Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	32	45	12	7	4	0	78	11	367
2018	AT-03	27	46	16	6	5	0	73	11	142
2018	AT-04	39	42	8	9	3	0	80	12	132
2018	AT-05	35	54	6	2	2	0	90	4	48
2017	AT	34	48	11	6	2	0	81	8	569
2017	AT-02	44	49	3	3	3	0	92	5	39
2017	AT-03	33	48	11	6	2	0	81	8	241
2017	AT-04	31	48	11	6	4	0	80	10	205
2017	AT-05	40	42	15	3	0	0	82	3	65
2011	AT	39	44	9	5	3	0	83	8	778
2011	AT-02	48	36	9	6	1	0	84	7	81
2011	AT-03	35	45	9	7	4	0	80	12	313
2011	AT-04	40	43	11	4	2	0	83	6	277
2011	AT-05	46	40	10	2	0	1	88	2	82
2011	AT-06	18	73	0	9	0	0	91	9	11
2008	AT	37	45	9	6	4	0	82	10	721
2008	AT-02	21	50	13	11	4	0	71	16	70
2008	AT-03	37	43	10	6	4	0	80	10	316
2008	AT-04	39	44	7	6	3	0	84	9	231
2008	AT-05	45	45	5	1	3	0	91	4	75
2008	AT-06	21	57	14	0	7	0	79	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	22	42	18	13	5	64	18	366
2018	AT-03	15	38	25	13	8	54	21	143
2018	AT-04	26	41	13	16	4	67	20	131
2018	AT-05	32	47	13	9	0	79	9	47
2017	AT	26	42	18	7	6	68	14	569
2017	AT-02	38	46	13	3	0	85	3	39
2017	AT-03	26	37	20	7	9	64	16	242
2017	AT-04	25	45	16	7	7	70	15	205
2017	AT-05	22	55	19	5	0	77	5	64

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	51	37	8	3	1	0	88	4	364
2018	AT-03	50	35	11	3	1	1	86	4	141
2018	AT-04	52	36	8	3	2	0	88	5	132
2018	AT-05	58	40	2	0	0	0	98	0	48
2017	AT	55	36	7	1	1	0	91	2	570
2017	AT-02	51	44	5	0	0	0	95	0	39
2017	AT-03	58	33	7	2	1	0	90	2	242
2017	AT-04	53	38	8	0	1	0	91	1	205
2017	AT-05	60	37	3	0	0	0	97	0	65
2011	AT	63	29	6	2	0	0	92	2	778
2011	AT-02	72	20	6	2	0	0	91	2	81
2011	AT-03	60	32	5	3	0	0	93	3	315
2011	AT-04	62	30	5	1	1	0	92	2	276
2011	AT-05	72	19	10	0	0	0	90	0	81
2011	AT-06	45	45	9	0	0	0	91	0	11

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	42	39	12	5	1	0	0	81	7	368
2018	AT-03	38	39	14	5	3	1	0	77	8	143
2018	AT-04	43	39	11	7	0	0	0	83	7	132
2018	AT-05	54	35	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	AT	45	37	13	3	1	0	0	82	5	569
2017	AT-02	56	36	3	0	3	3	0	95	3	39
2017	AT-03	43	37	15	3	1	0	0	81	5	242
2017	AT-04	44	38	14	4	1	0	0	81	5	204
2017	AT-05	51	38	9	2	0	0	0	89	2	65
2011	AT	47	42	7	3	2	0	0	88	5	779
2011	AT-02	60	31	5	4	0	0	0	91	4	81
2011	AT-03	40	45	7	4	3	0	0	85	7	313
2011	AT-04	47	42	7	2	1	0	0	89	4	278
2011	AT-05	55	37	6	0	1	0	1	93	1	82
2011	AT-06	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	AT	48	40	6	4	2	0	0	88	6	722
2008	AT-02	37	49	4	7	3	0	0	86	10	70
2008	AT-03	47	40	8	3	2	0	0	87	5	317
2008	AT-04	47	41	5	4	3	0	0	89	6	231
2008	AT-05	57	33	5	1	3	0	0	91	4	75
2008	AT-06	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	30	35	24	7	3	0	66	10	358
2018	AT-03	25	33	24	12	6	0	58	18	139
2018	AT-04	30	38	27	5	2	0	67	6	128
2018	AT-05	43	36	19	2	0	0	79	2	47
2017	AT	33	37	16	10	3	0	71	13	569
2017	AT-02	50	39	5	3	0	3	92	3	38
2017	AT-03	33	35	19	9	3	0	68	12	242
2017	AT-04	29	40	15	12	4	0	69	16	205
2017	AT-05	43	35	15	5	2	0	78	6	65
2011	AT	26	35	19	13	7	0	62	19	781
2011	AT-02	41	33	15	7	2	1	75	10	81
2011	AT-03	23	35	20	14	8	0	58	21	317
2011	AT-04	21	40	17	13	8	0	61	21	276
2011	AT-05	37	24	23	11	5	0	61	16	82
2011	AT-06	27	27	18	27	0	0	55	27	11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	25	35	26	11	3	0	61	13	361
2018	AT-03	20	33	27	16	5	0	52	21	141
2018	AT-04	24	38	28	10	1	0	61	11	127
2018	AT-05	40	38	17	4	0	0	79	4	47
2017	AT	30	38	18	10	4	0	68	14	568
2017	AT-02	53	34	8	3	0	3	89	3	38
2017	AT-03	30	37	19	9	5	0	67	14	242
2017	AT-04	24	40	19	13	4	0	63	18	204
2017	AT-05	37	45	12	6	0	0	82	6	65
2011	AT	21	35	20	17	7	0	57	24	779
2011	AT-02	33	40	15	10	1	1	74	11	81
2011	AT-03	17	33	22	22	7	0	50	28	316
2011	AT-04	17	40	19	15	8	0	57	23	275
2011	AT-05	35	24	21	13	6	0	60	20	82
2011	AT-06	9	45	9	27	9	0	55	36	11
2008	AT	28	43	15	9	5	0	71	14	721
2008	AT-02	29	39	13	13	6	0	68	19	69
2008	AT-03	24	44	16	10	5	0	68	16	317
2008	AT-04	25	46	16	8	5	0	71	13	231
2008	AT-05	52	29	9	7	1	1	82	8	75
2008	AT-06	43	43	7	7	0	0	86	7	14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	29	27	20	13	7	3	1	58	21	362
2018	AT-03	25	18	23	17	13	3	1	45	32	141
2018	AT-04	28	34	20	11	3	5	0	65	15	128
2018	AT-05	47	30	15	6	2	0	0	77	9	47
2017	AT	32	29	19	9	5	4	1	64	15	570
2017	AT-02	54	21	18	3	0	5	0	78	3	39
2017	AT-03	32	26	19	9	7	5	1	62	18	242
2017	AT-04	26	35	17	12	5	4	1	64	18	205
2017	AT-05	43	25	26	3	2	2	0	69	5	65
2011	AT	28	30	18	11	8	4	1	62	20	780
2011	AT-02	38	21	16	11	5	7	1	65	18	81
2011	AT-03	24	27	22	12	9	4	1	54	23	316
2011	AT-04	25	37	14	9	7	5	1	67	17	276
2011	AT-05	41	24	13	13	7	0	0	66	21	82
2011	AT-06	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2008	AT	30	31	15	11	7	5	1	65	19	721
2008	AT-02	26	25	14	14	13	7	0	55	30	69
2008	AT-03	26	32	15	12	10	5	0	61	23	317
2008	AT-04	28	36	16	9	5	4	1	68	15	231
2008	AT-05	52	17	16	9	3	1	1	71	12	75
2008	AT-06	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	42	31	12	7	5	2	0	75	13	363
2018	AT-03	40	26	16	10	6	2	0	67	17	141
2018	AT-04	43	31	11	7	5	3	1	77	12	129
2018	AT-05	45	36	9	6	4	0	0	81	11	47
2017	AT	42	32	14	6	3	2	1	76	10	570
2017	AT-02	62	21	10	3	0	5	0	86	3	39
2017	AT-03	41	30	16	6	5	1	1	73	11	242
2017	AT-04	39	37	10	7	3	2	2	79	11	205
2017	AT-05	46	26	17	6	2	2	2	75	8	65
2011	AT	37	35	12	9	6	1	0	73	15	780
2011	AT-02	43	34	9	10	5	0	0	76	15	80
2011	AT-03	35	34	14	10	5	2	0	70	16	315
2011	AT-04	36	37	10	9	7	1	0	74	16	278
2011	AT-05	41	35	11	6	6	0	0	77	12	82
2011	AT-06	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AT	39	32	12	8	6	2	0	73	14	722
2008	AT-02	41	29	10	13	6	1	0	71	19	70
2008	AT-03	38	32	13	7	7	3	0	73	14	317
2008	AT-04	37	34	13	6	7	3	0	73	14	231
2008	AT-05	53	25	5	9	5	1	0	80	15	75
2008	AT-06	21	64	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	37	34	14	10	5	1	0	71	14	365
2018	AT-03	37	27	15	13	7	0	0	64	20	142
2018	AT-04	35	36	18	5	3	2	1	73	9	130
2018	AT-05	36	47	4	13	0	0	0	83	13	47
2017	AT	38	33	14	10	4	1	1	72	14	567
2017	AT-02	54	31	13	3	0	0	0	85	3	39
2017	AT-03	37	31	14	11	6	0	0	69	17	240
2017	AT-04	37	33	15	11	3	0	0	70	15	204
2017	AT-05	40	37	14	5	2	2	2	79	6	65
2011	AT	33	37	13	10	8	1	0	70	17	780
2011	AT-02	49	28	9	9	6	0	0	76	15	80
2011	AT-03	29	39	12	10	9	0	0	69	19	315
2011	AT-04	31	37	13	11	7	1	0	68	18	278
2011	AT-05	38	37	15	5	6	0	0	74	11	82
2011	AT-06	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	AT	33	33	12	12	8	1	0	68	20	722
2008	AT-02	37	26	11	14	11	0	0	63	26	70
2008	AT-03	31	36	13	10	8	2	0	68	18	317
2008	AT-04	32	32	13	14	8	0	0	65	22	231
2008	AT-05	49	27	7	11	7	0	0	76	17	75
2008	AT-06	14	50	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	43	30	14	7	6	1	73	13	366
2018	AT-03	39	25	16	8	11	1	65	19	142
2018	AT-04	44	34	14	4	4	2	78	8	131
2018	AT-05	53	26	9	13	0	0	79	13	47
2017	AT	47	27	11	9	4	1	75	14	570
2017	AT-02	62	28	8	3	0	0	90	3	39
2017	AT-03	45	25	11	12	6	0	71	18	242
2017	AT-04	47	28	11	9	4	1	76	13	205
2017	AT-05	49	31	11	6	3	0	80	9	65

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	21	33	21	11	5	9	0	59	18	367
2018	AT-03	15	32	20	13	10	8	0	52	26	143
2018	AT-04	21	33	23	10	2	10	1	61	14	131
2018	AT-05	35	31	23	6	0	4	0	70	7	48
2017	AT	24	32	19	8	5	12	0	64	15	570
2017	AT-02	38	31	13	5	0	13	0	79	6	39
2017	AT-03	23	30	18	10	6	12	1	61	18	242
2017	AT-04	19	35	20	8	5	14	0	62	15	205
2017	AT-05	37	32	15	5	3	8	0	75	8	65
2011	AT	17	28	22	10	10	12	1	52	23	781
2011	AT-02	31	31	14	9	2	14	0	71	13	81
2011	AT-03	15	26	24	10	12	12	1	47	26	315
2011	AT-04	13	28	23	12	10	13	1	47	25	278
2011	AT-05	30	26	22	7	7	7	0	61	16	82
2011	AT-06	9	45	18	9	9	9	0	60	20	11

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	16	29	25	17	10	4	0	46	28	367
2018	AT-03	13	24	26	21	14	2	0	38	36	143
2018	AT-04	14	31	23	17	11	5	0	47	29	131
2018	AT-05	23	33	31	10	2	0	0	56	13	48
2017	AT	19	30	24	14	8	4	0	51	23	570
2017	AT-02	36	33	15	10	0	5	0	73	11	39
2017	AT-03	20	23	24	16	10	6	1	46	28	242
2017	AT-04	12	35	27	15	8	3	0	48	24	205
2017	AT-05	28	40	17	12	2	2	0	69	14	65
2011	AT	13	26	21	19	19	2	1	40	39	780
2011	AT-02	21	34	15	15	13	3	0	56	28	80
2011	AT-03	10	24	22	21	21	2	0	35	43	315
2011	AT-04	10	24	23	19	21	2	1	35	41	278
2011	AT-05	26	26	17	18	13	0	0	51	32	82
2011	AT-06	18	18	9	36	18	0	0	36	55	11
2008	AT	17	30	20	15	15	3	0	48	31	722
2008	AT-02	16	39	24	10	11	0	0	54	21	70
2008	AT-03	16	25	19	16	18	4	0	44	36	317
2008	AT-04	14	32	21	18	13	2	1	47	32	231
2008	AT-05	28	35	17	9	9	1	0	64	19	75
2008	AT-06	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	11	19	28	21	14	7	0	33	37	366
2018	AT-03	10	14	28	23	17	8	0	26	43	142
2018	AT-04	11	20	27	18	16	6	1	34	37	131
2018	AT-05	13	31	25	29	0	2	0	45	30	48
2017	AT	12	26	28	17	8	9	1	42	27	570
2017	AT-02	31	28	18	5	5	13	0	68	12	39
2017	AT-03	11	26	26	15	11	11	1	42	29	242
2017	AT-04	7	24	30	21	8	9	0	34	32	205
2017	AT-05	18	37	28	14	2	2	0	56	16	65
2011	AT	8	25	21	23	15	7	0	37	41	779
2011	AT-02	18	29	14	25	8	8	0	50	35	80
2011	AT-03	7	26	22	22	17	7	0	35	42	316
2011	AT-04	6	22	25	26	13	9	0	31	42	276
2011	AT-05	16	29	17	21	13	4	0	47	35	82
2011	AT-06	0	36	9	18	36	0	0	36	55	11
2008	AT	9	28	24	18	13	7	1	41	33	721
2008	AT-02	13	27	24	23	7	4	1	42	32	70
2008	AT-03	7	27	26	16	16	8	1	37	35	316
2008	AT-04	9	27	26	21	10	6	0	39	33	231
2008	AT-05	12	43	15	9	15	7	0	59	26	75
2008	AT-06	14	21	21	21	14	7	0	38	38	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	10	23	25	26	15	2	34	41	368
2018	AT-03	8	23	23	27	16	2	32	44	143
2018	AT-04	14	18	25	23	19	2	32	42	132
2018	AT-05	6	33	25	29	6	0	40	35	48
2017	AT	12	30	24	19	12	3	44	32	569
2017	AT-02	33	26	15	10	5	10	66	17	39
2017	AT-03	12	29	25	19	11	3	43	31	242
2017	AT-04	6	30	25	21	16	3	37	37	204
2017	AT-05	17	35	22	18	8	0	52	26	65
2011	AT	11	28	19	23	16	3	40	40	779
2011	AT-02	18	35	16	16	8	8	57	26	80
2011	AT-03	9	27	21	24	17	3	36	42	316
2011	AT-04	9	26	21	24	17	3	36	42	276
2011	AT-05	17	32	12	21	16	2	50	38	82
2011	AT-06	0	27	9	36	27	0	27	64	11
2008	AT	9	31	23	22	12	3	42	35	721
2008	AT-02	13	33	14	23	14	1	47	38	69
2008	AT-03	8	28	24	21	15	5	37	38	317
2008	AT-04	7	32	26	24	9	2	40	34	231
2008	AT-05	15	37	19	20	8	1	53	28	75
2008	AT-06	7	43	29	21	0	0	50	21	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	17	34	24	13	11	1	51	25	368
2018	AT-03	15	27	27	16	14	1	43	30	143
2018	AT-04	21	35	23	10	11	1	56	21	132
2018	AT-05	10	46	25	13	6	0	56	19	48
2017	AT	23	36	20	14	7	0	60	20	569
2017	AT-02	41	38	21	0	0	0	79	0	39
2017	AT-03	23	37	18	15	7	0	60	22	242
2017	AT-04	20	38	19	14	9	0	58	23	204
2017	AT-05	28	23	34	11	5	0	51	15	65
2011	AT	17	37	18	17	11	0	54	28	781
2011	AT-02	25	35	13	19	9	0	60	28	80
2011	AT-03	14	40	19	18	10	0	54	27	316
2011	AT-04	15	36	17	18	15	0	51	32	278
2011	AT-05	20	38	27	9	6	1	58	15	82
2011	AT-06	9	27	27	27	9	0	36	36	11

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	21	42	17	15	5	0	64	20	368
2018	AT-03	17	38	20	17	6	1	56	23	143
2018	AT-04	21	45	16	12	5	0	67	17	132
2018	AT-05	27	44	10	17	2	0	71	19	48
2017	AT	24	45	17	11	3	0	69	14	569
2017	AT-02	44	38	13	5	0	0	82	5	39
2017	AT-03	25	40	19	12	5	0	65	16	241
2017	AT-04	19	51	16	13	2	0	70	15	205
2017	AT-05	28	46	17	6	3	0	74	9	65

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	8	15	26	20	17	12	2	27	43	367
2018	AT-03	8	8	26	24	21	10	2	19	51	142
2018	AT-04	6	18	30	15	16	13	2	29	36	131
2018	AT-05	13	27	21	15	17	8	0	43	34	48
2017	AT	9	16	21	20	15	17	2	31	43	570
2017	AT-02	8	18	21	10	5	31	8	42	25	39
2017	AT-03	11	13	22	18	18	17	2	29	44	242
2017	AT-04	7	18	20	22	15	18	1	31	45	205
2017	AT-05	9	20	22	25	15	8	2	32	44	65

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	32	38	15	8	5	1	1	71	14	366
2018	AT-03	31	33	17	10	8	1	0	65	18	142
2018	AT-04	35	41	11	8	2	2	1	78	10	131
2018	AT-05	28	38	21	11	2	0	0	66	13	47
2017	AT	35	36	16	8	4	1	0	71	13	570
2017	AT-02	54	26	13	3	5	0	0	79	8	39
2017	AT-03	37	34	15	9	5	0	0	71	14	242
2017	AT-04	30	41	14	9	4	1	0	72	13	205
2017	AT-05	31	31	28	5	5	0	2	63	9	65
2011	AT	32	36	13	12	6	0	0	69	18	780
2011	AT-02	43	30	6	13	8	1	0	73	20	80
2011	AT-03	31	39	12	12	6	0	0	70	18	315
2011	AT-04	30	35	16	12	6	1	0	65	18	278
2011	AT-05	35	34	15	7	9	0	0	70	16	82
2011	AT-06	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	AT	33	36	14	8	8	0	0	69	17	722
2008	AT-02	30	36	14	9	11	0	0	66	20	70
2008	AT-03	31	39	14	9	6	1	1	70	15	317
2008	AT-04	31	37	13	8	10	0	0	68	19	231
2008	AT-05	47	27	9	5	12	0	0	73	17	75
2008	AT-06	43	21	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	17	37	20	6	9	6	6	61	16	35
2018	AT-04	20	20	40	0	10	0	10	44	11	10
2018	AT-05	17	50	6	6	6	11	6	80	13	18
2017	AT	25	35	33	3	0	0	5	63	3	40
2017	AT-04	20	20	50	0	0	0	10	44	0	10
2017	AT-05	26	43	22	4	0	0	4	73	5	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	20	45	14	14	6	0	0	66	20	367
2018	AT-03	17	43	14	14	11	0	1	61	25	143
2018	AT-04	18	47	15	17	5	0	0	64	21	131
2018	AT-05	27	50	13	10	0	0	0	77	10	48
2017	AT	23	42	15	12	7	0	0	65	19	569
2017	AT-02	38	36	10	10	5	0	0	74	15	39
2017	AT-03	24	44	13	13	7	0	0	67	19	241
2017	AT-04	19	43	16	15	8	0	0	61	23	205
2017	AT-05	29	42	23	5	2	0	0	71	6	65
2011	AT	22	38	16	16	7	0	1	60	23	775
2011	AT-02	38	38	9	11	4	0	0	76	15	79
2011	AT-03	17	36	19	18	10	0	1	53	28	314
2011	AT-04	18	40	17	17	7	0	1	59	24	275
2011	AT-05	34	38	13	10	2	0	2	74	13	82
2011	AT-06	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	AT	22	41	15	15	6	0	1	63	21	721
2008	AT-02	29	41	10	14	6	0	0	70	20	70
2008	AT-03	20	39	17	15	9	1	0	59	24	317
2008	AT-04	20	41	17	17	4	0	2	62	21	230
2008	AT-05	35	39	11	12	1	0	3	75	14	75
2008	AT-06	14	64	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	41	42	10	6	0	0	84	7	368
2018	AT-03	38	41	11	9	0	1	80	9	143
2018	AT-04	42	42	10	6	1	0	83	7	132
2018	AT-05	56	44	0	0	0	0	100	0	48
2017	AT	47	40	8	3	1	0	87	4	569
2017	AT-02	46	46	5	0	3	0	92	3	39
2017	AT-03	48	36	11	5	1	0	84	5	241
2017	AT-04	44	44	8	2	1	0	88	3	205
2017	AT-05	58	37	5	0	0	0	95	0	65
2011	AT	53	34	7	4	1	0	88	5	779
2011	AT-02	54	27	11	6	1	0	81	7	81
2011	AT-03	48	37	8	5	2	0	85	7	315
2011	AT-04	55	35	6	3	1	0	90	4	276
2011	AT-05	67	23	6	4	0	0	90	4	82
2011	AT-06	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2008	AT	49	39	7	3	2	0	87	5	722
2008	AT-02	37	44	11	4	3	0	81	7	70
2008	AT-03	48	37	9	3	3	0	85	6	317
2008	AT-04	49	41	6	3	1	0	90	4	231
2008	AT-05	61	29	5	1	3	0	91	4	75
2008	AT-06	43	50	0	0	7	0	93	7	14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	48	37	10	4	1	85	5	364
2018	AT-03	47	36	9	6	1	84	7	140
2018	AT-04	49	34	11	5	1	83	6	131
2018	AT-05	60	35	4	0	0	96	0	48
2017	AT	50	38	6	5	1	88	6	569
2017	AT-02	46	41	8	5	0	87	5	39
2017	AT-03	50	33	9	7	1	83	8	241
2017	AT-04	47	43	4	3	1	91	5	205
2017	AT-05	63	32	5	0	0	95	0	65
2011	AT	56	36	5	3	1	91	4	772
2011	AT-02	54	34	8	3	1	89	4	79
2011	AT-03	52	37	5	4	1	89	5	311
2011	AT-04	55	37	4	3	0	93	3	275
2011	AT-05	74	22	2	1	0	96	1	82
2011	AT-06	55	45	0	0	0	100	0	11
2008	AT	53	38	5	4	1	90	5	721
2008	AT-02	34	49	10	4	3	83	7	70
2008	AT-03	53	36	6	3	2	89	5	317
2008	AT-04	57	34	3	5	0	91	5	230
2008	AT-05	55	43	1	1	0	97	1	75
2008	AT-06	50	43	0	0	7	93	7	14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	8	26	24	22	19	1	0	34	41	367
2018	AT-03	7	22	20	23	24	4	0	30	49	142
2018	AT-04	6	26	27	23	19	0	0	32	42	132
2018	AT-05	10	35	21	25	8	0	0	46	33	48
2017	AT	12	28	23	17	17	3	0	42	35	566
2017	AT-02	26	39	16	5	5	8	0	71	11	38
2017	AT-03	13	29	22	15	19	3	0	43	35	241
2017	AT-04	8	25	24	21	19	3	0	34	41	204
2017	AT-05	15	31	26	18	9	0	0	46	28	65
2011	AT	12	26	20	21	19	2	1	38	41	774
2011	AT-02	20	37	15	15	11	1	0	58	27	79
2011	AT-03	11	20	21	22	23	2	1	32	47	312
2011	AT-04	8	28	21	22	20	2	0	36	43	276
2011	AT-05	20	29	16	20	15	1	0	49	35	82
2011	AT-06	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11
2008	AT	12	30	22	18	16	2	0	43	34	721
2008	AT-02	16	29	24	13	17	1	0	45	30	70
2008	AT-03	10	27	23	17	19	3	1	38	37	317
2008	AT-04	9	31	23	23	13	1	0	40	37	230
2008	AT-05	23	43	15	11	8	1	0	66	19	75
2008	AT-06	7	36	29	14	14	0	0	43	29	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	7	17	17	23	33	1	1	25	57	368
2018	AT-03	8	10	13	24	43	1	1	18	68	143
2018	AT-04	5	19	20	23	30	1	2	25	54	132
2018	AT-05	6	27	13	29	23	2	0	34	53	48
2017	AT	10	20	15	22	27	4	2	32	52	569
2017	AT-02	21	38	23	5	5	8	0	64	11	39
2017	AT-03	11	14	16	23	30	3	2	27	56	241
2017	AT-04	6	19	14	22	32	5	2	27	58	205
2017	AT-05	15	32	12	22	15	2	2	49	38	65
2011	AT	9	14	15	20	37	2	2	24	59	773
2011	AT-02	15	19	18	11	29	6	1	37	44	79
2011	AT-03	8	13	15	21	39	3	1	22	62	312
2011	AT-04	7	12	14	20	42	2	2	19	66	276
2011	AT-05	14	20	17	25	23	0	1	34	49	81
2011	AT-06	0	27	9	18	45	0	0	27	64	11
2008	AT	7	21	15	21	32	2	2	29	55	720
2008	AT-02	6	33	14	21	21	3	1	40	45	70
2008	AT-03	8	19	15	22	33	3	1	28	57	316
2008	AT-04	4	19	16	20	38	1	1	24	60	230
2008	AT-05	11	24	17	19	28	0	1	35	47	75
2008	AT-06	7	7	29	21	29	0	7	15	54	14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	25	43	13	13	5	68	19	368
2018	AT-03	22	39	12	16	11	61	27	143
2018	AT-04	23	45	14	17	2	67	19	132
2018	AT-05	31	50	15	2	2	81	4	48
2017	AT	27	45	14	11	3	73	13	570
2017	AT-02	49	38	8	5	0	87	5	39
2017	AT-03	24	44	17	10	5	68	15	242
2017	AT-04	22	48	15	13	2	71	15	205
2017	AT-05	43	45	5	8	0	88	8	65
2011	AT	30	44	12	9	5	74	14	777
2011	AT-02	43	33	11	10	2	77	12	81
2011	AT-03	26	42	15	9	7	68	17	314
2011	AT-04	27	49	10	11	4	76	14	276
2011	AT-05	40	48	6	2	4	88	6	81
2011	AT-06	27	45	18	0	9	73	9	11

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	28	41	16	11	5	69	16	367
2018	AT-03	24	38	15	13	10	62	24	143
2018	AT-04	29	38	20	12	2	67	14	132
2018	AT-05	34	55	9	2	0	89	2	47
2017	AT	34	40	13	8	4	75	12	568
2017	AT-02	54	38	8	0	0	92	0	39
2017	AT-03	31	41	13	10	6	71	16	241
2017	AT-04	31	41	16	9	3	72	12	204
2017	AT-05	48	37	9	6	0	85	6	65

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	24	38	20	13	3	0	1	63	17	365
2018	AT-03	20	33	23	15	6	1	2	55	21	142
2018	AT-04	20	42	22	15	1	0	1	62	16	130
2018	AT-05	40	40	13	6	2	0	0	79	8	48
2017	AT	28	42	19	7	3	0	1	70	10	569
2017	AT-02	41	54	5	0	0	0	0	95	0	39
2017	AT-03	26	39	24	6	3	0	1	66	10	242
2017	AT-04	24	47	18	8	4	0	0	70	12	204
2017	AT-05	38	37	17	8	0	0	0	75	8	65
2011	AT	30	43	16	7	3	1	1	74	10	780
2011	AT-02	46	31	11	10	0	2	0	78	10	81
2011	AT-03	27	41	19	9	3	2	0	69	12	315
2011	AT-04	27	47	17	5	4	0	1	74	9	277
2011	AT-05	38	43	11	6	2	0	0	80	9	82
2011	AT-06	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	12	38	28	11	6	4	1	53	18	367
2018	AT-03	8	38	27	11	11	4	1	48	24	143
2018	AT-04	12	34	34	15	4	2	0	47	19	131
2018	AT-05	21	50	17	8	0	4	0	74	9	48
2017	AT	17	38	24	11	4	6	0	58	16	570
2017	AT-02	31	46	8	5	0	10	0	86	6	39
2017	AT-03	15	37	25	12	5	5	1	56	18	242
2017	AT-04	12	36	26	14	3	9	0	52	19	205
2017	AT-05	31	38	26	3	0	2	0	70	3	65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	40	35	14	6	3	1	1	76	9	365
2018	AT-03	39	38	11	5	6	1	0	78	11	141
2018	AT-04	40	35	14	6	2	2	2	78	8	131
2018	AT-05	42	31	17	10	0	0	0	73	10	48
2017	AT	40	36	14	5	2	1	1	78	8	568
2017	AT-02	59	28	10	0	0	3	0	89	0	39
2017	AT-03	39	36	15	5	4	1	0	76	9	241
2017	AT-04	38	39	12	6	1	1	1	79	8	204
2017	AT-05	43	34	12	8	3	0	0	77	11	65
2011	AT	37	41	11	7	4	1	0	78	11	778
2011	AT-02	56	23	10	5	5	1	0	80	10	81
2011	AT-03	33	45	10	7	5	0	0	78	12	312
2011	AT-04	33	42	13	7	3	1	1	77	10	278
2011	AT-05	46	38	6	9	0	0	1	85	9	82
2011	AT-06	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	32	40	18	6	3	1	72	9	367
2018	AT-03	39	35	16	4	4	1	75	9	142
2018	AT-04	24	44	21	8	2	0	68	11	131
2018	AT-05	33	31	25	6	4	0	65	10	48
2017	AT	28	43	21	6	1	1	72	7	570
2017	AT-02	46	44	8	3	0	0	90	3	39
2017	AT-03	32	43	18	5	1	1	76	7	242
2017	AT-04	23	45	24	4	2	1	69	6	205
2017	AT-05	20	42	26	11	0	2	63	11	65
2011	AT	31	43	17	7	2	0	75	9	781
2011	AT-02	41	43	11	2	2	0	84	5	81
2011	AT-03	35	45	15	4	1	0	80	6	317
2011	AT-04	26	44	21	7	1	0	71	8	277
2011	AT-05	24	35	16	18	5	1	60	23	82
2011	AT-06	27	36	9	9	18	0	64	27	11
2008	AT	24	45	19	8	3	1	70	11	722
2008	AT-02	31	49	9	9	3	0	80	11	70
2008	AT-03	26	47	19	6	2	0	73	8	317
2008	AT-04	21	42	22	10	4	1	64	14	231
2008	AT-05	17	49	17	11	4	1	68	15	75
2008	AT-06	14	36	43	0	7	0	50	7	14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	11	58	31	368
2018	AT-03	10	55	36	143
2018	AT-04	11	60	30	132
2018	AT-05	17	64	19	47
2017	AT	11	60	29	569
2017	AT-02	13	46	41	39
2017	AT-03	9	60	31	241
2017	AT-04	12	62	25	205
2017	AT-05	12	60	28	65
2011	AT	11	61	28	780
2011	AT-02	10	58	33	80
2011	AT-03	13	58	29	315
2011	AT-04	7	65	27	278
2011	AT-05	11	65	24	82
2011	AT-06	45	36	18	11

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	24	15	27	15	12	7	41
2018	AT-03	14	14	21	36	7	7	14
2018	AT-04	29	7	36	7	7	14	14
2017	AT	50	13	11	8	11	6	62
2017	AT-03	36	18	18	18	5	5	22
2017	AT-04	64	0	12	0	12	12	25
2011	AT	30	9	20	20	9999	20	89
2011	AT-03	14	14	24	29	9999	19	42
2011	AT-04	55	5	10	25	9999	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	32	45	14	8	2	0	77	10	367
2018	AT-03	30	42	13	11	4	0	72	15	142
2018	AT-04	31	49	14	5	0	1	81	5	132
2018	AT-05	40	40	15	6	0	0	79	6	48
2017	AT	33	43	14	6	3	0	77	9	570
2017	AT-02	44	36	10	8	0	3	82	8	39
2017	AT-03	34	43	13	5	5	0	77	10	242
2017	AT-04	29	46	15	6	3	0	76	9	205
2017	AT-05	40	42	12	5	2	0	82	6	65
2011	AT	33	43	12	7	5	0	76	12	780
2011	AT-02	49	31	10	6	4	0	80	10	80
2011	AT-03	30	43	11	9	6	0	74	15	316
2011	AT-04	28	48	13	6	5	0	76	11	277
2011	AT-05	46	39	10	2	2	0	85	5	82
2011	AT-06	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2008	AT	39	40	9	7	3	1	81	10	722
2008	AT-02	31	44	10	9	6	0	76	14	70
2008	AT-03	36	41	11	7	3	1	79	11	317
2008	AT-04	41	40	8	6	3	1	82	10	231
2008	AT-05	52	37	5	4	1	0	89	5	75
2008	AT-06	50	29	14	0	7	0	79	7	14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	14	41	26	14	4	1	55	18	367
2018	AT-03	12	39	29	13	6	1	52	19	142
2018	AT-04	14	41	26	13	5	2	56	18	132
2018	AT-05	17	40	21	23	0	0	56	23	48
2017	AT	18	41	22	14	4	1	59	19	570
2017	AT-02	36	36	13	8	5	3	74	13	39
2017	AT-03	20	40	23	12	5	0	60	17	242
2017	AT-04	12	43	22	19	3	1	55	22	205
2017	AT-05	22	38	22	14	5	0	60	18	65
2011	AT	16	37	18	16	11	1	54	28	779
2011	AT-02	34	33	11	16	5	1	67	22	80
2011	AT-03	13	39	18	17	11	1	53	29	316
2011	AT-04	14	38	20	14	13	0	52	27	278
2011	AT-05	23	31	20	14	13	0	54	26	80
2011	AT-06	9	18	18	45	9	0	27	55	11

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	10	31	37	18	3	1	1	21	42	366
2018	AT-03	11	33	37	16	2	1	1	18	45	141
2018	AT-04	10	30	37	20	2	1	1	22	40	131
2018	AT-05	15	23	33	25	4	0	0	29	38	48
2017	AT	8	28	37	18	7	1	2	25	37	566
2017	AT-02	5	18	36	18	8	5	10	30	27	39
2017	AT-03	11	25	35	21	7	1	1	28	37	242
2017	AT-04	6	31	41	13	5	0	2	19	39	201
2017	AT-05	5	29	35	20	11	0	0	31	34	65
2011	AT	13	26	36	16	6	1	2	23	40	777
2011	AT-02	6	19	38	20	11	2	4	33	26	81
2011	AT-03	14	28	38	13	4	1	2	18	43	315
2011	AT-04	15	24	34	18	6	1	3	25	40	274
2011	AT-05	10	29	37	16	6	0	2	23	40	82
2011	AT-06	0	45	18	36	0	0	0	36	45	11
2008	AT	10	27	36	17	6	1	3	24	38	722
2008	AT-02	6	24	39	20	7	1	3	28	31	70
2008	AT-03	12	32	30	14	8	1	3	23	46	317
2008	AT-04	11	27	42	15	4	0	1	19	38	231
2008	AT-05	3	15	47	28	4	0	4	33	18	75
2008	AT-06	0	36	29	29	7	0	0	36	36	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	10	20	29	25	12	3	1	38	32	365
2018	AT-03	9	26	29	22	11	3	1	34	36	141
2018	AT-04	13	18	32	22	12	2	1	35	32	130
2018	AT-05	10	13	27	42	8	0	0	50	23	48
2017	AT	6	19	30	24	13	4	4	40	27	564
2017	AT-02	0	8	15	36	26	3	13	73	9	39
2017	AT-03	7	16	30	24	14	5	4	41	26	241
2017	AT-04	6	24	36	19	8	4	5	29	32	200
2017	AT-05	6	25	23	25	18	2	2	44	32	65
2011	AT	12	21	27	20	13	2	4	35	36	776
2011	AT-02	8	14	22	22	24	4	6	51	24	78
2011	AT-03	13	25	23	22	10	3	4	34	41	317
2011	AT-04	13	21	32	16	12	2	4	30	36	274
2011	AT-05	13	18	30	22	13	1	1	36	33	82
2011	AT-06	18	9	36	36	0	0	0	36	27	11
2008	AT	7	17	30	25	14	2	5	42	26	721
2008	AT-02	7	16	31	16	19	6	6	39	26	70
2008	AT-03	10	19	25	30	11	1	5	44	30	317
2008	AT-04	5	17	36	24	14	1	3	39	23	231
2008	AT-05	3	11	36	20	23	4	3	46	14	74
2008	AT-06	0	14	29	36	14	0	7	54	15	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	24	27	29	15	3	1	1	18	52	363
2018	AT-03	31	25	26	12	4	1	1	16	57	140
2018	AT-04	24	29	26	17	2	2	1	20	54	129
2018	AT-05	13	35	35	15	2	0	0	17	48	48
2017	AT	17	26	29	15	6	3	4	23	46	568
2017	AT-02	5	15	38	13	8	10	10	26	26	39
2017	AT-03	15	25	28	17	7	4	3	27	43	242
2017	AT-04	22	30	27	12	3	1	4	16	55	203
2017	AT-05	15	28	32	17	6	0	2	23	44	65
2011	AT	14	22	26	18	9	4	6	31	40	777
2011	AT-02	9	15	23	23	15	9	8	45	28	80
2011	AT-03	16	23	26	15	7	5	9	25	44	316
2011	AT-04	15	20	28	19	10	3	5	31	38	274
2011	AT-05	15	22	24	24	10	2	2	36	38	82
2011	AT-06	9	55	18	9	9	0	0	18	64	11
2008	AT	13	19	30	21	11	2	5	34	34	716
2008	AT-02	16	14	27	20	14	1	7	38	33	70
2008	AT-03	16	18	28	22	9	2	6	33	36	314
2008	AT-04	11	19	34	21	11	2	2	33	32	230
2008	AT-05	7	22	30	20	16	0	5	39	30	74
2008	AT-06	23	23	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	7	16	36	31	9	1	1	40	23	362
2018	AT-03	11	19	33	30	6	0	1	36	30	141
2018	AT-04	3	16	43	26	9	2	1	36	20	129
2018	AT-05	9	6	32	40	13	0	0	53	15	47
2017	AT	6	15	35	28	12	1	3	42	21	564
2017	AT-02	3	0	23	31	28	8	8	70	3	39
2017	AT-03	6	13	37	28	12	1	2	42	20	242
2017	AT-04	6	18	37	28	8	1	4	37	25	200
2017	AT-05	5	20	33	27	16	0	0	42	25	64
2011	AT	8	13	31	32	12	1	3	46	22	778
2011	AT-02	4	9	26	31	26	2	2	60	13	81
2011	AT-03	10	12	33	33	7	1	4	42	23	317
2011	AT-04	8	15	30	31	12	1	3	45	24	273
2011	AT-05	4	12	37	32	12	1	2	46	16	82
2011	AT-06	27	9	36	18	9	0	0	27	36	11
2008	AT	7	14	31	32	12	1	4	46	21	719
2008	AT-02	6	9	37	27	17	0	4	46	15	70
2008	AT-03	6	16	30	33	10	2	4	45	23	315
2008	AT-04	9	15	30	31	13	0	2	45	24	231
2008	AT-05	5	8	30	35	14	1	7	53	15	74
2008	AT-06	7	7	36	43	7	0	0	50	14	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	17	25	31	19	5	2	1	25	44	367
2018	AT-03	15	24	31	19	8	2	1	28	41	142
2018	AT-04	18	26	32	16	4	2	2	21	46	131
2018	AT-05	19	29	27	23	2	0	0	25	48	48
2017	AT	8	21	30	25	12	1	3	38	30	567
2017	AT-02	0	10	18	41	21	3	8	69	11	39
2017	AT-03	8	15	28	28	16	1	3	46	24	242
2017	AT-04	11	24	35	21	5	1	3	27	37	202
2017	AT-05	8	34	29	15	14	0	0	29	42	65
2011	AT	14	22	28	22	10	1	3	34	37	778
2011	AT-02	11	8	26	26	21	3	5	51	20	80
2011	AT-03	14	21	29	22	9	1	4	33	37	317
2011	AT-04	15	26	28	20	8	0	3	29	42	275
2011	AT-05	16	27	22	26	7	1	1	34	44	82
2011	AT-06	27	18	27	27	0	0	0	27	45	11
2008	AT	8	23	30	23	12	1	4	37	32	719
2008	AT-02	4	17	31	31	10	1	4	44	23	70
2008	AT-03	8	23	26	24	14	1	4	40	32	315
2008	AT-04	8	27	32	20	10	0	2	31	36	231
2008	AT-05	8	18	36	24	8	1	4	34	27	74
2008	AT-06	29	21	14	21	14	0	0	36	50	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	3	10	20	33	26	3	4	64	15	363
2018	AT-03	2	11	23	33	26	3	4	62	14	141
2018	AT-04	5	13	16	33	28	2	3	64	19	129
2018	AT-05	4	9	21	36	26	2	2	64	13	47
2017	AT	2	6	16	34	30	4	8	73	9	565
2017	AT-02	0	3	5	23	38	15	15	89	4	39
2017	AT-03	2	5	15	32	35	5	7	76	7	241
2017	AT-04	3	7	19	35	25	2	9	67	12	201
2017	AT-05	0	9	23	40	23	0	5	66	10	65
2011	AT	4	7	17	33	26	3	10	67	13	777
2011	AT-02	3	6	13	27	34	8	10	74	11	79
2011	AT-03	6	8	17	31	24	3	11	65	16	317
2011	AT-04	4	7	20	34	24	2	9	66	12	274
2011	AT-05	5	6	15	41	24	1	7	72	12	82
2011	AT-06	0	18	9	36	36	0	0	73	18	11
2008	AT	4	7	20	32	25	3	9	65	12	719
2008	AT-02	6	10	17	24	27	6	10	61	19	70
2008	AT-03	4	8	17	32	25	3	11	66	14	315
2008	AT-04	3	5	29	31	25	3	4	60	9	231
2008	AT-05	1	8	16	41	26	1	7	72	10	74
2008	AT-06	0	0	14	57	14	0	14	83	0	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	19	28	28	14	4	3	3	20	50	366
2018	AT-03	20	30	24	15	6	1	3	22	53	141
2018	AT-04	20	27	29	15	3	3	4	19	50	131
2018	AT-05	15	38	33	13	2	0	0	15	52	48
2017	AT	14	28	29	14	7	3	5	23	45	566
2017	AT-02	5	5	31	21	13	8	18	45	14	39
2017	AT-03	13	24	28	15	11	5	5	28	41	242
2017	AT-04	18	34	27	12	2	2	4	15	56	201
2017	AT-05	12	35	37	8	6	2	0	14	48	65

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	31	34	15	13	7	0	0	65	20	367
2018	AT-03	26	32	17	16	9	0	0	58	25	143
2018	AT-04	34	35	13	11	7	0	1	69	18	131
2018	AT-05	46	27	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	AT	33	36	14	9	6	1	1	70	16	570
2017	AT-02	51	41	5	3	0	0	0	92	3	39
2017	AT-03	32	31	13	12	9	1	1	65	22	242
2017	AT-04	31	39	15	9	5	0	0	70	15	205
2017	AT-05	32	38	20	8	2	0	0	71	9	65

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	37	44	9	7	2	0	82	9	367
2018	AT-03	30	47	10	11	1	0	77	13	141
2018	AT-04	39	48	8	2	3	1	88	5	132
2018	AT-05	48	33	10	8	0	0	81	8	48
2017	AT	39	44	8	6	2	1	84	8	570
2017	AT-02	56	36	5	3	0	0	92	3	39
2017	AT-03	39	40	9	9	3	1	80	12	242
2017	AT-04	34	49	10	5	1	0	83	7	205
2017	AT-05	43	49	3	5	0	0	92	5	65

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	30	50	12	5	2	1	0	81	7	369
2018	AT-03	28	48	11	8	3	1	0	77	11	143
2018	AT-04	27	55	14	3	2	0	1	82	5	132
2018	AT-05	40	48	8	4	0	0	0	88	4	48

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	30	41	21	4	1	3	1	73	5	362
2018	AT-03	28	33	30	3	1	4	1	64	4	141
2018	AT-04	27	45	17	6	1	3	0	75	7	128
2018	AT-05	30	49	17	2	0	2	0	80	2	47
2017	AT	36	38	15	4	2	5	1	78	5	568
2017	AT-02	54	33	3	0	0	10	0	97	0	39
2017	AT-03	36	32	19	4	3	4	2	73	7	241
2017	AT-04	32	44	14	4	1	3	1	79	6	204
2017	AT-05	34	45	15	2	0	5	0	82	2	65

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	30	47	16	3	2	1	0	79	5	361
2018	AT-03	26	49	17	4	3	1	1	76	6	141
2018	AT-04	28	50	17	4	1	2	0	78	5	127
2018	AT-05	36	45	15	2	2	0	0	81	4	47
2017	AT	35	46	13	2	1	2	1	83	4	566
2017	AT-02	47	39	8	0	0	5	0	92	0	38
2017	AT-03	36	41	15	3	3	2	1	79	6	241
2017	AT-04	31	51	12	3	0	1	0	84	3	204
2017	AT-05	37	49	14	0	0	0	0	86	0	65
2011	AT	28	42	19	5	3	3	0	72	8	778
2011	AT-02	44	36	13	3	3	3	0	82	5	80
2011	AT-03	24	43	20	5	3	3	0	70	9	315
2011	AT-04	24	43	20	6	3	3	0	69	10	276
2011	AT-05	35	41	15	4	2	2	0	79	6	82
2011	AT-06	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	37	43	14	3	2	0	0	81	5	359
2018	AT-03	32	44	14	7	4	0	0	76	11	140
2018	AT-04	35	46	16	1	2	1	0	82	2	126
2018	AT-05	53	36	11	0	0	0	0	89	0	47
2017	AT	41	44	8	4	2	0	0	85	6	569
2017	AT-02	55	39	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	AT-03	42	42	8	4	3	0	1	85	7	242
2017	AT-04	37	46	10	4	2	0	0	83	6	205
2017	AT-05	48	43	8	2	0	0	0	91	2	65
2011	AT	34	38	16	7	5	1	0	72	12	779
2011	AT-02	46	31	9	11	3	0	0	78	14	80
2011	AT-03	30	39	17	8	6	1	0	69	14	316
2011	AT-04	31	41	17	5	5	1	0	72	11	276
2011	AT-05	48	30	16	4	2	0	0	78	6	82
2011	AT-06	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	AT	30	42	14	9	4	1	0	73	14	721
2008	AT-02	35	42	12	10	1	0	0	77	12	69
2008	AT-03	26	43	15	10	6	1	0	69	16	317
2008	AT-04	29	44	13	10	4	0	0	73	14	231
2008	AT-05	47	32	15	5	1	0	0	79	7	75
2008	AT-06	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	14	35	22	17	7	4	1	52	25	368
2018	AT-03	11	30	22	22	10	2	2	43	34	143
2018	AT-04	15	42	20	12	5	5	1	61	18	132
2018	AT-05	21	44	21	13	2	0	0	65	15	48
2017	AT	19	32	22	9	8	5	3	56	19	569
2017	AT-02	31	41	5	5	0	13	5	88	6	39
2017	AT-03	18	30	22	10	12	5	2	52	24	242
2017	AT-04	17	33	24	8	8	5	4	55	18	204
2017	AT-05	23	29	28	12	2	3	3	56	15	65

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	17	32	21	18	7	4	1	52	26	367
2018	AT-03	16	31	19	18	11	4	1	49	31	142
2018	AT-04	17	33	23	20	5	2	1	50	26	132
2018	AT-05	21	38	19	19	0	4	0	61	20	48
2017	AT	23	34	18	12	7	5	1	60	20	569
2017	AT-02	26	49	10	5	3	5	3	81	8	39
2017	AT-03	21	33	16	12	10	6	2	59	23	241
2017	AT-04	21	29	22	18	5	4	0	52	24	205
2017	AT-05	35	40	14	5	2	5	0	79	6	65
2011	AT	24	28	18	12	9	7	1	57	23	780
2011	AT-02	37	27	14	10	9	3	1	66	20	79
2011	AT-03	21	30	17	11	12	8	1	56	25	317
2011	AT-04	21	28	19	16	7	8	1	54	25	277
2011	AT-05	34	23	23	6	7	4	2	61	14	82
2011	AT-06	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	AT	19	34	16	15	8	5	2	57	25	721
2008	AT-02	17	36	13	23	7	3	1	55	31	70
2008	AT-03	19	32	15	15	11	5	3	55	29	317
2008	AT-04	17	33	22	15	5	5	2	55	21	230
2008	AT-05	27	36	12	8	8	5	4	69	18	75
2008	AT-06	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	15	35	33	12	3	2	51	15	368
2018	AT-03	13	33	30	16	6	2	47	22	143
2018	AT-04	13	39	32	12	2	2	53	15	132
2018	AT-05	19	33	42	6	0	0	52	6	48

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	9	26	23	22	13	6	1	38	38	368
2018	AT-03	9	23	19	27	17	6	0	34	46	143
2018	AT-04	6	27	22	24	14	5	1	35	41	132
2018	AT-05	17	25	31	15	4	6	2	45	20	48
2017	AT	12	20	24	18	12	12	1	37	34	569
2017	AT-02	26	23	23	5	3	18	3	61	10	39
2017	AT-03	11	21	21	19	15	12	1	37	38	242
2017	AT-04	9	16	29	21	12	12	1	29	38	204
2017	AT-05	18	25	23	14	5	12	3	51	22	65
2011	AT	11	20	21	17	16	13	2	36	40	780
2011	AT-02	22	22	15	16	11	12	1	51	31	81
2011	AT-03	8	19	19	20	17	14	3	33	45	315
2011	AT-04	9	19	23	16	18	12	3	33	40	277
2011	AT-05	17	24	22	12	12	11	1	47	28	82
2011	AT-06	9	9	45	27	9	0	0	18	36	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	9	91	368
2018	AT-03	10	90	142
2018	AT-04	11	89	132

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	55	33
2018	AT-03	57	14
2018	AT-04	50	14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	58	33
2018	AT-04	50	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AT	33
2018	AT-03	14
2018	AT-04	14

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AT	33
2018	AT-03	14
2018	AT-04	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	27	33

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	36	33
2018	AT-03	36	14
2018	AT-04	36	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	39	33
2018	AT-03	50	14
2018	AT-04	36	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	27	33
2018	AT-03	43	14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	39	33
2018	AT-03	50	14
2018	AT-04	43	14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	42	33
2018	AT-03	36	14
2018	AT-04	43	14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	24	33
2018	AT-03	36	14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AT	33
2018	AT-03	14
2018	AT-04	14

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	24	33

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	48	33
2018	AT-03	64	14
2018	AT-04	43	14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	21	33
2018	AT-04	36	14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	42	33
2018	AT-03	43	14
2018	AT-04	43	14

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	27	33
2018	AT-04	36	14

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	27	33

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	36	33
2018	AT-04	43	14

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	16	31
2018	AT-03	0	13

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AT	31
2018	AT-03	13
2018	AT-04	13

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	16	31

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	23	31
2018	AT-03	38	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	65	31
2018	AT-04	46	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	45	31

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	19	31

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	12	15	24	5	5	33	5	44	17	366
2018	AT-03	10	12	27	6	6	34	4	36	19	143
2018	AT-04	13	15	25	5	5	31	7	44	16	131
2018	AT-05	19	28	17	4	4	28	0	65	12	47
2017	AT	13	13	22	5	4	35	7	45	16	570
2017	AT-02	23	13	15	0	0	41	8	70	0	39
2017	AT-03	13	10	19	7	6	35	9	42	24	242
2017	AT-04	11	12	23	5	4	39	6	42	16	205
2017	AT-05	15	25	29	0	3	26	2	55	4	65

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	20	30	24	8	2	14	1	59	12	365
2018	AT-03	20	26	27	8	4	14	1	54	14	142
2018	AT-04	18	27	28	8	2	14	2	54	13	131
2018	AT-05	30	38	13	9	0	11	0	76	10	47
2017	AT	25	29	23	5	3	13	1	63	10	570
2017	AT-02	33	26	18	0	0	21	3	77	0	39
2017	AT-03	23	28	25	5	5	12	2	59	12	242
2017	AT-04	23	31	20	7	3	16	1	65	12	205
2017	AT-05	29	37	28	2	0	5	0	69	2	65
2011	AT	26	33	21	6	3	10	0	66	10	775
2011	AT-02	46	22	15	6	3	9	0	74	10	79
2011	AT-03	22	34	23	7	5	9	0	62	13	313
2011	AT-04	20	36	21	7	3	13	1	65	11	277
2011	AT-05	44	25	22	0	2	6	0	74	3	81
2011	AT-06	9	45	27	9	0	9	0	60	10	11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	4	96	367
2018	AT-03	5	95	142
2018	AT-04	4	96	132

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	43	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	36	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	57	14

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	50	14

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	0	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	14	13	27	2	2	37	5	46	8	369
2018	AT-03	11	10	32	3	4	36	3	34	13	143
2018	AT-04	14	15	26	2	2	36	6	51	5	132
2018	AT-05	23	17	25	0	2	33	0	59	3	48
2017	AT	12	16	22	2	2	40	6	53	7	569
2017	AT-02	15	23	8	0	0	46	8	83	0	39
2017	AT-03	12	14	20	2	3	40	9	51	10	242
2017	AT-04	10	15	21	2	1	45	4	50	8	204
2017	AT-05	18	23	29	2	0	26	2	57	2	65

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	22	28	25	4	2	18	1	62	7	369
2018	AT-03	20	24	31	6	3	17	0	53	10	143
2018	AT-04	20	30	26	3	2	17	2	63	6	132
2018	AT-05	35	31	13	6	0	15	0	78	7	48
2017	AT	25	33	20	2	1	18	1	71	4	569
2017	AT-02	31	33	8	0	0	26	3	89	0	39
2017	AT-03	25	31	20	2	2	18	1	69	6	241
2017	AT-04	21	35	20	3	1	21	0	70	5	205
2017	AT-05	31	35	23	2	0	8	2	73	2	65
2011	AT	31	33	19	2	1	13	0	74	3	781
2011	AT-02	47	24	13	0	1	15	0	84	1	79
2011	AT-03	30	31	23	2	1	14	0	70	4	317
2011	AT-04	25	37	20	3	1	14	1	73	4	278
2011	AT-05	45	34	15	0	0	5	1	84	0	82
2011	AT-06	18	64	0	9	0	9	0	90	10	11

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	49	31	10	4	6	1	81	9	362
2018	AT-03	43	29	13	7	8	1	72	15	142
2018	AT-04	51	35	6	2	4	2	87	6	130
2018	AT-05	60	21	15	0	4	0	81	4	47
2017	AT	51	29	10	5	4	1	80	9	570
2017	AT-02	74	13	5	5	0	3	89	5	39
2017	AT-03	48	28	10	8	5	0	77	13	242
2017	AT-04	50	32	10	4	3	1	83	7	205
2017	AT-05	49	29	12	2	3	5	82	5	65

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	10	27	29	19	10	6	0	39	31	368
2018	AT-03	8	24	28	22	12	6	0	34	37	143
2018	AT-04	10	30	24	20	11	5	1	42	32	131
2018	AT-05	13	31	35	10	2	8	0	48	14	48
2017	AT	11	27	26	18	8	10	1	42	29	569
2017	AT-02	26	18	15	10	3	26	3	61	18	39
2017	AT-03	9	25	28	19	8	9	1	38	31	241
2017	AT-04	8	29	24	20	10	9	0	40	33	205
2017	AT-05	14	34	28	11	5	9	0	53	17	65

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	15	32	26	15	8	3	0	49	24	368
2018	AT-03	11	32	21	20	13	3	0	45	34	143
2018	AT-04	17	32	27	14	8	2	1	50	22	132
2018	AT-05	21	33	38	8	0	0	0	54	8	48
2017	AT	16	39	22	13	7	2	1	57	20	566
2017	AT-02	33	44	13	3	0	5	3	83	3	39
2017	AT-03	16	36	20	14	9	3	1	55	24	241
2017	AT-04	14	39	25	15	6	1	0	53	22	202
2017	AT-05	17	42	28	11	2	2	0	59	13	65

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	41	30	15	8	5	0	1	72	12	368
2018	AT-03	40	30	15	7	6	1	1	71	13	143
2018	AT-04	40	32	16	6	5	0	1	72	12	131
2018	AT-05	54	21	10	13	0	0	2	77	13	48
2017	AT	40	33	15	7	4	0	1	74	11	569
2017	AT-02	44	36	8	10	0	0	3	82	11	39
2017	AT-03	37	33	15	9	5	0	1	71	13	242
2017	AT-04	40	30	15	8	4	0	2	73	12	205
2017	AT-05	49	34	15	0	2	0	0	83	2	65

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	14	31	30	15	8	1	46	23	368
2018	AT-03	15	34	31	13	8	1	49	20	143
2018	AT-04	15	26	33	16	11	0	40	27	131
2018	AT-05	15	25	29	23	8	0	40	31	48
2017	AT	19	30	27	14	8	1	50	23	569
2017	AT-02	28	36	26	8	0	3	66	8	39
2017	AT-03	20	32	24	13	9	1	53	22	241
2017	AT-04	18	26	31	17	8	1	44	25	205
2017	AT-05	15	35	22	14	14	0	51	28	65

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	22	33	27	12	5	1	56	17	366
2018	AT-03	22	33	28	9	7	1	55	16	142
2018	AT-04	19	33	28	15	4	1	53	19	130
2018	AT-05	17	33	31	15	4	0	50	19	48
2017	AT	26	30	23	15	5	1	57	20	567
2017	AT-02	41	33	15	3	3	5	78	5	39
2017	AT-03	27	31	21	16	5	1	58	20	241
2017	AT-04	23	27	30	16	4	1	50	20	203
2017	AT-05	28	29	20	15	8	0	57	23	65

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	19	24	24	17	14	0	1	44	32	367
2018	AT-03	21	29	22	14	13	0	1	51	27	142
2018	AT-04	17	21	25	21	15	1	0	38	36	131
2018	AT-05	15	21	23	25	17	0	0	35	42	48
2017	AT	22	27	23	18	9	1	1	49	27	570
2017	AT-02	38	13	28	15	3	0	3	53	18	39
2017	AT-03	23	35	19	15	7	1	1	58	22	242
2017	AT-04	18	20	25	23	12	0	1	39	36	205
2017	AT-05	18	31	25	14	12	0	0	49	26	65

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	44	29	14	4	4	5	77	9	367
2018	AT-03	46	30	9	3	6	6	81	9	142
2018	AT-04	42	28	18	5	2	5	74	7	131
2018	AT-05	44	25	19	6	4	2	70	11	48
2017	AT	44	32	11	5	3	5	80	8	569
2017	AT-02	67	18	5	3	3	5	89	5	39
2017	AT-03	45	33	9	5	2	5	82	8	242
2017	AT-04	39	35	13	5	3	5	77	9	205
2017	AT-05	47	28	11	6	5	3	77	11	64

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	34	35	17	9	5	0	1	69	14	367
2018	AT-03	33	36	15	10	6	1	0	69	16	143
2018	AT-04	37	34	18	7	5	0	0	71	11	131
2018	AT-05	28	38	17	15	2	0	0	66	17	47
2017	AT	36	35	18	7	3	0	1	72	10	567
2017	AT-02	59	26	8	3	3	0	3	87	5	39
2017	AT-03	38	33	14	7	6	0	1	72	14	241
2017	AT-04	31	37	23	8	0	0	0	68	9	203
2017	AT-05	35	35	22	5	3	0	0	71	8	65

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	21	38	25	11	5	0	0	58	16	364
2018	AT-03	19	33	30	11	6	0	0	52	18	141
2018	AT-04	19	34	27	15	6	0	0	53	21	131
2018	AT-05	25	48	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	AT	27	34	20	12	4	1	2	63	17	567
2017	AT-02	55	29	5	8	0	0	3	86	8	38
2017	AT-03	26	35	17	14	5	0	2	62	20	241
2017	AT-04	21	37	25	12	3	1	2	59	15	204
2017	AT-05	34	26	25	9	3	2	2	62	13	65

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	12	34	30	17	7	0	1	46	24	364
2018	AT-03	10	34	29	16	11	1	0	44	27	142
2018	AT-04	11	36	30	18	5	0	1	47	23	131
2018	AT-05	15	29	31	23	2	0	0	44	25	48
2017	AT	19	30	29	15	6	1	1	50	21	567
2017	AT-02	33	31	23	10	0	0	3	66	11	39
2017	AT-03	19	27	31	16	6	1	1	47	22	241
2017	AT-04	14	34	30	13	8	0	0	49	21	203
2017	AT-05	22	26	28	20	5	0	0	48	25	65

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	22	32	28	10	7	0	1	54	18	362
2018	AT-03	21	27	32	13	7	0	1	48	20	141
2018	AT-04	22	30	32	7	9	0	0	53	16	129
2018	AT-05	23	42	17	15	2	0	2	66	17	48
2017	AT	29	30	23	11	5	0	2	59	17	568
2017	AT-02	33	33	21	5	3	0	5	70	8	39
2017	AT-03	28	31	23	10	7	0	1	60	18	241
2017	AT-04	23	29	26	14	4	0	2	54	19	204
2017	AT-05	40	28	14	12	5	2	0	69	17	65

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	34	35	22	7	2	0	1	69	9	364
2018	AT-03	37	30	22	4	4	1	2	70	8	142
2018	AT-04	33	34	23	10	0	0	0	67	10	131
2018	AT-05	27	44	21	2	4	0	2	72	6	48
2017	AT	35	32	20	7	3	2	2	70	10	566
2017	AT-02	41	31	18	5	0	3	3	76	5	39
2017	AT-03	37	34	16	7	3	1	2	73	11	240
2017	AT-04	32	32	23	7	1	3	1	66	9	203
2017	AT-05	35	23	25	6	6	0	5	61	13	65

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	50	33	12	4	0	0	1	84	4	363
2018	AT-03	41	39	14	4	1	0	1	81	5	142
2018	AT-04	55	28	11	5	0	1	0	84	5	130
2018	AT-05	60	30	9	0	0	0	2	91	0	47
2017	AT	55	30	10	2	1	0	1	86	4	570
2017	AT-02	74	18	3	0	3	0	3	95	3	39
2017	AT-03	46	35	12	4	2	0	1	82	6	242
2017	AT-04	59	26	12	1	0	0	1	86	1	205
2017	AT-05	69	22	8	2	0	0	0	91	2	65

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	75	15	4	2	0	2	2	93	2	363
2018	AT-03	75	15	4	2	1	1	2	93	3	142
2018	AT-04	69	19	7	2	0	2	0	91	2	130
2018	AT-05	85	13	0	0	0	0	2	100	0	48

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	75	12	6	1	2	2	2	90	3	363
2018	AT-03	72	10	9	1	2	3	2	86	4	140
2018	AT-04	75	15	4	1	3	2	1	92	4	131
2018	AT-05	83	13	2	0	0	0	2	98	0	48
2017	AT	77	11	5	1	3	1	2	91	4	568
2017	AT-02	74	10	5	0	3	3	5	92	3	39
2017	AT-03	74	11	6	2	4	1	2	88	6	241
2017	AT-04	76	14	3	1	2	0	2	93	4	204
2017	AT-05	94	3	2	0	2	0	0	97	2	65

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	45	33	14	5	2	0	1	79	7	368
2018	AT-03	45	34	13	5	2	1	0	80	7	143
2018	AT-04	45	33	13	6	2	0	0	79	8	132
2018	AT-05	45	32	21	0	0	0	2	78	0	47
2017	AT	52	30	11	3	1	1	1	84	5	568
2017	AT-02	62	18	13	0	3	0	5	84	3	39
2017	AT-03	49	30	12	4	2	1	1	82	6	241
2017	AT-04	49	35	12	3	0	0	0	84	3	204
2017	AT-05	63	28	8	2	0	0	0	91	2	65

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	49	26	14	6	3	1	1	77	9	368
2018	AT-03	48	24	14	8	6	1	0	72	13	143
2018	AT-04	47	30	13	8	2	0	0	77	10	132
2018	AT-05	49	32	15	2	0	0	2	83	2	47
2017	AT	60	20	10	5	3	1	1	82	8	569
2017	AT-02	79	5	3	5	0	5	3	92	6	39
2017	AT-03	57	20	10	7	4	0	2	78	11	242
2017	AT-04	60	22	11	4	3	0	1	82	7	204
2017	AT-05	69	18	11	0	2	0	0	88	2	65

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	54	9	6	0	1	31	90	1	366
2018	AT-03	58	5	4	0	0	34	95	0	142
2018	AT-04	47	11	7	1	1	34	87	2	131
2018	AT-05	57	15	15	0	0	13	83	0	47
2017	AT	56	9	3	1	0	31	94	2	568
2017	AT-02	51	5	0	3	3	38	92	8	39
2017	AT-03	63	5	2	0	0	30	97	0	241
2017	AT-04	53	8	4	0	0	34	93	1	204
2017	AT-05	49	17	8	5	0	22	84	6	65

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	69	17	5	1	0	1	7	94	1	367
2018	AT-03	73	17	1	1	0	1	8	98	1	143
2018	AT-04	67	17	8	0	0	2	7	92	0	131
2018	AT-05	70	23	2	2	0	0	2	96	2	47
2017	AT	71	15	3	1	0	1	9	95	1	568
2017	AT-02	72	10	5	0	0	5	8	94	0	39
2017	AT-03	71	15	3	1	1	0	9	95	2	242
2017	AT-04	69	16	4	0	0	0	10	95	1	203
2017	AT-05	74	17	2	2	0	0	6	97	2	65

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	49	26	15	5	4	1	1	76	9	368
2018	AT-03	40	32	17	6	4	1	0	73	10	143
2018	AT-04	52	24	14	4	4	2	0	78	8	132
2018	AT-05	74	21	0	2	0	0	2	98	2	47
2017	AT	48	28	11	5	5	1	2	79	10	570
2017	AT-02	38	18	21	13	8	0	3	58	21	39
2017	AT-03	41	33	9	7	6	1	2	77	14	242
2017	AT-04	50	28	12	2	5	0	2	80	8	205
2017	AT-05	74	17	9	0	0	0	0	91	0	65

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	50	33	11	4	1	0	1	84	4	368
2018	AT-03	50	35	10	4	0	0	1	86	4	143
2018	AT-04	48	31	15	4	0	1	1	81	4	132
2018	AT-05	62	26	9	2	0	0	2	89	2	47
2017	AT	55	29	9	2	1	0	3	87	4	569
2017	AT-02	54	26	10	3	3	0	5	84	5	39
2017	AT-03	54	32	8	2	1	0	3	89	3	241
2017	AT-04	55	26	11	2	2	0	3	84	5	205
2017	AT-05	60	32	5	2	0	0	2	94	2	65

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	13	38	37	9	3	1	0	51	12	368
2018	AT-03	13	37	34	12	4	0	0	50	16	142
2018	AT-04	13	36	41	8	2	2	0	49	9	132
2018	AT-05	15	40	35	10	0	0	0	54	10	48
2017	AT	13	32	38	11	4	1	1	46	15	569
2017	AT-02	31	41	21	3	0	3	3	76	3	39
2017	AT-03	10	35	38	11	5	0	0	45	17	241
2017	AT-04	14	24	44	13	4	0	1	38	17	205
2017	AT-05	15	34	37	11	2	2	0	50	13	65

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	4	14	43	30	8	1	0	38	18	360
2018	AT-03	5	13	40	31	10	1	0	42	18	139
2018	AT-04	5	16	47	26	8	0	0	33	20	129
2018	AT-05	2	17	40	36	4	0	0	40	19	47
2017	AT	4	15	39	27	15	0	1	42	19	566
2017	AT-02	3	8	15	36	31	3	5	72	11	39
2017	AT-03	5	14	38	28	13	0	1	42	20	239
2017	AT-04	3	18	40	24	16	0	0	40	20	205
2017	AT-05	0	12	51	23	14	0	0	37	12	65

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	71	16	5	1	2	5	1	75	25	369
2018	AT-03	72	16	1	2	3	5	0	76	24	143
2018	AT-04	68	17	7	1	1	6	0	73	27	132
2018	AT-05	83	10	2	0	0	4	0	87	13	48
2017	AT	68	14	5	1	1	9	1	76	24	570
2017	AT-02	59	18	5	5	0	10	3	68	32	39
2017	AT-03	65	16	5	1	1	11	2	74	26	242
2017	AT-04	68	14	5	0	1	9	1	76	24	205
2017	AT-05	82	8	3	2	2	3	2	85	15	65

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	7	88
2018	AT-03	6	33
2018	AT-04	9	34
2017	AT	7	113
2017	AT-02	9	11
2017	AT-03	8	50
2017	AT-04	5	41

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	13	88
2018	AT-03	3	33
2018	AT-04	18	34
2017	AT	11	113
2017	AT-02	9	11
2017	AT-03	12	50
2017	AT-04	15	41

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	10	88
2018	AT-03	9	33
2018	AT-04	12	34
2017	AT	9	113
2017	AT-02	9	11
2017	AT-03	8	50
2017	AT-04	10	41

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	30	88
2018	AT-03	27	33
2018	AT-04	29	34
2017	AT	30	113
2017	AT-02	18	11
2017	AT-03	41	50
2017	AT-04	17	41

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	5	88
2018	AT-03	3	33
2018	AT-04	3	34
2017	AT	7	113
2017	AT-02	0	11
2017	AT-03	10	50
2017	AT-04	7	41

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	19	88
2018	AT-03	18	33
2018	AT-04	18	34

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AT	26	88
2018	AT-03	27	33
2018	AT-04	32	34
2017	AT	52	113
2017	AT-02	64	11
2017	AT-03	37	50
2017	AT-04	66	41

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	16	52	17	6	2	7	87
2018	AT-03	19	41	22	9	0	9	32
2018	AT-04	18	59	12	3	3	6	34
2017	AT	18	58	10	7	1	6	117
2017	AT-02	10	70	10	10	0	0	10
2017	AT-03	17	65	7	6	0	6	53
2017	AT-04	19	52	12	10	2	5	42

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	61	39	88
2018	AT-03	64	36	33
2018	AT-04	65	35	34

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	68	10	4	4	1	2	12	90	5	368
2018	AT-03	65	12	4	5	1	3	10	89	6	143
2018	AT-04	68	10	4	2	2	2	14	92	4	131
2018	AT-05	73	8	0	6	2	0	10	91	9	48

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	17	25	22	13	14	1	8	47	29	87
2018	AT-03	13	28	25	9	19	0	6	43	30	32
2018	AT-04	18	29	21	12	9	3	9	53	23	34
2017	AT	9	29	24	9	6	6	18	50	19	121
2017	AT-02	9	27	45	0	0	9	9	44	0	11
2017	AT-03	9	33	25	9	5	7	11	51	18	54
2017	AT-04	11	25	14	9	9	5	27	53	27	44

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AT	13	20	23	11	14	2	17	41	31	88
2018	AT-03	6	27	21	15	15	3	12	39	36	33
2018	AT-04	21	18	26	6	9	3	18	48	19	34
2017	AT	9	26	19	13	2	9	21	51	22	121
2017	AT-02	0	18	36	18	0	0	27	25	25	11
2017	AT-03	13	31	16	15	2	13	11	57	21	54
2017	AT-04	9	25	11	11	5	9	30	56	26	44

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AT

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant