Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	38	10	7	5	0	78	12	1979
2018	AS-01	34	41	12	7	6	0	75	13	347
2018	AS-02	40	37	11	7	5	0	77	13	473
2018	AS-03	36	41	13	7	4	0	77	11	253
2018	AS-04	41	39	7	6	7	0	80	13	320
2018	AS-05	40	38	12	6	4	0	78	11	294
2018	AS-06	55	32	5	8	1	0	86	9	165
2017	AS	38	40	9	8	5	0	78	13	2106
2017	AS-01	32	42	10	10	5	0	74	16	382
2017	AS-02	37	38	10	9	5	0	75	14	513
2017	AS-03	36	42	10	7	5	0	78	12	301
2017	AS-04	41	36	9	7	8	0	76	15	307
2017	AS-05	37	47	7	5	2	0	85	8	327
2017	AS-06	50	36	6	5	2	0	86	8	170
2017	AS-07	42	43	8	5	3	0	84	8	77
2014	AS	33	43	11	9	5	0	75	14	2519
2014	AS-01	28	40	17	9	6	1	69	15	488
2014	AS-02	32	43	10	9	6	0	75	15	667
2014	AS-03	31	46	9	10	4	0	78	13	356
2014	AS-04	34	44	10	8	5	0	77	13	349
2014	AS-05	36	40	8	11	5	0	76	16	358
2014	AS-06	42	43	6	6	2	0	85	9	174
2014	AS-07	40	45	8	4	3	0	85	8	91
2011	AS	38	41	9	7	4	0	79	12	2700
2011	AS-01	34	41	12	8	5	0	75	13	560
2011	AS-02	37	42	10	8	3	0	80	11	715
2011	AS-03	33	45	10	8	4	0	78	12	409
2011	AS-04	42	40	7	6	4	1	82	11	373
2011	AS-05	44	38	8	6	4	0	82	10	357
2011	AS-06	45	35	9	7	4	0	80	11	172
2011	AS-07	44	41	3	6	5	0	86	11	97
2008	AS	41	40	8	7	4	0	81	11	2067
2008	AS-01	38	43	7	8	4	0	81	12	427
2008	AS-02	39	43	7	6	4	0	82	10	519
2008	AS-03	38	39	10	8	5	0	77	13	315
2008	AS-04	45	40	6	6	3	0	85	9	275
2008	AS-05	41	39	8	7	6	0	79	13	267
2008	AS-06	52	35	4	5	4	0	87	9	140
2008	AS-07	48	37	9	5	0	0	85	5	75

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	36	11	10	7	73	16	1986
2018	AS-01	35	36	11	12	6	71	18	349
2018	AS-02	36	35	13	8	8	71	16	476
2018	AS-03	35	36	10	12	6	72	18	248
2018	AS-04	36	42	6	8	8	79	16	319
2018	AS-05	35	37	12	10	7	72	16	294
2018	AS-06	44	28	14	11	3	72	14	167
2017	AS	35	36	12	9	8	71	17	2102
2017	AS-01	37	34	12	8	9	72	17	382
2017	AS-02	33	32	15	11	9	65	19	512
2017	AS-03	33	37	12	10	9	70	19	301
2017	AS-04	35	34	12	11	7	69	18	306
2017	AS-05	32	45	9	6	7	78	14	325
2017	AS-06	38	38	9	9	6	76	15	170
2017	AS-07	42	36	9	6	6	78	13	77

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	31	9	3	2	86	5	1980
2018	AS-01	52	33	10	3	2	84	6	345
2018	AS-02	52	33	11	3	2	85	4	473
2018	AS-03	50	34	11	2	3	83	5	248
2018	AS-04	59	29	8	3	2	88	5	318
2018	AS-05	55	32	7	2	3	88	5	296
2018	AS-06	67	21	8	3	1	88	4	165
2017	AS	58	30	7	3	2	88	4	2102
2017	AS-01	56	31	8	3	2	87	5	384
2017	AS-02	55	31	10	3	1	86	4	509
2017	AS-03	60	27	7	3	2	88	5	300
2017	AS-04	61	28	6	4	2	89	6	306
2017	AS-05	58	33	6	1	1	91	2	327
2017	AS-06	61	31	4	3	2	92	5	170
2017	AS-07	64	29	3	4	1	92	5	77
2014	AS	67	23	6	2	1	91	3	2519
2014	AS-01	65	25	6	2	1	90	3	488
2014	AS-02	66	24	6	2	2	90	4	667
2014	AS-03	67	24	5	1	2	91	3	356
2014	AS-04	69	23	5	2	1	91	3	349
2014	AS-05	68	21	8	2	1	89	3	358
2014	AS-06	71	22	5	1	2	93	2	174
2014	AS-07	76	19	3	2	0	94	2	91
2011	AS	64	27	6	2	1	91	3	2702
2011	AS-01	63	28	7	2	1	90	3	561
2011	AS-02	63	30	6	1	1	93	2	715
2011	AS-03	61	28	7	2	1	90	3	410
2011	AS-04	69	24	5	2	0	93	2	373
2011	AS-05	65	25	5	2	2	90	4	358
2011	AS-06	72	23	2	1	2	95	3	171
2011	AS-07	71	20	5	2	2	91	4	97

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	34	10	6	4	0	80	9	1993
2018	AS-01	40	38	13	5	5	0	78	10	350
2018	AS-02	48	30	11	7	4	0	78	11	477
2018	AS-03	46	33	13	5	3	0	79	8	250
2018	AS-04	46	36	8	6	4	0	82	10	319
2018	AS-05	44	38	9	6	4	0	82	9	296
2018	AS-06	54	35	5	4	2	0	89	7	167
2017	AS	46	35	9	6	4	0	81	9	2095
2017	AS-01	44	38	8	6	3	1	83	9	384
2017	AS-02	43	32	13	6	5	0	76	11	505
2017	AS-03	45	37	8	5	5	0	82	10	299
2017	AS-04	48	33	8	6	5	0	81	11	306
2017	AS-05	44	41	9	3	2	0	86	6	325
2017	AS-06	51	33	9	3	4	0	84	7	170
2017	AS-07	48	32	8	10	1	0	81	12	77
2014	AS	45	35	9	6	4	0	81	10	2519
2014	AS-01	43	35	10	8	4	0	78	12	488
2014	AS-02	43	35	9	8	5	0	79	12	667
2014	AS-03	44	40	8	4	3	0	84	8	356
2014	AS-04	49	34	9	6	2	0	83	8	349
2014	AS-05	46	34	9	7	4	0	80	11	358
2014	AS-06	54	33	6	5	2	0	87	7	174
2014	AS-07	52	34	8	6	1	0	86	7	91
2011	AS	45	40	8	5	3	0	85	7	2700
2011	AS-01	44	39	7	6	4	0	83	10	560
2011	AS-02	42	40	10	5	2	0	83	7	715
2011	AS-03	42	44	7	5	3	0	86	7	409
2011	AS-04	45	40	8	5	2	0	85	6	373
2011	AS-05	50	39	6	3	3	0	89	6	357
2011	AS-06	49	38	7	3	2	0	87	6	172
2011	AS-07	46	43	3	4	3	0	90	7	97
2008	AS	47	39	7	5	3	0	85	8	2079
2008	AS-01	44	41	7	5	2	0	85	8	430
2008	AS-02	45	40	7	5	3	0	84	9	523
2008	AS-03	44	39	9	5	3	0	83	9	316
2008	AS-04	51	39	5	4	2	0	90	5	275
2008	AS-05	49	37	7	6	2	0	85	8	268
2008	AS-06	52	38	3	4	2	0	91	6	143
2008	AS-07	55	32	11	3	0	0	87	3	75

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	30	15	6	5	0	74	11	2004
2018	AS-01	42	27	19	5	6	0	70	11	352
2018	AS-02	44	29	15	7	6	0	72	13	480
2018	AS-03	43	32	12	7	6	0	75	13	254
2018	AS-04	42	31	15	6	5	1	74	11	319
2018	AS-05	42	34	14	7	2	0	76	9	299
2018	AS-06	47	31	15	5	2	0	78	7	167
2017	AS	41	33	13	7	6	0	74	13	2107
2017	AS-01	44	29	13	7	7	1	74	14	383
2017	AS-02	39	32	13	8	7	0	72	15	510
2017	AS-03	40	33	14	8	5	0	73	13	301
2017	AS-04	40	33	11	9	6	0	74	15	308
2017	AS-05	40	38	11	6	5	0	78	11	328
2017	AS-06	47	32	15	3	4	1	79	6	171
2017	AS-07	45	35	12	5	3	0	81	8	77
2014	AS	33	37	15	9	6	1	70	15	2517
2014	AS-01	31	36	15	9	7	1	69	16	488
2014	AS-02	31	38	14	9	7	0	69	17	667
2014	AS-03	35	36	16	8	4	1	72	12	356
2014	AS-04	35	36	16	7	5	0	71	13	348
2014	AS-05	32	37	15	9	7	0	69	16	357
2014	AS-06	35	36	16	8	5	1	72	13	174
2014	AS-07	43	36	11	8	2	0	79	10	91
2011	AS	35	37	14	7	5	1	73	13	2697
2011	AS-01	37	38	11	7	6	0	76	13	559
2011	AS-02	35	36	17	7	5	0	71	12	713
2011	AS-03	34	36	17	7	4	1	72	11	409
2011	AS-04	33	39	14	7	6	1	73	13	374
2011	AS-05	35	40	13	8	4	0	75	12	358
2011	AS-06	37	36	11	8	8	1	74	15	170
2011	AS-07	45	34	8	7	5	0	79	12	97

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	33	14	6	4	0	75	11	1992
2018	AS-01	43	29	16	7	5	0	72	12	353
2018	AS-02	44	30	13	8	5	0	74	13	474
2018	AS-03	41	34	14	7	4	0	75	11	253
2018	AS-04	39	35	15	6	5	0	74	11	318
2018	AS-05	42	35	14	6	3	0	77	9	295
2018	AS-06	47	32	16	4	2	0	78	6	167
2017	AS	40	36	11	7	5	0	76	13	2109
2017	AS-01	43	32	12	7	5	0	76	12	381
2017	AS-02	38	35	11	9	6	0	74	15	513
2017	AS-03	38	37	13	8	5	0	75	12	301
2017	AS-04	38	38	10	8	6	0	76	14	308
2017	AS-05	39	40	10	7	4	0	79	11	329
2017	AS-06	43	40	9	4	3	1	84	7	171
2017	AS-07	43	36	10	8	3	0	79	10	77
2014	AS	33	38	13	9	6	0	72	15	2518
2014	AS-01	32	38	15	9	6	0	70	15	487
2014	AS-02	31	39	13	10	7	0	71	17	667
2014	AS-03	33	40	13	8	4	0	74	12	356
2014	AS-04	35	38	13	8	5	1	74	13	349
2014	AS-05	33	36	14	11	7	0	69	17	358
2014	AS-06	38	37	14	8	3	0	75	11	174
2014	AS-07	41	35	11	10	2	1	77	12	91
2011	AS	35	39	13	8	5	0	74	13	2697
2011	AS-01	37	38	10	8	6	0	75	14	559
2011	AS-02	33	40	15	6	5	0	73	12	714
2011	AS-03	35	39	15	7	4	0	74	11	408
2011	AS-04	32	42	12	8	5	0	74	13	373
2011	AS-05	33	42	11	10	3	0	75	13	358
2011	AS-06	36	39	11	8	6	0	75	15	171
2011	AS-07	49	31	6	9	4	0	80	13	97
2008	AS	37	41	10	8	4	0	77	12	2074
2008	AS-01	38	42	8	9	3	0	79	12	430
2008	AS-02	37	40	10	9	4	0	77	13	520
2008	AS-03	31	43	14	9	4	0	74	13	315
2008	AS-04	43	37	11	7	3	0	80	10	275
2008	AS-05	34	40	15	7	4	0	74	11	267
2008	AS-06	33	49	8	7	3	0	82	10	143
2008	AS-07	52	33	4	8	3	0	85	11	75

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	22	15	11	7	2	0	66	19	2008
2018	AS-01	40	21	15	13	8	3	0	63	21	354
2018	AS-02	43	22	14	11	7	2	0	66	19	482
2018	AS-03	38	21	19	11	8	2	1	61	20	253
2018	AS-04	40	24	17	12	6	2	0	65	18	318
2018	AS-05	42	26	15	9	7	1	0	69	16	300
2018	AS-06	48	19	15	11	4	2	1	69	16	167
2017	AS	40	24	15	9	8	3	0	67	18	2108
2017	AS-01	42	24	16	7	9	3	0	68	16	382
2017	AS-02	41	23	13	10	10	2	0	66	21	512
2017	AS-03	38	26	18	10	7	2	0	64	17	302
2017	AS-04	36	23	13	14	10	4	1	62	25	307
2017	AS-05	41	29	13	6	7	3	0	73	14	328
2017	AS-06	45	23	13	9	4	5	1	73	14	171
2017	AS-07	39	21	21	9	8	3	0	61	17	77
2014	AS	37	24	15	12	9	3	0	63	21	2517
2014	AS-01	37	22	16	11	10	3	0	61	22	488
2014	AS-02	36	23	16	13	9	3	0	61	22	666
2014	AS-03	36	24	15	13	8	3	0	62	22	356
2014	AS-04	39	23	12	13	8	4	1	65	22	349
2014	AS-05	36	27	13	10	11	2	1	64	22	358
2014	AS-06	40	28	15	8	8	2	0	69	15	173
2014	AS-07	38	36	12	9	3	1	0	75	12	91
2011	AS	39	26	14	10	9	3	0	67	19	2699
2011	AS-01	40	25	13	8	10	3	0	67	19	560
2011	AS-02	38	25	17	11	7	2	1	65	18	714
2011	AS-03	40	26	13	8	9	3	1	69	17	408
2011	AS-04	34	30	10	10	11	4	0	67	22	374
2011	AS-05	38	25	14	12	7	3	0	66	19	358
2011	AS-06	42	25	11	10	10	2	1	68	21	171
2011	AS-07	49	23	12	10	4	1	0	73	15	97
2008	AS	34	30	13	10	8	3	0	67	19	2071
2008	AS-01	39	27	11	11	8	4	0	69	20	430
2008	AS-02	33	31	14	9	8	5	0	68	18	521
2008	AS-03	29	31	16	14	7	3	0	62	22	314
2008	AS-04	40	31	11	9	5	3	0	73	15	272
2008	AS-05	33	32	14	10	8	3	0	66	19	267
2008	AS-06	31	31	18	7	9	2	1	64	17	143
2008	AS-07	37	39	13	5	4	1	0	77	9	75

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	27	12	6	6	1	1	75	12	1991
2018	AS-01	47	27	13	5	5	1	1	76	11	350
2018	AS-02	49	26	11	6	7	1	0	76	13	475
2018	AS-03	43	30	13	5	6	1	2	75	11	252
2018	AS-04	46	29	12	5	6	1	1	77	11	318
2018	AS-05	45	27	11	9	6	1	1	74	15	299
2018	AS-06	51	24	14	7	4	1	0	76	10	167
2017	AS	46	30	10	6	5	2	1	78	12	2110
2017	AS-01	47	29	12	6	5	2	1	77	11	384
2017	AS-02	45	30	10	7	6	2	1	77	13	512
2017	AS-03	42	36	8	5	6	2	1	81	11	301
2017	AS-04	46	30	9	7	5	1	0	78	13	308
2017	AS-05	50	29	9	7	4	1	1	80	11	328
2017	AS-06	47	32	11	5	4	1	1	80	8	171
2017	AS-07	52	28	5	6	6	1	0	82	13	77
2014	AS	44	29	11	8	5	2	1	75	14	2516
2014	AS-01	46	26	11	7	7	2	1	74	14	488
2014	AS-02	43	30	10	8	5	3	1	76	14	666
2014	AS-03	44	26	12	9	5	3	1	73	14	355
2014	AS-04	45	30	11	7	4	2	1	77	11	349
2014	AS-05	43	32	12	8	3	2	0	77	11	358
2014	AS-06	40	24	16	10	7	1	2	66	18	174
2014	AS-07	47	37	6	8	3	0	0	83	11	90
2011	AS	44	30	11	8	5	2	0	76	13	2701
2011	AS-01	46	27	11	8	5	2	1	75	13	560
2011	AS-02	44	31	12	7	5	1	1	76	12	715
2011	AS-03	39	33	13	8	5	2	0	74	13	409
2011	AS-04	45	30	9	7	5	2	1	78	13	374
2011	AS-05	44	32	11	6	3	3	0	79	10	357
2011	AS-06	44	30	8	11	5	2	0	76	16	172
2011	AS-07	46	29	9	8	7	0	0	75	15	97
2008	AS	43	28	12	7	7	2	0	73	15	2076
2008	AS-01	43	30	10	7	7	2	1	75	14	430
2008	AS-02	42	26	14	9	7	2	0	70	16	523
2008	AS-03	40	31	11	8	7	3	0	73	15	316
2008	AS-04	44	26	14	7	7	1	0	72	14	274
2008	AS-05	44	28	12	6	7	3	1	75	13	267
2008	AS-06	45	27	13	8	6	0	1	73	14	143
2008	AS-07	53	32	4	7	4	0	0	85	11	74

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	30	11	9	6	1	0	73	15	1986
2018	AS-01	42	32	12	9	4	1	0	75	13	350
2018	AS-02	44	27	13	8	6	0	1	73	15	473
2018	AS-03	38	29	14	11	6	0	2	69	17	252
2018	AS-04	40	36	9	6	8	1	0	77	14	318
2018	AS-05	43	30	9	10	7	1	0	73	17	296
2018	AS-06	47	29	10	11	3	0	0	76	14	167
2017	AS	44	31	10	9	6	0	0	75	15	2109
2017	AS-01	45	28	11	10	5	1	1	74	15	383
2017	AS-02	42	31	11	9	5	1	1	74	15	513
2017	AS-03	40	35	9	10	6	0	1	75	16	301
2017	AS-04	44	32	9	6	8	0	0	77	14	308
2017	AS-05	48	30	6	9	6	0	0	78	16	328
2017	AS-06	43	34	10	8	5	1	0	78	12	170
2017	AS-07	51	26	9	6	8	0	0	77	14	77
2014	AS	41	31	10	10	7	1	0	73	17	2516
2014	AS-01	41	30	12	9	7	1	0	72	16	487
2014	AS-02	41	32	8	9	9	1	0	74	18	667
2014	AS-03	39	28	13	12	8	1	0	67	20	356
2014	AS-04	42	32	11	7	6	0	1	75	14	349
2014	AS-05	41	34	9	10	4	1	0	76	14	357
2014	AS-06	41	26	9	17	6	0	1	68	23	174
2014	AS-07	48	32	7	10	3	0	0	80	13	91
2011	AS	40	33	10	11	6	1	0	73	17	2700
2011	AS-01	41	31	9	10	6	1	1	74	17	560
2011	AS-02	39	35	10	9	7	1	0	74	16	715
2011	AS-03	37	34	10	13	6	0	0	71	19	409
2011	AS-04	42	30	10	10	7	0	0	73	18	373
2011	AS-05	39	32	12	13	4	0	0	72	16	357
2011	AS-06	38	37	6	11	8	0	0	76	19	172
2011	AS-07	45	30	7	11	6	0	0	75	18	97
2008	AS	38	34	9	11	7	1	0	72	18	2077
2008	AS-01	42	31	9	10	7	1	0	74	17	431
2008	AS-02	38	33	9	12	7	1	0	72	19	523
2008	AS-03	35	34	10	12	8	1	0	70	20	316
2008	AS-04	39	35	8	11	5	0	0	75	16	274
2008	AS-05	35	35	12	11	6	0	0	70	18	267
2008	AS-06	35	36	8	12	9	0	0	71	21	143
2008	AS-07	46	36	8	5	4	0	0	82	9	74

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	25	11	7	7	0	0	75	14	1991
2018	AS-01	50	25	11	8	5	0	1	76	13	351
2018	AS-02	50	26	9	7	7	0	0	77	14	476
2018	AS-03	48	27	11	6	8	0	0	76	13	252
2018	AS-04	50	26	10	6	7	0	0	76	13	318
2018	AS-05	49	23	13	8	7	1	0	72	15	296
2018	AS-06	55	23	8	8	5	0	0	78	14	167
2017	AS	54	25	9	6	6	0	0	80	12	2101
2017	AS-01	57	23	9	5	5	0	1	81	10	383
2017	AS-02	54	24	9	5	7	0	0	79	12	509
2017	AS-03	50	29	9	6	5	1	0	80	11	298
2017	AS-04	58	21	6	8	7	0	0	79	15	306
2017	AS-05	55	25	10	4	6	0	0	80	10	329
2017	AS-06	55	24	8	9	3	1	0	80	12	170
2017	AS-07	52	30	5	4	8	1	0	83	12	77
2014	AS	50	27	10	6	6	0	0	77	13	2513
2014	AS-01	53	27	9	5	6	0	0	80	11	487
2014	AS-02	50	27	10	6	7	0	0	77	13	666
2014	AS-03	49	27	12	3	9	0	0	77	12	355
2014	AS-04	50	27	7	9	7	0	0	77	16	349
2014	AS-05	49	29	9	8	4	1	0	79	12	358
2014	AS-06	48	24	10	10	6	1	1	74	16	173
2014	AS-07	49	30	9	8	3	0	0	80	11	89

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	34	14	9	5	3	0	70	15	2004
2018	AS-01	38	29	17	9	4	2	0	69	13	350
2018	AS-02	36	33	14	9	6	3	0	71	15	480
2018	AS-03	34	34	14	9	5	4	0	71	15	255
2018	AS-04	32	38	10	11	7	2	0	72	18	321
2018	AS-05	30	37	16	9	5	3	0	69	14	297
2018	AS-06	33	39	14	8	4	2	0	73	12	167
2017	AS	32	35	13	10	6	3	0	70	16	2112
2017	AS-01	37	32	12	9	6	3	1	72	16	384
2017	AS-02	32	32	16	11	6	3	0	66	18	514
2017	AS-03	30	40	13	9	5	4	0	73	14	301
2017	AS-04	32	36	14	10	5	3	0	70	15	307
2017	AS-05	28	40	13	9	6	3	0	70	16	329
2017	AS-06	35	36	12	11	4	4	0	73	15	171
2017	AS-07	32	38	13	9	5	3	0	72	15	77
2014	AS	29	36	14	10	7	3	0	67	18	2517
2014	AS-01	31	33	16	10	7	3	0	66	18	488
2014	AS-02	28	37	14	11	7	4	0	67	18	666
2014	AS-03	30	35	13	11	7	4	0	68	19	356
2014	AS-04	30	36	14	11	6	3	1	68	17	349
2014	AS-05	30	34	15	9	8	3	0	67	17	357
2014	AS-06	27	39	15	10	5	4	0	68	16	174
2014	AS-07	30	44	8	8	9	2	0	75	17	91
2011	AS	28	34	16	10	8	4	0	65	19	2701
2011	AS-01	29	32	15	10	9	5	0	65	20	560
2011	AS-02	28	34	18	9	7	4	0	64	17	714
2011	AS-03	30	30	17	10	7	5	0	63	19	410
2011	AS-04	27	35	16	12	6	3	1	65	19	373
2011	AS-05	26	39	13	11	8	3	0	68	19	358
2011	AS-06	27	37	16	9	9	1	0	65	19	172
2011	AS-07	37	37	8	8	8	1	0	75	17	97

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	16	11	7	1	0	66	18	1992
2018	AS-01	35	30	18	10	6	1	0	66	17	347
2018	AS-02	33	33	14	12	7	1	0	67	19	476
2018	AS-03	30	36	12	13	6	2	0	68	20	253
2018	AS-04	30	35	15	12	7	1	0	66	19	321
2018	AS-05	22	39	17	13	7	1	0	62	21	295
2018	AS-06	33	37	15	10	5	1	0	70	15	166
2017	AS	29	35	15	12	7	2	0	66	19	2110
2017	AS-01	32	33	14	11	9	2	0	66	20	384
2017	AS-02	29	34	15	12	8	2	0	64	20	513
2017	AS-03	30	39	13	9	8	1	0	71	17	301
2017	AS-04	27	37	16	11	7	2	0	66	18	306
2017	AS-05	26	37	17	12	7	1	0	64	19	329
2017	AS-06	30	36	17	12	5	1	0	66	17	171
2017	AS-07	35	35	6	19	3	1	0	71	22	77
2014	AS	26	35	17	13	8	1	0	62	22	2517
2014	AS-01	27	33	18	12	9	1	0	60	21	487
2014	AS-02	25	35	16	14	8	2	0	61	22	666
2014	AS-03	26	36	17	13	7	1	0	63	20	356
2014	AS-04	28	34	17	13	7	1	0	63	20	349
2014	AS-05	23	38	16	14	8	1	0	61	23	358
2014	AS-06	28	37	13	13	7	2	0	67	20	174
2014	AS-07	27	39	14	9	11	0	0	66	20	91
2011	AS	25	35	17	12	9	2	0	61	22	2697
2011	AS-01	29	30	16	11	10	3	1	61	22	559
2011	AS-02	24	36	17	11	9	2	0	62	20	714
2011	AS-03	23	34	19	13	8	3	0	59	21	409
2011	AS-04	25	36	15	14	9	2	0	62	23	372
2011	AS-05	23	36	17	15	8	1	0	59	23	357
2011	AS-06	17	44	15	11	11	1	0	62	22	172
2011	AS-07	29	41	12	4	13	0	0	70	18	97
2008	AS	28	38	15	10	7	2	0	68	17	2075
2008	AS-01	32	35	14	10	7	2	0	69	17	431
2008	AS-02	28	38	16	9	7	2	0	67	16	521
2008	AS-03	24	39	18	9	8	2	0	64	17	315
2008	AS-04	32	39	12	8	8	1	0	71	16	275
2008	AS-05	23	39	18	13	7	1	0	62	20	268
2008	AS-06	30	42	12	8	7	1	0	72	16	142
2008	AS-07	34	38	11	12	5	0	0	72	18	74

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	34	19	15	8	2	0	57	24	1996
2018	AS-01	29	28	20	12	8	3	0	59	20	348
2018	AS-02	23	37	17	12	8	3	0	62	20	478
2018	AS-03	22	34	16	16	8	3	0	58	25	254
2018	AS-04	18	33	20	17	9	2	0	53	27	320
2018	AS-05	12	39	22	17	9	1	0	51	27	296
2018	AS-06	19	35	21	16	8	1	0	55	24	167
2017	AS	20	35	19	16	8	3	0	56	24	2112
2017	AS-01	25	34	18	13	7	3	0	61	20	383
2017	AS-02	20	35	17	15	8	4	0	57	25	514
2017	AS-03	18	36	17	17	8	3	0	57	26	302
2017	AS-04	18	34	18	19	7	4	0	54	27	308
2017	AS-05	18	34	22	14	9	3	0	54	24	328
2017	AS-06	14	39	21	13	9	3	0	55	24	171
2017	AS-07	21	32	20	17	10	0	0	53	27	77
2014	AS	17	34	18	17	10	3	0	53	28	2515
2014	AS-01	19	34	20	13	9	4	0	55	24	485
2014	AS-02	17	34	18	18	10	3	0	53	29	667
2014	AS-03	17	38	18	16	8	3	0	57	25	356
2014	AS-04	17	33	20	17	10	2	1	51	28	349
2014	AS-05	15	35	16	20	11	3	0	52	31	358
2014	AS-06	14	32	20	20	12	2	0	48	32	173
2014	AS-07	19	32	14	19	15	1	0	51	35	91
2011	AS	14	37	19	17	9	4	0	53	27	2696
2011	AS-01	19	36	17	14	7	6	0	59	23	558
2011	AS-02	15	37	19	16	9	4	0	54	27	713
2011	AS-03	15	33	23	14	9	6	0	52	24	409
2011	AS-04	11	39	22	18	9	2	0	51	27	373
2011	AS-05	11	36	17	25	9	2	0	48	34	357
2011	AS-06	9	41	15	21	13	2	0	51	35	172
2011	AS-07	7	42	19	19	13	0	0	49	32	97
2008	AS	15	40	17	17	7	4	0	57	25	2076
2008	AS-01	19	42	13	12	8	6	0	65	21	431
2008	AS-02	15	39	20	18	6	3	0	55	25	522
2008	AS-03	16	35	21	16	8	6	0	53	25	315
2008	AS-04	16	41	17	17	5	4	0	59	23	275
2008	AS-05	10	40	19	20	9	2	0	51	30	268
2008	AS-06	15	43	10	27	6	1	0	58	32	143
2008	AS-07	14	49	14	14	8	1	0	64	22	73

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	31	18	20	11	2	50	32	2000
2018	AS-01	23	29	19	18	9	2	53	27	349
2018	AS-02	20	30	18	18	11	2	52	30	479
2018	AS-03	19	32	15	21	11	2	52	32	254
2018	AS-04	19	29	17	21	13	2	49	35	321
2018	AS-05	14	34	15	24	12	1	48	36	297
2018	AS-06	15	36	20	16	12	1	51	28	166
2017	AS	17	34	14	20	13	2	52	34	2107
2017	AS-01	21	33	16	17	12	2	54	30	384
2017	AS-02	18	33	11	20	14	4	54	35	509
2017	AS-03	17	32	13	24	12	2	50	37	301
2017	AS-04	16	32	16	21	13	2	49	35	308
2017	AS-05	14	40	13	19	12	2	56	31	328
2017	AS-06	16	33	18	20	12	1	50	33	171
2017	AS-07	14	40	10	25	10	0	54	35	77
2014	AS	16	33	16	21	13	1	49	34	2516
2014	AS-01	19	32	17	18	12	2	51	31	488
2014	AS-02	15	34	15	19	15	1	50	35	666
2014	AS-03	17	30	17	22	12	1	48	35	356
2014	AS-04	16	32	19	21	10	1	49	32	348
2014	AS-05	14	33	17	20	14	1	48	35	357
2014	AS-06	15	32	14	27	11	1	47	39	174
2014	AS-07	14	40	12	21	13	0	54	34	91
2011	AS	15	35	15	21	12	2	51	34	2695
2011	AS-01	20	31	14	21	11	3	53	33	558
2011	AS-02	14	38	13	18	15	2	53	33	713
2011	AS-03	15	35	16	20	11	2	51	32	408
2011	AS-04	15	32	16	24	12	1	47	37	374
2011	AS-05	13	35	16	27	9	1	48	36	356
2011	AS-06	13	37	13	22	15	1	50	37	172
2011	AS-07	15	37	16	23	8	0	53	31	97
2008	AS	16	40	13	20	10	1	57	30	2076
2008	AS-01	18	41	12	15	12	1	60	28	430
2008	AS-02	17	43	12	17	10	1	60	28	522
2008	AS-03	13	36	17	20	13	2	49	34	315
2008	AS-04	20	37	12	22	9	1	58	31	275
2008	AS-05	13	39	16	23	9	0	52	32	268
2008	AS-06	15	38	15	26	6	1	53	32	143
2008	AS-07	11	53	9	23	4	0	64	27	75

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	32	16	11	9	0	0	64	20	1993
2018	AS-01	29	40	14	8	8	0	0	69	16	348
2018	AS-02	33	29	17	10	10	1	0	63	20	477
2018	AS-03	34	26	16	12	11	0	0	60	24	255
2018	AS-04	31	35	15	12	9	0	0	65	20	321
2018	AS-05	27	36	14	15	7	0	0	64	22	295
2018	AS-06	36	27	18	13	7	0	0	63	19	166
2017	AS	30	35	15	11	9	0	0	65	21	2106
2017	AS-01	36	32	11	9	10	1	0	69	20	382
2017	AS-02	28	34	16	11	11	0	0	62	22	513
2017	AS-03	27	38	14	12	9	0	1	65	21	301
2017	AS-04	30	32	15	10	11	1	0	63	22	307
2017	AS-05	25	42	17	9	6	0	0	67	15	327
2017	AS-06	35	32	14	12	7	0	0	66	19	170
2017	AS-07	29	32	12	16	12	0	0	61	27	77
2014	AS	26	33	16	14	11	0	0	59	25	2517
2014	AS-01	26	32	16	14	11	0	0	59	25	487
2014	AS-02	26	32	14	14	13	0	0	59	27	667
2014	AS-03	27	33	17	15	9	0	1	60	24	356
2014	AS-04	27	35	16	11	11	0	0	62	22	348
2014	AS-05	24	34	16	15	10	0	0	59	25	358
2014	AS-06	30	29	15	16	10	0	0	59	26	174
2014	AS-07	30	42	13	9	7	0	0	71	15	91
2011	AS	27	38	13	13	9	1	0	66	21	2705
2011	AS-01	31	35	11	12	10	1	0	66	23	561
2011	AS-02	28	38	12	13	8	1	0	66	22	716
2011	AS-03	28	37	14	11	9	0	0	66	20	410
2011	AS-04	30	36	15	13	6	1	0	66	19	374
2011	AS-05	22	45	12	14	7	0	0	67	21	358
2011	AS-06	19	44	15	12	10	0	0	63	23	172
2011	AS-07	27	39	11	13	9	0	0	66	23	97

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	37	12	11	7	69	18	1991
2018	AS-01	30	43	10	9	7	73	17	348
2018	AS-02	35	34	12	12	7	69	19	476
2018	AS-03	37	29	15	12	7	66	19	255
2018	AS-04	31	39	12	9	8	70	18	320
2018	AS-05	27	39	12	13	9	67	22	294
2018	AS-06	35	36	14	10	6	70	16	166
2017	AS	31	39	12	12	6	70	18	2105
2017	AS-01	33	38	10	12	7	72	18	382
2017	AS-02	30	39	12	13	6	70	18	512
2017	AS-03	30	35	14	14	7	65	20	302
2017	AS-04	32	37	12	13	6	69	19	307
2017	AS-05	27	47	10	11	6	74	17	325
2017	AS-06	36	35	12	11	6	71	17	171
2017	AS-07	33	38	12	10	8	70	18	77

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	21	21	18	13	12	2	39	36	1988
2018	AS-01	12	18	24	17	13	14	2	36	36	347
2018	AS-02	13	22	21	17	15	11	1	39	37	476
2018	AS-03	11	21	22	16	13	15	3	38	35	253
2018	AS-04	12	20	21	22	14	9	2	36	41	318
2018	AS-05	15	20	19	17	11	15	3	43	34	298
2018	AS-06	16	22	23	18	8	9	3	43	30	165
2017	AS	11	21	18	19	15	13	3	38	40	2108
2017	AS-01	12	19	20	18	16	11	4	36	40	383
2017	AS-02	10	19	18	20	17	14	2	34	45	512
2017	AS-03	10	19	19	20	16	13	4	34	43	302
2017	AS-04	11	20	17	22	14	13	2	37	42	307
2017	AS-05	10	25	20	19	12	12	2	41	36	328
2017	AS-06	16	26	14	16	12	12	5	50	34	171
2017	AS-07	19	32	18	16	10	4	0	54	27	77
2014	AS	10	21	19	19	18	10	2	36	42	2518
2014	AS-01	11	16	20	17	19	14	3	33	43	488
2014	AS-02	9	22	21	19	20	8	2	34	43	666
2014	AS-03	10	21	17	19	17	14	2	38	43	356
2014	AS-04	13	22	20	17	19	7	2	38	40	349
2014	AS-05	12	25	17	21	15	9	2	41	40	358
2014	AS-06	13	21	18	21	20	7	1	36	44	174
2014	AS-07	8	34	17	22	12	6	2	45	37	91

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	31	13	9	6	0	0	71	16	1991
2018	AS-01	39	32	14	9	5	0	0	72	14	350
2018	AS-02	41	30	12	9	6	0	1	72	15	475
2018	AS-03	37	29	18	8	6	0	1	67	14	252
2018	AS-04	41	29	14	9	8	0	0	70	16	317
2018	AS-05	37	34	11	11	7	1	0	72	18	299
2018	AS-06	46	28	10	11	5	1	0	74	16	167
2017	AS	40	35	10	9	6	0	0	75	15	2110
2017	AS-01	45	32	10	9	4	1	0	77	13	384
2017	AS-02	40	35	11	8	6	0	0	75	14	513
2017	AS-03	35	38	10	10	7	0	1	73	17	300
2017	AS-04	40	34	8	10	9	0	0	73	19	308
2017	AS-05	39	37	10	7	7	0	0	76	14	328
2017	AS-06	41	32	12	11	4	0	0	74	15	171
2017	AS-07	42	31	10	6	10	0	0	73	17	77
2014	AS	39	33	10	10	7	0	0	73	17	2519
2014	AS-01	39	32	11	9	8	0	0	71	17	488
2014	AS-02	40	32	11	10	7	1	0	72	17	667
2014	AS-03	39	35	8	11	8	1	0	74	18	356
2014	AS-04	38	38	9	9	6	0	0	76	15	349
2014	AS-05	37	35	9	11	6	1	1	74	17	358
2014	AS-06	38	29	9	14	9	0	1	67	23	174
2014	AS-07	37	38	10	9	6	0	0	76	14	91
2011	AS	36	36	11	10	6	1	0	73	16	2701
2011	AS-01	39	32	12	10	5	1	1	72	16	560
2011	AS-02	37	35	11	9	7	1	0	73	16	715
2011	AS-03	34	37	12	11	5	0	0	72	17	409
2011	AS-04	40	34	9	10	7	0	0	74	17	374
2011	AS-05	33	39	12	10	4	1	0	73	15	357
2011	AS-06	28	44	8	12	8	0	0	73	20	172
2011	AS-07	38	37	7	11	6	0	0	75	18	97
2008	AS	34	36	11	11	8	0	0	70	19	2078
2008	AS-01	37	36	9	9	8	1	0	74	17	431
2008	AS-02	35	34	12	11	7	0	0	70	18	523
2008	AS-03	34	34	12	10	9	0	0	68	20	316
2008	AS-04	37	36	9	11	6	0	1	74	18	275
2008	AS-05	28	37	12	14	9	0	0	65	23	267
2008	AS-06	28	36	12	13	9	1	1	65	23	143
2008	AS-07	34	53	7	3	3	0	1	88	5	74

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	35	16	10	6	2	6	66	17	681
2018	AS-02	21	39	23	9	5	0	3	62	15	97
2018	AS-03	20	44	10	10	6	4	7	71	18	82
2018	AS-04	29	35	14	11	7	2	3	67	19	129
2018	AS-05	22	27	21	8	7	4	10	57	18	153
2018	AS-06	27	34	10	13	4	4	8	69	19	100
2018	AS-07	34	39	13	8	2	2	3	77	10	64
2017	AS	27	40	14	8	4	2	5	72	13	768
2017	AS-01	22	33	24	10	6	0	4	58	17	49
2017	AS-02	22	43	14	8	8	2	2	68	17	124
2017	AS-03	20	45	11	10	5	2	7	72	16	109
2017	AS-04	27	41	16	7	4	1	4	71	11	129
2017	AS-05	26	42	12	9	1	2	8	75	11	169
2017	AS-06	36	39	9	8	1	2	6	81	9	104
2017	AS-07	36	31	17	6	6	1	4	71	12	72
2014	AS	31	36	13	9	6	2	4	70	16	811
2014	AS-01	22	46	10	10	10	2	0	70	20	41
2014	AS-02	34	35	12	7	7	1	3	73	15	137
2014	AS-03	24	35	10	10	9	6	7	68	21	125
2014	AS-04	33	30	18	9	4	1	4	67	14	141
2014	AS-05	30	42	11	8	4	1	3	76	13	187
2014	AS-06	32	32	11	12	9	0	3	67	22	90
2014	AS-07	32	32	17	9	5	3	1	67	15	77

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	39	10	13	7	0	1	71	20	1992
2018	AS-01	28	40	11	14	7	0	0	68	21	348
2018	AS-02	30	39	9	13	8	0	0	70	21	476
2018	AS-03	30	32	13	13	10	0	2	63	24	254
2018	AS-04	32	42	8	12	6	0	1	75	18	321
2018	AS-05	31	42	9	11	5	0	1	74	17	295
2018	AS-06	40	35	10	11	4	0	1	76	15	166
2017	AS	32	37	11	14	7	0	0	69	21	2110
2017	AS-01	30	37	10	15	7	0	0	68	22	382
2017	AS-02	32	35	12	14	7	0	0	67	20	513
2017	AS-03	26	42	10	15	7	0	0	68	22	302
2017	AS-04	34	35	8	14	9	0	0	68	23	308
2017	AS-05	35	35	13	11	6	0	0	70	17	328
2017	AS-06	32	41	9	15	4	0	1	73	18	171
2017	AS-07	43	35	5	13	3	0	1	79	16	77
2014	AS	29	38	10	14	8	0	0	68	22	2515
2014	AS-01	29	39	10	14	9	0	0	68	22	487
2014	AS-02	29	38	10	15	7	0	0	67	23	665
2014	AS-03	30	35	10	12	12	0	0	66	24	356
2014	AS-04	26	41	11	13	8	0	0	68	21	348
2014	AS-05	31	39	9	13	7	0	1	71	20	358
2014	AS-06	34	35	8	13	9	0	0	69	22	174
2014	AS-07	34	33	14	11	8	0	0	67	19	91
2011	AS	34	39	10	10	5	0	1	74	16	2698
2011	AS-01	31	39	11	10	8	0	0	70	19	560
2011	AS-02	32	40	10	12	5	0	1	73	17	714
2011	AS-03	32	42	11	9	5	0	1	75	14	409
2011	AS-04	38	38	10	9	3	0	2	77	13	373
2011	AS-05	38	38	12	7	3	0	1	77	10	358
2011	AS-06	39	35	6	13	6	0	1	74	20	171
2011	AS-07	44	35	7	13	0	0	0	79	13	97
2008	AS	32	41	10	10	5	0	1	74	15	2074
2008	AS-01	33	42	9	9	6	0	0	75	16	428
2008	AS-02	30	40	10	12	6	0	1	71	19	521
2008	AS-03	28	45	11	9	6	0	1	73	15	316
2008	AS-04	36	42	8	10	2	0	1	79	12	275
2008	AS-05	33	43	11	7	4	1	1	77	11	267
2008	AS-06	36	38	10	8	6	0	1	75	15	143
2008	AS-07	33	44	12	4	4	0	3	79	8	75

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	36	10	6	4	80	10	1988
2018	AS-01	38	35	12	8	7	73	15	347
2018	AS-02	41	37	12	6	4	78	10	476
2018	AS-03	43	33	15	4	5	76	9	253
2018	AS-04	47	36	8	7	3	82	9	320
2018	AS-05	46	39	6	5	3	85	8	294
2018	AS-06	60	33	2	2	3	93	5	166
2017	AS	44	37	9	6	4	81	10	2110
2017	AS-01	35	38	12	10	5	74	15	383
2017	AS-02	40	39	10	7	5	79	11	514
2017	AS-03	41	41	8	6	4	82	10	302
2017	AS-04	47	35	8	6	4	82	10	308
2017	AS-05	50	38	8	3	2	87	5	327
2017	AS-06	61	29	5	3	2	90	5	170
2017	AS-07	48	36	6	8	1	84	9	77
2014	AS	42	36	10	7	4	78	11	2514
2014	AS-01	34	36	14	9	7	70	16	486
2014	AS-02	37	37	12	9	5	74	15	666
2014	AS-03	40	39	10	8	4	79	12	356
2014	AS-04	46	37	9	5	2	84	7	348
2014	AS-05	50	35	7	6	3	85	9	357
2014	AS-06	55	35	5	3	2	90	5	174
2014	AS-07	57	33	7	3	0	90	3	91
2011	AS	45	34	11	6	4	80	9	2699
2011	AS-01	37	34	16	8	6	71	13	559
2011	AS-02	42	36	11	7	4	78	11	714
2011	AS-03	45	35	10	5	5	80	10	410
2011	AS-04	52	33	7	4	3	85	7	374
2011	AS-05	54	31	9	4	1	86	5	356
2011	AS-06	51	34	9	3	3	85	6	172
2011	AS-07	58	35	4	2	1	93	3	97
2008	AS	42	39	9	6	3	82	9	2077
2008	AS-01	39	38	10	8	4	77	13	430
2008	AS-02	38	42	11	7	3	80	10	523
2008	AS-03	40	38	11	8	3	78	11	315
2008	AS-04	45	42	7	3	2	88	5	275
2008	AS-05	49	40	5	4	3	88	7	268
2008	AS-06	50	38	8	5	0	87	5	143
2008	AS-07	56	36	3	3	3	92	5	75

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	34	6	5	3	86	8	1972
2018	AS-01	44	37	6	8	5	81	13	347
2018	AS-02	49	37	7	4	3	86	7	469
2018	AS-03	46	37	7	6	4	83	9	254
2018	AS-04	56	31	5	7	2	87	8	320
2018	AS-05	54	33	7	3	2	87	6	291
2018	AS-06	70	25	2	1	1	95	2	162
2017	AS	52	35	5	5	3	87	8	2108
2017	AS-01	45	37	5	8	5	82	13	382
2017	AS-02	48	36	6	7	3	84	10	512
2017	AS-03	47	41	4	7	2	88	9	302
2017	AS-04	55	33	6	3	3	87	6	308
2017	AS-05	58	34	5	2	1	92	3	328
2017	AS-06	68	25	3	2	2	94	4	171
2017	AS-07	53	35	3	8	1	88	9	77
2014	AS	49	35	6	6	4	84	10	2516
2014	AS-01	40	36	9	10	6	76	16	488
2014	AS-02	44	36	8	6	5	80	12	666
2014	AS-03	49	35	7	5	3	85	8	356
2014	AS-04	52	38	3	4	3	90	7	348
2014	AS-05	56	31	5	4	4	87	8	357
2014	AS-06	64	29	2	2	2	93	5	174
2014	AS-07	64	30	3	2	1	93	3	91
2011	AS	51	36	6	5	3	86	7	2701
2011	AS-01	41	39	8	7	5	80	12	561
2011	AS-02	47	37	8	5	3	85	7	714
2011	AS-03	49	35	6	6	3	84	9	409
2011	AS-04	55	36	4	3	2	91	5	374
2011	AS-05	59	32	4	4	0	92	4	358
2011	AS-06	63	29	4	3	1	92	4	172
2011	AS-07	63	31	1	4	1	94	5	97
2008	AS	49	40	5	4	2	88	6	2079
2008	AS-01	41	43	8	4	4	84	8	431
2008	AS-02	46	40	6	6	2	86	8	522
2008	AS-03	46	42	5	3	4	88	7	316
2008	AS-04	52	41	4	1	1	94	2	275
2008	AS-05	56	37	3	2	1	94	3	268
2008	AS-06	59	36	4	1	0	94	1	143
2008	AS-07	69	25	1	4	0	95	4	75

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	32	15	13	10	2	1	61	24	1996
2018	AS-01	28	31	17	12	11	1	1	60	23	350
2018	AS-02	29	32	15	12	10	2	0	62	22	480
2018	AS-03	24	32	13	18	10	3	1	58	29	251
2018	AS-04	31	30	13	15	9	2	1	63	24	320
2018	AS-05	24	34	18	11	10	3	0	60	22	295
2018	AS-06	28	33	13	15	8	2	1	63	24	165
2017	AS	28	32	15	13	10	2	1	61	24	2112
2017	AS-01	32	29	13	14	11	2	0	62	25	383
2017	AS-02	28	31	14	12	13	2	1	60	25	513
2017	AS-03	23	33	16	17	9	2	1	57	26	302
2017	AS-04	26	31	15	14	12	2	1	59	26	308
2017	AS-05	30	34	16	11	8	1	0	64	20	329
2017	AS-06	29	36	18	12	5	0	1	65	17	171
2017	AS-07	35	40	10	12	3	0	0	75	14	77
2014	AS	24	32	14	15	13	2	0	57	29	2516
2014	AS-01	24	30	14	14	14	3	1	57	29	487
2014	AS-02	23	31	14	14	16	2	0	55	31	667
2014	AS-03	23	33	15	16	11	2	0	58	27	354
2014	AS-04	25	34	13	15	11	2	1	61	26	349
2014	AS-05	25	29	15	17	14	1	0	54	31	358
2014	AS-06	27	36	12	14	10	1	0	64	24	174
2014	AS-07	23	43	6	14	12	1	1	67	27	91
2011	AS	28	36	13	11	10	1	0	65	21	2700
2011	AS-01	30	32	12	11	12	2	1	64	24	561
2011	AS-02	27	36	14	12	9	1	1	65	21	714
2011	AS-03	28	36	12	12	10	1	0	65	22	409
2011	AS-04	28	38	13	12	8	1	0	67	20	373
2011	AS-05	27	39	17	9	8	1	0	66	17	358
2011	AS-06	30	36	10	10	12	1	1	66	23	172
2011	AS-07	37	29	9	18	7	0	0	66	25	97
2008	AS	27	38	13	11	8	1	0	66	20	2076
2008	AS-01	30	36	14	10	8	1	0	68	18	430
2008	AS-02	27	39	14	10	9	2	0	67	19	521
2008	AS-03	26	38	15	12	8	1	0	65	20	316
2008	AS-04	29	42	12	8	7	0	1	72	15	275
2008	AS-05	22	40	12	16	9	1	0	63	26	268
2008	AS-06	26	34	18	13	9	1	0	60	22	142
2008	AS-07	31	36	13	15	5	0	0	67	20	75

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	26	15	16	19	1	3	48	37	1995
2018	AS-01	20	21	15	16	26	1	2	42	43	348
2018	AS-02	19	25	15	17	19	2	3	46	38	480
2018	AS-03	18	25	16	16	20	1	3	46	37	251
2018	AS-04	21	28	15	15	18	1	4	51	34	320
2018	AS-05	20	28	14	17	16	1	3	51	35	296
2018	AS-06	22	32	13	15	13	1	5	57	29	165
2017	AS	19	25	13	18	20	1	4	46	40	2109
2017	AS-01	17	24	10	18	26	1	4	44	46	383
2017	AS-02	17	21	16	17	24	2	3	40	43	512
2017	AS-03	17	26	13	20	19	2	4	45	41	301
2017	AS-04	19	25	9	20	19	3	5	47	42	308
2017	AS-05	19	31	13	17	16	1	3	52	34	328
2017	AS-06	25	26	15	18	11	0	6	54	30	171
2017	AS-07	30	34	13	8	10	0	5	67	19	77
2014	AS	13	23	14	18	26	2	4	38	47	2519
2014	AS-01	13	20	12	19	30	3	3	35	52	488
2014	AS-02	11	21	13	19	30	2	3	34	52	667
2014	AS-03	11	28	14	20	23	0	4	40	45	356
2014	AS-04	14	22	16	16	24	2	6	39	44	349
2014	AS-05	17	23	13	17	26	2	3	42	45	358
2014	AS-06	17	28	16	18	15	2	3	48	35	174
2014	AS-07	21	29	6	18	19	1	7	54	39	91
2011	AS	16	27	14	18	22	1	2	44	41	2701
2011	AS-01	16	24	12	19	26	2	1	41	46	561
2011	AS-02	15	25	14	20	22	1	2	42	44	714
2011	AS-03	11	27	16	20	21	2	3	40	43	409
2011	AS-04	16	29	17	13	21	1	3	47	35	374
2011	AS-05	17	28	15	18	18	1	3	46	38	358
2011	AS-06	22	32	10	15	17	1	3	56	33	172
2011	AS-07	28	25	9	11	25	0	2	54	37	97
2008	AS	17	33	13	18	16	2	2	52	35	2078
2008	AS-01	15	33	13	18	17	3	1	50	37	430
2008	AS-02	19	31	14	14	18	2	2	52	34	523
2008	AS-03	16	35	14	19	15	1	2	51	34	316
2008	AS-04	18	33	16	15	13	2	3	54	29	275
2008	AS-05	16	31	11	24	16	1	0	48	41	268
2008	AS-06	23	35	5	17	15	1	3	61	34	143
2008	AS-07	22	32	9	15	16	0	5	57	33	74

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	37	11	9	6	0	0	73	15	1992
2018	AS-01	29	39	15	11	6	0	0	69	17	350
2018	AS-02	35	36	13	8	8	0	0	71	16	477
2018	AS-03	36	37	11	8	8	0	0	73	16	249
2018	AS-04	36	37	12	9	5	0	0	74	14	318
2018	AS-05	36	39	10	9	5	0	0	75	15	297
2018	AS-06	47	34	6	8	4	0	0	81	13	167
2017	AS	40	38	9	8	5	0	0	78	13	2099
2017	AS-01	39	35	12	9	4	0	0	74	14	381
2017	AS-02	35	38	12	9	6	0	0	73	15	508
2017	AS-03	36	42	8	9	5	0	0	79	14	301
2017	AS-04	42	39	8	7	4	0	0	80	11	306
2017	AS-05	40	42	7	7	3	0	0	83	10	327
2017	AS-06	48	34	8	6	5	0	0	81	11	170
2017	AS-07	57	30	3	6	4	0	0	87	10	77
2014	AS	28	43	11	11	7	0	0	71	18	2517
2014	AS-01	22	40	16	13	8	1	0	62	22	487
2014	AS-02	26	40	10	14	10	0	0	66	23	667
2014	AS-03	28	48	8	9	6	0	1	77	15	356
2014	AS-04	30	45	10	9	6	0	0	75	15	349
2014	AS-05	28	48	11	8	4	0	0	77	13	358
2014	AS-06	34	43	10	10	3	0	0	76	13	174
2014	AS-07	50	36	2	7	6	0	0	86	12	90
2011	AS	38	39	9	8	5	0	0	78	13	2699
2011	AS-01	35	35	12	10	7	1	0	71	17	561
2011	AS-02	35	41	10	9	4	0	0	76	14	715
2011	AS-03	37	41	8	8	5	0	0	78	14	409
2011	AS-04	44	35	8	8	4	0	0	80	12	373
2011	AS-05	42	42	7	7	3	0	0	83	10	356
2011	AS-06	42	42	6	3	8	0	0	83	11	171
2011	AS-07	55	32	5	6	2	0	0	87	8	97

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	33	12	7	5	0	0	75	12	1987
2018	AS-01	35	38	14	7	6	0	1	73	12	348
2018	AS-02	45	29	13	7	6	0	0	75	12	476
2018	AS-03	41	32	10	10	6	0	0	73	16	249
2018	AS-04	43	33	13	7	4	0	0	76	11	317
2018	AS-05	41	34	13	6	6	0	0	75	12	296
2018	AS-06	55	26	8	7	5	0	0	81	11	167
2017	AS	43	33	11	8	4	0	0	77	12	2098
2017	AS-01	42	33	11	9	4	1	0	76	13	383
2017	AS-02	41	34	12	7	5	0	0	75	12	507
2017	AS-03	41	33	12	10	5	0	0	73	15	300
2017	AS-04	46	32	10	8	4	0	0	78	12	305
2017	AS-05	44	33	12	7	3	1	0	77	10	327
2017	AS-06	48	33	9	6	4	0	0	81	10	170
2017	AS-07	56	30	8	4	3	0	0	86	6	77
2014	AS	37	35	13	9	6	0	0	73	14	2518
2014	AS-01	35	34	15	10	6	1	0	69	16	488
2014	AS-02	34	36	15	8	8	0	0	70	16	666
2014	AS-03	38	36	12	8	5	0	0	75	13	356
2014	AS-04	42	34	11	9	5	0	0	76	14	349
2014	AS-05	37	40	12	8	3	0	0	77	11	358
2014	AS-06	40	32	12	13	3	0	0	72	16	174
2014	AS-07	59	22	9	8	2	0	0	81	10	91

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	35	13	9	5	0	0	73	14	1983
2018	AS-01	30	37	16	10	5	1	0	68	15	347
2018	AS-02	41	33	12	8	6	0	0	74	14	474
2018	AS-03	37	35	12	9	6	1	0	72	15	249
2018	AS-04	40	34	15	7	4	0	0	74	11	317
2018	AS-05	36	35	10	11	7	0	0	72	18	296
2018	AS-06	46	30	16	7	2	1	0	76	8	166
2017	AS	39	35	11	9	6	0	0	74	15	2100
2017	AS-01	41	34	11	9	4	0	0	75	14	383
2017	AS-02	38	35	12	8	7	0	0	73	15	508
2017	AS-03	39	34	10	12	5	0	0	73	18	301
2017	AS-04	37	36	11	9	7	0	0	73	16	305
2017	AS-05	38	41	10	6	4	0	0	79	10	327
2017	AS-06	43	31	12	8	5	0	0	74	14	170
2017	AS-07	40	34	10	9	6	0	0	74	16	77
2014	AS	36	35	12	10	6	0	0	72	16	2518
2014	AS-01	35	38	13	8	4	0	0	74	13	488
2014	AS-02	37	33	11	11	8	0	0	69	19	667
2014	AS-03	39	34	11	10	5	0	0	74	15	356
2014	AS-04	36	39	10	9	6	0	0	75	15	349
2014	AS-05	34	39	13	10	4	0	0	72	15	357
2014	AS-06	38	32	14	8	7	0	0	71	16	174
2014	AS-07	43	30	10	12	6	0	0	72	18	91
2011	AS	41	38	10	7	3	0	1	79	11	2693
2011	AS-01	42	38	10	5	3	1	1	81	9	559
2011	AS-02	42	36	10	8	4	0	0	78	11	713
2011	AS-03	37	42	11	7	2	1	0	80	9	407
2011	AS-04	39	39	11	8	2	0	1	80	10	371
2011	AS-05	39	38	10	9	3	1	1	79	11	357
2011	AS-06	41	37	6	6	9	1	0	79	15	172
2011	AS-07	44	35	10	9	0	0	1	80	9	97

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	37	20	8	6	2	0	66	14	1997
2018	AS-01	24	37	22	9	6	3	0	63	15	350
2018	AS-02	27	35	21	8	8	2	0	63	15	480
2018	AS-03	27	37	23	6	6	1	0	65	12	251
2018	AS-04	29	38	16	9	6	2	0	68	15	320
2018	AS-05	27	39	20	8	5	1	0	67	13	296
2018	AS-06	34	38	16	7	4	1	0	73	10	165
2017	AS	27	41	16	9	5	2	0	69	14	2111
2017	AS-01	29	35	18	9	6	2	1	66	15	384
2017	AS-02	22	42	17	9	6	4	0	67	16	511
2017	AS-03	28	37	21	7	4	3	0	67	12	302
2017	AS-04	28	42	15	9	5	1	0	71	14	308
2017	AS-05	24	47	14	10	4	2	0	72	14	329
2017	AS-06	32	43	12	8	4	1	0	76	12	171
2017	AS-07	39	42	12	5	3	0	0	81	8	77

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	28	9	6	4	0	0	81	10	1985
2018	AS-01	49	32	10	5	2	1	0	83	8	348
2018	AS-02	54	26	9	7	4	0	0	80	11	473
2018	AS-03	50	30	11	4	5	0	0	80	9	254
2018	AS-04	54	29	8	5	3	0	0	83	9	319
2018	AS-05	52	26	9	7	5	0	0	78	12	294
2018	AS-06	57	25	8	4	5	0	0	83	9	166
2017	AS	50	31	8	7	4	0	1	81	11	2109
2017	AS-01	55	27	8	6	4	0	1	82	10	383
2017	AS-02	49	30	9	6	4	0	1	80	11	513
2017	AS-03	47	36	9	4	3	0	1	84	8	301
2017	AS-04	50	28	9	7	5	0	1	79	12	308
2017	AS-05	47	33	8	8	3	0	0	81	11	327
2017	AS-06	52	32	5	8	3	0	1	84	11	171
2017	AS-07	48	32	6	10	3	0	0	81	13	77
2014	AS	46	32	8	7	5	0	1	79	13	2513
2014	AS-01	45	30	9	8	7	0	1	76	15	487
2014	AS-02	46	32	8	8	5	1	0	79	13	665
2014	AS-03	49	33	8	5	4	0	1	83	9	356
2014	AS-04	47	32	8	7	5	0	1	79	12	347
2014	AS-05	46	34	8	9	4	0	0	80	12	358
2014	AS-06	49	31	9	5	5	0	1	81	10	173
2014	AS-07	38	41	7	11	3	0	0	79	14	91
2011	AS	47	34	8	7	4	0	0	82	10	2700
2011	AS-01	51	29	9	6	5	0	1	80	11	560
2011	AS-02	47	34	9	6	3	0	0	82	9	715
2011	AS-03	46	37	7	7	2	0	0	84	9	409
2011	AS-04	47	34	8	7	4	0	0	81	11	373
2011	AS-05	49	34	8	6	4	0	0	82	10	357
2011	AS-06	44	35	8	7	5	0	1	80	12	172
2011	AS-07	47	36	4	8	4	0	0	84	12	97

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	32	17	8	6	0	1	68	15	2003
2018	AS-01	44	30	16	6	3	0	1	75	9	351
2018	AS-02	35	34	20	5	6	0	1	70	11	479
2018	AS-03	33	36	17	7	6	0	0	69	13	253
2018	AS-04	30	34	14	15	7	0	0	64	22	324
2018	AS-05	35	33	20	6	5	0	0	68	12	295
2018	AS-06	34	27	15	13	10	0	1	61	24	166
2017	AS	35	33	15	10	6	0	1	69	15	2110
2017	AS-01	43	37	11	5	3	0	1	81	8	383
2017	AS-02	36	34	16	9	5	0	2	71	14	511
2017	AS-03	36	30	17	11	6	0	0	66	17	302
2017	AS-04	34	31	14	12	8	0	2	66	20	308
2017	AS-05	33	34	19	8	5	0	0	68	13	329
2017	AS-06	29	29	19	15	7	0	1	59	22	171
2017	AS-07	18	34	13	16	19	0	0	52	35	77
2014	AS	35	32	18	8	6	0	1	68	14	2517
2014	AS-01	42	33	13	7	4	0	1	76	11	488
2014	AS-02	38	32	19	5	6	0	1	70	11	666
2014	AS-03	35	32	19	8	5	0	1	67	13	356
2014	AS-04	30	35	19	9	7	0	0	65	17	349
2014	AS-05	30	33	21	11	5	0	0	64	15	357
2014	AS-06	33	26	21	11	8	1	0	59	20	174
2014	AS-07	24	30	19	19	9	0	0	54	28	91
2011	AS	33	32	19	9	5	0	0	66	15	2698
2011	AS-01	44	31	14	7	4	0	0	75	11	561
2011	AS-02	33	34	20	6	6	0	0	67	12	712
2011	AS-03	33	31	21	11	4	0	1	64	15	408
2011	AS-04	29	31	21	12	7	0	0	60	19	374
2011	AS-05	30	33	22	10	5	0	1	64	14	357
2011	AS-06	20	41	19	13	7	0	0	61	20	172
2011	AS-07	25	28	23	18	7	0	0	53	25	97
2008	AS	25	33	22	12	6	0	0	59	19	2077
2008	AS-01	32	32	19	12	5	0	0	64	16	430
2008	AS-02	23	34	23	11	8	0	0	58	20	521
2008	AS-03	28	29	22	14	6	0	0	57	20	316
2008	AS-04	23	39	23	12	4	0	0	61	16	275
2008	AS-05	24	37	23	9	6	0	0	61	16	268
2008	AS-06	15	34	27	19	6	0	0	49	24	143
2008	AS-07	16	31	20	20	13	0	0	47	33	75

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	33	35	2012
2018	AS-01	31	29	40	352
2018	AS-02	34	33	33	483
2018	AS-03	26	37	37	253
2018	AS-04	35	33	32	324
2018	AS-05	31	34	35	300
2018	AS-06	28	41	31	166
2017	AS	33	35	31	2113
2017	AS-01	30	36	34	384
2017	AS-02	34	32	34	513
2017	AS-03	32	36	32	302
2017	AS-04	34	36	30	308
2017	AS-05	37	36	28	329
2017	AS-06	28	43	29	171
2017	AS-07	49	26	25	77
2014	AS	35	33	32	2518
2014	AS-01	33	34	33	487
2014	AS-02	39	31	30	667
2014	AS-03	29	37	34	356
2014	AS-04	33	35	32	349
2014	AS-05	32	32	36	358
2014	AS-06	43	32	26	174
2014	AS-07	37	33	30	91
2011	AS	32	38	30	2701
2011	AS-01	34	34	32	558
2011	AS-02	31	36	32	715
2011	AS-03	30	38	32	410
2011	AS-04	28	43	29	374
2011	AS-05	31	42	27	358
2011	AS-06	35	39	26	172
2011	AS-07	46	30	24	97

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	39	27	3	4	8	640
2018	AS-01	14	45	26	4	4	8	110
2018	AS-02	17	45	28	3	1	6	163
2018	AS-03	11	42	29	5	6	8	65
2018	AS-04	23	34	25	4	6	7	112
2018	AS-05	31	31	24	3	2	9	93
2018	AS-06	26	37	26	0	9	2	46
2017	AS	23	35	27	2	3	9	704
2017	AS-01	18	43	23	3	2	11	114
2017	AS-02	22	33	30	2	1	12	171
2017	AS-03	21	34	25	2	3	15	94
2017	AS-04	27	31	29	4	1	8	107
2017	AS-05	25	31	31	4	4	4	121
2017	AS-06	33	35	17	0	8	6	48
2017	AS-07	27	42	29	0	3	0	38
2014	AS	23	29	28	5	9999	15	877
2014	AS-01	18	32	31	2	9999	16	160
2014	AS-02	21	30	25	2	9999	21	259
2014	AS-03	21	30	29	5	9999	15	104
2014	AS-04	30	22	30	6	9999	11	116
2014	AS-05	28	26	30	9	9999	7	116
2014	AS-06	23	28	27	9	9999	12	74
2014	AS-07	41	29	26	3	9999	0	34
2011	AS	20	37	29	5	9999	9	861
2011	AS-01	15	39	31	4	9999	11	188
2011	AS-02	18	41	25	4	9999	12	224
2011	AS-03	23	45	19	5	9999	9	124
2011	AS-04	22	32	32	5	9999	9	105
2011	AS-05	22	28	38	6	9999	6	109
2011	AS-06	18	28	35	13	9999	5	60
2011	AS-07	29	24	36	11	9999	0	45

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	38	8	4	2	0	0	87	6	1996
2018	AS-01	45	42	8	3	2	0	0	87	5	349
2018	AS-02	49	37	8	4	1	1	0	87	5	478
2018	AS-03	44	36	11	5	3	1	0	81	8	250
2018	AS-04	45	39	10	3	2	0	0	84	5	320
2018	AS-05	51	35	8	4	2	0	0	86	6	297
2018	AS-06	63	30	3	2	1	0	0	93	4	167
2017	AS	45	38	8	5	3	0	0	83	8	2107
2017	AS-01	41	41	10	3	4	0	0	83	7	383
2017	AS-02	43	40	9	5	3	0	0	84	8	512
2017	AS-03	43	38	9	7	3	0	0	81	10	302
2017	AS-04	48	31	10	6	4	0	0	79	10	307
2017	AS-05	44	40	7	6	2	0	0	85	8	327
2017	AS-06	55	33	5	4	3	0	0	88	7	170
2017	AS-07	56	35	1	8	0	0	0	91	8	77
2014	AS	43	39	9	5	3	1	0	82	8	2518
2014	AS-01	39	42	10	6	2	1	0	81	8	488
2014	AS-02	42	38	12	4	3	0	0	80	7	666
2014	AS-03	45	37	7	7	3	1	1	83	10	356
2014	AS-04	46	39	7	5	2	0	0	85	8	349
2014	AS-05	42	41	8	7	2	0	0	83	9	358
2014	AS-06	51	34	8	2	5	1	0	86	6	174
2014	AS-07	53	36	3	4	3	0	0	89	8	91
2011	AS	44	41	8	4	3	0	0	85	7	2703
2011	AS-01	42	41	8	4	4	1	0	84	8	560
2011	AS-02	42	41	11	4	2	0	0	83	6	716
2011	AS-03	40	42	8	6	3	0	0	83	9	409
2011	AS-04	49	39	6	4	3	1	0	88	7	374
2011	AS-05	43	43	7	4	3	0	0	86	7	358
2011	AS-06	48	37	6	2	6	0	0	85	9	172
2011	AS-07	60	33	2	3	2	0	0	93	5	97
2008	AS	48	38	7	4	3	1	0	87	6	2074
2008	AS-01	47	39	7	3	2	1	0	88	6	429
2008	AS-02	44	41	8	4	2	1	0	86	6	522
2008	AS-03	45	38	9	4	4	0	0	83	8	314
2008	AS-04	49	41	4	3	3	0	0	90	5	275
2008	AS-05	51	33	7	5	3	1	0	85	8	267
2008	AS-06	56	36	3	3	1	1	0	92	5	143
2008	AS-07	64	27	5	1	3	0	0	91	4	75

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	40	15	10	4	0	0	71	14	1994
2018	AS-01	31	37	19	7	5	0	0	68	13	351
2018	AS-02	31	39	14	9	6	0	0	70	15	478
2018	AS-03	26	41	16	11	6	0	0	67	16	251
2018	AS-04	29	42	14	13	2	0	0	72	14	319
2018	AS-05	28	43	13	12	5	0	0	71	17	296
2018	AS-06	35	42	13	7	2	0	0	78	9	165
2017	AS	30	42	15	9	4	0	0	72	13	2106
2017	AS-01	32	37	16	9	4	1	0	70	14	382
2017	AS-02	30	41	15	8	6	0	0	71	14	511
2017	AS-03	28	45	14	8	4	1	0	73	12	302
2017	AS-04	28	42	14	11	4	0	0	71	15	307
2017	AS-05	29	46	13	8	4	1	0	75	12	327
2017	AS-06	39	40	11	7	4	0	0	78	11	171
2017	AS-07	22	51	12	14	1	0	0	73	16	77
2014	AS	27	41	15	10	5	2	0	69	15	2519
2014	AS-01	28	38	18	7	5	4	0	69	13	488
2014	AS-02	26	43	16	9	5	1	0	70	14	667
2014	AS-03	24	43	14	11	5	2	1	69	16	356
2014	AS-04	30	40	14	12	3	1	0	70	16	349
2014	AS-05	26	41	15	11	6	0	0	68	17	358
2014	AS-06	30	37	14	12	6	0	0	68	18	174
2014	AS-07	23	53	9	12	3	0	0	76	15	91
2011	AS	30	42	14	9	4	1	0	72	14	2701
2011	AS-01	31	41	13	8	4	2	0	73	13	560
2011	AS-02	31	39	15	8	5	2	0	72	13	715
2011	AS-03	29	42	14	11	3	1	0	72	13	409
2011	AS-04	29	42	13	11	4	0	0	71	16	374
2011	AS-05	27	42	14	13	4	0	0	69	17	358
2011	AS-06	29	45	12	6	8	0	0	74	13	171
2011	AS-07	30	52	7	7	4	0	0	81	11	97

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	26	33	20	9	0	1	29	38	2006
2018	AS-01	11	23	31	20	12	0	2	33	35	353
2018	AS-02	10	27	32	21	9	0	1	30	37	480
2018	AS-03	11	24	33	19	12	0	0	32	35	253
2018	AS-04	12	29	32	19	7	0	1	26	41	323
2018	AS-05	12	27	35	18	8	0	0	26	39	298
2018	AS-06	8	19	40	20	11	0	0	32	28	166
2017	AS	12	25	34	18	9	0	2	27	37	2100
2017	AS-01	11	20	31	20	13	1	3	35	33	381
2017	AS-02	11	26	34	19	8	0	2	27	37	509
2017	AS-03	14	25	35	17	7	0	2	25	40	300
2017	AS-04	13	24	33	18	10	0	2	29	37	308
2017	AS-05	12	28	35	16	8	1	1	24	40	328
2017	AS-06	9	24	43	15	8	0	0	23	34	169
2017	AS-07	13	26	39	17	3	0	3	20	40	77
2014	AS	11	26	35	18	7	0	2	25	38	2517
2014	AS-01	10	22	31	22	11	1	4	34	33	488
2014	AS-02	11	26	34	18	7	0	3	26	39	667
2014	AS-03	10	30	34	15	6	0	4	23	42	355
2014	AS-04	12	25	39	15	7	1	1	22	38	349
2014	AS-05	11	28	40	14	4	0	2	19	40	358
2014	AS-06	10	27	39	18	6	0	1	24	36	174
2014	AS-07	8	31	40	18	3	0	0	21	39	90
2011	AS	11	27	35	18	7	1	2	25	39	2696
2011	AS-01	8	23	32	21	9	1	5	33	33	559
2011	AS-02	12	30	34	16	6	1	2	23	43	716
2011	AS-03	12	24	35	20	7	0	2	28	37	405
2011	AS-04	16	28	34	13	8	0	2	21	44	374
2011	AS-05	8	30	37	20	4	1	1	25	38	358
2011	AS-06	13	26	44	12	5	0	1	17	39	172
2011	AS-07	11	33	38	13	3	0	1	17	45	97
2008	AS	11	29	35	16	6	1	1	23	41	2072
2008	AS-01	9	26	34	19	7	1	3	28	36	427
2008	AS-02	15	31	35	14	4	1	0	19	46	523
2008	AS-03	14	27	32	19	6	1	1	25	42	313
2008	AS-04	11	27	40	14	6	0	2	20	39	274
2008	AS-05	11	31	37	14	7	0	0	21	42	268
2008	AS-06	8	33	36	14	8	0	1	23	41	143
2008	AS-07	4	32	37	19	8	0	0	27	36	75

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	19	26	23	17	2	2	41	32	1998
2018	AS-01	9	18	26	21	20	3	2	44	29	351
2018	AS-02	14	19	22	25	18	1	2	44	33	479
2018	AS-03	10	18	25	26	18	2	1	45	29	251
2018	AS-04	11	20	31	22	14	1	2	37	32	323
2018	AS-05	13	21	25	26	12	2	1	40	35	298
2018	AS-06	9	18	30	21	20	2	1	41	28	164
2017	AS	12	20	28	21	15	2	3	38	33	2095
2017	AS-01	12	17	25	20	19	2	4	42	32	382
2017	AS-02	13	18	27	22	15	3	3	39	33	510
2017	AS-03	13	18	30	22	14	1	2	37	32	301
2017	AS-04	12	24	25	20	15	2	2	37	37	303
2017	AS-05	11	22	32	19	13	1	2	33	34	326
2017	AS-06	11	18	29	28	12	1	1	41	29	168
2017	AS-07	10	21	36	14	13	0	5	29	33	77
2014	AS	12	21	29	21	12	2	3	35	35	2516
2014	AS-01	11	19	25	22	16	2	4	41	33	486
2014	AS-02	12	21	28	24	12	2	2	37	34	667
2014	AS-03	13	20	31	19	12	3	4	33	35	356
2014	AS-04	15	21	27	22	13	1	2	36	36	348
2014	AS-05	11	26	33	19	8	0	3	28	38	358
2014	AS-06	10	20	34	25	10	0	1	36	30	174
2014	AS-07	10	25	39	16	8	2	0	25	36	91
2011	AS	9	20	28	23	13	2	4	39	31	2692
2011	AS-01	8	14	24	26	18	2	7	49	25	556
2011	AS-02	10	20	27	21	16	2	5	39	32	713
2011	AS-03	8	20	27	29	11	2	4	42	30	407
2011	AS-04	10	24	29	18	14	1	4	34	35	373
2011	AS-05	10	22	36	20	8	1	2	29	34	358
2011	AS-06	12	23	32	24	6	1	2	31	36	172
2011	AS-07	12	21	32	26	9	0	0	35	33	97
2008	AS	9	18	31	24	13	2	2	39	29	2067
2008	AS-01	7	15	30	26	16	3	3	45	23	427
2008	AS-02	11	19	33	21	11	2	3	34	31	519
2008	AS-03	9	21	25	26	14	2	3	42	32	314
2008	AS-04	9	25	30	20	14	1	2	35	35	274
2008	AS-05	13	17	33	24	12	1	0	36	30	268
2008	AS-06	8	17	35	25	12	1	2	38	26	142
2008	AS-07	5	13	27	39	13	0	3	53	19	75

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	25	29	16	9	1	2	26	45	2003
2018	AS-01	16	25	28	15	13	1	2	28	42	353
2018	AS-02	16	27	30	15	9	1	2	25	44	478
2018	AS-03	17	22	27	19	13	1	1	32	40	253
2018	AS-04	20	24	31	16	7	1	1	24	45	323
2018	AS-05	24	26	25	17	6	0	1	23	51	299
2018	AS-06	18	27	29	15	10	0	1	25	45	164
2017	AS	21	26	28	13	9	1	3	22	49	2098
2017	AS-01	21	24	25	11	14	1	4	26	47	383
2017	AS-02	18	24	28	16	9	1	4	26	45	507
2017	AS-03	18	25	31	12	10	1	3	23	45	301
2017	AS-04	20	29	28	13	8	1	1	21	51	306
2017	AS-05	24	29	27	10	6	1	2	17	56	327
2017	AS-06	21	30	30	14	5	0	0	20	51	169
2017	AS-07	33	22	31	6	5	0	3	12	56	77
2014	AS	21	26	29	13	8	1	2	21	49	2515
2014	AS-01	19	25	25	14	12	1	5	27	46	488
2014	AS-02	21	24	30	13	7	1	3	21	47	667
2014	AS-03	20	26	27	15	7	2	3	23	49	353
2014	AS-04	20	25	36	11	6	0	1	17	46	349
2014	AS-05	24	29	29	10	5	0	2	15	55	358
2014	AS-06	22	31	24	14	9	0	1	23	53	174
2014	AS-07	30	29	23	9	9	0	0	18	59	90
2011	AS	19	25	29	14	9	1	3	24	46	2694
2011	AS-01	15	21	26	19	12	2	5	33	39	560
2011	AS-02	17	24	30	16	9	1	4	26	43	712
2011	AS-03	17	25	33	13	7	1	3	21	45	408
2011	AS-04	19	27	29	13	10	0	2	23	47	373
2011	AS-05	21	30	31	11	4	0	2	16	52	358
2011	AS-06	30	26	26	10	7	0	1	18	56	172
2011	AS-07	29	23	28	15	3	0	2	18	53	96
2008	AS	16	25	31	17	8	1	2	26	42	2063
2008	AS-01	12	22	32	18	12	3	3	32	35	425
2008	AS-02	15	26	33	16	7	1	2	24	42	517
2008	AS-03	15	25	29	20	7	2	2	28	42	314
2008	AS-04	17	27	32	14	7	0	3	22	46	273
2008	AS-05	21	28	30	13	8	0	1	21	49	268
2008	AS-06	15	27	34	16	6	1	1	23	43	143
2008	AS-07	16	28	24	17	13	0	1	31	45	75

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	14	34	29	15	1	1	45	20	1994
2018	AS-01	5	8	31	32	23	0	1	56	13	350
2018	AS-02	7	12	34	33	13	0	1	46	19	476
2018	AS-03	5	12	35	26	20	1	1	47	17	252
2018	AS-04	8	13	37	28	12	1	1	40	22	321
2018	AS-05	7	18	33	30	12	0	0	42	25	298
2018	AS-06	4	18	39	27	12	0	0	39	22	165
2017	AS	7	16	34	26	14	1	3	42	23	2092
2017	AS-01	7	10	30	27	22	1	4	52	17	381
2017	AS-02	6	15	36	26	13	0	4	41	22	508
2017	AS-03	6	14	32	25	18	1	3	45	21	297
2017	AS-04	8	17	26	32	14	1	2	47	26	305
2017	AS-05	7	19	38	24	11	1	1	35	26	328
2017	AS-06	8	18	37	26	9	0	1	36	27	169
2017	AS-07	4	20	49	21	4	0	3	26	24	76
2014	AS	7	16	34	27	13	1	2	41	24	2501
2014	AS-01	5	10	32	29	19	1	4	50	16	487
2014	AS-02	6	16	35	26	14	1	2	41	23	662
2014	AS-03	8	17	31	27	12	1	3	41	27	353
2014	AS-04	10	15	35	27	10	1	2	39	25	347
2014	AS-05	6	19	37	28	8	0	1	36	26	354
2014	AS-06	10	15	36	29	10	0	0	39	25	172
2014	AS-07	10	27	34	20	9	0	0	29	37	90
2011	AS	7	16	33	27	13	1	3	42	24	2691
2011	AS-01	4	9	28	34	18	1	6	55	14	559
2011	AS-02	8	16	34	24	14	1	4	40	25	710
2011	AS-03	7	16	31	31	13	0	1	45	24	407
2011	AS-04	6	17	37	24	13	0	3	38	24	373
2011	AS-05	6	21	34	26	12	0	1	39	27	357
2011	AS-06	13	20	34	20	9	1	2	31	34	172
2011	AS-07	7	28	42	15	7	0	0	23	35	97
2008	AS	7	17	37	26	11	0	1	37	25	2067
2008	AS-01	5	13	34	32	14	1	2	47	19	427
2008	AS-02	7	17	40	25	9	0	1	34	25	520
2008	AS-03	7	18	34	29	10	1	2	40	25	312
2008	AS-04	6	19	40	22	12	0	2	34	25	273
2008	AS-05	8	20	40	23	9	0	1	32	28	268
2008	AS-06	11	18	33	27	10	0	1	37	30	143
2008	AS-07	13	20	36	24	7	0	0	31	33	75

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	23	26	18	12	1	2	31	42	2004
2018	AS-01	12	17	30	21	17	1	2	40	29	351
2018	AS-02	17	20	26	21	12	1	1	35	38	480
2018	AS-03	17	28	24	15	15	0	1	30	45	252
2018	AS-04	21	25	25	16	11	1	2	28	47	323
2018	AS-05	19	25	24	19	11	0	1	30	46	299
2018	AS-06	22	22	34	11	11	1	0	22	44	166
2017	AS	20	22	25	18	11	1	3	30	44	2104
2017	AS-01	16	17	26	19	17	1	4	38	35	383
2017	AS-02	19	21	25	19	11	1	4	31	42	513
2017	AS-03	20	20	28	18	11	1	3	30	41	301
2017	AS-04	20	26	21	19	12	1	2	31	47	305
2017	AS-05	20	28	23	18	8	1	3	27	49	328
2017	AS-06	22	26	29	12	9	1	1	21	49	169
2017	AS-07	28	23	34	10	3	0	1	13	53	77
2014	AS	22	25	27	14	9	0	2	24	48	2513
2014	AS-01	18	20	26	16	15	1	4	33	40	488
2014	AS-02	19	23	28	17	10	1	2	28	43	665
2014	AS-03	27	23	26	13	7	0	3	21	52	353
2014	AS-04	25	25	28	13	7	0	1	20	51	349
2014	AS-05	22	30	29	12	4	0	2	17	54	358
2014	AS-06	23	24	32	14	6	0	1	20	47	173
2014	AS-07	28	41	19	9	4	0	0	13	68	91
2011	AS	16	24	27	18	11	1	3	30	42	2696
2011	AS-01	11	17	27	23	16	1	6	42	30	560
2011	AS-02	17	23	26	19	11	1	3	31	41	714
2011	AS-03	18	22	26	21	10	1	3	31	42	407
2011	AS-04	20	27	24	14	12	0	3	26	49	373
2011	AS-05	16	31	29	15	7	1	1	23	47	357
2011	AS-06	19	32	30	11	6	1	2	17	52	172
2011	AS-07	22	33	29	11	5	0	0	16	55	97
2008	AS	15	25	29	19	10	0	2	29	41	2073
2008	AS-01	13	19	28	23	14	1	3	38	33	429
2008	AS-02	17	25	30	17	8	0	3	26	43	522
2008	AS-03	17	26	23	20	11	1	2	31	45	314
2008	AS-04	15	26	32	17	8	0	3	25	42	273
2008	AS-05	13	28	32	17	10	0	0	27	41	268
2008	AS-06	15	28	34	13	10	1	0	23	43	143
2008	AS-07	15	40	21	20	4	0	0	24	55	75

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	22	28	18	12	1	3	31	40	1988
2018	AS-01	14	20	24	19	17	2	4	38	36	350
2018	AS-02	16	22	25	21	12	2	3	34	40	473
2018	AS-03	15	23	29	18	13	0	2	32	39	252
2018	AS-04	17	22	33	14	10	1	2	25	40	319
2018	AS-05	17	21	28	17	12	2	3	30	40	297
2018	AS-06	16	22	34	13	10	2	2	25	40	165
2017	AS	15	24	27	18	11	2	4	30	42	2103
2017	AS-01	11	25	26	16	16	1	5	34	38	383
2017	AS-02	18	22	25	19	10	2	5	31	43	511
2017	AS-03	16	25	24	20	9	2	4	31	44	301
2017	AS-04	17	24	26	18	12	1	3	31	42	305
2017	AS-05	15	23	32	18	8	2	2	27	39	327
2017	AS-06	13	29	26	18	11	1	2	29	43	170
2017	AS-07	14	25	36	13	6	1	4	20	41	77
2014	AS	13	22	28	20	11	1	4	33	37	2506
2014	AS-01	12	18	26	21	15	3	6	40	32	485
2014	AS-02	11	22	31	19	12	2	4	33	35	665
2014	AS-03	16	21	27	20	10	1	7	32	39	353
2014	AS-04	14	22	27	22	10	1	5	34	38	346
2014	AS-05	14	27	30	17	7	1	3	25	43	357
2014	AS-06	13	17	27	29	10	0	3	40	32	174
2014	AS-07	9	29	33	19	8	0	2	27	39	90
2011	AS	14	23	27	19	11	1	5	32	39	2694
2011	AS-01	12	19	23	21	15	3	8	40	35	561
2011	AS-02	15	23	29	17	11	1	4	30	40	713
2011	AS-03	13	21	29	21	10	1	4	33	36	406
2011	AS-04	17	22	26	19	11	1	4	32	41	373
2011	AS-05	15	27	29	17	7	1	4	25	44	356
2011	AS-06	16	27	26	17	9	1	4	27	46	172
2011	AS-07	11	30	30	21	6	0	2	27	42	97
2008	AS	17	28	28	15	8	1	3	24	47	2073
2008	AS-01	17	28	22	18	10	1	4	30	47	428
2008	AS-02	20	29	30	11	6	1	3	18	52	522
2008	AS-03	18	24	26	15	11	2	4	27	45	314
2008	AS-04	11	31	31	15	5	1	5	22	45	274
2008	AS-05	17	29	28	15	9	1	1	24	47	268
2008	AS-06	10	27	30	20	10	0	3	31	38	143
2008	AS-07	16	20	41	17	1	0	4	19	38	75

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	23	32	16	8	1	1	26	42	2001
2018	AS-01	13	20	34	16	13	2	2	30	35	353
2018	AS-02	16	23	33	17	8	1	3	26	40	479
2018	AS-03	20	19	28	19	12	1	0	32	40	253
2018	AS-04	18	25	33	16	7	1	1	23	44	321
2018	AS-05	19	26	32	16	5	1	1	21	46	296
2018	AS-06	18	25	31	17	9	0	0	26	43	166
2017	AS	17	25	32	13	9	2	3	23	44	2100
2017	AS-01	13	25	29	15	11	3	4	27	41	380
2017	AS-02	15	23	33	13	11	1	3	26	40	512
2017	AS-03	16	24	31	16	9	1	3	26	42	300
2017	AS-04	17	24	31	14	9	3	2	24	44	306
2017	AS-05	20	27	36	10	4	1	2	15	49	327
2017	AS-06	20	26	31	17	6	1	0	23	45	169
2017	AS-07	29	27	34	4	5	0	1	9	57	77
2014	AS	17	24	34	13	8	2	3	22	43	2508
2014	AS-01	15	20	32	14	12	3	4	28	37	485
2014	AS-02	16	25	32	14	8	2	3	23	43	663
2014	AS-03	16	21	36	13	8	2	4	22	39	354
2014	AS-04	19	23	34	15	7	1	2	22	43	349
2014	AS-05	20	28	35	11	4	0	2	16	49	357
2014	AS-06	17	26	38	11	6	0	1	17	44	174
2014	AS-07	28	29	30	8	4	1	0	12	57	90

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	28	11	12	8	0	0	69	20	1990
2018	AS-01	34	29	13	14	9	1	0	64	23	350
2018	AS-02	40	26	12	12	9	1	0	67	21	476
2018	AS-03	38	29	12	8	11	0	1	68	19	252
2018	AS-04	41	25	11	15	7	0	0	67	23	319
2018	AS-05	47	27	10	9	6	0	0	74	15	298
2018	AS-06	49	28	5	13	5	0	0	77	18	164
2017	AS	40	30	9	10	9	1	0	72	19	2108
2017	AS-01	37	28	11	11	11	1	1	66	23	382
2017	AS-02	37	30	12	10	10	0	0	67	20	511
2017	AS-03	39	32	10	11	7	0	0	72	18	302
2017	AS-04	40	33	6	10	10	1	0	73	20	307
2017	AS-05	46	30	7	8	8	0	0	77	16	329
2017	AS-06	46	32	6	10	4	1	1	79	14	171
2017	AS-07	50	25	6	6	12	0	0	75	18	77
2014	AS	37	31	10	12	9	1	1	69	22	2517
2014	AS-01	35	28	11	13	12	1	1	63	26	487
2014	AS-02	35	30	10	13	10	1	1	66	23	666
2014	AS-03	34	35	9	13	8	1	1	69	21	356
2014	AS-04	39	32	9	9	9	1	0	72	18	349
2014	AS-05	40	31	10	12	7	1	0	71	19	358
2014	AS-06	43	29	10	9	8	0	1	73	17	174
2014	AS-07	50	28	4	8	9	0	1	79	17	91

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	38	9	6	3	0	0	82	9	1988
2018	AS-01	44	36	10	6	4	0	0	80	10	349
2018	AS-02	43	35	9	8	4	0	0	78	12	475
2018	AS-03	44	38	10	4	4	0	0	82	8	250
2018	AS-04	42	39	11	6	2	0	0	81	8	320
2018	AS-05	47	41	8	3	1	0	0	88	4	298
2018	AS-06	50	39	7	4	1	0	0	89	4	165
2017	AS	41	38	8	8	4	0	0	80	12	2103
2017	AS-01	40	39	10	7	4	1	0	79	11	383
2017	AS-02	37	37	11	11	4	0	0	74	15	510
2017	AS-03	38	42	7	10	4	0	0	80	14	302
2017	AS-04	44	35	7	10	4	0	0	79	14	306
2017	AS-05	43	41	6	6	4	0	0	84	9	326
2017	AS-06	47	39	4	6	4	0	0	86	10	171
2017	AS-07	54	36	3	5	1	0	0	91	7	77
2014	AS	36	41	9	10	4	0	0	78	13	2512
2014	AS-01	38	37	10	10	5	0	1	75	15	487
2014	AS-02	34	40	11	12	4	0	0	73	15	666
2014	AS-03	37	40	10	10	3	1	0	77	13	353
2014	AS-04	37	43	9	8	3	0	0	80	12	349
2014	AS-05	37	45	7	7	4	0	0	82	11	358
2014	AS-06	40	40	7	9	3	0	1	81	12	173
2014	AS-07	39	46	6	8	1	0	0	86	9	91

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	38	12	5	3	1	79	9	1985
2018	AS-01	35	35	17	7	4	2	71	12	349
2018	AS-02	41	36	14	4	4	1	77	9	474
2018	AS-03	37	41	9	6	4	2	79	11	253
2018	AS-04	39	40	12	5	3	1	80	8	317
2018	AS-05	44	40	10	5	1	0	85	6	298
2018	AS-06	51	33	9	6	1	1	85	7	163

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	33	13	4	2	2	0	81	6	2003
2018	AS-01	44	31	17	5	1	2	0	76	6	352
2018	AS-02	45	33	14	2	3	2	1	80	5	480
2018	AS-03	43	35	13	3	3	3	0	81	6	254
2018	AS-04	43	36	13	4	3	2	0	80	6	317
2018	AS-05	48	35	9	3	2	2	0	85	5	300
2018	AS-06	52	29	10	6	1	2	0	83	7	166
2017	AS	44	33	14	4	3	2	0	79	7	2108
2017	AS-01	44	32	15	3	3	2	1	79	6	383
2017	AS-02	42	31	17	4	4	2	1	74	8	512
2017	AS-03	45	34	11	4	2	3	0	82	7	300
2017	AS-04	44	30	14	4	4	4	0	78	8	308
2017	AS-05	43	37	13	3	2	2	0	82	5	328
2017	AS-06	50	33	12	2	2	1	0	84	4	171
2017	AS-07	49	38	4	5	0	3	1	90	6	77
2014	AS	44	33	13	4	2	4	1	80	6	2515
2014	AS-01	45	30	14	4	2	5	1	79	7	488
2014	AS-02	42	34	15	3	1	4	0	80	5	667
2014	AS-03	45	31	15	3	1	4	1	80	4	356
2014	AS-04	46	33	11	3	3	3	1	82	6	347
2014	AS-05	42	34	13	4	3	3	1	79	7	357
2014	AS-06	48	33	10	5	1	3	0	84	6	174
2014	AS-07	39	43	10	6	0	2	0	84	6	90

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	37	12	4	2	1	0	81	7	2003
2018	AS-01	42	39	12	5	1	2	0	82	6	353
2018	AS-02	45	37	11	3	4	1	0	82	7	481
2018	AS-03	40	39	12	3	5	2	0	80	8	253
2018	AS-04	40	39	14	4	1	1	0	81	5	317
2018	AS-05	43	39	10	4	2	1	0	83	7	299
2018	AS-06	46	31	10	10	2	1	0	79	12	166
2017	AS	42	39	11	4	2	1	0	83	7	2110
2017	AS-01	45	37	12	3	2	1	0	83	5	383
2017	AS-02	40	38	13	5	2	2	0	80	7	512
2017	AS-03	44	37	9	7	1	1	0	83	8	301
2017	AS-04	40	42	9	4	4	2	1	84	8	308
2017	AS-05	41	40	11	5	2	1	0	83	7	329
2017	AS-06	43	43	8	4	2	0	0	86	6	171
2017	AS-07	51	35	11	4	0	0	0	86	4	77
2014	AS	42	36	13	5	2	2	0	79	8	2517
2014	AS-01	44	32	14	4	3	3	0	78	7	487
2014	AS-02	40	35	14	6	3	2	0	77	9	666
2014	AS-03	41	36	13	3	1	4	1	81	5	356
2014	AS-04	44	36	10	5	3	2	0	81	8	349
2014	AS-05	40	36	14	7	2	1	0	77	9	358
2014	AS-06	44	40	9	4	2	1	0	85	6	174
2014	AS-07	43	40	8	8	2	0	0	82	10	91
2011	AS	35	39	14	6	4	2	0	75	10	2698
2011	AS-01	37	37	13	5	5	2	0	76	11	559
2011	AS-02	34	37	16	7	4	2	0	73	11	713
2011	AS-03	33	39	18	5	3	3	0	74	8	409
2011	AS-04	35	39	12	8	3	2	0	76	12	374
2011	AS-05	33	42	13	6	4	1	0	76	11	357
2011	AS-06	31	45	13	2	6	2	0	78	8	172
2011	AS-07	48	33	11	5	1	1	0	82	6	97

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	34	8	3	2	0	86	6	2005
2018	AS-01	54	32	9	3	2	0	85	5	353
2018	AS-02	51	34	7	4	4	0	85	8	481
2018	AS-03	48	37	9	2	3	0	86	5	254
2018	AS-04	50	36	8	3	2	1	87	5	318
2018	AS-05	55	32	7	3	2	0	88	5	299
2018	AS-06	53	38	5	2	2	0	91	4	167
2017	AS	50	36	6	5	3	0	86	8	2111
2017	AS-01	52	34	5	6	2	0	86	8	383
2017	AS-02	48	34	8	6	3	0	83	9	513
2017	AS-03	50	36	6	4	3	0	87	7	302
2017	AS-04	50	37	6	4	2	0	88	6	308
2017	AS-05	49	37	5	6	2	0	86	9	329
2017	AS-06	52	36	6	4	2	0	88	5	170
2017	AS-07	56	38	1	4	1	0	94	5	77
2014	AS	49	35	9	4	3	0	84	7	2517
2014	AS-01	49	35	8	3	4	0	85	7	488
2014	AS-02	46	35	9	5	4	0	82	8	667
2014	AS-03	50	35	9	3	2	0	85	5	355
2014	AS-04	53	34	7	3	3	0	87	6	349
2014	AS-05	47	34	13	4	3	0	81	7	358
2014	AS-06	53	35	8	2	2	0	89	3	174
2014	AS-07	54	36	2	4	3	0	90	8	91
2011	AS	45	36	10	5	3	0	81	9	2696
2011	AS-01	46	35	11	3	4	0	82	8	558
2011	AS-02	44	37	9	7	4	0	81	10	712
2011	AS-03	46	33	11	6	3	0	80	9	409
2011	AS-04	45	35	12	5	2	0	80	8	374
2011	AS-05	42	39	10	6	3	1	82	8	357
2011	AS-06	44	37	8	6	5	0	80	12	172
2011	AS-07	59	30	7	1	3	0	89	4	97
2008	AS	41	40	9	7	3	0	81	10	2072
2008	AS-01	44	38	7	8	3	0	82	11	429
2008	AS-02	43	38	10	5	4	0	81	10	520
2008	AS-03	37	42	11	7	3	0	79	10	315
2008	AS-04	43	42	8	5	2	0	85	7	275
2008	AS-05	36	44	10	8	2	0	80	10	267
2008	AS-06	38	44	9	6	3	0	83	8	143
2008	AS-07	60	28	7	5	0	0	88	5	75

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	34	19	12	8	4	2	60	20	1996
2018	AS-01	19	30	23	13	8	5	2	52	23	350
2018	AS-02	23	35	20	10	8	3	1	60	19	478
2018	AS-03	25	33	17	11	10	2	2	60	22	253
2018	AS-04	20	34	18	16	8	3	2	57	24	319
2018	AS-05	23	36	17	9	5	8	3	66	15	299
2018	AS-06	30	32	16	10	7	2	2	64	18	165
2017	AS	26	35	14	11	9	3	2	64	21	2108
2017	AS-01	29	33	14	11	10	3	2	64	22	383
2017	AS-02	24	33	14	12	10	4	2	61	24	510
2017	AS-03	25	37	14	9	10	4	1	65	20	302
2017	AS-04	26	33	14	13	8	4	2	63	22	307
2017	AS-05	24	38	16	11	5	3	2	65	17	329
2017	AS-06	29	38	10	9	8	5	2	72	18	171
2017	AS-07	35	38	13	1	12	1	0	73	13	77
2014	AS	28	32	14	12	9	3	2	63	22	2517
2014	AS-01	29	28	15	13	9	4	2	60	24	486
2014	AS-02	25	33	16	13	11	2	1	59	25	667
2014	AS-03	27	33	15	10	10	4	2	63	20	356
2014	AS-04	28	34	12	13	9	2	2	65	22	349
2014	AS-05	33	33	14	10	6	3	1	68	17	358
2014	AS-06	30	33	14	10	9	2	2	65	20	174
2014	AS-07	34	34	9	13	4	6	0	72	19	91

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	13	7	5	1	1	74	12	1990
2018	AS-01	33	36	15	7	7	1	1	71	14	350
2018	AS-02	34	36	14	9	5	1	0	71	15	478
2018	AS-03	32	37	15	5	7	3	1	72	12	250
2018	AS-04	36	37	13	8	4	1	1	74	13	318
2018	AS-05	41	38	9	7	4	1	1	80	11	295
2018	AS-06	48	33	10	5	2	1	0	82	8	165
2017	AS	41	36	10	7	5	1	1	78	11	2105
2017	AS-01	40	36	9	6	6	2	1	78	13	382
2017	AS-02	38	37	12	6	5	2	1	77	11	509
2017	AS-03	40	36	12	6	4	1	1	77	11	302
2017	AS-04	45	32	8	7	5	1	1	78	13	307
2017	AS-05	41	38	9	8	3	1	0	80	11	328
2017	AS-06	50	34	7	4	3	2	0	86	7	171
2017	AS-07	39	39	12	9	0	0	1	79	9	77
2014	AS	42	36	9	7	4	2	0	80	11	2517
2014	AS-01	36	37	10	6	5	4	1	78	12	488
2014	AS-02	38	38	10	8	5	2	0	77	13	667
2014	AS-03	44	36	7	6	5	2	1	82	11	356
2014	AS-04	48	31	8	7	5	0	1	80	12	349
2014	AS-05	44	35	11	6	2	2	0	80	9	357
2014	AS-06	47	38	7	6	2	1	0	85	8	173
2014	AS-07	47	37	9	4	1	0	1	86	6	91
2011	AS	43	33	9	7	4	3	0	79	12	2696
2011	AS-01	39	34	9	7	6	4	1	77	14	560
2011	AS-02	39	36	11	7	4	3	0	77	11	713
2011	AS-03	44	35	9	6	4	2	0	81	10	409
2011	AS-04	45	32	9	8	4	2	1	79	12	372
2011	AS-05	48	31	8	8	4	2	0	80	12	358
2011	AS-06	51	25	10	7	5	2	0	78	12	170
2011	AS-07	60	28	2	5	4	1	0	89	9	97
2008	AS	39	34	10	8	5	4	1	76	14	2077
2008	AS-01	34	36	10	6	5	7	2	77	12	431
2008	AS-02	35	35	13	9	5	3	0	73	14	523
2008	AS-03	36	36	11	8	5	4	0	75	13	315
2008	AS-04	46	33	5	8	5	3	1	81	14	275
2008	AS-05	40	32	11	9	4	3	0	74	14	267
2008	AS-06	54	28	8	6	3	1	0	82	10	143
2008	AS-07	53	26	5	11	4	0	1	79	15	74

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	16	6	4	1	74	10	1994
2018	AS-01	35	34	20	7	4	0	69	10	350
2018	AS-02	38	36	14	7	5	0	74	12	479
2018	AS-03	33	37	18	6	5	2	72	11	251
2018	AS-04	35	38	17	6	3	1	73	9	319
2018	AS-05	37	35	16	8	4	0	72	12	297
2018	AS-06	46	35	11	5	2	1	82	7	165

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	27	18	12	10	5	1	57	23	1994
2018	AS-01	25	27	18	9	11	8	1	58	22	350
2018	AS-02	27	27	17	13	10	4	1	57	25	480
2018	AS-03	23	29	20	11	10	6	0	56	22	249
2018	AS-04	27	27	17	16	9	5	0	56	26	320
2018	AS-05	25	30	18	14	8	4	1	58	23	296
2018	AS-06	36	24	14	10	8	7	1	65	20	165
2017	AS	28	27	14	12	12	6	1	59	26	2105
2017	AS-01	32	24	14	10	13	6	1	60	24	382
2017	AS-02	25	27	16	13	13	6	1	56	27	510
2017	AS-03	26	32	15	9	11	6	1	62	22	301
2017	AS-04	27	26	12	16	14	5	1	56	31	307
2017	AS-05	27	32	11	14	10	6	0	63	26	328
2017	AS-06	36	19	15	15	8	6	1	60	24	171
2017	AS-07	25	31	17	11	9	5	3	60	21	77
2014	AS	23	25	17	14	14	7	1	52	30	2514
2014	AS-01	21	23	17	13	17	7	1	49	33	485
2014	AS-02	20	24	18	14	16	7	1	48	32	666
2014	AS-03	24	23	18	13	11	8	2	53	27	356
2014	AS-04	28	28	16	12	12	4	1	58	26	348
2014	AS-05	24	28	16	17	10	4	1	55	28	358
2014	AS-06	27	21	15	16	12	9	1	53	31	174
2014	AS-07	25	26	21	10	10	7	1	56	21	91
2011	AS	22	25	18	13	12	8	2	53	27	2700
2011	AS-01	22	24	18	11	14	10	2	52	28	560
2011	AS-02	18	27	20	13	11	9	2	50	28	714
2011	AS-03	21	26	18	12	12	8	3	53	27	409
2011	AS-04	27	24	16	13	12	7	1	56	27	373
2011	AS-05	23	25	20	13	10	7	2	53	25	358
2011	AS-06	26	27	13	14	16	4	1	55	31	172
2011	AS-07	34	24	13	14	7	3	4	62	23	97

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	86	2007
2018	AS-01	18	82	352
2018	AS-02	16	84	482
2018	AS-03	11	89	255
2018	AS-04	16	84	321
2018	AS-05	13	87	299
2018	AS-06	9	91	164

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	287
2018	AS-01	53	62
2018	AS-02	55	76
2018	AS-03	39	28
2018	AS-04	46	50
2018	AS-05	38	40
2018	AS-06	50	14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	287
2018	AS-01	56	62
2018	AS-02	67	76
2018	AS-03	75	28
2018	AS-04	60	50
2018	AS-05	60	40
2018	AS-06	43	14

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	287
2018	AS-01	0	62
2018	AS-04	16	50

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	287
2018	AS-02	8	76
2018	AS-06	0	14

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	287
2018	AS-06	0	14

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	287
2018	AS-02	8	76
2018	AS-06	0	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	285
2018	AS-01	43	61
2018	AS-02	35	75
2018	AS-03	36	28
2018	AS-04	38	50
2018	AS-05	35	40
2018	AS-06	43	14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	285
2018	AS-01	46	61
2018	AS-02	43	75
2018	AS-03	43	28
2018	AS-04	38	50
2018	AS-05	38	40
2018	AS-06	57	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	285
2018	AS-01	51	61
2018	AS-02	43	75
2018	AS-03	36	28
2018	AS-04	40	50
2018	AS-05	45	40
2018	AS-06	43	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	285
2018	AS-01	30	61
2018	AS-02	44	75
2018	AS-03	43	28
2018	AS-04	38	50
2018	AS-05	55	40
2018	AS-06	43	14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	285
2018	AS-01	43	61
2018	AS-02	37	75
2018	AS-03	29	28
2018	AS-04	36	50
2018	AS-05	35	40
2018	AS-06	36	14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	285
2018	AS-01	49	61
2018	AS-02	55	75
2018	AS-03	43	28
2018	AS-04	58	50
2018	AS-05	50	40
2018	AS-06	50	14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	285
2018	AS-01	31	61
2018	AS-02	44	75
2018	AS-03	25	28
2018	AS-04	40	50
2018	AS-05	45	40

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	285
2018	AS-01	18	61
2018	AS-02	11	75
2018	AS-05	13	40

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	285
2018	AS-02	21	75
2018	AS-03	25	28
2018	AS-04	20	50
2018	AS-05	18	40

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	285
2018	AS-01	38	61
2018	AS-02	47	75
2018	AS-03	54	28
2018	AS-04	46	50
2018	AS-05	48	40
2018	AS-06	43	14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	285
2018	AS-01	20	61
2018	AS-02	28	75
2018	AS-03	18	28
2018	AS-04	34	50
2018	AS-05	20	40

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	285
2018	AS-02	16	75
2018	AS-04	10	50
2018	AS-05	15	40
2018	AS-06	0	14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	287
2018	AS-01	47	62
2018	AS-02	62	76
2018	AS-03	36	28
2018	AS-04	46	50
2018	AS-05	63	40
2018	AS-06	57	14

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	287
2018	AS-01	23	62
2018	AS-02	34	76
2018	AS-03	25	28
2018	AS-04	34	50
2018	AS-05	35	40
2018	AS-06	36	14

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	287
2018	AS-02	9	76
2018	AS-04	20	50
2018	AS-05	15	40

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	287
2018	AS-01	16	62
2018	AS-02	29	76
2018	AS-03	25	28
2018	AS-04	18	50
2018	AS-05	25	40

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	287
2018	AS-01	8	62
2018	AS-02	16	76
2018	AS-04	12	50
2018	AS-05	18	40

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	287
2018	AS-02	13	76
2018	AS-04	10	50
2018	AS-06	0	14

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	287
2018	AS-01	24	62
2018	AS-02	16	76
2018	AS-03	25	28
2018	AS-04	14	50
2018	AS-05	15	40

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	287
2018	AS-01	23	62
2018	AS-02	9	76
2018	AS-04	12	50
2018	AS-05	18	40

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	287
2018	AS-01	18	62
2018	AS-02	18	76
2018	AS-03	25	28
2018	AS-04	26	50
2018	AS-05	18	40

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	263
2018	AS-01	17	59
2018	AS-02	12	66
2018	AS-04	11	45

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	263
2018	AS-01	31	59
2018	AS-02	24	66
2018	AS-03	26	27
2018	AS-04	22	45
2018	AS-06	0	14

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	263
2018	AS-01	8	59
2018	AS-02	18	66
2018	AS-04	18	45
2018	AS-05	14	36

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	263
2018	AS-02	14	66
2018	AS-04	22	45

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	263
2018	AS-01	12	59
2018	AS-02	17	66
2018	AS-04	11	45

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	263
2018	AS-01	14	59
2018	AS-02	12	66
2018	AS-03	19	27
2018	AS-04	13	45
2018	AS-05	19	36

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	263
2018	AS-01	14	59
2018	AS-02	18	66
2018	AS-04	18	45
2018	AS-05	14	36

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	263
2018	AS-01	10	59
2018	AS-02	14	66
2018	AS-03	0	27

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	263
2018	AS-01	10	59
2018	AS-02	17	66

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	263
2018	AS-01	32	59
2018	AS-02	26	66
2018	AS-04	20	45
2018	AS-05	25	36

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	263
2018	AS-01	8	59
2018	AS-02	12	66
2018	AS-03	19	27
2018	AS-04	11	45
2018	AS-06	0	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	263
2018	AS-01	36	59
2018	AS-02	44	66
2018	AS-03	33	27
2018	AS-04	40	45
2018	AS-05	50	36
2018	AS-06	36	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	263
2018	AS-01	46	59
2018	AS-02	59	66
2018	AS-03	33	27
2018	AS-04	40	45
2018	AS-05	56	36
2018	AS-06	64	14

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	263
2018	AS-06	0	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	263
2018	AS-01	8	59
2018	AS-02	11	66
2018	AS-05	17	36

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	23	21	8	5	15	3	58	17	1989
2018	AS-01	24	20	21	8	5	19	4	57	16	349
2018	AS-02	27	22	21	8	6	13	4	58	16	475
2018	AS-03	23	23	19	5	4	22	3	61	13	249
2018	AS-04	25	24	22	11	6	11	2	56	19	322
2018	AS-05	22	23	20	8	7	15	3	56	19	298
2018	AS-06	25	28	18	12	4	11	2	60	19	163
2017	AS	24	26	18	8	7	13	4	60	18	2110
2017	AS-01	27	20	16	8	9	15	6	59	21	384
2017	AS-02	24	25	20	7	8	13	3	58	18	511
2017	AS-03	22	26	18	9	6	14	5	60	18	302
2017	AS-04	25	25	17	9	8	13	3	60	20	308
2017	AS-05	22	30	17	8	6	11	5	63	17	329
2017	AS-06	25	30	23	7	3	11	1	63	11	170
2017	AS-07	25	38	21	9	0	6	1	68	10	77
2014	AS	21	24	19	8	8	17	3	56	20	2518
2014	AS-01	21	22	17	8	9	17	5	55	23	488
2014	AS-02	17	25	21	8	7	19	3	54	19	667
2014	AS-03	20	23	17	8	6	21	4	57	20	356
2014	AS-04	24	25	18	7	8	16	2	60	19	348
2014	AS-05	24	25	18	8	8	14	3	59	19	358
2014	AS-06	25	21	21	10	7	15	1	55	21	174
2014	AS-07	28	26	20	10	6	10	1	60	17	91

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	34	14	5	4	3	0	76	10	1991
2018	AS-01	37	32	15	6	3	5	1	74	10	350
2018	AS-02	39	36	12	5	5	3	0	77	11	477
2018	AS-03	44	28	15	4	2	6	0	77	7	249
2018	AS-04	34	36	16	7	5	2	0	72	12	320
2018	AS-05	40	34	15	4	5	2	0	75	10	298
2018	AS-06	48	31	10	6	4	2	0	81	9	163
2017	AS	40	33	13	6	4	3	0	76	11	2107
2017	AS-01	43	28	12	6	5	4	0	75	12	382
2017	AS-02	37	34	14	7	5	3	1	73	12	512
2017	AS-03	41	31	13	7	4	4	0	75	12	301
2017	AS-04	40	32	14	8	4	3	0	74	12	307
2017	AS-05	42	33	12	5	5	2	0	77	11	329
2017	AS-06	43	38	13	4	1	1	1	82	5	170
2017	AS-07	36	47	14	3	0	0	0	83	3	77
2014	AS	31	32	18	7	5	7	1	68	13	2509
2014	AS-01	30	31	18	7	7	7	1	66	15	485
2014	AS-02	30	30	21	7	6	7	0	64	14	662
2014	AS-03	29	33	17	7	4	10	1	69	13	356
2014	AS-04	33	34	16	6	3	7	0	72	10	348
2014	AS-05	38	28	16	8	4	5	1	70	13	357
2014	AS-06	34	35	17	7	4	3	0	71	11	174
2014	AS-07	32	32	24	8	2	2	0	65	10	91
2011	AS	38	35	13	6	3	4	0	76	10	2699
2011	AS-01	40	33	13	7	4	4	0	76	11	561
2011	AS-02	38	35	14	6	3	5	0	76	9	714
2011	AS-03	37	33	16	8	3	3	0	72	12	409
2011	AS-04	41	34	11	7	3	3	0	78	11	374
2011	AS-05	36	39	13	6	3	3	0	77	9	356
2011	AS-06	39	39	9	8	4	2	0	79	11	171
2011	AS-07	38	45	10	4	1	1	0	84	5	97

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	1999
2018	AS-01	5	95	348
2018	AS-02	8	92	480
2018	AS-03	8	92	252
2018	AS-04	7	93	323
2018	AS-05	5	95	297
2018	AS-06	4	96	164

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	130
2018	AS-01	37	19
2018	AS-02	46	37
2018	AS-03	45	20
2018	AS-04	30	23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	75	130
2018	AS-01	68	19
2018	AS-02	84	37
2018	AS-03	70	20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	130
2018	AS-01	0	19
2018	AS-05	0	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	130
2018	AS-04	0	23

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	130

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	130

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	129
2018	AS-01	26	19
2018	AS-02	14	37
2018	AS-03	30	20
2018	AS-04	26	23

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	129
2018	AS-04	26	23

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	129
2018	AS-02	14	37

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	129

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	129
2018	AS-02	27	37
2018	AS-04	35	23
2018	AS-05	40	15

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	129
2018	AS-01	26	19
2018	AS-02	41	37
2018	AS-03	25	20
2018	AS-04	26	23
2018	AS-05	40	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	129
2018	AS-05	0	15

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	129
2018	AS-01	0	19
2018	AS-02	14	37
2018	AS-05	0	15

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	129
2018	AS-01	32	19
2018	AS-02	14	37

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	129
2018	AS-01	32	19
2018	AS-02	27	37
2018	AS-03	35	20
2018	AS-05	33	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	130
2018	AS-02	35	37
2018	AS-04	26	23
2018	AS-05	47	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	130
2018	AS-02	19	37
2018	AS-03	0	20
2018	AS-04	22	23

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	130
2018	AS-01	0	19
2018	AS-05	0	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	130
2018	AS-02	14	37
2018	AS-04	26	23

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	130
2018	AS-01	0	19
2018	AS-03	0	20

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	130
2018	AS-01	0	19
2018	AS-05	0	15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	130
2018	AS-02	19	37

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	130

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	130
2018	AS-01	58	19
2018	AS-02	43	37
2018	AS-03	50	20
2018	AS-04	48	23
2018	AS-05	33	15

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	120
2018	AS-05	0	15

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	120
2018	AS-02	25	32

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	120
2018	AS-04	0	19
2018	AS-05	0	15

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	120
2018	AS-01	0	19
2018	AS-02	0	32
2018	AS-05	0	15

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	120
2018	AS-04	0	19

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	120
2018	AS-02	19	32

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	120

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	120
2018	AS-03	0	19

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	120
2018	AS-01	26	19
2018	AS-02	22	32
2018	AS-05	47	15

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	120
2018	AS-01	0	19
2018	AS-04	0	19

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	120
2018	AS-01	32	19
2018	AS-02	28	32
2018	AS-03	26	19
2018	AS-04	37	19
2018	AS-05	60	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	120
2018	AS-01	74	19
2018	AS-02	59	32
2018	AS-03	47	19
2018	AS-04	63	19

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	120
2018	AS-01	0	19
2018	AS-02	0	32

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	120
2018	AS-04	0	19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	22	23	4	3	19	4	62	8	1993
2018	AS-01	23	20	24	2	2	24	4	61	5	349
2018	AS-02	28	22	22	4	4	17	4	63	9	482
2018	AS-03	23	21	20	3	4	27	3	62	10	252
2018	AS-04	25	22	28	4	2	16	3	58	8	321
2018	AS-05	26	21	23	5	3	18	4	61	10	297
2018	AS-06	27	25	20	6	2	15	5	65	10	163
2017	AS	25	24	20	3	3	20	5	66	8	2107
2017	AS-01	25	22	16	3	4	21	8	67	10	382
2017	AS-02	25	24	22	4	3	19	4	63	9	511
2017	AS-03	25	24	21	4	2	20	5	65	8	300
2017	AS-04	27	23	19	5	4	20	3	65	10	308
2017	AS-05	24	26	20	2	2	20	5	67	7	329
2017	AS-06	24	29	22	3	2	19	1	67	6	171
2017	AS-07	34	30	16	1	0	14	5	79	2	77
2014	AS	22	21	22	4	3	24	5	61	9	2518
2014	AS-01	22	18	21	4	3	25	7	59	10	488
2014	AS-02	20	22	24	3	3	23	6	58	9	667
2014	AS-03	19	22	18	4	2	30	6	63	9	356
2014	AS-04	24	23	20	4	3	21	5	64	9	348
2014	AS-05	23	23	24	5	3	20	3	59	10	358
2014	AS-06	25	22	22	2	4	22	3	63	8	174
2014	AS-07	33	20	24	2	0	19	2	67	3	91

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	32	16	3	3	5	1	77	6	1995
2018	AS-01	36	35	17	1	2	7	2	77	3	351
2018	AS-02	42	31	15	4	3	4	1	77	7	480
2018	AS-03	41	30	15	2	4	8	1	78	6	252
2018	AS-04	34	36	19	4	2	5	0	74	7	321
2018	AS-05	43	31	15	3	3	4	1	77	7	297
2018	AS-06	48	30	11	4	2	4	1	83	6	161
2017	AS	41	32	14	3	2	6	1	79	6	2107
2017	AS-01	44	28	14	3	3	6	1	78	6	384
2017	AS-02	37	34	16	3	2	6	1	77	6	510
2017	AS-03	41	33	14	4	2	5	0	78	7	299
2017	AS-04	40	33	14	4	3	6	0	78	8	308
2017	AS-05	41	34	16	2	2	5	1	79	4	329
2017	AS-06	46	33	11	6	0	4	0	83	6	171
2017	AS-07	45	38	11	3	0	4	0	86	3	77
2014	AS	35	30	18	4	2	10	1	73	7	2516
2014	AS-01	35	30	16	3	3	11	2	75	7	488
2014	AS-02	32	28	21	5	2	11	1	68	8	665
2014	AS-03	35	29	16	4	2	12	1	74	7	356
2014	AS-04	37	31	15	4	2	11	1	76	7	349
2014	AS-05	37	29	17	5	3	9	1	72	9	358
2014	AS-06	39	34	16	2	3	6	0	78	6	173
2014	AS-07	42	30	23	2	0	3	0	74	2	91
2011	AS	41	36	13	3	2	5	0	81	6	2701
2011	AS-01	41	35	13	3	3	5	1	81	5	560
2011	AS-02	40	36	12	4	2	5	0	81	6	715
2011	AS-03	38	39	13	3	1	5	0	81	4	410
2011	AS-04	45	33	13	5	2	3	0	80	7	373
2011	AS-05	41	36	15	2	2	3	0	80	4	357
2011	AS-06	40	37	10	5	2	5	0	82	7	172
2011	AS-07	44	38	12	1	0	4	0	86	1	97

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	25	10	5	4	1	0	80	10	1990
2018	AS-01	52	24	13	7	3	1	0	77	10	351
2018	AS-02	56	27	8	5	4	1	0	83	8	475
2018	AS-03	51	27	9	6	6	1	1	79	12	252
2018	AS-04	53	28	10	5	4	0	0	81	9	319
2018	AS-05	57	22	10	5	5	1	0	80	10	298
2018	AS-06	58	25	8	5	4	0	0	83	9	166
2017	AS	57	24	9	4	4	1	0	83	8	2106
2017	AS-01	58	23	9	4	4	1	0	82	8	383
2017	AS-02	56	23	11	3	5	1	0	80	8	512
2017	AS-03	54	25	10	3	5	2	1	82	8	301
2017	AS-04	59	26	6	4	4	2	0	87	8	306
2017	AS-05	58	28	8	3	3	0	0	85	6	329
2017	AS-06	59	20	13	4	3	1	1	80	7	169
2017	AS-07	61	22	8	3	4	3	0	85	7	77

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	41	13	7	3	2	0	77	10	1997
2018	AS-01	35	38	13	8	2	3	0	76	11	350
2018	AS-02	35	40	15	5	4	1	0	76	9	475
2018	AS-03	28	44	11	8	6	3	0	75	13	253
2018	AS-04	33	43	12	8	3	1	0	76	11	323
2018	AS-05	33	40	17	6	3	1	0	74	10	296
2018	AS-06	37	46	10	4	2	1	0	84	6	166
2017	AS	31	39	16	8	4	3	0	72	12	2104
2017	AS-01	32	30	20	9	6	4	0	64	15	383
2017	AS-02	27	42	15	7	4	3	1	73	12	511
2017	AS-03	31	38	17	7	4	1	0	71	12	301
2017	AS-04	27	42	13	11	4	3	0	72	15	306
2017	AS-05	33	40	15	6	2	3	0	76	8	328
2017	AS-06	37	34	15	10	2	3	0	73	12	169
2017	AS-07	35	46	12	4	3	1	0	82	7	77

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	36	17	10	6	1	0	67	16	2000
2018	AS-01	31	33	17	11	7	1	0	64	18	352
2018	AS-02	32	35	16	9	6	1	0	68	16	477
2018	AS-03	25	39	16	13	6	2	0	64	20	253
2018	AS-04	29	37	19	10	5	1	0	66	15	323
2018	AS-05	28	38	18	9	5	1	0	68	14	295
2018	AS-06	39	31	17	8	4	1	0	70	12	166
2017	AS	25	40	14	11	7	1	0	66	19	2111
2017	AS-01	27	38	15	11	8	1	0	66	19	384
2017	AS-02	22	39	18	10	9	3	0	62	20	514
2017	AS-03	23	43	12	13	7	2	0	68	20	301
2017	AS-04	27	41	11	11	9	0	0	69	20	307
2017	AS-05	26	42	14	11	6	1	0	69	17	328
2017	AS-06	32	36	12	12	6	1	1	68	19	171
2017	AS-07	23	43	14	14	5	0	0	66	19	77

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	22	23	15	18	0	1	43	33	2008
2018	AS-01	22	23	22	15	16	0	1	46	32	352
2018	AS-02	21	17	24	19	17	0	1	39	36	480
2018	AS-03	20	24	21	11	22	0	1	45	34	254
2018	AS-04	17	24	25	14	19	0	1	41	33	320
2018	AS-05	24	22	26	13	15	0	0	46	28	300
2018	AS-06	25	18	22	19	16	0	1	43	36	167
2017	AS	20	22	18	15	23	0	1	43	38	2107
2017	AS-01	20	20	18	15	24	1	2	41	41	383
2017	AS-02	17	22	19	15	25	0	1	40	41	511
2017	AS-03	19	21	21	17	20	0	1	41	38	302
2017	AS-04	21	19	16	16	25	0	3	42	42	306
2017	AS-05	23	26	19	13	19	0	0	49	32	328
2017	AS-06	23	29	15	12	21	0	0	52	33	171
2017	AS-07	29	14	19	15	22	0	0	43	37	77

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	27	26	15	11	1	48	25	2011
2018	AS-01	28	27	25	11	7	1	56	19	351
2018	AS-02	20	27	28	14	10	1	48	24	482
2018	AS-03	18	30	28	14	9	0	49	23	255
2018	AS-04	17	27	25	16	14	0	44	31	322
2018	AS-05	20	30	23	16	11	0	50	27	300
2018	AS-06	17	27	30	14	12	0	44	27	166
2017	AS	22	25	26	15	11	1	47	26	2107
2017	AS-01	32	23	24	12	8	1	56	20	382
2017	AS-02	21	23	28	17	10	1	45	27	513
2017	AS-03	19	26	28	14	11	1	46	25	301
2017	AS-04	19	26	25	16	13	1	46	29	306
2017	AS-05	20	28	25	16	10	0	49	26	328
2017	AS-06	16	30	27	10	17	0	46	27	171
2017	AS-07	10	16	26	22	26	0	26	48	77

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	31	22	12	6	0	1	60	18	1995
2018	AS-01	35	32	18	8	5	0	2	68	13	346
2018	AS-02	29	32	22	11	4	0	1	62	15	477
2018	AS-03	28	30	26	8	6	1	1	59	15	253
2018	AS-04	26	28	23	13	9	1	1	55	22	321
2018	AS-05	26	31	21	15	6	0	1	58	21	298
2018	AS-06	22	36	21	16	6	0	0	58	22	165
2017	AS	27	31	22	11	7	0	2	59	18	2106
2017	AS-01	36	28	17	11	5	1	2	66	17	384
2017	AS-02	26	29	24	11	7	1	2	57	19	513
2017	AS-03	25	37	20	9	7	0	1	63	16	298
2017	AS-04	26	31	20	12	8	0	2	58	21	307
2017	AS-05	24	32	26	11	6	0	1	57	17	328
2017	AS-06	23	32	24	13	8	0	1	55	21	171
2017	AS-07	12	28	34	18	8	0	0	39	26	76

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	23	22	16	16	1	1	44	33	2000
2018	AS-01	29	22	22	12	13	1	2	52	26	348
2018	AS-02	23	24	21	15	15	0	2	48	30	479
2018	AS-03	19	24	24	17	15	1	0	44	32	254
2018	AS-04	17	23	21	19	18	0	1	41	38	321
2018	AS-05	18	25	19	17	19	1	1	44	37	299
2018	AS-06	18	18	27	18	19	0	0	36	37	165
2017	AS	20	22	21	18	17	0	2	43	36	2108
2017	AS-01	30	19	15	17	16	1	3	50	34	384
2017	AS-02	20	23	22	17	16	0	2	44	34	512
2017	AS-03	18	27	23	17	13	1	1	46	31	301
2017	AS-04	19	22	18	18	20	0	2	43	39	308
2017	AS-05	16	21	26	19	15	1	2	38	35	327
2017	AS-06	16	23	21	21	18	0	0	39	39	170
2017	AS-07	5	19	26	19	30	0	0	25	49	77

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	22	13	6	4	0	7	76	10	1998
2018	AS-01	57	19	9	3	3	1	9	84	6	349
2018	AS-02	51	20	11	6	2	0	9	78	9	480
2018	AS-03	50	22	15	4	2	1	7	78	6	253
2018	AS-04	46	22	13	7	5	0	7	73	13	318
2018	AS-05	47	27	13	4	3	0	5	78	7	298
2018	AS-06	42	27	17	7	8	0	1	68	15	166
2017	AS	46	23	13	6	3	0	9	76	10	2103
2017	AS-01	56	17	9	3	3	1	12	84	6	383
2017	AS-02	48	20	14	4	1	1	12	78	7	510
2017	AS-03	45	29	10	6	4	0	8	80	10	301
2017	AS-04	43	25	13	5	6	0	8	74	12	307
2017	AS-05	40	26	17	7	3	0	6	71	11	326
2017	AS-06	41	24	15	12	5	0	4	67	18	170
2017	AS-07	30	25	18	19	8	0	0	54	27	77

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	26	18	10	8	0	1	64	17	2009
2018	AS-01	41	23	21	8	5	0	2	65	13	351
2018	AS-02	43	23	15	10	8	0	1	67	18	480
2018	AS-03	36	33	15	6	7	0	2	71	14	255
2018	AS-04	34	26	21	10	8	0	1	61	18	322
2018	AS-05	36	26	20	10	7	0	0	63	17	299
2018	AS-06	32	29	18	13	8	0	0	60	22	167
2017	AS	36	29	19	10	6	0	1	65	16	2098
2017	AS-01	39	29	18	9	5	1	1	69	14	380
2017	AS-02	38	28	18	10	5	0	1	66	15	512
2017	AS-03	33	32	20	10	4	0	1	66	14	298
2017	AS-04	37	26	16	13	8	0	2	63	21	307
2017	AS-05	35	31	19	7	6	0	1	67	14	325
2017	AS-06	36	23	21	10	9	0	0	60	19	171
2017	AS-07	18	37	20	16	8	0	1	56	24	76

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	32	21	9	5	0	1	65	14	2001
2018	AS-01	39	29	18	9	4	1	1	69	13	352
2018	AS-02	34	33	21	7	5	0	1	67	12	480
2018	AS-03	29	32	24	8	6	0	1	62	14	253
2018	AS-04	29	31	21	12	5	0	1	62	17	321
2018	AS-05	31	33	19	10	5	1	0	65	16	298
2018	AS-06	31	39	18	7	5	0	0	70	12	164
2017	AS	33	33	18	10	4	0	1	67	15	2098
2017	AS-01	38	31	18	8	3	1	1	70	11	380
2017	AS-02	33	33	17	11	3	0	2	68	15	511
2017	AS-03	32	32	19	12	4	0	0	65	16	299
2017	AS-04	34	30	18	10	5	1	1	66	16	307
2017	AS-05	31	35	19	10	5	0	1	66	14	325
2017	AS-06	29	35	24	8	5	0	0	64	12	171
2017	AS-07	26	38	13	18	4	0	0	65	22	76

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	32	23	13	7	0	1	56	20	1994
2018	AS-01	32	32	20	10	5	0	1	65	15	350
2018	AS-02	25	32	23	11	8	0	1	57	19	476
2018	AS-03	24	34	23	11	6	1	0	60	17	250
2018	AS-04	23	29	24	14	9	0	0	52	23	324
2018	AS-05	18	33	27	16	6	0	1	51	22	297
2018	AS-06	21	40	18	15	6	0	1	62	21	165
2017	AS	24	32	22	13	7	0	1	57	21	2098
2017	AS-01	32	34	19	7	7	0	1	67	14	379
2017	AS-02	24	32	24	12	5	0	2	57	18	511
2017	AS-03	25	29	23	14	10	0	0	54	24	299
2017	AS-04	23	31	21	14	10	0	1	55	24	307
2017	AS-05	19	35	24	16	6	0	0	54	22	326
2017	AS-06	21	33	23	13	9	0	1	55	22	171
2017	AS-07	12	35	18	23	12	0	0	47	34	76

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	30	20	10	8	0	1	61	18	1994
2018	AS-01	36	28	18	9	6	0	2	66	16	350
2018	AS-02	31	28	21	9	9	0	1	60	18	479
2018	AS-03	33	30	17	11	8	0	1	65	19	251
2018	AS-04	28	29	24	11	8	0	0	57	19	321
2018	AS-05	30	31	21	11	7	0	0	61	18	296
2018	AS-06	32	30	21	7	9	0	1	62	16	165
2017	AS	31	30	19	11	8	0	1	61	19	2100
2017	AS-01	39	29	17	9	5	1	1	68	14	380
2017	AS-02	30	29	22	11	6	0	2	60	18	511
2017	AS-03	31	28	21	11	10	0	1	59	21	299
2017	AS-04	28	29	18	14	8	0	1	59	23	308
2017	AS-05	28	33	20	11	8	0	0	61	19	326
2017	AS-06	31	32	15	14	9	0	0	62	22	171
2017	AS-07	25	33	19	13	9	0	1	59	23	76

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	31	21	11	6	0	1	62	17	1995
2018	AS-01	34	30	19	11	5	1	2	65	15	351
2018	AS-02	29	30	23	10	8	0	0	59	18	478
2018	AS-03	34	34	17	8	5	0	0	69	13	248
2018	AS-04	28	31	24	12	6	0	1	59	17	323
2018	AS-05	29	33	21	11	5	0	0	63	16	297
2018	AS-06	33	30	21	13	4	0	0	62	17	165
2017	AS	31	31	19	10	6	0	2	64	17	2091
2017	AS-01	41	27	17	7	7	0	2	69	14	374
2017	AS-02	30	31	21	11	5	0	2	62	17	508
2017	AS-03	27	37	21	7	5	1	2	66	12	299
2017	AS-04	32	31	18	11	7	0	1	64	18	308
2017	AS-05	28	34	17	13	6	0	2	63	19	326
2017	AS-06	27	34	18	13	6	0	1	62	19	171
2017	AS-07	25	30	20	19	7	0	0	55	25	76

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	22	11	4	3	0	2	82	7	1990
2018	AS-01	56	24	9	5	2	1	4	84	7	350
2018	AS-02	57	21	11	5	2	0	3	81	7	476
2018	AS-03	59	23	10	3	2	0	1	84	6	253
2018	AS-04	58	23	11	4	2	0	2	82	6	320
2018	AS-05	64	17	10	4	2	0	2	83	7	296
2018	AS-06	58	21	12	3	6	0	1	79	9	164
2017	AS	58	23	10	4	2	0	2	83	7	2108
2017	AS-01	58	24	10	4	2	0	2	84	6	383
2017	AS-02	56	24	11	3	2	0	2	83	6	513
2017	AS-03	59	26	7	5	1	0	1	86	7	301
2017	AS-04	57	22	11	3	4	0	2	81	8	307
2017	AS-05	60	20	10	5	3	0	1	82	8	327
2017	AS-06	60	23	11	6	1	0	0	82	7	171
2017	AS-07	56	26	13	3	3	0	0	82	5	77

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	14	6	2	2	0	5	89	5	1993
2018	AS-01	68	13	7	1	1	1	7	89	3	349
2018	AS-02	68	14	7	3	2	0	5	87	6	476
2018	AS-03	68	17	5	3	2	0	4	89	6	253
2018	AS-04	68	14	7	2	2	1	6	88	5	323
2018	AS-05	80	11	3	2	1	0	3	94	3	295
2018	AS-06	74	12	6	2	2	0	4	90	4	164

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	12	7	3	3	1	2	87	7	1991
2018	AS-01	70	12	6	5	4	0	3	85	9	348
2018	AS-02	70	11	9	4	2	0	3	84	6	478
2018	AS-03	72	14	4	2	3	2	3	90	5	253
2018	AS-04	69	14	7	3	4	1	3	86	7	320
2018	AS-05	77	11	5	2	3	1	1	89	5	298
2018	AS-06	78	10	4	2	6	0	0	88	8	164
2017	AS	72	13	5	3	3	0	3	88	6	2108
2017	AS-01	73	10	5	4	4	1	3	86	8	382
2017	AS-02	68	14	7	2	4	1	3	86	6	513
2017	AS-03	76	13	4	2	3	0	2	91	5	301
2017	AS-04	69	17	6	3	3	1	2	88	5	306
2017	AS-05	78	11	4	4	2	0	2	91	6	329
2017	AS-06	77	12	3	4	2	0	2	90	7	171
2017	AS-07	71	18	6	0	4	0	0	90	4	77

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	27	11	4	2	0	1	83	6	2005
2018	AS-01	53	26	14	5	1	0	1	79	6	352
2018	AS-02	52	29	9	5	3	0	2	83	8	483
2018	AS-03	57	27	9	4	1	1	1	86	5	253
2018	AS-04	52	29	12	3	2	0	2	82	5	320
2018	AS-05	57	29	10	2	1	0	0	87	4	299
2018	AS-06	64	17	9	4	5	0	0	82	9	166
2017	AS	56	28	9	3	2	0	2	85	6	2104
2017	AS-01	57	26	9	3	2	1	1	85	6	383
2017	AS-02	48	30	11	4	3	0	3	82	7	511
2017	AS-03	58	27	9	3	2	0	1	86	5	299
2017	AS-04	55	26	10	5	3	0	1	82	8	307
2017	AS-05	59	28	7	2	2	0	2	88	5	328
2017	AS-06	61	28	6	1	3	0	1	89	4	170
2017	AS-07	65	25	6	4	0	0	0	90	4	77

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	20	11	6	5	0	1	78	11	1996
2018	AS-01	58	19	11	6	4	0	1	79	10	349
2018	AS-02	55	21	11	5	5	0	2	78	10	483
2018	AS-03	58	18	10	7	5	0	1	78	12	251
2018	AS-04	52	22	13	7	5	0	2	75	12	319
2018	AS-05	58	19	13	3	6	1	0	78	9	298
2018	AS-06	61	19	8	7	5	0	1	80	12	166
2017	AS	61	20	7	6	5	0	2	82	11	2105
2017	AS-01	60	19	7	6	6	1	2	81	12	381
2017	AS-02	54	22	10	5	5	1	3	79	11	511
2017	AS-03	64	19	8	4	4	0	1	84	8	302
2017	AS-04	61	17	6	8	5	0	2	80	14	306
2017	AS-05	63	22	5	5	4	0	1	86	9	328
2017	AS-06	68	15	7	6	3	0	1	84	9	171
2017	AS-07	69	10	10	4	6	0	0	79	10	77

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	13	6	3	1	0	26	86	5	1986
2018	AS-01	54	7	4	1	0	1	33	93	2	347
2018	AS-02	55	10	4	1	1	0	29	92	3	482
2018	AS-03	49	14	6	3	0	0	28	88	4	250
2018	AS-04	45	16	8	2	2	0	27	83	6	314
2018	AS-05	49	18	6	3	1	0	23	86	6	296
2018	AS-06	48	15	12	5	3	0	16	75	10	165
2017	AS	53	14	5	3	2	0	23	87	6	2110
2017	AS-01	55	7	3	2	1	0	32	91	4	384
2017	AS-02	51	11	4	3	2	1	29	88	6	512
2017	AS-03	60	12	4	3	1	0	21	90	5	302
2017	AS-04	50	12	9	3	3	0	24	82	7	307
2017	AS-05	52	20	6	4	2	0	17	87	6	329
2017	AS-06	55	21	5	2	3	0	14	88	6	171
2017	AS-07	34	42	12	8	3	0	3	77	11	77

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	18	7	2	1	0	6	90	3	1988
2018	AS-01	66	15	7	3	1	1	6	88	4	350
2018	AS-02	67	17	4	2	1	0	8	92	3	477
2018	AS-03	63	19	7	2	1	1	6	89	3	252
2018	AS-04	64	19	7	2	2	0	6	89	3	315
2018	AS-05	68	17	8	2	1	0	3	89	3	298
2018	AS-06	67	20	8	2	1	0	2	89	2	165
2017	AS	69	16	5	2	1	0	6	91	4	2102
2017	AS-01	70	14	4	3	1	1	8	91	4	382
2017	AS-02	66	16	6	1	1	0	9	90	3	511
2017	AS-03	72	17	4	2	1	0	3	92	3	298
2017	AS-04	62	20	7	2	2	0	6	88	4	307
2017	AS-05	70	19	5	2	1	0	4	92	3	328
2017	AS-06	75	14	3	3	2	0	4	92	5	170
2017	AS-07	81	13	4	1	1	0	0	94	3	77

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	13	4	2	2	0	4	91	5	2001
2018	AS-01	71	16	4	3	3	0	4	90	6	351
2018	AS-02	73	12	3	3	3	0	5	90	6	483
2018	AS-03	72	10	7	2	2	2	5	88	5	251
2018	AS-04	70	15	4	4	1	0	6	90	5	319
2018	AS-05	78	12	2	1	3	0	3	93	4	299
2018	AS-06	81	12	4	1	1	0	1	95	2	166
2017	AS	73	13	5	2	2	1	4	90	5	2111
2017	AS-01	68	15	5	2	4	1	5	88	6	384
2017	AS-02	71	14	4	3	3	0	5	89	6	512
2017	AS-03	74	15	4	2	3	1	2	92	4	302
2017	AS-04	67	16	7	3	1	0	6	88	4	307
2017	AS-05	78	12	4	3	2	0	2	91	4	329
2017	AS-06	85	8	4	0	2	0	2	94	2	171
2017	AS-07	88	4	5	1	1	0	0	92	3	77

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	27	11	5	2	0	2	82	7	1997
2018	AS-01	50	27	12	5	2	1	3	80	7	351
2018	AS-02	53	26	10	5	2	0	3	82	7	481
2018	AS-03	52	25	12	6	2	0	2	80	8	251
2018	AS-04	47	33	10	5	2	0	3	82	7	317
2018	AS-05	57	25	9	4	3	0	2	84	7	299
2018	AS-06	63	19	10	5	2	0	1	83	7	166
2017	AS	52	27	12	4	2	0	2	81	7	2100
2017	AS-01	47	31	12	5	2	1	1	80	8	383
2017	AS-02	48	27	14	5	3	0	4	77	8	508
2017	AS-03	57	24	12	3	2	0	1	82	5	300
2017	AS-04	54	26	10	5	2	0	3	83	7	307
2017	AS-05	55	27	11	4	1	0	2	83	5	326
2017	AS-06	58	25	11	2	2	0	1	84	5	171
2017	AS-07	59	21	17	3	1	0	0	79	4	77

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	32	33	12	5	0	0	50	17	2006
2018	AS-01	23	32	32	10	3	0	1	55	13	353
2018	AS-02	19	29	35	12	5	0	0	48	17	482
2018	AS-03	15	36	33	12	3	0	0	51	15	252
2018	AS-04	15	32	34	12	7	0	0	47	19	323
2018	AS-05	20	34	30	11	5	0	0	54	16	295
2018	AS-06	18	30	31	13	8	0	0	48	21	166
2017	AS	16	31	33	13	7	0	0	47	20	2111
2017	AS-01	21	34	29	10	5	1	1	56	15	383
2017	AS-02	15	29	35	15	7	0	0	44	21	514
2017	AS-03	16	32	34	10	7	0	0	48	17	301
2017	AS-04	15	32	32	13	9	0	0	47	22	307
2017	AS-05	15	31	36	13	4	0	0	46	18	329
2017	AS-06	15	34	30	12	10	0	0	48	22	171
2017	AS-07	6	22	40	19	12	0	0	28	31	77

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	20	37	21	11	0	33	30	1984
2018	AS-01	8	17	36	25	13	0	39	25	352
2018	AS-02	11	19	37	22	10	1	32	31	470
2018	AS-03	7	17	42	22	10	0	33	25	249
2018	AS-04	10	23	39	19	10	0	28	33	321
2018	AS-05	11	18	35	23	12	0	35	29	296
2018	AS-06	14	21	34	20	12	0	31	35	164
2017	AS	10	19	39	22	10	1	32	29	2101
2017	AS-01	7	14	41	25	12	1	37	22	382
2017	AS-02	11	22	37	21	8	1	30	33	508
2017	AS-03	10	17	39	25	9	1	33	27	301
2017	AS-04	12	20	39	19	10	0	29	31	307
2017	AS-05	9	20	37	24	10	1	34	28	328
2017	AS-06	8	21	39	21	11	0	32	29	170
2017	AS-07	9	29	38	19	5	0	24	38	76

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	25	22	13	11	1	0	27	73	2003
2018	AS-01	32	23	23	11	9	1	2	33	67	350
2018	AS-02	28	23	23	14	11	0	0	28	72	481
2018	AS-03	23	27	23	12	12	3	0	24	76	251
2018	AS-04	27	25	24	10	12	1	0	27	73	322
2018	AS-05	28	27	18	14	10	3	0	29	71	299
2018	AS-06	21	25	24	15	15	1	0	21	79	165
2017	AS	30	22	20	13	12	2	0	31	69	2114
2017	AS-01	34	22	20	11	11	2	0	34	66	384
2017	AS-02	33	20	18	13	15	1	1	33	67	515
2017	AS-03	32	21	20	13	12	2	0	33	67	301
2017	AS-04	27	23	22	14	11	3	0	28	72	308
2017	AS-05	30	22	19	14	11	3	1	31	69	329
2017	AS-06	25	23	25	13	11	2	1	25	75	171
2017	AS-07	26	27	17	18	10	1	0	26	74	77

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	1420
2018	AS-01	20	227
2018	AS-02	23	344
2018	AS-03	22	185
2018	AS-04	15	230
2018	AS-05	16	207
2018	AS-06	21	129
2017	AS	18	1404
2017	AS-01	16	245
2017	AS-02	17	334
2017	AS-03	24	196
2017	AS-04	17	212
2017	AS-05	12	216
2017	AS-06	21	125
2017	AS-07	16	56

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	1420
2018	AS-01	29	227
2018	AS-02	33	344
2018	AS-03	29	185
2018	AS-04	33	230
2018	AS-05	33	207
2018	AS-06	38	129
2017	AS	31	1404
2017	AS-01	31	245
2017	AS-02	28	334
2017	AS-03	32	196
2017	AS-04	32	212
2017	AS-05	32	216
2017	AS-06	35	125
2017	AS-07	25	56

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	1420
2018	AS-01	26	227
2018	AS-02	21	344
2018	AS-03	15	185
2018	AS-04	15	230
2018	AS-05	18	207
2018	AS-06	18	129
2017	AS	14	1404
2017	AS-01	13	245
2017	AS-02	18	334
2017	AS-03	11	196
2017	AS-04	15	212
2017	AS-05	12	216
2017	AS-06	14	125
2017	AS-07	7	56

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	1420
2018	AS-01	33	227
2018	AS-02	52	344
2018	AS-03	53	185
2018	AS-04	46	230
2018	AS-05	39	207
2018	AS-06	42	129
2017	AS	49	1404
2017	AS-01	48	245
2017	AS-02	52	334
2017	AS-03	55	196
2017	AS-04	46	212
2017	AS-05	37	216
2017	AS-06	51	125
2017	AS-07	57	56

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	1420
2018	AS-01	4	227
2018	AS-02	6	344
2018	AS-03	4	185
2018	AS-04	3	230
2018	AS-05	4	207
2018	AS-06	2	129
2017	AS	4	1404
2017	AS-01	2	245
2017	AS-02	4	334
2017	AS-03	4	196
2017	AS-04	4	212
2017	AS-05	4	216
2017	AS-06	4	125
2017	AS-07	5	56

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	1420
2018	AS-01	25	227
2018	AS-02	31	344
2018	AS-03	25	185
2018	AS-04	23	230
2018	AS-05	24	207
2018	AS-06	27	129

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	1420
2018	AS-01	45	227
2018	AS-02	36	344
2018	AS-03	42	185
2018	AS-04	42	230
2018	AS-05	41	207
2018	AS-06	49	129
2017	AS	48	1404
2017	AS-01	51	245
2017	AS-02	49	334
2017	AS-03	48	196
2017	AS-04	44	212
2017	AS-05	49	216
2017	AS-06	45	125
2017	AS-07	45	56

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	38	21	12	5	21	1378
2018	AS-01	4	40	23	12	1	19	219
2018	AS-02	4	39	23	11	5	18	332
2018	AS-03	7	33	16	12	6	24	177
2018	AS-04	1	44	19	11	7	17	227
2018	AS-05	0	36	22	12	6	23	202
2018	AS-06	1	37	18	17	5	23	125
2017	AS	4	44	20	10	5	16	1388
2017	AS-01	6	47	19	8	3	17	244
2017	AS-02	5	43	18	10	7	18	331
2017	AS-03	5	43	21	9	6	17	195
2017	AS-04	4	49	15	13	4	14	208
2017	AS-05	3	41	27	7	5	17	211
2017	AS-06	1	50	23	10	6	11	123
2017	AS-07	4	36	27	11	2	20	55

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	70	1414
2018	AS-01	34	66	229
2018	AS-02	32	68	341
2018	AS-03	29	71	181
2018	AS-04	28	72	231
2018	AS-05	29	71	206
2018	AS-06	29	71	128

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	16	13	12	15	1	6	57	29	1996
2018	AS-01	39	15	10	13	15	1	6	59	30	351
2018	AS-02	35	18	14	12	15	0	6	56	29	478
2018	AS-03	35	17	14	11	15	1	7	57	28	252
2018	AS-04	37	16	14	13	15	0	4	56	29	321
2018	AS-05	41	15	13	12	15	1	5	59	28	296
2018	AS-06	42	11	14	14	12	0	7	57	28	166

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	23	19	18	21	1	6	37	42	1413
2018	AS-01	12	24	18	17	18	1	9	41	40	229
2018	AS-02	12	24	17	20	20	2	5	39	43	342
2018	AS-03	10	22	23	16	19	1	8	36	39	184
2018	AS-04	11	24	21	16	24	1	3	37	42	229
2018	AS-05	10	23	21	20	22	0	4	34	44	204
2018	AS-06	14	23	16	17	23	2	6	40	43	127
2017	AS	11	20	15	17	27	1	8	34	49	1412
2017	AS-01	12	20	20	14	23	2	9	36	41	248
2017	AS-02	10	21	13	18	27	2	8	35	50	334
2017	AS-03	10	18	15	18	29	1	10	30	52	197
2017	AS-04	12	16	14	18	29	2	9	31	53	213
2017	AS-05	11	21	14	16	28	1	9	35	49	217
2017	AS-06	10	20	16	22	26	2	4	32	51	125
2017	AS-07	14	23	14	16	25	0	7	41	44	56

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	10	13	21	47	2	4	15	71	1415
2018	AS-01	4	14	12	18	47	2	4	19	69	228
2018	AS-02	5	11	13	21	44	2	3	17	69	341
2018	AS-03	5	7	14	21	49	1	4	12	74	184
2018	AS-04	2	9	14	21	50	1	4	12	74	228
2018	AS-05	2	11	17	24	43	2	2	13	70	206
2018	AS-06	5	12	9	21	46	2	5	18	72	129
2017	AS	1	8	11	17	56	2	6	10	79	1414
2017	AS-01	2	7	16	18	49	1	6	10	73	248
2017	AS-02	1	7	9	14	59	2	6	10	80	337
2017	AS-03	2	8	11	17	56	2	5	10	78	196
2017	AS-04	1	6	10	17	57	2	6	8	81	213
2017	AS-05	1	8	10	17	57	1	7	9	80	217
2017	AS-06	0	11	6	19	60	2	2	12	83	125
2017	AS-07	4	7	7	18	55	2	7	12	80	56

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation