Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	75	13	160671
2018	Service correctionnel Canada	24	37	14	12	13	61	25	7249
2018	Secteurs et l'Administration centrale	32	42	12	8	6	75	14	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	34	42	10	6	7	76	14	74

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	66	20	160988
2018	Service correctionnel Canada	16	31	16	16	21	47	37	7250
2018	Secteurs et l'Administration centrale	28	39	14	11	9	67	20	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	29	49	10	9	4	77	12	75

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Service correctionnel Canada	41	37	12	5	5	78	10	7217
2018	Secteurs et l'Administration centrale	49	35	10	3	2	84	6	1139
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	48	40	7	4	1	88	5	74

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Service correctionnel Canada	31	40	15	8	6	72	13	7258
2018	Secteurs et l'Administration centrale	38	41	11	5	4	79	9	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	40	14	5	6	75	11	75

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Service correctionnel Canada	16	26	21	16	21	0	42	37	7239
2018	Secteurs et l'Administration centrale	25	31	20	12	11	0	56	24	1149
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	32	35	13	13	7	0	67	20	75

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	68	16	160146
2018	Service correctionnel Canada	16	29	21	16	17	46	34	7208
2018	Secteurs et l'Administration centrale	26	35	18	12	9	62	21	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	36	31	13	16	5	67	21	74

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	59	22	161050
2018	Service correctionnel Canada	19	22	21	16	19	2	42	36	7247
2018	Secteurs et l'Administration centrale	27	24	20	14	12	2	52	27	1154
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	30	24	22	13	10	1	55	23	75

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Service correctionnel Canada	31	31	16	10	10	1	0	62	21	7243
2018	Secteurs et l'Administration centrale	43	28	11	8	7	2	1	73	16	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	51	24	12	7	3	3	0	77	10	74

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	75	14	160177
2018	Service correctionnel Canada	29	32	15	12	11	0	62	23	7230
2018	Secteurs et l'Administration centrale	40	31	11	11	7	0	71	17	1144
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	52	32	7	8	1	0	83	9	74

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	75	13	160605
2018	Service correctionnel Canada	32	30	16	10	11	62	21	7238
2018	Secteurs et l'Administration centrale	44	28	13	7	8	72	15	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	52	28	8	7	5	80	12	74

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	63	19	161481
2018	Service correctionnel Canada	15	26	17	15	23	3	43	40	7267
2018	Secteurs et l'Administration centrale	26	29	16	15	11	3	57	27	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	33	33	14	14	3	3	68	18	75

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	58	24	161089
2018	Service correctionnel Canada	14	24	17	17	26	1	39	44	7258
2018	Secteurs et l'Administration centrale	23	30	17	15	13	1	54	28	1149
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	31	36	16	8	8	0	67	16	75

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	48	30	160960
2018	Service correctionnel Canada	10	22	20	20	27	2	32	47	7245
2018	Secteurs et l'Administration centrale	16	29	20	17	14	4	47	32	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	24	31	21	10	10	4	57	21	75

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Service correctionnel Canada	9	22	17	20	30	1	32	51	7243
2018	Secteurs et l'Administration centrale	17	28	18	18	16	2	46	35	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	24	39	15	14	6	3	64	20	75

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	60	23	161141
2018	Service correctionnel Canada	15	27	16	16	24	43	41	7248
2018	Secteurs et l'Administration centrale	27	34	15	11	13	61	24	1149
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	30	36	19	12	4	66	15	75

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	71	16	161312
2018	Service correctionnel Canada	20	40	16	13	9	61	23	7263
2018	Secteurs et l'Administration centrale	27	42	13	13	6	68	19	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	25	43	19	9	4	68	12	75

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Service correctionnel Canada	7	17	17	21	32	5	1	25	56	7234
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	21	20	18	17	11	1	38	40	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	21	26	21	13	12	6	1	50	27	75

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	73	15	160726
2018	Service correctionnel Canada	26	33	15	12	13	0	60	25	7245
2018	Secteurs et l'Administration centrale	36	33	12	11	8	0	69	19	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	41	37	10	9	3	0	78	12	74

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Service correctionnel Canada	17	36	18	16	10	1	2	55	26	1559
2018	Secteurs et l'Administration centrale	28	34	14	12	6	2	5	66	19	325
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	22	61	4	0	0	4	9	95	0	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	1	70	20	161510
2018	Service correctionnel Canada	14	46	11	19	10	0	60	29	7279
2018	Secteurs et l'Administration centrale	20	46	10	16	7	0	66	24	1152
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	15	46	13	20	7	0	61	26	75

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	10	161032
2018	Service correctionnel Canada	37	42	12	6	3	79	9	7247
2018	Secteurs et l'Administration centrale	42	40	8	6	3	82	9	1144
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	42	12	8	4	77	11	75

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	84	9	160117
2018	Service correctionnel Canada	42	42	8	6	3	84	8	7211
2018	Secteurs et l'Administration centrale	46	39	7	5	3	84	9	1140
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	41	45	7	4	3	87	7	73

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	53	28	161004
2018	Service correctionnel Canada	11	25	19	20	24	1	37	44	7248
2018	Secteurs et l'Administration centrale	19	32	17	16	14	1	51	31	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	28	34	14	14	9	1	63	23	75

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Service correctionnel Canada	14	28	17	16	23	1	1	43	40	7250
2018	Secteurs et l'Administration centrale	19	29	15	17	18	1	1	49	35	1144
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	33	32	9	17	9	0	0	64	26	75

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	65	21	160686
2018	Service correctionnel Canada	16	33	15	17	19	49	36	7250
2018	Secteurs et l'Administration centrale	30	37	14	11	8	68	19	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	36	18	6	5	71	11	75

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	66	18	160340
2018	Service correctionnel Canada	19	30	17	15	19	49	34	7217
2018	Secteurs et l'Administration centrale	33	35	15	9	8	68	17	1142
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	37	35	17	7	4	72	10	72

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	67	18	160685
2018	Service correctionnel Canada	17	30	18	17	18	47	35	7229
2018	Secteurs et l'Administration centrale	30	36	14	12	8	66	20	1145
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	38	34	9	13	6	72	19	75

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	57	20	161226
2018	Service correctionnel Canada	12	28	23	15	19	2	41	35	7250
2018	Secteurs et l'Administration centrale	20	36	23	10	9	2	58	19	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	31	41	19	4	5	0	72	9	75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	76	13	161141
2018	Service correctionnel Canada	25	33	15	14	13	58	26	7256
2018	Secteurs et l'Administration centrale	43	33	11	7	6	76	13	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	48	28	12	10	3	76	12	75

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	1	70	13	161699
2018	Service correctionnel Canada	30	33	20	9	6	2	64	15	7276
2018	Secteurs et l'Administration centrale	31	31	19	12	7	0	62	18	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	33	15	22	19	10	0	49	29	75

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Service correctionnel Canada	19	46	35	7285
2018	Secteurs et l'Administration centrale	33	31	36	1154
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	39	26	35	75

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Service correctionnel Canada	22	32	24	11	5	7	1497
2018	Secteurs et l'Administration centrale	16	32	37	5	6	4	393
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	6	37	39	9	6	3	29

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	84	7	161313
2018	Service correctionnel Canada	30	40	14	8	7	70	15	7258
2018	Secteurs et l'Administration centrale	44	42	8	4	2	86	6	1149
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	45	43	9	1	1	89	3	74

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	67	15	161017
2018	Service correctionnel Canada	15	37	20	15	12	1	53	26	7247
2018	Secteurs et l'Administration centrale	28	45	14	8	5	1	73	13	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	30	49	13	8	1	0	79	9	75

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Service correctionnel Canada	16	32	34	13	4	1	1	17	49	7263
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	30	35	16	5	0	0	21	43	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	16	22	47	11	3	0	0	14	38	75

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Service correctionnel Canada	22	29	27	13	6	1	1	20	52	7240
2018	Secteurs et l'Administration centrale	17	26	29	17	8	1	1	26	45	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	22	38	22	13	3	1	1	16	62	75

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Service correctionnel Canada	22	28	28	12	5	2	2	18	52	7235
2018	Secteurs et l'Administration centrale	22	27	30	12	7	1	1	20	50	1142
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	27	28	29	5	8	1	1	14	56	73

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Service correctionnel Canada	10	16	35	25	9	1	4	36	27	7212
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	21	33	24	10	0	1	34	32	1145
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	16	18	39	15	11	0	1	26	34	74

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Service correctionnel Canada	28	27	25	11	6	1	2	18	56	7237
2018	Secteurs et l'Administration centrale	23	28	24	15	8	1	1	23	52	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	29	29	21	9	10	0	1	19	59	74

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Service correctionnel Canada	19	24	26	19	8	2	2	28	45	7224
2018	Secteurs et l'Administration centrale	21	26	26	15	9	2	1	25	48	1145
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	30	37	21	4	5	1	1	9	70	75

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Service correctionnel Canada	21	28	28	12	6	2	2	19	52	7244
2018	Secteurs et l'Administration centrale	18	25	32	15	7	2	1	23	44	1145
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	20	24	39	12	3	0	3	15	45	75

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	72	18	160757
2018	Service correctionnel Canada	23	29	14	16	17	0	53	33	7236
2018	Secteurs et l'Administration centrale	39	28	11	12	9	1	68	21	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	43	38	5	6	5	3	84	11	75

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	81	11	160773
2018	Service correctionnel Canada	23	38	16	13	10	61	23	7232
2018	Secteurs et l'Administration centrale	39	40	9	8	4	80	12	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	46	40	6	6	1	86	8	74

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	77	9	161015
2018	Service correctionnel Canada	21	40	20	9	9	1	62	18	7242
2018	Secteurs et l'Administration centrale	37	40	13	5	3	1	78	9	1152
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	49	38	7	5	0	0	88	5	75

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	78	7	160822
2018	Service correctionnel Canada	26	38	20	7	7	2	65	14	7253
2018	Secteurs et l'Administration centrale	37	40	14	5	2	2	79	7	1152
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	54	28	14	3	0	1	83	3	75

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Service correctionnel Canada	23	37	19	10	9	1	61	19	7235
2018	Secteurs et l'Administration centrale	36	40	12	7	3	1	78	10	1153
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	46	34	11	4	2	3	82	6	75

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	81	9	160659
2018	Service correctionnel Canada	25	38	15	10	12	63	22	7232
2018	Secteurs et l'Administration centrale	42	37	10	6	4	79	10	1153
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	59	24	9	5	2	83	8	73

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Service correctionnel Canada	11	28	19	18	20	2	1	41	39	7249
2018	Secteurs et l'Administration centrale	21	35	16	13	9	5	2	60	24	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	30	45	10	4	5	4	2	80	9	75

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Service correctionnel Canada	22	36	16	13	13	1	0	58	26	7253
2018	Secteurs et l'Administration centrale	37	37	12	8	5	1	1	75	13	1151
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	46	34	11	8	1	0	0	80	9	75

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	69	13	160645
2018	Service correctionnel Canada	17	33	19	15	15	0	51	30	7240
2018	Secteurs et l'Administration centrale	33	36	15	9	7	1	69	16	1149
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	42	37	13	8	1	0	78	9	75

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Service correctionnel Canada	12	23	17	18	25	3	1	37	45	7260
2018	Secteurs et l'Administration centrale	19	25	18	15	16	6	1	48	33	1152
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	25	27	16	18	10	4	0	55	29	74

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Service correctionnel Canada	32	68	7267
2018	Secteurs et l'Administration centrale	19	81	1144
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	13	87	75

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Service correctionnel Canada	57	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	46	207

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Service correctionnel Canada	65	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	68	207

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Service correctionnel Canada	10	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	10	207
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696
2018	Service correctionnel Canada	34	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	207
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Service correctionnel Canada	9	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	207
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Service correctionnel Canada	11	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	5	207

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Service correctionnel Canada	5	1937
2018	Secteurs et l'Administration centrale	4	207
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Service correctionnel Canada	45	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	43	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	48	10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Service correctionnel Canada	40	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	40	208

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Service correctionnel Canada	52	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	45	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	50	10

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Service correctionnel Canada	44	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	38	208

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Service correctionnel Canada	37	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	36	208

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Service correctionnel Canada	66	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	55	208

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Service correctionnel Canada	48	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	39	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	49	10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Service correctionnel Canada	7	1939
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Service correctionnel Canada	17	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	208

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Service correctionnel Canada	22	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Service correctionnel Canada	55	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	51	208

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Service correctionnel Canada	37	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	24	208

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Service correctionnel Canada	16	1939
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	208

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Service correctionnel Canada	44	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	57	208

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Service correctionnel Canada	30	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	31	208

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Service correctionnel Canada	7	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Service correctionnel Canada	28	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	22	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Service correctionnel Canada	14	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	14	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Service correctionnel Canada	10	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	208
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Service correctionnel Canada	19	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	12	208

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Service correctionnel Canada	14	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	12	208

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Service correctionnel Canada	26	1936
2018	Secteurs et l'Administration centrale	23	208

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Service correctionnel Canada	11	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	196

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Service correctionnel Canada	14	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	196

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Service correctionnel Canada	9	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	6	196

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Service correctionnel Canada	6	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	6	196

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Service correctionnel Canada	7	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	8	196

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Service correctionnel Canada	7	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	14	196

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188
2018	Service correctionnel Canada	6	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	14	196

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Service correctionnel Canada	10	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	196

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Service correctionnel Canada	13	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	10	196

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Service correctionnel Canada	38	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	31	196

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Service correctionnel Canada	12	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	12	196
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Service correctionnel Canada	52	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	52	196

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Service correctionnel Canada	3	1761
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Service correctionnel Canada	64	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	58	196

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191
2018	Service correctionnel Canada	4	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	4	196
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	0	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Service correctionnel Canada	14	1761
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	196

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Service correctionnel Canada	9	20	23	16	23	8	2	32	43	7262
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	22	21	13	12	16	4	43	32	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	21	22	26	9	1	17	5	54	13	75

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Service correctionnel Canada	16	29	20	15	18	2	0	46	33	7252
2018	Secteurs et l'Administration centrale	25	33	17	12	8	3	1	61	21	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	37	23	4	1	0	0	72	5	75

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Service correctionnel Canada	15	85	7250
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	93	1149

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Service correctionnel Canada	44	833
2018	Secteurs et l'Administration centrale	34	75

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Service correctionnel Canada	74	833
2018	Secteurs et l'Administration centrale	87	75

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Service correctionnel Canada	4	833

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Service correctionnel Canada	23	833

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798
2018	Service correctionnel Canada	11	833
2018	Secteurs et l'Administration centrale	10	75

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Service correctionnel Canada	9	833
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	75

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Service correctionnel Canada	8	833

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Service correctionnel Canada	36	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	37	75

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Service correctionnel Canada	23	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	15	75

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Service correctionnel Canada	23	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	15	75

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Service correctionnel Canada	9	834

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Service correctionnel Canada	18	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	23	75

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Service correctionnel Canada	34	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	25	75

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Service correctionnel Canada	8	834

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Service correctionnel Canada	3	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	0	75

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Service correctionnel Canada	11	834

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Service correctionnel Canada	13	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	17	75

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Service correctionnel Canada	2	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	0	75

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Service correctionnel Canada	19	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	14	75

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	0	11783
2018	Secteurs et l'Administration centrale	0	75

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Service correctionnel Canada	16	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	21	75

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Service correctionnel Canada	27	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	21	75

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Service correctionnel Canada	18	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	12	75

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Service correctionnel Canada	4	834

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Service correctionnel Canada	24	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	18	75

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Service correctionnel Canada	6	834

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Service correctionnel Canada	9	834

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Service correctionnel Canada	11	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	8	75

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Service correctionnel Canada	9	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	7	75

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Service correctionnel Canada	47	834
2018	Secteurs et l'Administration centrale	55	75

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Service correctionnel Canada	6	754

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Service correctionnel Canada	8	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	9	72

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049
2018	Service correctionnel Canada	3	754

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Service correctionnel Canada	2	754

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Service correctionnel Canada	3	754

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Service correctionnel Canada	3	754

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Service correctionnel Canada	4	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	10	72

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Service correctionnel Canada	9	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	8	72

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Service correctionnel Canada	12	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	72

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Service correctionnel Canada	31	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	29	72

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Service correctionnel Canada	12	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	9	72

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Service correctionnel Canada	45	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	51	72

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Service correctionnel Canada	2	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	0	72

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Service correctionnel Canada	67	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	66	72

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051
2018	Service correctionnel Canada	4	754

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Service correctionnel Canada	14	754
2018	Secteurs et l'Administration centrale	14	72

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Service correctionnel Canada	11	22	30	9	14	12	2	38	27	7243
2018	Secteurs et l'Administration centrale	16	22	24	7	5	22	4	51	17	1143
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	23	22	20	3	0	24	7	67	4	75

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Service correctionnel Canada	18	30	25	10	12	4	1	50	24	7238
2018	Secteurs et l'Administration centrale	28	32	21	7	4	7	1	65	12	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	37	18	4	0	7	0	77	4	75

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	80	10	160320
2018	Service correctionnel Canada	37	28	16	8	11	1	66	19	7224
2018	Secteurs et l'Administration centrale	54	25	9	5	7	0	79	12	1141
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	60	25	3	3	6	3	88	9	73

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	71	13	161108
2018	Service correctionnel Canada	16	41	18	13	11	1	58	24	7246
2018	Secteurs et l'Administration centrale	27	44	14	10	4	1	72	14	1150
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	49	12	3	1	1	84	4	75

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	59	23	161341
2018	Service correctionnel Canada	10	23	15	20	31	1	33	51	7265
2018	Secteurs et l'Administration centrale	17	34	19	16	14	1	51	30	1152
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	23	35	18	13	7	5	60	21	75

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	0	1	46	32	161369
2018	Service correctionnel Canada	12	17	20	17	33	0	1	29	51	7271
2018	Secteurs et l'Administration centrale	19	24	21	14	20	0	1	44	34	1142
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	17	27	33	12	9	1	1	45	22	74

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	1	45	27	161255
2018	Service correctionnel Canada	16	26	29	16	12	1	42	28	7268
2018	Secteurs et l'Administration centrale	14	25	30	18	12	0	39	30	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	10	14	32	24	19	0	25	43	74

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	2	55	21	160603
2018	Service correctionnel Canada	22	30	25	12	8	2	53	21	7211
2018	Secteurs et l'Administration centrale	19	30	28	15	8	0	49	23	1136
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	23	16	38	14	9	0	38	23	73

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Service correctionnel Canada	13	20	22	19	24	0	1	34	44	7240
2018	Secteurs et l'Administration centrale	13	22	26	20	18	0	1	35	39	1140
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	13	9	24	29	23	0	1	22	53	74

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	6	75	11	160698
2018	Service correctionnel Canada	38	24	16	8	8	5	65	17	7237
2018	Secteurs et l'Administration centrale	43	24	16	6	4	6	71	12	1139
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	39	19	17	5	9	10	66	16	74

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	1	58	20	161068
2018	Service correctionnel Canada	22	25	24	13	14	1	48	28	7245
2018	Secteurs et l'Administration centrale	29	27	22	12	9	1	56	22	1138
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	29	29	24	11	5	1	59	16	73

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Service correctionnel Canada	18	29	26	14	12	1	1	47	27	7252
2018	Secteurs et l'Administration centrale	23	34	25	11	6	1	1	57	18	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	28	37	21	6	5	1	1	66	12	74

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Service correctionnel Canada	15	27	26	17	14	0	1	42	31	7252
2018	Secteurs et l'Administration centrale	17	32	25	17	8	0	1	49	25	1151
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	15	28	36	11	10	0	0	43	22	75

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	1	59	19	160624
2018	Service correctionnel Canada	20	29	24	14	12	1	50	26	7231
2018	Secteurs et l'Administration centrale	23	32	23	14	8	1	55	21	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	26	28	27	10	9	0	55	19	75

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	1	59	18	160191
2018	Service correctionnel Canada	23	32	23	12	9	1	55	22	7218
2018	Secteurs et l'Administration centrale	27	36	20	10	6	1	63	16	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	21	40	19	8	11	1	62	19	75

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	2	76	10	160099
2018	Service correctionnel Canada	34	28	19	10	9	1	62	19	7212
2018	Secteurs et l'Administration centrale	49	28	12	5	4	2	78	10	1145
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	46	29	11	3	6	4	79	9	74

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Service correctionnel Canada	53	21	11	5	6	1	3	78	11	7226
2018	Secteurs et l'Administration centrale	69	17	6	2	2	0	4	90	4	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	73	15	4	1	1	0	5	93	3	75

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Service correctionnel Canada	45	20	14	8	10	1	2	67	18	7239
2018	Secteurs et l'Administration centrale	62	16	9	4	5	1	3	81	10	1149
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	67	19	5	0	4	1	4	91	4	75

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	1	81	7	160968
2018	Service correctionnel Canada	36	32	17	7	6	1	69	14	7245
2018	Secteurs et l'Administration centrale	51	28	12	5	3	1	80	8	1148
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	58	23	11	5	0	3	83	5	75

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	1	76	12	160500
2018	Service correctionnel Canada	36	24	16	9	13	1	61	22	7224
2018	Secteurs et l'Administration centrale	47	25	12	8	7	1	73	15	1147
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	57	20	13	3	5	3	79	8	75

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	26	88	4	159765
2018	Service correctionnel Canada	47	15	8	3	2	25	82	7	7178
2018	Secteurs et l'Administration centrale	50	15	6	3	1	25	87	5	1140
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	56	14	8	0	0	22	90	0	74

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	6	86	4	160250
2018	Service correctionnel Canada	55	23	11	3	3	6	83	6	7203
2018	Secteurs et l'Administration centrale	67	16	8	2	1	6	89	3	1142
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	65	19	6	1	0	9	92	1	75

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	4	83	10	160852
2018	Service correctionnel Canada	64	16	7	3	5	4	84	9	7234
2018	Secteurs et l'Administration centrale	67	14	6	4	6	4	84	10	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	62	10	10	7	6	5	76	13	75

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	2	79	7	160646
2018	Service correctionnel Canada	46	30	14	4	3	2	78	7	7210
2018	Secteurs et l'Administration centrale	45	31	16	5	1	2	77	7	1142
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	45	37	12	3	0	4	85	3	75

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	45	19	161633
2018	Service correctionnel Canada	8	23	38	20	11	31	31	7264
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	30	39	15	6	41	21	1152
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	12	24	47	11	5	36	16	74

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	32	30	159815
2018	Service correctionnel Canada	18	26	37	14	5	19	44	7214
2018	Secteurs et l'Administration centrale	11	22	39	20	8	28	33	1146
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	12	20	39	22	8	29	31	74

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Service correctionnel Canada	18	23	24	14	20	1	0	18	82	7268
2018	Secteurs et l'Administration centrale	21	28	23	13	13	2	1	22	78	1153
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	18	30	28	13	5	5	1	19	81	75

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Service correctionnel Canada	31	5830
2018	Secteurs et l'Administration centrale	26	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	20	58

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Service correctionnel Canada	44	5830
2018	Secteurs et l'Administration centrale	40	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	35	58

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Service correctionnel Canada	19	5830
2018	Secteurs et l'Administration centrale	20	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	31	58

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Service correctionnel Canada	55	5830
2018	Secteurs et l'Administration centrale	49	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	45	58

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Service correctionnel Canada	9	5830
2018	Secteurs et l'Administration centrale	8	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	13	58

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Service correctionnel Canada	51	5831
2018	Secteurs et l'Administration centrale	37	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	27	58

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Service correctionnel Canada	31	5830
2018	Secteurs et l'Administration centrale	34	866
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	46	58

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Service correctionnel Canada	7	31	18	13	4	27	5486
2018	Secteurs et l'Administration centrale	6	36	19	11	5	24	822
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	4	45	22	14	2	14	56

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Service correctionnel Canada	24	76	5794
2018	Secteurs et l'Administration centrale	26	74	859
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	19	81	58

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Service correctionnel Canada	26	14	15	13	25	1	6	43	41	7248
2018	Secteurs et l'Administration centrale	32	17	16	13	15	1	7	53	30	1153
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	30	22	21	13	13	0	1	53	26	75

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Service correctionnel Canada	5	15	17	17	37	2	6	22	59	5817
2018	Secteurs et l'Administration centrale	10	19	16	17	27	1	10	33	49	859
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	15	21	15	22	20	0	7	38	45	56

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Service correctionnel Canada	2	8	14	16	52	2	5	11	73	5818
2018	Secteurs et l'Administration centrale	4	10	13	19	48	2	5	14	72	861
2018	Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions	5	9	13	19	43	0	10	16	70	57

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Secteur de la gestion des ressources humaines - Classification, ressourcement et opérations - toutes les régions

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)