Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	41	15	9	6	0	71	14	993
2018	TI-03	11	52	14	18	4	0	63	23	27
2018	TI-04	27	50	15	7	2	0	77	9	56
2018	TI-05	36	38	12	8	5	0	74	13	164
2018	TI-06	31	39	15	9	6	0	70	15	410
2018	TI-07	25	43	15	9	7	0	69	16	254
2018	TI-08	31	55	10	2	2	0	85	4	49
2017	TI	30	46	10	8	5	0	76	14	1191
2017	TI-03	31	39	10	17	2	0	70	19	43
2017	TI-04	21	46	17	10	7	0	67	16	75
2017	TI-05	31	51	6	9	3	0	82	11	204
2017	TI-06	32	42	11	8	7	0	74	15	474
2017	TI-07	26	48	11	8	6	0	75	14	315
2017	TI-08	42	42	8	6	2	0	85	8	52
2014	TI	27	42	13	9	8	0	70	18	1055
2014	TI-03	28	42	17	2	10	0	70	12	40
2014	TI-04	18	49	14	11	7	1	68	18	90
2014	TI-05	22	51	12	8	7	0	73	15	209
2014	TI-06	27	37	12	11	11	1	65	23	369
2014	TI-07	31	40	14	9	6	0	71	15	279
2014	TI-08	44	43	7	4	2	0	87	6	52
2011	TI	31	37	12	10	10	0	67	20	1252
2011	TI-03	32	36	14	9	9	0	68	18	44
2011	TI-04	26	35	15	14	10	0	61	24	86
2011	TI-05	33	42	13	9	3	0	75	12	263
2011	TI-06	27	31	12	11	18	0	58	29	417
2011	TI-07	33	36	11	9	9	0	70	19	346
2011	TI-08	38	47	11	4	0	0	85	4	78
2008	TI	31	41	13	8	7	0	72	15	1099
2008	TI-03	53	26	9	9	0	4	82	9	23
2008	TI-04	25	38	10	18	10	0	63	27	94
2008	TI-05	32	49	10	4	5	0	82	9	222
2008	TI-06	28	39	15	8	9	0	67	18	382
2008	TI-07	30	43	12	9	6	0	73	15	283
2008	TI-08	54	28	10	4	3	0	83	7	68

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	36	20	11	10	0	59	21	995
2018	TI-03	27	36	26	11	0	0	63	11	28
2018	TI-04	24	39	17	12	9	0	62	21	56
2018	TI-05	21	36	23	10	10	0	56	20	167
2018	TI-06	21	37	19	12	11	0	58	23	411
2018	TI-07	25	32	21	11	11	0	57	22	252
2018	TI-08	32	48	9	6	6	0	80	12	48
2017	TI	22	39	17	12	11	0	61	22	1189
2017	TI-03	25	35	23	6	10	2	61	16	43
2017	TI-04	13	44	12	17	13	0	57	30	75
2017	TI-05	18	41	15	16	10	0	59	26	204
2017	TI-06	24	39	16	10	11	0	63	21	472
2017	TI-07	19	37	21	11	12	1	56	23	315
2017	TI-08	34	39	11	6	10	0	73	15	52

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	36	10	4	2	0	84	5	987
2018	TI-03	43	43	7	4	3	0	86	7	28
2018	TI-04	41	44	13	2	0	0	85	2	55
2018	TI-05	48	37	10	3	2	0	85	4	164
2018	TI-06	48	35	11	3	3	0	83	6	406
2018	TI-07	51	34	9	5	1	0	85	7	254
2018	TI-08	56	35	9	0	0	0	91	0	48
2017	TI	49	37	10	3	2	0	86	5	1187
2017	TI-03	39	50	6	4	0	0	90	4	43
2017	TI-04	34	45	16	4	1	0	79	5	73
2017	TI-05	50	40	6	3	1	0	90	4	204
2017	TI-06	52	32	10	4	2	0	84	6	472
2017	TI-07	47	37	11	2	2	0	85	4	315
2017	TI-08	56	40	2	2	0	0	96	2	52
2014	TI	55	29	9	4	3	0	85	6	1055
2014	TI-03	63	27	10	0	0	0	90	0	40
2014	TI-04	48	35	7	5	4	0	84	10	90
2014	TI-05	53	35	8	3	1	0	88	4	209
2014	TI-06	54	25	11	4	4	1	80	9	369
2014	TI-07	55	31	8	5	2	0	86	6	279
2014	TI-08	74	21	6	0	0	0	94	0	52
2011	TI	51	33	9	4	3	0	84	7	1254
2011	TI-03	59	37	4	0	0	0	96	0	44
2011	TI-04	44	39	10	5	1	0	84	6	86
2011	TI-05	53	35	8	2	0	0	89	3	263
2011	TI-06	47	30	9	7	7	0	77	14	419
2011	TI-07	50	33	10	3	2	1	84	6	346
2011	TI-08	68	30	3	0	0	0	97	0	78

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	40	14	6	2	0	78	8	996
2018	TI-03	24	47	18	8	3	0	71	11	28
2018	TI-04	34	43	15	7	2	0	77	9	56
2018	TI-05	41	34	18	5	2	0	75	7	167
2018	TI-06	40	40	11	7	2	0	80	9	411
2018	TI-07	33	42	14	8	3	0	75	11	254
2018	TI-08	45	38	15	0	2	0	83	2	47
2017	TI	37	43	12	6	3	0	80	8	1186
2017	TI-03	39	31	23	6	0	0	71	6	43
2017	TI-04	26	43	22	8	1	0	69	10	73
2017	TI-05	38	45	8	7	2	0	82	9	204
2017	TI-06	41	41	10	5	3	0	82	8	471
2017	TI-07	33	46	12	5	4	0	79	9	315
2017	TI-08	48	36	12	2	2	0	85	4	52
2014	TI	38	39	12	6	4	0	78	10	1055
2014	TI-03	38	45	12	5	0	0	83	5	40
2014	TI-04	30	48	11	8	3	0	78	11	90
2014	TI-05	30	48	9	9	4	0	78	13	209
2014	TI-06	41	33	13	6	7	1	75	12	369
2014	TI-07	37	41	13	5	2	0	79	8	279
2014	TI-08	60	29	5	4	2	0	89	6	52
2011	TI	38	38	11	8	5	0	76	13	1253
2011	TI-03	30	48	18	0	5	0	77	5	44
2011	TI-04	34	36	20	6	5	0	70	11	86
2011	TI-05	38	43	8	10	2	0	80	12	263
2011	TI-06	35	36	11	10	9	0	71	19	418
2011	TI-07	40	35	14	7	4	0	76	11	346
2011	TI-08	48	39	8	5	0	0	87	5	78
2008	TI	40	41	10	5	4	0	81	9	1111
2008	TI-03	47	35	5	9	0	4	86	9	23
2008	TI-04	27	44	16	9	3	0	72	13	96
2008	TI-05	41	43	9	4	3	0	84	7	225
2008	TI-06	42	38	10	6	4	0	80	10	385
2008	TI-07	34	46	10	5	4	1	81	9	285
2008	TI-08	61	25	9	1	3	0	87	4	70

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	32	23	9	7	0	0	60	17	993
2018	TI-03	31	39	23	7	0	0	0	70	7	28
2018	TI-04	25	32	23	9	9	2	0	58	18	56
2018	TI-05	22	36	25	10	7	0	0	58	17	166
2018	TI-06	28	33	21	11	8	0	0	60	18	409
2018	TI-07	29	28	26	8	7	1	0	58	16	252
2018	TI-08	45	29	15	2	8	0	0	74	10	49
2017	TI	29	33	20	10	7	0	0	62	18	1189
2017	TI-03	40	19	32	6	0	2	0	61	6	43
2017	TI-04	26	32	27	5	11	0	0	57	16	75
2017	TI-05	27	30	21	15	7	1	0	58	21	202
2017	TI-06	31	36	16	10	7	0	0	67	17	474
2017	TI-07	25	32	23	11	9	1	0	57	20	315
2017	TI-08	50	27	15	4	4	0	0	77	8	52
2014	TI	23	32	19	15	9	1	0	56	24	1055
2014	TI-03	33	27	25	13	2	0	0	60	15	40
2014	TI-04	21	36	22	14	5	0	1	58	20	90
2014	TI-05	13	30	20	23	14	0	0	43	38	209
2014	TI-06	23	32	18	15	11	1	0	56	26	369
2014	TI-07	26	34	19	12	7	1	0	61	20	279
2014	TI-08	42	34	23	0	0	0	0	77	0	52
2011	TI	19	30	22	15	14	0	0	50	28	1253
2011	TI-03	25	34	20	14	7	0	0	59	20	44
2011	TI-04	16	30	22	16	14	1	0	47	31	86
2011	TI-05	17	36	22	16	9	0	0	53	25	263
2011	TI-06	18	23	19	17	23	0	0	41	40	418
2011	TI-07	18	33	26	12	11	1	0	51	23	346
2011	TI-08	38	34	19	8	1	0	0	72	9	78

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	25	35	21	12	6	0	0	60	19	990
2018	TI-03	21	48	19	12	0	0	0	70	12	27
2018	TI-04	24	33	18	13	10	2	0	58	23	54
2018	TI-05	21	39	20	12	7	0	0	60	19	166
2018	TI-06	25	34	21	15	5	0	0	59	20	409
2018	TI-07	25	34	23	9	7	1	0	59	17	252
2018	TI-08	43	27	19	4	6	0	0	70	10	49
2017	TI	25	37	19	11	7	1	0	62	19	1191
2017	TI-03	39	25	21	9	6	0	0	64	15	43
2017	TI-04	20	37	25	11	7	0	0	58	17	75
2017	TI-05	25	34	19	13	9	1	0	59	22	202
2017	TI-06	27	39	15	12	7	1	0	66	19	476
2017	TI-07	19	36	24	11	9	1	0	56	20	315
2017	TI-08	41	36	13	6	4	0	0	77	10	52
2014	TI	21	34	17	17	10	1	0	56	27	1054
2014	TI-03	30	30	20	18	2	0	0	60	20	40
2014	TI-04	17	39	21	18	4	0	1	57	22	90
2014	TI-05	10	30	20	25	15	0	0	40	40	209
2014	TI-06	22	32	15	17	13	1	0	55	30	369
2014	TI-07	23	39	16	15	6	1	0	62	22	278
2014	TI-08	39	40	12	8	0	2	0	80	8	52
2011	TI	18	31	20	16	16	0	0	49	31	1253
2011	TI-03	25	34	21	13	7	0	0	59	20	44
2011	TI-04	11	37	22	14	15	1	0	48	29	86
2011	TI-05	14	36	22	17	10	1	0	51	27	262
2011	TI-06	17	24	17	15	27	0	0	41	42	419
2011	TI-07	19	30	22	17	11	0	0	49	29	346
2011	TI-08	33	39	14	13	1	0	0	72	14	78
2008	TI	20	36	18	16	10	0	0	56	26	1112
2008	TI-03	24	32	18	13	9	4	0	59	23	23
2008	TI-04	15	26	27	20	12	0	0	41	32	96
2008	TI-05	15	37	21	17	8	1	0	52	26	225
2008	TI-06	20	32	17	17	13	0	0	53	31	386
2008	TI-07	21	40	15	15	8	0	0	62	23	285
2008	TI-08	34	41	19	5	1	0	0	75	7	70

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	27	21	13	9	4	0	56	23	997
2018	TI-03	14	40	29	14	0	3	0	55	15	28
2018	TI-04	28	17	19	16	16	4	0	46	34	56
2018	TI-05	22	24	27	12	11	3	1	48	24	166
2018	TI-06	28	29	17	14	8	4	0	59	23	413
2018	TI-07	26	25	21	13	9	5	1	54	23	252
2018	TI-08	35	29	20	8	8	0	0	64	16	49
2017	TI	26	28	21	10	10	4	0	57	21	1192
2017	TI-03	33	16	26	8	10	6	0	53	19	43
2017	TI-04	16	25	18	19	14	5	3	45	35	75
2017	TI-05	24	24	24	9	13	6	0	51	23	203
2017	TI-06	29	28	20	10	8	4	0	60	19	476
2017	TI-07	22	33	21	10	9	4	0	58	20	315
2017	TI-08	34	35	15	8	4	2	2	72	12	52
2014	TI	27	26	19	14	10	4	1	55	26	1055
2014	TI-03	28	12	22	28	7	2	0	41	36	40
2014	TI-04	20	20	29	13	14	3	1	41	29	90
2014	TI-05	18	20	20	21	17	3	1	40	39	209
2014	TI-06	28	26	19	11	12	4	1	56	24	369
2014	TI-07	30	32	14	14	5	5	0	65	20	279
2014	TI-08	43	28	17	6	2	2	2	74	8	52
2011	TI	23	25	19	14	13	5	1	51	28	1253
2011	TI-03	21	25	31	11	7	5	0	48	19	44
2011	TI-04	14	28	20	17	15	6	0	45	35	86
2011	TI-05	19	25	20	16	12	6	1	48	31	262
2011	TI-06	23	21	19	15	18	4	0	46	35	419
2011	TI-07	26	28	18	10	10	6	2	58	23	346
2011	TI-08	36	28	19	13	1	1	1	66	14	78
2008	TI	22	29	20	15	8	4	1	54	25	1112
2008	TI-03	22	21	19	18	12	8	0	46	33	23
2008	TI-04	13	29	23	20	14	1	1	43	34	96
2008	TI-05	19	30	21	15	8	4	1	52	25	225
2008	TI-06	22	29	18	14	11	5	1	55	26	386
2008	TI-07	26	26	19	17	6	4	2	55	25	285
2008	TI-08	29	32	23	10	3	1	1	63	13	70

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	42	31	14	7	5	2	0	74	12	995
2018	TI-03	42	51	3	0	4	0	0	93	4	28
2018	TI-04	45	35	10	5	4	2	0	81	9	55
2018	TI-05	39	29	14	10	4	4	0	71	15	167
2018	TI-06	45	30	12	8	4	1	0	76	12	408
2018	TI-07	36	30	20	5	7	2	0	68	12	255
2018	TI-08	41	35	10	7	4	2	0	78	11	49
2017	TI	41	34	13	6	5	2	1	76	11	1191
2017	TI-03	47	34	4	2	8	2	2	85	11	43
2017	TI-04	31	39	19	8	3	0	0	70	11	75
2017	TI-05	31	37	14	8	5	3	1	71	14	204
2017	TI-06	48	31	10	5	5	1	0	80	10	474
2017	TI-07	37	34	15	5	6	2	1	73	12	315
2017	TI-08	46	35	9	2	6	2	0	83	8	52
2014	TI	39	34	11	8	6	2	1	74	14	1054
2014	TI-03	30	28	17	15	5	5	0	61	21	40
2014	TI-04	27	46	12	4	4	3	2	78	9	90
2014	TI-05	29	39	15	10	5	1	1	69	16	209
2014	TI-06	43	29	11	6	8	2	1	75	14	369
2014	TI-07	42	32	9	9	5	4	0	77	14	278
2014	TI-08	50	38	6	4	2	0	0	88	6	52
2011	TI	32	34	17	9	7	1	0	67	16	1252
2011	TI-03	28	41	18	5	7	2	0	70	12	44
2011	TI-04	30	35	20	9	4	1	1	66	13	85
2011	TI-05	25	38	17	9	6	3	0	66	16	263
2011	TI-06	34	28	17	10	9	1	0	63	19	418
2011	TI-07	33	35	14	10	6	1	0	69	16	346
2011	TI-08	42	38	13	3	5	0	0	80	8	78
2008	TI	30	32	15	12	8	2	0	64	21	1111
2008	TI-03	34	32	13	13	4	4	0	68	18	23
2008	TI-04	26	32	20	12	8	2	0	60	20	96
2008	TI-05	27	34	17	10	10	2	0	62	21	225
2008	TI-06	32	29	14	13	10	1	0	62	24	385
2008	TI-07	30	33	14	12	7	3	1	66	19	285
2008	TI-08	33	45	11	9	1	1	0	78	10	70

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	34	13	9	6	1	0	72	15	991
2018	TI-03	32	59	10	0	0	0	0	90	0	28
2018	TI-04	45	31	11	11	2	0	0	76	13	55
2018	TI-05	32	41	9	12	4	2	0	74	17	167
2018	TI-06	42	29	13	10	5	0	0	72	15	406
2018	TI-07	33	33	16	8	9	1	0	66	17	253
2018	TI-08	39	38	8	9	6	0	0	77	15	49
2017	TI	39	36	11	7	6	1	0	75	13	1192
2017	TI-03	52	25	9	7	4	4	0	80	11	43
2017	TI-04	28	46	8	8	7	3	0	76	15	75
2017	TI-05	30	43	12	10	5	1	0	73	15	204
2017	TI-06	47	32	10	6	5	1	0	79	11	475
2017	TI-07	35	35	14	7	9	1	0	70	16	315
2017	TI-08	48	37	6	6	4	0	0	85	10	52
2014	TI	35	36	11	10	6	2	0	73	17	1055
2014	TI-03	35	27	15	15	5	2	0	64	20	40
2014	TI-04	31	40	12	8	7	2	1	73	15	90
2014	TI-05	28	43	10	13	5	1	0	71	18	209
2014	TI-06	37	33	11	9	8	2	1	71	17	369
2014	TI-07	36	36	9	12	5	3	0	74	17	279
2014	TI-08	56	28	6	8	2	0	0	84	10	52
2011	TI	29	36	15	11	9	1	0	65	20	1250
2011	TI-03	32	45	7	9	7	0	0	77	16	44
2011	TI-04	27	39	17	6	9	1	1	67	16	85
2011	TI-05	27	38	18	12	6	0	0	65	17	263
2011	TI-06	29	32	12	13	12	1	0	62	26	417
2011	TI-07	29	35	15	11	9	1	0	65	20	345
2011	TI-08	33	41	16	6	4	0	0	73	10	78
2008	TI	25	36	13	12	12	1	0	62	25	1111
2008	TI-03	34	27	10	9	12	4	4	66	23	23
2008	TI-04	24	30	17	18	10	2	0	55	28	96
2008	TI-05	22	43	14	10	10	0	0	66	20	225
2008	TI-06	27	32	11	15	14	1	0	60	29	385
2008	TI-07	23	37	14	12	13	0	0	61	25	285
2008	TI-08	37	37	10	7	9	0	0	73	17	70

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	42	29	14	8	6	0	0	72	14	994
2018	TI-03	49	41	7	3	0	0	0	90	3	28
2018	TI-04	47	26	17	5	5	0	0	72	11	55
2018	TI-05	40	31	17	7	5	1	0	71	12	167
2018	TI-06	48	26	11	8	7	0	0	74	15	407
2018	TI-07	32	31	18	10	7	1	0	64	18	255
2018	TI-08	47	31	12	1	8	0	0	79	10	49
2017	TI	48	28	11	6	6	0	0	76	13	1183
2017	TI-03	58	25	2	7	6	2	0	85	13	43
2017	TI-04	41	34	7	13	3	1	1	76	17	75
2017	TI-05	40	32	15	6	6	0	0	73	13	204
2017	TI-06	56	23	10	6	5	0	0	79	11	471
2017	TI-07	42	30	13	6	8	0	0	73	14	311
2017	TI-08	48	35	10	6	2	0	0	83	8	52
2014	TI	42	30	13	8	6	0	0	73	14	1055
2014	TI-03	40	30	15	10	2	2	0	72	13	40
2014	TI-04	40	34	15	5	5	0	0	74	11	90
2014	TI-05	34	32	16	10	8	0	0	66	18	209
2014	TI-06	46	25	12	8	8	1	0	72	16	369
2014	TI-07	40	35	12	7	5	0	0	76	12	279
2014	TI-08	64	21	6	5	4	0	0	85	9	52

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	29	23	10	10	7	0	54	21	996
2018	TI-03	28	32	25	4	0	11	0	68	4	28
2018	TI-04	20	38	20	9	4	9	0	64	14	56
2018	TI-05	19	25	24	10	10	13	0	50	23	166
2018	TI-06	22	30	20	9	12	7	0	56	23	412
2018	TI-07	20	28	27	11	10	5	0	50	22	253
2018	TI-08	35	24	25	8	4	4	0	62	13	48
2017	TI	21	33	19	11	9	8	0	59	21	1192
2017	TI-03	41	16	17	11	9	6	0	61	21	43
2017	TI-04	20	28	14	7	14	17	0	58	25	74
2017	TI-05	16	30	20	12	9	12	0	53	24	204
2017	TI-06	22	36	19	10	7	6	0	62	18	476
2017	TI-07	16	36	18	10	12	7	0	56	24	315
2017	TI-08	45	27	13	10	0	6	0	76	10	52
2014	TI	21	31	17	13	11	8	0	57	25	1055
2014	TI-03	28	20	30	12	2	7	0	51	16	40
2014	TI-04	25	31	14	14	3	12	0	64	19	90
2014	TI-05	16	20	22	16	16	9	0	40	36	209
2014	TI-06	18	31	15	14	14	9	0	54	30	369
2014	TI-07	22	38	16	10	8	7	0	64	19	279
2014	TI-08	44	36	12	2	4	2	0	82	6	52
2011	TI	18	27	21	11	16	7	0	49	29	1252
2011	TI-03	28	25	21	7	14	5	0	56	22	43
2011	TI-04	20	19	22	14	9	14	2	46	28	86
2011	TI-05	16	30	23	10	11	9	0	51	24	262
2011	TI-06	17	22	20	11	25	5	0	41	38	419
2011	TI-07	16	30	22	10	13	8	1	51	25	346
2011	TI-08	34	35	16	11	5	0	0	69	16	78

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	26	24	16	14	3	0	45	30	996
2018	TI-03	25	35	14	22	0	4	0	62	23	28
2018	TI-04	10	41	29	11	7	2	0	52	19	56
2018	TI-05	18	26	26	15	12	4	0	45	28	166
2018	TI-06	17	26	24	16	14	2	0	45	31	412
2018	TI-07	16	24	24	15	19	2	0	40	35	253
2018	TI-08	35	19	21	13	9	2	0	56	22	48
2017	TI	16	28	23	16	14	3	0	46	31	1193
2017	TI-03	37	18	13	19	11	2	0	56	31	43
2017	TI-04	13	32	23	11	18	4	0	47	29	75
2017	TI-05	13	28	22	17	13	6	0	44	32	204
2017	TI-06	17	29	22	16	13	2	0	48	29	476
2017	TI-07	10	29	25	17	18	2	0	39	36	315
2017	TI-08	33	29	13	15	6	4	0	64	22	52
2014	TI	15	27	21	16	19	2	0	43	35	1055
2014	TI-03	18	25	37	10	7	2	0	44	18	40
2014	TI-04	14	28	20	23	10	4	0	44	35	90
2014	TI-05	11	19	20	18	31	1	0	30	50	209
2014	TI-06	13	27	20	16	22	2	0	40	39	369
2014	TI-07	16	33	21	16	13	1	0	49	29	279
2014	TI-08	31	38	17	6	6	2	0	70	12	52
2011	TI	14	25	19	18	23	2	0	39	41	1251
2011	TI-03	28	27	18	11	16	0	0	55	27	44
2011	TI-04	13	27	18	16	21	5	0	42	39	86
2011	TI-05	12	26	24	16	18	3	0	40	35	261
2011	TI-06	12	18	17	18	34	1	0	31	52	418
2011	TI-07	12	27	20	22	18	1	0	39	40	346
2011	TI-08	24	44	9	16	8	0	0	67	24	78
2008	TI	13	28	18	20	20	1	0	41	41	1112
2008	TI-03	31	20	18	19	9	4	0	52	29	23
2008	TI-04	7	22	17	25	25	3	1	31	52	96
2008	TI-05	10	34	15	22	17	1	0	45	40	225
2008	TI-06	15	21	19	19	25	1	0	36	44	386
2008	TI-07	11	32	17	18	20	2	0	44	39	285
2008	TI-08	14	41	18	16	11	0	0	55	27	70

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	21	25	21	15	5	0	35	38	995
2018	TI-03	17	12	35	11	4	20	0	37	19	28
2018	TI-04	8	35	28	14	9	5	0	46	25	56
2018	TI-05	12	19	30	19	13	7	0	33	34	166
2018	TI-06	12	21	24	22	16	5	0	35	40	413
2018	TI-07	8	21	25	23	18	4	0	31	43	253
2018	TI-08	20	29	28	9	11	4	0	50	20	47
2017	TI	10	25	24	20	16	5	0	37	38	1191
2017	TI-03	33	13	13	15	17	10	0	50	36	43
2017	TI-04	7	26	26	17	20	4	0	34	39	75
2017	TI-05	8	23	24	20	16	8	0	34	40	204
2017	TI-06	11	27	22	19	16	5	0	41	36	474
2017	TI-07	5	25	26	23	18	3	0	31	42	315
2017	TI-08	12	36	19	27	6	0	0	48	33	52
2014	TI	9	23	23	20	20	5	0	34	42	1054
2014	TI-03	11	18	33	23	8	8	0	31	34	39
2014	TI-04	9	28	23	21	10	9	0	41	34	90
2014	TI-05	7	12	20	21	35	4	0	20	59	209
2014	TI-06	8	22	21	19	23	6	0	32	45	369
2014	TI-07	11	24	26	20	15	4	0	37	36	279
2014	TI-08	12	45	21	16	6	0	0	57	21	52
2011	TI	7	22	21	23	23	4	0	31	47	1252
2011	TI-03	18	20	23	18	11	9	0	42	32	44
2011	TI-04	9	21	22	18	22	7	0	33	43	86
2011	TI-05	7	20	25	24	16	7	0	30	44	261
2011	TI-06	6	17	18	22	34	3	0	24	58	419
2011	TI-07	5	26	23	24	19	3	0	32	44	346
2011	TI-08	10	43	14	23	9	0	0	53	32	78
2008	TI	6	23	20	28	20	4	0	29	50	1110
2008	TI-03	5	20	18	36	9	11	0	28	51	23
2008	TI-04	4	21	24	20	29	2	1	26	50	95
2008	TI-05	5	19	22	31	18	6	0	25	52	224
2008	TI-06	6	20	19	28	24	4	0	27	53	386
2008	TI-07	5	27	17	29	19	3	0	33	50	285
2008	TI-08	9	35	21	24	6	5	0	46	32	70

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	25	24	21	16	3	38	38	991
2018	TI-03	17	29	25	14	8	7	49	24	28
2018	TI-04	10	42	30	7	7	4	54	15	56
2018	TI-05	10	30	25	18	15	3	41	33	166
2018	TI-06	11	20	24	25	18	3	32	44	407
2018	TI-07	10	24	23	24	16	2	35	41	253
2018	TI-08	14	39	19	13	13	2	54	26	48
2017	TI	12	28	21	18	15	4	42	35	1190
2017	TI-03	37	12	12	20	13	6	52	35	43
2017	TI-04	9	28	23	11	23	6	39	36	75
2017	TI-05	12	25	24	17	14	7	40	34	204
2017	TI-06	11	31	20	20	14	4	44	35	476
2017	TI-07	9	28	23	19	17	3	39	37	313
2017	TI-08	24	37	16	16	8	0	61	24	51
2014	TI	11	27	22	18	18	4	40	37	1053
2014	TI-03	18	27	20	25	5	5	47	31	40
2014	TI-04	10	37	22	17	9	5	50	27	90
2014	TI-05	9	17	20	20	32	2	26	53	209
2014	TI-06	10	25	25	16	20	4	36	38	368
2014	TI-07	12	30	21	20	12	5	44	34	278
2014	TI-08	19	48	23	4	6	0	67	10	52
2011	TI	10	26	20	20	21	2	37	42	1252
2011	TI-03	23	25	13	16	18	5	50	35	44
2011	TI-04	13	29	21	17	19	1	43	36	86
2011	TI-05	11	25	23	21	17	3	38	39	261
2011	TI-06	8	20	19	19	30	2	29	51	419
2011	TI-07	8	29	20	24	17	2	38	42	346
2011	TI-08	18	41	20	15	6	0	58	22	78
2008	TI	10	30	19	23	15	3	41	39	1111
2008	TI-03	13	30	19	26	5	8	46	34	23
2008	TI-04	6	33	15	22	19	6	41	43	96
2008	TI-05	9	36	18	22	12	4	46	35	224
2008	TI-06	9	24	18	28	19	3	34	48	386
2008	TI-07	9	31	22	22	15	2	41	37	285
2008	TI-08	18	40	23	13	6	0	58	19	70

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	29	25	14	12	0	0	50	25	998
2018	TI-03	18	30	30	19	0	3	0	49	20	27
2018	TI-04	31	33	15	16	5	0	0	64	21	56
2018	TI-05	17	26	27	18	11	1	0	44	29	166
2018	TI-06	25	29	23	13	10	0	0	54	23	412
2018	TI-07	14	28	29	12	16	0	1	42	29	255
2018	TI-08	12	53	15	8	10	2	0	67	18	49
2017	TI	19	35	23	13	10	0	0	54	23	1190
2017	TI-03	16	22	44	11	6	0	0	39	18	43
2017	TI-04	12	32	28	13	15	0	0	44	28	74
2017	TI-05	17	33	22	16	11	0	0	51	27	203
2017	TI-06	22	37	21	12	8	0	0	59	20	475
2017	TI-07	16	35	22	13	13	0	0	52	26	315
2017	TI-08	27	44	15	10	4	0	0	71	13	52
2014	TI	18	33	20	15	13	0	0	51	29	1053
2014	TI-03	23	31	23	13	8	3	0	55	21	39
2014	TI-04	14	27	31	11	18	0	0	41	29	89
2014	TI-05	14	28	23	22	13	0	0	42	35	209
2014	TI-06	18	34	16	14	16	1	0	53	31	369
2014	TI-07	18	39	17	15	10	0	0	58	25	279
2014	TI-08	33	31	18	11	8	0	0	63	19	52
2011	TI	15	30	21	17	17	0	0	45	34	1252
2011	TI-03	14	38	27	13	7	0	0	52	20	44
2011	TI-04	14	28	21	27	11	0	0	42	37	86
2011	TI-05	12	33	22	16	16	0	0	45	32	263
2011	TI-06	17	19	21	18	24	0	0	36	42	417
2011	TI-07	13	38	18	16	15	1	0	51	31	346
2011	TI-08	21	39	19	14	8	0	0	59	22	78

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	41	17	14	6	0	63	20	997
2018	TI-03	25	37	15	20	3	0	62	23	27
2018	TI-04	34	41	13	11	2	0	75	12	56
2018	TI-05	26	44	15	11	4	0	70	15	167
2018	TI-06	23	37	17	17	7	0	60	23	412
2018	TI-07	17	44	21	12	6	0	61	18	255
2018	TI-08	23	46	13	6	10	2	70	17	48
2017	TI	22	43	16	13	6	0	65	18	1189
2017	TI-03	27	39	16	13	4	0	66	18	43
2017	TI-04	21	48	11	15	5	0	69	20	75
2017	TI-05	25	44	17	10	4	0	69	14	203
2017	TI-06	21	43	16	14	6	0	64	19	473
2017	TI-07	21	42	18	12	7	0	63	19	315
2017	TI-08	25	42	17	12	4	0	67	15	52

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	18	23	20	17	12	1	31	42	995
2018	TI-03	21	14	18	29	4	14	0	41	38	28
2018	TI-04	9	32	23	15	11	11	0	46	29	55
2018	TI-05	6	15	23	22	17	15	1	26	47	167
2018	TI-06	9	16	23	20	20	12	1	28	46	412
2018	TI-07	9	19	25	19	15	11	1	32	39	251
2018	TI-08	6	36	30	15	8	2	2	44	24	49
2017	TI	9	20	22	17	17	13	1	34	40	1192
2017	TI-03	10	17	15	13	9	36	0	42	35	43
2017	TI-04	8	17	28	10	21	13	3	30	36	75
2017	TI-05	6	19	25	19	18	14	0	29	43	204
2017	TI-06	12	15	21	17	20	13	1	32	43	475
2017	TI-07	8	25	22	17	15	11	2	38	37	315
2017	TI-08	11	43	17	19	10	0	0	54	29	52
2014	TI	10	18	20	19	19	12	2	32	44	1054
2014	TI-03	10	15	12	28	5	22	7	36	47	40
2014	TI-04	9	17	26	16	15	14	1	31	38	90
2014	TI-05	7	13	23	23	22	11	1	23	51	209
2014	TI-06	10	14	20	15	25	13	3	29	48	368
2014	TI-07	11	23	19	22	14	11	1	38	40	279
2014	TI-08	19	35	17	19	6	2	2	56	26	52

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	34	16	10	6	1	0	68	16	992
2018	TI-03	31	52	17	0	0	0	0	83	0	28
2018	TI-04	45	33	10	7	5	0	0	78	13	55
2018	TI-05	30	38	17	10	3	1	0	69	14	167
2018	TI-06	38	31	15	11	5	0	0	69	16	406
2018	TI-07	26	35	18	12	9	0	0	60	22	254
2018	TI-08	27	48	13	2	8	2	0	77	10	49
2017	TI	35	38	13	8	6	1	0	74	13	1193
2017	TI-03	33	27	23	6	7	2	2	63	13	43
2017	TI-04	28	47	14	8	2	3	0	76	10	75
2017	TI-05	28	42	16	9	5	0	0	70	14	204
2017	TI-06	41	36	11	6	5	1	0	78	11	476
2017	TI-07	32	38	12	9	9	0	0	70	18	315
2017	TI-08	35	46	10	8	0	2	0	82	8	52
2014	TI	33	38	12	9	7	1	0	71	16	1055
2014	TI-03	25	42	12	15	3	2	0	69	18	40
2014	TI-04	28	51	11	7	3	0	0	79	10	90
2014	TI-05	24	38	21	9	7	0	0	63	16	209
2014	TI-06	37	32	11	9	9	1	1	70	19	369
2014	TI-07	32	39	10	11	5	2	0	73	17	279
2014	TI-08	48	46	0	4	2	0	0	95	5	52
2011	TI	25	36	19	9	10	0	0	62	19	1250
2011	TI-03	28	40	21	5	7	0	0	68	11	44
2011	TI-04	31	36	19	6	8	0	0	67	14	85
2011	TI-05	19	40	20	11	9	1	0	60	20	262
2011	TI-06	27	32	18	11	12	0	0	59	23	418
2011	TI-07	27	35	19	9	10	1	0	62	19	345
2011	TI-08	24	48	15	10	3	0	0	72	13	78
2008	TI	22	37	16	12	13	0	0	59	25	1110
2008	TI-03	35	37	4	4	12	4	4	78	18	23
2008	TI-04	23	39	15	10	12	0	0	62	22	96
2008	TI-05	20	36	22	10	13	0	0	56	22	225
2008	TI-06	24	36	12	15	12	0	0	60	28	385
2008	TI-07	18	36	19	11	15	0	0	55	26	284
2008	TI-08	23	42	14	13	8	0	0	65	21	70

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	34	19	8	8	6	4	61	19	140
2018	TI-07	18	38	18	6	9	8	4	63	17	79
2018	TI-08	25	35	11	13	7	5	5	66	22	45
2017	TI	21	31	20	12	8	4	4	56	22	155
2017	TI-07	19	29	20	9	11	6	6	55	22	91
2017	TI-08	33	33	17	11	4	2	0	67	15	46
2014	TI	32	34	12	12	6	2	1	68	19	143
2014	TI-07	24	36	14	12	9	3	3	63	22	78
2014	TI-08	48	35	10	4	2	0	0	83	6	48

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	39	11	22	13	0	0	54	35	999
2018	TI-03	21	41	23	8	8	0	0	62	15	27
2018	TI-04	30	42	12	11	5	0	0	71	16	56
2018	TI-05	14	48	11	18	9	0	0	63	26	167
2018	TI-06	12	36	9	23	20	0	0	48	43	412
2018	TI-07	15	37	12	29	8	0	0	51	37	255
2018	TI-08	30	43	13	8	6	0	0	73	15	49
2017	TI	15	34	14	21	16	1	0	49	37	1192
2017	TI-03	29	29	19	13	10	0	0	58	23	43
2017	TI-04	24	41	11	16	6	3	0	66	23	75
2017	TI-05	12	44	14	18	11	1	0	57	29	204
2017	TI-06	13	27	13	23	23	0	0	40	47	475
2017	TI-07	13	35	16	22	13	0	0	48	35	315
2017	TI-08	27	37	15	13	8	0	0	64	21	52
2014	TI	16	37	12	19	15	0	0	53	35	1054
2014	TI-03	27	40	10	13	10	0	0	67	23	40
2014	TI-04	23	41	14	12	9	0	1	64	21	90
2014	TI-05	11	34	10	27	18	0	0	45	45	208
2014	TI-06	14	30	12	21	22	1	0	44	44	369
2014	TI-07	14	45	13	17	10	0	1	60	27	279
2014	TI-08	27	53	6	10	2	0	2	82	12	52
2011	TI	21	39	14	14	12	0	0	61	25	1253
2011	TI-03	21	41	9	18	12	0	0	61	30	44
2011	TI-04	24	47	17	7	5	0	0	71	12	86
2011	TI-05	21	41	12	15	11	0	0	63	25	263
2011	TI-06	18	33	13	16	20	0	0	51	36	418
2011	TI-07	20	43	15	13	8	0	1	64	21	346
2011	TI-08	40	38	17	5	0	0	0	78	5	78
2008	TI	21	42	14	14	8	0	0	63	22	1110
2008	TI-03	26	26	9	18	18	4	0	54	37	23
2008	TI-04	16	40	18	17	10	0	0	56	26	96
2008	TI-05	11	47	13	19	10	0	1	58	29	225
2008	TI-06	26	38	14	14	8	0	0	64	21	385
2008	TI-07	23	44	13	13	8	0	0	67	21	284
2008	TI-08	25	53	15	6	1	0	0	78	7	70

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	43	39	10	5	2	0	0	82	8	994
2018	TI-03	26	52	7	12	3	0	0	78	15	27
2018	TI-04	31	39	18	11	2	0	0	70	12	56
2018	TI-05	41	38	12	6	3	0	0	80	8	166
2018	TI-06	46	38	9	4	2	0	0	84	7	411
2018	TI-07	44	38	10	6	3	0	0	81	9	253
2018	TI-08	36	52	6	6	0	0	0	87	6	48
2017	TI	41	41	11	4	2	0	0	83	6	1190
2017	TI-03	33	31	25	9	2	0	0	65	11	43
2017	TI-04	27	47	16	9	1	0	0	74	10	75
2017	TI-05	39	45	9	3	3	0	0	85	6	204
2017	TI-06	44	39	11	3	3	0	0	83	5	474
2017	TI-07	43	42	8	4	3	0	0	85	7	314
2017	TI-08	50	38	8	2	2	0	0	88	4	52
2014	TI	42	40	9	5	3	0	0	83	8	1055
2014	TI-03	30	47	10	12	0	0	0	78	12	40
2014	TI-04	26	51	12	7	4	0	0	77	11	90
2014	TI-05	39	41	12	6	3	0	0	79	9	209
2014	TI-06	46	37	9	5	3	1	0	83	8	369
2014	TI-07	43	41	9	5	2	0	0	84	7	279
2014	TI-08	52	42	2	2	2	0	0	94	4	52
2011	TI	41	38	12	6	4	0	0	78	10	1249
2011	TI-03	36	39	11	9	4	0	0	75	14	44
2011	TI-04	26	44	20	5	5	0	1	71	9	86
2011	TI-05	40	39	11	7	3	0	0	79	10	261
2011	TI-06	43	37	10	5	6	0	0	79	11	416
2011	TI-07	41	36	14	7	3	0	0	77	10	346
2011	TI-08	51	42	5	1	0	0	0	94	1	78
2008	TI	39	39	12	6	2	0	0	79	9	1110
2008	TI-03	62	8	18	9	0	4	0	72	9	23
2008	TI-04	24	41	19	9	5	0	1	66	15	95
2008	TI-05	41	37	11	8	2	1	0	79	10	225
2008	TI-06	37	42	12	6	2	0	0	79	8	385
2008	TI-07	40	42	10	6	2	0	0	83	7	285
2008	TI-08	53	30	13	3	1	0	0	83	4	70

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	39	7	5	2	0	0	86	7	994
2018	TI-03	16	53	7	16	7	0	0	70	23	26
2018	TI-04	31	48	9	11	2	0	0	78	12	56
2018	TI-05	45	40	10	5	1	0	0	84	6	165
2018	TI-06	52	36	6	4	2	0	0	88	6	410
2018	TI-07	49	37	5	7	2	0	0	86	9	255
2018	TI-08	40	52	4	2	2	0	0	92	4	49
2017	TI	49	38	7	4	2	0	0	87	6	1191
2017	TI-03	35	35	13	12	4	0	0	71	17	43
2017	TI-04	27	51	14	4	4	0	0	78	8	75
2017	TI-05	48	41	6	2	3	0	0	89	5	204
2017	TI-06	53	36	5	4	2	0	0	89	6	474
2017	TI-07	49	38	7	4	2	0	0	87	6	315
2017	TI-08	58	38	2	2	0	0	0	96	2	52
2014	TI	47	37	7	5	3	0	0	84	8	1054
2014	TI-03	38	42	2	10	7	0	0	80	17	40
2014	TI-04	31	45	12	9	3	0	0	76	12	90
2014	TI-05	47	37	9	3	4	0	0	84	7	208
2014	TI-06	48	36	6	5	4	1	0	84	10	369
2014	TI-07	49	36	7	6	1	0	0	86	7	279
2014	TI-08	60	31	6	2	2	0	0	90	4	52
2011	TI	47	38	7	5	3	0	0	86	7	1251
2011	TI-03	29	50	7	11	2	0	0	80	14	44
2011	TI-04	32	42	14	6	6	0	0	74	12	85
2011	TI-05	44	43	8	4	2	0	0	87	5	261
2011	TI-06	51	34	7	5	4	0	0	85	9	419
2011	TI-07	49	38	5	5	3	0	0	88	7	346
2011	TI-08	61	39	0	0	0	0	0	100	0	78
2008	TI	45	42	7	4	1	0	0	88	5	1111
2008	TI-03	69	13	9	5	0	4	0	86	5	23
2008	TI-04	24	55	10	7	4	0	0	79	10	96
2008	TI-05	49	39	7	4	0	1	1	88	5	225
2008	TI-06	44	44	7	3	2	0	0	89	5	385
2008	TI-07	45	43	8	2	1	1	0	89	3	285
2008	TI-08	65	27	6	3	0	0	0	92	3	70

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	28	22	18	15	3	0	43	35	994
2018	TI-03	18	28	35	11	8	0	0	46	19	27
2018	TI-04	14	27	24	18	14	2	0	42	33	55
2018	TI-05	10	31	20	22	14	3	0	42	37	167
2018	TI-06	14	28	19	22	13	4	0	44	36	411
2018	TI-07	10	26	24	14	22	3	0	38	38	253
2018	TI-08	22	32	24	4	13	4	0	57	18	48
2017	TI	14	31	22	17	13	3	0	46	31	1192
2017	TI-03	37	25	13	8	13	4	0	64	22	43
2017	TI-04	15	29	27	15	12	1	1	45	27	75
2017	TI-05	16	31	23	16	11	3	0	48	28	204
2017	TI-06	14	28	22	18	14	5	0	44	33	475
2017	TI-07	8	34	22	17	16	3	0	43	34	315
2017	TI-08	14	38	23	19	6	0	0	52	25	52
2014	TI	15	30	19	16	16	3	0	47	33	1053
2014	TI-03	17	42	17	10	10	2	0	61	21	40
2014	TI-04	12	33	31	10	8	6	0	48	19	90
2014	TI-05	12	21	18	26	19	3	1	35	47	209
2014	TI-06	16	30	17	15	20	2	0	47	36	368
2014	TI-07	13	34	19	18	12	4	0	49	32	278
2014	TI-08	35	35	23	2	4	0	2	71	6	52
2011	TI	15	30	18	16	18	2	0	47	35	1253
2011	TI-03	14	39	25	7	9	7	0	56	17	44
2011	TI-04	14	36	14	14	21	0	1	51	35	86
2011	TI-05	14	31	21	17	16	1	1	45	34	262
2011	TI-06	15	25	16	17	25	2	0	41	43	419
2011	TI-07	14	32	18	18	16	1	0	47	34	346
2011	TI-08	27	39	18	8	6	1	0	67	15	78
2008	TI	13	32	20	17	17	1	0	46	34	1109
2008	TI-03	22	18	24	13	19	4	0	42	33	22
2008	TI-04	6	29	18	23	24	0	0	36	47	96
2008	TI-05	8	33	20	19	18	2	0	42	37	224
2008	TI-06	16	33	17	17	17	1	0	50	33	385
2008	TI-07	10	32	23	16	17	0	0	43	34	285
2008	TI-08	24	37	16	8	13	1	0	62	21	70

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	26	21	16	21	2	1	41	38	996
2018	TI-03	18	29	19	8	27	0	0	47	34	27
2018	TI-04	18	15	20	14	31	0	1	34	46	55
2018	TI-05	13	23	21	18	20	2	1	38	40	167
2018	TI-06	11	28	21	18	19	3	1	40	38	412
2018	TI-07	12	27	21	12	26	2	1	40	39	254
2018	TI-08	19	40	16	13	10	2	0	60	24	48
2017	TI	13	29	19	16	19	3	2	44	36	1192
2017	TI-03	28	23	17	11	21	0	0	51	32	43
2017	TI-04	13	23	15	14	31	3	1	37	47	75
2017	TI-05	10	28	20	18	18	4	3	40	38	204
2017	TI-06	14	30	18	16	17	3	2	46	34	476
2017	TI-07	12	29	19	15	21	2	1	43	37	315
2017	TI-08	15	33	16	27	4	2	4	51	33	52
2014	TI	12	26	19	16	23	2	2	40	41	1055
2014	TI-03	10	28	23	17	15	2	5	41	35	40
2014	TI-04	8	26	19	21	24	1	1	35	46	90
2014	TI-05	10	19	15	22	31	1	3	30	54	209
2014	TI-06	14	26	15	15	25	4	2	42	42	369
2014	TI-07	10	30	24	13	17	3	3	43	32	279
2014	TI-08	21	29	23	11	12	0	4	52	24	52
2011	TI	9	22	18	19	28	2	2	33	48	1253
2011	TI-03	18	32	20	14	16	0	0	50	30	44
2011	TI-04	8	10	24	20	35	1	1	19	56	86
2011	TI-05	8	22	16	22	27	2	2	31	52	263
2011	TI-06	10	18	16	17	36	2	2	29	54	418
2011	TI-07	8	28	19	18	24	2	2	37	44	346
2011	TI-08	14	29	21	19	13	3	1	45	33	78
2008	TI	10	26	17	19	26	1	2	37	46	1108
2008	TI-03	12	30	21	24	9	4	0	44	34	23
2008	TI-04	3	17	17	19	45	0	0	20	63	96
2008	TI-05	7	28	14	24	22	3	4	37	49	224
2008	TI-06	11	24	16	20	26	1	2	35	48	383
2008	TI-07	11	26	20	16	26	0	1	37	42	285
2008	TI-08	19	30	12	14	26	0	0	49	40	70

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	39	18	12	9	0	0	61	21	988
2018	TI-03	25	44	11	18	3	0	0	68	21	28
2018	TI-04	24	46	16	12	2	0	0	70	14	56
2018	TI-05	20	39	18	12	11	0	0	59	23	165
2018	TI-06	23	35	20	13	9	0	0	58	22	407
2018	TI-07	18	43	16	13	9	0	0	61	22	252
2018	TI-08	27	44	17	7	6	0	0	71	12	47
2017	TI	22	43	15	11	8	0	0	65	19	1184
2017	TI-03	22	29	18	10	8	2	11	58	21	43
2017	TI-04	12	44	20	12	12	0	0	56	24	73
2017	TI-05	24	40	13	12	10	1	0	65	22	204
2017	TI-06	23	44	15	11	7	0	0	67	18	471
2017	TI-07	19	44	16	12	9	0	0	63	21	314
2017	TI-08	35	49	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	TI	18	40	13	16	12	0	0	59	27	1055
2014	TI-03	17	45	20	7	7	0	2	64	15	40
2014	TI-04	16	40	22	14	8	0	0	56	22	90
2014	TI-05	16	28	15	21	19	0	0	44	41	209
2014	TI-06	17	41	13	15	13	1	0	59	28	369
2014	TI-07	19	46	11	16	8	1	0	66	24	279
2014	TI-08	38	46	4	8	4	0	0	84	12	52
2011	TI	22	37	15	14	12	0	0	60	26	1252
2011	TI-03	16	52	16	9	7	0	0	68	16	44
2011	TI-04	20	39	17	10	13	0	0	59	23	86
2011	TI-05	20	36	18	17	9	0	0	56	26	262
2011	TI-06	20	32	14	16	18	0	0	52	34	419
2011	TI-07	25	41	12	12	8	0	0	67	21	345
2011	TI-08	41	42	10	7	0	0	0	83	7	78

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	34	20	13	10	0	0	57	23	994
2018	TI-03	28	39	14	8	11	0	0	68	19	28
2018	TI-04	35	40	16	7	2	0	0	75	9	55
2018	TI-05	23	30	22	12	12	1	0	54	24	166
2018	TI-06	24	33	19	15	9	0	0	57	24	411
2018	TI-07	19	33	21	14	13	0	0	52	27	254
2018	TI-08	18	47	16	11	6	2	0	67	17	48
2017	TI	23	37	19	12	8	0	0	60	21	1186
2017	TI-03	25	33	29	7	7	0	0	58	13	43
2017	TI-04	13	47	21	8	11	0	0	61	19	73
2017	TI-05	22	39	18	12	8	0	0	62	20	204
2017	TI-06	26	35	17	14	7	0	0	61	22	471
2017	TI-07	19	37	19	12	12	0	0	57	24	315
2017	TI-08	29	42	25	4	0	0	0	71	4	52
2014	TI	22	35	15	14	13	0	0	58	27	1054
2014	TI-03	25	42	15	7	10	0	0	67	17	40
2014	TI-04	24	39	12	15	9	1	0	63	24	90
2014	TI-05	16	34	20	20	11	0	0	49	31	209
2014	TI-06	20	34	14	14	17	1	1	55	31	368
2014	TI-07	24	35	14	14	12	1	0	60	26	279
2014	TI-08	43	38	5	6	8	0	0	81	14	52

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	35	22	13	7	0	0	57	21	994
2018	TI-03	31	36	19	11	3	0	0	67	14	28
2018	TI-04	31	39	20	9	2	0	0	70	11	56
2018	TI-05	19	36	22	14	8	1	0	56	22	166
2018	TI-06	24	36	20	13	7	0	0	60	20	410
2018	TI-07	16	30	28	17	9	0	0	46	26	253
2018	TI-08	33	38	16	6	6	0	0	71	13	48
2017	TI	23	40	17	13	7	0	0	63	20	1186
2017	TI-03	31	34	15	9	10	0	0	66	19	43
2017	TI-04	26	36	18	12	8	0	0	61	20	73
2017	TI-05	20	44	16	12	8	0	0	64	20	204
2017	TI-06	26	39	15	13	7	0	0	65	20	472
2017	TI-07	18	39	19	15	8	0	0	57	23	314
2017	TI-08	27	36	25	11	0	0	0	64	11	52
2014	TI	23	34	17	16	10	1	0	57	25	1054
2014	TI-03	30	43	15	7	5	0	0	73	12	40
2014	TI-04	22	44	17	10	7	1	0	67	17	90
2014	TI-05	18	24	25	20	13	0	0	42	33	208
2014	TI-06	23	33	16	14	13	1	0	56	27	369
2014	TI-07	23	37	14	19	6	1	0	60	26	279
2014	TI-08	43	36	10	10	2	0	0	79	12	52
2011	TI	23	37	19	12	8	0	0	60	21	1250
2011	TI-03	25	45	16	11	2	0	0	71	13	44
2011	TI-04	20	45	21	10	4	0	0	65	14	85
2011	TI-05	21	35	23	14	6	1	0	57	20	263
2011	TI-06	22	33	17	14	14	0	0	55	28	419
2011	TI-07	24	38	21	11	6	0	1	62	17	343
2011	TI-08	37	42	8	10	3	0	1	80	13	78

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	34	27	14	8	2	50	23	996
2018	TI-03	15	47	27	7	4	0	62	11	27
2018	TI-04	14	33	35	13	4	2	48	17	55
2018	TI-05	15	32	25	15	9	4	50	25	167
2018	TI-06	14	35	27	14	8	2	50	22	413
2018	TI-07	12	30	28	17	10	2	43	28	253
2018	TI-08	21	49	18	4	4	3	73	9	49
2017	TI	14	35	26	12	10	3	51	23	1190
2017	TI-03	22	25	20	8	9	16	56	21	43
2017	TI-04	9	38	31	13	8	1	47	21	75
2017	TI-05	13	30	30	10	12	4	46	23	204
2017	TI-06	17	36	24	12	8	3	54	21	475
2017	TI-07	10	35	25	14	13	3	46	28	315
2017	TI-08	20	47	20	8	4	2	68	12	51

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	42	34	11	8	4	0	0	76	12	992
2018	TI-03	40	25	28	4	0	3	0	67	4	27
2018	TI-04	40	36	9	7	7	0	0	76	14	55
2018	TI-05	31	37	14	12	7	1	0	68	19	166
2018	TI-06	52	30	9	7	2	0	0	81	9	409
2018	TI-07	34	40	12	8	6	0	0	74	14	253
2018	TI-08	42	35	13	8	2	0	0	77	10	49
2017	TI	42	33	12	8	5	0	0	75	13	1190
2017	TI-03	31	31	26	4	8	0	0	62	12	43
2017	TI-04	39	38	8	11	4	1	0	77	15	75
2017	TI-05	37	30	16	13	4	0	0	67	17	204
2017	TI-06	51	29	8	8	4	0	0	80	12	473
2017	TI-07	34	40	11	7	6	1	0	75	13	315
2017	TI-08	42	37	12	8	2	0	0	79	10	52
2014	TI	32	36	12	10	9	0	1	69	19	1053
2014	TI-03	28	47	10	10	5	0	0	75	15	40
2014	TI-04	32	39	17	10	2	0	0	71	13	90
2014	TI-05	24	29	12	14	20	1	0	54	34	208
2014	TI-06	39	30	12	7	9	1	1	71	17	369
2014	TI-07	31	42	10	11	5	0	1	73	17	278
2014	TI-08	29	44	14	10	4	0	0	73	14	52
2011	TI	34	38	12	9	7	1	0	72	16	1251
2011	TI-03	28	47	12	0	9	5	0	78	10	43
2011	TI-04	30	44	7	9	8	0	1	75	18	86
2011	TI-05	33	42	9	10	4	0	1	76	15	263
2011	TI-06	37	33	11	9	10	0	0	70	18	417
2011	TI-07	31	39	16	9	6	1	0	70	14	346
2011	TI-08	38	34	15	9	4	0	0	73	13	78

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	36	22	9	3	0	0	66	12	996
2018	TI-03	38	39	18	4	0	0	0	78	4	28
2018	TI-04	38	42	15	5	0	0	0	80	5	56
2018	TI-05	30	38	18	12	2	0	0	68	13	166
2018	TI-06	33	33	24	7	2	0	0	67	9	412
2018	TI-07	22	39	22	12	5	0	0	61	17	253
2018	TI-08	15	31	33	9	13	0	0	46	21	48
2017	TI	29	39	19	8	3	0	1	69	11	1192
2017	TI-03	54	27	10	9	0	0	0	81	9	43
2017	TI-04	35	35	19	5	4	0	1	71	9	75
2017	TI-05	21	43	19	11	3	0	2	65	15	204
2017	TI-06	32	40	18	7	2	0	1	73	9	475
2017	TI-07	25	40	21	8	4	1	1	66	13	315
2017	TI-08	16	31	34	10	10	0	0	47	19	52
2014	TI	23	38	24	9	6	1	1	61	15	1055
2014	TI-03	38	33	17	7	2	0	2	72	10	40
2014	TI-04	30	49	17	4	0	0	0	79	4	90
2014	TI-05	25	37	26	7	6	0	0	61	13	209
2014	TI-06	22	37	24	10	6	1	0	60	16	369
2014	TI-07	20	39	22	10	6	1	1	61	16	279
2014	TI-08	6	22	37	21	14	0	0	28	35	52
2011	TI	21	37	22	11	8	0	1	59	19	1254
2011	TI-03	34	41	9	7	9	0	0	75	16	44
2011	TI-04	26	44	15	9	3	1	1	72	13	86
2011	TI-05	27	41	20	6	5	0	1	68	11	263
2011	TI-06	17	37	24	11	9	0	1	55	21	419
2011	TI-07	19	33	25	14	9	0	1	52	23	346
2011	TI-08	9	36	25	19	11	0	0	45	30	78
2008	TI	19	37	25	11	7	0	0	56	18	1111
2008	TI-03	38	30	9	15	5	4	0	71	20	23
2008	TI-04	29	37	25	5	2	1	1	68	7	96
2008	TI-05	23	40	21	8	6	1	1	65	14	225
2008	TI-06	19	35	27	12	7	0	0	54	19	385
2008	TI-07	13	36	29	13	8	0	0	50	22	285
2008	TI-08	11	31	27	17	13	1	0	43	30	70

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	44	38	993
2018	TI-03	11	57	33	28
2018	TI-04	9	38	53	56
2018	TI-05	24	38	38	165
2018	TI-06	18	45	37	412
2018	TI-07	15	50	35	250
2018	TI-08	19	38	43	49
2017	TI	17	49	34	1188
2017	TI-03	20	53	27	43
2017	TI-04	24	42	34	75
2017	TI-05	20	46	35	204
2017	TI-06	12	51	37	474
2017	TI-07	20	51	29	313
2017	TI-08	30	41	30	51
2014	TI	21	45	33	1054
2014	TI-03	18	53	30	40
2014	TI-04	25	34	41	90
2014	TI-05	32	33	35	209
2014	TI-06	20	49	32	369
2014	TI-07	18	50	32	279
2014	TI-08	11	51	37	51
2011	TI	22	42	36	1254
2011	TI-03	29	34	36	44
2011	TI-04	23	34	43	86
2011	TI-05	21	40	40	263
2011	TI-06	21	43	36	419
2011	TI-07	22	45	33	346
2011	TI-08	24	50	26	78

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	20	27	15	2	3	176
2018	TI-05	25	30	27	10	2	5	40
2018	TI-06	31	21	25	16	3	4	75
2018	TI-07	45	17	21	14	3	0	38
2017	TI	34	18	26	13	2	8	204
2017	TI-04	21	29	17	16	0	17	18
2017	TI-05	31	10	34	15	2	8	39
2017	TI-06	31	21	28	12	0	9	58
2017	TI-07	38	18	24	14	2	5	63
2017	TI-08	54	7	20	13	7	0	15
2014	TI	36	16	23	20	9999	4	229
2014	TI-04	39	22	22	13	9999	4	23
2014	TI-05	37	8	33	17	9999	4	68
2014	TI-06	27	19	19	30	9999	4	73
2014	TI-07	47	18	16	16	9999	4	51
2011	TI	36	16	22	19	9999	7	268
2011	TI-03	15	38	31	8	9999	8	13
2011	TI-04	40	20	25	15	9999	0	20
2011	TI-05	33	15	32	18	9999	2	54
2011	TI-06	27	13	23	29	9999	8	86
2011	TI-07	45	17	14	13	9999	11	74
2011	TI-08	62	11	5	11	9999	11	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	44	13	7	3	0	0	77	9	992
2018	TI-03	28	54	11	4	3	0	0	82	7	28
2018	TI-04	49	41	9	0	0	0	0	91	0	56
2018	TI-05	38	43	11	6	2	1	0	82	7	167
2018	TI-06	27	44	17	9	4	0	0	71	12	411
2018	TI-07	35	43	13	6	2	0	0	79	9	251
2018	TI-08	35	49	10	6	0	0	0	84	6	48
2017	TI	30	43	14	8	5	0	0	73	13	1187
2017	TI-03	44	35	6	10	5	0	0	79	15	43
2017	TI-04	29	47	13	5	4	1	0	77	9	75
2017	TI-05	30	51	9	8	3	0	0	80	11	204
2017	TI-06	27	40	19	8	5	1	0	67	14	472
2017	TI-07	31	42	13	9	5	1	0	74	13	314
2017	TI-08	35	43	12	4	6	0	0	79	10	51
2014	TI	30	38	17	9	6	1	0	69	15	1055
2014	TI-03	33	47	12	5	2	0	0	80	7	40
2014	TI-04	26	45	16	5	5	1	0	72	11	90
2014	TI-05	27	36	20	11	6	0	0	63	17	209
2014	TI-06	27	35	17	11	9	1	0	63	20	369
2014	TI-07	32	42	15	8	3	0	0	74	11	279
2014	TI-08	56	33	8	2	2	0	0	88	4	52
2011	TI	29	39	14	9	9	0	0	68	18	1251
2011	TI-03	30	41	11	11	4	2	0	72	16	44
2011	TI-04	30	42	19	7	2	0	0	72	9	86
2011	TI-05	23	48	14	9	5	1	0	72	14	261
2011	TI-06	23	36	14	11	16	0	0	59	27	418
2011	TI-07	34	35	14	9	7	1	0	70	15	346
2011	TI-08	49	35	9	6	0	0	0	84	6	78
2008	TI	33	39	13	7	6	1	0	73	14	1111
2008	TI-03	70	21	5	0	0	4	0	95	0	23
2008	TI-04	30	29	20	10	8	3	0	60	19	96
2008	TI-05	32	44	11	6	5	1	1	78	11	225
2008	TI-06	26	40	16	9	8	1	0	66	17	385
2008	TI-07	33	40	13	7	6	1	0	74	13	285
2008	TI-08	57	36	6	1	0	0	0	93	1	70

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	39	23	16	6	1	55	22	996
2018	TI-03	18	40	32	11	0	0	58	11	27
2018	TI-04	23	43	21	6	6	2	68	11	54
2018	TI-05	18	45	20	13	4	1	63	17	167
2018	TI-06	14	34	25	18	7	1	49	26	412
2018	TI-07	13	38	22	17	7	3	52	25	254
2018	TI-08	16	55	15	8	6	0	71	15	49
2017	TI	17	39	22	15	7	1	57	21	1189
2017	TI-03	33	24	19	20	4	0	57	24	43
2017	TI-04	16	42	22	10	9	1	59	19	75
2017	TI-05	18	39	24	12	6	0	57	18	202
2017	TI-06	16	41	21	14	7	1	57	22	474
2017	TI-07	15	37	22	19	7	2	52	26	315
2017	TI-08	27	50	8	12	2	2	78	14	52
2014	TI	17	37	21	15	9	2	54	24	1055
2014	TI-03	30	38	17	12	0	2	69	13	40
2014	TI-04	17	46	19	12	3	2	65	16	90
2014	TI-05	15	25	25	19	15	1	41	34	209
2014	TI-06	14	35	24	15	9	2	50	25	369
2014	TI-07	16	42	17	13	9	3	60	22	279
2014	TI-08	31	44	19	6	0	0	75	6	52
2011	TI	15	37	19	16	12	1	52	29	1251
2011	TI-03	29	27	30	5	7	2	58	12	44
2011	TI-04	15	44	20	13	6	2	61	19	86
2011	TI-05	13	38	22	17	9	1	51	26	262
2011	TI-06	11	31	18	20	19	0	43	39	418
2011	TI-07	13	39	20	16	11	2	53	27	345
2011	TI-08	29	46	13	6	5	0	76	12	78

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	30	36	17	6	0	0	23	41	994
2018	TI-03	8	11	43	32	7	0	0	39	18	28
2018	TI-04	7	17	42	22	10	0	2	33	25	55
2018	TI-05	10	29	39	18	5	1	0	23	38	165
2018	TI-06	13	32	30	18	7	0	0	25	45	412
2018	TI-07	10	30	41	16	2	1	1	19	40	252
2018	TI-08	6	41	37	12	4	0	0	16	47	49
2017	TI	10	26	37	17	8	1	2	25	37	1189
2017	TI-03	5	17	29	30	8	2	11	43	24	43
2017	TI-04	9	31	28	18	8	2	4	28	42	75
2017	TI-05	9	22	37	18	10	1	3	29	33	204
2017	TI-06	10	25	37	16	10	1	1	27	35	474
2017	TI-07	11	30	40	14	4	1	2	18	41	313
2017	TI-08	15	37	36	6	6	0	0	12	52	52
2014	TI	13	29	35	14	5	2	1	20	44	1053
2014	TI-03	2	22	27	25	10	5	7	40	28	40
2014	TI-04	12	18	36	22	9	2	1	32	31	90
2014	TI-05	17	31	34	11	6	1	1	17	48	208
2014	TI-06	16	30	35	14	3	1	1	17	47	368
2014	TI-07	10	28	38	15	6	2	1	21	39	279
2014	TI-08	18	39	32	5	6	0	0	11	57	52
2011	TI	14	31	34	14	5	0	1	20	46	1253
2011	TI-03	14	22	25	30	5	2	2	36	38	44
2011	TI-04	7	30	38	13	9	1	1	23	38	86
2011	TI-05	7	30	36	18	7	0	3	26	38	262
2011	TI-06	22	31	31	11	4	0	0	15	54	419
2011	TI-07	14	31	35	13	4	1	1	18	46	346
2011	TI-08	11	36	39	11	3	0	0	14	47	78
2008	TI	13	34	34	13	4	1	1	18	48	1109
2008	TI-03	15	31	14	20	5	11	4	30	54	23
2008	TI-04	22	35	25	12	4	1	1	17	58	96
2008	TI-05	8	30	35	21	5	1	1	26	39	225
2008	TI-06	16	32	35	10	5	0	2	16	49	384
2008	TI-07	12	36	34	12	3	1	1	15	50	284
2008	TI-08	10	44	33	9	3	1	0	12	55	70

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	24	29	20	9	1	1	30	40	991
2018	TI-03	8	7	34	31	17	3	0	49	16	28
2018	TI-04	9	16	33	26	14	2	0	41	26	55
2018	TI-05	16	18	29	25	8	2	1	35	35	164
2018	TI-06	17	26	27	18	10	1	1	29	44	410
2018	TI-07	17	27	30	18	6	1	1	24	45	253
2018	TI-08	10	35	38	13	4	0	0	17	45	49
2017	TI	11	23	31	19	12	2	2	32	36	1183
2017	TI-03	10	11	24	24	24	4	2	51	23	43
2017	TI-04	8	31	29	15	9	4	3	27	42	75
2017	TI-05	13	20	31	18	12	2	4	32	36	203
2017	TI-06	10	23	31	19	14	2	1	35	33	472
2017	TI-07	12	27	30	19	7	1	3	27	41	310
2017	TI-08	15	21	34	21	8	0	0	29	37	52
2014	TI	15	22	31	17	10	3	2	28	39	1050
2014	TI-03	5	20	25	23	18	7	2	45	28	40
2014	TI-04	9	11	34	28	13	3	1	44	21	90
2014	TI-05	26	27	22	15	8	1	1	23	55	208
2014	TI-06	17	23	33	13	9	3	2	24	42	367
2014	TI-07	12	20	36	18	10	2	3	29	33	278
2014	TI-08	6	30	34	14	15	0	2	29	37	51
2011	TI	21	23	25	19	9	2	2	29	45	1251
2011	TI-03	18	18	18	28	7	5	7	39	41	44
2011	TI-04	9	21	33	17	14	5	1	33	32	86
2011	TI-05	14	22	25	25	9	1	4	36	38	263
2011	TI-06	33	25	20	12	8	1	1	20	59	419
2011	TI-07	19	23	26	21	7	1	3	29	43	343
2011	TI-08	8	19	39	21	13	0	0	33	27	78
2008	TI	18	28	27	16	8	2	1	25	47	1109
2008	TI-03	10	26	28	12	13	11	0	28	40	23
2008	TI-04	15	37	25	13	6	3	1	20	54	96
2008	TI-05	16	28	28	19	9	0	0	28	44	225
2008	TI-06	23	28	26	11	9	1	1	21	52	384
2008	TI-07	17	26	27	19	8	2	0	27	45	284
2008	TI-08	13	24	32	21	7	1	1	29	38	70

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	30	29	14	6	1	1	21	50	989
2018	TI-03	24	15	36	14	3	7	0	19	42	28
2018	TI-04	7	33	24	25	9	0	1	34	41	55
2018	TI-05	24	23	29	16	8	0	0	23	48	165
2018	TI-06	19	30	31	12	7	0	0	19	50	408
2018	TI-07	23	28	28	16	3	1	1	19	53	252
2018	TI-08	8	44	31	8	6	2	0	14	54	49
2017	TI	19	23	31	16	6	2	2	23	45	1190
2017	TI-03	13	19	26	26	6	4	6	36	35	43
2017	TI-04	8	22	38	20	4	3	4	26	33	74
2017	TI-05	22	21	33	15	5	1	2	21	45	204
2017	TI-06	18	22	30	19	8	1	1	27	41	474
2017	TI-07	22	29	29	12	4	1	3	17	53	315
2017	TI-08	23	23	42	10	2	0	0	11	46	52
2014	TI	22	27	29	13	5	1	1	19	50	1050
2014	TI-03	25	15	28	15	13	2	2	29	42	40
2014	TI-04	24	25	24	15	9	1	1	25	51	90
2014	TI-05	27	28	28	10	6	0	2	16	55	209
2014	TI-06	21	23	35	14	4	2	1	18	46	367
2014	TI-07	21	31	26	15	5	2	2	20	53	276
2014	TI-08	21	35	25	15	4	0	0	19	57	52
2011	TI	18	25	30	16	7	1	3	23	45	1248
2011	TI-03	11	32	32	14	4	2	5	20	46	44
2011	TI-04	16	24	24	15	13	2	5	30	44	86
2011	TI-05	15	22	33	17	8	1	4	26	39	260
2011	TI-06	24	23	29	15	6	1	2	22	48	417
2011	TI-07	16	29	31	16	4	1	2	21	46	345
2011	TI-08	13	27	33	17	9	0	1	27	40	78
2008	TI	15	25	33	17	6	2	2	24	41	1106
2008	TI-03	18	4	27	31	4	15	0	41	27	23
2008	TI-04	11	36	30	15	5	2	1	21	48	96
2008	TI-05	11	18	40	22	5	2	2	28	30	225
2008	TI-06	17	27	30	15	8	1	2	24	45	382
2008	TI-07	16	27	32	15	7	2	2	22	44	284
2008	TI-08	16	25	40	13	3	1	2	16	42	70

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	14	32	36	12	0	1	48	20	988
2018	TI-03	0	8	22	47	23	0	0	71	8	28
2018	TI-04	2	6	39	30	22	0	1	53	8	54
2018	TI-05	8	17	32	34	10	0	0	43	25	164
2018	TI-06	4	13	29	39	15	0	0	55	16	409
2018	TI-07	9	13	36	35	6	0	1	41	22	252
2018	TI-08	4	37	39	18	2	0	0	20	41	49
2017	TI	6	11	33	31	15	1	2	48	18	1186
2017	TI-03	4	5	23	30	32	4	2	66	10	43
2017	TI-04	5	6	24	38	19	3	5	62	12	74
2017	TI-05	6	13	32	27	17	1	4	47	20	204
2017	TI-06	5	8	34	34	17	1	1	52	13	472
2017	TI-07	8	15	34	31	8	1	2	41	24	313
2017	TI-08	13	25	42	18	2	0	0	20	38	52
2014	TI	7	14	33	31	11	2	2	44	22	1048
2014	TI-03	2	12	22	30	23	5	5	59	17	40
2014	TI-04	7	9	20	41	18	1	4	63	16	90
2014	TI-05	8	16	34	28	10	0	2	40	25	208
2014	TI-06	8	11	35	33	9	2	1	44	20	367
2014	TI-07	7	17	32	30	10	2	2	41	25	275
2014	TI-08	14	19	36	25	4	2	0	29	34	52
2011	TI	9	16	33	28	11	1	2	40	26	1248
2011	TI-03	9	11	27	34	16	0	2	51	21	44
2011	TI-04	7	9	25	36	19	2	2	57	17	86
2011	TI-05	9	14	32	29	13	0	3	43	24	261
2011	TI-06	11	15	31	28	13	0	2	42	27	418
2011	TI-07	6	20	39	25	7	1	2	32	28	343
2011	TI-08	8	19	42	26	5	0	0	31	26	78
2008	TI	8	17	36	27	10	1	1	38	25	1108
2008	TI-03	10	24	18	13	17	15	4	36	41	23
2008	TI-04	9	8	35	30	14	4	0	46	17	96
2008	TI-05	8	14	34	33	10	0	1	43	22	225
2008	TI-06	7	16	34	27	13	1	2	41	24	383
2008	TI-07	8	20	41	24	6	1	1	30	28	284
2008	TI-08	13	25	37	20	3	1	0	23	39	70

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	24	29	19	7	1	1	26	44	993
2018	TI-03	12	25	18	32	10	0	3	43	38	28
2018	TI-04	11	27	30	20	10	2	0	31	38	55
2018	TI-05	23	25	26	18	4	2	1	23	50	165
2018	TI-06	19	22	27	22	9	0	1	32	41	410
2018	TI-07	21	25	36	11	4	2	0	16	47	254
2018	TI-08	19	21	36	16	6	2	0	23	41	49
2017	TI	18	24	29	16	9	2	2	27	43	1189
2017	TI-03	8	18	17	20	26	6	4	51	30	43
2017	TI-04	12	23	29	19	12	2	3	32	37	74
2017	TI-05	22	23	27	15	8	3	2	24	48	204
2017	TI-06	17	22	28	18	11	2	2	30	41	475
2017	TI-07	19	26	32	13	6	1	3	21	47	314
2017	TI-08	24	30	31	14	0	0	2	14	54	51
2014	TI	24	27	25	14	6	3	1	21	53	1052
2014	TI-03	15	20	23	25	10	7	0	38	38	40
2014	TI-04	11	31	24	18	13	1	2	32	43	90
2014	TI-05	31	30	23	10	5	0	1	15	62	209
2014	TI-06	24	26	25	15	4	5	1	20	54	367
2014	TI-07	22	26	27	14	6	3	1	21	50	278
2014	TI-08	37	27	24	5	6	0	0	11	64	52
2011	TI	25	26	26	13	7	1	2	20	53	1253
2011	TI-03	14	34	20	21	5	2	5	27	51	44
2011	TI-04	14	36	16	20	9	4	1	31	52	86
2011	TI-05	22	22	32	14	8	1	2	22	45	262
2011	TI-06	32	24	24	12	6	0	1	18	57	419
2011	TI-07	23	28	29	13	6	0	2	19	51	346
2011	TI-08	28	37	20	9	5	0	0	14	65	78
2008	TI	21	29	29	14	6	1	1	20	50	1107
2008	TI-03	10	28	31	0	17	11	4	20	45	23
2008	TI-04	22	33	14	21	6	2	2	28	57	95
2008	TI-05	20	28	31	14	6	0	0	20	49	225
2008	TI-06	22	25	29	14	7	1	2	22	48	383
2008	TI-07	20	32	29	14	4	1	0	18	52	284
2008	TI-08	23	31	33	11	1	1	0	12	54	70

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	21	26	24	13	2	2	39	34	984
2018	TI-03	4	18	36	18	17	3	3	38	24	28
2018	TI-04	16	30	22	14	10	2	6	27	50	55
2018	TI-05	17	20	31	17	11	1	2	30	39	165
2018	TI-06	11	17	25	27	16	3	2	45	29	407
2018	TI-07	11	24	26	25	9	3	2	36	37	249
2018	TI-08	9	29	25	21	15	0	2	36	39	48
2017	TI	10	15	26	24	17	4	4	45	27	1186
2017	TI-03	6	24	16	14	25	6	8	46	35	43
2017	TI-04	21	19	26	18	8	5	3	29	43	74
2017	TI-05	12	14	30	21	12	4	7	37	30	203
2017	TI-06	8	13	22	28	23	3	3	55	22	473
2017	TI-07	10	17	30	24	12	4	3	39	29	313
2017	TI-08	10	20	30	29	12	0	0	40	29	52
2014	TI	11	18	25	25	15	3	3	42	31	1052
2014	TI-03	5	10	20	22	20	10	12	55	19	40
2014	TI-04	10	19	19	30	18	1	4	50	30	90
2014	TI-05	18	23	24	17	13	1	3	31	43	208
2014	TI-06	11	17	26	26	15	5	1	43	30	368
2014	TI-07	9	15	28	29	14	3	3	45	26	278
2014	TI-08	14	21	21	21	16	0	8	39	38	52
2011	TI	10	13	26	27	16	2	5	47	25	1248
2011	TI-03	14	16	19	23	14	10	5	43	35	43
2011	TI-04	7	22	24	20	15	2	10	40	33	85
2011	TI-05	12	10	22	24	23	3	6	51	24	260
2011	TI-06	12	12	26	27	16	2	4	46	26	418
2011	TI-07	8	13	31	30	12	1	5	45	22	346
2011	TI-08	6	14	24	33	18	2	3	54	21	78
2008	TI	9	18	28	24	15	2	4	42	29	1107
2008	TI-03	5	36	18	14	8	15	5	27	51	23
2008	TI-04	12	18	16	24	22	2	5	49	33	96
2008	TI-05	8	21	27	21	18	2	3	41	31	225
2008	TI-06	10	14	28	26	17	2	4	45	25	384
2008	TI-07	9	18	31	25	11	3	3	39	29	283
2008	TI-08	4	17	30	30	11	1	5	44	23	69

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	30	27	13	5	1	1	18	55	995
2018	TI-03	7	25	28	26	13	0	0	40	32	28
2018	TI-04	11	22	41	18	7	2	0	25	34	55
2018	TI-05	24	30	26	15	4	1	0	20	54	165
2018	TI-06	26	30	26	13	5	1	0	17	57	412
2018	TI-07	24	31	28	10	4	2	1	14	57	254
2018	TI-08	23	37	26	12	0	2	0	12	62	49
2017	TI	22	26	29	11	6	2	2	18	51	1188
2017	TI-03	15	15	26	18	21	4	2	41	32	43
2017	TI-04	8	21	35	19	5	6	6	28	33	73
2017	TI-05	22	26	29	14	5	2	2	20	50	204
2017	TI-06	26	27	27	10	7	1	0	18	54	474
2017	TI-07	23	27	31	9	4	3	3	14	53	314
2017	TI-08	19	31	37	13	0	0	0	13	50	52
2014	TI	29	28	24	11	4	2	1	16	60	1053
2014	TI-03	22	10	32	25	7	2	0	34	33	40
2014	TI-04	17	23	24	13	16	2	4	32	42	90
2014	TI-05	26	32	24	13	4	1	1	17	58	208
2014	TI-06	36	31	20	8	1	3	1	10	70	369
2014	TI-07	29	24	28	10	5	3	2	15	56	278
2014	TI-08	29	35	23	9	4	0	0	13	64	52

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	31	12	13	10	1	0	65	23	994
2018	TI-03	35	39	15	7	4	0	0	74	11	28
2018	TI-04	26	45	11	13	4	2	0	72	17	54
2018	TI-05	32	27	15	15	10	1	0	59	26	167
2018	TI-06	33	31	11	15	10	1	0	64	25	410
2018	TI-07	37	28	11	11	11	2	0	66	23	253
2018	TI-08	39	33	14	8	6	0	0	72	14	49
2017	TI	37	32	11	10	9	1	0	69	20	1190
2017	TI-03	38	37	10	7	7	2	0	76	13	43
2017	TI-04	37	34	11	8	11	0	0	70	19	75
2017	TI-05	31	31	11	13	13	0	0	63	26	204
2017	TI-06	40	29	12	11	8	1	0	70	18	474
2017	TI-07	31	37	10	11	11	0	0	68	22	314
2017	TI-08	54	34	6	4	2	0	0	88	6	52
2014	TI	38	31	12	9	9	1	1	69	19	1054
2014	TI-03	35	47	10	5	2	0	0	83	7	40
2014	TI-04	32	35	17	10	7	0	0	67	16	90
2014	TI-05	32	31	17	11	7	2	1	65	18	208
2014	TI-06	38	27	10	9	14	1	0	66	24	369
2014	TI-07	36	34	11	10	5	1	1	72	16	279
2014	TI-08	70	17	4	4	4	0	2	88	8	52

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	37	11	9	4	0	0	75	14	994
2018	TI-03	44	40	8	8	0	0	0	84	8	28
2018	TI-04	39	40	13	4	4	0	0	79	7	54
2018	TI-05	30	40	10	13	7	0	0	70	20	167
2018	TI-06	40	34	12	9	5	0	0	74	14	412
2018	TI-07	41	36	11	9	4	0	0	77	13	251
2018	TI-08	31	50	10	8	0	2	0	82	8	49
2017	TI	35	41	9	9	6	0	0	76	15	1188
2017	TI-03	41	47	7	4	0	0	0	89	4	43
2017	TI-04	37	38	12	5	7	0	0	75	12	75
2017	TI-05	29	44	8	12	8	0	0	73	20	204
2017	TI-06	39	37	9	9	5	0	0	76	15	472
2017	TI-07	30	46	10	7	7	0	0	76	14	315
2017	TI-08	38	47	6	8	2	0	0	84	10	51
2014	TI	35	43	9	8	4	1	0	79	12	1053
2014	TI-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	40
2014	TI-04	36	45	11	2	5	0	0	81	8	90
2014	TI-05	29	45	9	11	6	0	0	74	17	208
2014	TI-06	37	39	8	9	5	1	0	77	14	368
2014	TI-07	34	45	9	8	3	0	0	80	11	279
2014	TI-08	46	40	8	2	2	0	2	88	4	52

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	29	43	17	7	3	1	72	11	995
2018	TI-03	35	39	27	0	0	0	73	0	28
2018	TI-04	27	49	15	6	4	0	76	9	53
2018	TI-05	24	44	18	7	6	1	69	13	167
2018	TI-06	31	43	15	7	3	1	75	10	412
2018	TI-07	29	39	18	9	3	2	69	12	253
2018	TI-08	17	51	24	2	0	6	72	2	49

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	36	19	5	3	4	0	72	8	994
2018	TI-03	31	34	24	4	0	7	0	70	4	28
2018	TI-04	33	42	12	7	2	4	0	77	10	56
2018	TI-05	31	38	19	4	5	3	1	72	9	166
2018	TI-06	32	36	19	5	3	4	0	71	9	412
2018	TI-07	28	36	23	5	3	6	1	68	8	251
2018	TI-08	42	41	13	0	2	2	0	85	2	48
2017	TI	32	36	19	4	4	5	1	71	8	1186
2017	TI-03	34	26	10	7	5	16	2	74	14	43
2017	TI-04	27	46	16	4	4	3	0	75	8	75
2017	TI-05	31	30	23	4	5	5	2	66	10	201
2017	TI-06	36	33	19	4	3	4	0	73	7	474
2017	TI-07	24	42	21	4	5	5	0	69	10	314
2017	TI-08	50	35	10	2	4	0	0	85	6	52
2014	TI	33	37	17	3	3	6	1	74	7	1055
2014	TI-03	33	30	27	2	2	5	0	66	5	40
2014	TI-04	32	40	18	3	0	7	1	77	4	90
2014	TI-05	29	36	23	4	2	6	1	69	7	209
2014	TI-06	34	34	17	3	5	6	1	73	9	369
2014	TI-07	32	39	16	4	2	6	0	76	7	279
2014	TI-08	45	47	2	0	4	0	2	94	4	52

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	31	40	16	6	3	3	0	73	10	996
2018	TI-03	38	40	22	0	0	0	0	78	0	28
2018	TI-04	28	43	22	4	2	2	0	72	6	56
2018	TI-05	29	43	13	8	4	4	0	74	12	166
2018	TI-06	31	41	15	7	3	2	0	74	11	412
2018	TI-07	28	39	19	6	4	4	0	70	10	253
2018	TI-08	49	32	15	2	2	0	0	81	4	48
2017	TI	30	42	17	5	3	2	0	74	8	1189
2017	TI-03	28	32	28	4	3	6	0	63	7	43
2017	TI-04	26	48	14	6	4	3	0	76	10	75
2017	TI-05	24	44	16	7	6	3	0	70	13	202
2017	TI-06	35	39	18	4	3	0	0	75	7	476
2017	TI-07	26	46	17	4	4	3	0	74	8	313
2017	TI-08	47	36	13	4	0	0	0	83	4	52
2014	TI	32	38	17	5	4	4	0	73	9	1055
2014	TI-03	28	48	17	2	2	2	0	77	5	40
2014	TI-04	37	37	15	5	0	5	0	78	6	90
2014	TI-05	29	31	24	5	5	5	1	64	10	209
2014	TI-06	31	36	16	6	6	3	1	70	13	369
2014	TI-07	32	42	15	4	2	5	0	78	6	279
2014	TI-08	41	49	8	0	2	0	0	90	2	52
2011	TI	23	37	18	9	9	4	0	63	19	1250
2011	TI-03	36	25	23	7	9	0	0	61	16	44
2011	TI-04	19	38	19	8	11	5	1	60	20	86
2011	TI-05	23	40	18	8	7	5	0	66	15	261
2011	TI-06	20	35	18	9	15	3	0	57	25	419
2011	TI-07	22	40	19	9	6	4	0	65	16	344
2011	TI-08	35	41	15	4	3	1	1	79	6	78

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	37	39	12	6	5	1	77	11	988
2018	TI-03	41	48	3	4	4	0	89	8	28
2018	TI-04	34	48	13	2	4	0	82	6	56
2018	TI-05	38	38	13	5	5	0	76	11	164
2018	TI-06	38	37	13	7	5	0	75	12	406
2018	TI-07	33	42	13	6	5	1	75	11	252
2018	TI-08	54	35	4	4	3	0	88	8	49
2017	TI	39	40	11	6	5	0	79	11	1192
2017	TI-03	47	35	9	9	0	0	82	9	43
2017	TI-04	37	36	15	6	5	0	73	12	75
2017	TI-05	32	45	10	8	5	0	77	12	203
2017	TI-06	43	37	10	5	4	0	80	10	476
2017	TI-07	33	42	12	5	7	0	75	12	315
2017	TI-08	58	31	8	2	2	0	89	4	52
2014	TI	37	38	11	7	6	1	76	13	1054
2014	TI-03	45	35	15	5	0	0	80	5	40
2014	TI-04	42	35	11	10	2	0	77	12	90
2014	TI-05	25	41	17	11	6	0	66	16	209
2014	TI-06	36	35	11	8	8	1	72	16	369
2014	TI-07	39	41	9	5	4	1	81	9	278
2014	TI-08	54	40	2	0	4	0	94	4	52
2011	TI	30	36	13	9	11	0	66	21	1252
2011	TI-03	43	34	13	5	5	0	77	9	44
2011	TI-04	30	34	15	13	7	1	65	20	86
2011	TI-05	29	42	13	9	5	1	72	15	262
2011	TI-06	26	29	14	9	22	0	55	31	419
2011	TI-07	30	39	12	10	8	1	69	18	345
2011	TI-08	38	45	13	1	3	0	83	4	78
2008	TI	28	41	13	10	7	0	69	18	1111
2008	TI-03	29	30	24	9	4	4	62	13	23
2008	TI-04	22	39	18	10	10	0	61	21	96
2008	TI-05	26	43	13	10	8	1	69	18	224
2008	TI-06	29	40	11	12	8	0	69	20	386
2008	TI-07	25	43	15	10	6	1	69	16	285
2008	TI-08	43	42	9	4	3	0	85	6	70

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	29	21	12	12	5	2	52	26	997
2018	TI-03	24	32	26	8	0	7	3	62	9	28
2018	TI-04	17	38	19	9	9	7	0	60	19	55
2018	TI-05	19	23	18	16	15	7	2	46	35	167
2018	TI-06	21	26	23	15	10	4	1	49	26	412
2018	TI-07	17	33	19	9	14	4	3	54	25	253
2018	TI-08	21	34	17	10	14	2	2	58	24	49
2017	TI	24	32	17	11	11	3	2	59	24	1189
2017	TI-03	27	31	8	7	4	12	11	75	14	43
2017	TI-04	26	35	15	9	9	5	0	64	20	75
2017	TI-05	16	29	20	15	14	3	3	48	31	204
2017	TI-06	28	28	17	13	10	3	1	58	24	474
2017	TI-07	21	37	16	8	14	2	1	60	23	313
2017	TI-08	29	44	15	8	4	0	0	73	12	52
2014	TI	26	32	15	12	10	4	1	61	24	1052
2014	TI-03	22	35	12	15	2	10	2	66	20	40
2014	TI-04	22	35	21	9	3	8	1	63	13	90
2014	TI-05	23	28	18	15	11	4	2	54	28	208
2014	TI-06	27	28	14	11	16	4	1	58	28	369
2014	TI-07	26	36	15	13	7	2	2	65	20	277
2014	TI-08	37	40	4	9	6	2	2	80	16	52

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	39	17	9	6	2	1	68	15	998
2018	TI-03	23	44	8	8	12	7	0	71	21	27
2018	TI-04	26	34	19	13	5	2	2	62	19	55
2018	TI-05	28	36	18	11	5	2	0	65	16	167
2018	TI-06	28	37	19	8	5	2	1	67	14	413
2018	TI-07	25	41	14	9	8	3	1	68	17	254
2018	TI-08	35	47	13	2	1	0	2	84	3	49
2017	TI	33	40	13	7	4	2	1	75	12	1186
2017	TI-03	51	31	5	7	7	0	0	82	13	43
2017	TI-04	20	44	19	5	4	5	3	69	10	75
2017	TI-05	34	39	13	8	4	2	0	75	12	200
2017	TI-06	35	37	14	9	4	2	0	73	13	473
2017	TI-07	27	47	11	6	6	2	0	76	13	315
2017	TI-08	46	36	8	4	2	2	2	86	6	52
2014	TI	33	40	13	7	4	2	1	75	11	1055
2014	TI-03	23	37	20	13	0	5	2	64	14	40
2014	TI-04	34	36	18	4	3	3	1	74	8	90
2014	TI-05	31	41	15	7	3	3	0	75	10	209
2014	TI-06	32	40	12	8	6	2	0	74	14	369
2014	TI-07	33	40	11	7	5	3	1	76	12	279
2014	TI-08	58	34	4	2	0	0	2	94	2	52
2011	TI	29	35	14	11	8	3	1	66	19	1253
2011	TI-03	30	41	7	9	7	5	2	76	17	44
2011	TI-04	24	34	20	10	6	5	1	62	17	86
2011	TI-05	30	36	17	8	6	2	0	68	14	263
2011	TI-06	27	32	12	14	11	3	0	61	26	418
2011	TI-07	26	36	15	11	6	5	1	66	19	346
2011	TI-08	50	34	11	4	1	0	0	84	5	78
2008	TI	26	35	16	12	8	3	1	63	21	1111
2008	TI-03	19	55	18	5	0	4	0	77	5	23
2008	TI-04	20	36	18	13	6	4	3	60	20	96
2008	TI-05	23	37	17	14	6	4	0	62	21	225
2008	TI-06	26	33	15	11	11	3	1	61	23	386
2008	TI-07	24	35	16	11	9	4	1	62	22	284
2008	TI-08	52	26	14	6	0	0	1	80	6	70

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	38	23	8	6	1	62	14	992
2018	TI-03	29	33	31	0	4	3	64	4	27
2018	TI-04	19	44	29	4	2	2	65	6	55
2018	TI-05	25	38	24	8	6	0	62	14	165
2018	TI-06	22	38	24	9	5	2	62	14	412
2018	TI-07	21	37	21	10	9	1	59	19	251
2018	TI-08	37	41	16	2	2	2	80	4	49

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	28	21	12	12	7	1	51	26	994
2018	TI-03	15	41	14	12	4	11	3	65	19	27
2018	TI-04	18	31	26	7	9	7	1	54	18	55
2018	TI-05	18	28	20	11	15	6	1	50	29	167
2018	TI-06	17	30	21	11	14	6	1	51	27	410
2018	TI-07	19	24	23	15	11	8	0	46	28	254
2018	TI-08	32	32	12	9	6	4	6	70	17	48
2017	TI	19	29	19	11	13	8	1	53	26	1188
2017	TI-03	25	16	11	9	17	22	0	53	34	43
2017	TI-04	14	32	18	9	13	12	1	54	26	75
2017	TI-05	15	26	22	12	18	7	0	45	32	201
2017	TI-06	22	31	15	11	11	9	0	58	25	474
2017	TI-07	16	32	22	12	13	5	0	51	26	315
2017	TI-08	33	27	21	2	4	6	8	69	7	52
2014	TI	18	31	18	13	12	8	1	53	27	1055
2014	TI-03	10	28	22	13	7	20	0	47	25	40
2014	TI-04	16	32	19	13	6	13	1	56	23	90
2014	TI-05	17	32	17	17	12	5	0	51	31	209
2014	TI-06	17	27	18	15	16	6	1	47	33	369
2014	TI-07	18	34	20	9	9	10	1	58	20	279
2014	TI-08	31	35	16	7	4	3	4	71	12	52
2011	TI	17	24	18	15	15	9	1	46	34	1250
2011	TI-03	21	18	16	21	7	14	5	47	33	44
2011	TI-04	12	14	25	19	18	13	0	30	42	85
2011	TI-05	16	28	18	15	13	10	0	49	31	261
2011	TI-06	16	22	17	16	22	6	1	41	40	419
2011	TI-07	16	27	18	14	13	11	2	49	30	346
2011	TI-08	26	30	15	13	6	7	4	62	21	77

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	82	997
2018	TI-04	11	89	56
2018	TI-05	20	80	165
2018	TI-06	18	82	412
2018	TI-07	19	81	254
2018	TI-08	16	84	49

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	55	182
2018	TI-05	50	34
2018	TI-06	53	75
2018	TI-07	62	49

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	56	182
2018	TI-05	63	34
2018	TI-06	55	75
2018	TI-07	52	49

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	182
2018	TI-05	0	34
2018	TI-07	12	49

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	182
2018	TI-05	34
2018	TI-06	75
2018	TI-07	49

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	182
2018	TI-06	7	75

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	182
2018	TI-06	20	75
2018	TI-07	10	49

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	182
2018	TI-06	11	75

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	37	182
2018	TI-05	31	34
2018	TI-06	36	75
2018	TI-07	45	49

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	182
2018	TI-05	40	34
2018	TI-06	39	75
2018	TI-07	46	49

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	182
2018	TI-05	35	34
2018	TI-06	51	75
2018	TI-07	57	49

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	35	182
2018	TI-05	40	34
2018	TI-06	31	75
2018	TI-07	38	49

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	182
2018	TI-05	31	34
2018	TI-06	43	75
2018	TI-07	45	49

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	55	182
2018	TI-05	59	34
2018	TI-06	52	75
2018	TI-07	49	49

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	31	182
2018	TI-05	29	34
2018	TI-06	31	75
2018	TI-07	31	49

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	182
2018	TI-05	34
2018	TI-06	75
2018	TI-07	49

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	182
2018	TI-06	9	75

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	182
2018	TI-06	13	75

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	53	182
2018	TI-05	52	34
2018	TI-06	60	75
2018	TI-07	47	49

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	182
2018	TI-05	24	34
2018	TI-06	14	75
2018	TI-07	35	49

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	182
2018	TI-05	20	34
2018	TI-06	13	75
2018	TI-07	28	49

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	58	182
2018	TI-05	50	34
2018	TI-06	58	75
2018	TI-07	61	49

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	29	182
2018	TI-05	33	34
2018	TI-06	24	75
2018	TI-07	34	49

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	182
2018	TI-07	10	49

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	182
2018	TI-05	26	34
2018	TI-06	27	75
2018	TI-07	17	49

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	182
2018	TI-06	7	75
2018	TI-07	10	49

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	182
2018	TI-05	15	34
2018	TI-06	12	75
2018	TI-07	9	49

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	182
2018	TI-06	15	75
2018	TI-07	16	49

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	182
2018	TI-05	17	34
2018	TI-06	15	75
2018	TI-07	10	49

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	182
2018	TI-05	27	34
2018	TI-06	23	75
2018	TI-07	27	49

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	159

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	159
2018	TI-05	21	29
2018	TI-06	14	66

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	159
2018	TI-05	21	29

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	159

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	159
2018	TI-06	11	66

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	159
2018	TI-07	11	43

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	4	159
2018	TI-05	0	29

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	159

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	159
2018	TI-06	8	66

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	159
2018	TI-05	38	29
2018	TI-06	36	66
2018	TI-07	29	43

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	159
2018	TI-06	11	66

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	43	159
2018	TI-05	54	29
2018	TI-06	47	66
2018	TI-07	32	43

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	60	159
2018	TI-05	62	29
2018	TI-06	58	66
2018	TI-07	64	43

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	159
2018	TI-06	8	66

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	159
2018	TI-06	15	66
2018	TI-07	19	43

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	19	24	8	10	20	4	44	24	996
2018	TI-03	11	15	22	4	4	31	13	47	14	28
2018	TI-04	15	19	33	2	2	24	6	48	5	55
2018	TI-05	14	15	21	11	13	23	3	39	32	166
2018	TI-06	12	18	24	8	12	21	4	41	26	413
2018	TI-07	17	21	25	7	9	16	5	48	20	252
2018	TI-08	15	33	19	10	3	16	4	60	16	49
2017	TI	15	19	22	7	9	22	5	47	23	1189
2017	TI-03	22	9	13	7	11	36	2	50	29	43
2017	TI-04	12	19	22	8	6	22	10	46	21	75
2017	TI-05	12	17	22	7	10	27	5	42	26	204
2017	TI-06	15	19	20	8	10	23	5	47	25	473
2017	TI-07	14	22	24	7	11	17	6	47	22	315
2017	TI-08	28	27	27	4	2	9	4	63	7	52
2014	TI	14	17	19	9	10	26	5	46	27	1055
2014	TI-03	12	25	12	5	7	30	8	60	20	40
2014	TI-04	11	16	16	11	4	32	9	46	26	90
2014	TI-05	13	14	23	11	10	26	3	38	30	209
2014	TI-06	11	15	19	8	15	26	5	39	33	369
2014	TI-07	16	21	17	8	7	25	6	54	22	279
2014	TI-08	39	23	11	10	4	12	2	71	16	52

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	25	33	20	8	7	6	1	62	16	993
2018	TI-03	32	39	19	4	0	7	0	76	4	28
2018	TI-04	27	30	28	4	2	7	2	63	6	54
2018	TI-05	22	33	18	8	10	7	1	60	20	165
2018	TI-06	25	33	20	7	8	6	1	62	16	413
2018	TI-07	24	33	21	11	6	4	1	60	18	252
2018	TI-08	29	42	19	3	2	4	0	75	6	49
2017	TI	25	32	21	7	7	7	1	62	15	1191
2017	TI-03	33	22	12	2	10	22	0	70	15	43
2017	TI-04	22	29	23	10	1	13	3	60	13	75
2017	TI-05	21	31	23	9	8	7	1	57	18	203
2017	TI-06	28	32	20	6	6	6	1	65	14	476
2017	TI-07	20	35	20	9	8	6	0	59	19	315
2017	TI-08	37	35	19	2	4	3	0	74	6	52
2014	TI	23	29	20	8	7	11	1	59	18	1054
2014	TI-03	28	40	8	7	2	15	0	79	12	40
2014	TI-04	29	27	21	7	2	13	1	65	10	90
2014	TI-05	19	23	27	10	9	12	1	48	22	209
2014	TI-06	19	28	20	10	11	10	2	53	24	369
2014	TI-07	25	33	21	7	5	10	0	64	13	278
2014	TI-08	49	30	10	4	0	6	2	85	4	52
2011	TI	23	34	21	9	7	6	0	61	17	1249
2011	TI-03	32	34	21	4	5	4	0	69	9	44
2011	TI-04	22	36	21	6	5	8	1	65	12	85
2011	TI-05	23	33	21	11	6	6	0	60	18	262
2011	TI-06	19	31	23	10	12	5	0	53	23	417
2011	TI-07	24	39	19	8	5	6	0	67	13	345
2011	TI-08	33	40	17	5	3	3	0	75	8	78

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	91	995
2018	TI-04	9	91	56
2018	TI-05	10	90	167
2018	TI-06	9	91	411
2018	TI-07	9	91	253

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	94
2018	TI-05	40	17
2018	TI-06	37	38
2018	TI-07	29	24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	70	94
2018	TI-06	63	38
2018	TI-07	68	24

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	94
2018	TI-05	17
2018	TI-06	38
2018	TI-07	24

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	94
2018	TI-05	0	17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	94

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	94
2018	TI-07	20	24

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	94
2018	TI-06	0	38

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	94
2018	TI-07	27	24

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	94
2018	TI-06	0	38

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	94
2018	TI-06	32	38
2018	TI-07	22	24

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	94
2018	TI-06	55	38
2018	TI-07	25	24

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	94
2018	TI-05	17
2018	TI-06	38
2018	TI-07	24

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	94

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	94
2018	TI-05	17
2018	TI-06	38
2018	TI-07	24

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	94
2018	TI-05	36	17

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	TI	94
2018	TI-05	17
2018	TI-06	38
2018	TI-07	24

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	94
2018	TI-05	29	17
2018	TI-06	24	38
2018	TI-07	32	24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	94
2018	TI-05	36	17
2018	TI-06	32	38
2018	TI-07	31	24

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	94
2018	TI-05	41	17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	94

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	94
2018	TI-05	37	17
2018	TI-06	32	38

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	94

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	94
2018	TI-06	21	38

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	94
2018	TI-06	13	38

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	43	94
2018	TI-05	35	17
2018	TI-06	34	38
2018	TI-07	52	24

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	11	80

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	80
2018	TI-07	24	22

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	15	80

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	80
2018	TI-05	35	14
2018	TI-06	36	30
2018	TI-07	29	22

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	80

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	48	80
2018	TI-06	50	30
2018	TI-07	48	22

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	59	80
2018	TI-05	56	14
2018	TI-06	57	30
2018	TI-07	67	22

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	80
2018	TI-06	0	30

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	80
2018	TI-06	23	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	16	29	4	5	25	4	46	13	995
2018	TI-03	11	15	18	4	0	38	13	54	8	28
2018	TI-04	17	21	34	0	0	25	4	52	0	56
2018	TI-05	18	11	28	2	7	31	2	44	14	166
2018	TI-06	14	15	32	4	6	25	4	42	13	412
2018	TI-07	17	20	27	5	6	21	3	49	15	252
2018	TI-08	17	27	26	2	2	22	4	60	6	49
2017	TI	15	19	23	4	5	27	7	51	13	1192
2017	TI-03	20	15	13	5	7	38	2	59	19	43
2017	TI-04	13	22	26	5	7	22	5	48	17	75
2017	TI-05	11	16	22	7	4	32	8	45	18	204
2017	TI-06	15	17	24	4	5	29	7	50	13	475
2017	TI-07	15	23	24	3	5	25	6	54	11	315
2017	TI-08	35	19	23	4	6	9	4	63	11	52
2014	TI	13	16	24	3	6	31	7	47	14	1054
2014	TI-03	15	15	20	2	5	32	10	52	13	40
2014	TI-04	11	20	24	4	3	32	5	50	12	90
2014	TI-05	11	12	29	6	3	32	7	38	14	209
2014	TI-06	11	14	25	2	11	31	7	40	20	368
2014	TI-07	13	19	22	2	3	34	8	55	8	279
2014	TI-08	37	25	13	2	4	17	2	76	7	52

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	31	24	5	5	8	1	63	11	993
2018	TI-03	25	39	14	4	0	18	0	78	5	28
2018	TI-04	26	33	27	2	0	9	2	67	2	55
2018	TI-05	27	29	22	4	7	10	1	63	12	165
2018	TI-06	26	30	25	5	5	7	1	61	11	412
2018	TI-07	22	35	21	9	5	9	0	62	15	252
2018	TI-08	33	37	22	2	2	4	0	73	4	49
2017	TI	27	31	20	4	4	11	2	67	10	1190
2017	TI-03	31	21	12	5	7	24	0	69	15	43
2017	TI-04	18	33	26	4	4	13	1	61	9	75
2017	TI-05	23	30	22	6	5	12	2	62	13	203
2017	TI-06	32	30	18	4	4	10	3	70	9	474
2017	TI-07	22	35	22	4	4	13	1	65	9	315
2017	TI-08	45	31	11	4	6	3	0	78	10	52
2014	TI	24	28	23	3	5	14	2	63	10	1054
2014	TI-03	25	38	20	2	0	15	0	74	3	40
2014	TI-04	21	32	23	3	3	17	1	64	8	90
2014	TI-05	20	26	29	5	3	16	1	55	10	209
2014	TI-06	24	24	22	3	10	15	2	58	16	369
2014	TI-07	24	33	23	2	2	14	2	68	5	278
2014	TI-08	45	30	12	4	2	6	2	81	6	52
2011	TI	27	35	18	7	5	7	0	67	13	1252
2011	TI-03	30	46	12	4	2	7	0	81	7	44
2011	TI-04	27	34	16	9	2	9	2	68	13	86
2011	TI-05	26	36	21	6	4	6	0	67	11	262
2011	TI-06	24	33	18	9	9	6	0	60	20	419
2011	TI-07	29	36	19	5	3	7	0	70	9	345
2011	TI-08	42	33	14	4	3	4	0	79	7	78

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	27	14	5	5	2	75	10	994
2018	TI-03	39	47	11	3	0	0	86	3	28
2018	TI-04	47	26	15	2	7	4	75	9	55
2018	TI-05	45	28	13	8	4	3	76	11	167
2018	TI-06	54	23	14	4	4	0	78	8	407
2018	TI-07	36	31	17	7	7	2	69	14	255
2018	TI-08	49	30	10	0	8	2	82	8	49
2017	TI	50	28	12	4	5	1	79	9	1188
2017	TI-03	54	31	6	2	5	2	87	7	43
2017	TI-04	42	33	13	7	6	0	75	12	75
2017	TI-05	40	31	15	5	7	2	72	12	204
2017	TI-06	59	24	9	4	3	1	84	7	473
2017	TI-07	45	29	14	5	6	2	75	11	313
2017	TI-08	48	35	13	2	2	0	83	4	52

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	40	22	9	5	2	0	64	14	994
2018	TI-03	24	32	29	7	0	7	0	61	8	28
2018	TI-04	16	43	24	9	5	4	0	61	15	56
2018	TI-05	23	38	22	7	9	1	0	62	16	166
2018	TI-06	22	39	23	10	5	1	0	61	15	413
2018	TI-07	20	47	17	9	4	3	0	69	13	250
2018	TI-08	35	37	23	2	0	2	0	74	2	48
2017	TI	17	36	23	10	8	7	0	56	19	1188
2017	TI-03	14	25	21	10	11	18	0	48	26	43
2017	TI-04	12	36	25	8	9	8	1	53	19	75
2017	TI-05	21	41	15	9	8	6	0	65	18	201
2017	TI-06	18	32	25	11	8	6	0	53	21	476
2017	TI-07	13	41	23	9	8	6	0	58	17	313
2017	TI-08	35	25	25	10	4	2	0	61	14	52

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	36	20	14	10	2	55	24	997
2018	TI-03	20	35	29	11	4	0	55	15	28
2018	TI-04	22	35	18	11	11	4	59	22	56
2018	TI-05	15	36	23	12	13	1	51	26	166
2018	TI-06	19	33	22	12	11	2	53	24	412
2018	TI-07	15	42	15	18	7	3	59	25	253
2018	TI-08	26	38	17	14	5	0	64	19	49
2017	TI	18	36	20	14	11	2	54	25	1187
2017	TI-03	34	19	18	9	16	4	56	26	41
2017	TI-04	17	37	20	14	9	3	56	24	75
2017	TI-05	18	34	16	15	16	0	52	31	203
2017	TI-06	17	36	22	14	9	1	54	23	473
2017	TI-07	12	41	20	14	10	3	54	25	315
2017	TI-08	31	33	23	8	4	2	65	12	52

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	22	25	19	21	0	0	36	40	994
2018	TI-03	18	10	41	19	12	0	0	28	31	27
2018	TI-04	6	22	34	15	23	0	0	28	37	54
2018	TI-05	12	17	24	23	24	1	0	29	47	167
2018	TI-06	15	23	20	19	22	0	0	39	41	412
2018	TI-07	11	24	26	19	19	0	0	35	39	252
2018	TI-08	17	27	32	13	13	0	0	43	25	49
2017	TI	23	25	21	14	16	0	1	49	30	1191
2017	TI-03	23	29	16	5	23	2	2	54	29	43
2017	TI-04	12	20	29	20	17	0	1	33	37	75
2017	TI-05	11	22	25	17	24	0	1	34	41	204
2017	TI-06	26	27	19	14	13	0	1	54	27	475
2017	TI-07	27	25	20	11	15	1	0	53	27	314
2017	TI-08	30	25	17	13	12	0	2	56	26	52

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	28	30	14	11	0	0	44	26	996
2018	TI-03	25	39	24	4	7	0	0	65	11	27
2018	TI-04	16	31	33	15	5	0	0	47	21	55
2018	TI-05	11	26	30	17	17	0	0	37	34	167
2018	TI-06	19	30	27	14	10	0	0	49	24	412
2018	TI-07	13	26	34	13	13	0	0	39	27	253
2018	TI-08	14	27	35	16	8	0	0	40	24	49
2017	TI	17	28	27	17	10	0	0	46	27	1190
2017	TI-03	35	33	21	11	0	0	0	68	11	43
2017	TI-04	24	28	25	17	5	0	1	53	22	75
2017	TI-05	8	24	26	23	16	1	1	33	40	204
2017	TI-06	19	29	27	15	9	0	0	48	25	476
2017	TI-07	17	29	28	16	10	0	0	47	25	313
2017	TI-08	6	23	42	18	11	0	0	29	29	52

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	25	34	25	11	5	0	1	59	16	987
2018	TI-03	35	42	19	4	0	0	0	77	4	27
2018	TI-04	23	43	24	7	0	2	2	68	8	55
2018	TI-05	17	38	23	13	10	0	0	55	22	165
2018	TI-06	31	31	24	9	4	1	1	63	13	408
2018	TI-07	19	34	27	14	5	0	1	54	19	251
2018	TI-08	18	20	40	19	2	0	0	39	21	48
2017	TI	27	34	21	11	6	1	1	62	17	1183
2017	TI-03	45	29	19	7	0	0	0	75	7	43
2017	TI-04	35	45	11	0	7	0	3	82	7	75
2017	TI-05	20	33	23	13	9	1	1	54	22	201
2017	TI-06	31	33	21	9	5	0	1	64	15	473
2017	TI-07	24	35	21	12	6	1	0	60	19	312
2017	TI-08	8	27	42	19	4	0	0	35	23	52

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	27	25	17	13	1	1	44	30	993
2018	TI-03	14	33	30	19	3	0	0	47	22	27
2018	TI-04	11	26	29	26	7	2	0	37	33	55
2018	TI-05	10	30	19	23	18	0	1	40	41	165
2018	TI-06	22	28	23	13	12	1	1	51	25	411
2018	TI-07	12	23	31	16	16	2	1	36	33	253
2018	TI-08	20	26	24	19	10	0	0	46	29	49
2017	TI	21	23	22	17	15	1	1	45	32	1189
2017	TI-03	28	26	17	19	8	0	2	55	28	43
2017	TI-04	18	23	23	21	14	1	0	41	36	75
2017	TI-05	15	20	27	17	20	0	1	36	37	203
2017	TI-06	26	24	20	14	14	1	1	51	29	475
2017	TI-07	19	24	23	18	13	2	1	45	32	314
2017	TI-08	10	27	23	25	16	0	0	37	41	52

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	28	13	4	2	0	4	81	6	992
2018	TI-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	27
2018	TI-04	52	30	9	4	0	0	5	87	4	55
2018	TI-05	47	25	14	4	2	1	8	78	6	166
2018	TI-06	57	26	10	3	1	0	3	85	4	412
2018	TI-07	41	29	16	5	4	0	3	73	10	250
2018	TI-08	41	34	23	0	0	0	2	77	0	49
2017	TI	49	28	12	3	2	0	6	82	5	1189
2017	TI-03	58	23	8	4	0	0	7	87	4	43
2017	TI-04	45	39	5	1	1	0	8	91	3	75
2017	TI-05	41	26	17	4	2	1	9	74	7	204
2017	TI-06	58	26	8	2	2	0	3	88	4	476
2017	TI-07	41	32	15	5	2	0	6	77	7	313
2017	TI-08	38	25	23	8	4	0	2	65	12	52

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	27	21	9	7	1	0	62	17	993
2018	TI-03	36	27	23	7	3	3	0	65	11	27
2018	TI-04	36	23	18	11	9	2	0	60	21	54
2018	TI-05	25	22	22	15	15	0	1	47	30	166
2018	TI-06	38	30	20	7	5	0	0	68	12	411
2018	TI-07	34	28	20	9	8	0	0	63	17	253
2018	TI-08	34	27	33	4	2	0	0	61	6	49
2017	TI	32	33	19	9	6	0	1	66	15	1189
2017	TI-03	40	29	10	11	10	0	0	69	21	43
2017	TI-04	30	36	21	4	8	0	2	67	12	75
2017	TI-05	20	31	27	11	9	0	1	52	21	204
2017	TI-06	39	34	14	8	4	1	0	74	12	473
2017	TI-07	30	32	22	10	6	0	0	62	16	314
2017	TI-08	29	35	27	8	2	0	0	64	10	52

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	36	26	11	6	1	1	56	18	996
2018	TI-03	24	35	33	8	0	0	0	59	8	28
2018	TI-04	24	38	20	11	4	0	4	64	15	55
2018	TI-05	22	37	20	12	8	1	1	60	19	167
2018	TI-06	21	33	28	10	8	0	0	54	17	411
2018	TI-07	12	39	26	16	6	1	0	52	22	253
2018	TI-08	21	42	25	8	4	0	0	63	12	49
2017	TI	24	33	23	12	5	1	1	58	18	1188
2017	TI-03	30	23	28	7	2	0	11	59	10	43
2017	TI-04	26	34	25	6	6	1	0	62	13	75
2017	TI-05	24	29	26	10	6	2	2	55	17	203
2017	TI-06	25	34	21	14	4	1	1	61	18	473
2017	TI-07	21	33	25	13	7	1	1	55	20	314
2017	TI-08	19	46	19	12	2	2	0	67	14	52

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	34	25	15	7	1	1	52	22	993
2018	TI-03	30	44	19	7	0	0	0	74	7	28
2018	TI-04	25	32	26	9	5	2	0	59	15	55
2018	TI-05	16	39	24	12	7	1	1	56	20	167
2018	TI-06	19	29	26	17	9	1	0	49	25	409
2018	TI-07	12	40	25	16	5	1	1	53	22	253
2018	TI-08	17	36	33	10	4	0	0	53	15	49
2017	TI	19	34	23	14	8	1	2	54	23	1188
2017	TI-03	27	35	15	13	0	0	11	69	15	43
2017	TI-04	20	40	22	9	7	0	3	61	16	75
2017	TI-05	16	35	23	16	7	3	1	53	23	203
2017	TI-06	21	32	23	14	9	0	1	53	23	473
2017	TI-07	16	35	23	15	9	1	1	52	24	314
2017	TI-08	10	44	21	17	8	0	0	54	25	52

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	31	24	14	8	0	1	53	22	994
2018	TI-03	20	52	19	8	0	0	0	72	8	28
2018	TI-04	30	34	22	5	7	2	0	65	13	55
2018	TI-05	26	31	25	14	3	0	1	58	17	167
2018	TI-06	21	29	24	16	10	0	0	50	26	410
2018	TI-07	16	35	24	14	9	1	2	52	23	254
2018	TI-08	26	29	26	13	7	0	0	54	20	47
2017	TI	22	34	23	12	8	0	1	57	20	1190
2017	TI-03	31	18	34	11	7	0	0	49	18	43
2017	TI-04	25	39	17	9	7	0	3	66	16	75
2017	TI-05	23	34	22	12	6	1	2	59	18	204
2017	TI-06	23	33	23	12	8	0	1	57	20	474
2017	TI-07	17	36	24	12	10	1	0	53	22	314
2017	TI-08	24	38	17	13	8	0	0	62	21	52

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	29	24	15	10	0	0	50	25	986
2018	TI-03	41	37	19	0	3	0	0	78	3	28
2018	TI-04	28	28	24	11	5	4	0	58	17	54
2018	TI-05	19	31	23	16	11	0	0	50	27	166
2018	TI-06	21	30	23	15	10	0	0	52	25	407
2018	TI-07	19	26	25	17	12	0	1	45	30	250
2018	TI-08	18	29	29	19	4	0	0	48	23	48
2017	TI	20	32	23	14	9	1	1	53	24	1189
2017	TI-03	35	34	25	6	0	0	0	69	6	43
2017	TI-04	32	39	16	6	5	1	0	72	12	75
2017	TI-05	13	37	26	11	10	0	2	51	22	204
2017	TI-06	20	28	24	16	10	1	1	49	27	473
2017	TI-07	19	31	21	16	10	2	1	52	27	315
2017	TI-08	10	36	23	19	10	0	2	47	29	52

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	27	14	6	5	0	1	75	10	991
2018	TI-03	32	47	17	4	0	0	0	79	4	28
2018	TI-04	41	28	22	4	4	2	0	70	7	55
2018	TI-05	40	28	17	10	5	0	0	68	15	165
2018	TI-06	51	26	12	5	5	0	1	77	10	409
2018	TI-07	44	26	16	6	4	0	4	74	10	252
2018	TI-08	58	33	8	0	0	0	0	92	0	49
2017	TI	48	28	13	7	4	0	1	77	10	1193
2017	TI-03	48	22	17	13	0	0	0	70	13	43
2017	TI-04	47	25	20	5	3	0	0	72	8	75
2017	TI-05	35	32	15	9	7	0	1	68	17	204
2017	TI-06	52	26	10	6	4	0	1	80	10	476
2017	TI-07	50	29	11	6	2	0	1	80	8	315
2017	TI-08	52	35	8	4	2	0	0	87	6	52

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	65	18	6	3	3	1	4	87	6	992
2018	TI-03	63	30	4	0	0	0	3	96	0	28
2018	TI-04	66	18	7	0	7	2	0	85	7	55
2018	TI-05	57	20	8	7	5	0	4	80	12	167
2018	TI-06	66	19	6	3	3	0	4	88	6	407
2018	TI-07	66	18	6	3	2	2	4	88	5	253
2018	TI-08	81	11	6	0	0	0	2	94	0	49

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	63	17	8	5	5	1	1	82	10	994
2018	TI-03	75	17	0	8	0	0	0	92	8	28
2018	TI-04	70	11	8	2	5	4	0	85	7	55
2018	TI-05	61	18	9	6	5	1	1	80	10	167
2018	TI-06	63	16	9	4	5	1	1	82	10	408
2018	TI-07	59	17	9	6	5	2	2	79	11	254
2018	TI-08	70	17	5	5	2	0	0	87	8	49
2017	TI	64	17	8	5	4	1	2	83	9	1189
2017	TI-03	72	13	4	7	2	0	2	86	10	43
2017	TI-04	63	22	4	4	4	0	3	87	8	74
2017	TI-05	59	19	9	5	6	1	1	80	11	203
2017	TI-06	65	17	8	4	3	1	2	84	7	474
2017	TI-07	62	17	8	5	5	1	2	81	10	315
2017	TI-08	73	15	2	4	4	0	2	90	8	52

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	31	11	6	3	0	80	9	994
2018	TI-03	60	25	4	11	0	0	85	11	28
2018	TI-04	50	31	7	6	4	2	83	10	55
2018	TI-05	45	36	9	7	2	1	81	10	165
2018	TI-06	50	30	10	6	3	0	81	9	411
2018	TI-07	49	27	15	5	3	0	77	8	254
2018	TI-08	48	33	12	4	2	0	82	6	48
2017	TI	52	29	11	4	3	1	82	7	1191
2017	TI-03	63	22	11	0	2	2	87	2	43
2017	TI-04	57	29	4	4	4	1	87	8	75
2017	TI-05	52	28	9	4	4	1	82	9	204
2017	TI-06	51	30	13	3	3	1	81	6	475
2017	TI-07	51	30	11	4	3	0	82	7	314
2017	TI-08	52	36	4	2	4	2	90	6	52

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	52	23	11	7	6	0	1	76	13	991
2018	TI-03	64	29	4	4	0	0	0	92	4	28
2018	TI-04	64	14	11	6	4	0	2	80	9	56
2018	TI-05	48	25	11	10	5	0	0	73	16	164
2018	TI-06	54	21	11	6	7	0	1	76	13	409
2018	TI-07	48	25	11	8	6	0	1	75	14	253
2018	TI-08	59	21	11	6	4	0	0	79	10	48
2017	TI	55	22	11	5	5	0	1	79	10	1191
2017	TI-03	55	19	13	6	5	0	2	76	11	42
2017	TI-04	57	18	14	5	4	0	1	77	10	75
2017	TI-05	52	24	11	5	7	1	0	77	12	204
2017	TI-06	58	22	9	5	5	0	1	81	9	476
2017	TI-07	53	23	11	6	5	0	1	77	12	315
2017	TI-08	55	25	8	4	4	2	2	84	8	51

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	10	5	2	1	0	32	88	5	988
2018	TI-03	68	0	0	4	0	3	25	95	5	28
2018	TI-04	58	4	0	2	0	0	36	97	3	55
2018	TI-05	41	7	3	0	0	0	49	94	0	164
2018	TI-06	57	5	2	1	0	0	35	96	1	408
2018	TI-07	43	19	9	4	4	1	21	79	10	253
2018	TI-08	31	43	18	7	2	0	0	73	9	47
2017	TI	51	10	4	2	1	0	31	90	4	1191
2017	TI-03	64	6	0	2	0	0	27	97	3	43
2017	TI-04	57	7	4	0	2	0	30	92	2	75
2017	TI-05	53	5	1	1	1	0	38	95	3	202
2017	TI-06	52	7	3	0	0	0	37	94	1	476
2017	TI-07	47	16	7	5	2	1	22	82	9	315
2017	TI-08	33	36	19	6	4	0	2	71	10	52

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	29	15	4	2	0	3	79	6	988
2018	TI-03	65	22	10	4	0	0	0	86	4	28
2018	TI-04	47	23	18	4	4	0	4	73	8	55
2018	TI-05	38	31	18	6	4	0	3	71	10	165
2018	TI-06	49	29	15	3	1	0	3	80	5	406
2018	TI-07	44	32	14	4	1	0	4	80	5	254
2018	TI-08	59	23	13	0	2	0	2	84	2	47
2017	TI	51	27	13	4	1	1	3	81	5	1179
2017	TI-03	59	22	12	4	0	0	2	83	4	43
2017	TI-04	43	28	19	3	3	0	5	75	6	75
2017	TI-05	43	28	16	6	2	1	4	75	9	199
2017	TI-06	52	25	12	4	2	1	4	81	6	470
2017	TI-07	55	27	11	3	1	1	3	84	4	313
2017	TI-08	48	40	10	0	0	0	2	90	0	52

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	69	18	6	2	1	1	2	90	3	992
2018	TI-03	60	35	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	TI-04	60	18	13	4	0	0	5	83	4	55
2018	TI-05	69	20	5	2	2	1	1	91	4	165
2018	TI-06	71	17	8	1	1	1	2	90	2	410
2018	TI-07	69	19	5	2	3	1	2	89	6	253
2018	TI-08	82	12	2	2	0	0	2	96	2	48
2017	TI	68	18	5	3	2	1	3	90	5	1191
2017	TI-03	60	17	8	8	0	2	4	82	9	43
2017	TI-04	56	22	8	4	6	0	5	82	10	75
2017	TI-05	62	21	7	2	3	0	4	87	6	204
2017	TI-06	73	17	5	2	1	0	3	93	3	475
2017	TI-07	70	18	4	3	2	1	2	91	5	314
2017	TI-08	75	19	2	0	2	0	2	96	2	52

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	46	30	14	5	2	0	2	79	7	990
2018	TI-03	45	22	22	8	0	0	3	69	8	28
2018	TI-04	36	30	14	14	0	0	5	69	15	55
2018	TI-05	41	32	13	6	5	1	2	75	12	163
2018	TI-06	49	31	14	2	1	0	2	82	4	410
2018	TI-07	46	29	14	5	3	1	2	78	8	253
2018	TI-08	50	34	13	2	0	0	2	85	2	48
2017	TI	50	31	12	3	2	1	2	83	4	1188
2017	TI-03	50	27	19	0	2	0	2	78	2	43
2017	TI-04	47	28	16	0	3	1	5	80	3	75
2017	TI-05	35	36	15	7	2	1	4	74	10	204
2017	TI-06	53	31	12	1	1	0	2	86	2	473
2017	TI-07	54	28	9	3	2	1	2	85	6	313
2017	TI-08	48	42	2	2	4	0	2	92	6	52

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	32	37	13	6	0	0	45	19	999
2018	TI-03	28	27	38	7	0	0	0	55	7	28
2018	TI-04	7	41	33	18	2	0	0	48	19	56
2018	TI-05	9	33	33	16	9	1	0	42	25	167
2018	TI-06	15	35	34	11	5	0	0	49	16	412
2018	TI-07	10	28	41	14	6	0	0	38	21	255
2018	TI-08	10	35	39	15	2	0	0	44	17	49
2017	TI	12	32	38	12	5	1	0	44	18	1192
2017	TI-03	23	35	32	6	4	0	0	58	10	43
2017	TI-04	14	37	32	8	7	3	0	52	15	75
2017	TI-05	7	27	38	20	8	0	0	34	28	204
2017	TI-06	13	36	35	11	5	0	1	49	15	475
2017	TI-07	11	28	43	12	5	1	0	39	18	315
2017	TI-08	8	27	48	12	6	0	0	34	18	52

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	19	40	21	12	0	0	33	27	988
2018	TI-03	8	3	47	25	17	0	0	42	12	27
2018	TI-04	4	25	38	24	8	0	0	32	29	52
2018	TI-05	11	25	39	15	10	0	0	25	36	164
2018	TI-06	7	16	40	23	14	0	0	37	23	409
2018	TI-07	8	23	38	22	9	0	0	31	31	254
2018	TI-08	6	15	40	24	14	0	0	39	21	49
2017	TI	7	17	40	25	11	0	1	36	24	1190
2017	TI-03	0	24	28	21	24	2	0	46	25	43
2017	TI-04	11	9	36	31	11	0	3	42	21	75
2017	TI-05	7	22	39	22	9	1	0	32	29	203
2017	TI-06	6	16	38	28	12	0	0	40	22	475
2017	TI-07	7	15	45	23	9	0	0	32	23	314
2017	TI-08	11	13	46	25	4	0	0	29	25	52

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	24	28	15	14	2	0	18	82	994
2018	TI-03	46	24	7	18	4	0	0	46	54	28
2018	TI-04	20	24	27	14	11	4	0	21	79	55
2018	TI-05	14	22	31	16	16	1	0	14	86	165
2018	TI-06	20	24	25	14	14	1	0	20	80	412
2018	TI-07	12	23	33	17	13	2	0	12	88	252
2018	TI-08	10	30	31	17	10	2	0	10	90	49
2017	TI	29	28	19	11	7	5	0	31	69	1192
2017	TI-03	35	12	18	4	15	14	2	41	59	43
2017	TI-04	27	29	24	9	10	1	0	27	73	75
2017	TI-05	24	23	25	15	11	2	0	25	75	204
2017	TI-06	31	31	17	9	5	6	1	34	66	475
2017	TI-07	28	30	19	11	7	5	0	30	70	315
2017	TI-08	28	37	17	12	4	2	0	29	71	52

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	14	801
2018	TI-04	16	42
2018	TI-05	19	142
2018	TI-06	13	321
2018	TI-07	10	216
2018	TI-08	9	43
2017	TI	9	776
2017	TI-03	12	23
2017	TI-04	15	54
2017	TI-05	11	150
2017	TI-06	6	292
2017	TI-07	9	206
2017	TI-08	6	36

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	44	801
2018	TI-04	38	42
2018	TI-05	38	142
2018	TI-06	47	321
2018	TI-07	43	216
2018	TI-08	47	43
2017	TI	24	776
2017	TI-03	45	23
2017	TI-04	26	54
2017	TI-05	28	150
2017	TI-06	21	292
2017	TI-07	25	206
2017	TI-08	17	36

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	801
2018	TI-04	10	42
2018	TI-05	20	142
2018	TI-06	29	321
2018	TI-07	33	216
2018	TI-08	26	43
2017	TI	10	776
2017	TI-03	9	23
2017	TI-04	7	54
2017	TI-05	18	150
2017	TI-06	6	292
2017	TI-07	11	206
2017	TI-08	8	36

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	54	801
2018	TI-04	46	42
2018	TI-05	44	142
2018	TI-06	58	321
2018	TI-07	56	216
2018	TI-08	74	43
2017	TI	58	776
2017	TI-03	39	23
2017	TI-04	50	54
2017	TI-05	49	150
2017	TI-06	62	292
2017	TI-07	60	206
2017	TI-08	75	36

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	4	801
2018	TI-04	7	42
2018	TI-05	7	142
2018	TI-06	3	321
2018	TI-07	2	216
2018	TI-08	0	43
2017	TI	3	776
2017	TI-03	9	23
2017	TI-04	2	54
2017	TI-05	4	150
2017	TI-06	3	292
2017	TI-07	3	206
2017	TI-08	0	36

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	801
2018	TI-04	31	42
2018	TI-05	58	142
2018	TI-06	44	321
2018	TI-07	48	216
2018	TI-08	51	43

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	801
2018	TI-04	31	42
2018	TI-05	37	142
2018	TI-06	25	321
2018	TI-07	26	216
2018	TI-08	12	43
2017	TI	40	776
2017	TI-03	49	23
2017	TI-04	41	54
2017	TI-05	53	150
2017	TI-06	35	292
2017	TI-07	37	206
2017	TI-08	34	36

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	35	18	13	5	24	773
2018	TI-04	4	32	22	17	7	17	41
2018	TI-05	2	31	20	14	9	25	139
2018	TI-06	7	34	15	11	4	29	307
2018	TI-07	7	35	19	14	4	22	208
2018	TI-08	10	46	20	11	4	10	42
2017	TI	11	48	18	9	3	10	769
2017	TI-03	4	20	25	22	16	13	23
2017	TI-04	4	51	17	13	6	9	53
2017	TI-05	5	39	26	12	5	14	149
2017	TI-06	14	52	16	8	2	8	291
2017	TI-07	12	54	16	6	2	9	203
2017	TI-08	14	53	14	5	0	14	36

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	73	799
2018	TI-04	48	52	42
2018	TI-05	28	72	142
2018	TI-06	21	79	322
2018	TI-07	29	71	214
2018	TI-08	28	72	42

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	15	13	11	10	1	9	62	24	995
2018	TI-03	43	17	15	8	4	3	10	69	13	28
2018	TI-04	29	18	18	11	10	0	14	55	24	55
2018	TI-05	27	16	17	14	16	1	10	47	33	167
2018	TI-06	43	12	11	14	11	1	8	62	27	410
2018	TI-07	44	17	11	7	8	3	11	70	17	254
2018	TI-08	46	21	18	9	2	0	4	70	11	48

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	19	19	18	31	2	5	27	53	799
2018	TI-04	19	31	12	19	15	0	5	52	35	42
2018	TI-05	6	17	22	16	32	3	4	24	52	141
2018	TI-06	5	15	17	20	36	1	6	21	60	321
2018	TI-07	6	22	21	15	29	1	6	30	47	216
2018	TI-08	4	24	17	22	28	5	0	30	52	42
2017	TI	7	21	22	14	24	3	10	32	44	783
2017	TI-03	16	12	26	18	24	0	4	29	45	23
2017	TI-04	9	11	26	21	17	6	11	24	45	54
2017	TI-05	6	20	17	13	33	1	10	29	52	151
2017	TI-06	8	20	26	13	21	3	10	32	38	295
2017	TI-07	6	26	17	14	24	5	8	36	45	209
2017	TI-08	5	17	33	6	23	0	17	27	34	36

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	3	12	15	17	46	2	4	16	68	796
2018	TI-04	4	17	19	14	44	0	2	21	59	42
2018	TI-05	1	7	17	18	52	2	3	8	73	141
2018	TI-06	3	9	13	19	48	2	6	13	72	319
2018	TI-07	4	17	14	16	44	2	4	22	63	214
2018	TI-08	4	17	24	17	37	2	0	21	55	43
2017	TI	4	12	18	16	37	3	10	18	61	784
2017	TI-03	4	8	20	26	42	0	0	12	68	23
2017	TI-04	4	7	15	13	43	2	16	13	68	54
2017	TI-05	3	6	14	17	50	1	8	10	74	151
2017	TI-06	4	13	19	16	31	3	12	21	56	295
2017	TI-07	3	17	18	14	35	5	8	22	57	210
2017	TI-08	5	14	19	14	31	3	14	24	53	36

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)