Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	40	12	7	6	0	0	75	13	378
2018	AS-01	25	39	16	13	7	0	0	64	20	76
2018	AS-02	33	41	15	4	7	0	0	73	12	113
2018	AS-03	37	40	10	7	6	0	0	76	13	68
2018	AS-04	35	49	6	6	4	0	0	84	10	49
2018	AS-05	42	39	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	AS-06	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	AS-07	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	AS	31	45	12	9	3	0	0	76	12	355
2017	AS-01	30	46	14	7	2	0	1	77	9	87
2017	AS-02	26	42	17	11	5	0	0	68	16	103
2017	AS-03	35	46	15	4	0	0	0	81	4	52
2017	AS-04	41	47	4	8	0	0	0	88	8	49
2017	AS-05	30	48	9	6	6	0	0	79	12	33
2017	AS-06	44	37	9	0	9	0	0	81	9	11
2017	AS-07	36	36	0	29	0	0	0	71	29	14
2014	AS	34	41	13	8	3	0	0	75	11	387
2014	AS-01	32	33	20	10	5	0	0	65	15	94
2014	AS-02	32	48	10	5	4	0	0	80	9	96
2014	AS-03	34	42	13	8	2	0	0	76	11	85
2014	AS-04	40	40	9	6	4	0	0	81	11	47
2014	AS-05	38	51	3	8	0	0	0	89	8	37
2014	AS-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-07	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	AS	40	38	10	6	5	0	0	78	11	349
2011	AS-01	31	38	17	6	7	0	0	70	13	99
2011	AS-02	31	48	8	5	8	0	0	79	13	77
2011	AS-03	50	35	8	5	1	1	0	86	6	78
2011	AS-04	51	34	4	6	4	0	0	85	11	47
2011	AS-05	39	36	4	14	7	0	0	75	21	28
2011	AS-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	AS	36	42	12	7	4	0	0	78	11	272
2008	AS-01	30	46	12	9	3	0	0	76	12	76
2008	AS-02	30	41	17	5	8	0	0	70	13	64
2008	AS-03	42	39	14	5	0	0	0	81	5	57
2008	AS-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	36
2008	AS-05	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2008	AS-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	13	9	5	0	0	73	14	377
2018	AS-01	32	39	16	10	3	0	0	71	13	77
2018	AS-02	30	35	18	8	8	1	0	66	16	113
2018	AS-03	37	39	10	9	4	0	0	76	13	67
2018	AS-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	48
2018	AS-05	39	32	16	6	6	0	0	71	13	31
2018	AS-06	59	18	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	AS-07	36	29	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	AS	35	37	12	9	7	0	0	72	16	354
2017	AS-01	33	46	9	9	2	0	1	79	12	86
2017	AS-02	29	31	17	10	14	0	0	60	23	103
2017	AS-03	40	40	8	6	6	0	0	81	12	52
2017	AS-04	47	35	10	6	2	0	0	82	8	49
2017	AS-05	30	36	15	6	12	0	0	67	18	33
2017	AS-06	63	19	9	9	0	0	0	81	9	11
2017	AS-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	31	10	5	1	0	83	7	377
2018	AS-01	48	30	12	9	1	0	78	10	77
2018	AS-02	51	31	10	6	2	0	82	8	112
2018	AS-03	51	31	16	1	0	0	82	1	67
2018	AS-04	53	35	6	4	2	0	88	6	49
2018	AS-05	45	45	10	0	0	0	90	0	31
2018	AS-06	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2018	AS-07	50	29	0	14	7	0	79	21	14
2017	AS	53	33	9	3	2	0	86	5	356
2017	AS-01	53	32	11	3	0	1	86	3	87
2017	AS-02	46	36	10	4	5	0	82	9	104
2017	AS-03	56	34	10	0	0	0	90	0	52
2017	AS-04	69	25	6	0	0	0	94	0	49
2017	AS-05	48	33	9	3	6	0	82	9	33
2017	AS-06	53	37	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2014	AS	65	26	7	1	1	0	90	2	387
2014	AS-01	64	23	7	2	3	0	87	5	94
2014	AS-02	67	25	6	1	1	0	92	2	96
2014	AS-03	62	29	7	0	1	0	92	1	85
2014	AS-04	70	19	11	0	0	0	89	0	47
2014	AS-05	68	32	0	0	0	0	100	0	37
2014	AS-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2011	AS	65	24	7	2	3	0	88	4	352
2011	AS-01	56	21	16	1	6	0	77	7	100
2011	AS-02	60	31	5	1	3	0	91	4	78
2011	AS-03	74	23	1	1	0	0	97	1	78
2011	AS-04	73	19	2	6	0	0	92	6	48
2011	AS-05	61	25	14	0	0	0	86	0	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	36	13	9	2	0	76	11	377
2018	AS-01	34	35	17	13	1	0	69	14	77
2018	AS-02	35	42	12	9	2	0	77	11	113
2018	AS-03	42	30	15	7	6	0	72	13	67
2018	AS-04	43	41	10	6	0	0	84	6	49
2018	AS-05	48	29	13	10	0	0	77	10	31
2018	AS-06	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	79	21	14
2017	AS	41	38	12	6	2	0	79	8	354
2017	AS-01	43	40	9	6	1	1	84	7	86
2017	AS-02	35	35	17	10	4	0	69	14	104
2017	AS-03	42	42	10	6	0	0	85	6	52
2017	AS-04	52	38	6	4	0	0	90	4	48
2017	AS-05	39	36	15	6	3	0	76	9	33
2017	AS-06	44	47	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2014	AS	44	35	14	3	3	0	80	6	387
2014	AS-01	43	29	21	3	4	0	71	7	94
2014	AS-02	45	35	11	4	4	0	80	8	96
2014	AS-03	47	36	11	2	4	0	84	6	85
2014	AS-04	51	32	13	2	2	0	83	4	47
2014	AS-05	35	57	5	3	0	0	92	3	37
2014	AS-06	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2011	AS	46	38	8	5	3	0	83	8	351
2011	AS-01	42	34	16	4	4	0	76	8	100
2011	AS-02	39	44	4	8	5	0	83	13	77
2011	AS-03	51	40	4	4	1	0	91	5	78
2011	AS-04	56	29	6	4	4	0	85	8	48
2011	AS-05	36	46	11	7	0	0	82	7	28
2011	AS-06	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	41	43	9	4	3	0	84	7	273
2008	AS-01	37	43	12	5	3	0	80	8	76
2008	AS-02	39	41	9	5	6	0	80	11	64
2008	AS-03	44	46	11	0	0	0	89	0	57
2008	AS-04	54	41	0	5	0	0	95	5	37
2008	AS-05	16	63	5	5	11	0	79	16	19
2008	AS-06	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	32	12	4	4	1	0	80	8	379
2018	AS-01	46	39	5	5	4	0	0	86	9	76
2018	AS-02	46	28	18	4	3	1	0	75	7	114
2018	AS-03	41	32	16	1	7	1	0	75	9	68
2018	AS-04	50	38	6	2	4	0	0	88	6	48
2018	AS-05	56	16	16	6	3	3	0	74	10	32
2018	AS-06	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	29	43	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	AS	45	33	15	3	2	1	0	79	5	355
2017	AS-01	51	33	13	1	0	1	0	85	1	86
2017	AS-02	41	29	18	5	6	1	0	71	11	104
2017	AS-03	47	33	10	8	0	2	0	82	8	51
2017	AS-04	45	39	16	0	0	0	0	84	0	49
2017	AS-05	44	26	21	3	3	3	0	73	6	34
2017	AS-06	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS	40	35	15	5	4	1	0	76	9	387
2014	AS-01	48	27	15	5	4	1	0	75	10	94
2014	AS-02	30	44	11	7	6	0	1	75	14	96
2014	AS-03	47	34	12	4	4	0	0	81	7	85
2014	AS-04	38	38	21	2	0	0	0	77	2	47
2014	AS-05	38	32	22	5	0	3	0	72	6	37
2014	AS-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	41	34	15	5	4	1	0	76	9	351
2011	AS-01	37	30	19	5	7	1	0	68	12	99
2011	AS-02	37	42	10	5	4	0	1	81	9	78
2011	AS-03	41	36	19	3	1	0	0	77	4	78
2011	AS-04	48	35	6	8	0	2	0	85	9	48
2011	AS-05	43	21	21	11	4	0	0	64	14	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	32	14	5	4	0	0	77	8	375
2018	AS-01	45	37	9	8	1	0	0	82	9	76
2018	AS-02	41	32	19	4	4	1	0	74	7	112
2018	AS-03	42	29	20	2	8	0	0	71	9	66
2018	AS-04	50	31	10	4	4	0	0	81	8	48
2018	AS-05	56	19	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	AS-06	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	AS	44	34	14	5	2	1	0	78	7	354
2017	AS-01	53	30	13	2	0	1	0	84	2	86
2017	AS-02	37	34	15	7	7	0	0	71	14	104
2017	AS-03	42	33	15	10	0	0	0	75	10	52
2017	AS-04	47	35	14	4	0	0	0	82	4	49
2017	AS-05	47	34	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	63	19	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS	41	36	13	5	4	1	0	77	9	385
2014	AS-01	49	26	14	6	4	1	0	75	11	94
2014	AS-02	32	46	8	6	6	0	1	79	13	96
2014	AS-03	47	33	14	4	2	0	0	80	6	85
2014	AS-04	39	37	22	2	0	0	0	76	2	46
2014	AS-05	39	36	17	6	0	3	0	77	6	36
2014	AS-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	42	37	12	5	3	0	0	79	9	351
2011	AS-01	35	36	15	8	5	0	0	72	13	99
2011	AS-02	38	45	9	3	4	0	1	84	6	78
2011	AS-03	46	38	12	3	1	0	0	85	4	78
2011	AS-04	52	31	8	6	2	0	0	83	8	48
2011	AS-05	39	29	18	11	4	0	0	68	14	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	36	40	11	10	2	1	0	76	12	272
2008	AS-01	49	28	9	11	3	0	1	77	13	76
2008	AS-02	29	37	17	11	5	2	0	66	16	63
2008	AS-03	32	53	11	5	0	0	0	84	5	57
2008	AS-04	41	51	3	5	0	0	0	92	5	37
2008	AS-05	11	37	26	26	0	0	0	47	26	19
2008	AS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	25	18	8	7	2	1	66	15	379
2018	AS-01	32	28	22	12	4	3	0	61	16	76
2018	AS-02	38	25	18	10	7	2	1	65	17	113
2018	AS-03	38	29	13	4	13	1	0	69	18	68
2018	AS-04	47	27	10	8	6	2	0	75	15	49
2018	AS-05	44	16	28	3	6	0	3	61	10	32
2018	AS-06	59	12	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	AS-07	29	21	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	AS	39	26	17	9	6	2	1	67	16	355
2017	AS-01	37	30	21	3	3	5	1	71	7	85
2017	AS-02	38	23	17	10	12	0	0	61	21	104
2017	AS-03	40	29	17	8	6	0	0	69	14	52
2017	AS-04	43	29	16	10	0	2	0	73	10	49
2017	AS-05	41	18	12	15	9	6	0	62	25	34
2017	AS-06	56	16	9	19	0	0	0	72	19	11
2017	AS-07	43	14	14	14	7	0	7	62	23	14
2014	AS	38	26	14	10	6	4	2	67	18	386
2014	AS-01	46	17	12	12	9	3	2	66	21	94
2014	AS-02	27	35	14	8	9	3	3	66	19	95
2014	AS-03	39	24	18	11	5	2	2	65	16	85
2014	AS-04	38	26	21	9	2	4	0	67	11	47
2014	AS-05	43	24	11	14	3	5	0	71	17	37
2014	AS-06	30	30	20	0	0	20	0	75	0	10
2014	AS-07	31	38	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	AS	40	27	16	7	7	3	0	69	15	351
2011	AS-01	32	28	18	9	10	2	0	62	20	99
2011	AS-02	36	29	15	6	8	4	1	69	15	78
2011	AS-03	46	27	13	5	5	4	0	76	11	78
2011	AS-04	44	29	17	2	6	2	0	74	9	48
2011	AS-05	43	14	18	14	7	4	0	59	22	28
2011	AS-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	AS	32	29	15	11	7	5	0	65	19	272
2008	AS-01	37	25	11	11	12	5	0	65	24	76
2008	AS-02	21	37	16	10	10	6	2	62	21	63
2008	AS-03	39	30	16	9	4	4	0	71	13	57
2008	AS-04	41	27	8	14	0	11	0	76	15	37
2008	AS-05	16	26	21	32	5	0	0	42	37	19
2008	AS-06	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	29	11	5	3	1	1	80	8	375
2018	AS-01	50	31	14	0	5	0	0	81	5	78
2018	AS-02	50	25	15	4	3	1	3	78	7	110
2018	AS-03	48	28	9	10	3	0	1	77	14	67
2018	AS-04	48	40	8	2	2	0	0	88	4	48
2018	AS-05	32	35	13	6	6	6	0	72	14	31
2018	AS-06	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-07	43	29	7	14	0	7	0	77	15	14
2017	AS	48	32	10	4	5	1	0	80	10	356
2017	AS-01	50	38	6	2	2	1	0	90	5	87
2017	AS-02	36	34	16	4	9	1	0	71	13	104
2017	AS-03	56	29	8	6	2	0	0	84	8	52
2017	AS-04	54	29	8	4	4	0	0	83	8	48
2017	AS-05	44	26	12	0	15	3	0	73	15	34
2017	AS-06	72	9	0	9	0	9	0	90	10	11
2017	AS-07	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS	56	23	9	5	4	3	1	82	9	386
2014	AS-01	66	18	6	5	3	1	0	85	9	94
2014	AS-02	41	34	9	6	6	1	2	77	13	95
2014	AS-03	65	11	13	2	5	5	0	79	7	85
2014	AS-04	57	30	4	4	2	2	0	89	7	47
2014	AS-05	57	27	11	3	0	3	0	86	3	37
2014	AS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-07	69	8	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	AS	56	23	7	7	3	2	1	82	11	349
2011	AS-01	56	21	8	9	3	1	2	79	13	99
2011	AS-02	48	25	12	9	1	4	1	77	11	77
2011	AS-03	62	23	3	8	3	0	3	87	11	78
2011	AS-04	70	17	2	2	6	2	0	89	9	47
2011	AS-05	36	36	14	11	0	4	0	74	11	28
2011	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS	47	27	13	6	4	2	0	76	11	274
2008	AS-01	50	22	17	7	4	0	0	72	11	76
2008	AS-02	38	28	14	11	6	3	0	68	18	64
2008	AS-03	53	28	10	3	3	2	0	82	7	58
2008	AS-04	49	27	14	5	3	3	0	78	8	37
2008	AS-05	42	21	16	0	5	11	5	75	6	19
2008	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	30	11	7	4	1	1	78	11	375
2018	AS-01	53	28	10	4	5	0	0	81	9	78
2018	AS-02	51	27	11	7	2	1	1	80	9	110
2018	AS-03	37	36	10	12	4	0	0	73	16	67
2018	AS-04	50	31	10	2	2	2	2	85	4	48
2018	AS-05	39	26	19	6	6	3	0	67	13	31
2018	AS-06	59	12	12	6	12	0	0	71	18	17
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	48	33	9	4	7	0	0	81	11	357
2017	AS-01	53	29	9	3	4	0	1	83	8	87
2017	AS-02	39	37	9	6	10	0	0	76	15	104
2017	AS-03	50	38	4	4	4	0	0	88	8	52
2017	AS-04	53	29	14	0	4	0	0	82	4	49
2017	AS-05	41	35	12	0	12	0	0	76	12	34
2017	AS-06	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	53	28	8	5	4	1	1	83	9	387
2014	AS-01	60	27	6	3	4	0	0	86	7	94
2014	AS-02	43	33	13	2	7	1	1	78	10	96
2014	AS-03	55	27	4	8	4	2	0	84	12	85
2014	AS-04	53	28	6	6	2	2	2	84	9	47
2014	AS-05	62	24	8	5	0	0	0	86	5	37
2014	AS-06	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	AS-07	62	15	0	8	8	8	0	83	17	13
2011	AS	53	27	7	9	4	0	1	81	13	349
2011	AS-01	59	21	10	6	3	0	1	81	9	99
2011	AS-02	45	38	5	9	3	0	0	83	12	77
2011	AS-03	54	24	5	10	5	0	1	79	16	78
2011	AS-04	57	23	4	11	2	0	2	83	13	47
2011	AS-05	46	36	0	11	7	0	0	82	18	28
2011	AS-06	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	AS	46	32	8	6	7	0	1	79	13	274
2008	AS-01	43	29	8	8	8	1	3	75	16	76
2008	AS-02	39	31	11	6	13	0	0	70	19	64
2008	AS-03	59	29	5	2	3	0	2	89	5	58
2008	AS-04	49	41	5	5	0	0	0	89	5	37
2008	AS-05	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2008	AS-06	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	24	12	8	3	0	0	77	11	372
2018	AS-01	53	24	16	5	3	0	0	76	8	76
2018	AS-02	50	27	10	8	4	1	0	78	12	109
2018	AS-03	51	25	10	10	3	0	0	76	13	67
2018	AS-04	58	23	15	2	2	0	0	81	4	48
2018	AS-05	52	19	13	10	6	0	0	71	16	31
2018	AS-06	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	AS-07	43	14	7	36	0	0	0	57	36	14
2017	AS	58	24	10	4	4	0	0	82	8	357
2017	AS-01	66	21	8	1	3	0	0	88	4	87
2017	AS-02	50	24	13	5	9	0	0	74	14	104
2017	AS-03	58	23	14	4	2	0	0	81	6	52
2017	AS-04	69	20	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-05	41	32	15	3	9	0	0	74	12	34
2017	AS-06	72	19	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	59	26	8	4	3	0	0	85	7	387
2014	AS-01	69	14	14	2	1	0	0	83	3	94
2014	AS-02	50	33	7	2	6	0	1	84	8	96
2014	AS-03	59	28	5	4	5	0	0	87	8	85
2014	AS-04	64	19	9	4	4	0	0	83	9	47
2014	AS-05	65	24	5	5	0	0	0	89	5	37
2014	AS-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	AS-07	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	35	16	8	3	4	1	72	12	380
2018	AS-01	42	29	17	5	1	5	1	75	7	77
2018	AS-02	28	35	19	8	5	4	0	66	14	114
2018	AS-03	35	32	12	13	1	4	1	72	16	68
2018	AS-04	43	37	16	0	4	0	0	80	4	49
2018	AS-05	26	32	16	10	6	10	0	64	18	31
2018	AS-06	35	47	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	AS	34	35	14	6	5	5	1	73	12	357
2017	AS-01	46	34	11	3	3	2	0	82	7	87
2017	AS-02	24	33	18	8	9	7	1	62	18	104
2017	AS-03	38	34	6	12	4	6	0	77	16	52
2017	AS-04	39	45	8	4	0	2	2	87	4	49
2017	AS-05	26	35	24	9	3	3	0	64	12	34
2017	AS-06	25	37	28	0	0	9	0	69	0	11
2017	AS-07	36	29	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	AS	34	36	14	7	3	5	1	75	11	385
2014	AS-01	47	23	14	8	2	5	1	75	10	93
2014	AS-02	21	38	19	7	4	8	3	66	13	96
2014	AS-03	43	36	8	6	2	5	0	83	9	84
2014	AS-04	28	49	13	4	4	2	0	78	9	47
2014	AS-05	35	43	14	5	0	3	0	81	6	37
2014	AS-06	0	60	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	AS-07	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2011	AS	32	33	16	7	4	7	1	71	12	350
2011	AS-01	27	35	19	7	6	5	0	66	14	99
2011	AS-02	29	37	17	1	1	13	1	78	3	78
2011	AS-03	42	29	17	4	4	3	1	75	8	78
2011	AS-04	29	31	10	15	6	8	0	66	23	48
2011	AS-05	26	33	19	11	4	7	0	64	16	27
2011	AS-06	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	38	15	7	5	3	1	71	13	376
2018	AS-01	36	29	15	12	3	4	1	69	15	78
2018	AS-02	26	39	15	8	8	4	0	68	17	113
2018	AS-03	26	40	17	6	5	5	2	70	11	65
2018	AS-04	45	33	18	0	4	0	0	78	4	49
2018	AS-05	22	44	19	6	3	6	0	70	10	32
2018	AS-06	29	53	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	15	54	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	AS	30	41	14	8	5	2	0	73	13	356
2017	AS-01	44	38	7	8	2	1	0	83	10	87
2017	AS-02	18	37	19	9	12	4	1	58	22	103
2017	AS-03	31	46	13	8	2	0	0	77	10	52
2017	AS-04	29	51	14	6	0	0	0	80	6	49
2017	AS-05	24	50	15	6	3	3	0	76	9	34
2017	AS-06	35	37	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	AS	34	35	17	8	4	2	1	70	13	386
2014	AS-01	47	26	15	6	4	0	1	74	11	93
2014	AS-02	24	39	17	7	8	3	2	66	16	96
2014	AS-03	41	36	13	6	1	2	0	80	7	85
2014	AS-04	26	40	23	6	4	0	0	66	11	47
2014	AS-05	32	30	22	14	0	3	0	64	14	37
2014	AS-06	0	60	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	AS-07	31	31	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	27	37	17	9	6	3	0	67	16	350
2011	AS-01	23	36	17	11	9	3	0	61	21	99
2011	AS-02	28	37	17	8	5	5	0	69	14	78
2011	AS-03	35	37	13	9	5	1	0	73	14	78
2011	AS-04	29	35	19	8	4	4	0	67	13	48
2011	AS-05	11	48	19	15	7	0	0	59	22	27
2011	AS-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2008	AS	32	34	16	9	6	3	0	67	16	274
2008	AS-01	41	26	16	8	7	3	0	69	15	76
2008	AS-02	16	41	19	9	11	5	0	59	21	64
2008	AS-03	33	41	17	9	0	0	0	74	9	58
2008	AS-04	35	43	8	8	3	3	0	81	11	37
2008	AS-05	26	26	16	21	11	0	0	53	32	19
2008	AS-06	60	0	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	35	17	13	5	5	1	64	19	381
2018	AS-01	35	29	15	13	3	4	1	68	16	78
2018	AS-02	22	31	17	15	9	6	0	57	25	113
2018	AS-03	28	31	19	10	3	7	1	65	15	68
2018	AS-04	27	47	18	2	4	2	0	75	6	49
2018	AS-05	22	38	16	13	3	9	0	66	17	32
2018	AS-06	24	47	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-07	14	36	14	21	14	0	0	50	36	14
2017	AS	22	42	18	9	4	4	0	68	14	357
2017	AS-01	37	40	11	11	0	1	0	77	11	87
2017	AS-02	15	36	25	5	11	7	1	56	17	104
2017	AS-03	25	48	16	10	0	2	0	74	10	52
2017	AS-04	18	49	16	10	4	2	0	69	15	49
2017	AS-05	12	50	15	15	3	6	0	66	19	34
2017	AS-06	19	53	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	21	43	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	AS	23	34	19	14	5	4	1	60	20	385
2014	AS-01	35	28	19	8	4	4	1	67	13	93
2014	AS-02	13	40	17	15	7	6	3	57	24	96
2014	AS-03	30	31	19	14	2	4	0	63	17	84
2014	AS-04	19	43	17	13	4	4	0	64	18	47
2014	AS-05	22	30	16	27	3	3	0	53	31	37
2014	AS-06	0	20	50	20	10	0	0	20	30	10
2014	AS-07	23	38	15	0	23	0	0	62	23	13
2011	AS	23	38	19	10	4	7	0	65	15	352
2011	AS-01	26	30	22	7	5	10	0	62	13	100
2011	AS-02	18	42	15	13	3	9	0	66	17	78
2011	AS-03	27	40	21	6	3	4	0	69	9	78
2011	AS-04	21	44	19	8	6	2	0	66	15	48
2011	AS-05	18	43	14	14	4	7	0	65	19	28
2011	AS-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	AS	15	39	19	16	5	6	0	58	22	274
2008	AS-01	26	30	11	16	7	11	0	63	25	76
2008	AS-02	8	41	22	14	9	6	0	52	25	64
2008	AS-03	17	47	22	10	2	0	2	65	12	58
2008	AS-04	16	38	27	16	0	3	0	56	17	37
2008	AS-05	0	42	16	32	0	11	0	47	35	19
2008	AS-06	0	70	10	0	10	10	0	78	11	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	34	17	13	8	4	1	60	22	381
2018	AS-01	35	26	15	9	10	4	1	64	20	78
2018	AS-02	20	27	21	15	11	5	0	50	28	114
2018	AS-03	24	40	13	13	4	4	1	67	19	68
2018	AS-04	22	45	20	8	2	2	0	69	10	49
2018	AS-05	19	41	16	9	6	9	0	66	17	32
2018	AS-06	29	29	12	24	6	0	0	59	29	17
2018	AS-07	7	36	14	21	21	0	0	43	43	14
2017	AS	21	40	18	11	7	3	0	63	18	355
2017	AS-01	32	37	16	8	4	2	0	71	13	87
2017	AS-02	15	36	23	11	12	3	1	53	23	104
2017	AS-03	21	40	19	14	2	4	0	64	16	52
2017	AS-04	19	52	15	8	6	0	0	71	15	48
2017	AS-05	18	32	18	21	6	6	0	53	28	34
2017	AS-06	25	65	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	7	50	14	14	7	7	0	62	23	14
2014	AS	24	31	21	14	7	2	1	57	22	385
2014	AS-01	32	30	20	9	6	1	1	64	15	93
2014	AS-02	19	29	18	18	9	4	2	52	29	95
2014	AS-03	28	33	20	16	1	1	0	62	18	85
2014	AS-04	21	34	26	11	6	2	0	57	17	47
2014	AS-05	16	35	19	19	8	3	0	53	28	37
2014	AS-06	0	30	50	20	0	0	0	30	20	10
2014	AS-07	23	31	0	15	31	0	0	54	46	13
2011	AS	23	38	17	13	8	1	0	62	21	350
2011	AS-01	24	38	16	10	9	2	0	64	20	99
2011	AS-02	17	37	22	14	8	1	1	55	22	78
2011	AS-03	24	44	15	12	3	3	0	70	14	78
2011	AS-04	25	40	13	17	6	0	0	65	23	48
2011	AS-05	21	32	18	18	11	0	0	54	29	28
2008	AS	23	41	15	14	6	2	0	65	20	274
2008	AS-01	28	32	16	11	11	4	0	62	22	76
2008	AS-02	14	39	20	17	6	3	0	55	24	64
2008	AS-03	29	48	10	9	3	0	0	78	12	58
2008	AS-04	19	46	19	14	3	0	0	65	16	37
2008	AS-05	21	37	5	26	5	0	5	61	33	19
2008	AS-06	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	34	14	9	6	0	0	70	15	379
2018	AS-01	27	39	17	9	8	0	0	66	17	77
2018	AS-02	37	28	18	8	9	0	1	65	17	114
2018	AS-03	29	49	7	9	6	0	0	78	15	68
2018	AS-04	49	31	12	6	2	0	0	80	8	49
2018	AS-05	45	26	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	AS-06	44	19	6	31	0	0	0	63	31	16
2018	AS-07	43	21	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	AS	35	35	14	9	6	0	1	70	15	355
2017	AS-01	36	38	16	8	1	0	1	75	9	87
2017	AS-02	30	31	12	16	11	1	0	62	27	103
2017	AS-03	40	34	10	8	8	0	0	75	16	52
2017	AS-04	37	45	14	0	4	0	0	82	4	49
2017	AS-05	30	30	18	12	6	0	3	63	19	33
2017	AS-06	63	9	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	AS	38	34	12	11	5	0	0	72	16	387
2014	AS-01	43	27	15	10	6	0	0	69	16	94
2014	AS-02	30	35	15	10	8	0	1	66	19	96
2014	AS-03	40	31	11	13	6	0	0	71	19	85
2014	AS-04	43	43	9	2	2	2	0	87	4	47
2014	AS-05	43	38	8	11	0	0	0	81	11	37
2014	AS-06	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	AS-07	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2011	AS	39	34	12	9	6	0	0	73	15	352
2011	AS-01	40	34	12	6	8	0	0	74	14	100
2011	AS-02	33	35	14	12	6	0	0	68	18	78
2011	AS-03	47	32	9	6	4	0	1	81	10	78
2011	AS-04	44	38	13	4	2	0	0	81	6	48
2011	AS-05	32	25	11	18	14	0	0	57	32	28
2011	AS-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	38	15	11	5	0	69	16	376
2018	AS-01	29	36	18	11	7	0	64	17	76
2018	AS-02	31	30	19	13	6	0	61	19	113
2018	AS-03	25	57	7	3	6	1	83	9	67
2018	AS-04	35	33	15	17	0	0	69	17	48
2018	AS-05	23	48	16	10	3	0	71	13	31
2018	AS-06	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	21	14	21	29	14	0	36	43	14
2017	AS	30	45	11	11	3	0	75	14	355
2017	AS-01	30	50	9	7	3	0	81	10	87
2017	AS-02	29	40	9	14	8	0	69	22	104
2017	AS-03	35	47	6	12	0	0	82	12	51
2017	AS-04	35	41	14	10	0	0	76	10	49
2017	AS-05	27	39	24	6	3	0	67	9	33
2017	AS-06	53	37	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	7	57	7	29	0	0	64	29	14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	26	20	15	6	15	4	51	25	379
2018	AS-01	16	29	14	13	3	21	5	60	21	77
2018	AS-02	12	21	21	16	7	19	4	43	30	113
2018	AS-03	18	29	21	9	9	9	6	55	21	68
2018	AS-04	18	31	18	14	4	14	0	57	21	49
2018	AS-05	10	13	23	29	3	19	3	29	42	31
2018	AS-06	18	47	18	12	0	0	6	69	13	17
2018	AS-07	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	AS	17	26	22	8	8	15	3	53	20	357
2017	AS-01	21	23	17	7	6	23	3	60	17	87
2017	AS-02	11	28	25	11	13	9	4	44	27	104
2017	AS-03	19	23	23	10	6	15	4	52	19	52
2017	AS-04	18	37	16	8	4	16	0	66	15	49
2017	AS-05	15	18	29	6	15	12	6	39	25	34
2017	AS-06	28	28	35	0	0	0	9	62	0	11
2017	AS-07	36	21	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	AS	18	22	17	14	7	17	4	51	27	387
2014	AS-01	23	22	16	10	6	19	3	59	21	94
2014	AS-02	7	21	19	15	13	21	5	38	37	96
2014	AS-03	20	21	18	13	7	20	1	52	25	85
2014	AS-04	19	17	21	19	6	11	6	44	31	47
2014	AS-05	19	30	16	8	3	19	5	64	14	37
2014	AS-06	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	32	12	8	3	0	1	77	11	375
2018	AS-01	50	24	14	6	3	0	3	76	9	78
2018	AS-02	45	30	11	9	4	0	1	76	13	110
2018	AS-03	33	52	6	6	3	0	0	85	9	67
2018	AS-04	46	29	17	2	4	0	2	77	6	48
2018	AS-05	39	29	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	AS-06	59	18	6	12	6	0	0	76	18	17
2018	AS-07	29	36	7	29	0	0	0	64	29	14
2017	AS	48	32	9	6	4	0	1	81	11	356
2017	AS-01	55	26	11	3	3	0	1	82	7	87
2017	AS-02	40	36	9	9	7	0	0	76	15	104
2017	AS-03	53	31	6	4	4	0	2	86	8	51
2017	AS-04	55	35	4	4	2	0	0	90	6	49
2017	AS-05	41	32	18	6	3	0	0	74	9	34
2017	AS-06	63	19	0	9	0	0	9	90	10	11
2017	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	49	31	9	5	4	1	1	81	10	387
2014	AS-01	62	21	6	5	5	0	0	83	11	94
2014	AS-02	40	30	15	7	6	0	2	71	14	96
2014	AS-03	47	36	4	6	5	1	1	86	11	85
2014	AS-04	57	30	4	2	4	2	0	89	7	47
2014	AS-05	49	46	3	3	0	0	0	95	3	37
2014	AS-06	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	53	28	9	6	3	0	0	81	9	348
2011	AS-01	53	24	13	5	4	1	0	78	9	99
2011	AS-02	40	39	9	8	4	0	0	79	12	77
2011	AS-03	61	25	6	4	3	0	1	87	7	77
2011	AS-04	60	23	9	6	2	0	0	83	9	47
2011	AS-05	50	29	7	11	4	0	0	79	14	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS	42	31	10	10	4	1	1	75	15	272
2008	AS-01	37	33	13	9	7	0	0	71	16	75
2008	AS-02	36	31	11	13	6	3	0	69	19	64
2008	AS-03	57	26	5	7	2	2	2	86	9	58
2008	AS-04	51	27	11	11	0	0	0	78	11	37
2008	AS-05	22	39	11	11	6	6	6	69	19	18
2008	AS-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	37	17	6	1	1	7	74	8	71
2018	AS-04	42	38	12	0	0	0	8	88	0	26
2018	AS-05	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10
2018	AS-06	31	31	13	13	0	0	13	71	14	16
2018	AS-07	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2017	AS	40	34	13	5	1	3	4	80	7	79
2017	AS-04	52	36	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	AS-05	42	25	0	17	0	0	17	80	20	12
2017	AS-06	35	37	19	0	0	0	9	79	0	11
2017	AS-07	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	AS	35	36	9	5	3	1	9	80	9	74
2014	AS-03	45	45	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	AS-04	44	32	16	0	4	0	4	79	4	25
2014	AS-05	17	50	17	8	0	0	8	73	9	12
2014	AS-06	20	20	10	20	0	10	20	57	29	10
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	43	11	13	4	2	72	17	379
2018	AS-01	31	39	10	14	4	1	71	18	77
2018	AS-02	25	44	8	16	4	4	72	20	114
2018	AS-03	22	50	12	9	6	1	73	15	68
2018	AS-04	27	47	10	12	2	2	75	15	49
2018	AS-05	40	23	13	17	7	0	63	23	30
2018	AS-06	41	35	18	6	0	0	76	6	17
2018	AS-07	14	57	14	14	0	0	71	14	14
2017	AS	34	38	11	10	6	0	73	16	357
2017	AS-01	32	39	16	13	0	0	72	13	87
2017	AS-02	31	33	11	14	12	0	64	25	104
2017	AS-03	34	46	6	6	8	0	81	13	52
2017	AS-04	41	37	12	6	4	0	77	10	49
2017	AS-05	35	35	18	9	3	0	71	12	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	36	50	0	0	7	7	92	8	14
2014	AS	37	41	8	8	5	1	79	13	387
2014	AS-01	43	30	9	10	7	2	74	17	94
2014	AS-02	29	52	6	5	7	0	81	13	96
2014	AS-03	38	44	6	7	5	1	82	12	85
2014	AS-04	45	32	9	13	2	0	77	15	47
2014	AS-05	41	43	11	5	0	0	84	5	37
2014	AS-06	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	44	38	7	7	3	1	82	10	351
2011	AS-01	45	33	7	7	5	2	80	12	99
2011	AS-02	38	46	6	8	0	1	86	8	78
2011	AS-03	44	37	8	6	4	1	82	10	78
2011	AS-04	48	38	6	4	4	0	85	8	48
2011	AS-05	32	43	14	11	0	0	75	11	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	30	40	10	12	6	1	71	19	273
2008	AS-01	29	37	13	14	4	3	68	19	76
2008	AS-02	30	36	14	9	11	0	66	20	64
2008	AS-03	32	49	4	12	2	2	82	14	57
2008	AS-04	46	32	3	14	5	0	78	19	37
2008	AS-05	16	42	11	16	16	0	58	32	19
2008	AS-06	10	60	10	10	10	0	70	20	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	38	11	7	6	0	0	75	13	378
2018	AS-01	25	34	19	12	10	0	0	58	22	77
2018	AS-02	35	43	9	6	7	0	0	78	13	113
2018	AS-03	34	42	10	7	6	0	0	76	13	67
2018	AS-04	45	37	10	4	4	0	0	82	8	49
2018	AS-05	45	35	10	10	0	0	0	81	10	31
2018	AS-06	71	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-07	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	AS	37	38	11	10	4	0	1	75	14	357
2017	AS-01	33	35	15	12	3	0	2	69	16	87
2017	AS-02	32	34	13	14	8	0	0	65	21	104
2017	AS-03	33	48	8	10	2	0	0	81	12	52
2017	AS-04	49	45	2	4	0	0	0	94	4	49
2017	AS-05	41	44	6	6	3	0	0	85	9	34
2017	AS-06	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	AS	37	39	11	7	6	0	0	76	13	386
2014	AS-01	23	37	13	13	13	0	1	61	26	94
2014	AS-02	35	44	11	5	4	0	0	79	9	96
2014	AS-03	39	39	12	6	5	0	0	78	11	85
2014	AS-04	50	35	7	4	4	0	0	85	9	46
2014	AS-05	43	49	5	3	0	0	0	92	3	37
2014	AS-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	AS	42	32	11	8	6	0	0	75	14	350
2011	AS-01	30	31	15	10	13	1	0	62	23	100
2011	AS-02	37	41	9	8	5	0	0	78	13	76
2011	AS-03	49	28	17	5	1	0	0	77	6	78
2011	AS-04	58	27	4	8	2	0	0	85	10	48
2011	AS-05	43	39	4	14	0	0	0	82	14	28
2011	AS-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS	36	37	13	9	4	0	0	74	13	273
2008	AS-01	25	41	18	8	8	0	0	66	16	76
2008	AS-02	41	33	9	11	6	0	0	73	17	64
2008	AS-03	37	40	16	7	0	0	0	77	7	57
2008	AS-04	49	35	11	5	0	0	0	84	5	37
2008	AS-05	26	42	11	11	11	0	0	68	21	19
2008	AS-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	30	9	6	6	0	79	13	375
2018	AS-01	34	30	17	11	8	0	64	18	76
2018	AS-02	47	34	5	6	7	0	81	13	112
2018	AS-03	41	38	4	9	7	0	79	16	68
2018	AS-04	58	21	13	2	6	0	79	8	48
2018	AS-05	63	23	10	3	0	0	87	3	30
2018	AS-06	76	12	12	0	0	0	88	0	17
2018	AS-07	43	43	0	7	7	0	86	14	14
2017	AS	45	38	6	8	3	0	83	11	357
2017	AS-01	38	40	3	12	4	1	79	17	87
2017	AS-02	39	41	4	10	6	0	80	16	104
2017	AS-03	41	40	13	4	2	0	81	6	52
2017	AS-04	61	35	4	0	0	0	96	0	49
2017	AS-05	53	32	6	6	3	0	85	9	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS	43	38	10	5	4	0	81	9	386
2014	AS-01	35	34	17	5	9	0	69	14	94
2014	AS-02	39	46	10	3	2	0	84	5	96
2014	AS-03	45	36	8	7	4	0	81	11	84
2014	AS-04	55	34	2	6	2	0	89	9	47
2014	AS-05	41	54	0	5	0	0	95	5	37
2014	AS-06	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	62	23	0	8	8	0	85	15	13
2011	AS	48	33	8	6	4	0	81	11	351
2011	AS-01	32	30	17	8	12	0	63	20	99
2011	AS-02	37	53	3	6	1	0	90	8	78
2011	AS-03	63	28	4	5	0	0	91	5	78
2011	AS-04	69	19	6	4	2	0	88	6	48
2011	AS-05	54	29	7	11	0	0	82	11	28
2011	AS-06	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2008	AS	42	38	11	6	3	0	81	9	273
2008	AS-01	34	32	18	11	5	0	66	16	76
2008	AS-02	39	44	9	3	5	0	83	8	64
2008	AS-03	49	37	11	4	0	0	86	4	57
2008	AS-04	51	43	0	5	0	0	95	5	37
2008	AS-05	26	58	11	5	0	0	84	5	19
2008	AS-06	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	38	13	12	6	1	0	68	19	377
2018	AS-01	32	31	18	14	4	1	0	64	18	78
2018	AS-02	28	35	13	12	11	1	1	64	23	112
2018	AS-03	24	42	12	15	5	2	0	68	20	66
2018	AS-04	31	45	14	0	6	4	0	79	6	49
2018	AS-05	34	34	13	9	9	0	0	69	19	32
2018	AS-06	24	53	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	AS-07	7	64	7	21	0	0	0	71	21	14
2017	AS	36	34	17	7	5	1	0	71	13	356
2017	AS-01	45	32	16	3	3	1	0	77	7	87
2017	AS-02	29	36	18	8	8	2	0	66	16	104
2017	AS-03	40	29	21	4	6	0	0	69	10	52
2017	AS-04	41	37	10	8	2	2	0	79	10	49
2017	AS-05	30	27	18	15	9	0	0	58	24	33
2017	AS-06	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	14	50	7	21	0	0	7	69	23	14
2014	AS	33	35	14	10	5	2	1	70	15	387
2014	AS-01	39	31	9	13	4	3	1	73	18	94
2014	AS-02	22	44	16	9	8	0	1	66	18	96
2014	AS-03	44	29	16	4	4	2	1	76	7	85
2014	AS-04	34	34	23	2	4	2	0	70	7	47
2014	AS-05	27	46	8	16	3	0	0	73	19	37
2014	AS-06	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2014	AS-07	46	23	0	31	0	0	0	69	31	13
2011	AS	38	31	15	9	6	1	0	70	15	350
2011	AS-01	36	28	17	8	8	2	0	66	16	99
2011	AS-02	35	32	17	8	8	0	0	68	16	77
2011	AS-03	41	37	9	10	3	0	0	78	13	78
2011	AS-04	42	27	17	10	4	0	0	69	15	48
2011	AS-05	21	36	18	14	7	4	0	59	22	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	32	39	9	12	6	3	0	72	18	272
2008	AS-01	38	34	9	11	7	1	0	73	17	76
2008	AS-02	29	29	16	11	10	6	0	61	22	63
2008	AS-03	30	51	4	11	4	2	0	82	14	57
2008	AS-04	35	38	11	16	0	0	0	73	16	37
2008	AS-05	5	58	5	11	11	11	0	71	24	19
2008	AS-06	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	31	16	13	12	2	2	58	26	377
2018	AS-01	29	18	14	18	10	6	4	52	32	77
2018	AS-02	20	37	17	12	12	1	1	59	24	113
2018	AS-03	25	26	17	17	12	0	3	52	30	65
2018	AS-04	29	37	16	8	6	2	2	68	15	49
2018	AS-05	28	25	19	3	16	6	3	59	21	32
2018	AS-06	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	AS-07	14	43	0	21	21	0	0	57	43	14
2017	AS	24	29	18	12	12	3	2	56	25	355
2017	AS-01	28	26	16	10	10	6	3	60	22	87
2017	AS-02	19	27	20	15	18	2	0	47	33	103
2017	AS-03	27	31	14	12	12	0	4	61	25	51
2017	AS-04	31	33	12	12	8	0	4	66	21	49
2017	AS-05	18	26	24	9	18	6	0	47	28	34
2017	AS-06	35	28	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	AS-07	14	50	21	0	7	0	7	69	8	14
2014	AS	23	25	16	16	14	3	3	52	31	386
2014	AS-01	24	26	12	10	18	6	4	56	31	94
2014	AS-02	15	26	21	17	19	2	1	42	37	96
2014	AS-03	33	16	14	19	9	6	2	54	31	85
2014	AS-04	28	34	17	9	11	0	2	63	20	47
2014	AS-05	17	36	11	25	8	0	3	54	34	36
2014	AS-06	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2014	AS-07	23	23	8	23	15	0	8	50	42	13
2011	AS	19	28	15	18	15	2	2	50	34	351
2011	AS-01	16	23	17	19	16	6	2	43	38	99
2011	AS-02	15	31	13	19	18	1	3	48	39	78
2011	AS-03	19	40	12	15	12	0	3	61	28	78
2011	AS-04	23	21	23	21	10	0	2	45	32	48
2011	AS-05	25	25	11	18	21	0	0	50	39	28
2011	AS-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2008	AS	18	35	13	16	13	4	1	56	30	271
2008	AS-01	27	34	15	9	11	4	0	63	21	74
2008	AS-02	14	30	13	16	23	3	2	46	41	64
2008	AS-03	16	44	14	12	11	4	0	62	24	57
2008	AS-04	22	43	5	22	5	3	0	67	28	37
2008	AS-05	5	26	21	37	0	5	5	35	41	19
2008	AS-06	20	20	10	10	20	10	10	50	38	10

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	14	9	5	0	1	73	14	376
2018	AS-01	34	27	19	10	8	0	1	62	18	77
2018	AS-02	35	31	14	13	5	0	1	67	19	112
2018	AS-03	27	48	16	4	4	0	0	75	9	67
2018	AS-04	43	45	6	4	2	0	0	88	6	49
2018	AS-05	37	40	17	3	3	0	0	77	7	30
2018	AS-06	65	18	0	6	12	0	0	82	18	17
2018	AS-07	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	AS	36	42	11	6	5	0	1	78	10	356
2017	AS-01	35	44	15	3	2	0	1	79	6	87
2017	AS-02	30	36	15	8	11	1	0	66	19	104
2017	AS-03	35	50	8	2	4	0	2	86	6	52
2017	AS-04	47	41	6	4	2	0	0	88	6	49
2017	AS-05	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	AS-06	37	53	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	33	41	12	9	5	0	0	75	14	387
2014	AS-01	34	31	18	10	6	1	0	66	16	94
2014	AS-02	27	48	8	7	9	0	0	75	17	96
2014	AS-03	33	44	12	9	2	0	0	76	12	85
2014	AS-04	47	34	13	6	0	0	0	81	6	47
2014	AS-05	32	54	3	11	0	0	0	86	11	37
2014	AS-06	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	AS-07	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	AS	43	37	9	6	5	0	0	81	11	352
2011	AS-01	38	35	16	4	6	0	1	74	10	100
2011	AS-02	32	44	12	9	4	0	0	76	13	78
2011	AS-03	53	35	3	6	4	0	0	87	10	78
2011	AS-04	48	44	6	2	0	0	0	92	2	48
2011	AS-05	50	25	0	14	7	4	0	78	22	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	32	16	6	2	1	76	9	375
2018	AS-01	38	27	26	8	1	0	65	9	77
2018	AS-02	40	32	15	7	4	2	73	12	113
2018	AS-03	44	41	11	3	2	0	85	5	66
2018	AS-04	47	35	14	2	2	0	82	4	49
2018	AS-05	37	40	20	0	3	0	77	3	30
2018	AS-06	81	6	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS-07	36	29	0	36	0	0	64	36	14
2017	AS	45	33	13	5	3	0	78	9	356
2017	AS-01	45	34	16	5	1	0	79	6	87
2017	AS-02	37	27	21	8	7	0	64	15	104
2017	AS-03	44	38	8	6	4	0	83	10	52
2017	AS-04	55	35	6	2	2	0	90	4	49
2017	AS-05	45	42	3	6	3	0	88	9	33
2017	AS-06	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS	39	41	11	5	4	0	80	9	387
2014	AS-01	46	31	14	5	4	0	77	10	94
2014	AS-02	29	46	11	7	6	0	75	14	96
2014	AS-03	42	41	11	6	0	0	84	6	85
2014	AS-04	43	40	9	2	6	0	83	9	47
2014	AS-05	43	51	3	3	0	0	95	3	37
2014	AS-06	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS-07	54	23	8	8	8	0	77	15	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	37	17	9	3	0	1	71	12	375
2018	AS-01	32	32	25	8	4	0	0	63	12	76
2018	AS-02	30	37	17	11	4	0	2	68	15	112
2018	AS-03	33	52	8	5	3	0	0	85	8	66
2018	AS-04	31	43	14	10	2	0	0	73	12	49
2018	AS-05	35	35	23	0	6	0	0	71	6	31
2018	AS-06	65	6	12	18	0	0	0	71	18	17
2018	AS-07	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2017	AS	42	36	12	6	4	0	1	78	10	356
2017	AS-01	47	36	11	1	2	1	1	85	3	87
2017	AS-02	34	35	17	5	10	0	0	68	14	104
2017	AS-03	42	38	9	10	0	0	0	81	10	52
2017	AS-04	43	43	6	8	0	0	0	86	8	49
2017	AS-05	39	33	18	6	3	0	0	73	9	33
2017	AS-06	72	9	9	9	0	0	0	81	9	11
2017	AS-07	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2014	AS	40	39	9	8	3	0	0	79	11	387
2014	AS-01	47	33	14	2	4	0	0	80	6	94
2014	AS-02	31	46	8	9	3	1	1	79	13	96
2014	AS-03	38	41	11	8	2	0	0	79	11	85
2014	AS-04	53	26	9	11	2	0	0	79	13	47
2014	AS-05	43	43	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-06	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2014	AS-07	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	AS	51	34	7	6	2	0	1	85	8	351
2011	AS-01	47	32	11	4	4	1	1	81	8	100
2011	AS-02	44	45	6	3	0	0	1	91	3	77
2011	AS-03	64	23	4	6	3	0	0	87	9	78
2011	AS-04	56	27	6	10	0	0	0	83	10	48
2011	AS-05	36	43	4	18	0	0	0	79	18	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	35	21	7	4	5	0	66	12	379
2018	AS-01	22	29	28	6	5	9	0	56	13	78
2018	AS-02	27	30	25	7	5	5	1	60	13	113
2018	AS-03	26	41	20	8	3	3	0	69	11	66
2018	AS-04	31	43	16	8	2	0	0	73	10	49
2018	AS-05	28	41	16	3	6	6	0	73	10	32
2018	AS-06	35	35	24	0	0	6	0	75	0	17
2018	AS-07	29	43	0	21	7	0	0	71	29	14
2017	AS	23	40	23	6	3	5	1	66	10	357
2017	AS-01	30	39	23	1	1	4	0	73	2	87
2017	AS-02	14	36	27	13	5	4	2	53	18	104
2017	AS-03	25	46	19	4	2	4	0	74	6	52
2017	AS-04	33	33	16	6	2	10	0	73	9	49
2017	AS-05	24	41	21	6	6	3	0	67	12	34
2017	AS-06	19	53	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	29	9	5	6	0	0	79	11	379
2018	AS-01	48	21	10	10	9	0	1	70	20	77
2018	AS-02	50	31	10	4	5	1	0	81	9	114
2018	AS-03	41	35	10	7	6	0	0	76	13	68
2018	AS-04	48	35	10	0	6	0	0	83	6	48
2018	AS-05	68	23	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	AS-06	65	12	0	18	6	0	0	76	24	17
2018	AS-07	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AS	47	33	10	5	6	0	0	80	11	357
2017	AS-01	46	36	11	3	2	0	1	83	6	87
2017	AS-02	44	29	8	9	11	0	0	73	19	104
2017	AS-03	44	38	13	0	4	0	0	83	4	52
2017	AS-04	61	22	8	8	0	0	0	84	8	49
2017	AS-05	44	35	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	AS-06	35	56	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	AS	43	38	9	5	4	0	0	81	10	387
2014	AS-01	51	26	13	4	5	0	1	77	10	94
2014	AS-02	42	40	7	6	4	1	0	82	11	96
2014	AS-03	45	39	5	8	4	0	0	84	12	85
2014	AS-04	38	47	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	AS-05	35	49	14	3	0	0	0	84	3	37
2014	AS-06	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	31	38	0	0	31	0	0	69	31	13
2011	AS	53	30	8	5	3	0	1	84	8	351
2011	AS-01	49	31	10	3	6	0	1	81	9	100
2011	AS-02	47	36	9	5	1	0	1	84	7	77
2011	AS-03	60	27	6	6	0	0	0	87	6	78
2011	AS-04	67	21	0	8	4	0	0	88	13	48
2011	AS-05	39	39	14	4	4	0	0	79	7	28
2011	AS-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	31	19	7	2	0	72	9	381
2018	AS-01	55	23	17	4	1	0	78	5	78
2018	AS-02	38	32	23	4	3	0	70	7	113
2018	AS-03	46	32	13	7	1	0	78	9	68
2018	AS-04	39	29	16	16	0	0	67	16	49
2018	AS-05	34	28	34	3	0	0	63	3	32
2018	AS-06	6	59	6	24	6	0	65	29	17
2018	AS-07	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2017	AS	35	40	16	6	2	1	76	9	357
2017	AS-01	44	38	11	6	0	1	83	6	87
2017	AS-02	35	46	12	5	3	0	81	8	104
2017	AS-03	38	37	16	6	4	0	75	10	52
2017	AS-04	27	35	23	14	2	0	61	16	49
2017	AS-05	41	35	21	0	0	3	79	0	34
2017	AS-06	0	56	25	19	0	0	56	19	11
2017	AS-07	29	29	36	0	7	0	57	7	14
2014	AS	35	32	19	7	5	1	68	13	387
2014	AS-01	50	23	17	6	3	0	73	10	94
2014	AS-02	32	34	23	5	5	0	67	10	96
2014	AS-03	36	35	13	7	8	0	72	15	85
2014	AS-04	26	47	17	9	0	2	74	9	47
2014	AS-05	22	30	30	8	8	3	53	17	37
2014	AS-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	31	0	31	15	23	0	31	38	13
2011	AS	45	33	12	6	3	1	79	9	352
2011	AS-01	49	33	11	4	2	1	83	6	100
2011	AS-02	49	27	18	1	5	0	76	6	78
2011	AS-03	46	37	8	5	3	1	84	8	78
2011	AS-04	35	42	13	10	0	0	77	10	48
2011	AS-05	39	32	14	11	4	0	71	14	28
2011	AS-06	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2008	AS	31	37	20	7	5	0	68	12	273
2008	AS-01	37	41	14	4	3	1	79	7	76
2008	AS-02	34	34	14	8	9	0	69	17	64
2008	AS-03	40	35	18	4	4	0	75	7	57
2008	AS-04	14	46	30	8	3	0	59	11	37
2008	AS-05	16	32	37	5	11	0	47	16	19
2008	AS-06	20	30	30	10	10	0	50	20	10

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	32	30	382
2018	AS-01	51	23	26	78
2018	AS-02	35	31	34	114
2018	AS-03	38	34	28	68
2018	AS-04	35	35	31	49
2018	AS-05	44	31	25	32
2018	AS-06	12	53	35	17
2018	AS-07	29	36	36	14
2017	AS	40	27	33	355
2017	AS-01	45	24	31	86
2017	AS-02	33	28	39	103
2017	AS-03	42	31	27	52
2017	AS-04	47	27	26	49
2017	AS-05	41	21	38	34
2017	AS-06	25	47	28	11
2017	AS-07	36	36	29	14
2014	AS	36	33	31	386
2014	AS-01	36	31	33	94
2014	AS-02	38	34	28	96
2014	AS-03	38	35	27	85
2014	AS-04	37	37	26	46
2014	AS-05	27	30	43	37
2014	AS-06	40	10	50	10
2014	AS-07	38	31	31	13
2011	AS	39	31	30	350
2011	AS-01	47	27	25	99
2011	AS-02	34	32	34	77
2011	AS-03	35	28	37	78
2011	AS-04	35	35	29	48
2011	AS-05	43	39	18	28
2011	AS-06	20	40	40	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	46	28	4	5	8	145
2018	AS-01	10	45	28	8	10	0	40
2018	AS-02	5	43	30	3	3	18	40
2018	AS-03	12	50	23	4	0	12	26
2018	AS-04	12	59	24	0	0	6	17
2018	AS-05	0	43	36	7	14	0	14
2017	AS	12	43	30	4	6	5	141
2017	AS-01	10	43	18	3	17	10	38
2017	AS-02	9	47	38	3	0	3	34
2017	AS-03	14	46	18	9	5	9	22
2017	AS-04	22	39	39	0	0	0	23
2017	AS-05	7	50	43	0	0	0	14
2014	AS	17	34	28	9	9999	13	139
2014	AS-01	15	41	21	9	9999	15	34
2014	AS-02	25	22	31	6	9999	17	36
2014	AS-03	9	44	25	16	9999	6	32
2014	AS-04	18	29	35	6	9999	12	17
2014	AS-05	10	30	40	0	9999	20	10
2011	AS	14	45	32	1	9999	8	135
2011	AS-01	9	51	26	2	9999	13	47
2011	AS-02	23	38	31	0	9999	8	26
2011	AS-03	15	56	30	0	9999	0	27
2011	AS-04	24	29	47	0	9999	0	17
2011	AS-05	8	25	42	0	9999	25	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	37	10	4	2	0	0	84	6	378
2018	AS-01	45	30	17	5	1	0	1	76	7	77
2018	AS-02	42	36	12	6	4	0	0	79	10	113
2018	AS-03	42	48	9	0	1	0	0	90	1	67
2018	AS-04	55	35	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	AS-05	48	42	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-06	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	AS	41	42	8	4	4	0	0	84	8	355
2017	AS-01	38	46	13	1	2	0	0	84	3	86
2017	AS-02	36	39	9	7	9	0	1	76	16	104
2017	AS-03	46	44	6	4	0	0	0	90	4	52
2017	AS-04	51	37	4	6	2	0	0	88	8	49
2017	AS-05	45	39	12	0	3	0	0	85	3	33
2017	AS-06	37	53	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	43	39	10	4	3	1	1	83	7	386
2014	AS-01	44	32	14	2	6	0	1	77	9	93
2014	AS-02	40	42	9	4	3	2	0	83	7	96
2014	AS-03	47	35	8	7	2	0	0	82	9	85
2014	AS-04	49	43	6	2	0	0	0	91	2	47
2014	AS-05	38	54	8	0	0	0	0	92	0	37
2014	AS-06	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-07	46	31	8	8	0	0	8	83	8	13
2011	AS	47	34	12	3	3	1	0	82	6	352
2011	AS-01	40	32	17	3	5	3	0	74	8	100
2011	AS-02	49	31	14	5	1	0	0	79	6	78
2011	AS-03	55	33	6	3	1	0	1	90	4	78
2011	AS-04	48	40	10	2	0	0	0	88	2	48
2011	AS-05	39	46	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	45	39	9	4	1	1	0	85	6	273
2008	AS-01	38	49	5	5	1	1	0	88	7	76
2008	AS-02	41	36	13	6	3	2	0	78	10	64
2008	AS-03	46	39	11	2	0	2	2	87	2	57
2008	AS-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	37
2008	AS-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	AS-06	60	0	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	43	17	6	3	1	0	75	9	378
2018	AS-01	35	42	17	3	1	3	0	79	4	77
2018	AS-02	20	44	20	8	4	3	0	66	13	113
2018	AS-03	33	45	14	5	3	0	0	79	8	66
2018	AS-04	31	43	22	2	2	0	0	73	4	49
2018	AS-05	41	38	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	AS-06	24	59	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	31	44	15	4	3	1	0	77	8	356
2017	AS-01	42	37	14	5	1	1	0	81	6	87
2017	AS-02	23	43	19	5	7	3	0	68	12	104
2017	AS-03	35	46	13	6	0	0	0	81	6	52
2017	AS-04	33	45	16	4	0	2	0	79	4	49
2017	AS-05	24	64	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	AS-06	35	56	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	36	36	14	0	14	0	0	71	14	14
2014	AS	30	43	14	9	3	1	0	73	12	387
2014	AS-01	39	35	12	7	4	2	0	76	12	94
2014	AS-02	19	53	11	11	4	0	1	73	16	96
2014	AS-03	36	41	18	4	1	0	0	78	5	85
2014	AS-04	36	36	15	11	2	0	0	72	13	47
2014	AS-05	22	51	14	11	3	0	0	73	14	37
2014	AS-06	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	AS-07	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	AS	39	38	14	7	0	2	0	79	7	352
2011	AS-01	35	36	22	4	0	3	0	73	4	100
2011	AS-02	37	32	14	9	1	6	0	74	11	78
2011	AS-03	45	50	4	1	0	0	0	95	1	78
2011	AS-04	44	35	17	4	0	0	0	79	4	48
2011	AS-05	36	32	14	18	0	0	0	68	18	28
2011	AS-06	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	30	32	15	7	0	2	23	44	378
2018	AS-01	9	25	31	19	10	1	4	32	36	77
2018	AS-02	14	32	35	13	4	0	1	18	46	113
2018	AS-03	13	25	31	15	12	0	3	28	40	67
2018	AS-04	18	43	24	8	6	0	0	14	61	49
2018	AS-05	6	41	31	16	3	0	3	19	48	32
2018	AS-06	6	29	47	12	6	0	0	18	35	17
2018	AS-07	21	14	43	21	0	0	0	21	36	14
2017	AS	10	30	35	12	7	1	5	20	43	355
2017	AS-01	7	24	35	16	12	1	5	30	33	86
2017	AS-02	12	33	33	9	6	1	7	16	48	103
2017	AS-03	10	25	38	17	8	0	2	25	35	52
2017	AS-04	14	39	37	8	2	0	0	10	53	49
2017	AS-05	18	24	41	6	3	0	9	10	45	34
2017	AS-06	0	53	37	9	0	0	0	9	53	11
2017	AS-07	7	29	29	14	7	0	14	25	42	14
2014	AS	12	29	32	17	6	0	3	24	43	387
2014	AS-01	9	24	29	19	12	1	6	33	36	94
2014	AS-02	10	38	33	13	3	0	3	16	49	96
2014	AS-03	15	24	27	25	7	0	2	33	40	85
2014	AS-04	9	30	36	19	2	0	4	22	40	47
2014	AS-05	19	35	30	8	8	0	0	16	54	37
2014	AS-06	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2014	AS-07	23	31	31	8	8	0	0	15	54	13
2011	AS	10	25	31	19	9	2	4	30	38	349
2011	AS-01	6	22	23	24	13	5	5	42	32	98
2011	AS-02	10	27	31	22	5	1	3	28	39	77
2011	AS-03	13	17	40	18	9	0	4	28	31	78
2011	AS-04	13	31	35	4	15	0	2	19	45	48
2011	AS-05	14	46	21	11	0	4	4	12	65	28
2011	AS-06	10	10	40	20	10	0	10	33	22	10
2008	AS	13	31	32	16	4	0	3	21	45	271
2008	AS-01	8	23	36	15	9	1	8	26	34	75
2008	AS-02	19	33	34	14	0	0	0	14	52	64
2008	AS-03	9	26	39	21	5	0	0	26	35	57
2008	AS-04	16	41	24	14	3	0	3	17	58	37
2008	AS-05	26	42	16	5	5	0	5	11	72	19

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	20	28	22	15	3	3	39	30	379
2018	AS-01	5	14	28	26	18	6	3	48	21	78
2018	AS-02	11	20	26	22	15	3	4	40	33	113
2018	AS-03	6	16	30	21	18	3	6	43	25	67
2018	AS-04	10	29	31	20	6	4	0	28	40	49
2018	AS-05	10	29	26	19	13	0	3	33	40	31
2018	AS-06	0	29	35	18	18	0	0	35	29	17
2018	AS-07	21	21	36	21	0	0	0	21	43	14
2017	AS	8	17	29	20	14	3	9	39	28	353
2017	AS-01	5	11	18	25	24	9	8	59	19	86
2017	AS-02	9	21	32	17	8	2	11	29	35	103
2017	AS-03	12	12	29	15	23	2	8	42	26	52
2017	AS-04	8	27	33	15	8	2	6	25	39	48
2017	AS-05	9	21	29	24	6	0	12	33	33	34
2017	AS-06	0	0	62	28	10	0	0	38	0	10
2017	AS-07	7	14	36	21	7	0	14	33	25	14
2014	AS	12	19	28	21	12	2	6	36	33	387
2014	AS-01	6	15	26	21	19	2	11	46	24	94
2014	AS-02	9	24	26	19	9	4	8	32	38	96
2014	AS-03	12	16	27	26	13	1	5	41	30	85
2014	AS-04	17	19	36	19	2	0	6	23	39	47
2014	AS-05	16	22	35	16	11	0	0	27	38	37
2014	AS-06	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	AS-07	38	15	8	23	15	0	0	38	54	13
2011	AS	7	11	25	28	18	3	7	52	20	350
2011	AS-01	7	11	16	28	24	5	8	60	21	99
2011	AS-02	9	10	25	32	16	3	5	52	21	77
2011	AS-03	8	8	28	33	15	3	5	53	17	78
2011	AS-04	4	10	38	21	17	0	10	42	16	48
2011	AS-05	7	21	25	25	4	4	14	35	35	28
2011	AS-06	10	0	30	10	40	0	10	56	11	10
2008	AS	10	22	28	23	10	2	6	35	35	271
2008	AS-01	11	15	33	17	12	3	9	33	29	75
2008	AS-02	13	25	19	31	6	3	3	40	40	64
2008	AS-03	11	12	37	25	14	0	2	39	23	57
2008	AS-04	8	41	22	11	5	3	11	19	56	37
2008	AS-05	16	26	21	21	11	0	5	33	44	19

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	25	34	16	9	2	3	25	39	379
2018	AS-01	10	23	31	21	9	3	3	32	36	77
2018	AS-02	11	26	34	16	11	2	2	28	38	113
2018	AS-03	10	18	42	10	10	3	6	23	31	67
2018	AS-04	12	35	31	14	6	0	2	21	48	49
2018	AS-05	19	25	38	13	0	0	6	13	47	32
2018	AS-06	18	24	35	12	12	0	0	24	41	17
2018	AS-07	21	21	36	14	7	0	0	21	43	14
2017	AS	15	23	32	15	8	1	5	25	40	356
2017	AS-01	17	16	33	16	15	2	1	32	34	87
2017	AS-02	13	26	34	10	5	2	11	17	45	103
2017	AS-03	13	13	40	25	8	0	0	33	27	52
2017	AS-04	12	39	29	16	4	0	0	20	51	49
2017	AS-05	26	24	21	12	9	0	9	23	55	34
2017	AS-06	0	28	37	19	9	0	7	30	30	11
2017	AS-07	14	21	29	21	7	0	7	31	38	14
2014	AS	18	22	34	12	7	2	5	21	42	386
2014	AS-01	17	17	32	15	10	1	9	27	38	94
2014	AS-02	16	19	41	13	4	2	5	18	38	95
2014	AS-03	14	24	31	13	13	4	2	28	40	85
2014	AS-04	13	30	36	13	0	0	9	14	47	47
2014	AS-05	27	30	32	5	5	0	0	11	57	37
2014	AS-06	10	40	30	10	0	0	10	11	56	10
2014	AS-07	54	8	15	15	8	0	0	23	62	13
2011	AS	12	20	35	14	10	2	6	26	36	347
2011	AS-01	10	13	40	12	12	5	7	28	27	98
2011	AS-02	12	16	41	16	11	1	4	28	29	76
2011	AS-03	10	25	30	17	9	3	6	29	39	77
2011	AS-04	13	27	35	13	8	0	4	22	41	48
2011	AS-05	21	25	21	11	7	0	14	21	54	28
2011	AS-06	0	20	40	20	20	0	0	40	20	10
2008	AS	20	23	31	13	6	1	7	20	46	271
2008	AS-01	20	25	23	8	13	3	8	24	51	75
2008	AS-02	27	22	30	9	3	2	8	14	53	64
2008	AS-03	12	19	42	19	4	0	4	24	33	57
2008	AS-04	19	35	24	16	0	0	5	17	57	37
2008	AS-05	32	16	32	16	0	0	5	17	50	19

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	21	36	22	13	1	2	35	28	376
2018	AS-01	4	16	34	25	17	3	3	44	21	77
2018	AS-02	6	21	36	23	13	0	2	36	28	111
2018	AS-03	7	21	28	31	10	1	0	42	29	67
2018	AS-04	4	23	40	21	10	0	2	32	28	48
2018	AS-05	9	31	38	9	9	0	3	19	42	32
2018	AS-06	6	29	53	0	12	0	0	12	35	17
2018	AS-07	14	21	50	7	7	0	0	14	36	14
2017	AS	7	18	36	22	11	1	5	35	27	353
2017	AS-01	4	11	33	27	19	2	3	49	17	87
2017	AS-02	12	17	39	17	8	0	8	27	31	102
2017	AS-03	2	18	37	25	16	0	2	42	20	51
2017	AS-04	12	20	39	24	4	0	0	29	33	49
2017	AS-05	6	24	41	12	12	0	6	25	31	34
2017	AS-06	0	31	41	21	0	0	7	22	33	10
2017	AS-07	0	36	21	36	0	0	7	38	38	14
2014	AS	10	19	36	20	10	1	5	31	31	385
2014	AS-01	11	15	32	17	16	0	10	36	28	94
2014	AS-02	5	20	41	20	8	1	5	30	27	96
2014	AS-03	15	13	35	24	11	1	1	35	29	85
2014	AS-04	2	24	39	22	7	0	7	30	28	46
2014	AS-05	8	33	31	22	3	3	0	26	43	36
2014	AS-06	10	30	40	10	0	0	10	11	44	10
2014	AS-07	46	8	23	15	8	0	0	23	54	13
2011	AS	8	19	32	23	12	2	4	38	29	350
2011	AS-01	4	16	26	22	17	5	9	46	24	99
2011	AS-02	9	12	35	30	12	0	3	43	21	77
2011	AS-03	12	22	29	23	12	1	1	36	34	78
2011	AS-04	10	21	38	19	10	0	2	30	32	48
2011	AS-05	4	43	25	21	4	0	4	26	48	28
2011	AS-06	0	0	80	10	10	0	0	20	0	10
2008	AS	12	19	36	21	8	1	3	30	32	269
2008	AS-01	7	14	34	26	12	3	5	41	22	74
2008	AS-02	14	20	31	22	11	0	2	33	35	64
2008	AS-03	14	16	38	23	5	0	4	30	31	56
2008	AS-04	16	14	51	11	5	0	3	17	31	37
2008	AS-05	16	37	37	11	0	0	0	11	53	19

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	23	32	19	11	1	4	32	35	379
2018	AS-01	6	15	31	23	15	3	6	42	24	78
2018	AS-02	13	22	22	24	13	1	4	39	37	113
2018	AS-03	9	21	36	20	11	0	3	31	31	66
2018	AS-04	6	31	43	12	6	0	2	19	38	49
2018	AS-05	13	28	34	9	9	0	6	20	43	32
2018	AS-06	6	41	41	6	6	0	0	12	47	17
2018	AS-07	7	29	57	7	0	0	0	7	36	14
2017	AS	14	20	29	17	12	1	7	32	37	355
2017	AS-01	6	15	27	24	24	1	3	50	22	86
2017	AS-02	17	22	30	13	8	0	11	23	44	103
2017	AS-03	19	13	27	23	12	2	4	37	35	52
2017	AS-04	18	33	24	14	8	0	2	23	52	49
2017	AS-05	15	9	47	9	6	3	12	17	28	34
2017	AS-06	9	37	19	28	0	0	7	30	50	11
2017	AS-07	7	36	29	14	7	0	7	23	46	14
2014	AS	16	27	27	14	10	0	5	26	45	387
2014	AS-01	13	18	20	18	22	0	9	44	34	94
2014	AS-02	16	28	29	16	7	0	4	24	46	96
2014	AS-03	14	26	26	19	9	1	5	30	43	85
2014	AS-04	13	32	36	13	2	0	4	16	47	47
2014	AS-05	14	49	32	3	3	0	0	5	62	37
2014	AS-06	30	20	30	10	0	0	10	11	56	10
2014	AS-07	54	15	23	0	8	0	0	8	69	13
2011	AS	13	19	29	18	14	1	5	35	35	349
2011	AS-01	9	12	24	22	22	3	7	49	24	99
2011	AS-02	14	18	35	14	9	1	8	26	36	77
2011	AS-03	13	24	26	21	13	1	3	35	39	78
2011	AS-04	15	21	32	17	13	0	2	30	37	47
2011	AS-05	21	25	25	14	11	0	4	26	48	28
2011	AS-06	10	20	40	10	10	0	10	22	33	10
2008	AS	17	25	25	17	8	2	6	27	46	267
2008	AS-01	11	16	32	19	10	3	10	33	31	73
2008	AS-02	24	23	21	21	6	2	3	29	49	62
2008	AS-03	12	28	21	18	12	4	5	33	44	57
2008	AS-04	14	43	24	5	8	0	5	14	60	37
2008	AS-05	37	21	26	11	5	0	0	16	58	19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	20	26	21	12	3	3	36	37	380
2018	AS-01	9	17	23	18	23	5	5	46	29	78
2018	AS-02	18	20	22	23	12	2	3	37	40	113
2018	AS-03	10	22	25	24	12	1	4	38	35	67
2018	AS-04	14	31	24	20	6	2	2	28	47	49
2018	AS-05	22	16	25	25	3	3	6	31	41	32
2018	AS-06	24	12	47	12	6	0	0	18	35	17
2018	AS-07	14	29	50	7	0	0	0	7	43	14
2017	AS	11	22	27	18	11	3	8	33	37	356
2017	AS-01	11	9	28	16	19	8	9	42	24	87
2017	AS-02	13	28	25	15	6	2	11	24	47	103
2017	AS-03	15	23	29	15	6	4	8	24	44	52
2017	AS-04	10	31	29	24	6	0	0	31	41	49
2017	AS-05	0	24	24	21	18	3	12	45	28	34
2017	AS-06	0	9	56	25	9	0	0	35	9	11
2017	AS-07	14	21	21	29	7	0	7	38	38	14
2014	AS	13	18	25	21	13	1	9	38	35	387
2014	AS-01	11	16	22	20	18	2	11	44	30	94
2014	AS-02	11	16	33	14	14	1	11	31	31	96
2014	AS-03	15	19	21	24	15	1	5	41	36	85
2014	AS-04	17	19	19	26	11	0	9	40	40	47
2014	AS-05	11	27	27	27	3	0	5	31	40	37
2014	AS-06	30	10	20	30	0	0	10	33	44	10
2014	AS-07	15	23	23	23	15	0	0	38	38	13
2011	AS	9	17	27	21	18	1	8	43	28	349
2011	AS-01	12	11	24	19	19	2	12	45	27	99
2011	AS-02	9	17	28	20	14	1	11	39	30	76
2011	AS-03	9	22	21	23	21	0	5	46	32	78
2011	AS-04	2	15	42	23	15	2	2	39	17	48
2011	AS-05	7	18	29	21	18	0	7	42	27	28
2011	AS-06	10	30	10	10	30	0	10	44	44	10
2008	AS	20	24	27	13	7	2	7	22	48	271
2008	AS-01	16	17	25	16	11	4	11	31	39	75
2008	AS-02	31	23	28	11	2	3	2	13	57	64
2008	AS-03	13	27	29	11	11	2	9	24	44	56
2008	AS-04	22	38	14	14	8	0	5	23	63	37
2008	AS-05	21	21	32	16	5	0	5	22	44	19
2008	AS-06	10	40	30	0	0	0	20	0	63	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	20	38	18	11	2	3	31	29	378
2018	AS-01	9	12	36	19	15	5	4	38	23	78
2018	AS-02	8	26	34	17	12	2	3	30	35	113
2018	AS-03	6	14	42	18	14	2	5	34	21	66
2018	AS-04	4	27	41	16	6	2	4	24	33	49
2018	AS-05	13	34	28	16	3	0	6	20	50	32
2018	AS-06	6	13	63	6	13	0	0	19	19	16
2018	AS-07	14	14	43	29	0	0	0	29	29	14
2017	AS	10	20	34	18	10	2	7	30	32	354
2017	AS-01	8	13	34	16	20	3	6	39	23	87
2017	AS-02	11	22	31	18	7	2	9	27	38	103
2017	AS-03	8	12	47	18	12	0	4	31	20	51
2017	AS-04	15	25	38	21	2	0	0	23	40	48
2017	AS-05	12	24	35	12	3	3	12	17	41	34
2017	AS-06	0	37	9	53	0	0	0	53	37	11
2017	AS-07	7	36	29	21	0	0	7	23	46	14
2014	AS	14	21	34	14	9	2	5	25	39	387
2014	AS-01	17	11	38	9	15	0	11	26	31	94
2014	AS-02	10	21	38	19	5	2	5	26	34	96
2014	AS-03	9	24	31	18	12	4	4	32	35	85
2014	AS-04	15	32	34	13	2	0	4	16	49	47
2014	AS-05	14	35	22	19	8	3	0	28	50	37
2014	AS-06	30	30	40	0	0	0	0	0	60	10
2014	AS-07	46	15	15	15	8	0	0	23	62	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	31	9	7	5	0	1	79	12	380
2018	AS-01	44	34	8	9	3	1	1	80	12	77
2018	AS-02	43	32	11	6	7	0	1	76	13	114
2018	AS-03	46	32	7	7	7	0	0	78	15	68
2018	AS-04	55	29	8	4	4	0	0	84	8	49
2018	AS-05	48	23	13	10	6	0	0	71	16	31
2018	AS-06	76	6	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	AS-07	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS	50	28	7	6	7	1	0	80	13	357
2017	AS-01	55	27	7	4	4	1	1	84	9	87
2017	AS-02	41	30	11	9	9	1	0	72	18	104
2017	AS-03	48	29	6	6	10	2	0	78	16	52
2017	AS-04	61	27	2	6	2	2	0	90	8	49
2017	AS-05	50	24	6	6	12	3	0	76	18	34
2017	AS-06	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	36	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	AS	51	27	7	7	6	2	0	80	13	386
2014	AS-01	57	20	6	6	7	2	0	79	14	94
2014	AS-02	45	34	7	4	7	1	1	81	12	95
2014	AS-03	49	24	6	11	7	4	0	76	18	85
2014	AS-04	51	28	11	4	6	0	0	79	11	47
2014	AS-05	57	30	5	8	0	0	0	86	8	37
2014	AS-06	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	34	7	6	2	1	0	86	8	380
2018	AS-01	62	24	9	5	0	0	0	86	5	78
2018	AS-02	47	40	6	4	4	0	0	87	7	113
2018	AS-03	50	31	9	9	1	0	0	81	10	68
2018	AS-04	53	33	4	4	4	2	0	88	8	49
2018	AS-05	55	26	6	10	0	3	0	83	10	31
2018	AS-06	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	AS-07	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS	50	33	7	5	4	0	0	83	9	355
2017	AS-01	57	30	7	4	1	0	0	88	6	87
2017	AS-02	42	37	9	6	7	0	0	78	13	103
2017	AS-03	49	29	6	8	8	0	0	78	16	51
2017	AS-04	57	35	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	AS-05	47	29	9	9	6	0	0	76	15	34
2017	AS-06	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	51	36	5	4	3	0	0	87	8	386
2014	AS-01	57	32	5	3	2	0	0	89	5	94
2014	AS-02	45	39	4	5	6	0	1	84	12	96
2014	AS-03	53	32	5	6	5	0	0	85	11	85
2014	AS-04	51	34	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	AS-05	50	39	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	36	11	4	3	1	1	81	7	380
2018	AS-01	35	40	13	5	3	1	4	78	8	78
2018	AS-02	40	34	16	5	4	2	0	75	9	113
2018	AS-03	43	43	9	3	3	0	0	85	6	68
2018	AS-04	51	39	4	2	4	0	0	90	6	49
2018	AS-05	52	26	13	3	3	3	0	80	7	31
2018	AS-06	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	32	10	2	2	1	1	85	4	377
2018	AS-01	58	26	12	1	3	0	0	84	4	76
2018	AS-02	50	33	9	2	4	3	0	85	5	113
2018	AS-03	48	36	9	3	1	0	3	86	5	67
2018	AS-04	52	35	10	2	0	0	0	88	2	48
2018	AS-05	53	19	19	6	0	3	0	74	6	32
2018	AS-06	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-07	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	AS	48	32	13	2	1	3	1	83	4	355
2017	AS-01	50	32	14	2	0	2	0	84	2	86
2017	AS-02	38	34	17	4	3	4	1	75	7	103
2017	AS-03	52	29	10	4	2	4	0	84	6	52
2017	AS-04	57	33	8	0	0	0	2	92	0	49
2017	AS-05	50	24	18	0	0	6	3	81	0	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	52	32	6	3	2	4	1	88	5	386
2014	AS-01	61	20	9	3	4	3	0	84	8	94
2014	AS-02	35	41	10	4	3	4	2	81	8	96
2014	AS-03	69	21	1	1	1	6	0	96	3	84
2014	AS-04	49	43	4	0	0	4	0	96	0	47
2014	AS-05	49	43	3	3	0	3	0	94	3	37
2014	AS-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	46	38	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	34	7	3	2	1	0	88	5	380
2018	AS-01	50	36	8	4	1	1	0	87	5	76
2018	AS-02	49	33	11	3	3	1	0	83	5	114
2018	AS-03	53	35	6	3	3	0	0	88	6	68
2018	AS-04	59	33	4	2	2	0	0	92	4	49
2018	AS-05	56	31	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	AS-06	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS	47	40	9	3	1	1	0	87	4	356
2017	AS-01	53	39	6	2	0	0	0	92	2	86
2017	AS-02	35	41	17	4	2	1	0	77	6	104
2017	AS-03	56	37	6	2	0	0	0	92	2	52
2017	AS-04	57	37	4	2	0	0	0	94	2	49
2017	AS-05	38	44	6	3	6	3	0	85	9	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	56	30	9	2	2	1	0	87	4	387
2014	AS-01	65	22	7	1	2	2	0	89	3	94
2014	AS-02	42	36	13	3	3	2	1	81	6	96
2014	AS-03	69	21	6	2	1	0	0	91	4	85
2014	AS-04	49	40	9	2	0	0	0	89	2	47
2014	AS-05	54	35	8	0	0	3	0	92	0	37
2014	AS-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	48	33	9	5	2	3	0	84	7	351
2011	AS-01	42	31	13	4	5	5	0	77	9	100
2011	AS-02	42	35	10	8	0	4	1	81	8	78
2011	AS-03	54	35	6	4	0	1	0	90	4	78
2011	AS-04	60	32	2	2	2	2	0	93	4	47
2011	AS-05	46	39	4	4	4	4	0	89	7	28
2011	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	33	7	2	2	0	0	88	4	378
2018	AS-01	55	36	7	1	1	0	0	91	3	76
2018	AS-02	47	37	10	3	3	1	0	85	5	114
2018	AS-03	54	33	7	3	3	0	0	87	6	67
2018	AS-04	63	33	0	0	4	0	0	96	4	49
2018	AS-05	65	26	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	AS-06	59	18	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	AS	52	35	9	3	2	0	0	87	5	356
2017	AS-01	57	33	9	0	1	0	0	90	1	86
2017	AS-02	43	39	11	3	5	0	0	82	8	104
2017	AS-03	54	31	12	4	0	0	0	84	4	52
2017	AS-04	65	27	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	AS-05	38	44	6	6	6	0	0	82	12	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	54	34	6	3	2	1	0	89	4	386
2014	AS-01	61	24	9	4	1	1	0	86	5	94
2014	AS-02	45	43	5	2	4	0	1	88	6	96
2014	AS-03	65	27	2	2	2	1	0	93	5	85
2014	AS-04	52	41	2	4	0	0	0	93	4	46
2014	AS-05	57	30	14	0	0	0	0	86	0	37
2014	AS-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	53	33	8	5	3	0	0	85	7	352
2011	AS-01	54	26	11	4	5	0	0	80	9	100
2011	AS-02	45	40	9	6	0	0	0	85	6	78
2011	AS-03	56	35	3	5	1	0	0	91	6	78
2011	AS-04	58	31	4	4	2	0	0	90	6	48
2011	AS-05	43	39	14	0	4	0	0	82	4	28
2011	AS-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	44	40	9	4	3	0	0	84	7	274
2008	AS-01	47	38	9	5	0	0	0	86	5	76
2008	AS-02	36	31	14	9	8	2	0	68	17	64
2008	AS-03	52	43	5	0	0	0	0	95	0	58
2008	AS-04	35	57	8	0	0	0	0	92	0	37
2008	AS-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	37	19	8	4	3	4	66	13	381
2018	AS-01	33	33	18	4	5	3	4	71	10	78
2018	AS-02	25	33	22	8	4	4	5	63	13	114
2018	AS-03	28	41	16	6	6	0	3	71	12	68
2018	AS-04	20	43	18	8	4	4	2	67	13	49
2018	AS-05	13	35	23	13	3	10	3	56	19	31
2018	AS-06	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2018	AS-07	14	64	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	32	34	15	7	5	3	4	70	13	356
2017	AS-01	40	30	16	1	5	3	6	76	6	86
2017	AS-02	24	31	20	12	8	3	3	58	21	104
2017	AS-03	31	27	13	13	6	7	2	64	21	52
2017	AS-04	33	49	10	2	0	2	4	87	2	49
2017	AS-05	24	38	12	3	12	3	9	70	17	34
2017	AS-06	65	16	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	29	50	7	7	0	0	7	85	8	14
2014	AS	38	30	10	10	4	3	5	74	15	387
2014	AS-01	43	23	12	11	3	4	4	72	15	94
2014	AS-02	29	38	10	9	6	2	5	72	17	96
2014	AS-03	41	27	5	12	6	4	6	75	19	85
2014	AS-04	43	28	13	4	4	2	6	77	9	47
2014	AS-05	38	38	11	8	0	3	3	80	9	37
2014	AS-06	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	38	12	7	4	2	0	77	11	377
2018	AS-01	40	35	18	4	3	1	0	75	6	78
2018	AS-02	32	36	12	11	6	3	0	70	17	113
2018	AS-03	40	46	5	8	2	0	0	86	9	65
2018	AS-04	43	39	10	6	2	0	0	82	8	49
2018	AS-05	38	38	9	6	3	6	0	80	10	32
2018	AS-06	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-07	29	50	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	AS	42	34	12	6	4	1	1	78	10	356
2017	AS-01	42	34	10	8	3	1	1	78	12	86
2017	AS-02	30	41	14	6	5	2	2	74	11	104
2017	AS-03	42	29	13	12	2	0	2	72	14	52
2017	AS-04	47	33	10	2	2	4	2	85	4	49
2017	AS-05	50	26	12	3	9	0	0	76	12	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	42	34	10	6	3	4	2	80	9	387
2014	AS-01	44	32	11	5	4	1	3	79	10	94
2014	AS-02	36	31	14	7	2	6	3	75	10	96
2014	AS-03	48	34	7	4	2	4	1	86	6	85
2014	AS-04	40	43	6	4	2	4	0	87	7	47
2014	AS-05	38	43	8	5	3	3	0	83	8	37
2014	AS-06	40	20	10	20	0	10	0	67	22	10
2014	AS-07	54	23	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	AS	52	29	7	6	1	5	1	86	7	351
2011	AS-01	46	25	16	5	3	5	0	75	8	100
2011	AS-02	38	40	4	6	1	8	3	87	9	78
2011	AS-03	59	26	4	5	0	5	1	90	5	78
2011	AS-04	73	21	0	6	0	0	0	94	6	48
2011	AS-05	39	43	4	7	0	7	0	88	8	28
2008	AS	45	32	10	5	4	4	1	81	9	272
2008	AS-01	41	32	12	3	4	7	1	80	7	75
2008	AS-02	30	33	13	8	8	5	3	69	17	63
2008	AS-03	57	33	5	2	2	0	2	91	4	58
2008	AS-04	49	32	14	0	3	3	0	83	3	37
2008	AS-05	42	26	5	21	0	5	0	72	22	19
2008	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	36	19	4	4	2	73	8	377
2018	AS-01	44	24	22	6	3	1	69	9	78
2018	AS-02	27	42	22	4	4	1	69	8	112
2018	AS-03	38	38	15	2	5	2	78	6	65
2018	AS-04	43	35	18	2	2	0	78	4	49
2018	AS-05	41	28	16	6	3	6	73	10	32
2018	AS-06	24	47	29	0	0	0	71	0	17
2018	AS-07	29	43	14	0	14	0	71	14	14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	23	24	11	8	9	3	51	22	378
2018	AS-01	26	21	23	9	6	12	3	55	18	77
2018	AS-02	18	22	22	12	10	13	3	47	26	113
2018	AS-03	21	23	24	12	12	3	5	48	26	66
2018	AS-04	29	24	27	6	4	8	2	59	11	49
2018	AS-05	22	22	13	19	9	13	3	52	33	32
2018	AS-06	18	35	29	18	0	0	0	53	18	17
2018	AS-07	21	36	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	AS	18	22	24	14	10	8	5	45	27	356
2017	AS-01	20	26	21	8	8	11	6	55	19	87
2017	AS-02	10	14	34	14	14	9	8	28	32	104
2017	AS-03	19	31	12	25	4	6	4	55	32	52
2017	AS-04	20	33	20	6	14	4	2	56	22	49
2017	AS-05	21	9	21	18	12	15	3	37	37	33
2017	AS-06	44	9	28	9	0	0	9	59	10	11
2017	AS-07	29	7	14	36	7	0	7	38	46	14
2014	AS	22	23	19	10	12	11	3	53	25	387
2014	AS-01	24	20	19	5	17	10	4	52	26	94
2014	AS-02	16	23	22	14	9	14	3	46	28	96
2014	AS-03	28	24	12	12	6	18	1	64	22	85
2014	AS-04	26	26	21	9	9	6	4	57	19	47
2014	AS-05	19	38	16	11	8	5	3	62	21	37
2014	AS-06	20	0	40	10	30	0	0	20	40	10
2014	AS-07	31	15	15	8	23	8	0	50	33	13
2011	AS	23	21	17	13	11	11	3	52	28	349
2011	AS-01	22	14	20	17	12	9	5	42	34	99
2011	AS-02	19	21	21	13	9	17	1	48	27	78
2011	AS-03	26	32	12	10	8	9	3	66	21	77
2011	AS-04	23	27	10	10	17	10	2	57	31	48
2011	AS-05	22	15	19	15	11	15	4	45	32	27
2011	AS-06	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	84	380
2018	AS-01	13	87	77
2018	AS-02	17	83	114
2018	AS-03	16	84	68
2018	AS-04	19	81	48

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	62
2018	AS-02	58	19
2018	AS-03	55	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	62
2018	AS-02	63	19

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	62
2018	AS-01	0	10
2018	AS-02	0	19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	62
2018	AS-02	42	19

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	62
2018	AS-02	37	19

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	62
2018	AS-02	42	19

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	62
2018	AS-02	58	19
2018	AS-03	55	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	62
2018	AS-02	26	19
2018	AS-03	45	11

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	62
2018	AS-01	50	10
2018	AS-02	58	19
2018	AS-03	45	11

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	62
2018	AS-02	47	19

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	62

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	62
2018	AS-02	42	19
2018	AS-03	45	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	62
2018	AS-02	32	19

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	62

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	62
2018	AS-01	50	10
2018	AS-02	37	19
2018	AS-03	45	11

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	62

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	62

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	62

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	62
2018	AS-01	0	10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	62
2018	AS-01	0	10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	62

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	62
2018	AS-02	42	19

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	59

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	59

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	59

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	59

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	59

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	59

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	59
2018	AS-02	26	19

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	59
2018	AS-02	26	19

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	59

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	59

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	59
2018	AS-02	53	19

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	59
2018	AS-02	0	19

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	59
2018	AS-02	63	19

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	59
2018	AS-02	0	19

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	59

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	21	21	5	6	26	4	55	15	378
2018	AS-01	19	21	14	8	5	28	5	60	19	78
2018	AS-02	21	17	22	4	6	25	4	54	15	112
2018	AS-03	19	21	21	4	6	25	3	56	15	67
2018	AS-04	18	16	24	8	4	27	2	49	17	49
2018	AS-05	6	34	16	0	9	34	0	62	14	32
2018	AS-06	13	31	38	0	0	6	13	54	0	16
2018	AS-07	0	29	36	7	7	14	7	36	18	14
2017	AS	16	22	19	5	4	21	14	58	13	354
2017	AS-01	24	17	15	5	2	20	17	65	11	86
2017	AS-02	11	21	24	4	5	23	13	49	14	102
2017	AS-03	19	33	14	6	10	10	10	64	19	52
2017	AS-04	20	20	20	4	0	24	10	62	6	49
2017	AS-05	6	15	21	6	3	32	18	41	18	34
2017	AS-06	19	28	28	0	0	7	19	63	0	11
2017	AS-07	7	29	7	14	0	21	21	63	25	14
2014	AS	19	18	17	5	5	28	9	57	16	387
2014	AS-01	24	11	13	6	7	30	9	57	22	94
2014	AS-02	17	16	18	4	6	30	9	53	17	96
2014	AS-03	18	24	12	7	4	31	6	65	17	85
2014	AS-04	13	26	15	0	4	32	11	67	7	47
2014	AS-05	22	16	30	3	0	24	5	54	4	37
2014	AS-06	0	20	40	0	10	0	30	29	14	10
2014	AS-07	31	23	15	15	8	0	8	58	25	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	31	19	5	3	12	1	70	9	377
2018	AS-01	29	31	19	4	4	12	1	69	9	78
2018	AS-02	31	23	21	6	3	17	0	64	11	111
2018	AS-03	31	36	16	4	1	9	1	75	7	67
2018	AS-04	27	39	18	8	0	8	0	71	9	49
2018	AS-05	41	28	9	3	6	13	0	79	11	32
2018	AS-06	25	44	31	0	0	0	0	69	0	16
2018	AS-07	29	29	21	7	7	7	0	62	15	14
2017	AS	30	32	17	2	3	12	4	74	6	355
2017	AS-01	35	27	16	1	3	11	7	75	5	87
2017	AS-02	25	31	17	3	5	14	5	70	10	102
2017	AS-03	27	34	19	4	2	13	0	71	7	52
2017	AS-04	37	41	10	2	0	8	2	86	2	49
2017	AS-05	29	21	24	0	3	21	3	65	4	34
2017	AS-06	44	19	37	0	0	0	0	63	0	11
2017	AS-07	14	57	14	0	0	0	14	83	0	14
2014	AS	28	28	17	5	4	16	2	69	11	386
2014	AS-01	34	21	15	7	5	16	1	67	15	94
2014	AS-02	25	28	19	2	5	17	3	67	9	95
2014	AS-03	29	28	14	5	4	19	1	72	10	85
2014	AS-04	21	32	15	2	2	23	4	74	6	47
2014	AS-05	30	41	19	3	0	5	3	76	3	37
2014	AS-06	10	40	10	10	10	10	10	63	25	10
2014	AS-07	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	AS	36	35	11	6	3	9	0	78	9	349
2011	AS-01	29	35	12	9	6	8	0	70	16	99
2011	AS-02	39	34	12	3	0	12	1	84	3	77
2011	AS-03	42	35	12	4	3	5	0	81	7	78
2011	AS-04	40	29	8	10	0	13	0	79	12	48
2011	AS-05	22	44	15	0	4	15	0	78	4	27
2011	AS-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	92	379
2018	AS-01	9	91	76
2018	AS-02	10	90	114
2018	AS-03	10	90	68
2018	AS-06	0	100	17

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	30

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30
2018	AS-02	0	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30
2018	AS-02	0	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	31

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	31

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	31
2018	AS-02	45	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	31

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	31

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31
2018	AS-02	0	11

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	31

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	31
2018	AS-02	45	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	31
2018	AS-02	55	11

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31
2018	AS-02	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	31

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	22	23	3	2	27	4	60	7	379
2018	AS-01	23	26	18	1	1	27	4	70	4	78
2018	AS-02	19	17	23	4	4	29	4	54	12	113
2018	AS-03	16	24	26	1	1	24	7	57	4	68
2018	AS-04	19	15	21	6	2	33	4	53	13	48
2018	AS-05	16	34	16	3	0	31	0	73	5	32
2018	AS-06	18	24	47	0	0	6	6	47	0	17
2018	AS-07	15	23	31	8	0	15	8	50	10	13
2017	AS	16	23	17	1	1	28	13	66	5	355
2017	AS-01	15	19	15	0	0	32	19	70	0	87
2017	AS-02	15	24	23	3	3	24	9	57	9	102
2017	AS-03	19	34	13	2	4	19	8	74	8	52
2017	AS-04	24	20	14	0	0	33	8	76	0	49
2017	AS-05	6	18	18	3	0	35	21	53	7	34
2017	AS-06	19	19	19	0	0	25	19	67	0	11
2017	AS-07	7	36	14	0	0	21	21	75	0	14
2014	AS	20	18	18	2	2	32	8	63	7	384
2014	AS-01	24	17	11	3	3	34	8	70	11	93
2014	AS-02	17	14	21	1	3	31	14	55	8	95
2014	AS-03	25	22	20	4	1	25	4	66	7	85
2014	AS-04	15	15	22	0	4	37	7	54	8	46
2014	AS-05	19	19	19	0	0	35	8	67	0	37
2014	AS-06	0	20	10	0	0	60	10	67	0	10
2014	AS-07	23	31	23	8	0	8	8	64	9	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	33	18	2	2	12	1	75	5	380
2018	AS-01	35	32	18	0	3	12	1	76	3	78
2018	AS-02	29	28	18	3	3	18	2	71	7	114
2018	AS-03	26	49	16	0	1	6	1	81	2	68
2018	AS-04	35	29	19	4	2	10	0	72	7	48
2018	AS-05	44	25	16	3	0	13	0	79	4	32
2018	AS-06	24	41	35	0	0	0	0	65	0	17
2018	AS-07	38	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2017	AS	31	31	15	2	1	16	5	77	4	352
2017	AS-01	31	26	13	2	0	21	7	79	3	86
2017	AS-02	25	29	19	4	3	17	4	68	9	102
2017	AS-03	27	42	16	2	2	12	0	78	4	52
2017	AS-04	45	29	12	0	0	12	2	86	0	49
2017	AS-05	27	30	12	3	0	18	9	79	4	33
2017	AS-06	47	9	19	0	0	16	9	75	0	11
2017	AS-07	36	50	7	0	0	0	7	92	0	14
2014	AS	31	28	15	2	2	18	4	75	5	386
2014	AS-01	38	22	15	0	4	18	3	75	5	93
2014	AS-02	24	32	17	2	3	17	5	72	7	96
2014	AS-03	39	26	15	2	1	14	2	77	4	85
2014	AS-04	23	28	17	0	0	28	4	75	0	47
2014	AS-05	30	32	16	3	0	16	3	77	3	37
2014	AS-06	0	50	10	0	0	30	10	83	0	10
2014	AS-07	38	31	0	23	0	8	0	75	25	13
2011	AS	44	34	8	3	2	9	0	86	5	351
2011	AS-01	38	36	10	5	3	7	0	80	9	99
2011	AS-02	44	29	8	3	1	14	1	86	5	78
2011	AS-03	53	35	8	0	1	4	0	91	1	78
2011	AS-04	44	35	4	4	0	13	0	90	5	48
2011	AS-05	43	32	11	0	4	11	0	84	4	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	24	11	3	3	1	0	83	6	374
2018	AS-01	55	23	17	0	4	0	1	79	4	78
2018	AS-02	57	25	9	5	3	1	0	83	8	110
2018	AS-03	53	26	12	5	3	2	0	80	8	66
2018	AS-04	73	17	8	2	0	0	0	90	2	48
2018	AS-05	52	29	10	3	3	3	0	83	7	31
2018	AS-06	71	18	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	AS	60	23	8	3	5	2	0	85	7	357
2017	AS-01	66	17	12	1	3	0	0	83	4	87
2017	AS-02	56	24	8	4	7	2	0	81	11	104
2017	AS-03	58	23	6	2	6	6	0	86	8	52
2017	AS-04	71	18	4	4	0	2	0	92	4	49
2017	AS-05	50	35	6	0	9	0	0	85	9	34
2017	AS-06	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	40	15	5	3	3	0	76	8	381
2018	AS-01	38	40	12	4	3	4	0	81	7	77
2018	AS-02	33	35	19	6	2	4	0	72	8	114
2018	AS-03	35	43	12	4	4	1	0	79	9	68
2018	AS-04	22	41	22	4	6	4	0	66	11	49
2018	AS-05	28	56	3	9	3	0	0	84	13	32
2018	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	AS-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS	23	39	16	11	5	6	1	66	17	355
2017	AS-01	30	32	16	11	2	8	1	68	15	87
2017	AS-02	18	37	20	11	7	6	1	60	19	104
2017	AS-03	22	35	14	12	8	10	0	63	22	51
2017	AS-04	24	43	20	8	0	4	0	70	8	49
2017	AS-05	24	50	9	9	9	0	0	74	18	34
2017	AS-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	42	16	8	4	2	0	71	13	382
2018	AS-01	31	45	14	6	4	0	0	76	10	78
2018	AS-02	25	39	19	8	5	4	0	66	14	114
2018	AS-03	26	41	13	12	6	1	0	69	18	68
2018	AS-04	27	45	12	8	6	2	0	73	15	49
2018	AS-05	38	38	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	AS-06	29	47	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	AS	21	43	16	11	5	4	0	67	17	355
2017	AS-01	21	44	20	6	2	6	0	70	8	87
2017	AS-02	19	43	17	11	7	3	1	64	18	102
2017	AS-03	25	34	12	17	10	2	0	61	28	52
2017	AS-04	29	43	10	8	4	6	0	76	13	49
2017	AS-05	15	41	21	15	6	3	0	58	21	34
2017	AS-06	19	72	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	23	23	15	17	0	2	43	33	380
2018	AS-01	18	22	15	23	18	0	4	41	43	78
2018	AS-02	23	19	27	12	17	0	1	43	29	113
2018	AS-03	22	22	24	16	13	0	3	45	30	68
2018	AS-04	16	24	29	8	20	2	0	42	29	49
2018	AS-05	16	29	26	6	19	0	3	47	27	31
2018	AS-06	12	29	18	18	24	0	0	41	41	17
2018	AS-07	0	50	21	29	0	0	0	50	29	14
2017	AS	13	20	24	15	24	0	3	35	40	357
2017	AS-01	13	18	30	15	20	0	3	33	36	87
2017	AS-02	15	22	19	19	20	0	4	39	41	104
2017	AS-03	10	17	38	6	29	0	0	27	35	52
2017	AS-04	18	26	12	18	23	0	2	46	42	49
2017	AS-05	12	21	15	15	32	0	6	34	50	34
2017	AS-06	0	9	37	19	35	0	0	9	53	11
2017	AS-07	7	14	21	21	29	0	7	23	54	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	27	29	17	8	0	1	46	25	381
2018	AS-01	24	28	31	8	6	0	3	54	14	78
2018	AS-02	21	30	25	18	7	0	0	51	25	114
2018	AS-03	21	30	31	12	6	0	0	51	18	67
2018	AS-04	6	14	37	31	10	2	0	21	42	49
2018	AS-05	19	22	38	6	16	0	0	41	22	32
2018	AS-06	12	29	18	29	12	0	0	41	41	17
2018	AS-07	14	36	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	AS	16	26	29	17	9	0	3	43	27	356
2017	AS-01	18	37	29	14	0	0	2	56	14	87
2017	AS-02	15	24	29	14	12	0	6	42	28	104
2017	AS-03	13	33	31	16	8	0	0	46	23	52
2017	AS-04	10	18	31	21	18	0	2	29	40	49
2017	AS-05	21	12	26	29	6	0	6	34	38	34
2017	AS-06	7	10	52	21	10	0	0	18	31	10
2017	AS-07	29	14	14	21	14	0	7	46	38	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	31	27	13	7	0	2	53	20	377
2018	AS-01	26	26	28	13	5	0	3	53	18	78
2018	AS-02	24	29	28	10	7	0	2	54	17	113
2018	AS-03	27	32	27	8	6	0	0	59	14	66
2018	AS-04	10	29	29	21	4	2	4	42	27	48
2018	AS-05	13	38	25	16	9	0	0	50	25	32
2018	AS-06	6	41	24	18	12	0	0	47	29	17
2018	AS-07	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	AS	20	30	25	17	5	0	3	51	23	355
2017	AS-01	28	36	18	11	3	0	2	66	15	86
2017	AS-02	17	25	33	12	9	1	4	44	22	103
2017	AS-03	19	31	21	29	0	0	0	50	29	52
2017	AS-04	16	33	29	18	4	0	0	49	22	49
2017	AS-05	12	29	32	18	3	0	6	44	22	34
2017	AS-06	16	37	9	37	0	0	0	53	37	11
2017	AS-07	21	14	14	21	21	0	7	38	46	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	27	23	17	10	1	2	50	27	380
2018	AS-01	30	22	19	14	10	0	4	54	26	77
2018	AS-02	25	27	19	15	10	1	3	55	25	114
2018	AS-03	25	31	27	9	7	0	0	57	16	67
2018	AS-04	10	22	22	31	10	2	2	34	43	49
2018	AS-05	16	25	41	13	3	0	3	42	16	32
2018	AS-06	6	29	29	18	18	0	0	35	35	17
2018	AS-07	7	36	14	36	7	0	0	43	43	14
2017	AS	18	27	25	14	13	0	3	46	28	356
2017	AS-01	30	27	23	6	9	1	4	61	16	87
2017	AS-02	18	24	24	14	16	0	3	44	31	103
2017	AS-03	13	35	19	15	17	0	0	48	33	52
2017	AS-04	8	22	37	18	12	0	2	31	31	49
2017	AS-05	9	38	24	18	3	0	9	52	23	34
2017	AS-06	7	28	28	28	9	0	0	35	37	11
2017	AS-07	7	14	29	36	14	0	0	21	50	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	22	18	4	3	0	6	74	8	381
2018	AS-01	51	22	15	3	1	0	8	79	4	78
2018	AS-02	54	21	13	2	3	0	8	81	5	114
2018	AS-03	51	21	21	3	3	0	1	73	6	67
2018	AS-04	37	24	18	10	4	2	4	65	15	49
2018	AS-05	38	25	28	3	0	0	6	67	3	32
2018	AS-06	35	18	24	12	12	0	0	53	24	17
2018	AS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	AS	45	21	14	6	3	1	11	74	10	356
2017	AS-01	55	20	11	2	2	0	9	83	5	87
2017	AS-02	43	17	13	4	3	2	18	76	9	103
2017	AS-03	50	8	19	10	4	0	10	64	15	52
2017	AS-04	37	39	12	6	2	2	2	79	9	49
2017	AS-05	41	18	21	6	0	0	15	69	7	34
2017	AS-06	25	37	19	19	0	0	0	63	19	11
2017	AS-07	29	29	7	21	0	0	14	67	25	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	23	21	13	8	1	1	58	21	380
2018	AS-01	33	27	18	12	9	0	1	61	21	78
2018	AS-02	34	20	23	12	5	2	4	57	19	114
2018	AS-03	33	22	24	13	7	0	0	55	21	67
2018	AS-04	31	22	22	6	14	4	0	55	21	49
2018	AS-05	29	35	19	16	0	0	0	65	16	31
2018	AS-06	35	12	18	29	6	0	0	47	35	17
2018	AS-07	29	36	14	21	0	0	0	64	21	14
2017	AS	29	32	20	10	8	0	2	62	18	354
2017	AS-01	30	39	21	5	3	0	2	70	8	86
2017	AS-02	25	26	19	12	13	0	5	54	26	103
2017	AS-03	38	33	13	4	12	0	0	71	16	52
2017	AS-04	27	29	27	10	6	0	0	56	17	48
2017	AS-05	35	29	18	18	0	0	0	65	18	34
2017	AS-06	9	63	19	9	0	0	0	72	9	11
2017	AS-07	14	21	29	21	7	0	7	38	31	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	32	23	8	4	1	2	64	12	377
2018	AS-01	32	36	18	6	3	1	3	72	9	77
2018	AS-02	29	30	22	10	5	2	2	61	16	112
2018	AS-03	33	36	21	7	1	0	1	70	9	67
2018	AS-04	29	23	40	8	0	0	0	52	8	48
2018	AS-05	25	41	13	6	13	3	0	68	19	32
2018	AS-06	41	24	24	0	12	0	0	65	12	17
2018	AS-07	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	AS	34	32	20	7	3	1	3	69	10	352
2017	AS-01	40	38	14	2	1	1	3	82	4	86
2017	AS-02	27	27	27	7	7	1	5	57	15	102
2017	AS-03	35	37	19	10	0	0	0	71	10	52
2017	AS-04	34	41	11	8	4	2	0	76	13	47
2017	AS-05	44	15	29	9	0	0	3	61	9	34
2017	AS-06	35	19	37	0	9	0	0	53	9	11
2017	AS-07	14	57	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	29	27	14	5	1	2	53	20	376
2018	AS-01	27	29	25	14	3	1	1	57	17	77
2018	AS-02	23	28	26	14	5	2	2	53	20	111
2018	AS-03	30	30	21	13	3	1	1	62	17	67
2018	AS-04	13	25	40	19	2	2	0	38	21	48
2018	AS-05	19	25	31	13	13	0	0	44	25	32
2018	AS-06	12	35	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	AS-07	7	50	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	AS	23	29	27	13	5	1	3	54	18	353
2017	AS-01	35	41	12	5	2	1	3	80	7	86
2017	AS-02	17	26	31	15	5	3	3	46	21	102
2017	AS-03	19	27	33	16	4	0	2	47	20	52
2017	AS-04	19	27	25	19	10	0	0	46	29	48
2017	AS-05	21	21	41	12	6	0	0	41	18	34
2017	AS-06	16	19	47	19	0	0	0	35	19	11
2017	AS-07	21	29	21	21	0	0	7	54	23	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	30	24	12	6	1	1	58	18	376
2018	AS-01	32	29	19	13	4	1	1	63	17	77
2018	AS-02	30	27	24	12	5	1	1	58	17	111
2018	AS-03	30	27	30	6	6	0	1	58	12	67
2018	AS-04	17	29	38	10	6	0	0	46	17	48
2018	AS-05	6	50	22	13	9	0	0	56	22	32
2018	AS-06	24	47	0	24	6	0	0	71	29	17
2018	AS-07	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14
2017	AS	28	31	22	10	6	1	2	61	17	354
2017	AS-01	39	25	21	8	3	1	2	67	12	86
2017	AS-02	22	32	24	10	9	1	2	56	19	103
2017	AS-03	19	34	29	13	2	0	2	55	16	52
2017	AS-04	25	42	12	8	10	2	0	68	19	48
2017	AS-05	35	21	29	12	3	0	0	56	15	34
2017	AS-06	25	47	9	19	0	0	0	72	19	11
2017	AS-07	21	21	21	21	7	0	7	46	31	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	30	24	12	4	1	1	60	16	374
2018	AS-01	32	33	18	8	7	1	1	66	15	76
2018	AS-02	29	32	21	14	3	1	1	62	17	112
2018	AS-03	36	24	26	11	2	0	2	62	12	66
2018	AS-04	30	15	36	11	6	2	0	46	17	47
2018	AS-05	16	41	28	9	6	0	0	56	16	32
2018	AS-06	29	29	29	12	0	0	0	59	12	17
2018	AS-07	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2017	AS	28	32	22	10	4	1	4	62	15	353
2017	AS-01	35	31	20	8	2	0	3	68	11	86
2017	AS-02	20	30	27	14	4	1	5	53	19	102
2017	AS-03	23	38	19	12	6	0	2	63	18	52
2017	AS-04	25	38	17	8	6	2	4	67	16	48
2017	AS-05	38	26	21	12	0	0	3	67	12	34
2017	AS-06	25	37	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	AS-07	29	21	29	0	14	0	7	54	15	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	23	12	4	3	1	3	80	7	377
2018	AS-01	52	23	13	8	1	0	3	77	9	77
2018	AS-02	56	20	13	3	1	2	5	82	4	112
2018	AS-03	60	19	12	3	4	0	1	80	8	67
2018	AS-04	50	27	13	4	4	0	2	79	9	48
2018	AS-05	56	25	9	0	6	0	3	84	6	32
2018	AS-06	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS-07	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	AS	58	21	9	4	3	0	4	83	7	356
2017	AS-01	61	19	11	2	1	0	6	85	4	87
2017	AS-02	55	20	10	7	2	1	5	81	9	103
2017	AS-03	61	23	10	2	0	0	4	88	2	52
2017	AS-04	59	18	12	2	6	0	2	79	8	49
2017	AS-05	56	29	3	9	3	0	0	85	12	34
2017	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	50	14	14	7	7	0	7	69	15	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	16	7	3	3	1	5	85	7	377
2018	AS-01	64	21	5	3	1	1	5	90	4	77
2018	AS-02	59	19	8	4	4	1	5	83	9	112
2018	AS-03	67	9	7	1	6	1	7	84	8	67
2018	AS-04	65	17	4	6	4	2	2	85	11	48
2018	AS-05	66	13	13	0	3	0	6	83	3	32
2018	AS-06	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	71	7	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	12	8	3	3	1	4	85	6	377
2018	AS-01	69	12	9	6	1	0	3	83	8	77
2018	AS-02	68	16	7	2	1	2	5	89	3	111
2018	AS-03	69	9	9	3	6	0	4	82	9	68
2018	AS-04	67	13	10	0	6	2	2	83	7	48
2018	AS-05	69	9	13	3	3	0	3	81	6	32
2018	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	AS	73	11	5	2	3	1	6	89	6	356
2017	AS-01	80	7	6	1	2	0	4	91	4	87
2017	AS-02	71	11	3	2	3	2	9	91	6	103
2017	AS-03	61	23	6	0	8	0	2	86	8	52
2017	AS-04	82	8	4	2	2	0	2	92	4	49
2017	AS-05	59	9	6	12	6	0	9	74	19	34
2017	AS-06	81	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	64	7	14	0	0	0	14	83	0	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	21	10	5	2	0	1	83	7	377
2018	AS-01	58	21	12	6	1	0	1	80	8	77
2018	AS-02	65	23	10	2	0	0	1	88	2	111
2018	AS-03	54	25	6	7	4	0	3	82	12	68
2018	AS-04	54	23	10	4	6	2	0	79	11	48
2018	AS-05	63	9	22	6	0	0	0	72	6	32
2018	AS-06	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS	58	23	9	3	2	0	4	85	6	356
2017	AS-01	68	18	7	2	2	0	2	88	5	87
2017	AS-02	53	25	12	2	2	1	6	83	4	103
2017	AS-03	44	29	17	8	2	0	0	73	10	52
2017	AS-04	74	18	4	0	2	0	2	94	2	49
2017	AS-05	41	35	6	9	3	0	6	81	13	34
2017	AS-06	53	28	9	9	0	0	0	81	9	11
2017	AS-07	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	17	12	6	4	1	1	78	10	375
2018	AS-01	59	14	16	4	4	1	1	76	8	76
2018	AS-02	64	17	9	6	3	0	1	82	8	109
2018	AS-03	57	18	12	4	6	0	3	77	11	68
2018	AS-04	57	14	12	8	6	2	0	73	15	49
2018	AS-05	50	25	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	AS-06	65	6	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AS	63	18	8	4	3	1	3	84	8	354
2017	AS-01	71	15	7	3	1	0	2	88	5	86
2017	AS-02	57	16	12	3	4	2	6	79	7	104
2017	AS-03	59	25	4	4	8	0	0	84	12	52
2017	AS-04	79	13	4	2	2	0	0	92	4	47
2017	AS-05	41	26	9	12	6	0	6	72	19	34
2017	AS-06	72	19	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	21	7	7	0	0	14	83	8	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	9	4	1	2	0	22	90	4	373
2018	AS-01	61	0	5	0	0	0	33	92	0	75
2018	AS-02	63	8	2	1	1	0	25	95	2	111
2018	AS-03	64	2	5	0	3	0	27	90	4	66
2018	AS-04	58	15	6	2	6	2	10	83	10	48
2018	AS-05	59	16	6	6	3	0	9	83	10	32
2018	AS-06	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	AS-07	43	29	14	0	0	0	14	83	0	14
2017	AS	60	11	4	2	1	0	21	91	4	356
2017	AS-01	64	8	0	0	2	0	26	97	3	87
2017	AS-02	60	5	4	0	1	1	29	93	1	104
2017	AS-03	51	15	10	0	2	0	22	85	3	51
2017	AS-04	67	16	0	8	0	0	8	91	9	49
2017	AS-05	59	12	6	3	3	0	18	86	7	34
2017	AS-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	29	36	14	7	0	0	14	75	8	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	76	9	7	2	1	0	6	90	3	373
2018	AS-01	75	8	5	1	1	0	9	91	3	77
2018	AS-02	78	6	5	2	1	0	7	91	3	110
2018	AS-03	79	5	6	2	2	0	8	90	3	66
2018	AS-04	70	13	9	4	0	2	2	87	4	47
2018	AS-05	63	19	16	3	0	0	0	81	3	32
2018	AS-06	88	0	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-07	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	AS	73	13	3	1	1	1	8	95	2	353
2017	AS-01	75	14	2	0	2	0	7	95	2	85
2017	AS-02	67	13	2	1	0	3	15	96	1	103
2017	AS-03	68	16	4	2	2	2	6	91	4	51
2017	AS-04	80	16	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	AS-05	76	3	9	0	3	0	9	87	3	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	64	21	0	0	0	0	14	100	0	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	15	7	2	4	1	4	86	6	375
2018	AS-01	58	19	9	3	5	1	4	82	8	77
2018	AS-02	62	16	10	2	5	1	5	83	7	111
2018	AS-03	67	14	8	3	5	0	5	84	8	66
2018	AS-04	73	10	4	2	4	2	4	89	7	48
2018	AS-05	78	16	3	0	0	0	3	97	0	32
2018	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS	67	13	5	5	5	1	6	84	11	355
2017	AS-01	54	14	9	10	9	0	4	71	20	87
2017	AS-02	63	11	8	2	6	2	9	83	9	103
2017	AS-03	63	22	0	8	6	0	2	86	14	51
2017	AS-04	82	10	0	2	4	0	2	94	6	49
2017	AS-05	76	12	3	0	0	0	9	97	0	34
2017	AS-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	26	16	6	3	0	2	74	10	374
2018	AS-01	35	30	21	10	3	0	1	66	13	77
2018	AS-02	48	27	16	3	5	0	2	76	7	111
2018	AS-03	39	27	16	9	4	0	4	69	14	67
2018	AS-04	54	19	13	6	4	2	2	76	11	48
2018	AS-05	58	19	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	AS-06	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS	51	25	13	4	2	1	3	79	7	354
2017	AS-01	51	22	18	3	2	0	3	75	6	87
2017	AS-02	47	26	14	7	0	3	3	78	7	104
2017	AS-03	43	31	16	4	4	0	2	76	8	51
2017	AS-04	60	21	6	4	6	0	2	83	11	47
2017	AS-05	53	29	9	6	0	0	3	85	6	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	50	21	14	0	0	0	14	83	0	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	34	34	13	4	0	0	48	17	381
2018	AS-01	15	29	42	10	3	0	0	45	13	78
2018	AS-02	16	35	28	15	4	1	1	52	20	114
2018	AS-03	15	32	38	7	7	0	0	47	15	68
2018	AS-04	8	41	35	14	2	0	0	49	16	49
2018	AS-05	9	41	31	13	6	0	0	50	19	32
2018	AS-06	18	18	41	18	6	0	0	35	24	17
2018	AS-07	23	23	23	31	0	0	0	46	31	13
2017	AS	10	29	44	13	4	0	1	39	17	356
2017	AS-01	15	40	38	6	1	0	0	55	7	87
2017	AS-02	10	26	44	14	5	0	2	36	19	103
2017	AS-03	10	29	38	21	2	0	0	38	23	52
2017	AS-04	4	26	53	12	4	0	0	31	16	49
2017	AS-05	0	24	53	12	12	0	0	24	24	34
2017	AS-06	16	9	65	9	0	0	0	25	9	11
2017	AS-07	14	21	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	19	38	21	12	0	0	34	28	372
2018	AS-01	7	20	38	21	14	0	0	36	26	76
2018	AS-02	6	20	36	20	15	1	1	36	27	110
2018	AS-03	7	15	43	22	12	0	0	34	22	67
2018	AS-04	13	23	40	19	6	0	0	25	35	48
2018	AS-05	13	23	32	32	0	0	0	32	35	31
2018	AS-06	12	12	41	29	6	0	0	35	24	17
2018	AS-07	0	29	36	7	29	0	0	36	29	14
2017	AS	8	19	42	20	10	0	1	30	28	356
2017	AS-01	5	15	44	22	15	0	0	36	19	86
2017	AS-02	10	17	46	19	6	0	2	26	28	104
2017	AS-03	14	13	27	31	15	0	0	46	27	52
2017	AS-04	6	29	47	10	8	0	0	18	35	49
2017	AS-05	6	32	38	21	3	0	0	24	38	34
2017	AS-06	9	25	47	9	9	0	0	19	35	11
2017	AS-07	7	14	50	21	7	0	0	29	21	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	28	22	12	11	1	2	25	75	379
2018	AS-01	23	22	22	10	16	3	4	25	75	77
2018	AS-02	27	29	21	14	6	1	2	28	72	114
2018	AS-03	26	26	27	11	8	0	3	27	73	66
2018	AS-04	22	31	18	8	16	2	2	23	77	49
2018	AS-05	22	34	25	6	9	0	3	23	77	32
2018	AS-06	18	24	12	29	18	0	0	18	82	17
2018	AS-07	7	50	14	14	14	0	0	7	93	14
2017	AS	25	26	23	13	10	1	2	26	74	357
2017	AS-01	20	30	17	15	12	1	4	21	79	87
2017	AS-02	25	22	30	12	9	1	1	25	75	104
2017	AS-03	35	23	21	12	8	2	0	35	65	52
2017	AS-04	27	35	20	12	6	0	0	27	73	49
2017	AS-05	29	18	21	15	9	3	6	32	68	34
2017	AS-06	9	37	28	16	9	0	0	9	91	11
2017	AS-07	7	36	21	21	14	0	0	7	93	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	275
2018	AS-01	19	54
2018	AS-02	28	80
2018	AS-03	28	47
2018	AS-04	22	36
2018	AS-05	21	24
2018	AS-06	36	14
2018	AS-07	8	13
2017	AS	20	252
2017	AS-01	26	64
2017	AS-02	23	75
2017	AS-03	21	33
2017	AS-04	12	34
2017	AS-05	14	21
2017	AS-07	0	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	275
2018	AS-01	44	54
2018	AS-02	33	80
2018	AS-03	38	47
2018	AS-04	42	36
2018	AS-05	38	24
2018	AS-06	29	14
2018	AS-07	38	13
2017	AS	41	252
2017	AS-01	55	64
2017	AS-02	36	75
2017	AS-03	34	33
2017	AS-04	35	34
2017	AS-05	43	21
2017	AS-07	46	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	275
2018	AS-01	26	54
2018	AS-02	34	80
2018	AS-03	36	47
2018	AS-04	14	36
2018	AS-05	8	24
2018	AS-06	29	14
2018	AS-07	31	13
2017	AS	17	252
2017	AS-01	21	64
2017	AS-02	19	75
2017	AS-03	9	33
2017	AS-04	9	34
2017	AS-05	5	21
2017	AS-07	38	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	275
2018	AS-01	33	54
2018	AS-02	40	80
2018	AS-03	60	47
2018	AS-04	53	36
2018	AS-05	25	24
2018	AS-06	50	14
2018	AS-07	46	13
2017	AS	46	252
2017	AS-01	31	64
2017	AS-02	44	75
2017	AS-03	45	33
2017	AS-04	53	34
2017	AS-05	67	21
2017	AS-07	62	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	275
2018	AS-01	2	54
2018	AS-02	6	80
2018	AS-03	6	47
2018	AS-04	6	36
2018	AS-05	0	24
2018	AS-06	7	14
2018	AS-07	0	13
2017	AS	5	252
2017	AS-01	5	64
2017	AS-02	6	75
2017	AS-03	0	33
2017	AS-04	6	34
2017	AS-05	10	21
2017	AS-07	0	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	275
2018	AS-01	13	54
2018	AS-02	20	80
2018	AS-03	17	47
2018	AS-04	31	36
2018	AS-05	21	24
2018	AS-06	21	14
2018	AS-07	46	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	275
2018	AS-01	33	54
2018	AS-02	39	80
2018	AS-03	36	47
2018	AS-04	31	36
2018	AS-05	50	24
2018	AS-06	43	14
2018	AS-07	31	13
2017	AS	40	252
2017	AS-01	35	64
2017	AS-02	39	75
2017	AS-03	51	33
2017	AS-04	50	34
2017	AS-05	33	21
2017	AS-07	38	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	44	20	10	6	15	264
2018	AS-01	0	44	23	15	4	15	48
2018	AS-02	5	51	19	5	9	11	79
2018	AS-03	4	43	28	11	7	7	46
2018	AS-04	6	46	14	11	3	20	35
2018	AS-05	5	50	14	5	5	23	22
2018	AS-06	7	36	0	21	0	36	14
2018	AS-07	8	15	38	15	8	15	13
2017	AS	5	51	16	9	3	16	252
2017	AS-01	5	49	19	6	8	14	63
2017	AS-02	5	57	15	7	0	16	74
2017	AS-03	6	54	15	6	0	18	33
2017	AS-04	6	50	17	11	3	14	36
2017	AS-05	5	40	10	20	0	25	20
2017	AS-06	0	62	10	10	7	10	10
2017	AS-07	0	38	23	15	8	15	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	72	270
2018	AS-01	28	72	53
2018	AS-02	30	70	77
2018	AS-03	20	80	46
2018	AS-04	25	75	36
2018	AS-05	50	50	24
2018	AS-06	29	71	14
2018	AS-07	15	85	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	21	15	10	13	2	8	58	26	377
2018	AS-01	31	17	16	4	17	3	13	57	25	77
2018	AS-02	30	21	15	10	13	1	10	58	25	112
2018	AS-03	36	21	16	7	10	1	7	62	20	67
2018	AS-04	35	25	13	13	13	2	0	62	26	48
2018	AS-05	19	25	13	22	16	0	6	47	40	32
2018	AS-06	18	29	18	18	6	6	6	53	27	17
2018	AS-07	29	21	21	14	7	0	7	54	23	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	19	26	15	21	1	7	32	39	275
2018	AS-01	7	11	26	26	20	4	6	20	51	54
2018	AS-02	10	19	29	10	23	0	10	32	36	80
2018	AS-03	15	19	26	11	23	0	6	36	36	47
2018	AS-04	17	17	25	19	19	3	0	34	40	36
2018	AS-05	8	25	33	17	13	0	4	35	30	24
2018	AS-06	7	36	29	7	14	0	7	46	23	14
2018	AS-07	8	15	8	15	38	0	15	27	64	13
2017	AS	10	21	19	17	19	2	12	36	42	257
2017	AS-01	16	20	24	11	17	5	8	41	31	64
2017	AS-02	9	18	13	16	25	3	16	34	50	76
2017	AS-03	3	21	24	21	15	3	12	28	43	33
2017	AS-04	11	28	14	22	11	0	14	45	39	36
2017	AS-05	0	29	14	14	33	0	10	32	53	21
2017	AS-06	28	21	10	21	0	0	21	61	26	10
2017	AS-07	0	8	23	31	23	0	15	9	64	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	16	16	18	42	1	5	20	64	275
2018	AS-01	6	13	11	28	37	2	4	20	69	54
2018	AS-02	0	20	14	13	48	0	6	21	64	80
2018	AS-03	4	15	21	15	38	0	6	20	57	47
2018	AS-04	6	11	17	17	47	3	0	17	66	36
2018	AS-05	0	17	21	29	29	0	4	17	61	24
2018	AS-06	0	29	14	14	43	0	0	29	57	14
2018	AS-07	0	8	0	15	62	0	15	9	91	13
2017	AS	1	7	15	16	53	2	7	9	75	257
2017	AS-01	0	5	24	17	47	3	5	5	69	64
2017	AS-02	1	9	7	15	58	1	9	11	81	76
2017	AS-03	3	6	15	15	55	3	3	10	74	33
2017	AS-04	3	6	6	19	61	0	6	9	85	36
2017	AS-05	0	0	24	5	57	0	14	0	72	21
2017	AS-06	0	21	28	21	31	0	0	21	52	10
2017	AS-07	0	8	15	23	46	0	8	8	75	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle