Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Division des services de technologie en milieu de travail

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	0	75	13	160671
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	33	41	13	8	5	0	74	13	3447
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	33	37	16	10	2	1	71	12	255
2018	Dirigeant principal de l'information	29	39	20	10	2	0	68	12	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	22	39	25	11	3	0	61	14	37

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	0	66	20	160988
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	34	37	13	10	7	0	71	17	3450
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	31	40	10	11	7	1	72	18	257
2018	Dirigeant principal de l'information	28	41	12	10	9	1	69	19	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	27	45	14	3	11	0	73	14	37

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	46	35	11	5	2	82	7	3431
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	44	39	12	4	1	83	4	256
2018	Dirigeant principal de l'information	41	40	15	3	1	81	4	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	41	39	11	9	0	80	9	37

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	39	38	13	6	3	77	10	3460
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	34	40	16	9	2	73	11	257
2018	Dirigeant principal de l'information	31	40	18	10	1	71	11	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	39	28	8	0	64	8	37

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	41	32	16	6	5	1	73	11	3443
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	36	33	20	7	2	1	70	9	256
2018	Dirigeant principal de l'information	32	36	22	7	2	0	69	10	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	27	40	22	8	3	0	67	11	37

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	0	68	16	160146
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	39	34	15	7	4	0	73	12	3431
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	34	34	20	8	2	1	69	11	256
2018	Dirigeant principal de l'information	32	36	20	9	3	0	68	12	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	30	37	17	8	8	0	67	16	37

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	59	22	161050
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	34	25	19	11	8	3	61	19	3453
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	30	27	24	12	5	2	58	18	256
2018	Dirigeant principal de l'information	28	30	25	12	5	1	58	17	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	24	22	31	14	8	1	47	22	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	52	27	10	6	3	1	1	80	9	3432
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	51	26	12	5	4	1	0	78	9	251
2018	Dirigeant principal de l'information	49	30	12	6	2	1	0	80	8	171
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	44	32	16	8	0	0	0	76	8	37

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	75	14	160177
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	48	31	9	7	4	1	80	11	3432
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	46	31	13	5	4	0	78	9	251
2018	Dirigeant principal de l'information	43	33	15	7	1	1	77	8	171
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	35	40	14	8	3	0	75	11	37

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	75	13	160605
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	53	27	9	6	4	80	10	3439
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	52	30	7	6	5	82	10	251
2018	Dirigeant principal de l'information	49	34	8	5	4	83	9	172
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	51	38	6	6	0	89	6	36

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	0	63	19	161481
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	32	30	16	8	7	7	0	67	16	3465
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	28	32	19	9	5	6	1	64	15	256
2018	Dirigeant principal de l'information	24	33	23	8	5	7	1	62	14	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	42	14	11	3	14	3	67	17	37

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	0	58	24	161089
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	32	17	11	9	2	0	62	21	3461
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	22	28	23	13	11	2	1	52	25	255
2018	Dirigeant principal de l'information	19	28	24	15	11	2	1	48	27	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	11	33	18	23	11	0	3	46	35	36

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	0	48	30	160960
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	20	30	20	14	10	5	0	53	25	3459
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	17	23	25	16	12	6	1	43	30	256
2018	Dirigeant principal de l'information	15	21	27	18	12	6	1	39	32	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	8	27	18	25	14	5	3	38	42	37

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	18	33	18	16	12	2	52	29	3464
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	14	28	22	19	15	1	43	35	255
2018	Dirigeant principal de l'information	11	27	25	22	15	1	38	37	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	11	25	18	23	22	0	36	45	36

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	0	60	23	161141
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	32	33	16	11	8	0	65	19	3451
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	29	38	14	10	9	1	67	19	253
2018	Dirigeant principal de l'information	26	41	13	11	9	0	67	20	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	43	12	8	11	0	68	19	37

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	0	71	16	161312
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	34	39	13	10	4	0	73	14	3460
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	29	40	16	9	6	0	69	15	254
2018	Dirigeant principal de l'information	27	43	17	8	5	1	70	13	173
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	23	37	15	17	8	0	60	25	36

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	15	24	20	14	10	15	3	47	30	3440
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	13	24	19	19	8	16	2	45	32	253
2018	Dirigeant principal de l'information	12	22	18	20	9	17	1	42	36	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	13	25	17	17	11	3	32	39	36

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	160726
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	44	33	11	7	4	1	0	78	12	3441
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	40	33	11	8	5	1	2	75	13	254
2018	Dirigeant principal de l'information	40	33	12	8	4	1	1	75	13	173
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	33	34	22	0	8	0	3	69	8	37

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	35	17	7	4	3	6	69	12	866
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	21	32	21	5	5	7	9	63	11	92
2018	Dirigeant principal de l'information	21	33	20	5	5	6	9	64	12	63
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	29	43	19	0	0	0	10	79	0	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	0	1	70	20	161510
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	31	44	11	10	4	0	1	75	14	3459
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	29	47	10	6	5	0	2	78	11	256
2018	Dirigeant principal de l'information	28	49	9	6	6	1	1	79	12	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	12	64	10	3	11	0	0	76	14	37

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	0	80	10	161032
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	38	38	12	7	3	0	77	11	3455
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	37	39	13	8	2	1	77	10	256
2018	Dirigeant principal de l'information	35	39	16	8	2	0	74	10	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	30	53	5	9	3	0	83	11	37

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	84	9	160117
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	44	39	8	6	3	83	9	3427
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	43	40	8	8	0	84	8	254
2018	Dirigeant principal de l'information	41	42	8	7	1	84	8	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	42	49	3	3	3	91	6	36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	53	28	161004
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	25	34	17	13	9	2	60	22	3447
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	21	36	16	15	9	2	59	24	255
2018	Dirigeant principal de l'information	21	34	18	18	8	1	55	26	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	17	36	22	16	5	3	55	23	37

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	22	27	15	15	18	2	2	51	34	3457
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	20	32	16	15	13	1	3	54	30	257
2018	Dirigeant principal de l'information	19	31	15	18	14	1	2	51	33	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	28	25	14	16	0	3	44	31	37

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	0	0	65	21	160686
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	31	38	13	10	7	0	0	70	17	3443
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	30	40	13	10	6	0	1	71	16	256
2018	Dirigeant principal de l'information	28	38	16	11	6	1	0	67	17	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	28	38	17	11	6	0	0	66	17	36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	0	66	18	160340
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	35	33	15	10	7	0	68	17	3436
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	41	31	14	9	4	1	73	13	255
2018	Dirigeant principal de l'information	39	32	15	8	5	0	72	13	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	29	40	11	11	8	0	69	20	36

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	0	67	18	160685
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	33	36	15	9	6	1	70	15	3445
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	32	36	18	7	6	1	69	13	254
2018	Dirigeant principal de l'information	32	38	19	4	7	0	70	10	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	32	40	19	0	8	0	73	8	37

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	0	57	20	161226
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	23	36	21	9	7	4	0	62	17	3460
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	24	40	18	9	5	3	2	67	15	257
2018	Dirigeant principal de l'information	24	37	20	10	6	2	1	63	16	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	47	25	3	5	3	3	65	9	37

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	0	76	13	161141
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	48	30	9	8	4	0	79	12	3452
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	45	31	10	9	3	1	77	12	255
2018	Dirigeant principal de l'information	45	32	10	10	3	1	77	13	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	39	35	6	14	3	3	77	17	36

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	0	1	70	13	161699
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	39	31	17	8	5	0	0	70	13	3463
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	38	31	15	9	5	0	0	70	15	257
2018	Dirigeant principal de l'information	39	31	15	10	5	1	0	71	15	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	32	23	11	8	0	0	57	19	37

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	29	36	35	3460
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	31	35	35	255
2018	Dirigeant principal de l'information	26	37	37	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	19	46	35	37

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	12	25	43	5	7	8	1000
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	9	26	39	5	6	14	79
2018	Dirigeant principal de l'information	12	25	36	6	3	18	46

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	0	0	84	7	161313
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	46	40	8	4	2	0	0	86	6	3459
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	42	41	12	2	1	1	1	85	2	257
2018	Dirigeant principal de l'information	38	45	13	2	1	1	0	84	3	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	33	47	16	0	3	0	0	81	3	37

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	0	67	15	161017
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	26	44	16	9	4	1	0	71	13	3455
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	23	40	20	10	5	1	1	65	15	257
2018	Dirigeant principal de l'information	21	40	22	11	5	1	1	62	16	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	16	35	26	11	11	0	0	52	22	37

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	10	23	36	20	8	1	1	29	33	3456
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	17	25	32	14	7	1	3	22	44	255
2018	Dirigeant principal de l'information	16	26	33	13	9	1	2	23	43	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	22	38	23	14	3	0	0	16	60	37

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	15	27	29	17	2	2	48	24	3445
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	12	18	26	25	12	4	3	39	33	255
2018	Dirigeant principal de l'information	13	18	26	26	14	3	1	41	32	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	21	34	20	11	0	0	31	35	36

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	15	21	31	18	10	2	2	29	38	3454
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	16	24	30	20	6	2	2	27	42	256
2018	Dirigeant principal de l'information	17	22	29	20	8	2	2	29	41	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	21	30	14	8	0	3	23	47	37

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	9	17	32	27	14	1	1	42	26	3439
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	13	15	31	23	14	2	1	38	29	255
2018	Dirigeant principal de l'information	13	12	31	24	18	2	0	43	25	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	8	21	37	16	14	3	0	32	30	37

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	15	21	28	19	12	2	3	33	38	3457
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	23	26	29	10	8	2	2	19	51	256
2018	Dirigeant principal de l'information	25	24	29	9	10	1	3	19	51	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	22	34	27	8	6	0	3	15	57	37

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	11	18	25	23	16	3	3	42	31	3443
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	15	19	26	17	16	5	2	36	37	254
2018	Dirigeant principal de l'information	17	17	25	17	18	4	1	37	37	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	11	22	24	21	16	5	0	40	35	37

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	13	21	33	20	10	2	2	31	35	3455
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	16	24	28	21	6	2	2	29	42	255
2018	Dirigeant principal de l'information	18	23	28	22	7	1	2	30	42	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	27	21	15	8	3	0	24	54	37

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	72	18	160757
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	44	31	9	9	6	1	76	15	3437
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	38	40	8	7	5	1	79	13	253
2018	Dirigeant principal de l'information	37	41	9	7	4	1	79	12	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	39	36	9	6	8	3	77	14	36

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	0	81	11	160773
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	51	33	7	6	3	0	85	9	3440
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	46	37	7	6	3	1	84	9	253
2018	Dirigeant principal de l'information	45	37	8	6	3	1	83	9	173
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	35	45	6	6	6	3	82	12	35

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	77	9	161015
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	43	37	11	5	3	1	81	8	3445
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	40	39	12	4	2	2	81	6	254
2018	Dirigeant principal de l'information	39	40	13	5	2	2	80	7	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	31	33	25	3	3	6	68	6	36

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	0	78	7	160822
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	47	34	12	3	2	3	0	83	5	3438
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	43	35	13	4	2	3	1	81	5	253
2018	Dirigeant principal de l'information	41	39	13	3	2	3	0	82	5	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	35	32	16	5	8	3	0	69	14	37

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	44	37	11	4	2	1	82	7	3451
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	42	39	11	3	2	2	83	6	255
2018	Dirigeant principal de l'information	39	42	11	3	2	3	84	5	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	30	51	5	3	5	5	85	9	37

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	0	81	9	160659
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	50	34	9	4	3	0	85	7	3450
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	46	36	11	5	2	1	83	6	255
2018	Dirigeant principal de l'information	42	41	9	5	2	0	84	7	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	38	41	7	11	3	0	79	14	37

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	26	31	17	9	7	7	3	63	17	3441
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	28	29	19	11	4	6	3	63	16	255
2018	Dirigeant principal de l'information	27	30	21	12	3	6	1	61	17	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	31	23	27	8	8	3	0	55	17	36

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	29	36	14	10	6	3	1	69	16	3456
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	27	39	18	7	5	2	1	69	13	256
2018	Dirigeant principal de l'information	27	37	21	8	5	2	1	65	13	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	40	16	10	8	0	0	65	18	37

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	69	13	160645
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	31	37	19	7	4	2	70	11	3448
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	27	40	19	6	5	2	69	11	254
2018	Dirigeant principal de l'information	26	37	23	6	6	2	65	12	173
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	22	42	16	5	8	5	68	15	37

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	16	23	20	13	13	11	3	46	31	3457
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	14	27	22	16	9	10	2	47	28	257
2018	Dirigeant principal de l'information	15	29	22	17	9	8	2	48	28	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	33	19	12	14	8	0	51	28	37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	12	88	3461
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	14	86	256
2018	Dirigeant principal de l'information	14	86	175

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	52	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	41	38
2018	Dirigeant principal de l'information	49	26

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	63	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	74	38
2018	Dirigeant principal de l'information	70	26

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	11	38

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	38
2018	Dirigeant principal de l'information	0	26

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	5	428

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	5	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	38
2018	Dirigeant principal de l'information	0	26

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	3	428

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	39	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	41	38
2018	Dirigeant principal de l'information	36	26

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	35	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	35	38
2018	Dirigeant principal de l'information	36	26

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	44	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	35	38
2018	Dirigeant principal de l'information	33	26

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	36	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	32	38
2018	Dirigeant principal de l'information	32	26

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	24	38
2018	Dirigeant principal de l'information	20	26

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	51	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	49	38
2018	Dirigeant principal de l'information	52	26

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	15	38

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	38
2018	Dirigeant principal de l'information	0	26

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	13	38

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	9	428

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	41	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	42	38
2018	Dirigeant principal de l'information	40	26

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	24	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	37	38
2018	Dirigeant principal de l'information	27	26

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	15	428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	16	38

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	52	429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	55	38
2018	Dirigeant principal de l'information	59	26

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	21	429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	12	38

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	13	38

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	11	429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	11	38

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	429

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	429

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	14	429

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	12	429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	20	38
2018	Dirigeant principal de l'information	19	26

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	33	38
2018	Dirigeant principal de l'information	29	26

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	9	412

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	21	412

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	412

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	412

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	9	412

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	412

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	11	412
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	22	36

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	12	412
2018	Dirigeant principal de l'information	0	25

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	13	412

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	33	412
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	27	36
2018	Dirigeant principal de l'information	24	25

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	11	412

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	48	412
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	46	36
2018	Dirigeant principal de l'information	56	25

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	36
2018	Dirigeant principal de l'information	0	25

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	53	412
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	49	36
2018	Dirigeant principal de l'information	51	25

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	412

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	15	412
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	18	36
2018	Dirigeant principal de l'information	25	25

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	16	15	21	5	6	30	7	50	17	3458
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	16	16	21	5	7	27	7	49	19	256
2018	Dirigeant principal de l'information	16	19	19	5	7	29	5	52	18	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	16	16	20	0	11	34	3	51	17	37

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	31	30	18	6	4	11	1	69	11	3459
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	26	36	20	4	5	9	1	68	10	255
2018	Dirigeant principal de l'information	24	40	20	4	5	8	0	69	9	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	27	37	17	0	11	8	0	70	12	37

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	93	3458
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	7	93	256
2018	Dirigeant principal de l'information	7	93	175

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	31	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	38	19
2018	Dirigeant principal de l'information	46	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	83	242
2018	Dirigeant principal de l'information	100	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	242

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	19
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	6	242

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	19
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	5	242

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	24	242

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	20	242

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	13	242

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	5	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	19
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	35	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	30	19

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	27	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	26	19

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	242

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	19
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	242

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	14	242

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	19
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	12	242

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11783
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	19
2018	Dirigeant principal de l'information	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	18	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	32	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	48	19
2018	Dirigeant principal de l'information	54	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	13	242

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	242

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	242

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	6	242
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	242
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	6	242

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	242
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	54	242
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	43	19
2018	Dirigeant principal de l'information	39	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	232
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	18
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	21	232

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	232
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	18
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	2	232
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	2	232
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	18
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	3	232
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	7	232
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	11	232

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	14	232

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	232

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	232

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	45	232
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	40	18
2018	Dirigeant principal de l'information	46	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	0	18
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	59	232
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	57	18

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	4	232

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	12	232
2018	Dirigeant principal de l'information	0	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	18	14	20	3	3	34	7	56	10	3447
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	18	16	22	3	4	28	8	53	12	256
2018	Dirigeant principal de l'information	17	18	21	3	5	30	5	55	13	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	16	18	22	5	5	27	5	51	16	37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	33	30	18	3	3	12	1	72	7	3447
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	28	34	21	2	3	11	1	71	5	255
2018	Dirigeant principal de l'information	26	36	21	2	4	11	0	70	6	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	22	31	28	3	5	11	0	59	9	37

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	80	10	160320
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	59	23	9	3	4	1	84	7	3428
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	57	27	9	3	4	0	84	7	252
2018	Dirigeant principal de l'information	56	28	10	2	4	0	84	6	172
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	57	25	11	4	3	0	82	7	37

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	71	13	161108
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	40	38	12	5	3	2	80	7	3454
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	37	37	17	4	2	3	76	6	255
2018	Dirigeant principal de l'information	36	37	17	5	2	3	75	7	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	28	36	26	6	3	3	65	9	36

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	59	23	161341
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	29	36	16	10	7	2	66	18	3463
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	23	40	18	14	4	1	63	18	255
2018	Dirigeant principal de l'information	20	41	18	17	3	1	62	20	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	38	23	14	8	3	53	23	37

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	1	46	32	161369
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	25	26	21	13	12	2	52	26	3448
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	32	22	22	10	12	2	55	22	255
2018	Dirigeant principal de l'information	32	23	20	10	13	1	56	24	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	31	27	19	12	11	0	58	23	36

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	0	1	45	27	161255
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	17	27	29	16	11	0	1	44	27	3461
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	19	22	28	17	13	0	2	41	30	257
2018	Dirigeant principal de l'information	20	20	28	17	13	1	1	41	31	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	11	34	24	16	0	0	25	40	37

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	0	2	55	21	160603
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	23	30	25	13	8	0	1	53	22	3451
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	24	25	23	14	11	0	2	51	26	256
2018	Dirigeant principal de l'information	27	24	24	12	11	1	2	51	24	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	17	26	27	14	14	0	3	44	28	37

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	21	25	23	16	12	1	2	47	29	3453
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	13	18	26	26	14	0	2	32	41	256
2018	Dirigeant principal de l'information	12	17	25	28	15	1	2	30	44	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	8	17	22	30	20	0	3	26	52	36

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	0	6	75	11	160698
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	45	23	15	6	4	1	6	73	11	3437
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	43	25	13	8	5	1	5	73	13	254
2018	Dirigeant principal de l'information	46	23	13	9	3	1	5	73	13	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	45	13	20	11	5	3	3	62	17	37

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	1	58	20	161068
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	32	27	21	10	8	1	59	19	3455
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	30	28	22	8	10	2	59	18	256
2018	Dirigeant principal de l'information	31	26	22	9	9	1	58	19	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	22	17	30	19	11	0	39	31	37

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	26	33	22	11	5	1	1	61	16	3442
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	25	35	22	9	5	1	2	62	15	255
2018	Dirigeant principal de l'information	24	35	22	10	6	1	2	61	16	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	24	23	36	5	11	0	0	47	17	37

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	22	32	24	13	7	1	1	56	20	3441
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	21	29	21	16	10	0	2	51	27	255
2018	Dirigeant principal de l'information	20	30	22	16	10	1	1	51	26	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	11	37	27	14	11	0	0	48	25	37

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	19	160624
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	31	21	11	7	0	1	61	18	3440
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	25	33	20	10	11	0	2	59	21	255
2018	Dirigeant principal de l'information	25	34	21	10	9	1	1	60	19	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	19	37	19	11	14	0	0	56	25	37

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	18	160191
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	29	32	22	10	5	1	1	62	16	3420
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	26	31	22	13	6	0	2	58	19	254
2018	Dirigeant principal de l'information	26	28	24	13	7	1	1	55	20	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	25	18	25	16	15	0	0	44	31	36

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	0	2	76	10	160099
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	54	22	12	5	4	0	3	79	9	3429
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	54	24	8	6	4	0	3	81	10	254
2018	Dirigeant principal de l'information	53	24	9	5	5	1	3	80	11	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	52	32	5	5	5	0	0	84	11	37

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	71	14	6	2	2	1	5	90	4	3431
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	73	12	7	2	2	1	4	89	4	254
2018	Dirigeant principal de l'information	71	11	8	3	2	1	3	87	5	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	67	19	11	3	0	0	0	86	3	37

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	70	12	6	3	4	1	4	86	7	3436
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	72	9	9	4	3	1	3	84	7	254
2018	Dirigeant principal de l'information	74	7	8	5	3	1	2	84	8	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	79	5	7	5	3	0	0	84	8	37

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	1	81	7	160968
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	56	25	10	4	3	2	83	6	3442
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	57	27	7	3	2	3	88	5	257
2018	Dirigeant principal de l'information	56	28	9	3	1	2	86	5	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	54	29	14	3	0	0	84	3	37

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	1	76	12	160500
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	56	21	10	6	6	2	78	12	3426
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	54	22	9	8	4	3	78	13	257
2018	Dirigeant principal de l'information	50	24	11	9	3	2	76	13	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	40	31	23	5	0	0	71	5	37

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	26	88	4	159765
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	52	13	5	2	1	26	89	4	3412
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	54	17	4	3	1	21	89	6	255
2018	Dirigeant principal de l'information	52	17	4	5	0	22	88	6	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	54	5	7	8	0	25	80	11	37

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	0	6	86	4	160250
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	65	19	8	2	1	0	6	89	3	3425
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	64	17	9	3	1	1	5	86	5	257
2018	Dirigeant principal de l'information	62	16	11	3	2	1	6	83	6	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	65	15	14	3	0	0	3	83	3	37

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	4	83	10	160852
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	72	14	5	2	2	4	89	5	3444
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	70	15	7	2	2	4	89	4	257
2018	Dirigeant principal de l'information	70	15	8	1	3	3	87	4	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	64	11	16	0	8	0	75	8	37

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	2	79	7	160646
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	48	26	15	4	3	3	77	7	3440
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	55	21	13	6	2	4	78	9	257
2018	Dirigeant principal de l'information	54	19	14	8	2	3	75	11	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	49	21	19	5	6	0	69	11	37

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	0	45	19	161633
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	14	33	34	14	4	0	48	18	3465
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	15	36	33	11	4	1	52	15	257
2018	Dirigeant principal de l'information	17	35	31	12	4	1	53	16	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	8	40	35	14	3	0	48	17	37

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	32	30	159815
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	19	36	24	12	36	27	3424
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	11	19	37	22	11	33	30	255
2018	Dirigeant principal de l'information	11	17	37	24	11	35	28	175
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	17	19	36	19	8	27	36	37

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	33	26	19	10	9	2	1	34	66	3461
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	38	24	19	9	7	1	1	38	62	255
2018	Dirigeant principal de l'information	37	26	17	10	7	1	1	38	62	174
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	36	34	10	17	0	3	0	37	63	37

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	20	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	19	155
2018	Dirigeant principal de l'information	18	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	14	23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	34	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	32	155
2018	Dirigeant principal de l'information	28	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	23	23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	19	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	16	155
2018	Dirigeant principal de l'information	14	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	13	23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	35	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	42	155
2018	Dirigeant principal de l'information	45	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	61	23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	8	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	8	155
2018	Dirigeant principal de l'information	8	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	0	23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	28	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	26	155
2018	Dirigeant principal de l'information	26	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	29	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	35	2243
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	32	155
2018	Dirigeant principal de l'information	36	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	38	23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	5	45	19	11	4	15	2155
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	8	42	21	12	2	14	150
2018	Dirigeant principal de l'information	7	45	21	10	2	16	104
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	9	50	19	8	0	14	22

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	40	60	2230
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	42	58	154
2018	Dirigeant principal de l'information	44	56	105
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	35	65	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	40	17	14	9	10	1	9	63	21	3459
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	38	18	15	7	13	2	7	62	22	257
2018	Dirigeant principal de l'information	38	18	16	7	13	2	7	61	22	176
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	42	12	14	8	11	3	11	63	21	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	14	23	18	16	19	3	7	41	39	2234
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	12	20	21	18	13	4	13	38	37	155
2018	Dirigeant principal de l'information	9	17	22	19	14	3	16	32	41	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	13	13	41	16	8	0	9	29	26	23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	5	13	15	19	39	3	6	20	64	2240
2018	Secteur du Service de transformation numérique (SSTN)	5	18	15	19	31	4	9	26	57	154
2018	Dirigeant principal de l'information	4	16	15	20	31	3	12	23	60	106
2018	Division des services de technologie en milieu de travail	9	4	27	16	26	0	18	16	50	23

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Division des services de technologie en milieu de travail

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)