Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Division de l’analyse sociale et de la modélisation

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	0	75	13	160671
2018	Statistique Canada	35	44	11	7	3	0	79	9	3614
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	36	46	10	6	2	1	82	8	552
2018	Direction d'études analytiques	35	46	9	10	0	0	81	10	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	43	29	14	14	0	0	71	14	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	66	20	160988
2018	Statistique Canada	34	40	13	8	4	75	12	3624
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	35	42	13	7	1	78	9	557
2018	Direction d'études analytiques	29	42	19	10	0	71	10	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	27	33	20	20	0	60	20	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Statistique Canada	48	38	9	3	1	86	5	3610
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	47	39	8	4	2	87	5	556
2018	Direction d'études analytiques	45	41	5	5	3	86	9	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	40	7	13	0	80	13	15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	0	80	9	161156
2018	Statistique Canada	40	42	11	5	2	0	82	7	3624
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	41	43	9	4	2	1	85	6	557
2018	Direction d'études analytiques	46	34	10	8	2	0	80	10	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	40	20	0	7	0	73	7	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Statistique Canada	49	32	12	4	3	0	81	7	3616
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	56	30	10	2	1	1	87	3	555
2018	Direction d'études analytiques	47	31	15	5	0	2	79	5	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	47	13	0	0	7	86	0	15

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	0	68	16	160146
2018	Statistique Canada	46	35	11	5	2	0	82	8	3597
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	53	34	9	3	1	1	87	4	554
2018	Direction d'études analytiques	41	41	10	5	2	2	83	7	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	47	20	0	0	0	80	0	15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	59	22	161050
2018	Statistique Canada	42	27	15	9	5	3	70	14	3618
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	50	24	12	8	3	3	76	11	556
2018	Direction d'études analytiques	40	28	15	10	3	3	70	14	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	40	0	13	0	0	87	13	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Statistique Canada	54	28	9	4	3	1	1	84	7	3628
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	60	26	8	2	2	1	1	88	4	558
2018	Direction d'études analytiques	44	37	10	2	2	3	2	86	4	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	75	14	160177
2018	Statistique Canada	50	31	9	6	3	1	82	9	3621
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	53	33	7	4	2	1	87	7	554
2018	Direction d'études analytiques	41	42	8	7	0	2	84	7	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	33	13	13	0	0	73	13	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	0	75	13	160605
2018	Statistique Canada	54	27	9	5	3	0	82	9	3625
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	57	28	8	4	2	1	85	6	557
2018	Direction d'études analytiques	46	36	14	2	0	2	84	2	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	33	20	0	0	0	80	0	15

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	63	19	161481
2018	Statistique Canada	36	33	13	6	3	9	76	10	3631
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	39	31	11	5	1	13	81	7	555
2018	Direction d'études analytiques	22	36	19	3	3	17	69	8	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	27	27	20	13	0	13	62	15	15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	58	24	161089
2018	Statistique Canada	31	37	15	9	4	3	71	14	3613
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	32	39	14	7	2	5	75	10	549
2018	Direction d'études analytiques	17	46	22	3	5	7	67	9	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	20	27	33	7	7	7	50	14	15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	48	30	160960
2018	Statistique Canada	23	33	19	12	5	8	61	18	3619
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	21	38	18	9	3	11	66	14	552
2018	Direction d'études analytiques	15	33	21	5	5	21	61	13	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	33	33	0	7	20	50	8	15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Statistique Canada	20	36	18	14	8	4	58	23	3629
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	20	37	18	14	5	5	60	21	555
2018	Direction d'études analytiques	7	31	26	15	12	10	41	30	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	40	27	7	7	13	54	15	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	0	0	60	23	161141
2018	Statistique Canada	31	38	15	9	5	0	1	70	15	3623
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	33	40	15	8	3	1	1	74	11	555
2018	Direction d'études analytiques	29	32	22	14	2	0	2	62	16	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	71	16	161312
2018	Statistique Canada	33	44	12	8	3	77	11	3628
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	38	44	8	8	1	82	9	557
2018	Direction d'études analytiques	42	37	12	9	0	80	9	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	27	47	20	7	0	73	7	15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Statistique Canada	18	26	18	10	6	17	4	56	21	3620
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	19	25	15	10	3	21	8	62	17	555
2018	Direction d'études analytiques	7	19	15	14	2	31	13	46	27	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	27	20	0	0	27	13	67	0	15

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	160726
2018	Statistique Canada	45	34	10	6	3	1	1	80	9	3627
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	48	34	9	5	2	1	1	83	7	557
2018	Direction d'études analytiques	37	37	12	8	2	2	2	77	11	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Statistique Canada	26	35	14	9	3	4	10	71	14	1357
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	27	34	7	6	3	5	17	79	12	216
2018	Direction d'études analytiques	15	54	0	8	0	0	23	90	10	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	1	70	20	161510
2018	Statistique Canada	29	45	11	11	4	1	75	14	3625
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	35	45	9	9	2	1	80	11	558
2018	Direction d'études analytiques	22	46	17	14	2	0	68	15	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	53	13	20	0	0	67	20	15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	0	80	10	161032
2018	Statistique Canada	36	44	11	7	3	0	80	10	3621
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	39	44	9	6	2	1	82	8	556
2018	Direction d'études analytiques	51	37	5	5	2	0	88	7	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	53	33	7	0	7	0	87	7	15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	0	84	9	160117
2018	Statistique Canada	42	42	9	6	2	0	84	8	3602
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	45	42	7	4	1	1	87	5	556
2018	Direction d'études analytiques	53	35	8	2	2	0	88	3	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	33	20	0	0	0	80	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	53	28	161004
2018	Statistique Canada	27	38	16	11	6	2	67	17	3623
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	31	38	17	9	3	2	71	12	556
2018	Direction d'études analytiques	18	42	20	14	5	2	60	19	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	60	7	27	0	0	67	27	15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Statistique Canada	26	33	14	13	10	2	2	62	24	3629
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	28	33	15	13	6	2	2	65	20	556
2018	Direction d'études analytiques	11	36	22	17	9	4	2	49	27	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	27	33	20	13	7	0	29	36	15

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	0	65	21	160686
2018	Statistique Canada	35	40	12	7	4	0	76	12	3614
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	38	42	13	4	2	1	81	6	554
2018	Direction d'études analytiques	37	37	14	7	3	2	76	10	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	27	53	7	7	7	0	80	13	15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	0	66	18	160340
2018	Statistique Canada	41	36	12	7	4	0	78	10	3609
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	44	38	10	5	2	1	83	7	555
2018	Direction d'études analytiques	40	36	13	10	2	0	75	12	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	40	7	13	0	0	80	13	15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	0	67	18	160685
2018	Statistique Canada	35	40	13	7	4	0	76	11	3610
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	37	42	13	6	2	1	79	8	556
2018	Direction d'études analytiques	28	39	16	15	0	2	68	16	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	20	47	20	13	0	0	67	13	15

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	0	57	20	161226
2018	Statistique Canada	27	39	19	7	4	3	1	69	11	3627
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	30	41	19	5	2	3	0	73	7	556
2018	Direction d'études analytiques	16	52	17	5	2	9	0	74	7	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	53	13	7	7	7	0	71	14	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	0	0	76	13	161141
2018	Statistique Canada	49	32	10	6	3	0	1	82	8	3625
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	55	32	7	4	1	1	1	88	5	556
2018	Direction d'études analytiques	46	31	17	5	2	0	0	76	7	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	27	40	0	0	0	0	60	0	15

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	0	1	70	13	161699
2018	Statistique Canada	46	31	13	6	3	0	0	78	10	3625
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	50	29	11	7	2	1	1	80	9	557
2018	Direction d'études analytiques	41	32	14	9	5	0	0	73	14	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Statistique Canada	26	42	32	3636
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	26	49	25	557
2018	Direction d'études analytiques	23	44	33	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	53	33	15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Statistique Canada	12	42	24	5	12	5	912
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	12	48	14	3	19	4	136
2018	Direction d'études analytiques	30	22	15	7	11	15	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	0	84	7	161313
2018	Statistique Canada	47	41	7	3	1	0	89	5	3628
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	46	42	7	3	1	1	89	3	557
2018	Direction d'études analytiques	26	52	15	5	2	0	78	7	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	67	15	161017
2018	Statistique Canada	31	45	13	7	2	2	77	9	3622
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	31	45	13	7	1	3	78	8	555
2018	Direction d'études analytiques	19	46	19	8	3	3	68	12	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	73	0	13	0	7	86	14	15

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Statistique Canada	7	20	35	24	10	1	2	35	28	3623
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	5	17	37	24	13	1	4	38	23	555
2018	Direction d'études analytiques	3	14	44	26	7	2	3	35	18	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	7	73	20	0	0	0	20	7	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Statistique Canada	4	11	24	33	23	3	2	59	16	3604
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	2	8	22	34	27	3	4	66	11	554
2018	Direction d'études analytiques	0	3	15	49	25	0	7	80	4	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	7	7	80	7	0	0	87	7	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Statistique Canada	9	21	32	20	11	3	3	33	32	3622
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	6	19	31	23	13	3	5	40	27	556
2018	Direction d'études analytiques	8	24	25	24	9	3	5	37	35	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	27	27	33	0	0	0	33	40	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Statistique Canada	4	12	31	31	19	1	2	51	17	3611
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	3	9	28	34	23	1	3	59	13	556
2018	Direction d'études analytiques	2	9	31	37	18	0	3	58	11	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	13	20	67	0	0	0	67	13	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Statistique Canada	11	21	26	22	15	2	3	39	33	3615
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	8	19	25	24	18	2	4	45	29	555
2018	Direction d'études analytiques	5	12	32	28	19	2	2	49	18	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	13	33	33	20	0	0	53	13	15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Statistique Canada	7	15	28	26	18	3	3	47	23	3601
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	2	9	27	28	25	3	5	58	12	552
2018	Direction d'études analytiques	0	3	24	31	35	2	5	71	4	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	0	20	33	47	0	0	80	0	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Statistique Canada	9	19	34	20	12	3	3	35	29	3617
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	6	12	35	25	15	4	4	43	19	556
2018	Direction d'études analytiques	8	7	31	31	14	5	3	50	17	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	7	33	47	7	0	0	53	13	15

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	72	18	160757
2018	Statistique Canada	50	32	7	7	4	1	82	11	3618
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	55	27	6	6	3	2	85	10	555
2018	Direction d'études analytiques	45	26	12	12	2	3	73	14	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	40	7	7	0	0	87	7	15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	0	81	11	160773
2018	Statistique Canada	58	31	5	4	1	0	89	5	3617
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	67	25	4	2	1	1	93	3	556
2018	Direction d'études analytiques	59	37	2	2	0	0	97	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	77	9	161015
2018	Statistique Canada	47	37	9	3	2	1	85	5	3625
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	53	33	9	2	2	1	87	4	556
2018	Direction d'études analytiques	47	32	15	2	3	0	80	5	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	33	7	7	7	0	80	13	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	78	7	160822
2018	Statistique Canada	49	35	9	2	1	3	87	3	3619
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	54	33	8	1	0	3	90	1	556
2018	Direction d'études analytiques	39	36	14	3	0	8	81	4	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	40	7	7	0	13	85	8	15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Statistique Canada	49	37	8	3	2	2	87	4	3623
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	55	34	6	2	1	3	91	3	556
2018	Direction d'études analytiques	42	37	12	0	2	7	85	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	33	13	0	0	7	86	0	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	0	81	9	160659
2018	Statistique Canada	56	32	7	2	1	0	89	4	3615
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	63	30	4	1	1	1	93	2	557
2018	Direction d'études analytiques	52	37	7	0	2	2	91	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	53	7	0	0	0	93	0	15

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Statistique Canada	29	34	14	6	4	7	6	72	12	3627
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	33	28	15	4	2	10	7	74	8	554
2018	Direction d'études analytiques	24	29	20	7	2	12	6	65	10	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	20	27	7	0	13	0	62	8	15

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Statistique Canada	32	40	13	8	3	4	2	75	11	3618
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	32	43	12	6	2	4	2	79	8	552
2018	Direction d'études analytiques	22	54	7	5	5	8	0	81	11	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	53	13	0	13	7	0	71	14	15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	69	13	160645
2018	Statistique Canada	38	40	13	4	2	2	80	6	3604
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	41	42	12	2	1	3	85	3	554
2018	Direction d'études analytiques	18	57	15	3	0	7	81	4	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	79	0	7	0	7	92	8	14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Statistique Canada	20	25	19	12	10	12	3	53	25	3624
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	21	25	20	11	6	14	3	56	20	556
2018	Direction d'études analytiques	9	29	22	8	8	18	5	49	22	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	40	0	20	7	27	7	60	40	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Statistique Canada	9	91	3627
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	6	94	555
2018	Direction d'études analytiques	9	91	57

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Statistique Canada	45	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	54	34

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Statistique Canada	59	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	49	34

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Statistique Canada	7	323

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	34

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Statistique Canada	3	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	34

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Statistique Canada	2	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	34

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Statistique Canada	6	323

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Statistique Canada	38	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	36	34

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Statistique Canada	33	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	26	34

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Statistique Canada	41	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	41	34

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Statistique Canada	37	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	49	34

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Statistique Canada	29	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	35	34

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Statistique Canada	52	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	45	34

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Statistique Canada	29	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	30	34

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	34

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Statistique Canada	8	323

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Statistique Canada	9	323

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Statistique Canada	43	323
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	38	34

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Statistique Canada	17	323

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Statistique Canada	15	323

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Statistique Canada	55	322
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	64	33

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Statistique Canada	28	322
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	43	33

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Statistique Canada	6	322

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Statistique Canada	12	322

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Statistique Canada	6	322

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Statistique Canada	4	322

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Statistique Canada	12	322

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Statistique Canada	11	322
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	15	33

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Statistique Canada	28	322
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	27	33

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Statistique Canada	12	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	17	30

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Statistique Canada	23	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	26	30

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Statistique Canada	11	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	26	30

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Statistique Canada	7	311

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Statistique Canada	10	311

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Statistique Canada	9	311

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188
2018	Statistique Canada	12	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	17	30

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Statistique Canada	12	311

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Statistique Canada	12	311

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Statistique Canada	26	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	20	30

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Statistique Canada	12	311

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Statistique Canada	45	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	23	30

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Statistique Canada	3	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	30

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Statistique Canada	49	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	43	30

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191
2018	Statistique Canada	3	311

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Statistique Canada	12	311
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	24	30

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Statistique Canada	20	19	16	5	4	30	7	62	13	3615
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	21	16	11	3	2	38	9	70	8	554
2018	Direction d'études analytiques	18	15	14	0	0	43	10	71	0	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	20	13	13	0	0	47	7	71	0	15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Statistique Canada	38	34	14	4	2	8	1	78	7	3619
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	42	35	10	3	1	7	1	85	4	555
2018	Direction d'études analytiques	30	39	10	3	0	16	2	83	4	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	27	7	7	0	27	0	82	9	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Statistique Canada	5	95	3627
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	3	97	558
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	100	15

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Statistique Canada	30	166
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	49	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Statistique Canada	78	166
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	64	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Statistique Canada	6	166

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798
2018	Statistique Canada	7	166
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Statistique Canada	3	166
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Statistique Canada	7	166

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Statistique Canada	22	167

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Statistique Canada	20	167

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Statistique Canada	8	167

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Statistique Canada	6	167

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Statistique Canada	31	167

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Statistique Canada	22	167

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Statistique Canada	3	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Statistique Canada	5	167

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Statistique Canada	17	167

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Statistique Canada	19	167

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	0	11783
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Statistique Canada	19	167

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Statistique Canada	33	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	34	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Statistique Canada	12	167

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Statistique Canada	7	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Statistique Canada	13	167

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Statistique Canada	4	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Statistique Canada	4	167

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Statistique Canada	7	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Statistique Canada	9	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Statistique Canada	44	167
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	54	15

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Statistique Canada	7	160

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Statistique Canada	16	160
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Statistique Canada	4	160
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Statistique Canada	13	160

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Statistique Canada	9	160
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Statistique Canada	10	160

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Statistique Canada	25	160
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Statistique Canada	12	160
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Statistique Canada	47	160
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	44	14

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Statistique Canada	53	160

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	0	14

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Statistique Canada	10	160

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Statistique Canada	21	19	16	2	2	34	7	67	7	3619
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	22	15	10	1	1	42	8	75	4	558
2018	Direction d'études analytiques	16	15	14	0	0	43	12	70	0	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	20	13	7	0	0	47	13	83	0	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Statistique Canada	39	32	13	2	2	11	1	80	5	3624
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	43	34	10	1	1	9	1	86	3	558
2018	Direction d'études analytiques	28	37	12	0	0	19	3	85	0	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	27	7	0	0	33	0	90	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	0	80	10	160320
2018	Statistique Canada	60	25	8	3	3	1	0	86	6	3622
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	63	23	9	2	2	1	0	87	4	558
2018	Direction d'études analytiques	51	31	14	0	2	2	2	84	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	71	13	161108
2018	Statistique Canada	34	43	13	5	2	3	79	7	3623
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	37	45	12	3	1	2	83	4	557
2018	Direction d'études analytiques	27	40	17	7	0	9	73	8	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	36	50	7	7	0	0	86	7	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	59	23	161341
2018	Statistique Canada	32	39	16	8	4	2	72	12	3627
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	35	41	13	7	2	2	77	9	558
2018	Direction d'études analytiques	24	41	19	8	0	8	70	9	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	27	20	20	13	0	20	58	17	15

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	1	46	32	161369
2018	Statistique Canada	43	29	15	6	5	2	73	11	3617
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	46	29	16	4	2	2	77	7	552
2018	Direction d'études analytiques	48	33	9	5	3	2	82	9	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	20	7	13	13	7	64	29	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	0	1	45	27	161255
2018	Statistique Canada	20	30	26	15	8	0	1	50	24	3618
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	20	31	26	14	8	1	1	52	22	552
2018	Direction d'études analytiques	9	28	35	16	12	0	0	38	28	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	27	47	20	0	0	0	33	20	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	0	2	55	21	160603
2018	Statistique Canada	28	31	22	11	5	1	1	60	17	3613
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	31	34	17	11	4	1	2	66	16	551
2018	Direction d'études analytiques	26	35	28	10	2	0	0	60	12	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	40	40	7	0	0	0	53	7	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Statistique Canada	26	26	23	14	8	1	1	53	23	3604
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	26	28	24	13	6	2	2	56	20	550
2018	Direction d'études analytiques	26	16	29	22	3	2	2	43	27	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	20	20	27	0	0	0	53	27	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	0	6	75	11	160698
2018	Statistique Canada	53	21	11	5	3	1	7	80	8	3613
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	56	18	12	4	3	1	6	79	7	552
2018	Direction d'études analytiques	48	17	26	7	0	0	2	67	7	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	40	27	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	0	1	58	20	161068
2018	Statistique Canada	35	28	20	9	7	0	1	64	16	3622
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	35	31	19	8	6	1	0	67	14	551
2018	Direction d'études analytiques	18	35	31	14	2	0	0	53	16	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	53	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Statistique Canada	30	36	21	7	4	1	1	67	11	3619
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	34	38	18	6	2	1	1	74	8	555
2018	Direction d'études analytiques	29	36	24	7	2	0	3	67	9	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	20	53	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Statistique Canada	26	33	24	11	5	1	1	59	17	3612
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	29	33	23	8	4	1	1	63	13	552
2018	Direction d'études analytiques	18	42	27	8	3	0	2	60	12	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	0	40	40	20	0	0	0	40	20	15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	19	160624
2018	Statistique Canada	30	33	21	10	5	0	1	64	15	3612
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	32	37	17	9	4	1	1	70	13	555
2018	Direction d'études analytiques	29	41	15	14	0	0	2	71	14	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	18	160191
2018	Statistique Canada	32	34	19	9	4	1	1	67	13	3607
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	33	36	17	9	3	1	1	71	12	551
2018	Direction d'études analytiques	28	34	24	7	3	2	2	64	11	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	53	33	0	0	0	0	67	0	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	2	76	10	160099
2018	Statistique Canada	54	22	12	5	4	2	79	9	3605
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	53	23	11	7	4	2	78	11	554
2018	Direction d'études analytiques	61	22	10	2	0	5	87	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	67	13	20	0	0	0	80	0	15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Statistique Canada	74	12	5	1	1	1	6	92	3	3607
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	77	12	3	1	1	1	6	95	2	553
2018	Direction d'études analytiques	73	19	2	0	0	0	7	98	0	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Statistique Canada	76	10	4	2	3	1	4	91	5	3608
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	81	8	4	1	1	1	4	94	2	553
2018	Direction d'études analytiques	80	12	3	2	0	0	3	95	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	0	1	81	7	160968
2018	Statistique Canada	61	23	9	3	2	0	1	86	5	3621
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	64	21	8	3	1	1	2	88	4	555
2018	Direction d'études analytiques	58	30	8	2	0	0	2	90	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	0	1	76	12	160500
2018	Statistique Canada	61	20	9	5	4	1	1	82	8	3609
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	64	19	9	3	3	1	2	85	6	555
2018	Direction d'études analytiques	58	29	8	3	0	0	2	88	3	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	47	27	27	0	0	0	0	73	0	15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	0	26	88	4	159765
2018	Statistique Canada	56	15	6	2	1	0	20	89	4	3598
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	57	14	4	3	1	1	20	90	4	552
2018	Direction d'études analytiques	46	22	0	3	0	0	28	95	5	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	43	29	0	0	0	0	29	100	0	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	0	6	86	4	160250
2018	Statistique Canada	71	15	5	1	1	0	7	93	2	3614
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	75	13	4	1	0	1	6	95	1	555
2018	Direction d'études analytiques	63	25	5	2	0	0	5	93	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	53	40	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	4	83	10	160852
2018	Statistique Canada	74	12	6	2	3	3	89	5	3616
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	77	12	6	2	1	2	91	3	556
2018	Direction d'études analytiques	75	15	6	2	0	2	92	2	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	67	20	7	7	0	0	87	7	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	0	2	79	7	160646
2018	Statistique Canada	49	28	14	4	2	0	2	79	6	3610
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	49	29	15	4	1	1	2	79	5	555
2018	Direction d'études analytiques	53	20	20	3	0	0	3	75	4	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	73	0	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	0	45	19	161633
2018	Statistique Canada	19	35	31	11	3	0	54	14	3625
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	24	34	29	10	2	1	58	12	556
2018	Direction d'études analytiques	16	30	44	7	3	0	46	10	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	13	20	60	7	0	0	33	7	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	32	30	159815
2018	Statistique Canada	7	16	37	27	12	40	23	3602
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	6	14	35	31	13	44	20	551
2018	Direction d'études analytiques	7	24	34	24	10	34	31	57
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	7	20	27	33	13	47	27	15

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Statistique Canada	58	23	9	4	2	3	1	60	40	3630
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	56	27	10	3	1	4	1	58	42	558
2018	Direction d'études analytiques	59	19	15	3	0	2	2	61	39	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	67	7	13	13	0	0	0	67	33	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Statistique Canada	17	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	11	226
2018	Direction d'études analytiques	5	22

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Statistique Canada	32	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	33	226
2018	Direction d'études analytiques	18	22

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Statistique Canada	24	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	23	226
2018	Direction d'études analytiques	32	22

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Statistique Canada	26	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	15	226
2018	Direction d'études analytiques	9	22

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Statistique Canada	5	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	5	226
2018	Direction d'études analytiques	0	22

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Statistique Canada	29	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	27	226
2018	Direction d'études analytiques	18	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Statistique Canada	31	1389
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	35	226
2018	Direction d'études analytiques	36	22

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Statistique Canada	10	59	16	7	3	5	1307
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	9	63	14	6	5	3	218
2018	Direction d'études analytiques	5	68	14	9	5	0	22

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Statistique Canada	71	29	1374
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	75	25	224
2018	Direction d'études analytiques	73	27	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Statistique Canada	58	14	9	5	4	1	9	80	10	3619
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	60	16	9	3	3	2	9	84	6	551
2018	Direction d'études analytiques	53	22	2	3	2	0	18	92	6	58
2018	Division de l’analyse sociale et de la modélisation	33	33	0	7	7	0	20	83	17	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Statistique Canada	24	29	16	12	8	2	9	60	23	1385
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	25	34	16	10	5	0	10	65	17	225
2018	Direction d'études analytiques	9	36	14	18	5	0	18	56	28	22

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Statistique Canada	12	20	16	13	13	3	24	43	36	1386
2018	Secteur d'études analytiques, Méthodologie et Infrastructure statistique	13	17	18	10	11	1	30	43	30	225
2018	Direction d'études analytiques	5	18	14	9	23	0	32	33	47	22

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Division de l’analyse sociale et de la modélisation

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)