Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SW

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 55 39 5 0 0 0 0 95 0 56
2018 SW-02 50 43 8 0 0 0 0 93 0 40
2017 SW 50 38 9 3 0 0 0 88 3 58
2017 SW-02 49 38 11 2 0 0 0 87 2 45
2014 SW 48 45 3 1 3 0 0 93 4 73
2014 SW-02 45 47 3 2 3 0 0 92 5 62
2011 SW 66 32 0 2 0 0 0 98 2 62
2011 SW-02 68 33 0 0 0 0 0 100 0 40
2008 SW 65 32 3 0 0 0 0 97 0 31
2008 SW-02 68 32 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 20 33 13 22 11 0 0 54 33 54
2018 SW-02 18 31 15 23 13 0 0 49 36 39
2017 SW 23 37 16 10 14 0 0 60 24 57
2017 SW-02 20 36 16 11 16 0 0 57 27 44

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 63 35 2 0 0 0 0 98 0 54
2018 SW-02 56 41 3 0 0 0 0 97 0 39
2017 SW 74 24 2 0 0 0 0 98 0 57
2017 SW-02 70 27 2 0 0 0 0 98 0 44
2014 SW 78 17 2 1 1 0 0 95 3 73
2014 SW-02 80 14 3 2 2 0 0 94 3 62
2011 SW 81 18 2 0 0 0 0 98 0 62
2011 SW-02 80 18 3 0 0 0 0 98 0 40

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 39 50 6 6 0 0 0 89 6 54
2018 SW-02 33 56 5 5 0 0 0 90 5 39
2017 SW 43 39 18 0 0 0 0 82 0 56
2017 SW-02 42 37 21 0 0 0 0 79 0 43
2014 SW 49 37 6 1 5 1 0 87 6 72
2014 SW-02 45 41 7 2 3 2 0 88 5 62
2011 SW 66 31 0 3 0 0 0 97 3 62
2011 SW-02 68 30 0 3 0 0 0 98 3 40
2008 SW 58 35 3 3 0 0 0 94 3 31
2008 SW-02 64 32 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 29 16 27 0 0 0 57 27 56
2018 SW-02 20 35 13 33 0 0 0 55 33 40
2017 SW 37 25 16 12 10 0 0 62 23 57
2017 SW-02 36 23 16 11 14 0 0 59 25 44
2014 SW 30 37 16 7 9 1 0 68 16 73
2014 SW-02 32 33 19 6 8 2 0 66 15 62
2011 SW 35 35 23 3 3 0 0 71 6 62
2011 SW-02 28 40 25 5 3 0 0 68 8 40

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 38 20 16 4 0 0 61 20 56
2018 SW-02 15 40 25 15 5 0 0 55 20 40
2017 SW 30 35 13 9 14 0 0 65 23 57
2017 SW-02 30 34 11 7 18 0 0 64 25 44
2014 SW 32 34 11 16 6 0 0 67 22 73
2014 SW-02 34 31 13 18 5 0 0 65 22 62
2011 SW 32 40 15 10 3 0 0 73 13 62
2011 SW-02 28 43 20 10 0 0 0 70 10 40
2008 SW 29 23 19 16 13 0 0 52 29 31
2008 SW-02 27 23 18 18 14 0 0 50 32 22

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 29 23 13 13 0 0 52 25 56
2018 SW-02 15 28 23 18 18 0 0 43 35 40
2017 SW 33 24 17 10 10 5 0 60 22 58
2017 SW-02 33 20 16 11 13 7 0 57 26 45
2014 SW 29 26 16 12 13 4 0 57 26 73
2014 SW-02 25 29 16 14 11 5 0 57 27 62
2011 SW 31 29 23 11 3 2 2 62 15 62
2011 SW-02 25 33 25 13 3 3 0 59 15 40
2008 SW 35 23 10 13 10 10 0 64 25 31
2008 SW-02 36 23 5 14 9 14 0 68 26 22
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 39 20 5 5 2 0 69 11 56
2018 SW-02 28 38 23 5 5 3 0 67 10 40
2017 SW 31 31 19 12 5 0 2 63 17 58
2017 SW-02 31 31 16 16 4 0 2 64 20 45
2014 SW 33 27 9 14 12 5 0 63 27 73
2014 SW-02 32 23 11 16 11 6 0 59 29 62
2011 SW 46 25 8 7 10 3 2 74 17 61
2011 SW-02 41 28 10 10 8 3 0 71 18 39
2008 SW 35 23 10 16 16 0 0 58 32 31
2008 SW-02 32 23 14 14 18 0 0 55 32 22

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 30 38 20 7 5 0 0 68 13 56
2018 SW-02 25 35 25 10 5 0 0 60 15 40
2017 SW 29 33 16 14 7 0 2 63 21 58
2017 SW-02 29 31 11 18 9 0 2 61 27 45
2014 SW 32 30 5 16 16 1 0 63 32 73
2014 SW-02 32 26 6 19 16 2 0 58 35 62
2011 SW 38 31 15 5 11 0 0 69 16 61
2011 SW-02 38 31 18 5 8 0 0 69 13 39
2008 SW 32 39 6 6 13 3 0 73 20 31
2008 SW-02 27 45 0 5 18 5 0 76 24 22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 27 16 16 16 0 0 52 32 56
2018 SW-02 20 28 10 23 20 0 0 48 43 40
2017 SW 33 24 15 10 14 0 3 59 25 58
2017 SW-02 31 27 16 7 16 0 4 60 23 45
2014 SW 34 23 8 18 17 0 0 57 35 73
2014 SW-02 30 23 10 19 18 0 0 53 37 62

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 26 33 7 14 14 5 0 63 30 57
2018 SW-02 24 32 10 15 15 5 0 59 31 41
2017 SW 24 33 15 19 5 3 0 59 25 58
2017 SW-02 22 33 16 20 4 4 0 58 26 45
2014 SW 31 19 22 8 16 4 0 52 25 73
2014 SW-02 32 14 26 10 13 5 0 49 24 62
2011 SW 35 24 11 13 11 3 2 63 25 62
2011 SW-02 33 30 10 10 10 5 3 68 22 40

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 28 12 21 14 0 0 53 35 57
2018 SW-02 20 27 15 22 17 0 0 46 39 41
2017 SW 21 33 12 21 14 0 0 53 35 58
2017 SW-02 18 36 9 22 16 0 0 53 38 45
2014 SW 23 22 22 15 16 3 0 46 31 73
2014 SW-02 24 19 25 14 14 3 0 45 30 62
2011 SW 23 34 16 13 15 0 0 56 27 62
2011 SW-02 23 28 23 20 8 0 0 50 28 40
2008 SW 16 23 19 19 19 3 0 40 40 31
2008 SW-02 14 18 23 14 27 5 0 33 43 22

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 27 18 21 13 0 0 48 34 56
2018 SW-02 20 20 23 23 15 0 0 40 38 40
2017 SW 17 24 17 28 12 2 0 42 41 58
2017 SW-02 16 29 13 27 13 2 0 45 41 45
2014 SW 15 26 29 15 16 0 0 41 31 73
2014 SW-02 16 26 33 13 13 0 0 42 26 62
2011 SW 13 31 16 29 11 0 0 44 40 62
2011 SW-02 18 23 20 33 8 0 0 40 40 40
2008 SW 13 13 19 19 29 6 0 28 52 31
2008 SW-02 14 5 23 18 36 5 0 19 57 22

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 21 14 20 21 2 0 44 42 56
2018 SW-02 18 18 18 20 25 3 0 36 46 40
2017 SW 17 31 7 17 24 3 0 50 43 58
2017 SW-02 16 29 7 18 27 4 0 47 47 45
2014 SW 20 24 20 14 21 0 0 45 35 73
2014 SW-02 19 24 22 15 19 0 0 43 35 62
2011 SW 23 31 15 15 18 0 0 53 32 62
2011 SW-02 20 28 20 20 13 0 0 48 33 40
2008 SW 19 19 6 32 16 6 0 41 52 31
2008 SW-02 18 14 9 27 23 9 0 35 55 22
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 21 29 21 14 0 0 36 36 56
2018 SW-02 10 20 25 28 18 0 0 30 45 40
2017 SW 19 23 17 24 17 0 0 42 41 58
2017 SW-02 22 13 18 24 22 0 0 36 47 45
2014 SW 24 36 8 22 10 0 0 60 32 73
2014 SW-02 22 36 10 22 10 0 0 58 32 62
2011 SW 18 40 18 18 6 0 0 58 24 62
2011 SW-02 13 45 20 18 5 0 0 58 23 40

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 39 38 13 9 2 0 0 77 11 56
2018 SW-02 38 38 10 13 3 0 0 75 15 40
2017 SW 36 50 9 5 0 0 0 86 5 58
2017 SW-02 40 47 7 7 0 0 0 87 7 45

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 11 9 14 29 30 7 0 21 63 56
2018 SW-02 10 10 12 34 32 2 0 20 68 41
2017 SW 12 10 21 24 24 7 0 24 53 57
2017 SW-02 11 7 23 23 30 7 0 20 56 44
2014 SW 9 16 20 22 17 15 1 30 46 73
2014 SW-02 11 11 19 26 16 16 2 27 51 62

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 43 18 13 5 0 0 64 18 56
2018 SW-02 20 43 18 13 8 0 0 63 20 40
2017 SW 22 33 19 14 10 0 2 56 24 58
2017 SW-02 24 33 18 13 9 0 2 59 23 45
2014 SW 27 31 13 19 10 0 0 58 29 73
2014 SW-02 26 27 15 22 10 0 0 52 32 62
2011 SW 30 30 15 8 18 0 0 59 26 61
2011 SW-02 33 28 13 10 15 0 0 62 26 39
2008 SW 26 29 10 19 16 0 0 55 35 31
2008 SW-02 27 23 14 23 14 0 0 50 36 22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 36 34 14 14 2 0 0 70 16 56
2018 SW-02 38 33 18 13 0 0 0 70 13 40
2017 SW 24 45 14 10 7 0 0 69 17 58
2017 SW-02 27 42 18 7 7 0 0 69 13 45
2014 SW 16 48 9 19 8 0 0 64 26 73
2014 SW-02 18 46 11 21 5 0 0 64 26 62
2011 SW 23 41 13 11 11 0 0 64 23 61
2011 SW-02 21 41 15 15 8 0 0 62 23 39
2008 SW 19 42 13 16 10 0 0 61 26 31
2008 SW-02 18 45 5 18 14 0 0 64 32 22

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 67 31 0 2 0 0 0 98 2 55
2018 SW-02 64 33 0 3 0 0 0 97 3 39
2017 SW 66 28 7 0 0 0 0 93 0 58
2017 SW-02 64 29 7 0 0 0 0 93 0 45
2014 SW 66 29 0 3 3 0 0 95 5 73
2014 SW-02 61 33 0 3 3 0 0 94 6 62
2011 SW 77 23 0 0 0 0 0 100 0 61
2011 SW-02 83 18 0 0 0 0 0 100 0 40
2008 SW 68 29 0 3 0 0 0 97 3 31
2008 SW-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 62 36 2 0 0 0 0 98 0 55
2018 SW-02 55 43 3 0 0 0 0 98 0 40
2017 SW 71 22 5 2 0 0 0 93 2 58
2017 SW-02 69 22 7 2 0 0 0 91 2 45
2014 SW 71 25 3 0 1 0 0 96 1 73
2014 SW-02 69 26 3 0 2 0 0 95 2 62
2011 SW 76 24 0 0 0 0 0 100 0 62
2011 SW-02 83 18 0 0 0 0 0 100 0 40
2008 SW 68 26 3 3 0 0 0 94 3 31
2008 SW-02 68 23 5 5 0 0 0 91 5 22

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 22 31 20 16 11 0 0 53 27 55
2018 SW-02 21 26 18 21 15 0 0 46 36 39
2017 SW 17 34 24 7 15 2 0 52 23 58
2017 SW-02 18 29 27 9 16 2 0 48 25 45
2014 SW 20 25 18 18 20 0 0 45 37 73
2014 SW-02 21 26 21 13 19 0 0 47 32 62
2011 SW 15 31 13 23 16 2 0 47 40 61
2011 SW-02 13 33 15 25 13 3 0 46 38 40
2008 SW 13 26 19 19 23 0 0 39 42 31
2008 SW-02 9 32 14 18 27 0 0 41 45 22

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 5 21 12 47 0 9 12 65 57
2018 SW-02 5 7 15 15 49 0 10 14 70 41
2017 SW 7 12 21 10 33 3 14 23 52 58
2017 SW-02 7 13 18 11 33 4 13 24 54 45
2014 SW 7 8 9 21 41 0 14 17 72 73
2014 SW-02 6 10 8 23 40 0 13 18 72 62
2011 SW 5 15 13 26 29 2 11 22 63 62
2011 SW-02 3 8 15 33 30 0 13 11 71 40
2008 SW 6 10 6 19 48 6 3 18 75 31
2008 SW-02 5 9 5 18 50 9 5 16 79 22

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 15 28 22 17 19 0 0 43 35 54
2018 SW-02 13 23 26 15 23 0 0 36 38 39
2017 SW 17 37 14 17 14 0 0 55 31 57
2017 SW-02 18 36 9 18 18 0 0 55 36 44
2014 SW 12 32 7 24 25 0 0 44 49 73
2014 SW-02 14 28 8 23 26 0 0 43 49 62
2011 SW 18 42 19 15 6 0 0 60 21 62
2011 SW-02 18 40 23 15 5 0 0 58 20 40

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 20 17 19 20 24 0 0 37 44 54
2018 SW-02 18 13 15 23 31 0 0 31 54 39
2017 SW 17 28 23 10 21 0 0 46 31 57
2017 SW-02 18 25 18 14 25 0 0 43 39 44
2014 SW 15 32 17 19 17 0 0 47 36 73
2014 SW-02 18 27 19 19 18 0 0 44 37 62

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 24 30 17 17 13 0 0 54 30 54
2018 SW-02 23 26 15 21 15 0 0 49 36 39
2017 SW 21 46 9 12 12 0 0 67 24 57
2017 SW-02 20 43 7 14 16 0 0 64 30 44
2014 SW 23 44 17 4 12 0 0 67 16 73
2014 SW-02 22 43 19 5 11 0 0 65 16 62
2011 SW 37 40 13 6 3 0 0 77 10 62
2011 SW-02 40 40 15 5 0 0 0 80 5 40

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 35 25 21 9 2 0 45 30 57
2018 SW-02 10 29 20 27 12 2 0 40 40 41
2017 SW 14 34 24 15 10 2 0 49 26 58
2017 SW-02 13 33 22 16 13 2 0 48 30 45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 34 34 13 14 5 0 0 68 20 56
2018 SW-02 28 40 15 10 8 0 0 68 18 40
2017 SW 26 36 15 9 14 0 0 62 22 58
2017 SW-02 24 38 18 4 16 0 0 62 20 45
2014 SW 27 49 5 9 9 0 0 76 18 73
2014 SW-02 27 49 6 11 6 0 0 76 18 62
2011 SW 40 32 3 16 8 0 0 73 24 62
2011 SW-02 45 30 5 15 5 0 0 75 20 40

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 42 26 18 7 7 0 0 68 14 57
2018 SW-02 34 29 20 7 10 0 0 63 17 41
2017 SW 35 34 21 7 3 0 0 69 10 58
2017 SW-02 36 38 16 7 4 0 0 73 11 45
2014 SW 36 38 20 4 1 0 0 74 5 73
2014 SW-02 34 37 22 5 2 0 0 71 6 62
2011 SW 35 34 21 5 5 0 0 69 10 62
2011 SW-02 40 30 25 5 0 0 0 70 5 40
2008 SW 48 35 10 0 6 0 0 84 6 31
2008 SW-02 41 45 9 0 5 0 0 86 5 22

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 15 51 35 55
2018 SW-02 18 46 36 39
2017 SW 12 55 33 58
2017 SW-02 11 56 33 45
2014 SW 16 50 33 72
2014 SW-02 13 52 35 61
2011 SW 3 65 32 62
2011 SW-02 3 63 35 40

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2014 SW 50 17 17 8 9999 8 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 37 7 6 0 0 0 87 6 54
2018 SW-02 51 38 5 5 0 0 0 90 5 39
2017 SW 41 48 5 3 0 0 2 91 3 58
2017 SW-02 42 47 4 4 0 0 2 91 5 45
2014 SW 46 37 8 3 6 0 0 83 9 73
2014 SW-02 47 38 7 3 5 0 0 85 8 62
2011 SW 52 37 6 3 0 2 0 90 3 62
2011 SW-02 50 40 5 3 0 3 0 92 3 40
2008 SW 48 35 6 3 6 0 0 84 10 31
2008 SW-02 45 41 5 0 9 0 0 86 9 22

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 39 23 12 5 0 0 60 18 57
2018 SW-02 15 39 24 15 7 0 0 54 22 41
2017 SW 22 45 14 10 7 2 0 68 17 58
2017 SW-02 24 44 11 9 9 2 0 70 18 45
2014 SW 28 37 13 8 10 4 0 68 19 73
2014 SW-02 29 35 16 9 8 3 0 66 18 62
2011 SW 32 37 24 3 3 0 0 69 6 62
2011 SW-02 35 38 25 0 3 0 0 73 3 40

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 7 20 35 22 16 0 0 38 27 55
2018 SW-02 10 23 30 23 15 0 0 38 33 40
2017 SW 9 24 28 26 10 0 3 37 34 58
2017 SW-02 7 24 29 27 11 0 2 39 32 45
2014 SW 8 21 28 31 12 0 0 43 29 73
2014 SW-02 8 21 30 27 14 0 0 41 29 62
2011 SW 8 21 31 26 10 2 3 37 31 62
2011 SW-02 5 25 25 30 13 0 3 44 31 40
2008 SW 19 19 26 29 6 0 0 35 39 31
2008 SW-02 23 23 23 27 5 0 0 32 45 22

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 18 31 18 7 0 0 25 44 55
2018 SW-02 25 20 33 20 3 0 0 23 45 40
2017 SW 15 22 33 21 7 0 2 28 38 58
2017 SW-02 18 18 36 20 9 0 0 29 36 45
2014 SW 10 26 29 20 14 1 0 34 36 73
2014 SW-02 8 27 30 22 11 2 0 34 36 62
2011 SW 13 20 31 21 11 0 3 34 34 61
2011 SW-02 10 25 33 20 10 0 3 31 36 40
2008 SW 23 13 23 23 19 0 0 42 35 31
2008 SW-02 27 18 14 27 14 0 0 41 45 22

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 20 20 24 9 0 2 33 46 55
2018 SW-02 30 18 18 28 5 0 3 33 49 40
2017 SW 12 24 28 22 10 2 2 34 38 58
2017 SW-02 11 29 27 20 11 2 0 32 41 45
2014 SW 20 26 28 16 5 4 0 22 48 72
2014 SW-02 18 29 26 17 5 5 0 23 50 61
2011 SW 18 26 25 13 13 0 5 28 47 61
2011 SW-02 13 33 28 13 10 0 5 24 47 40
2008 SW 19 26 35 10 10 0 0 19 45 31
2008 SW-02 27 27 27 14 5 0 0 18 55 22

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 4 15 20 47 13 0 2 61 19 55
2018 SW-02 3 15 18 50 13 0 3 64 18 40
2017 SW 3 9 28 33 22 0 5 58 13 58
2017 SW-02 4 4 31 31 24 0 4 58 9 45
2014 SW 4 7 26 43 20 0 0 63 11 70
2014 SW-02 2 3 28 47 20 0 0 67 5 59
2011 SW 2 8 21 41 23 0 5 67 10 61
2011 SW-02 0 8 28 43 20 0 3 64 8 40
2008 SW 13 3 23 32 29 0 0 61 16 31
2008 SW-02 14 5 27 36 18 0 0 55 18 22

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 22 29 16 13 2 2 30 40 55
2018 SW-02 18 25 33 13 10 0 3 23 44 40
2017 SW 17 17 26 19 19 0 2 38 35 58
2017 SW-02 16 20 24 20 20 0 0 40 36 45
2014 SW 9 18 28 24 16 4 1 42 28 73
2014 SW-02 8 18 28 24 16 5 2 42 27 62
2011 SW 10 18 25 31 11 0 5 45 29 61
2011 SW-02 5 25 25 30 13 0 3 44 31 40
2008 SW 13 7 47 23 10 0 0 33 20 30
2008 SW-02 10 10 48 29 5 0 0 33 19 21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 17 26 20 22 11 2 2 35 44 54
2018 SW-02 18 28 18 23 13 0 0 36 46 39
2017 SW 7 30 28 19 14 2 2 34 38 58
2017 SW-02 7 27 31 18 16 2 0 34 34 45
2014 SW 7 16 38 24 12 1 1 37 24 73
2014 SW-02 6 19 37 24 11 2 0 36 26 62
2011 SW 13 11 28 21 21 2 3 45 26 61
2011 SW-02 13 10 30 20 25 3 0 46 23 40
2008 SW 10 23 32 13 23 0 0 35 32 31
2008 SW-02 9 23 41 14 14 0 0 27 32 22

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 20 27 20 22 9 2 0 31 48 55
2018 SW-02 23 33 20 15 8 3 0 23 56 40
2017 SW 9 29 33 17 9 2 2 27 39 58
2017 SW-02 9 24 36 20 9 2 0 30 34 45
2014 SW 20 12 42 14 5 3 4 21 34 73
2014 SW-02 22 12 39 14 6 3 3 22 37 62

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 18 21 18 21 21 0 0 39 43 56
2018 SW-02 15 17 17 29 22 0 0 32 51 41
2017 SW 17 35 10 15 22 0 0 52 38 58
2017 SW-02 20 27 11 16 27 0 0 47 42 45
2014 SW 29 31 12 16 11 0 1 61 27 73
2014 SW-02 26 30 14 19 11 0 0 56 30 62

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 41 11 13 7 0 0 70 20 56
2018 SW-02 24 41 12 12 10 0 0 66 22 41
2017 SW 31 33 13 14 9 0 0 65 23 57
2017 SW-02 27 34 11 16 11 0 0 61 27 44
2014 SW 37 40 8 11 4 0 0 77 15 73
2014 SW-02 33 41 10 11 5 0 0 74 16 62

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 48 16 11 4 0 0 70 14 56
2018 SW-02 20 44 17 15 5 0 0 63 20 41

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 36 27 9 2 2 0 62 11 56
2018 SW-02 18 38 30 13 3 0 0 55 15 40
2017 SW 29 36 21 7 5 0 2 67 12 58
2017 SW-02 27 36 22 9 7 0 0 62 16 45
2014 SW 39 26 22 4 5 4 0 68 10 72
2014 SW-02 39 25 21 3 7 5 0 68 10 61

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 20 32 27 14 7 0 0 52 21 56
2018 SW-02 10 35 33 15 8 0 0 45 23 40
2017 SW 22 47 12 10 9 0 0 69 19 58
2017 SW-02 18 44 13 13 11 0 0 62 24 45
2014 SW 27 36 14 16 5 1 0 64 22 73
2014 SW-02 29 33 14 16 6 2 0 62 23 62
2011 SW 31 34 19 8 6 2 0 66 15 62
2011 SW-02 30 33 23 8 5 3 0 64 13 40

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 38 16 11 7 0 0 66 18 56
2018 SW-02 25 40 13 15 8 0 0 65 23 40
2017 SW 36 38 12 9 5 0 0 74 14 58
2017 SW-02 36 33 13 11 7 0 0 69 18 45
2014 SW 43 31 11 12 3 0 0 75 15 72
2014 SW-02 40 35 13 10 3 0 0 74 13 62
2011 SW 40 37 10 13 0 0 0 77 13 62
2011 SW-02 38 38 10 15 0 0 0 75 15 40
2008 SW 39 19 23 10 10 0 0 58 19 31
2008 SW-02 32 27 23 9 9 0 0 59 18 22

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 13 21 16 25 25 0 0 34 50 56
2018 SW-02 10 20 15 29 27 0 0 29 56 41
2017 SW 14 26 10 19 26 5 0 42 47 58
2017 SW-02 13 18 11 24 29 4 0 33 56 45
2014 SW 18 28 16 20 15 1 1 48 36 73
2014 SW-02 14 28 14 24 16 2 2 44 41 62

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 30 42 5 18 5 0 0 72 23 57
2018 SW-02 29 37 2 24 7 0 0 66 32 41
2017 SW 43 29 19 5 3 0 0 72 9 58
2017 SW-02 47 27 20 2 4 0 0 73 7 45
2014 SW 37 35 15 4 9 0 0 71 14 73
2014 SW-02 40 30 16 5 10 0 0 70 14 62
2011 SW 44 31 16 6 3 0 0 74 10 62
2011 SW-02 38 35 20 5 3 0 0 73 8 40
2008 SW 45 13 19 6 10 6 0 62 17 31
2008 SW-02 41 14 18 5 14 9 0 60 20 22

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 18 46 18 12 7 0 0 63 19 57
2018 SW-02 15 41 22 15 7 0 0 56 22 41

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 21 30 18 18 0 0 35 35 57
2018 SW-02 15 22 27 15 22 0 0 37 37 41
2017 SW 15 33 12 12 22 5 0 51 36 58
2017 SW-02 13 36 13 13 20 4 0 51 35 45
2014 SW 22 19 16 14 24 4 0 43 40 73
2014 SW-02 22 16 18 17 24 3 0 39 43 62
2011 SW 29 18 11 18 16 6 2 51 37 62
2011 SW-02 28 15 13 23 13 8 3 47 39 40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 28 72 57
2018 SW-02 27 73 41

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 56 16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 56 16

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 16
2018 SW-02 0 11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 16
2018 SW-02 0 11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 16
2018 SW-02 0 11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 16
2018 SW-02 0 11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 63 16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 31 16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 44 16
2018 SW-02 45 11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 63 16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 16
2018 SW-02 45 11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 16
2018 SW-02 0 11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 69 16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 31 16
2018 SW-02 45 11

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 31 16

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 16

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 16
2018 SW-02 0 11

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 13

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 13

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 46 13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 54 13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 11 19 21 12 28 9 0 33 44 57
2018 SW-02 5 17 22 15 32 10 0 24 51 41
2017 SW 12 23 19 9 17 14 5 44 32 57
2017 SW-02 11 20 20 9 20 14 5 39 36 44
2014 SW 11 16 19 20 11 19 5 35 40 73
2014 SW-02 13 14 17 19 13 19 5 35 42 62

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 18 21 30 18 11 4 0 40 29 57
2018 SW-02 10 22 32 20 12 5 0 33 33 41
2017 SW 24 35 21 9 10 2 0 60 19 58
2017 SW-02 24 33 20 9 11 2 0 59 20 45
2014 SW 21 32 20 12 11 4 0 55 24 73
2014 SW-02 19 28 22 14 11 5 0 50 27 62
2011 SW 32 31 19 3 11 3 0 65 15 62
2011 SW-02 30 28 23 5 10 5 0 61 16 40

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 91 57

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 20 29 4 9 22 0 47 16 55
2018 SW-02 10 23 33 5 8 21 0 42 16 39
2017 SW 17 16 30 0 5 23 9 49 8 57
2017 SW-02 16 16 34 0 7 25 2 44 9 44
2014 SW 10 14 27 3 4 32 9 42 12 73
2014 SW-02 10 15 26 3 5 30 11 43 14 62

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 27 23 7 4 11 0 62 12 56
2018 SW-02 23 30 30 5 3 10 0 58 8 40
2017 SW 24 32 21 3 3 12 3 67 8 57
2017 SW-02 23 34 23 5 5 11 0 64 10 44
2014 SW 24 32 26 1 4 12 1 64 6 73
2014 SW-02 24 30 26 2 5 12 2 63 7 62
2011 SW 37 34 19 3 2 5 0 75 5 62
2011 SW-02 33 35 23 5 0 5 0 71 5 40
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 34 16 5 7 0 0 71 13 56
2018 SW-02 35 35 18 8 5 0 0 70 13 40
2017 SW 48 21 12 5 7 3 3 74 13 58
2017 SW-02 47 20 9 7 9 4 4 73 17 45

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 39 9 21 12 0 0 58 33 57
2018 SW-02 10 44 12 22 12 0 0 54 34 41
2017 SW 23 39 14 18 5 0 0 63 23 56
2017 SW-02 25 36 16 16 7 0 0 61 23 44

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 18 28 9 21 25 0 0 46 46 57
2018 SW-02 12 24 10 29 24 0 0 37 54 41
2017 SW 19 26 9 24 22 0 0 45 46 58
2017 SW-02 20 18 9 27 27 0 0 38 53 45

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 11 23 12 19 33 0 2 34 54 57
2018 SW-02 7 27 12 22 29 0 2 35 53 41
2017 SW 17 19 28 15 19 0 2 37 35 58
2017 SW-02 18 20 29 16 18 0 0 38 33 45

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 32 23 9 21 0 0 47 30 57
2018 SW-02 15 29 22 10 24 0 0 44 34 41
2017 SW 17 30 25 19 9 0 0 47 28 57
2017 SW-02 18 29 29 20 4 0 0 47 24 45

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 30 39 16 11 4 0 2 70 14 57
2018 SW-02 29 39 17 7 5 0 2 70 13 41
2017 SW 33 37 16 3 3 0 7 75 8 57
2017 SW-02 36 38 16 2 2 0 7 79 5 45

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 23 18 14 21 0 0 47 35 57
2018 SW-02 20 24 17 12 27 0 0 44 39 41
2017 SW 16 26 27 18 13 0 0 42 31 55
2017 SW-02 19 26 28 19 9 0 0 44 28 43

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 54 12 14 7 4 0 9 73 12 57
2018 SW-02 51 15 10 7 5 0 12 75 14 41
2017 SW 53 26 9 3 3 0 5 83 7 57
2017 SW-02 51 27 9 4 2 0 7 83 7 45

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 28 32 9 7 0 0 53 16 57
2018 SW-02 24 29 32 7 7 0 0 54 15 41
2017 SW 28 33 24 9 7 0 0 60 15 58
2017 SW-02 24 36 29 7 4 0 0 60 11 45

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 25 33 25 4 0 0 39 28 57
2018 SW-02 12 22 37 24 5 0 0 34 29 41
2017 SW 21 21 26 21 12 0 0 42 33 58
2017 SW-02 18 20 29 22 11 0 0 38 33 45

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 28 26 23 14 7 0 2 55 21 57
2018 SW-02 27 24 24 12 10 0 2 53 23 41
2017 SW 33 28 19 10 9 0 2 62 19 58
2017 SW-02 33 29 20 9 9 0 0 62 18 45

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 28 37 19 7 9 0 0 65 16 57
2018 SW-02 29 37 20 2 12 0 0 66 15 41
2017 SW 40 28 17 5 9 2 0 69 14 58
2017 SW-02 42 24 16 7 9 2 0 68 16 45

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 37 30 16 11 4 2 2 69 15 57
2018 SW-02 34 29 17 10 5 2 2 67 15 41
2017 SW 34 36 15 9 3 2 0 72 12 58
2017 SW-02 31 38 18 9 2 2 0 70 11 45

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 40 35 11 11 4 0 0 75 15 55
2018 SW-02 30 40 13 13 5 0 0 70 18 40
2017 SW 49 23 12 9 7 0 0 72 16 57
2017 SW-02 45 20 14 11 9 0 0 66 20 44

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 54 25 9 4 5 0 4 82 9 57
2018 SW-02 54 29 5 0 7 0 5 87 8 41

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 46 30 5 9 9 0 2 77 18 57
2018 SW-02 41 34 5 7 10 0 2 78 18 41
2017 SW 59 22 7 5 7 0 0 81 12 58
2017 SW-02 58 20 7 7 9 0 0 78 16 45

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 36 15 4 15 0 2 67 19 55
2018 SW-02 28 35 13 5 18 0 3 64 23 40
2017 SW 33 29 23 9 7 0 0 62 15 58
2017 SW-02 33 27 20 11 9 0 0 60 20 45

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 27 16 11 5 0 2 67 17 55
2018 SW-02 40 28 15 10 5 0 3 69 15 40
2017 SW 46 24 15 9 3 0 2 72 12 58
2017 SW-02 42 24 18 9 4 0 2 68 14 45

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 54 2 4 0 0 0 41 94 0 54
2018 SW-02 53 0 5 0 0 0 43 91 0 40
2017 SW 54 10 0 0 0 0 36 100 0 58
2017 SW-02 56 9 0 0 0 0 36 100 0 45

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 70 17 6 0 2 0 6 92 2 54
2018 SW-02 73 15 5 0 3 0 5 92 3 40
2017 SW 72 14 3 2 2 0 7 93 4 58
2017 SW-02 71 11 4 2 2 0 9 90 5 45

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 80 13 0 2 0 0 6 98 2 54
2018 SW-02 78 15 0 0 0 0 8 100 0 40
2017 SW 76 14 2 3 0 0 5 95 4 58
2017 SW-02 76 16 0 2 0 0 7 98 2 45

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 46 39 9 2 2 0 2 87 4 54
2018 SW-02 53 33 8 3 3 0 3 87 5 40
2017 SW 54 31 9 2 2 0 3 88 4 58
2017 SW-02 53 31 7 2 2 0 4 88 5 45

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 32 47 16 0 0 0 37 16 57
2018 SW-02 5 24 51 20 0 0 0 29 20 41
2017 SW 14 29 41 10 5 0 0 43 15 58
2017 SW-02 9 29 49 7 7 0 0 38 13 45

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 13 34 46 5 2 0 0 7 46 56
2018 SW-02 12 39 44 2 2 0 0 5 51 41
2017 SW 7 38 39 9 7 0 0 16 45 57
2017 SW-02 9 39 36 7 9 0 0 16 48 44
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 13 20 20 27 20 2 0 13 87 56
2018 SW-02 13 15 28 30 13 3 0 13 87 40
2017 SW 29 16 26 9 17 3 0 30 70 58
2017 SW-02 33 13 24 7 20 2 0 34 66 45

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 25 48
2018 SW-02 24 34
2017 SW 25 36
2017 SW-02 22 27

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 31 48
2018 SW-02 32 34
2017 SW 31 36
2017 SW-02 30 27

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 48
2018 SW-02 21 34
2017 SW 22 36
2017 SW-02 22 27

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 17 48
2018 SW-02 18 34
2017 SW 22 36
2017 SW-02 30 27

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 17 48
2018 SW-02 18 34
2017 SW 8 36
2017 SW-02 11 27

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 46 48
2018 SW-02 53 34

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 40 48
2018 SW-02 35 34
2017 SW 44 36
2017 SW-02 41 27

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 24 35 20 4 17 46
2018 SW-02 0 24 35 18 6 18 34
2017 SW 6 47 26 13 0 8 38
2017 SW-02 0 50 32 11 0 7 28

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 81 47
2018 SW-02 18 82 34

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 47 9 12 14 9 2 7 62 25 57
2018 SW-02 44 10 12 15 10 2 7 59 27 41

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 2 29 23 25 21 0 0 31 46 48
2018 SW-02 0 21 24 35 21 0 0 21 56 34
2017 SW 13 23 13 13 20 8 10 44 40 39
2017 SW-02 7 28 7 10 24 10 14 45 45 29

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 4 13 13 10 58 0 2 17 70 48
2018 SW-02 0 9 15 15 59 0 3 9 76 34
2017 SW 6 5 10 13 51 5 10 13 75 39
2017 SW-02 3 3 10 14 52 7 10 8 79 29
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