Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	75	13	160671
2018	Ministère de la Défense nationale	35	41	12	8	5	75	13	10436
2018	Chef du personnel militaire	40	40	9	6	5	80	10	886
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	41	42	8	5	4	83	9	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	51	22	20	7	0	73	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	66	20	160988
2018	Ministère de la Défense nationale	28	37	15	11	9	65	20	10507
2018	Chef du personnel militaire	32	35	12	12	8	68	20	880
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	32	34	13	13	9	65	22	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	36	15	13	27	7	52	35	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Ministère de la Défense nationale	54	32	9	3	2	87	4	10457
2018	Chef du personnel militaire	59	30	7	2	2	89	4	869
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	62	30	5	2	1	93	2	312
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	78	14	8	0	0	92	0	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Ministère de la Défense nationale	43	37	11	6	3	80	9	10516
2018	Chef du personnel militaire	47	34	10	5	4	81	9	882
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	47	38	8	4	2	85	7	318
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	64	29	7	0	0	93	0	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Ministère de la Défense nationale	35	32	18	8	7	1	67	15	10541
2018	Chef du personnel militaire	39	31	13	9	8	1	70	17	882
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	29	14	10	7	0	69	17	316
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	43	28	15	14	0	0	71	14	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	68	16	160146
2018	Ministère de la Défense nationale	33	34	17	9	7	67	16	10497
2018	Chef du personnel militaire	37	33	14	10	7	70	16	880
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	37	34	13	10	6	71	16	316
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	36	35	21	7	0	72	7	14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	59	22	161050
2018	Ministère de la Défense nationale	33	25	19	10	9	3	61	20	10548
2018	Chef du personnel militaire	38	23	16	9	11	3	63	21	888
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	24	16	10	13	2	61	23	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	14	28	20	0	15	43	24	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Ministère de la Défense nationale	39	31	15	7	6	1	0	71	14	10499
2018	Chef du personnel militaire	43	27	15	8	6	2	1	71	14	893
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	44	29	10	9	6	2	0	74	16	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	23	13	14	0	0	0	73	14	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	75	14	160177
2018	Ministère de la Défense nationale	37	33	13	10	7	0	70	17	10478
2018	Chef du personnel militaire	39	31	12	9	8	1	70	18	889
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	30	11	9	9	0	70	18	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	15	13	14	7	0	65	21	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	75	13	160605
2018	Ministère de la Défense nationale	42	29	13	8	8	71	16	10494
2018	Chef du personnel militaire	45	24	14	9	8	69	17	891
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	48	22	11	9	9	71	18	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	57	15	22	7	0	71	7	14

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	63	19	161481
2018	Ministère de la Défense nationale	27	31	18	11	9	4	61	21	10587
2018	Chef du personnel militaire	32	30	16	10	8	4	64	19	893
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	34	27	15	8	12	5	64	20	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	51	13	0	14	15	7	69	31	14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	58	24	161089
2018	Ministère de la Défense nationale	24	30	18	14	12	1	55	27	10551
2018	Chef du personnel militaire	27	31	15	14	11	2	60	25	891
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	26	30	15	14	13	2	57	28	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	42	22	0	22	14	0	64	36	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	48	30	160960
2018	Ministère de la Défense nationale	16	28	22	17	14	3	46	32	10549
2018	Chef du personnel militaire	17	31	21	16	11	4	50	28	891
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	27	20	17	14	4	47	32	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	29	15	7	28	14	7	47	45	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Ministère de la Défense nationale	14	28	19	20	17	2	44	37	10561
2018	Chef du personnel militaire	14	30	17	19	17	2	46	37	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	16	27	14	20	21	2	44	41	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	29	7	20	21	22	0	37	43	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	60	23	161141
2018	Ministère de la Défense nationale	23	32	20	13	12	55	25	10478
2018	Chef du personnel militaire	24	32	19	14	11	56	25	889
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	21	32	19	16	12	53	28	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	29	8	37	19	7	36	26	14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	71	16	161312
2018	Ministère de la Défense nationale	27	39	15	12	7	66	19	10486
2018	Chef du personnel militaire	31	42	11	9	6	73	16	889
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	37	42	9	9	4	79	13	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	43	36	8	13	0	78	13	14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Ministère de la Défense nationale	10	20	22	19	18	10	2	34	42	10515
2018	Chef du personnel militaire	9	21	16	22	19	13	2	35	47	894
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	12	20	14	24	22	7	1	35	50	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	20	7	21	28	7	16	0	33	42	14

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	160726
2018	Ministère de la Défense nationale	32	35	16	9	7	0	0	67	17	10512
2018	Chef du personnel militaire	34	30	16	11	8	0	1	65	19	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	37	28	13	12	8	0	1	66	20	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	44	7	22	20	0	0	7	55	22	14

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Ministère de la Défense nationale	19	35	18	12	7	3	5	59	21	2708
2018	Chef du personnel militaire	23	35	18	10	5	4	5	64	16	217
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	24	43	12	8	7	2	3	71	16	64

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	1	70	20	161510
2018	Ministère de la Défense nationale	26	41	12	13	7	1	68	21	10502
2018	Chef du personnel militaire	27	41	10	14	6	1	69	20	890
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	29	43	6	16	5	0	72	21	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	44	0	20	0	0	80	20	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	10	161032
2018	Ministère de la Défense nationale	43	38	11	5	3	81	8	10459
2018	Chef du personnel militaire	49	34	9	5	3	83	8	884
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	55	32	6	6	2	86	7	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	58	27	14	0	0	86	0	14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	84	9	160117
2018	Ministère de la Défense nationale	50	35	7	5	3	85	8	10402
2018	Chef du personnel militaire	55	31	5	6	3	86	9	884
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	60	27	5	6	3	87	8	318
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	86	7	0	7	0	93	7	14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	0	53	28	161004
2018	Ministère de la Défense nationale	21	31	19	14	13	2	0	53	27	10537
2018	Chef du personnel militaire	23	28	18	15	13	2	1	53	29	894
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	27	17	16	15	2	0	50	32	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	21	20	22	8	21	8	0	44	32	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Ministère de la Défense nationale	16	24	17	15	23	2	4	42	40	10551
2018	Chef du personnel militaire	14	19	18	16	26	2	5	35	45	898
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	9	14	18	17	32	2	8	25	55	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	7	7	26	0	36	8	15	19	46	14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	65	21	160686
2018	Ministère de la Défense nationale	27	38	14	11	9	66	20	10502
2018	Chef du personnel militaire	28	39	13	13	7	67	20	880
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	24	40	13	14	9	64	23	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	20	15	22	7	56	29	14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	66	18	160340
2018	Ministère de la Défense nationale	32	33	17	10	8	65	18	10483
2018	Chef du personnel militaire	34	33	15	11	7	67	18	880
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	30	32	13	14	10	62	24	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	22	22	21	0	57	21	14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	67	18	160685
2018	Ministère de la Défense nationale	29	35	16	11	8	64	20	10492
2018	Chef du personnel militaire	34	35	14	10	7	69	17	877
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	34	37	9	11	9	71	20	318
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	43	43	0	7	7	86	14	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	57	20	161226
2018	Ministère de la Défense nationale	19	37	23	10	8	2	58	19	10546
2018	Chef du personnel militaire	21	38	21	10	8	2	60	19	898
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	21	36	20	13	10	2	57	23	324
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	15	41	37	0	7	0	56	7	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	76	13	161141
2018	Ministère de la Défense nationale	41	34	12	7	5	76	12	10479
2018	Chef du personnel militaire	47	30	11	7	5	77	12	888
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	44	30	12	7	7	74	14	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	23	13	14	0	73	14	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	1	70	13	161699
2018	Ministère de la Défense nationale	39	32	16	8	5	1	71	13	10588
2018	Chef du personnel militaire	41	29	14	9	6	1	70	15	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	31	15	8	6	0	71	14	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	29	21	30	21	0	0	50	21	14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Ministère de la Défense nationale	24	44	33	10593
2018	Chef du personnel militaire	24	45	31	896
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	20	47	33	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	36	42	14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Ministère de la Défense nationale	29	27	25	5	7	7	2642
2018	Chef du personnel militaire	26	26	27	6	9	6	219
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	21	19	29	6	16	8	61

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	84	7	161313
2018	Ministère de la Défense nationale	43	41	9	4	3	84	7	10540
2018	Chef du personnel militaire	47	37	9	4	2	84	6	883
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	36	9	3	1	86	5	318
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	63	14	15	7	0	77	7	14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	0	67	15	161017
2018	Ministère de la Défense nationale	22	39	20	12	7	1	0	61	19	10551
2018	Chef du personnel militaire	26	40	17	11	5	0	0	67	17	897
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	25	40	15	10	9	0	1	66	19	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	28	21	29	15	0	7	0	52	17	14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Ministère de la Défense nationale	11	26	34	18	8	1	1	27	38	10573
2018	Chef du personnel militaire	8	22	36	20	13	1	1	33	30	893
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	7	21	33	21	16	0	2	38	29	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	7	20	23	35	14	0	0	50	27	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Ministère de la Défense nationale	13	21	28	22	14	2	1	36	35	10532
2018	Chef du personnel militaire	11	20	27	22	16	2	1	39	32	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	9	23	29	21	16	1	1	38	33	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	7	29	6	44	14	0	0	58	36	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Ministère de la Défense nationale	22	26	27	14	8	1	2	22	50	10541
2018	Chef du personnel militaire	17	26	27	16	11	1	2	28	44	889
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	15	23	28	18	14	1	2	32	39	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	21	29	28	7	0	15	41	25	14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Ministère de la Défense nationale	6	14	32	30	15	1	2	46	21	10510
2018	Chef du personnel militaire	4	13	30	31	18	1	2	51	17	888
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	3	12	28	35	19	1	3	56	15	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	14	21	43	15	0	7	62	15	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Ministère de la Défense nationale	18	25	26	16	11	1	2	28	45	10554
2018	Chef du personnel militaire	19	23	24	16	14	1	2	32	43	890
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	24	23	15	15	1	1	31	46	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	14	21	22	22	0	0	44	36	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Ministère de la Défense nationale	13	20	26	22	15	2	2	39	35	10522
2018	Chef du personnel militaire	14	20	25	20	16	3	3	38	35	885
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	13	23	26	19	15	2	2	36	38	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	14	7	13	28	7	8	22	50	31	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Ministère de la Défense nationale	19	25	29	14	9	2	2	24	45	10553
2018	Chef du personnel militaire	15	23	30	17	11	3	1	29	40	885
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	14	20	30	19	12	3	1	32	36	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	29	22	28	7	0	15	41	34	14

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	72	18	160757
2018	Ministère de la Défense nationale	33	32	12	13	10	1	65	23	10520
2018	Chef du personnel militaire	34	31	10	13	12	0	65	25	895
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	34	29	8	13	14	0	64	28	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	36	7	14	7	0	71	22	14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	81	11	160773
2018	Ministère de la Défense nationale	36	39	11	8	5	75	13	10505
2018	Chef du personnel militaire	40	35	9	10	6	75	15	893
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	35	7	11	7	75	18	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	58	35	7	0	0	93	0	14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	77	9	161015
2018	Ministère de la Défense nationale	32	41	15	6	4	1	73	11	10524
2018	Chef du personnel militaire	37	38	12	7	5	1	75	12	896
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	40	10	9	5	0	76	14	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	21	51	14	14	0	0	72	14	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	78	7	160822
2018	Ministère de la Défense nationale	37	36	17	4	3	3	75	7	10537
2018	Chef du personnel militaire	41	32	16	5	3	4	76	8	888
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	42	30	16	4	3	5	76	7	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	56	14	15	0	0	15	83	0	14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Ministère de la Défense nationale	35	39	15	6	3	1	75	9	10536
2018	Chef du personnel militaire	37	39	13	7	3	1	77	10	887
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	38	39	13	6	3	1	78	9	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	49	44	7	0	0	0	93	0	14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	81	9	160659
2018	Ministère de la Défense nationale	43	37	10	5	4	80	9	10533
2018	Chef du personnel militaire	47	34	10	5	4	81	9	885
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	48	33	9	5	4	81	10	316
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	35	15	0	0	85	0	14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Ministère de la Défense nationale	19	33	21	12	11	3	2	54	24	10546
2018	Chef du personnel militaire	18	33	17	14	12	4	2	54	28	897
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	19	32	14	16	15	2	1	53	32	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	27	20	7	14	15	8	8	57	34	14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Ministère de la Défense nationale	28	38	15	10	7	1	1	68	17	10545
2018	Chef du personnel militaire	32	37	12	11	6	2	0	71	17	895
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	37	9	12	6	1	0	73	18	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	38	23	16	23	0	0	0	61	23	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	69	13	160645
2018	Ministère de la Défense nationale	29	36	19	8	6	1	66	14	10532
2018	Chef du personnel militaire	32	35	18	8	6	1	68	14	899
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	31	17	9	7	0	66	17	324
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	28	28	15	22	0	7	60	23	14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Ministère de la Défense nationale	21	29	20	13	12	5	1	53	27	10542
2018	Chef du personnel militaire	23	27	17	14	13	5	0	53	29	894
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	24	29	15	13	14	4	1	57	28	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	13	28	22	14	14	8	0	45	31	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Ministère de la Défense nationale	16	84	10569
2018	Chef du personnel militaire	16	84	896
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	83	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	100	14

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Ministère de la Défense nationale	49	1592
2018	Chef du personnel militaire	55	144
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	47	55

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Ministère de la Défense nationale	62	1592
2018	Chef du personnel militaire	57	144
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	61	55

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Ministère de la Défense nationale	8	1592
2018	Chef du personnel militaire	6	144

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696
2018	Ministère de la Défense nationale	0	1592

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Ministère de la Défense nationale	8	1592
2018	Chef du personnel militaire	7	144
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	12	55

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Ministère de la Défense nationale	3	1592
2018	Chef du personnel militaire	4	144
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	55

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Ministère de la Défense nationale	5	1592
2018	Chef du personnel militaire	6	144

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Ministère de la Défense nationale	41	1590
2018	Chef du personnel militaire	36	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	34	54

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Ministère de la Défense nationale	43	1590
2018	Chef du personnel militaire	41	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	42	54

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Ministère de la Défense nationale	43	1590
2018	Chef du personnel militaire	38	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	54

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Ministère de la Défense nationale	41	1590
2018	Chef du personnel militaire	50	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	49	54

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Ministère de la Défense nationale	36	1590
2018	Chef du personnel militaire	33	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	30	54

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Ministère de la Défense nationale	55	1590
2018	Chef du personnel militaire	52	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	49	54

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Ministère de la Défense nationale	39	1590
2018	Chef du personnel militaire	40	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	44	54

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Ministère de la Défense nationale	3	1590
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	54

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Ministère de la Défense nationale	10	1590
2018	Chef du personnel militaire	14	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	14	54

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Ministère de la Défense nationale	15	1590
2018	Chef du personnel militaire	13	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	10	54

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Ministère de la Défense nationale	49	1590
2018	Chef du personnel militaire	45	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	54

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Ministère de la Défense nationale	31	1590
2018	Chef du personnel militaire	25	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	25	54

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Ministère de la Défense nationale	14	1590
2018	Chef du personnel militaire	16	143
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	24	54

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Ministère de la Défense nationale	49	1593
2018	Chef du personnel militaire	55	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	62	55

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Ministère de la Défense nationale	27	1593
2018	Chef du personnel militaire	34	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	32	55

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Ministère de la Défense nationale	9	1593
2018	Chef du personnel militaire	14	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	55

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Ministère de la Défense nationale	25	1593
2018	Chef du personnel militaire	27	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	32	55

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Ministère de la Défense nationale	11	1593
2018	Chef du personnel militaire	11	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	11	55

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Ministère de la Défense nationale	11	1593
2018	Chef du personnel militaire	15	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	55

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Ministère de la Défense nationale	15	1593
2018	Chef du personnel militaire	12	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	8	55

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Ministère de la Défense nationale	12	1593
2018	Chef du personnel militaire	16	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	55

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Ministère de la Défense nationale	25	1593
2018	Chef du personnel militaire	18	145
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	55

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Ministère de la Défense nationale	13	1421
2018	Chef du personnel militaire	11	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	15	46

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Ministère de la Défense nationale	17	1421
2018	Chef du personnel militaire	20	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	15	46

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Ministère de la Défense nationale	11	1421
2018	Chef du personnel militaire	12	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	12	46

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Ministère de la Défense nationale	8	1421
2018	Chef du personnel militaire	7	124

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Ministère de la Défense nationale	13	1421
2018	Chef du personnel militaire	11	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	13	46

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Ministère de la Défense nationale	12	1421
2018	Chef du personnel militaire	12	124

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188
2018	Ministère de la Défense nationale	9	1421
2018	Chef du personnel militaire	5	124

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Ministère de la Défense nationale	12	1421
2018	Chef du personnel militaire	9	124

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Ministère de la Défense nationale	13	1421
2018	Chef du personnel militaire	16	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	19	46

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Ministère de la Défense nationale	29	1421
2018	Chef du personnel militaire	30	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	36	46

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Ministère de la Défense nationale	9	1421
2018	Chef du personnel militaire	9	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	11	46

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Ministère de la Défense nationale	44	1421
2018	Chef du personnel militaire	40	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	46

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Ministère de la Défense nationale	2	1421

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Ministère de la Défense nationale	56	1421
2018	Chef du personnel militaire	59	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	60	46

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191
2018	Ministère de la Défense nationale	5	1421
2018	Chef du personnel militaire	9	124

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Ministère de la Défense nationale	12	1421
2018	Chef du personnel militaire	14	124
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	12	46

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Ministère de la Défense nationale	20	24	22	8	9	14	3	53	21	10546
2018	Chef du personnel militaire	21	21	18	11	9	17	4	53	25	888
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	18	16	12	11	17	4	50	29	318
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	30	8	0	16	16	9	69	21	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Ministère de la Défense nationale	33	33	17	7	6	4	0	68	14	10544
2018	Chef du personnel militaire	36	30	14	8	6	5	0	70	15	890
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	37	24	16	8	10	5	1	64	19	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	44	25	8	8	8	8	0	75	17	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Ministère de la Défense nationale	7	93	10555
2018	Chef du personnel militaire	7	93	897
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	6	94	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	100	14

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Ministère de la Défense nationale	39	735
2018	Chef du personnel militaire	39	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Ministère de la Défense nationale	76	735
2018	Chef du personnel militaire	70	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	76	20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Ministère de la Défense nationale	5	735
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Ministère de la Défense nationale	1	735

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798
2018	Ministère de la Défense nationale	10	735
2018	Chef du personnel militaire	10	64

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Ministère de la Défense nationale	4	735
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Ministère de la Défense nationale	9	735
2018	Chef du personnel militaire	9	64

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Ministère de la Défense nationale	19	736
2018	Chef du personnel militaire	20	64

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Ministère de la Défense nationale	16	735
2018	Chef du personnel militaire	16	64

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Ministère de la Défense nationale	11	735
2018	Chef du personnel militaire	12	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Ministère de la Défense nationale	5	735
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Ministère de la Défense nationale	27	735
2018	Chef du personnel militaire	15	64

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Ministère de la Défense nationale	28	735
2018	Chef du personnel militaire	38	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	37	20

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Ministère de la Défense nationale	3	735
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Ministère de la Défense nationale	2	735
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Ministère de la Défense nationale	7	735
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Ministère de la Défense nationale	13	735
2018	Chef du personnel militaire	10	64

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Ministère de la Défense nationale	1	735
2018	Chef du personnel militaire	0	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Ministère de la Défense nationale	20	735
2018	Chef du personnel militaire	18	64

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	0	11783
2018	Ministère de la Défense nationale	1	735
2018	Chef du personnel militaire	0	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Ministère de la Défense nationale	25	735
2018	Chef du personnel militaire	33	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	44	20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Ministère de la Défense nationale	29	734
2018	Chef du personnel militaire	34	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	51	20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Ministère de la Défense nationale	15	734
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Ministère de la Défense nationale	5	734

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Ministère de la Défense nationale	19	734
2018	Chef du personnel militaire	17	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	26	20

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Ministère de la Défense nationale	6	734
2018	Chef du personnel militaire	9	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	20

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Ministère de la Défense nationale	9	734
2018	Chef du personnel militaire	15	64

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Ministère de la Défense nationale	8	734
2018	Chef du personnel militaire	10	64

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Ministère de la Défense nationale	8	734
2018	Chef du personnel militaire	10	64

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Ministère de la Défense nationale	47	735
2018	Chef du personnel militaire	39	64
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	25	20

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Ministère de la Défense nationale	5	668
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	17

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Ministère de la Défense nationale	13	668
2018	Chef du personnel militaire	12	55

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049
2018	Ministère de la Défense nationale	3	668

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Ministère de la Défense nationale	2	668
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	17

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Ministère de la Défense nationale	2	668

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Ministère de la Défense nationale	4	668

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Ministère de la Défense nationale	7	668
2018	Chef du personnel militaire	9	55

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Ministère de la Défense nationale	13	668
2018	Chef du personnel militaire	15	55

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Ministère de la Défense nationale	12	668
2018	Chef du personnel militaire	12	55

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Ministère de la Défense nationale	27	668
2018	Chef du personnel militaire	19	55

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Ministère de la Défense nationale	10	668

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Ministère de la Défense nationale	41	669
2018	Chef du personnel militaire	36	55
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	17

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Ministère de la Défense nationale	4	668
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	0	17

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Ministère de la Défense nationale	67	668
2018	Chef du personnel militaire	63	55
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	72	17

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051
2018	Ministère de la Défense nationale	4	668

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Ministère de la Défense nationale	11	668
2018	Chef du personnel militaire	12	55

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Ministère de la Défense nationale	21	23	26	4	4	18	3	56	11	10550
2018	Chef du personnel militaire	22	21	23	3	4	22	4	59	11	895
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	24	17	23	3	4	24	4	57	10	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	13	22	20	0	7	22	15	56	12	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Ministère de la Défense nationale	34	32	20	4	4	6	1	70	9	10537
2018	Chef du personnel militaire	37	31	18	4	3	8	1	73	8	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	37	27	18	4	4	8	1	71	9	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	41	30	14	7	0	7	0	77	8	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	80	10	160320
2018	Ministère de la Défense nationale	46	29	13	5	6	1	76	11	10486
2018	Chef du personnel militaire	51	24	14	5	5	2	76	10	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	53	23	11	4	6	2	78	11	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	77	7	15	0	0	0	85	0	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	71	13	161108
2018	Ministère de la Défense nationale	27	39	18	9	5	2	67	14	10561
2018	Chef du personnel militaire	30	39	14	11	4	2	70	16	891
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	28	36	16	14	5	1	66	19	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	21	36	21	22	0	0	57	22	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	59	23	161341
2018	Ministère de la Défense nationale	23	35	19	13	9	1	59	22	10580
2018	Chef du personnel militaire	26	36	15	12	9	1	63	22	893
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	25	37	15	13	11	0	62	23	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	20	38	20	7	15	0	58	22	14

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	1	46	32	161369
2018	Ministère de la Défense nationale	19	22	21	15	20	1	42	36	10595
2018	Chef du personnel militaire	21	24	20	15	18	1	46	33	894
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	20	25	21	14	20	1	45	34	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	20	14	29	14	23	0	34	37	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	1	45	27	161255
2018	Ministère de la Défense nationale	22	29	27	13	9	1	51	22	10590
2018	Chef du personnel militaire	20	29	25	14	10	1	50	25	897
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	17	29	25	18	12	1	46	29	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	27	22	23	13	14	0	50	27	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	0	2	55	21	160603
2018	Ministère de la Défense nationale	29	32	22	11	5	0	1	62	16	10527
2018	Chef du personnel militaire	31	32	21	9	4	1	2	65	13	894
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	32	32	20	9	3	1	3	67	13	323
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	43	28	15	7	0	0	7	77	8	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Ministère de la Défense nationale	20	23	23	16	17	0	1	43	34	10552
2018	Chef du personnel militaire	21	24	20	15	18	1	1	45	34	895
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	16	23	22	17	20	1	1	40	38	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	7	36	22	15	20	0	0	43	35	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	6	75	11	160698
2018	Ministère de la Défense nationale	52	22	11	5	3	7	80	8	10555
2018	Chef du personnel militaire	48	20	11	5	4	11	77	10	897
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	51	19	8	5	4	13	80	10	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	57	14	15	0	0	14	82	0	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	1	58	20	161068
2018	Ministère de la Défense nationale	37	28	19	9	6	1	66	15	10578
2018	Chef du personnel militaire	35	28	18	8	9	1	64	18	894
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	31	28	22	7	10	1	60	18	321
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	49	28	15	0	7	0	77	7	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Ministère de la Défense nationale	26	33	23	10	6	1	1	60	17	10541
2018	Chef du personnel militaire	30	31	23	10	5	1	1	62	15	895
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	31	27	23	11	6	0	1	59	17	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	35	29	7	21	0	0	8	69	23	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Ministère de la Défense nationale	23	31	24	13	7	0	1	55	21	10531
2018	Chef du personnel militaire	24	35	22	10	6	0	1	61	17	890
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	27	34	20	11	7	0	1	62	18	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	43	15	21	14	7	0	0	58	21	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	1	59	19	160624
2018	Ministère de la Défense nationale	28	30	21	11	7	1	59	19	10518
2018	Chef du personnel militaire	32	31	19	11	6	1	64	17	891
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	38	27	17	11	6	0	65	17	319
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	13	23	7	7	0	63	14	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	1	59	18	160191
2018	Ministère de la Défense nationale	33	32	19	10	4	1	66	15	10505
2018	Chef du personnel militaire	34	35	17	9	4	1	69	13	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	36	33	20	7	4	1	69	11	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	57	22	14	0	7	0	79	7	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	2	76	10	160099
2018	Ministère de la Défense nationale	51	26	13	5	3	2	79	8	10480
2018	Chef du personnel militaire	51	24	12	6	5	2	76	11	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	50	25	14	4	5	1	76	9	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	72	21	7	0	0	0	93	0	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Ministère de la Défense nationale	66	18	7	2	2	1	4	88	5	10499
2018	Chef du personnel militaire	67	16	6	2	3	1	6	88	5	892
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	65	21	6	1	3	0	4	89	4	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	65	21	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Ministère de la Défense nationale	68	14	7	4	5	1	2	84	9	10501
2018	Chef du personnel militaire	68	12	8	4	5	1	3	83	9	889
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	66	15	7	4	6	0	2	83	10	316
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	73	13	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	1	81	7	160968
2018	Ministère de la Défense nationale	51	29	12	5	3	1	80	8	10551
2018	Chef du personnel militaire	49	30	12	5	3	1	79	8	885
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	45	31	15	6	2	1	77	9	316
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	43	50	7	0	0	0	93	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	1	76	12	160500
2018	Ministère de la Défense nationale	51	23	12	7	6	1	74	13	10522
2018	Chef du personnel militaire	53	21	12	7	6	1	75	13	886
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	54	21	12	7	5	1	76	12	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	58	13	29	0	0	0	71	0	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	0	26	88	4	159765
2018	Ministère de la Défense nationale	52	13	6	2	1	0	25	88	5	10468
2018	Chef du personnel militaire	48	11	5	2	1	0	32	87	5	883
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	46	8	4	2	1	1	38	89	4	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	36	6	13	0	0	0	45	76	0	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	6	86	4	160250
2018	Ministère de la Défense nationale	62	21	7	2	1	5	88	4	10482
2018	Chef du personnel militaire	62	21	7	2	1	6	89	3	878
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	61	24	8	2	2	4	88	4	313
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	77	15	0	0	7	0	93	7	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	0	4	83	10	160852
2018	Ministère de la Défense nationale	70	15	6	3	3	0	3	88	6	10529
2018	Chef du personnel militaire	72	14	4	2	4	0	4	90	6	885
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	73	14	4	2	3	0	3	90	5	317
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	70	15	0	7	0	8	0	92	8	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	2	79	7	160646
2018	Ministère de la Défense nationale	53	27	12	4	2	2	82	6	10508
2018	Chef du personnel militaire	50	30	11	4	2	2	82	6	883
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	49	31	12	3	2	1	82	5	315
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	64	15	14	7	0	0	79	7	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	45	19	161633
2018	Ministère de la Défense nationale	18	32	32	12	5	50	17	10613
2018	Chef du personnel militaire	19	34	31	11	5	53	16	898
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	18	33	33	10	6	51	16	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	28	49	15	7	0	77	7	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	32	30	159815
2018	Ministère de la Défense nationale	9	18	35	24	13	38	27	10465
2018	Chef du personnel militaire	10	18	35	22	14	36	28	880
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	12	20	33	25	9	35	32	314
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	8	23	46	15	8	23	31	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Ministère de la Défense nationale	24	25	22	13	14	1	0	25	75	10594
2018	Chef du personnel militaire	30	24	20	11	13	2	0	30	70	899
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	31	23	20	12	12	2	0	32	68	322
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	28	15	23	22	7	6	0	30	70	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Ministère de la Défense nationale	21	7684
2018	Chef du personnel militaire	20	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	19	210

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Ministère de la Défense nationale	32	7684
2018	Chef du personnel militaire	37	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	40	210

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Ministère de la Défense nationale	20	7684
2018	Chef du personnel militaire	24	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	28	210

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Ministère de la Défense nationale	43	7684
2018	Chef du personnel militaire	27	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	19	210

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Ministère de la Défense nationale	6	7684
2018	Chef du personnel militaire	6	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	6	210

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Ministère de la Défense nationale	33	7684
2018	Chef du personnel militaire	33	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	34	210

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Ministère de la Défense nationale	39	7684
2018	Chef du personnel militaire	39	602
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	39	210

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Ministère de la Défense nationale	5	35	18	12	5	26	7401
2018	Chef du personnel militaire	3	42	18	14	3	20	584
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	3	45	20	16	2	15	204

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Ministère de la Défense nationale	31	69	7637
2018	Chef du personnel militaire	33	67	601
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	33	67	209

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Ministère de la Défense nationale	40	15	14	10	13	1	7	60	25	10528
2018	Chef du personnel militaire	41	16	11	9	13	1	9	63	25	896
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	42	13	12	9	13	1	10	62	24	320
2018	31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes	22	15	16	15	15	0	16	44	36	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Ministère de la Défense nationale	11	22	19	18	24	1	5	35	44	7654
2018	Chef du personnel militaire	11	23	18	20	23	0	5	36	45	601
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	8	19	25	21	21	0	7	29	45	208

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Ministère de la Défense nationale	4	12	17	19	43	2	4	17	66	7655
2018	Chef du personnel militaire	4	12	15	19	44	1	5	17	67	600
2018	Groupe des Services de Santé des Forces Canadiennes	2	10	19	22	41	1	5	13	67	207

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes / Détachements - 31e Centre des Services de Santé des Forces Canadiennes

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)