Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	52	10	12	6	0	73	18	234
2018	SR-01	21	50	11	11	7	0	71	18	28
2018	SR-08	13	53	20	7	7	0	67	13	15
2018	SR-09	15	50	15	10	10	0	65	20	20
2018	SR-10	8	62	14	16	0	0	70	16	37
2018	SR-11	21	48	8	14	9	0	70	23	66
2017	SR	20	42	14	16	7	0	62	24	298
2017	SR-01	13	39	22	26	0	0	52	26	23
2017	SR-08	15	40	20	15	10	0	55	25	20
2017	SR-09	11	44	15	19	11	0	56	30	27
2017	SR-10	24	37	11	17	11	0	61	28	46
2017	SR-11	16	47	13	15	8	1	64	23	92
2014	SR	19	46	15	11	10	0	64	21	410
2014	SR-01	12	44	20	16	8	0	56	24	25
2014	SR-03	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2014	SR-04	0	73	8	9	9	0	73	18	11
2014	SR-06	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2014	SR-08	18	47	18	6	12	0	65	18	34
2014	SR-09	28	33	16	14	9	0	60	23	43
2014	SR-10	15	39	20	11	16	0	54	27	82
2014	SR-11	17	48	14	12	9	0	65	21	110
2011	SR	24	45	14	10	7	0	69	17	449
2011	SR-01	26	54	10	6	4	0	80	10	69
2011	SR-02	36	36	0	9	18	0	73	27	11
2011	SR-03	31	46	0	15	8	0	77	23	13
2011	SR-04	27	40	13	20	0	0	67	20	15
2011	SR-06	22	28	33	17	0	0	50	17	18
2011	SR-08	17	48	17	14	5	0	64	19	42
2011	SR-09	24	35	22	7	13	0	59	20	46
2011	SR-10	23	42	14	12	7	1	66	19	90
2011	SR-11	22	53	11	6	8	0	75	14	113
2008	SR	28	44	13	12	3	0	72	15	269
2008	SR-01	31	42	20	5	2	0	73	7	55
2008	SR-08	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2008	SR-09	13	41	19	22	6	0	53	28	32
2008	SR-10	31	42	8	14	5	0	73	19	59
2008	SR-11	26	60	6	6	2	0	85	9	47

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	11	41	19	15	14	0	0	52	30	237
2018	SR-01	13	47	17	13	10	0	0	60	23	30
2018	SR-06	20	20	30	30	0	0	0	40	30	10
2018	SR-08	0	40	33	13	13	0	0	40	27	15
2018	SR-09	5	48	24	5	19	0	0	52	24	21
2018	SR-10	11	27	22	30	11	0	0	38	41	37
2018	SR-11	6	50	11	11	23	0	0	56	33	66
2017	SR	10	32	23	19	16	1	0	42	35	298
2017	SR-01	9	35	26	26	4	0	0	43	30	23
2017	SR-08	5	40	15	20	20	0	0	45	40	20
2017	SR-09	4	22	44	11	19	0	0	26	30	27
2017	SR-10	4	28	15	37	15	0	0	33	52	46
2017	SR-11	9	36	23	10	20	2	1	46	30	92

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	50	37	8	3	3	0	86	5	237
2018	SR-01	50	47	3	0	0	0	97	0	30
2018	SR-06	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	SR-09	33	52	5	10	0	0	86	10	21
2018	SR-10	38	38	19	3	3	0	76	5	37
2018	SR-11	47	35	6	5	8	0	82	12	66
2017	SR	48	39	8	3	2	0	88	5	299
2017	SR-01	46	50	4	0	0	0	96	0	24
2017	SR-08	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2017	SR-09	44	37	11	7	0	0	81	7	27
2017	SR-10	41	46	7	7	0	0	87	7	46
2017	SR-11	40	41	13	1	3	1	82	4	92
2014	SR	55	30	10	3	2	0	85	5	410
2014	SR-01	40	44	12	4	0	0	84	4	25
2014	SR-03	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	SR-04	37	46	17	0	0	0	83	0	11
2014	SR-06	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2014	SR-08	56	38	6	0	0	0	94	0	34
2014	SR-09	56	28	12	2	2	0	84	5	43
2014	SR-10	49	26	13	7	5	0	74	12	82
2014	SR-11	60	27	9	3	1	0	87	4	110
2011	SR	52	37	7	3	1	0	89	4	449
2011	SR-01	57	35	7	1	0	0	91	1	69
2011	SR-02	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2011	SR-03	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2011	SR-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2011	SR-06	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2011	SR-08	43	38	10	5	5	0	81	10	42
2011	SR-09	50	39	4	4	2	0	89	7	46
2011	SR-10	56	31	8	3	1	1	88	4	90
2011	SR-11	46	44	6	4	0	0	90	4	113

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	35	43	13	7	2	0	0	78	9	236
2018	SR-01	47	43	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	SR-06	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SR-08	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	SR-09	29	43	10	10	10	0	0	71	19	21
2018	SR-10	30	41	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	SR-11	27	45	12	12	3	0	0	73	15	66
2017	SR	34	40	14	8	3	0	0	75	11	299
2017	SR-01	17	54	29	0	0	0	0	71	0	24
2017	SR-08	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2017	SR-09	30	41	11	7	7	4	0	73	15	27
2017	SR-10	28	54	11	4	2	0	0	83	7	46
2017	SR-11	34	35	15	11	4	0	1	69	15	92
2014	SR	35	39	13	7	5	0	0	74	12	410
2014	SR-01	28	32	16	20	4	0	0	60	24	25
2014	SR-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	SR-04	18	64	8	9	0	0	0	83	9	11
2014	SR-06	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	SR-08	32	41	15	9	3	0	0	74	12	34
2014	SR-09	42	30	14	12	2	0	0	72	14	43
2014	SR-10	28	39	15	10	9	0	0	67	18	82
2014	SR-11	30	45	16	2	7	0	0	75	9	110
2011	SR	39	44	9	6	2	0	0	83	8	449
2011	SR-01	39	48	10	1	1	0	0	87	3	69
2011	SR-02	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	SR-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SR-04	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	SR-06	33	50	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	SR-08	33	38	17	10	2	0	0	71	12	42
2011	SR-09	30	52	9	4	4	0	0	83	9	46
2011	SR-10	38	43	9	8	1	0	1	82	9	90
2011	SR-11	41	42	9	5	4	0	0	82	9	113
2008	SR	49	38	6	6	1	0	0	87	7	269
2008	SR-01	51	38	5	5	0	0	0	89	5	55
2008	SR-08	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	SR-09	34	50	9	6	0	0	0	84	6	32
2008	SR-10	51	39	7	3	0	0	0	90	3	59
2008	SR-11	47	47	0	6	0	0	0	94	6	47

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	24	35	21	10	10	1	0	59	20	238
2018	SR-01	17	40	30	3	10	0	0	57	13	30
2018	SR-06	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	SR-08	20	27	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	SR-09	19	29	24	10	14	5	0	50	25	21
2018	SR-10	19	38	19	19	5	0	0	57	24	37
2018	SR-11	20	36	18	9	15	2	0	57	25	66
2017	SR	17	35	23	13	11	0	0	52	25	298
2017	SR-01	13	39	30	13	4	0	0	52	17	23
2017	SR-08	5	50	15	15	15	0	0	55	30	20
2017	SR-09	15	33	30	4	19	0	0	48	22	27
2017	SR-10	13	37	24	24	2	0	0	50	26	46
2017	SR-11	14	35	26	9	14	1	1	50	23	92
2014	SR	17	34	17	18	15	0	0	50	33	410
2014	SR-01	16	24	24	28	8	0	0	40	36	25
2014	SR-03	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	SR-04	9	54	27	0	9	0	0	63	9	11
2014	SR-06	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	SR-08	12	38	9	21	21	0	0	50	41	34
2014	SR-09	26	37	7	9	21	0	0	63	30	43
2014	SR-10	7	29	17	22	24	0	0	37	46	82
2014	SR-11	15	34	17	20	14	0	0	49	34	110
2011	SR	26	41	19	8	6	0	0	68	14	446
2011	SR-01	28	52	16	1	3	0	0	80	4	69
2011	SR-02	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	SR-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	SR-04	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	SR-06	28	39	17	11	6	0	0	67	17	18
2011	SR-08	17	33	33	7	10	0	0	50	17	42
2011	SR-09	24	38	22	9	7	0	0	62	16	45
2011	SR-10	26	38	15	11	8	0	2	65	20	88
2011	SR-11	27	42	16	9	5	1	0	70	14	113

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	19	34	20	16	11	1	0	53	27	236
2018	SR-01	13	37	30	13	7	0	0	50	20	30
2018	SR-06	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	13	27	20	27	13	0	0	40	40	15
2018	SR-09	19	33	24	10	10	5	0	55	20	21
2018	SR-10	8	49	11	22	11	0	0	57	32	37
2018	SR-11	18	29	17	18	17	2	0	48	35	66
2017	SR	15	34	21	19	11	1	0	49	30	299
2017	SR-01	13	29	33	25	0	0	0	42	25	24
2017	SR-08	5	45	10	25	15	0	0	50	40	20
2017	SR-09	15	41	22	4	19	0	0	56	22	27
2017	SR-10	11	30	26	28	4	0	0	41	33	46
2017	SR-11	11	35	24	16	12	1	1	47	29	92
2014	SR	11	36	19	17	16	0	0	48	33	410
2014	SR-01	12	28	24	24	12	0	0	40	36	25
2014	SR-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	SR-04	9	54	27	0	9	0	0	63	9	11
2014	SR-06	7	60	7	27	0	0	0	67	27	15
2014	SR-08	6	38	9	26	21	0	0	44	47	34
2014	SR-09	19	40	12	14	14	2	0	60	29	43
2014	SR-10	6	29	18	17	29	0	0	35	46	82
2014	SR-11	9	36	25	15	15	0	0	45	30	110
2011	SR	18	43	22	9	8	0	0	61	17	447
2011	SR-01	17	57	19	3	4	0	0	74	7	69
2011	SR-02	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	SR-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	SR-04	27	60	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	SR-06	17	28	39	6	11	0	0	44	17	18
2011	SR-08	12	36	31	7	14	0	0	48	21	42
2011	SR-09	20	29	27	16	9	0	0	49	24	45
2011	SR-10	20	39	18	12	8	1	1	61	21	89
2011	SR-11	17	46	19	7	11	0	0	63	18	113
2008	SR	28	45	16	7	4	0	0	73	11	268
2008	SR-01	29	55	7	4	4	2	0	85	7	55
2008	SR-08	15	31	31	15	8	0	0	46	23	13
2008	SR-09	22	44	22	9	3	0	0	66	13	32
2008	SR-10	25	41	24	7	3	0	0	66	10	59
2008	SR-11	24	54	13	9	0	0	0	78	9	46

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	25	29	24	8	11	3	0	56	19	238
2018	SR-01	30	30	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	27	13	13	13	33	0	0	40	47	15
2018	SR-09	24	19	29	10	19	0	0	43	29	21
2018	SR-10	14	41	32	5	8	0	0	54	14	37
2018	SR-11	23	26	24	9	11	8	0	52	21	66
2017	SR	21	26	23	15	12	3	1	49	28	299
2017	SR-01	21	25	17	13	21	4	0	48	35	24
2017	SR-08	25	20	20	15	20	0	0	45	35	20
2017	SR-09	11	44	22	7	15	0	0	56	22	27
2017	SR-10	11	41	33	11	4	0	0	52	15	46
2017	SR-11	21	18	24	15	16	3	2	41	33	92
2014	SR	22	26	22	13	13	4	0	50	27	410
2014	SR-01	20	16	28	28	4	4	0	38	33	25
2014	SR-03	46	15	15	0	15	8	0	67	17	13
2014	SR-04	9	28	36	9	9	9	0	41	20	11
2014	SR-06	20	13	47	13	7	0	0	33	20	15
2014	SR-08	21	41	24	9	6	0	0	62	15	34
2014	SR-09	26	30	14	14	9	7	0	60	25	43
2014	SR-10	16	28	15	11	26	5	0	46	38	82
2014	SR-11	23	21	25	15	14	3	0	45	29	110
2011	SR	25	28	21	13	9	4	1	55	23	443
2011	SR-01	26	37	19	15	1	1	0	64	16	68
2011	SR-02	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	SR-03	38	15	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	SR-04	47	27	0	13	13	0	0	73	27	15
2011	SR-06	17	11	33	11	11	17	0	33	27	18
2011	SR-08	17	29	27	15	12	0	0	46	27	41
2011	SR-09	22	24	27	9	13	2	2	49	23	45
2011	SR-10	26	25	20	15	11	2	1	52	27	89
2011	SR-11	28	32	19	8	7	5	1	64	16	112
2008	SR	33	31	16	7	6	7	0	69	13	268
2008	SR-01	45	24	16	4	7	4	0	72	11	55
2008	SR-08	31	38	8	0	15	8	0	75	17	13
2008	SR-09	16	44	19	9	6	6	0	63	17	32
2008	SR-10	37	24	19	3	7	10	0	68	11	59
2008	SR-11	21	40	21	11	0	6	0	66	11	47

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	25	35	20	11	8	1	0	61	19	236
2018	SR-01	18	43	11	11	11	7	0	65	23	28
2018	SR-06	30	20	40	0	0	0	10	56	0	10
2018	SR-08	27	13	33	13	13	0	0	40	27	15
2018	SR-09	38	33	14	5	10	0	0	71	14	21
2018	SR-10	19	46	27	5	3	0	0	65	8	37
2018	SR-11	26	32	20	9	14	0	0	58	23	66
2017	SR	27	31	20	11	8	2	1	59	20	299
2017	SR-01	25	29	29	13	0	4	0	57	13	24
2017	SR-08	15	35	25	10	15	0	0	50	25	20
2017	SR-09	30	41	11	7	4	4	4	76	12	27
2017	SR-10	22	33	22	15	7	0	2	56	22	46
2017	SR-11	20	32	18	15	9	4	2	55	26	92
2014	SR	25	34	19	11	9	1	1	61	20	410
2014	SR-01	12	32	32	20	4	0	0	44	24	25
2014	SR-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	SR-04	18	45	27	9	0	0	0	63	9	11
2014	SR-06	27	33	33	7	0	0	0	60	7	15
2014	SR-08	12	44	9	15	21	0	0	56	35	34
2014	SR-09	35	37	14	7	2	0	5	76	10	43
2014	SR-10	18	29	22	15	15	1	0	48	30	82
2014	SR-11	27	36	15	10	8	3	1	66	19	110
2011	SR	27	37	14	11	10	1	0	65	21	447
2011	SR-01	25	48	16	6	6	0	0	72	12	69
2011	SR-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	SR-03	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	SR-04	47	33	0	7	13	0	0	80	20	15
2011	SR-06	22	28	22	6	11	6	6	56	19	18
2011	SR-08	22	27	15	20	17	0	0	49	37	41
2011	SR-09	20	39	20	13	9	0	0	59	22	46
2011	SR-10	27	36	11	10	12	2	1	65	23	89
2011	SR-11	29	39	10	13	8	1	0	69	21	113
2008	SR	26	34	20	12	7	1	0	61	19	268
2008	SR-01	24	38	18	13	7	0	0	62	20	55
2008	SR-08	23	31	15	15	8	0	8	58	25	13
2008	SR-09	19	26	39	10	6	0	0	45	16	31
2008	SR-10	29	27	24	12	8	0	0	56	20	59
2008	SR-11	19	49	15	13	2	2	0	70	15	47

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	24	35	16	12	14	0	0	58	25	237
2018	SR-01	21	41	10	10	14	3	0	64	25	29
2018	SR-06	20	20	60	0	0	0	0	40	0	10
2018	SR-08	27	27	20	0	27	0	0	53	27	15
2018	SR-09	33	29	5	14	19	0	0	62	33	21
2018	SR-10	22	32	22	19	5	0	0	54	24	37
2018	SR-11	23	32	18	11	17	0	0	55	27	66
2017	SR	21	37	19	14	8	1	0	59	22	299
2017	SR-01	21	42	21	17	0	0	0	63	17	24
2017	SR-08	15	25	30	15	15	0	0	40	30	20
2017	SR-09	22	44	19	15	0	0	0	67	15	27
2017	SR-10	20	41	22	13	4	0	0	61	17	46
2017	SR-11	15	39	22	10	13	1	0	55	23	92
2014	SR	23	39	15	14	8	1	0	62	22	410
2014	SR-01	8	32	32	24	4	0	0	40	28	25
2014	SR-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	SR-04	37	54	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SR-06	33	33	33	0	0	0	0	67	0	15
2014	SR-08	18	41	21	9	12	0	0	59	21	34
2014	SR-09	30	42	14	7	2	0	5	76	10	43
2014	SR-10	13	32	17	22	16	0	0	45	38	82
2014	SR-11	24	39	14	16	5	3	0	64	21	110
2011	SR	24	39	13	13	10	0	0	64	23	447
2011	SR-01	25	49	9	13	4	0	0	74	17	69
2011	SR-02	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	SR-03	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	SR-04	47	33	0	0	20	0	0	80	20	15
2011	SR-06	28	33	17	6	11	0	6	65	18	18
2011	SR-08	20	29	22	15	12	2	0	50	28	41
2011	SR-09	17	33	24	13	13	0	0	50	26	46
2011	SR-10	21	39	10	16	11	1	1	62	28	89
2011	SR-11	24	42	13	12	8	0	0	66	20	113
2008	SR	25	41	15	10	9	0	0	66	19	268
2008	SR-01	20	49	15	11	5	0	0	69	16	55
2008	SR-08	15	23	15	8	38	0	0	38	46	13
2008	SR-09	16	45	19	13	6	0	0	61	19	31
2008	SR-10	24	32	19	14	10	2	0	57	24	59
2008	SR-11	28	51	9	11	2	0	0	79	13	47

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	29	32	12	15	12	0	0	61	27	236
2018	SR-01	28	41	10	10	7	3	0	71	18	29
2018	SR-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SR-08	20	13	40	7	20	0	0	33	27	15
2018	SR-09	38	33	0	10	19	0	0	71	29	21
2018	SR-10	22	38	11	24	5	0	0	59	30	37
2018	SR-11	34	26	8	14	18	0	0	60	32	65
2017	SR	28	30	18	13	10	0	1	59	23	298
2017	SR-01	29	46	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	SR-08	20	15	25	10	25	0	5	37	37	20
2017	SR-09	37	30	22	7	4	0	0	67	11	27
2017	SR-10	28	26	22	17	7	0	0	54	24	46
2017	SR-11	16	34	18	21	8	1	2	52	29	92
2014	SR	24	35	18	11	12	0	0	59	23	409
2014	SR-01	24	24	28	12	8	4	0	50	21	25
2014	SR-03	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	SR-04	36	37	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	SR-06	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	SR-08	12	38	12	12	26	0	0	50	38	34
2014	SR-09	37	37	14	5	7	0	0	74	12	43
2014	SR-10	15	30	18	13	23	0	0	45	37	82
2014	SR-11	22	36	24	10	8	0	0	58	18	110

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	14	24	21	19	19	3	0	39	39	237
2018	SR-01	13	23	23	27	10	3	0	38	38	30
2018	SR-06	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2018	SR-08	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	10	19	38	5	24	5	0	30	30	21
2018	SR-10	11	30	14	24	22	0	0	41	46	37
2018	SR-11	9	17	23	23	24	5	0	27	49	66
2017	SR	7	24	19	19	25	6	1	33	47	299
2017	SR-01	13	29	13	33	8	4	0	43	43	24
2017	SR-08	0	20	20	20	40	0	0	20	60	20
2017	SR-09	0	30	30	19	19	4	0	31	38	27
2017	SR-10	2	28	17	15	33	4	0	32	50	46
2017	SR-11	3	18	22	17	26	11	2	25	50	92
2014	SR	7	19	23	20	25	7	0	27	49	410
2014	SR-01	16	28	32	16	8	0	0	44	24	25
2014	SR-03	31	46	0	0	15	8	0	83	17	13
2014	SR-04	0	27	63	9	0	0	0	27	9	11
2014	SR-06	0	20	40	13	27	0	0	20	40	15
2014	SR-08	3	21	18	26	32	0	0	24	59	34
2014	SR-09	7	12	26	19	26	12	0	21	50	43
2014	SR-10	4	15	18	22	32	10	0	20	59	82
2014	SR-11	6	16	23	23	25	7	0	25	51	110
2011	SR	10	25	17	20	21	5	0	37	44	447
2011	SR-01	16	35	16	17	13	3	0	52	31	69
2011	SR-02	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	SR-03	38	15	31	0	0	15	0	64	0	13
2011	SR-04	20	47	13	13	0	7	0	71	14	15
2011	SR-06	11	6	28	22	22	11	0	19	50	18
2011	SR-08	7	7	26	21	33	5	0	15	58	42
2011	SR-09	2	38	7	22	29	2	0	41	52	45
2011	SR-10	9	21	13	25	22	8	1	33	52	89
2011	SR-11	7	23	20	20	23	6	0	32	46	113

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	19	20	19	28	1	0	32	48	237
2018	SR-01	13	13	27	20	23	3	0	28	45	30
2018	SR-06	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	20	20	47	0	0	13	67	15
2018	SR-09	5	33	24	10	29	0	0	38	38	21
2018	SR-10	11	16	22	22	30	0	0	27	51	37
2018	SR-11	8	21	15	21	35	0	0	29	56	66
2017	SR	5	22	15	23	32	2	1	28	57	299
2017	SR-01	8	25	8	29	25	4	0	35	57	24
2017	SR-08	0	15	10	25	50	0	0	15	75	20
2017	SR-09	0	26	26	30	19	0	0	26	48	27
2017	SR-10	4	22	9	24	39	2	0	27	64	46
2017	SR-11	1	21	17	23	35	1	2	22	60	92
2014	SR	5	15	20	25	34	1	0	20	60	410
2014	SR-01	12	12	24	36	16	0	0	24	52	25
2014	SR-03	31	31	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	SR-04	0	36	28	27	9	0	0	36	37	11
2014	SR-06	7	13	27	40	13	0	0	20	53	15
2014	SR-08	0	21	9	24	47	0	0	21	71	34
2014	SR-09	2	16	28	19	33	2	0	19	52	43
2014	SR-10	1	9	13	24	50	2	0	10	76	82
2014	SR-11	3	13	22	29	33	1	0	16	62	110
2011	SR	11	24	18	16	30	1	0	35	47	447
2011	SR-01	16	33	22	12	16	1	0	50	28	69
2011	SR-02	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	SR-03	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	SR-04	20	53	7	0	20	0	0	73	20	15
2011	SR-06	11	17	11	28	33	0	0	28	61	18
2011	SR-08	5	14	17	29	36	0	0	19	64	42
2011	SR-09	4	24	16	18	38	0	0	29	56	45
2011	SR-10	10	19	22	13	33	1	1	30	47	89
2011	SR-11	9	20	19	16	35	1	0	29	52	113
2008	SR	12	30	25	15	15	2	0	44	31	267
2008	SR-01	13	40	22	11	15	0	0	53	25	55
2008	SR-08	8	23	23	8	38	0	0	31	46	13
2008	SR-09	0	19	42	23	16	0	0	19	39	31
2008	SR-10	7	36	17	21	14	5	0	45	36	58
2008	SR-11	15	26	30	15	15	0	0	40	30	47

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	9	15	21	22	33	1	0	24	55	237
2018	SR-01	7	10	30	30	20	3	0	17	52	30
2018	SR-06	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	7	33	47	0	0	13	80	15
2018	SR-09	5	5	33	24	33	0	0	10	57	21
2018	SR-10	5	19	14	27	35	0	0	24	62	37
2018	SR-11	3	17	20	17	42	2	0	20	60	66
2017	SR	3	14	19	24	36	3	1	18	62	299
2017	SR-01	8	29	4	29	25	4	0	39	57	24
2017	SR-08	0	5	15	20	60	0	0	5	80	20
2017	SR-09	0	11	11	41	30	7	0	12	76	27
2017	SR-10	2	15	13	22	43	4	0	18	68	46
2017	SR-11	0	10	24	22	40	2	2	10	65	92
2014	SR	4	13	17	26	36	4	0	18	65	409
2014	SR-01	8	12	28	40	12	0	0	20	52	25
2014	SR-03	8	54	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	SR-04	0	27	28	37	9	0	0	27	46	11
2014	SR-06	7	13	27	27	27	0	0	20	53	15
2014	SR-08	0	12	9	35	44	0	0	12	79	34
2014	SR-09	2	10	24	24	29	12	0	14	59	42
2014	SR-10	1	6	13	24	52	2	0	8	79	82
2014	SR-11	3	12	18	26	35	5	0	15	65	110
2011	SR	4	23	21	24	26	4	0	27	51	447
2011	SR-01	4	29	28	23	14	1	0	34	38	69
2011	SR-02	0	27	36	18	18	0	0	27	36	11
2011	SR-03	0	46	23	15	0	15	0	55	18	13
2011	SR-04	13	33	40	7	7	0	0	47	13	15
2011	SR-06	11	17	17	17	39	0	0	28	56	18
2011	SR-08	5	7	24	26	36	2	0	12	63	42
2011	SR-09	0	24	16	24	36	0	0	24	60	45
2011	SR-10	3	22	18	22	28	4	1	27	54	89
2011	SR-11	4	20	19	27	24	5	0	26	54	113
2008	SR	5	26	23	25	18	2	0	32	45	268
2008	SR-01	4	40	20	24	13	0	0	44	36	55
2008	SR-08	0	31	8	38	23	0	0	31	62	13
2008	SR-09	0	13	32	35	19	0	0	13	55	31
2008	SR-10	5	29	15	25	22	3	0	35	49	59
2008	SR-11	6	15	28	30	17	4	0	22	49	47

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	7	16	21	25	31	1	0	23	56	237
2018	SR-01	0	20	33	17	27	3	0	21	45	30
2018	SR-06	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	SR-08	0	13	13	20	53	0	0	13	73	15
2018	SR-09	0	14	33	14	38	0	0	14	52	21
2018	SR-10	5	14	14	32	35	0	0	19	68	37
2018	SR-11	5	15	20	27	32	2	0	20	60	66
2017	SR	4	15	14	25	38	3	1	20	65	299
2017	SR-01	17	17	17	17	29	4	0	35	48	24
2017	SR-08	0	5	15	20	55	5	0	5	79	20
2017	SR-09	0	7	15	41	33	4	0	8	77	27
2017	SR-10	2	13	9	28	43	4	0	16	75	46
2017	SR-11	0	15	16	25	40	1	2	16	67	92
2014	SR	3	13	18	25	38	2	0	17	64	410
2014	SR-01	8	12	24	32	24	0	0	20	56	25
2014	SR-03	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	SR-04	0	37	27	18	18	0	0	37	37	11
2014	SR-06	7	13	20	20	40	0	0	20	60	15
2014	SR-08	6	12	15	24	44	0	0	18	68	34
2014	SR-09	0	21	23	19	37	0	0	21	56	43
2014	SR-10	1	2	15	23	56	2	0	4	81	82
2014	SR-11	3	11	18	30	35	4	0	14	67	110
2011	SR	5	25	17	23	26	4	0	31	51	446
2011	SR-01	4	29	22	16	23	6	0	35	42	69
2011	SR-02	27	18	18	18	18	0	0	45	36	11
2011	SR-03	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	SR-04	13	33	7	33	13	0	0	47	47	15
2011	SR-06	11	11	22	22	33	0	0	22	56	18
2011	SR-08	0	17	14	40	26	2	0	17	68	42
2011	SR-09	0	32	9	27	32	0	0	32	59	44
2011	SR-10	7	24	16	17	33	3	1	32	52	89
2011	SR-11	5	26	18	25	22	4	0	32	49	113
2008	SR	8	29	19	26	15	3	0	38	42	269
2008	SR-01	9	35	18	25	13	0	0	44	38	55
2008	SR-08	8	23	23	23	23	0	0	31	46	13
2008	SR-09	3	16	25	41	16	0	0	19	56	32
2008	SR-10	7	31	17	20	20	5	0	39	43	59
2008	SR-11	6	34	26	23	11	0	0	40	34	47

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	10	28	27	14	22	0	0	38	35	236
2018	SR-01	10	31	28	17	14	0	0	41	31	29
2018	SR-06	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2018	SR-08	0	27	33	7	33	0	0	27	40	15
2018	SR-09	15	25	15	15	30	0	0	40	45	20
2018	SR-10	0	35	30	11	24	0	0	35	35	37
2018	SR-11	9	26	29	12	24	0	0	35	36	66
2017	SR	7	24	26	23	19	0	0	32	42	298
2017	SR-01	13	30	22	26	9	0	0	43	35	23
2017	SR-08	5	25	30	20	20	0	0	30	40	20
2017	SR-09	7	15	30	37	11	0	0	22	48	27
2017	SR-10	0	22	22	35	22	0	0	22	57	46
2017	SR-11	3	29	32	14	21	0	1	33	35	92
2014	SR	6	27	22	25	20	0	0	33	45	410
2014	SR-01	0	24	24	36	12	4	0	25	50	25
2014	SR-03	15	62	0	15	8	0	0	77	23	13
2014	SR-04	0	18	45	18	18	0	0	18	37	11
2014	SR-06	7	27	20	40	7	0	0	33	47	15
2014	SR-08	3	15	29	24	29	0	0	18	53	34
2014	SR-09	7	40	14	26	14	0	0	47	40	43
2014	SR-10	5	17	18	28	32	0	0	22	60	82
2014	SR-11	5	23	25	27	19	0	0	28	46	110
2011	SR	11	31	20	20	17	0	0	42	37	449
2011	SR-01	6	39	30	12	13	0	0	45	25	69
2011	SR-02	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	SR-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	SR-04	27	53	0	20	0	0	0	80	20	15
2011	SR-06	11	22	22	17	28	0	0	33	44	18
2011	SR-08	12	26	17	24	21	0	0	38	45	42
2011	SR-09	4	33	22	22	20	0	0	37	41	46
2011	SR-10	7	30	23	22	16	1	1	38	39	90
2011	SR-11	14	30	17	21	17	1	0	45	38	113

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	42	22	15	8	0	54	23	236
2018	SR-01	10	45	24	10	10	0	55	21	29
2018	SR-06	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	0	40	33	20	7	0	40	27	15
2018	SR-09	15	45	5	20	15	0	60	35	20
2018	SR-10	5	38	30	19	8	0	43	27	37
2018	SR-11	12	38	21	20	9	0	50	29	66
2017	SR	11	40	22	19	9	0	50	28	298
2017	SR-01	9	48	17	26	0	0	57	26	23
2017	SR-08	10	30	25	20	15	0	40	35	20
2017	SR-09	4	41	26	19	11	0	44	30	27
2017	SR-10	11	22	37	24	7	0	33	30	46
2017	SR-11	5	47	20	16	11	1	53	27	92

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	2	12	18	23	41	4	0	15	67	237
2018	SR-01	3	10	17	38	28	3	0	14	68	29
2018	SR-06	10	0	10	20	50	10	0	11	78	10
2018	SR-08	0	20	27	7	47	0	0	20	53	15
2018	SR-09	0	5	19	33	43	0	0	5	76	21
2018	SR-10	0	16	22	22	41	0	0	16	62	37
2018	SR-11	3	6	15	24	44	8	0	10	74	66
2017	SR	4	10	16	27	39	4	1	14	69	298
2017	SR-01	0	13	21	46	21	0	0	13	67	24
2017	SR-08	0	0	20	45	35	0	0	0	80	20
2017	SR-09	11	0	19	11	44	15	0	13	65	27
2017	SR-10	4	9	13	28	43	2	0	13	73	46
2017	SR-11	1	5	18	24	45	5	1	7	74	91
2014	SR	1	12	17	30	35	4	0	14	68	409
2014	SR-01	0	21	13	46	21	0	0	21	67	24
2014	SR-03	8	31	15	31	15	0	0	38	46	13
2014	SR-04	0	9	36	37	18	0	0	9	55	11
2014	SR-06	0	13	7	27	53	0	0	13	80	15
2014	SR-08	0	9	12	24	56	0	0	9	79	34
2014	SR-09	0	12	16	37	26	9	0	13	69	43
2014	SR-10	2	10	16	24	38	10	0	14	69	82
2014	SR-11	1	8	20	29	40	2	0	9	70	110

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	15	43	18	14	10	0	0	58	24	237
2018	SR-01	10	48	10	21	7	3	0	61	29	29
2018	SR-06	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	SR-08	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2018	SR-09	19	52	5	10	14	0	0	71	24	21
2018	SR-10	8	46	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	SR-11	14	38	17	18	14	0	0	52	32	66
2017	SR	18	38	18	16	7	1	1	57	24	299
2017	SR-01	17	46	33	4	0	0	0	63	4	24
2017	SR-08	10	10	45	15	20	0	0	20	35	20
2017	SR-09	22	44	15	15	4	0	0	67	19	27
2017	SR-10	11	52	15	15	7	0	0	63	22	46
2017	SR-11	10	45	16	18	5	2	3	57	25	92
2014	SR	16	42	20	11	10	0	0	58	22	410
2014	SR-01	8	40	16	24	12	0	0	48	36	25
2014	SR-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	SR-04	9	63	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	SR-06	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SR-08	12	38	18	9	24	0	0	50	32	34
2014	SR-09	26	53	14	2	5	0	0	79	7	43
2014	SR-10	12	34	24	15	15	0	0	46	29	82
2014	SR-11	16	39	23	14	7	1	0	56	21	110
2011	SR	18	39	18	13	10	1	1	58	23	447
2011	SR-01	13	41	25	14	7	0	0	54	22	69
2011	SR-02	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	SR-03	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	SR-04	20	47	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	SR-06	17	39	17	11	11	0	6	59	24	18
2011	SR-08	15	32	32	10	10	0	2	48	20	41
2011	SR-09	17	41	15	15	11	0	0	59	26	46
2011	SR-10	19	38	11	18	10	2	1	59	29	89
2011	SR-11	19	42	19	10	9	1	0	63	19	113
2008	SR	20	40	18	11	11	0	0	60	22	268
2008	SR-01	20	29	29	9	11	2	0	50	20	55
2008	SR-08	15	31	8	23	23	0	0	46	46	13
2008	SR-09	13	45	16	16	10	0	0	58	26	31
2008	SR-10	20	44	17	8	10	0	0	64	19	59
2008	SR-11	17	38	19	17	9	0	0	55	26	47

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	29	10	29	17	2	43	47	48
2018	SR-01	12	28	8	28	20	4	42	50	25
2017	SR	7	34	4	26	25	4	43	53	51
2017	SR-01	9	32	0	32	23	5	43	57	22
2014	SR	10	31	17	26	14	2	41	41	42
2014	SR-01	10	29	10	38	10	5	40	50	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	14	37	14	21	14	0	0	51	34	236
2018	SR-01	10	38	31	17	3	0	0	48	21	29
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	47	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	SR-09	5	30	15	25	25	0	0	35	50	20
2018	SR-10	11	35	14	32	8	0	0	46	41	37
2018	SR-11	9	39	9	21	21	0	0	48	42	66
2017	SR	10	31	14	24	22	0	0	41	45	297
2017	SR-01	4	38	17	29	13	0	0	42	42	24
2017	SR-08	15	45	25	15	0	0	0	60	15	20
2017	SR-09	7	30	11	26	26	0	0	37	52	27
2017	SR-10	7	18	16	18	42	0	0	24	60	45
2017	SR-11	4	37	12	26	20	0	1	42	46	92
2014	SR	9	28	14	27	23	0	0	36	50	410
2014	SR-01	4	36	24	28	8	0	0	40	36	25
2014	SR-03	31	31	8	15	15	0	0	62	31	13
2014	SR-04	0	28	17	46	9	0	0	28	55	11
2014	SR-06	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15
2014	SR-08	12	68	3	15	3	0	0	79	18	34
2014	SR-09	5	30	23	21	21	0	0	35	42	43
2014	SR-10	6	13	12	29	39	0	0	20	68	82
2014	SR-11	6	17	15	34	28	0	0	24	62	110
2011	SR	19	37	15	17	11	0	0	57	28	446
2011	SR-01	22	54	17	4	1	1	0	76	6	69
2011	SR-02	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	SR-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SR-04	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	SR-06	22	33	11	28	6	0	0	56	33	18
2011	SR-08	17	41	17	17	7	0	0	59	24	41
2011	SR-09	15	35	15	15	20	0	0	50	35	46
2011	SR-10	16	29	17	24	13	0	1	45	38	89
2011	SR-11	14	34	13	24	14	1	0	48	38	113
2008	SR	20	39	12	17	11	0	1	59	29	269
2008	SR-01	22	40	16	15	7	0	0	62	22	55
2008	SR-08	8	38	15	23	8	0	8	50	33	13
2008	SR-09	13	41	16	22	9	0	0	53	31	32
2008	SR-10	14	37	10	24	12	2	2	53	37	59
2008	SR-11	11	43	11	23	13	0	0	53	36	47

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	36	49	9	4	1	0	85	6	234
2018	SR-01	34	52	7	3	3	0	86	7	29
2018	SR-06	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2018	SR-09	45	40	5	5	5	0	85	10	20
2018	SR-10	24	54	11	11	0	0	78	11	37
2018	SR-11	38	52	6	3	0	0	91	3	65
2017	SR	37	47	10	3	2	0	84	6	298
2017	SR-01	21	71	8	0	0	0	92	0	24
2017	SR-08	35	45	20	0	0	0	80	0	20
2017	SR-09	30	52	4	7	7	0	81	15	27
2017	SR-10	28	57	7	4	4	0	85	9	46
2017	SR-11	38	45	9	4	2	1	84	7	91
2014	SR	40	37	14	4	4	0	78	8	410
2014	SR-01	28	40	24	4	4	0	68	8	25
2014	SR-03	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2014	SR-04	0	55	17	18	9	0	55	27	11
2014	SR-06	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2014	SR-08	44	41	15	0	0	0	85	0	34
2014	SR-09	42	42	7	7	2	0	84	9	43
2014	SR-10	37	38	13	7	5	0	74	12	82
2014	SR-11	42	35	15	4	4	1	77	7	110
2011	SR	38	43	10	5	4	0	82	9	448
2011	SR-01	42	45	6	6	1	0	87	7	69
2011	SR-02	27	55	0	0	18	0	82	18	11
2011	SR-03	31	54	0	0	15	0	85	15	13
2011	SR-04	47	20	20	7	7	0	67	13	15
2011	SR-06	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2011	SR-08	31	45	14	5	5	0	76	10	42
2011	SR-09	33	50	7	7	4	0	83	11	46
2011	SR-10	39	34	16	7	3	1	74	10	89
2011	SR-11	41	44	10	4	1	0	85	5	113
2008	SR	39	44	13	3	2	0	83	5	269
2008	SR-01	42	51	4	2	2	0	93	4	55
2008	SR-08	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2008	SR-09	28	44	28	0	0	0	72	0	32
2008	SR-10	41	46	7	5	2	0	86	7	59
2008	SR-11	36	43	19	2	0	0	79	2	47

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	45	44	6	5	1	0	88	6	232
2018	SR-01	41	48	3	3	3	0	90	7	29
2018	SR-06	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	SR-09	50	35	0	15	0	0	85	15	20
2018	SR-10	41	49	5	5	0	0	89	5	37
2018	SR-11	50	36	9	3	2	0	86	5	64
2017	SR	47	41	6	4	1	0	88	5	298
2017	SR-01	29	67	4	0	0	0	96	0	24
2017	SR-08	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2017	SR-09	48	41	4	7	0	0	89	7	27
2017	SR-10	46	41	7	2	4	0	87	7	46
2017	SR-11	42	46	4	5	1	1	89	7	91
2014	SR	47	38	8	5	3	0	84	8	410
2014	SR-01	28	60	8	4	0	0	88	4	25
2014	SR-03	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2014	SR-04	18	46	17	9	9	0	64	18	11
2014	SR-06	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2014	SR-08	59	32	6	3	0	0	91	3	34
2014	SR-09	53	33	7	5	2	0	86	7	43
2014	SR-10	43	39	9	6	4	0	82	10	82
2014	SR-11	48	35	7	6	3	0	84	9	110
2011	SR	49	41	4	4	2	0	90	6	446
2011	SR-01	49	43	1	6	0	0	93	6	69
2011	SR-02	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2011	SR-03	54	31	8	0	8	0	85	8	13
2011	SR-04	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2011	SR-06	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2011	SR-08	56	34	2	2	5	0	90	7	41
2011	SR-09	48	37	4	7	2	2	87	9	46
2011	SR-10	44	44	7	3	1	1	89	5	89
2011	SR-11	49	44	4	2	1	0	93	3	112
2008	SR	46	43	6	4	1	0	90	4	269
2008	SR-01	44	45	4	7	0	0	89	7	55
2008	SR-08	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2008	SR-09	44	38	13	6	0	0	81	6	32
2008	SR-10	51	39	7	3	0	0	90	3	59
2008	SR-11	49	49	2	0	0	0	98	0	47

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	10	29	22	18	21	0	0	39	39	235
2018	SR-01	0	50	27	13	10	0	0	50	23	30
2018	SR-06	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2018	SR-08	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	5	24	29	10	33	0	0	29	43	21
2018	SR-10	8	33	19	14	25	0	0	42	39	36
2018	SR-11	6	19	23	23	27	2	0	25	51	64
2017	SR	9	25	23	22	19	2	1	34	42	298
2017	SR-01	13	33	21	17	17	0	0	46	33	24
2017	SR-08	5	30	15	15	35	0	0	35	50	20
2017	SR-09	0	26	19	22	30	4	0	27	54	27
2017	SR-10	7	16	22	29	27	0	0	22	56	45
2017	SR-11	5	24	28	21	17	3	1	31	40	92
2014	SR	6	23	23	25	21	2	0	29	48	410
2014	SR-01	8	32	12	32	16	0	0	40	48	25
2014	SR-03	23	38	8	15	15	0	0	62	31	13
2014	SR-04	0	46	27	17	9	0	0	46	27	11
2014	SR-06	0	20	33	40	7	0	0	20	47	15
2014	SR-08	9	35	21	24	12	0	0	44	35	34
2014	SR-09	2	23	19	28	26	2	0	26	55	43
2014	SR-10	4	12	21	26	38	0	0	16	63	82
2014	SR-11	5	22	28	26	16	3	0	27	44	110
2011	SR	14	28	22	17	17	1	0	43	35	446
2011	SR-01	20	39	19	7	12	3	0	61	19	69
2011	SR-02	45	27	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	SR-03	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2011	SR-04	27	33	13	7	20	0	0	60	27	15
2011	SR-06	17	22	33	6	22	0	0	39	28	18
2011	SR-08	5	34	12	24	22	2	0	40	48	41
2011	SR-09	9	22	24	26	20	0	0	30	46	46
2011	SR-10	16	20	20	22	19	1	1	37	42	88
2011	SR-11	11	29	27	17	15	2	0	41	32	113
2008	SR	14	37	17	18	13	1	0	52	31	267
2008	SR-01	17	43	15	17	9	0	0	59	26	54
2008	SR-08	8	46	0	23	23	0	0	54	46	13
2008	SR-09	0	28	16	41	16	0	0	28	56	32
2008	SR-10	12	37	17	14	19	2	0	50	33	59
2008	SR-11	11	38	21	21	6	2	0	50	28	47

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	12	39	16	12	21	0	0	51	33	235
2018	SR-01	7	57	17	7	13	0	0	63	20	30
2018	SR-06	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	SR-08	7	20	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	5	29	29	14	24	0	0	33	38	21
2018	SR-10	8	50	14	8	17	3	0	60	26	36
2018	SR-11	11	31	11	14	33	0	0	42	47	64
2017	SR	11	31	19	17	19	1	1	43	38	299
2017	SR-01	13	33	21	17	17	0	0	46	33	24
2017	SR-08	10	35	10	15	30	0	0	45	45	20
2017	SR-09	7	41	22	11	19	0	0	48	30	27
2017	SR-10	7	30	20	22	20	0	2	38	42	46
2017	SR-11	5	27	22	18	22	3	2	34	43	92
2014	SR	7	29	21	18	22	2	1	37	41	410
2014	SR-01	0	44	16	16	20	4	0	46	38	25
2014	SR-03	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	SR-04	0	28	54	9	9	0	0	28	18	11
2014	SR-06	0	40	33	13	13	0	0	40	27	15
2014	SR-08	12	26	21	12	29	0	0	38	41	34
2014	SR-09	5	26	16	23	26	0	5	32	51	43
2014	SR-10	2	28	17	23	27	1	1	31	51	82
2014	SR-11	7	34	16	15	23	5	1	43	39	110
2011	SR	15	32	19	15	16	1	2	49	32	446
2011	SR-01	24	41	9	10	15	1	0	66	25	68
2011	SR-02	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	SR-03	54	8	23	0	8	0	8	67	8	13
2011	SR-04	27	47	13	0	13	0	0	73	13	15
2011	SR-06	17	17	22	22	22	0	0	33	44	18
2011	SR-08	5	22	22	22	27	2	0	28	50	41
2011	SR-09	4	26	26	22	20	2	0	31	42	46
2011	SR-10	17	34	25	6	17	0	2	52	23	89
2011	SR-11	10	34	23	19	11	2	3	45	31	113
2008	SR	18	38	17	10	16	1	0	56	26	269
2008	SR-01	15	45	20	7	13	0	0	60	20	55
2008	SR-08	31	31	8	8	23	0	0	62	31	13
2008	SR-09	13	38	22	19	9	0	0	50	28	32
2008	SR-10	10	36	15	15	20	2	2	47	37	59
2008	SR-11	23	40	13	2	21	0	0	64	23	47

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	14	38	19	15	15	0	51	30	237
2018	SR-01	13	47	20	13	7	0	60	20	30
2018	SR-06	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2018	SR-08	13	40	7	20	20	0	53	40	15
2018	SR-09	5	38	24	14	19	0	43	33	21
2018	SR-10	16	27	30	11	16	0	43	27	37
2018	SR-11	12	33	14	18	23	0	45	41	66
2017	SR	13	42	16	17	12	0	55	29	299
2017	SR-01	17	33	25	21	4	0	50	25	24
2017	SR-08	15	40	10	30	5	0	55	35	20
2017	SR-09	11	33	19	19	19	0	44	37	27
2017	SR-10	11	37	20	24	9	0	48	33	46
2017	SR-11	5	45	17	15	16	1	51	32	92
2014	SR	10	38	16	20	15	0	48	36	410
2014	SR-01	12	32	20	16	20	0	44	36	25
2014	SR-03	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2014	SR-04	0	46	8	37	9	0	46	46	11
2014	SR-06	20	40	7	27	7	0	60	33	15
2014	SR-08	3	47	15	21	15	0	50	35	34
2014	SR-09	16	40	19	16	9	0	56	26	43
2014	SR-10	4	35	13	22	26	0	39	48	82
2014	SR-11	10	32	21	24	14	0	42	37	110
2011	SR	17	45	13	16	9	0	62	25	449
2011	SR-01	23	46	19	7	4	0	70	12	69
2011	SR-02	0	91	0	0	9	0	91	9	11
2011	SR-03	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2011	SR-04	33	40	13	0	13	0	73	13	15
2011	SR-06	11	33	22	17	17	0	44	33	18
2011	SR-08	10	40	19	21	10	0	50	31	42
2011	SR-09	9	37	13	28	13	0	46	41	46
2011	SR-10	19	46	7	19	9	1	65	28	90
2011	SR-11	18	46	14	17	5	0	64	22	113

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	17	29	26	12	16	0	46	29	237
2018	SR-01	27	37	17	10	10	0	63	20	30
2018	SR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	27	27	13	20	0	40	33	15
2018	SR-09	14	29	29	10	19	0	43	29	21
2018	SR-10	22	16	38	14	11	0	38	24	37
2018	SR-11	9	29	24	11	27	0	38	38	66
2017	SR	14	31	25	16	14	0	46	30	299
2017	SR-01	17	13	50	4	17	0	29	21	24
2017	SR-08	15	25	30	20	10	0	40	30	20
2017	SR-09	11	19	22	37	11	0	30	48	27
2017	SR-10	9	30	26	24	11	0	39	35	46
2017	SR-11	10	37	23	12	17	1	47	30	92
2014	SR	14	33	24	16	12	0	47	29	410
2014	SR-01	12	36	32	4	16	0	48	20	25
2014	SR-03	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2014	SR-04	0	37	54	9	0	0	37	9	11
2014	SR-06	20	40	20	20	0	0	60	20	15
2014	SR-08	9	32	26	21	12	0	41	32	34
2014	SR-09	19	42	12	23	5	0	60	28	43
2014	SR-10	7	37	18	18	20	0	44	38	82
2014	SR-11	13	25	34	15	15	0	37	29	110

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	17	33	19	17	14	0	0	50	31	235
2018	SR-01	20	33	20	17	10	0	0	53	27	30
2018	SR-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	SR-08	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	SR-09	19	38	5	19	19	0	0	57	38	21
2018	SR-10	19	27	30	19	5	0	0	46	24	37
2018	SR-11	8	41	12	17	23	0	0	48	39	66
2017	SR	15	34	22	18	10	0	0	50	28	298
2017	SR-01	13	33	38	8	8	0	0	46	17	24
2017	SR-08	5	35	35	15	10	0	0	40	25	20
2017	SR-09	12	38	23	15	12	0	0	50	27	26
2017	SR-10	15	30	15	33	7	0	0	46	39	46
2017	SR-11	11	39	18	20	11	0	1	51	31	92
2014	SR	12	30	22	20	16	0	0	42	36	410
2014	SR-01	12	24	20	24	20	0	0	36	44	25
2014	SR-03	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	SR-04	0	46	45	9	0	0	0	46	9	11
2014	SR-06	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	SR-08	12	32	21	24	12	0	0	44	35	34
2014	SR-09	19	37	19	16	9	0	0	56	26	43
2014	SR-10	5	23	13	30	28	0	0	28	59	82
2014	SR-11	10	29	29	18	14	0	0	39	32	110
2011	SR	24	40	16	13	5	1	0	65	18	447
2011	SR-01	28	48	10	10	4	0	0	75	14	69
2011	SR-02	18	45	27	0	9	0	0	64	9	11
2011	SR-03	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	SR-04	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	SR-06	17	44	17	17	6	0	0	61	22	18
2011	SR-08	20	37	24	17	2	0	0	56	20	41
2011	SR-09	24	35	17	13	11	0	0	59	24	46
2011	SR-10	28	35	17	15	3	1	1	64	18	89
2011	SR-11	21	42	15	14	6	2	0	64	21	113

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	7	35	25	15	17	2	43	32	236
2018	SR-01	3	43	23	20	10	0	47	30	30
2018	SR-06	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2018	SR-08	0	40	20	13	27	0	40	40	15
2018	SR-09	5	33	29	10	24	0	38	33	21
2018	SR-10	0	30	30	19	19	3	31	39	37
2018	SR-11	6	38	14	16	23	3	45	40	64
2017	SR	7	35	25	18	13	1	42	32	299
2017	SR-01	13	25	46	17	0	0	38	17	24
2017	SR-08	0	50	15	25	10	0	50	35	20
2017	SR-09	7	37	19	11	26	0	44	37	27
2017	SR-10	7	26	26	33	9	0	33	41	46
2017	SR-11	0	42	21	18	16	2	43	36	92

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	25	36	17	12	8	1	0	62	21	236
2018	SR-01	24	34	24	7	10	0	0	59	17	29
2018	SR-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SR-08	27	27	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	SR-09	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2018	SR-10	24	46	16	8	5	0	0	70	14	37
2018	SR-11	24	38	17	14	6	2	0	63	20	66
2017	SR	22	38	19	11	8	0	0	61	19	298
2017	SR-01	17	38	29	8	8	0	0	54	17	24
2017	SR-08	5	40	35	5	15	0	0	45	20	20
2017	SR-09	19	48	26	0	7	0	0	67	7	27
2017	SR-10	15	30	22	22	11	0	0	46	33	46
2017	SR-11	29	44	18	7	1	1	1	74	8	91
2014	SR	21	36	22	11	10	1	0	57	20	409
2014	SR-01	16	32	32	8	8	4	0	50	17	25
2014	SR-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	SR-04	18	9	45	18	9	0	0	28	27	11
2014	SR-06	13	33	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	SR-08	18	47	12	9	15	0	0	65	24	34
2014	SR-09	28	28	23	12	5	5	0	59	17	43
2014	SR-10	14	40	20	12	15	0	0	53	27	81
2014	SR-11	21	39	22	9	8	0	1	61	17	110
2011	SR	26	38	17	12	7	1	0	64	19	449
2011	SR-01	20	43	22	7	6	1	0	65	13	69
2011	SR-02	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	SR-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SR-04	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2011	SR-06	28	39	28	0	6	0	0	67	6	18
2011	SR-08	17	36	17	19	12	0	0	52	31	42
2011	SR-09	26	43	11	9	11	0	0	70	20	46
2011	SR-10	23	33	21	16	6	0	1	57	21	90
2011	SR-11	27	36	19	12	4	1	1	64	16	113

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	31	39	20	5	4	0	0	70	9	237
2018	SR-01	30	17	33	13	7	0	0	47	20	30
2018	SR-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	13	40	47	0	0	0	0	53	0	15
2018	SR-09	14	67	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	SR-10	46	38	16	0	0	0	0	84	0	37
2018	SR-11	34	45	12	6	2	0	2	80	8	65
2017	SR	36	37	17	6	2	1	2	75	8	297
2017	SR-01	29	25	25	13	8	0	0	54	21	24
2017	SR-08	25	55	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	SR-09	33	44	11	4	0	4	4	84	4	27
2017	SR-10	38	42	18	2	0	0	0	80	2	45
2017	SR-11	41	41	12	2	0	1	2	85	2	92
2014	SR	29	46	18	3	1	0	2	77	4	410
2014	SR-01	20	36	32	8	4	0	0	56	12	25
2014	SR-03	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2014	SR-04	9	46	36	9	0	0	0	55	9	11
2014	SR-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SR-08	29	38	29	0	0	0	3	70	0	34
2014	SR-09	26	56	14	0	0	0	5	85	0	43
2014	SR-10	29	48	13	4	4	0	2	79	8	82
2014	SR-11	33	52	10	2	1	1	2	87	3	110
2011	SR	30	40	21	5	2	0	1	71	7	449
2011	SR-01	16	42	29	10	3	0	0	58	13	69
2011	SR-02	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2011	SR-03	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	SR-04	33	20	40	7	0	0	0	53	7	15
2011	SR-06	17	61	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	SR-08	31	31	31	5	2	0	0	62	7	42
2011	SR-09	22	41	22	4	4	0	7	67	9	46
2011	SR-10	40	38	16	4	1	0	1	79	6	90
2011	SR-11	36	43	17	2	0	0	2	81	2	113
2008	SR	27	35	25	8	5	0	0	62	13	269
2008	SR-01	18	18	35	24	5	0	0	36	29	55
2008	SR-08	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2008	SR-09	22	53	13	3	9	0	0	75	13	32
2008	SR-10	27	42	29	2	0	0	0	69	2	59
2008	SR-11	36	45	13	4	2	0	0	81	6	47

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	16	53	31	238
2018	SR-01	20	63	17	30
2018	SR-06	30	50	20	10
2018	SR-08	20	33	47	15
2018	SR-09	10	67	24	21
2018	SR-10	11	41	49	37
2018	SR-11	15	48	36	66
2017	SR	16	56	28	298
2017	SR-01	25	50	25	24
2017	SR-08	42	37	21	19
2017	SR-09	11	63	26	27
2017	SR-10	15	67	17	46
2017	SR-11	14	51	35	92
2014	SR	13	55	32	410
2014	SR-01	20	52	28	25
2014	SR-03	38	23	38	13
2014	SR-04	18	27	54	11
2014	SR-06	7	40	53	15
2014	SR-08	9	68	24	34
2014	SR-09	9	60	30	43
2014	SR-10	15	54	32	82
2014	SR-11	15	54	32	110
2011	SR	12	60	28	449
2011	SR-01	14	57	29	69
2011	SR-02	9	45	45	11
2011	SR-03	31	62	8	13
2011	SR-04	13	73	13	15
2011	SR-06	6	44	50	18
2011	SR-08	12	57	31	42
2011	SR-09	11	52	37	46
2011	SR-10	13	63	23	90
2011	SR-11	8	66	26	113

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	46	23	21	5	0	5	39
2018	SR-11	30	30	20	10	0	10	10
2017	SR	30	34	17	11	0	9	47
2017	SR-11	23	38	23	8	0	8	13
2014	SR	43	19	11	22	9999	6	54
2014	SR-10	25	33	8	25	9999	8	12
2014	SR-11	50	6	19	19	9999	6	16
2011	SR	42	27	15	11	9999	5	55
2011	SR-01	80	20	0	0	9999	0	10
2011	SR-10	17	42	25	17	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	26	51	13	5	5	0	0	78	10	237
2018	SR-01	27	70	0	0	3	0	0	97	3	30
2018	SR-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	SR-08	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SR-09	19	48	24	5	0	5	0	70	5	21
2018	SR-10	14	59	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	SR-11	27	44	12	8	9	0	0	71	17	66
2017	SR	22	44	15	11	5	2	0	68	16	298
2017	SR-01	13	43	35	4	0	4	0	59	5	23
2017	SR-08	30	35	25	10	0	0	0	65	10	20
2017	SR-09	7	41	30	11	7	4	0	50	19	27
2017	SR-10	20	46	11	20	4	0	0	65	24	46
2017	SR-11	16	49	13	10	8	3	1	68	18	92
2014	SR	24	38	20	9	7	1	0	63	17	409
2014	SR-01	12	44	20	20	4	0	0	56	24	25
2014	SR-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	SR-04	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	SR-06	7	73	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	SR-08	21	35	29	6	6	3	0	58	12	34
2014	SR-09	35	33	14	14	5	0	0	67	19	43
2014	SR-10	25	31	21	6	16	1	0	56	23	81
2014	SR-11	22	34	26	12	5	1	0	56	17	110
2011	SR	26	42	17	10	3	1	0	69	13	449
2011	SR-01	22	46	23	9	0	0	0	68	9	69
2011	SR-02	45	9	45	0	0	0	0	55	0	11
2011	SR-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	SR-04	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	SR-06	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2011	SR-08	24	48	12	7	7	2	0	73	15	42
2011	SR-09	15	41	17	15	9	2	0	58	24	46
2011	SR-10	21	51	13	9	3	1	1	74	13	90
2011	SR-11	28	42	16	12	2	0	0	71	13	113
2008	SR	32	47	12	5	3	0	0	79	9	269
2008	SR-01	38	45	7	5	4	0	0	84	9	55
2008	SR-08	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	SR-09	19	56	16	9	0	0	0	75	9	32
2008	SR-10	24	54	12	8	2	0	0	78	10	59
2008	SR-11	34	47	13	2	4	0	0	81	6	47

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	6	38	26	19	11	0	0	44	30	235
2018	SR-01	7	17	53	20	3	0	0	23	23	30
2018	SR-06	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	SR-08	0	47	13	20	20	0	0	47	40	15
2018	SR-09	5	48	5	29	14	0	0	52	43	21
2018	SR-10	5	32	27	22	14	0	0	38	35	37
2018	SR-11	3	41	20	17	19	0	0	44	36	64
2017	SR	5	30	25	21	16	1	1	36	39	299
2017	SR-01	4	29	42	13	13	0	0	33	25	24
2017	SR-08	5	15	30	30	20	0	0	20	50	20
2017	SR-09	0	44	22	19	11	4	0	46	31	27
2017	SR-10	4	22	26	26	22	0	0	26	48	46
2017	SR-11	3	27	25	23	18	1	2	31	43	92
2014	SR	4	30	26	22	16	2	0	34	39	409
2014	SR-01	0	28	24	32	16	0	0	28	48	25
2014	SR-03	8	54	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	SR-04	0	54	18	9	9	9	0	60	20	11
2014	SR-06	7	27	27	33	7	0	0	33	40	15
2014	SR-08	3	24	27	33	12	0	0	27	45	33
2014	SR-09	5	33	30	21	7	2	2	39	29	43
2014	SR-10	2	21	24	20	29	4	0	24	51	82
2014	SR-11	4	26	30	24	15	2	0	31	39	110
2011	SR	11	40	22	18	8	1	0	51	26	447
2011	SR-01	10	49	20	14	6	0	0	59	20	69
2011	SR-02	27	36	0	18	18	0	0	64	36	11
2011	SR-03	38	38	8	0	8	8	0	83	8	13
2011	SR-04	13	53	20	13	0	0	0	67	13	15
2011	SR-06	11	39	28	11	11	0	0	50	22	18
2011	SR-08	5	34	29	22	10	0	0	39	32	41
2011	SR-09	2	30	35	15	17	0	0	33	33	46
2011	SR-10	15	40	21	16	6	0	2	56	22	89
2011	SR-11	9	40	23	21	4	3	0	50	26	113

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	18	34	35	7	4	0	0	11	53	234
2018	SR-01	21	41	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	SR-06	10	40	20	0	20	10	0	22	56	10
2018	SR-08	20	40	33	7	0	0	0	7	60	15
2018	SR-09	14	29	52	0	5	0	0	5	43	21
2018	SR-10	22	30	38	8	3	0	0	11	51	37
2018	SR-11	23	34	32	6	5	0	0	11	57	65
2017	SR	17	34	32	12	2	0	2	14	53	298
2017	SR-01	8	38	33	17	4	0	0	21	46	24
2017	SR-08	40	25	25	10	0	0	0	10	65	20
2017	SR-09	15	37	37	4	4	4	0	8	54	27
2017	SR-10	13	36	42	7	0	0	2	7	50	45
2017	SR-11	11	35	37	14	1	0	2	16	47	92
2014	SR	15	31	36	13	4	1	0	17	47	410
2014	SR-01	28	28	28	16	0	0	0	16	56	25
2014	SR-03	23	23	46	0	0	0	8	0	50	13
2014	SR-04	0	63	37	0	0	0	0	0	63	11
2014	SR-06	0	33	40	13	13	0	0	27	33	15
2014	SR-08	15	38	29	15	3	0	0	18	53	34
2014	SR-09	9	19	44	23	5	0	0	28	28	43
2014	SR-10	18	35	37	6	2	1	0	9	54	82
2014	SR-11	11	36	35	12	5	2	0	17	48	110
2011	SR	18	33	33	9	4	1	2	13	52	449
2011	SR-01	25	35	36	3	0	0	1	3	60	69
2011	SR-02	27	36	27	9	0	0	0	9	64	11
2011	SR-03	8	46	23	0	8	8	8	9	64	13
2011	SR-04	0	33	53	7	7	0	0	13	33	15
2011	SR-06	22	28	33	6	11	0	0	17	50	18
2011	SR-08	17	36	33	7	5	0	2	12	54	42
2011	SR-09	24	30	33	11	2	0	0	13	54	46
2011	SR-10	21	24	30	18	2	1	3	21	48	90
2011	SR-11	12	36	34	10	7	1	1	17	49	113
2008	SR	16	37	28	11	6	1	0	17	54	268
2008	SR-01	36	38	24	2	0	0	0	2	75	55
2008	SR-08	15	38	31	15	0	0	0	15	54	13
2008	SR-09	19	45	19	10	3	3	0	13	67	31
2008	SR-10	5	42	34	12	3	2	2	16	49	59
2008	SR-11	6	36	30	15	11	2	0	26	43	47

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	17	28	32	14	9	0	0	23	45	234
2018	SR-01	28	31	24	10	7	0	0	17	59	29
2018	SR-06	10	30	40	0	10	10	0	11	44	10
2018	SR-08	13	47	27	7	7	0	0	13	60	15
2018	SR-09	19	33	33	14	0	0	0	14	52	21
2018	SR-10	11	25	31	19	14	0	0	33	36	36
2018	SR-11	20	27	27	15	11	0	0	26	47	66
2017	SR	14	30	30	18	6	1	2	24	45	295
2017	SR-01	0	48	13	30	9	0	0	39	48	23
2017	SR-08	37	32	16	5	11	0	0	16	68	19
2017	SR-09	11	22	37	22	4	0	4	27	35	27
2017	SR-10	13	33	24	20	7	0	2	27	48	45
2017	SR-11	11	27	38	16	4	1	2	21	39	92
2014	SR	14	27	31	18	8	1	1	26	42	410
2014	SR-01	8	32	36	20	4	0	0	24	40	25
2014	SR-03	15	23	31	23	0	0	8	25	42	13
2014	SR-04	9	28	46	17	0	0	0	17	37	11
2014	SR-06	0	40	20	20	20	0	0	40	40	15
2014	SR-08	18	26	32	18	3	0	3	21	45	34
2014	SR-09	7	28	28	26	9	0	2	36	36	43
2014	SR-10	13	33	30	15	9	0	0	23	46	82
2014	SR-11	16	21	35	15	9	4	0	25	39	110
2011	SR	11	22	30	23	10	2	3	35	34	448
2011	SR-01	13	16	43	19	9	0	0	28	29	68
2011	SR-02	18	27	27	18	9	0	0	27	45	11
2011	SR-03	0	23	31	23	15	0	8	42	25	13
2011	SR-04	7	27	27	20	13	0	7	36	36	15
2011	SR-06	28	17	28	11	17	0	0	28	44	18
2011	SR-08	10	31	24	17	10	5	5	29	45	42
2011	SR-09	11	20	30	33	2	2	2	36	32	46
2011	SR-10	11	20	17	29	16	3	4	48	34	90
2011	SR-11	5	24	33	23	11	2	3	35	31	113
2008	SR	10	21	30	26	10	2	1	37	32	267
2008	SR-01	9	29	36	22	4	0	0	25	38	55
2008	SR-08	23	15	23	38	0	0	0	38	38	13
2008	SR-09	19	23	35	13	6	3	0	20	43	31
2008	SR-10	5	19	31	27	14	2	3	43	25	59
2008	SR-11	6	17	23	36	13	4	0	51	24	47

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	32	30	23	9	4	2	0	14	63	234
2018	SR-01	34	48	14	0	0	3	0	0	86	29
2018	SR-06	10	50	20	0	10	10	0	11	67	10
2018	SR-08	40	20	33	0	7	0	0	7	60	15
2018	SR-09	52	14	29	5	0	0	0	5	67	21
2018	SR-10	25	28	31	14	0	3	0	14	54	36
2018	SR-11	36	23	20	15	5	2	0	20	60	66
2017	SR	26	33	26	9	2	1	2	11	61	295
2017	SR-01	26	39	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	SR-08	21	37	32	5	0	0	5	6	61	19
2017	SR-09	22	33	26	11	4	4	0	15	58	27
2017	SR-10	22	40	24	11	0	0	2	11	64	45
2017	SR-11	22	30	36	5	2	2	2	8	54	91
2014	SR	28	30	26	9	5	2	1	14	60	410
2014	SR-01	24	48	12	16	0	0	0	16	72	25
2014	SR-03	46	8	46	0	0	0	0	0	54	13
2014	SR-04	9	37	45	0	0	9	0	0	51	11
2014	SR-06	7	20	67	7	0	0	0	7	27	15
2014	SR-08	21	35	35	3	3	0	3	6	58	34
2014	SR-09	23	30	28	14	2	2	0	17	55	43
2014	SR-10	37	32	18	6	7	0	0	13	68	82
2014	SR-11	29	25	25	14	5	2	2	19	56	110
2011	SR	23	28	28	10	7	1	2	18	53	449
2011	SR-01	20	36	30	9	3	0	1	12	57	69
2011	SR-02	27	9	64	0	0	0	0	0	36	11
2011	SR-03	15	15	38	8	15	0	8	25	33	13
2011	SR-04	13	27	40	7	13	0	0	20	40	15
2011	SR-06	28	22	28	11	11	0	0	22	50	18
2011	SR-08	17	36	26	7	7	5	2	15	56	42
2011	SR-09	30	28	20	20	2	0	0	22	59	46
2011	SR-10	22	21	34	10	7	1	4	18	46	90
2011	SR-11	27	27	19	13	10	1	3	24	57	113
2008	SR	26	26	29	10	6	1	1	17	53	268
2008	SR-01	25	38	33	2	2	0	0	4	64	55
2008	SR-08	31	15	31	15	8	0	0	23	46	13
2008	SR-09	42	26	23	3	3	3	0	7	70	31
2008	SR-10	19	25	31	14	7	3	2	21	46	59
2008	SR-11	23	30	17	17	11	2	0	28	54	47

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	9	22	38	24	7	0	0	31	30	234
2018	SR-01	24	38	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	SR-06	10	20	50	0	10	10	0	11	33	10
2018	SR-08	0	40	47	0	13	0	0	13	40	15
2018	SR-09	0	19	57	24	0	0	0	24	19	21
2018	SR-10	11	19	30	32	8	0	0	41	30	37
2018	SR-11	9	15	34	34	8	0	0	42	25	65
2017	SR	10	23	30	25	8	1	3	34	35	294
2017	SR-01	4	30	39	17	9	0	0	26	35	23
2017	SR-08	16	32	26	21	0	0	5	22	50	19
2017	SR-09	0	19	41	26	11	0	4	38	19	27
2017	SR-10	14	18	32	27	7	0	2	35	33	44
2017	SR-11	12	18	29	29	8	1	2	38	31	92
2014	SR	8	16	34	31	9	1	0	41	25	410
2014	SR-01	8	40	28	20	4	0	0	24	48	25
2014	SR-03	23	23	23	15	8	0	8	25	50	13
2014	SR-04	9	9	63	9	0	0	9	10	20	11
2014	SR-06	0	20	40	27	13	0	0	40	20	15
2014	SR-08	6	9	41	35	9	0	0	44	15	34
2014	SR-09	14	14	26	40	7	0	0	47	28	43
2014	SR-10	9	12	39	30	10	0	0	40	21	82
2014	SR-11	5	16	30	34	13	3	0	48	21	110
2011	SR	9	15	38	25	10	1	2	36	25	447
2011	SR-01	6	26	41	19	6	0	1	25	33	68
2011	SR-02	18	9	45	18	0	9	0	20	30	11
2011	SR-03	0	8	23	38	23	0	8	67	8	13
2011	SR-04	0	7	40	33	20	0	0	53	7	15
2011	SR-06	11	17	28	39	6	0	0	44	28	18
2011	SR-08	10	10	43	21	14	2	0	37	20	42
2011	SR-09	20	15	28	26	9	0	2	36	36	46
2011	SR-10	9	10	38	29	9	1	3	40	20	89
2011	SR-11	8	15	40	22	12	1	2	35	24	113
2008	SR	10	14	36	26	12	0	1	39	24	267
2008	SR-01	11	29	45	11	4	0	0	15	40	55
2008	SR-08	8	15	38	15	23	0	0	38	23	13
2008	SR-09	10	6	42	26	16	0	0	42	16	31
2008	SR-10	5	10	37	32	12	2	2	46	16	59
2008	SR-11	7	13	35	33	11	0	2	44	20	46

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	32	26	12	7	1	0	19	54	234
2018	SR-01	10	72	10	0	3	3	0	4	86	29
2018	SR-06	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	SR-08	40	27	27	0	7	0	0	7	67	15
2018	SR-09	19	29	48	5	0	0	0	5	48	21
2018	SR-10	24	24	24	16	11	0	0	27	49	37
2018	SR-11	23	32	23	18	3	0	0	22	55	65
2017	SR	22	28	31	11	4	1	3	16	51	295
2017	SR-01	17	39	26	9	4	4	0	14	59	23
2017	SR-08	42	21	21	11	5	0	0	16	63	19
2017	SR-09	23	23	31	15	8	0	0	23	46	26
2017	SR-10	22	37	28	9	2	0	2	11	60	46
2017	SR-11	15	20	45	10	4	1	4	15	37	91
2014	SR	25	31	27	12	3	0	1	15	57	410
2014	SR-01	28	48	24	0	0	0	0	0	76	25
2014	SR-03	23	54	23	0	0	0	0	0	77	13
2014	SR-04	27	54	18	0	0	0	0	0	82	11
2014	SR-06	20	47	33	0	0	0	0	0	67	15
2014	SR-08	26	18	35	15	6	0	0	21	44	34
2014	SR-09	23	21	40	12	2	0	2	14	45	43
2014	SR-10	21	35	27	13	4	0	0	17	56	82
2014	SR-11	23	31	26	15	3	1	1	19	55	110
2011	SR	16	22	33	20	7	1	2	27	39	449
2011	SR-01	17	30	35	14	3	0	0	17	48	69
2011	SR-02	27	36	18	18	0	0	0	18	64	11
2011	SR-03	15	15	15	15	23	8	8	45	36	13
2011	SR-04	7	20	27	40	7	0	0	47	27	15
2011	SR-06	17	22	39	11	11	0	0	22	39	18
2011	SR-08	14	24	36	14	10	0	2	24	39	42
2011	SR-09	20	22	28	24	4	2	0	29	42	46
2011	SR-10	14	16	36	21	8	2	3	31	32	90
2011	SR-11	13	24	34	20	7	1	1	28	38	113
2008	SR	15	23	30	19	10	2	1	30	39	267
2008	SR-01	22	35	27	13	2	0	2	15	57	55
2008	SR-08	23	31	15	15	15	0	0	31	54	13
2008	SR-09	6	29	29	23	6	6	0	31	38	31
2008	SR-10	10	20	32	20	14	2	2	35	32	59
2008	SR-11	11	21	28	23	15	2	0	39	33	47

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	8	12	22	33	23	1	0	57	20	235
2018	SR-01	3	28	24	24	21	0	0	45	31	29
2018	SR-06	10	0	20	20	40	10	0	67	11	10
2018	SR-08	7	20	7	47	20	0	0	67	27	15
2018	SR-09	5	10	38	29	19	0	0	48	14	21
2018	SR-10	5	11	16	35	27	3	3	66	17	37
2018	SR-11	11	9	21	36	23	0	0	59	20	66
2017	SR	6	9	17	31	27	1	8	64	17	296
2017	SR-01	0	17	13	43	22	4	0	68	18	23
2017	SR-08	11	21	21	26	21	0	0	47	32	19
2017	SR-09	0	11	19	26	41	0	4	69	12	27
2017	SR-10	11	2	18	40	24	0	4	67	14	45
2017	SR-11	5	8	15	35	25	1	11	68	15	92
2014	SR	5	7	19	30	32	3	5	66	13	409
2014	SR-01	0	12	24	36	24	0	4	63	13	25
2014	SR-03	15	15	23	15	31	0	0	46	31	13
2014	SR-04	0	37	9	37	9	0	8	50	40	11
2014	SR-06	0	0	27	7	60	0	7	71	0	15
2014	SR-08	0	9	24	24	35	6	3	65	10	34
2014	SR-09	9	2	23	26	28	2	9	61	13	43
2014	SR-10	7	6	15	37	30	1	4	71	14	82
2014	SR-11	6	6	17	25	37	6	6	69	12	109
2011	SR	4	7	19	31	31	2	6	68	12	448
2011	SR-01	4	6	23	36	26	0	4	65	11	69
2011	SR-02	9	9	18	36	18	9	0	60	20	11
2011	SR-03	0	8	15	23	38	0	15	73	9	13
2011	SR-04	0	13	33	33	13	0	7	50	14	15
2011	SR-06	11	0	11	22	50	0	6	76	12	18
2011	SR-08	5	0	29	22	24	10	10	58	6	41
2011	SR-09	4	11	20	28	26	0	11	61	17	46
2011	SR-10	4	8	14	30	36	2	6	71	13	90
2011	SR-11	1	7	17	35	35	2	4	74	8	113
2008	SR	1	9	19	41	24	2	3	69	11	268
2008	SR-01	5	13	24	40	18	0	0	58	18	55
2008	SR-08	0	0	15	54	23	0	8	83	0	13
2008	SR-09	0	13	13	52	16	0	6	72	14	31
2008	SR-10	0	8	19	37	27	3	5	70	9	59
2008	SR-11	0	4	19	43	28	2	4	75	5	47

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	29	30	27	7	5	2	0	12	60	234
2018	SR-01	31	48	17	0	3	0	0	3	79	29
2018	SR-06	0	40	40	0	10	10	0	11	44	10
2018	SR-08	27	20	33	7	7	0	7	14	50	15
2018	SR-09	52	14	29	5	0	0	0	5	67	21
2018	SR-10	19	43	22	14	3	0	0	16	62	37
2018	SR-11	39	21	24	8	6	2	0	14	62	66
2017	SR	28	28	24	10	4	3	3	15	60	296
2017	SR-01	25	29	25	21	0	0	0	21	54	24
2017	SR-08	32	21	26	11	5	0	5	17	56	19
2017	SR-09	33	30	22	4	4	4	4	8	68	27
2017	SR-10	20	51	13	7	4	2	2	12	74	45
2017	SR-11	29	18	29	11	3	5	3	15	52	92
2014	SR	26	25	32	8	4	3	2	13	54	410
2014	SR-01	24	44	24	8	0	0	0	8	68	25
2014	SR-03	38	23	15	8	8	0	8	17	67	13
2014	SR-04	18	18	63	0	0	0	0	0	37	11
2014	SR-06	7	27	47	13	0	7	0	14	36	15
2014	SR-08	15	18	41	18	9	0	0	26	32	34
2014	SR-09	21	40	28	7	2	0	2	10	62	43
2014	SR-10	30	24	38	2	4	0	1	6	56	82
2014	SR-11	28	23	32	7	5	3	2	13	53	110

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	15	32	16	20	16	0	0	48	36	237
2018	SR-01	14	41	10	31	3	0	0	55	34	29
2018	SR-06	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	SR-08	20	20	13	13	33	0	0	40	47	15
2018	SR-09	19	14	24	29	14	0	0	33	43	21
2018	SR-10	8	35	22	16	19	0	0	43	35	37
2018	SR-11	12	39	11	17	20	2	0	52	37	66
2017	SR	17	29	17	21	14	1	1	47	36	299
2017	SR-01	17	42	21	17	4	0	0	58	21	24
2017	SR-08	0	30	30	15	20	5	0	32	37	20
2017	SR-09	19	26	19	15	22	0	0	44	37	27
2017	SR-10	15	20	11	30	22	2	0	36	53	46
2017	SR-11	15	26	21	25	12	0	1	42	37	92
2014	SR	17	28	16	18	20	0	0	45	39	406
2014	SR-01	17	33	25	13	8	4	0	52	22	24
2014	SR-03	46	23	0	23	8	0	0	69	31	13
2014	SR-04	9	63	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	SR-06	7	33	33	13	13	0	0	40	27	15
2014	SR-08	9	26	21	15	29	0	0	35	44	34
2014	SR-09	21	26	5	30	19	0	0	47	49	43
2014	SR-10	14	27	12	20	27	0	0	41	47	81
2014	SR-11	17	28	17	19	17	1	0	45	37	109

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	17	35	26	16	6	0	51	23	235
2018	SR-01	10	34	38	14	3	0	45	17	29
2018	SR-06	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2018	SR-08	13	33	20	13	20	0	47	33	15
2018	SR-09	5	48	29	14	5	0	52	19	21
2018	SR-10	11	41	30	16	3	0	51	19	37
2018	SR-11	18	32	26	17	8	0	50	24	66
2017	SR	12	39	21	17	11	1	51	28	296
2017	SR-01	8	50	17	21	4	0	58	25	24
2017	SR-08	10	25	30	15	20	0	35	35	20
2017	SR-09	27	27	19	19	8	0	54	27	26
2017	SR-10	7	48	13	22	11	0	54	33	46
2017	SR-11	3	35	31	23	7	1	39	30	91
2014	SR	12	38	25	16	10	0	50	26	409
2014	SR-01	0	50	29	17	4	0	50	21	24
2014	SR-03	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2014	SR-04	18	45	27	9	0	0	63	9	11
2014	SR-06	7	47	13	33	0	0	53	33	15
2014	SR-08	0	26	29	21	24	0	26	44	34
2014	SR-09	14	40	30	9	7	0	53	16	43
2014	SR-10	10	30	22	24	13	0	40	38	82
2014	SR-11	12	38	28	13	9	0	50	22	110

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	15	49	17	10	8	65	18	236
2018	SR-01	10	55	17	10	7	66	17	29
2018	SR-06	20	30	20	20	10	50	30	10
2018	SR-08	0	47	20	20	13	47	33	15
2018	SR-09	14	48	24	5	10	62	14	21
2018	SR-10	11	57	19	11	3	68	14	37
2018	SR-11	20	48	12	8	12	68	20	66

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	24	43	20	6	5	3	0	69	11	238
2018	SR-01	13	63	20	0	3	0	0	77	3	30
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	40	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	SR-09	29	48	19	0	0	5	0	80	0	21
2018	SR-10	24	32	24	11	8	0	0	57	19	37
2018	SR-11	24	33	21	9	8	5	0	60	17	66
2017	SR	17	38	27	8	6	3	1	57	15	299
2017	SR-01	8	63	25	0	0	0	4	74	0	24
2017	SR-08	15	30	25	25	5	0	0	45	30	20
2017	SR-09	4	41	37	4	7	7	0	48	12	27
2017	SR-10	13	30	28	17	11	0	0	43	28	46
2017	SR-11	16	40	28	3	7	3	2	60	10	92
2014	SR	21	40	22	7	5	5	0	65	12	409
2014	SR-01	20	48	20	8	0	4	0	71	8	25
2014	SR-03	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	SR-04	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SR-06	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	SR-08	6	47	35	9	3	0	0	53	12	34
2014	SR-09	26	37	19	2	9	7	0	68	13	43
2014	SR-10	17	37	20	12	6	9	0	59	20	82
2014	SR-11	26	39	21	5	6	4	0	67	11	109

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	38	24	10	6	1	0	60	16	238
2018	SR-01	10	60	20	7	3	0	0	70	10	30
2018	SR-06	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15
2018	SR-09	24	43	19	0	14	0	0	67	14	21
2018	SR-10	16	30	32	19	3	0	0	46	22	37
2018	SR-11	18	38	23	14	8	0	0	56	21	66
2017	SR	15	41	24	10	6	2	1	58	17	298
2017	SR-01	17	54	17	4	0	4	4	77	5	24
2017	SR-08	10	25	40	20	5	0	0	35	25	20
2017	SR-09	11	56	19	7	7	0	0	67	15	27
2017	SR-10	7	41	24	24	4	0	0	48	28	46
2017	SR-11	10	42	32	5	7	2	2	54	13	91
2014	SR	18	37	26	10	7	3	0	56	17	410
2014	SR-01	8	52	36	4	0	0	0	60	4	25
2014	SR-03	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	SR-04	27	55	8	0	0	9	0	91	0	11
2014	SR-06	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	SR-08	6	47	32	9	6	0	0	53	15	34
2014	SR-09	28	35	14	14	5	5	0	66	20	43
2014	SR-10	16	32	24	16	11	1	0	48	27	82
2014	SR-11	16	34	30	9	7	4	0	52	17	110
2011	SR	16	40	19	11	9	2	1	58	22	446
2011	SR-01	16	55	16	4	6	3	0	73	10	69
2011	SR-02	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	SR-03	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	SR-04	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	SR-06	11	22	39	11	17	0	0	33	28	18
2011	SR-08	7	36	26	12	17	2	0	44	29	42
2011	SR-09	2	40	22	22	11	2	0	43	34	45
2011	SR-10	21	33	21	9	12	1	2	56	22	89
2011	SR-11	14	44	19	12	6	4	1	61	19	113

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	26	41	16	10	8	0	0	67	17	238
2018	SR-01	23	47	23	7	0	0	0	70	7	30
2018	SR-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	47	13	7	20	0	0	60	27	15
2018	SR-09	29	43	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	SR-10	22	38	19	19	3	0	0	59	22	37
2018	SR-11	21	42	17	6	14	0	0	64	20	66
2017	SR	21	43	19	10	7	0	0	64	17	299
2017	SR-01	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2017	SR-08	10	40	30	15	5	0	0	50	20	20
2017	SR-09	19	48	11	19	4	0	0	67	22	27
2017	SR-10	15	52	17	11	4	0	0	67	15	46
2017	SR-11	13	48	23	7	8	1	1	62	14	92
2014	SR	23	40	15	12	9	1	0	64	22	410
2014	SR-01	20	52	16	12	0	0	0	72	12	25
2014	SR-03	69	23	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	SR-04	18	63	0	9	0	9	0	90	10	11
2014	SR-06	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	SR-08	12	41	18	21	9	0	0	53	29	34
2014	SR-09	26	35	19	14	7	0	0	60	21	43
2014	SR-10	13	38	17	15	17	0	0	51	32	82
2014	SR-11	25	37	15	15	5	1	0	63	21	110
2011	SR	27	38	18	9	9	0	0	65	17	447
2011	SR-01	30	52	7	9	1	0	0	83	10	69
2011	SR-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	SR-03	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	SR-04	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	SR-06	17	28	33	17	6	0	0	44	22	18
2011	SR-08	19	29	31	7	14	0	0	48	21	42
2011	SR-09	18	36	27	9	11	0	0	53	20	45
2011	SR-10	30	29	17	10	11	1	1	61	22	89
2011	SR-11	23	42	17	8	9	1	0	66	17	113
2008	SR	30	43	15	7	4	1	0	74	11	269
2008	SR-01	35	44	11	4	7	0	0	78	11	55
2008	SR-08	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2008	SR-09	22	53	16	6	0	3	0	77	6	32
2008	SR-10	24	47	15	8	3	2	0	72	12	59
2008	SR-11	23	47	19	9	2	0	0	70	11	47

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	4	30	28	18	18	1	0	35	36	237
2018	SR-01	3	28	41	10	17	0	0	31	28	29
2018	SR-06	10	20	40	0	30	0	0	30	30	10
2018	SR-08	0	33	33	7	27	0	0	33	33	15
2018	SR-09	0	24	48	14	14	0	0	24	29	21
2018	SR-10	3	32	30	14	22	0	0	35	35	37
2018	SR-11	2	33	18	26	18	3	0	36	45	66
2017	SR	10	25	21	20	19	2	1	37	41	299
2017	SR-01	8	33	33	21	0	4	0	43	22	24
2017	SR-08	0	30	20	25	25	0	0	30	50	20
2017	SR-09	19	30	11	15	22	4	0	50	38	27
2017	SR-10	4	30	15	28	20	2	0	36	49	46
2017	SR-11	9	20	25	23	18	4	1	30	44	92
2014	SR	9	28	22	19	19	2	0	39	39	410
2014	SR-01	0	44	12	24	16	4	0	46	42	25
2014	SR-03	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	SR-04	0	64	8	0	27	0	0	64	27	11
2014	SR-06	0	20	47	20	13	0	0	20	33	15
2014	SR-08	6	24	24	15	32	0	0	29	47	34
2014	SR-09	16	21	23	19	16	5	0	39	37	43
2014	SR-10	10	21	24	22	22	1	0	31	44	82
2014	SR-11	5	29	25	18	18	5	0	36	38	110

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	17	35	21	13	11	1	1	53	25	236
2018	SR-01	13	40	33	10	3	0	0	53	13	30
2018	SR-06	50	30	0	10	0	10	0	89	11	10
2018	SR-08	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	SR-09	5	43	19	24	10	0	0	48	33	21
2018	SR-10	16	16	30	24	14	0	0	32	38	37
2018	SR-11	16	36	14	8	22	2	3	54	31	64
2017	SR	14	41	19	14	8	3	1	58	23	299
2017	SR-01	21	50	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	SR-08	15	30	15	20	15	0	5	47	37	20
2017	SR-09	4	56	19	7	7	7	0	64	16	27
2017	SR-10	4	41	22	22	9	2	0	47	31	46
2017	SR-11	9	40	22	14	9	5	1	52	24	92
2014	SR	18	40	19	11	8	2	1	60	20	409
2014	SR-01	20	56	12	4	4	4	0	79	8	25
2014	SR-03	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	SR-04	18	64	8	0	9	0	0	83	9	11
2014	SR-06	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	SR-08	15	35	18	15	12	3	3	53	28	34
2014	SR-09	14	44	21	9	7	5	0	61	17	43
2014	SR-10	15	38	15	16	15	2	0	54	31	82
2014	SR-11	17	42	23	9	5	1	3	62	14	109
2011	SR	28	43	11	8	7	3	1	74	15	447
2011	SR-01	35	53	4	3	4	0	0	88	7	68
2011	SR-02	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	SR-03	54	15	8	8	8	8	0	75	17	13
2011	SR-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	SR-06	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	SR-08	17	33	14	21	10	5	0	53	33	42
2011	SR-09	13	50	13	4	11	7	2	69	17	46
2011	SR-10	27	38	13	9	6	3	3	70	16	89
2011	SR-11	28	43	11	6	8	4	0	74	15	113
2008	SR	32	34	16	7	6	4	1	70	14	268
2008	SR-01	42	31	18	5	2	2	0	74	7	55
2008	SR-08	31	23	15	0	31	0	0	54	31	13
2008	SR-09	19	29	26	6	6	10	3	56	15	31
2008	SR-10	24	39	19	10	5	3	0	65	16	59
2008	SR-11	30	36	15	9	6	4	0	69	16	47

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	12	32	29	14	12	45	26	236
2018	SR-01	13	17	50	13	7	30	20	30
2018	SR-06	40	10	40	10	0	50	10	10
2018	SR-08	0	47	13	27	13	47	40	15
2018	SR-09	5	43	19	19	14	48	33	21
2018	SR-10	11	24	27	24	14	35	38	37
2018	SR-11	6	36	28	9	20	42	30	64

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	11	33	20	19	16	2	0	45	35	235
2018	SR-01	10	47	20	17	7	0	0	57	23	30
2018	SR-06	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	SR-08	0	20	20	27	33	0	0	20	60	15
2018	SR-09	0	38	29	14	19	0	0	38	33	21
2018	SR-10	5	32	19	24	16	3	0	39	42	37
2018	SR-11	11	31	14	22	20	2	0	43	43	64
2017	SR	11	29	15	21	20	4	0	42	43	297
2017	SR-01	8	54	13	13	13	0	0	63	25	24
2017	SR-08	5	15	20	25	35	0	0	20	60	20
2017	SR-09	7	37	19	4	26	7	0	48	32	27
2017	SR-10	13	29	13	22	18	4	0	44	42	45
2017	SR-11	7	25	20	24	20	3	1	33	46	91
2014	SR	9	29	18	22	21	2	0	39	43	408
2014	SR-01	12	48	16	12	8	4	0	63	21	25
2014	SR-03	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	SR-04	18	19	9	36	9	9	0	41	49	11
2014	SR-06	13	20	33	20	13	0	0	33	33	15
2014	SR-08	3	26	12	24	35	0	0	29	59	34
2014	SR-09	12	28	19	23	19	0	0	40	42	43
2014	SR-10	4	30	13	27	23	2	0	35	51	82
2014	SR-11	6	26	21	24	22	2	0	32	47	109
2011	SR	12	30	16	16	21	4	0	44	39	446
2011	SR-01	16	36	17	13	14	3	0	54	28	69
2011	SR-02	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	SR-03	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	SR-04	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2011	SR-06	11	22	11	28	28	0	0	33	56	18
2011	SR-08	7	14	14	7	50	7	0	23	62	42
2011	SR-09	9	31	7	20	31	2	0	41	52	45
2011	SR-10	9	27	18	24	20	0	1	37	45	88
2011	SR-11	11	33	18	13	15	11	0	49	32	113

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	19	81	237
2018	SR-09	24	76	21
2018	SR-10	24	76	37
2018	SR-11	20	80	66

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	70	46

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	54	46
2018	SR-11	62	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	46
2018	SR-11	0	13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	46
2018	SR-11	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	46	46
2018	SR-11	38	13

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	43	46
2018	SR-11	46	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	52	46
2018	SR-11	62	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	33	46

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	43	46
2018	SR-11	54	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	65	46
2018	SR-11	54	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	52	46
2018	SR-11	54	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	24	46

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	63	46
2018	SR-11	62	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	43	46
2018	SR-11	38	13

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	46

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	35	46

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	20	46

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	11	46

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	28	46

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	15	46

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	22	46

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	46
2018	SR-11	0	13

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	30	46
2018	SR-11	46	13

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	38	39
2018	SR-11	50	10

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	46	39

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	67	39

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	15	39
2018	SR-11	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	11	27	24	14	15	8	2	42	32	237
2018	SR-01	7	40	30	10	10	3	0	48	21	30
2018	SR-06	20	30	20	0	20	10	0	56	22	10
2018	SR-08	7	20	47	13	13	0	0	27	27	15
2018	SR-09	5	30	30	15	15	5	0	37	32	20
2018	SR-10	8	24	32	11	19	5	0	34	31	37
2018	SR-11	8	21	17	21	18	12	3	34	46	66
2017	SR	10	20	28	16	14	9	2	34	34	298
2017	SR-01	4	58	21	4	4	8	0	68	9	24
2017	SR-08	5	25	30	15	25	0	0	30	40	20
2017	SR-09	7	15	33	15	15	15	0	26	35	27
2017	SR-10	11	11	30	22	20	7	0	23	44	46
2017	SR-11	5	15	33	15	15	11	5	25	36	92
2014	SR	10	21	28	10	18	11	1	36	33	410
2014	SR-01	20	16	28	20	8	8	0	39	30	25
2014	SR-03	38	23	23	0	8	0	8	67	8	13
2014	SR-04	0	46	17	18	0	19	0	56	22	11
2014	SR-06	20	20	33	0	20	7	0	43	21	15
2014	SR-08	6	32	24	9	26	3	0	39	36	34
2014	SR-09	9	26	23	16	12	9	5	41	32	43
2014	SR-10	7	20	30	12	23	6	1	29	38	82
2014	SR-11	5	20	29	6	19	18	2	32	32	110

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	33	24	9	11	2	0	54	21	238
2018	SR-01	13	43	30	7	7	0	0	57	13	30
2018	SR-06	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	SR-08	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	SR-09	19	33	33	0	14	0	0	52	14	21
2018	SR-10	14	30	32	14	11	0	0	43	24	37
2018	SR-11	15	33	24	8	15	5	0	51	24	66
2017	SR	14	35	22	13	12	3	1	51	26	296
2017	SR-01	13	58	29	0	0	0	0	71	0	24
2017	SR-08	11	21	21	26	21	0	0	32	47	19
2017	SR-09	15	37	22	7	7	11	0	58	17	27
2017	SR-10	11	22	26	15	24	2	0	33	40	46
2017	SR-11	10	38	22	15	11	1	2	50	27	91
2014	SR	15	30	26	14	13	3	0	45	28	410
2014	SR-01	20	36	24	16	0	4	0	58	17	25
2014	SR-03	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	SR-04	9	73	17	0	0	0	0	83	0	11
2014	SR-06	33	20	13	7	27	0	0	53	33	15
2014	SR-08	6	29	29	18	18	0	0	35	35	34
2014	SR-09	9	33	21	19	9	9	0	46	31	43
2014	SR-10	12	27	28	15	17	1	0	40	32	82
2014	SR-11	11	27	31	15	13	4	0	40	28	110
2011	SR	25	37	21	7	6	3	0	65	14	448
2011	SR-01	26	49	10	9	3	3	0	78	12	69
2011	SR-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	SR-03	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	SR-04	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	SR-06	17	28	28	6	17	6	0	47	24	18
2011	SR-08	12	31	26	2	19	10	0	47	24	42
2011	SR-09	15	41	28	4	9	2	0	58	13	46
2011	SR-10	23	33	22	13	4	2	1	59	18	90
2011	SR-11	32	32	26	4	4	3	0	65	8	113

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	8	92	237
2018	SR-01	0	100	30
2018	SR-10	14	86	37
2018	SR-11	8	92	66

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	35	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	20

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	20

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	20

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	20

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	25	20

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	25	20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	65	20

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	18

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	50	18

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	14	28	28	8	8	13	1	48	19	236
2018	SR-01	14	45	24	7	3	7	0	63	11	29
2018	SR-06	20	20	40	0	10	10	0	44	11	10
2018	SR-08	7	20	47	7	13	7	0	29	21	15
2018	SR-09	14	29	43	0	5	10	0	47	5	21
2018	SR-10	11	30	27	11	11	11	0	45	24	37
2018	SR-11	8	20	26	9	12	22	3	37	29	65
2017	SR	10	28	30	5	7	17	3	48	15	298
2017	SR-01	4	54	21	4	0	13	4	70	5	24
2017	SR-08	5	25	50	15	0	5	0	32	16	20
2017	SR-09	0	48	19	7	11	15	0	57	22	27
2017	SR-10	7	27	36	7	11	13	0	38	21	45
2017	SR-11	7	21	32	4	7	25	5	39	16	92
2014	SR	11	22	31	7	7	19	3	42	18	410
2014	SR-01	20	28	32	8	4	8	0	52	13	25
2014	SR-03	46	15	23	0	0	8	8	73	0	13
2014	SR-04	9	37	18	0	0	36	0	71	0	11
2014	SR-06	20	20	27	0	7	27	0	55	9	15
2014	SR-08	9	32	41	6	6	6	0	44	13	34
2014	SR-09	7	23	35	12	5	14	5	37	20	43
2014	SR-10	7	16	33	11	9	20	5	31	26	82
2014	SR-11	8	23	25	7	6	28	3	45	20	110

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	23	32	27	6	8	4	0	57	15	235
2018	SR-01	31	28	34	0	7	0	0	59	7	29
2018	SR-06	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SR-08	13	27	40	0	13	7	0	43	14	15
2018	SR-09	24	52	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	SR-10	19	24	35	11	8	3	0	44	19	37
2018	SR-11	14	34	26	5	12	9	0	53	19	65
2017	SR	17	40	23	7	5	6	1	62	13	299
2017	SR-01	13	58	21	4	0	4	0	74	4	24
2017	SR-08	10	45	20	20	0	5	0	58	21	20
2017	SR-09	19	44	15	4	4	15	0	74	9	27
2017	SR-10	7	43	30	9	9	2	0	51	18	46
2017	SR-11	18	37	23	4	8	7	3	61	13	92
2014	SR	16	32	28	9	6	8	1	53	16	410
2014	SR-01	20	44	24	4	0	8	0	70	4	25
2014	SR-03	62	15	15	0	0	8	0	83	0	13
2014	SR-04	9	46	37	0	0	8	0	60	0	11
2014	SR-06	33	33	20	0	7	7	0	71	7	15
2014	SR-08	12	32	35	12	6	3	0	45	18	34
2014	SR-09	7	33	30	7	5	16	2	49	14	43
2014	SR-10	10	29	28	10	10	10	4	45	23	82
2014	SR-11	15	35	25	10	6	8	0	54	18	110
2011	SR	30	38	18	6	3	4	0	71	9	448
2011	SR-01	41	36	13	3	1	6	0	82	5	69
2011	SR-02	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	SR-03	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	SR-04	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	SR-06	22	33	22	17	6	0	0	56	22	18
2011	SR-08	17	36	33	7	2	5	0	55	10	42
2011	SR-09	20	43	17	2	9	9	0	69	12	46
2011	SR-10	31	37	21	8	0	2	1	70	8	90
2011	SR-11	30	40	18	5	3	3	1	73	8	112

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	30	32	19	9	8	1	63	18	237
2018	SR-01	24	38	24	3	7	3	64	11	29
2018	SR-06	50	20	20	0	0	10	78	0	10
2018	SR-08	20	13	53	0	13	0	33	13	15
2018	SR-09	33	38	0	14	14	0	71	29	21
2018	SR-10	19	43	22	14	3	0	62	16	37
2018	SR-11	33	26	20	8	12	2	60	20	66
2017	SR	29	32	20	8	8	3	63	16	299
2017	SR-01	29	38	29	0	4	0	67	4	24
2017	SR-08	15	30	30	10	15	0	45	25	20
2017	SR-09	26	44	15	7	7	0	70	15	27
2017	SR-10	24	39	17	9	9	2	64	18	46
2017	SR-11	20	34	26	9	4	8	58	14	92

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	13	43	23	11	9	1	56	20	235
2018	SR-01	7	57	20	10	7	0	63	17	30
2018	SR-08	0	53	20	0	27	0	53	27	15
2018	SR-09	19	43	19	10	10	0	62	19	21
2018	SR-10	8	30	32	19	5	5	40	26	37
2018	SR-11	12	38	26	12	11	0	51	23	65
2017	SR	11	33	23	17	12	4	45	31	298
2017	SR-01	8	33	38	17	0	4	43	17	24
2017	SR-08	0	35	25	20	20	0	35	40	20
2017	SR-09	7	48	15	11	7	11	63	21	27
2017	SR-10	9	22	13	29	22	4	33	53	45
2017	SR-11	8	33	30	13	13	3	42	27	92

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	12	33	25	16	14	0	45	31	235
2018	SR-01	0	43	27	20	10	0	43	30	30
2018	SR-06	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2018	SR-08	7	20	20	20	33	0	27	53	15
2018	SR-09	5	43	29	5	19	0	48	24	21
2018	SR-10	14	17	33	22	14	0	31	36	36
2018	SR-11	12	31	26	15	15	0	43	31	65
2017	SR	9	25	22	24	19	2	34	44	298
2017	SR-01	4	29	25	25	8	8	36	36	24
2017	SR-08	0	15	30	30	25	0	15	55	20
2017	SR-09	7	37	19	19	19	0	44	37	27
2017	SR-10	4	28	15	28	22	2	33	51	46
2017	SR-11	9	24	26	23	18	0	33	41	91

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	8	19	19	19	35	0	27	54	235
2018	SR-01	0	10	30	20	40	0	10	60	30
2018	SR-06	30	20	20	10	20	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	7	13	67	0	13	80	15
2018	SR-09	10	15	10	25	40	0	25	65	20
2018	SR-10	11	28	17	11	33	0	39	44	36
2018	SR-11	5	24	24	21	26	0	29	47	66
2017	SR	11	22	19	17	30	0	33	48	298
2017	SR-01	25	17	8	13	38	0	42	50	24
2017	SR-08	5	11	26	21	37	0	16	58	19
2017	SR-09	7	30	4	30	30	0	37	59	27
2017	SR-10	13	20	26	17	24	0	33	41	46
2017	SR-11	9	28	26	14	22	1	37	36	92

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	23	39	25	9	4	0	0	62	13	235
2018	SR-01	13	23	37	13	10	0	3	38	24	30
2018	SR-06	50	0	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	SR-08	20	20	27	27	7	0	0	40	33	15
2018	SR-09	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	SR-10	31	36	33	0	0	0	0	67	0	36
2018	SR-11	20	48	24	6	2	0	0	68	8	66
2017	SR	32	31	23	9	4	1	0	63	13	297
2017	SR-01	17	25	33	21	4	0	0	42	25	24
2017	SR-08	0	32	47	16	5	0	0	32	21	19
2017	SR-09	48	33	19	0	0	0	0	81	0	27
2017	SR-10	29	38	20	9	2	2	0	68	11	45
2017	SR-11	35	39	21	2	1	1	1	76	3	92

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	36	28	11	4	0	0	58	15	233
2018	SR-01	7	23	37	23	10	0	0	30	33	30
2018	SR-06	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	7	27	40	20	7	0	0	33	27	15
2018	SR-09	25	45	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	SR-10	34	34	20	6	6	0	0	69	11	35
2018	SR-11	20	43	28	6	3	0	0	63	9	65
2017	SR	30	33	18	12	4	1	1	65	16	298
2017	SR-01	21	38	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	SR-08	16	21	26	32	0	0	5	39	33	19
2017	SR-09	37	41	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	SR-10	28	39	17	11	2	2	0	69	13	46
2017	SR-11	36	35	16	8	4	1	0	71	12	92

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	18	30	25	15	12	0	0	48	27	234
2018	SR-01	10	17	33	27	10	0	3	28	38	30
2018	SR-06	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	SR-08	13	0	33	27	27	0	0	13	53	15
2018	SR-09	35	25	25	0	15	0	0	60	15	20
2018	SR-10	19	33	17	14	17	0	0	53	31	36
2018	SR-11	14	43	20	14	9	0	0	57	23	65
2017	SR	27	25	22	12	12	2	1	53	25	299
2017	SR-01	17	25	25	21	13	0	0	42	33	24
2017	SR-08	5	0	30	35	30	0	0	5	65	20
2017	SR-09	30	41	19	4	7	0	0	70	11	27
2017	SR-10	22	22	28	11	15	2	0	44	27	46
2017	SR-11	33	33	20	8	5	2	0	67	13	92

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	48	30	13	5	3	0	1	78	8	235
2018	SR-01	30	37	17	10	7	0	0	67	17	30
2018	SR-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	20	20	20	13	27	0	0	40	40	15
2018	SR-09	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	SR-10	58	28	6	6	0	0	3	89	6	36
2018	SR-11	48	33	12	5	2	0	0	82	6	66
2017	SR	48	28	12	4	2	1	5	81	6	299
2017	SR-01	46	21	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	SR-08	35	15	15	20	10	0	5	53	32	20
2017	SR-09	56	41	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	SR-10	39	37	13	2	0	2	7	83	2	46
2017	SR-11	50	32	8	1	0	2	8	90	1	92

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	28	37	21	8	6	0	65	14	234
2018	SR-01	17	43	20	20	0	0	60	20	30
2018	SR-06	30	40	0	30	0	0	70	30	10
2018	SR-08	7	33	13	33	13	0	40	47	15
2018	SR-09	50	30	10	0	10	0	80	10	20
2018	SR-10	17	50	22	6	6	0	67	11	36
2018	SR-11	35	35	24	0	6	0	70	6	66
2017	SR	29	41	19	8	3	0	70	12	297
2017	SR-01	13	54	17	13	4	0	67	17	24
2017	SR-08	17	28	44	11	0	0	44	11	18
2017	SR-09	30	52	4	7	7	0	81	15	27
2017	SR-10	30	37	17	13	2	0	67	15	46
2017	SR-11	37	40	17	3	1	1	78	4	92

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	16	37	25	16	6	0	53	22	238
2018	SR-01	10	33	30	27	0	0	43	27	30
2018	SR-06	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	13	27	33	27	0	0	40	27	15
2018	SR-09	14	38	24	14	10	0	52	24	21
2018	SR-10	22	35	24	14	5	0	57	19	37
2018	SR-11	12	44	20	12	12	0	56	24	66
2017	SR	17	35	29	12	6	1	53	18	298
2017	SR-01	8	25	42	25	0	0	33	25	24
2017	SR-08	11	32	26	16	16	0	42	32	19
2017	SR-09	11	44	30	7	7	0	56	15	27
2017	SR-10	13	33	33	15	4	2	47	20	46
2017	SR-11	17	37	27	12	5	1	55	18	92

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	17	25	30	17	11	0	0	42	27	238
2018	SR-01	13	17	33	33	3	0	0	30	37	30
2018	SR-06	30	20	30	10	0	10	0	56	11	10
2018	SR-08	13	7	47	13	20	0	0	20	33	15
2018	SR-09	14	38	29	14	5	0	0	52	19	21
2018	SR-10	19	30	27	14	11	0	0	49	24	37
2018	SR-11	14	29	30	11	17	0	0	42	27	66
2017	SR	18	28	28	16	9	1	0	46	25	297
2017	SR-01	13	25	25	33	4	0	0	38	38	24
2017	SR-08	6	33	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	SR-09	19	33	33	7	7	0	0	52	15	27
2017	SR-10	15	30	26	15	11	2	0	47	27	46
2017	SR-11	15	36	26	15	5	1	1	52	21	92

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	31	27	13	8	0	0	52	20	238
2018	SR-01	7	23	37	20	10	0	3	31	31	30
2018	SR-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	13	33	40	7	7	0	0	47	13	15
2018	SR-09	24	33	19	10	14	0	0	57	24	21
2018	SR-10	32	24	22	11	11	0	0	57	22	37
2018	SR-11	17	42	20	12	9	0	0	59	21	66
2017	SR	24	31	21	15	6	1	1	56	22	296
2017	SR-01	21	38	17	21	4	0	0	58	25	24
2017	SR-08	22	22	17	28	11	0	0	44	39	18
2017	SR-09	19	48	15	19	0	0	0	67	19	27
2017	SR-10	22	28	22	24	2	2	0	51	27	46
2017	SR-11	24	36	21	10	8	1	0	61	18	91

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	36	40	14	7	3	0	1	77	9	235
2018	SR-01	20	50	13	13	0	0	3	72	14	30
2018	SR-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	SR-09	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	SR-10	32	43	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	SR-11	44	39	8	2	6	0	2	84	8	64
2017	SR	37	39	11	6	3	1	1	79	9	295
2017	SR-01	33	38	13	17	0	0	0	71	17	24
2017	SR-08	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	SR-09	48	41	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	SR-10	30	46	11	7	2	2	2	80	9	46
2017	SR-11	39	40	13	1	3	3	0	82	5	90

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	43	34	17	5	2	0	76	7	235
2018	SR-01	34	45	17	3	0	0	79	3	29
2018	SR-06	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	27	33	13	13	13	0	60	27	15
2018	SR-09	38	29	14	19	0	0	67	19	21
2018	SR-10	44	19	33	0	3	0	64	3	36
2018	SR-11	38	46	12	3	0	0	85	3	65
2017	SR	41	38	15	5	2	0	78	6	298
2017	SR-01	38	42	13	4	4	0	79	8	24
2017	SR-08	26	32	26	11	5	0	58	16	19
2017	SR-09	37	41	19	0	4	0	78	4	27
2017	SR-10	39	41	17	2	0	0	80	2	46
2017	SR-11	41	40	11	7	0	1	82	7	92

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	58	26	11	2	1	0	1	85	3	236
2018	SR-01	57	27	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	SR-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	SR-09	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	SR-10	54	19	16	3	3	3	3	77	6	37
2018	SR-11	65	27	5	2	0	0	2	94	2	66

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	63	16	8	5	8	0	79	13	238
2018	SR-01	70	20	0	0	10	0	90	10	30
2018	SR-06	70	0	10	10	10	0	70	20	10
2018	SR-08	53	20	13	13	0	0	73	13	15
2018	SR-09	52	29	10	10	0	0	81	10	21
2018	SR-10	57	19	8	5	11	0	76	16	37
2018	SR-11	65	12	9	6	8	0	77	14	66
2017	SR	62	20	10	5	3	1	83	8	298
2017	SR-01	79	17	4	0	0	0	96	0	24
2017	SR-08	53	16	21	11	0	0	68	11	19
2017	SR-09	70	19	4	4	4	0	89	7	27
2017	SR-10	52	30	13	2	2	0	83	4	46
2017	SR-11	57	20	11	7	4	2	78	11	92

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	38	37	15	6	3	0	76	9	234
2018	SR-01	43	36	14	4	0	4	81	4	28
2018	SR-06	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	SR-08	14	50	21	14	0	0	64	14	14
2018	SR-09	33	48	10	5	5	0	81	10	21
2018	SR-10	38	46	8	3	5	0	84	8	37
2018	SR-11	35	32	22	9	2	0	68	11	65
2017	SR	44	32	15	6	3	1	76	9	298
2017	SR-01	67	21	8	4	0	0	88	4	24
2017	SR-08	26	32	32	0	11	0	58	11	19
2017	SR-09	59	22	11	4	4	0	81	7	27
2017	SR-10	35	41	15	4	4	0	76	9	46
2017	SR-11	40	32	16	8	3	1	73	11	92

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	39	29	16	7	8	0	0	68	15	232
2018	SR-01	36	25	21	11	4	0	4	63	15	28
2018	SR-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	23	54	8	0	15	0	0	77	15	13
2018	SR-09	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2018	SR-10	35	35	11	11	5	3	0	72	17	37
2018	SR-11	37	22	22	8	12	0	0	58	20	65
2017	SR	44	30	12	8	5	1	1	75	13	297
2017	SR-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	SR-08	20	35	25	10	10	0	0	55	20	20
2017	SR-09	59	30	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	SR-10	38	31	18	7	4	2	0	70	11	45
2017	SR-11	43	26	14	10	4	1	1	71	15	91

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	44	17	8	3	2	0	26	83	6	234
2018	SR-01	25	29	18	18	7	0	4	56	26	28
2018	SR-06	60	0	10	0	0	0	30	86	0	10
2018	SR-08	36	43	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	SR-09	57	10	0	5	0	0	29	93	7	21
2018	SR-10	54	8	0	0	0	0	38	100	0	37
2018	SR-11	37	18	3	0	2	0	40	92	3	65
2017	SR	48	18	5	3	2	1	22	86	7	298
2017	SR-01	21	46	13	13	8	0	0	67	21	24
2017	SR-08	42	16	11	0	0	0	32	85	0	19
2017	SR-09	63	15	4	0	0	0	19	95	0	27
2017	SR-10	54	11	0	2	2	2	28	94	6	46
2017	SR-11	49	18	3	0	2	1	26	93	3	92

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	48	31	7	3	2	0	9	86	6	234
2018	SR-01	52	34	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	SR-06	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	SR-08	36	43	7	0	0	0	14	92	0	14
2018	SR-09	48	29	5	5	5	0	10	84	11	21
2018	SR-10	44	33	3	3	3	0	14	90	6	36
2018	SR-11	49	26	9	5	0	0	11	84	5	65
2017	SR	55	24	7	4	2	0	7	85	7	295
2017	SR-01	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SR-08	42	16	11	11	5	0	16	69	19	19
2017	SR-09	63	22	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	SR-10	43	30	11	4	0	2	9	83	5	46
2017	SR-11	57	22	10	3	1	0	7	85	5	90

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	67	17	6	4	3	0	3	87	7	235
2018	SR-01	79	7	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	SR-06	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2018	SR-09	62	10	5	14	5	0	5	75	20	21
2018	SR-10	78	19	3	0	0	0	0	97	0	37
2018	SR-11	62	23	11	2	0	0	3	87	2	65
2017	SR	54	19	12	7	7	1	0	74	14	297
2017	SR-01	58	29	13	0	0	0	0	88	0	24
2017	SR-08	42	26	11	11	11	0	0	68	21	19
2017	SR-09	59	19	7	7	7	0	0	78	15	27
2017	SR-10	40	22	11	13	9	4	0	65	23	45
2017	SR-11	58	16	10	8	7	1	1	76	14	92

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	49	32	13	5	1	0	0	81	6	234
2018	SR-01	61	14	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	SR-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	SR-08	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	SR-09	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	SR-10	43	38	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	SR-11	43	34	15	6	2	0	0	77	8	65
2017	SR	50	33	10	3	2	1	1	84	6	298
2017	SR-01	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	SR-08	21	42	26	0	5	0	5	67	6	19
2017	SR-09	48	33	15	0	4	0	0	81	4	27
2017	SR-10	35	39	15	7	2	2	0	76	9	46
2017	SR-11	49	36	7	5	1	1	1	87	7	92

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	14	39	29	13	5	0	54	18	238
2018	SR-01	7	30	47	13	3	0	37	17	30
2018	SR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	20	33	13	20	13	0	53	33	15
2018	SR-09	14	57	10	5	14	0	71	19	21
2018	SR-10	14	38	32	14	3	0	51	16	37
2018	SR-11	17	44	26	9	5	0	61	14	66
2017	SR	11	35	36	13	3	1	47	16	299
2017	SR-01	0	33	46	21	0	0	33	21	24
2017	SR-08	0	35	40	15	10	0	35	25	20
2017	SR-09	15	41	37	7	0	0	56	7	27
2017	SR-10	13	41	37	7	2	0	54	9	46
2017	SR-11	13	37	38	8	2	2	51	10	92

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	8	14	37	28	13	41	22	236
2018	SR-01	13	23	33	23	7	30	37	30
2018	SR-06	0	20	30	20	30	50	20	10
2018	SR-08	33	0	20	47	0	47	33	15
2018	SR-09	10	14	19	38	19	57	24	21
2018	SR-10	3	14	42	22	19	42	17	36
2018	SR-11	8	11	43	28	11	38	18	65
2017	SR	4	19	39	25	13	38	23	298
2017	SR-01	4	29	58	8	0	8	33	24
2017	SR-08	15	10	50	25	0	25	25	20
2017	SR-09	4	15	33	37	11	48	19	27
2017	SR-10	0	15	35	28	22	50	15	46
2017	SR-11	2	14	42	30	12	42	16	91

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	11	20	27	20	22	1	11	89	237
2018	SR-01	3	20	23	27	27	0	3	97	30
2018	SR-06	30	10	10	30	20	0	30	70	10
2018	SR-08	0	7	7	33	53	0	0	100	15
2018	SR-09	14	29	14	14	29	0	14	86	21
2018	SR-10	14	32	38	8	8	0	14	86	37
2018	SR-11	9	17	36	18	18	2	9	91	66
2017	SR	8	26	24	19	21	1	8	92	299
2017	SR-01	0	25	21	25	29	0	0	100	24
2017	SR-08	5	10	40	20	25	0	5	95	20
2017	SR-09	11	22	26	15	26	0	11	89	27
2017	SR-10	13	33	26	20	4	4	14	86	46
2017	SR-11	9	30	27	15	17	1	9	91	92

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	23	209
2018	SR-01	28	29
2018	SR-08	47	15
2018	SR-09	39	18
2018	SR-10	13	32
2018	SR-11	17	59
2017	SR	17	271
2017	SR-01	25	24
2017	SR-08	11	19
2017	SR-09	13	24
2017	SR-10	8	38
2017	SR-11	12	83

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	30	209
2018	SR-01	24	29
2018	SR-08	40	15
2018	SR-09	11	18
2018	SR-10	34	32
2018	SR-11	24	59
2017	SR	22	271
2017	SR-01	29	24
2017	SR-08	21	19
2017	SR-09	17	24
2017	SR-10	18	38
2017	SR-11	14	83

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	21	209
2018	SR-01	28	29
2018	SR-08	33	15
2018	SR-09	11	18
2018	SR-10	16	32
2018	SR-11	19	59
2017	SR	15	271
2017	SR-01	25	24
2017	SR-08	11	19
2017	SR-09	8	24
2017	SR-10	13	38
2017	SR-11	14	83

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	75	209
2018	SR-01	72	29
2018	SR-08	93	15
2018	SR-09	89	18
2018	SR-10	78	32
2018	SR-11	69	59
2017	SR	72	271
2017	SR-01	79	24
2017	SR-08	84	19
2017	SR-09	71	24
2017	SR-10	74	38
2017	SR-11	66	83

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	9	209
2018	SR-01	7	29
2018	SR-08	13	15
2018	SR-09	11	18
2018	SR-10	9	32
2018	SR-11	14	59
2017	SR	7	271
2017	SR-01	0	24
2017	SR-08	0	19
2017	SR-09	13	24
2017	SR-10	3	38
2017	SR-11	7	83

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	51	209
2018	SR-01	59	29
2018	SR-08	67	15
2018	SR-09	28	18
2018	SR-10	59	32
2018	SR-11	46	59

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SR	35	209
2018	SR-01	34	29
2018	SR-08	33	15
2018	SR-09	33	18
2018	SR-10	19	32
2018	SR-11	39	59
2017	SR	44	271
2017	SR-01	33	24
2017	SR-08	42	19
2017	SR-09	29	24
2017	SR-10	34	38
2017	SR-11	53	83

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	4	24	14	11	4	45	200
2018	SR-01	0	24	3	10	7	55	29
2018	SR-08	0	7	7	20	0	67	15
2018	SR-09	0	11	17	17	6	50	18
2018	SR-10	7	41	10	10	3	28	29
2018	SR-11	4	23	19	7	4	44	57
2017	SR	10	34	11	13	2	29	265
2017	SR-01	0	38	13	13	0	38	24
2017	SR-08	0	37	16	26	0	21	19
2017	SR-09	13	29	8	13	0	38	24
2017	SR-10	16	51	14	11	0	8	37
2017	SR-11	11	37	11	14	2	25	81

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	18	82	210
2018	SR-01	7	93	29
2018	SR-08	27	73	15
2018	SR-09	28	72	18
2018	SR-10	22	78	32
2018	SR-11	17	83	59

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	29	16	15	14	19	1	5	49	35	235
2018	SR-01	38	17	10	17	10	0	7	59	30	29
2018	SR-06	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	SR-08	13	13	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	19	10	10	19	33	0	10	32	58	21
2018	SR-10	33	11	28	8	11	3	6	48	21	36
2018	SR-11	28	17	17	14	22	0	3	46	37	65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	4	16	22	21	34	0	2	21	57	209
2018	SR-01	0	10	28	31	28	0	3	11	61	29
2018	SR-08	7	7	20	27	40	0	0	13	67	15
2018	SR-09	0	11	22	11	56	0	0	11	67	18
2018	SR-10	6	22	38	13	19	0	3	29	32	32
2018	SR-11	5	17	17	25	34	0	2	22	60	59
2017	SR	3	14	17	15	41	2	7	20	61	270
2017	SR-01	0	17	13	8	54	0	8	18	68	24
2017	SR-08	5	11	16	5	63	0	0	16	68	19
2017	SR-09	4	4	33	8	29	0	21	11	47	24
2017	SR-10	3	16	16	24	37	5	0	19	64	38
2017	SR-11	2	17	22	13	34	5	7	22	53	83

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	7	17	20	53	2	1	8	74	209
2018	SR-01	0	0	17	28	52	3	0	0	82	29
2018	SR-08	0	0	20	13	67	0	0	0	80	15
2018	SR-09	0	11	22	11	50	6	0	12	65	18
2018	SR-10	0	22	19	25	34	0	0	22	59	32
2018	SR-11	2	2	14	17	60	3	2	4	82	58
2017	SR	1	4	17	14	53	3	8	6	75	271
2017	SR-01	4	0	21	13	63	0	0	4	75	24
2017	SR-08	0	5	21	0	68	0	5	6	72	19
2017	SR-09	0	0	21	13	46	4	17	0	74	24
2017	SR-10	3	3	16	13	55	5	5	6	76	38
2017	SR-11	0	6	22	16	42	4	11	7	68	83

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant