Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	46	9	8	3	0	80	11	374
2018	EC-02	31	51	6	6	6	0	83	11	35
2018	EC-03	43	43	5	5	5	0	86	10	21
2018	EC-04	49	38	8	0	5	0	87	5	39
2018	EC-05	33	43	10	10	4	0	76	14	72
2018	EC-06	25	55	9	10	2	0	80	11	126
2018	EC-07	42	37	13	8	0	0	79	8	76
2017	EC	33	49	9	7	3	0	81	10	346
2017	EC-02	28	40	21	6	6	0	67	12	31
2017	EC-03	42	37	21	0	0	0	79	0	19
2017	EC-04	25	59	10	5	2	0	83	7	39
2017	EC-05	29	53	8	7	4	0	82	10	87
2017	EC-06	32	53	8	4	3	0	84	8	88
2017	EC-07	40	43	4	10	3	0	83	13	76
2014	EC	32	44	12	8	4	0	76	12	320
2014	EC-02	50	27	8	15	0	0	77	15	26
2014	EC-04	39	35	16	3	6	0	74	10	31
2014	EC-05	30	45	15	6	4	0	75	10	71
2014	EC-06	26	50	14	9	2	0	76	11	103
2014	EC-07	32	46	7	11	3	0	79	14	71
2011	EC	29	39	12	10	8	0	69	19	236
2011	EC-02	5	40	25	15	15	0	45	30	20
2011	EC-03	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC-04	21	46	17	8	8	0	67	17	24
2011	EC-05	34	36	6	16	8	0	70	24	50
2011	EC-06	25	46	13	3	10	1	73	14	67
2011	EC-07	41	31	9	14	5	0	72	19	58

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	32	9	8	5	0	77	14	370
2018	EC-02	40	34	9	9	9	0	74	17	35
2018	EC-03	48	38	5	0	10	0	86	10	21
2018	EC-04	64	26	5	0	5	0	90	5	39
2018	EC-05	37	29	13	16	6	0	66	21	70
2018	EC-06	43	35	9	10	4	0	78	13	126
2018	EC-07	49	32	9	5	4	0	81	9	74
2017	EC	33	46	9	7	5	0	79	12	346
2017	EC-02	25	43	18	6	6	3	69	12	31
2017	EC-03	26	42	21	5	5	0	68	10	19
2017	EC-04	27	58	5	7	2	0	85	10	39
2017	EC-05	31	51	6	11	1	0	82	13	87
2017	EC-06	39	41	4	6	9	0	81	15	88
2017	EC-07	39	40	12	5	4	0	79	9	76

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	38	9	3	2	0	86	5	365
2018	EC-02	40	49	6	6	0	0	89	6	35
2018	EC-03	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2018	EC-04	66	24	3	3	3	3	92	5	38
2018	EC-05	42	36	13	6	3	0	78	9	69
2018	EC-06	46	42	9	2	2	0	87	4	125
2018	EC-07	59	27	11	3	0	0	86	3	73
2017	EC	44	44	7	4	1	0	88	5	346
2017	EC-02	49	42	6	0	3	0	91	3	31
2017	EC-03	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EC-04	44	46	5	5	0	0	90	5	39
2017	EC-05	38	48	8	5	0	1	87	5	87
2017	EC-06	46	45	4	2	2	0	91	4	88
2017	EC-07	45	38	10	7	0	0	83	7	76
2014	EC	52	36	7	4	1	0	88	4	320
2014	EC-02	65	23	8	4	0	0	88	4	26
2014	EC-04	48	45	0	6	0	0	94	6	31
2014	EC-05	49	42	7	0	1	0	92	1	71
2014	EC-06	49	39	9	4	0	0	87	4	103
2014	EC-07	56	28	8	7	0	0	85	7	71
2011	EC	45	39	9	4	3	0	84	7	236
2011	EC-02	25	55	10	5	5	0	80	10	20
2011	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2011	EC-05	44	36	14	6	0	0	80	6	50
2011	EC-06	46	36	10	1	6	0	82	7	67
2011	EC-07	59	33	2	5	0	2	93	5	58

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	38	11	5	3	0	81	8	371
2018	EC-02	49	31	6	9	6	0	80	14	35
2018	EC-03	43	33	10	14	0	0	76	14	21
2018	EC-04	49	41	5	3	3	0	90	5	39
2018	EC-05	41	35	11	7	6	0	76	13	71
2018	EC-06	37	48	10	3	2	0	85	5	126
2018	EC-07	50	30	14	4	3	0	80	7	74
2017	EC	39	42	11	5	3	0	81	8	345
2017	EC-02	40	33	21	3	3	0	73	6	31
2017	EC-03	37	42	16	0	6	0	78	6	19
2017	EC-04	27	54	17	0	2	0	81	2	39
2017	EC-05	32	48	14	4	2	0	80	6	87
2017	EC-06	46	40	3	7	5	0	85	11	87
2017	EC-07	43	37	9	8	3	0	80	10	76
2014	EC	39	40	11	5	4	0	80	9	319
2014	EC-02	50	27	12	8	4	0	77	12	26
2014	EC-04	48	32	3	13	3	0	81	16	31
2014	EC-05	39	49	6	1	4	0	89	6	71
2014	EC-06	37	40	18	3	2	0	77	5	102
2014	EC-07	32	45	10	8	4	0	77	13	71
2011	EC	34	46	8	7	5	0	80	12	236
2011	EC-02	20	55	10	10	5	0	75	15	20
2011	EC-03	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	38	50	4	0	8	0	88	8	24
2011	EC-05	36	42	4	12	6	0	78	18	50
2011	EC-06	30	46	10	4	7	1	77	12	67
2011	EC-07	40	43	10	5	2	0	83	7	58

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	34	11	4	1	0	0	84	5	372
2018	EC-02	54	31	11	3	0	0	0	86	3	35
2018	EC-03	57	38	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-04	59	33	5	3	0	0	0	92	3	39
2018	EC-05	45	32	14	4	4	0	0	77	8	71
2018	EC-06	45	38	12	4	0	1	1	84	4	125
2018	EC-07	53	30	11	5	1	0	0	83	7	76
2017	EC	47	31	13	4	3	1	0	80	7	346
2017	EC-02	55	24	15	3	0	3	0	82	3	31
2017	EC-03	48	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	EC-04	51	29	12	7	0	0	0	80	7	39
2017	EC-05	52	27	13	3	3	1	0	80	7	88
2017	EC-06	48	31	10	4	3	1	1	82	8	88
2017	EC-07	37	36	19	4	4	0	0	73	8	75
2014	EC	38	43	12	5	3	0	0	80	8	320
2014	EC-02	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	EC-04	29	39	19	3	10	0	0	68	13	31
2014	EC-05	44	41	10	4	1	0	0	85	6	71
2014	EC-06	32	50	13	4	1	0	0	83	5	103
2014	EC-07	34	41	11	13	1	0	0	75	14	71
2011	EC	33	35	17	9	5	0	0	69	14	236
2011	EC-02	10	50	30	10	0	0	0	60	10	20
2011	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	33	38	8	13	8	0	0	71	21	24
2011	EC-05	40	30	14	10	6	0	0	70	16	50
2011	EC-06	30	34	24	6	4	1	0	65	11	67
2011	EC-07	40	31	12	12	5	0	0	71	17	58

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	33	10	4	2	0	0	83	7	371
2018	EC-02	59	24	3	15	0	0	0	82	15	34
2018	EC-03	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EC-04	54	41	3	3	0	0	0	95	3	39
2018	EC-05	45	32	14	4	4	0	0	77	8	71
2018	EC-06	50	34	10	3	2	0	0	84	6	126
2018	EC-07	50	30	13	4	3	0	0	80	7	76
2017	EC	43	37	12	5	3	0	0	80	8	345
2017	EC-02	43	36	15	3	3	0	0	79	6	31
2017	EC-03	53	37	0	5	5	0	0	90	10	19
2017	EC-04	47	29	19	2	3	0	0	76	5	39
2017	EC-05	44	37	10	3	3	1	0	83	7	88
2017	EC-06	43	38	9	7	2	0	1	82	9	88
2017	EC-07	39	37	15	5	4	0	0	76	9	74
2014	EC	38	43	11	6	1	0	0	82	7	320
2014	EC-02	65	31	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	EC-04	32	39	19	10	0	0	0	71	10	31
2014	EC-05	41	48	6	3	1	1	0	90	4	71
2014	EC-06	37	46	14	4	0	0	0	83	4	103
2014	EC-07	31	41	14	13	1	0	0	72	14	71
2011	EC	34	36	15	10	5	0	0	70	15	236
2011	EC-02	5	55	30	10	0	0	0	60	10	20
2011	EC-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	29	33	13	13	8	0	4	65	22	24
2011	EC-05	40	26	18	10	6	0	0	66	16	50
2011	EC-06	33	36	19	6	6	0	0	69	12	67
2011	EC-07	40	34	7	16	3	0	0	74	19	58

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	25	13	9	5	3	0	72	14	372
2018	EC-02	51	14	20	9	6	0	0	66	14	35
2018	EC-03	48	33	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	EC-04	56	23	8	8	3	3	0	82	11	39
2018	EC-05	35	28	14	10	8	4	0	66	19	71
2018	EC-06	47	25	11	10	3	3	0	75	14	126
2018	EC-07	43	25	16	7	7	3	0	70	14	75
2017	EC	38	26	20	8	5	3	1	66	13	346
2017	EC-02	39	21	22	9	3	6	0	64	13	31
2017	EC-03	32	21	26	10	11	0	0	52	21	19
2017	EC-04	48	23	22	5	2	0	0	70	7	38
2017	EC-05	44	23	22	8	3	0	0	67	11	88
2017	EC-06	37	31	12	10	4	2	2	72	15	88
2017	EC-07	32	29	21	5	8	5	0	64	14	76
2014	EC	33	32	20	10	3	3	0	66	13	320
2014	EC-02	46	19	19	8	0	8	0	71	8	26
2014	EC-04	23	39	13	6	10	10	0	68	18	31
2014	EC-05	41	31	18	7	1	1	0	73	9	71
2014	EC-06	30	35	24	10	1	0	0	65	11	103
2014	EC-07	25	30	23	14	6	3	0	57	20	71
2011	EC	29	30	17	12	8	5	0	62	21	236
2011	EC-02	25	20	25	25	0	5	0	47	26	20
2011	EC-03	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC-04	17	25	29	21	4	0	4	43	26	24
2011	EC-05	34	32	12	8	12	2	0	67	20	50
2011	EC-06	24	36	18	10	7	4	0	63	19	67
2011	EC-07	34	26	10	12	9	9	0	66	23	58

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	29	8	5	4	2	0	83	9	366
2018	EC-02	60	26	6	6	3	0	0	86	9	35
2018	EC-03	62	14	0	14	10	0	0	76	24	21
2018	EC-04	42	47	5	0	3	3	0	92	3	38
2018	EC-05	40	39	4	6	4	6	1	85	11	70
2018	EC-06	51	27	10	5	4	2	0	80	9	124
2018	EC-07	64	21	7	4	4	0	0	85	8	73
2017	EC	50	31	10	3	4	1	0	82	8	347
2017	EC-02	46	33	12	6	3	0	0	79	9	31
2017	EC-03	43	47	10	0	0	0	0	90	0	19
2017	EC-04	56	37	5	0	3	0	0	92	3	39
2017	EC-05	43	34	9	2	6	5	1	82	8	88
2017	EC-06	57	24	9	3	7	0	0	81	10	88
2017	EC-07	52	26	13	7	1	0	0	79	8	76
2014	EC	50	31	10	4	3	2	1	82	7	320
2014	EC-02	69	12	8	0	0	8	4	91	0	26
2014	EC-04	45	35	13	6	0	0	0	81	6	31
2014	EC-05	56	31	6	6	0	1	0	89	6	71
2014	EC-06	46	33	11	5	4	1	1	80	9	103
2014	EC-07	45	32	14	1	6	1	0	79	7	71
2011	EC	45	29	9	7	7	2	0	76	14	234
2011	EC-02	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	EC-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	33	42	8	4	8	0	4	78	13	24
2011	EC-05	48	30	4	10	6	2	0	80	16	50
2011	EC-06	48	20	14	8	9	2	0	69	17	66
2011	EC-07	40	30	11	9	5	5	0	74	15	57

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	31	8	7	4	0	0	81	11	366
2018	EC-02	54	29	6	11	0	0	0	83	11	35
2018	EC-03	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	EC-04	51	41	3	5	0	0	0	92	5	37
2018	EC-05	41	36	7	10	4	0	1	78	14	70
2018	EC-06	47	31	10	7	4	1	0	78	11	124
2018	EC-07	62	22	7	4	5	0	0	84	9	74
2017	EC	48	32	8	8	4	1	0	80	12	346
2017	EC-02	37	36	15	6	3	3	0	75	9	31
2017	EC-03	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	EC-04	45	28	12	13	0	2	0	74	13	38
2017	EC-05	45	31	9	9	5	0	1	77	14	88
2017	EC-06	57	27	4	4	7	0	0	84	11	88
2017	EC-07	51	33	4	9	3	0	0	84	12	76
2014	EC	46	34	8	7	4	0	0	81	11	320
2014	EC-02	46	38	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-04	52	23	3	16	6	0	0	74	23	31
2014	EC-05	52	31	8	4	4	0	0	83	8	71
2014	EC-06	45	38	9	6	3	0	0	83	9	103
2014	EC-07	41	37	7	8	6	0	1	79	14	71
2011	EC	41	33	10	9	6	0	0	74	16	236
2011	EC-02	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	33	29	4	17	13	0	4	65	30	24
2011	EC-05	42	40	4	6	8	0	0	82	14	50
2011	EC-06	46	22	18	6	7	0	0	69	13	67
2011	EC-07	38	31	12	14	3	2	0	70	18	58

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	27	8	7	5	0	79	12	366
2018	EC-02	66	20	6	3	6	0	86	9	35
2018	EC-03	48	33	0	5	14	0	81	19	21
2018	EC-04	68	22	3	5	0	3	92	6	37
2018	EC-05	34	49	6	3	9	0	83	11	70
2018	EC-06	53	19	14	10	5	0	72	15	124
2018	EC-07	57	24	8	7	4	0	81	11	74
2017	EC	53	29	8	6	4	1	82	10	346
2017	EC-02	49	33	9	6	0	3	84	6	31
2017	EC-03	42	42	5	5	5	0	84	10	19
2017	EC-04	47	32	15	7	0	0	78	7	39
2017	EC-05	51	33	9	2	3	1	85	6	88
2017	EC-06	59	20	4	9	8	0	79	17	88
2017	EC-07	56	27	7	8	3	0	83	11	75
2014	EC	47	33	9	8	4	0	80	11	320
2014	EC-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2014	EC-04	48	32	3	13	3	0	81	16	31
2014	EC-05	51	32	10	6	1	0	83	7	71
2014	EC-06	42	35	11	9	4	0	77	13	103
2014	EC-07	46	32	10	6	6	0	79	11	71

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	34	14	11	4	8	0	68	17	371
2018	EC-02	43	26	11	6	6	9	0	75	13	35
2018	EC-03	29	48	10	5	5	5	0	80	10	21
2018	EC-04	46	26	8	5	0	15	0	85	6	39
2018	EC-05	28	32	17	11	4	7	0	65	17	71
2018	EC-06	22	36	15	13	5	9	0	63	20	126
2018	EC-07	23	39	15	12	4	5	1	67	17	74
2017	EC	26	39	16	9	3	5	1	70	13	347
2017	EC-02	39	42	9	3	0	7	0	87	3	31
2017	EC-03	37	26	16	0	10	10	0	70	12	19
2017	EC-04	25	51	5	12	0	7	0	82	13	39
2017	EC-05	31	29	18	8	3	8	2	67	13	88
2017	EC-06	24	39	21	6	4	4	1	67	11	88
2017	EC-07	20	47	12	20	1	0	0	67	21	76
2014	EC	27	37	16	6	4	9	1	71	11	320
2014	EC-02	42	42	8	4	0	4	0	88	4	26
2014	EC-04	32	26	23	10	3	3	3	62	14	31
2014	EC-05	23	37	11	3	4	21	1	76	9	71
2014	EC-06	25	37	21	5	2	9	1	69	8	103
2014	EC-07	23	42	14	11	7	3	0	67	19	71
2011	EC	26	27	17	14	7	9	1	59	23	236
2011	EC-02	25	30	20	15	5	0	5	58	21	20
2011	EC-03	20	60	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EC-04	13	25	17	13	8	21	4	50	28	24
2011	EC-05	22	30	16	12	6	14	0	60	21	50
2011	EC-06	30	24	16	13	9	7	0	58	24	67
2011	EC-07	33	21	16	17	7	7	0	57	26	58

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	40	15	13	5	1	0	66	18	368
2018	EC-02	43	29	6	14	9	0	0	71	23	35
2018	EC-03	29	52	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	EC-04	39	50	8	3	0	0	0	89	3	38
2018	EC-05	23	35	24	7	8	3	0	59	16	71
2018	EC-06	23	41	17	15	4	0	0	64	19	125
2018	EC-07	15	41	18	18	5	3	0	58	24	73
2017	EC	24	41	16	12	5	2	1	67	17	347
2017	EC-02	30	42	18	6	0	3	0	75	6	31
2017	EC-03	42	26	21	0	10	0	0	68	10	19
2017	EC-04	22	41	19	15	0	2	0	65	15	39
2017	EC-05	26	41	11	11	6	3	1	70	18	88
2017	EC-06	20	48	16	6	8	1	1	70	14	88
2017	EC-07	24	34	14	24	4	0	0	58	28	76
2014	EC	23	39	18	12	5	3	0	65	17	320
2014	EC-02	46	42	4	4	0	4	0	92	4	26
2014	EC-04	23	39	16	13	10	0	0	61	23	31
2014	EC-05	23	39	18	8	3	8	0	68	12	71
2014	EC-06	17	43	20	16	2	2	1	61	18	103
2014	EC-07	23	35	20	13	8	1	0	59	21	71
2011	EC	22	40	16	12	7	2	1	64	20	236
2011	EC-02	25	20	20	25	5	0	5	47	32	20
2011	EC-03	20	70	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC-04	13	50	17	8	8	0	4	65	17	24
2011	EC-05	26	30	18	16	8	2	0	57	24	50
2011	EC-06	22	39	19	9	7	3	0	63	17	67
2011	EC-07	21	47	10	14	5	3	0	70	20	58

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	35	21	21	5	2	0	52	26	371
2018	EC-02	29	34	9	17	6	6	0	67	24	35
2018	EC-03	30	30	10	25	5	0	0	60	30	20
2018	EC-04	21	46	18	15	0	0	0	67	15	39
2018	EC-05	15	27	28	18	8	3	0	43	28	71
2018	EC-06	14	32	24	23	5	2	0	47	28	126
2018	EC-07	11	44	19	20	5	1	0	55	26	75
2017	EC	18	39	20	14	7	2	1	58	21	347
2017	EC-02	18	45	24	6	3	3	0	66	10	31
2017	EC-03	37	36	11	0	16	0	0	74	16	19
2017	EC-04	8	41	19	24	5	2	0	50	30	39
2017	EC-05	24	40	18	7	6	5	1	67	13	88
2017	EC-06	17	35	27	13	7	0	1	52	20	88
2017	EC-07	13	39	14	22	9	1	0	53	32	76
2014	EC	16	31	24	18	7	4	1	48	26	320
2014	EC-02	42	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	EC-04	16	26	23	26	10	0	0	42	35	31
2014	EC-05	13	37	28	8	6	7	1	54	15	71
2014	EC-06	13	30	20	24	7	5	1	45	33	103
2014	EC-07	10	30	30	23	7	1	0	40	30	71
2011	EC	12	44	17	14	6	6	0	60	22	236
2011	EC-02	25	35	5	25	10	0	0	60	35	20
2011	EC-03	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC-04	8	38	21	17	13	4	0	48	30	24
2011	EC-05	14	30	20	14	10	12	0	50	27	50
2011	EC-06	9	45	19	15	4	7	0	58	21	67
2011	EC-07	14	57	16	9	3	2	0	72	12	58

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	34	17	24	11	1	0	48	35	371
2018	EC-02	26	26	14	26	3	6	0	55	30	35
2018	EC-03	19	29	5	43	5	0	0	48	48	21
2018	EC-04	15	41	13	26	5	0	0	56	31	39
2018	EC-05	11	27	21	29	11	0	0	39	40	70
2018	EC-06	7	37	17	24	14	2	0	44	39	126
2018	EC-07	19	39	19	12	12	0	0	57	24	75
2017	EC	15	39	16	18	9	1	1	56	28	347
2017	EC-02	18	40	15	12	12	3	0	60	24	31
2017	EC-03	32	21	16	16	10	6	0	55	28	19
2017	EC-04	15	24	29	17	12	2	0	40	30	39
2017	EC-05	14	44	10	22	7	2	1	60	29	88
2017	EC-06	12	42	18	18	9	0	1	55	27	88
2017	EC-07	17	41	13	19	10	0	0	58	29	76
2014	EC	19	38	19	15	8	2	1	58	23	320
2014	EC-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2014	EC-04	23	26	16	19	16	0	0	48	35	31
2014	EC-05	11	37	24	13	10	4	1	51	24	71
2014	EC-06	13	40	22	17	7	1	1	53	24	103
2014	EC-07	21	44	15	11	7	1	0	66	19	71
2011	EC	11	38	13	25	11	3	0	50	37	236
2011	EC-02	5	40	10	25	20	0	0	45	45	20
2011	EC-03	0	60	10	10	0	20	0	75	13	10
2011	EC-04	13	25	13	29	17	4	0	39	48	24
2011	EC-05	10	36	8	28	14	4	0	48	44	50
2011	EC-06	7	40	16	27	7	1	0	48	35	67
2011	EC-07	17	38	12	21	10	2	0	56	32	58

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	36	9	10	6	0	0	75	16	372
2018	EC-02	40	31	6	17	6	0	0	71	23	35
2018	EC-03	48	29	10	5	10	0	0	76	14	21
2018	EC-04	56	33	3	8	0	0	0	90	8	39
2018	EC-05	31	39	11	10	10	0	0	69	19	72
2018	EC-06	39	37	9	10	5	0	0	76	15	124
2018	EC-07	37	37	12	8	7	0	0	74	14	76
2017	EC	29	45	12	9	4	0	1	74	13	345
2017	EC-02	28	40	6	21	6	0	0	67	27	31
2017	EC-03	27	36	16	21	0	0	0	63	21	19
2017	EC-04	30	46	12	12	0	0	0	76	12	39
2017	EC-05	25	56	9	5	2	1	1	84	7	87
2017	EC-06	32	39	12	6	10	0	1	72	16	88
2017	EC-07	31	40	17	9	3	0	0	71	12	76
2014	EC	35	39	13	8	5	0	0	73	13	320
2014	EC-02	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	EC-04	48	23	16	6	6	0	0	71	13	31
2014	EC-05	34	42	15	4	4	0	0	76	8	71
2014	EC-06	31	42	17	8	3	0	0	73	11	103
2014	EC-07	28	39	10	15	7	0	0	68	23	71
2011	EC	27	45	9	10	8	1	0	73	18	236
2011	EC-02	5	85	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EC-03	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	42	4	25	4	0	0	67	29	24
2011	EC-05	32	34	10	12	10	2	0	67	22	50
2011	EC-06	31	42	7	7	10	1	0	74	18	67
2011	EC-07	26	41	12	12	7	2	0	68	19	58

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	40	12	12	5	0	0	71	17	372
2018	EC-02	23	49	11	6	9	3	0	74	15	35
2018	EC-03	24	48	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	EC-04	36	36	13	13	3	0	0	72	15	39
2018	EC-05	28	31	17	17	8	0	0	58	25	72
2018	EC-06	31	41	11	13	4	0	0	72	17	125
2018	EC-07	36	45	8	7	4	0	0	81	11	75
2017	EC	32	42	12	9	4	0	0	75	13	346
2017	EC-02	27	46	12	9	6	0	0	73	15	31
2017	EC-03	32	47	6	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-04	25	44	22	7	2	0	0	69	10	39
2017	EC-05	38	33	13	12	5	0	0	71	16	87
2017	EC-06	32	46	10	4	7	0	1	78	11	88
2017	EC-07	33	45	10	10	1	0	0	78	12	76

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	20	17	15	6	21	7	48	29	372
2018	EC-02	11	20	9	17	6	23	14	50	36	35
2018	EC-03	14	5	14	29	10	24	5	27	53	21
2018	EC-04	10	23	26	10	3	26	3	46	18	39
2018	EC-05	11	15	21	17	4	25	6	39	31	71
2018	EC-06	14	11	16	17	8	25	9	38	38	126
2018	EC-07	23	40	15	5	4	9	4	72	11	75
2017	EC	15	20	19	12	5	25	4	49	24	347
2017	EC-02	18	10	27	9	9	24	3	38	25	31
2017	EC-03	21	5	16	10	5	42	0	45	27	19
2017	EC-04	12	15	19	10	3	41	0	46	21	39
2017	EC-05	11	19	17	10	3	32	7	50	22	88
2017	EC-06	12	18	20	11	10	22	6	42	30	88
2017	EC-07	21	36	14	20	1	5	3	61	23	76
2014	EC	11	18	18	18	8	21	7	41	35	319
2014	EC-02	20	24	4	4	0	40	8	85	8	25
2014	EC-04	6	13	19	16	13	29	3	29	43	31
2014	EC-05	14	14	21	14	7	24	6	40	30	71
2014	EC-06	3	17	19	21	9	22	8	29	43	103
2014	EC-07	17	25	18	21	6	7	6	48	31	71

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	35	9	8	4	0	0	79	12	368
2018	EC-02	54	26	6	9	6	0	0	80	14	35
2018	EC-03	48	29	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EC-04	45	42	3	11	0	0	0	87	11	38
2018	EC-05	30	55	4	8	3	0	0	85	11	71
2018	EC-06	42	31	11	10	6	0	1	73	15	124
2018	EC-07	54	28	9	3	5	0	0	82	8	74
2017	EC	41	37	8	9	3	0	1	79	13	347
2017	EC-02	30	49	15	3	3	0	0	79	6	31
2017	EC-03	27	52	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	EC-04	46	32	10	12	0	0	0	78	12	39
2017	EC-05	40	36	10	9	2	1	1	78	12	88
2017	EC-06	43	31	8	8	8	0	2	76	16	88
2017	EC-07	49	34	5	10	1	0	0	83	12	76
2014	EC	46	32	10	7	4	0	0	78	11	320
2014	EC-02	50	35	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-04	58	13	10	13	6	0	0	71	19	31
2014	EC-05	54	31	8	6	1	0	0	85	7	71
2014	EC-06	42	36	12	8	3	0	0	78	11	103
2014	EC-07	38	34	13	7	7	1	0	73	14	71
2011	EC	37	38	10	8	6	1	0	76	14	236
2011	EC-02	30	60	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	EC-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	33	33	8	8	13	0	4	70	22	24
2011	EC-05	30	50	6	8	4	2	0	82	12	50
2011	EC-06	49	24	12	9	6	0	0	73	15	67
2011	EC-07	34	34	14	7	9	2	0	70	16	58

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	29	19	3	4	3	15	67	10	89
2018	EC-06	23	31	15	8	0	8	15	70	10	13
2018	EC-07	28	29	17	3	6	1	16	68	11	69
2017	EC	28	35	13	10	2	2	10	71	14	90
2017	EC-06	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	EC-07	29	33	11	10	1	3	12	74	13	72
2014	EC	19	39	13	8	4	4	14	71	14	79
2014	EC-07	18	41	12	6	5	3	15	72	13	66

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	51	9	11	4	0	1	75	16	374
2018	EC-02	6	51	9	20	6	3	6	63	28	35
2018	EC-03	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EC-04	28	46	10	15	0	0	0	74	15	39
2018	EC-05	21	47	13	10	10	0	0	68	19	72
2018	EC-06	27	49	10	10	5	0	0	76	14	126
2018	EC-07	28	55	4	12	1	0	0	83	13	76
2017	EC	26	43	13	12	6	0	0	69	18	346
2017	EC-02	15	40	18	18	9	0	0	55	27	31
2017	EC-03	16	52	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	EC-04	32	53	5	5	5	0	0	85	10	39
2017	EC-05	27	46	8	11	7	0	0	74	18	88
2017	EC-06	33	32	17	14	5	0	0	65	18	87
2017	EC-07	24	46	13	10	7	0	0	70	17	76
2014	EC	29	42	11	12	6	0	0	71	18	319
2014	EC-02	31	50	4	15	0	0	0	81	15	26
2014	EC-04	23	48	6	16	6	0	0	71	23	31
2014	EC-05	32	31	14	10	13	0	0	63	23	71
2014	EC-06	19	50	16	11	4	0	0	70	15	103
2014	EC-07	40	39	6	13	3	0	0	79	16	70
2011	EC	26	42	14	11	6	0	0	69	18	236
2011	EC-02	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2011	EC-03	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EC-04	25	42	4	21	4	0	4	70	26	24
2011	EC-05	24	44	18	6	8	0	0	68	14	50
2011	EC-06	22	43	13	15	6	0	0	66	21	67
2011	EC-07	29	41	12	9	9	0	0	71	17	58

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	40	6	5	3	0	86	8	373
2018	EC-02	43	37	3	11	6	0	80	17	35
2018	EC-03	52	33	0	10	5	0	86	14	21
2018	EC-04	54	38	3	3	3	0	92	5	39
2018	EC-05	50	32	4	11	3	0	82	14	72
2018	EC-06	40	47	7	3	2	1	87	6	126
2018	EC-07	48	40	9	0	3	0	88	3	75
2017	EC	43	41	8	5	2	0	85	7	346
2017	EC-02	24	49	18	6	3	0	73	9	31
2017	EC-03	37	36	11	10	6	0	73	16	19
2017	EC-04	39	49	10	2	0	0	88	2	39
2017	EC-05	38	43	11	5	3	0	81	8	88
2017	EC-06	50	42	5	3	0	0	92	3	87
2017	EC-07	51	34	5	7	3	0	86	9	76
2014	EC	47	38	8	4	3	0	85	8	320
2014	EC-02	50	31	8	8	4	0	81	12	26
2014	EC-04	45	39	3	6	6	0	84	13	31
2014	EC-05	49	38	7	1	4	0	87	6	71
2014	EC-06	44	37	11	8	1	0	81	9	103
2014	EC-07	48	45	6	0	1	0	93	1	71
2011	EC	43	37	8	8	4	0	80	12	236
2011	EC-02	40	35	10	5	10	0	75	15	20
2011	EC-03	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2011	EC-04	46	42	0	13	0	0	88	13	24
2011	EC-05	32	44	12	10	2	0	76	12	50
2011	EC-06	48	31	9	4	6	1	80	11	67
2011	EC-07	48	38	2	9	3	0	86	12	58

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	36	6	4	4	0	86	7	370
2018	EC-02	43	31	6	11	9	0	74	20	35
2018	EC-03	52	24	10	14	0	0	76	14	21
2018	EC-04	56	36	5	0	3	0	92	3	39
2018	EC-05	44	39	4	4	8	0	83	13	72
2018	EC-06	51	39	6	2	2	0	90	4	124
2018	EC-07	58	31	8	3	0	0	89	3	74
2017	EC	49	38	9	4	1	0	86	5	346
2017	EC-02	37	36	27	0	0	0	73	0	31
2017	EC-03	48	31	6	16	0	0	79	16	19
2017	EC-04	34	41	19	5	0	0	76	5	39
2017	EC-05	50	39	7	2	2	0	89	5	88
2017	EC-06	55	41	2	2	0	0	95	2	87
2017	EC-07	53	34	7	5	1	0	87	7	76
2014	EC	53	33	6	5	3	0	86	8	320
2014	EC-02	46	38	8	4	4	0	85	8	26
2014	EC-04	42	39	3	13	3	0	81	16	31
2014	EC-05	59	30	8	0	3	0	89	3	71
2014	EC-06	51	34	6	8	1	0	85	9	103
2014	EC-07	59	32	4	4	0	0	92	4	71
2011	EC	49	38	6	4	3	0	87	7	236
2011	EC-02	35	55	0	5	5	0	90	10	20
2011	EC-03	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2011	EC-04	29	63	0	4	0	4	96	4	24
2011	EC-05	44	36	10	6	4	0	80	10	50
2011	EC-06	60	25	9	1	4	0	85	6	67
2011	EC-07	55	38	3	3	0	0	93	3	58

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	42	18	14	7	1	0	61	21	368
2018	EC-02	29	26	14	17	14	0	0	54	31	35
2018	EC-03	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EC-04	21	54	13	13	0	0	0	74	13	39
2018	EC-05	13	41	18	17	11	0	0	54	28	71
2018	EC-06	18	38	20	14	6	3	0	58	21	125
2018	EC-07	14	51	18	10	6	1	0	66	15	72
2017	EC	23	39	17	13	5	2	1	64	19	346
2017	EC-02	25	45	12	9	6	3	0	72	16	31
2017	EC-03	17	45	11	6	11	6	6	69	19	18
2017	EC-04	30	29	12	22	5	2	0	60	27	39
2017	EC-05	24	37	26	9	2	1	0	62	12	88
2017	EC-06	16	41	19	15	8	1	1	58	23	88
2017	EC-07	30	40	12	13	4	1	0	71	17	76
2014	EC	22	39	14	15	6	4	0	64	21	320
2014	EC-02	35	35	15	8	4	4	0	72	12	26
2014	EC-04	23	29	6	19	16	6	0	55	38	31
2014	EC-05	18	44	11	18	4	4	0	65	24	71
2014	EC-06	18	40	16	17	6	2	1	60	24	103
2014	EC-07	27	44	14	7	3	6	0	75	10	71
2011	EC	19	42	13	14	9	3	0	63	23	236
2011	EC-02	20	45	15	5	5	5	5	72	11	20
2011	EC-03	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EC-04	17	38	17	13	13	4	0	57	26	24
2011	EC-05	18	34	16	16	14	2	0	53	31	50
2011	EC-06	15	42	13	19	7	3	0	58	28	67
2011	EC-07	28	47	7	10	9	0	0	74	19	58

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	36	12	13	9	1	1	65	22	371
2018	EC-02	31	17	9	20	20	3	0	50	41	35
2018	EC-03	24	52	5	5	5	0	10	84	11	21
2018	EC-04	15	56	5	18	3	3	0	74	21	39
2018	EC-05	21	35	17	14	11	1	0	57	26	71
2018	EC-06	33	35	11	13	7	0	1	68	21	126
2018	EC-07	31	31	18	9	7	3	1	65	17	74
2017	EC	24	34	14	15	8	3	2	61	24	346
2017	EC-02	22	42	15	3	18	0	0	64	21	31
2017	EC-03	17	39	11	17	11	0	6	59	29	18
2017	EC-04	25	27	2	31	2	10	2	59	39	39
2017	EC-05	26	33	16	14	6	6	0	63	21	88
2017	EC-06	18	34	13	19	11	1	3	54	32	88
2017	EC-07	32	35	18	8	5	0	1	68	13	76
2014	EC	24	28	16	16	11	4	2	54	28	320
2014	EC-02	27	8	23	12	15	15	0	41	32	26
2014	EC-04	26	23	10	19	19	3	0	50	40	31
2014	EC-05	20	38	14	15	8	4	0	60	25	71
2014	EC-06	22	31	12	19	11	2	3	56	32	103
2014	EC-07	27	24	23	14	7	3	3	54	22	71
2011	EC	18	33	13	17	15	3	2	54	33	236
2011	EC-02	10	10	30	15	25	5	5	22	44	20
2011	EC-03	20	10	30	30	0	0	10	33	33	10
2011	EC-04	25	38	8	8	21	0	0	63	29	24
2011	EC-05	22	32	12	12	18	4	0	56	31	50
2011	EC-06	10	39	13	19	15	3	0	51	35	67
2011	EC-07	22	34	7	19	10	3	3	61	31	58

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	40	9	8	4	0	0	78	13	371
2018	EC-02	46	31	3	11	9	0	0	77	20	35
2018	EC-03	24	43	10	14	10	0	0	67	24	21
2018	EC-04	44	28	18	8	3	0	0	72	10	39
2018	EC-05	31	45	8	13	3	0	0	76	15	71
2018	EC-06	38	41	10	6	5	0	0	79	11	126
2018	EC-07	45	43	5	4	3	0	0	88	7	74
2017	EC	35	41	12	10	3	1	0	76	12	345
2017	EC-02	37	33	12	12	6	0	0	70	18	31
2017	EC-03	26	36	16	21	0	0	0	63	21	19
2017	EC-04	32	32	22	12	0	2	0	65	12	39
2017	EC-05	30	42	15	10	1	1	0	73	12	86
2017	EC-06	36	43	8	7	6	1	0	80	12	88
2017	EC-07	39	48	5	7	1	0	0	87	8	76
2014	EC	29	47	11	10	3	0	0	75	14	318
2014	EC-02	46	35	12	4	0	0	4	84	4	26
2014	EC-04	32	29	13	23	3	0	0	61	26	31
2014	EC-05	23	51	11	7	7	0	0	74	14	70
2014	EC-06	28	47	10	15	1	0	0	75	16	103
2014	EC-07	30	51	13	4	3	0	0	80	7	71
2011	EC	29	41	14	10	6	0	0	70	16	236
2011	EC-02	20	45	15	10	10	0	0	65	20	20
2011	EC-03	10	80	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	21	33	25	13	8	0	0	54	21	24
2011	EC-05	32	38	14	8	8	0	0	70	16	50
2011	EC-06	27	40	12	12	7	1	0	68	20	67
2011	EC-07	40	36	12	10	2	0	0	76	12	58

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	37	13	5	6	0	77	11	371
2018	EC-02	40	34	11	3	11	0	74	14	35
2018	EC-03	43	43	0	5	10	0	86	14	21
2018	EC-04	49	33	10	5	3	0	82	8	39
2018	EC-05	28	44	15	7	6	0	72	13	71
2018	EC-06	37	39	13	5	6	0	76	10	126
2018	EC-07	51	28	12	3	5	0	80	8	74
2017	EC	38	36	12	10	4	1	74	14	346
2017	EC-02	31	34	24	9	3	0	64	12	31
2017	EC-03	32	42	5	21	0	0	74	21	19
2017	EC-04	32	44	15	7	2	0	76	10	39
2017	EC-05	39	31	14	10	3	2	72	14	87
2017	EC-06	37	37	8	10	8	0	74	18	88
2017	EC-07	45	36	8	8	4	0	80	12	76
2014	EC	34	38	14	9	4	0	73	13	319
2014	EC-02	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2014	EC-04	45	23	23	6	3	0	68	10	31
2014	EC-05	28	42	14	10	6	0	70	15	71
2014	EC-06	27	43	13	14	3	0	71	17	102
2014	EC-07	39	35	14	6	6	0	75	11	71

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	36	12	8	3	0	3	75	12	366
2018	EC-02	40	37	9	9	3	0	3	79	12	35
2018	EC-03	38	33	10	10	10	0	0	71	19	21
2018	EC-04	41	38	5	5	0	0	11	88	6	37
2018	EC-05	28	33	14	14	6	0	4	64	21	69
2018	EC-06	37	37	14	7	2	0	3	76	9	126
2018	EC-07	42	37	11	5	4	0	0	79	10	73
2017	EC	35	40	11	9	3	1	2	77	13	345
2017	EC-02	22	46	18	12	3	0	0	67	15	31
2017	EC-03	21	57	11	5	6	0	0	78	11	19
2017	EC-04	30	44	17	5	0	0	5	77	5	39
2017	EC-05	35	41	10	6	3	1	3	79	10	86
2017	EC-06	44	33	9	8	7	0	0	76	15	88
2017	EC-07	38	38	7	13	1	1	1	78	15	76
2014	EC	33	41	13	7	3	0	3	76	11	320
2014	EC-02	42	42	12	0	0	0	4	88	0	26
2014	EC-04	32	35	10	13	6	0	3	70	20	31
2014	EC-05	34	44	7	6	7	1	1	80	13	71
2014	EC-06	26	46	18	6	0	0	4	75	6	103
2014	EC-07	34	34	15	11	4	0	1	69	16	71
2011	EC	35	41	10	7	4	2	2	79	11	236
2011	EC-02	30	50	15	0	5	0	0	80	5	20
2011	EC-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	25	54	4	13	0	0	4	83	13	24
2011	EC-05	36	38	8	6	4	4	4	80	11	50
2011	EC-06	34	40	12	7	3	1	1	77	11	67
2011	EC-07	40	34	7	10	7	2	0	75	18	58

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	42	18	8	4	3	0	69	12	371
2018	EC-02	26	40	17	9	6	3	0	68	15	35
2018	EC-03	29	33	24	5	5	5	0	65	10	21
2018	EC-04	28	49	10	5	3	5	0	81	8	39
2018	EC-05	19	42	25	6	6	3	0	63	11	72
2018	EC-06	26	38	14	13	2	5	1	69	16	125
2018	EC-07	26	47	18	4	5	0	0	73	9	74
2017	EC	20	45	18	9	4	3	0	67	14	346
2017	EC-02	13	40	33	9	6	0	0	52	15	31
2017	EC-03	22	56	11	6	6	0	0	78	11	18
2017	EC-04	12	41	22	10	5	10	0	60	16	39
2017	EC-05	25	45	11	11	1	6	0	75	13	88
2017	EC-06	21	40	19	11	6	2	0	63	17	88
2017	EC-07	20	54	14	5	5	1	0	75	11	76

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	30	7	7	3	0	0	82	11	374
2018	EC-02	60	37	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	EC-03	52	24	5	10	10	0	0	76	19	21
2018	EC-04	72	15	8	5	0	0	0	87	5	39
2018	EC-05	44	33	10	3	8	0	1	79	11	72
2018	EC-06	54	29	5	10	3	0	0	83	13	126
2018	EC-07	45	33	8	13	1	0	0	78	14	76
2017	EC	46	29	11	9	5	0	0	75	14	346
2017	EC-02	40	24	27	9	0	0	0	64	9	31
2017	EC-03	79	5	11	0	5	0	0	84	5	19
2017	EC-04	39	39	12	10	0	0	0	78	10	39
2017	EC-05	47	32	11	7	3	0	0	78	10	88
2017	EC-06	49	32	8	6	6	0	0	81	11	87
2017	EC-07	41	25	5	16	12	0	1	67	28	76
2014	EC	42	36	9	6	7	0	1	78	13	320
2014	EC-02	58	35	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	EC-04	45	39	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	EC-05	46	32	14	3	3	1	0	80	6	71
2014	EC-06	43	34	9	7	8	0	0	77	15	103
2014	EC-07	30	37	7	15	11	0	0	66	27	71
2011	EC	40	38	8	9	5	0	0	78	14	236
2011	EC-02	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EC-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	50	33	0	13	0	0	4	87	13	24
2011	EC-05	42	36	10	10	2	0	0	78	12	50
2011	EC-06	42	31	7	12	6	1	0	74	18	67
2011	EC-07	33	43	9	7	9	0	0	76	16	58

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	36	16	9	3	0	72	12	373
2018	EC-02	68	15	15	3	0	0	82	3	34
2018	EC-03	10	57	29	5	0	0	67	5	21
2018	EC-04	41	38	18	3	0	0	79	3	39
2018	EC-05	32	38	13	17	1	0	69	18	72
2018	EC-06	40	37	16	5	3	0	76	8	126
2018	EC-07	22	38	14	16	9	0	61	25	76
2017	EC	32	43	13	8	4	0	76	12	347
2017	EC-02	33	58	6	3	0	0	91	3	31
2017	EC-03	42	26	16	6	10	0	68	16	19
2017	EC-04	29	56	7	8	0	0	85	8	39
2017	EC-05	40	43	10	2	5	0	83	7	88
2017	EC-06	37	43	12	6	2	0	80	8	88
2017	EC-07	18	37	20	17	8	0	55	25	76
2014	EC	24	41	18	8	7	0	66	16	320
2014	EC-02	38	46	15	0	0	0	85	0	26
2014	EC-04	35	42	16	6	0	0	77	6	31
2014	EC-05	27	49	15	3	6	0	76	8	71
2014	EC-06	21	43	20	10	5	1	65	15	103
2014	EC-07	10	35	21	17	17	0	45	34	71
2011	EC	21	44	21	10	3	0	66	13	236
2011	EC-02	20	60	15	0	5	0	80	5	20
2011	EC-03	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2011	EC-04	17	46	29	8	0	0	63	8	24
2011	EC-05	34	44	18	4	0	0	78	4	50
2011	EC-06	24	45	19	7	3	1	70	11	67
2011	EC-07	9	34	26	24	7	0	43	31	58

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	24	34	374
2018	EC-02	60	11	29	35
2018	EC-03	67	10	24	21
2018	EC-04	31	21	49	39
2018	EC-05	40	24	36	72
2018	EC-06	36	33	32	126
2018	EC-07	46	22	32	76
2017	EC	42	23	36	347
2017	EC-02	61	6	33	31
2017	EC-03	53	21	26	19
2017	EC-04	41	30	29	39
2017	EC-05	27	20	52	88
2017	EC-06	38	26	36	88
2017	EC-07	51	24	25	76
2014	EC	44	20	36	320
2014	EC-02	50	19	31	26
2014	EC-04	48	13	39	31
2014	EC-05	38	28	34	71
2014	EC-06	44	17	40	103
2014	EC-07	48	21	31	71
2011	EC	46	21	33	236
2011	EC-02	45	10	45	20
2011	EC-03	20	10	70	10
2011	EC-04	58	8	33	24
2011	EC-05	54	18	28	50
2011	EC-06	43	27	30	67
2011	EC-07	41	26	33	58

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	49	32	3	3	11	158
2018	EC-02	0	38	14	10	14	24	21
2018	EC-03	7	43	29	0	7	14	14
2018	EC-04	0	67	25	0	0	8	12
2018	EC-05	0	52	34	3	0	10	29
2018	EC-06	2	56	33	0	0	9	45
2018	EC-07	6	38	44	3	3	6	34
2017	EC	2	42	39	4	4	8	143
2017	EC-02	0	50	20	5	15	10	18
2017	EC-03	0	30	50	0	10	10	10
2017	EC-04	0	53	35	6	6	0	15
2017	EC-05	4	50	29	0	0	17	24
2017	EC-06	3	38	50	6	3	0	34
2017	EC-07	3	39	46	3	0	10	39
2014	EC	1	50	33	8	9999	8	141
2014	EC-02	0	46	23	8	9999	23	13
2014	EC-04	0	47	27	20	9999	7	15
2014	EC-05	4	48	37	4	9999	7	27
2014	EC-06	0	69	22	7	9999	2	45
2014	EC-07	3	38	50	0	9999	9	34
2011	EC	3	42	41	10	9999	5	108
2011	EC-04	0	50	36	14	9999	0	14
2011	EC-05	0	52	37	7	9999	4	27
2011	EC-06	0	34	59	3	9999	3	29
2011	EC-07	13	38	42	8	9999	0	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	40	3	8	2	0	0	87	9	372
2018	EC-02	37	40	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	EC-03	57	43	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	51	41	3	3	3	0	0	92	5	39
2018	EC-05	38	45	3	10	4	0	0	83	14	71
2018	EC-06	48	40	3	6	2	0	0	88	9	126
2018	EC-07	57	32	3	8	0	0	0	89	8	75
2017	EC	45	43	6	4	2	0	0	88	6	344
2017	EC-02	49	42	3	3	3	0	0	90	6	29
2017	EC-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EC-04	39	49	7	5	0	0	0	88	5	39
2017	EC-05	46	39	6	6	4	0	0	85	9	87
2017	EC-06	43	46	6	3	1	0	1	90	5	88
2017	EC-07	51	34	8	5	1	0	0	86	7	76
2014	EC	48	40	7	3	2	0	0	87	6	320
2014	EC-02	58	35	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	EC-04	45	35	13	6	0	0	0	81	6	31
2014	EC-05	42	48	6	1	3	0	0	90	4	71
2014	EC-06	49	41	7	4	0	0	0	89	4	103
2014	EC-07	46	35	8	6	3	1	0	83	9	71
2011	EC	39	43	9	5	3	1	0	83	7	236
2011	EC-02	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	EC-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	21	50	13	13	4	0	0	71	17	24
2011	EC-05	38	44	8	6	4	0	0	82	10	50
2011	EC-06	39	45	7	3	3	3	0	86	6	67
2011	EC-07	52	36	10	0	2	0	0	88	2	58

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	46	12	8	2	1	0	78	10	370
2018	EC-02	41	38	9	9	3	0	0	79	12	34
2018	EC-03	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EC-04	41	36	13	8	0	3	0	79	8	39
2018	EC-05	31	40	19	6	4	0	0	71	10	72
2018	EC-06	29	50	12	8	1	1	0	79	9	126
2018	EC-07	32	47	10	7	4	1	0	79	11	73
2017	EC	32	44	13	7	2	1	0	77	10	347
2017	EC-02	33	57	9	0	0	0	0	91	0	31
2017	EC-03	32	42	10	11	6	0	0	73	16	19
2017	EC-04	27	53	12	7	0	0	0	81	7	39
2017	EC-05	34	35	17	9	2	2	0	71	12	88
2017	EC-06	34	40	15	6	3	1	1	76	9	88
2017	EC-07	30	46	10	10	3	0	0	76	13	76
2014	EC	30	45	15	8	3	0	0	75	10	320
2014	EC-02	31	50	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	EC-04	26	48	13	10	3	0	0	74	13	31
2014	EC-05	21	55	18	4	1	0	0	76	6	71
2014	EC-06	32	44	12	10	2	1	0	76	12	103
2014	EC-07	37	35	17	7	4	0	0	72	11	71
2011	EC	30	47	11	6	5	1	0	78	11	235
2011	EC-02	10	50	20	15	0	0	5	63	16	20
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	38	13	13	8	4	0	65	22	24
2011	EC-05	32	44	10	10	4	0	0	76	14	50
2011	EC-06	31	52	10	3	1	1	0	85	5	67
2011	EC-07	33	46	7	4	11	0	0	79	14	57

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	24	44	18	6	1	0	24	31	373
2018	EC-02	0	29	26	34	9	3	0	44	29	35
2018	EC-03	10	29	52	5	5	0	0	10	38	21
2018	EC-04	5	15	56	15	8	0	0	23	21	39
2018	EC-05	10	31	38	14	6	1	0	20	41	71
2018	EC-06	7	20	46	21	6	1	0	26	27	126
2018	EC-07	7	22	49	16	7	0	0	22	29	76
2017	EC	10	25	42	15	6	1	2	21	36	344
2017	EC-02	3	24	43	21	9	0	0	30	27	31
2017	EC-03	5	22	34	16	22	0	0	39	27	18
2017	EC-04	10	30	45	10	2	2	0	13	41	38
2017	EC-05	9	23	41	17	5	2	3	23	34	88
2017	EC-06	14	19	43	15	6	0	3	21	34	87
2017	EC-07	10	33	43	10	3	0	0	13	43	76
2014	EC	10	29	41	14	5	0	1	20	39	320
2014	EC-02	4	15	54	12	15	0	0	27	19	26
2014	EC-04	6	29	35	23	3	0	3	27	37	31
2014	EC-05	7	24	42	21	4	1	0	26	31	71
2014	EC-06	12	29	38	14	7	0	1	21	41	103
2014	EC-07	13	41	42	4	0	0	0	4	54	71
2011	EC	12	34	39	11	3	0	1	14	47	235
2011	EC-02	10	40	40	10	0	0	0	10	50	20
2011	EC-03	0	30	50	10	10	0	0	20	30	10
2011	EC-04	21	21	33	21	4	0	0	25	42	24
2011	EC-05	14	35	37	10	2	0	2	13	50	49
2011	EC-06	12	39	36	10	3	0	0	13	51	67
2011	EC-07	9	33	45	9	2	2	2	11	43	58

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	12	29	36	15	1	1	53	17	371
2018	EC-02	6	17	14	29	29	3	3	61	24	35
2018	EC-03	5	15	20	40	20	0	0	60	20	20
2018	EC-04	5	5	36	33	21	0	0	54	10	39
2018	EC-05	6	20	18	41	11	3	1	54	26	71
2018	EC-06	3	10	31	39	13	2	2	54	13	125
2018	EC-07	3	9	41	34	13	0	0	47	12	76
2017	EC	6	17	31	27	14	2	3	43	24	345
2017	EC-02	3	21	30	34	12	0	0	46	24	31
2017	EC-03	0	22	11	28	34	0	5	65	23	18
2017	EC-04	5	12	27	33	17	2	2	53	19	38
2017	EC-05	7	16	32	19	18	5	3	41	25	88
2017	EC-06	7	13	33	34	8	1	4	44	21	88
2017	EC-07	9	20	38	23	10	0	0	33	29	76
2014	EC	6	13	29	33	13	3	3	49	21	320
2014	EC-02	4	4	15	42	19	8	8	73	9	26
2014	EC-04	3	19	19	35	19	0	3	57	23	31
2014	EC-05	4	11	24	41	14	3	3	58	16	71
2014	EC-06	5	17	25	34	16	3	1	52	22	103
2014	EC-07	8	13	51	24	1	1	1	26	22	71
2011	EC	9	16	26	34	11	2	2	47	26	235
2011	EC-02	5	5	35	40	15	0	0	55	10	20
2011	EC-03	0	10	10	50	30	0	0	80	10	10
2011	EC-04	8	17	17	33	21	4	0	57	26	24
2011	EC-05	12	14	16	37	12	4	4	53	29	49
2011	EC-06	9	18	28	34	7	1	1	43	28	67
2011	EC-07	9	19	38	26	7	0	2	33	28	58

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	23	39	17	6	1	1	24	37	372
2018	EC-02	18	24	29	21	9	0	0	29	41	34
2018	EC-03	14	24	43	14	5	0	0	19	38	21
2018	EC-04	8	21	54	8	10	0	0	18	28	39
2018	EC-05	11	27	32	18	7	3	1	26	40	71
2018	EC-06	16	21	40	18	3	1	1	22	37	126
2018	EC-07	11	24	39	18	7	1	0	25	35	76
2017	EC	15	25	36	17	5	0	2	22	41	346
2017	EC-02	9	21	39	24	6	0	0	30	31	31
2017	EC-03	17	11	17	33	11	0	11	50	31	18
2017	EC-04	20	41	27	5	5	0	2	10	63	39
2017	EC-05	13	20	35	22	7	0	3	30	34	88
2017	EC-06	16	22	36	18	4	1	2	23	39	88
2017	EC-07	16	26	45	9	4	0	0	13	42	76
2014	EC	18	28	33	13	6	2	1	20	46	320
2014	EC-02	8	31	23	23	8	4	4	33	42	26
2014	EC-04	19	26	29	16	6	0	3	23	47	31
2014	EC-05	15	21	45	14	3	1	0	17	37	71
2014	EC-06	17	26	35	14	8	1	0	22	43	103
2014	EC-07	21	38	25	11	3	1	0	14	60	71
2011	EC	15	23	39	13	7	1	3	21	38	234
2011	EC-02	30	15	30	20	0	0	5	21	47	20
2011	EC-03	0	20	30	20	20	0	10	44	22	10
2011	EC-04	13	29	42	8	8	0	0	17	42	24
2011	EC-05	12	24	37	10	10	2	4	22	39	49
2011	EC-06	20	21	42	9	6	2	0	15	42	66
2011	EC-07	10	22	40	21	3	0	3	25	34	58

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	24	39	20	7	1	0	27	34	369
2018	EC-02	9	9	34	31	17	0	0	49	17	35
2018	EC-04	10	13	46	23	8	0	0	31	23	39
2018	EC-05	7	31	34	21	6	1	0	27	39	71
2018	EC-06	11	26	35	22	6	1	0	28	37	124
2018	EC-07	12	25	47	9	7	0	0	16	37	75
2017	EC	10	29	35	19	5	0	2	25	39	345
2017	EC-02	6	12	34	42	6	0	0	48	18	31
2017	EC-03	6	33	27	22	11	0	0	33	39	18
2017	EC-04	10	23	37	22	5	0	2	28	34	38
2017	EC-05	5	25	42	21	3	0	5	25	31	88
2017	EC-06	11	22	38	18	8	0	2	26	34	88
2017	EC-07	16	48	25	8	4	0	0	12	63	76
2014	EC	16	25	38	14	5	0	1	20	42	319
2014	EC-02	4	20	28	24	16	4	4	43	26	25
2014	EC-04	13	13	39	23	6	0	6	31	28	31
2014	EC-05	15	20	44	15	6	0	0	21	35	71
2014	EC-06	16	27	42	13	3	0	0	16	43	103
2014	EC-07	23	37	34	7	0	0	0	7	59	71
2011	EC	9	26	44	15	4	0	1	19	36	235
2011	EC-02	10	25	35	25	5	0	0	30	35	20
2011	EC-03	0	30	30	30	0	0	10	33	33	10
2011	EC-04	4	17	38	33	8	0	0	42	21	24
2011	EC-05	4	24	39	24	6	0	2	31	29	49
2011	EC-06	13	28	49	4	4	0	0	9	42	67
2011	EC-07	14	31	48	7	0	0	0	7	45	58

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	22	32	22	10	1	1	33	35	371
2018	EC-02	11	11	11	26	29	3	9	61	26	35
2018	EC-03	14	29	29	10	19	0	0	29	43	21
2018	EC-04	10	10	36	36	5	3	0	42	21	39
2018	EC-05	11	23	34	18	13	1	0	31	34	71
2018	EC-06	7	23	36	26	6	2	1	32	31	124
2018	EC-07	21	26	30	16	7	0	0	22	47	76
2017	EC	15	17	31	23	8	1	5	33	34	345
2017	EC-02	6	18	25	24	9	0	18	40	29	31
2017	EC-03	23	0	38	11	11	5	11	27	27	18
2017	EC-04	8	15	32	35	7	0	2	44	23	38
2017	EC-05	16	15	28	26	6	2	7	35	34	88
2017	EC-06	12	15	28	29	11	1	3	42	28	88
2017	EC-07	21	28	37	8	5	1	0	13	49	76
2014	EC	17	27	32	14	6	3	3	20	46	320
2014	EC-02	12	19	19	19	12	8	12	38	38	26
2014	EC-04	16	23	29	13	13	0	6	28	41	31
2014	EC-05	20	13	32	21	8	3	3	31	34	71
2014	EC-06	14	31	36	13	3	4	0	16	46	103
2014	EC-07	20	38	34	7	0	1	0	7	59	71
2011	EC	14	31	29	16	6	1	3	22	48	236
2011	EC-02	10	25	20	35	5	0	5	42	37	20
2011	EC-03	10	20	40	20	0	0	10	22	33	10
2011	EC-04	8	25	13	38	13	4	0	52	35	24
2011	EC-05	14	22	34	18	8	0	4	27	38	50
2011	EC-06	13	33	31	13	6	0	3	20	48	67
2011	EC-07	22	41	28	3	2	2	2	5	66	58

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	15	31	29	14	1	1	44	24	372
2018	EC-02	3	15	18	29	26	3	6	61	19	34
2018	EC-03	14	24	19	19	24	0	0	43	38	21
2018	EC-04	8	8	46	28	10	0	0	38	15	39
2018	EC-05	11	17	28	24	15	1	3	41	29	71
2018	EC-06	8	11	36	32	10	2	1	43	20	126
2018	EC-07	5	21	29	34	11	0	0	45	26	76
2017	EC	9	18	33	24	9	1	4	36	29	345
2017	EC-02	12	25	21	21	15	0	6	38	39	31
2017	EC-03	6	11	39	22	11	5	5	37	19	18
2017	EC-04	10	10	43	22	12	2	0	36	21	38
2017	EC-05	6	20	30	32	6	2	5	40	28	88
2017	EC-06	11	12	34	24	12	1	6	38	25	88
2017	EC-07	10	28	36	21	4	0	1	25	39	76
2014	EC	9	13	29	31	12	3	3	46	24	319
2014	EC-02	12	12	23	19	19	4	12	45	27	26
2014	EC-04	3	23	16	35	16	0	6	55	28	31
2014	EC-05	10	7	30	30	17	6	1	50	18	71
2014	EC-06	8	14	31	35	9	3	0	45	22	102
2014	EC-07	11	17	35	30	4	1	1	35	29	71
2011	EC	7	17	32	32	7	1	3	41	25	234
2011	EC-02	5	5	40	35	10	0	5	47	11	20
2011	EC-03	0	10	20	50	0	10	10	63	13	10
2011	EC-04	4	17	33	29	8	4	4	41	23	24
2011	EC-05	10	18	24	33	10	0	4	45	30	49
2011	EC-06	9	17	29	30	11	2	3	43	27	66
2011	EC-07	3	21	40	33	2	0	2	35	25	58

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	20	38	17	8	1	1	25	35	374
2018	EC-02	20	11	40	11	11	3	3	24	33	35
2018	EC-03	14	14	48	14	10	0	0	24	29	21
2018	EC-04	5	21	46	18	10	0	0	28	26	39
2018	EC-05	14	26	36	11	7	1	4	19	43	72
2018	EC-06	17	14	37	24	6	2	1	30	32	126
2018	EC-07	12	29	36	16	8	0	0	24	41	76
2017	EC	13	23	37	14	7	2	4	22	39	345
2017	EC-02	12	24	37	9	9	0	9	20	40	31
2017	EC-03	23	5	22	22	16	11	0	44	32	18
2017	EC-04	17	23	33	15	2	7	2	19	44	38
2017	EC-05	9	22	37	18	8	2	3	28	33	88
2017	EC-06	11	25	35	16	8	1	4	25	38	88
2017	EC-07	16	28	42	8	4	0	3	12	45	76
2014	EC	11	24	36	15	8	3	3	24	38	319
2014	EC-02	0	27	31	15	19	4	4	38	29	26
2014	EC-04	16	23	19	26	6	0	10	36	43	31
2014	EC-05	7	21	43	19	9	1	0	28	29	70
2014	EC-06	10	23	43	12	10	1	2	22	34	103
2014	EC-07	17	32	32	10	1	6	1	12	53	71

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	26	6	7	5	1	82	13	370
2018	EC-02	63	20	0	11	6	0	83	17	35
2018	EC-03	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	EC-04	67	21	8	3	3	0	87	5	39
2018	EC-05	48	30	6	8	8	0	77	17	71
2018	EC-06	50	30	6	7	6	1	81	13	125
2018	EC-07	68	17	5	7	1	1	86	8	75
2017	EC	54	28	6	7	5	0	82	12	347
2017	EC-02	46	36	9	6	3	0	82	9	31
2017	EC-03	53	32	0	5	10	0	84	16	19
2017	EC-04	49	27	10	12	2	0	75	15	39
2017	EC-05	50	30	8	7	6	0	79	13	88
2017	EC-06	59	24	4	7	7	0	82	13	88
2017	EC-07	60	30	3	4	3	0	91	7	76
2014	EC	55	26	7	7	4	0	82	11	320
2014	EC-02	77	19	0	4	0	0	96	4	26
2014	EC-04	48	39	6	6	0	0	87	6	31
2014	EC-05	56	24	10	4	6	0	80	10	71
2014	EC-06	50	28	8	11	4	0	78	15	103
2014	EC-07	55	25	7	8	4	0	80	13	71

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	64	25	3	5	2	0	0	89	8	372
2018	EC-02	63	26	3	0	9	0	0	89	9	35
2018	EC-03	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-04	72	23	3	3	0	0	0	95	3	39
2018	EC-05	62	27	1	7	1	1	0	90	9	71
2018	EC-06	62	26	2	7	2	0	0	88	10	126
2018	EC-07	68	23	4	4	0	0	1	92	4	75
2017	EC	60	29	5	4	2	0	0	89	6	346
2017	EC-02	61	27	6	3	3	0	0	88	6	31
2017	EC-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EC-04	64	24	10	0	2	0	0	88	2	39
2017	EC-05	59	30	5	5	1	1	0	90	6	87
2017	EC-06	62	24	4	7	3	0	0	85	10	88
2017	EC-07	61	32	5	1	1	0	0	92	3	76
2014	EC	56	29	6	6	2	0	0	86	8	320
2014	EC-02	77	19	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	EC-04	48	35	13	3	0	0	0	84	3	31
2014	EC-05	59	31	4	6	0	0	0	90	6	71
2014	EC-06	51	33	6	7	3	0	0	84	10	103
2014	EC-07	56	27	6	8	3	0	0	83	11	71

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	30	6	3	2	0	89	5	372
2018	EC-02	63	26	0	3	9	0	89	11	35
2018	EC-03	67	24	0	5	5	0	90	10	21
2018	EC-04	62	28	3	5	0	3	92	5	39
2018	EC-05	51	35	11	1	1	0	86	3	71
2018	EC-06	58	31	5	5	2	0	89	6	126
2018	EC-07	64	25	8	0	3	0	89	3	75

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	36	11	4	1	2	0	83	5	369
2018	EC-02	47	26	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	EC-03	43	48	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC-04	49	38	5	3	0	5	0	92	3	39
2018	EC-05	38	34	18	6	0	4	0	75	6	71
2018	EC-06	47	33	14	2	2	2	0	82	4	124
2018	EC-07	48	44	4	3	0	1	0	93	3	75
2017	EC	43	38	11	2	1	4	0	84	4	346
2017	EC-02	43	42	9	3	0	3	0	87	3	31
2017	EC-03	37	37	21	0	0	5	0	78	0	19
2017	EC-04	30	29	22	5	2	12	0	67	8	39
2017	EC-05	46	40	8	2	0	3	0	89	2	87
2017	EC-06	43	35	13	1	3	4	0	81	5	88
2017	EC-07	46	46	5	1	1	0	0	92	3	76
2014	EC	51	29	11	2	1	6	1	86	3	320
2014	EC-02	69	23	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	EC-04	58	35	6	0	0	0	0	94	0	31
2014	EC-05	51	23	14	1	0	11	0	83	2	71
2014	EC-06	47	28	15	3	1	7	0	80	4	103
2014	EC-07	51	35	8	3	0	3	0	88	3	71

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	43	10	5	1	1	0	84	6	371
2018	EC-02	50	35	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	EC-03	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EC-04	59	36	5	0	0	0	0	95	0	39
2018	EC-05	32	48	10	6	1	3	0	83	7	71
2018	EC-06	37	43	11	8	1	1	0	80	9	126
2018	EC-07	47	40	8	4	1	0	0	87	5	75
2017	EC	40	43	8	5	2	2	0	85	7	347
2017	EC-02	39	54	0	0	3	3	0	97	3	31
2017	EC-03	42	42	5	10	0	0	0	84	10	19
2017	EC-04	42	41	5	7	0	5	0	87	8	39
2017	EC-05	47	45	7	1	0	0	0	92	1	88
2017	EC-06	30	43	12	9	2	2	1	76	12	88
2017	EC-07	42	38	10	5	3	1	0	81	8	76
2014	EC	46	35	8	5	3	3	0	84	7	320
2014	EC-02	69	27	0	0	0	4	0	100	0	26
2014	EC-04	48	35	6	6	0	3	0	87	7	31
2014	EC-05	49	30	8	6	3	4	0	82	9	71
2014	EC-06	38	36	14	7	2	4	0	77	9	103
2014	EC-07	44	42	7	3	3	1	0	87	6	71
2011	EC	34	36	14	7	6	4	0	73	13	236
2011	EC-02	35	40	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	EC-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	29	38	13	4	17	0	0	67	21	24
2011	EC-05	22	32	24	10	4	8	0	59	15	50
2011	EC-06	34	33	13	7	7	4	0	70	16	67
2011	EC-07	47	34	9	5	3	2	0	82	9	58

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	34	6	3	1	0	0	89	5	373
2018	EC-02	63	29	3	6	0	0	0	91	6	35
2018	EC-03	52	48	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	69	26	3	3	0	0	0	95	3	39
2018	EC-05	50	36	11	3	0	0	0	86	3	72
2018	EC-06	52	37	5	4	2	0	0	90	6	126
2018	EC-07	59	28	5	4	4	0	0	87	8	75
2017	EC	53	35	6	3	1	0	0	89	5	346
2017	EC-02	58	33	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	EC-03	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	EC-04	56	36	5	0	3	0	0	93	3	39
2017	EC-05	58	33	7	2	0	0	0	91	2	88
2017	EC-06	48	36	7	4	3	0	1	85	8	88
2017	EC-07	51	38	5	5	1	0	0	88	7	75
2014	EC	53	36	7	3	2	1	0	89	4	320
2014	EC-02	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	EC-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	31
2014	EC-05	55	34	8	0	1	1	0	90	1	71
2014	EC-06	50	37	5	7	1	1	0	87	8	103
2014	EC-07	48	38	10	1	3	0	0	86	4	71
2011	EC	41	41	8	6	3	1	0	83	9	235
2011	EC-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EC-03	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC-04	50	29	8	4	8	0	0	79	13	24
2011	EC-05	36	40	8	10	6	0	0	76	16	50
2011	EC-06	42	39	8	8	2	2	0	83	9	66
2011	EC-07	41	43	9	3	2	2	0	86	5	58

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	28	15	8	6	10	6	66	16	372
2018	EC-02	40	17	9	6	9	17	3	71	18	35
2018	EC-03	33	24	10	10	5	10	10	71	18	21
2018	EC-04	23	36	21	8	0	8	5	68	9	39
2018	EC-05	21	31	18	7	6	13	4	63	15	71
2018	EC-06	26	25	16	10	7	10	7	61	20	126
2018	EC-07	32	35	12	4	5	5	7	76	11	75
2017	EC	31	28	16	7	5	7	5	67	15	346
2017	EC-02	24	24	18	6	6	6	15	62	15	31
2017	EC-03	42	10	10	11	5	16	5	66	20	19
2017	EC-04	29	27	22	5	5	10	2	63	11	39
2017	EC-05	29	24	14	13	6	7	8	62	22	87
2017	EC-06	28	29	20	4	6	8	4	65	12	88
2017	EC-07	41	37	9	5	5	1	1	80	11	76
2014	EC	37	25	15	9	4	5	4	69	15	320
2014	EC-02	65	15	8	4	0	4	4	88	4	26
2014	EC-04	42	23	13	10	3	6	3	71	14	31
2014	EC-05	32	21	20	10	1	7	8	63	13	71
2014	EC-06	35	26	16	11	5	4	4	66	17	103
2014	EC-07	31	34	17	8	6	3	1	68	15	71

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	35	11	8	4	2	2	76	13	370
2018	EC-02	35	38	6	9	6	6	0	78	16	34
2018	EC-03	33	48	0	10	5	0	5	85	15	21
2018	EC-04	28	36	18	10	0	8	0	69	11	39
2018	EC-05	31	28	18	11	7	4	0	62	19	71
2018	EC-06	38	37	10	7	4	1	4	78	12	126
2018	EC-07	55	32	7	4	1	0	0	88	5	74
2017	EC	35	40	12	7	3	3	1	78	9	346
2017	EC-02	28	38	13	18	0	0	3	68	19	30
2017	EC-03	37	26	5	21	0	11	0	71	23	19
2017	EC-04	30	32	27	2	2	7	0	66	5	39
2017	EC-05	31	53	5	5	3	1	2	87	8	88
2017	EC-06	39	36	12	6	3	2	1	78	9	88
2017	EC-07	43	36	12	4	3	1	1	81	7	76
2014	EC	34	39	13	7	3	3	1	77	10	320
2014	EC-02	46	27	12	8	4	0	4	76	12	26
2014	EC-04	39	32	13	6	6	0	3	73	13	31
2014	EC-05	34	39	13	7	1	6	0	78	9	71
2014	EC-06	27	45	14	8	1	5	1	76	9	103
2014	EC-07	41	39	11	6	3	0	0	80	8	71
2011	EC	34	38	10	6	7	4	1	76	14	235
2011	EC-02	25	30	15	15	5	10	0	61	22	20
2011	EC-03	10	40	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	EC-04	29	42	4	13	8	0	4	74	22	24
2011	EC-05	22	50	4	8	6	8	2	80	16	50
2011	EC-06	33	37	10	6	7	6	0	75	14	67
2011	EC-07	54	30	9	2	5	0	0	84	7	57

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	38	18	8	2	2	72	10	369
2018	EC-02	40	34	9	6	3	9	81	9	35
2018	EC-03	33	43	14	10	0	0	76	10	21
2018	EC-04	29	42	24	3	0	3	73	3	38
2018	EC-05	25	34	23	13	4	1	60	17	71
2018	EC-06	32	40	17	6	2	2	73	9	126
2018	EC-07	37	38	12	10	3	0	75	12	73

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	17	21	16	11	15	3	41	33	368
2018	EC-02	20	14	14	17	11	17	6	44	37	35
2018	EC-03	14	19	14	10	14	24	5	47	33	21
2018	EC-04	21	13	21	21	0	21	5	45	28	39
2018	EC-05	15	21	21	15	8	18	0	45	29	71
2018	EC-06	14	14	25	15	15	13	4	33	37	124
2018	EC-07	22	23	20	12	12	9	1	50	27	74
2017	EC	16	21	18	14	12	15	4	46	32	347
2017	EC-02	15	25	18	12	9	22	0	51	26	31
2017	EC-03	16	16	16	10	10	26	5	47	30	19
2017	EC-04	7	19	19	15	5	27	7	40	30	39
2017	EC-05	13	29	13	19	8	10	8	51	33	88
2017	EC-06	25	13	22	10	16	13	1	44	30	88
2017	EC-07	17	22	21	12	16	10	1	45	31	76
2014	EC	12	18	19	19	12	17	3	38	39	320
2014	EC-02	31	27	8	4	8	23	0	75	15	26
2014	EC-04	23	6	10	29	10	16	6	38	50	31
2014	EC-05	10	21	14	18	11	25	0	42	40	71
2014	EC-06	6	15	22	22	15	17	3	26	46	103
2014	EC-07	10	23	25	18	10	6	8	38	33	71
2011	EC	9	19	17	19	14	19	3	37	42	236
2011	EC-02	15	20	20	20	5	20	0	44	31	20
2011	EC-03	0	40	10	10	10	20	10	57	29	10
2011	EC-04	8	17	4	29	13	25	4	35	59	24
2011	EC-05	2	26	14	16	18	20	4	37	45	50
2011	EC-06	7	15	19	19	15	21	3	29	45	67
2011	EC-07	17	16	19	17	12	16	3	40	36	58

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	374
2018	EC-05	11	89	72
2018	EC-06	10	90	126
2018	EC-07	7	93	76

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	34
2018	EC-06	42	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	34

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	34

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	34

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	34
2018	EC-06	50	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	34
2018	EC-06	42	12

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	34

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	34

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	34

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	34

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	34
2018	EC-06	50	12

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	34

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	34

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	34

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	34

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	34

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	32

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	32

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	32

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	32

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	32

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	32

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	32

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	14	20	9	4	34	7	44	22	372
2018	EC-02	20	9	11	3	6	34	17	59	18	35
2018	EC-03	10	24	19	10	5	24	10	50	21	21
2018	EC-04	3	24	24	3	0	42	5	50	5	38
2018	EC-05	11	17	23	4	6	37	3	47	16	71
2018	EC-06	9	9	22	12	5	37	7	31	30	126
2018	EC-07	20	14	17	11	3	29	7	53	20	76
2017	EC	11	14	21	4	5	35	10	45	17	347
2017	EC-02	16	18	12	3	3	33	15	65	12	31
2017	EC-03	16	5	16	10	5	32	16	40	30	19
2017	EC-04	17	12	22	2	0	41	5	55	5	39
2017	EC-05	11	17	16	3	5	35	13	54	15	88
2017	EC-06	6	12	24	3	7	39	9	35	19	88
2017	EC-07	10	14	26	7	7	29	7	39	21	76
2014	EC	8	10	19	7	6	39	12	36	25	320
2014	EC-02	4	15	12	0	0	46	23	63	0	26
2014	EC-04	10	3	32	6	0	39	10	25	13	31
2014	EC-05	10	10	15	4	4	44	13	45	19	71
2014	EC-06	6	6	18	10	7	40	14	25	35	103
2014	EC-07	8	18	23	7	8	28	7	41	24	71

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	28	21	8	4	12	1	62	13	372
2018	EC-02	43	17	14	6	6	9	6	70	13	35
2018	EC-03	14	29	24	10	5	14	5	53	18	21
2018	EC-04	36	26	31	0	0	8	0	67	0	39
2018	EC-05	25	21	24	6	4	20	0	58	12	71
2018	EC-06	22	28	22	10	4	11	2	58	17	125
2018	EC-07	24	41	14	9	3	9	0	71	13	76
2017	EC	23	27	20	5	4	19	2	63	12	347
2017	EC-02	24	24	21	3	3	22	3	64	8	31
2017	EC-03	32	21	5	10	0	32	0	77	15	19
2017	EC-04	30	22	15	2	0	29	2	75	4	39
2017	EC-05	25	33	16	2	5	16	3	72	9	88
2017	EC-06	20	28	19	8	7	17	1	59	18	88
2017	EC-07	20	26	29	5	5	14	0	54	12	76
2014	EC	18	27	20	5	4	22	3	60	13	320
2014	EC-02	23	23	15	0	0	31	8	75	0	26
2014	EC-04	29	29	16	6	0	16	3	72	8	31
2014	EC-05	14	28	15	4	6	28	4	63	15	71
2014	EC-06	17	25	19	7	6	23	3	57	17	103
2014	EC-07	15	34	31	6	3	11	0	56	10	71
2011	EC	22	31	19	7	5	15	0	63	15	235
2011	EC-02	25	25	25	5	0	20	0	63	6	20
2011	EC-03	30	20	20	0	0	30	0	71	0	10
2011	EC-04	21	25	21	8	4	17	4	58	16	24
2011	EC-05	16	45	20	4	6	8	0	67	11	49
2011	EC-06	22	28	18	9	4	18	0	62	16	67
2011	EC-07	28	24	16	10	9	14	0	60	22	58

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	93	374
2018	EC-05	8	92	72
2018	EC-06	7	93	126

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	76	25

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	25

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	25

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	25

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	25

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	25

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	25

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	25

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	25

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	25

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	13	20	4	2	41	8	49	13	373
2018	EC-02	20	11	11	3	0	37	17	69	6	35
2018	EC-03	10	24	24	0	0	33	10	58	0	21
2018	EC-04	5	15	21	3	0	46	10	47	6	39
2018	EC-05	10	14	21	4	4	44	3	45	16	71
2018	EC-06	10	8	24	4	3	47	5	36	15	126
2018	EC-07	17	20	13	5	3	33	9	64	14	76
2017	EC	11	11	20	3	3	44	8	45	13	346
2017	EC-02	12	12	24	0	3	43	6	48	6	31
2017	EC-03	16	5	26	0	5	27	21	40	10	19
2017	EC-04	17	7	17	0	0	51	7	59	0	39
2017	EC-05	9	15	21	3	2	42	7	48	11	87
2017	EC-06	8	9	17	3	4	48	10	40	19	88
2017	EC-07	10	10	21	7	3	42	7	41	18	76
2014	EC	9	8	20	1	2	51	9	43	7	320
2014	EC-02	8	19	4	0	0	58	12	88	0	26
2014	EC-04	6	0	26	0	0	61	6	20	0	31
2014	EC-05	11	11	14	0	0	55	8	62	0	71
2014	EC-06	6	6	20	4	2	52	10	31	15	103
2014	EC-07	14	8	31	0	1	39	6	41	3	71

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	31	18	6	2	14	1	69	10	373
2018	EC-02	29	26	17	6	0	20	3	70	7	35
2018	EC-03	14	52	14	5	0	10	5	78	6	21
2018	EC-04	38	31	18	3	0	10	0	77	3	39
2018	EC-05	23	27	20	4	4	23	0	64	11	71
2018	EC-06	26	30	21	8	2	11	2	65	12	126
2018	EC-07	34	34	13	7	3	9	0	75	10	76
2017	EC	27	29	16	3	3	20	2	71	8	345
2017	EC-02	18	24	27	0	3	25	3	58	4	31
2017	EC-03	37	16	5	10	0	32	0	77	15	19
2017	EC-04	32	20	22	2	0	22	2	68	3	39
2017	EC-05	31	31	16	2	2	15	2	75	6	87
2017	EC-06	25	29	18	2	3	19	2	70	7	87
2017	EC-07	22	37	10	5	3	20	3	76	10	76
2014	EC	25	29	18	1	2	24	1	71	4	320
2014	EC-02	35	23	4	0	0	38	0	94	0	26
2014	EC-04	35	29	16	0	0	19	0	80	0	31
2014	EC-05	20	28	20	0	0	31	1	71	0	71
2014	EC-06	22	31	16	4	3	23	1	71	9	103
2014	EC-07	25	27	31	0	1	15	0	62	2	71
2011	EC	28	42	9	3	1	16	0	83	6	235
2011	EC-02	20	50	10	0	0	20	0	88	0	20
2011	EC-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	21	42	13	4	0	17	4	79	5	24
2011	EC-05	26	42	12	6	2	12	0	77	9	50
2011	EC-06	32	39	5	3	3	18	0	87	7	66
2011	EC-07	29	38	10	3	0	19	0	83	4	58

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	20	7	3	2	1	0	87	5	367
2018	EC-02	83	6	9	0	0	3	0	91	0	35
2018	EC-03	81	10	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EC-04	74	21	3	3	0	0	0	95	3	38
2018	EC-05	57	27	9	3	3	0	1	86	6	70
2018	EC-06	64	23	9	2	2	1	0	87	4	124
2018	EC-07	70	15	4	7	4	0	0	85	11	74
2017	EC	59	28	7	3	2	1	0	88	5	346
2017	EC-02	58	27	9	3	3	0	0	85	6	31
2017	EC-03	64	26	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	EC-04	63	22	10	5	0	0	0	85	5	39
2017	EC-05	59	33	6	0	1	1	0	93	1	88
2017	EC-06	64	22	3	4	4	1	0	88	9	88
2017	EC-07	52	32	12	4	0	0	0	84	4	75

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	44	11	6	2	1	0	80	9	373
2018	EC-02	40	37	17	3	3	0	0	77	6	35
2018	EC-03	24	67	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	EC-04	49	36	10	5	0	0	0	85	5	39
2018	EC-05	31	48	8	6	3	4	0	82	9	71
2018	EC-06	34	41	14	8	2	1	0	76	10	126
2018	EC-07	34	47	8	5	4	1	0	83	9	76
2017	EC	13	46	14	15	5	6	1	63	22	346
2017	EC-02	24	30	21	9	12	3	0	57	22	31
2017	EC-03	11	36	16	21	6	11	0	53	30	19
2017	EC-04	12	45	17	10	5	10	0	64	16	38
2017	EC-05	10	51	8	22	3	6	0	65	27	88
2017	EC-06	15	41	17	15	7	4	1	59	23	88
2017	EC-07	13	51	13	12	4	5	1	69	17	76

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	37	15	12	6	1	0	67	18	372
2018	EC-02	37	31	20	6	6	0	0	69	11	35
2018	EC-03	29	19	24	24	5	0	0	48	29	21
2018	EC-04	33	46	8	10	0	3	0	82	11	39
2018	EC-05	24	39	16	11	6	4	0	66	18	70
2018	EC-06	29	42	9	14	6	0	1	71	20	126
2018	EC-07	30	32	20	9	9	0	0	62	18	76
2017	EC	19	43	14	14	8	3	0	63	22	347
2017	EC-02	22	45	6	12	12	3	0	68	25	31
2017	EC-03	32	36	11	10	5	5	0	72	16	19
2017	EC-04	20	37	29	10	0	5	0	59	10	39
2017	EC-05	19	48	14	10	6	3	0	69	16	88
2017	EC-06	17	42	12	16	10	2	1	61	27	88
2017	EC-07	14	42	13	21	9	0	0	57	30	76

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	24	30	17	15	0	1	38	32	370
2018	EC-02	23	23	17	17	17	3	0	47	35	35
2018	EC-03	24	10	29	29	10	0	0	33	38	21
2018	EC-04	13	28	28	15	15	0	0	41	31	39
2018	EC-05	10	15	32	21	18	0	3	26	41	71
2018	EC-06	11	27	29	13	20	0	0	38	33	126
2018	EC-07	18	27	35	16	4	0	0	45	20	74
2017	EC	18	21	21	16	22	0	1	40	39	347
2017	EC-02	9	15	12	24	40	0	0	24	64	31
2017	EC-03	11	21	16	21	26	5	0	34	50	19
2017	EC-04	15	25	22	15	24	0	0	39	39	39
2017	EC-05	16	30	18	13	23	0	1	46	36	88
2017	EC-06	21	20	26	15	17	0	1	42	32	88
2017	EC-07	28	13	22	18	18	0	0	41	37	76

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	26	34	14	10	0	0	42	24	373
2018	EC-02	37	20	34	3	6	0	0	57	9	35
2018	EC-03	14	24	43	5	14	0	0	38	19	21
2018	EC-04	18	33	26	15	8	0	0	51	23	39
2018	EC-05	7	28	40	15	10	0	0	35	25	72
2018	EC-06	17	29	33	13	8	0	0	45	21	126
2018	EC-07	12	21	31	20	16	0	0	33	36	75
2017	EC	15	29	30	15	10	1	0	44	25	346
2017	EC-02	18	27	36	12	3	3	0	47	16	31
2017	EC-03	16	36	26	0	16	5	0	55	17	19
2017	EC-04	12	41	22	20	5	0	0	53	25	39
2017	EC-05	17	34	28	15	6	0	0	51	20	88
2017	EC-06	16	22	41	12	8	0	1	39	20	88
2017	EC-07	12	21	25	17	23	1	0	34	41	75

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	29	29	17	9	0	0	45	26	369
2018	EC-02	37	23	29	6	6	0	0	60	11	35
2018	EC-03	24	14	29	24	10	0	0	38	33	21
2018	EC-04	23	26	23	21	8	0	0	49	28	39
2018	EC-05	10	24	32	21	11	0	1	34	33	71
2018	EC-06	15	35	26	17	7	0	0	50	24	125
2018	EC-07	9	30	35	14	12	0	0	39	26	74
2017	EC	14	29	26	18	10	0	1	45	29	347
2017	EC-02	21	27	33	9	6	3	0	50	16	31
2017	EC-03	26	10	31	21	6	0	5	39	28	19
2017	EC-04	15	41	12	25	7	0	0	56	32	39
2017	EC-05	16	36	24	15	7	0	2	54	22	88
2017	EC-06	13	27	33	17	9	0	1	41	26	88
2017	EC-07	9	22	28	24	17	0	0	31	41	76

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	28	25	18	9	0	0	48	27	371
2018	EC-02	37	40	6	11	3	3	0	79	15	35
2018	EC-03	29	14	24	24	10	0	0	43	33	21
2018	EC-04	31	28	21	10	10	0	0	59	21	39
2018	EC-05	14	28	24	24	10	0	0	42	34	71
2018	EC-06	20	33	27	15	6	0	0	52	21	126
2018	EC-07	13	19	32	21	15	0	0	32	36	75
2017	EC	19	26	27	16	11	1	1	46	27	346
2017	EC-02	18	18	48	9	3	3	0	37	13	31
2017	EC-03	31	21	10	11	16	5	5	58	30	19
2017	EC-04	17	39	24	17	2	0	0	56	20	39
2017	EC-05	23	32	24	11	9	0	0	55	21	87
2017	EC-06	21	24	27	17	9	0	2	46	27	88
2017	EC-07	10	20	25	22	22	0	0	30	45	76

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	32	18	7	5	0	1	70	12	369
2018	EC-02	57	26	9	9	0	0	0	83	9	35
2018	EC-03	43	33	19	0	5	0	0	76	5	21
2018	EC-04	54	23	10	5	5	0	3	79	11	39
2018	EC-05	28	35	22	9	1	0	6	66	11	69
2018	EC-06	41	29	17	6	6	0	0	71	12	126
2018	EC-07	20	40	20	8	12	0	0	60	20	75
2017	EC	35	30	18	8	5	1	4	67	14	347
2017	EC-02	45	28	15	3	0	3	6	80	3	31
2017	EC-03	47	5	16	5	6	5	16	66	14	19
2017	EC-04	37	37	15	7	0	0	5	77	8	39
2017	EC-05	39	34	16	3	5	0	3	75	8	88
2017	EC-06	35	30	21	6	6	0	2	67	11	88
2017	EC-07	21	29	21	18	11	0	0	50	29	76

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	26	24	12	9	0	54	22	368
2018	EC-02	49	23	17	11	0	0	71	11	35
2018	EC-03	43	19	24	10	5	0	62	14	21
2018	EC-04	41	31	15	5	8	0	72	13	39
2018	EC-05	20	29	28	13	10	0	49	23	69
2018	EC-06	25	26	25	15	9	1	51	24	125
2018	EC-07	21	25	28	11	15	0	47	25	75
2017	EC	23	29	26	10	10	1	53	20	346
2017	EC-02	24	42	18	0	12	3	68	13	31
2017	EC-03	37	31	16	11	0	5	72	11	19
2017	EC-04	30	32	29	7	2	0	61	10	39
2017	EC-05	24	30	27	9	10	0	54	19	88
2017	EC-06	25	24	34	10	6	1	50	16	87
2017	EC-07	14	27	22	17	20	0	41	37	76

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	37	29	10	6	0	0	54	16	367
2018	EC-02	26	46	11	6	11	0	0	71	17	35
2018	EC-03	19	24	38	14	5	0	0	43	19	21
2018	EC-04	18	38	26	13	5	0	0	56	18	39
2018	EC-05	10	34	39	11	6	0	0	44	17	71
2018	EC-06	22	35	27	11	5	0	0	57	16	123
2018	EC-07	14	43	30	7	7	0	0	57	14	74
2017	EC	20	36	26	11	6	1	1	57	17	347
2017	EC-02	33	36	22	6	3	0	0	69	9	31
2017	EC-03	37	21	26	5	5	5	0	61	11	19
2017	EC-04	17	37	27	17	2	0	0	54	19	39
2017	EC-05	20	35	25	13	5	1	1	57	18	88
2017	EC-06	18	36	22	10	10	1	2	56	21	88
2017	EC-07	13	38	31	12	5	0	0	51	17	76

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	36	26	14	7	0	0	53	21	370
2018	EC-02	31	43	11	11	3	0	0	74	14	35
2018	EC-03	14	48	5	33	0	0	0	62	33	21
2018	EC-04	21	33	28	10	8	0	0	54	18	39
2018	EC-05	14	30	35	13	8	0	0	44	21	71
2018	EC-06	15	39	26	11	9	0	0	54	20	124
2018	EC-07	13	35	28	17	7	0	0	48	24	75
2017	EC	13	38	26	15	7	1	1	51	23	347
2017	EC-02	33	37	24	3	3	0	0	70	6	31
2017	EC-03	10	37	32	10	5	5	0	50	16	19
2017	EC-04	7	48	24	10	10	0	0	56	20	39
2017	EC-05	10	41	30	14	5	1	0	52	18	88
2017	EC-06	13	38	20	19	7	0	2	53	26	88
2017	EC-07	10	28	26	24	12	0	0	38	35	76

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	33	22	15	10	0	0	52	25	365
2018	EC-02	14	31	26	17	11	0	0	46	29	35
2018	EC-03	24	24	33	14	5	0	0	48	19	21
2018	EC-04	23	31	21	15	8	0	3	55	24	39
2018	EC-05	11	36	23	19	11	0	0	47	30	70
2018	EC-06	20	34	21	13	11	0	0	55	24	122
2018	EC-07	24	35	16	14	11	0	0	59	24	74
2017	EC	21	33	22	13	11	0	1	54	24	346
2017	EC-02	24	45	22	0	9	0	0	69	9	31
2017	EC-03	27	26	26	16	5	0	0	53	21	19
2017	EC-04	15	32	27	10	17	0	0	46	27	39
2017	EC-05	16	38	23	15	7	1	0	55	22	87
2017	EC-06	22	32	17	17	9	0	3	56	27	88
2017	EC-07	24	24	24	14	14	0	0	47	29	76

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	32	24	12	5	0	0	58	17	368
2018	EC-02	31	31	17	17	3	0	0	63	20	35
2018	EC-03	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2018	EC-04	18	41	21	13	8	0	0	59	21	39
2018	EC-05	26	36	24	9	4	0	1	62	13	70
2018	EC-06	28	30	27	12	2	0	0	58	15	124
2018	EC-07	25	27	27	12	9	0	0	52	21	75
2017	EC	29	35	19	10	6	0	1	65	16	345
2017	EC-02	48	31	9	6	6	0	0	79	12	31
2017	EC-03	37	26	16	11	6	5	0	66	17	19
2017	EC-04	30	34	15	10	10	0	2	65	20	39
2017	EC-05	30	38	20	9	1	0	2	70	10	87
2017	EC-06	26	37	22	10	3	0	1	64	14	87
2017	EC-07	21	30	24	13	12	0	0	51	25	76

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	27	15	7	5	1	74	12	365
2018	EC-02	49	26	14	6	6	0	74	11	35
2018	EC-03	43	24	10	19	5	0	67	24	21
2018	EC-04	50	32	5	8	3	3	84	11	38
2018	EC-05	43	23	19	7	7	1	67	14	70
2018	EC-06	50	26	14	5	6	0	76	10	124
2018	EC-07	45	30	21	1	3	0	75	4	73
2017	EC	48	28	14	6	3	1	76	9	346
2017	EC-02	49	27	9	12	3	0	76	15	31
2017	EC-03	48	21	0	21	0	10	77	23	19
2017	EC-04	47	39	12	0	0	2	88	0	39
2017	EC-05	53	26	14	4	2	0	79	7	87
2017	EC-06	45	26	21	2	6	0	71	8	88
2017	EC-07	46	28	12	10	3	1	75	13	76

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	71	13	7	3	1	0	4	89	5	366
2018	EC-02	74	11	9	0	0	0	6	91	0	35
2018	EC-03	60	15	5	10	5	0	5	79	16	20
2018	EC-04	77	10	3	8	0	0	3	89	8	39
2018	EC-05	66	17	6	0	3	0	9	91	3	70
2018	EC-06	74	10	9	2	2	1	2	87	4	124
2018	EC-07	72	18	5	3	0	0	3	92	3	74

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	76	11	4	3	3	0	4	90	6	370
2018	EC-02	80	9	6	0	3	0	3	91	3	35
2018	EC-03	71	14	0	5	5	0	5	90	10	21
2018	EC-04	85	8	5	0	0	0	3	95	0	39
2018	EC-05	68	11	7	4	3	0	7	85	8	71
2018	EC-06	76	10	2	6	4	0	2	88	10	124
2018	EC-07	83	9	4	1	1	0	1	93	3	75
2017	EC	72	14	5	3	3	1	3	90	6	347
2017	EC-02	82	6	3	3	3	3	0	91	6	31
2017	EC-03	68	10	0	6	5	0	10	88	12	19
2017	EC-04	80	10	2	2	0	0	5	95	3	39
2017	EC-05	67	20	7	0	2	0	3	91	2	88
2017	EC-06	70	9	8	4	3	1	4	83	8	88
2017	EC-07	76	16	0	4	3	0	1	93	7	76

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	58	27	9	4	2	1	85	6	368
2018	EC-02	59	26	6	6	3	0	85	9	34
2018	EC-04	59	31	5	5	0	0	90	5	39
2018	EC-05	57	24	10	9	0	0	81	9	70
2018	EC-06	60	21	9	2	5	2	84	7	126
2018	EC-07	52	37	11	0	0	0	89	0	75
2017	EC	57	28	7	3	4	2	86	7	347
2017	EC-02	58	30	0	6	6	0	88	12	31
2017	EC-03	52	16	16	6	6	5	72	12	19
2017	EC-04	59	29	7	3	0	2	90	3	39
2017	EC-05	59	23	8	3	3	3	85	7	88
2017	EC-06	55	28	8	3	4	1	84	8	88
2017	EC-07	57	33	4	3	3	1	91	5	76

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	24	11	5	4	0	80	9	364
2018	EC-02	62	24	6	0	9	0	85	9	34
2018	EC-04	68	24	5	0	3	0	92	3	38
2018	EC-05	56	23	10	7	4	0	79	11	70
2018	EC-06	53	23	13	5	5	1	77	10	124
2018	EC-07	49	32	10	7	3	0	81	10	73
2017	EC	59	20	10	5	5	2	80	10	345
2017	EC-02	85	9	3	0	3	0	94	3	31
2017	EC-03	47	16	16	11	6	5	66	17	19
2017	EC-04	56	15	15	12	0	2	72	13	39
2017	EC-05	64	20	6	3	3	3	87	7	87
2017	EC-06	55	17	11	5	10	2	73	15	87
2017	EC-07	51	30	9	5	4	0	82	9	76

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	11	6	2	0	0	28	89	3	362
2018	EC-02	58	0	0	3	0	0	39	95	5	33
2018	EC-04	56	3	3	0	0	0	38	96	0	39
2018	EC-05	50	3	3	1	0	0	43	92	3	68
2018	EC-06	58	10	4	0	1	1	27	93	1	124
2018	EC-07	47	30	18	4	0	0	1	78	4	74
2017	EC	57	12	3	1	1	0	26	92	3	347
2017	EC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	31
2017	EC-03	47	5	5	6	0	0	37	83	9	19
2017	EC-04	48	7	2	0	0	0	42	96	0	39
2017	EC-05	60	5	2	0	0	0	33	97	0	88
2017	EC-06	55	10	1	3	1	0	29	92	6	88
2017	EC-07	59	28	9	0	4	0	0	87	4	76

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	20	5	2	1	0	4	92	3	366
2018	EC-02	76	9	6	3	3	0	3	88	6	34
2018	EC-04	62	23	8	0	3	0	5	89	3	39
2018	EC-05	67	16	6	3	1	0	7	89	5	69
2018	EC-06	67	22	2	2	1	1	6	96	3	125
2018	EC-07	63	27	8	3	0	0	0	89	3	75
2017	EC	70	17	5	1	0	0	7	93	2	346
2017	EC-02	85	6	0	0	0	0	9	100	0	31
2017	EC-03	58	10	16	0	0	0	16	81	0	19
2017	EC-04	71	20	2	0	0	0	7	97	0	39
2017	EC-05	75	13	5	2	0	0	6	93	2	88
2017	EC-06	67	19	3	2	0	0	8	94	2	87
2017	EC-07	66	24	7	1	0	0	3	92	1	76

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	78	13	2	2	3	2	92	5	365
2018	EC-02	65	9	6	6	15	0	74	21	34
2018	EC-04	74	15	5	0	3	3	92	3	39
2018	EC-05	72	16	1	3	4	3	91	7	69
2018	EC-06	83	8	2	2	2	4	95	3	124
2018	EC-07	84	15	1	0	0	0	99	0	75
2017	EC	74	14	3	3	2	5	92	6	347
2017	EC-02	66	9	3	6	10	6	80	17	31
2017	EC-03	58	16	5	21	0	0	74	21	19
2017	EC-04	71	12	2	5	5	5	87	10	39
2017	EC-05	73	13	5	2	1	6	91	4	88
2017	EC-06	74	12	2	2	0	9	95	2	88
2017	EC-07	83	17	0	0	0	0	100	0	76

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	30	14	5	2	0	1	78	7	368
2018	EC-02	41	26	21	6	6	0	0	68	12	34
2018	EC-04	46	33	8	5	5	0	3	82	11	39
2018	EC-05	46	29	20	4	0	0	1	75	4	70
2018	EC-06	48	31	13	6	1	0	2	81	6	126
2018	EC-07	51	29	12	5	3	0	0	80	8	75
2017	EC	55	26	12	3	1	0	3	83	4	347
2017	EC-02	52	33	6	6	3	0	0	85	9	31
2017	EC-03	48	37	5	0	0	0	10	94	0	19
2017	EC-04	44	29	17	5	0	0	5	77	5	39
2017	EC-05	51	34	11	2	0	1	0	86	2	88
2017	EC-06	57	17	15	4	1	0	7	79	5	88
2017	EC-07	63	20	12	3	3	0	0	83	5	76

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	31	38	14	3	0	45	17	374
2018	EC-02	20	46	23	6	6	0	66	11	35
2018	EC-03	14	14	62	10	0	0	29	10	21
2018	EC-04	23	38	15	23	0	0	62	23	39
2018	EC-05	10	31	42	15	3	0	40	18	72
2018	EC-06	16	31	39	12	2	0	47	14	126
2018	EC-07	7	28	43	16	5	1	35	21	76
2017	EC	8	32	42	13	6	0	40	18	347
2017	EC-02	9	46	39	3	3	0	55	6	31
2017	EC-03	16	26	42	5	11	0	42	16	19
2017	EC-04	15	22	44	17	2	0	37	19	39
2017	EC-05	8	37	43	9	3	0	44	12	88
2017	EC-06	9	32	40	16	3	0	41	19	88
2017	EC-07	1	28	43	16	12	0	29	28	76

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	17	41	25	9	0	0	34	25	367
2018	EC-02	6	11	34	29	20	0	0	49	17	35
2018	EC-03	5	19	43	29	5	0	0	33	24	21
2018	EC-04	5	8	45	29	13	0	0	42	13	38
2018	EC-05	9	15	35	29	10	1	0	40	24	68
2018	EC-06	5	19	43	28	5	0	0	33	24	125
2018	EC-07	13	21	43	11	11	0	1	22	35	75
2017	EC	6	24	39	21	9	0	1	30	30	346
2017	EC-02	6	9	45	33	6	0	0	40	15	31
2017	EC-03	0	32	36	16	16	0	0	32	32	19
2017	EC-04	3	19	51	15	7	0	5	23	23	39
2017	EC-05	5	11	51	22	10	1	0	32	16	88
2017	EC-06	6	28	36	22	8	0	0	30	34	87
2017	EC-07	12	37	24	20	8	0	0	28	49	76

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	26	25	16	10	2	1	20	80	373
2018	EC-02	34	17	14	20	11	3	0	35	65	35
2018	EC-03	5	29	33	14	19	0	0	5	95	21
2018	EC-04	15	31	28	13	10	3	0	16	84	39
2018	EC-05	18	25	29	15	10	3	0	19	81	72
2018	EC-06	17	25	22	19	13	2	2	17	83	126
2018	EC-07	25	31	28	13	1	1	0	26	74	75
2017	EC	19	23	23	9	20	6	0	20	80	346
2017	EC-02	21	15	18	12	34	0	0	21	79	31
2017	EC-03	6	11	36	21	26	0	0	6	94	19
2017	EC-04	17	22	27	12	17	5	0	18	82	39
2017	EC-05	16	24	30	8	19	3	0	16	84	88
2017	EC-06	17	27	17	7	22	10	0	19	81	88
2017	EC-07	26	27	20	8	11	8	1	28	72	75

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	288
2018	EC-02	18	22
2018	EC-04	28	32
2018	EC-05	18	57
2018	EC-06	24	99
2018	EC-07	22	55
2017	EC	30	262
2017	EC-02	46	26
2017	EC-03	67	18
2017	EC-04	37	30
2017	EC-05	23	71
2017	EC-06	29	64
2017	EC-07	16	49

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	288
2018	EC-02	36	22
2018	EC-04	19	32
2018	EC-05	35	57
2018	EC-06	34	99
2018	EC-07	18	55
2017	EC	39	262
2017	EC-02	54	26
2017	EC-03	67	18
2017	EC-04	46	30
2017	EC-05	35	71
2017	EC-06	36	64
2017	EC-07	24	49

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	288
2018	EC-02	41	22
2018	EC-04	41	32
2018	EC-05	25	57
2018	EC-06	23	99
2018	EC-07	18	55
2017	EC	28	262
2017	EC-02	34	26
2017	EC-03	28	18
2017	EC-04	41	30
2017	EC-05	24	71
2017	EC-06	29	64
2017	EC-07	22	49

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	288
2018	EC-02	18	22
2018	EC-04	25	32
2018	EC-05	32	57
2018	EC-06	40	99
2018	EC-07	62	55
2017	EC	48	262
2017	EC-02	35	26
2017	EC-03	33	18
2017	EC-04	50	30
2017	EC-05	41	71
2017	EC-06	48	64
2017	EC-07	69	49

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	288
2018	EC-02	5	22
2018	EC-04	9	32
2018	EC-05	21	57
2018	EC-06	11	99
2018	EC-07	9	55
2017	EC	9	262
2017	EC-02	0	26
2017	EC-03	0	18
2017	EC-04	3	30
2017	EC-05	15	71
2017	EC-06	12	64
2017	EC-07	6	49

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	288
2018	EC-02	36	22
2018	EC-04	28	32
2018	EC-05	33	57
2018	EC-06	33	99
2018	EC-07	36	55

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	288
2018	EC-02	50	22
2018	EC-04	31	32
2018	EC-05	33	57
2018	EC-06	37	99
2018	EC-07	31	55
2017	EC	40	262
2017	EC-02	39	26
2017	EC-03	17	18
2017	EC-04	40	30
2017	EC-05	44	71
2017	EC-06	39	64
2017	EC-07	45	49

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	38	24	12	7	16	274
2018	EC-02	5	27	36	5	9	18	22
2018	EC-04	3	45	23	13	6	10	31
2018	EC-05	2	33	28	7	7	23	57
2018	EC-06	1	40	20	13	8	18	95
2018	EC-07	2	35	23	23	6	10	48
2017	EC	3	43	24	11	4	15	258
2017	EC-02	0	32	20	16	16	16	25
2017	EC-03	6	28	33	6	11	17	18
2017	EC-04	0	52	29	10	0	10	29
2017	EC-05	3	40	24	15	4	14	71
2017	EC-06	5	50	20	5	2	19	63
2017	EC-07	2	44	25	15	2	13	48

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	75	288
2018	EC-02	18	82	22
2018	EC-04	22	78	32
2018	EC-05	32	68	57
2018	EC-06	22	78	100
2018	EC-07	22	78	54

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	20	21	11	11	0	8	54	24	371
2018	EC-02	43	11	9	11	6	0	20	68	21	35
2018	EC-03	10	48	24	10	0	0	10	63	11	21
2018	EC-04	47	18	13	11	8	0	3	68	19	38
2018	EC-05	24	21	30	7	11	1	6	48	20	71
2018	EC-06	26	19	21	15	12	0	7	48	29	125
2018	EC-07	32	20	21	7	16	0	5	54	24	76

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	26	16	24	21	1	5	36	47	289
2018	EC-02	14	18	5	23	41	0	0	32	64	22
2018	EC-04	0	28	16	22	28	0	6	30	53	32
2018	EC-05	11	28	16	18	23	0	5	41	43	57
2018	EC-06	9	26	17	23	16	3	6	38	43	100
2018	EC-07	5	25	18	25	18	2	5	33	47	55
2017	EC	5	18	12	23	31	3	7	26	60	262
2017	EC-02	8	23	11	16	38	0	4	32	56	26
2017	EC-03	11	22	6	28	22	0	11	37	56	18
2017	EC-04	6	12	16	22	29	6	9	22	59	30
2017	EC-05	3	20	23	21	23	4	7	25	49	71
2017	EC-06	6	18	9	29	29	3	5	27	63	64
2017	EC-07	4	16	4	20	43	2	10	23	72	49

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	10	16	18	46	2	4	15	68	289
2018	EC-02	14	14	5	14	55	0	0	27	68	22
2018	EC-04	3	13	22	9	47	0	6	17	60	32
2018	EC-05	4	7	19	25	40	4	2	11	69	57
2018	EC-06	4	10	13	19	49	2	3	15	72	100
2018	EC-07	2	7	15	20	45	2	9	10	73	55
2017	EC	2	6	10	15	58	2	6	8	81	262
2017	EC-02	4	8	4	19	62	4	0	12	84	26
2017	EC-03	6	6	0	17	67	0	6	12	88	18
2017	EC-04	6	9	6	12	60	6	0	17	77	30
2017	EC-05	0	8	15	15	55	3	3	9	75	71
2017	EC-06	0	3	12	17	57	0	11	3	83	64
2017	EC-07	0	2	8	14	59	2	14	2	88	49

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation