0	65	0	21
2018	FI-02	32	47	17	2	0	2	0	80	2	47
2018	FI-03	33	52	10	2	0	2	0	87	2	48
2018	FI-04	43	48	0	5	0	5	0	95	5	21
2017	FI	26	40	19	8	3	4	1	69	11	148
2017	FI-01	35	29	26	10	0	0	0	64	10	23
2017	FI-02	28	37	24	6	2	4	0	67	8	50
2017	FI-03	22	46	10	4	8	8	2	76	13	50
2017	FI-04	23	45	18	14	0	0	0	68	14	22

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	44	21	2	1	1	76	3	140
2018	FI-01	24	48	24	0	0	5	75	0	21
2018	FI-02	34	36	28	2	0	0	70	2	47
2018	FI-03	33	48	15	2	2	0	81	4	48
2018	FI-04	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2017	FI	25	45	19	5	2	4	73	7	148
2017	FI-01	21	51	28	0	0	0	72	0	23
2017	FI-02	22	38	20	6	4	10	66	11	50
2017	FI-03	30	50	12	4	2	2	82	6	50
2017	FI-04	23	45	27	5	0	0	68	5	22

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	28	27	13	14	0	1	46	27	140
2018	FI-01	19	14	29	19	19	0	0	33	38	21
2018	FI-02	13	22	33	11	20	0	2	36	31	46
2018	FI-03	27	31	21	13	8	0	0	58	21	48
2018	FI-04	5	50	23	14	9	0	0	55	23	22
2017	FI	16	23	28	14	16	1	2	40	32	148
2017	FI-01	17	17	44	18	4	0	0	33	22	23
2017	FI-02	22	18	18	12	29	0	2	40	42	50
2017	FI-03	14	32	24	14	14	0	2	47	29	50
2017	FI-04	9	23	36	18	9	0	5	33	29	22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	34	31	13	4	1	52	17	140
2018	FI-01	33	33	29	5	0	0	67	5	21
2018	FI-02	17	28	33	11	7	4	48	18	46
2018	FI-03	15	38	29	17	2	0	52	19	48
2018	FI-04	9	41	32	14	5	0	50	18	22
2017	FI	17	29	30	16	6	1	47	22	148
2017	FI-01	17	44	17	13	10	0	61	22	23
2017	FI-02	24	36	26	14	0	0	60	14	50
2017	FI-03	18	22	32	22	4	2	41	27	50
2017	FI-04	5	14	50	14	18	0	18	32	22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	37	22	9	8	1	1	61	17	139
2018	FI-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	FI-02	26	30	24	4	11	2	2	59	16	46
2018	FI-03	15	43	19	17	6	0	0	57	23	47
2018	FI-04	5	45	32	5	14	0	0	50	18	22
2017	FI	21	36	22	11	6	2	1	59	18	148
2017	FI-01	25	40	17	13	6	0	0	65	18	23
2017	FI-02	36	28	28	6	0	0	3	65	6	50
2017	FI-03	16	38	20	16	6	4	0	56	23	50
2017	FI-04	0	41	23	14	23	0	0	41	36	22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	27	30	25	12	3	1	2	59	16	137
2018	FI-01	50	10	30	10	0	0	0	60	10	20
2018	FI-02	20	33	26	9	7	2	4	56	16	46
2018	FI-03	28	30	20	17	2	0	2	60	20	46
2018	FI-04	18	41	27	14	0	0	0	59	14	22
2017	FI	27	35	19	13	3	1	3	64	16	148
2017	FI-01	25	28	17	22	4	0	4	55	28	23
2017	FI-02	38	34	18	8	0	0	3	74	8	50
2017	FI-03	22	44	18	10	0	2	4	70	11	50
2017	FI-04	14	23	27	23	14	0	0	36	36	22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	46	30	12	5	1	1	4	80	7	140
2018	FI-01	67	19	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	FI-02	41	33	13	4	0	2	7	81	5	46
2018	FI-03	52	23	10	8	2	0	4	78	11	48
2018	FI-04	27	50	18	0	5	0	0	77	5	22
2017	FI	38	35	15	6	1	1	4	76	8	148
2017	FI-01	31	31	22	4	0	0	13	70	5	23
2017	FI-02	54	32	8	4	0	0	2	88	4	50
2017	FI-03	36	32	18	8	0	2	4	72	9	50
2017	FI-04	14	50	18	9	9	0	0	64	18	22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	35	31	21	6	6	1	67	12	140
2018	FI-01	33	29	24	5	10	0	62	14	21
2018	FI-02	30	33	20	7	9	2	64	16	46
2018	FI-03	40	29	23	6	2	0	69	8	48
2018	FI-04	36	32	23	5	5	0	68	9	22
2017	FI	30	37	16	10	6	1	68	16	146
2017	FI-01	25	51	5	15	5	0	75	20	21
2017	FI-02	36	31	22	8	4	0	66	12	50
2017	FI-03	32	34	16	12	6	0	66	18	50
2017	FI-04	23	41	18	5	14	0	64	18	22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	35	24	3	4	1	1	68	7	136
2018	FI-01	53	21	26	0	0	0	0	74	0	19
2018	FI-02	31	38	22	2	2	4	0	72	5	45
2018	FI-03	23	40	23	6	4	0	2	65	11	47
2018	FI-04	27	36	27	0	9	0	0	64	9	22
2017	FI	33	38	17	9	1	1	1	73	10	146
2017	FI-01	42	38	20	0	0	0	0	80	0	21
2017	FI-02	34	32	20	12	0	0	2	67	12	50
2017	FI-03	32	44	16	6	2	0	0	76	8	50
2017	FI-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	22

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	39	19	12	3	1	1	66	15	137
2018	FI-01	42	26	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	FI-02	24	44	16	9	2	4	0	72	12	45
2018	FI-03	23	35	21	15	4	0	2	60	19	48
2018	FI-04	14	50	23	9	5	0	0	64	14	22
2017	FI	29	35	21	10	3	1	1	65	13	146
2017	FI-01	23	63	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI-02	43	34	16	4	0	0	2	79	4	50
2017	FI-03	26	24	26	18	4	0	2	51	22	50
2017	FI-04	5	36	36	14	9	0	0	41	23	22

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	36	20	9	4	1	0	67	13	137
2018	FI-01	37	26	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	FI-02	29	40	18	4	4	4	0	72	9	45
2018	FI-03	31	35	19	13	2	0	0	67	15	48
2018	FI-04	18	41	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	FI	34	34	16	12	3	1	1	69	15	146
2017	FI-01	34	52	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI-02	43	22	14	16	4	0	0	65	20	50
2017	FI-03	34	32	18	12	2	0	2	67	14	50
2017	FI-04	14	45	27	9	5	0	0	59	14	22

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	33	25	9	4	1	0	61	13	137
2018	FI-01	37	26	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	FI-02	29	42	16	7	2	4	0	74	9	45
2018	FI-03	25	29	27	13	6	0	0	54	19	48
2018	FI-04	23	27	36	5	9	0	0	50	14	22
2017	FI	33	30	21	8	4	1	2	66	12	145
2017	FI-01	35	29	31	0	0	0	5	68	0	20
2017	FI-02	48	26	18	5	2	0	2	75	7	50
2017	FI-03	32	34	18	8	4	2	2	69	13	50
2017	FI-04	5	32	27	23	14	0	0	36	36	22

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	57	22	9	6	4	1	1	81	10	136
2018	FI-01	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	FI-02	60	18	9	7	4	2	0	80	11	45
2018	FI-03	56	21	8	8	6	0	0	77	15	48
2018	FI-04	45	32	14	0	0	0	9	85	0	22
2017	FI	53	32	6	3	4	1	1	87	7	148
2017	FI-01	54	38	4	0	0	0	4	96	0	23
2017	FI-02	56	38	0	2	5	0	0	93	7	50
2017	FI-03	54	28	8	2	6	0	2	84	8	50
2017	FI-04	45	23	18	14	0	0	0	68	14	22

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	64	14	7	4	3	1	7	85	7	136
2018	FI-01	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI-02	60	13	4	9	4	2	7	80	15	45
2018	FI-03	69	13	4	0	4	2	8	91	5	48
2018	FI-04	62	10	19	0	0	0	10	79	0	21

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	73	8	9	2	1	0	6	87	4	135
2018	FI-01	74	0	21	0	5	0	0	74	5	19
2018	FI-02	64	16	11	5	2	0	2	81	7	44
2018	FI-03	77	9	2	2	0	0	11	95	2	47
2018	FI-04	82	0	9	0	0	0	9	90	0	22
2017	FI	73	12	4	4	2	1	3	89	6	148
2017	FI-01	74	13	10	4	0	0	0	86	4	23
2017	FI-02	62	18	4	6	5	0	6	85	11	50
2017	FI-03	80	10	4	2	2	0	2	92	4	50
2017	FI-04	91	5	0	0	0	5	0	100	0	22

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	61	23	9	4	1	0	1	85	6	140
2018	FI-01	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	FI-02	52	26	11	7	2	0	2	80	9	46
2018	FI-03	65	21	6	4	2	0	2	87	6	48
2018	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	FI	61	22	7	6	2	1	2	86	7	148
2017	FI-01	65	21	4	10	0	0	0	86	10	23
2017	FI-02	58	22	10	4	3	0	4	83	7	50
2017	FI-03	64	20	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	64	19	9	4	1	1	1	85	6	140
2018	FI-01	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	FI-02	48	35	11	2	2	2	0	84	4	46
2018	FI-03	75	8	4	6	2	0	4	87	9	48
2018	FI-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	FI	65	17	8	3	5	1	2	84	8	148
2017	FI-01	65	22	8	4	0	0	0	87	4	23
2017	FI-02	48	20	16	6	7	0	4	71	13	50
2017	FI-03	76	12	4	0	6	0	2	90	6	50
2017	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	15	6	3	2	23	85	6	141
2018	FI-01	48	5	10	5	0	33	79	7	21
2018	FI-02	45	6	6	2	2	38	83	7	47
2018	FI-03	50	19	6	4	4	17	83	10	48
2018	FI-04	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2017	FI	58	17	4	4	1	17	90	5	147
2017	FI-01	60	13	0	10	0	18	88	12	23
2017	FI-02	56	14	2	2	0	26	95	3	50
2017	FI-03	60	14	6	4	2	14	86	7	50
2017	FI-04	59	32	9	0	0	0	91	0	22

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	70	15	8	1	0	0	6	90	2	141
2018	FI-01	71	5	19	0	0	0	5	80	0	21
2018	FI-02	57	23	4	4	0	0	11	90	5	47
2018	FI-03	71	19	4	0	0	0	6	96	0	48
2018	FI-04	86	0	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	FI	71	14	3	4	1	1	7	92	5	148
2017	FI-01	69	8	4	0	0	0	18	95	0	23
2017	FI-02	62	18	2	9	0	0	10	88	9	50
2017	FI-03	76	14	4	2	2	0	2	92	4	50
2017	FI-04	82	14	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	81	7	3	3	3	1	2	91	6	140
2018	FI-01	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	FI-02	74	11	2	2	6	2	2	89	9	47
2018	FI-03	89	2	0	4	0	0	4	96	4	47
2018	FI-04	91	5	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	FI	73	14	3	2	4	1	4	91	6	148
2017	FI-01	69	13	4	4	0	0	10	91	5	23
2017	FI-02	58	22	4	4	5	0	8	86	9	50
2017	FI-03	82	12	2	0	4	0	0	94	4	50
2017	FI-04	91	5	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	45	27	19	6	1	1	1	73	7	141
2018	FI-01	33	24	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	FI-02	32	30	23	9	2	2	2	64	11	47
2018	FI-03	52	27	15	2	2	0	2	81	4	48
2018	FI-04	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	FI	51	29	11	2	2	1	4	84	4	148
2017	FI-01	43	29	13	10	0	0	6	76	10	23
2017	FI-02	42	36	14	2	2	0	4	81	4	50
2017	FI-03	56	26	10	0	4	0	4	85	4	50
2017	FI-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	20	42	33	6	0	62	6	141
2018	FI-01	43	24	29	5	0	67	5	21
2018	FI-02	19	38	36	6	0	57	6	47
2018	FI-03	13	48	33	6	0	60	6	48
2018	FI-04	18	50	27	5	0	68	5	22
2017	FI	16	37	34	12	1	53	13	148
2017	FI-01	25	36	33	6	0	61	6	23
2017	FI-02	16	42	34	8	0	58	8	50
2017	FI-03	18	34	34	12	2	52	14	50
2017	FI-04	5	36	36	23	0	41	23	22

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	3	13	40	28	17	45	16	139
2018	FI-01	0	15	30	35	20	55	15	20
2018	FI-02	4	13	38	34	11	45	17	47
2018	FI-03	4	10	44	23	19	42	15	48
2018	FI-04	0	14	43	24	19	43	14	21
2017	FI	1	15	37	32	15	46	16	147
2017	FI-01	0	10	31	38	22	60	10	23
2017	FI-02	2	8	36	38	16	55	10	50
2017	FI-03	2	20	39	24	14	39	22	49
2017	FI-04	0	18	50	27	5	32	18	22

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	34	22	16	10	0	1	17	83	140
2018	FI-01	19	33	14	24	10	0	0	19	81	21
2018	FI-02	4	32	28	17	15	0	4	4	96	47
2018	FI-03	23	36	19	15	6	0	0	23	77	47
2018	FI-04	32	36	18	9	5	0	0	32	68	22
2017	FI	14	25	32	13	14	1	1	14	86	148
2017	FI-01	17	24	33	22	4	0	0	17	83	23
2017	FI-02	4	24	38	14	16	0	4	4	96	50
2017	FI-03	16	30	24	8	20	2	0	16	84	50
2017	FI-04	27	23	32	14	5	0	0	27	73	22

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	20	113
2018	FI-01	41	17
2018	FI-02	21	42
2018	FI-03	11	36
2018	FI-04	13	15
2017	FI	19	123
2017	FI-01	23	18
2017	FI-02	17	46
2017	FI-03	22	41
2017	FI-04	13	16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	113
2018	FI-01	41	17
2018	FI-02	43	42
2018	FI-03	44	36
2018	FI-04	40	15
2017	FI	39	123
2017	FI-01	49	18
2017	FI-02	40	46
2017	FI-03	32	41
2017	FI-04	38	16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	113
2018	FI-01	53	17
2018	FI-02	29	42
2018	FI-03	19	36
2018	FI-04	0	15
2017	FI	22	123
2017	FI-01	19	18
2017	FI-02	19	46
2017	FI-03	32	41
2017	FI-04	13	16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	113
2018	FI-01	24	17
2018	FI-02	33	42
2018	FI-03	44	36
2018	FI-04	33	15
2017	FI	50	123
2017	FI-01	56	18
2017	FI-02	40	46
2017	FI-03	46	41
2017	FI-04	81	16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	113
2018	FI-01	6	17
2018	FI-02	12	42
2018	FI-03	17	36
2018	FI-04	7	15
2017	FI	13	123
2017	FI-01	5	18
2017	FI-02	20	46
2017	FI-03	12	41
2017	FI-04	6	16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	39	113
2018	FI-01	29	17
2018	FI-02	40	42
2018	FI-03	36	36
2018	FI-04	47	15

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	113
2018	FI-01	24	17
2018	FI-02	57	42
2018	FI-03	33	36
2018	FI-04	40	15
2017	FI	48	123
2017	FI-01	49	18
2017	FI-02	53	46
2017	FI-03	49	41
2017	FI-04	31	16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	1	36	24	14	11	15	110
2018	FI-01	0	25	31	6	19	19	16
2018	FI-02	2	40	14	23	9	12	43
2018	FI-03	0	37	29	11	9	14	35
2018	FI-04	0	43	36	0	14	7	14
2017	FI	2	45	29	12	2	9	122
2017	FI-01	5	52	32	5	0	7	19
2017	FI-02	0	41	32	15	4	7	46
2017	FI-03	3	44	26	13	3	13	39
2017	FI-04	0	50	25	13	0	13	16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	25	75	112
2018	FI-01	24	76	17
2018	FI-02	26	74	42
2018	FI-03	28	72	36
2018	FI-04	14	86	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	28	12	12	12	6	61	26	140
2018	FI-01	30	30	5	25	10	0	60	35	20
2018	FI-02	21	26	15	17	13	9	51	33	47
2018	FI-03	35	29	10	2	17	6	69	20	48
2018	FI-04	41	27	14	9	5	5	71	14	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	29	20	13	7	2	11	54	23	114
2018	FI-01	12	18	18	29	12	0	12	33	47	17
2018	FI-02	21	33	14	12	12	2	7	59	26	43
2018	FI-03	17	31	28	14	3	3	6	52	18	36
2018	FI-04	20	33	20	0	0	0	27	73	0	15
2017	FI	8	20	21	20	13	0	18	34	40	124
2017	FI-01	0	15	43	20	10	0	12	17	34	19
2017	FI-02	9	19	24	22	11	0	15	33	39	46
2017	FI-03	10	22	10	22	15	0	22	41	47	41
2017	FI-04	13	25	13	13	19	0	19	46	38	16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	4	5	19	26	38	3	4	10	69	114
2018	FI-01	0	0	24	47	29	0	0	0	76	17
2018	FI-02	2	9	19	23	42	0	5	12	68	43
2018	FI-03	11	6	17	22	39	3	3	18	65	36
2018	FI-04	0	0	20	27	33	13	7	0	75	15
2017	FI	3	8	11	27	46	0	5	12	77	124
2017	FI-01	0	0	25	35	35	0	5	0	74	19
2017	FI-02	6	11	13	26	41	0	2	18	69	46
2017	FI-03	2	10	7	17	59	0	5	13	79	41
2017	FI-04	0	6	0	38	44	0	13	7	93	16

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.