Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	37	43	9	7	4	0	0	79	11	3083
2018	PE-01	38	47	9	5	1	0	0	85	6	230
2018	PE-02	39	42	11	6	3	0	0	80	9	286
2018	PE-03	38	42	9	6	4	0	0	81	10	702
2018	PE-04	33	44	10	8	5	0	0	78	12	998
2018	PE-05	38	40	10	9	3	0	0	78	12	555
2018	PE-06	42	44	3	7	4	0	0	86	11	225
2017	PE	36	45	9	7	3	0	0	81	10	3189
2017	PE-01	35	50	9	5	1	0	0	85	6	204
2017	PE-02	38	44	9	5	3	0	0	82	9	270
2017	PE-03	34	46	10	6	3	0	0	80	9	756
2017	PE-04	35	45	9	7	3	0	0	81	10	1026
2017	PE-05	35	45	8	8	4	0	0	80	12	587
2017	PE-06	44	41	6	5	3	0	0	86	8	261
2014	PE	33	44	9	9	4	0	0	77	14	3267
2014	PE-01	39	44	6	6	5	0	0	83	11	98
2014	PE-02	25	43	14	10	6	1	0	69	17	191
2014	PE-03	28	47	10	11	4	0	0	75	15	859
2014	PE-04	34	43	9	9	5	0	0	77	14	1064
2014	PE-05	36	42	10	8	3	0	0	78	12	672
2014	PE-06	44	41	4	6	3	0	0	86	10	294
2011	PE	38	42	9	7	3	0	0	80	11	3872
2011	PE-01	34	35	15	12	3	0	1	69	16	183
2011	PE-02	33	43	12	8	4	0	0	76	12	379
2011	PE-03	35	43	11	8	3	0	0	79	11	963
2011	PE-04	39	43	7	6	4	0	0	83	10	1140
2011	PE-05	38	40	10	8	3	0	0	78	11	783
2011	PE-06	46	38	7	5	3	0	0	85	8	388
2008	PE	42	41	8	7	3	0	0	82	10	3400
2008	PE-01	32	42	14	9	3	0	0	73	13	226
2008	PE-02	39	40	10	8	3	0	0	79	11	364
2008	PE-03	43	40	7	7	3	0	0	83	10	743
2008	PE-04	43	40	7	7	3	0	0	83	10	959
2008	PE-05	41	43	7	6	3	0	0	84	9	622
2008	PE-06	50	36	6	5	3	0	0	86	8	380

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	33	39	12	10	6	0	72	16	3095
2018	PE-01	38	39	12	7	4	0	77	11	230
2018	PE-02	38	37	14	8	3	0	75	10	288
2018	PE-03	33	40	12	8	6	0	73	15	700
2018	PE-04	30	42	11	11	7	0	71	18	1005
2018	PE-05	34	36	12	11	6	1	71	17	560
2018	PE-06	36	37	13	9	6	0	73	15	224
2017	PE	32	40	11	10	6	0	73	16	3185
2017	PE-01	32	51	9	8	1	0	83	8	205
2017	PE-02	36	41	11	8	4	0	77	12	270
2017	PE-03	31	41	12	9	7	0	72	16	755
2017	PE-04	33	39	12	10	6	0	73	15	1023
2017	PE-05	32	36	13	12	7	0	68	19	585
2017	PE-06	32	44	8	11	6	0	75	17	262

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	37	9	3	1	0	87	4	3070
2018	PE-01	47	42	8	2	0	0	89	2	229
2018	PE-02	47	37	12	2	1	0	84	3	286
2018	PE-03	50	37	8	3	1	0	88	4	693
2018	PE-04	48	38	10	3	1	0	86	4	997
2018	PE-05	51	35	9	4	1	0	86	5	555
2018	PE-06	56	33	6	3	2	0	90	5	224
2017	PE	49	39	8	3	1	0	88	4	3184
2017	PE-01	44	44	9	2	0	0	88	2	205
2017	PE-02	50	37	8	3	2	0	87	5	270
2017	PE-03	48	40	9	3	1	0	88	4	755
2017	PE-04	49	39	8	3	1	0	88	4	1024
2017	PE-05	50	38	7	4	1	0	88	5	585
2017	PE-06	60	32	6	2	1	0	91	3	260
2014	PE	59	30	7	3	1	0	89	4	3265
2014	PE-01	62	31	3	2	1	1	94	3	98
2014	PE-02	50	35	9	3	2	1	86	5	191
2014	PE-03	54	33	8	3	1	0	88	4	858
2014	PE-04	60	29	7	4	1	0	89	4	1063
2014	PE-05	59	30	7	2	1	0	90	3	672
2014	PE-06	71	24	3	1	0	0	95	1	294
2011	PE	59	32	7	2	1	0	91	3	3876
2011	PE-01	50	34	12	3	0	0	84	3	183
2011	PE-02	56	31	10	3	1	0	87	3	379
2011	PE-03	57	33	7	2	1	0	90	2	964
2011	PE-04	61	31	5	3	0	0	92	3	1145
2011	PE-05	58	32	7	2	2	0	90	3	780
2011	PE-06	62	32	4	1	0	0	94	2	389

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	41	10	6	2	0	82	9	3095
2018	PE-01	41	44	9	4	1	0	85	6	230
2018	PE-02	41	41	12	4	2	0	82	6	288
2018	PE-03	43	39	10	5	3	0	82	8	700
2018	PE-04	37	44	10	7	2	0	81	9	1004
2018	PE-05	40	39	11	7	2	0	79	10	560
2018	PE-06	48	38	5	5	4	0	86	9	225
2017	PE	41	42	9	5	2	0	83	7	3175
2017	PE-01	40	51	6	3	1	0	90	3	205
2017	PE-02	44	40	7	6	2	1	85	8	270
2017	PE-03	40	44	9	4	2	0	84	7	754
2017	PE-04	42	42	9	5	2	0	83	8	1023
2017	PE-05	38	43	12	5	2	0	81	7	581
2017	PE-06	45	41	8	4	3	0	85	7	258
2014	PE	40	41	10	6	3	0	81	9	3266
2014	PE-01	46	39	6	2	6	0	86	8	98
2014	PE-02	31	45	10	8	5	1	76	13	191
2014	PE-03	35	44	12	5	3	0	80	8	858
2014	PE-04	40	42	9	7	3	0	81	10	1064
2014	PE-05	42	40	10	5	2	0	83	8	671
2014	PE-06	54	34	5	4	2	0	88	6	295
2011	PE	42	42	8	5	2	0	85	7	3874
2011	PE-01	36	41	11	8	3	1	77	12	183
2011	PE-02	36	48	8	6	2	0	84	8	379
2011	PE-03	41	44	8	5	2	0	84	7	962
2011	PE-04	45	41	7	5	2	0	86	7	1143
2011	PE-05	43	42	8	5	2	0	85	7	783
2011	PE-06	49	39	5	6	1	0	88	8	388
2008	PE	47	40	6	5	2	0	87	6	3403
2008	PE-01	39	45	9	4	2	0	85	6	226
2008	PE-02	41	42	9	6	2	0	84	7	364
2008	PE-03	50	39	6	4	2	0	88	6	743
2008	PE-04	47	40	7	5	1	0	87	6	958
2008	PE-05	50	38	5	5	1	0	88	7	625
2008	PE-06	55	34	5	5	1	0	89	6	380

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	34	16	9	5	1	0	70	14	3084
2018	PE-01	43	32	16	7	1	0	0	75	9	229
2018	PE-02	45	34	11	7	3	0	0	78	10	287
2018	PE-03	36	35	16	7	5	0	0	71	13	702
2018	PE-04	33	34	17	9	5	1	0	68	15	995
2018	PE-05	30	36	17	10	6	1	0	67	16	555
2018	PE-06	37	31	15	9	8	0	0	68	16	227
2017	PE	34	35	16	9	6	1	0	70	15	3187
2017	PE-01	43	37	12	7	1	1	0	80	8	204
2017	PE-02	45	33	13	5	3	1	0	79	8	270
2017	PE-03	36	35	15	8	5	1	0	72	13	755
2017	PE-04	33	34	17	9	6	1	0	67	16	1027
2017	PE-05	27	37	18	10	8	1	0	64	17	584
2017	PE-06	31	40	11	8	8	1	0	72	16	262
2014	PE	26	37	17	12	7	1	0	64	19	3267
2014	PE-01	43	32	11	7	6	0	0	76	13	98
2014	PE-02	27	41	17	10	4	1	0	68	15	191
2014	PE-03	23	41	18	12	7	0	0	64	18	858
2014	PE-04	25	37	16	13	8	1	0	63	21	1064
2014	PE-05	25	36	20	12	5	1	0	62	18	672
2014	PE-06	35	33	11	10	9	1	1	69	20	295
2011	PE	30	35	18	11	6	1	0	66	17	3874
2011	PE-01	36	31	12	14	5	2	0	69	19	183
2011	PE-02	28	37	17	11	5	0	0	66	17	377
2011	PE-03	29	37	17	10	5	1	0	67	16	965
2011	PE-04	30	36	17	10	6	1	0	66	16	1141
2011	PE-05	30	32	20	10	6	1	0	63	17	783
2011	PE-06	33	33	16	10	7	0	0	67	17	389

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	37	15	9	4	0	72	13	3076
2018	PE-01	43	36	13	6	1	0	79	7	227
2018	PE-02	44	36	12	5	3	0	80	8	289
2018	PE-03	36	37	15	8	4	0	72	13	700
2018	PE-04	33	38	16	10	4	0	71	14	989
2018	PE-05	31	40	14	10	5	0	71	15	555
2018	PE-06	39	32	11	13	5	0	72	17	227
2017	PE	34	39	13	9	5	0	73	13	3187
2017	PE-01	42	42	9	7	1	0	84	7	204
2017	PE-02	45	35	12	5	2	0	80	8	270
2017	PE-03	35	40	13	7	5	0	75	12	756
2017	PE-04	33	39	14	10	4	0	72	14	1027
2017	PE-05	27	40	16	10	6	0	68	16	585
2017	PE-06	35	38	13	9	5	0	73	14	260
2014	PE	28	39	15	12	6	0	67	18	3265
2014	PE-01	47	29	10	8	5	0	76	13	98
2014	PE-02	30	39	14	12	5	1	69	17	191
2014	PE-03	25	42	15	11	6	0	67	18	858
2014	PE-04	28	38	15	12	6	0	66	19	1063
2014	PE-05	26	41	17	12	4	0	67	16	672
2014	PE-06	37	34	13	9	7	0	71	17	295
2011	PE	30	39	15	10	5	0	70	15	3869
2011	PE-01	31	34	15	13	5	1	66	19	182
2011	PE-02	29	40	15	12	5	0	68	17	377
2011	PE-03	29	41	16	9	5	0	70	14	963
2011	PE-04	30	42	12	11	5	0	72	15	1141
2011	PE-05	31	36	18	9	5	0	68	15	782
2011	PE-06	35	39	11	10	5	0	74	15	388
2008	PE	31	41	12	11	5	0	72	16	3398
2008	PE-01	36	42	13	8	2	0	78	9	227
2008	PE-02	30	44	12	9	4	1	75	13	364
2008	PE-03	30	44	11	10	5	0	74	15	742
2008	PE-04	32	39	13	11	5	1	71	16	957
2008	PE-05	28	41	13	12	6	0	69	18	623
2008	PE-06	35	34	9	13	8	1	70	21	380

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	34	27	17	11	8	3	0	63	19	3093
2018	PE-01	41	27	14	9	6	4	0	70	15	230
2018	PE-02	41	26	20	5	6	2	0	68	12	288
2018	PE-03	34	28	17	11	8	2	0	64	20	705
2018	PE-04	33	27	19	12	7	3	0	61	20	999
2018	PE-05	32	27	18	12	8	4	0	61	21	555
2018	PE-06	36	27	14	10	10	1	1	65	21	227
2017	PE	34	27	16	11	8	4	0	64	19	3186
2017	PE-01	38	31	15	9	5	3	0	71	14	203
2017	PE-02	42	26	17	5	6	3	0	71	12	270
2017	PE-03	36	28	15	9	7	5	0	68	17	756
2017	PE-04	34	27	15	12	8	3	0	63	21	1025
2017	PE-05	28	28	17	13	9	4	1	59	23	585
2017	PE-06	37	24	17	13	7	1	0	62	20	262
2014	PE	28	26	18	14	11	3	0	56	25	3268
2014	PE-01	39	27	17	9	5	3	0	68	15	98
2014	PE-02	33	21	17	12	13	4	0	56	27	191
2014	PE-03	25	26	19	16	10	4	0	53	27	859
2014	PE-04	28	28	17	13	11	2	1	57	26	1063
2014	PE-05	28	27	18	14	10	3	0	57	25	673
2014	PE-06	34	24	16	11	11	3	1	61	23	295
2011	PE	30	27	17	12	9	4	0	60	22	3871
2011	PE-01	28	29	14	11	12	5	1	61	24	182
2011	PE-02	26	28	17	15	10	4	0	56	26	379
2011	PE-03	29	27	19	13	7	5	0	59	21	965
2011	PE-04	32	30	15	10	9	4	0	64	20	1142
2011	PE-05	30	27	15	14	9	4	1	60	24	781
2011	PE-06	36	21	17	10	11	4	1	60	22	386
2008	PE	31	28	16	13	8	4	1	61	22	3399
2008	PE-01	31	32	15	14	4	3	0	65	19	227
2008	PE-02	33	26	16	14	7	4	0	61	22	364
2008	PE-03	31	29	14	13	8	4	1	63	22	741
2008	PE-04	32	29	14	12	8	4	0	63	22	958
2008	PE-05	29	28	17	13	9	4	0	59	23	623
2008	PE-06	35	23	16	10	11	3	2	61	22	380

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	46	31	10	6	4	2	0	79	11	3090
2018	PE-01	45	33	8	7	4	1	1	81	11	230
2018	PE-02	53	26	11	6	3	1	0	80	9	289
2018	PE-03	47	32	8	6	4	2	1	82	10	701
2018	PE-04	46	31	10	6	4	2	0	79	10	1001
2018	PE-05	43	31	12	6	4	3	0	77	11	554
2018	PE-06	47	30	11	7	5	1	0	78	11	226
2017	PE	47	31	9	6	4	2	0	81	10	3189
2017	PE-01	44	36	7	5	3	4	1	84	9	205
2017	PE-02	58	29	6	3	3	1	0	88	6	270
2017	PE-03	49	30	10	5	4	2	0	80	9	755
2017	PE-04	49	30	10	5	3	3	0	81	8	1027
2017	PE-05	41	35	11	7	4	2	0	78	11	585
2017	PE-06	45	35	6	9	4	2	0	81	13	262
2014	PE	46	30	10	7	5	2	0	78	12	3269
2014	PE-01	49	32	6	10	2	0	1	82	12	98
2014	PE-02	48	31	7	7	5	3	0	81	12	191
2014	PE-03	46	30	12	7	3	2	0	78	10	859
2014	PE-04	50	29	8	7	5	2	0	80	12	1064
2014	PE-05	43	32	13	6	5	1	0	76	11	673
2014	PE-06	44	30	13	6	5	2	0	76	11	295
2011	PE	43	31	12	7	4	2	0	76	12	3874
2011	PE-01	38	33	14	8	4	2	1	73	13	183
2011	PE-02	39	32	12	8	6	3	0	73	14	378
2011	PE-03	42	33	12	7	5	2	0	76	12	965
2011	PE-04	45	29	12	8	4	2	0	76	12	1142
2011	PE-05	43	32	11	7	3	2	1	77	11	781
2011	PE-06	48	30	7	7	5	2	0	80	12	389
2008	PE	41	31	10	9	5	2	1	74	15	3396
2008	PE-01	40	31	14	10	2	1	2	73	13	225
2008	PE-02	38	32	12	10	4	3	1	73	15	363
2008	PE-03	42	31	10	11	5	2	0	74	16	742
2008	PE-04	39	34	10	9	5	3	0	75	15	957
2008	PE-05	42	30	11	8	6	3	0	75	14	624
2008	PE-06	48	28	7	8	6	3	1	79	15	379

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	45	33	9	8	5	0	0	79	12	3081
2018	PE-01	47	37	6	7	2	0	1	84	9	229
2018	PE-02	51	29	10	7	2	0	1	81	9	290
2018	PE-03	45	34	8	6	5	0	1	80	11	696
2018	PE-04	45	32	8	9	5	1	0	78	14	1002
2018	PE-05	44	34	9	8	5	0	0	78	13	551
2018	PE-06	43	29	12	10	6	0	0	72	16	225
2017	PE	46	35	8	7	3	0	0	81	11	3189
2017	PE-01	47	37	10	4	2	0	0	84	6	205
2017	PE-02	54	31	7	4	2	1	0	87	6	270
2017	PE-03	46	35	8	6	4	0	0	81	11	752
2017	PE-04	46	34	8	8	3	0	0	81	11	1029
2017	PE-05	42	37	8	9	3	0	0	79	13	586
2017	PE-06	46	35	7	9	3	1	0	81	11	262
2014	PE	46	32	8	9	5	0	0	78	14	3267
2014	PE-01	55	30	5	8	1	0	0	86	9	98
2014	PE-02	47	36	4	8	3	2	1	85	11	191
2014	PE-03	45	33	9	8	4	1	0	79	12	857
2014	PE-04	49	29	6	9	5	0	0	79	14	1064
2014	PE-05	43	33	9	9	5	0	0	77	14	673
2014	PE-06	44	29	9	12	6	0	0	73	18	295
2011	PE	42	35	8	9	6	0	0	77	14	3871
2011	PE-01	39	37	9	11	2	1	0	77	13	182
2011	PE-02	38	34	11	11	6	0	0	72	17	377
2011	PE-03	40	36	8	10	5	1	0	77	15	964
2011	PE-04	42	35	7	8	7	0	0	78	15	1144
2011	PE-05	42	36	10	6	5	0	1	79	11	780
2011	PE-06	49	31	7	7	5	1	0	81	12	388
2008	PE	40	34	8	11	6	1	0	75	17	3398
2008	PE-01	40	37	8	11	4	0	0	78	15	226
2008	PE-02	35	38	11	12	4	0	0	73	16	363
2008	PE-03	40	33	7	14	5	1	0	74	19	743
2008	PE-04	40	35	8	10	6	1	0	76	16	958
2008	PE-05	40	33	8	11	8	1	0	74	19	624
2008	PE-06	48	27	6	12	6	0	0	76	18	378

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	49	27	10	8	5	1	77	13	3092
2018	PE-01	45	33	8	8	5	0	79	13	229
2018	PE-02	57	21	9	9	4	0	78	13	291
2018	PE-03	51	28	9	6	5	1	80	11	701
2018	PE-04	50	27	11	7	5	0	78	11	1004
2018	PE-05	45	30	10	9	5	1	75	15	553
2018	PE-06	46	25	14	8	7	0	72	14	226
2017	PE	54	26	8	7	4	0	81	11	3187
2017	PE-01	60	24	8	5	3	0	84	8	205
2017	PE-02	61	27	5	5	2	0	88	7	270
2017	PE-03	56	24	7	6	5	0	81	12	755
2017	PE-04	55	26	8	7	3	0	82	10	1027
2017	PE-05	48	28	10	6	6	1	77	13	586
2017	PE-06	50	33	6	8	3	0	83	11	259
2014	PE	51	27	8	7	5	0	79	12	3269
2014	PE-01	61	30	3	2	4	0	91	6	98
2014	PE-02	51	33	6	5	4	1	85	9	191
2014	PE-03	51	28	8	8	5	0	79	13	859
2014	PE-04	54	25	8	8	5	1	79	12	1064
2014	PE-05	47	31	10	7	5	0	78	12	673
2014	PE-06	52	23	12	7	6	0	75	13	295

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	36	18	14	7	6	59	22	3107
2018	PE-01	27	41	16	9	2	6	72	11	229
2018	PE-02	27	36	13	13	4	7	68	18	291
2018	PE-03	19	36	18	12	5	9	61	19	706
2018	PE-04	18	36	17	15	9	5	57	25	1001
2018	PE-05	17	34	23	14	7	6	54	22	561
2018	PE-06	21	35	15	18	11	1	56	29	229
2017	PE	20	38	15	14	7	5	62	22	3193
2017	PE-01	26	43	12	8	4	7	74	13	205
2017	PE-02	25	41	13	10	4	6	71	15	270
2017	PE-03	23	37	16	11	6	7	65	18	756
2017	PE-04	17	40	16	14	8	5	60	23	1029
2017	PE-05	18	35	18	16	9	4	55	26	586
2017	PE-06	18	37	14	19	12	0	55	31	262
2014	PE	17	39	16	14	8	5	60	23	3269
2014	PE-01	26	46	11	7	5	4	76	13	98
2014	PE-02	19	41	20	8	5	6	65	14	191
2014	PE-03	16	40	17	13	7	8	61	21	859
2014	PE-04	16	38	16	15	9	5	58	26	1064
2014	PE-05	18	40	16	16	7	3	59	24	673
2014	PE-06	22	39	13	15	11	1	61	26	295
2011	PE	18	33	18	15	9	5	55	26	3869
2011	PE-01	26	22	25	11	8	8	53	20	182
2011	PE-02	16	32	18	16	9	8	53	27	377
2011	PE-03	16	35	19	16	9	6	54	26	964
2011	PE-04	17	34	19	16	9	5	54	26	1143
2011	PE-05	19	34	18	15	9	5	56	25	779
2011	PE-06	26	34	14	16	8	1	61	24	388

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	18	38	19	15	9	2	0	56	24	3101
2018	PE-01	23	40	20	11	4	2	0	65	15	229
2018	PE-02	23	40	17	11	6	3	0	64	18	290
2018	PE-03	16	39	19	14	8	3	0	58	23	707
2018	PE-04	16	36	19	16	11	2	0	54	27	998
2018	PE-05	16	36	21	16	9	2	0	53	26	560
2018	PE-06	22	39	14	17	8	0	0	61	25	228
2017	PE	18	38	19	14	9	2	0	57	24	3190
2017	PE-01	23	40	18	9	4	4	0	67	14	205
2017	PE-02	23	40	17	12	6	1	0	64	19	270
2017	PE-03	19	36	21	12	9	2	0	57	22	755
2017	PE-04	16	39	19	14	10	2	0	56	25	1026
2017	PE-05	16	35	20	18	10	2	0	52	28	587
2017	PE-06	19	37	17	15	12	1	0	56	27	262
2014	PE	16	38	17	17	9	2	0	56	27	3268
2014	PE-01	17	49	17	6	8	3	0	68	14	98
2014	PE-02	19	42	15	14	6	4	0	64	21	191
2014	PE-03	14	38	18	18	9	3	0	54	27	859
2014	PE-04	15	37	17	17	11	2	0	54	29	1063
2014	PE-05	16	39	18	18	7	1	0	56	26	673
2014	PE-06	23	38	12	17	10	0	0	61	27	295
2011	PE	17	36	20	14	10	2	0	54	25	3868
2011	PE-01	23	26	23	15	9	4	0	52	24	183
2011	PE-02	17	33	22	13	12	3	0	51	26	378
2011	PE-03	15	37	21	16	10	2	0	52	27	962
2011	PE-04	16	38	18	15	9	3	0	56	25	1142
2011	PE-05	16	38	23	12	10	2	0	54	23	780
2011	PE-06	25	35	17	12	9	0	0	61	21	387
2008	PE	19	38	18	15	9	2	0	58	24	3397
2008	PE-01	27	40	18	9	4	1	0	68	14	226
2008	PE-02	19	42	19	10	5	3	1	64	16	364
2008	PE-03	19	40	16	16	8	1	0	59	24	743
2008	PE-04	18	37	18	15	10	2	0	56	25	958
2008	PE-05	15	37	17	16	12	3	0	54	28	622
2008	PE-06	21	37	15	15	9	1	1	59	25	378

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	33	23	20	10	4	45	31	3096
2018	PE-01	18	33	23	14	6	6	54	22	228
2018	PE-02	15	34	21	19	5	5	52	26	290
2018	PE-03	11	33	22	19	9	5	47	30	704
2018	PE-04	11	31	23	20	12	3	43	33	1001
2018	PE-05	9	34	23	20	11	4	44	32	558
2018	PE-06	9	37	21	23	10	0	46	33	227
2017	PE	11	35	21	19	11	4	48	31	3190
2017	PE-01	17	33	20	13	6	9	56	22	205
2017	PE-02	13	38	20	16	8	4	54	25	269
2017	PE-03	11	35	22	17	9	5	48	28	754
2017	PE-04	10	35	20	19	12	4	47	33	1028
2017	PE-05	9	32	22	24	11	3	42	36	587
2017	PE-06	9	38	18	19	14	2	48	33	262
2014	PE	10	33	20	22	12	3	44	35	3269
2014	PE-01	12	42	23	10	9	3	56	20	98
2014	PE-02	10	37	20	17	12	5	49	30	191
2014	PE-03	9	31	22	22	11	5	42	35	859
2014	PE-04	9	32	19	22	13	4	43	37	1064
2014	PE-05	9	34	19	26	10	2	44	36	673
2014	PE-06	15	36	17	19	13	1	51	32	295
2011	PE	9	36	20	20	10	4	47	32	3878
2011	PE-01	11	35	23	20	8	5	48	29	183
2011	PE-02	8	34	22	18	12	7	45	32	378
2011	PE-03	8	35	20	22	12	4	44	35	964
2011	PE-04	8	36	20	21	10	4	46	33	1145
2011	PE-05	9	39	20	18	10	4	50	29	783
2011	PE-06	11	38	19	21	10	1	50	31	389
2008	PE	9	36	19	22	9	4	47	33	3399
2008	PE-01	13	38	20	17	6	6	54	24	226
2008	PE-02	9	36	22	21	5	6	48	28	364
2008	PE-03	9	39	17	22	8	5	51	32	742
2008	PE-04	8	34	20	21	11	5	45	34	958
2008	PE-05	7	34	18	24	12	4	43	38	625
2008	PE-06	12	36	18	23	9	2	49	33	379

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	32	18	23	13	2	45	37	3103
2018	PE-01	18	31	18	21	11	2	50	33	229
2018	PE-02	16	33	19	20	10	1	51	30	291
2018	PE-03	9	36	16	24	11	4	47	36	705
2018	PE-04	11	31	18	24	15	2	42	40	999
2018	PE-05	11	30	23	22	12	3	42	35	560
2018	PE-06	9	39	17	24	11	0	48	35	229
2017	PE	12	37	17	20	12	2	50	33	3186
2017	PE-01	16	31	20	18	9	5	50	29	205
2017	PE-02	13	34	20	22	7	3	50	30	268
2017	PE-03	13	36	19	21	9	2	50	31	755
2017	PE-04	12	38	15	19	14	2	50	34	1026
2017	PE-05	11	36	17	22	13	1	48	35	586
2017	PE-06	11	42	15	20	12	1	53	32	261
2014	PE	10	34	17	23	14	2	45	38	3265
2014	PE-01	14	43	16	13	11	3	59	25	98
2014	PE-02	8	37	19	20	13	3	46	35	190
2014	PE-03	9	33	19	23	13	2	43	37	858
2014	PE-04	11	32	14	23	17	2	44	41	1064
2014	PE-05	11	34	17	25	12	1	46	37	671
2014	PE-06	11	38	15	22	13	0	49	35	295
2011	PE	11	38	16	22	12	1	49	35	3872
2011	PE-01	16	38	14	23	9	1	54	32	181
2011	PE-02	10	35	18	22	13	2	46	36	377
2011	PE-03	8	38	17	22	13	1	47	36	965
2011	PE-04	10	37	16	22	13	1	48	36	1144
2011	PE-05	11	39	15	22	11	1	51	33	780
2011	PE-06	16	40	13	21	9	0	56	31	389
2008	PE	13	39	14	22	11	2	53	33	3397
2008	PE-01	18	40	17	19	5	2	59	24	227
2008	PE-02	12	40	17	21	8	2	53	29	363
2008	PE-03	13	39	14	21	11	2	53	32	742
2008	PE-04	13	38	14	22	12	1	52	34	958
2008	PE-05	11	37	12	24	14	1	49	39	622
2008	PE-06	19	39	11	22	9	1	58	31	380

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	35	14	12	7	0	66	20	3092
2018	PE-01	39	35	11	9	4	0	75	14	231
2018	PE-02	35	37	12	11	5	0	72	16	286
2018	PE-03	29	36	14	13	7	0	66	20	701
2018	PE-04	30	35	15	12	8	0	65	20	1003
2018	PE-05	29	36	13	14	6	1	66	21	556
2018	PE-06	29	30	21	9	10	0	59	20	227
2017	PE	29	38	14	13	6	0	67	19	3189
2017	PE-01	34	42	10	13	2	0	76	14	205
2017	PE-02	31	43	13	9	5	0	74	14	270
2017	PE-03	27	39	16	11	7	0	66	18	756
2017	PE-04	29	37	13	14	6	0	67	20	1024
2017	PE-05	29	36	14	14	7	0	65	21	587
2017	PE-06	27	40	14	12	6	0	67	19	262
2014	PE	26	37	14	14	8	0	64	22	3265
2014	PE-01	34	42	9	10	5	0	76	15	98
2014	PE-02	23	42	13	12	9	1	66	21	190
2014	PE-03	22	37	15	17	8	0	60	25	859
2014	PE-04	28	37	14	13	8	0	65	21	1064
2014	PE-05	28	37	14	13	8	1	65	20	671
2014	PE-06	34	34	8	16	8	0	68	23	294
2011	PE	25	39	14	14	7	0	65	21	3876
2011	PE-01	26	33	18	15	7	1	60	22	182
2011	PE-02	26	37	14	16	7	0	63	23	378
2011	PE-03	21	41	16	15	7	0	62	22	967
2011	PE-04	25	42	13	14	7	0	66	21	1144
2011	PE-05	29	38	11	15	7	0	67	21	782
2011	PE-06	30	39	12	12	6	0	69	19	388

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	41	12	10	6	72	16	3104
2018	PE-01	35	39	11	10	5	74	15	231
2018	PE-02	30	43	14	8	5	73	13	287
2018	PE-03	36	43	9	7	5	79	12	704
2018	PE-04	29	40	12	12	7	69	19	1005
2018	PE-05	28	40	14	12	6	68	18	561
2018	PE-06	32	40	10	12	6	72	18	228
2017	PE	30	42	11	12	6	72	17	3188
2017	PE-01	28	45	11	11	4	73	16	205
2017	PE-02	35	40	13	9	3	75	12	270
2017	PE-03	32	42	11	10	4	74	15	755
2017	PE-04	29	43	10	11	7	73	17	1025
2017	PE-05	27	40	11	16	6	67	22	586
2017	PE-06	30	40	10	15	5	71	19	262

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	24	19	15	9	16	4	47	29	3096
2018	PE-01	15	25	13	16	10	18	3	51	32	228
2018	PE-02	15	21	19	14	9	19	3	46	30	290
2018	PE-03	12	20	21	15	8	22	3	42	31	701
2018	PE-04	13	23	21	15	8	15	4	45	29	1003
2018	PE-05	15	26	18	15	10	11	5	49	30	561
2018	PE-06	18	43	10	13	7	7	2	67	22	224
2017	PE	14	26	16	16	9	16	4	50	31	3189
2017	PE-01	9	24	16	17	7	22	5	46	32	205
2017	PE-02	14	23	15	18	9	18	4	47	34	270
2017	PE-03	13	23	19	14	9	19	3	47	30	755
2017	PE-04	13	24	16	17	8	17	5	47	33	1028
2017	PE-05	12	32	15	16	10	10	4	51	31	584
2017	PE-06	23	37	11	14	8	5	2	65	24	262
2014	PE	15	26	15	18	11	12	4	48	34	3265
2014	PE-01	18	32	15	12	12	9	2	56	27	98
2014	PE-02	14	20	14	21	14	13	4	42	42	191
2014	PE-03	10	23	16	20	10	16	4	42	38	858
2014	PE-04	15	24	15	18	12	13	4	47	36	1064
2014	PE-05	16	30	16	16	11	8	3	51	31	673
2014	PE-06	25	38	10	12	9	5	2	67	23	293

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	35	11	9	5	1	1	75	14	3095
2018	PE-01	42	36	9	8	3	0	1	79	12	230
2018	PE-02	45	33	9	8	4	1	0	79	12	291
2018	PE-03	39	38	10	7	5	0	1	77	12	701
2018	PE-04	40	33	11	10	4	1	1	74	15	1003
2018	PE-05	35	37	10	11	5	1	0	73	17	555
2018	PE-06	34	37	11	8	9	1	0	72	17	226
2017	PE	40	36	10	9	5	1	0	77	13	3191
2017	PE-01	45	36	9	6	3	1	0	82	9	205
2017	PE-02	48	35	9	4	3	0	0	84	7	269
2017	PE-03	42	34	10	8	5	0	0	77	13	755
2017	PE-04	40	35	10	10	5	0	0	76	14	1028
2017	PE-05	36	38	11	10	5	1	0	74	15	587
2017	PE-06	38	38	8	11	5	1	0	77	15	262
2014	PE	39	35	9	9	6	1	0	75	15	3269
2014	PE-01	50	36	3	6	4	0	1	87	10	98
2014	PE-02	39	38	6	8	6	3	0	79	15	191
2014	PE-03	39	34	12	9	6	1	0	74	15	859
2014	PE-04	41	34	8	10	6	1	0	76	16	1064
2014	PE-05	38	36	9	9	6	1	1	75	15	673
2014	PE-06	38	37	8	9	7	0	0	75	16	295
2011	PE	36	36	11	10	6	1	0	72	17	3875
2011	PE-01	40	29	11	16	3	1	1	70	19	182
2011	PE-02	36	35	12	12	6	0	0	71	18	379
2011	PE-03	34	38	10	10	7	1	0	72	17	965
2011	PE-04	35	36	12	10	6	0	1	72	16	1144
2011	PE-05	35	37	10	10	6	0	1	73	17	781
2011	PE-06	40	34	10	9	6	0	0	75	15	388
2008	PE	33	35	11	12	8	1	1	69	20	3395
2008	PE-01	34	39	10	10	5	0	1	74	16	226
2008	PE-02	30	39	14	11	6	0	1	69	17	363
2008	PE-03	35	30	11	14	9	0	1	66	23	741
2008	PE-04	32	36	12	11	7	1	0	70	19	958
2008	PE-05	32	35	11	13	8	1	1	68	21	622
2008	PE-06	38	35	10	10	7	0	0	73	17	379

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	27	35	14	7	2	3	10	73	11	949
2018	PE-03	41	35	12	0	0	0	12	86	0	26
2018	PE-04	27	37	18	4	2	2	10	73	7	303
2018	PE-05	24	36	15	9	1	5	10	71	12	363
2018	PE-06	33	35	10	7	4	3	8	77	12	202
2017	PE	29	37	12	6	4	3	9	75	11	983
2017	PE-02	15	43	26	8	0	0	7	63	9	13
2017	PE-03	29	34	19	0	5	2	11	73	6	44
2017	PE-04	31	34	12	6	3	5	8	76	11	284
2017	PE-05	25	39	12	5	4	3	11	75	11	363
2017	PE-06	32	39	10	7	4	1	6	77	12	234
2014	PE	32	34	11	7	4	3	9	75	13	1057
2014	PE-02	7	46	8	17	0	0	22	68	22	12
2014	PE-03	38	33	10	4	1	4	9	82	6	76
2014	PE-04	30	35	11	5	3	4	12	77	10	284
2014	PE-05	32	36	12	7	3	3	7	76	11	386
2014	PE-06	35	31	9	9	6	3	8	74	16	258

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	44	10	12	4	0	1	73	17	3104
2018	PE-01	28	44	7	13	6	0	1	73	19	231
2018	PE-02	31	44	7	14	4	0	0	76	17	288
2018	PE-03	27	46	9	13	4	0	0	73	18	706
2018	PE-04	29	42	11	12	4	0	2	72	17	1004
2018	PE-05	28	41	13	11	5	0	2	71	16	560
2018	PE-06	33	44	8	10	5	0	0	77	15	227
2017	PE	32	42	10	11	4	0	1	75	15	3192
2017	PE-01	31	36	14	15	5	0	0	67	19	205
2017	PE-02	30	44	10	12	5	0	0	73	17	270
2017	PE-03	32	43	10	11	4	0	0	75	15	754
2017	PE-04	33	44	8	10	5	0	1	77	15	1029
2017	PE-05	34	38	13	10	4	0	1	72	14	587
2017	PE-06	37	41	8	9	3	0	1	80	12	262
2014	PE	32	41	10	12	5	0	1	73	17	3265
2014	PE-01	33	41	11	11	5	0	0	74	16	98
2014	PE-02	30	40	11	13	5	1	0	71	18	191
2014	PE-03	27	41	11	14	6	0	0	69	20	857
2014	PE-04	31	41	9	12	5	0	1	73	18	1063
2014	PE-05	34	40	11	9	4	0	1	75	13	672
2014	PE-06	42	42	4	7	3	0	1	85	11	295
2011	PE	34	39	11	11	4	0	1	74	16	3870
2011	PE-01	28	37	14	13	7	0	1	65	20	183
2011	PE-02	32	35	9	16	7	0	0	68	23	378
2011	PE-03	31	41	11	12	4	0	0	73	16	964
2011	PE-04	33	40	10	11	4	0	1	75	16	1141
2011	PE-05	37	37	10	10	3	1	2	76	13	781
2011	PE-06	42	35	12	5	4	0	2	78	9	387
2008	PE	32	43	11	11	3	0	1	75	14	3401
2008	PE-01	27	43	12	14	3	1	0	71	17	226
2008	PE-02	28	47	9	12	3	0	0	76	15	364
2008	PE-03	32	42	10	11	4	0	0	75	15	742
2008	PE-04	32	42	11	11	3	0	1	75	14	959
2008	PE-05	35	42	10	9	3	0	1	78	12	625
2008	PE-06	36	41	10	8	4	0	1	78	12	379

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	39	7	5	2	0	0	86	7	3093
2018	PE-01	44	46	5	4	1	0	0	90	5	231
2018	PE-02	47	36	10	5	2	0	0	83	7	286
2018	PE-03	46	40	9	4	2	0	0	85	6	700
2018	PE-04	45	40	7	6	1	0	0	86	7	1001
2018	PE-05	50	35	7	6	2	0	0	86	8	560
2018	PE-06	53	38	2	6	3	0	0	90	8	228
2017	PE	47	38	7	6	2	0	0	85	7	3187
2017	PE-01	43	43	7	7	0	0	0	85	7	205
2017	PE-02	45	37	10	6	1	1	0	82	7	270
2017	PE-03	46	39	8	5	2	0	0	86	6	754
2017	PE-04	47	38	8	5	2	0	0	85	7	1025
2017	PE-05	47	39	6	6	2	0	0	86	8	586
2017	PE-06	53	35	4	5	2	0	0	89	7	262
2014	PE	47	36	8	6	3	0	0	83	9	3268
2014	PE-01	52	37	4	1	6	0	0	89	7	98
2014	PE-02	34	42	9	8	5	1	1	78	13	191
2014	PE-03	44	38	9	6	2	0	0	82	8	859
2014	PE-04	46	37	7	7	3	0	0	83	10	1064
2014	PE-05	49	36	8	6	2	0	0	85	8	672
2014	PE-06	63	27	4	3	3	0	0	90	6	295
2011	PE	51	35	7	5	2	0	0	86	7	3869
2011	PE-01	39	36	12	8	5	0	0	75	13	183
2011	PE-02	46	37	8	5	3	0	0	84	8	378
2011	PE-03	47	38	8	5	2	0	0	85	7	962
2011	PE-04	52	35	5	6	2	0	0	88	7	1143
2011	PE-05	53	32	8	5	2	0	0	86	7	781
2011	PE-06	58	32	4	5	1	0	0	90	6	387
2008	PE	49	37	6	5	2	0	0	86	7	3403
2008	PE-01	36	48	7	7	3	0	0	83	10	227
2008	PE-02	42	40	11	5	2	0	0	83	7	364
2008	PE-03	51	36	5	7	2	0	0	87	9	742
2008	PE-04	49	37	7	5	2	0	0	86	7	959
2008	PE-05	53	33	6	6	1	0	0	87	7	625
2008	PE-06	58	33	5	4	1	0	0	90	5	380

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	53	37	5	4	2	0	90	5	3075
2018	PE-01	46	46	6	1	0	0	92	1	229
2018	PE-02	52	38	4	4	2	0	90	6	284
2018	PE-03	52	37	6	4	1	0	89	6	704
2018	PE-04	51	39	4	3	2	0	90	5	997
2018	PE-05	56	35	4	4	2	0	90	6	553
2018	PE-06	60	33	3	2	2	0	93	5	223
2017	PE	54	36	5	4	1	0	90	5	3187
2017	PE-01	49	44	4	3	0	0	93	3	205
2017	PE-02	48	41	6	3	1	0	89	4	270
2017	PE-03	54	36	5	4	1	0	90	5	755
2017	PE-04	56	35	4	4	2	0	90	6	1025
2017	PE-05	55	33	5	5	2	0	89	6	586
2017	PE-06	59	33	4	3	1	0	92	5	261
2014	PE	53	36	5	4	2	0	89	6	3266
2014	PE-01	52	40	1	2	5	0	92	7	98
2014	PE-02	40	41	6	10	2	1	81	13	191
2014	PE-03	49	40	6	4	2	0	89	6	859
2014	PE-04	52	36	5	4	2	0	89	6	1064
2014	PE-05	56	34	5	4	1	0	90	5	671
2014	PE-06	66	28	1	3	1	0	94	4	294
2011	PE	55	36	4	4	1	0	91	5	3878
2011	PE-01	44	37	8	8	4	1	80	12	183
2011	PE-02	48	41	5	5	1	0	89	6	379
2011	PE-03	51	41	4	3	1	0	92	5	966
2011	PE-04	59	33	4	3	1	0	92	4	1144
2011	PE-05	59	33	4	3	2	0	92	5	782
2011	PE-06	59	35	3	3	1	0	94	3	388
2008	PE	53	38	4	3	1	0	92	4	3399
2008	PE-01	37	49	6	7	0	0	87	7	226
2008	PE-02	43	47	7	3	1	0	90	4	364
2008	PE-03	54	38	4	3	1	0	92	4	741
2008	PE-04	55	37	4	3	1	0	91	5	957
2008	PE-05	57	36	3	2	1	0	93	3	625
2008	PE-06	65	29	2	2	2	0	94	4	380

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	37	16	16	9	2	0	58	25	3100
2018	PE-01	29	40	16	8	6	1	0	70	14	230
2018	PE-02	24	42	16	12	7	0	0	66	19	288
2018	PE-03	18	35	19	16	9	2	0	55	26	707
2018	PE-04	19	37	16	17	9	2	0	56	27	999
2018	PE-05	19	34	18	17	8	4	0	55	26	559
2018	PE-06	21	44	11	15	9	1	0	66	23	228
2017	PE	24	39	15	13	6	2	0	65	20	3182
2017	PE-01	28	46	12	9	3	1	0	75	12	204
2017	PE-02	30	36	16	13	4	1	0	66	18	269
2017	PE-03	23	39	13	14	9	2	0	63	23	756
2017	PE-04	24	38	14	14	6	3	0	64	21	1021
2017	PE-05	22	40	18	13	5	2	0	63	18	585
2017	PE-06	26	40	12	14	7	1	0	67	21	262
2014	PE	21	36	15	16	10	2	0	58	27	3262
2014	PE-01	28	37	14	12	8	0	0	65	20	98
2014	PE-02	20	39	10	15	13	3	1	61	29	190
2014	PE-03	17	33	16	19	12	3	0	52	32	857
2014	PE-04	21	35	14	17	10	3	0	58	28	1062
2014	PE-05	23	38	15	15	7	2	0	63	22	671
2014	PE-06	25	43	12	11	6	1	1	70	18	295
2011	PE	24	38	14	15	8	1	0	62	24	3873
2011	PE-01	27	28	17	17	11	0	0	55	28	183
2011	PE-02	22	38	14	12	13	1	0	60	26	379
2011	PE-03	21	38	15	17	8	1	0	60	25	966
2011	PE-04	22	38	15	15	8	2	0	62	23	1140
2011	PE-05	26	39	13	14	7	1	1	66	21	781
2011	PE-06	29	34	14	16	7	1	0	64	23	388
2008	PE	24	41	14	13	6	1	0	66	19	3403
2008	PE-01	28	44	14	9	5	0	0	73	13	227
2008	PE-02	25	39	16	13	6	1	1	64	20	364
2008	PE-03	24	38	17	14	6	1	0	63	20	743
2008	PE-04	23	42	14	13	7	1	0	66	20	959
2008	PE-05	22	44	13	12	6	2	0	68	19	625
2008	PE-06	29	40	11	13	6	1	0	70	19	379

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	31	14	16	13	1	2	55	31	3098
2018	PE-01	43	36	8	7	4	1	0	80	11	229
2018	PE-02	37	34	12	10	6	1	0	72	16	291
2018	PE-03	18	33	15	16	14	2	2	53	31	704
2018	PE-04	17	30	14	21	15	1	2	48	37	1001
2018	PE-05	18	29	17	18	14	2	3	49	33	555
2018	PE-06	23	29	12	14	16	1	5	56	32	228
2017	PE	21	30	14	16	14	2	2	54	31	3187
2017	PE-01	40	32	10	11	4	2	0	74	15	205
2017	PE-02	32	35	11	12	8	0	1	68	21	270
2017	PE-03	18	34	14	17	15	1	1	53	33	755
2017	PE-04	18	29	13	18	14	4	2	51	35	1027
2017	PE-05	18	28	18	16	15	1	4	48	33	583
2017	PE-06	24	30	12	15	13	2	5	58	29	262
2014	PE	17	29	13	20	18	2	2	47	39	3266
2014	PE-01	30	29	10	15	15	1	0	60	30	98
2014	PE-02	18	36	11	14	18	4	0	55	34	191
2014	PE-03	15	27	13	21	21	2	1	43	43	858
2014	PE-04	16	30	13	19	17	1	3	48	38	1063
2014	PE-05	17	27	16	21	16	2	2	45	38	672
2014	PE-06	21	29	10	20	13	1	6	54	36	295
2011	PE	19	31	14	17	15	2	2	52	34	3875
2011	PE-01	27	28	14	15	14	2	0	56	29	183
2011	PE-02	22	34	10	17	14	2	1	57	32	379
2011	PE-03	18	29	16	19	16	1	1	48	35	966
2011	PE-04	17	32	14	18	14	2	3	52	34	1140
2011	PE-05	20	30	14	17	14	2	3	52	33	782
2011	PE-06	22	31	10	14	17	2	4	57	33	389
2008	PE	26	35	12	14	10	1	2	63	25	3400
2008	PE-01	41	41	8	5	4	1	0	83	9	227
2008	PE-02	33	39	13	7	6	1	0	73	13	364
2008	PE-03	29	33	12	13	10	1	1	64	24	742
2008	PE-04	22	34	11	17	12	2	2	58	30	959
2008	PE-05	23	34	12	14	12	1	3	60	27	623
2008	PE-06	23	34	11	15	12	0	5	60	28	379

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	41	11	11	5	0	72	17	3083
2018	PE-01	32	36	18	10	3	0	69	14	230
2018	PE-02	34	36	13	12	4	0	70	17	287
2018	PE-03	26	45	11	12	6	0	71	18	700
2018	PE-04	30	42	12	11	5	0	72	17	995
2018	PE-05	33	41	10	10	6	0	74	16	558
2018	PE-06	40	41	6	10	4	0	81	13	225
2017	PE	32	44	10	10	4	0	77	13	3184
2017	PE-01	30	47	12	10	0	0	78	10	205
2017	PE-02	32	43	12	11	3	0	74	14	270
2017	PE-03	30	44	10	12	4	0	74	15	754
2017	PE-04	32	46	8	9	4	0	78	13	1025
2017	PE-05	33	45	10	8	4	0	78	12	585
2017	PE-06	42	42	5	8	2	0	85	10	260
2014	PE	25	43	12	13	6	0	68	20	3267
2014	PE-01	19	48	14	17	2	0	67	19	98
2014	PE-02	21	47	16	9	8	1	68	17	191
2014	PE-03	20	41	15	17	7	0	61	24	859
2014	PE-04	26	44	10	12	7	0	71	19	1063
2014	PE-05	28	44	12	12	4	0	72	16	672
2014	PE-06	34	41	7	12	5	0	75	17	295
2011	PE	34	41	10	10	5	0	75	15	3874
2011	PE-01	25	43	17	13	2	0	68	15	182
2011	PE-02	32	39	11	11	6	0	72	17	379
2011	PE-03	29	42	10	14	4	0	72	18	964
2011	PE-04	36	41	9	9	4	0	77	14	1145
2011	PE-05	35	42	9	9	5	0	78	14	780
2011	PE-06	46	35	8	6	5	0	81	11	388

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	37	38	12	9	4	0	75	13	3075
2018	PE-01	40	38	12	8	2	0	78	10	229
2018	PE-02	39	38	13	7	3	0	77	10	286
2018	PE-03	34	37	13	11	4	0	72	15	698
2018	PE-04	35	39	12	8	5	0	75	13	997
2018	PE-05	41	37	10	7	4	0	79	11	551
2018	PE-06	44	33	11	10	2	0	77	12	226
2017	PE	37	38	12	8	4	0	76	12	3186
2017	PE-01	36	44	13	7	0	0	80	7	205
2017	PE-02	40	37	12	6	3	0	78	10	270
2017	PE-03	35	38	15	8	4	0	73	12	755
2017	PE-04	37	39	10	9	4	0	77	14	1026
2017	PE-05	39	35	13	9	4	0	74	13	585
2017	PE-06	43	38	7	7	4	0	82	11	260
2014	PE	32	38	13	11	7	0	70	17	3264
2014	PE-01	36	37	13	11	3	0	73	14	98
2014	PE-02	27	43	10	10	9	1	71	19	191
2014	PE-03	27	38	16	12	6	0	66	18	859
2014	PE-04	35	38	11	10	7	0	73	16	1063
2014	PE-05	34	38	11	11	6	0	72	17	670
2014	PE-06	41	34	11	8	7	0	75	14	295

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	33	37	12	13	5	0	0	70	18	3085
2018	PE-01	38	36	10	12	3	0	0	75	15	227
2018	PE-02	34	37	15	9	5	0	0	71	15	289
2018	PE-03	32	37	12	14	4	0	0	69	19	699
2018	PE-04	29	41	13	12	5	0	0	71	17	1001
2018	PE-05	36	34	12	13	5	0	0	70	18	557
2018	PE-06	40	31	11	13	5	0	1	72	17	225
2017	PE	35	38	11	11	5	0	0	73	16	3179
2017	PE-01	37	43	10	8	2	0	0	80	10	205
2017	PE-02	34	41	11	11	3	0	0	75	14	270
2017	PE-03	34	39	10	11	5	0	0	74	16	754
2017	PE-04	35	37	12	12	4	0	0	72	16	1024
2017	PE-05	34	36	12	11	6	0	1	71	17	581
2017	PE-06	35	39	11	11	4	0	0	74	15	260
2014	PE	32	37	12	12	6	0	0	70	18	3267
2014	PE-01	38	41	10	8	3	0	0	79	11	98
2014	PE-02	30	40	10	14	5	1	0	71	19	191
2014	PE-03	29	37	13	14	7	0	0	66	20	858
2014	PE-04	33	38	10	13	6	0	0	71	19	1064
2014	PE-05	34	38	14	10	5	0	0	72	14	672
2014	PE-06	42	34	7	10	6	0	0	76	16	295
2011	PE	36	41	10	9	3	0	0	77	13	3868
2011	PE-01	37	36	14	12	1	0	0	73	13	182
2011	PE-02	33	42	11	9	5	0	0	75	14	378
2011	PE-03	33	43	12	9	4	0	0	76	13	963
2011	PE-04	38	41	10	9	3	0	0	78	12	1139
2011	PE-05	38	40	9	9	4	0	0	78	12	781
2011	PE-06	43	36	8	9	3	0	0	80	12	389

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	42	19	8	4	2	68	12	3104
2018	PE-01	28	44	17	5	2	4	75	7	230
2018	PE-02	27	43	18	6	4	1	71	10	291
2018	PE-03	22	41	22	8	5	2	64	13	706
2018	PE-04	23	43	19	9	4	3	67	13	1001
2018	PE-05	26	41	20	8	3	3	69	11	559
2018	PE-06	31	42	15	9	2	0	73	11	227
2017	PE	24	45	17	8	4	3	70	12	3190
2017	PE-01	30	37	21	5	0	7	71	6	205
2017	PE-02	28	41	19	5	4	4	71	9	270
2017	PE-03	21	44	19	9	3	4	68	13	755
2017	PE-04	23	44	17	9	4	3	69	14	1027
2017	PE-05	21	50	15	8	4	2	72	12	586
2017	PE-06	32	45	11	7	4	0	77	11	262

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	53	30	6	7	4	0	0	83	11	3095
2018	PE-01	56	31	6	5	2	0	1	88	6	230
2018	PE-02	57	28	5	6	3	0	0	86	9	286
2018	PE-03	53	31	6	7	3	0	0	84	10	703
2018	PE-04	54	30	5	7	4	0	0	85	10	1002
2018	PE-05	51	30	7	7	4	0	0	81	12	559
2018	PE-06	44	34	8	8	6	0	1	79	14	227
2017	PE	51	31	7	7	4	0	0	82	11	3187
2017	PE-01	53	31	9	5	1	0	1	85	6	205
2017	PE-02	50	33	8	7	2	0	0	83	9	269
2017	PE-03	53	31	5	6	4	0	0	84	10	755
2017	PE-04	54	30	6	7	3	0	0	84	10	1026
2017	PE-05	47	32	8	9	5	0	0	79	13	585
2017	PE-06	51	30	5	6	7	0	0	81	13	262
2014	PE	46	33	7	8	5	0	0	80	13	3265
2014	PE-01	59	27	6	4	3	0	1	87	7	98
2014	PE-02	48	28	10	9	4	1	0	77	13	191
2014	PE-03	45	34	7	10	4	0	0	79	14	858
2014	PE-04	48	33	7	8	5	0	0	81	12	1063
2014	PE-05	46	33	8	7	4	0	0	80	12	672
2014	PE-06	47	35	5	7	5	0	1	83	12	295
2011	PE	46	34	7	7	4	0	0	81	12	3875
2011	PE-01	40	33	12	9	3	1	2	76	13	183
2011	PE-02	46	37	7	6	3	0	0	83	10	378
2011	PE-03	46	34	7	8	3	0	1	82	11	963
2011	PE-04	48	34	7	6	4	0	0	82	10	1143
2011	PE-05	47	33	7	8	5	0	0	81	13	783
2011	PE-06	43	34	8	9	5	0	0	78	14	389

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	31	20	14	10	0	0	56	24	3108
2018	PE-01	30	36	19	9	6	0	0	66	15	229
2018	PE-02	27	37	17	10	8	0	0	64	19	291
2018	PE-03	22	32	25	13	8	0	0	55	21	707
2018	PE-04	26	33	17	15	9	0	0	59	24	1002
2018	PE-05	24	26	21	16	12	0	0	51	28	561
2018	PE-06	18	26	22	18	16	0	0	44	34	229
2017	PE	22	38	22	11	5	0	0	61	17	3189
2017	PE-01	28	42	20	8	2	0	0	70	9	205
2017	PE-02	25	42	17	12	3	1	1	68	15	269
2017	PE-03	21	40	24	10	4	0	1	62	14	754
2017	PE-04	25	39	22	9	5	0	0	65	13	1028
2017	PE-05	20	36	22	14	8	0	1	56	22	587
2017	PE-06	16	28	25	20	10	0	0	45	30	261
2014	PE	26	34	21	11	8	0	0	60	19	3267
2014	PE-01	31	39	18	7	4	0	1	70	11	98
2014	PE-02	28	35	21	9	6	1	0	63	16	191
2014	PE-03	23	35	20	12	9	0	1	59	21	859
2014	PE-04	28	33	22	11	6	0	0	62	16	1063
2014	PE-05	28	33	19	10	10	0	1	61	20	672
2014	PE-06	20	33	24	14	7	0	1	54	22	295
2011	PE	24	34	22	12	8	0	0	58	20	3873
2011	PE-01	36	36	17	8	4	0	0	71	12	183
2011	PE-02	25	36	22	9	7	0	1	61	17	378
2011	PE-03	26	35	22	10	7	0	0	61	17	963
2011	PE-04	25	33	22	14	7	0	0	58	21	1144
2011	PE-05	24	34	19	13	8	0	0	59	22	782
2011	PE-06	11	32	26	18	12	1	0	43	31	387
2008	PE	17	32	25	16	10	0	0	49	26	3399
2008	PE-01	23	36	23	10	8	0	0	58	18	227
2008	PE-02	20	32	27	12	8	0	1	53	20	364
2008	PE-03	16	33	25	15	10	0	0	49	26	742
2008	PE-04	16	31	25	17	10	0	0	47	27	956
2008	PE-05	19	32	24	15	10	0	0	50	25	624
2008	PE-06	12	29	25	21	13	0	0	41	34	379

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	33	33	34	3106
2018	PE-01	31	44	25	229
2018	PE-02	29	41	29	291
2018	PE-03	30	32	38	704
2018	PE-04	33	32	35	1004
2018	PE-05	36	28	36	560
2018	PE-06	41	26	33	228
2017	PE	34	35	31	3192
2017	PE-01	27	41	32	205
2017	PE-02	28	43	29	270
2017	PE-03	30	36	34	755
2017	PE-04	31	37	32	1028
2017	PE-05	41	30	29	587
2017	PE-06	44	26	29	262
2014	PE	38	28	34	3267
2014	PE-01	32	33	35	98
2014	PE-02	38	33	29	191
2014	PE-03	34	27	39	859
2014	PE-04	36	29	35	1063
2014	PE-05	42	25	33	673
2014	PE-06	50	29	21	294
2011	PE	38	32	30	3876
2011	PE-01	41	33	26	183
2011	PE-02	41	29	30	379
2011	PE-03	36	31	33	965
2011	PE-04	33	36	31	1143
2011	PE-05	43	31	27	782
2011	PE-06	41	30	29	388

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	28	49	3	3	6	1020
2018	PE-01	0	51	40	5	0	5	72
2018	PE-02	2	38	46	2	6	6	82
2018	PE-03	8	32	49	2	3	6	209
2018	PE-04	10	24	51	4	3	8	326
2018	PE-05	17	24	49	1	3	5	198
2018	PE-06	19	23	48	2	5	3	91
2017	PE	11	29	47	4	3	6	1069
2017	PE-01	0	51	31	4	4	9	54
2017	PE-02	0	48	42	4	4	3	75
2017	PE-03	11	30	44	3	4	8	224
2017	PE-04	12	26	48	7	2	5	317
2017	PE-05	13	23	51	4	3	6	238
2017	PE-06	21	25	47	0	0	7	116
2014	PE	12	25	49	6	9999	9	1238
2014	PE-01	0	38	34	10	9999	18	32
2014	PE-02	3	35	40	13	9999	9	72
2014	PE-03	8	28	48	9	9999	6	293
2014	PE-04	10	22	52	6	9999	10	382
2014	PE-05	15	25	50	4	9999	6	278
2014	PE-06	22	18	46	3	9999	12	145
2011	PE	14	25	49	6	9999	7	1456
2011	PE-01	3	33	52	7	9999	5	74
2011	PE-02	3	32	49	8	9999	7	153
2011	PE-03	10	26	52	6	9999	7	346
2011	PE-04	15	24	49	5	9999	7	376
2011	PE-05	17	23	46	5	9999	9	333
2011	PE-06	27	17	44	5	9999	7	159

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	40	7	4	2	0	87	5	3096
2018	PE-01	50	42	3	4	1	0	92	5	230
2018	PE-02	45	46	5	3	1	0	90	4	288
2018	PE-03	46	38	9	4	2	0	85	6	701
2018	PE-04	46	41	8	4	2	0	87	5	1004
2018	PE-05	47	41	7	4	1	0	88	5	559
2018	PE-06	58	33	4	3	2	0	91	5	226
2017	PE	43	41	8	5	3	0	84	8	3186
2017	PE-01	44	42	8	5	1	0	86	6	205
2017	PE-02	43	42	8	3	3	0	85	6	270
2017	PE-03	41	42	9	5	3	0	83	8	754
2017	PE-04	43	41	7	6	3	0	84	9	1025
2017	PE-05	41	44	7	6	2	0	85	8	587
2017	PE-06	53	34	5	6	2	0	87	8	260
2014	PE	43	41	9	5	2	0	83	8	3265
2014	PE-01	46	40	7	3	3	0	87	6	98
2014	PE-02	29	50	10	7	3	1	79	10	191
2014	PE-03	37	44	11	6	2	0	81	8	858
2014	PE-04	43	39	8	5	3	1	83	9	1063
2014	PE-05	46	40	8	4	1	0	86	6	672
2014	PE-06	58	33	4	4	1	0	91	5	294
2011	PE	41	42	9	5	2	0	84	8	3874
2011	PE-01	37	39	14	8	2	0	77	9	182
2011	PE-02	37	43	10	7	2	0	80	9	377
2011	PE-03	35	47	10	5	2	1	82	7	966
2011	PE-04	42	41	9	6	2	0	83	8	1144
2011	PE-05	45	40	7	5	2	0	85	7	781
2011	PE-06	51	38	6	3	2	0	90	5	388
2008	PE	49	37	7	4	3	0	86	7	3403
2008	PE-01	42	40	11	3	3	0	82	6	226
2008	PE-02	42	43	8	3	3	0	86	6	364
2008	PE-03	48	39	6	4	2	1	88	6	743
2008	PE-04	50	36	6	5	3	0	86	7	959
2008	PE-05	53	34	6	4	3	0	87	7	624
2008	PE-06	59	30	5	3	2	0	89	5	380

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	47	15	10	4	1	70	14	3101
2018	PE-01	30	48	15	5	2	0	78	7	230
2018	PE-02	30	44	15	8	3	1	74	11	290
2018	PE-03	22	48	17	9	3	1	72	12	706
2018	PE-04	22	48	13	12	5	1	70	17	1001
2018	PE-05	20	45	19	12	3	1	65	15	559
2018	PE-06	26	45	14	10	4	0	71	14	225
2017	PE	25	46	13	10	4	1	72	15	3190
2017	PE-01	28	48	13	7	3	1	77	10	205
2017	PE-02	24	53	12	9	2	1	78	11	270
2017	PE-03	26	46	15	9	4	1	72	13	755
2017	PE-04	25	47	13	11	5	0	72	16	1027
2017	PE-05	24	42	15	12	5	1	67	18	586
2017	PE-06	28	45	12	10	5	0	73	16	262
2014	PE	25	45	15	11	4	1	70	15	3267
2014	PE-01	30	50	10	4	4	2	82	9	98
2014	PE-02	24	50	16	7	2	2	75	9	191
2014	PE-03	22	47	15	11	4	2	70	15	858
2014	PE-04	24	45	15	10	5	1	70	15	1063
2014	PE-05	27	44	14	11	4	0	70	15	673
2014	PE-06	31	39	13	13	3	0	71	16	295
2011	PE	28	46	12	9	4	1	75	13	3868
2011	PE-01	26	49	17	7	1	1	76	8	180
2011	PE-02	26	45	14	8	5	3	73	13	379
2011	PE-03	28	47	13	8	4	1	75	12	963
2011	PE-04	29	46	12	9	4	1	76	12	1140
2011	PE-05	27	46	12	10	4	1	74	14	781
2011	PE-06	32	45	9	10	4	0	77	13	389

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	31	37	13	4	0	1	18	45	3104
2018	PE-01	14	28	38	13	8	0	0	20	42	230
2018	PE-02	12	29	38	14	6	0	1	20	41	289
2018	PE-03	11	30	37	15	5	0	0	21	41	704
2018	PE-04	14	33	35	14	3	0	1	17	48	1005
2018	PE-05	17	29	39	11	3	1	1	15	46	559
2018	PE-06	13	32	39	11	5	0	1	16	45	229
2017	PE	14	30	36	13	4	1	1	18	45	3183
2017	PE-01	7	30	36	19	5	2	1	25	38	204
2017	PE-02	9	32	38	13	5	2	2	19	42	270
2017	PE-03	14	26	39	13	6	0	2	19	41	754
2017	PE-04	15	31	36	12	3	1	2	16	47	1023
2017	PE-05	16	34	34	10	4	0	1	15	51	586
2017	PE-06	17	34	33	13	3	0	0	16	52	261
2014	PE	13	33	36	13	4	0	1	17	47	3265
2014	PE-01	6	28	43	15	7	0	1	23	34	98
2014	PE-02	15	33	35	11	4	1	0	16	49	191
2014	PE-03	12	35	34	14	4	0	1	18	47	859
2014	PE-04	14	33	35	13	4	0	1	17	48	1062
2014	PE-05	14	33	36	13	2	0	1	16	48	672
2014	PE-06	11	33	40	10	5	0	1	15	45	295
2011	PE	15	33	35	12	4	0	1	16	49	3874
2011	PE-01	16	29	33	11	9	1	2	20	46	181
2011	PE-02	15	29	36	13	5	1	2	18	45	379
2011	PE-03	14	33	33	14	4	0	1	18	48	964
2011	PE-04	15	34	36	10	4	0	1	14	49	1144
2011	PE-05	15	34	34	13	3	0	1	16	49	782
2011	PE-06	15	36	37	8	2	0	1	11	52	388
2008	PE	15	34	36	10	4	0	1	14	49	3402
2008	PE-01	14	27	37	16	5	1	0	21	41	226
2008	PE-02	14	32	35	12	6	0	1	18	46	364
2008	PE-03	15	32	37	12	4	0	0	16	47	743
2008	PE-04	15	35	36	10	4	0	0	14	50	958
2008	PE-05	17	35	36	7	4	0	1	11	53	624
2008	PE-06	15	37	37	9	2	0	0	11	52	380

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	26	30	20	7	2	1	28	41	3088
2018	PE-01	12	22	30	23	10	2	1	34	35	229
2018	PE-02	11	25	32	20	10	1	1	30	37	287
2018	PE-03	14	24	31	20	9	1	0	30	38	701
2018	PE-04	15	27	29	20	5	2	1	26	43	1001
2018	PE-05	13	28	29	19	6	2	1	27	43	557
2018	PE-06	13	22	30	24	9	0	1	33	36	226
2017	PE	13	22	33	20	9	2	2	30	36	3175
2017	PE-01	8	19	33	22	12	5	1	37	29	203
2017	PE-02	9	24	30	19	12	3	4	33	35	270
2017	PE-03	10	22	35	21	9	1	3	31	33	753
2017	PE-04	15	22	31	21	8	2	2	30	38	1022
2017	PE-05	14	23	33	20	7	2	2	27	39	583
2017	PE-06	16	21	38	17	8	0	1	25	37	260
2014	PE	13	23	33	20	8	2	2	29	37	3260
2014	PE-01	10	18	32	23	14	3	0	38	29	98
2014	PE-02	16	20	35	18	7	2	1	26	38	190
2014	PE-03	13	22	35	18	7	3	2	26	37	859
2014	PE-04	14	25	30	19	8	2	2	28	40	1063
2014	PE-05	12	23	31	24	8	1	2	33	35	670
2014	PE-06	11	21	34	23	9	0	2	33	33	292
2011	PE	13	23	31	20	9	1	2	30	38	3868
2011	PE-01	13	22	25	22	12	3	3	36	37	182
2011	PE-02	15	22	30	19	9	2	3	30	39	379
2011	PE-03	12	22	32	22	8	1	2	31	36	963
2011	PE-04	13	24	31	19	9	2	2	29	39	1142
2011	PE-05	13	23	30	22	9	1	2	32	37	779
2011	PE-06	13	22	34	18	9	1	3	28	37	387
2008	PE	17	24	30	18	8	1	1	27	42	3399
2008	PE-01	13	17	33	23	12	1	1	35	31	226
2008	PE-02	15	19	32	23	10	1	1	33	35	363
2008	PE-03	14	25	30	20	8	1	1	29	40	742
2008	PE-04	16	24	31	17	9	2	1	27	42	956
2008	PE-05	21	25	30	15	7	1	2	22	47	625
2008	PE-06	18	28	26	21	7	0	1	28	46	380

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	28	32	14	4	1	1	18	49	3095
2018	PE-01	12	23	42	16	4	2	0	20	36	230
2018	PE-02	14	30	34	18	3	1	1	21	45	285
2018	PE-03	18	27	34	15	4	1	1	19	46	704
2018	PE-04	22	27	31	14	3	1	1	17	51	1003
2018	PE-05	23	30	30	12	3	2	1	15	54	557
2018	PE-06	18	30	28	16	8	0	0	24	48	228
2017	PE	21	27	31	13	6	1	2	19	49	3185
2017	PE-01	17	22	32	16	7	2	3	24	42	203
2017	PE-02	13	25	34	16	7	2	3	24	40	270
2017	PE-03	19	25	33	15	6	1	2	22	45	754
2017	PE-04	21	27	34	10	5	1	2	15	50	1024
2017	PE-05	27	29	25	12	5	1	1	17	57	587
2017	PE-06	24	30	26	12	6	0	0	19	55	262
2014	PE	29	31	26	9	4	1	1	13	60	3260
2014	PE-01	18	34	37	5	7	0	0	12	52	98
2014	PE-02	29	30	26	10	3	2	1	14	60	190
2014	PE-03	25	31	29	9	4	1	1	14	57	856
2014	PE-04	29	32	25	9	4	1	1	13	61	1063
2014	PE-05	32	32	22	8	4	0	1	13	65	671
2014	PE-06	32	27	24	10	6	0	1	16	60	294
2011	PE	26	28	29	12	5	0	1	17	54	3872
2011	PE-01	20	24	33	12	8	1	2	20	46	182
2011	PE-02	24	26	31	11	5	1	3	17	51	378
2011	PE-03	24	28	31	13	4	0	1	17	52	964
2011	PE-04	25	30	28	11	5	0	1	16	55	1142
2011	PE-05	29	30	25	11	5	0	1	16	59	782
2011	PE-06	29	23	29	12	5	0	0	18	53	388
2008	PE	20	29	30	13	5	1	1	19	50	3400
2008	PE-01	15	29	32	16	4	1	3	21	46	226
2008	PE-02	18	28	33	13	6	1	1	19	47	364
2008	PE-03	18	28	31	16	5	1	2	21	47	740
2008	PE-04	20	28	33	12	5	1	1	18	49	959
2008	PE-05	25	32	25	12	4	1	1	16	59	624
2008	PE-06	23	29	29	13	5	0	0	18	52	380

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	22	39	20	6	1	1	26	34	3079
2018	PE-01	8	18	40	25	7	0	1	32	27	229
2018	PE-02	6	25	35	26	7	0	0	33	31	286
2018	PE-03	12	20	37	24	7	0	0	31	32	700
2018	PE-04	11	22	41	19	5	0	1	25	34	993
2018	PE-05	13	26	39	15	4	1	1	20	40	554
2018	PE-06	18	22	38	16	5	0	1	21	41	229
2017	PE	11	20	40	20	7	1	1	28	32	3181
2017	PE-01	5	17	35	26	12	2	2	40	23	203
2017	PE-02	5	18	37	27	11	1	2	38	24	269
2017	PE-03	10	18	41	23	7	0	1	30	28	754
2017	PE-04	11	18	43	20	6	1	1	26	30	1025
2017	PE-05	14	26	38	16	5	0	1	21	41	585
2017	PE-06	22	24	33	16	6	0	0	21	46	260
2014	PE	12	24	37	20	5	1	1	26	36	3258
2014	PE-01	6	17	33	29	12	0	2	42	24	98
2014	PE-02	9	20	36	26	5	3	0	32	31	190
2014	PE-03	10	23	37	22	6	1	1	28	34	856
2014	PE-04	13	23	38	21	5	0	0	26	36	1060
2014	PE-05	15	24	38	17	5	1	1	22	39	672
2014	PE-06	13	30	38	14	4	0	1	18	44	294
2011	PE	13	23	39	19	6	0	1	25	36	3863
2011	PE-01	8	18	36	19	17	0	1	37	27	180
2011	PE-02	9	21	38	22	7	1	2	30	32	379
2011	PE-03	11	22	38	21	7	0	1	29	33	962
2011	PE-04	13	21	40	19	6	0	1	25	34	1137
2011	PE-05	16	24	39	16	4	0	0	20	41	780
2011	PE-06	18	28	39	12	2	0	0	14	46	389
2008	PE	12	24	39	18	5	0	1	23	37	3402
2008	PE-01	6	18	41	24	9	1	0	34	25	226
2008	PE-02	10	21	35	25	7	1	1	33	31	364
2008	PE-03	9	25	40	20	5	0	1	25	34	742
2008	PE-04	11	26	40	17	6	0	1	22	37	958
2008	PE-05	17	25	38	15	4	0	1	19	43	625
2008	PE-06	17	28	38	13	3	0	1	16	45	380

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	29	27	14	4	1	2	18	54	3096
2018	PE-01	15	26	25	23	8	1	2	32	42	229
2018	PE-02	19	28	28	19	4	1	1	24	48	289
2018	PE-03	22	33	23	15	4	1	2	20	57	701
2018	PE-04	25	28	29	11	4	1	2	16	55	1003
2018	PE-05	25	29	29	11	4	1	2	15	55	558
2018	PE-06	25	30	26	12	6	0	1	18	56	228
2017	PE	21	29	30	12	5	1	2	18	51	3187
2017	PE-01	12	23	31	20	8	3	4	30	37	205
2017	PE-02	15	29	30	11	8	2	4	21	47	270
2017	PE-03	19	30	31	13	5	1	1	18	50	753
2017	PE-04	23	27	31	11	4	1	3	15	52	1025
2017	PE-05	24	31	28	11	5	0	1	16	56	587
2017	PE-06	26	31	26	12	4	0	1	16	58	262
2014	PE	26	29	27	11	5	1	2	16	56	3262
2014	PE-01	21	35	24	10	8	0	2	18	57	98
2014	PE-02	26	30	24	13	4	2	1	18	58	191
2014	PE-03	27	30	27	10	4	1	2	14	59	858
2014	PE-04	24	30	27	11	6	1	2	18	55	1063
2014	PE-05	27	26	30	11	4	0	2	15	55	669
2014	PE-06	24	33	27	11	4	0	1	15	58	294
2011	PE	23	29	29	11	5	1	2	16	54	3870
2011	PE-01	21	21	24	18	12	1	4	31	44	182
2011	PE-02	22	25	31	12	6	1	3	19	49	378
2011	PE-03	21	28	32	11	6	1	2	17	50	964
2011	PE-04	22	32	29	9	5	1	1	15	55	1142
2011	PE-05	25	29	28	11	4	1	2	16	56	781
2011	PE-06	30	32	26	9	2	0	2	11	62	388
2008	PE	23	30	29	12	4	1	2	17	53	3400
2008	PE-01	15	25	27	23	9	1	0	32	40	226
2008	PE-02	19	26	30	16	6	2	1	23	47	364
2008	PE-03	23	27	31	14	4	1	1	18	50	742
2008	PE-04	22	31	28	12	4	1	2	17	54	958
2008	PE-05	25	32	28	9	4	1	2	13	59	623
2008	PE-06	25	35	26	9	3	0	2	12	61	380

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	18	26	29	17	6	2	1	24	46	3087
2018	PE-01	18	26	29	14	9	0	4	24	46	228
2018	PE-02	17	27	27	19	8	2	0	28	45	288
2018	PE-03	17	28	27	19	6	2	1	26	47	702
2018	PE-04	19	24	31	16	5	2	2	23	45	1000
2018	PE-05	17	27	28	18	7	2	1	26	45	556
2018	PE-06	15	26	32	19	7	1	2	26	41	226
2017	PE	14	24	31	17	8	2	2	27	41	3187
2017	PE-01	14	25	26	20	8	4	3	30	42	205
2017	PE-02	12	29	27	15	10	3	4	27	44	268
2017	PE-03	14	23	35	15	9	2	2	25	38	756
2017	PE-04	16	23	30	18	8	3	2	27	41	1027
2017	PE-05	14	24	28	20	10	1	3	30	40	584
2017	PE-06	13	24	35	19	7	0	2	26	38	262
2014	PE	12	20	31	23	11	2	3	35	33	3266
2014	PE-01	12	22	32	23	10	1	0	33	34	98
2014	PE-02	18	25	25	17	9	6	1	28	46	190
2014	PE-03	13	22	31	22	8	2	2	31	36	858
2014	PE-04	12	19	31	21	12	2	3	35	33	1064
2014	PE-05	12	17	30	26	12	1	2	40	29	672
2014	PE-06	9	18	33	26	11	0	4	38	27	295
2011	PE	14	21	31	20	10	1	3	31	36	3862
2011	PE-01	11	18	29	22	14	2	4	38	31	180
2011	PE-02	14	26	30	19	7	2	3	28	41	378
2011	PE-03	14	20	30	22	11	1	2	34	35	960
2011	PE-04	15	19	33	21	9	2	2	31	35	1141
2011	PE-05	13	22	31	18	10	2	4	29	38	779
2011	PE-06	11	23	33	18	9	1	4	29	36	388
2008	PE	22	29	27	13	6	1	2	19	52	3402
2008	PE-01	16	28	30	15	8	2	2	23	46	226
2008	PE-02	22	27	25	15	7	2	1	23	51	364
2008	PE-03	21	28	29	14	6	1	2	20	51	743
2008	PE-04	22	29	27	12	6	1	2	18	54	958
2008	PE-05	25	30	26	12	5	1	3	17	57	624
2008	PE-06	20	29	29	14	6	0	2	20	51	380

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	27	37	15	4	1	1	19	43	3095
2018	PE-01	8	22	40	22	5	1	2	28	31	228
2018	PE-02	11	24	40	19	3	2	1	23	36	288
2018	PE-03	15	24	38	17	5	1	0	22	39	704
2018	PE-04	17	26	37	13	4	1	1	17	45	1001
2018	PE-05	16	33	33	13	3	1	1	17	49	558
2018	PE-06	16	34	32	12	5	1	0	17	50	228
2017	PE	16	24	37	14	6	2	2	21	41	3186
2017	PE-01	10	22	39	17	7	3	2	25	34	204
2017	PE-02	10	21	40	16	8	3	3	25	32	270
2017	PE-03	14	24	38	16	5	2	1	22	39	754
2017	PE-04	18	21	39	13	5	1	3	19	41	1025
2017	PE-05	18	28	34	13	5	1	1	19	47	586
2017	PE-06	21	26	35	11	6	0	1	18	47	262
2014	PE	20	28	34	11	4	1	1	16	49	3263
2014	PE-01	16	18	39	14	9	2	1	24	36	98
2014	PE-02	20	28	30	15	4	4	0	19	50	191
2014	PE-03	18	29	34	11	5	1	1	16	49	858
2014	PE-04	19	27	36	11	5	1	1	16	47	1062
2014	PE-05	21	29	33	11	4	1	2	15	51	671
2014	PE-06	22	27	34	13	3	0	1	16	50	294

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	30	7	8	4	1	81	12	3098
2018	PE-01	54	28	8	7	3	0	82	11	227
2018	PE-02	50	31	9	8	1	1	82	9	290
2018	PE-03	48	33	7	8	4	1	81	12	703
2018	PE-04	50	31	6	8	4	1	82	12	1004
2018	PE-05	50	28	7	8	5	1	79	13	560
2018	PE-06	57	28	7	5	3	0	85	8	225
2017	PE	51	31	6	8	4	0	82	12	3190
2017	PE-01	55	29	7	8	1	0	84	9	205
2017	PE-02	55	29	7	6	3	0	84	9	270
2017	PE-03	50	31	7	7	5	0	82	12	755
2017	PE-04	49	32	6	8	4	1	82	11	1026
2017	PE-05	48	32	5	10	5	1	80	15	587
2017	PE-06	59	28	4	5	4	0	87	8	262
2014	PE	50	30	7	8	5	1	80	13	3267
2014	PE-01	58	26	3	10	4	0	83	14	98
2014	PE-02	44	33	7	8	6	2	79	14	191
2014	PE-03	48	33	7	7	5	1	81	12	858
2014	PE-04	49	29	7	8	5	0	79	14	1063
2014	PE-05	53	29	6	7	4	1	82	11	673
2014	PE-06	58	26	5	6	5	0	84	11	295

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	54	35	5	4	2	0	89	6	3099
2018	PE-01	55	35	6	3	1	0	91	4	227
2018	PE-02	58	32	5	3	1	1	91	4	290
2018	PE-03	57	34	4	4	2	0	90	6	703
2018	PE-04	53	34	6	4	2	0	88	6	1004
2018	PE-05	52	35	5	5	2	0	88	7	561
2018	PE-06	56	37	2	2	3	0	93	5	225
2017	PE	52	37	4	5	2	0	89	7	3188
2017	PE-01	47	43	6	3	1	1	90	3	205
2017	PE-02	55	37	4	3	1	0	92	4	270
2017	PE-03	55	32	5	6	2	0	87	8	756
2017	PE-04	52	38	3	4	2	0	91	6	1029
2017	PE-05	47	39	5	7	2	0	86	9	581
2017	PE-06	54	36	4	3	3	0	90	6	262
2014	PE	50	38	5	5	2	0	88	7	3266
2014	PE-01	52	35	7	3	3	0	87	6	98
2014	PE-02	49	38	4	4	5	1	88	8	191
2014	PE-03	48	40	4	5	2	0	89	6	858
2014	PE-04	51	37	5	6	2	0	88	8	1063
2014	PE-05	50	36	6	5	2	0	87	7	672
2014	PE-06	56	33	5	4	3	0	88	7	295

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	48	39	7	4	2	0	87	6	3100
2018	PE-01	50	39	8	2	1	0	90	3	228
2018	PE-02	51	35	8	4	1	0	86	6	290
2018	PE-03	48	39	7	3	2	0	88	5	704
2018	PE-04	46	40	8	4	2	0	86	6	1001
2018	PE-05	47	40	6	4	2	1	88	6	562
2018	PE-06	54	34	4	5	2	1	89	6	226

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	41	40	11	3	1	3	0	84	5	3084
2018	PE-01	42	42	11	5	0	0	0	85	5	229
2018	PE-02	44	37	12	4	0	4	0	84	4	288
2018	PE-03	39	41	11	3	2	3	0	83	5	703
2018	PE-04	42	40	9	4	2	3	0	85	5	994
2018	PE-05	38	41	13	3	1	4	0	83	4	554
2018	PE-06	44	42	7	3	2	1	0	88	5	227
2017	PE	40	41	11	3	2	3	0	84	5	3192
2017	PE-01	41	39	11	3	0	5	1	85	3	205
2017	PE-02	42	38	12	4	2	2	0	82	6	270
2017	PE-03	41	39	12	3	2	3	0	83	5	756
2017	PE-04	41	40	10	4	1	3	0	84	5	1029
2017	PE-05	35	45	11	2	3	3	0	84	5	586
2017	PE-06	46	40	11	2	1	0	0	86	3	261
2014	PE	42	38	10	4	2	4	0	84	6	3263
2014	PE-01	51	38	8	1	2	0	0	89	3	98
2014	PE-02	47	37	5	3	3	5	0	89	7	191
2014	PE-03	41	39	11	3	1	5	0	84	5	857
2014	PE-04	39	39	11	5	2	4	0	82	7	1063
2014	PE-05	45	38	11	3	1	2	0	85	4	671
2014	PE-06	47	36	9	3	2	2	0	85	5	295

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	43	9	5	2	1	83	7	3084
2018	PE-01	42	46	7	4	1	1	89	4	230
2018	PE-02	47	39	9	3	1	0	86	5	289
2018	PE-03	39	44	11	4	2	1	84	6	701
2018	PE-04	38	45	8	5	2	2	84	8	996
2018	PE-05	36	44	11	5	2	2	82	8	553
2018	PE-06	40	40	8	7	5	1	80	11	226
2017	PE	38	45	9	5	2	1	84	7	3189
2017	PE-01	46	43	7	3	0	1	90	3	204
2017	PE-02	47	38	7	4	2	1	86	6	270
2017	PE-03	40	44	9	4	2	1	84	6	756
2017	PE-04	36	46	8	6	2	2	84	8	1028
2017	PE-05	34	47	10	4	2	2	83	7	585
2017	PE-06	38	45	10	4	3	0	82	8	262
2014	PE	40	41	9	6	2	2	82	8	3269
2014	PE-01	62	30	3	2	3	0	92	5	98
2014	PE-02	41	45	4	5	4	1	88	9	191
2014	PE-03	39	41	9	5	2	3	83	7	859
2014	PE-04	37	41	10	8	3	1	79	11	1064
2014	PE-05	40	42	10	5	1	1	84	7	673
2014	PE-06	43	40	8	4	3	1	84	7	295
2011	PE	34	43	13	5	3	2	78	8	3876
2011	PE-01	36	42	15	3	2	2	80	5	182
2011	PE-02	31	44	14	5	2	3	78	7	378
2011	PE-03	32	45	12	5	3	2	79	8	963
2011	PE-04	34	41	13	6	3	2	77	10	1145
2011	PE-05	32	44	13	6	3	2	78	9	783
2011	PE-06	39	42	10	4	3	1	82	8	389

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	49	38	7	4	2	0	87	6	3089
2018	PE-01	55	36	6	3	0	0	91	3	230
2018	PE-02	54	37	5	2	1	0	92	3	290
2018	PE-03	49	39	7	3	1	0	88	5	705
2018	PE-04	47	39	8	4	2	0	87	6	994
2018	PE-05	46	36	10	5	3	0	82	8	555
2018	PE-06	49	37	5	4	5	0	86	9	227
2017	PE	47	40	6	5	2	0	87	7	3187
2017	PE-01	56	38	4	2	0	0	94	2	204
2017	PE-02	58	32	6	4	1	0	89	5	268
2017	PE-03	50	38	5	4	2	0	88	6	756
2017	PE-04	44	42	7	5	1	0	87	6	1029
2017	PE-05	41	45	6	5	3	0	86	8	584
2017	PE-06	44	41	6	5	4	0	85	9	261
2014	PE	47	39	7	4	3	0	86	7	3267
2014	PE-01	62	32	2	1	3	0	94	4	98
2014	PE-02	51	36	8	1	3	2	88	4	191
2014	PE-03	46	40	7	5	2	0	86	7	859
2014	PE-04	45	40	8	4	3	0	85	7	1062
2014	PE-05	47	41	7	3	1	0	88	5	673
2014	PE-06	52	31	6	5	5	0	83	10	295
2011	PE	41	40	10	5	3	0	82	8	3866
2011	PE-01	38	40	15	3	3	0	78	6	182
2011	PE-02	43	36	11	6	3	0	80	9	377
2011	PE-03	40	43	10	4	3	0	83	7	963
2011	PE-04	42	41	9	6	2	0	83	8	1142
2011	PE-05	40	40	11	5	3	1	81	8	778
2011	PE-06	45	38	8	6	3	0	82	10	388
2008	PE	39	41	10	6	3	0	81	10	3397
2008	PE-01	43	45	8	1	2	0	89	3	226
2008	PE-02	38	44	12	3	3	0	82	6	363
2008	PE-03	40	42	9	6	3	0	82	9	742
2008	PE-04	38	43	9	6	3	0	82	9	958
2008	PE-05	37	39	12	8	4	1	76	12	622
2008	PE-06	43	37	7	9	3	0	80	12	380

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	35	16	8	5	6	5	66	16	3104
2018	PE-01	24	33	16	9	3	9	5	67	14	228
2018	PE-02	29	31	15	7	5	9	3	69	13	291
2018	PE-03	25	33	17	8	5	8	5	66	15	704
2018	PE-04	23	36	17	9	5	5	5	65	16	1006
2018	PE-05	24	34	17	9	6	5	5	64	17	560
2018	PE-06	28	44	10	6	6	3	3	76	13	226
2017	PE	28	32	14	10	6	5	6	67	18	3191
2017	PE-01	28	24	17	11	3	10	7	63	17	205
2017	PE-02	32	30	16	8	3	4	7	70	12	270
2017	PE-03	27	31	16	9	5	5	5	65	16	755
2017	PE-04	28	32	13	11	5	5	6	67	18	1028
2017	PE-05	26	33	13	12	7	3	6	65	21	586
2017	PE-06	34	37	8	8	7	2	3	75	16	262
2014	PE	33	30	12	10	7	4	4	69	18	3268
2014	PE-01	43	28	12	9	4	2	2	74	14	98
2014	PE-02	28	33	9	13	6	6	5	68	21	191
2014	PE-03	31	31	13	8	6	6	5	70	16	859
2014	PE-04	33	29	12	10	7	4	5	68	19	1064
2014	PE-05	36	29	13	9	6	3	4	70	16	672
2014	PE-06	39	31	9	10	7	2	2	73	18	295

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	41	39	9	6	3	1	0	81	10	3103
2018	PE-01	33	46	9	7	3	1	0	80	10	230
2018	PE-02	42	40	7	4	5	1	0	84	9	291
2018	PE-03	39	42	9	6	3	1	0	82	9	706
2018	PE-04	41	38	10	7	3	1	1	80	10	1000
2018	PE-05	42	36	8	8	3	1	1	80	12	559
2018	PE-06	55	30	5	6	4	0	0	85	10	227
2017	PE	46	36	7	6	3	2	0	84	9	3186
2017	PE-01	34	44	8	11	1	2	0	80	12	205
2017	PE-02	45	34	10	6	1	2	1	82	7	268
2017	PE-03	46	34	10	5	3	2	1	82	8	753
2017	PE-04	47	37	6	6	2	2	0	86	8	1028
2017	PE-05	46	38	5	6	4	1	1	85	11	586
2017	PE-06	56	30	7	3	3	1	0	87	6	261
2014	PE	49	35	6	6	3	1	1	86	9	3267
2014	PE-01	57	30	8	3	1	0	1	88	4	98
2014	PE-02	45	39	4	5	3	4	1	87	9	191
2014	PE-03	48	37	5	6	3	1	0	86	9	859
2014	PE-04	50	36	4	6	2	1	0	87	9	1062
2014	PE-05	48	33	7	6	3	1	1	83	9	673
2014	PE-06	57	26	7	6	4	0	1	84	9	295
2011	PE	48	32	7	7	4	2	0	82	11	3867
2011	PE-01	42	37	10	6	2	2	1	82	8	183
2011	PE-02	36	39	7	7	5	4	2	79	13	378
2011	PE-03	46	34	7	8	3	3	0	82	11	962
2011	PE-04	49	32	7	6	4	1	0	83	10	1139
2011	PE-05	50	29	7	6	5	2	1	81	12	781
2011	PE-06	56	24	7	7	4	0	0	81	12	388
2008	PE	45	32	7	8	5	2	0	80	13	3392
2008	PE-01	38	38	5	7	6	5	1	81	14	226
2008	PE-02	38	35	10	9	4	3	1	76	14	361
2008	PE-03	44	33	7	9	4	2	0	79	14	741
2008	PE-04	49	30	6	8	5	1	1	81	13	958
2008	PE-05	45	30	7	10	5	4	0	78	15	623
2008	PE-06	53	29	6	6	3	2	0	84	10	378

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	30	40	17	8	3	2	72	11	3089
2018	PE-01	31	46	16	3	2	2	79	5	229
2018	PE-02	37	40	14	6	3	1	77	9	288
2018	PE-03	31	41	16	8	3	1	73	11	702
2018	PE-04	28	40	17	9	3	2	70	13	999
2018	PE-05	29	38	19	8	4	2	69	12	556
2018	PE-06	35	35	15	9	5	1	70	14	228

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	25	19	15	12	8	3	48	31	3098
2018	PE-01	17	31	22	12	6	9	2	54	21	229
2018	PE-02	21	25	19	12	10	8	5	53	25	289
2018	PE-03	18	26	21	13	11	8	3	49	27	707
2018	PE-04	17	25	17	16	14	8	3	48	33	997
2018	PE-05	16	20	21	17	14	10	2	41	35	558
2018	PE-06	21	26	16	17	15	4	2	50	33	228
2017	PE	18	22	17	16	14	8	5	46	34	3184
2017	PE-01	18	24	20	10	11	11	6	50	26	205
2017	PE-02	22	23	22	12	8	7	6	53	22	270
2017	PE-03	20	23	17	14	12	9	5	51	30	756
2017	PE-04	18	20	15	18	14	9	6	44	38	1023
2017	PE-05	14	19	19	17	18	9	5	38	41	585
2017	PE-06	19	26	16	15	16	4	4	49	34	260
2014	PE	18	23	16	17	15	8	4	46	36	3267
2014	PE-01	30	28	14	10	9	5	4	64	20	98
2014	PE-02	20	19	17	12	16	12	4	47	33	191
2014	PE-03	18	24	16	17	13	9	4	47	34	858
2014	PE-04	18	23	15	18	17	8	3	45	38	1064
2014	PE-05	16	22	19	16	16	7	5	43	35	673
2014	PE-06	20	22	16	16	17	5	4	45	37	294
2011	PE	16	21	17	17	13	9	5	43	36	3871
2011	PE-01	15	19	14	16	17	12	7	41	41	183
2011	PE-02	12	23	18	16	14	12	6	42	36	378
2011	PE-03	16	23	17	19	12	8	5	44	36	964
2011	PE-04	16	21	18	17	13	9	6	43	35	1143
2011	PE-05	16	18	20	17	14	10	5	40	36	779
2011	PE-06	20	22	13	18	14	7	5	49	36	388

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	89	3107
2018	PE-01	10	90	231
2018	PE-02	10	90	288
2018	PE-03	10	90	708
2018	PE-04	10	90	1004
2018	PE-05	12	88	559
2018	PE-06	17	83	228

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	347
2018	PE-01	69	24
2018	PE-02	46	30
2018	PE-03	49	68
2018	PE-04	35	105
2018	PE-05	31	66
2018	PE-06	27	38

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	67	348
2018	PE-01	55	24
2018	PE-02	48	30
2018	PE-03	66	68
2018	PE-04	67	105
2018	PE-05	73	66
2018	PE-06	79	38

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	6	347
2018	PE-01	0	24
2018	PE-06	18	38

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	347
2018	PE-01	0	24
2018	PE-02	0	30
2018	PE-04	6	105

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	347
2018	PE-01	0	24

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	347
2018	PE-02	17	30
2018	PE-03	10	68
2018	PE-04	9	105

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	348
2018	PE-01	24	24
2018	PE-02	40	30
2018	PE-03	39	68
2018	PE-04	40	105
2018	PE-05	39	65
2018	PE-06	36	39

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	43	348
2018	PE-01	41	24
2018	PE-02	44	30
2018	PE-03	39	68
2018	PE-04	42	105
2018	PE-05	42	65
2018	PE-06	49	39

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	348
2018	PE-01	56	24
2018	PE-02	51	30
2018	PE-03	38	68
2018	PE-04	50	105
2018	PE-05	49	65
2018	PE-06	43	39

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	348
2018	PE-01	24	24
2018	PE-02	43	30
2018	PE-03	41	68
2018	PE-04	41	105
2018	PE-05	47	65
2018	PE-06	52	39

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	348
2018	PE-01	36	24
2018	PE-02	40	30
2018	PE-03	29	68
2018	PE-04	40	105
2018	PE-05	32	65
2018	PE-06	40	39

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	348
2018	PE-01	49	24
2018	PE-02	47	30
2018	PE-03	47	68
2018	PE-04	50	105
2018	PE-05	56	65
2018	PE-06	62	39

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	33	348
2018	PE-01	20	24
2018	PE-02	24	30
2018	PE-03	34	68
2018	PE-04	36	105
2018	PE-05	35	65
2018	PE-06	39	39

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	348
2018	PE-06	0	39

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	348
2018	PE-02	17	30
2018	PE-03	9	68
2018	PE-04	9	105
2018	PE-05	8	65

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	41	348
2018	PE-01	29	24
2018	PE-02	36	30
2018	PE-03	45	68
2018	PE-04	44	105
2018	PE-05	38	65
2018	PE-06	47	39

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	348
2018	PE-02	26	30
2018	PE-03	16	68
2018	PE-04	13	105
2018	PE-05	23	65

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	349
2018	PE-03	15	68
2018	PE-04	17	105
2018	PE-05	8	65
2018	PE-06	25	39

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	55	349
2018	PE-01	48	24
2018	PE-02	52	30
2018	PE-03	50	68
2018	PE-04	55	105
2018	PE-05	56	66
2018	PE-06	67	39

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	28	349
2018	PE-01	23	24
2018	PE-02	32	30
2018	PE-03	28	68
2018	PE-04	24	105
2018	PE-05	33	66
2018	PE-06	25	39

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	7	349
2018	PE-01	0	24
2018	PE-04	8	105
2018	PE-06	17	39

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	7	349
2018	PE-04	9	105
2018	PE-05	10	66

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	349
2018	PE-01	0	24

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	349
2018	PE-02	14	30
2018	PE-03	9	68
2018	PE-04	8	105
2018	PE-05	9	66

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	349
2018	PE-03	14	68
2018	PE-04	17	105
2018	PE-05	20	66
2018	PE-06	18	39

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	350
2018	PE-01	38	24
2018	PE-02	30	30
2018	PE-03	32	68
2018	PE-04	24	105
2018	PE-05	19	66
2018	PE-06	15	39

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	8	339
2018	PE-03	10	65
2018	PE-04	7	102

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	339
2018	PE-02	30	29
2018	PE-03	21	65
2018	PE-04	14	102
2018	PE-05	14	64

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	7	339
2018	PE-04	7	102

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	6	339
2018	PE-01	0	24
2018	PE-03	9	65
2018	PE-04	6	102

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	339
2018	PE-03	8	65
2018	PE-04	8	102
2018	PE-05	11	64

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	8	339
2018	PE-02	23	29
2018	PE-04	9	102

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	339
2018	PE-03	14	65
2018	PE-04	20	102
2018	PE-05	15	64
2018	PE-06	17	38

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	7	339
2018	PE-03	8	65

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	339
2018	PE-03	12	65
2018	PE-04	10	102
2018	PE-05	13	64
2018	PE-06	13	38

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	339
2018	PE-01	25	24
2018	PE-02	25	29
2018	PE-03	22	65
2018	PE-04	24	102
2018	PE-05	27	64
2018	PE-06	31	38

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	339
2018	PE-04	14	102
2018	PE-05	8	64
2018	PE-06	13	38

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	340
2018	PE-01	53	24
2018	PE-02	44	29
2018	PE-03	51	65
2018	PE-04	46	102
2018	PE-05	51	64
2018	PE-06	57	38

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	58	340
2018	PE-01	65	24
2018	PE-02	41	29
2018	PE-03	51	65
2018	PE-04	61	102
2018	PE-05	59	64
2018	PE-06	72	38

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	339
2018	PE-01	0	24
2018	PE-03	8	65

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	339
2018	PE-03	17	65
2018	PE-04	14	102
2018	PE-05	18	64
2018	PE-06	13	38

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	23	18	8	5	26	5	55	19	3106
2018	PE-01	14	21	18	5	3	34	5	57	13	231
2018	PE-02	15	22	20	7	4	27	5	55	16	290
2018	PE-03	16	24	17	8	4	27	4	58	17	705
2018	PE-04	14	23	19	8	5	27	4	53	20	1002
2018	PE-05	13	20	20	11	4	25	6	48	23	560
2018	PE-06	22	28	13	9	9	16	3	61	22	229
2017	PE	15	22	17	7	5	25	7	56	19	3192
2017	PE-01	13	21	20	3	4	29	11	56	11	205
2017	PE-02	20	17	18	6	2	26	10	59	13	270
2017	PE-03	16	25	17	7	4	24	6	60	16	756
2017	PE-04	14	21	18	9	5	26	6	52	21	1029
2017	PE-05	14	22	14	8	7	28	7	55	23	585
2017	PE-06	21	27	17	8	7	16	3	60	19	262
2014	PE	16	22	17	8	6	25	7	55	20	3268
2014	PE-01	24	25	11	4	6	21	9	70	14	98
2014	PE-02	16	22	12	9	7	27	6	58	24	191
2014	PE-03	15	22	18	5	5	28	7	57	15	859
2014	PE-04	16	22	16	9	6	24	7	55	22	1063
2014	PE-05	16	20	20	7	5	25	7	52	18	673
2014	PE-06	23	24	14	10	8	17	4	59	23	295

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	28	37	16	7	4	7	1	71	12	3102
2018	PE-01	29	37	18	5	2	9	1	73	8	231
2018	PE-02	29	37	19	4	2	8	1	72	6	290
2018	PE-03	29	38	14	7	3	9	1	73	11	702
2018	PE-04	27	38	16	8	4	6	1	70	13	1000
2018	PE-05	28	33	19	8	4	8	0	67	13	561
2018	PE-06	33	38	11	8	8	2	0	73	16	229
2017	PE	26	37	16	7	4	8	1	70	12	3189
2017	PE-01	23	37	20	2	4	11	3	70	7	205
2017	PE-02	29	35	16	5	1	13	1	74	8	269
2017	PE-03	29	38	15	5	4	8	1	74	10	756
2017	PE-04	25	38	16	8	4	8	1	69	13	1027
2017	PE-05	23	36	16	10	4	10	1	66	16	586
2017	PE-06	31	36	14	11	5	3	0	69	16	262
2014	PE	26	33	18	7	4	11	1	67	13	3267
2014	PE-01	35	38	8	2	5	11	1	83	8	98
2014	PE-02	32	28	16	6	5	12	2	69	12	190
2014	PE-03	24	34	20	6	3	13	1	67	10	859
2014	PE-04	24	35	17	8	5	11	1	67	14	1064
2014	PE-05	25	31	21	8	4	10	1	64	13	673
2014	PE-06	32	37	13	7	7	4	0	73	14	294
2011	PE	29	41	15	7	3	6	0	74	10	3871
2011	PE-01	32	37	18	8	2	5	0	72	10	181
2011	PE-02	28	39	16	6	3	7	0	72	10	379
2011	PE-03	29	44	13	7	2	6	0	77	10	964
2011	PE-04	27	42	14	7	4	7	0	74	11	1141
2011	PE-05	28	38	17	7	3	7	0	71	11	781
2011	PE-06	33	42	12	4	5	3	0	78	9	389

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	5	95	3095
2018	PE-01	6	94	229
2018	PE-02	4	96	287
2018	PE-03	5	95	704
2018	PE-04	5	95	1001
2018	PE-05	6	94	558
2018	PE-06	9	91	227

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	168
2018	PE-03	41	36
2018	PE-04	35	48
2018	PE-05	24	33
2018	PE-06	56	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	82	168
2018	PE-01	100	13
2018	PE-03	79	36
2018	PE-04	79	48
2018	PE-05	75	33

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-02	0	10
2018	PE-03	0	36

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	168
2018	PE-02	0	10
2018	PE-06	0	20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-04	12	48
2018	PE-05	16	33
2018	PE-06	0	20

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	18	168
2018	PE-03	18	36
2018	PE-04	19	48
2018	PE-05	20	33

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	168
2018	PE-02	0	10
2018	PE-03	17	36
2018	PE-04	25	48
2018	PE-05	17	33

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	168
2018	PE-03	15	36
2018	PE-04	17	48
2018	PE-06	0	20

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	30	168
2018	PE-03	18	36
2018	PE-04	25	48
2018	PE-05	36	33
2018	PE-06	56	20

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	168
2018	PE-03	20	36
2018	PE-04	35	48
2018	PE-05	21	33

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-05	0	33

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	168

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	168
2018	PE-03	27	36
2018	PE-04	28	48
2018	PE-05	26	33

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	168
2018	PE-03	22	36
2018	PE-04	20	48
2018	PE-05	23	33
2018	PE-06	23	20

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PE	168
2018	PE-01	13
2018	PE-02	10
2018	PE-03	36
2018	PE-04	48
2018	PE-05	33
2018	PE-06	20

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	168
2018	PE-02	0	10
2018	PE-03	14	36
2018	PE-04	15	48
2018	PE-06	26	20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	168
2018	PE-03	31	36
2018	PE-04	34	48
2018	PE-05	30	33
2018	PE-06	43	20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	168
2018	PE-03	19	36
2018	PE-04	16	48
2018	PE-06	29	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-05	0	33

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-06	0	20

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	6	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-06	0	20

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	13	168
2018	PE-01	0	13
2018	PE-02	0	10
2018	PE-03	26	36
2018	PE-04	10	48

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	168
2018	PE-03	38	36
2018	PE-04	48	48
2018	PE-05	61	33
2018	PE-06	42	20

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	5	166
2018	PE-06	0	20

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	166
2018	PE-03	23	36
2018	PE-04	20	47
2018	PE-06	0	20

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	166
2018	PE-03	0	36
2018	PE-06	0	20

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	166
2018	PE-01	0	13
2018	PE-06	0	20

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	166
2018	PE-05	0	33

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	6	166

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	5	166
2018	PE-06	0	20

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	166
2018	PE-06	24	20

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	166
2018	PE-03	21	36
2018	PE-04	14	47
2018	PE-05	34	33
2018	PE-06	44	20

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	166
2018	PE-03	13	36
2018	PE-04	18	47

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	49	166
2018	PE-03	44	36
2018	PE-04	44	47
2018	PE-05	58	33
2018	PE-06	63	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	65	166
2018	PE-01	63	13
2018	PE-03	66	36
2018	PE-04	68	47
2018	PE-05	56	33

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	166
2018	PE-03	14	36
2018	PE-04	14	47
2018	PE-06	25	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	21	20	4	2	31	5	59	10	3103
2018	PE-01	18	22	15	2	3	36	4	66	8	230
2018	PE-02	17	24	19	1	1	32	5	66	4	291
2018	PE-03	17	22	20	4	2	32	3	60	9	705
2018	PE-04	16	21	19	4	3	32	5	59	11	1001
2018	PE-05	16	18	24	5	2	31	5	53	11	560
2018	PE-06	22	26	15	4	5	23	4	67	12	227
2017	PE	17	20	17	3	2	33	7	62	10	3185
2017	PE-01	12	21	16	2	1	39	9	63	6	205
2017	PE-02	19	17	16	2	2	36	8	66	6	270
2017	PE-03	19	25	16	2	3	30	5	67	8	754
2017	PE-04	16	18	18	4	2	35	7	58	11	1024
2017	PE-05	15	20	15	4	3	34	10	61	12	586
2017	PE-06	24	22	17	5	3	25	5	66	10	262
2014	PE	19	19	16	3	3	34	7	63	10	3268
2014	PE-01	27	20	16	3	4	26	5	68	10	98
2014	PE-02	18	15	16	2	5	37	7	59	12	191
2014	PE-03	18	20	15	2	1	37	7	67	7	859
2014	PE-04	18	20	16	4	3	32	7	62	11	1063
2014	PE-05	18	16	18	4	2	34	9	59	9	673
2014	PE-06	22	24	14	2	3	29	6	69	9	295

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	37	17	4	3	10	1	74	7	3104
2018	PE-01	28	37	17	2	2	14	0	76	4	230
2018	PE-02	29	38	18	1	1	12	1	77	3	290
2018	PE-03	29	37	16	4	2	10	1	75	7	707
2018	PE-04	29	36	17	5	3	10	1	73	8	999
2018	PE-05	29	36	18	5	2	11	0	72	8	561
2018	PE-06	33	38	12	4	6	6	1	76	11	228
2017	PE	31	37	14	4	2	11	2	77	7	3184
2017	PE-01	27	33	15	3	1	17	3	76	5	205
2017	PE-02	33	36	11	2	2	14	2	82	5	269
2017	PE-03	32	38	13	3	2	10	1	80	6	755
2017	PE-04	30	36	15	4	2	11	2	76	7	1025
2017	PE-05	27	39	15	5	2	10	2	75	8	585
2017	PE-06	35	41	13	5	2	5	0	80	7	261
2014	PE	30	32	15	4	2	16	1	75	7	3267
2014	PE-01	42	28	9	4	5	12	0	80	10	98
2014	PE-02	31	30	11	5	3	18	3	76	9	191
2014	PE-03	28	33	15	3	1	18	2	76	5	857
2014	PE-04	27	31	16	5	3	15	2	71	10	1064
2014	PE-05	31	32	17	3	1	15	1	75	5	673
2014	PE-06	36	37	13	1	3	10	0	81	5	295
2011	PE	35	39	13	4	2	8	0	80	6	3877
2011	PE-01	37	38	14	3	1	8	0	81	4	182
2011	PE-02	32	38	14	4	2	10	0	77	7	379
2011	PE-03	35	41	12	4	2	7	0	81	6	967
2011	PE-04	33	41	12	5	2	8	0	80	7	1142
2011	PE-05	36	36	14	3	2	8	0	79	6	782
2011	PE-06	42	35	13	3	1	5	0	81	5	389

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	60	24	7	4	3	1	85	7	3082
2018	PE-01	63	24	8	2	2	0	88	4	228
2018	PE-02	66	21	7	4	2	0	87	6	290
2018	PE-03	62	24	7	3	2	1	87	5	700
2018	PE-04	61	25	7	4	3	1	86	7	1000
2018	PE-05	58	25	7	5	5	1	83	10	552
2018	PE-06	55	27	8	4	5	0	82	10	224
2017	PE	62	23	7	4	3	1	86	7	3191
2017	PE-01	69	21	6	1	2	1	91	4	205
2017	PE-02	67	22	6	3	2	0	90	4	270
2017	PE-03	62	23	7	4	3	1	86	7	756
2017	PE-04	63	23	7	3	2	1	87	6	1029
2017	PE-05	57	26	7	4	5	1	84	10	585
2017	PE-06	62	24	6	4	4	0	86	8	261

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	42	12	7	2	1	79	9	3097
2018	PE-01	39	43	12	3	1	1	83	5	230
2018	PE-02	34	44	12	7	2	1	79	9	289
2018	PE-03	35	44	12	6	2	1	80	8	704
2018	PE-04	36	43	10	7	2	2	80	9	999
2018	PE-05	33	41	15	6	2	2	76	8	558
2018	PE-06	46	36	8	7	2	1	83	9	227
2017	PE	32	44	12	7	3	2	77	10	3187
2017	PE-01	27	48	14	7	2	3	77	9	204
2017	PE-02	29	45	12	5	4	5	78	9	270
2017	PE-03	33	45	11	7	2	2	80	9	755
2017	PE-04	31	44	13	7	3	2	77	10	1026
2017	PE-05	31	45	12	7	4	2	77	11	585
2017	PE-06	41	37	12	7	3	0	78	10	262

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	40	16	13	6	1	65	19	3099
2018	PE-01	29	44	14	9	3	2	74	12	231
2018	PE-02	27	40	17	12	3	0	68	15	290
2018	PE-03	24	41	14	13	6	1	66	19	706
2018	PE-04	22	39	17	14	6	1	62	20	1000
2018	PE-05	23	39	16	12	9	2	63	21	555
2018	PE-06	31	38	9	15	7	0	69	22	227
2017	PE	19	43	15	15	7	1	63	22	3191
2017	PE-01	21	49	15	10	4	1	71	13	204
2017	PE-02	18	50	13	14	5	0	69	19	270
2017	PE-03	21	45	15	12	6	1	66	19	755
2017	PE-04	19	43	15	15	6	1	63	22	1028
2017	PE-05	17	39	16	18	10	1	57	28	587
2017	PE-06	20	41	11	16	11	1	62	27	262

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	26	23	15	15	0	2	45	31	3104
2018	PE-01	15	23	23	18	20	0	1	38	39	231
2018	PE-02	13	22	23	17	23	1	2	36	40	289
2018	PE-03	16	28	23	17	14	0	1	45	32	706
2018	PE-04	20	27	21	15	15	0	2	48	31	1003
2018	PE-05	22	23	26	12	13	0	3	47	26	557
2018	PE-06	25	29	19	16	9	0	1	55	25	228
2017	PE	18	24	21	15	19	0	3	44	35	3183
2017	PE-01	7	18	28	17	28	0	1	26	46	205
2017	PE-02	12	20	19	22	24	1	1	33	47	270
2017	PE-03	16	24	21	15	21	0	3	40	38	753
2017	PE-04	21	25	22	14	15	0	3	47	30	1026
2017	PE-05	22	25	19	13	18	0	3	49	32	584
2017	PE-06	20	32	18	16	11	0	2	53	29	260

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	8	20	30	22	19	0	1	28	42	3105
2018	PE-01	9	24	31	20	15	1	0	33	35	231
2018	PE-02	9	22	34	21	14	0	0	31	35	289
2018	PE-03	7	19	32	22	20	0	0	26	42	704
2018	PE-04	9	20	29	22	19	0	1	29	41	1005
2018	PE-05	7	18	31	23	19	0	1	25	43	558
2018	PE-06	11	23	19	23	23	0	1	35	46	228
2017	PE	9	20	32	22	17	0	1	30	38	3186
2017	PE-01	10	26	36	19	9	0	1	36	28	205
2017	PE-02	7	26	36	15	16	0	1	33	31	270
2017	PE-03	8	18	32	23	18	0	0	26	42	753
2017	PE-04	11	19	32	22	15	0	1	30	38	1027
2017	PE-05	9	19	29	26	18	0	0	27	44	586
2017	PE-06	9	21	34	18	17	0	0	30	35	260

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	26	30	18	12	0	1	39	31	3094
2018	PE-01	15	31	29	14	10	1	0	47	24	229
2018	PE-02	15	28	30	17	8	0	1	44	26	288
2018	PE-03	14	27	30	18	10	0	1	42	28	704
2018	PE-04	13	26	28	18	13	0	1	39	32	999
2018	PE-05	7	25	34	19	14	0	1	33	33	557
2018	PE-06	11	26	25	23	15	0	0	37	38	228
2017	PE	14	28	30	17	11	0	1	42	28	3181
2017	PE-01	18	32	30	15	3	0	1	51	19	205
2017	PE-02	16	35	26	14	8	0	0	52	22	270
2017	PE-03	14	28	31	16	9	0	1	43	25	754
2017	PE-04	14	27	30	17	10	0	2	42	28	1023
2017	PE-05	11	24	31	20	14	0	0	35	35	584
2017	PE-06	11	22	29	18	19	0	1	34	37	260

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	20	26	22	20	0	1	30	43	3090
2018	PE-01	12	21	28	24	14	0	1	33	39	231
2018	PE-02	13	26	24	20	16	0	0	39	36	288
2018	PE-03	10	20	26	23	19	0	1	31	43	702
2018	PE-04	10	21	27	19	22	0	1	31	41	998
2018	PE-05	9	17	27	26	20	1	1	26	47	555
2018	PE-06	11	16	27	22	23	0	0	27	46	226
2017	PE	11	22	27	21	18	0	1	33	39	3187
2017	PE-01	12	29	30	18	10	0	1	42	28	205
2017	PE-02	14	27	30	13	15	0	1	41	28	270
2017	PE-03	10	22	28	22	16	1	2	32	39	754
2017	PE-04	12	21	26	22	17	0	1	34	40	1028
2017	PE-05	9	20	25	24	21	1	1	29	46	583
2017	PE-06	8	18	28	23	23	0	0	27	46	262

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	26	17	8	7	0	6	66	16	3092
2018	PE-01	47	26	14	3	4	0	6	78	7	231
2018	PE-02	43	24	19	5	4	0	5	71	9	289
2018	PE-03	37	27	15	6	5	1	9	71	13	702
2018	PE-04	36	26	18	8	6	1	6	66	15	1000
2018	PE-05	32	26	18	11	9	0	4	60	21	554
2018	PE-06	23	29	17	19	9	0	3	54	29	226
2017	PE	34	26	18	8	5	0	9	66	14	3183
2017	PE-01	45	26	16	3	2	1	7	77	6	205
2017	PE-02	41	29	14	5	3	0	9	76	9	270
2017	PE-03	38	25	14	7	3	0	12	72	12	755
2017	PE-04	34	27	18	8	4	0	9	67	13	1026
2017	PE-05	29	23	22	11	8	0	7	56	20	582
2017	PE-06	19	32	22	14	11	0	2	52	25	260

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	28	24	12	10	1	54	22	3104
2018	PE-01	34	26	22	11	7	0	60	18	231
2018	PE-02	31	28	22	11	6	2	60	18	289
2018	PE-03	26	31	22	12	9	0	57	21	706
2018	PE-04	25	26	25	11	11	1	52	22	1002
2018	PE-05	23	25	25	15	11	1	48	26	558
2018	PE-06	18	36	18	14	13	1	55	27	228
2017	PE	27	29	24	11	8	0	56	20	3178
2017	PE-01	37	29	22	9	3	0	66	12	205
2017	PE-02	33	29	20	11	7	1	63	18	267
2017	PE-03	27	30	24	10	8	1	58	18	754
2017	PE-04	25	29	25	11	9	0	55	20	1022
2017	PE-05	26	27	22	14	10	0	53	24	584
2017	PE-06	21	31	27	14	8	0	52	21	261

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	36	26	12	6	0	1	56	18	3096
2018	PE-01	26	43	21	8	2	0	0	69	10	229
2018	PE-02	24	36	27	7	4	0	1	61	11	290
2018	PE-03	19	41	22	11	6	1	1	60	17	702
2018	PE-04	18	34	27	13	7	0	1	52	20	1002
2018	PE-05	18	33	30	12	6	1	1	52	18	557
2018	PE-06	17	38	27	13	4	0	1	55	17	227
2017	PE	23	34	24	11	6	0	1	58	18	3181
2017	PE-01	30	43	15	9	1	0	1	75	10	205
2017	PE-02	27	36	26	9	2	0	1	63	10	269
2017	PE-03	23	36	24	10	6	1	1	60	16	752
2017	PE-04	23	32	26	11	7	0	1	55	18	1024
2017	PE-05	20	33	24	14	9	0	0	53	23	584
2017	PE-06	21	35	26	13	5	0	0	56	18	262

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	31	30	17	9	0	1	43	27	3095
2018	PE-01	18	30	31	13	7	0	0	48	21	230
2018	PE-02	17	30	31	15	7	0	1	47	21	290
2018	PE-03	13	35	29	15	7	0	0	49	23	702
2018	PE-04	11	30	30	18	11	0	1	41	29	1000
2018	PE-05	10	31	27	20	10	1	1	42	31	556
2018	PE-06	10	27	34	17	11	0	1	38	29	228
2017	PE	14	31	27	17	11	0	0	45	28	3183
2017	PE-01	19	35	28	13	4	1	0	55	17	205
2017	PE-02	17	33	26	15	8	0	1	51	23	269
2017	PE-03	14	35	25	17	9	0	1	49	26	753
2017	PE-04	14	29	28	18	11	0	1	43	29	1024
2017	PE-05	12	27	27	20	14	0	0	39	34	585
2017	PE-06	11	26	31	18	15	0	0	37	33	262

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	31	26	13	9	0	1	52	23	3097
2018	PE-01	23	30	28	11	8	0	0	53	19	230
2018	PE-02	26	32	24	13	5	0	1	58	18	290
2018	PE-03	24	33	25	10	6	0	1	58	16	702
2018	PE-04	19	29	25	15	11	0	1	49	26	1001
2018	PE-05	15	30	27	16	10	1	1	46	26	556
2018	PE-06	19	31	28	10	12	0	0	50	22	228
2017	PE	22	31	23	14	10	0	1	53	24	3183
2017	PE-01	21	36	29	10	5	0	0	57	14	205
2017	PE-02	28	31	24	11	5	0	1	59	17	269
2017	PE-03	24	34	20	13	8	0	1	59	21	754
2017	PE-04	21	30	23	14	11	0	1	52	25	1023
2017	PE-05	19	27	25	15	13	0	0	46	28	585
2017	PE-06	19	27	26	16	11	0	0	47	27	262

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	29	26	13	8	0	1	52	22	3080
2018	PE-01	31	26	26	11	6	0	0	58	17	229
2018	PE-02	25	30	28	10	6	0	1	56	16	290
2018	PE-03	21	32	26	12	8	0	0	54	20	699
2018	PE-04	22	29	24	14	9	0	1	52	24	994
2018	PE-05	21	28	27	13	9	1	1	49	23	553
2018	PE-06	20	30	25	16	9	0	0	50	25	225
2017	PE	22	31	23	13	9	0	1	54	22	3178
2017	PE-01	24	36	23	9	7	0	1	61	16	204
2017	PE-02	21	35	19	13	10	0	1	57	23	269
2017	PE-03	20	31	24	15	9	0	2	52	24	754
2017	PE-04	22	32	23	12	9	0	1	55	21	1021
2017	PE-05	24	28	23	14	10	1	1	53	24	584
2017	PE-06	26	26	25	15	7	0	0	53	23	261

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	48	26	14	6	4	2	75	10	3083
2018	PE-01	53	26	14	4	3	1	79	7	226
2018	PE-02	52	24	15	4	3	2	78	7	288
2018	PE-03	50	25	14	6	4	1	76	10	700
2018	PE-04	46	26	14	7	4	2	74	11	995
2018	PE-05	46	25	15	6	6	2	72	12	557
2018	PE-06	48	27	13	7	4	1	76	11	227
2017	PE	54	24	11	5	3	1	79	9	3188
2017	PE-01	57	29	9	4	1	0	87	5	205
2017	PE-02	58	23	10	5	2	1	82	7	270
2017	PE-03	52	25	13	6	4	2	78	9	755
2017	PE-04	54	24	13	5	4	1	79	8	1027
2017	PE-05	51	25	10	8	5	2	77	13	584
2017	PE-06	61	23	10	3	2	1	85	5	262

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	71	14	5	2	2	0	6	91	4	3089
2018	PE-01	74	13	5	1	2	0	5	92	3	230
2018	PE-02	71	15	5	2	2	0	5	90	5	289
2018	PE-03	70	16	3	3	2	0	7	91	5	701
2018	PE-04	72	14	4	2	2	0	7	92	4	996
2018	PE-05	69	13	8	1	2	1	6	88	3	556
2018	PE-06	73	15	4	1	1	0	5	93	3	227

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	73	12	5	3	3	1	4	89	6	3087
2018	PE-01	77	11	4	1	4	0	3	91	4	228
2018	PE-02	77	10	5	4	1	0	3	90	5	288
2018	PE-03	73	13	4	2	2	1	4	91	4	701
2018	PE-04	73	13	4	3	2	0	5	91	5	997
2018	PE-05	71	10	6	3	3	1	6	87	7	555
2018	PE-06	70	11	8	2	6	0	2	83	8	228
2017	PE	73	12	5	3	2	0	4	89	6	3187
2017	PE-01	74	15	5	1	2	0	3	92	3	205
2017	PE-02	77	10	4	2	1	0	5	93	3	270
2017	PE-03	75	10	5	3	2	0	5	89	6	751
2017	PE-04	73	11	5	3	2	1	4	89	6	1027
2017	PE-05	70	13	5	5	3	0	4	87	8	587
2017	PE-06	73	13	6	3	2	0	3	89	5	262

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	60	24	9	3	2	0	2	86	5	3095
2018	PE-01	57	25	8	5	3	0	2	84	8	229
2018	PE-02	59	23	10	4	1	0	3	85	5	289
2018	PE-03	61	24	7	2	1	0	3	89	4	704
2018	PE-04	60	24	9	3	2	0	2	85	5	999
2018	PE-05	62	23	6	3	2	1	3	89	5	555
2018	PE-06	59	24	9	4	3	0	1	84	7	229
2017	PE	60	23	8	4	2	0	3	86	6	3182
2017	PE-01	61	23	10	3	1	0	2	86	4	204
2017	PE-02	60	25	7	2	2	0	2	88	4	270
2017	PE-03	60	22	8	5	2	0	4	85	7	754
2017	PE-04	62	22	9	3	2	0	3	86	5	1024
2017	PE-05	58	24	6	5	3	0	3	85	9	584
2017	PE-06	59	25	10	3	3	0	1	85	5	261

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	55	20	11	6	5	0	2	77	11	3091
2018	PE-01	62	21	7	4	4	0	2	84	9	228
2018	PE-02	59	19	10	5	4	0	3	80	9	289
2018	PE-03	58	19	9	6	4	0	3	80	11	701
2018	PE-04	54	21	11	6	4	0	2	78	11	999
2018	PE-05	50	20	12	8	6	0	3	73	14	557
2018	PE-06	52	19	16	5	7	0	0	72	13	228
2017	PE	61	17	9	6	4	0	3	80	10	3182
2017	PE-01	72	15	7	3	1	0	2	89	4	205
2017	PE-02	66	18	8	3	3	1	2	86	6	269
2017	PE-03	63	16	7	5	4	0	5	83	10	754
2017	PE-04	59	18	11	6	4	0	3	79	10	1026
2017	PE-05	57	18	9	8	6	0	3	77	14	582
2017	PE-06	56	22	10	6	5	0	1	79	12	261

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	13	6	3	1	0	28	87	5	3075
2018	PE-01	57	9	2	1	0	0	31	95	2	228
2018	PE-02	51	8	5	2	0	0	34	89	3	287
2018	PE-03	52	7	3	1	0	0	36	93	2	699
2018	PE-04	50	11	5	2	1	0	30	88	5	992
2018	PE-05	47	20	10	2	1	1	19	84	3	553
2018	PE-06	42	30	11	9	3	0	6	76	12	227
2017	PE	51	13	5	2	1	0	28	88	5	3186
2017	PE-01	63	7	1	0	1	0	27	96	2	205
2017	PE-02	58	7	2	0	0	1	32	96	1	270
2017	PE-03	52	7	3	2	1	0	35	91	4	754
2017	PE-04	52	11	4	1	1	0	31	90	3	1024
2017	PE-05	43	21	9	4	3	0	21	80	9	586
2017	PE-06	42	29	15	5	3	0	6	75	8	262

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	69	16	5	2	1	0	7	92	2	3087
2018	PE-01	72	15	6	1	1	1	5	91	3	228
2018	PE-02	65	15	8	1	2	0	9	89	3	289
2018	PE-03	65	19	5	2	0	0	8	92	2	703
2018	PE-04	68	15	6	2	0	0	8	91	2	997
2018	PE-05	75	13	4	1	1	1	7	94	2	555
2018	PE-06	73	18	5	1	2	0	2	93	2	225
2017	PE	70	14	5	1	1	0	8	92	2	3162
2017	PE-01	71	15	4	1	0	0	8	94	2	204
2017	PE-02	68	15	7	1	2	0	8	90	3	267
2017	PE-03	67	15	6	2	1	0	9	90	3	749
2017	PE-04	71	13	5	1	1	0	8	92	3	1020
2017	PE-05	72	15	4	2	1	0	6	93	2	581
2017	PE-06	74	15	5	2	0	0	5	93	2	259

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	76	13	3	2	2	0	5	93	4	3094
2018	PE-01	70	16	5	3	3	0	3	88	6	229
2018	PE-02	73	12	3	3	3	0	5	90	7	288
2018	PE-03	76	12	3	1	1	0	6	94	3	703
2018	PE-04	75	14	3	2	2	0	5	93	4	999
2018	PE-05	79	11	4	1	1	0	3	95	2	556
2018	PE-06	80	9	2	4	2	0	2	91	7	229
2017	PE	74	13	4	2	2	0	5	92	4	3190
2017	PE-01	72	15	6	3	2	0	3	89	4	205
2017	PE-02	65	18	3	3	4	1	5	89	7	270
2017	PE-03	72	12	5	1	2	0	7	91	4	753
2017	PE-04	74	14	3	1	1	1	6	94	3	1029
2017	PE-05	77	12	3	2	1	0	5	93	3	586
2017	PE-06	79	13	2	2	1	0	3	95	3	262

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	29	15	4	2	2	78	7	3091
2018	PE-01	45	31	16	4	3	1	76	8	227
2018	PE-02	46	29	18	3	2	2	76	5	289
2018	PE-03	45	30	15	5	3	2	77	8	704
2018	PE-04	45	29	17	5	1	3	76	6	996
2018	PE-05	52	28	13	3	2	2	82	5	556
2018	PE-06	53	28	10	4	3	1	83	7	229
2017	PE	49	28	13	4	2	2	80	7	3185
2017	PE-01	54	27	11	4	1	2	83	5	205
2017	PE-02	50	25	16	6	1	2	77	7	270
2017	PE-03	45	32	14	4	2	3	80	6	752
2017	PE-04	48	28	14	5	2	2	78	7	1027
2017	PE-05	51	26	14	4	3	2	79	7	584
2017	PE-06	57	27	10	4	1	1	85	5	262

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	27	42	16	6	36	22	3108
2018	PE-01	9	34	39	14	3	43	17	229
2018	PE-02	10	31	39	15	6	40	21	291
2018	PE-03	8	30	42	15	5	38	20	706
2018	PE-04	8	26	42	18	6	34	24	1003
2018	PE-05	10	25	42	18	6	34	23	561
2018	PE-06	11	24	42	14	9	35	23	229
2017	PE	7	26	42	18	6	33	25	3187
2017	PE-01	9	33	41	15	2	42	17	205
2017	PE-02	6	29	40	19	5	35	24	270
2017	PE-03	6	27	42	17	7	34	24	756
2017	PE-04	8	26	43	17	6	34	23	1026
2017	PE-05	7	23	41	21	8	30	29	584
2017	PE-06	4	25	45	20	7	29	26	261

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	24	40	17	7	24	36	3079
2018	PE-01	9	25	38	21	8	28	33	227
2018	PE-02	10	22	38	23	7	30	31	291
2018	PE-03	10	22	41	19	7	26	33	697
2018	PE-04	12	26	41	15	7	21	38	999
2018	PE-05	14	22	42	15	7	22	35	552
2018	PE-06	15	21	37	20	7	28	36	226
2017	PE	9	25	42	18	6	24	34	3179
2017	PE-01	4	20	37	30	9	39	23	205
2017	PE-02	8	23	43	18	8	26	31	269
2017	PE-03	9	25	42	19	5	24	34	754
2017	PE-04	9	26	41	18	7	24	35	1020
2017	PE-05	9	26	42	16	6	22	35	584
2017	PE-06	12	23	48	14	3	17	35	262

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	27	23	13	10	1	1	25	75	3109
2018	PE-01	12	28	27	20	12	0	0	12	88	229
2018	PE-02	16	24	27	17	14	0	1	16	84	289
2018	PE-03	24	24	24	13	13	1	0	24	76	706
2018	PE-04	27	29	20	13	9	1	1	28	72	1005
2018	PE-05	32	25	22	11	8	1	1	33	67	561
2018	PE-06	25	32	24	12	6	1	0	25	75	229
2017	PE	30	24	21	11	11	2	1	31	69	3192
2017	PE-01	9	22	27	21	19	1	1	10	90	205
2017	PE-02	18	22	26	17	15	2	0	19	81	269
2017	PE-03	30	21	21	12	14	2	1	31	69	756
2017	PE-04	33	25	21	10	8	3	0	34	66	1028
2017	PE-05	36	25	18	9	9	2	1	37	63	587
2017	PE-06	32	27	21	8	10	2	1	32	68	262

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	18	2288
2018	PE-01	30	200
2018	PE-02	21	240
2018	PE-03	22	527
2018	PE-04	15	714
2018	PE-05	12	374
2018	PE-06	15	171
2017	PE	19	2129
2017	PE-01	26	182
2017	PE-02	24	210
2017	PE-03	22	500
2017	PE-04	18	647
2017	PE-05	13	353
2017	PE-06	15	173

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	34	2287
2018	PE-01	47	200
2018	PE-02	45	239
2018	PE-03	33	527
2018	PE-04	30	714
2018	PE-05	31	374
2018	PE-06	29	171
2017	PE	33	2129
2017	PE-01	43	182
2017	PE-02	46	210
2017	PE-03	35	500
2017	PE-04	27	647
2017	PE-05	30	353
2017	PE-06	27	173

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	2287
2018	PE-01	37	200
2018	PE-02	27	239
2018	PE-03	30	527
2018	PE-04	23	714
2018	PE-05	22	374
2018	PE-06	21	171
2017	PE	21	2129
2017	PE-01	30	182
2017	PE-02	18	210
2017	PE-03	23	500
2017	PE-04	18	647
2017	PE-05	19	353
2017	PE-06	20	173

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	2289
2018	PE-01	34	200
2018	PE-02	38	239
2018	PE-03	37	527
2018	PE-04	40	714
2018	PE-05	43	374
2018	PE-06	48	171
2017	PE	46	2129
2017	PE-01	49	182
2017	PE-02	44	210
2017	PE-03	41	500
2017	PE-04	46	647
2017	PE-05	49	353
2017	PE-06	60	173

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	2287
2018	PE-01	9	200
2018	PE-02	6	239
2018	PE-03	11	527
2018	PE-04	12	714
2018	PE-05	8	374
2018	PE-06	4	171
2017	PE	10	2129
2017	PE-01	8	182
2017	PE-02	10	210
2017	PE-03	12	500
2017	PE-04	11	647
2017	PE-05	6	353
2017	PE-06	5	173

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	2287
2018	PE-01	33	200
2018	PE-02	39	239
2018	PE-03	37	527
2018	PE-04	32	714
2018	PE-05	37	374
2018	PE-06	44	171

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	41	2288
2018	PE-01	48	200
2018	PE-02	44	240
2018	PE-03	41	527
2018	PE-04	39	714
2018	PE-05	37	374
2018	PE-06	41	171
2017	PE	43	2129
2017	PE-01	45	182
2017	PE-02	45	210
2017	PE-03	45	500
2017	PE-04	42	647
2017	PE-05	40	353
2017	PE-06	40	173

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	44	20	12	5	15	2198
2018	PE-01	7	44	18	12	5	14	192
2018	PE-02	3	45	21	9	7	15	229
2018	PE-03	3	44	19	12	5	17	520
2018	PE-04	4	45	20	14	5	13	683
2018	PE-05	6	42	21	10	5	15	359
2018	PE-06	4	50	20	10	5	12	163
2017	PE	7	51	20	9	3	10	2082
2017	PE-01	3	51	23	7	4	12	172
2017	PE-02	4	50	21	10	4	10	208
2017	PE-03	7	46	22	12	3	9	493
2017	PE-04	7	55	19	8	3	9	626
2017	PE-05	7	56	17	7	5	8	349
2017	PE-06	9	47	26	7	2	9	171

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	27	73	2275
2018	PE-01	26	74	199
2018	PE-02	24	76	239
2018	PE-03	27	73	524
2018	PE-04	28	72	705
2018	PE-05	25	75	374
2018	PE-06	31	69	171

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	34	17	16	13	14	1	6	55	28	3101
2018	PE-01	32	21	20	12	8	1	6	57	22	230
2018	PE-02	32	21	16	12	11	1	7	58	25	289
2018	PE-03	36	15	15	12	14	1	6	56	28	706
2018	PE-04	33	14	17	15	14	1	6	51	31	1003
2018	PE-05	33	18	16	12	16	0	5	54	29	558
2018	PE-06	41	18	15	13	8	0	4	62	23	227

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	23	16	18	17	2	8	44	39	2283
2018	PE-01	20	24	15	21	14	2	4	47	37	199
2018	PE-02	16	20	18	17	20	3	7	39	41	239
2018	PE-03	16	20	18	19	18	2	7	40	40	528
2018	PE-04	15	24	15	18	17	1	9	43	40	710
2018	PE-05	16	21	16	17	19	1	10	42	40	372
2018	PE-06	29	25	13	14	11	2	7	59	27	171
2017	PE	16	26	13	15	16	1	13	49	36	2144
2017	PE-01	14	23	13	16	23	2	8	42	43	183
2017	PE-02	16	24	15	17	19	1	8	44	40	212
2017	PE-03	14	26	14	16	17	1	12	46	38	503
2017	PE-04	16	28	13	14	14	1	15	52	33	653
2017	PE-05	15	26	12	12	14	2	19	52	33	356
2017	PE-06	23	28	9	17	11	2	11	57	32	173

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	3	8	12	19	46	2	11	12	74	2284
2018	PE-01	4	10	9	22	47	2	6	15	75	200
2018	PE-02	4	7	6	19	54	3	7	12	82	239
2018	PE-03	3	7	13	17	48	3	9	12	74	526
2018	PE-04	3	7	12	18	46	2	12	12	74	711
2018	PE-05	1	8	11	22	44	2	12	11	76	373
2018	PE-06	6	9	14	20	31	2	18	18	64	171
2017	PE	3	6	9	16	52	2	13	10	79	2142
2017	PE-01	3	5	8	16	59	2	7	9	82	183
2017	PE-02	3	3	8	16	61	1	9	6	85	212
2017	PE-03	4	6	9	14	56	1	10	11	79	503
2017	PE-04	2	7	10	19	46	2	15	11	77	652
2017	PE-05	2	6	7	15	51	3	15	10	81	355
2017	PE-06	1	8	11	9	46	3	21	12	73	173

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation