Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	43	12	9	5	75	13	826
2018	CS-01	37	38	12	8	6	75	13	144
2018	CS-02	31	45	11	8	5	76	13	375
2018	CS-03	33	39	13	10	5	72	15	213
2018	CS-04	31	49	9	9	2	80	11	55
2018	CS-05	45	45	0	9	0	91	9	11
2017	CS	31	45	11	7	5	76	12	1060
2017	CS-01	29	46	14	8	4	75	12	235
2017	CS-02	30	45	12	7	6	75	13	491
2017	CS-03	35	44	8	9	4	79	13	257
2017	CS-04	41	45	7	4	4	86	7	57
2014	CS	30	44	11	9	6	74	15	1285
2014	CS-01	30	47	9	8	6	77	14	323
2014	CS-02	29	45	11	10	5	74	15	585
2014	CS-03	30	43	11	10	7	72	16	297
2014	CS-04	35	36	13	11	5	71	15	65
2011	CS	36	41	11	7	5	78	12	1619
2011	CS-01	39	39	11	5	6	78	11	384
2011	CS-02	34	41	12	7	5	75	12	763
2011	CS-03	34	45	9	8	4	79	12	371
2011	CS-04	39	46	9	3	4	85	6	79
2011	CS-05	64	18	9	0	9	82	9	11
2008	CS	33	44	11	7	4	77	12	1260
2008	CS-01	40	38	12	5	5	78	10	354
2008	CS-02	30	46	10	8	5	76	13	541
2008	CS-03	32	45	11	9	3	77	12	279
2008	CS-04	33	45	13	8	0	78	8	60

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	38	15	10	8	0	67	18	829
2018	CS-01	26	37	16	10	10	0	63	21	143
2018	CS-02	28	40	16	10	6	0	68	16	375
2018	CS-03	31	37	15	8	9	0	68	17	218
2018	CS-04	32	38	11	11	9	0	70	20	56
2018	CS-05	27	45	9	9	9	0	73	18	11
2017	CS	27	37	15	12	8	0	64	21	1062
2017	CS-01	27	37	14	14	9	0	64	23	235
2017	CS-02	28	35	16	12	9	0	63	21	493
2017	CS-03	28	37	15	12	6	1	66	19	257
2017	CS-04	26	45	9	7	12	0	72	19	57

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	32	9	4	1	0	86	6	828
2018	CS-01	59	26	10	3	2	0	85	6	145
2018	CS-02	49	36	9	4	1	0	85	6	373
2018	CS-03	57	30	9	3	2	0	86	5	220
2018	CS-04	57	33	4	6	0	0	91	6	54
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2017	CS	53	35	7	3	1	0	88	4	1055
2017	CS-01	51	35	8	3	2	1	87	5	233
2017	CS-02	52	35	9	3	1	0	87	5	490
2017	CS-03	59	31	6	2	1	0	91	3	256
2017	CS-04	56	38	2	4	0	0	95	4	57
2014	CS	62	27	7	2	1	0	89	4	1284
2014	CS-01	65	27	6	2	1	0	92	2	323
2014	CS-02	62	27	7	3	1	0	89	4	584
2014	CS-03	60	26	9	2	3	0	86	5	297
2014	CS-04	65	32	3	0	0	0	97	0	65
2011	CS	60	30	6	2	1	0	90	4	1622
2011	CS-01	65	26	6	2	1	0	91	3	386
2011	CS-02	56	32	7	2	1	0	89	4	763
2011	CS-03	59	31	5	2	2	0	91	4	372
2011	CS-04	68	28	3	1	0	0	96	1	79
2011	CS-05	91	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	38	11	7	4	0	0	78	11	832
2018	CS-01	41	34	12	8	5	1	0	76	13	145
2018	CS-02	39	39	11	7	4	0	0	78	12	374
2018	CS-03	40	40	12	4	4	0	0	80	8	220
2018	CS-04	41	39	2	16	2	0	0	80	18	56
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	38	41	12	6	3	0	0	79	9	1054
2017	CS-01	35	47	11	4	3	0	0	82	7	233
2017	CS-02	38	38	14	6	4	0	0	76	10	490
2017	CS-03	43	37	13	5	2	0	0	80	7	256
2017	CS-04	37	52	2	4	5	0	0	89	9	57
2014	CS	40	38	11	7	4	0	0	79	10	1285
2014	CS-01	37	43	10	6	3	0	0	81	9	323
2014	CS-02	42	36	12	8	3	0	0	78	10	585
2014	CS-03	40	38	10	7	6	0	0	77	12	297
2014	CS-04	47	33	11	6	3	0	0	80	9	65
2011	CS	43	41	7	5	3	0	0	85	8	1619
2011	CS-01	44	41	7	5	4	0	1	85	8	384
2011	CS-02	42	41	9	5	2	0	0	84	8	763
2011	CS-03	42	45	4	7	2	0	0	87	9	371
2011	CS-04	53	34	5	5	3	0	0	87	8	79
2011	CS-05	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	CS	41	43	8	5	3	0	0	84	8	1265
2008	CS-01	47	39	8	3	4	0	0	85	6	355
2008	CS-02	38	44	8	6	3	0	0	83	9	540
2008	CS-03	40	42	8	7	1	0	0	83	9	283
2008	CS-04	47	45	7	2	0	0	0	92	2	60

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	33	17	9	6	1	0	68	15	832
2018	CS-01	37	28	20	10	4	1	0	66	14	147
2018	CS-02	34	36	16	7	6	1	0	71	13	374
2018	CS-03	33	33	17	10	7	0	0	67	17	218
2018	CS-04	40	27	15	11	7	0	0	67	18	55
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	33	31	20	10	5	0	0	64	15	1056
2017	CS-01	35	28	21	10	5	0	1	63	15	232
2017	CS-02	31	31	23	9	6	0	0	62	15	491
2017	CS-03	34	32	18	12	4	0	0	66	16	257
2017	CS-04	34	43	13	7	4	0	0	77	11	56
2014	CS	27	36	17	10	8	1	0	64	18	1286
2014	CS-01	31	33	18	9	8	2	0	65	17	323
2014	CS-02	25	38	18	10	8	0	0	63	19	586
2014	CS-03	28	35	16	12	8	1	0	63	21	297
2014	CS-04	30	36	17	10	6	0	0	67	16	65
2011	CS	29	37	19	8	6	1	0	66	15	1622
2011	CS-01	31	32	20	6	8	1	0	64	15	386
2011	CS-02	26	40	20	9	5	1	0	66	14	764
2011	CS-03	30	34	20	10	6	0	0	64	16	371
2011	CS-04	32	43	11	8	5	1	0	76	13	79
2011	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	35	17	9	5	0	0	68	14	825
2018	CS-01	34	32	18	12	3	1	0	66	16	145
2018	CS-02	31	39	17	7	6	0	0	70	13	371
2018	CS-03	34	33	16	12	5	0	0	67	17	217
2018	CS-04	40	29	15	11	5	0	0	69	16	55
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	32	36	17	9	5	0	0	68	14	1058
2017	CS-01	33	33	19	9	5	0	1	66	15	234
2017	CS-02	31	35	19	9	6	0	0	66	15	492
2017	CS-03	34	36	16	9	5	0	0	70	14	256
2017	CS-04	27	55	9	7	2	0	0	82	9	56
2014	CS	27	37	17	12	7	0	0	64	19	1286
2014	CS-01	29	32	20	11	6	1	0	62	17	323
2014	CS-02	25	39	17	13	6	0	0	64	19	586
2014	CS-03	29	37	12	13	8	1	0	66	22	297
2014	CS-04	33	38	16	6	6	0	0	71	12	65
2011	CS	28	39	17	10	6	0	0	67	16	1619
2011	CS-01	26	37	19	9	8	1	0	64	17	386
2011	CS-02	27	39	18	10	5	1	0	67	15	762
2011	CS-03	29	38	15	14	5	0	0	67	18	370
2011	CS-04	30	43	16	5	5	0	0	73	10	79
2011	CS-05	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	CS	24	39	16	14	7	0	0	64	21	1267
2008	CS-01	27	38	15	14	6	0	0	65	19	355
2008	CS-02	20	41	18	13	8	0	0	62	21	542
2008	CS-03	26	37	13	17	7	0	0	63	23	283
2008	CS-04	32	42	17	10	0	0	0	73	10	60

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	28	18	10	7	3	0	64	17	830
2018	CS-01	32	27	18	12	9	2	0	60	22	146
2018	CS-02	32	30	19	8	7	4	0	64	16	372
2018	CS-03	39	26	16	11	7	2	0	66	18	219
2018	CS-04	38	27	22	7	4	2	0	67	11	55
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	34	25	19	12	7	2	1	60	20	1060
2017	CS-01	37	22	15	14	7	3	1	62	22	234
2017	CS-02	30	27	21	12	8	2	1	58	20	493
2017	CS-03	37	23	19	10	8	3	0	62	19	257
2017	CS-04	36	30	16	11	7	0	0	66	18	56
2014	CS	32	25	17	13	10	3	0	59	24	1284
2014	CS-01	30	26	15	12	12	4	1	59	25	322
2014	CS-02	30	23	19	15	10	3	0	55	26	586
2014	CS-03	35	26	13	12	11	2	0	63	23	296
2014	CS-04	39	29	18	5	9	0	0	68	14	65
2011	CS	34	27	15	12	9	3	0	63	21	1621
2011	CS-01	33	24	16	11	11	5	0	60	23	386
2011	CS-02	31	29	15	13	9	3	0	62	22	764
2011	CS-03	36	27	15	14	6	2	0	64	20	370
2011	CS-04	43	24	18	6	5	4	0	70	12	79
2011	CS-05	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	CS	25	28	17	16	11	3	0	55	28	1267
2008	CS-01	30	25	15	15	11	4	0	57	28	355
2008	CS-02	21	30	16	17	12	3	1	53	30	542
2008	CS-03	25	28	19	14	11	4	0	55	26	283
2008	CS-04	32	28	23	17	0	0	0	60	17	60

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	30	14	6	5	1	0	75	11	830
2018	CS-01	36	32	19	6	4	1	1	70	10	144
2018	CS-02	47	27	14	5	5	2	0	75	10	376
2018	CS-03	44	30	12	7	5	1	0	75	13	217
2018	CS-04	43	32	11	5	9	0	0	75	14	56
2018	CS-05	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	CS	41	32	14	7	4	1	1	75	11	1060
2017	CS-01	40	29	16	8	3	1	2	71	12	234
2017	CS-02	40	33	14	7	4	1	1	74	12	493
2017	CS-03	43	34	11	4	4	2	1	80	8	256
2017	CS-04	41	30	16	7	7	0	0	70	14	57
2014	CS	39	32	16	7	5	1	1	72	12	1286
2014	CS-01	38	30	17	7	5	1	1	70	13	323
2014	CS-02	39	32	17	7	4	1	1	72	11	586
2014	CS-03	41	31	14	6	6	1	1	73	12	297
2014	CS-04	41	41	9	2	8	0	0	82	9	65
2011	CS	40	31	14	9	5	2	0	72	14	1619
2011	CS-01	39	31	13	9	6	2	1	72	15	385
2011	CS-02	39	30	16	9	4	2	0	70	14	762
2011	CS-03	42	31	13	8	5	2	0	74	13	371
2011	CS-04	43	34	11	4	8	0	0	77	11	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	35	32	13	9	8	2	1	69	17	1262
2008	CS-01	35	35	13	7	7	2	0	72	14	353
2008	CS-02	35	32	14	8	8	2	1	68	17	539
2008	CS-03	35	30	11	12	8	2	1	68	21	283
2008	CS-04	30	27	22	15	7	0	0	57	22	60

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	32	12	8	6	1	0	73	15	826
2018	CS-01	34	30	19	8	6	2	1	66	15	145
2018	CS-02	40	34	9	10	6	1	0	75	16	373
2018	CS-03	44	29	14	6	6	0	0	73	13	216
2018	CS-04	43	34	9	7	7	0	0	77	14	56
2018	CS-05	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	CS	40	32	12	10	5	1	0	73	15	1061
2017	CS-01	40	29	11	16	3	0	0	70	19	235
2017	CS-02	39	33	13	9	5	1	0	73	14	493
2017	CS-03	42	35	10	7	5	1	0	77	12	256
2017	CS-04	37	38	9	11	5	0	0	75	16	57
2014	CS	38	33	14	9	6	0	0	71	15	1285
2014	CS-01	34	36	14	8	8	0	0	70	16	323
2014	CS-02	36	32	15	11	5	0	0	69	16	585
2014	CS-03	41	32	12	8	6	0	0	73	14	297
2014	CS-04	46	38	8	3	6	0	0	83	9	65
2011	CS	35	35	11	10	7	1	0	71	17	1618
2011	CS-01	34	36	11	9	10	1	0	70	19	385
2011	CS-02	33	37	12	10	7	1	0	71	17	763
2011	CS-03	38	32	13	12	4	1	0	71	17	369
2011	CS-04	48	32	5	10	5	0	0	80	15	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	30	34	14	11	10	0	0	65	21	1263
2008	CS-01	30	37	15	9	9	0	0	67	18	354
2008	CS-02	29	35	15	11	10	0	1	64	21	539
2008	CS-03	31	33	11	14	10	1	1	65	24	283
2008	CS-04	25	32	15	18	10	0	0	57	28	60

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	28	12	8	7	0	0	74	15	830
2018	CS-01	43	27	15	8	6	0	1	71	14	144
2018	CS-02	49	26	10	9	6	1	0	75	14	376
2018	CS-03	43	31	12	7	6	0	0	75	13	217
2018	CS-04	46	27	5	5	16	0	0	73	21	56
2018	CS-05	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2017	CS	47	28	13	6	5	0	1	76	11	1057
2017	CS-01	46	28	15	7	3	0	0	75	9	233
2017	CS-02	47	28	12	7	5	0	1	76	12	492
2017	CS-03	48	28	12	6	5	0	0	77	11	257
2017	CS-04	43	31	11	2	13	0	0	75	15	55
2014	CS	45	30	12	7	6	0	0	75	13	1285
2014	CS-01	43	27	14	7	8	1	0	70	16	323
2014	CS-02	44	31	12	7	6	0	0	75	13	585
2014	CS-03	47	29	10	7	6	0	0	77	13	297
2014	CS-04	55	32	7	3	3	0	0	87	6	65

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	34	18	8	7	5	0	66	15	830
2018	CS-01	32	33	18	6	5	5	0	69	12	146
2018	CS-02	26	35	19	7	6	6	1	66	14	374
2018	CS-03	29	33	18	11	7	1	0	63	18	218
2018	CS-04	25	44	11	7	11	2	0	70	19	55
2018	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	CS	27	34	16	10	7	6	0	65	18	1060
2017	CS-01	32	26	17	11	7	6	0	62	19	234
2017	CS-02	24	35	19	9	7	6	1	63	17	492
2017	CS-03	30	33	14	10	6	6	0	67	17	257
2017	CS-04	28	49	4	12	5	2	0	79	18	57
2014	CS	26	34	16	9	6	7	0	65	17	1286
2014	CS-01	22	33	19	8	9	9	0	61	19	323
2014	CS-02	24	36	17	11	5	7	0	64	17	586
2014	CS-03	31	32	13	9	6	8	0	68	17	297
2014	CS-04	41	35	11	8	5	2	0	77	12	65
2011	CS	24	30	20	11	8	6	0	58	21	1619
2011	CS-01	25	33	17	9	10	6	1	62	20	385
2011	CS-02	21	29	22	12	9	7	0	54	22	762
2011	CS-03	24	30	20	12	7	6	0	58	20	371
2011	CS-04	37	34	13	11	3	3	0	73	14	79
2011	CS-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	34	19	11	10	3	0	59	21	827
2018	CS-01	27	30	19	9	12	3	0	59	21	146
2018	CS-02	23	34	20	11	8	4	1	59	20	373
2018	CS-03	24	35	17	12	11	1	0	60	23	217
2018	CS-04	24	38	20	5	13	0	0	62	18	55
2018	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	CS	22	31	20	16	9	2	0	54	25	1060
2017	CS-01	26	25	22	15	9	3	0	53	25	234
2017	CS-02	18	35	21	15	9	2	0	54	25	493
2017	CS-03	25	28	17	19	9	3	0	54	29	256
2017	CS-04	16	44	23	11	7	0	0	60	18	57
2014	CS	20	31	22	15	10	2	0	52	25	1286
2014	CS-01	19	27	24	12	12	4	1	49	26	323
2014	CS-02	18	33	23	15	10	2	0	52	25	586
2014	CS-03	24	27	20	17	10	2	0	52	28	297
2014	CS-04	18	40	20	16	6	0	0	58	22	65
2011	CS	18	33	20	15	12	1	0	52	28	1619
2011	CS-01	22	32	17	12	15	2	0	56	27	385
2011	CS-02	16	33	21	17	12	2	0	50	29	763
2011	CS-03	16	33	21	17	12	0	0	49	30	370
2011	CS-04	20	39	18	14	8	1	0	60	22	79
2011	CS-05	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	CS	18	31	19	15	14	3	0	50	30	1265
2008	CS-01	18	29	23	12	15	3	0	48	28	354
2008	CS-02	17	31	19	15	15	3	0	50	31	541
2008	CS-03	18	31	17	18	15	2	0	49	33	283
2008	CS-04	27	37	17	17	3	0	0	63	20	60

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	31	23	17	10	4	0	48	28	826
2018	CS-01	21	24	24	15	12	4	0	46	28	144
2018	CS-02	11	35	23	16	9	6	1	49	26	373
2018	CS-03	16	30	20	21	11	2	0	47	33	217
2018	CS-04	15	45	15	18	7	0	0	60	25	55
2018	CS-05	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	CS	14	31	22	19	10	4	0	47	30	1061
2017	CS-01	18	25	22	18	11	6	0	46	30	234
2017	CS-02	12	32	23	19	11	4	1	45	31	493
2017	CS-03	17	30	19	21	12	3	0	48	33	257
2017	CS-04	5	54	19	16	5	0	0	60	21	57
2014	CS	13	26	25	19	13	5	0	41	33	1286
2014	CS-01	15	21	25	17	14	8	0	39	33	323
2014	CS-02	12	27	25	18	11	5	0	42	32	586
2014	CS-03	12	27	23	19	15	3	0	41	35	297
2014	CS-04	8	35	21	25	11	0	0	43	36	65
2011	CS	9	31	22	19	13	6	0	43	33	1620
2011	CS-01	11	33	23	13	14	5	0	47	29	384
2011	CS-02	8	30	25	18	12	7	0	41	32	764
2011	CS-03	9	29	19	26	13	5	0	40	40	371
2011	CS-04	11	41	14	18	14	3	0	53	32	79
2011	CS-05	18	45	0	27	9	0	0	64	36	11
2008	CS	8	29	20	22	15	7	0	39	40	1264
2008	CS-01	8	31	21	18	15	7	1	42	35	353
2008	CS-02	8	28	20	22	14	8	0	39	40	541
2008	CS-03	8	28	18	25	16	5	0	38	43	283
2008	CS-04	7	33	22	33	3	2	0	41	37	60

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	30	20	20	14	3	0	46	34	829
2018	CS-01	15	27	19	20	15	4	0	44	37	145
2018	CS-02	12	30	23	21	11	3	1	43	33	374
2018	CS-03	16	34	15	19	14	2	0	51	34	218
2018	CS-04	20	29	15	22	15	0	0	49	36	55
2018	CS-05	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	CS	15	30	19	20	13	2	0	46	34	1060
2017	CS-01	18	27	19	20	11	4	0	47	33	234
2017	CS-02	13	31	21	20	14	1	1	44	35	492
2017	CS-03	16	29	19	21	13	2	0	46	35	257
2017	CS-04	18	37	14	21	11	0	0	54	32	57
2014	CS	13	31	19	20	15	3	0	45	35	1285
2014	CS-01	14	26	20	21	15	4	1	42	38	323
2014	CS-02	12	30	21	19	14	2	0	44	34	586
2014	CS-03	16	33	18	17	15	2	0	49	32	296
2014	CS-04	6	40	12	27	15	0	0	46	42	65
2011	CS	12	30	19	24	13	2	0	43	38	1622
2011	CS-01	14	31	19	18	16	1	0	46	35	386
2011	CS-02	11	28	21	26	12	2	0	39	39	763
2011	CS-03	12	31	17	26	13	1	0	44	39	372
2011	CS-04	10	39	13	23	15	0	0	49	38	79
2011	CS-05	36	36	0	18	0	9	0	80	20	11
2008	CS	10	31	17	24	15	2	0	43	40	1266
2008	CS-01	10	31	21	25	13	1	0	41	38	354
2008	CS-02	9	32	18	23	15	2	0	42	39	542
2008	CS-03	11	31	14	25	18	1	0	42	44	283
2008	CS-04	15	37	12	27	8	2	0	53	36	60

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	33	20	14	11	0	55	25	827
2018	CS-01	20	34	17	13	16	0	54	29	144
2018	CS-02	23	35	21	12	8	0	58	21	376
2018	CS-03	23	30	23	15	10	0	52	25	213
2018	CS-04	25	31	13	22	9	0	56	31	55
2018	CS-05	9	64	0	27	0	0	73	27	11
2017	CS	22	35	18	14	11	0	57	24	1062
2017	CS-01	22	37	17	11	14	0	59	24	235
2017	CS-02	24	33	20	13	9	0	57	22	493
2017	CS-03	19	39	15	16	11	0	58	27	257
2017	CS-04	18	33	18	21	11	0	51	32	57
2014	CS	19	34	21	15	11	0	53	26	1285
2014	CS-01	20	29	23	13	13	1	50	26	323
2014	CS-02	19	32	21	17	10	0	51	28	585
2014	CS-03	16	43	18	11	11	0	59	22	297
2014	CS-04	27	33	12	20	8	0	61	27	65
2011	CS	20	37	17	14	11	0	57	25	1623
2011	CS-01	17	39	17	13	13	0	57	27	386
2011	CS-02	20	36	18	16	11	1	56	26	764
2011	CS-03	20	38	19	13	10	0	58	23	372
2011	CS-04	28	37	14	9	13	0	65	22	79
2011	CS-05	36	45	9	9	0	0	82	9	11

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	35	19	13	7	0	61	20	831
2018	CS-01	29	35	13	15	7	1	64	22	144
2018	CS-02	25	38	20	11	6	0	63	17	377
2018	CS-03	24	32	21	14	8	0	56	23	216
2018	CS-04	31	33	16	5	15	0	64	20	55
2018	CS-05	27	18	36	18	0	0	45	18	11
2017	CS	26	38	16	12	8	0	64	20	1061
2017	CS-01	29	37	18	9	7	0	66	16	235
2017	CS-02	25	38	18	12	8	0	63	20	492
2017	CS-03	24	38	13	16	8	0	63	24	257
2017	CS-04	21	49	7	12	11	0	70	23	57

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	22	23	17	12	11	2	39	34	832
2018	CS-01	11	25	22	18	13	11	0	41	35	144
2018	CS-02	13	20	25	14	12	14	2	39	31	375
2018	CS-03	11	21	23	23	10	10	2	37	38	220
2018	CS-04	15	29	20	20	15	2	0	44	35	55
2018	CS-05	20	30	20	20	0	0	10	56	22	10
2017	CS	11	24	19	17	15	11	3	41	37	1060
2017	CS-01	12	20	16	17	17	16	1	39	41	235
2017	CS-02	9	21	21	19	14	12	3	36	39	492
2017	CS-03	13	29	19	15	15	7	3	46	33	256
2017	CS-04	5	46	19	14	12	4	0	53	27	57
2014	CS	10	21	21	19	16	11	2	36	40	1286
2014	CS-01	10	15	22	17	21	14	2	29	45	323
2014	CS-02	9	22	20	20	15	12	2	36	40	586
2014	CS-03	13	23	22	18	13	8	1	40	35	297
2014	CS-04	9	36	18	26	6	3	2	48	33	65

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	34	14	8	7	0	0	71	15	831
2018	CS-01	30	35	17	10	7	0	1	66	17	145
2018	CS-02	37	36	13	7	6	0	1	73	13	376
2018	CS-03	37	32	14	8	7	0	0	70	16	217
2018	CS-04	41	29	11	11	9	0	0	70	20	56
2018	CS-05	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10
2017	CS	37	35	12	8	6	0	1	72	15	1061
2017	CS-01	36	34	11	10	8	0	0	71	19	235
2017	CS-02	37	35	13	8	5	0	1	73	13	493
2017	CS-03	37	35	13	7	6	0	1	73	13	256
2017	CS-04	30	37	12	9	12	0	0	67	21	57
2014	CS	35	36	15	8	6	0	0	71	14	1285
2014	CS-01	32	35	17	8	6	0	1	68	15	323
2014	CS-02	35	34	15	9	6	0	0	69	15	586
2014	CS-03	36	38	11	7	7	1	0	75	14	297
2014	CS-04	36	44	11	5	5	0	0	80	9	64
2011	CS	32	36	13	11	7	0	0	69	18	1620
2011	CS-01	33	35	12	10	9	1	0	68	19	385
2011	CS-02	30	36	15	10	8	1	0	66	18	763
2011	CS-03	34	36	13	12	5	0	0	71	17	371
2011	CS-04	38	42	5	9	6	0	0	80	15	79
2011	CS-05	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	CS	26	35	15	11	11	1	1	62	23	1261
2008	CS-01	31	36	15	9	8	0	1	67	17	353
2008	CS-02	23	37	16	10	12	1	1	61	22	538
2008	CS-03	28	29	14	16	12	1	1	57	28	283
2008	CS-04	22	33	17	15	13	0	0	55	28	60

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	33	20	9	7	4	6	61	18	251
2018	CS-02	15	44	14	5	10	3	8	67	17	59
2018	CS-03	26	24	26	10	5	5	4	55	16	125
2018	CS-04	20	41	8	12	8	2	8	68	23	49
2018	CS-05	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	CS	23	38	15	10	6	4	3	66	18	318
2017	CS-02	21	35	18	7	12	4	3	61	20	91
2017	CS-03	24	38	14	14	3	3	4	67	18	157
2017	CS-04	16	54	16	2	4	6	2	76	7	50
2014	CS	24	39	15	10	5	3	4	68	16	359
2014	CS-01	29	34	7	15	7	7	0	69	24	13
2014	CS-02	19	40	17	12	7	3	3	62	20	112
2014	CS-03	28	35	16	8	5	2	6	68	14	166
2014	CS-04	22	47	11	7	4	4	5	76	12	55

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	42	13	11	8	0	0	67	19	832
2018	CS-01	20	40	13	15	11	1	0	61	26	144
2018	CS-02	24	42	15	11	7	0	1	67	17	377
2018	CS-03	27	43	14	8	8	0	0	70	16	217
2018	CS-04	33	38	4	16	9	0	0	71	25	55
2018	CS-05	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	24	36	13	16	11	0	0	60	27	1060
2017	CS-01	22	37	13	17	10	0	1	60	27	235
2017	CS-02	23	36	14	16	11	0	0	59	27	492
2017	CS-03	27	34	11	15	13	1	0	61	28	256
2017	CS-04	23	44	12	12	9	0	0	67	21	57
2014	CS	17	36	14	17	15	0	0	53	33	1284
2014	CS-01	12	36	16	19	16	0	0	48	36	323
2014	CS-02	18	38	13	16	16	0	0	56	32	584
2014	CS-03	18	33	15	18	14	0	0	52	33	297
2014	CS-04	21	41	9	17	12	0	0	62	29	65
2011	CS	28	40	11	12	9	0	0	69	20	1623
2011	CS-01	23	37	11	14	15	1	0	61	29	386
2011	CS-02	29	41	12	11	7	0	0	71	18	764
2011	CS-03	30	42	9	12	6	0	0	72	19	372
2011	CS-04	34	41	11	8	6	0	0	75	14	79
2011	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	CS	24	42	11	12	9	1	0	67	22	1265
2008	CS-01	21	40	11	13	14	1	1	62	27	355
2008	CS-02	21	45	10	13	10	1	0	67	23	540
2008	CS-03	31	41	13	9	5	1	0	73	14	283
2008	CS-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	60

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	40	10	5	2	83	7	824
2018	CS-01	39	32	16	8	4	72	12	142
2018	CS-02	41	44	9	5	1	85	6	375
2018	CS-03	47	38	10	3	2	85	5	213
2018	CS-04	53	35	2	9	2	87	11	55
2018	CS-05	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	CS	44	39	8	6	3	83	9	1060
2017	CS-01	40	39	11	7	4	78	11	235
2017	CS-02	42	41	9	7	2	82	9	493
2017	CS-03	48	38	7	4	3	87	7	256
2017	CS-04	59	32	4	2	4	91	5	56
2014	CS	45	37	9	6	3	82	9	1285
2014	CS-01	40	42	10	6	2	82	8	323
2014	CS-02	46	35	10	5	3	81	9	585
2014	CS-03	46	35	6	8	4	82	12	297
2014	CS-04	56	29	8	5	3	85	8	65
2011	CS	46	38	8	5	3	84	8	1621
2011	CS-01	42	39	8	4	6	82	10	386
2011	CS-02	45	37	9	7	3	82	10	762
2011	CS-03	48	40	7	3	2	88	5	372
2011	CS-04	53	37	5	5	0	90	5	79
2011	CS-05	73	18	0	0	9	91	9	11
2008	CS	41	41	8	7	3	82	10	1265
2008	CS-01	40	42	7	8	3	82	11	355
2008	CS-02	38	42	9	6	4	81	10	540
2008	CS-03	47	35	9	8	1	82	9	283
2008	CS-04	38	55	3	3	0	93	3	60

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	38	8	5	3	0	84	7	820
2018	CS-01	45	32	10	8	4	0	77	13	144
2018	CS-02	43	42	10	4	2	0	84	6	368
2018	CS-03	52	35	7	4	2	0	87	6	215
2018	CS-04	56	35	2	6	2	0	91	7	54
2018	CS-05	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	50	34	7	5	3	0	85	8	1060
2017	CS-01	47	33	7	9	4	0	80	13	235
2017	CS-02	49	35	9	5	3	0	84	8	493
2017	CS-03	56	34	5	4	1	0	90	5	256
2017	CS-04	56	34	5	5	0	0	89	5	56
2014	CS	50	35	6	6	3	0	85	9	1285
2014	CS-01	45	39	6	6	2	0	85	9	323
2014	CS-02	50	36	6	6	2	0	86	8	585
2014	CS-03	52	31	6	5	5	0	84	10	297
2014	CS-04	56	35	2	5	3	0	91	8	65
2011	CS	50	39	5	4	2	0	89	6	1620
2011	CS-01	46	41	5	5	3	1	87	8	385
2011	CS-02	49	40	5	4	3	0	89	6	762
2011	CS-03	51	40	4	3	2	0	91	5	372
2011	CS-04	57	35	4	3	1	0	92	4	79
2011	CS-05	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2008	CS	45	43	7	3	2	0	87	6	1265
2008	CS-01	45	42	5	3	5	0	87	8	355
2008	CS-02	42	44	8	4	2	0	86	5	540
2008	CS-03	49	40	6	4	1	0	89	5	283
2008	CS-04	38	55	5	2	0	0	93	2	60

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	33	19	15	14	1	0	52	29	830
2018	CS-01	20	26	19	16	18	1	0	47	34	144
2018	CS-02	15	33	24	14	13	1	0	49	27	374
2018	CS-03	21	34	13	17	12	3	0	57	29	217
2018	CS-04	25	36	7	14	18	0	0	61	32	56
2018	CS-05	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	CS	19	34	15	15	15	1	0	54	30	1060
2017	CS-01	20	31	16	14	18	2	0	52	32	234
2017	CS-02	18	34	15	16	14	2	1	54	31	492
2017	CS-03	20	37	17	12	14	1	0	57	26	257
2017	CS-04	19	38	12	18	12	0	0	58	30	57
2014	CS	16	31	18	16	18	1	1	47	35	1285
2014	CS-01	14	30	16	15	22	1	2	45	38	323
2014	CS-02	16	31	17	16	17	2	0	48	34	585
2014	CS-03	17	29	19	15	17	1	1	47	33	297
2014	CS-04	14	36	24	17	9	0	0	50	26	65
2011	CS	22	35	14	14	14	1	0	57	28	1622
2011	CS-01	21	30	15	12	21	2	0	52	33	385
2011	CS-02	22	37	14	15	12	1	0	59	27	764
2011	CS-03	22	35	15	16	11	1	0	58	27	372
2011	CS-04	20	41	15	16	8	0	0	61	24	79
2011	CS-05	36	27	18	0	18	0	0	64	18	11
2008	CS	16	34	19	15	14	1	0	51	29	1266
2008	CS-01	16	32	21	14	15	2	0	49	30	355
2008	CS-02	15	33	19	15	17	1	0	49	32	541
2008	CS-03	18	37	18	16	11	0	0	55	27	283
2008	CS-04	20	48	20	10	2	0	0	68	12	60

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	21	18	19	28	2	1	34	48	828
2018	CS-01	14	18	14	19	31	3	1	34	52	143
2018	CS-02	8	19	22	21	28	2	1	28	50	372
2018	CS-03	14	24	15	17	28	0	2	39	46	219
2018	CS-04	20	29	13	18	20	0	0	49	38	55
2018	CS-05	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	CS	11	20	16	21	28	2	2	33	51	1060
2017	CS-01	14	19	9	22	31	3	2	34	56	234
2017	CS-02	8	20	19	21	28	2	3	30	51	492
2017	CS-03	14	18	16	21	29	1	1	33	51	257
2017	CS-04	16	33	12	19	18	0	2	50	38	57
2014	CS	8	20	15	19	34	2	2	29	55	1286
2014	CS-01	8	18	11	17	40	2	2	28	60	323
2014	CS-02	6	18	15	21	36	2	2	25	60	586
2014	CS-03	10	23	18	19	27	1	1	34	47	297
2014	CS-04	14	32	17	15	20	0	3	47	36	65
2011	CS	12	22	15	20	29	1	1	35	50	1623
2011	CS-01	11	20	13	19	35	1	1	32	55	386
2011	CS-02	9	21	17	22	29	2	2	31	52	764
2011	CS-03	15	27	16	17	25	1	1	42	42	372
2011	CS-04	20	29	13	19	16	0	3	51	36	79
2011	CS-05	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	CS	9	26	14	21	27	2	1	36	49	1266
2008	CS-01	7	25	16	20	28	3	1	33	50	355
2008	CS-02	8	26	13	22	29	2	1	34	52	541
2008	CS-03	12	27	14	20	27	1	0	39	47	283
2008	CS-04	20	35	12	17	17	0	0	55	33	60

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	43	13	9	7	0	0	71	16	828
2018	CS-01	26	38	10	14	13	0	0	64	27	143
2018	CS-02	25	47	14	8	5	0	0	72	13	374
2018	CS-03	35	40	12	10	2	0	0	75	13	220
2018	CS-04	33	40	7	4	16	0	0	73	20	55
2018	CS-05	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	32	40	12	10	6	0	0	71	16	1053
2017	CS-01	27	36	15	14	8	0	0	63	22	233
2017	CS-02	29	40	15	9	7	0	0	70	16	489
2017	CS-03	36	42	8	9	4	0	0	79	13	255
2017	CS-04	51	32	0	9	9	0	0	82	18	57
2014	CS	23	42	14	12	8	0	0	65	21	1285
2014	CS-01	18	39	18	15	9	0	1	58	25	323
2014	CS-02	20	43	15	12	9	0	0	64	21	585
2014	CS-03	30	38	12	13	7	0	0	68	19	297
2014	CS-04	36	49	4	3	8	0	0	85	11	65
2011	CS	30	43	12	10	6	0	0	73	16	1621
2011	CS-01	25	41	15	10	9	1	0	66	19	385
2011	CS-02	27	44	12	10	6	0	0	71	16	763
2011	CS-03	38	40	9	9	3	0	0	78	13	372
2011	CS-04	38	52	3	5	3	0	0	90	8	79
2011	CS-05	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	34	16	9	7	0	67	16	828
2018	CS-01	31	27	19	15	8	0	58	23	144
2018	CS-02	32	37	16	8	6	1	69	14	373
2018	CS-03	36	34	14	10	6	0	71	16	218
2018	CS-04	36	30	18	7	9	0	66	16	56
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2017	CS	34	33	14	12	6	0	68	18	1052
2017	CS-01	30	30	16	18	6	0	60	24	233
2017	CS-02	33	34	16	11	6	0	67	17	490
2017	CS-03	39	34	11	10	6	0	73	16	253
2017	CS-04	44	35	5	11	5	0	79	16	57
2014	CS	30	38	14	10	7	0	68	17	1285
2014	CS-01	26	39	15	12	7	1	66	19	323
2014	CS-02	28	39	15	9	8	0	67	17	585
2014	CS-03	33	37	13	10	7	0	70	17	297
2014	CS-04	41	35	10	5	9	0	76	14	65

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	35	16	11	7	0	0	66	18	831
2018	CS-01	36	30	17	9	8	0	0	66	17	143
2018	CS-02	29	39	17	8	6	0	0	68	14	375
2018	CS-03	33	30	13	15	9	0	0	64	23	220
2018	CS-04	29	36	13	14	7	0	2	65	22	56
2018	CS-05	27	36	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	CS	32	36	16	11	6	0	0	68	17	1056
2017	CS-01	33	38	14	11	4	0	0	71	15	234
2017	CS-02	30	37	17	10	6	0	0	67	16	490
2017	CS-03	34	30	16	12	8	0	0	64	20	256
2017	CS-04	31	42	12	12	2	0	0	74	14	57
2014	CS	28	35	17	12	7	0	0	64	19	1284
2014	CS-01	27	34	19	11	7	0	0	62	18	323
2014	CS-02	28	37	16	12	8	0	0	65	20	584
2014	CS-03	29	34	16	13	7	0	1	63	21	297
2014	CS-04	32	32	17	9	11	0	0	64	20	65
2011	CS	35	40	13	8	3	1	0	75	12	1621
2011	CS-01	37	36	15	8	3	1	0	73	11	386
2011	CS-02	33	42	13	7	3	1	1	76	11	763
2011	CS-03	35	39	12	10	3	1	0	75	13	371
2011	CS-04	41	35	13	9	3	0	0	76	11	79
2011	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	43	21	8	7	2	0	63	16	829
2018	CS-01	19	36	20	12	11	2	0	56	24	143
2018	CS-02	15	42	25	8	6	3	0	60	15	375
2018	CS-03	25	43	17	7	6	1	0	69	14	218
2018	CS-04	22	52	13	7	6	0	0	74	13	54
2018	CS-05	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	18	39	20	12	8	3	1	59	21	1061
2017	CS-01	18	30	26	11	9	5	1	51	22	234
2017	CS-02	17	40	18	14	8	3	0	59	22	493
2017	CS-03	19	43	17	12	7	2	0	63	19	257
2017	CS-04	21	49	18	5	7	0	0	70	12	57

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	37	11	7	3	0	0	79	10	827
2018	CS-01	40	35	11	8	4	1	1	77	12	144
2018	CS-02	41	42	10	5	1	1	0	84	6	375
2018	CS-03	45	33	11	8	3	0	0	78	12	215
2018	CS-04	35	39	7	11	7	0	0	74	19	54
2018	CS-05	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	CS	44	34	11	6	4	1	1	79	10	1058
2017	CS-01	45	32	13	5	3	1	2	78	8	235
2017	CS-02	43	36	12	4	3	1	0	80	8	491
2017	CS-03	45	34	7	9	5	1	0	79	14	256
2017	CS-04	46	32	4	14	4	0	0	78	18	56
2014	CS	40	36	13	7	4	0	0	76	11	1285
2014	CS-01	35	36	15	8	4	1	1	72	13	323
2014	CS-02	42	35	11	6	5	0	1	77	12	585
2014	CS-03	43	35	13	7	2	0	0	78	9	297
2014	CS-04	43	42	8	5	3	0	0	85	8	65
2011	CS	41	37	11	6	4	0	1	79	10	1619
2011	CS-01	40	33	15	5	4	1	1	75	10	384
2011	CS-02	40	40	9	5	4	0	1	81	9	763
2011	CS-03	43	36	10	9	2	0	0	79	11	371
2011	CS-04	44	43	3	8	3	0	0	87	10	79
2011	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	32	19	8	6	0	1	67	14	834
2018	CS-01	51	27	14	3	3	0	1	79	6	145
2018	CS-02	36	35	19	6	3	0	1	72	10	376
2018	CS-03	24	32	21	12	10	0	1	57	22	219
2018	CS-04	16	29	29	15	11	0	0	45	25	55
2018	CS-05	9	18	27	36	9	0	0	27	45	11
2017	CS	37	38	14	6	3	0	1	76	10	1059
2017	CS-01	53	31	11	2	1	0	2	85	3	235
2017	CS-02	36	40	13	5	4	1	2	77	9	492
2017	CS-03	30	39	16	11	4	0	0	69	14	256
2017	CS-04	23	36	14	20	5	0	2	60	25	56
2014	CS	32	36	19	8	5	0	1	68	13	1286
2014	CS-01	41	28	20	6	5	0	1	69	11	323
2014	CS-02	31	39	18	7	5	0	1	70	12	586
2014	CS-03	26	40	19	10	4	0	0	67	14	297
2014	CS-04	24	27	20	20	9	0	0	51	29	65
2011	CS	30	38	18	9	5	0	0	69	13	1619
2011	CS-01	36	37	17	6	3	0	1	74	8	383
2011	CS-02	30	39	19	8	4	0	0	69	12	763
2011	CS-03	26	39	18	11	6	0	0	65	17	372
2011	CS-04	25	33	16	13	13	0	0	58	25	79
2011	CS-05	9	45	9	18	18	0	0	55	36	11
2008	CS	27	36	20	11	5	0	1	63	17	1264
2008	CS-01	34	35	18	9	3	0	2	70	11	355
2008	CS-02	27	36	19	12	5	0	0	64	17	539
2008	CS-03	20	39	22	13	5	0	0	60	18	283
2008	CS-04	20	22	28	17	13	0	0	42	30	60

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	43	34	835
2018	CS-01	19	49	32	146
2018	CS-02	23	44	33	376
2018	CS-03	24	40	37	219
2018	CS-04	34	30	36	56
2018	CS-05	20	70	10	10
2017	CS	25	43	32	1061
2017	CS-01	22	46	33	235
2017	CS-02	26	42	32	492
2017	CS-03	26	44	29	257
2017	CS-04	33	28	39	57
2014	CS	19	46	34	1285
2014	CS-01	17	48	35	323
2014	CS-02	18	49	33	585
2014	CS-03	24	41	36	297
2014	CS-04	29	35	36	65
2011	CS	24	44	32	1623
2011	CS-01	26	43	31	386
2011	CS-02	21	46	33	764
2011	CS-03	24	44	32	372
2011	CS-04	27	43	30	79
2011	CS-05	45	18	36	11

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	25	37	5	1	7	193
2018	CS-01	29	25	39	4	4	0	28
2018	CS-02	20	33	31	7	0	9	85
2018	CS-03	29	23	35	6	2	6	52
2018	CS-04	21	5	68	0	0	5	19
2017	CS	24	28	36	5	0	6	271
2017	CS-01	16	43	27	6	0	8	51
2017	CS-02	23	27	38	7	1	5	127
2017	CS-03	32	23	35	3	0	6	68
2017	CS-04	26	21	47	0	0	5	19
2014	CS	22	26	35	11	9999	7	250
2014	CS-01	16	36	24	15	9999	9	55
2014	CS-02	20	22	42	11	9999	5	103
2014	CS-03	26	23	33	9	9999	10	70
2014	CS-04	21	37	32	9	9999	0	18
2011	CS	18	35	34	5	9999	9	382
2011	CS-01	9	37	42	6	9999	6	102
2011	CS-02	13	37	32	6	9999	11	164
2011	CS-03	28	27	30	5	9999	10	88
2011	CS-04	29	38	29	0	9999	5	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	42	10	4	3	0	83	7	834
2018	CS-01	39	45	11	2	2	1	85	4	145
2018	CS-02	39	41	12	5	2	0	81	7	376
2018	CS-03	42	40	9	5	4	0	82	9	220
2018	CS-04	52	39	2	4	4	0	91	7	56
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	37	42	11	5	3	0	80	9	1060
2017	CS-01	40	37	14	8	1	0	77	9	235
2017	CS-02	34	43	12	5	5	0	78	10	492
2017	CS-03	39	43	9	4	4	1	83	7	256
2017	CS-04	42	47	4	5	2	0	89	7	57
2014	CS	38	41	13	5	3	0	79	8	1285
2014	CS-01	36	41	15	5	2	0	77	7	323
2014	CS-02	35	42	14	5	3	1	78	8	585
2014	CS-03	40	38	12	6	4	0	79	9	297
2014	CS-04	55	38	2	5	2	0	92	6	65
2011	CS	40	40	11	5	3	0	81	8	1623
2011	CS-01	42	37	11	6	4	1	79	10	386
2011	CS-02	37	42	12	5	3	1	80	8	764
2011	CS-03	42	39	10	6	2	1	82	8	372
2011	CS-04	48	48	1	3	0	0	96	3	79
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	42	39	10	5	4	1	81	9	1264
2008	CS-01	44	34	11	6	4	1	79	10	355
2008	CS-02	37	44	10	5	4	1	81	9	540
2008	CS-03	46	36	9	5	4	1	82	9	282
2008	CS-04	48	43	5	3	0	0	92	3	60

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	40	20	11	4	1	0	64	15	831
2018	CS-01	24	39	22	11	2	1	0	64	13	143
2018	CS-02	23	41	22	11	3	0	0	63	15	375
2018	CS-03	23	42	16	13	6	0	0	65	19	219
2018	CS-04	35	40	13	5	7	0	0	75	13	55
2018	CS-05	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	CS	25	41	19	10	4	1	0	66	15	1060
2017	CS-01	23	41	19	11	4	2	0	65	16	234
2017	CS-02	23	42	22	8	4	1	0	65	12	493
2017	CS-03	27	37	15	15	4	1	0	65	19	256
2017	CS-04	30	53	7	3	7	0	0	82	11	57
2014	CS	21	36	21	13	7	2	0	59	20	1285
2014	CS-01	20	39	21	12	6	2	0	60	18	323
2014	CS-02	20	34	25	12	7	2	0	56	19	586
2014	CS-03	26	34	16	14	8	2	0	61	23	296
2014	CS-04	24	41	15	14	3	2	2	67	17	65
2011	CS	21	39	17	13	7	2	0	61	21	1618
2011	CS-01	23	35	19	10	9	4	0	61	19	385
2011	CS-02	19	40	19	13	7	1	0	60	21	764
2011	CS-03	19	41	16	16	7	1	0	61	23	368
2011	CS-04	30	42	9	11	8	0	0	72	19	79
2011	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	27	38	15	6	0	1	21	40	834
2018	CS-01	12	21	40	16	10	1	1	27	33	146
2018	CS-02	12	29	35	17	5	0	1	22	41	375
2018	CS-03	13	26	43	14	3	0	0	17	40	219
2018	CS-04	13	34	34	11	7	0	2	18	47	56
2018	CS-05	9	55	36	0	0	0	0	0	64	11
2017	CS	11	27	37	14	7	0	3	22	39	1057
2017	CS-01	7	26	36	16	11	0	3	28	34	235
2017	CS-02	12	28	33	15	7	0	4	23	42	491
2017	CS-03	13	26	43	12	4	1	2	17	39	254
2017	CS-04	18	25	40	9	7	0	2	16	43	57
2014	CS	14	31	36	12	4	1	2	17	46	1284
2014	CS-01	15	29	38	12	3	2	2	16	45	323
2014	CS-02	11	32	36	14	5	0	2	19	45	585
2014	CS-03	19	30	34	10	4	1	2	15	50	296
2014	CS-04	17	27	39	12	3	0	2	15	45	65
2011	CS	17	29	35	14	4	0	1	18	46	1613
2011	CS-01	12	28	34	17	8	1	1	25	41	381
2011	CS-02	17	27	36	14	3	1	2	18	45	759
2011	CS-03	20	33	33	10	3	0	1	13	54	372
2011	CS-04	19	30	37	11	3	0	0	14	49	79
2011	CS-05	9	64	9	18	0	0	0	18	73	11
2008	CS	16	31	32	15	4	0	2	19	48	1263
2008	CS-01	16	29	29	19	5	0	2	25	46	355
2008	CS-02	14	33	35	12	4	0	1	16	48	539
2008	CS-03	20	29	29	16	4	0	2	20	51	282
2008	CS-04	12	42	37	7	3	0	0	10	53	60

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	20	30	21	14	2	1	36	33	833
2018	CS-01	16	16	26	22	16	3	2	40	33	146
2018	CS-02	10	21	29	22	14	2	1	37	33	373
2018	CS-03	13	22	32	19	12	1	1	31	36	219
2018	CS-04	2	16	41	27	13	0	2	40	18	56
2018	CS-05	18	9	36	18	18	0	0	36	27	11
2017	CS	10	19	31	22	13	2	3	37	31	1047
2017	CS-01	8	18	31	21	16	4	3	39	27	232
2017	CS-02	10	19	28	22	14	2	4	38	31	484
2017	CS-03	11	21	31	23	10	1	3	34	33	254
2017	CS-04	12	21	33	21	11	0	2	32	34	57
2014	CS	15	24	31	18	8	2	2	26	41	1281
2014	CS-01	15	23	31	21	6	2	2	28	39	321
2014	CS-02	15	23	31	17	10	2	2	28	40	583
2014	CS-03	18	26	32	14	7	1	2	22	45	297
2014	CS-04	12	26	33	23	5	0	2	28	39	65
2011	CS	14	24	29	21	9	1	2	31	39	1612
2011	CS-01	12	18	28	23	14	2	2	39	32	381
2011	CS-02	12	25	29	22	8	2	2	32	38	759
2011	CS-03	18	27	30	18	4	1	2	23	46	371
2011	CS-04	20	24	34	11	8	1	1	19	45	79
2011	CS-05	9	45	9	27	9	0	0	36	55	11
2008	CS	18	22	28	19	9	1	2	29	41	1263
2008	CS-01	17	19	25	23	12	1	3	37	38	354
2008	CS-02	18	21	31	18	9	2	2	28	40	539
2008	CS-03	21	24	28	18	7	1	2	26	46	283
2008	CS-04	17	28	28	20	7	0	0	27	45	60

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	27	28	12	5	1	1	17	54	834
2018	CS-01	20	22	31	15	10	1	1	26	43	146
2018	CS-02	23	28	29	11	5	2	2	17	53	376
2018	CS-03	33	28	22	13	3	0	0	16	62	218
2018	CS-04	21	34	32	4	5	0	4	9	57	56
2018	CS-05	27	36	36	0	0	0	0	0	64	11
2017	CS	22	30	26	11	6	1	3	18	54	1053
2017	CS-01	18	27	25	14	9	2	5	24	49	233
2017	CS-02	21	27	28	12	8	1	3	20	50	488
2017	CS-03	28	31	27	9	2	1	1	12	60	255
2017	CS-04	28	42	18	11	2	0	0	12	70	57
2014	CS	26	31	25	10	4	1	2	15	59	1283
2014	CS-01	24	32	24	11	4	2	3	16	59	321
2014	CS-02	24	27	27	13	5	2	2	19	53	586
2014	CS-03	30	35	23	6	3	1	2	9	67	296
2014	CS-04	38	29	24	8	0	0	2	8	68	65
2011	CS	28	28	27	11	4	1	1	16	57	1617
2011	CS-01	25	23	28	14	7	2	1	22	49	383
2011	CS-02	24	30	27	13	4	1	1	17	56	761
2011	CS-03	35	30	26	6	3	0	1	8	65	372
2011	CS-04	35	25	28	8	1	0	3	9	62	79
2011	CS-05	64	18	9	0	0	9	0	0	90	11
2008	CS	25	29	26	12	5	1	2	17	56	1262
2008	CS-01	21	27	29	14	5	1	3	20	50	354
2008	CS-02	25	30	25	12	6	1	2	18	56	538
2008	CS-03	29	29	25	12	4	0	1	16	59	283
2008	CS-04	37	33	23	7	0	0	0	7	70	60

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	15	32	30	13	0	1	44	23	829
2018	CS-01	5	10	27	33	23	0	2	58	15	145
2018	CS-02	7	13	32	32	13	1	2	47	21	374
2018	CS-03	9	17	36	31	6	0	0	37	27	216
2018	CS-04	11	31	36	13	7	0	2	20	43	55
2018	CS-05	0	55	45	0	0	0	0	0	55	11
2017	CS	6	14	33	31	13	1	3	45	20	1051
2017	CS-01	4	9	25	39	17	2	4	60	14	234
2017	CS-02	4	14	32	32	14	1	3	47	19	487
2017	CS-03	8	17	39	25	9	0	2	35	25	253
2017	CS-04	11	16	44	24	4	0	2	28	27	57
2014	CS	7	15	37	29	9	1	2	39	23	1279
2014	CS-01	7	12	35	34	9	1	3	44	19	322
2014	CS-02	7	14	35	30	12	1	1	43	21	584
2014	CS-03	9	20	38	26	5	0	2	32	30	294
2014	CS-04	8	18	49	19	5	0	2	24	26	64
2011	CS	10	17	31	28	11	1	2	41	27	1609
2011	CS-01	6	13	30	31	17	1	2	49	20	381
2011	CS-02	8	15	31	31	11	1	3	44	24	755
2011	CS-03	14	23	31	24	8	1	0	32	37	372
2011	CS-04	19	23	39	16	1	0	1	18	42	79
2011	CS-05	9	36	45	0	9	0	0	9	45	11
2008	CS	10	18	34	26	10	1	2	36	29	1264
2008	CS-01	8	15	32	28	14	0	3	44	24	354
2008	CS-02	8	18	34	28	9	0	2	38	27	540
2008	CS-03	13	20	36	22	6	1	1	29	34	283
2008	CS-04	15	28	33	17	5	2	0	22	44	60

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	30	23	14	8	0	2	22	54	836
2018	CS-01	22	27	16	18	13	1	3	32	51	146
2018	CS-02	20	27	27	15	9	1	2	25	48	376
2018	CS-03	30	33	22	10	4	0	1	14	63	219
2018	CS-04	18	48	20	7	5	0	2	13	67	56
2018	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	0	82	11
2017	CS	20	26	29	14	8	1	3	23	47	1056
2017	CS-01	18	20	26	17	14	2	3	33	40	233
2017	CS-02	18	24	32	13	8	1	3	23	44	490
2017	CS-03	26	31	24	13	5	1	1	18	58	256
2017	CS-04	28	33	24	11	4	0	0	14	62	57
2014	CS	31	27	26	9	4	0	1	14	60	1281
2014	CS-01	36	26	21	11	3	0	2	14	64	323
2014	CS-02	25	28	28	11	5	0	1	17	55	582
2014	CS-03	36	25	28	6	3	0	1	9	62	296
2014	CS-04	35	35	22	6	2	0	0	8	70	65
2011	CS	24	27	27	13	7	1	2	21	52	1614
2011	CS-01	19	27	25	15	12	1	2	28	47	382
2011	CS-02	20	27	29	14	7	1	3	21	48	761
2011	CS-03	34	25	25	11	4	0	1	15	60	370
2011	CS-04	42	29	18	9	0	0	3	9	73	79
2011	CS-05	27	27	45	0	0	0	0	0	55	11
2008	CS	23	26	26	14	7	1	2	22	52	1259
2008	CS-01	19	23	28	18	9	2	2	28	43	352
2008	CS-02	22	26	28	13	7	1	3	20	50	539
2008	CS-03	28	27	24	12	6	1	2	19	56	281
2008	CS-04	30	43	15	7	5	0	0	12	73	60

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	21	26	22	13	2	2	37	37	835
2018	CS-01	16	17	23	21	16	3	4	40	35	146
2018	CS-02	13	20	26	22	15	1	2	39	34	375
2018	CS-03	16	23	26	21	10	1	2	33	40	220
2018	CS-04	7	32	29	25	5	0	2	31	40	56
2018	CS-05	40	10	20	20	10	0	0	30	50	10
2017	CS	9	17	29	24	14	2	5	41	28	1054
2017	CS-01	7	17	23	24	19	5	5	48	26	234
2017	CS-02	10	16	26	26	14	2	6	43	28	487
2017	CS-03	9	17	36	22	12	1	3	35	27	256
2017	CS-04	12	24	32	25	5	0	2	30	37	57
2014	CS	11	15	30	27	13	1	3	41	28	1283
2014	CS-01	11	18	28	26	11	1	4	39	31	322
2014	CS-02	12	14	26	26	16	2	4	44	28	585
2014	CS-03	10	13	34	29	10	1	3	40	24	297
2014	CS-04	9	15	42	26	7	0	0	34	25	64
2011	CS	12	18	27	24	14	1	4	40	32	1615
2011	CS-01	13	18	21	24	18	1	4	45	33	382
2011	CS-02	10	19	28	23	15	2	4	40	31	760
2011	CS-03	12	17	33	24	9	1	3	35	30	372
2011	CS-04	14	23	27	28	6	0	3	35	38	79
2011	CS-05	9	45	18	27	0	0	0	27	55	11
2008	CS	14	23	28	19	10	2	4	31	40	1264
2008	CS-01	12	23	24	21	12	2	6	36	38	354
2008	CS-02	15	22	26	21	10	2	4	33	40	540
2008	CS-03	15	22	34	16	10	1	2	27	39	283
2008	CS-04	18	23	37	13	7	0	2	20	42	60

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	28	30	12	7	2	1	19	50	836
2018	CS-01	16	21	29	19	10	4	1	30	39	146
2018	CS-02	19	27	31	13	7	2	1	21	48	375
2018	CS-03	30	29	30	6	5	0	0	11	58	220
2018	CS-04	18	41	29	4	4	2	4	8	62	56
2018	CS-05	9	73	18	0	0	0	0	0	82	11
2017	CS	20	24	32	13	6	2	3	20	46	1058
2017	CS-01	15	22	31	15	11	3	3	28	39	234
2017	CS-02	18	23	31	15	6	2	4	23	44	491
2017	CS-03	26	25	33	11	2	1	2	13	53	256
2017	CS-04	32	30	30	7	0	0	2	7	62	57
2014	CS	21	27	33	11	4	2	2	16	49	1284
2014	CS-01	18	26	31	13	5	4	3	19	47	323
2014	CS-02	19	27	31	13	5	2	2	19	48	585
2014	CS-03	25	26	38	7	2	1	1	10	52	296
2014	CS-04	24	30	42	3	0	0	0	3	55	65

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	33	11	10	8	1	0	72	17	829
2018	CS-01	38	32	9	15	4	1	1	72	19	144
2018	CS-02	36	35	13	7	8	1	0	71	15	374
2018	CS-03	39	33	8	11	7	0	0	73	19	218
2018	CS-04	40	36	5	5	13	0	0	76	18	55
2018	CS-05	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	CS	39	33	11	10	7	1	0	72	17	1062
2017	CS-01	39	33	13	9	6	1	0	73	15	235
2017	CS-02	36	35	11	10	8	1	0	72	18	493
2017	CS-03	42	30	10	12	6	1	0	72	18	257
2017	CS-04	41	37	7	9	7	0	0	77	16	57
2014	CS	38	32	13	10	6	1	0	71	16	1283
2014	CS-01	30	35	13	12	8	1	1	66	20	321
2014	CS-02	39	30	13	10	7	1	1	70	17	586
2014	CS-03	43	31	12	8	5	1	0	74	13	296
2014	CS-04	43	39	6	10	2	0	0	82	12	65

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	43	9	5	3	0	83	7	830
2018	CS-01	37	43	14	5	1	0	80	6	144
2018	CS-02	40	45	9	3	3	0	85	6	374
2018	CS-03	43	37	9	8	2	1	81	10	219
2018	CS-04	45	42	2	7	4	0	87	11	55
2018	CS-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2017	CS	39	42	9	5	3	0	82	8	1059
2017	CS-01	35	44	11	7	3	0	80	10	235
2017	CS-02	39	42	10	5	3	1	82	8	492
2017	CS-03	41	42	9	4	3	0	83	7	255
2017	CS-04	44	47	5	2	2	0	91	3	57
2014	CS	35	44	10	7	3	0	79	11	1284
2014	CS-01	30	45	12	7	5	1	76	12	322
2014	CS-02	35	44	10	8	3	0	79	11	586
2014	CS-03	41	39	9	7	3	0	80	11	296
2014	CS-04	35	52	9	3	2	0	87	4	65

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	44	13	5	2	1	80	8	831
2018	CS-01	31	46	15	4	3	1	77	7	143
2018	CS-02	33	45	13	6	2	1	78	8	375
2018	CS-03	41	39	11	6	1	1	81	7	220
2018	CS-04	47	42	4	4	4	0	89	7	55
2018	CS-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	34	17	3	2	3	0	77	5	832
2018	CS-01	41	29	22	2	1	4	1	73	4	147
2018	CS-02	43	32	18	2	2	3	0	77	5	373
2018	CS-03	41	35	13	4	2	4	0	80	7	219
2018	CS-04	31	53	13	2	2	0	0	84	4	55
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	35	37	16	4	2	4	1	76	7	1061
2017	CS-01	34	36	16	5	2	6	1	76	7	234
2017	CS-02	34	34	19	5	3	4	1	72	8	493
2017	CS-03	37	41	13	3	2	4	1	82	5	257
2017	CS-04	35	49	9	5	0	2	0	86	5	57
2014	CS	40	34	15	3	3	5	1	78	6	1286
2014	CS-01	40	33	14	2	5	4	2	77	8	323
2014	CS-02	39	33	18	2	2	5	1	76	5	586
2014	CS-03	41	36	11	5	2	6	0	82	7	297
2014	CS-04	40	36	15	6	0	3	0	78	6	65

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	37	14	5	2	3	0	78	8	830
2018	CS-01	39	35	15	8	1	2	0	76	9	147
2018	CS-02	40	37	13	5	2	3	0	79	7	372
2018	CS-03	39	36	15	4	3	2	0	78	7	218
2018	CS-04	38	36	16	5	4	0	0	75	9	55
2018	CS-05	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	CS	36	42	13	4	2	2	1	80	7	1058
2017	CS-01	38	40	12	3	3	4	1	82	5	234
2017	CS-02	35	41	14	5	2	1	0	78	8	492
2017	CS-03	35	43	13	4	3	2	1	80	7	256
2017	CS-04	34	50	13	4	0	0	0	84	4	56
2014	CS	38	37	14	5	3	3	0	78	8	1286
2014	CS-01	40	34	14	4	4	3	2	77	8	323
2014	CS-02	37	37	15	6	3	3	0	76	9	586
2014	CS-03	40	39	12	3	2	4	0	82	6	297
2014	CS-04	38	44	9	8	0	0	2	83	8	65
2011	CS	31	40	16	6	4	3	0	73	10	1621
2011	CS-01	30	39	13	5	7	4	1	73	13	384
2011	CS-02	29	41	17	6	3	3	0	73	10	764
2011	CS-03	34	39	16	5	3	2	0	75	9	372
2011	CS-04	39	35	18	4	3	1	0	76	6	79
2011	CS-05	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	38	10	4	3	1	0	83	7	832
2018	CS-01	40	38	16	4	2	0	0	77	6	146
2018	CS-02	45	38	10	3	2	1	0	84	5	374
2018	CS-03	48	35	7	5	5	0	0	83	10	219
2018	CS-04	45	42	2	7	4	0	0	87	11	55
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	42	39	10	5	3	0	0	82	8	1058
2017	CS-01	42	39	9	7	2	0	1	82	9	233
2017	CS-02	43	40	10	4	3	0	0	83	7	492
2017	CS-03	42	37	11	6	4	0	0	79	10	257
2017	CS-04	34	53	5	7	0	0	0	87	7	56
2014	CS	43	38	10	6	3	0	0	82	8	1286
2014	CS-01	41	41	8	7	2	1	0	83	9	323
2014	CS-02	41	40	11	6	2	0	0	82	8	586
2014	CS-03	48	31	11	5	4	0	0	80	9	297
2014	CS-04	47	38	10	2	3	0	0	85	5	65
2011	CS	38	39	13	6	4	0	0	77	10	1619
2011	CS-01	38	37	13	7	5	1	0	75	12	385
2011	CS-02	37	40	14	6	4	0	0	77	9	762
2011	CS-03	41	37	11	7	4	0	0	78	11	371
2011	CS-04	37	47	11	1	4	0	0	84	5	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	30	42	15	8	5	0	0	72	13	1265
2008	CS-01	33	38	18	5	6	0	0	71	11	355
2008	CS-02	28	44	13	9	5	0	0	72	14	541
2008	CS-03	30	40	16	9	6	0	0	70	14	282
2008	CS-04	32	57	7	3	0	2	0	90	3	60

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	34	22	8	6	4	2	61	15	832
2018	CS-01	19	31	31	8	4	4	2	53	13	144
2018	CS-02	23	36	22	6	6	5	3	64	12	375
2018	CS-03	26	29	18	13	7	5	1	59	21	220
2018	CS-04	22	49	15	5	5	0	4	74	11	55
2018	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	CS	26	35	16	10	7	3	3	65	18	1061
2017	CS-01	25	35	16	11	6	4	3	64	19	235
2017	CS-02	24	32	19	9	8	4	3	60	19	493
2017	CS-03	29	40	11	10	6	2	2	72	16	257
2017	CS-04	29	37	11	14	4	5	0	70	19	56
2014	CS	29	33	17	9	7	3	2	65	17	1285
2014	CS-01	21	33	19	10	8	4	3	59	20	323
2014	CS-02	29	32	18	9	7	4	2	64	16	585
2014	CS-03	36	29	15	10	6	3	2	68	16	297
2014	CS-04	30	47	12	7	3	0	0	78	10	65

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	40	14	9	5	2	0	72	14	831
2018	CS-01	34	34	19	9	2	2	1	69	12	143
2018	CS-02	27	42	15	9	5	2	1	71	14	375
2018	CS-03	33	38	11	11	6	2	0	72	17	218
2018	CS-04	38	43	9	4	4	4	0	83	7	56
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	34	40	12	8	3	2	1	76	12	1058
2017	CS-01	36	40	12	9	1	2	0	77	10	234
2017	CS-02	29	42	13	9	4	2	1	73	14	492
2017	CS-03	37	38	12	7	2	3	1	78	9	255
2017	CS-04	44	40	7	2	7	0	0	84	9	57
2014	CS	37	37	12	7	4	2	1	76	11	1286
2014	CS-01	35	37	10	8	6	3	1	75	15	323
2014	CS-02	34	37	14	7	5	2	1	73	12	586
2014	CS-03	39	38	12	6	2	3	1	79	8	297
2014	CS-04	53	32	10	3	2	0	0	85	5	65
2011	CS	36	36	11	7	5	3	1	76	13	1615
2011	CS-01	37	37	8	7	5	4	2	78	13	384
2011	CS-02	35	36	12	8	5	4	1	74	13	762
2011	CS-03	37	36	12	6	5	2	2	76	12	368
2011	CS-04	37	43	11	8	1	0	0	80	9	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	27	35	14	12	8	4	2	65	20	1265
2008	CS-01	26	38	12	12	7	3	2	67	20	353
2008	CS-02	26	34	14	12	8	4	2	63	22	542
2008	CS-03	27	34	13	13	8	5	1	64	22	283
2008	CS-04	37	33	15	8	3	3	0	72	12	60

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	38	18	4	4	1	73	9	827
2018	CS-01	36	36	18	5	4	1	73	9	142
2018	CS-02	33	40	20	3	4	1	74	6	373
2018	CS-03	36	33	18	8	5	0	69	12	218
2018	CS-04	40	42	11	2	5	0	82	7	55
2018	CS-05	36	55	0	9	0	0	91	9	11

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	28	20	13	10	6	1	53	25	830
2018	CS-01	26	27	22	14	6	4	0	56	21	142
2018	CS-02	20	27	20	13	11	8	0	52	26	375
2018	CS-03	24	27	19	13	10	5	2	55	25	219
2018	CS-04	22	33	18	9	15	4	0	57	25	55
2018	CS-05	27	27	36	0	0	9	0	60	0	11
2017	CS	22	30	18	13	10	6	1	57	24	1059
2017	CS-01	27	29	17	13	6	7	0	60	21	234
2017	CS-02	20	30	20	12	10	6	1	54	24	493
2017	CS-03	23	29	15	13	12	7	2	57	27	256
2017	CS-04	18	38	18	18	7	0	2	57	26	56
2014	CS	19	30	18	13	12	7	1	53	27	1286
2014	CS-01	20	28	18	11	13	8	2	53	27	323
2014	CS-02	18	31	19	14	11	7	1	52	27	586
2014	CS-03	23	26	16	13	14	6	2	53	30	297
2014	CS-04	17	39	17	11	8	9	0	62	20	65
2011	CS	16	27	18	15	12	10	2	49	31	1621
2011	CS-01	18	25	17	16	14	8	2	48	33	385
2011	CS-02	17	27	18	15	11	10	1	50	30	764
2011	CS-03	14	25	18	16	12	12	3	46	34	371
2011	CS-04	16	42	18	10	9	5	0	61	20	79
2011	CS-05	27	27	18	0	0	18	9	75	0	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	90	828
2018	CS-01	7	93	144
2018	CS-02	8	92	373
2018	CS-03	12	88	219
2018	CS-04	20	80	56

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	83
2018	CS-02	52	31
2018	CS-03	48	27

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	70	83
2018	CS-02	71	31
2018	CS-03	63	27

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	83
2018	CS-01	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	83
2018	CS-02	31
2018	CS-03	27
2018	CS-04	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	83
2018	CS-01	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	83
2018	CS-02	31
2018	CS-03	27
2018	CS-04	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	83

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	82
2018	CS-02	39	31
2018	CS-03	42	26

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	82
2018	CS-02	52	31
2018	CS-03	50	26
2018	CS-04	55	11

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	45	82
2018	CS-02	35	31
2018	CS-03	62	26
2018	CS-04	55	11

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	82
2018	CS-02	48	31
2018	CS-03	42	26
2018	CS-04	45	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	82
2018	CS-02	26	31
2018	CS-03	58	26
2018	CS-04	55	11

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	82
2018	CS-02	58	31
2018	CS-03	38	26
2018	CS-04	55	11

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	82
2018	CS-02	26	31
2018	CS-03	42	26

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	82
2018	CS-02	31
2018	CS-03	26
2018	CS-04	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	82

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	82
2018	CS-02	26	31

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	59	82
2018	CS-02	58	31
2018	CS-03	54	26
2018	CS-04	55	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	82
2018	CS-02	29	31
2018	CS-03	19	26

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	82
2018	CS-01	0	10
2018	CS-04	0	11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	83
2018	CS-02	55	31
2018	CS-03	63	27

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	83
2018	CS-02	29	31
2018	CS-03	41	27

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	83
2018	CS-01	0	10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	83
2018	CS-02	23	31
2018	CS-03	19	27

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	83

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	83
2018	CS-04	0	11

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	83
2018	CS-02	16	31

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	83
2018	CS-01	0	10
2018	CS-02	16	31

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	83
2018	CS-01	50	10
2018	CS-02	19	31
2018	CS-03	19	27

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	74

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	74
2018	CS-02	22	27
2018	CS-03	22	23

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	74

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	74
2018	CS-03	22	23

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	74

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	74

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	9	74

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	74
2018	CS-03	26	23

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	74
2018	CS-02	37	27
2018	CS-03	30	23

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	74
2018	CS-03	22	23

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	74
2018	CS-02	48	27
2018	CS-03	52	23

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	59	74
2018	CS-02	56	27
2018	CS-03	57	23

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	74
2018	CS-03	0	23

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	24	20	5	5	20	4	60	13	832
2018	CS-01	28	23	20	6	3	15	3	64	12	145
2018	CS-02	19	26	21	3	5	22	5	61	11	375
2018	CS-03	21	19	19	7	6	24	4	55	18	218
2018	CS-04	29	27	25	2	9	7	2	61	12	56
2018	CS-05	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	22	25	19	6	6	18	5	61	15	1062
2017	CS-01	23	25	17	7	4	18	6	63	15	235
2017	CS-02	18	25	21	6	6	20	4	56	17	493
2017	CS-03	26	25	17	5	5	18	4	65	13	257
2017	CS-04	28	35	14	11	5	7	0	68	17	57
2014	CS	20	24	19	7	5	19	5	59	16	1286
2014	CS-01	22	23	17	10	3	19	6	60	17	323
2014	CS-02	18	24	21	6	6	20	5	56	15	586
2014	CS-03	23	21	21	5	8	20	3	57	16	297
2014	CS-04	26	36	11	12	2	12	1	72	15	65

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	34	16	4	4	4	1	75	8	831
2018	CS-01	41	32	15	5	2	4	0	76	8	146
2018	CS-02	37	37	16	2	4	3	1	78	6	374
2018	CS-03	37	30	18	6	3	6	0	71	10	217
2018	CS-04	36	38	14	4	9	0	0	73	13	56
2018	CS-05	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	37	36	13	4	4	5	1	77	9	1062
2017	CS-01	38	40	13	3	3	3	1	81	6	235
2017	CS-02	34	35	15	5	5	6	0	74	10	493
2017	CS-03	40	31	13	5	4	6	1	77	10	257
2017	CS-04	40	44	11	0	5	0	0	84	5	57
2014	CS	31	33	17	6	4	8	1	71	11	1284
2014	CS-01	34	29	17	8	3	7	1	69	13	322
2014	CS-02	28	36	17	5	4	9	1	71	10	585
2014	CS-03	33	32	15	7	4	8	1	71	12	297
2014	CS-04	36	41	13	2	3	5	0	81	5	65
2011	CS	36	35	16	5	3	5	0	75	8	1616
2011	CS-01	40	30	15	6	4	5	0	74	11	384
2011	CS-02	32	39	16	4	2	6	1	76	7	761
2011	CS-03	38	31	17	7	2	4	0	73	9	370
2011	CS-04	43	39	14	0	1	3	0	84	1	79
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	94	834
2018	CS-02	6	94	375
2018	CS-03	8	92	220

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	51
2018	CS-02	24	21
2018	CS-03	44	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	80	51
2018	CS-02	67	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	51
2018	CS-02	21
2018	CS-03	18

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	51
2018	CS-02	24	21
2018	CS-03	28	18

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	51
2018	CS-03	33	18

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	51
2018	CS-02	24	21

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	51
2018	CS-03	28	18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	51
2018	CS-02	29	21
2018	CS-03	39	18

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	51
2018	CS-02	21
2018	CS-03	18

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	51

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	51
2018	CS-02	24	21

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	51
2018	CS-02	21
2018	CS-03	18

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	51
2018	CS-03	39	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	51
2018	CS-02	43	21
2018	CS-03	44	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	51

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	51

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	51

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	51
2018	CS-02	29	21
2018	CS-03	39	18

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	47

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	47
2018	CS-02	20
2018	CS-03	15

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	47

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	47

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	47
2018	CS-02	45	20

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	47

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	47
2018	CS-02	35	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	68	47
2018	CS-02	45	20

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	47
2018	CS-02	20
2018	CS-03	15

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	47
2018	CS-03	0	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	22	22	3	3	23	4	60	9	831
2018	CS-01	26	24	22	4	1	20	4	65	6	147
2018	CS-02	21	22	22	3	3	24	5	60	8	374
2018	CS-03	20	17	21	5	4	28	5	55	14	218
2018	CS-04	27	34	25	2	4	7	2	67	6	56
2018	CS-05	45	18	9	0	9	18	0	78	11	11
2017	CS	22	25	20	3	3	22	5	64	8	1059
2017	CS-01	22	25	20	4	1	19	8	66	7	234
2017	CS-02	19	25	20	3	3	25	5	63	8	493
2017	CS-03	26	21	20	4	4	22	4	63	10	255
2017	CS-04	23	33	21	2	4	18	0	68	6	57
2014	CS	22	21	20	3	2	26	6	63	7	1286
2014	CS-01	24	22	16	3	2	24	7	68	9	323
2014	CS-02	19	20	22	2	2	27	7	60	6	586
2014	CS-03	23	20	21	3	1	29	3	63	6	297
2014	CS-04	30	21	19	5	0	24	0	68	6	65

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	33	18	3	3	6	1	75	6	834
2018	CS-01	38	32	21	2	1	6	1	75	3	146
2018	CS-02	38	34	16	2	3	5	1	77	6	376
2018	CS-03	34	32	19	4	3	8	0	72	8	219
2018	CS-04	39	34	20	2	4	2	0	75	5	56
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	36	34	15	3	3	8	1	78	6	1060
2017	CS-01	36	35	14	3	1	8	2	80	4	234
2017	CS-02	34	36	15	2	3	10	1	78	6	493
2017	CS-03	39	30	16	3	5	7	0	75	8	256
2017	CS-04	44	39	9	2	2	5	0	87	4	57
2014	CS	34	32	16	4	2	12	1	75	7	1285
2014	CS-01	36	28	15	4	3	11	2	74	8	323
2014	CS-02	31	35	17	3	2	11	1	75	6	585
2014	CS-03	35	29	15	4	2	14	1	75	6	297
2014	CS-04	43	32	13	5	0	8	0	81	5	65
2011	CS	37	37	13	3	2	7	0	80	5	1621
2011	CS-01	39	34	13	5	3	5	0	77	9	384
2011	CS-02	34	39	14	2	2	9	0	81	4	764
2011	CS-03	39	36	14	4	1	6	0	80	6	372
2011	CS-04	38	46	11	1	0	4	0	87	1	79
2011	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	27	11	4	5	1	0	79	9	829
2018	CS-01	48	28	14	4	6	1	1	76	10	145
2018	CS-02	52	28	9	3	5	2	0	82	8	375
2018	CS-03	53	25	13	6	4	0	0	77	10	216
2018	CS-04	48	27	11	5	9	0	0	75	14	56
2018	CS-05	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	CS	50	27	13	5	3	1	0	78	9	1058
2017	CS-01	51	27	12	6	2	2	0	79	9	234
2017	CS-02	48	28	14	5	4	1	0	77	9	492
2017	CS-03	54	23	15	5	2	0	0	78	7	257
2017	CS-04	38	38	9	7	7	0	0	76	15	55

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	41	19	7	4	3	0	69	11	835
2018	CS-01	21	47	19	8	2	3	1	70	10	145
2018	CS-02	26	39	22	6	5	2	0	67	11	375
2018	CS-03	30	37	18	7	5	3	0	69	12	220
2018	CS-04	25	55	5	11	4	0	0	80	14	56
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	23	41	17	9	5	4	0	67	15	1059
2017	CS-01	24	36	17	13	5	5	0	64	19	233
2017	CS-02	21	40	19	9	7	4	1	64	16	493
2017	CS-03	24	46	14	8	4	4	0	73	12	256
2017	CS-04	24	48	18	7	4	0	0	72	11	57

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	39	20	10	7	2	62	18	837
2018	CS-01	22	38	18	11	8	3	61	20	146
2018	CS-02	24	38	23	8	6	1	62	15	377
2018	CS-03	21	40	19	12	7	1	61	20	219
2018	CS-04	27	43	11	13	7	0	70	20	56
2018	CS-05	9	64	18	0	9	0	73	9	11
2017	CS	18	42	18	12	7	2	62	20	1057
2017	CS-01	21	40	20	11	6	3	63	17	234
2017	CS-02	16	41	20	13	7	3	59	20	491
2017	CS-03	20	42	15	14	8	1	63	22	255
2017	CS-04	12	58	12	12	5	0	70	18	57

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	25	22	14	14	1	1	50	28	836
2018	CS-01	23	20	26	12	16	1	2	45	29	147
2018	CS-02	23	28	22	13	11	1	1	52	25	376
2018	CS-03	23	25	20	15	15	1	0	49	31	219
2018	CS-04	23	25	21	18	11	2	0	49	29	56
2018	CS-05	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	CS	25	26	19	14	14	0	2	52	29	1056
2017	CS-01	20	28	20	19	11	0	2	49	31	233
2017	CS-02	26	26	18	12	15	0	2	53	28	492
2017	CS-03	26	24	19	13	15	0	3	52	29	255
2017	CS-04	26	25	19	12	17	0	0	51	30	57

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	27	28	17	9	0	0	45	27	835
2018	CS-01	24	22	28	16	10	0	0	46	27	147
2018	CS-02	19	30	29	14	7	0	1	50	21	375
2018	CS-03	14	27	26	21	11	0	0	42	32	219
2018	CS-04	11	16	32	23	18	0	0	27	41	56
2018	CS-05	0	9	36	45	9	0	0	9	55	11
2017	CS	19	30	26	13	10	1	1	50	23	1058
2017	CS-01	23	35	25	9	5	2	1	60	15	234
2017	CS-02	23	30	25	13	8	0	1	53	21	492
2017	CS-03	12	27	29	16	14	0	0	40	30	255
2017	CS-04	16	19	28	23	14	0	0	35	37	57

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	32	24	13	6	0	1	57	19	832
2018	CS-01	34	29	18	12	5	1	1	65	17	146
2018	CS-02	24	35	24	10	5	1	2	60	16	374
2018	CS-03	20	30	27	16	6	0	0	50	23	219
2018	CS-04	9	29	27	25	9	0	0	38	35	55
2018	CS-05	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	CS	28	29	23	11	6	1	2	59	18	1053
2017	CS-01	35	32	17	6	5	2	3	71	11	233
2017	CS-02	30	29	21	11	6	0	2	61	18	490
2017	CS-03	19	29	30	14	8	1	1	48	22	254
2017	CS-04	22	21	30	20	7	0	0	43	27	56

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	24	22	20	18	0	1	39	38	830
2018	CS-01	22	21	18	18	20	0	0	43	38	146
2018	CS-02	17	23	26	17	15	1	2	42	32	375
2018	CS-03	9	26	19	22	23	0	1	35	46	218
2018	CS-04	5	25	22	31	16	0	0	31	47	55
2018	CS-05	0	0	30	50	20	0	0	0	70	10
2017	CS	17	23	25	18	15	1	2	40	35	1058
2017	CS-01	24	23	24	13	13	2	2	49	27	234
2017	CS-02	18	23	25	18	14	1	2	41	33	492
2017	CS-03	10	24	25	21	18	1	1	34	40	255
2017	CS-04	12	17	16	30	25	0	0	30	55	57

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	25	11	5	3	0	9	79	8	834
2018	CS-01	60	15	13	3	2	0	7	81	5	146
2018	CS-02	50	25	9	3	2	1	10	84	6	375
2018	CS-03	40	30	15	5	3	0	7	74	9	220
2018	CS-04	25	36	13	13	11	0	4	63	24	56
2018	CS-05	9	73	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	CS	47	24	11	4	2	1	11	81	7	1056
2017	CS-01	60	18	6	2	0	1	13	91	2	233
2017	CS-02	50	22	11	3	2	1	12	82	5	491
2017	CS-03	35	31	13	7	3	1	11	74	11	255
2017	CS-04	31	30	19	7	9	0	4	63	16	57

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	28	21	8	7	0	1	63	15	834
2018	CS-01	38	27	20	10	3	0	1	66	14	147
2018	CS-02	36	30	18	7	7	1	1	67	14	376
2018	CS-03	32	28	23	9	7	0	0	60	17	217
2018	CS-04	27	21	29	11	13	0	0	48	23	56
2018	CS-05	9	36	55	0	0	0	0	45	0	11
2017	CS	36	30	20	8	4	1	1	67	12	1057
2017	CS-01	45	29	19	4	2	1	1	75	6	234
2017	CS-02	37	31	19	8	4	1	1	70	11	491
2017	CS-03	27	31	23	13	4	0	1	59	18	255
2017	CS-04	32	28	26	7	7	0	0	60	14	57

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	37	24	12	5	1	1	58	18	831
2018	CS-01	24	31	24	15	4	1	1	56	20	144
2018	CS-02	19	37	24	10	6	1	2	58	17	376
2018	CS-03	20	37	25	12	5	0	1	57	17	219
2018	CS-04	18	39	23	14	5	0	0	57	20	56
2018	CS-05	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	CS	26	32	24	11	5	1	2	60	16	1056
2017	CS-01	30	32	24	7	4	0	1	64	12	233
2017	CS-02	28	30	23	11	4	1	2	59	16	490
2017	CS-03	21	35	23	14	5	1	0	57	19	256
2017	CS-04	21	40	23	12	4	0	0	61	16	57

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	31	25	16	9	0	1	50	25	830
2018	CS-01	28	26	26	11	8	1	0	55	20	144
2018	CS-02	20	30	25	15	8	1	1	51	24	376
2018	CS-03	11	35	22	20	11	0	0	47	31	219
2018	CS-04	7	36	25	21	11	0	0	43	32	56
2018	CS-05	0	20	40	20	20	0	0	20	40	10
2017	CS	18	32	26	14	7	0	2	52	22	1056
2017	CS-01	24	37	23	9	4	0	2	63	13	234
2017	CS-02	20	30	26	14	8	1	3	51	22	491
2017	CS-03	12	32	29	17	8	0	0	45	26	254
2017	CS-04	14	31	21	25	9	0	0	45	33	57

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	30	24	13	8	0	1	54	22	828
2018	CS-01	30	30	23	11	6	0	1	60	17	141
2018	CS-02	25	29	22	14	9	1	1	55	23	375
2018	CS-03	16	31	30	13	10	0	0	47	22	220
2018	CS-04	18	34	21	18	9	0	0	52	27	56
2018	CS-05	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10
2017	CS	25	31	23	12	7	1	2	57	19	1058
2017	CS-01	32	33	18	9	5	1	2	67	15	234
2017	CS-02	25	29	23	12	8	1	3	56	20	492
2017	CS-03	20	31	27	15	6	0	0	52	21	255
2017	CS-04	16	37	26	14	7	0	0	53	21	57

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	31	22	12	7	0	1	59	19	829
2018	CS-01	38	28	18	10	5	0	0	67	15	144
2018	CS-02	29	35	17	13	5	1	1	65	17	373
2018	CS-03	21	27	29	13	9	0	1	49	22	220
2018	CS-04	13	29	38	9	13	0	0	41	21	56
2018	CS-05	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	CS	30	32	21	9	5	1	2	64	15	1053
2017	CS-01	36	34	18	7	3	0	1	71	10	232
2017	CS-02	33	31	20	6	6	1	3	66	12	490
2017	CS-03	19	33	26	15	6	1	2	53	21	254
2017	CS-04	19	39	17	18	5	0	2	59	23	57

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	30	14	4	2	0	2	79	7	826
2018	CS-01	46	33	14	4	3	0	0	80	6	142
2018	CS-02	47	31	14	3	2	0	2	80	6	372
2018	CS-03	50	24	14	6	2	0	3	77	8	220
2018	CS-04	45	38	13	4	0	0	2	84	4	56
2018	CS-05	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	CS	55	25	10	4	3	1	2	82	8	1058
2017	CS-01	56	23	11	6	3	1	1	80	9	233
2017	CS-02	55	25	11	4	3	1	2	82	7	492
2017	CS-03	52	28	10	4	4	0	2	82	8	257
2017	CS-04	70	22	5	2	2	0	0	91	4	56

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	66	18	7	3	2	4	87	5	831
2018	CS-01	62	22	10	0	3	3	87	3	144
2018	CS-02	65	18	7	3	3	4	86	6	375
2018	CS-03	67	15	8	5	0	4	86	6	220
2018	CS-04	73	14	5	2	0	5	92	2	56
2018	CS-05	70	20	0	0	0	10	100	0	10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	73	11	6	3	3	1	2	87	7	829
2018	CS-01	75	10	8	3	1	1	1	87	4	143
2018	CS-02	74	11	6	2	3	1	2	89	5	374
2018	CS-03	71	9	6	6	3	1	3	84	10	220
2018	CS-04	66	20	4	4	5	0	2	87	9	56
2018	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	74	12	4	3	3	1	2	89	6	1057
2017	CS-01	75	14	3	3	1	1	3	93	4	234
2017	CS-02	74	11	5	3	3	1	3	88	7	490
2017	CS-03	74	14	4	3	2	1	1	90	5	256
2017	CS-04	77	9	4	7	4	0	0	86	11	57

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	54	28	11	3	3	0	1	83	6	837
2018	CS-01	61	22	12	5	1	0	0	82	6	147
2018	CS-02	54	27	11	4	3	0	1	82	7	377
2018	CS-03	51	34	11	1	1	0	1	86	2	220
2018	CS-04	54	23	14	4	5	0	0	77	9	56
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	55	31	7	3	2	0	1	88	5	1058
2017	CS-01	57	31	6	3	2	1	0	90	5	233
2017	CS-02	54	31	6	3	3	0	2	88	6	492
2017	CS-03	56	30	9	3	1	0	0	87	4	256
2017	CS-04	58	30	5	5	2	0	0	88	7	57

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	21	13	7	6	0	1	73	14	835
2018	CS-01	53	21	14	6	5	0	1	74	12	146
2018	CS-02	51	22	12	8	6	0	1	74	14	375
2018	CS-03	52	20	17	5	6	0	0	72	11	220
2018	CS-04	48	18	9	18	7	0	0	66	25	56
2018	CS-05	73	9	0	0	9	9	0	90	10	11
2017	CS	55	24	10	6	4	0	1	80	10	1061
2017	CS-01	56	25	10	4	3	1	0	83	7	234
2017	CS-02	55	24	10	4	5	0	2	81	9	493
2017	CS-03	56	22	11	9	2	0	0	78	11	257
2017	CS-04	58	21	7	11	4	0	0	79	14	57

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	14	6	3	1	0	22	87	5	830
2018	CS-01	63	5	4	0	1	1	27	93	1	145
2018	CS-02	52	12	5	1	2	0	29	89	4	374
2018	CS-03	52	21	8	5	1	0	13	84	7	218
2018	CS-04	45	27	14	9	2	0	4	74	11	56
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	57	15	4	2	1	0	21	91	3	1057
2017	CS-01	62	11	1	0	0	1	25	98	0	233
2017	CS-02	57	12	3	1	1	0	26	93	2	491
2017	CS-03	57	20	6	4	2	0	11	87	6	256
2017	CS-04	39	32	21	4	2	0	4	73	5	57

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	59	23	8	3	2	0	5	86	5	833
2018	CS-01	64	21	7	3	1	0	4	89	4	146
2018	CS-02	56	23	7	3	3	0	7	86	6	377
2018	CS-03	56	24	11	4	1	0	4	83	5	218
2018	CS-04	64	21	13	2	0	0	0	86	2	56
2018	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	63	21	6	2	2	1	6	90	4	1052
2017	CS-01	61	25	4	1	1	1	6	93	3	231
2017	CS-02	62	20	7	1	2	1	7	89	4	491
2017	CS-03	62	19	8	4	1	2	5	86	5	253
2017	CS-04	79	14	2	0	0	0	5	98	0	57

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	69	19	6	3	2	0	3	90	5	836
2018	CS-01	69	18	6	3	2	0	1	88	5	147
2018	CS-02	64	20	6	2	2	1	5	89	4	377
2018	CS-03	73	17	4	2	1	0	2	92	4	219
2018	CS-04	80	13	4	4	0	0	0	93	4	56
2018	CS-05	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	66	21	6	2	2	1	3	90	4	1060
2017	CS-01	63	21	8	2	3	1	3	87	5	234
2017	CS-02	65	21	6	2	2	1	4	89	4	492
2017	CS-03	68	22	5	2	1	1	2	92	2	257
2017	CS-04	81	12	2	2	0	0	4	96	2	57

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	28	12	4	1	0	2	82	6	836
2018	CS-01	50	29	11	7	1	1	2	80	8	147
2018	CS-02	51	29	10	6	2	1	2	82	8	377
2018	CS-03	52	29	15	1	1	0	2	82	2	220
2018	CS-04	64	23	7	2	2	0	2	89	4	56
2018	CS-05	64	9	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	51	28	12	3	1	0	3	83	5	1057
2017	CS-01	51	30	13	3	0	0	2	83	4	233
2017	CS-02	52	28	10	4	2	0	3	83	6	490
2017	CS-03	51	28	14	2	2	0	3	81	4	257
2017	CS-04	56	26	11	4	0	0	4	85	4	57

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	30	35	13	5	0	0	47	18	836
2018	CS-01	24	32	29	7	7	0	1	56	15	147
2018	CS-02	18	35	34	10	3	0	0	53	13	376
2018	CS-03	11	26	39	19	5	0	0	37	24	219
2018	CS-04	11	21	38	21	9	0	0	32	30	56
2018	CS-05	0	18	55	18	9	0	0	18	27	11
2017	CS	12	32	37	14	4	1	1	44	18	1061
2017	CS-01	17	39	31	8	3	0	0	57	12	234
2017	CS-02	14	32	38	12	4	1	1	46	16	493
2017	CS-03	4	28	42	20	5	0	1	32	25	257
2017	CS-04	9	30	35	21	5	0	0	38	26	57

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	20	33	25	11	0	36	31	827
2018	CS-01	10	17	28	27	18	0	45	27	146
2018	CS-02	9	17	34	29	11	0	40	26	370
2018	CS-03	14	26	33	19	9	0	28	39	219
2018	CS-04	18	20	40	15	7	0	22	38	55
2018	CS-05	0	40	30	30	0	0	30	40	10
2017	CS	7	21	39	22	11	0	33	28	1059
2017	CS-01	6	17	34	26	17	1	43	23	234
2017	CS-02	6	20	39	22	13	0	35	26	492
2017	CS-03	9	26	40	20	5	0	25	35	257
2017	CS-04	11	19	45	18	7	0	25	30	57

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	26	19	10	9	2	0	35	65	833
2018	CS-01	36	24	19	9	11	1	0	36	64	145
2018	CS-02	36	25	19	11	6	2	1	37	63	374
2018	CS-03	35	25	19	9	11	1	1	36	64	219
2018	CS-04	16	34	27	9	11	4	0	17	83	56
2018	CS-05	27	45	9	9	0	9	0	30	70	11
2017	CS	34	23	19	9	8	5	1	36	64	1060
2017	CS-01	34	21	22	9	8	7	1	36	64	234
2017	CS-02	37	22	17	10	8	5	1	39	61	492
2017	CS-03	34	27	20	7	7	5	0	35	65	257
2017	CS-04	21	23	28	9	15	4	0	22	78	57

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	527
2018	CS-01	16	91
2018	CS-02	13	228
2018	CS-03	19	138
2018	CS-04	16	45
2017	CS	15	626
2017	CS-01	19	135
2017	CS-02	15	278
2017	CS-03	9	155
2017	CS-04	18	43

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	527
2018	CS-01	32	91
2018	CS-02	30	228
2018	CS-03	34	138
2018	CS-04	53	45
2017	CS	32	626
2017	CS-01	31	135
2017	CS-02	30	278
2017	CS-03	30	155
2017	CS-04	51	43

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	527
2018	CS-01	16	91
2018	CS-02	15	228
2018	CS-03	12	138
2018	CS-04	9	45
2017	CS	10	626
2017	CS-01	16	135
2017	CS-02	9	278
2017	CS-03	8	155
2017	CS-04	9	43

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	527
2018	CS-01	29	91
2018	CS-02	40	228
2018	CS-03	53	138
2018	CS-04	53	45
2017	CS	47	626
2017	CS-01	34	135
2017	CS-02	45	278
2017	CS-03	57	155
2017	CS-04	63	43

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	527
2018	CS-01	4	91
2018	CS-02	4	228
2018	CS-03	7	138
2018	CS-04	0	45
2017	CS	4	626
2017	CS-01	3	135
2017	CS-02	7	278
2017	CS-03	2	155
2017	CS-04	0	43

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	527
2018	CS-01	22	91
2018	CS-02	25	228
2018	CS-03	28	138
2018	CS-04	42	45

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	527
2018	CS-01	33	91
2018	CS-02	37	228
2018	CS-03	35	138
2018	CS-04	38	45
2017	CS	43	626
2017	CS-01	53	135
2017	CS-02	41	278
2017	CS-03	39	155
2017	CS-04	32	43

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	33	22	13	5	23	507
2018	CS-01	8	38	16	15	4	19	89
2018	CS-02	4	35	22	13	4	22	220
2018	CS-03	5	28	23	14	5	25	132
2018	CS-04	0	19	35	9	5	33	43
2017	CS	8	48	18	9	4	12	616
2017	CS-01	10	53	15	7	3	12	133
2017	CS-02	10	44	17	11	6	13	270
2017	CS-03	6	52	19	7	4	12	156
2017	CS-04	0	31	38	19	0	12	42

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	59	524
2018	CS-01	48	52	91
2018	CS-02	46	54	226
2018	CS-03	29	71	137
2018	CS-04	42	58	45

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	14	14	12	14	1	6	57	27	829
2018	CS-01	46	15	15	7	10	0	6	65	19	143
2018	CS-02	38	15	14	13	13	1	7	57	28	376
2018	CS-03	36	14	13	10	19	1	6	55	32	216
2018	CS-04	32	18	21	18	9	0	2	51	27	56
2018	CS-05	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	25	18	18	19	1	5	41	39	524
2018	CS-01	17	27	16	13	18	0	10	48	35	90
2018	CS-02	14	29	19	15	16	1	6	46	33	229
2018	CS-03	11	22	15	22	24	1	4	35	49	136
2018	CS-04	13	20	18	20	24	2	2	35	47	45
2017	CS	10	23	21	17	17	2	9	38	38	630
2017	CS-01	15	22	22	16	13	2	10	43	33	137
2017	CS-02	9	27	19	17	18	3	9	40	39	277
2017	CS-03	10	18	25	17	18	0	11	32	40	158
2017	CS-04	7	28	16	23	20	2	2	37	46	43

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	11	18	19	40	2	4	19	62	523
2018	CS-01	11	19	17	15	31	1	6	33	49	89
2018	CS-02	8	13	17	19	37	1	5	22	59	229
2018	CS-03	2	8	19	18	47	3	3	11	69	136
2018	CS-04	2	4	24	24	44	0	0	7	69	45
2017	CS	2	10	15	18	44	2	9	14	69	629
2017	CS-01	3	12	15	22	37	1	9	16	67	136
2017	CS-02	2	12	15	15	45	2	8	16	67	278
2017	CS-03	1	8	15	19	46	2	10	10	73	157
2017	CS-04	5	9	7	19	56	2	2	15	78	43

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)