Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	75	13	160671
2018	Pêches et Océans Canada	36	43	10	6	3	80	10	6846
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	44	42	7	5	2	86	7	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	48	41	4	6	1	89	7	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	70	15	9	0	6	85	6	23

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	66	20	160988
2018	Pêches et Océans Canada	29	40	14	11	7	69	17	6866
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	33	41	9	9	7	74	16	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	42	37	7	8	5	80	14	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	52	34	0	10	5	86	14	23

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Pêches et Océans Canada	54	35	8	3	1	88	4	6837
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	63	31	4	2	0	94	2	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	65	27	5	2	0	92	2	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	83	13	5	0	0	95	0	23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Pêches et Océans Canada	44	39	9	5	2	84	7	6865
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	55	35	6	3	1	90	4	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	65	24	6	4	1	88	6	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	78	17	5	0	0	95	0	23

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Pêches et Océans Canada	35	35	16	9	5	1	70	14	6862
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	45	34	12	6	3	0	79	9	436
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	55	31	8	5	1	0	86	6	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	67	24	5	4	0	0	91	4	23

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	68	16	160146
2018	Pêches et Océans Canada	31	38	16	10	5	69	15	6857
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	39	41	9	8	2	81	10	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	47	41	5	6	1	88	7	138
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	58	32	5	5	0	91	5	22

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	0	59	22	161050
2018	Pêches et Océans Canada	34	29	18	10	6	3	1	65	16	6880
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	40	27	17	10	5	2	0	68	15	436
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	43	27	18	7	5	1	0	70	12	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	58	33	9	0	0	0	0	91	0	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Pêches et Océans Canada	45	31	12	6	4	2	1	78	10	6820
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	50	28	14	5	2	0	1	78	7	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	65	20	9	4	2	0	0	85	6	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	67	21	12	0	0	0	0	88	0	23

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	0	75	14	160177
2018	Pêches et Océans Canada	40	35	11	8	5	1	0	75	13	6811
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	43	33	12	9	3	0	0	76	12	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	49	33	9	4	4	0	1	83	8	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	48	44	3	5	0	0	0	92	5	23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	75	13	160605
2018	Pêches et Océans Canada	47	30	11	7	5	77	12	6829
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	54	27	10	6	3	81	9	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	66	22	4	3	5	88	7	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	67	29	5	0	0	95	0	23

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	63	19	161481
2018	Pêches et Océans Canada	27	33	17	9	7	6	64	17	6865
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	34	32	15	8	6	5	70	15	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	39	36	10	6	7	3	76	13	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	35	48	12	0	4	0	83	4	23

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	58	24	161089
2018	Pêches et Océans Canada	24	32	18	14	10	2	57	24	6857
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	30	36	14	11	7	2	67	19	435
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	34	39	11	11	5	0	73	17	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	39	38	12	6	4	0	77	11	23

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	48	30	160960
2018	Pêches et Océans Canada	16	29	20	18	12	4	47	32	6846
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	19	32	17	19	11	3	52	30	435
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	15	40	13	23	8	1	56	31	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	9	55	10	21	4	0	64	25	23

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Pêches et Océans Canada	13	30	19	21	14	2	45	36	6864
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	14	32	15	24	13	2	48	38	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	12	35	11	24	18	1	47	42	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	18	30	9	30	14	0	47	44	23

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	0	60	23	161141
2018	Pêches et Océans Canada	24	37	17	12	9	1	61	21	6851
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	29	37	15	12	7	0	66	19	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	34	37	14	10	6	0	70	16	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	35	34	13	15	3	0	68	18	23

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	71	16	161312
2018	Pêches et Océans Canada	28	44	13	10	5	72	15	6862
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	35	41	12	9	3	76	12	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	42	42	6	8	2	84	10	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	61	27	0	8	5	88	12	23

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Pêches et Océans Canada	12	24	20	16	14	11	2	42	35	6851
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	12	26	17	19	14	9	1	43	37	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	16	25	18	16	12	10	2	47	32	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	18	32	9	23	8	9	0	56	34	22

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	73	15	160726
2018	Pêches et Océans Canada	37	36	12	8	5	1	74	14	6830
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	42	33	13	8	4	0	75	12	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	57	24	7	6	5	0	81	12	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	61	25	8	6	0	0	86	6	23

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Pêches et Océans Canada	19	35	19	14	6	3	4	58	22	2144
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	23	34	15	12	8	4	4	62	22	138
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	18	51	9	9	6	2	5	74	16	51

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	1	70	20	161510
2018	Pêches et Océans Canada	24	47	10	14	5	0	71	19	6862
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	30	50	5	9	4	1	81	14	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	35	50	6	7	1	0	86	8	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	30	53	5	3	9	0	83	12	23

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	10	161032
2018	Pêches et Océans Canada	47	39	8	5	2	86	7	6857
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	51	39	5	3	1	91	4	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	60	31	3	5	0	91	5	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	67	29	5	0	0	95	0	23

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	84	9	160117
2018	Pêches et Océans Canada	50	38	6	4	2	88	6	6824
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	56	36	5	3	0	92	3	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	64	30	3	3	0	94	3	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	58	37	5	0	0	95	0	23

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	53	28	161004
2018	Pêches et Océans Canada	20	36	18	15	10	2	56	25	6870
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	29	40	13	11	7	1	69	18	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	35	37	9	12	6	1	73	18	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	35	43	9	9	4	0	78	14	23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Pêches et Océans Canada	22	34	15	14	12	2	1	58	27	6872
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	29	33	13	13	11	1	1	63	24	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	33	34	10	14	9	0	0	67	23	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	48	25	5	18	4	0	0	73	23	23

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	65	21	160686
2018	Pêches et Océans Canada	28	42	13	10	6	71	16	6847
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	34	42	11	7	5	76	12	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	39	34	14	10	2	73	13	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	47	27	10	17	0	74	17	23

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	66	18	160340
2018	Pêches et Océans Canada	34	38	15	8	5	72	13	6840
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	37	39	13	7	3	76	11	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	40	41	9	7	2	81	9	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	57	26	12	5	0	83	5	23

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	0	67	18	160685
2018	Pêches et Océans Canada	29	39	17	10	5	0	68	15	6851
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	36	40	13	7	4	0	76	11	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	45	37	10	3	5	1	82	8	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	47	36	0	13	3	0	83	17	23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	57	20	161226
2018	Pêches et Océans Canada	20	39	23	10	5	3	60	16	6887
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	26	38	21	10	4	2	65	13	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	30	40	17	8	4	1	71	12	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	34	39	18	3	4	0	74	8	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	0	76	13	161141
2018	Pêches et Océans Canada	36	35	13	10	6	1	72	15	6859
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	47	33	9	8	3	0	80	11	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	55	34	3	6	2	0	89	9	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	63	24	5	4	3	0	88	8	23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	1	70	13	161699
2018	Pêches et Océans Canada	32	33	18	9	6	1	66	15	6869
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	32	34	22	8	4	0	66	12	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	29	38	23	8	1	0	67	9	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	18	30	39	13	0	0	47	13	23

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Pêches et Océans Canada	24	44	32	6848
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	15	48	37	426
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	16	47	37	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	22	32	46	22

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Pêches et Océans Canada	22	36	20	10	6	6	1662
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	31	44	9	5	6	5	66
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	21	48	23	4	0	4	23

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	84	7	161313
2018	Pêches et Océans Canada	42	42	9	5	2	84	7	6869
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	45	43	6	4	1	89	5	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	49	44	3	3	1	93	4	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	57	35	5	0	4	91	4	23

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	67	15	161017
2018	Pêches et Océans Canada	19	43	20	12	5	1	63	17	6866
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	23	44	19	11	3	1	67	15	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	25	43	19	10	3	0	68	13	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	41	25	17	12	4	0	66	17	23

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Pêches et Océans Canada	9	25	38	18	7	1	1	26	35	6843
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	6	22	43	21	8	0	1	29	28	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	4	19	47	22	6	1	1	28	23	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	4	20	50	18	8	0	0	25	25	23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Pêches et Océans Canada	12	22	31	21	11	2	1	33	35	6820
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	6	17	37	28	12	0	1	40	23	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	5	11	36	35	13	0	1	48	16	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	8	13	37	30	12	0	0	42	21	23

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Pêches et Océans Canada	18	27	30	15	7	2	2	22	47	6825
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	14	26	34	16	6	2	1	23	42	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	10	20	46	17	5	2	1	22	31	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	18	13	44	17	8	0	0	25	31	23

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Pêches et Océans Canada	7	16	33	28	12	1	2	42	24	6803
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	3	11	35	36	13	0	1	50	15	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	2	8	39	40	9	0	1	50	10	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	3	39	25	29	3	0	0	32	43	23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Pêches et Océans Canada	16	23	29	19	10	2	2	30	40	6834
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	10	20	32	25	11	1	1	36	31	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	11	23	29	25	11	1	1	36	35	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	5	22	37	28	4	4	0	34	28	22

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Pêches et Océans Canada	15	22	27	20	12	3	2	33	38	6817
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	9	15	33	27	13	1	2	41	25	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	2	13	51	22	11	0	2	33	15	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	17	9	48	15	12	0	0	27	25	23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Pêches et Océans Canada	17	25	32	14	8	2	2	23	44	6833
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	12	21	39	18	8	1	1	27	34	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	10	20	46	15	8	1	1	23	30	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	12	23	45	17	3	0	0	21	35	23

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	72	18	160757
2018	Pêches et Océans Canada	38	34	10	11	6	1	73	17	6851
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	37	34	9	13	6	0	72	19	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	43	31	4	15	7	0	74	22	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	43	39	4	11	3	0	82	14	23

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	81	11	160773
2018	Pêches et Océans Canada	42	39	8	7	3	82	10	6851
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	43	40	5	8	2	84	11	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	50	38	2	7	4	88	10	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	52	45	0	0	3	97	3	23

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	77	9	161015
2018	Pêches et Océans Canada	36	43	12	5	3	1	80	8	6856
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	40	40	10	8	2	0	80	10	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	48	35	8	6	2	0	84	8	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	52	34	8	6	0	0	86	6	23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	0	78	7	160822
2018	Pêches et Océans Canada	35	38	17	4	2	4	1	76	6	6872
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	45	38	11	3	1	2	0	85	4	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	50	35	8	2	2	3	0	88	4	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	59	28	5	4	0	4	0	91	4	23

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Pêches et Océans Canada	34	41	15	6	2	2	77	8	6870
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	42	42	10	5	1	1	84	5	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	51	35	7	5	2	1	86	6	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	54	28	9	4	0	4	86	4	23

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	81	9	160659
2018	Pêches et Océans Canada	41	39	10	6	3	81	9	6864
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	49	36	8	5	2	85	7	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	58	31	5	3	3	89	5	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	54	34	12	0	0	88	0	23

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Pêches et Océans Canada	20	36	18	11	8	4	2	60	20	6859
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	21	35	16	15	7	4	2	59	24	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	22	39	9	12	9	6	2	67	23	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	26	38	4	27	0	4	0	67	28	23

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Pêches et Océans Canada	29	39	14	10	5	2	1	71	15	6874
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	37	37	14	9	2	1	0	75	12	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	50	33	10	6	2	0	0	82	8	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	66	21	5	9	0	0	0	87	9	23

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	69	13	160645
2018	Pêches et Océans Canada	27	41	19	9	4	1	68	13	6860
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	35	43	15	4	3	0	78	7	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	45	41	8	4	2	0	86	7	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	57	30	5	9	0	0	87	9	23

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Pêches et Océans Canada	19	28	19	14	12	6	1	50	29	6869
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	22	32	16	15	10	4	1	57	27	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	22	32	11	16	15	3	1	56	33	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	22	29	3	23	9	9	4	59	37	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Pêches et Océans Canada	15	85	6878
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	12	88	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	11	89	140

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Pêches et Océans Canada	52	972
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	56	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	56	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Pêches et Océans Canada	61	968
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	60	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	61	15

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Pêches et Océans Canada	11	958

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696
2018	Pêches et Océans Canada	1	958
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Pêches et Océans Canada	6	958
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	15

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Pêches et Océans Canada	11	960

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Pêches et Océans Canada	3	959

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Pêches et Océans Canada	42	963
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	40	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	36	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Pêches et Océans Canada	41	962
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	29	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	39	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Pêches et Océans Canada	44	961
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	35	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	64	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Pêches et Océans Canada	38	965
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	40	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	43	15

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Pêches et Océans Canada	32	957
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	27	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	34	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Pêches et Océans Canada	58	969
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	54	54

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Pêches et Océans Canada	34	966
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	27	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	38	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Pêches et Océans Canada	1	956
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Pêches et Océans Canada	10	958
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	15	54

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Pêches et Océans Canada	13	959

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Pêches et Océans Canada	43	960
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	30	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	54	15

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Pêches et Océans Canada	35	962
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	38	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	36	15

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Pêches et Océans Canada	14	958
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	22	54

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Pêches et Océans Canada	51	962
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	43	54

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Pêches et Océans Canada	31	961
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	26	54

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Pêches et Océans Canada	8	958

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Pêches et Océans Canada	14	962
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	11	54

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Pêches et Océans Canada	10	959
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	15

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Pêches et Océans Canada	5	959
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	9	54

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Pêches et Océans Canada	20	960
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	14	54

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Pêches et Océans Canada	11	958
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	17	54

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Pêches et Océans Canada	30	965
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	32	54
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	31	15

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Pêches et Océans Canada	11	913

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Pêches et Océans Canada	22	909
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	11	49

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Pêches et Océans Canada	8	909
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	13	49

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Pêches et Océans Canada	8	909
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	12

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Pêches et Océans Canada	10	909
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	12

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Pêches et Océans Canada	11	910
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	14	49
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188
2018	Pêches et Océans Canada	11	910

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Pêches et Océans Canada	11	911

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Pêches et Océans Canada	9	910
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	10	49

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Pêches et Océans Canada	27	913
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	18	49
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	41	12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Pêches et Océans Canada	6	908
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Pêches et Océans Canada	43	917
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	36	49
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	41	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Pêches et Océans Canada	1	909
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Pêches et Océans Canada	58	917
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	50	49
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	46	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191
2018	Pêches et Océans Canada	3	911
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	12

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Pêches et Océans Canada	12	910
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	19	49

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Pêches et Océans Canada	15	22	22	9	8	20	4	49	21	6861
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	18	27	20	12	6	14	3	54	22	436
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	20	30	14	9	8	15	3	62	21	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	18	32	12	17	4	17	0	60	26	23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Pêches et Océans Canada	28	35	18	7	5	6	1	67	13	6855
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	39	37	12	7	3	1	0	78	10	435
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	47	33	10	5	4	1	1	81	9	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	44	38	9	4	4	0	0	82	9	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Pêches et Océans Canada	7	93	6867
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	5	95	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	8	92	139

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Pêches et Océans Canada	38	411
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	52	23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Pêches et Océans Canada	71	418
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	63	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Pêches et Océans Canada	8	410

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Pêches et Océans Canada	2	410
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798
2018	Pêches et Océans Canada	8	410
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Pêches et Océans Canada	12	410

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Pêches et Océans Canada	6	411
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Pêches et Océans Canada	16	411

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Pêches et Océans Canada	13	412
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Pêches et Océans Canada	8	412
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Pêches et Océans Canada	5	411

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Pêches et Océans Canada	23	411

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Pêches et Océans Canada	38	415
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	58	23

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Pêches et Océans Canada	3	411
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Pêches et Océans Canada	8	413
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Pêches et Océans Canada	16	414
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	28	23

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Pêches et Océans Canada	14	411

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11783
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Pêches et Océans Canada	20	414
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Pêches et Océans Canada	33	416
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	37	23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Pêches et Océans Canada	19	414

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Pêches et Océans Canada	7	414
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Pêches et Océans Canada	14	416

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Pêches et Océans Canada	4	411
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Pêches et Océans Canada	5	411

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Pêches et Océans Canada	9	412

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Pêches et Océans Canada	9	411

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Pêches et Océans Canada	47	414
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	42	23
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	45	11

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Pêches et Océans Canada	5	392

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Pêches et Océans Canada	20	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	35	22

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049
2018	Pêches et Océans Canada	3	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	22
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Pêches et Océans Canada	3	392

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Pêches et Océans Canada	3	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	22
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Pêches et Océans Canada	3	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Pêches et Océans Canada	8	392

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Pêches et Océans Canada	11	392

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Pêches et Océans Canada	10	392

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Pêches et Océans Canada	24	393
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	30	22

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Pêches et Océans Canada	8	393
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Pêches et Océans Canada	43	396
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	42	22
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	49	10

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Pêches et Océans Canada	1	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Pêches et Océans Canada	62	398
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	44	22
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	52	10

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051
2018	Pêches et Océans Canada	3	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Pêches et Océans Canada	15	391
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	0	22
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Pêches et Océans Canada	17	21	25	4	3	25	4	54	10	6856
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	23	23	25	4	2	18	5	59	8	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	25	25	17	5	4	21	4	67	11	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	27	22	25	5	4	13	4	59	11	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Pêches et Océans Canada	28	35	20	5	3	9	1	70	8	6833
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	41	36	14	5	1	3	1	79	7	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	44	36	11	4	2	3	0	82	6	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	50	37	9	4	0	0	0	87	4	23

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	80	10	160320
2018	Pêches et Océans Canada	53	27	11	4	4	1	81	8	6825
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	57	24	12	3	2	1	83	5	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	68	21	7	1	3	1	89	4	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	67	29	4	0	0	0	96	0	23

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	71	13	161108
2018	Pêches et Océans Canada	27	40	16	9	5	3	69	14	6869
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	38	40	12	7	0	1	79	8	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	45	42	7	5	1	0	87	6	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	59	32	5	0	4	0	91	4	23

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	59	23	161341
2018	Pêches et Océans Canada	21	38	19	13	7	1	60	21	6877
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	29	38	17	11	4	1	68	15	436
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	35	41	11	9	6	0	75	14	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	33	46	8	13	0	0	79	13	23

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	0	1	46	32	161369
2018	Pêches et Océans Canada	11	19	23	18	28	0	1	30	47	6878
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	13	20	25	18	23	1	0	33	41	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	13	21	24	15	27	0	0	34	42	138
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	17	18	20	14	32	0	0	35	45	22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	1	45	27	161255
2018	Pêches et Océans Canada	17	29	28	15	10	0	46	25	6866
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	24	32	27	10	7	0	56	17	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	22	35	28	8	6	0	58	14	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	18	31	18	20	13	0	49	33	22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	0	2	55	21	160603
2018	Pêches et Océans Canada	26	31	23	11	6	1	1	59	18	6844
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	30	40	22	6	1	0	1	71	7	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	26	53	16	6	1	0	0	78	6	138
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	15	31	32	18	4	0	0	47	21	22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Pêches et Océans Canada	20	25	23	16	13	1	1	47	30	6855
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	28	27	25	12	8	0	0	55	20	430
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	27	33	24	9	6	0	0	61	15	138
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	27	27	9	24	13	0	0	54	37	22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	0	6	75	11	160698
2018	Pêches et Océans Canada	40	27	17	7	5	1	3	70	13	6857
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	52	26	13	5	3	0	1	78	8	432
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	57	29	9	5	1	0	0	86	5	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	41	38	4	14	4	0	0	78	17	22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	0	1	58	20	161068
2018	Pêches et Océans Canada	23	28	23	14	10	1	1	52	24	6866
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	27	33	22	11	7	0	0	60	18	431
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	24	42	16	10	9	0	0	66	18	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	27	47	14	9	4	0	0	74	13	22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Pêches et Océans Canada	25	36	23	10	4	1	1	62	14	6858
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	32	37	22	6	1	0	0	70	8	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	32	40	17	7	1	1	1	74	8	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	35	35	15	8	4	0	3	72	13	23

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Pêches et Océans Canada	22	34	25	12	6	1	1	57	18	6859
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	29	37	24	8	1	0	0	67	9	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	24	41	29	4	1	0	0	65	5	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	15	45	23	12	4	0	0	60	16	23

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	19	160624
2018	Pêches et Océans Canada	28	34	21	10	5	1	1	62	16	6856
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	32	37	22	7	2	0	0	69	9	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	32	41	18	7	2	0	0	74	8	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	34	35	19	5	8	0	0	69	12	23

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	18	160191
2018	Pêches et Océans Canada	29	33	22	10	5	1	1	63	15	6839
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	35	35	18	9	3	0	0	70	12	435
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	31	36	24	7	2	0	0	67	9	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	26	23	34	12	4	0	0	49	17	23

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	2	76	10	160099
2018	Pêches et Océans Canada	48	27	14	6	3	1	76	9	6847
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	54	23	15	5	3	0	77	8	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	50	26	14	8	3	0	75	11	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	70	13	9	9	0	0	83	9	23

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Pêches et Océans Canada	67	17	6	2	1	1	4	89	4	6833
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	72	16	5	2	1	1	2	91	3	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	77	16	3	1	1	0	2	95	2	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	90	6	0	0	0	0	4	100	0	23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Pêches et Océans Canada	68	16	7	4	3	1	2	86	7	6846
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	72	16	5	2	2	1	1	90	5	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	74	15	7	1	3	0	1	90	4	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	78	15	3	0	0	0	4	96	0	23

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	1	81	7	160968
2018	Pêches et Océans Canada	49	30	13	4	2	1	80	7	6882
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	54	30	11	3	2	0	84	5	435
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	56	31	7	2	3	0	88	6	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	52	35	4	0	8	0	88	8	23

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	1	76	12	160500
2018	Pêches et Océans Canada	52	24	12	6	4	1	77	11	6864
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	59	26	9	2	3	0	85	5	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	63	26	4	3	4	0	89	7	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	87	13	0	0	0	0	100	0	23

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	0	26	88	4	159765
2018	Pêches et Océans Canada	52	16	7	2	1	0	20	86	4	6840
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	57	15	7	1	1	1	18	89	2	429
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	60	14	4	0	1	0	20	94	1	139
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	68	5	5	0	0	0	23	94	0	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	0	6	86	4	160250
2018	Pêches et Océans Canada	60	24	9	2	1	1	4	87	4	6859
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	60	23	11	2	1	0	2	85	4	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	52	30	15	3	0	0	0	82	3	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	34	32	21	13	0	0	0	67	13	23

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	0	4	83	10	160852
2018	Pêches et Océans Canada	64	16	7	5	5	1	2	82	10	6877
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	72	14	6	1	5	0	1	88	7	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	78	13	4	2	2	0	1	92	4	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	87	0	5	4	4	0	0	87	9	23

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	2	79	7	160646
2018	Pêches et Océans Canada	47	31	14	4	2	1	79	6	6861
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	49	33	13	4	1	0	82	5	436
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	44	39	12	3	1	1	84	4	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	59	41	0	0	0	0	100	0	23

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	45	19	161633
2018	Pêches et Océans Canada	12	33	36	14	5	46	18	6894
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	17	39	30	11	3	56	14	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	15	44	31	7	2	60	9	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	9	40	31	18	3	48	21	23

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	32	30	159815
2018	Pêches et Océans Canada	9	17	38	24	11	35	26	6841
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	5	14	37	29	13	43	20	433
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	8	12	41	27	14	40	19	140
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	16	11	39	30	3	34	27	23

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Pêches et Océans Canada	15	24	25	17	16	2	0	16	84	6877
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	13	26	29	16	14	1	0	14	86	436
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	13	28	30	14	14	0	0	13	87	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	11	26	32	9	23	0	0	11	89	23

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Pêches et Océans Canada	32	5513
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	31	366
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	30	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	46	20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Pêches et Océans Canada	45	5526
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	39	366
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	40	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	45	20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Pêches et Océans Canada	26	5500
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	24	367
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	29	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	30	20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Pêches et Océans Canada	59	5545
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	57	368
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	61	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	56	20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Pêches et Océans Canada	6	5482
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	4	366
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	2	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	10	20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Pêches et Océans Canada	37	5508
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	40	368
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	53	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	56	20

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Pêches et Océans Canada	36	5504
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	33	366
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	39	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	21	20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Pêches et Océans Canada	3	29	19	13	6	30	5323
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	3	31	21	12	6	27	353
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	2	26	19	17	7	29	118
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	0	28	20	14	11	27	20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Pêches et Océans Canada	23	77	5537
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	24	76	368
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	19	81	121
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	34	66	20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Pêches et Océans Canada	34	18	16	12	12	2	7	57	26	6880
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	42	21	11	10	8	1	6	68	20	434
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	48	15	12	9	11	0	6	67	21	141
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	59	4	14	14	9	0	0	64	23	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Pêches et Océans Canada	9	23	19	21	23	1	3	34	45	5549
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	11	25	18	21	21	1	3	38	44	369
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	12	22	19	24	20	0	3	35	45	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	10	42	19	24	5	0	0	51	29	20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Pêches et Océans Canada	4	13	15	21	42	2	3	17	67	5555
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador	6	16	15	17	42	2	2	22	62	369
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des écosystèmes et des pêches	3	20	17	15	42	1	2	24	59	122
2018	Région de Terre-Neuve et du Labrador - Gestion des pêches (incluant le Bureau du directeur régional) / l’Organisation des pêches de l’Atlantique Nord-Ouest (OPANO, etc.) / Gestion intégrée des activités (GIA) / Bureau du directeur / Émission des permis /	0	47	19	4	30	0	0	47	34	20

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Date de modification :: 2017-08-25

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation