Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	44	11	8	4	77	12	533
2018	EN-02	10	70	10	10	0	80	10	10
2018	EN-03	30	33	17	13	7	63	20	30
2018	EN-04	26	46	13	10	5	72	15	262
2018	EN-05	39	44	7	7	2	84	10	178
2018	EN-06	56	31	11	0	2	87	2	45
2017	EN	35	46	9	6	3	82	9	643
2017	EN-03	21	66	3	5	5	87	11	38
2017	EN-04	28	49	11	8	5	76	12	330
2017	EN-05	43	43	8	5	1	86	6	212
2017	EN-06	60	33	4	2	0	94	2	48
2014	EN	30	41	11	11	6	72	17	707
2014	EN-03	37	41	7	13	2	78	15	46
2014	EN-04	25	41	14	13	7	66	20	384
2014	EN-05	34	42	9	10	5	76	15	216
2014	EN-06	56	33	4	2	4	89	7	45
2011	EN	36	44	11	6	4	80	10	770
2011	EN-02	36	45	9	9	0	82	9	22
2011	EN-03	37	49	10	3	1	86	4	73
2011	EN-04	30	46	12	6	5	76	11	403
2011	EN-05	43	40	9	6	3	83	9	223
2011	EN-06	62	29	4	2	2	91	4	45
2008	EN	38	44	9	6	3	82	9	504
2008	EN-02	19	44	25	13	0	63	13	16
2008	EN-03	40	38	11	7	4	78	11	55
2008	EN-04	34	46	10	7	4	80	10	253
2008	EN-05	45	44	5	4	2	89	6	150
2008	EN-06	59	23	9	5	5	82	9	22

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	38	15	8	6	71	14	540
2018	EN-02	30	30	20	20	0	60	20	10
2018	EN-03	27	43	20	3	7	70	10	30
2018	EN-04	24	43	16	10	7	67	17	266
2018	EN-05	41	35	14	6	4	76	11	180
2018	EN-06	54	26	13	4	2	80	7	46
2017	EN	32	42	12	8	6	74	14	643
2017	EN-03	11	61	11	11	8	71	18	38
2017	EN-04	24	45	15	10	7	69	17	329
2017	EN-05	40	38	10	8	5	77	12	213
2017	EN-06	65	29	2	2	2	94	4	48

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	34	11	3	1	85	4	537
2018	EN-02	40	40	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	53	37	3	3	3	90	7	30
2018	EN-04	43	38	14	3	2	80	5	265
2018	EN-05	58	32	7	3	0	91	3	179
2018	EN-06	73	16	9	0	2	89	2	45
2017	EN	55	34	8	2	1	89	3	639
2017	EN-03	50	42	3	5	0	92	5	38
2017	EN-04	47	37	12	2	2	84	4	326
2017	EN-05	62	31	5	1	1	93	2	212
2017	EN-06	81	17	2	0	0	98	0	48
2014	EN	57	29	8	4	2	86	5	706
2014	EN-03	61	24	9	4	2	85	7	46
2014	EN-04	51	33	10	5	1	84	6	384
2014	EN-05	65	25	6	2	2	89	4	216
2014	EN-06	73	20	2	2	2	93	5	44
2011	EN	59	31	6	3	1	90	3	772
2011	EN-02	64	32	0	5	0	95	5	22
2011	EN-03	56	37	5	1	0	93	1	73
2011	EN-04	55	33	7	3	1	89	4	405
2011	EN-05	65	26	6	2	1	91	3	223
2011	EN-06	71	24	0	2	2	96	4	45

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	40	13	5	3	79	8	541
2018	EN-02	30	50	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	40	37	13	7	3	77	10	30
2018	EN-04	32	44	16	5	4	75	9	266
2018	EN-05	45	39	9	4	3	84	7	181
2018	EN-06	63	26	7	2	2	89	4	46
2017	EN	42	40	10	6	2	82	8	638
2017	EN-03	24	61	3	8	5	84	13	38
2017	EN-04	35	42	13	6	3	78	10	325
2017	EN-05	49	37	9	5	0	86	5	212
2017	EN-06	71	23	4	2	0	94	2	48
2014	EN	39	38	11	9	3	77	12	706
2014	EN-03	51	31	4	11	2	82	13	45
2014	EN-04	32	41	14	10	4	73	14	384
2014	EN-05	44	36	9	7	3	81	11	216
2014	EN-06	64	24	2	4	4	89	9	45
2011	EN	45	40	8	5	2	86	7	769
2011	EN-02	45	45	0	9	0	91	9	22
2011	EN-03	53	38	4	3	1	92	4	73
2011	EN-04	38	44	10	5	3	82	8	402
2011	EN-05	49	39	5	5	1	88	7	223
2011	EN-06	76	18	4	0	2	93	2	45
2008	EN	47	41	5	5	2	88	7	504
2008	EN-02	31	56	13	0	0	88	0	16
2008	EN-03	58	29	2	5	5	87	11	55
2008	EN-04	43	44	6	6	1	87	7	253
2008	EN-05	50	40	5	4	1	90	5	150
2008	EN-06	59	32	0	5	5	91	9	22

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	37	14	5	4	0	77	9	542
2018	EN-02	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2018	EN-03	42	26	19	3	10	0	68	13	31
2018	EN-04	35	39	16	6	4	0	74	10	264
2018	EN-05	39	38	13	5	4	1	78	9	183
2018	EN-06	61	33	4	2	0	0	93	2	46
2017	EN	40	34	16	7	3	0	74	10	643
2017	EN-03	26	53	5	5	11	0	79	16	38
2017	EN-04	34	35	20	8	3	0	68	12	330
2017	EN-05	44	33	13	6	3	1	78	9	212
2017	EN-06	67	25	6	0	2	0	92	2	48
2014	EN	29	41	13	10	7	0	70	16	707
2014	EN-03	30	33	13	13	11	0	63	24	46
2014	EN-04	25	40	15	11	7	1	66	19	384
2014	EN-05	31	44	13	6	6	0	75	12	216
2014	EN-06	44	44	4	4	2	0	89	7	45
2011	EN	33	40	15	8	4	0	73	11	771
2011	EN-02	55	32	9	5	0	0	86	5	22
2011	EN-03	36	45	16	1	1	0	81	3	73
2011	EN-04	28	41	16	10	4	0	69	14	404
2011	EN-05	34	41	14	5	5	0	75	10	224
2011	EN-06	48	39	9	5	0	0	86	5	44

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	39	13	5	4	78	9	542
2018	EN-02	60	20	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	35	35	10	13	6	71	19	31
2018	EN-04	35	39	16	6	4	74	10	265
2018	EN-05	37	43	11	4	4	80	9	182
2018	EN-06	63	33	2	0	2	96	2	46
2017	EN	38	38	14	7	3	76	10	641
2017	EN-03	26	53	5	8	8	79	16	38
2017	EN-04	33	37	18	9	3	70	12	327
2017	EN-05	42	38	12	6	2	80	8	213
2017	EN-06	63	31	4	0	2	94	2	48
2014	EN	29	42	12	11	5	71	16	707
2014	EN-03	33	35	13	13	7	67	20	46
2014	EN-04	26	41	14	13	6	67	19	384
2014	EN-05	30	45	11	9	6	75	14	216
2014	EN-06	49	44	2	2	2	93	4	45
2011	EN	32	43	14	7	4	75	11	769
2011	EN-02	55	32	9	5	0	86	5	22
2011	EN-03	33	50	11	4	1	83	6	72
2011	EN-04	27	45	14	8	5	72	14	403
2011	EN-05	35	40	15	6	4	75	11	224
2011	EN-06	48	41	7	2	2	89	5	44
2008	EN	35	41	12	8	4	77	11	500
2008	EN-02	44	31	25	0	0	75	0	16
2008	EN-03	33	44	9	7	7	76	15	55
2008	EN-04	33	41	12	8	4	75	12	251
2008	EN-05	37	44	9	7	3	81	10	148
2008	EN-06	45	23	23	5	5	68	9	22

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	27	17	8	6	2	0	68	14	539
2018	EN-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EN-03	35	13	23	16	10	3	0	50	27	31
2018	EN-04	34	29	21	9	6	2	0	64	15	262
2018	EN-05	44	28	14	5	7	2	0	73	13	183
2018	EN-06	57	26	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	EN	35	26	22	9	5	3	0	63	14	642
2017	EN-03	26	39	13	5	13	0	3	68	19	38
2017	EN-04	31	23	26	10	6	5	0	56	16	329
2017	EN-05	39	29	17	10	3	2	0	69	14	212
2017	EN-06	48	29	19	2	2	0	0	77	4	48
2014	EN	33	27	17	12	8	2	0	61	21	707
2014	EN-03	37	22	17	13	9	2	0	60	22	46
2014	EN-04	29	28	18	12	10	3	0	58	23	384
2014	EN-05	36	26	17	13	6	1	1	64	19	216
2014	EN-06	56	16	11	7	7	4	0	74	14	45
2011	EN	33	29	18	10	6	4	0	65	17	770
2011	EN-02	41	32	9	5	5	9	0	80	10	22
2011	EN-03	33	34	16	7	4	5	0	71	12	73
2011	EN-04	28	32	19	11	7	3	0	61	19	403
2011	EN-05	39	24	18	10	5	3	0	65	16	224
2011	EN-06	45	30	11	7	2	5	0	79	10	44
2008	EN	31	35	15	8	7	3	1	69	15	502
2008	EN-02	25	38	6	13	6	6	6	71	21	16
2008	EN-03	29	35	11	9	13	4	0	66	23	55
2008	EN-04	29	38	15	7	7	4	0	70	14	251
2008	EN-05	35	36	13	11	3	1	1	73	14	150
2008	EN-06	50	9	27	5	9	0	0	59	14	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	33	11	5	3	1	0	80	9	536
2018	EN-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	EN-03	23	48	13	6	6	3	0	73	13	31
2018	EN-04	43	32	13	7	3	2	0	77	10	263
2018	EN-05	47	37	8	3	3	1	0	85	6	179
2018	EN-06	62	20	9	4	2	2	0	84	7	45
2017	EN	49	30	10	6	3	2	0	81	9	644
2017	EN-03	42	37	5	3	11	3	0	81	14	38
2017	EN-04	43	32	11	8	3	3	0	78	11	330
2017	EN-05	52	29	9	6	2	1	0	82	8	213
2017	EN-06	71	19	6	2	2	0	0	90	4	48
2014	EN	47	32	10	7	3	1	0	79	11	707
2014	EN-03	33	37	9	7	9	7	0	74	16	46
2014	EN-04	42	34	10	9	3	1	0	78	12	384
2014	EN-05	53	29	10	5	2	0	0	82	7	216
2014	EN-06	64	20	4	4	2	2	2	88	7	45
2011	EN	45	34	11	5	4	1	0	80	9	772
2011	EN-02	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	EN-03	47	37	14	3	0	0	0	84	3	73
2011	EN-04	42	36	12	5	4	1	0	79	9	404
2011	EN-05	45	33	10	7	4	1	0	79	11	224
2011	EN-06	60	24	4	4	4	2	0	86	9	45
2008	EN	42	35	10	6	4	2	1	79	10	504
2008	EN-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2008	EN-03	31	44	9	5	7	4	0	77	13	55
2008	EN-04	40	36	11	5	6	2	0	77	11	253
2008	EN-05	47	32	11	6	1	1	3	82	7	150
2008	EN-06	59	18	5	14	0	5	0	81	14	22

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	35	12	7	5	0	0	76	13	535
2018	EN-02	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	26	45	16	3	10	0	0	71	13	31
2018	EN-04	36	36	13	9	6	0	0	72	15	262
2018	EN-05	45	37	9	5	4	0	0	82	9	179
2018	EN-06	60	20	13	2	4	0	0	80	7	45
2017	EN	43	33	11	9	3	0	0	77	12	643
2017	EN-03	29	42	11	11	8	0	0	71	18	38
2017	EN-04	35	36	13	12	4	0	0	72	16	329
2017	EN-05	51	31	9	6	1	1	0	83	7	213
2017	EN-06	71	19	6	2	2	0	0	90	4	48
2014	EN	41	35	9	8	6	0	0	76	14	707
2014	EN-03	28	35	11	15	9	2	0	64	24	46
2014	EN-04	36	37	10	10	7	0	0	73	17	384
2014	EN-05	49	34	9	5	3	0	0	83	8	216
2014	EN-06	56	31	2	4	4	0	2	89	9	45
2011	EN	37	39	10	8	5	1	0	77	13	772
2011	EN-02	36	50	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	EN-03	40	48	10	1	0	1	0	89	1	73
2011	EN-04	35	37	12	10	5	0	0	72	16	404
2011	EN-05	38	41	9	6	6	0	0	79	12	224
2011	EN-06	56	29	7	4	4	0	0	84	9	45
2008	EN	35	36	10	12	7	0	0	71	19	504
2008	EN-02	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	EN-03	27	44	9	11	9	0	0	71	20	55
2008	EN-04	30	39	9	12	9	0	0	70	21	253
2008	EN-05	42	31	10	11	3	1	1	75	15	150
2008	EN-06	55	14	14	18	0	0	0	68	18	22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	31	10	6	6	0	78	12	535
2018	EN-02	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2018	EN-03	29	35	23	0	13	0	65	13	31
2018	EN-04	44	29	13	9	6	0	73	15	262
2018	EN-05	53	34	5	4	4	1	87	8	179
2018	EN-06	60	22	7	4	7	0	82	11	45
2017	EN	49	29	12	5	4	0	79	9	641
2017	EN-03	29	45	13	3	11	0	74	13	38
2017	EN-04	47	27	16	6	3	0	75	10	328
2017	EN-05	49	33	9	4	3	1	83	7	213
2017	EN-06	79	13	4	2	2	0	91	4	47
2014	EN	48	30	10	7	4	0	78	12	707
2014	EN-03	43	22	13	17	4	0	65	22	46
2014	EN-04	42	32	12	8	5	0	75	13	384
2014	EN-05	57	28	6	5	3	0	85	8	216
2014	EN-06	60	27	2	7	4	0	87	11	45

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	37	15	6	5	4	0	73	11	542
2018	EN-02	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	23	42	16	3	6	6	3	71	11	31
2018	EN-04	31	40	13	6	6	5	0	74	12	263
2018	EN-05	32	37	19	7	3	3	0	70	10	183
2018	EN-06	57	26	13	4	0	0	0	83	4	47
2017	EN	35	35	14	7	5	5	0	73	12	644
2017	EN-03	21	42	18	11	5	3	0	65	16	38
2017	EN-04	31	34	15	8	5	6	0	69	15	330
2017	EN-05	36	36	13	5	5	6	0	76	10	213
2017	EN-06	58	31	4	4	2	0	0	90	6	48
2014	EN	31	35	15	8	5	5	0	71	14	707
2014	EN-03	17	41	17	13	4	7	0	63	19	46
2014	EN-04	32	34	14	9	4	6	1	71	14	384
2014	EN-05	28	39	17	6	6	4	0	70	13	216
2014	EN-06	53	33	7	0	4	2	0	89	5	45
2011	EN	32	37	15	7	4	5	0	73	12	773
2011	EN-02	45	36	9	5	0	5	0	86	5	22
2011	EN-03	29	40	16	4	1	8	1	76	6	73
2011	EN-04	30	36	16	9	4	5	0	70	14	405
2011	EN-05	34	38	11	7	6	4	0	75	13	224
2011	EN-06	44	31	18	2	4	0	0	76	7	45

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	38	18	10	6	1	0	65	17	539
2018	EN-02	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EN-03	13	35	19	10	16	3	3	52	28	31
2018	EN-04	24	38	19	11	7	1	0	63	18	261
2018	EN-05	26	40	19	9	5	0	0	67	14	183
2018	EN-06	43	39	9	9	0	0	0	83	9	46
2017	EN	29	38	16	9	8	1	0	67	17	641
2017	EN-03	21	42	21	8	8	0	0	63	16	38
2017	EN-04	25	35	20	9	10	1	0	61	19	327
2017	EN-05	28	42	13	11	5	0	0	71	17	213
2017	EN-06	52	31	10	2	4	0	0	83	6	48
2014	EN	22	38	17	14	8	1	0	61	22	707
2014	EN-03	20	33	15	24	9	0	0	52	33	46
2014	EN-04	21	37	19	12	8	2	0	59	21	384
2014	EN-05	22	41	17	12	9	0	0	63	20	216
2014	EN-06	42	36	7	13	2	0	0	78	16	45
2011	EN	23	39	19	10	8	1	0	63	17	772
2011	EN-02	55	23	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	EN-03	26	40	18	12	3	1	0	67	15	73
2011	EN-04	20	38	21	10	8	2	0	59	19	405
2011	EN-05	21	44	17	8	9	0	0	65	17	223
2011	EN-06	33	40	16	7	4	0	0	73	11	45
2008	EN	23	39	18	10	8	2	1	63	19	504
2008	EN-02	38	31	25	6	0	0	0	69	6	16
2008	EN-03	27	35	20	5	13	0	0	62	18	55
2008	EN-04	21	39	17	11	8	3	1	62	20	253
2008	EN-05	25	42	16	10	7	1	0	67	17	150
2008	EN-06	23	41	14	14	9	0	0	64	23	22

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	36	23	15	9	3	0	52	25	539
2018	EN-02	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	10	32	19	6	16	13	3	50	27	31
2018	EN-04	15	33	22	15	10	5	0	51	26	261
2018	EN-05	13	37	25	19	7	0	0	50	26	183
2018	EN-06	9	59	22	7	4	0	0	67	11	46
2017	EN	14	38	20	17	8	3	0	54	26	643
2017	EN-03	16	34	18	21	8	3	0	51	30	38
2017	EN-04	13	33	23	16	9	5	0	49	27	329
2017	EN-05	12	41	18	19	8	1	0	54	27	213
2017	EN-06	19	56	8	13	4	0	0	75	17	48
2014	EN	13	32	18	21	13	3	0	47	34	707
2014	EN-03	17	20	13	26	17	7	0	40	47	46
2014	EN-04	12	34	20	21	10	3	0	47	32	384
2014	EN-05	12	34	18	19	16	1	0	47	35	216
2014	EN-06	27	33	9	18	13	0	0	60	31	45
2011	EN	10	38	22	17	9	3	0	49	27	769
2011	EN-02	23	41	18	9	0	9	0	70	10	22
2011	EN-03	18	38	25	7	5	7	0	60	13	73
2011	EN-04	8	37	25	17	9	3	0	47	27	401
2011	EN-05	10	38	17	21	13	1	0	48	34	224
2011	EN-06	13	42	22	13	9	0	0	56	22	45
2008	EN	9	37	22	17	10	5	0	48	28	503
2008	EN-02	19	38	19	25	0	0	0	56	25	16
2008	EN-03	11	47	13	13	11	5	0	62	25	55
2008	EN-04	8	32	26	15	10	8	0	44	27	252
2008	EN-05	7	42	20	19	11	1	0	50	30	150
2008	EN-06	9	36	14	27	14	0	0	45	41	22

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	37	18	20	9	1	53	29	542
2018	EN-02	50	20	0	30	0	0	70	30	10
2018	EN-03	3	42	26	10	16	3	47	27	31
2018	EN-04	13	35	20	20	11	1	49	31	263
2018	EN-05	15	39	16	22	8	0	54	30	183
2018	EN-06	23	49	11	13	4	0	72	17	47
2017	EN	16	38	19	16	10	2	55	26	642
2017	EN-03	5	29	37	16	8	5	36	25	38
2017	EN-04	16	31	23	16	12	2	48	29	328
2017	EN-05	16	45	13	18	8	0	61	26	213
2017	EN-06	21	63	6	8	2	0	83	10	48
2014	EN	16	35	19	18	11	1	51	30	706
2014	EN-03	9	30	15	24	17	4	41	43	46
2014	EN-04	13	33	23	20	11	1	46	31	383
2014	EN-05	19	39	16	14	12	0	58	26	216
2014	EN-06	36	36	16	7	4	2	73	11	45
2011	EN	13	36	19	18	12	2	50	31	770
2011	EN-02	14	36	14	18	9	9	55	30	22
2011	EN-03	18	42	15	12	11	1	61	24	73
2011	EN-04	12	33	20	20	13	2	46	33	403
2011	EN-05	11	39	17	18	13	1	51	31	223
2011	EN-06	18	44	18	13	7	0	62	20	45
2008	EN	13	40	17	20	8	2	54	28	504
2008	EN-02	13	25	38	13	0	13	43	14	16
2008	EN-03	15	51	7	18	9	0	65	27	55
2008	EN-04	11	38	20	20	8	3	51	28	253
2008	EN-05	13	42	17	19	9	1	55	28	150
2008	EN-06	18	45	5	27	5	0	64	32	22

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	37	19	12	9	0	0	59	21	539
2018	EN-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EN-03	19	29	29	13	10	0	0	48	23	31
2018	EN-04	19	37	19	14	10	0	1	57	24	263
2018	EN-05	23	39	19	12	8	0	0	61	20	181
2018	EN-06	33	41	15	4	7	0	0	74	11	46
2017	EN	23	39	17	12	8	0	0	63	20	644
2017	EN-03	11	45	26	13	5	0	0	55	18	38
2017	EN-04	18	41	18	15	8	1	0	59	23	330
2017	EN-05	29	37	16	10	8	0	0	67	17	213
2017	EN-06	46	35	6	8	4	0	0	81	13	48
2014	EN	17	36	22	13	11	0	0	54	24	706
2014	EN-03	11	30	22	28	9	0	0	41	37	46
2014	EN-04	14	36	23	16	10	0	1	50	26	383
2014	EN-05	20	37	22	8	13	0	0	57	21	216
2014	EN-06	42	33	16	4	4	0	0	76	9	45
2011	EN	19	45	17	12	7	0	0	64	19	772
2011	EN-02	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EN-03	27	42	18	8	4	0	0	70	12	73
2011	EN-04	17	43	19	13	8	0	0	60	21	405
2011	EN-05	16	48	15	12	8	0	0	65	20	223
2011	EN-06	31	44	11	9	4	0	0	76	13	45

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	44	16	10	6	69	16	538
2018	EN-02	20	40	10	20	10	60	30	10
2018	EN-03	23	27	27	7	17	50	23	30
2018	EN-04	20	43	19	13	6	63	18	263
2018	EN-05	31	46	12	8	3	77	11	181
2018	EN-06	37	48	7	7	2	85	9	46
2017	EN	28	43	14	10	4	71	14	643
2017	EN-03	16	53	24	5	3	68	8	38
2017	EN-04	21	44	14	15	5	66	20	329
2017	EN-05	34	42	15	5	4	76	8	213
2017	EN-06	48	42	2	6	2	90	8	48

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	25	25	13	10	16	2	41	28	534
2018	EN-02	30	20	10	10	10	20	0	63	25	10
2018	EN-03	10	10	19	19	29	13	0	22	56	31
2018	EN-04	7	22	26	13	11	19	2	37	30	261
2018	EN-05	9	28	27	12	8	13	3	44	24	180
2018	EN-06	14	43	23	11	2	5	2	61	15	44
2017	EN	10	25	23	19	8	13	2	41	32	644
2017	EN-03	5	21	18	24	13	18	0	32	45	38
2017	EN-04	9	20	25	18	10	17	2	35	34	330
2017	EN-05	10	30	23	21	5	9	2	45	29	213
2017	EN-06	23	38	15	15	10	0	0	60	25	48
2014	EN	8	21	24	20	13	12	2	34	38	707
2014	EN-03	4	20	24	15	22	15	0	28	44	46
2014	EN-04	9	17	26	19	13	13	2	31	38	384
2014	EN-05	6	24	24	23	13	9	1	33	40	216
2014	EN-06	13	42	13	18	7	7	0	60	26	45

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	39	15	8	5	0	0	73	13	536
2018	EN-02	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EN-03	19	48	16	6	10	0	0	68	16	31
2018	EN-04	34	35	16	11	4	0	0	69	15	262
2018	EN-05	32	48	11	3	5	1	0	81	8	180
2018	EN-06	47	29	18	4	2	0	0	76	7	45
2017	EN	35	40	11	7	5	0	0	76	12	643
2017	EN-03	18	50	11	11	11	0	0	68	21	38
2017	EN-04	31	42	13	10	4	0	0	73	14	329
2017	EN-05	39	39	12	3	6	0	0	78	9	213
2017	EN-06	60	27	4	6	2	0	0	88	8	48
2014	EN	34	37	15	8	6	0	0	71	14	707
2014	EN-03	26	33	15	13	11	0	2	60	24	46
2014	EN-04	30	37	18	9	6	0	0	67	15	384
2014	EN-05	40	37	12	6	5	0	0	77	11	216
2014	EN-06	49	38	4	7	0	0	2	89	7	45
2011	EN	29	43	13	9	4	1	0	73	14	772
2011	EN-02	32	55	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	EN-03	37	44	14	4	1	0	0	81	5	73
2011	EN-04	27	42	15	11	5	0	0	69	16	404
2011	EN-05	27	44	14	9	4	1	0	72	13	224
2011	EN-06	47	38	2	7	4	0	2	86	11	45
2008	EN	25	41	12	13	7	0	1	67	21	504
2008	EN-02	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2008	EN-03	25	44	9	13	7	0	2	70	20	55
2008	EN-04	26	40	13	12	8	1	0	67	20	253
2008	EN-05	21	45	13	12	7	0	2	67	20	150
2008	EN-06	41	18	18	23	0	0	0	59	23	22

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	34	23	6	5	5	9	60	13	249
2018	EN-04	13	34	31	8	8	3	3	50	17	62
2018	EN-05	20	32	22	3	4	6	14	64	8	133
2017	EN	21	38	18	7	3	4	8	68	12	311
2017	EN-04	16	35	22	5	4	7	10	62	11	99
2017	EN-05	22	38	17	8	2	4	9	70	11	156
2017	EN-06	33	43	9	9	4	0	2	78	13	46
2014	EN	24	32	20	10	3	5	8	63	14	314
2014	EN-04	20	30	21	11	3	7	8	58	17	107
2014	EN-05	23	30	22	10	4	3	8	60	15	153
2014	EN-06	43	36	7	5	0	5	5	88	5	44

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	48	8	11	3	1	77	15	540
2018	EN-02	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2018	EN-03	23	48	6	19	3	0	71	23	31
2018	EN-04	25	49	11	11	3	1	74	15	264
2018	EN-05	30	51	6	9	3	1	82	12	181
2018	EN-06	46	39	2	11	2	0	85	13	46
2017	EN	28	39	11	14	7	0	68	21	644
2017	EN-03	18	58	11	11	3	0	76	13	38
2017	EN-04	25	39	12	15	8	0	64	24	330
2017	EN-05	30	39	11	15	5	0	69	19	213
2017	EN-06	42	35	8	10	4	0	77	15	48
2014	EN	23	38	14	16	9	0	61	25	706
2014	EN-03	17	35	17	13	17	0	52	30	46
2014	EN-04	20	37	15	20	9	0	57	29	383
2014	EN-05	26	41	12	11	9	1	68	20	216
2014	EN-06	47	31	11	7	4	0	78	11	45
2011	EN	34	40	13	9	4	1	74	13	771
2011	EN-02	36	32	18	14	0	0	68	14	22
2011	EN-03	38	33	17	11	1	0	71	13	72
2011	EN-04	29	44	13	9	4	0	74	13	404
2011	EN-05	36	38	11	12	4	0	74	16	224
2011	EN-06	56	27	11	0	4	2	84	5	45
2008	EN	27	44	15	7	5	1	72	13	504
2008	EN-02	31	50	13	0	6	0	81	6	16
2008	EN-03	22	51	13	5	7	2	74	13	55
2008	EN-04	28	40	15	9	5	2	69	15	253
2008	EN-05	23	50	16	6	5	0	73	11	150
2008	EN-06	41	36	14	5	5	0	77	9	22

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	38	8	4	1	86	6	536
2018	EN-02	30	50	10	0	10	80	10	10
2018	EN-03	61	26	10	3	0	87	3	31
2018	EN-04	34	48	10	6	2	82	8	261
2018	EN-05	61	29	6	3	0	91	3	180
2018	EN-06	65	33	0	0	2	98	2	46
2017	EN	49	39	7	3	1	88	5	641
2017	EN-03	50	42	5	0	3	92	3	38
2017	EN-04	40	43	9	5	2	83	8	328
2017	EN-05	54	37	7	1	0	91	2	212
2017	EN-06	77	21	2	0	0	98	0	48
2014	EN	44	40	8	6	2	84	8	707
2014	EN-03	54	28	11	7	0	83	7	46
2014	EN-04	37	43	10	6	4	81	10	384
2014	EN-05	48	41	5	6	1	88	7	216
2014	EN-06	67	24	9	0	0	91	0	45
2011	EN	49	37	8	5	2	85	6	768
2011	EN-02	55	32	9	5	0	86	5	22
2011	EN-03	53	32	11	4	0	85	4	73
2011	EN-04	42	40	10	6	2	82	8	401
2011	EN-05	53	37	5	3	1	90	4	223
2011	EN-06	76	18	2	2	2	93	4	45
2008	EN	48	39	6	5	2	87	7	504
2008	EN-02	38	38	13	13	0	75	13	16
2008	EN-03	55	33	2	5	5	87	11	55
2008	EN-04	44	41	8	5	2	85	6	253
2008	EN-05	51	40	5	3	1	91	4	150
2008	EN-06	64	27	0	9	0	91	9	22

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	37	5	4	2	0	89	6	535
2018	EN-02	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	50	37	10	3	0	0	87	3	30
2018	EN-04	41	42	7	6	3	0	84	9	262
2018	EN-05	63	33	2	1	1	0	96	2	180
2018	EN-06	82	16	0	0	2	0	98	2	45
2017	EN	53	37	4	4	2	0	90	5	642
2017	EN-03	45	45	5	3	3	0	89	5	38
2017	EN-04	44	43	6	5	2	0	86	8	329
2017	EN-05	63	32	2	2	1	0	95	3	212
2017	EN-06	83	15	2	0	0	0	98	0	48
2014	EN	53	34	6	4	3	0	87	7	707
2014	EN-03	54	28	11	4	2	0	83	7	46
2014	EN-04	46	37	8	5	3	0	84	9	384
2014	EN-05	61	31	4	3	2	0	91	5	216
2014	EN-06	73	22	4	0	0	0	96	0	45
2011	EN	51	38	5	4	2	0	89	6	772
2011	EN-02	45	45	9	0	0	0	91	0	22
2011	EN-03	49	41	7	3	0	0	90	3	73
2011	EN-04	44	42	5	5	3	0	86	8	405
2011	EN-05	60	33	4	2	1	0	93	3	224
2011	EN-06	73	23	2	2	0	0	95	2	44
2008	EN	54	37	4	4	2	0	90	5	503
2008	EN-02	19	75	0	6	0	0	94	6	16
2008	EN-03	51	40	2	5	2	0	91	7	55
2008	EN-04	49	39	7	4	2	0	88	6	253
2008	EN-05	60	34	2	3	1	1	95	3	149
2008	EN-06	86	5	0	9	0	0	91	9	22

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	34	16	14	10	1	0	60	24	536
2018	EN-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	29	23	23	13	10	3	0	53	23	31
2018	EN-04	23	29	18	15	12	2	1	53	28	263
2018	EN-05	22	41	15	12	8	1	0	64	21	179
2018	EN-06	35	48	7	11	0	0	0	83	11	46
2017	EN	28	36	14	13	9	0	0	64	22	642
2017	EN-03	26	29	18	18	8	0	0	55	26	38
2017	EN-04	28	31	13	15	12	1	0	59	27	329
2017	EN-05	24	45	15	11	5	0	0	69	16	212
2017	EN-06	48	40	4	4	4	0	0	88	8	48
2014	EN	20	31	16	18	14	1	0	51	32	707
2014	EN-03	24	17	9	26	24	0	0	41	50	46
2014	EN-04	17	33	16	19	15	1	0	50	34	384
2014	EN-05	22	33	17	15	13	0	0	55	28	216
2014	EN-06	36	27	22	9	4	2	0	64	14	45
2011	EN	26	34	16	13	9	1	0	61	22	773
2011	EN-02	41	45	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	EN-03	36	26	21	12	4	1	0	63	17	73
2011	EN-04	24	33	18	13	11	0	0	58	24	405
2011	EN-05	23	36	16	14	10	1	0	60	24	224
2011	EN-06	38	44	4	7	7	0	0	82	13	45
2008	EN	22	36	17	13	12	1	0	58	24	503
2008	EN-02	25	44	19	6	0	6	0	73	7	16
2008	EN-03	24	35	13	15	15	0	0	58	29	55
2008	EN-04	21	36	17	11	15	1	0	57	26	253
2008	EN-05	20	39	19	15	7	1	0	59	22	150
2008	EN-06	43	19	14	14	10	0	0	62	24	21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	28	15	15	19	1	2	49	35	541
2018	EN-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	19	32	10	3	32	3	0	53	37	31
2018	EN-04	15	26	16	19	21	2	2	42	42	264
2018	EN-05	22	29	15	13	17	1	3	53	31	181
2018	EN-06	36	30	15	13	4	2	0	67	17	47
2017	EN	19	30	13	17	19	1	1	50	36	643
2017	EN-03	18	24	24	13	21	0	0	42	34	38
2017	EN-04	16	26	13	20	23	2	1	42	44	329
2017	EN-05	19	34	13	15	17	0	1	54	33	213
2017	EN-06	38	46	10	0	2	0	4	87	2	48
2014	EN	14	26	13	20	25	1	1	41	46	707
2014	EN-03	13	17	4	26	37	0	2	31	64	46
2014	EN-04	10	24	15	21	29	1	1	34	51	384
2014	EN-05	16	32	13	16	20	0	2	49	37	216
2014	EN-06	36	27	13	13	9	2	0	64	23	45
2011	EN	16	26	15	19	21	1	2	43	42	773
2011	EN-02	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22
2011	EN-03	19	27	18	22	8	3	3	49	32	73
2011	EN-04	13	25	15	18	26	2	1	39	46	405
2011	EN-05	15	25	16	21	22	0	2	40	44	224
2011	EN-06	24	31	16	18	7	0	4	58	26	45
2008	EN	14	30	12	21	20	2	1	45	42	504
2008	EN-02	31	44	6	6	6	0	6	80	13	16
2008	EN-03	18	38	11	16	16	0	0	56	33	55
2008	EN-04	13	28	14	21	21	3	0	42	44	253
2008	EN-05	15	29	11	25	19	1	1	44	45	150
2008	EN-06	9	41	0	14	32	0	5	52	48	22

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	43	12	7	4	0	76	12	539
2018	EN-02	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	EN-03	23	53	10	7	7	0	77	13	30
2018	EN-04	27	45	15	8	5	0	72	13	266
2018	EN-05	39	43	8	8	2	0	82	10	179
2018	EN-06	52	35	7	2	4	0	87	7	46
2017	EN	35	45	10	8	3	0	79	11	636
2017	EN-03	24	55	5	16	0	0	79	16	38
2017	EN-04	26	46	14	11	3	0	73	14	325
2017	EN-05	41	44	6	5	4	0	86	9	210
2017	EN-06	71	23	4	0	2	0	94	2	48
2014	EN	26	48	10	11	5	0	74	16	707
2014	EN-03	17	48	17	9	9	0	65	17	46
2014	EN-04	21	51	10	13	5	0	72	18	384
2014	EN-05	30	46	10	8	5	0	77	13	216
2014	EN-06	62	18	9	9	2	0	80	11	45
2011	EN	35	45	10	6	3	0	80	10	771
2011	EN-02	36	55	9	0	0	0	91	0	22
2011	EN-03	39	38	10	8	4	1	77	13	72
2011	EN-04	28	49	12	7	3	0	78	10	405
2011	EN-05	41	41	8	5	4	0	83	9	223
2011	EN-06	58	29	7	2	4	0	87	7	45

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	35	38	13	8	6	73	14	540
2018	EN-02	30	50	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	33	47	3	7	10	80	17	30
2018	EN-04	31	37	15	10	7	68	17	265
2018	EN-05	39	39	12	6	4	78	10	181
2018	EN-06	48	35	9	7	2	83	9	46
2017	EN	37	38	12	9	5	74	14	638
2017	EN-03	18	53	13	13	3	71	16	38
2017	EN-04	30	39	14	10	6	69	16	325
2017	EN-05	42	36	10	8	4	78	12	212
2017	EN-06	67	25	4	2	2	92	4	48
2014	EN	32	36	15	11	7	68	17	707
2014	EN-03	22	33	24	9	13	54	22	46
2014	EN-04	28	38	16	12	7	65	19	384
2014	EN-05	35	36	13	10	6	71	16	216
2014	EN-06	56	29	9	4	2	84	7	45

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	40	17	9	6	0	0	68	15	537
2018	EN-02	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EN-03	33	40	3	10	13	0	0	73	23	30
2018	EN-04	24	40	19	11	6	0	0	64	17	264
2018	EN-05	32	38	17	8	5	0	0	70	13	180
2018	EN-06	33	44	13	2	7	0	0	78	9	45
2017	EN	30	39	17	7	6	1	0	70	13	638
2017	EN-03	13	55	13	11	8	0	0	68	18	38
2017	EN-04	25	39	20	9	6	1	0	65	15	325
2017	EN-05	33	39	16	6	6	0	1	73	11	212
2017	EN-06	56	33	8	0	2	0	0	90	2	48
2014	EN	25	39	17	12	6	0	1	65	18	707
2014	EN-03	20	35	24	13	9	0	0	54	22	46
2014	EN-04	21	40	19	13	5	1	1	62	19	384
2014	EN-05	28	41	13	11	6	0	0	70	17	216
2014	EN-06	49	24	13	7	7	0	0	73	13	45
2011	EN	32	43	12	9	3	1	1	76	12	772
2011	EN-02	45	32	14	5	0	5	0	81	5	22
2011	EN-03	38	41	11	8	0	1	0	81	8	73
2011	EN-04	27	48	12	7	4	1	1	77	12	405
2011	EN-05	35	38	13	11	2	0	1	73	13	223
2011	EN-06	42	38	7	11	2	0	0	80	13	45

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	40	23	9	5	2	0	62	14	542
2018	EN-02	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	EN-03	23	42	13	10	6	6	0	69	17	31
2018	EN-04	17	40	23	11	6	2	0	59	18	264
2018	EN-05	23	37	26	9	4	1	1	61	13	182
2018	EN-06	30	49	21	0	0	0	0	79	0	47
2017	EN	22	42	20	9	5	2	0	66	14	644
2017	EN-03	11	47	34	0	8	0	0	58	8	38
2017	EN-04	20	40	20	12	5	3	0	61	18	330
2017	EN-05	19	49	18	6	6	1	0	70	12	213
2017	EN-06	50	33	13	2	2	0	0	83	4	48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	37	11	5	3	0	0	81	8	540
2018	EN-02	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EN-03	52	32	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	EN-04	43	39	11	5	2	0	0	82	7	264
2018	EN-05	45	35	12	4	3	0	0	80	8	181
2018	EN-06	39	37	11	7	7	0	0	76	13	46
2017	EN	49	34	8	5	3	0	0	84	9	642
2017	EN-03	42	45	5	3	3	3	0	89	5	38
2017	EN-04	47	36	9	5	3	0	0	83	8	329
2017	EN-05	51	33	7	5	4	0	0	84	9	212
2017	EN-06	69	15	6	8	2	0	0	83	10	48
2014	EN	41	36	11	7	4	0	1	78	11	707
2014	EN-03	48	22	20	4	2	0	4	73	7	46
2014	EN-04	42	34	13	7	3	1	1	77	11	384
2014	EN-05	38	41	8	7	5	0	0	80	12	216
2014	EN-06	47	38	7	4	2	0	2	86	7	45
2011	EN	45	37	10	5	2	1	1	83	8	770
2011	EN-02	45	36	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	EN-03	52	32	10	3	1	1	1	86	4	73
2011	EN-04	45	37	10	5	2	0	0	83	7	403
2011	EN-05	44	39	9	4	4	0	0	83	8	223
2011	EN-06	42	29	11	13	2	0	2	73	16	45

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	34	19	12	7	0	0	62	19	545
2018	EN-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	32	35	13	13	6	0	0	68	19	31
2018	EN-04	31	36	21	8	4	0	0	68	12	265
2018	EN-05	21	36	19	13	10	0	1	57	23	184
2018	EN-06	15	23	19	28	15	0	0	38	43	47
2017	EN	25	42	19	9	4	0	0	68	13	642
2017	EN-03	24	47	21	8	0	0	0	71	8	38
2017	EN-04	30	44	16	8	2	0	0	74	9	328
2017	EN-05	21	38	23	12	6	0	1	59	18	213
2017	EN-06	15	46	17	10	13	0	0	60	23	48
2014	EN	24	36	20	11	7	0	1	61	18	707
2014	EN-03	46	35	15	4	0	0	0	80	4	46
2014	EN-04	27	39	17	10	5	1	1	67	16	384
2014	EN-05	17	33	26	13	10	0	1	51	23	216
2014	EN-06	11	31	24	13	20	0	0	42	33	45
2011	EN	24	40	20	10	5	0	0	64	15	772
2011	EN-02	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	EN-03	34	40	21	4	1	0	0	74	5	73
2011	EN-04	26	43	20	7	3	0	0	70	10	404
2011	EN-05	16	38	21	16	9	0	0	54	25	224
2011	EN-06	11	31	27	24	7	0	0	42	31	45
2008	EN	20	36	22	15	6	0	0	56	21	504
2008	EN-02	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2008	EN-03	31	36	20	11	2	0	0	67	13	55
2008	EN-04	22	36	22	12	6	1	1	59	18	253
2008	EN-05	11	37	21	23	8	0	0	48	31	150
2008	EN-06	9	18	41	27	5	0	0	27	32	22

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	43	30	542
2018	EN-02	20	60	20	10
2018	EN-03	26	35	39	31
2018	EN-04	27	39	34	265
2018	EN-05	27	50	24	181
2018	EN-06	32	36	32	47
2017	EN	23	49	28	644
2017	EN-03	21	47	32	38
2017	EN-04	22	48	29	330
2017	EN-05	24	51	25	213
2017	EN-06	23	44	33	48
2014	EN	25	44	32	707
2014	EN-03	11	50	39	46
2014	EN-04	24	40	37	384
2014	EN-05	29	47	25	216
2014	EN-06	31	56	13	45
2011	EN	23	46	30	772
2011	EN-02	14	77	9	22
2011	EN-03	16	62	22	73
2011	EN-04	25	42	33	404
2011	EN-05	25	45	30	224
2011	EN-06	16	56	29	45

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	46	14	7	1	6	149
2018	EN-04	21	50	14	7	1	7	72
2018	EN-05	33	46	15	4	0	2	48
2018	EN-06	47	13	7	13	0	20	15
2017	EN	25	40	21	6	2	6	147
2017	EN-04	16	45	25	4	3	7	73
2017	EN-05	29	39	18	10	0	4	51
2017	EN-06	64	18	0	9	0	9	11
2014	EN	22	43	22	9	9999	3	174
2014	EN-04	15	46	27	7	9999	4	91
2014	EN-05	32	44	15	8	9999	2	62
2014	EN-06	29	29	14	21	9999	7	14
2011	EN	16	52	21	8	9999	3	180
2011	EN-03	17	50	17	17	9999	0	12
2011	EN-04	9	55	26	9	9999	1	100
2011	EN-05	30	43	14	7	9999	5	56

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	40	8	3	2	87	5	541
2018	EN-02	50	50	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	43	47	0	3	7	90	10	30
2018	EN-04	41	43	10	4	3	84	6	266
2018	EN-05	49	40	8	2	1	89	3	181
2018	EN-06	67	24	7	0	2	91	2	46
2017	EN	46	40	8	4	2	86	6	644
2017	EN-03	32	58	11	0	0	89	0	38
2017	EN-04	39	43	10	5	2	82	8	330
2017	EN-05	52	38	6	3	2	90	5	213
2017	EN-06	75	19	2	4	0	94	4	48
2014	EN	42	39	11	5	4	81	8	706
2014	EN-03	30	41	15	7	7	72	13	46
2014	EN-04	38	43	12	5	2	80	7	384
2014	EN-05	47	34	8	5	5	82	10	215
2014	EN-06	69	20	4	0	7	89	7	45
2011	EN	43	43	9	4	1	86	5	772
2011	EN-02	55	36	9	0	0	91	0	22
2011	EN-03	40	52	7	1	0	92	1	73
2011	EN-04	40	43	11	4	2	84	5	405
2011	EN-05	44	42	8	5	1	86	6	223
2011	EN-06	64	31	2	2	0	96	2	45
2008	EN	46	39	9	4	3	84	7	504
2008	EN-02	38	44	6	13	0	81	13	16
2008	EN-03	33	42	13	7	5	75	13	55
2008	EN-04	45	40	10	4	2	85	5	253
2008	EN-05	49	36	8	3	3	85	7	150
2008	EN-06	64	32	0	0	5	95	5	22

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	49	15	9	4	0	71	14	541
2018	EN-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	23	39	13	13	13	0	61	26	31
2018	EN-04	19	49	18	10	4	1	69	13	263
2018	EN-05	23	51	12	10	5	0	74	15	182
2018	EN-06	36	47	15	2	0	0	83	2	47
2017	EN	28	43	15	9	5	1	71	13	643
2017	EN-03	24	45	16	11	3	3	70	14	38
2017	EN-04	26	38	18	11	5	1	65	17	330
2017	EN-05	26	49	13	7	5	0	75	12	212
2017	EN-06	46	48	6	0	0	0	94	0	48
2014	EN	22	42	16	13	6	1	65	19	707
2014	EN-03	24	28	13	24	9	2	53	33	46
2014	EN-04	20	43	18	13	5	1	63	18	384
2014	EN-05	23	44	16	10	7	0	67	17	216
2014	EN-06	38	47	2	7	7	0	84	13	45
2011	EN	20	47	17	11	4	1	68	15	770
2011	EN-02	41	27	14	14	0	5	71	14	22
2011	EN-03	22	41	18	12	1	5	67	14	73
2011	EN-04	19	49	17	10	5	1	68	15	403
2011	EN-05	20	46	18	11	5	0	65	16	224
2011	EN-06	20	50	11	16	2	0	70	18	44

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	28	35	21	5	0	1	26	38	543
2018	EN-02	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2018	EN-03	26	32	26	10	3	3	0	13	60	31
2018	EN-04	7	31	32	23	5	0	2	29	39	265
2018	EN-05	8	27	40	21	3	0	0	25	36	182
2018	EN-06	6	21	45	15	13	0	0	28	28	47
2017	EN	11	24	38	21	5	0	2	26	35	643
2017	EN-03	16	29	39	11	5	0	0	16	45	38
2017	EN-04	12	24	34	23	5	0	2	29	36	329
2017	EN-05	8	24	44	19	4	0	1	23	33	213
2017	EN-06	10	25	35	21	8	0	0	29	35	48
2014	EN	12	27	42	13	4	0	1	18	40	704
2014	EN-03	9	30	37	20	2	0	2	22	40	46
2014	EN-04	11	28	41	12	5	0	2	18	41	382
2014	EN-05	13	25	46	12	3	0	1	15	38	215
2014	EN-06	9	22	47	18	2	0	2	20	32	45
2011	EN	9	26	40	17	5	0	2	23	36	772
2011	EN-02	5	32	27	18	18	0	0	36	36	22
2011	EN-03	7	26	41	16	8	0	1	25	33	73
2011	EN-04	8	26	38	21	5	0	2	26	35	404
2011	EN-05	11	26	46	14	2	0	1	16	38	224
2011	EN-06	9	24	42	11	13	0	0	24	33	45
2008	EN	11	28	40	16	4	1	1	20	40	503
2008	EN-02	6	25	38	13	6	6	6	21	36	16
2008	EN-03	9	31	44	7	5	2	2	13	42	55
2008	EN-04	12	25	39	18	5	1	0	24	37	253
2008	EN-05	12	27	43	16	1	1	0	17	40	150
2008	EN-06	5	52	33	10	0	0	0	10	57	21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	17	29	33	12	1	1	45	25	543
2018	EN-02	0	0	20	50	30	0	0	80	0	10
2018	EN-03	19	13	29	26	10	3	0	37	33	31
2018	EN-04	8	18	26	32	14	0	2	47	26	265
2018	EN-05	9	15	31	36	8	1	0	44	24	182
2018	EN-06	4	21	34	28	11	0	2	39	26	47
2017	EN	7	18	29	31	12	1	2	44	26	641
2017	EN-03	16	24	26	29	5	0	0	34	39	38
2017	EN-04	8	19	25	31	13	1	3	46	27	327
2017	EN-05	6	16	35	31	11	0	1	42	22	213
2017	EN-06	4	17	31	33	15	0	0	48	21	48
2014	EN	12	19	36	21	9	1	2	31	31	706
2014	EN-03	15	9	43	20	11	0	2	31	24	46
2014	EN-04	10	18	37	21	11	1	2	32	29	383
2014	EN-05	14	21	33	22	7	1	1	30	36	216
2014	EN-06	7	13	44	27	7	0	2	34	20	45
2011	EN	7	16	32	27	14	1	3	43	24	773
2011	EN-02	0	5	18	50	23	5	0	76	5	22
2011	EN-03	8	12	27	22	21	5	4	47	23	73
2011	EN-04	7	15	31	28	15	1	3	45	22	405
2011	EN-05	9	19	33	27	10	0	2	38	29	224
2011	EN-06	4	22	42	18	13	0	0	31	27	45
2008	EN	7	19	33	25	12	2	2	38	27	502
2008	EN-02	0	6	25	38	19	13	0	64	7	16
2008	EN-03	9	11	29	27	11	7	5	44	23	55
2008	EN-04	7	17	34	25	13	2	2	40	25	251
2008	EN-05	7	23	35	24	9	1	0	34	30	150
2008	EN-06	5	32	36	9	14	0	5	24	38	22

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	33	26	10	4	0	1	13	61	542
2018	EN-02	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2018	EN-03	19	42	16	10	10	3	0	20	63	31
2018	EN-04	23	31	29	11	4	0	2	15	55	264
2018	EN-05	31	35	25	7	2	0	0	9	66	182
2018	EN-06	38	34	17	6	4	0	0	11	72	47
2017	EN	29	32	23	10	3	0	2	14	62	642
2017	EN-03	26	34	18	13	5	0	3	19	62	38
2017	EN-04	30	31	24	11	2	0	2	13	62	328
2017	EN-05	27	35	22	10	4	0	1	14	63	213
2017	EN-06	38	27	31	4	0	0	0	4	65	48
2014	EN	34	31	22	8	3	0	1	11	66	706
2014	EN-03	20	13	46	15	4	0	2	20	33	46
2014	EN-04	33	31	22	8	3	1	1	11	66	383
2014	EN-05	39	32	18	6	4	0	0	10	72	216
2014	EN-06	33	44	20	0	0	0	2	0	80	45
2011	EN	28	31	25	9	5	1	2	14	60	772
2011	EN-02	18	23	36	5	18	0	0	23	41	22
2011	EN-03	23	32	26	11	4	3	1	16	57	73
2011	EN-04	28	27	26	11	4	0	2	16	57	405
2011	EN-05	29	39	22	6	3	0	1	9	69	223
2011	EN-06	31	29	24	9	4	0	2	14	61	45
2008	EN	26	29	29	10	4	2	1	14	56	503
2008	EN-02	31	19	25	13	6	6	0	20	53	16
2008	EN-03	16	22	44	11	5	2	0	17	39	55
2008	EN-04	21	32	29	10	4	2	2	15	55	252
2008	EN-05	33	27	26	11	2	1	0	13	61	150
2008	EN-06	41	32	23	5	0	0	0	5	73	22

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	15	37	30	9	0	1	39	24	542
2018	EN-02	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2018	EN-03	7	10	33	40	7	3	0	48	17	30
2018	EN-04	7	14	33	34	11	0	2	46	21	265
2018	EN-05	9	20	38	27	5	0	0	33	29	182
2018	EN-06	11	17	53	17	2	0	0	19	28	47
2017	EN	6	15	39	29	9	1	1	38	22	637
2017	EN-03	16	11	26	29	18	0	0	47	26	38
2017	EN-04	6	12	38	30	11	1	2	42	18	323
2017	EN-05	6	19	41	28	5	0	1	33	25	213
2017	EN-06	8	21	46	25	0	0	0	25	29	48
2014	EN	8	17	40	26	8	0	1	34	25	706
2014	EN-03	2	11	28	48	11	0	0	59	13	46
2014	EN-04	7	15	40	28	8	0	1	37	22	384
2014	EN-05	12	22	40	19	7	0	0	26	34	215
2014	EN-06	9	18	49	20	4	0	0	24	27	45
2011	EN	8	18	37	25	10	0	2	36	27	772
2011	EN-02	14	9	14	27	36	0	0	64	23	22
2011	EN-03	5	14	33	29	16	0	3	46	20	73
2011	EN-04	6	17	37	27	10	0	2	38	24	404
2011	EN-05	12	22	37	22	6	0	1	28	35	224
2011	EN-06	9	11	49	20	9	2	0	30	20	45
2008	EN	9	20	37	23	8	1	1	32	30	504
2008	EN-02	0	13	31	25	19	6	6	50	14	16
2008	EN-03	9	11	33	35	9	2	2	45	21	55
2008	EN-04	8	18	36	24	11	2	2	36	27	253
2008	EN-05	13	26	37	21	3	0	0	24	39	150
2008	EN-06	9	32	50	9	0	0	0	9	41	22

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	26	33	15	6	1	1	22	45	542
2018	EN-02	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2018	EN-03	23	19	32	16	6	3	0	23	43	31
2018	EN-04	15	23	33	16	9	1	3	26	40	265
2018	EN-05	19	32	32	14	3	0	0	17	51	181
2018	EN-06	23	32	36	6	0	2	0	7	57	47
2017	EN	16	24	36	16	7	0	2	23	40	642
2017	EN-03	16	24	29	18	11	0	3	30	41	38
2017	EN-04	16	22	33	17	8	0	3	26	40	328
2017	EN-05	15	25	43	13	4	0	0	17	40	213
2017	EN-06	17	33	38	10	2	0	0	13	50	48
2014	EN	22	27	32	13	4	0	2	17	50	706
2014	EN-03	20	15	35	22	7	0	2	29	36	46
2014	EN-04	19	26	33	14	5	1	3	20	46	383
2014	EN-05	28	30	31	10	1	0	0	11	58	216
2014	EN-06	24	36	29	7	2	0	2	9	61	45
2011	EN	15	22	35	17	8	1	3	26	38	772
2011	EN-02	0	14	27	18	36	5	0	57	14	22
2011	EN-03	8	12	37	19	15	4	4	37	22	73
2011	EN-04	15	20	35	19	8	0	3	28	36	404
2011	EN-05	21	29	33	12	4	0	2	16	50	224
2011	EN-06	13	20	47	18	2	0	0	20	33	45
2008	EN	16	26	29	16	7	2	4	24	45	503
2008	EN-02	6	19	38	0	19	0	19	23	31	16
2008	EN-03	18	20	18	24	13	2	5	39	41	55
2008	EN-04	13	25	28	19	8	3	4	29	41	253
2008	EN-05	19	30	37	10	2	0	1	12	50	150
2008	EN-06	29	43	19	10	0	0	0	10	71	21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	22	34	24	9	1	1	34	32	538
2018	EN-02	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2018	EN-03	13	19	29	26	10	3	0	37	33	31
2018	EN-04	8	23	32	23	10	1	3	34	32	262
2018	EN-05	10	22	37	26	5	0	1	31	32	180
2018	EN-06	11	19	38	21	11	0	0	32	30	47
2017	EN	10	18	37	23	8	1	2	32	29	640
2017	EN-03	13	16	34	26	5	3	3	33	31	38
2017	EN-04	13	16	35	24	9	2	3	34	30	327
2017	EN-05	7	19	44	21	7	1	2	28	27	213
2017	EN-06	4	26	34	30	4	0	2	35	30	47
2014	EN	10	19	35	24	8	1	3	34	30	705
2014	EN-03	11	9	30	28	20	2	0	49	20	46
2014	EN-04	12	19	33	23	9	1	4	33	32	383
2014	EN-05	9	23	34	27	6	1	1	33	32	215
2014	EN-06	4	9	56	24	4	0	2	30	14	45
2011	EN	9	19	32	23	12	1	4	37	29	772
2011	EN-02	9	18	18	14	36	5	0	52	29	22
2011	EN-03	4	14	27	27	22	4	1	52	19	73
2011	EN-04	10	18	30	22	12	1	7	37	30	404
2011	EN-05	9	25	33	23	8	0	3	31	35	224
2011	EN-06	4	7	58	29	2	0	0	31	11	45
2008	EN	8	23	37	17	9	2	2	28	33	503
2008	EN-02	13	6	19	31	19	6	6	57	21	16
2008	EN-03	7	13	36	25	11	2	5	39	22	55
2008	EN-04	8	22	37	15	12	4	2	29	32	253
2008	EN-05	8	32	40	15	3	1	1	19	41	149
2008	EN-06	14	23	36	18	9	0	0	27	36	22

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	31	30	8	3	1	0	11	59	543
2018	EN-02	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	EN-03	26	16	26	19	6	6	0	28	45	31
2018	EN-04	25	33	29	7	5	0	1	12	58	265
2018	EN-05	30	32	31	6	1	0	0	7	63	182
2018	EN-06	32	28	36	4	0	0	0	4	60	47
2017	EN	26	30	29	9	3	1	2	12	58	641
2017	EN-03	21	24	39	8	3	0	5	11	47	38
2017	EN-04	25	29	29	11	3	1	2	14	55	327
2017	EN-05	30	31	27	7	3	1	1	10	62	213
2017	EN-06	27	44	25	4	0	0	0	4	71	48
2014	EN	29	33	26	7	3	1	1	10	63	707
2014	EN-03	20	22	41	9	9	0	0	17	41	46
2014	EN-04	28	33	25	8	4	1	2	12	62	384
2014	EN-05	31	36	25	6	1	0	0	7	68	216
2014	EN-06	27	31	33	7	0	0	2	7	59	45

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	35	8	8	5	0	0	78	13	532
2018	EN-02	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	EN-03	42	39	3	13	3	0	0	81	16	31
2018	EN-04	39	33	11	11	6	0	0	72	17	259
2018	EN-05	44	40	7	5	4	0	0	83	9	179
2018	EN-06	67	27	2	4	0	0	0	93	4	45
2017	EN	43	34	8	8	6	1	0	79	14	641
2017	EN-03	34	47	3	11	5	0	0	82	16	38
2017	EN-04	37	35	9	11	7	1	1	73	18	328
2017	EN-05	46	35	8	4	4	1	0	83	9	213
2017	EN-06	74	21	0	2	2	0	0	96	4	47
2014	EN	42	35	10	7	5	1	0	78	13	707
2014	EN-03	15	48	13	13	9	2	0	64	22	46
2014	EN-04	41	32	13	7	7	1	0	73	14	384
2014	EN-05	45	40	5	7	3	0	0	86	10	216
2014	EN-06	62	31	2	2	2	0	0	93	4	45

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	49	38	7	4	3	86	7	532
2018	EN-02	70	20	10	0	0	90	0	10
2018	EN-03	45	35	13	3	3	81	6	31
2018	EN-04	47	37	7	6	4	84	9	257
2018	EN-05	48	43	6	3	1	90	4	181
2018	EN-06	58	33	7	0	2	91	2	45
2017	EN	46	39	8	4	2	85	6	641
2017	EN-03	37	47	5	3	8	84	11	38
2017	EN-04	41	40	12	6	2	80	8	327
2017	EN-05	52	38	6	2	1	90	4	213
2017	EN-06	63	35	2	0	0	98	0	48
2014	EN	42	41	10	6	2	83	8	707
2014	EN-03	33	43	17	4	2	76	7	46
2014	EN-04	39	40	11	7	3	80	9	384
2014	EN-05	46	40	6	6	1	87	7	216
2014	EN-06	58	38	4	0	0	96	0	45

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	39	13	3	3	1	82	5	537
2018	EN-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	39	39	13	3	6	0	77	10	31
2018	EN-04	36	40	17	2	3	1	77	5	262
2018	EN-05	45	41	9	4	1	0	86	5	181
2018	EN-06	71	24	4	0	0	0	96	0	45

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	42	13	4	1	2	1	82	5	542
2018	EN-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	35	48	6	3	0	6	0	90	3	31
2018	EN-04	35	42	13	5	2	2	0	79	7	264
2018	EN-05	37	45	13	2	2	1	1	83	4	183
2018	EN-06	54	30	15	0	0	0	0	85	0	46
2017	EN	35	43	13	4	2	3	0	80	6	641
2017	EN-03	34	55	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	EN-04	33	39	16	6	2	4	0	76	8	329
2017	EN-05	37	45	10	2	2	2	1	85	4	211
2017	EN-06	38	50	10	0	0	2	0	89	0	48
2014	EN	40	37	13	3	2	4	1	81	5	706
2014	EN-03	39	33	11	7	0	11	0	80	7	46
2014	EN-04	39	36	15	3	1	4	1	79	5	383
2014	EN-05	37	44	12	2	3	1	1	82	5	216
2014	EN-06	60	24	7	2	0	4	2	90	2	45

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	41	10	3	3	1	84	6	541
2018	EN-02	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2018	EN-03	48	39	10	0	0	3	90	0	31
2018	EN-04	38	43	11	4	4	0	81	8	263
2018	EN-05	37	46	10	4	2	1	84	5	183
2018	EN-06	63	30	7	0	0	0	93	0	46
2017	EN	35	44	12	5	2	1	80	7	643
2017	EN-03	21	53	16	11	0	0	74	11	38
2017	EN-04	32	43	15	6	2	1	77	8	329
2017	EN-05	36	47	10	5	1	1	84	6	213
2017	EN-06	58	38	2	0	2	0	96	2	48
2014	EN	40	36	13	6	2	3	78	8	707
2014	EN-03	28	30	17	11	4	9	64	17	46
2014	EN-04	38	37	15	5	2	3	77	7	384
2014	EN-05	43	38	11	6	2	0	81	7	216
2014	EN-06	60	27	7	7	0	0	87	7	45
2011	EN	35	41	14	5	3	2	77	8	769
2011	EN-02	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2011	EN-03	39	39	11	8	1	1	79	10	72
2011	EN-04	33	44	13	4	4	3	78	8	402
2011	EN-05	36	37	18	5	4	1	73	9	224
2011	EN-06	38	44	13	2	0	2	84	2	45

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	51	38	6	3	3	0	0	89	5	540
2018	EN-02	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EN-03	55	35	3	3	3	0	0	90	6	31
2018	EN-04	49	39	7	3	3	0	0	87	6	262
2018	EN-05	48	43	5	3	2	0	0	90	5	183
2018	EN-06	72	26	2	0	0	0	0	98	0	46
2017	EN	49	37	7	4	2	0	0	86	7	644
2017	EN-03	32	50	5	8	5	0	0	82	13	38
2017	EN-04	45	38	9	5	2	0	0	84	8	330
2017	EN-05	54	36	5	3	2	0	0	90	5	213
2017	EN-06	67	29	2	0	2	0	0	96	2	48
2014	EN	49	37	8	4	2	1	0	86	6	707
2014	EN-03	46	35	11	4	4	0	0	80	9	46
2014	EN-04	44	40	9	4	2	1	0	85	6	384
2014	EN-05	54	34	5	4	2	0	0	88	7	216
2014	EN-06	67	24	2	4	2	0	0	91	7	45
2011	EN	44	41	8	4	3	0	0	85	7	771
2011	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	EN-03	45	42	12	0	0	0	0	88	0	73
2011	EN-04	39	46	8	3	4	0	0	85	7	403
2011	EN-05	49	33	9	6	2	0	0	83	8	224
2011	EN-06	56	31	4	4	2	0	2	89	7	45
2008	EN	39	42	10	6	3	0	0	81	9	504
2008	EN-02	38	44	6	13	0	0	0	81	13	16
2008	EN-03	44	35	7	7	7	0	0	78	15	55
2008	EN-04	36	45	11	6	2	0	0	81	8	253
2008	EN-05	44	41	9	3	3	0	0	85	7	150
2008	EN-06	36	36	5	18	5	0	0	73	23	22

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	40	16	7	6	4	1	69	14	537
2018	EN-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	23	26	26	10	10	6	0	52	21	31
2018	EN-04	25	37	17	8	7	5	2	65	16	262
2018	EN-05	24	44	18	5	6	3	1	71	11	181
2018	EN-06	33	60	4	0	0	0	2	95	0	45
2017	EN	29	35	17	8	5	4	2	69	13	644
2017	EN-03	21	34	21	3	8	5	8	64	12	38
2017	EN-04	27	31	17	11	6	6	2	63	18	330
2017	EN-05	28	43	16	6	2	3	2	75	8	213
2017	EN-06	56	27	8	6	2	0	0	83	8	48
2014	EN	31	35	13	9	6	5	2	71	15	707
2014	EN-03	20	28	15	24	4	7	2	52	31	46
2014	EN-04	30	33	11	10	7	5	3	69	18	384
2014	EN-05	31	37	19	5	4	4	1	71	9	216
2014	EN-06	51	38	4	2	0	2	2	93	2	45

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	46	12	6	4	1	1	78	10	540
2018	EN-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EN-03	13	35	26	13	10	3	0	50	23	31
2018	EN-04	28	49	10	8	3	2	1	79	11	263
2018	EN-05	29	46	14	5	4	0	1	77	9	181
2018	EN-06	51	43	4	2	0	0	0	94	2	47
2017	EN	37	44	10	6	2	1	0	81	8	640
2017	EN-03	34	42	11	8	5	0	0	76	13	38
2017	EN-04	35	44	11	8	2	1	0	79	10	328
2017	EN-05	34	47	11	3	2	2	0	83	6	211
2017	EN-06	67	25	6	2	0	0	0	92	2	48
2014	EN	40	38	11	7	2	2	0	80	9	706
2014	EN-03	35	39	13	7	4	2	0	76	11	46
2014	EN-04	37	40	12	8	2	2	1	78	10	383
2014	EN-05	42	38	9	5	4	1	0	82	9	216
2014	EN-06	69	22	2	4	2	0	0	91	7	45
2011	EN	37	40	11	6	3	2	1	79	10	770
2011	EN-02	45	41	5	5	0	5	0	90	5	22
2011	EN-03	37	36	15	5	1	5	0	77	7	73
2011	EN-04	34	42	11	7	3	2	1	78	11	403
2011	EN-05	38	40	10	6	3	2	0	80	10	224
2011	EN-06	59	30	5	5	2	0	0	89	7	44
2008	EN	31	40	14	8	4	2	0	73	13	503
2008	EN-02	19	31	19	19	0	13	0	57	21	16
2008	EN-03	24	51	15	5	5	0	0	75	11	55
2008	EN-04	29	41	12	10	4	3	1	72	15	252
2008	EN-05	37	37	13	6	4	2	0	76	10	150
2008	EN-06	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	37	15	5	2	78	7	541
2018	EN-04	39	38	15	5	3	77	8	264
2018	EN-05	37	42	14	4	2	79	7	182
2018	EN-06	70	23	4	2	0	94	2	47

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	33	18	9	10	7	1	60	21	541
2018	EN-02	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	EN-03	16	35	23	10	3	13	0	59	15	31
2018	EN-04	17	33	19	11	11	9	1	55	24	263
2018	EN-05	23	36	17	9	10	4	1	62	20	182
2018	EN-06	47	26	15	4	2	4	2	77	7	47
2017	EN	24	31	15	11	9	8	1	61	22	642
2017	EN-03	8	42	18	11	8	13	0	58	21	38
2017	EN-04	23	30	14	12	11	10	1	59	25	330
2017	EN-05	25	31	17	12	9	7	1	60	22	211
2017	EN-06	46	27	15	0	6	2	4	78	7	48
2014	EN	22	29	17	13	10	7	1	56	25	706
2014	EN-03	24	20	24	9	11	13	0	50	23	46
2014	EN-04	17	29	18	15	11	7	2	51	29	383
2014	EN-05	24	33	17	10	11	6	0	60	22	216
2014	EN-06	49	22	4	7	7	11	0	80	15	45
2011	EN	19	30	19	11	9	11	1	56	22	773
2011	EN-02	27	41	18	0	0	14	0	79	0	22
2011	EN-03	19	25	14	10	8	23	1	58	24	73
2011	EN-04	17	29	18	13	10	12	1	53	26	405
2011	EN-05	18	33	21	10	9	7	1	56	21	224
2011	EN-06	27	33	29	7	2	2	0	61	9	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	89	543
2018	EN-04	12	88	264
2018	EN-05	11	89	183

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	62
2018	EN-04	50	32
2018	EN-05	43	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	61	62
2018	EN-04	53	32
2018	EN-05	71	21

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	62

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	62
2018	EN-04	32
2018	EN-05	21

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	62
2018	EN-04	32
2018	EN-05	21

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	62
2018	EN-04	38	32
2018	EN-05	43	21

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	62
2018	EN-04	41	32
2018	EN-05	38	21

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	62
2018	EN-04	53	32
2018	EN-05	48	21

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	62
2018	EN-04	38	32
2018	EN-05	48	21

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	62
2018	EN-04	38	32
2018	EN-05	48	21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	62
2018	EN-04	53	32
2018	EN-05	57	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	62
2018	EN-04	34	32
2018	EN-05	48	21

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	62
2018	EN-04	32
2018	EN-05	21

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	62
2018	EN-04	22	32

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	62
2018	EN-04	47	32
2018	EN-05	48	21

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	62
2018	EN-04	19	32
2018	EN-05	48	21

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	62
2018	EN-04	50	32
2018	EN-05	57	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	62
2018	EN-04	28	32
2018	EN-05	38	21

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	62

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	62
2018	EN-04	19	32

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	62

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	62

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	62

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	62
2018	EN-04	16	32

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	62
2018	EN-04	28	32

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	53
2018	EN-04	21	29

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	53
2018	EN-04	24	29

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	53

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	53

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	53
2018	EN-04	17	29

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	53

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	53
2018	EN-05	29	17

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	53
2018	EN-04	17	29

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	53
2018	EN-04	34	29
2018	EN-05	35	17

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	53
2018	EN-04	45	29
2018	EN-05	47	17

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	53
2018	EN-04	29
2018	EN-05	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	60	53
2018	EN-04	59	29
2018	EN-05	65	17

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	30	18	7	5	20	3	62	15	542
2018	EN-02	40	20	0	10	10	10	10	75	25	10
2018	EN-03	13	39	16	3	6	19	3	67	13	31
2018	EN-04	16	26	19	8	6	22	3	56	18	262
2018	EN-05	18	33	21	7	3	16	2	62	12	184
2018	EN-06	34	40	4	2	2	15	2	90	5	47
2017	EN	21	27	17	7	4	19	5	63	14	643
2017	EN-03	16	24	16	3	3	37	3	65	9	38
2017	EN-04	19	23	15	9	5	24	6	59	19	330
2017	EN-05	21	32	23	4	4	12	5	64	9	212
2017	EN-06	33	40	8	6	4	6	2	80	11	48
2014	EN	20	27	17	4	4	23	4	65	12	707
2014	EN-03	17	35	7	4	4	30	2	77	13	46
2014	EN-04	17	22	20	5	4	28	4	57	14	384
2014	EN-05	21	33	17	3	6	17	4	68	11	216
2014	EN-06	40	36	11	0	2	9	2	85	3	45

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	33	15	4	3	2	0	77	8	544
2018	EN-02	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EN-03	42	29	19	3	3	3	0	73	7	31
2018	EN-04	38	36	16	4	3	2	0	75	8	264
2018	EN-05	40	35	14	5	4	2	0	77	9	184
2018	EN-06	74	15	9	0	0	2	0	91	0	47
2017	EN	39	37	12	5	3	4	0	80	8	644
2017	EN-03	29	37	24	3	3	5	0	69	6	38
2017	EN-04	37	38	11	5	3	5	1	79	9	330
2017	EN-05	41	38	12	5	2	2	0	80	8	213
2017	EN-06	58	33	6	2	0	0	0	92	2	48
2014	EN	34	38	15	5	2	6	1	76	8	707
2014	EN-03	26	41	9	4	4	15	0	79	10	46
2014	EN-04	27	39	17	5	2	7	1	73	8	384
2014	EN-05	39	38	13	4	3	2	0	80	7	216
2014	EN-06	64	22	9	0	2	2	0	89	2	45
2011	EN	36	41	14	4	2	3	0	79	7	772
2011	EN-02	45	50	0	0	0	5	0	100	0	22
2011	EN-03	41	40	12	3	0	4	0	84	3	73
2011	EN-04	32	43	16	4	2	2	0	77	7	404
2011	EN-05	38	37	15	4	3	4	0	77	7	224
2011	EN-06	47	42	7	4	0	0	0	89	4	45

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	93	539
2018	EN-04	8	92	260
2018	EN-05	7	93	184

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	39
2018	EN-04	62	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	77	39
2018	EN-04	76	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	39
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	39
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	39
2018	EN-04	43	21

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	39
2018	EN-04	38	21
2018	EN-05	38	13

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	39
2018	EN-04	29	21

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	39
2018	EN-04	43	21
2018	EN-05	38	13

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	39
2018	EN-04	24	21
2018	EN-05	54	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	39
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	39
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	39

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	39
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	39
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	67	39
2018	EN-04	57	21

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	38
2018	EN-04	29	21

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	38
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	38
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	38

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	38
2018	EN-04	29	21

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	38
2018	EN-04	48	21
2018	EN-05	54	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	38
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	68	38
2018	EN-04	62	21

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EN	38
2018	EN-04	21
2018	EN-05	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	27	20	3	3	24	3	65	8	538
2018	EN-02	40	0	20	0	10	20	10	57	14	10
2018	EN-03	19	26	23	0	3	23	6	64	5	31
2018	EN-04	19	22	22	4	4	27	3	58	11	259
2018	EN-05	18	35	19	4	1	21	3	69	6	183
2018	EN-06	40	34	6	0	0	17	2	92	0	47
2017	EN	20	27	18	4	2	25	5	66	9	642
2017	EN-03	8	29	13	3	5	39	3	64	14	38
2017	EN-04	18	23	18	5	2	29	5	62	11	330
2017	EN-05	20	29	20	4	1	20	5	66	7	212
2017	EN-06	32	45	15	0	2	6	0	82	2	47
2014	EN	21	21	17	3	2	31	4	65	8	706
2014	EN-03	17	20	13	0	2	46	2	71	4	46
2014	EN-04	17	18	19	3	2	35	5	59	9	384
2014	EN-05	22	25	18	2	3	25	5	67	8	216
2014	EN-06	44	22	7	7	0	20	0	83	8	45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	32	17	4	2	4	1	76	6	539
2018	EN-02	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	EN-03	42	32	10	0	3	13	0	85	4	31
2018	EN-04	34	35	19	5	2	4	1	73	7	260
2018	EN-05	40	36	16	4	2	3	0	78	6	183
2018	EN-06	70	15	11	0	0	4	0	89	0	47
2017	EN	37	37	14	3	3	5	1	79	6	643
2017	EN-03	29	39	13	8	5	5	0	72	14	38
2017	EN-04	33	38	15	3	3	7	1	77	6	329
2017	EN-05	41	35	14	3	2	4	1	80	5	213
2017	EN-06	54	35	10	0	0	0	0	90	0	48
2014	EN	34	36	14	3	2	9	1	78	6	705
2014	EN-03	28	33	11	0	4	24	0	80	6	46
2014	EN-04	31	37	17	3	2	9	1	75	6	383
2014	EN-05	37	38	11	3	3	8	0	81	7	216
2014	EN-06	60	24	7	4	0	4	0	88	5	45
2011	EN	38	40	13	3	2	5	0	82	5	772
2011	EN-02	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	EN-03	42	38	11	1	0	7	0	87	1	73
2011	EN-04	36	40	14	4	1	4	0	79	6	404
2011	EN-05	37	41	12	2	3	6	0	82	5	224
2011	EN-06	40	47	11	2	0	0	0	87	2	45

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	32	12	3	3	0	82	6	533
2018	EN-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	32	35	23	6	3	0	68	10	31
2018	EN-04	47	33	13	3	3	0	81	7	261
2018	EN-05	55	31	8	3	3	0	87	6	179
2018	EN-06	66	16	11	5	2	0	82	7	44
2017	EN	51	30	10	4	3	2	82	7	644
2017	EN-03	34	47	8	5	5	0	82	11	38
2017	EN-04	48	29	14	5	2	2	78	8	330
2017	EN-05	52	33	7	3	4	2	87	7	213
2017	EN-06	75	15	6	2	2	0	90	4	48

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	41	18	6	3	3	0	72	9	543
2018	EN-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EN-03	32	35	16	10	6	0	0	68	16	31
2018	EN-04	26	39	22	7	2	3	1	67	9	264
2018	EN-05	30	47	14	4	3	2	0	78	8	183
2018	EN-06	38	38	17	6	0	0	0	77	6	47
2017	EN	26	44	19	6	2	3	0	71	9	643
2017	EN-03	32	39	13	8	8	0	0	71	16	38
2017	EN-04	26	39	22	8	2	4	0	67	10	329
2017	EN-05	20	53	18	6	2	2	0	74	8	213
2017	EN-06	44	40	17	0	0	0	0	83	0	48

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	42	17	9	5	2	69	14	545
2018	EN-02	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2018	EN-03	23	32	23	10	10	3	57	20	31
2018	EN-04	22	43	17	10	6	2	66	16	265
2018	EN-05	24	47	17	7	4	2	72	11	184
2018	EN-06	43	38	11	6	2	0	81	9	47
2017	EN	24	42	18	8	5	1	67	14	643
2017	EN-03	18	50	21	0	11	0	68	11	38
2017	EN-04	23	39	19	10	7	2	63	17	330
2017	EN-05	23	45	19	8	3	1	69	12	213
2017	EN-06	36	49	9	4	2	0	85	6	47

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	29	22	14	12	1	52	26	545
2018	EN-02	20	30	10	20	20	0	50	40	10
2018	EN-03	16	29	29	16	10	0	45	26	31
2018	EN-04	21	32	22	12	12	1	53	24	265
2018	EN-05	27	23	21	17	10	1	51	27	184
2018	EN-06	23	32	23	9	13	0	55	21	47
2017	EN	25	29	20	14	12	0	54	26	643
2017	EN-03	16	32	21	21	11	0	47	32	38
2017	EN-04	25	29	19	14	11	1	55	25	329
2017	EN-05	26	29	18	13	14	0	56	26	213
2017	EN-06	27	23	25	13	13	0	50	25	48

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	27	30	16	11	1	42	28	546
2018	EN-02	40	20	40	0	0	0	60	0	10
2018	EN-03	16	19	35	16	10	3	37	27	31
2018	EN-04	18	29	31	14	8	2	47	21	266
2018	EN-05	9	27	29	20	16	0	35	36	184
2018	EN-06	6	30	26	28	11	0	36	38	47
2017	EN	16	31	27	15	10	1	47	26	643
2017	EN-03	21	29	29	16	5	0	50	21	38
2017	EN-04	20	31	25	16	7	1	51	23	329
2017	EN-05	9	31	29	14	16	0	41	30	213
2017	EN-06	13	27	27	21	13	0	40	33	48

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	33	26	13	7	0	1	53	20	544
2018	EN-02	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2018	EN-03	16	32	23	19	6	0	3	50	27	31
2018	EN-04	25	33	26	10	5	0	2	59	15	264
2018	EN-05	13	35	30	14	9	0	1	48	22	184
2018	EN-06	11	34	23	21	11	0	0	45	32	47
2017	EN	21	36	21	14	5	0	1	59	20	643
2017	EN-03	26	37	16	8	11	0	3	65	19	38
2017	EN-04	26	35	18	15	4	1	1	63	19	329
2017	EN-05	14	38	27	15	6	0	1	52	20	213
2017	EN-06	10	40	27	17	6	0	0	50	23	48

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	25	27	20	14	0	1	39	34	541
2018	EN-02	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	EN-03	19	26	19	10	19	3	3	48	31	31
2018	EN-04	20	25	25	18	12	0	1	45	30	261
2018	EN-05	4	26	30	22	17	0	0	30	39	184
2018	EN-06	4	21	32	28	15	0	0	26	43	47
2017	EN	15	27	25	18	13	0	1	43	31	641
2017	EN-03	16	21	42	3	13	3	3	39	17	38
2017	EN-04	19	28	23	17	12	0	1	47	30	329
2017	EN-05	10	26	27	21	13	0	1	37	35	212
2017	EN-06	8	29	23	25	15	0	0	38	40	48

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	32	16	7	4	3	72	11	546
2018	EN-02	70	10	10	0	10	0	80	10	10
2018	EN-03	42	39	3	3	3	10	89	7	31
2018	EN-04	45	32	13	4	2	5	81	6	266
2018	EN-05	31	30	20	12	7	0	61	18	184
2018	EN-06	17	34	32	9	9	0	51	17	47
2017	EN	38	33	15	7	4	3	74	11	643
2017	EN-03	45	32	13	0	5	5	81	6	38
2017	EN-04	44	33	10	7	2	4	80	9	329
2017	EN-05	30	34	22	7	5	1	65	12	213
2017	EN-06	27	31	19	13	10	0	58	23	48

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	30	22	12	8	0	1	57	21	544
2018	EN-02	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	35	26	19	10	10	0	0	61	19	31
2018	EN-04	28	32	20	12	6	0	1	61	18	265
2018	EN-05	23	26	27	13	10	1	0	49	23	184
2018	EN-06	19	38	19	15	9	0	0	57	23	47
2017	EN	29	32	22	12	5	0	0	61	17	639
2017	EN-03	41	27	19	8	5	0	0	68	14	37
2017	EN-04	34	29	22	10	5	0	0	63	16	328
2017	EN-05	22	37	21	15	5	0	0	59	20	213
2017	EN-06	19	40	28	9	4	0	0	60	13	47

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	39	24	11	5	0	1	59	17	543
2018	EN-02	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	EN-03	29	32	13	23	3	0	0	61	26	31
2018	EN-04	19	33	27	13	7	0	1	53	20	264
2018	EN-05	16	48	23	9	3	0	1	65	12	184
2018	EN-06	22	43	26	4	4	0	0	65	9	46
2017	EN	23	36	26	9	5	0	0	60	14	640
2017	EN-03	19	43	19	5	11	3	0	64	17	37
2017	EN-04	20	36	27	11	5	0	1	57	16	328
2017	EN-05	26	32	29	8	4	0	0	59	12	213
2017	EN-06	28	49	13	9	2	0	0	77	11	47

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	33	27	15	8	0	1	49	23	542
2018	EN-02	50	10	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EN-03	13	23	32	10	19	0	3	37	30	31
2018	EN-04	15	35	27	13	8	0	1	51	22	263
2018	EN-05	15	33	27	18	6	1	0	49	25	184
2018	EN-06	11	37	30	15	4	0	2	49	20	46
2017	EN	16	37	26	13	7	0	0	53	21	637
2017	EN-03	11	35	30	16	8	0	0	46	24	37
2017	EN-04	17	38	24	13	8	0	0	55	21	326
2017	EN-05	13	34	31	14	8	0	0	47	22	213
2017	EN-06	17	38	26	15	2	0	2	57	17	47

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	38	20	14	8	1	59	22	542
2018	EN-02	30	20	10	10	30	0	50	40	10
2018	EN-03	26	26	16	16	16	0	52	32	31
2018	EN-04	18	39	19	15	7	1	58	22	263
2018	EN-05	22	38	21	14	5	0	60	20	184
2018	EN-06	22	46	17	7	7	2	69	13	46
2017	EN	25	38	18	13	6	0	64	19	640
2017	EN-03	8	35	41	11	5	0	43	16	37
2017	EN-04	25	37	16	15	6	0	63	21	328
2017	EN-05	25	38	18	12	7	0	64	18	213
2017	EN-06	32	49	9	6	2	2	83	9	47

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	31	24	14	6	0	1	56	20	540
2018	EN-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EN-03	32	32	16	13	6	0	0	65	19	31
2018	EN-04	25	31	24	13	5	0	1	57	19	262
2018	EN-05	20	32	27	15	7	0	0	52	21	183
2018	EN-06	24	33	24	9	9	0	2	58	18	46
2017	EN	27	33	23	11	6	0	1	60	17	638
2017	EN-03	27	41	16	8	5	3	0	69	14	37
2017	EN-04	30	32	22	10	5	0	1	63	15	328
2017	EN-05	21	34	24	13	7	0	1	55	21	211
2017	EN-06	23	34	28	4	11	0	0	57	15	47

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	54	26	10	4	3	2	82	8	539
2018	EN-02	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	65	23	6	3	0	3	90	3	31
2018	EN-04	52	25	12	5	4	2	79	9	262
2018	EN-05	56	28	8	5	3	1	85	8	182
2018	EN-06	50	28	13	2	4	2	80	7	46
2017	EN	54	27	12	5	3	0	81	8	642
2017	EN-03	50	32	3	16	0	0	82	16	38
2017	EN-04	53	26	12	4	4	0	80	8	330
2017	EN-05	54	27	12	5	1	0	81	7	211
2017	EN-06	56	27	13	2	2	0	83	4	48

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	70	15	5	2	3	4	89	5	542
2018	EN-02	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	EN-03	81	10	6	0	0	3	93	0	31
2018	EN-04	68	16	6	2	3	5	88	5	263
2018	EN-05	73	15	4	3	2	3	91	5	184
2018	EN-06	72	9	9	0	4	7	86	5	46

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	72	13	5	2	5	0	3	88	7	539
2018	EN-02	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2018	EN-03	74	19	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	EN-04	69	13	7	3	5	0	3	85	8	260
2018	EN-05	77	10	4	2	4	1	2	89	7	184
2018	EN-06	74	20	2	0	2	0	2	96	2	46
2017	EN	75	12	4	4	3	1	2	89	7	641
2017	EN-03	76	8	5	5	0	5	0	89	6	38
2017	EN-04	71	16	4	4	3	1	2	89	7	327
2017	EN-05	79	8	4	3	5	0	1	88	8	213
2017	EN-06	85	8	0	2	0	2	2	98	2	48

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	54	30	10	3	2	0	85	5	541
2018	EN-02	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	52	29	16	3	0	0	81	3	31
2018	EN-04	52	31	11	3	2	1	83	5	262
2018	EN-05	55	30	10	3	3	0	84	6	183
2018	EN-06	60	32	4	2	2	0	91	4	47
2017	EN	60	26	9	3	1	1	86	5	642
2017	EN-03	47	34	11	3	3	3	84	5	38
2017	EN-04	57	26	9	4	2	1	84	6	330
2017	EN-05	62	25	9	3	1	0	87	4	212
2017	EN-06	72	21	4	0	0	2	96	0	47

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	54	27	9	4	5	0	0	81	10	539
2018	EN-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EN-03	42	35	13	3	6	0	0	77	10	31
2018	EN-04	52	27	11	4	5	0	1	80	9	261
2018	EN-05	57	27	6	4	5	0	0	85	9	182
2018	EN-06	64	21	6	6	2	0	0	85	9	47
2017	EN	61	22	6	5	5	0	1	84	10	642
2017	EN-03	53	26	5	5	8	0	3	81	14	38
2017	EN-04	56	24	8	5	5	1	1	82	10	328
2017	EN-05	66	19	5	5	6	0	0	85	10	213
2017	EN-06	73	21	0	2	2	0	2	96	4	48

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	22	8	2	1	19	86	4	538
2018	EN-02	50	10	0	0	0	40	100	0	10
2018	EN-03	42	19	0	3	0	35	95	5	31
2018	EN-04	49	16	7	2	0	26	89	3	260
2018	EN-05	47	29	11	3	2	9	83	5	182
2018	EN-06	43	36	11	2	9	0	79	11	47
2017	EN	55	21	5	3	1	14	89	5	643
2017	EN-03	50	16	8	0	0	26	89	0	38
2017	EN-04	55	17	5	3	1	19	89	5	329
2017	EN-05	55	27	6	3	1	8	89	5	213
2017	EN-06	50	33	6	6	2	2	85	9	48

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	63	21	7	2	2	0	4	88	5	538
2018	EN-02	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	EN-03	58	26	0	6	3	0	6	90	10	31
2018	EN-04	60	22	8	3	1	0	6	88	4	259
2018	EN-05	66	21	7	2	3	1	1	88	5	183
2018	EN-06	60	23	11	0	4	0	2	85	4	47
2017	EN	62	24	7	3	1	0	3	89	4	643
2017	EN-03	61	26	5	0	5	0	3	89	5	38
2017	EN-04	62	23	6	3	1	0	5	90	4	330
2017	EN-05	60	27	6	4	1	0	1	89	5	212
2017	EN-06	67	21	10	0	0	0	2	89	0	48

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	79	12	3	1	2	0	2	94	3	540
2018	EN-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	65	23	10	0	0	0	3	90	0	31
2018	EN-04	79	11	3	1	2	1	3	94	3	261
2018	EN-05	83	13	2	1	2	0	1	96	2	183
2018	EN-06	85	9	2	0	4	0	0	94	4	47
2017	EN	76	15	4	2	1	0	1	93	3	644
2017	EN-03	58	21	8	3	3	0	8	86	6	38
2017	EN-04	73	17	5	2	1	0	1	91	3	330
2017	EN-05	83	12	2	1	2	0	0	95	3	213
2017	EN-06	85	13	2	0	0	0	0	98	0	48

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	31	14	3	2	0	1	82	5	540
2018	EN-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	35	42	19	0	3	0	0	77	3	31
2018	EN-04	45	33	14	4	2	0	2	80	5	261
2018	EN-05	55	28	13	2	1	1	0	84	3	183
2018	EN-06	64	19	9	4	4	0	0	83	9	47
2017	EN	56	30	10	2	1	0	1	86	3	642
2017	EN-03	55	32	11	0	0	0	3	89	0	38
2017	EN-04	51	32	12	3	2	0	1	84	5	328
2017	EN-05	62	25	8	2	1	0	1	89	3	213
2017	EN-06	63	27	10	0	0	0	0	90	0	48

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	35	34	12	4	0	1	50	16	544
2018	EN-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	EN-03	16	29	29	23	3	0	0	45	26	31
2018	EN-04	17	34	36	8	3	0	1	52	11	265
2018	EN-05	12	38	32	15	4	0	0	50	19	183
2018	EN-06	9	38	34	17	2	0	0	47	19	47
2017	EN	11	35	39	11	5	0	0	46	15	644
2017	EN-03	11	39	32	16	3	0	0	50	18	38
2017	EN-04	12	36	37	11	3	1	0	48	14	330
2017	EN-05	9	31	45	10	6	0	0	39	16	213
2017	EN-06	6	38	38	10	8	0	0	44	19	48

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	17	35	29	11	0	39	26	533
2018	EN-02	10	10	50	20	10	0	30	20	10
2018	EN-03	3	37	27	20	13	0	33	40	30
2018	EN-04	6	16	36	28	13	1	41	22	260
2018	EN-05	12	17	32	31	8	0	39	29	180
2018	EN-06	9	16	42	29	4	0	33	24	45
2017	EN	7	16	40	25	11	0	37	23	639
2017	EN-03	8	13	37	29	13	0	42	21	38
2017	EN-04	6	16	39	26	13	1	39	22	328
2017	EN-05	8	19	42	23	8	0	31	27	210
2017	EN-06	10	17	35	29	8	0	38	27	48

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	28	26	11	8	2	0	26	74	543
2018	EN-02	30	30	10	20	10	0	0	30	70	10
2018	EN-03	19	23	35	10	13	0	0	19	81	31
2018	EN-04	27	30	23	10	9	1	1	27	73	264
2018	EN-05	26	26	28	11	8	3	0	26	74	184
2018	EN-06	17	28	33	13	7	2	0	18	82	46
2017	EN	29	25	18	13	11	2	0	30	70	644
2017	EN-03	34	24	11	26	5	0	0	34	66	38
2017	EN-04	29	25	19	12	11	3	0	30	70	330
2017	EN-05	28	27	19	11	13	2	0	28	72	213
2017	EN-06	25	23	19	15	17	2	0	26	74	48

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	395
2018	EN-04	13	189
2018	EN-05	14	132
2018	EN-06	0	37
2017	EN	12	440
2017	EN-03	12	25
2017	EN-04	14	222
2017	EN-05	9	148
2017	EN-06	9	35

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	395
2018	EN-04	32	189
2018	EN-05	34	132
2018	EN-06	30	37
2017	EN	31	440
2017	EN-03	20	25
2017	EN-04	31	222
2017	EN-05	31	148
2017	EN-06	31	35

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	395
2018	EN-04	18	189
2018	EN-05	21	132
2018	EN-06	16	37
2017	EN	13	440
2017	EN-03	24	25
2017	EN-04	12	222
2017	EN-05	13	148
2017	EN-06	11	35

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	395
2018	EN-04	39	189
2018	EN-05	43	132
2018	EN-06	32	37
2017	EN	46	440
2017	EN-03	44	25
2017	EN-04	48	222
2017	EN-05	45	148
2017	EN-06	37	35

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	395
2018	EN-04	7	189
2018	EN-05	6	132
2018	EN-06	3	37
2017	EN	7	440
2017	EN-03	4	25
2017	EN-04	9	222
2017	EN-05	4	148
2017	EN-06	3	35

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	395
2018	EN-04	27	189
2018	EN-05	39	132
2018	EN-06	32	37

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	395
2018	EN-04	38	189
2018	EN-05	33	132
2018	EN-06	41	37
2017	EN	44	440
2017	EN-03	36	25
2017	EN-04	43	222
2017	EN-05	47	148
2017	EN-06	57	35

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	4	27	25	14	7	23	388
2018	EN-04	6	28	22	15	5	23	185
2018	EN-05	2	25	28	12	10	24	130
2018	EN-06	0	22	32	19	3	24	37
2017	EN	4	37	25	12	5	18	439
2017	EN-03	4	28	36	12	0	20	25
2017	EN-04	4	39	24	11	5	17	221
2017	EN-05	3	36	25	11	5	20	148
2017	EN-06	3	37	20	23	3	14	35

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	67	394
2018	EN-04	39	61	189
2018	EN-05	29	71	131
2018	EN-06	19	81	37

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	15	15	6	6	1	6	70	13	543
2018	EN-02	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	EN-03	43	13	30	3	3	0	7	61	7	30
2018	EN-04	46	17	13	7	8	1	9	70	16	264
2018	EN-05	52	15	15	7	5	1	4	71	13	184
2018	EN-06	64	9	21	4	0	0	2	74	4	47

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	25	20	19	21	1	5	37	42	393
2018	EN-04	11	31	19	16	17	1	5	44	35	189
2018	EN-05	8	21	19	21	25	2	4	31	49	131
2018	EN-06	5	22	30	19	19	3	3	29	40	37
2017	EN	9	17	17	22	24	2	8	30	51	440
2017	EN-03	16	24	16	20	12	0	12	45	36	25
2017	EN-04	11	17	15	22	25	3	7	31	52	221
2017	EN-05	5	17	19	21	26	3	8	26	53	149
2017	EN-06	11	11	17	34	14	0	11	26	55	35

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	4	14	15	22	40	1	4	19	66	393
2018	EN-04	4	21	16	21	32	1	5	27	56	189
2018	EN-05	2	8	11	25	49	2	3	11	78	131
2018	EN-06	3	11	14	24	43	3	3	14	71	37
2017	EN	1	7	10	20	52	3	6	9	80	442
2017	EN-03	0	4	8	28	52	4	4	4	87	25
2017	EN-04	2	6	13	19	50	3	6	9	77	223
2017	EN-05	1	9	7	16	58	5	4	12	81	149
2017	EN-06	0	3	9	37	43	0	9	3	88	35

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources