Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 39 36 19 5 2 0 0 75 6 64
2018 ST-03 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 ST-04 32 39 24 3 3 0 0 71 5 38
2017 ST 37 35 16 7 4 0 0 73 11 121
2017 ST-02 52 29 10 5 5 0 0 81 10 20
2017 ST-03 54 25 21 0 0 0 0 79 0 36
2017 ST-04 30 40 14 11 4 0 0 71 15 50
2014 ST 34 40 16 6 4 0 0 74 10 172
2014 ST-02 41 30 11 8 11 0 0 70 19 37
2014 ST-03 44 38 16 2 0 0 0 82 2 46
2014 ST-04 26 44 19 7 4 0 0 70 11 75
2011 ST 43 45 6 3 3 0 0 88 6 192
2011 ST-02 47 45 4 2 2 0 0 93 4 55
2011 ST-03 42 42 9 3 5 0 0 84 8 79
2011 ST-04 37 49 7 5 2 0 0 85 7 41
2008 ST 44 40 9 7 0 0 0 84 7 195
2008 ST-02 36 44 11 9 0 0 0 80 9 64
2008 ST-03 55 33 7 5 0 0 0 88 5 82
2008 ST-04 36 47 6 11 0 0 0 83 11 36

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 33 33 14 13 6 2 0 67 19 64
2018 ST-03 60 13 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 ST-04 23 38 15 13 8 3 0 63 21 39
2017 ST 30 33 16 12 9 0 0 63 21 121
2017 ST-02 38 38 5 10 10 0 0 76 19 20
2017 ST-03 41 32 16 11 0 0 0 73 11 36
2017 ST-04 24 34 14 13 14 0 0 59 27 50

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 65 22 11 0 0 2 0 89 0 63
2018 ST-03 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 ST-04 63 21 13 0 0 3 0 86 0 38
2017 ST 57 28 11 3 1 0 0 86 4 120
2017 ST-02 57 29 10 0 5 0 0 86 5 20
2017 ST-03 59 30 11 0 0 0 0 89 0 36
2017 ST-04 58 27 11 4 0 0 0 85 4 49
2014 ST 65 26 8 0 1 0 0 91 2 172
2014 ST-02 68 24 3 3 3 0 0 92 5 37
2014 ST-03 71 23 6 0 0 0 0 94 0 46
2014 ST-04 58 29 12 0 1 0 0 87 1 75
2011 ST 67 28 4 1 1 0 0 95 2 193
2011 ST-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 55
2011 ST-03 65 25 6 1 3 0 0 90 4 79
2011 ST-04 60 36 5 0 0 0 0 95 0 42

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 48 34 13 2 2 2 0 84 3 64
2018 ST-03 67 13 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 ST-04 41 44 10 3 0 3 0 87 3 39
2017 ST 50 34 10 5 2 0 0 84 6 119
2017 ST-02 67 19 5 5 5 0 0 86 10 20
2017 ST-03 59 30 11 0 0 0 0 89 0 36
2017 ST-04 44 37 11 6 2 0 0 81 8 48
2014 ST 53 33 8 3 2 0 1 86 5 172
2014 ST-02 54 32 8 3 3 0 0 86 5 37
2014 ST-03 60 36 4 0 0 0 0 96 0 46
2014 ST-04 47 31 12 5 3 0 1 80 8 75
2011 ST 54 36 4 4 2 0 0 90 6 191
2011 ST-02 58 38 0 4 0 0 0 96 4 55
2011 ST-03 55 33 4 4 4 0 0 88 8 78
2011 ST-04 44 37 12 7 0 0 0 80 7 41
2008 ST 55 38 5 2 1 0 0 93 3 196
2008 ST-02 50 44 5 2 0 0 0 94 2 64
2008 ST-03 60 35 1 2 1 0 0 95 4 82
2008 ST-04 56 31 11 3 0 0 0 86 3 36

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 43 26 17 5 6 3 0 71 11 65
2018 ST-03 67 20 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 ST-04 36 26 23 5 5 5 0 65 11 39
2017 ST 32 30 19 15 4 0 0 62 19 121
2017 ST-02 62 19 5 5 10 0 0 81 14 20
2017 ST-03 50 20 9 21 0 0 0 70 21 36
2017 ST-04 20 40 23 10 6 0 0 61 16 50
2014 ST 36 39 11 8 5 1 1 77 13 172
2014 ST-02 41 38 5 11 3 3 0 81 14 37
2014 ST-03 55 32 12 2 0 0 0 86 2 46
2014 ST-04 28 44 10 10 7 0 1 73 17 75
2011 ST 35 36 16 7 6 1 1 71 13 193
2011 ST-02 47 36 11 0 5 0 0 84 5 55
2011 ST-03 39 30 13 8 8 1 1 71 16 79
2011 ST-04 19 36 26 12 7 0 0 55 19 42

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 38 34 17 6 3 2 0 73 9 65
2018 ST-03 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 ST-04 31 36 21 5 5 3 0 68 11 39
2017 ST 35 29 20 13 3 0 0 64 16 121
2017 ST-02 52 24 10 5 10 0 0 76 14 20
2017 ST-03 48 25 9 18 0 0 0 73 18 36
2017 ST-04 26 35 26 8 4 0 0 62 12 50
2014 ST 36 39 13 6 5 0 1 76 11 172
2014 ST-02 43 35 3 16 3 0 0 78 19 37
2014 ST-03 50 41 8 2 0 0 0 90 2 46
2014 ST-04 29 37 21 4 7 0 1 67 11 75
2011 ST 34 38 15 7 7 0 0 72 13 193
2011 ST-02 49 36 7 2 5 0 0 85 7 55
2011 ST-03 38 32 15 6 9 0 0 70 15 79
2011 ST-04 17 38 26 12 7 0 0 55 19 42
2008 ST 42 38 11 7 2 0 0 80 9 196
2008 ST-02 41 44 8 6 2 0 0 84 8 64
2008 ST-03 51 33 9 5 2 0 0 84 7 82
2008 ST-04 31 42 17 8 3 0 0 72 11 36

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 31 31 20 11 3 3 0 65 15 64
2018 ST-03 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 ST-04 23 26 28 15 3 5 0 51 19 39
2017 ST 26 31 15 17 5 4 2 61 24 120
2017 ST-02 33 14 24 0 14 5 10 55 17 20
2017 ST-03 48 23 11 11 2 5 0 74 14 36
2017 ST-04 16 42 12 23 4 0 2 60 27 49
2014 ST 38 33 14 4 7 3 1 74 12 171
2014 ST-02 36 25 14 11 8 6 0 65 21 36
2014 ST-03 49 31 13 4 0 4 0 83 4 46
2014 ST-04 35 37 15 3 10 0 1 73 13 75
2011 ST 34 29 17 9 9 3 0 64 19 193
2011 ST-02 44 22 13 9 9 4 0 68 19 55
2011 ST-03 43 22 11 6 14 4 0 67 21 79
2011 ST-04 14 43 26 12 5 0 0 57 17 42
2008 ST 43 24 10 9 7 5 2 72 17 196
2008 ST-02 48 25 6 5 6 8 2 81 12 64
2008 ST-03 46 26 12 5 6 4 1 76 12 82
2008 ST-04 31 25 11 17 11 3 3 59 29 36
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 32 32 18 3 8 6 0 69 11 65
2018 ST-03 60 13 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 ST-04 23 36 21 3 8 10 0 66 11 39
2017 ST 40 31 15 8 6 0 0 71 14 121
2017 ST-02 48 33 10 5 5 0 0 81 10 20
2017 ST-03 41 27 16 16 0 0 0 68 16 36
2017 ST-04 34 32 18 7 8 0 0 67 15 50
2014 ST 37 31 18 6 6 1 1 69 12 172
2014 ST-02 51 19 11 8 11 0 0 70 19 37
2014 ST-03 52 31 11 4 3 0 0 82 7 46
2014 ST-04 27 35 22 7 5 1 1 64 13 75
2011 ST 40 32 13 8 5 3 1 74 13 192
2011 ST-02 50 31 11 4 2 2 0 83 6 54
2011 ST-03 47 27 8 6 8 4 1 77 15 79
2011 ST-04 24 33 17 19 5 2 0 59 24 42
2008 ST 48 27 10 8 4 4 1 78 12 196
2008 ST-02 56 22 3 8 2 9 0 86 10 64
2008 ST-03 48 29 11 6 2 2 1 80 9 82
2008 ST-04 36 28 19 11 6 0 0 64 17 36

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 26 35 20 9 5 3 2 65 15 65
2018 ST-03 53 20 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 ST-04 18 44 21 8 5 5 0 65 14 39
2017 ST 39 30 13 10 7 1 0 70 17 121
2017 ST-02 43 38 5 5 10 0 0 81 14 20
2017 ST-03 34 30 18 11 7 0 0 64 18 36
2017 ST-04 40 24 14 11 8 2 0 66 20 50
2014 ST 34 36 8 11 9 1 1 71 21 172
2014 ST-02 43 19 0 14 22 0 3 64 36 37
2014 ST-03 52 21 12 11 5 0 0 73 16 46
2014 ST-04 27 42 10 13 5 1 1 71 19 75
2011 ST 35 39 9 10 5 1 2 75 16 191
2011 ST-02 46 33 7 11 2 0 0 80 13 54
2011 ST-03 38 31 6 13 6 1 4 73 20 78
2011 ST-04 21 52 10 10 7 0 0 74 17 42
2008 ST 38 33 11 10 8 0 0 71 18 196
2008 ST-02 42 34 6 6 11 0 0 77 17 64
2008 ST-03 41 30 13 11 4 0 0 72 15 82
2008 ST-04 28 39 14 8 11 0 0 67 19 36

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 38 32 20 2 6 2 0 72 8 65
2018 ST-03 67 13 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 ST-04 28 38 23 0 8 3 0 68 8 39
2017 ST 45 28 17 6 3 0 0 74 10 120
2017 ST-02 60 25 5 0 10 0 0 85 10 19
2017 ST-03 50 23 14 14 0 0 0 73 14 36
2017 ST-04 40 28 21 6 4 0 0 69 10 50
2014 ST 39 32 15 5 6 1 1 73 12 172
2014 ST-02 59 16 8 8 8 0 0 76 16 37
2014 ST-03 49 30 15 2 0 2 3 83 2 46
2014 ST-04 31 33 19 7 8 0 1 66 15 75

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 26 34 18 6 6 9 0 66 14 65
2018 ST-03 47 33 7 7 0 7 0 86 7 15
2018 ST-04 21 31 23 5 8 13 0 59 15 39
2017 ST 25 30 21 7 10 5 2 59 19 121
2017 ST-02 52 29 10 0 5 5 0 85 5 20
2017 ST-03 39 25 7 14 9 7 0 68 24 36
2017 ST-04 18 28 30 4 10 6 3 51 16 50
2014 ST 28 37 17 6 8 3 1 68 14 172
2014 ST-02 49 32 5 8 5 0 0 81 14 37
2014 ST-03 52 25 14 4 0 6 0 81 4 46
2014 ST-04 14 43 23 5 10 3 1 60 16 75
2011 ST 35 30 15 6 10 3 1 68 17 192
2011 ST-02 44 42 7 2 4 2 0 87 6 55
2011 ST-03 44 22 12 5 12 6 0 70 18 78
2011 ST-04 19 36 21 7 17 0 0 55 24 42

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 28 28 19 11 8 6 0 60 20 64
2018 ST-03 60 20 7 7 0 7 0 86 7 15
2018 ST-04 18 29 21 13 11 8 0 51 26 38
2017 ST 27 22 22 15 12 2 1 50 28 121
2017 ST-02 57 19 14 0 10 0 0 76 10 20
2017 ST-03 41 20 23 7 9 0 0 61 16 36
2017 ST-04 20 16 28 20 10 4 1 38 32 50
2014 ST 21 36 18 15 8 2 1 59 23 172
2014 ST-02 38 35 8 14 5 0 0 73 19 37
2014 ST-03 38 33 14 12 0 2 2 73 12 46
2014 ST-04 10 37 23 18 10 1 1 48 28 75
2011 ST 30 33 14 11 9 2 0 65 21 193
2011 ST-02 40 44 5 5 5 0 0 84 11 55
2011 ST-03 38 16 18 15 9 4 0 57 25 79
2011 ST-04 12 45 17 12 12 2 0 59 24 42
2008 ST 39 32 12 10 6 1 1 72 17 195
2008 ST-02 42 36 11 6 3 0 2 79 10 64
2008 ST-03 44 34 9 7 5 1 0 79 12 82
2008 ST-04 23 26 23 20 9 0 0 49 29 35

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 17 31 23 17 5 8 0 52 23 65
2018 ST-03 27 47 13 7 0 7 0 79 7 15
2018 ST-04 15 21 28 21 5 10 0 40 29 39
2017 ST 19 21 24 20 13 2 1 42 34 121
2017 ST-02 38 38 14 0 10 0 0 76 10 20
2017 ST-03 32 23 14 27 5 0 0 55 32 36
2017 ST-04 14 16 32 22 12 2 1 31 35 50
2014 ST 21 33 16 19 8 1 1 55 28 172
2014 ST-02 38 30 5 19 8 0 0 68 27 37
2014 ST-03 39 30 9 17 0 4 2 73 18 46
2014 ST-04 9 36 23 21 10 0 1 45 31 75
2011 ST 23 36 19 11 7 4 0 61 19 191
2011 ST-02 31 47 7 7 4 4 0 81 11 55
2011 ST-03 25 29 19 13 8 6 0 58 22 79
2011 ST-04 12 37 32 7 10 2 0 50 18 41
2008 ST 25 42 13 11 4 4 1 70 16 194
2008 ST-02 27 39 19 8 2 5 2 70 10 64
2008 ST-03 31 47 10 7 1 4 0 81 9 81
2008 ST-04 11 43 14 17 11 3 0 56 29 35

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 18 26 25 15 11 5 0 47 27 65
2018 ST-03 27 33 20 13 0 7 0 64 14 15
2018 ST-04 15 23 26 15 15 5 0 41 32 39
2017 ST 19 29 18 13 20 2 1 49 33 121
2017 ST-02 29 38 10 0 19 5 0 70 20 20
2017 ST-03 32 23 11 14 21 0 0 55 34 36
2017 ST-04 14 24 24 16 18 2 1 40 35 50
2014 ST 16 31 19 22 10 1 1 48 33 172
2014 ST-02 27 38 11 19 5 0 0 65 24 37
2014 ST-03 26 36 13 18 4 2 2 64 22 46
2014 ST-04 7 27 26 25 14 0 1 34 39 75
2011 ST 20 32 20 15 10 3 0 53 26 192
2011 ST-02 25 35 18 15 7 0 0 60 22 55
2011 ST-03 24 20 20 16 14 5 0 47 32 79
2011 ST-04 12 41 24 12 7 2 0 55 20 41
2008 ST 21 41 12 17 6 2 1 64 24 195
2008 ST-02 17 39 14 22 5 2 2 58 27 64
2008 ST-03 27 42 9 16 2 4 0 72 19 81
2008 ST-04 14 42 17 14 14 0 0 56 28 36
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 27 29 29 6 10 0 0 56 16 63
2018 ST-03 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 ST-04 18 24 37 8 13 0 0 42 21 38
2017 ST 23 34 17 14 13 0 0 57 26 121
2017 ST-02 43 24 19 5 10 0 0 67 14 20
2017 ST-03 32 29 9 30 0 0 0 61 30 36
2017 ST-04 18 40 19 4 18 0 0 59 22 50
2014 ST 20 40 16 13 10 0 1 61 23 172
2014 ST-02 30 32 3 19 16 0 0 62 35 37
2014 ST-03 35 42 14 7 3 0 0 77 10 46
2014 ST-04 11 44 19 14 10 0 1 57 24 75
2011 ST 24 45 10 12 8 1 1 69 21 193
2011 ST-02 33 44 11 7 5 0 0 76 13 55
2011 ST-03 29 39 9 13 9 0 1 69 22 79
2011 ST-04 7 52 5 19 14 2 0 61 34 42

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 28 38 17 13 5 0 0 66 17 64
2018 ST-03 47 20 27 0 7 0 0 67 7 15
2018 ST-04 21 42 16 18 3 0 0 63 21 38
2017 ST 28 44 12 10 5 0 0 73 15 121
2017 ST-02 52 38 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 ST-03 34 36 11 16 2 0 0 70 18 36
2017 ST-04 24 46 12 9 8 0 0 71 17 50

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 10 25 21 11 18 13 2 40 35 61
2018 ST-03 27 27 20 7 7 13 0 62 15 15
2018 ST-04 6 29 17 11 23 14 0 40 40 35
2017 ST 13 14 27 13 19 10 4 30 38 121
2017 ST-02 14 24 10 10 10 29 5 57 29 20
2017 ST-03 18 16 32 7 7 18 2 43 17 36
2017 ST-04 12 10 30 16 22 4 5 24 42 50
2014 ST 9 23 21 18 17 9 2 37 40 172
2014 ST-02 8 35 16 5 16 14 5 53 27 37
2014 ST-03 17 26 18 8 13 17 2 52 26 46
2014 ST-04 6 21 24 24 19 4 1 29 46 75

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 32 34 12 8 9 3 2 69 18 65
2018 ST-03 60 13 13 0 7 0 7 79 7 15
2018 ST-04 23 41 10 8 13 5 0 68 22 39
2017 ST 33 35 11 12 9 0 0 68 21 120
2017 ST-02 52 29 5 0 14 0 0 81 14 20
2017 ST-03 34 27 14 25 0 0 0 61 25 36
2017 ST-04 27 39 12 11 10 0 0 66 22 49
2014 ST 29 33 19 10 6 1 1 64 16 172
2014 ST-02 35 22 27 5 11 0 0 57 16 37
2014 ST-03 45 35 10 8 3 0 0 79 11 46
2014 ST-04 22 36 21 13 5 1 1 60 19 75
2011 ST 31 42 13 8 6 1 0 73 14 192
2011 ST-02 43 39 11 4 2 2 0 83 6 54
2011 ST-03 34 37 11 10 8 0 0 71 18 79
2011 ST-04 19 50 10 12 10 0 0 69 21 42
2008 ST 39 33 9 12 7 0 0 72 19 196
2008 ST-02 41 33 8 8 11 0 0 73 19 64
2008 ST-03 41 34 10 11 4 0 0 76 15 82
2008 ST-04 36 31 8 17 8 0 0 67 25 36

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ST 0 57 8 24 0 11 0 64 27 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 31 33 13 17 6 0 0 64 23 64
2018 ST-03 47 27 7 20 0 0 0 73 20 15
2018 ST-04 18 37 16 18 11 0 0 55 29 38
2017 ST 31 35 13 13 7 0 0 66 21 120
2017 ST-02 40 35 15 10 0 0 0 75 10 19
2017 ST-03 45 20 14 11 9 0 0 66 21 36
2017 ST-04 24 41 12 14 8 0 0 66 22 50
2014 ST 35 37 13 8 7 0 0 73 14 172
2014 ST-02 38 35 11 5 11 0 0 73 16 37
2014 ST-03 40 29 14 16 2 0 0 69 18 46
2014 ST-04 34 41 13 5 7 0 0 75 12 75
2011 ST 35 43 7 8 6 1 1 79 14 193
2011 ST-02 38 44 5 5 5 2 0 83 11 55
2011 ST-03 41 38 6 8 6 0 1 79 14 79
2011 ST-04 26 48 12 7 7 0 0 74 14 42
2008 ST 32 43 10 12 3 0 1 75 15 196
2008 ST-02 41 34 11 11 3 0 0 75 14 64
2008 ST-03 30 45 9 12 2 0 1 77 15 82
2008 ST-04 17 56 11 17 0 0 0 72 17 36

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 34 45 13 3 5 0 0 80 8 64
2018 ST-03 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 ST-04 24 53 16 3 5 0 0 76 8 38
2017 ST 38 45 13 1 3 0 0 83 4 121
2017 ST-02 52 33 5 0 10 0 0 86 10 20
2017 ST-03 50 30 21 0 0 0 0 79 0 36
2017 ST-04 30 52 14 0 4 0 0 82 4 50
2014 ST 39 42 11 4 3 1 0 82 7 172
2014 ST-02 38 41 11 5 5 0 0 78 11 37
2014 ST-03 54 36 5 2 2 0 2 91 4 46
2014 ST-04 32 46 14 5 3 0 0 78 8 75
2011 ST 45 37 5 9 3 1 1 83 12 192
2011 ST-02 51 40 2 5 2 0 0 91 7 55
2011 ST-03 46 30 6 10 6 1 0 77 17 79
2011 ST-04 36 43 7 12 0 0 2 80 12 42
2008 ST 44 41 11 4 1 0 0 85 5 196
2008 ST-02 39 41 14 6 0 0 0 80 6 64
2008 ST-03 51 39 6 2 1 0 0 90 4 82
2008 ST-04 39 39 17 3 3 0 0 78 6 36

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 43 37 10 10 2 0 0 79 11 63
2018 ST-03 64 14 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 ST-04 29 47 13 8 3 0 0 76 11 38
2017 ST 47 40 8 2 3 0 0 87 5 121
2017 ST-02 62 24 10 0 5 0 0 86 5 20
2017 ST-03 59 32 9 0 0 0 0 91 0 36
2017 ST-04 38 47 8 2 4 0 0 86 6 50
2014 ST 43 40 10 4 2 1 0 84 6 172
2014 ST-02 46 35 3 8 8 0 0 81 16 37
2014 ST-03 54 40 6 0 0 0 0 94 0 46
2014 ST-04 36 44 14 5 1 0 0 80 6 75
2011 ST 54 31 7 6 2 0 0 85 8 193
2011 ST-02 58 35 2 5 0 0 0 93 5 55
2011 ST-03 56 24 9 6 5 0 0 80 11 79
2011 ST-04 43 38 10 10 0 0 0 81 10 42
2008 ST 51 39 5 5 0 0 0 90 5 196
2008 ST-02 42 48 3 6 0 0 0 91 6 64
2008 ST-03 57 33 4 6 0 0 0 90 6 82
2008 ST-04 50 39 8 3 0 0 0 89 3 36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 19 33 22 9 9 6 2 56 20 64
2018 ST-03 27 40 20 7 0 7 0 71 7 15
2018 ST-04 13 31 26 10 13 8 0 47 25 39
2017 ST 22 33 22 11 9 4 0 57 21 121
2017 ST-02 38 14 24 10 14 0 0 52 24 20
2017 ST-03 27 23 11 18 5 16 0 59 27 36
2017 ST-04 20 38 20 11 10 0 0 59 21 50
2014 ST 20 34 20 13 10 3 1 56 23 172
2014 ST-02 30 16 16 11 22 5 0 49 34 37
2014 ST-03 39 22 18 12 6 4 0 63 18 46
2014 ST-04 9 45 22 15 7 1 1 55 22 75
2011 ST 29 33 12 13 10 2 1 63 24 193
2011 ST-02 36 36 13 5 5 4 0 75 11 55
2011 ST-03 32 28 9 15 15 1 0 60 31 79
2011 ST-04 19 40 14 14 10 0 2 61 24 42
2008 ST 31 36 14 11 5 2 2 68 17 196
2008 ST-02 36 31 14 9 8 2 0 68 17 64
2008 ST-03 32 37 15 9 4 1 4 72 13 82
2008 ST-04 22 36 19 19 3 0 0 58 22 36

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 11 24 16 14 21 5 10 41 41 63
2018 ST-03 20 13 13 20 7 7 20 45 36 15
2018 ST-04 10 26 18 13 23 5 5 40 40 39
2017 ST 11 22 17 14 20 5 11 39 41 121
2017 ST-02 19 14 5 14 33 0 14 39 55 20
2017 ST-03 14 11 11 14 34 7 9 30 57 36
2017 ST-04 10 24 22 15 12 4 12 41 33 50
2014 ST 10 20 15 17 30 4 6 32 52 172
2014 ST-02 8 14 14 5 43 5 11 26 58 37
2014 ST-03 20 19 9 19 23 4 7 43 47 46
2014 ST-04 7 22 17 20 28 3 3 31 51 75
2011 ST 7 14 19 20 32 2 7 23 56 193
2011 ST-02 2 20 16 15 36 2 9 24 57 55
2011 ST-03 14 8 11 20 34 3 10 25 62 79
2011 ST-04 5 19 24 21 31 0 0 24 52 42
2008 ST 9 26 15 18 22 3 7 39 44 196
2008 ST-02 11 28 6 17 30 6 2 42 51 64
2008 ST-03 12 22 16 18 18 2 11 39 42 82
2008 ST-04 0 33 31 19 17 0 0 33 36 36

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 33 31 22 13 2 0 0 64 14 64
2018 ST-03 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 ST-04 23 33 28 13 3 0 0 56 15 39
2017 ST 23 44 10 13 10 0 0 67 23 120
2017 ST-02 38 43 10 5 5 0 0 81 10 20
2017 ST-03 32 34 16 16 2 0 0 66 18 36
2017 ST-04 19 45 8 10 18 0 0 64 28 49
2014 ST 25 43 14 8 9 0 1 69 17 172
2014 ST-02 32 38 8 3 19 0 0 70 22 37
2014 ST-03 44 33 14 8 2 0 0 76 10 46
2014 ST-04 15 47 16 11 9 0 1 63 20 75
2011 ST 35 36 10 11 7 1 1 71 18 193
2011 ST-02 47 31 5 15 2 0 0 78 16 55
2011 ST-03 34 37 6 10 11 1 0 72 22 79
2011 ST-04 17 45 21 10 5 0 2 63 15 42

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 30 28 27 9 6 0 0 58 16 64
2018 ST-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 ST-04 21 28 28 13 10 0 0 49 23 39
2017 ST 28 40 11 16 4 0 0 69 20 119
2017 ST-02 38 43 0 10 10 0 0 81 19 20
2017 ST-03 32 34 14 20 0 0 0 66 20 36
2017 ST-04 29 40 9 17 4 0 0 69 21 48
2014 ST 28 46 15 5 6 0 1 74 11 172
2014 ST-02 43 27 8 3 19 0 0 70 22 37
2014 ST-03 35 44 15 4 2 0 0 79 6 46
2014 ST-04 20 50 20 5 3 0 1 71 8 75

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 33 30 23 11 3 0 0 63 14 64
2018 ST-03 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 ST-04 23 31 28 13 5 0 0 54 18 39
2017 ST 32 36 17 9 7 0 0 68 15 120
2017 ST-02 48 29 14 5 5 0 0 76 10 20
2017 ST-03 50 18 20 7 5 0 0 68 11 36
2017 ST-04 29 37 15 8 10 0 0 66 19 49
2014 ST 35 39 11 9 5 0 1 75 14 172
2014 ST-02 54 22 3 8 14 0 0 76 22 37
2014 ST-03 48 31 15 5 0 0 2 80 5 46
2014 ST-04 23 46 14 12 4 0 1 70 16 75
2011 ST 45 38 10 4 3 0 1 83 7 193
2011 ST-02 55 36 5 2 2 0 0 91 4 55
2011 ST-03 47 34 9 5 4 0 1 82 9 79
2011 ST-04 33 45 17 2 2 0 0 79 5 42

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 19 37 23 11 6 3 0 58 18 62
2018 ST-03 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 ST-04 13 33 31 10 8 5 0 49 19 39
2017 ST 20 32 26 13 6 3 1 54 19 121
2017 ST-02 38 43 0 14 5 0 0 81 19 20
2017 ST-03 27 23 30 11 0 7 2 55 13 36
2017 ST-04 18 33 28 14 4 2 0 53 19 50

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 42 38 11 8 2 0 0 80 9 64
2018 ST-03 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 ST-04 34 45 8 11 3 0 0 79 13 38
2017 ST 42 34 16 8 1 0 0 75 9 121
2017 ST-02 57 33 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 ST-03 61 25 5 9 0 0 0 86 9 36
2017 ST-04 33 38 20 6 2 0 0 72 8 50
2014 ST 45 29 13 8 4 0 1 75 12 172
2014 ST-02 57 22 5 8 8 0 0 78 16 37
2014 ST-03 62 27 6 2 2 0 2 90 4 46
2014 ST-04 36 33 17 11 3 0 0 69 14 75
2011 ST 49 33 5 9 4 1 0 82 13 192
2011 ST-02 55 33 5 5 2 0 0 87 7 55
2011 ST-03 58 24 4 8 5 1 0 83 13 79
2011 ST-04 32 41 5 17 5 0 0 73 22 41

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 44 38 8 5 3 2 2 84 8 64
2018 ST-03 50 29 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 ST-04 36 44 8 8 0 3 3 84 8 39
2017 ST 52 26 9 6 4 1 1 80 11 121
2017 ST-02 62 24 5 10 0 0 0 86 10 20
2017 ST-03 66 23 7 5 0 0 0 89 5 36
2017 ST-04 45 26 10 8 6 2 2 75 15 50
2014 ST 54 27 13 3 2 1 1 83 4 172
2014 ST-02 70 24 3 0 3 0 0 95 3 37
2014 ST-03 51 34 11 2 2 0 0 85 4 46
2014 ST-04 51 27 15 4 1 0 1 79 6 75
2011 ST 45 36 14 3 3 0 0 81 5 193
2011 ST-02 35 47 13 2 4 0 0 82 5 55
2011 ST-03 59 23 14 3 1 0 0 82 4 79
2011 ST-04 40 38 14 5 2 0 0 79 7 42
2008 ST 47 34 13 3 2 0 1 82 5 195
2008 ST-02 56 22 19 2 2 0 0 78 3 64
2008 ST-03 46 40 9 2 2 0 0 87 5 82
2008 ST-04 31 43 17 3 3 0 3 76 6 35

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 19 44 37 63
2018 ST-03 13 40 47 15
2018 ST-04 16 45 39 38
2017 ST 18 52 30 121
2017 ST-02 24 52 24 20
2017 ST-03 16 52 32 36
2017 ST-04 18 49 32 50
2014 ST 19 53 28 170
2014 ST-02 14 46 41 37
2014 ST-03 20 56 25 46
2014 ST-04 18 56 26 73
2011 ST 19 51 31 193
2011 ST-02 20 55 25 55
2011 ST-03 19 53 28 79
2011 ST-04 17 43 40 42

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 50 25 8 0 0 17 12
2017 ST 53 18 9 0 3 18 21
2014 ST 61 18 12 6 9999 3 32
2014 ST-03 59 10 20 0 9999 10 10
2014 ST-04 64 24 5 8 9999 0 13
2011 ST 50 17 31 0 9999 3 36
2011 ST-02 36 27 27 0 9999 9 11
2011 ST-03 47 13 40 0 9999 0 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 42 45 9 2 0 2 0 89 2 64
2018 ST-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 ST-04 36 46 13 3 0 3 0 84 3 39
2017 ST 43 36 12 7 3 0 0 79 9 121
2017 ST-02 52 24 14 5 5 0 0 76 10 20
2017 ST-03 45 41 11 2 0 0 0 86 2 36
2017 ST-04 44 28 14 9 4 0 0 73 13 50
2014 ST 42 42 12 2 2 1 0 84 4 171
2014 ST-02 51 24 16 5 3 0 0 76 8 37
2014 ST-03 47 41 9 2 0 2 0 89 2 46
2014 ST-04 35 49 13 1 1 0 0 84 3 74
2011 ST 41 46 9 2 3 0 0 86 5 192
2011 ST-02 53 44 2 0 2 0 0 96 2 55
2011 ST-03 46 38 10 4 3 0 0 84 6 79
2011 ST-04 17 61 15 2 5 0 0 78 7 41
2008 ST 47 39 11 2 0 1 0 87 2 196
2008 ST-02 44 41 14 2 0 0 0 84 2 64
2008 ST-03 50 40 6 2 0 1 0 91 2 82
2008 ST-04 53 33 8 3 0 3 0 89 3 36

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 25 38 16 13 6 3 0 65 19 64
2018 ST-03 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 ST-04 21 31 23 13 8 5 0 54 22 39
2017 ST 19 37 22 16 6 0 0 56 21 119
2017 ST-02 43 43 0 10 5 0 0 86 14 20
2017 ST-03 26 30 35 5 5 0 0 56 9 35
2017 ST-04 14 37 22 21 6 0 0 52 27 49
2014 ST 23 39 14 15 6 2 1 64 22 172
2014 ST-02 41 24 14 14 5 0 3 67 19 37
2014 ST-03 41 35 11 12 0 2 0 77 12 46
2014 ST-04 10 45 14 21 9 0 1 56 30 75
2011 ST 33 40 12 9 4 2 0 75 13 193
2011 ST-02 44 45 4 4 4 0 0 89 7 55
2011 ST-03 37 38 10 9 4 3 0 77 13 79
2011 ST-04 19 38 19 14 7 2 0 59 22 42

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 11 15 38 14 14 6 2 30 28 65
2018 ST-03 7 13 40 13 27 0 0 40 20 15
2018 ST-04 10 15 41 10 13 8 3 26 29 39
2017 ST 10 23 33 19 12 2 1 32 34 120
2017 ST-02 5 19 24 19 33 0 0 52 24 20
2017 ST-03 9 23 30 23 11 5 0 36 33 36
2017 ST-04 10 20 38 17 10 2 2 28 32 50
2014 ST 7 22 37 19 11 1 3 31 30 172
2014 ST-02 11 11 32 19 22 3 3 43 23 37
2014 ST-03 7 18 30 31 15 0 0 46 25 46
2014 ST-04 4 29 42 16 5 0 4 22 34 75
2011 ST 11 20 35 19 8 0 7 28 34 192
2011 ST-02 13 9 40 24 11 0 4 36 23 55
2011 ST-03 10 23 28 18 9 0 13 30 38 79
2011 ST-04 10 31 38 14 5 0 2 20 41 42
2008 ST 5 25 35 20 12 0 3 34 31 196
2008 ST-02 3 19 36 22 19 0 2 41 22 64
2008 ST-03 4 28 35 17 11 0 5 29 33 82
2008 ST-04 14 28 31 22 6 0 0 28 42 36

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 9 18 29 14 15 6 8 34 32 65
2018 ST-03 7 13 27 7 33 0 13 46 23 15
2018 ST-04 8 18 33 15 10 10 5 30 30 39
2017 ST 10 20 30 22 12 3 4 36 32 118
2017 ST-02 10 0 15 30 40 0 5 74 11 19
2017 ST-03 9 21 18 29 16 7 0 49 32 36
2017 ST-04 6 27 41 13 6 0 6 21 35 49
2014 ST 11 19 31 17 17 2 3 36 31 172
2014 ST-02 11 16 16 24 27 3 3 54 29 37
2014 ST-03 6 12 25 25 30 2 0 56 18 46
2014 ST-04 12 22 38 15 8 1 4 24 36 75
2011 ST 10 14 28 21 16 1 10 42 27 192
2011 ST-02 4 9 38 24 16 0 9 44 14 55
2011 ST-03 16 9 20 13 24 0 18 45 31 79
2011 ST-04 10 26 26 31 7 0 0 38 36 42
2008 ST 7 13 24 26 24 1 5 54 21 194
2008 ST-02 6 8 22 32 27 0 5 62 15 63
2008 ST-03 7 9 29 20 30 0 5 53 17 82
2008 ST-04 9 23 17 34 11 3 3 48 33 35

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 9 18 37 9 14 5 8 26 32 65
2018 ST-03 7 20 47 7 20 0 0 27 27 15
2018 ST-04 10 21 36 5 15 8 5 24 35 39
2017 ST 10 27 32 17 8 2 5 27 39 120
2017 ST-02 5 19 10 29 29 5 5 63 26 20
2017 ST-03 7 20 23 32 9 5 5 45 30 36
2017 ST-04 8 33 43 5 4 0 6 10 44 49
2014 ST 12 23 26 19 13 1 5 35 38 171
2014 ST-02 3 19 27 22 24 3 3 49 23 37
2014 ST-03 9 23 26 17 22 2 2 40 33 46
2014 ST-04 14 28 24 20 5 0 8 28 46 74
2011 ST 12 18 30 17 12 2 10 33 34 192
2011 ST-02 7 16 33 24 11 2 7 38 26 55
2011 ST-03 14 15 22 14 18 0 18 38 35 79
2011 ST-04 14 19 40 12 5 5 5 18 37 42
2008 ST 8 11 33 25 16 1 6 44 21 193
2008 ST-02 6 13 29 32 17 0 3 51 20 63
2008 ST-03 9 6 39 23 16 0 7 42 16 82
2008 ST-04 12 18 26 24 15 3 3 41 31 34

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 0 14 28 37 15 3 3 56 15 65
2018 ST-03 0 7 33 27 33 0 0 60 7 15
2018 ST-04 0 15 28 38 10 5 3 53 17 39
2017 ST 9 9 25 31 21 2 4 55 18 119
2017 ST-02 0 0 29 33 38 0 0 71 0 20
2017 ST-03 9 9 18 32 27 5 0 62 19 36
2017 ST-04 6 11 25 31 17 2 8 53 19 48
2014 ST 4 12 33 27 18 3 4 48 16 171
2014 ST-02 3 5 22 32 32 3 3 69 9 37
2014 ST-03 4 6 28 32 27 2 2 61 10 46
2014 ST-04 3 18 37 25 9 3 6 37 22 74
2011 ST 6 12 31 25 18 2 7 47 19 191
2011 ST-02 2 7 33 27 24 2 5 55 10 55
2011 ST-03 8 10 27 20 23 0 13 49 20 79
2011 ST-04 7 15 37 32 7 2 0 40 23 41
2008 ST 3 9 28 31 26 0 4 59 12 195
2008 ST-02 5 8 22 35 30 0 0 65 13 63
2008 ST-03 1 10 28 29 26 0 6 58 12 82
2008 ST-04 3 8 42 25 19 0 3 46 11 36

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 18 18 29 15 14 3 2 31 39 65
2018 ST-03 7 7 40 27 20 0 0 47 13 15
2018 ST-04 21 23 28 10 13 3 3 24 46 39
2017 ST 16 18 16 29 16 0 5 47 36 119
2017 ST-02 5 5 5 33 43 0 10 84 11 20
2017 ST-03 11 11 20 32 23 0 2 56 23 36
2017 ST-04 19 23 17 25 9 0 6 37 45 48
2014 ST 13 23 28 19 12 2 3 33 38 171
2014 ST-02 5 8 30 27 24 3 3 54 14 37
2014 ST-03 10 19 23 23 24 2 0 48 29 46
2014 ST-04 14 31 28 18 4 1 4 23 47 74
2011 ST 10 19 28 16 18 0 8 37 32 193
2011 ST-02 7 9 33 20 22 0 9 46 18 55
2011 ST-03 5 23 22 11 25 0 14 43 32 79
2011 ST-04 17 26 26 24 7 0 0 31 43 42
2008 ST 9 14 31 21 20 1 5 43 24 193
2008 ST-02 5 11 28 31 21 2 2 54 17 61
2008 ST-03 9 16 34 15 21 0 6 38 26 82
2008 ST-04 17 14 39 14 14 0 3 29 31 36

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 14 15 35 9 18 2 6 30 32 65
2018 ST-03 13 7 33 13 27 0 7 43 21 15
2018 ST-04 10 21 36 8 21 3 3 30 32 39
2017 ST 12 17 30 16 18 4 5 36 31 120
2017 ST-02 10 19 14 0 43 5 10 50 33 20
2017 ST-03 16 11 27 20 18 5 2 41 29 36
2017 ST-04 8 19 37 14 15 0 6 32 29 49
2014 ST 13 15 31 18 17 2 5 37 30 172
2014 ST-02 14 14 27 14 24 3 5 41 29 37
2014 ST-03 17 8 25 17 25 2 7 46 27 46
2014 ST-04 12 19 32 22 9 1 4 33 33 75
2011 ST 15 22 29 13 12 2 8 27 40 192
2011 ST-02 9 18 45 9 13 2 4 23 29 55
2011 ST-03 20 16 25 8 14 3 14 26 44 79
2011 ST-04 10 33 19 24 10 0 5 35 45 42
2008 ST 10 27 24 16 15 1 7 34 39 194
2008 ST-02 8 27 30 14 17 0 3 33 36 63
2008 ST-03 7 27 27 16 16 0 7 34 37 82
2008 ST-04 20 31 6 20 11 3 9 35 58 35

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 5 23 32 14 15 5 6 33 31 65
2018 ST-03 7 27 27 7 27 0 7 36 36 15
2018 ST-04 3 21 41 10 15 8 3 29 26 39
2017 ST 12 17 31 18 14 1 6 35 32 120
2017 ST-02 5 10 14 29 33 5 5 68 16 20
2017 ST-03 9 14 36 18 20 0 2 39 23 36
2017 ST-04 14 23 31 12 9 0 10 24 41 49
2014 ST 9 18 31 22 12 4 6 37 29 172
2014 ST-02 8 14 24 22 22 8 3 48 24 37
2014 ST-03 4 25 21 21 21 4 4 46 31 46
2014 ST-04 11 17 34 23 5 1 8 31 31 75

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 31 40 10 13 5 2 0 72 18 62
2018 ST-03 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 ST-04 28 33 14 14 8 3 0 63 23 36
2017 ST 32 35 16 9 7 1 0 68 16 120
2017 ST-02 38 33 10 5 10 5 0 75 15 20
2017 ST-03 40 21 21 16 2 0 0 60 19 35
2017 ST-04 28 36 16 9 10 0 0 65 19 50
2014 ST 30 37 12 12 9 0 1 67 20 171
2014 ST-02 35 30 11 8 16 0 0 65 24 37
2014 ST-03 33 46 8 12 2 0 0 78 14 46
2014 ST-04 26 34 15 15 8 0 1 61 23 74

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 35 45 8 8 2 2 0 82 10 62
2018 ST-03 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 ST-04 28 47 14 6 3 3 0 77 9 36
2017 ST 38 31 22 8 1 0 0 69 9 121
2017 ST-02 48 38 5 5 5 0 0 86 10 20
2017 ST-03 52 20 25 2 0 0 0 73 2 36
2017 ST-04 30 35 24 10 0 0 0 66 10 50
2014 ST 29 45 11 11 3 0 1 75 14 171
2014 ST-02 35 46 3 8 8 0 0 81 16 37
2014 ST-03 44 38 8 11 0 0 0 81 11 46
2014 ST-04 25 46 13 14 1 0 1 72 15 74

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 26 40 19 10 2 3 0 68 12 62
2018 ST-03 47 33 13 0 0 7 0 86 0 15
2018 ST-04 19 39 25 11 3 3 0 60 14 36

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 37 29 20 6 3 5 0 69 10 65
2018 ST-03 53 20 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 ST-04 31 31 23 5 3 8 0 67 8 39
2017 ST 30 40 16 7 1 2 3 74 9 120
2017 ST-02 48 33 14 0 0 0 5 85 0 20
2017 ST-03 38 33 19 5 0 5 0 75 5 35
2017 ST-04 22 44 14 12 2 0 5 70 15 50
2014 ST 33 34 20 6 1 4 2 71 8 172
2014 ST-02 49 19 16 3 0 8 5 78 3 37
2014 ST-03 43 35 17 2 0 4 0 81 2 46
2014 ST-04 25 38 24 8 0 3 1 66 9 75

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 34 41 13 3 3 5 2 80 7 64
2018 ST-03 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 ST-04 26 39 18 3 3 8 3 74 6 38
2017 ST 30 41 18 7 2 2 0 73 9 121
2017 ST-02 52 24 14 5 5 0 0 76 10 20
2017 ST-03 29 43 11 7 0 9 0 80 8 36
2017 ST-04 28 39 22 8 2 0 0 68 10 50
2014 ST 34 41 13 6 2 3 1 78 8 171
2014 ST-02 50 25 11 3 3 8 0 82 6 36
2014 ST-03 50 34 10 7 0 0 0 83 7 46
2014 ST-04 26 48 15 5 1 3 1 78 7 75
2011 ST 35 38 15 4 6 3 0 75 10 192
2011 ST-02 47 44 5 0 2 2 0 93 2 55
2011 ST-03 38 29 19 3 8 4 0 70 11 79
2011 ST-04 20 39 24 10 5 2 0 60 15 41

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 45 31 15 5 3 2 0 77 8 65
2018 ST-03 67 13 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 ST-04 41 33 15 3 5 3 0 76 8 39
2017 ST 42 36 13 7 0 1 0 79 7 121
2017 ST-02 52 29 14 5 0 0 0 81 5 20
2017 ST-03 52 32 9 7 0 0 0 84 7 36
2017 ST-04 38 37 14 8 0 2 0 77 8 50
2014 ST 46 35 11 5 3 0 1 81 8 172
2014 ST-02 54 30 5 8 3 0 0 84 11 37
2014 ST-03 69 22 7 3 0 0 0 90 3 46
2014 ST-04 37 40 15 3 4 0 1 78 7 75
2011 ST 47 39 6 4 4 0 0 86 8 192
2011 ST-02 65 27 2 2 4 0 0 93 5 55
2011 ST-03 48 37 6 5 4 0 0 85 9 79
2011 ST-04 27 54 10 2 7 0 0 80 10 41
2008 ST 52 36 4 6 2 0 0 88 8 195
2008 ST-02 55 31 6 8 0 0 0 86 8 64
2008 ST-03 54 40 0 1 5 0 0 94 6 81
2008 ST-04 42 42 8 8 0 0 0 83 8 36

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 23 29 26 11 6 5 0 54 19 62
2018 ST-03 40 33 13 7 0 7 0 79 7 15
2018 ST-04 19 19 31 14 11 6 0 41 26 36
2017 ST 26 29 24 9 8 3 1 57 18 121
2017 ST-02 38 24 14 10 10 5 0 65 20 20
2017 ST-03 23 25 21 16 7 7 2 52 25 36
2017 ST-04 26 36 22 6 8 1 0 63 14 50
2014 ST 23 38 19 10 8 2 1 62 18 171
2014 ST-02 38 27 16 5 11 3 0 67 17 37
2014 ST-03 34 35 18 6 4 4 0 71 10 46
2014 ST-04 16 40 21 14 8 0 1 57 22 74

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 31 39 14 6 5 3 2 74 11 64
2018 ST-03 53 20 13 0 7 7 0 79 7 15
2018 ST-04 23 46 15 10 3 3 0 71 13 39
2017 ST 32 31 20 10 2 4 2 66 12 119
2017 ST-02 52 29 5 5 5 0 5 85 10 20
2017 ST-03 37 28 26 5 2 2 0 67 7 35
2017 ST-04 23 33 25 12 2 3 2 59 15 49
2014 ST 42 34 15 4 1 3 1 79 6 172
2014 ST-02 49 30 14 3 0 5 0 83 3 37
2014 ST-03 54 30 12 5 0 0 0 83 5 46
2014 ST-04 34 38 18 5 1 1 1 75 7 75
2011 ST 39 35 9 6 6 4 1 78 13 193
2011 ST-02 49 40 5 4 2 0 0 89 5 55
2011 ST-03 44 28 5 5 10 6 1 78 16 79
2011 ST-04 24 36 19 12 5 5 0 63 18 42
2008 ST 41 42 7 4 1 3 3 88 5 195
2008 ST-02 43 43 8 2 0 3 2 90 2 63
2008 ST-03 46 39 4 4 0 4 4 92 4 82
2008 ST-04 33 42 17 6 0 0 3 77 6 36

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 27 45 16 3 6 3 0 74 10 64
2018 ST-03 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 ST-04 23 38 23 5 5 5 0 65 11 39

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 19 35 21 8 10 6 2 59 19 63
2018 ST-03 33 27 20 7 0 13 0 69 8 15
2018 ST-04 16 37 21 11 11 5 0 56 22 38
2017 ST 22 26 24 11 8 7 3 53 21 119
2017 ST-02 38 19 10 10 19 0 5 60 30 20
2017 ST-03 35 16 21 7 7 14 0 59 16 35
2017 ST-04 16 29 29 12 4 5 4 50 18 49
2014 ST 26 31 15 12 10 5 1 61 23 172
2014 ST-02 38 27 5 14 11 5 0 69 26 37
2014 ST-03 32 26 11 12 5 15 0 68 20 46
2014 ST-04 22 32 22 14 8 0 1 55 23 75
2011 ST 25 30 12 13 11 8 1 61 26 192
2011 ST-02 27 35 13 5 7 11 2 71 15 55
2011 ST-03 32 23 8 15 16 6 0 58 34 79
2011 ST-04 17 33 21 14 10 5 0 53 25 42

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 13 87 63
2018 ST-04 14 86 37

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 23 31 25 6 3 9 3 61 11 65
2018 ST-03 40 33 13 7 0 7 0 79 7 15
2018 ST-04 23 23 31 5 5 10 3 53 12 39
2017 ST 27 28 15 9 9 7 5 63 20 120
2017 ST-02 43 24 5 5 14 5 5 74 21 20
2017 ST-03 29 36 2 11 2 16 2 81 17 36
2017 ST-04 27 21 27 6 8 5 6 53 16 49
2014 ST 21 32 21 8 5 11 2 61 15 172
2014 ST-02 24 27 19 8 3 19 0 63 13 37
2014 ST-03 31 23 17 12 0 16 2 65 15 46
2014 ST-04 16 38 25 7 7 5 3 58 15 75

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 39 34 14 3 5 5 0 77 8 64
2018 ST-03 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 ST-04 34 29 21 3 8 5 0 67 11 38
2017 ST 41 30 15 6 6 1 0 72 12 120
2017 ST-02 52 24 14 0 10 0 0 76 10 20
2017 ST-03 45 39 5 5 2 5 0 88 7 36
2017 ST-04 37 30 19 8 6 0 0 67 14 49
2014 ST 28 40 18 6 3 4 1 71 9 172
2014 ST-02 27 41 19 5 3 5 0 71 9 37
2014 ST-03 41 35 15 4 0 6 0 80 4 46
2014 ST-04 22 42 22 7 3 3 1 68 10 75
2011 ST 40 38 11 2 6 2 0 80 9 192
2011 ST-02 55 33 5 0 5 2 0 89 6 55
2011 ST-03 42 29 14 4 8 4 0 74 12 79
2011 ST-04 24 51 15 2 7 0 0 76 10 41

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 8 92 65

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 30 32 16 2 2 16 3 76 4 63
2018 ST-03 40 40 7 0 0 13 0 92 0 15
2018 ST-04 29 26 21 0 3 18 3 70 3 38
2017 ST 17 30 27 4 2 15 6 59 7 121
2017 ST-02 33 19 19 5 0 14 10 69 6 20
2017 ST-03 25 23 34 0 0 14 5 58 0 36
2017 ST-04 14 32 26 4 4 13 6 58 10 50
2014 ST 20 31 26 3 3 11 5 61 7 171
2014 ST-02 24 24 30 5 0 8 8 58 6 37
2014 ST-03 26 31 16 0 0 20 8 78 0 46
2014 ST-04 17 30 32 3 4 10 4 54 8 74

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 38 37 11 0 3 11 0 84 4 63
2018 ST-03 53 40 0 0 0 7 0 100 0 15
2018 ST-04 34 29 18 0 5 13 0 73 6 38
2017 ST 34 29 21 5 2 7 2 69 8 121
2017 ST-02 57 10 19 5 0 10 0 74 5 20
2017 ST-03 36 32 23 5 0 5 0 71 5 36
2017 ST-04 26 29 24 4 4 8 4 63 9 50
2014 ST 30 40 20 3 3 3 1 73 6 171
2014 ST-02 28 36 31 0 6 0 0 64 6 36
2014 ST-03 44 26 17 0 0 12 2 80 0 46
2014 ST-04 27 45 20 5 1 0 1 73 7 75
2011 ST 45 32 14 3 4 3 0 79 7 192
2011 ST-02 64 24 5 4 2 2 0 89 6 55
2011 ST-03 44 27 13 4 8 5 0 75 12 79
2011 ST-04 34 39 22 2 2 0 0 73 5 41
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 48 23 13 3 8 5 0 75 11 64
2018 ST-03 67 0 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 ST-04 41 31 10 0 10 8 0 78 11 39
2017 ST 45 29 15 6 3 2 0 75 10 120
2017 ST-02 60 15 15 0 10 0 0 75 10 19
2017 ST-03 48 29 14 9 0 0 0 77 9 36
2017 ST-04 38 28 19 8 4 2 0 68 12 50

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 22 39 23 2 6 8 0 66 8 64
2018 ST-03 36 43 7 0 7 7 0 85 8 14
2018 ST-04 21 33 28 3 8 8 0 58 11 39
2017 ST 23 37 19 8 6 5 1 64 15 121
2017 ST-02 24 52 19 0 0 5 0 80 0 20
2017 ST-03 32 34 9 7 9 9 0 72 18 36
2017 ST-04 20 34 23 8 8 4 2 58 17 50

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 28 38 17 8 5 5 0 69 13 64
2018 ST-03 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 ST-04 21 38 18 10 5 8 0 64 17 39
2017 ST 26 37 17 10 7 3 0 65 18 120
2017 ST-02 29 48 0 5 10 10 0 84 16 20
2017 ST-03 38 33 10 5 12 2 0 73 17 35
2017 ST-04 22 34 25 12 4 2 0 58 16 50

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 25 17 29 13 14 2 0 44 27 63
2018 ST-03 40 7 20 13 20 0 0 47 33 15
2018 ST-04 24 18 32 11 13 3 0 43 24 38
2017 ST 24 21 27 11 16 0 0 46 27 120
2017 ST-02 38 14 19 14 14 0 0 52 29 20
2017 ST-03 32 32 23 5 9 0 0 64 14 36
2017 ST-04 23 20 33 12 12 0 0 42 25 49

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 33 19 28 14 5 0 2 52 19 64
2018 ST-03 47 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 ST-04 26 16 37 16 3 0 3 43 19 38
2017 ST 28 25 26 13 6 1 2 54 20 120
2017 ST-02 38 29 29 5 0 0 0 67 5 20
2017 ST-03 48 9 30 9 0 2 2 59 10 36
2017 ST-04 20 31 23 14 10 0 2 52 25 49

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 38 25 27 8 2 0 2 63 10 64
2018 ST-03 53 20 27 0 0 0 0 73 0 15
2018 ST-04 32 24 32 11 0 0 3 57 11 38
2017 ST 33 26 17 11 8 1 4 62 19 121
2017 ST-02 57 14 14 5 5 0 5 75 10 20
2017 ST-03 48 18 11 16 0 0 7 71 17 36
2017 ST-04 25 34 18 6 10 2 4 63 17 50

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 23 23 25 9 17 0 2 48 27 64
2018 ST-03 40 20 27 7 7 0 0 60 13 15
2018 ST-04 24 13 29 13 18 0 3 38 32 38
2017 ST 26 24 18 13 16 1 3 51 30 121
2017 ST-02 38 19 14 10 5 5 10 67 17 20
2017 ST-03 36 20 25 9 5 2 2 60 14 36
2017 ST-04 19 26 16 16 20 0 2 46 37 50

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 59 22 5 2 2 0 11 91 4 64
2018 ST-03 60 27 7 0 0 0 7 93 0 15
2018 ST-04 58 21 5 3 0 0 13 91 3 38
2017 ST 51 19 10 4 1 2 13 84 5 119
2017 ST-02 62 14 5 0 0 0 19 94 0 20
2017 ST-03 55 16 7 0 2 0 20 89 3 36
2017 ST-04 49 23 11 4 0 4 8 83 5 48

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 39 30 19 3 5 2 3 72 8 64
2018 ST-03 53 13 33 0 0 0 0 67 0 15
2018 ST-04 37 34 13 5 5 0 5 75 11 38
2017 ST 42 32 15 5 2 1 3 77 7 120
2017 ST-02 52 29 10 10 0 0 0 81 10 20
2017 ST-03 45 32 14 0 2 5 2 83 2 36
2017 ST-04 38 35 12 8 2 0 4 76 11 49

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 39 27 20 6 5 3 0 68 11 64
2018 ST-03 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 ST-04 32 26 24 8 5 5 0 61 14 38
2017 ST 36 29 23 4 5 0 3 67 9 121
2017 ST-02 48 29 14 5 5 0 0 76 10 20
2017 ST-03 50 30 18 2 0 0 0 80 2 36
2017 ST-04 30 29 22 6 6 0 6 63 13 50

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 33 32 21 5 8 2 0 66 13 63
2018 ST-03 47 20 33 0 0 0 0 67 0 15
2018 ST-04 26 37 21 5 8 3 0 65 14 38
2017 ST 32 28 21 11 6 0 2 62 17 120
2017 ST-02 43 24 29 0 5 0 0 67 5 20
2017 ST-03 41 32 9 14 5 0 0 73 18 36
2017 ST-04 26 31 25 8 6 0 4 59 15 49

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 34 36 17 8 5 0 0 70 13 64
2018 ST-03 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 ST-04 24 42 26 3 5 0 0 66 8 38
2017 ST 31 32 17 12 5 0 3 65 17 121
2017 ST-02 48 24 19 5 5 0 0 71 10 20
2017 ST-03 45 23 14 16 2 0 0 68 18 36
2017 ST-04 22 38 17 10 6 0 6 65 17 50

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 36 31 20 8 3 2 0 68 11 64
2018 ST-03 47 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 ST-04 32 34 21 8 3 3 0 68 11 38
2017 ST 41 25 13 10 6 1 5 69 17 120
2017 ST-02 57 33 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 ST-03 43 30 9 9 2 5 2 78 12 36
2017 ST-04 34 23 14 14 6 0 8 62 22 49

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 39 27 20 9 3 0 2 67 13 64
2018 ST-03 53 13 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 ST-04 34 29 24 8 3 0 3 65 11 38
2017 ST 45 26 20 6 2 0 1 72 8 119
2017 ST-02 52 29 10 5 5 0 0 81 10 20
2017 ST-03 57 20 20 2 0 0 0 77 2 36
2017 ST-04 39 25 23 8 2 0 2 66 11 48

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 47 24 10 0 5 6 8 83 6 62
2018 ST-03 47 20 7 0 7 7 13 83 8 15
2018 ST-04 49 27 11 0 3 5 5 85 3 37

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 66 16 6 3 2 5 2 88 5 62
2018 ST-03 73 13 7 0 0 7 0 93 0 15
2018 ST-04 67 17 6 3 3 3 3 88 6 36
2017 ST 69 17 8 2 3 1 1 87 5 120
2017 ST-02 67 19 5 0 5 5 0 90 5 20
2017 ST-03 86 5 5 5 0 0 0 91 5 36
2017 ST-04 61 21 12 0 4 0 2 83 4 49

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 49 33 10 3 3 2 0 84 6 63
2018 ST-03 71 21 0 0 0 7 0 100 0 14
2018 ST-04 39 39 13 3 5 0 0 79 8 38
2017 ST 49 24 16 4 5 0 2 75 9 120
2017 ST-02 52 38 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 ST-03 57 27 14 0 0 0 2 86 0 36
2017 ST-04 44 23 19 4 8 0 2 68 13 49

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 59 19 13 5 2 2 2 80 7 63
2018 ST-03 64 14 7 7 0 7 0 85 8 14
2018 ST-04 58 21 11 5 3 0 3 81 8 38
2017 ST 52 27 8 6 5 0 2 80 11 120
2017 ST-02 81 10 0 0 10 0 0 90 10 20
2017 ST-03 52 27 11 7 0 0 2 81 7 36
2017 ST-04 45 34 8 4 6 0 2 81 11 49

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 58 5 3 3 2 2 27 89 7 62
2018 ST-03 43 0 7 0 0 7 43 86 0 14
2018 ST-04 62 8 3 3 3 0 22 90 7 37
2017 ST 56 13 4 1 2 0 23 90 4 119
2017 ST-02 43 0 0 0 0 0 57 100 0 20
2017 ST-03 57 7 0 0 0 0 36 100 0 36
2017 ST-04 56 19 4 2 4 0 15 88 7 48

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 68 15 6 0 5 2 5 88 5 62
2018 ST-03 93 0 0 0 0 7 0 100 0 14
2018 ST-04 58 18 8 0 8 0 8 83 9 38
2017 ST 60 23 9 3 1 0 4 86 4 118
2017 ST-02 71 19 0 0 5 0 5 95 5 20
2017 ST-03 70 23 2 0 0 0 5 98 0 36
2017 ST-04 51 26 15 4 0 0 4 80 4 47

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 78 11 2 2 3 0 5 93 5 63
2018 ST-03 86 7 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 ST-04 76 11 3 3 3 0 5 92 6 38
2017 ST 65 16 5 5 3 1 6 87 8 119
2017 ST-02 62 14 0 10 5 0 10 84 16 20
2017 ST-03 66 14 5 7 0 2 7 87 7 36
2017 ST-04 63 17 5 4 4 0 6 85 9 48

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 61 23 10 0 2 2 3 88 2 62
2018 ST-03 50 29 14 0 0 7 0 85 0 14
2018 ST-04 62 19 11 0 3 0 5 86 3 37
2017 ST 59 22 12 4 1 0 3 83 4 118
2017 ST-02 67 14 10 5 5 0 0 81 10 20
2017 ST-03 61 30 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 ST-04 62 15 15 4 0 0 4 80 4 48

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 26 38 23 9 3 0 0 65 12 65
2018 ST-03 40 33 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 ST-04 21 38 28 10 3 0 0 59 13 39
2017 ST 27 29 26 14 4 0 0 56 18 121
2017 ST-02 43 24 19 10 5 0 0 67 14 20
2017 ST-03 29 30 34 7 0 0 0 59 7 36
2017 ST-04 22 29 26 16 6 0 0 52 22 50

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 11 11 27 30 20 2 0 51 22 64
2018 ST-03 7 20 0 47 27 0 0 73 27 15
2018 ST-04 10 10 36 21 21 3 0 42 21 39
2017 ST 10 15 29 24 21 1 2 46 25 120
2017 ST-02 10 19 19 19 29 5 0 50 30 20
2017 ST-03 0 14 36 20 30 0 0 50 14 36
2017 ST-04 16 12 27 28 14 0 2 43 29 49
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 28 32 20 9 8 2 2 29 71 65
2018 ST-03 47 33 0 13 7 0 0 47 53 15
2018 ST-04 18 31 26 10 10 3 3 19 81 39
2017 ST 37 20 14 12 15 2 0 38 62 120
2017 ST-02 48 14 19 14 0 5 0 50 50 20
2017 ST-03 52 25 9 5 5 5 0 55 45 36
2017 ST-04 32 23 19 12 14 0 0 32 68 49

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 23 43
2018 ST-04 31 29
2017 ST 17 66
2017 ST-03 6 13
2017 ST-04 12 33

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 23 43
2018 ST-04 24 29
2017 ST 21 66
2017 ST-03 6 13
2017 ST-04 18 33

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 16 43
2018 ST-04 17 29
2017 ST 14 66
2017 ST-03 24 13
2017 ST-04 6 33

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 26 43
2018 ST-04 28 29
2017 ST 20 66
2017 ST-03 18 13
2017 ST-04 15 33

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 2 43
2018 ST-04 3 29
2017 ST 5 66
2017 ST-03 12 13
2017 ST-04 0 33

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 23 43
2018 ST-04 24 29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 49 43
2018 ST-04 52 29
2017 ST 65 66
2017 ST-03 35 13
2017 ST-04 70 33

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 12 49 12 7 2 19 43
2018 ST-04 10 50 13 3 0 23 30
2017 ST 6 51 14 7 6 16 64
2017 ST-03 11 53 21 0 0 16 14
2017 ST-04 7 57 10 10 7 10 30

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 45 55 44
2018 ST-04 53 47 30

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 35 16 6 10 18 5 10 60 32 62
2018 ST-03 53 7 0 13 27 0 0 60 40 15
2018 ST-04 24 24 8 11 16 5 13 58 32 38

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 18 22 16 13 24 2 4 43 40 45
2018 ST-04 17 17 17 17 27 3 3 36 46 30
2017 ST 8 19 22 13 28 3 7 30 45 67
2017 ST-03 16 32 5 16 21 0 10 53 41 14
2017 ST-04 9 18 27 9 24 3 9 31 38 33

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ST 9 22 20 18 22 7 2 34 44 45
2018 ST-04 10 20 27 17 23 3 0 31 41 30
2017 ST 2 13 22 16 42 3 2 16 61 66
2017 ST-03 0 6 35 12 35 0 12 7 53 13
2017 ST-04 3 12 24 18 39 3 0 16 59 33
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