Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	41	11	7	5	76	12	8333
2018	Gay ou lesbienne	33	36	18	9	4	69	13	168
2018	Bisexuelle	32	44	11	7	4	77	12	134
2018	Autre	27	55	8	5	4	82	10	62
2018	Préfère ne pas répondre	29	40	14	9	7	69	16	1568

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	38	14	11	8	67	19	8399
2018	Gay ou lesbienne	27	33	21	15	4	60	19	168
2018	Bisexuelle	24	35	21	13	6	60	19	134
2018	Autre	36	32	20	8	3	68	11	60
2018	Préfère ne pas répondre	24	34	18	12	12	58	24	1571

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	56	32	8	3	1	88	4	8360
2018	Gay ou lesbienne	47	35	11	3	4	82	7	168
2018	Bisexuelle	46	38	13	2	0	84	3	133
2018	Autre	37	46	12	4	1	83	6	61
2018	Préfère ne pas répondre	49	34	11	3	3	83	6	1561

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	37	11	5	3	81	8	8402
2018	Gay ou lesbienne	37	37	11	12	2	75	15	169
2018	Bisexuelle	46	32	15	5	2	78	7	134
2018	Autre	40	39	17	1	3	79	4	61
2018	Préfère ne pas répondre	37	37	14	7	4	75	11	1577

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	32	17	8	6	0	0	69	14	8414
2018	Gay ou lesbienne	28	36	19	10	6	0	1	64	16	169
2018	Bisexuelle	31	37	14	12	5	2	0	69	17	137
2018	Autre	41	28	17	5	8	2	0	70	13	63
2018	Préfère ne pas répondre	26	30	22	11	10	1	0	57	21	1586

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	34	16	9	6	0	0	69	15	8381
2018	Gay ou lesbienne	29	36	19	9	6	0	1	66	15	168
2018	Bisexuelle	30	38	16	13	2	1	0	68	16	135
2018	Autre	26	44	15	6	8	0	0	70	14	61
2018	Préfère ne pas répondre	26	32	22	11	9	0	0	58	20	1580

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	25	19	10	8	2	0	62	19	8423
2018	Gay ou lesbienne	29	21	27	12	8	2	1	51	21	168
2018	Bisexuelle	31	29	13	14	10	2	2	62	24	137
2018	Autre	26	27	23	8	15	2	0	54	23	63
2018	Préfère ne pas répondre	27	27	21	10	11	3	0	55	22	1584

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	31	14	7	6	1	0	72	13	8394
2018	Gay ou lesbienne	42	25	20	5	6	0	1	68	12	165
2018	Bisexuelle	43	27	15	10	5	1	0	70	15	135
2018	Autre	35	36	13	2	11	5	0	74	13	62
2018	Préfère ne pas répondre	33	30	17	10	8	2	0	65	18	1574

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	33	13	9	7	0	0	71	16	8369
2018	Gay ou lesbienne	35	29	22	6	7	0	1	65	13	164
2018	Bisexuelle	37	33	13	13	4	0	1	70	17	135
2018	Autre	22	49	9	9	9	0	2	72	19	62
2018	Préfère ne pas répondre	32	30	15	13	9	1	0	63	22	1577

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	29	13	8	7	0	0	72	16	8387
2018	Gay ou lesbienne	39	28	18	6	8	0	2	68	14	165
2018	Bisexuelle	41	25	16	12	7	0	0	65	19	135
2018	Autre	45	25	11	8	9	1	0	72	17	62
2018	Préfère ne pas répondre	36	29	17	8	10	0	0	65	17	1575

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	32	17	11	8	3	0	62	20	8459
2018	Gay ou lesbienne	23	32	17	14	11	3	1	57	25	167
2018	Bisexuelle	26	33	19	13	7	3	0	60	20	135
2018	Autre	25	28	18	16	9	3	0	55	26	63
2018	Préfère ne pas répondre	22	29	21	12	12	5	0	53	25	1588

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	31	18	14	12	1	0	56	26	8431
2018	Gay ou lesbienne	22	26	23	14	13	1	1	49	28	166
2018	Bisexuelle	24	36	14	16	7	2	0	61	24	135
2018	Autre	30	31	21	5	14	0	0	60	19	63
2018	Préfère ne pas répondre	19	27	21	15	17	2	0	46	32	1584

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	30	21	17	13	3	0	47	31	8430
2018	Gay ou lesbienne	15	27	18	18	17	3	1	44	36	165
2018	Bisexuelle	18	30	22	16	12	3	0	50	28	135
2018	Autre	21	35	17	12	15	1	0	56	27	63
2018	Préfère ne pas répondre	13	22	24	19	19	4	0	37	39	1583

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	30	19	19	16	2	0	45	36	8441
2018	Gay ou lesbienne	16	24	15	26	17	1	1	41	44	167
2018	Bisexuelle	18	27	11	25	16	2	0	46	42	135
2018	Autre	21	27	10	23	18	1	0	48	42	63
2018	Préfère ne pas répondre	11	23	20	20	23	2	0	35	44	1582

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	33	19	12	12	0	56	24	8365
2018	Gay ou lesbienne	23	29	23	16	9	0	53	25	168
2018	Bisexuelle	21	31	28	9	11	0	51	20	135
2018	Autre	19	34	21	16	10	0	53	25	60
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	20	14	17	1	49	31	1578

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	39	15	11	7	0	67	18	8380
2018	Gay ou lesbienne	24	33	17	18	8	0	57	26	167
2018	Bisexuelle	20	43	16	14	6	1	64	20	135
2018	Autre	28	43	15	11	4	0	70	15	62
2018	Préfère ne pas répondre	23	37	19	13	9	0	60	22	1569

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	21	21	19	17	10	2	35	41	8409
2018	Gay ou lesbienne	6	21	23	21	21	6	2	29	46	164
2018	Bisexuelle	12	16	17	18	25	12	1	32	49	136
2018	Autre	3	25	17	19	20	14	3	33	47	62
2018	Préfère ne pas répondre	8	17	24	16	21	11	2	29	42	1574

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	35	15	9	7	0	0	69	16	8402
2018	Gay ou lesbienne	33	31	21	9	5	0	1	65	14	164
2018	Bisexuelle	34	31	13	15	6	0	1	66	21	135
2018	Autre	23	42	16	4	12	3	0	67	16	61
2018	Préfère ne pas répondre	28	32	19	11	9	0	0	61	20	1581

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	36	17	12	6	3	5	61	20	2225
2018	Gay ou lesbienne	18	40	16	19	3	3	2	60	23	50
2018	Préfère ne pas répondre	18	29	21	13	13	3	3	50	28	367

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	42	11	13	7	1	69	19	8387
2018	Gay ou lesbienne	21	40	15	20	4	1	61	24	168
2018	Bisexuelle	22	36	13	19	10	0	58	29	134
2018	Autre	10	48	12	19	10	0	59	29	62
2018	Préfère ne pas répondre	21	39	14	16	9	1	60	26	1578

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	38	10	5	2	0	83	8	8354
2018	Gay ou lesbienne	30	43	12	8	7	1	73	15	168
2018	Bisexuelle	33	46	10	10	2	0	79	12	132
2018	Autre	40	40	7	5	7	0	81	12	62
2018	Préfère ne pas répondre	37	38	15	6	4	0	76	10	1571

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	34	6	5	3	0	86	8	8307
2018	Gay ou lesbienne	35	42	10	4	9	1	77	13	165
2018	Bisexuelle	49	37	3	9	2	0	86	11	134
2018	Autre	47	38	6	7	1	0	86	9	60
2018	Préfère ne pas répondre	44	35	10	6	3	0	80	10	1566

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	32	19	13	12	2	0	55	26	8419
2018	Gay ou lesbienne	21	29	24	16	8	2	1	51	24	168
2018	Bisexuelle	22	26	19	22	8	2	1	50	31	136
2018	Autre	16	28	21	14	21	0	0	44	35	62
2018	Préfère ne pas répondre	16	27	21	17	16	2	0	44	34	1579

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	25	17	15	22	1	4	43	39	8428
2018	Gay ou lesbienne	17	19	18	15	24	2	4	39	42	167
2018	Bisexuelle	18	22	14	21	20	2	4	42	43	136
2018	Autre	9	16	31	11	28	3	3	27	41	62
2018	Préfère ne pas répondre	12	20	18	16	29	3	2	34	47	1582

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	39	14	11	8	67	19	8393
2018	Gay ou lesbienne	26	40	16	8	10	66	18	169
2018	Bisexuelle	31	26	26	12	5	57	16	135
2018	Autre	24	52	6	12	6	76	19	61
2018	Préfère ne pas répondre	23	37	16	12	12	61	24	1569

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	34	16	10	8	66	17	8372
2018	Gay ou lesbienne	34	28	16	12	10	62	22	169
2018	Bisexuelle	28	42	16	6	7	70	13	134
2018	Autre	22	50	11	10	7	72	17	60
2018	Préfère ne pas répondre	27	32	19	10	11	59	21	1575

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	35	16	11	7	66	19	8384
2018	Gay ou lesbienne	29	32	18	11	10	61	21	166
2018	Bisexuelle	25	39	19	10	7	64	17	135
2018	Autre	22	50	13	6	9	72	15	61
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	18	13	11	58	24	1573

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	38	22	10	8	2	0	59	18	8427
2018	Gay ou lesbienne	19	37	25	7	10	1	1	57	17	168
2018	Bisexuelle	17	37	29	10	5	2	0	55	15	136
2018	Autre	16	38	22	6	11	7	0	58	19	62
2018	Préfère ne pas répondre	13	33	26	12	12	3	0	48	25	1579

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	34	12	7	4	0	0	77	11	8368
2018	Gay ou lesbienne	40	32	13	7	6	0	2	74	13	168
2018	Bisexuelle	38	39	13	4	6	0	0	77	10	135
2018	Autre	28	35	15	13	7	0	1	65	21	61
2018	Préfère ne pas répondre	36	32	16	8	7	1	1	69	15	1575

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	32	16	7	5	1	72	12	8459
2018	Gay ou lesbienne	40	26	23	5	5	1	67	10	165
2018	Bisexuelle	49	23	18	7	3	0	72	10	136
2018	Autre	36	31	20	7	6	0	67	13	62
2018	Préfère ne pas répondre	37	31	17	9	6	1	68	15	1591

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	45	31	8468
2018	Gay ou lesbienne	25	38	37	167
2018	Bisexuelle	30	35	35	134
2018	Autre	33	44	23	63
2018	Préfère ne pas répondre	24	36	39	1587

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	28	24	5	7	6	2098
2018	Gay ou lesbienne	11	34	32	10	7	6	45
2018	Bisexuelle	13	34	31	1	10	12	45
2018	Autre	35	25	17	4	12	8	19
2018	Préfère ne pas répondre	27	22	31	7	6	8	399

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	41	9	4	2	0	85	6	8420
2018	Gay ou lesbienne	38	44	11	4	3	0	82	7	169
2018	Bisexuelle	40	45	11	1	2	0	85	4	135
2018	Autre	48	37	10	3	2	0	85	5	61
2018	Préfère ne pas répondre	37	40	12	6	4	1	78	10	1579

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	40	19	12	6	1	63	18	8429
2018	Gay ou lesbienne	18	42	23	13	5	0	60	17	167
2018	Bisexuelle	19	42	24	8	5	1	62	14	135
2018	Autre	31	37	13	8	11	0	69	18	62
2018	Préfère ne pas répondre	17	33	23	15	11	1	50	27	1583

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	27	34	19	8	1	1	28	38	8449
2018	Gay ou lesbienne	14	24	35	15	8	1	3	24	39	168
2018	Bisexuelle	12	20	33	19	13	2	2	33	33	136
2018	Autre	13	22	37	26	3	0	0	28	35	62
2018	Préfère ne pas répondre	14	26	35	15	7	1	2	23	41	1585

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	21	28	22	14	2	1	37	35	8415
2018	Gay ou lesbienne	12	18	33	20	13	2	2	35	31	167
2018	Bisexuelle	15	20	25	17	19	3	1	38	36	137
2018	Autre	17	20	27	23	9	1	1	33	39	62
2018	Préfère ne pas répondre	17	21	27	20	12	2	2	33	39	1581

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	27	27	13	8	1	2	22	50	8423
2018	Gay ou lesbienne	25	26	24	11	8	2	2	21	54	166
2018	Bisexuelle	21	24	26	15	9	4	1	25	47	137
2018	Autre	25	19	35	13	8	1	0	21	44	62
2018	Préfère ne pas répondre	26	24	27	14	6	2	2	20	51	1582

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	15	32	31	15	1	2	47	21	8392
2018	Gay ou lesbienne	10	19	26	25	14	2	4	42	31	166
2018	Bisexuelle	4	16	26	29	20	2	1	52	21	136
2018	Autre	5	18	30	33	7	3	3	43	25	62
2018	Préfère ne pas répondre	8	13	33	29	12	1	3	43	22	1582

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	25	26	17	11	1	2	29	44	8439
2018	Gay ou lesbienne	19	31	24	12	11	2	2	24	51	168
2018	Bisexuelle	14	20	28	21	14	3	0	36	36	135
2018	Autre	24	19	25	21	7	1	3	30	44	62
2018	Préfère ne pas répondre	23	25	26	14	9	1	2	24	49	1580

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	20	26	23	15	2	2	39	34	8406
2018	Gay ou lesbienne	18	21	25	23	7	2	4	32	41	168
2018	Bisexuelle	13	22	21	15	23	4	3	40	37	135
2018	Autre	12	25	19	24	16	3	1	41	39	62
2018	Préfère ne pas répondre	16	20	25	22	13	2	3	36	37	1580

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	25	29	15	9	2	2	24	45	8431
2018	Gay ou lesbienne	21	30	27	11	7	1	3	19	53	168
2018	Bisexuelle	19	24	35	11	9	2	1	20	44	137
2018	Autre	22	16	41	12	5	1	1	18	39	61
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	29	13	8	2	3	22	47	1586

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	33	11	12	10	0	67	22	8411
2018	Gay ou lesbienne	27	33	14	16	9	0	61	25	165
2018	Bisexuelle	32	33	14	14	7	0	65	21	136
2018	Autre	34	30	12	15	8	1	65	23	62
2018	Préfère ne pas répondre	28	29	15	14	13	1	58	27	1575

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	40	10	8	5	0	0	77	12	8398
2018	Gay ou lesbienne	33	42	14	5	5	1	0	75	11	164
2018	Bisexuelle	34	36	15	10	5	0	1	70	15	136
2018	Autre	29	45	13	4	6	3	0	76	11	61
2018	Préfère ne pas répondre	32	36	16	10	6	0	0	67	16	1574

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	41	14	6	4	1	0	75	11	8419
2018	Gay ou lesbienne	33	39	20	2	5	0	0	72	7	165
2018	Bisexuelle	28	43	19	5	5	0	1	71	10	134
2018	Autre	26	36	26	4	4	3	0	65	9	62
2018	Préfère ne pas répondre	26	38	21	7	6	2	0	65	14	1574

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	37	16	4	3	2	0	77	7	8414
2018	Gay ou lesbienne	36	36	17	4	5	1	1	74	9	168
2018	Bisexuelle	36	33	18	7	2	4	1	73	9	137
2018	Autre	34	36	20	4	3	3	0	72	8	63
2018	Préfère ne pas répondre	30	33	23	5	5	4	1	66	10	1584

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	39	15	5	3	1	0	77	9	8415
2018	Gay ou lesbienne	29	44	17	6	2	1	1	74	9	167
2018	Bisexuelle	34	38	20	5	2	2	0	72	7	137
2018	Autre	25	45	16	4	9	1	0	71	13	62
2018	Préfère ne pas répondre	29	37	19	8	6	2	0	67	14	1583

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	37	10	5	4	0	82	9	8410
2018	Gay ou lesbienne	38	43	13	2	2	1	82	4	168
2018	Bisexuelle	40	44	11	5	0	0	84	5	137
2018	Autre	42	39	8	7	4	0	81	11	63
2018	Préfère ne pas répondre	35	38	14	6	6	0	73	13	1581

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	34	21	11	11	3	2	55	23	8433
2018	Gay ou lesbienne	13	34	26	13	11	2	0	48	25	165
2018	Bisexuelle	14	33	24	13	10	4	2	50	24	135
2018	Autre	19	30	19	12	11	6	3	53	25	62
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	23	14	13	4	1	47	29	1580

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	39	15	10	6	1	1	69	16	8427
2018	Gay ou lesbienne	27	41	12	9	8	2	1	70	18	167
2018	Bisexuelle	28	35	18	12	6	1	1	64	18	136
2018	Autre	28	40	13	9	7	2	0	70	16	62
2018	Préfère ne pas répondre	24	36	18	10	9	2	1	62	20	1580

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	37	18	8	5	1	0	68	14	8415
2018	Gay ou lesbienne	27	41	15	10	5	1	1	70	15	168
2018	Bisexuelle	34	37	15	11	2	1	0	71	14	135
2018	Autre	30	38	13	9	9	0	1	68	18	60
2018	Préfère ne pas répondre	23	34	23	10	9	1	0	58	19	1580

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	30	19	12	12	5	1	54	25	8425
2018	Gay ou lesbienne	19	30	18	16	12	5	0	51	29	167
2018	Bisexuelle	21	28	15	19	10	7	1	52	31	136
2018	Autre	22	26	17	13	17	6	0	51	32	62
2018	Préfère ne pas répondre	16	24	23	16	15	6	1	43	33	1578

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	85	8463
2018	Gay ou lesbienne	19	81	165
2018	Bisexuelle	26	74	135
2018	Autre	16	84	62
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	1576

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	1220
2018	Gay ou lesbienne	63	27
2018	Bisexuelle	63	35
2018	Autre	43	11
2018	Préfère ne pas répondre	48	266

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	62	1220
2018	Gay ou lesbienne	41	27
2018	Bisexuelle	56	35
2018	Autre	66	11
2018	Préfère ne pas répondre	65	266

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	1220
2018	Préfère ne pas répondre	8	266

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	27
2018	Bisexuelle	0	35

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	1220
2018	Préfère ne pas répondre	10	266

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	1220
2018	Gay ou lesbienne	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	4	266

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1220
2018	Préfère ne pas répondre	7	266

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	1220
2018	Gay ou lesbienne	44	27
2018	Bisexuelle	43	35
2018	Autre	53	11
2018	Préfère ne pas répondre	42	264

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	1220
2018	Gay ou lesbienne	24	27
2018	Bisexuelle	33	35
2018	Autre	61	11
2018	Préfère ne pas répondre	44	264

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	1220
2018	Bisexuelle	33	35
2018	Préfère ne pas répondre	47	264

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	1220
2018	Bisexuelle	48	35
2018	Préfère ne pas répondre	41	264

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	1220
2018	Bisexuelle	35	35
2018	Préfère ne pas répondre	38	264

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	56	1220
2018	Gay ou lesbienne	66	27
2018	Bisexuelle	64	35
2018	Autre	38	11
2018	Préfère ne pas répondre	49	264

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	1220
2018	Bisexuelle	30	35
2018	Préfère ne pas répondre	37	264

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	1220
2018	Préfère ne pas répondre	2	264

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1220
2018	Bisexuelle	27	35
2018	Préfère ne pas répondre	9	264

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	1220
2018	Préfère ne pas répondre	19	264

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	1220
2018	Bisexuelle	44	35
2018	Préfère ne pas répondre	49	264

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	1220
2018	Bisexuelle	38	35
2018	Préfère ne pas répondre	35	264

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	1220
2018	Bisexuelle	13	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	264

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	1222
2018	Bisexuelle	53	35
2018	Préfère ne pas répondre	55	266

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	1222
2018	Bisexuelle	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	266

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	1222
2018	Autre	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	13	266

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	1222
2018	Gay ou lesbienne	21	27
2018	Bisexuelle	32	35
2018	Autre	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	266

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1222
2018	Autre	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	14	266

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1222
2018	Autre	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	266

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	1222
2018	Bisexuelle	25	35
2018	Préfère ne pas répondre	15	266

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1222
2018	Autre	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	13	266

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	1222
2018	Gay ou lesbienne	19	27
2018	Bisexuelle	16	35
2018	Autre	46	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	266

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	1095
2018	Préfère ne pas répondre	10	230

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	1095
2018	Gay ou lesbienne	26	25
2018	Préfère ne pas répondre	12	230

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1095
2018	Préfère ne pas répondre	6	230

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1095
2018	Autre	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	7	230

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	1095
2018	Bisexuelle	18	32
2018	Préfère ne pas répondre	13	230

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1095
2018	Bisexuelle	0	32
2018	Préfère ne pas répondre	11	230

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1095
2018	Bisexuelle	18	32
2018	Préfère ne pas répondre	9	230

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1095
2018	Bisexuelle	22	32
2018	Préfère ne pas répondre	10	230

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	1095
2018	Bisexuelle	13	32
2018	Préfère ne pas répondre	14	230

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	1095
2018	Bisexuelle	34	32
2018	Préfère ne pas répondre	27	230

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1095
2018	Bisexuelle	22	32
2018	Préfère ne pas répondre	9	230

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	1095
2018	Bisexuelle	50	32
2018	Préfère ne pas répondre	47	230

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	1095
2018	Bisexuelle	0	32
2018	Préfère ne pas répondre	3	230

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	1095
2018	Gay ou lesbienne	55	25
2018	Bisexuelle	48	32
2018	Autre	53	11
2018	Préfère ne pas répondre	64	230

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	1095
2018	Gay ou lesbienne	0	25
2018	Préfère ne pas répondre	6	230

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1095
2018	Gay ou lesbienne	21	25
2018	Préfère ne pas répondre	13	230

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	25	21	8	9	14	3	55	20	8438
2018	Gay ou lesbienne	14	22	24	12	10	15	2	44	27	168
2018	Bisexuelle	14	24	14	13	10	20	5	50	31	136
2018	Autre	15	24	22	12	8	18	1	48	25	60
2018	Préfère ne pas répondre	15	20	28	8	10	15	3	42	23	1572

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	33	16	7	6	3	0	70	13	8438
2018	Gay ou lesbienne	28	37	16	11	4	3	0	67	16	168
2018	Bisexuelle	29	30	15	12	8	5	1	62	22	137
2018	Autre	23	49	15	4	2	7	0	77	7	60
2018	Préfère ne pas répondre	27	30	24	7	8	4	0	59	16	1573

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	8439
2018	Gay ou lesbienne	11	89	167
2018	Préfère ne pas répondre	9	91	1582

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	550
2018	Gay ou lesbienne	62	17
2018	Préfère ne pas répondre	39	138

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	78	550
2018	Gay ou lesbienne	44	17
2018	Préfère ne pas répondre	71	138

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	550
2018	Préfère ne pas répondre	7	138

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	550
2018	Préfère ne pas répondre	9	138

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	550
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	5	138

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	550
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	138

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	552
2018	Préfère ne pas répondre	15	137

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	551
2018	Préfère ne pas répondre	17	137

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	551
2018	Préfère ne pas répondre	10	137

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	551
2018	Préfère ne pas répondre	7	137

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	551
2018	Préfère ne pas répondre	31	137

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	551
2018	Gay ou lesbienne	45	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	137

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	551
2018	Gay ou lesbienne	58	17

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	551
2018	Préfère ne pas répondre	4	137

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	551
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	137

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	551
2018	Préfère ne pas répondre	19	137

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	551
2018	Gay ou lesbienne	0	17

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	551
2018	Préfère ne pas répondre	18	137

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	0	137

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	551
2018	Préfère ne pas répondre	28	137

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	549
2018	Gay ou lesbienne	39	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	137

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	549
2018	Préfère ne pas répondre	11	137

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	549
2018	Préfère ne pas répondre	5	137

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	549
2018	Préfère ne pas répondre	14	137

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	549
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	7	137

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	549
2018	Préfère ne pas répondre	10	137

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	549
2018	Préfère ne pas répondre	6	137

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	549
2018	Préfère ne pas répondre	11	137

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	550
2018	Préfère ne pas répondre	49	137

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	498
2018	Préfère ne pas répondre	6	124

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	498
2018	Préfère ne pas répondre	14	124

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	498

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	498
2018	Gay ou lesbienne	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	4	124

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	498
2018	Préfère ne pas répondre	0	124

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	498
2018	Gay ou lesbienne	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	5	124

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	498
2018	Préfère ne pas répondre	8	124

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	498
2018	Préfère ne pas répondre	14	124

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	498
2018	Gay ou lesbienne	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	10	124

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	498
2018	Préfère ne pas répondre	27	124

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	498
2018	Préfère ne pas répondre	12	124

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	499
2018	Préfère ne pas répondre	43	124

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	498
2018	Gay ou lesbienne	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	7	124

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	70	498
2018	Gay ou lesbienne	52	16
2018	Préfère ne pas répondre	57	124

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	498
2018	Gay ou lesbienne	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	5	124

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	498
2018	Préfère ne pas répondre	13	124

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	24	24	4	4	18	3	59	10	8438
2018	Gay ou lesbienne	14	26	28	6	5	19	3	50	14	163
2018	Bisexuelle	16	21	23	6	3	28	3	54	13	136
2018	Autre	19	25	20	7	4	21	3	58	15	62
2018	Préfère ne pas répondre	17	18	33	5	5	20	3	45	13	1578

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	32	19	4	4	5	1	72	8	8427
2018	Gay ou lesbienne	29	38	21	7	2	3	0	68	10	164
2018	Bisexuelle	27	31	26	6	3	7	0	62	10	136
2018	Autre	34	40	10	3	4	8	1	82	7	62
2018	Préfère ne pas répondre	27	28	27	5	5	7	1	60	11	1578

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	29	12	5	5	1	0	77	11	8382
2018	Gay ou lesbienne	49	25	15	7	3	0	2	76	9	165
2018	Bisexuelle	48	24	18	7	2	2	0	73	9	135
2018	Autre	37	36	15	2	8	2	0	74	11	62
2018	Préfère ne pas répondre	40	28	16	6	8	1	0	69	14	1572

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	39	18	9	5	2	68	14	8437
2018	Gay ou lesbienne	22	43	16	10	8	0	65	19	167
2018	Bisexuelle	24	36	18	13	5	3	62	19	136
2018	Autre	18	38	21	18	4	1	57	22	62
2018	Préfère ne pas répondre	22	37	21	9	7	4	61	16	1585

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	36	18	12	8	1	61	21	8457
2018	Gay ou lesbienne	19	33	24	14	10	1	52	24	168
2018	Bisexuelle	16	33	24	14	12	1	50	26	137
2018	Autre	25	31	18	16	10	0	56	26	61
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	23	15	11	2	50	26	1584

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	23	21	15	20	0	1	43	35	8478
2018	Gay ou lesbienne	16	18	25	16	24	0	0	34	41	164
2018	Bisexuelle	12	21	18	17	32	0	0	34	48	134
2018	Autre	20	19	18	13	28	1	1	39	42	63
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	21	15	23	0	1	40	39	1586

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	29	27	13	8	0	1	51	22	8469
2018	Gay ou lesbienne	23	21	29	17	9	0	2	45	26	163
2018	Bisexuelle	21	31	25	10	12	0	0	53	22	136
2018	Autre	24	34	19	7	14	1	1	59	22	63
2018	Préfère ne pas répondre	20	27	28	15	9	0	1	48	24	1589

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	32	21	10	5	0	1	63	16	8421
2018	Gay ou lesbienne	29	26	19	18	5	0	3	57	23	164
2018	Bisexuelle	38	24	22	9	7	0	1	63	16	136
2018	Autre	32	35	19	9	4	1	1	68	13	63
2018	Préfère ne pas répondre	27	31	23	10	6	0	3	59	17	1576

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	23	23	17	16	0	1	44	33	8440
2018	Gay ou lesbienne	17	20	24	21	17	0	1	37	39	163
2018	Bisexuelle	25	20	23	13	19	0	0	45	32	135
2018	Autre	22	17	32	10	16	1	2	40	27	61
2018	Préfère ne pas répondre	19	22	21	16	19	1	2	42	36	1584

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	22	11	5	3	0	6	80	8	8454
2018	Gay ou lesbienne	50	23	9	6	3	0	9	80	10	163
2018	Bisexuelle	54	24	10	4	2	2	4	83	6	133
2018	Autre	48	22	14	7	1	1	6	76	9	63
2018	Préfère ne pas répondre	49	21	12	5	3	1	10	78	9	1573

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	28	19	9	6	0	1	67	15	8460
2018	Gay ou lesbienne	41	27	18	9	4	0	1	69	13	165
2018	Bisexuelle	35	20	25	9	10	0	0	55	19	136
2018	Autre	39	19	15	8	12	3	3	62	22	63
2018	Préfère ne pas répondre	31	28	20	9	9	1	2	61	18	1586

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	33	23	10	6	0	1	61	16	8434
2018	Gay ou lesbienne	24	37	22	12	5	0	0	61	17	167
2018	Bisexuelle	28	35	20	12	4	0	1	63	17	135
2018	Autre	27	30	24	4	8	1	6	61	13	63
2018	Préfère ne pas répondre	23	30	23	12	8	1	2	55	21	1572

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	32	24	13	7	0	1	56	20	8420
2018	Gay ou lesbienne	23	28	21	17	9	0	2	52	27	167
2018	Bisexuelle	27	29	19	18	6	0	1	57	24	135
2018	Autre	22	26	28	12	4	1	6	52	17	63
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	26	13	10	0	2	51	23	1577

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	31	21	11	7	0	1	61	18	8408
2018	Gay ou lesbienne	24	30	25	13	8	0	0	54	21	168
2018	Bisexuelle	34	26	20	14	7	0	0	60	21	135
2018	Autre	32	19	26	12	4	1	5	55	17	63
2018	Préfère ne pas répondre	25	27	22	12	11	1	2	53	24	1574

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	32	19	10	4	0	1	66	15	8405
2018	Gay ou lesbienne	32	28	16	19	4	0	1	61	23	166
2018	Bisexuelle	33	28	24	8	6	0	1	62	14	134
2018	Autre	24	35	23	9	6	1	3	61	15	63
2018	Préfère ne pas répondre	31	31	19	10	6	1	2	64	16	1567

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	26	13	5	2	0	2	80	7	8383
2018	Gay ou lesbienne	46	28	17	3	5	0	2	75	8	165
2018	Bisexuelle	42	37	14	6	1	0	0	78	8	134
2018	Autre	41	34	9	5	7	1	3	78	12	62
2018	Préfère ne pas répondre	46	25	15	6	4	1	3	73	11	1567

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	67	17	7	2	2	0	3	88	4	8403
2018	Gay ou lesbienne	62	17	8	2	3	0	7	86	6	167
2018	Bisexuelle	60	24	10	4	1	0	1	85	5	135
2018	Autre	49	29	9	2	4	1	6	84	6	63
2018	Préfère ne pas répondre	61	17	9	3	3	1	6	84	6	1566

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	69	13	7	4	4	1	2	85	8	8403
2018	Gay ou lesbienne	59	21	11	0	4	0	4	84	4	166
2018	Bisexuelle	60	15	12	7	4	0	2	77	11	135
2018	Autre	58	15	7	4	5	1	8	82	10	63
2018	Préfère ne pas répondre	62	15	9	4	5	1	3	81	10	1568

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	28	11	5	3	0	1	81	8	8445
2018	Gay ou lesbienne	37	34	17	7	4	0	2	72	11	164
2018	Bisexuelle	46	30	12	8	4	0	0	76	12	133
2018	Autre	41	31	14	3	6	1	4	76	9	63
2018	Préfère ne pas répondre	46	31	12	5	4	0	2	78	9	1579

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	23	12	7	6	0	1	75	13	8422
2018	Gay ou lesbienne	44	22	20	6	6	0	2	68	12	164
2018	Bisexuelle	52	19	15	9	5	0	0	71	14	133
2018	Autre	46	26	8	8	7	1	4	76	16	63
2018	Préfère ne pas répondre	46	24	13	8	8	0	2	71	16	1574

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	13	6	2	1	0	24	88	4	8376
2018	Gay ou lesbienne	37	13	12	3	1	1	33	76	6	164
2018	Bisexuelle	56	11	4	2	1	0	26	91	3	134
2018	Autre	44	18	1	2	1	1	33	94	4	62
2018	Préfère ne pas répondre	48	13	6	2	1	0	29	86	5	1566

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	63	21	7	2	1	0	5	89	4	8396
2018	Gay ou lesbienne	58	20	7	2	1	1	11	88	4	163
2018	Bisexuelle	65	24	6	2	0	0	3	91	2	133
2018	Autre	52	20	9	2	5	1	11	82	8	62
2018	Préfère ne pas répondre	58	20	8	3	2	0	8	86	6	1564

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	71	14	6	3	3	0	3	89	5	8426
2018	Gay ou lesbienne	69	16	5	4	2	0	5	89	6	163
2018	Bisexuelle	69	11	11	2	5	1	2	82	6	134
2018	Autre	66	22	1	1	5	1	4	92	7	63
2018	Préfère ne pas répondre	66	15	6	3	3	1	6	87	6	1576

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	27	11	4	2	0	2	83	6	8412
2018	Gay ou lesbienne	41	35	13	4	1	0	6	81	5	164
2018	Bisexuelle	36	35	20	5	2	1	0	72	8	134
2018	Autre	39	30	16	7	3	1	4	73	10	63
2018	Préfère ne pas répondre	53	26	11	3	2	0	4	83	6	1569

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	33	32	12	4	0	52	16	8486
2018	Gay ou lesbienne	18	27	35	13	6	0	45	19	167
2018	Bisexuelle	14	41	28	12	5	0	55	17	137
2018	Autre	14	25	36	13	11	1	39	24	62
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	35	13	7	1	45	20	1590

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	17	35	25	14	0	39	26	8363
2018	Gay ou lesbienne	9	21	35	25	10	0	35	30	164
2018	Bisexuelle	8	27	29	25	10	0	35	35	136
2018	Autre	11	22	31	25	10	1	35	33	63
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	35	20	10	1	31	34	1566

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	26	22	13	13	1	0	25	75	8475
2018	Gay ou lesbienne	20	26	23	21	9	2	0	21	79	164
2018	Bisexuelle	17	19	21	22	18	0	2	18	82	137
2018	Autre	26	12	23	20	17	1	1	26	74	63
2018	Préfère ne pas répondre	25	23	22	13	15	2	1	25	75	1582

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	6145
2018	Gay ou lesbienne	21	129
2018	Bisexuelle	34	108
2018	Autre	19	45
2018	Préfère ne pas répondre	20	1138

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	6145
2018	Gay ou lesbienne	31	129
2018	Bisexuelle	38	108
2018	Autre	42	45
2018	Préfère ne pas répondre	33	1138

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	6145
2018	Gay ou lesbienne	23	129
2018	Bisexuelle	26	108
2018	Autre	34	45
2018	Préfère ne pas répondre	19	1138

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	6145
2018	Gay ou lesbienne	54	129
2018	Bisexuelle	36	108
2018	Autre	38	45
2018	Préfère ne pas répondre	45	1138

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	6145
2018	Gay ou lesbienne	3	129
2018	Bisexuelle	5	108
2018	Autre	6	45
2018	Préfère ne pas répondre	5	1138

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	6145
2018	Gay ou lesbienne	34	129
2018	Bisexuelle	26	108
2018	Autre	34	45
2018	Préfère ne pas répondre	33	1138

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	6145
2018	Gay ou lesbienne	36	129
2018	Bisexuelle	41	108
2018	Autre	36	45
2018	Préfère ne pas répondre	42	1138

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	36	18	12	5	25	5961
2018	Gay ou lesbienne	3	41	17	9	4	26	126
2018	Bisexuelle	3	34	16	10	8	29	107
2018	Autre	4	35	19	14	7	22	44
2018	Préfère ne pas répondre	5	31	19	11	4	30	1067

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	68	6119
2018	Gay ou lesbienne	28	72	127
2018	Bisexuelle	26	74	108
2018	Autre	21	79	44
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	1123

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	15	14	10	12	1	7	61	24	8427
2018	Gay ou lesbienne	36	13	14	12	18	0	7	53	32	165
2018	Bisexuelle	29	14	19	15	16	0	7	46	33	136
2018	Autre	30	12	21	11	11	0	16	50	25	61
2018	Préfère ne pas répondre	34	14	14	12	16	2	8	53	31	1573

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	22	19	18	23	1	6	36	44	6123
2018	Gay ou lesbienne	9	24	20	16	23	1	5	36	43	130
2018	Bisexuelle	9	23	22	18	26	0	2	33	45	106
2018	Autre	16	15	12	12	43	2	0	31	56	44
2018	Préfère ne pas répondre	9	19	20	17	29	2	5	30	49	1131

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	12	17	19	42	2	4	18	65	6127
2018	Gay ou lesbienne	4	8	18	16	47	2	4	12	68	130
2018	Bisexuelle	1	7	17	20	53	1	1	8	75	106
2018	Autre	7	4	8	17	65	0	0	10	82	45
2018	Préfère ne pas répondre	3	10	15	18	47	3	4	14	70	1129

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)