Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	32	46	10	8	3	78	12	2005
2018	PC-01	32	47	9	8	5	79	12	69
2018	PC-02	35	43	11	8	3	78	11	718
2018	PC-03	30	48	10	10	3	78	12	751
2018	PC-04	33	45	10	6	5	79	11	325
2018	PC-05	33	48	8	5	5	82	10	95
2017	PC	33	48	8	7	4	81	11	2068
2017	PC-01	39	47	5	7	2	87	8	58
2017	PC-02	33	47	9	7	5	80	11	739
2017	PC-03	33	47	9	6	5	80	12	787
2017	PC-04	30	52	8	9	1	82	10	350
2017	PC-05	45	47	3	3	2	91	6	86
2014	PC	28	46	11	10	5	74	15	1917
2014	PC-01	30	48	12	5	5	78	10	59
2014	PC-02	27	46	13	9	5	72	14	636
2014	PC-03	30	44	10	11	5	74	16	755
2014	PC-04	26	49	10	11	5	75	15	334
2014	PC-05	33	46	11	8	3	78	11	92
2011	PC	31	44	12	9	5	75	13	2196
2011	PC-01	33	43	13	8	3	77	10	107
2011	PC-02	29	45	12	9	5	73	14	778
2011	PC-03	29	43	13	9	5	73	15	824
2011	PC-04	38	41	10	5	5	79	10	351
2011	PC-05	34	46	10	8	2	80	10	110
2008	PC	31	45	10	9	5	76	14	1737
2008	PC-01	18	53	17	9	3	71	12	105
2008	PC-02	27	48	10	9	5	75	14	618
2008	PC-03	35	43	9	9	4	78	13	593
2008	PC-04	34	45	8	7	6	79	13	291
2008	PC-05	32	42	11	10	5	73	15	94

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	41	14	11	6	70	17	2008
2018	PC-01	31	40	14	6	9	72	15	69
2018	PC-02	31	40	14	9	6	72	15	716
2018	PC-03	28	40	14	13	5	69	18	749
2018	PC-04	27	42	14	10	6	70	17	329
2018	PC-05	28	42	10	11	9	70	20	97
2017	PC	28	42	13	10	7	70	17	2067
2017	PC-01	38	42	5	9	7	80	15	58
2017	PC-02	28	43	13	10	6	71	16	738
2017	PC-03	28	40	15	10	8	68	18	787
2017	PC-04	27	43	15	9	7	70	15	350
2017	PC-05	35	44	6	9	6	79	15	86

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	38	10	3	1	85	5	2003
2018	PC-01	52	29	10	6	3	81	9	68
2018	PC-02	48	37	9	4	1	85	5	715
2018	PC-03	44	41	10	3	1	85	4	748
2018	PC-04	47	39	9	2	1	87	4	327
2018	PC-05	56	27	13	1	3	83	4	97
2017	PC	49	38	8	3	1	88	4	2065
2017	PC-01	58	29	11	0	2	87	2	58
2017	PC-02	48	38	9	4	1	86	5	739
2017	PC-03	48	38	8	4	1	87	6	786
2017	PC-04	50	39	8	2	0	90	2	348
2017	PC-05	63	31	3	1	1	94	3	86
2014	PC	53	33	9	4	2	86	5	1917
2014	PC-01	53	34	8	3	2	86	5	59
2014	PC-02	52	34	8	4	2	86	6	636
2014	PC-03	52	34	9	3	2	86	5	755
2014	PC-04	53	33	10	4	1	86	5	334
2014	PC-05	58	31	6	4	0	89	4	92
2011	PC	52	36	8	3	1	87	5	2195
2011	PC-01	55	34	7	4	1	89	4	106
2011	PC-02	49	38	10	3	1	86	4	779
2011	PC-03	50	36	8	4	1	86	5	823
2011	PC-04	57	32	6	2	2	89	5	351
2011	PC-05	56	35	6	3	0	91	3	110

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	37	44	11	6	2	0	81	8	2011
2018	PC-01	45	36	8	9	2	0	81	11	69
2018	PC-02	39	44	9	6	2	0	82	8	719
2018	PC-03	35	44	13	5	2	0	80	8	750
2018	PC-04	34	47	12	5	2	1	81	7	329
2018	PC-05	42	39	9	7	3	0	81	10	97
2017	PC	40	42	9	6	3	0	82	8	2062
2017	PC-01	54	29	12	0	5	0	84	5	58
2017	PC-02	40	44	8	6	3	0	83	9	738
2017	PC-03	38	42	10	6	4	0	80	9	784
2017	PC-04	36	44	11	7	1	0	80	8	348
2017	PC-05	58	31	6	3	1	0	89	5	86
2014	PC	36	42	12	7	3	0	78	10	1913
2014	PC-01	47	40	6	7	0	0	87	7	59
2014	PC-02	33	44	14	6	2	0	78	8	632
2014	PC-03	37	41	11	7	3	0	78	10	755
2014	PC-04	35	42	10	7	5	1	78	12	334
2014	PC-05	47	33	15	3	1	0	80	4	92
2011	PC	38	45	9	6	2	0	82	9	2198
2011	PC-01	42	41	8	6	3	0	83	9	107
2011	PC-02	35	46	10	7	3	0	81	9	779
2011	PC-03	37	45	9	7	2	0	82	8	825
2011	PC-04	42	42	9	3	4	0	84	7	351
2011	PC-05	38	48	5	9	0	0	86	9	110
2008	PC	38	45	9	6	3	0	83	9	1741
2008	PC-01	26	57	9	6	1	0	83	7	105
2008	PC-02	34	48	9	6	3	0	82	9	619
2008	PC-03	41	42	9	7	2	0	83	8	595
2008	PC-04	42	42	6	5	5	0	84	10	292
2008	PC-05	41	41	11	6	1	0	82	8	94

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	34	36	17	8	4	1	0	71	12	2009
2018	PC-01	48	22	15	11	1	2	0	72	12	70
2018	PC-02	38	36	15	8	4	0	0	74	12	720
2018	PC-03	32	38	18	8	3	1	0	71	12	749
2018	PC-04	31	37	20	7	4	0	0	69	11	326
2018	PC-05	29	38	21	5	6	0	0	68	11	96
2017	PC	32	40	15	8	4	1	0	72	13	2065
2017	PC-01	39	39	10	7	5	0	0	78	12	58
2017	PC-02	34	39	15	8	3	0	0	74	11	738
2017	PC-03	30	41	14	8	5	1	0	72	14	785
2017	PC-04	29	40	16	11	4	0	0	68	15	349
2017	PC-05	38	42	15	0	6	0	0	79	6	87
2014	PC	24	37	17	14	7	0	0	61	21	1916
2014	PC-01	40	41	8	8	3	0	0	80	12	59
2014	PC-02	21	40	19	13	6	0	0	62	19	635
2014	PC-03	25	36	17	14	7	1	0	62	21	755
2014	PC-04	23	35	14	20	8	0	0	58	28	334
2014	PC-05	27	34	20	12	7	0	0	61	19	92
2011	PC	21	36	21	12	8	1	0	58	21	2197
2011	PC-01	30	45	11	7	5	1	1	77	13	107
2011	PC-02	20	38	23	13	6	1	0	58	19	778
2011	PC-03	21	36	22	11	9	0	0	57	21	825
2011	PC-04	21	32	22	14	10	1	0	54	24	351
2011	PC-05	26	36	14	13	10	0	0	62	24	110

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	32	40	15	9	4	1	72	12	2006
2018	PC-01	44	34	11	4	5	2	79	9	69
2018	PC-02	35	38	14	9	3	1	73	12	718
2018	PC-03	29	43	15	9	4	1	73	12	750
2018	PC-04	29	41	18	8	4	0	70	12	326
2018	PC-05	32	38	14	10	5	0	70	15	96
2017	PC	30	43	13	10	4	0	73	14	2065
2017	PC-01	38	42	9	7	5	0	80	12	58
2017	PC-02	33	41	13	10	3	0	74	12	737
2017	PC-03	29	45	12	9	5	0	74	14	786
2017	PC-04	25	45	13	13	4	0	71	16	350
2017	PC-05	35	39	12	10	5	0	73	15	86
2014	PC	22	38	17	16	7	0	60	23	1916
2014	PC-01	35	49	8	5	3	0	83	8	59
2014	PC-02	21	37	21	15	5	0	58	20	635
2014	PC-03	24	38	15	16	7	0	62	23	755
2014	PC-04	21	36	16	18	9	0	58	27	334
2014	PC-05	23	34	21	18	3	0	58	21	92
2011	PC	21	36	19	16	8	0	57	24	2192
2011	PC-01	27	43	14	12	3	1	70	15	107
2011	PC-02	19	36	22	16	6	1	56	23	775
2011	PC-03	22	36	19	14	10	0	58	24	824
2011	PC-04	21	35	15	20	8	0	56	29	350
2011	PC-05	23	34	17	20	7	0	57	27	110
2008	PC	21	37	18	14	9	1	59	23	1739
2008	PC-01	24	38	27	8	3	0	62	11	106
2008	PC-02	21	38	20	11	8	1	60	20	618
2008	PC-03	22	39	16	16	8	0	60	24	593
2008	PC-04	22	36	14	14	13	0	58	27	292
2008	PC-05	18	31	20	18	12	1	49	30	94

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	30	30	19	11	6	3	1	62	18	2012
2018	PC-01	35	27	19	10	8	1	0	63	18	70
2018	PC-02	32	27	20	11	5	3	1	62	17	719
2018	PC-03	28	32	19	11	7	4	0	62	18	753
2018	PC-04	29	33	18	12	5	3	1	64	17	328
2018	PC-05	37	29	16	10	6	1	1	67	16	95
2017	PC	30	30	18	10	7	4	1	63	18	2063
2017	PC-01	31	34	16	5	5	8	0	71	11	58
2017	PC-02	30	30	19	9	6	5	0	63	16	738
2017	PC-03	31	30	18	10	7	4	1	64	18	785
2017	PC-04	28	32	18	11	7	4	1	63	19	347
2017	PC-05	42	26	14	9	7	2	0	69	16	87
2014	PC	25	29	19	13	8	5	0	57	23	1915
2014	PC-01	38	26	20	3	7	5	0	68	11	59
2014	PC-02	23	30	20	13	8	5	0	56	22	635
2014	PC-03	26	29	18	15	8	4	0	58	24	755
2014	PC-04	25	29	18	13	9	5	1	57	24	333
2014	PC-05	28	28	18	15	9	1	1	57	24	92
2011	PC	26	28	19	14	9	4	0	57	23	2197
2011	PC-01	28	31	15	10	6	10	2	66	17	107
2011	PC-02	23	29	21	14	9	3	0	54	24	778
2011	PC-03	28	25	18	15	8	5	1	56	24	825
2011	PC-04	27	29	18	13	9	4	0	58	23	351
2011	PC-05	34	29	15	8	7	6	0	67	17	110
2008	PC	23	28	20	15	8	5	1	54	25	1741
2008	PC-01	26	26	26	13	3	6	0	55	17	106
2008	PC-02	21	27	21	16	9	6	0	52	26	620
2008	PC-03	22	31	16	17	7	6	1	57	26	594
2008	PC-04	25	27	23	12	10	2	1	54	23	291
2008	PC-05	23	33	18	12	6	3	4	61	20	94

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	46	33	10	6	3	1	0	80	9	1993
2018	PC-01	40	37	12	6	6	0	0	76	12	70
2018	PC-02	49	34	9	6	2	1	0	83	8	713
2018	PC-03	46	30	12	6	3	2	0	78	10	741
2018	PC-04	45	36	8	6	4	1	0	82	10	327
2018	PC-05	49	29	12	3	6	1	0	78	9	96
2017	PC	46	32	10	6	4	2	1	81	10	2067
2017	PC-01	43	38	10	3	2	5	0	84	5	58
2017	PC-02	47	31	10	7	4	2	0	79	10	738
2017	PC-03	47	33	8	6	3	2	1	82	9	786
2017	PC-04	45	32	9	6	4	2	2	80	10	350
2017	PC-05	46	38	9	1	5	1	0	85	6	87
2014	PC	46	32	10	7	3	1	1	79	10	1916
2014	PC-01	58	29	7	5	0	0	0	88	5	59
2014	PC-02	46	31	12	6	3	1	1	78	9	636
2014	PC-03	48	31	10	5	4	1	1	80	10	755
2014	PC-04	40	36	10	10	3	1	1	77	12	333
2014	PC-05	46	36	3	9	2	4	0	86	11	92
2011	PC	40	33	12	7	4	2	1	75	12	2196
2011	PC-01	52	27	10	3	4	3	1	83	7	106
2011	PC-02	39	34	12	8	4	2	1	75	13	779
2011	PC-03	40	34	12	7	4	2	1	76	12	824
2011	PC-04	42	30	13	8	5	3	0	74	13	351
2011	PC-05	40	34	16	8	3	0	0	73	11	110
2008	PC	36	33	12	10	6	3	1	72	16	1740
2008	PC-01	39	30	14	12	3	2	0	70	16	105
2008	PC-02	36	33	12	10	6	3	1	72	16	620
2008	PC-03	36	35	12	8	6	2	1	73	15	593
2008	PC-04	36	34	9	12	6	2	0	72	19	292
2008	PC-05	31	32	19	13	3	1	1	64	16	94

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	42	35	10	8	4	0	0	77	13	1995
2018	PC-01	40	31	13	6	7	0	3	73	14	70
2018	PC-02	43	35	10	8	3	0	0	79	12	716
2018	PC-03	39	36	10	9	4	1	0	76	14	741
2018	PC-04	44	35	8	8	4	0	0	79	12	327
2018	PC-05	51	28	8	4	9	0	0	79	13	95
2017	PC	43	35	9	7	4	1	0	79	12	2067
2017	PC-01	49	31	11	5	3	0	0	81	8	58
2017	PC-02	43	33	10	8	5	1	0	77	13	737
2017	PC-03	43	36	8	8	4	1	0	80	12	787
2017	PC-04	44	36	8	6	5	1	1	80	11	350
2017	PC-05	48	36	8	3	5	0	0	84	8	87
2014	PC	41	34	10	10	4	0	0	76	14	1914
2014	PC-01	60	28	5	6	2	0	0	88	8	59
2014	PC-02	39	34	13	10	4	0	0	74	13	635
2014	PC-03	43	34	9	10	5	0	0	77	14	754
2014	PC-04	40	39	5	11	5	0	0	79	16	333
2014	PC-05	41	35	11	8	4	1	0	77	12	92
2011	PC	36	37	10	10	6	1	0	73	17	2194
2011	PC-01	44	35	10	5	5	1	1	80	10	106
2011	PC-02	33	36	12	12	6	1	1	69	19	777
2011	PC-03	36	38	10	10	5	1	0	75	15	824
2011	PC-04	36	37	8	10	7	1	0	74	18	351
2011	PC-05	44	38	6	9	3	0	0	82	12	110
2008	PC	31	36	12	12	8	1	0	68	20	1740
2008	PC-01	34	32	15	12	6	0	0	66	19	105
2008	PC-02	33	35	11	13	8	1	0	68	21	620
2008	PC-03	31	38	11	11	8	1	0	70	19	593
2008	PC-04	32	34	12	12	9	1	0	67	22	292
2008	PC-05	26	37	18	12	7	0	0	64	18	94

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	30	12	6	4	0	0	77	11	2001
2018	PC-01	48	28	12	3	9	0	0	76	12	70
2018	PC-02	49	28	13	6	3	0	0	77	10	717
2018	PC-03	47	30	12	7	4	0	0	76	12	745
2018	PC-04	45	34	12	4	5	0	0	79	9	327
2018	PC-05	47	33	5	8	6	0	0	80	15	96
2017	PC	49	30	10	5	5	0	0	80	10	2065
2017	PC-01	60	23	10	3	2	0	2	85	5	58
2017	PC-02	49	30	10	7	4	0	0	79	12	737
2017	PC-03	49	31	10	4	5	0	0	81	9	786
2017	PC-04	48	30	11	5	5	0	1	79	10	350
2017	PC-05	53	31	7	3	6	0	0	84	9	86
2014	PC	48	29	10	8	4	0	0	78	12	1916
2014	PC-01	64	23	7	6	0	0	0	87	6	59
2014	PC-02	49	30	9	9	3	0	0	79	12	636
2014	PC-03	49	29	10	7	5	0	0	78	12	755
2014	PC-04	46	30	11	9	4	1	0	76	13	333
2014	PC-05	47	32	12	8	1	1	0	79	9	92

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	34	17	9	5	10	0	65	16	2016
2018	PC-01	39	36	10	5	6	5	0	78	11	70
2018	PC-02	26	32	16	9	4	14	0	67	15	719
2018	PC-03	24	34	18	10	4	9	0	64	16	754
2018	PC-04	23	38	16	10	7	5	0	65	18	329
2018	PC-05	25	31	22	10	7	4	0	58	18	97
2017	PC	25	34	17	10	4	10	0	66	15	2068
2017	PC-01	36	34	13	4	3	8	2	78	8	58
2017	PC-02	27	32	16	9	3	14	0	69	13	739
2017	PC-03	23	34	18	10	5	10	0	64	16	787
2017	PC-04	24	40	15	12	5	5	0	67	18	349
2017	PC-05	27	34	18	9	7	5	0	64	17	87
2014	PC	22	33	18	10	5	12	0	62	17	1915
2014	PC-01	33	40	5	2	6	10	3	85	9	59
2014	PC-02	19	31	19	10	5	16	0	60	17	635
2014	PC-03	23	33	17	9	5	13	0	63	17	755
2014	PC-04	22	36	16	13	6	8	0	63	20	333
2014	PC-05	33	27	23	11	1	4	1	63	13	92
2011	PC	19	30	20	12	9	9	0	55	23	2193
2011	PC-01	34	36	13	3	2	12	1	80	5	107
2011	PC-02	16	31	22	11	8	11	1	53	22	778
2011	PC-03	20	30	20	12	10	8	0	54	24	822
2011	PC-04	19	30	20	15	9	9	0	53	25	351
2011	PC-05	22	31	24	12	8	3	0	55	20	110

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	34	19	15	9	3	0	56	24	2014
2018	PC-01	28	35	14	14	7	3	0	64	22	70
2018	PC-02	22	32	20	14	7	5	0	56	22	717
2018	PC-03	19	34	20	15	9	2	0	54	25	754
2018	PC-04	16	39	18	16	10	2	0	56	26	329
2018	PC-05	19	44	15	12	10	0	0	62	23	97
2017	PC	18	36	19	15	8	4	0	56	24	2065
2017	PC-01	39	29	10	13	5	4	0	71	19	58
2017	PC-02	19	35	20	15	5	6	0	57	21	738
2017	PC-03	16	36	20	16	9	3	0	53	26	785
2017	PC-04	17	39	20	13	9	2	0	57	23	349
2017	PC-05	17	43	14	13	11	1	0	61	25	87
2014	PC	14	32	22	17	11	3	0	48	29	1915
2014	PC-01	27	35	17	8	5	5	3	68	14	59
2014	PC-02	14	29	23	17	11	5	0	45	30	635
2014	PC-03	14	32	22	18	11	3	0	47	30	755
2014	PC-04	14	34	21	17	12	1	0	49	29	333
2014	PC-05	16	42	20	16	5	0	0	58	21	92
2011	PC	11	29	22	20	16	2	0	41	36	2195
2011	PC-01	22	41	19	10	6	1	1	64	16	107
2011	PC-02	11	28	24	19	15	3	0	40	35	779
2011	PC-03	11	28	22	20	17	2	0	39	39	822
2011	PC-04	9	30	22	20	18	2	0	40	38	351
2011	PC-05	6	37	14	30	12	0	0	43	42	110
2008	PC	14	30	20	18	16	2	0	45	35	1742
2008	PC-01	22	32	18	13	11	3	1	57	25	106
2008	PC-02	14	29	20	18	14	4	0	46	34	620
2008	PC-03	14	29	23	19	14	1	0	43	33	594
2008	PC-04	11	33	16	17	23	1	0	44	40	292
2008	PC-05	10	27	20	23	19	0	1	37	43	94

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	29	22	20	10	6	0	44	32	2011
2018	PC-01	14	40	11	14	10	11	0	61	27	70
2018	PC-02	14	28	22	17	10	9	0	46	30	716
2018	PC-03	11	28	23	22	10	5	0	42	34	752
2018	PC-04	9	32	24	23	11	2	0	42	34	329
2018	PC-05	11	30	29	19	10	1	0	41	30	97
2017	PC	12	30	23	18	11	6	0	44	31	2066
2017	PC-01	26	26	20	13	12	3	0	54	26	58
2017	PC-02	13	29	23	16	8	10	0	47	27	738
2017	PC-03	10	29	23	19	13	6	0	41	34	785
2017	PC-04	11	32	23	20	12	2	0	44	33	350
2017	PC-05	7	43	20	19	11	0	0	50	30	87
2014	PC	9	26	22	22	15	7	0	37	39	1912
2014	PC-01	15	34	19	14	8	7	3	55	25	59
2014	PC-02	9	23	24	18	15	10	0	36	37	634
2014	PC-03	8	27	21	22	15	6	0	38	40	754
2014	PC-04	9	28	22	25	14	2	0	37	40	332
2014	PC-05	4	33	22	29	12	0	0	37	41	92
2011	PC	6	25	22	25	16	6	0	33	44	2187
2011	PC-01	15	40	19	17	6	4	1	57	24	107
2011	PC-02	6	23	23	24	14	9	0	32	42	774
2011	PC-03	6	24	23	25	18	5	0	31	45	822
2011	PC-04	5	26	18	28	19	3	0	32	50	350
2011	PC-05	4	26	25	27	18	0	0	30	45	109
2008	PC	6	24	21	26	18	5	0	32	47	1741
2008	PC-01	9	29	21	21	11	9	1	42	35	105
2008	PC-02	6	24	22	23	16	8	1	33	43	620
2008	PC-03	7	22	21	30	16	4	0	30	48	594
2008	PC-04	5	25	16	25	25	3	0	32	52	292
2008	PC-05	4	18	24	28	25	1	0	22	54	94

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	31	19	23	12	3	0	44	36	2011
2018	PC-01	13	33	16	22	9	8	0	50	34	70
2018	PC-02	13	31	20	21	11	5	0	46	34	717
2018	PC-03	11	30	19	24	13	3	0	42	39	752
2018	PC-04	10	35	16	26	11	1	0	46	38	328
2018	PC-05	12	37	18	21	12	0	0	49	33	97
2017	PC	12	34	19	20	11	4	0	48	32	2067
2017	PC-01	29	23	15	14	13	6	0	56	28	58
2017	PC-02	11	33	21	19	9	6	0	47	30	739
2017	PC-03	11	32	20	21	13	3	0	45	35	785
2017	PC-04	11	42	16	19	10	2	0	54	30	350
2017	PC-05	14	41	17	19	9	0	0	55	28	87
2014	PC	9	31	21	22	14	3	0	41	37	1913
2014	PC-01	21	29	25	17	5	2	2	51	23	59
2014	PC-02	9	29	25	20	14	4	0	39	35	635
2014	PC-03	9	31	19	22	15	4	0	42	38	755
2014	PC-04	7	35	16	28	13	1	0	43	41	332
2014	PC-05	13	35	18	24	10	1	0	48	34	92
2011	PC	7	31	20	25	16	2	0	39	41	2187
2011	PC-01	17	35	19	19	6	4	1	55	26	107
2011	PC-02	8	29	23	23	15	3	0	37	39	773
2011	PC-03	6	30	18	26	18	2	0	37	44	822
2011	PC-04	5	34	19	26	16	1	0	39	42	350
2011	PC-05	6	33	14	30	15	1	0	40	45	110
2008	PC	9	32	17	26	14	2	0	42	40	1743
2008	PC-01	19	39	14	20	5	3	0	59	26	106
2008	PC-02	9	30	19	24	14	3	0	40	40	620
2008	PC-03	9	31	18	29	12	2	0	41	41	595
2008	PC-04	7	33	16	27	17	0	0	40	44	292
2008	PC-05	9	33	10	26	18	3	0	43	46	94

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	39	17	13	7	0	0	63	20	2013
2018	PC-01	38	37	16	5	4	0	0	75	9	69
2018	PC-02	26	42	16	10	5	0	0	69	15	721
2018	PC-03	23	35	17	17	7	0	0	59	24	753
2018	PC-04	22	40	17	14	7	0	0	62	20	327
2018	PC-05	20	42	18	8	11	0	1	63	19	95
2017	PC	24	40	14	13	8	0	0	64	21	2067
2017	PC-01	38	32	10	10	7	3	0	72	17	58
2017	PC-02	26	40	15	13	7	0	0	66	19	738
2017	PC-03	23	41	14	14	8	0	0	64	22	787
2017	PC-04	19	42	15	14	8	0	1	62	23	350
2017	PC-05	31	41	10	9	8	0	0	72	17	86
2014	PC	19	41	16	15	9	0	0	60	24	1915
2014	PC-01	33	42	12	13	0	0	0	75	13	59
2014	PC-02	20	37	21	13	9	0	0	57	22	635
2014	PC-03	19	43	14	15	9	0	0	62	24	754
2014	PC-04	15	44	15	18	9	0	0	59	27	334
2014	PC-05	20	41	13	21	5	0	0	61	26	92
2011	PC	18	39	17	15	10	0	0	58	25	2196
2011	PC-01	27	45	14	10	5	0	0	71	14	107
2011	PC-02	17	38	18	15	11	0	0	55	27	779
2011	PC-03	20	39	17	15	9	0	0	59	25	823
2011	PC-04	17	40	15	17	10	1	0	58	27	351
2011	PC-05	16	45	19	13	7	0	0	61	21	110

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	26	47	12	10	5	0	73	15	2015
2018	PC-01	27	43	21	3	6	0	70	9	69
2018	PC-02	27	47	13	9	4	0	74	13	720
2018	PC-03	25	48	12	11	4	0	73	15	755
2018	PC-04	24	49	11	11	6	0	73	17	328
2018	PC-05	28	44	14	8	5	1	72	14	95
2017	PC	28	46	11	11	5	0	73	16	2065
2017	PC-01	22	55	7	12	5	0	77	16	58
2017	PC-02	28	44	12	11	5	0	72	16	737
2017	PC-03	28	45	10	11	5	0	74	16	787
2017	PC-04	26	46	11	11	5	0	72	16	349
2017	PC-05	26	56	7	6	6	0	81	12	86

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	20	19	16	10	21	5	40	34	2006
2018	PC-01	10	16	30	12	3	27	3	37	21	70
2018	PC-02	11	16	18	15	9	27	4	39	35	717
2018	PC-03	8	18	19	15	12	22	6	35	38	748
2018	PC-04	10	29	21	18	7	10	4	46	30	326
2018	PC-05	16	34	15	19	7	5	4	55	28	97
2017	PC	9	21	18	17	7	22	5	41	34	2061
2017	PC-01	18	15	12	6	3	44	2	61	18	58
2017	PC-02	9	17	18	14	7	28	6	40	33	737
2017	PC-03	7	21	18	19	8	23	5	38	37	783
2017	PC-04	10	27	19	20	7	12	5	45	32	349
2017	PC-05	11	35	13	19	10	6	5	52	33	87
2014	PC	10	20	19	17	10	19	5	39	36	1916
2014	PC-01	15	25	13	15	13	17	2	49	34	59
2014	PC-02	8	16	18	15	9	28	6	37	36	636
2014	PC-03	9	18	21	19	11	17	4	35	39	755
2014	PC-04	11	28	21	17	9	12	4	45	30	333
2014	PC-05	20	34	15	22	1	3	4	59	25	92

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	35	40	12	8	4	0	0	76	12	2003
2018	PC-01	32	47	6	9	4	0	1	80	14	70
2018	PC-02	37	39	12	7	4	1	0	77	11	718
2018	PC-03	35	39	13	7	5	0	1	75	12	745
2018	PC-04	32	43	11	10	4	0	0	75	14	328
2018	PC-05	33	40	16	7	4	0	0	73	12	96
2017	PC	36	39	10	9	5	1	0	76	14	2068
2017	PC-01	35	46	5	11	2	0	0	82	13	58
2017	PC-02	40	37	9	9	4	1	0	78	13	738
2017	PC-03	35	41	10	8	5	1	1	77	13	787
2017	PC-04	34	39	9	10	6	0	1	73	17	350
2017	PC-05	41	36	9	7	7	0	0	77	14	87
2014	PC	36	39	10	9	5	0	0	76	14	1916
2014	PC-01	48	37	8	2	5	0	0	85	7	59
2014	PC-02	35	40	12	9	3	0	0	76	12	635
2014	PC-03	39	37	8	9	6	1	0	77	15	755
2014	PC-04	31	41	10	13	5	0	1	72	17	334
2014	PC-05	33	44	11	6	6	1	0	77	12	92
2011	PC	31	39	12	11	6	1	0	70	17	2193
2011	PC-01	37	34	14	10	4	2	0	72	14	106
2011	PC-02	30	38	14	10	6	1	1	69	17	779
2011	PC-03	31	39	11	11	6	0	0	71	18	822
2011	PC-04	31	38	12	11	6	1	0	71	17	350
2011	PC-05	30	40	13	13	5	0	0	70	18	110
2008	PC	24	37	15	14	9	1	0	62	23	1740
2008	PC-01	29	34	20	10	6	0	1	64	16	105
2008	PC-02	28	36	14	13	8	1	0	64	21	620
2008	PC-03	22	39	15	14	9	1	1	62	23	594
2008	PC-04	20	38	14	15	13	1	0	58	28	291
2008	PC-05	19	41	15	18	7	0	0	59	26	94

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	30	24	9	4	4	13	56	16	599
2018	PC-03	13	22	26	9	6	6	18	46	20	180
2018	PC-04	17	33	21	9	5	3	12	59	16	250
2018	PC-05	22	30	23	8	2	4	11	61	12	89
2017	PC	14	33	18	12	5	5	13	58	21	621
2017	PC-02	15	30	21	11	6	7	9	54	21	66
2017	PC-03	11	32	15	14	4	8	17	57	24	198
2017	PC-04	14	33	18	13	5	4	13	56	22	267
2017	PC-05	24	34	19	8	5	3	8	65	14	78
2014	PC	15	37	16	10	4	5	13	63	17	572
2014	PC-02	8	39	15	10	3	7	19	63	17	61
2014	PC-03	17	33	18	9	3	5	15	62	16	173
2014	PC-04	15	36	17	12	5	4	12	60	20	243
2014	PC-05	20	42	15	6	4	5	9	72	11	85

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	50	11	12	3	0	0	73	16	2014
2018	PC-01	13	55	10	18	5	0	0	68	23	69
2018	PC-02	23	48	12	13	3	0	0	72	16	721
2018	PC-03	23	51	9	12	3	0	0	75	16	754
2018	PC-04	21	56	12	8	3	0	1	77	11	328
2018	PC-05	24	47	10	16	2	0	0	72	18	95
2017	PC	25	45	13	13	5	0	0	70	17	2067
2017	PC-01	21	45	10	23	2	0	0	66	25	58
2017	PC-02	25	42	15	12	4	0	0	68	17	738
2017	PC-03	25	45	11	14	5	0	0	70	19	786
2017	PC-04	21	48	13	12	5	0	0	70	17	350
2017	PC-05	36	49	11	0	4	0	0	85	4	87
2014	PC	23	42	12	16	7	0	0	65	23	1916
2014	PC-01	31	37	10	17	5	0	0	68	22	59
2014	PC-02	19	44	14	16	7	0	0	64	22	635
2014	PC-03	25	40	11	16	9	0	0	65	24	755
2014	PC-04	20	45	11	17	6	1	0	65	23	334
2014	PC-05	31	40	12	16	1	0	1	71	17	92
2011	PC	24	45	14	11	5	0	1	69	16	2196
2011	PC-01	21	51	12	8	5	1	4	75	13	106
2011	PC-02	21	44	16	12	6	0	1	66	18	778
2011	PC-03	26	45	13	11	4	0	1	72	16	825
2011	PC-04	22	46	16	10	4	1	1	70	14	351
2011	PC-05	30	50	10	8	0	0	3	82	9	110
2008	PC	23	43	16	13	5	0	0	66	18	1739
2008	PC-01	22	37	27	9	4	0	1	60	13	106
2008	PC-02	21	43	14	15	6	0	1	65	21	620
2008	PC-03	24	46	15	10	4	0	0	70	14	592
2008	PC-04	26	40	16	13	5	0	0	66	18	291
2008	PC-05	25	35	22	11	4	0	3	62	15	94

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	43	43	7	6	2	85	7	2010
2018	PC-01	33	55	7	5	0	88	5	69
2018	PC-02	41	42	8	7	2	84	8	719
2018	PC-03	44	43	7	5	1	87	6	752
2018	PC-04	43	43	8	5	1	86	6	327
2018	PC-05	48	38	4	6	3	86	9	95
2017	PC	47	40	6	5	2	87	7	2067
2017	PC-01	47	31	15	5	2	79	6	58
2017	PC-02	43	42	6	6	2	85	8	738
2017	PC-03	48	40	5	4	2	88	7	787
2017	PC-04	50	37	7	5	1	87	6	350
2017	PC-05	57	38	2	1	1	95	2	86
2014	PC	41	42	8	6	2	83	9	1916
2014	PC-01	35	53	5	7	0	88	7	59
2014	PC-02	37	45	10	6	2	82	8	635
2014	PC-03	43	40	7	6	3	84	9	755
2014	PC-04	44	42	6	5	3	86	8	334
2014	PC-05	54	29	9	7	1	83	9	92
2011	PC	45	40	7	6	2	85	8	2196
2011	PC-01	44	41	8	6	1	85	7	107
2011	PC-02	41	40	9	7	3	82	10	779
2011	PC-03	45	41	6	6	2	86	7	824
2011	PC-04	52	35	6	5	3	87	7	350
2011	PC-05	51	41	6	1	0	93	1	110
2008	PC	41	43	8	6	2	85	8	1741
2008	PC-01	32	50	10	7	1	82	8	106
2008	PC-02	35	48	9	5	2	83	7	619
2008	PC-03	45	40	6	6	3	85	9	595
2008	PC-04	48	38	6	4	3	87	7	291
2008	PC-05	48	41	5	4	1	89	5	94

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	44	43	5	5	2	0	88	7	1997
2018	PC-01	35	50	5	9	2	0	84	11	69
2018	PC-02	41	44	7	6	2	0	85	8	712
2018	PC-03	46	44	5	4	1	0	90	5	748
2018	PC-04	49	40	4	5	2	0	90	6	327
2018	PC-05	50	39	3	3	5	0	88	8	93
2017	PC	50	37	5	5	2	0	88	7	2066
2017	PC-01	49	28	12	8	3	0	77	11	58
2017	PC-02	47	39	6	5	2	0	86	8	737
2017	PC-03	51	37	4	5	3	0	88	8	787
2017	PC-04	54	36	4	6	0	0	90	6	350
2017	PC-05	56	41	0	1	1	0	97	3	86
2014	PC	44	41	6	6	3	0	85	9	1917
2014	PC-01	41	46	8	2	3	0	87	5	59
2014	PC-02	38	44	8	7	3	0	82	10	636
2014	PC-03	45	39	6	7	3	0	85	10	755
2014	PC-04	47	42	4	6	1	0	89	7	334
2014	PC-05	59	32	2	3	3	0	91	7	92
2011	PC	45	43	6	5	2	0	88	6	2193
2011	PC-01	40	49	6	6	0	0	89	6	106
2011	PC-02	40	44	8	6	3	0	84	8	777
2011	PC-03	46	43	5	4	1	0	90	5	823
2011	PC-04	50	41	3	4	1	0	91	6	351
2011	PC-05	61	36	2	1	0	0	97	1	110
2008	PC	41	46	7	5	2	0	87	6	1737
2008	PC-01	32	56	6	4	1	1	88	5	106
2008	PC-02	36	47	9	6	2	0	83	8	617
2008	PC-03	43	46	6	4	2	0	88	6	593
2008	PC-04	52	39	4	4	1	0	91	5	291
2008	PC-05	47	43	4	4	1	0	90	5	94

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	36	18	18	10	2	0	53	28	2013
2018	PC-01	29	33	7	17	12	2	0	63	30	70
2018	PC-02	18	35	19	16	10	2	0	54	27	719
2018	PC-03	15	35	17	20	10	2	0	51	31	752
2018	PC-04	14	40	19	19	8	1	0	54	27	328
2018	PC-05	19	43	20	10	9	0	0	61	19	97
2017	PC	18	36	16	16	10	3	0	56	27	2065
2017	PC-01	34	29	15	9	8	5	0	66	18	58
2017	PC-02	18	35	17	17	9	4	1	55	27	737
2017	PC-03	17	39	15	17	11	2	0	57	28	787
2017	PC-04	17	37	19	17	10	1	0	54	27	348
2017	PC-05	25	48	11	9	8	0	0	72	17	87
2014	PC	14	35	16	21	12	2	0	50	34	1915
2014	PC-01	16	45	10	20	5	4	0	63	26	59
2014	PC-02	12	33	15	24	13	3	0	47	38	635
2014	PC-03	17	34	16	20	12	2	0	51	33	755
2014	PC-04	11	38	19	21	10	1	0	49	32	333
2014	PC-05	14	45	12	19	8	2	0	61	27	92
2011	PC	18	38	16	15	11	2	0	57	26	2195
2011	PC-01	23	33	14	10	11	5	5	61	23	106
2011	PC-02	16	37	16	16	12	2	0	54	29	778
2011	PC-03	20	38	17	13	10	2	0	59	24	824
2011	PC-04	14	43	16	15	10	1	0	58	26	351
2011	PC-05	23	46	12	12	7	1	0	69	19	110
2008	PC	17	34	19	17	12	1	0	52	29	1740
2008	PC-01	16	40	12	15	11	5	0	60	27	106
2008	PC-02	14	33	21	18	13	2	0	48	31	620
2008	PC-03	19	36	18	16	10	1	0	55	26	593
2008	PC-04	17	35	19	14	13	1	0	53	28	291
2008	PC-05	15	34	26	17	8	0	1	49	25	94

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	14	29	16	20	18	2	1	44	40	2015
2018	PC-01	21	22	16	16	18	6	0	46	37	70
2018	PC-02	15	27	17	19	20	2	1	43	40	722
2018	PC-03	11	29	15	24	19	1	1	41	44	754
2018	PC-04	17	33	18	16	15	1	1	50	32	326
2018	PC-05	13	39	16	11	17	1	3	55	29	97
2017	PC	12	29	14	21	20	3	1	43	42	2066
2017	PC-01	21	33	16	17	12	1	0	54	29	58
2017	PC-02	11	28	14	19	23	4	1	41	44	738
2017	PC-03	11	30	14	22	19	2	2	43	43	786
2017	PC-04	11	32	17	21	16	1	1	44	38	349
2017	PC-05	25	32	17	15	10	0	1	57	25	87
2014	PC	10	26	15	21	25	3	1	37	48	1915
2014	PC-01	17	24	12	16	27	3	0	42	45	59
2014	PC-02	5	24	14	20	31	5	1	31	55	635
2014	PC-03	11	26	16	22	22	2	1	39	45	755
2014	PC-04	14	28	14	22	20	1	1	43	43	333
2014	PC-05	22	31	12	20	13	0	2	54	34	92
2011	PC	11	26	15	23	22	2	1	38	47	2195
2011	PC-01	14	27	13	23	20	3	1	42	45	106
2011	PC-02	8	22	14	26	28	2	1	31	55	778
2011	PC-03	11	28	16	22	21	2	1	40	44	825
2011	PC-04	14	26	17	20	20	1	1	41	41	350
2011	PC-05	22	37	6	24	8	1	3	61	33	110
2008	PC	12	32	13	20	20	2	1	46	41	1735
2008	PC-01	8	34	14	23	15	4	2	45	40	106
2008	PC-02	10	29	15	19	24	3	1	40	45	618
2008	PC-03	13	35	12	21	17	1	1	49	39	591
2008	PC-04	17	35	13	18	15	1	1	53	34	290
2008	PC-05	17	25	14	16	21	1	5	45	40	94

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	44	12	11	5	0	72	16	2003
2018	PC-01	27	39	21	7	6	0	66	13	69
2018	PC-02	30	41	13	12	5	0	71	16	715
2018	PC-03	26	45	12	11	5	0	72	16	749
2018	PC-04	30	46	9	11	4	0	76	14	326
2018	PC-05	26	46	15	5	8	0	72	13	96
2017	PC	28	46	11	10	4	0	75	14	2063
2017	PC-01	36	40	11	10	3	0	76	13	58
2017	PC-02	26	48	12	9	4	1	75	13	737
2017	PC-03	29	45	10	11	4	0	75	15	785
2017	PC-04	31	47	7	11	4	0	78	15	349
2017	PC-05	37	43	8	6	7	0	80	13	86
2014	PC	20	47	13	14	6	0	67	20	1915
2014	PC-01	17	52	12	18	0	0	69	18	59
2014	PC-02	18	46	15	15	5	0	64	20	635
2014	PC-03	20	46	14	15	6	0	66	21	754
2014	PC-04	21	50	10	11	8	0	71	19	334
2014	PC-05	29	51	9	6	5	0	80	12	92
2011	PC	24	46	13	11	6	0	70	17	2195
2011	PC-01	33	37	11	14	5	0	70	19	106
2011	PC-02	20	46	16	12	5	0	67	17	778
2011	PC-03	25	45	11	11	7	0	70	18	824
2011	PC-04	27	48	9	9	7	0	75	16	351
2011	PC-05	27	49	8	10	6	0	76	16	110

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	33	38	13	10	5	71	16	1998
2018	PC-01	42	27	14	10	7	69	17	69
2018	PC-02	35	39	13	9	4	74	13	713
2018	PC-03	30	38	14	12	6	68	18	747
2018	PC-04	33	39	12	10	5	72	15	326
2018	PC-05	30	43	8	12	7	73	19	96
2017	PC	34	38	13	10	5	72	15	2062
2017	PC-01	42	36	10	5	7	78	12	58
2017	PC-02	35	37	13	10	4	73	14	736
2017	PC-03	33	37	14	11	6	69	17	786
2017	PC-04	34	40	9	11	5	74	16	348
2017	PC-05	40	36	14	7	2	77	9	86
2014	PC	27	41	14	12	6	68	18	1915
2014	PC-01	35	40	15	6	3	75	10	59
2014	PC-02	26	44	14	11	4	71	15	635
2014	PC-03	28	39	14	12	7	67	19	755
2014	PC-04	24	39	13	13	10	64	23	334
2014	PC-05	27	48	11	11	4	74	15	92

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	26	39	17	12	5	0	1	66	17	2005
2018	PC-01	29	43	12	8	4	3	1	75	13	69
2018	PC-02	28	42	15	9	4	1	1	71	13	718
2018	PC-03	24	37	17	16	5	0	1	62	21	747
2018	PC-04	24	38	19	13	6	0	0	62	18	326
2018	PC-05	26	37	17	9	9	1	1	64	18	97
2017	PC	27	40	16	12	5	0	1	67	17	2062
2017	PC-01	31	41	13	8	5	0	2	73	13	58
2017	PC-02	29	39	16	11	4	1	1	69	14	736
2017	PC-03	26	38	16	13	6	0	1	65	19	785
2017	PC-04	23	40	15	13	8	0	0	64	21	349
2017	PC-05	27	44	17	8	3	0	0	71	12	86
2014	PC	24	40	16	13	6	0	1	64	20	1914
2014	PC-01	32	42	18	5	2	0	2	75	6	59
2014	PC-02	24	39	19	11	6	0	0	63	17	635
2014	PC-03	26	40	15	13	6	0	1	66	19	754
2014	PC-04	21	40	13	17	9	0	0	61	26	334
2014	PC-05	17	45	18	13	5	1	1	63	19	91
2011	PC	27	43	14	11	4	1	1	71	15	2193
2011	PC-01	41	40	8	4	2	4	1	85	6	107
2011	PC-02	25	44	15	10	3	1	1	71	14	778
2011	PC-03	26	43	15	11	5	1	1	70	15	822
2011	PC-04	28	40	12	14	5	1	1	68	19	351
2011	PC-05	35	36	10	18	2	0	0	70	20	109

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	42	22	12	4	4	61	17	2019
2018	PC-01	24	39	20	9	4	3	65	14	70
2018	PC-02	16	42	22	12	4	4	61	16	721
2018	PC-03	14	43	21	14	5	4	59	19	754
2018	PC-04	19	41	22	10	5	3	62	15	329
2018	PC-05	14	50	22	6	7	1	65	14	97
2017	PC	15	43	22	12	4	4	61	17	2065
2017	PC-01	25	37	22	11	2	3	64	13	58
2017	PC-02	16	43	22	13	3	5	61	16	737
2017	PC-03	12	43	23	12	5	4	58	18	786
2017	PC-04	18	44	19	13	4	3	63	17	350
2017	PC-05	20	54	16	4	5	1	75	9	86

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	46	35	9	7	3	0	1	81	10	2014
2018	PC-01	58	27	14	1	0	0	0	85	1	69
2018	PC-02	50	33	7	7	2	0	1	83	9	721
2018	PC-03	46	35	10	6	3	0	1	81	9	753
2018	PC-04	40	40	9	6	4	0	0	81	10	328
2018	PC-05	39	31	10	13	6	0	0	70	19	95
2017	PC	46	35	8	7	4	0	0	82	10	2065
2017	PC-01	59	29	5	5	2	0	0	88	6	58
2017	PC-02	50	34	6	7	3	1	0	84	9	737
2017	PC-03	46	35	9	6	4	0	0	82	10	787
2017	PC-04	37	39	10	8	6	0	1	76	14	349
2017	PC-05	42	38	8	8	5	0	0	79	13	86
2014	PC	40	34	12	8	5	0	0	75	13	1915
2014	PC-01	63	29	7	1	0	0	0	92	1	59
2014	PC-02	40	36	13	7	3	1	0	77	10	635
2014	PC-03	42	33	10	8	6	0	0	76	14	754
2014	PC-04	36	33	12	10	7	1	1	70	18	334
2014	PC-05	30	37	14	11	6	0	1	68	18	92
2011	PC	38	39	9	9	4	0	0	78	13	2197
2011	PC-01	51	29	12	5	1	1	0	82	6	107
2011	PC-02	38	41	9	7	4	1	0	80	11	779
2011	PC-03	38	38	9	10	3	0	0	77	14	824
2011	PC-04	36	38	7	12	6	0	1	75	18	351
2011	PC-05	28	43	9	8	10	1	0	72	19	110

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	31	36	19	9	5	0	0	67	14	2017
2018	PC-01	47	38	7	2	4	0	1	87	6	70
2018	PC-02	40	35	15	6	4	0	1	75	10	719
2018	PC-03	28	39	19	9	4	1	0	67	13	756
2018	PC-04	19	33	24	13	10	0	1	53	23	329
2018	PC-05	16	32	25	13	14	0	0	48	27	97
2017	PC	30	40	17	8	4	0	1	70	13	2068
2017	PC-01	46	43	8	3	0	0	0	89	3	58
2017	PC-02	36	41	15	5	2	0	1	78	7	739
2017	PC-03	31	41	16	8	3	0	0	72	12	786
2017	PC-04	12	36	25	16	9	1	1	49	25	350
2017	PC-05	14	39	23	12	11	0	0	53	24	87
2014	PC	28	38	18	10	5	0	1	66	16	1917
2014	PC-01	48	39	10	3	0	0	0	87	3	59
2014	PC-02	33	40	16	7	3	0	1	73	10	636
2014	PC-03	28	37	19	11	5	0	1	65	16	755
2014	PC-04	17	37	19	16	11	0	1	54	27	334
2014	PC-05	15	30	32	13	9	0	1	46	22	92
2011	PC	22	38	21	11	7	0	1	60	18	2197
2011	PC-01	35	47	9	5	3	0	0	83	8	107
2011	PC-02	27	42	20	7	4	0	1	69	11	778
2011	PC-03	19	39	22	13	7	0	1	58	20	825
2011	PC-04	15	31	24	17	13	0	0	46	29	351
2011	PC-05	17	26	26	15	16	0	1	43	31	110
2008	PC	19	38	22	13	7	0	1	58	20	1739
2008	PC-01	33	43	13	8	4	0	0	75	12	105
2008	PC-02	23	42	21	9	4	0	1	65	14	620
2008	PC-03	18	38	24	13	5	0	1	57	19	593
2008	PC-04	10	37	21	17	15	0	0	47	32	291
2008	PC-05	7	28	26	23	16	0	0	35	39	94

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	39	36	2016
2018	PC-01	25	25	50	70
2018	PC-02	23	39	38	721
2018	PC-03	25	41	34	754
2018	PC-04	27	37	37	328
2018	PC-05	29	46	25	96
2017	PC	22	40	37	2067
2017	PC-01	22	32	46	58
2017	PC-02	18	41	41	738
2017	PC-03	23	43	33	786
2017	PC-04	28	38	34	350
2017	PC-05	33	35	32	87
2014	PC	23	40	36	1914
2014	PC-01	29	38	33	59
2014	PC-02	19	40	41	635
2014	PC-03	24	41	36	753
2014	PC-04	27	39	34	334
2014	PC-05	34	38	28	92
2011	PC	25	40	34	2197
2011	PC-01	35	33	32	106
2011	PC-02	22	42	36	779
2011	PC-03	25	41	35	825
2011	PC-04	29	40	31	351
2011	PC-05	31	37	32	110

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	34	30	5	9	7	492
2018	PC-01	0	23	43	6	28	0	17
2018	PC-02	7	36	30	5	15	7	166
2018	PC-03	14	38	29	6	6	7	185
2018	PC-04	27	33	26	3	5	6	86
2018	PC-05	43	15	32	0	0	10	28
2017	PC	17	27	33	7	10	6	465
2017	PC-01	0	20	15	14	51	0	13
2017	PC-02	5	33	30	4	19	10	133
2017	PC-03	21	25	35	11	4	4	182
2017	PC-04	23	29	35	3	5	5	100
2017	PC-05	38	21	31	7	0	3	28
2014	PC	10	31	33	14	9999	12	451
2014	PC-01	0	29	12	29	9999	30	17
2014	PC-02	2	31	36	11	9999	19	125
2014	PC-03	12	32	34	15	9999	7	178
2014	PC-04	15	33	32	16	9999	5	90
2014	PC-05	23	19	33	13	9999	13	31
2011	PC	13	26	37	11	9999	14	555
2011	PC-01	0	17	29	16	9999	38	37
2011	PC-02	6	26	42	12	9999	15	171
2011	PC-03	10	28	37	12	9999	12	202
2011	PC-04	26	21	32	9	9999	11	100
2011	PC-05	25	25	38	9	9999	3	34

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	42	43	8	5	2	0	85	6	2011
2018	PC-01	40	40	14	3	3	0	80	6	69
2018	PC-02	42	43	8	4	2	0	85	6	718
2018	PC-03	40	46	7	5	1	1	86	6	750
2018	PC-04	47	39	8	4	2	0	86	6	329
2018	PC-05	49	37	6	6	3	0	86	9	97
2017	PC	40	43	9	6	3	0	83	9	2067
2017	PC-01	32	41	17	6	3	0	74	10	58
2017	PC-02	37	45	9	7	2	0	82	9	738
2017	PC-03	40	43	9	5	3	0	83	9	787
2017	PC-04	45	41	7	4	3	0	86	7	350
2017	PC-05	51	38	6	2	2	0	89	5	86
2014	PC	36	41	11	7	4	0	77	11	1917
2014	PC-01	49	31	17	0	3	0	80	3	59
2014	PC-02	33	42	13	9	3	1	75	12	636
2014	PC-03	35	42	10	8	5	0	77	13	755
2014	PC-04	38	40	10	7	4	1	79	11	334
2014	PC-05	47	43	5	4	1	0	89	5	92
2011	PC	33	44	11	8	3	1	78	11	2196
2011	PC-01	34	48	7	9	3	0	81	12	107
2011	PC-02	29	47	11	10	3	0	76	13	779
2011	PC-03	33	43	12	7	4	1	77	11	825
2011	PC-04	38	41	11	5	5	1	79	10	349
2011	PC-05	46	39	9	5	1	0	85	6	110
2008	PC	34	44	10	8	4	1	78	12	1742
2008	PC-01	26	52	13	7	2	1	79	9	105
2008	PC-02	31	48	10	7	4	1	79	11	620
2008	PC-03	36	42	9	8	4	0	79	12	595
2008	PC-04	38	39	10	8	4	1	78	12	292
2008	PC-05	33	44	11	8	3	0	77	12	94

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	18	46	18	13	4	1	65	17	2018
2018	PC-01	20	44	20	13	3	0	64	17	70
2018	PC-02	20	45	18	12	3	2	67	15	722
2018	PC-03	18	47	18	12	4	1	65	16	753
2018	PC-04	16	45	19	14	6	0	61	20	329
2018	PC-05	15	46	19	13	8	0	61	20	96
2017	PC	19	44	19	13	4	1	64	17	2065
2017	PC-01	31	36	20	8	3	2	68	11	58
2017	PC-02	19	46	20	11	3	2	66	14	738
2017	PC-03	18	42	20	14	4	2	62	18	786
2017	PC-04	19	45	15	14	6	1	65	21	348
2017	PC-05	17	49	20	8	7	0	66	14	87
2014	PC	17	42	19	15	6	1	60	21	1913
2014	PC-01	25	43	22	9	0	2	69	9	59
2014	PC-02	15	44	21	14	4	2	60	19	635
2014	PC-03	17	40	19	15	7	1	58	23	754
2014	PC-04	16	43	17	16	7	1	60	23	332
2014	PC-05	24	43	12	17	4	0	67	21	92
2011	PC	15	41	18	16	9	1	57	25	2195
2011	PC-01	21	52	12	7	3	4	77	10	107
2011	PC-02	14	41	21	15	7	2	55	23	777
2011	PC-03	16	41	17	15	11	1	57	26	825
2011	PC-04	12	43	14	18	13	0	55	31	350
2011	PC-05	12	38	15	27	8	0	50	35	110

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	21	43	22	5	1	1	28	28	2012
2018	PC-01	5	24	34	26	9	2	0	36	29	69
2018	PC-02	6	17	44	24	7	1	1	32	23	721
2018	PC-03	5	26	43	21	5	0	0	26	31	753
2018	PC-04	9	21	44	23	2	1	0	25	30	326
2018	PC-05	9	30	43	16	2	0	0	18	39	97
2017	PC	8	22	40	21	7	1	2	28	30	2059
2017	PC-01	4	21	27	29	14	0	5	46	26	58
2017	PC-02	7	19	40	23	8	1	3	32	26	733
2017	PC-03	7	23	41	21	6	1	1	28	30	783
2017	PC-04	11	25	42	17	4	0	1	21	37	350
2017	PC-05	10	25	45	13	6	0	1	19	35	87
2014	PC	9	27	40	17	5	1	2	22	37	1914
2014	PC-01	3	17	51	12	15	0	2	27	20	59
2014	PC-02	8	26	38	19	7	1	3	27	34	636
2014	PC-03	10	29	41	14	4	1	2	19	40	752
2014	PC-04	11	27	41	18	2	0	0	21	38	334
2014	PC-05	10	33	33	18	3	0	2	22	44	92
2011	PC	12	30	37	16	4	1	1	20	42	2192
2011	PC-01	10	14	39	22	14	1	1	37	24	107
2011	PC-02	11	28	37	17	4	1	1	22	40	775
2011	PC-03	12	31	36	14	4	1	1	19	44	824
2011	PC-04	11	36	36	14	2	0	1	16	47	351
2011	PC-05	11	38	33	15	1	1	1	16	50	110
2008	PC	11	31	38	14	4	1	1	18	43	1740
2008	PC-01	5	29	40	14	6	3	3	21	36	105
2008	PC-02	12	31	34	17	5	0	1	22	43	619
2008	PC-03	9	29	40	17	2	1	1	20	39	594
2008	PC-04	17	34	40	5	4	0	0	8	51	292
2008	PC-05	13	36	45	6	1	0	0	6	49	94

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	19	33	28	10	1	1	39	27	2008
2018	PC-01	9	13	35	29	12	2	0	42	23	69
2018	PC-02	6	18	30	30	13	1	1	44	25	721
2018	PC-03	8	20	33	27	9	1	1	37	29	749
2018	PC-04	9	21	35	28	6	1	1	34	30	326
2018	PC-05	11	19	43	16	9	0	1	25	31	96
2017	PC	8	20	32	24	11	2	2	36	30	2054
2017	PC-01	9	23	12	24	23	6	3	52	34	58
2017	PC-02	8	19	30	24	12	4	3	39	29	733
2017	PC-03	8	20	33	26	11	1	2	37	28	784
2017	PC-04	10	23	36	22	7	1	2	29	34	345
2017	PC-05	11	20	37	22	6	1	2	29	33	87
2014	PC	12	25	32	21	7	2	2	29	38	1912
2014	PC-01	7	15	31	31	15	0	2	47	22	59
2014	PC-02	12	23	31	20	9	3	3	30	37	636
2014	PC-03	11	26	32	20	7	1	2	28	39	752
2014	PC-04	12	27	32	21	6	0	1	27	40	332
2014	PC-05	10	28	35	21	6	0	0	27	38	92
2011	PC	16	26	31	18	7	1	2	25	43	2184
2011	PC-01	8	17	35	20	14	6	1	36	26	106
2011	PC-02	15	26	32	18	6	1	2	25	42	773
2011	PC-03	16	24	29	20	7	1	2	27	42	822
2011	PC-04	17	32	30	13	6	1	1	20	50	350
2011	PC-05	17	28	31	17	3	2	2	21	47	108
2008	PC	20	27	28	16	7	1	1	24	48	1740
2008	PC-01	14	23	32	17	7	2	5	26	40	106
2008	PC-02	20	25	26	18	9	2	1	27	46	619
2008	PC-03	16	28	28	18	7	1	1	26	45	594
2008	PC-04	26	29	28	12	4	1	0	17	55	292
2008	PC-05	28	32	27	9	5	0	0	13	60	93

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	29	30	12	4	1	1	17	53	2010
2018	PC-01	18	25	36	12	7	0	3	19	44	69
2018	PC-02	19	27	31	15	6	1	1	22	46	718
2018	PC-03	24	29	31	11	3	1	1	15	54	755
2018	PC-04	23	38	26	9	3	1	1	12	62	326
2018	PC-05	36	30	20	9	4	0	1	13	67	96
2017	PC	23	30	28	11	4	1	2	15	55	2063
2017	PC-01	12	12	43	18	11	2	3	31	25	58
2017	PC-02	20	26	30	14	5	2	3	20	49	737
2017	PC-03	23	33	29	10	3	1	1	14	57	784
2017	PC-04	32	34	23	8	2	0	1	10	66	350
2017	PC-05	32	37	23	7	0	0	0	7	70	87
2014	PC	34	28	25	8	2	1	2	10	65	1917
2014	PC-01	15	31	33	17	3	0	2	20	47	59
2014	PC-02	29	27	26	9	2	2	4	12	60	636
2014	PC-03	37	28	24	7	2	0	1	10	66	755
2014	PC-04	40	29	22	6	2	0	1	8	70	334
2014	PC-05	46	27	22	3	2	0	0	5	73	92
2011	PC	26	32	25	10	3	1	2	14	61	2192
2011	PC-01	10	19	35	18	13	5	1	32	30	107
2011	PC-02	22	31	28	11	4	1	3	16	55	774
2011	PC-03	28	33	24	9	2	1	2	12	64	825
2011	PC-04	35	34	21	7	2	0	1	9	70	351
2011	PC-05	36	37	17	7	2	1	1	9	74	110
2008	PC	30	29	25	10	3	2	2	13	60	1738
2008	PC-01	19	25	26	15	4	6	5	22	49	106
2008	PC-02	26	27	28	11	4	2	2	16	55	618
2008	PC-03	28	31	26	9	3	1	1	13	60	593
2008	PC-04	39	29	20	7	2	1	1	9	70	291
2008	PC-05	42	30	19	9	0	0	0	9	72	94

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	20	35	29	8	0	1	37	28	2002
2018	PC-01	2	13	33	32	19	0	1	51	15	68
2018	PC-02	5	13	31	37	13	1	1	51	18	716
2018	PC-03	10	20	36	29	5	0	1	34	30	750
2018	PC-04	9	30	39	16	4	0	0	20	40	324
2018	PC-05	20	33	36	10	1	0	1	11	53	97
2017	PC	8	18	38	25	9	1	2	35	26	2054
2017	PC-01	2	15	20	34	24	2	3	61	18	58
2017	PC-02	5	12	34	32	14	1	3	47	17	734
2017	PC-03	7	19	43	23	6	1	1	30	27	781
2017	PC-04	12	27	42	15	3	0	1	18	40	347
2017	PC-05	19	30	37	13	1	0	0	15	49	87
2014	PC	10	22	35	24	7	0	2	32	32	1909
2014	PC-01	2	8	19	47	20	2	3	70	10	59
2014	PC-02	6	17	35	30	9	1	2	40	23	633
2014	PC-03	10	22	38	22	5	1	2	28	33	750
2014	PC-04	13	34	34	16	2	0	0	19	47	334
2014	PC-05	26	26	31	12	4	0	1	16	53	92
2011	PC	9	21	38	23	7	1	1	30	31	2189
2011	PC-01	3	6	27	37	25	1	1	63	9	107
2011	PC-02	7	15	38	30	8	1	2	39	22	772
2011	PC-03	10	23	40	20	5	1	2	26	33	824
2011	PC-04	14	31	37	14	3	0	1	17	46	351
2011	PC-05	17	35	40	3	3	1	1	6	53	110
2008	PC	11	21	36	24	7	1	1	31	32	1736
2008	PC-01	3	15	25	37	16	2	3	56	18	106
2008	PC-02	8	16	35	31	8	1	1	40	24	617
2008	PC-03	10	21	41	22	6	0	1	28	31	593
2008	PC-04	18	30	34	15	3	0	0	18	48	291
2008	PC-05	23	34	35	8	0	0	0	8	57	94

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	26	30	18	6	1	1	25	44	2007
2018	PC-01	12	14	26	32	14	1	1	47	27	69
2018	PC-02	12	22	31	23	9	2	2	33	35	718
2018	PC-03	18	28	30	17	5	1	1	22	47	752
2018	PC-04	23	31	31	10	3	1	1	14	55	323
2018	PC-05	29	33	24	8	3	0	2	12	63	97
2017	PC	19	26	29	15	7	1	3	23	47	2060
2017	PC-01	13	8	20	26	21	2	9	53	24	58
2017	PC-02	14	21	30	18	10	2	4	29	38	736
2017	PC-03	20	27	30	15	6	1	2	21	48	782
2017	PC-04	25	33	26	11	2	0	1	13	60	349
2017	PC-05	31	35	22	11	1	0	0	12	66	87
2014	PC	24	31	26	11	5	1	3	16	56	1913
2014	PC-01	10	23	29	23	14	0	2	38	33	59
2014	PC-02	20	30	26	12	7	1	4	20	52	634
2014	PC-03	25	31	26	11	4	1	2	15	58	754
2014	PC-04	30	33	26	8	2	0	1	10	64	334
2014	PC-05	29	36	27	4	1	0	2	5	67	91
2011	PC	24	29	28	11	5	1	2	16	55	2191
2011	PC-01	8	17	26	22	21	3	4	45	27	107
2011	PC-02	19	29	29	13	5	2	3	19	50	774
2011	PC-03	26	30	28	10	4	1	2	15	57	824
2011	PC-04	33	30	27	6	2	0	1	8	64	351
2011	PC-05	35	37	21	5	1	0	1	6	72	110
2008	PC	21	27	29	14	5	1	2	20	50	1739
2008	PC-01	10	14	30	22	14	4	5	40	27	106
2008	PC-02	21	24	27	19	6	2	2	26	46	618
2008	PC-03	18	31	29	14	6	1	2	20	50	593
2008	PC-04	28	31	32	6	1	1	1	7	60	292
2008	PC-05	30	33	31	5	0	0	1	6	63	94

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	20	29	25	12	2	2	39	31	2004
2018	PC-01	9	15	29	26	17	0	5	45	25	69
2018	PC-02	9	17	27	27	14	3	2	44	27	719
2018	PC-03	9	22	31	23	11	1	2	36	32	752
2018	PC-04	12	21	30	27	8	1	2	36	33	321
2018	PC-05	14	30	27	20	7	1	1	27	45	97
2017	PC	10	19	30	24	12	1	4	38	31	2060
2017	PC-01	10	21	15	24	21	2	6	50	34	58
2017	PC-02	9	16	27	26	14	3	6	43	27	735
2017	PC-03	10	19	32	22	13	1	3	36	31	785
2017	PC-04	10	24	34	23	6	0	2	30	35	348
2017	PC-05	8	28	34	21	8	0	1	29	37	87
2014	PC	9	18	29	26	12	1	4	40	29	1914
2014	PC-01	1	18	26	28	19	3	5	51	21	59
2014	PC-02	9	18	25	25	14	2	6	43	30	636
2014	PC-03	9	20	30	25	11	1	4	37	31	752
2014	PC-04	10	17	31	27	11	1	3	40	28	334
2014	PC-05	8	13	39	32	6	0	2	39	21	92
2011	PC	11	21	30	22	10	2	5	34	33	2187
2011	PC-01	5	12	17	25	24	8	8	59	20	107
2011	PC-02	9	19	27	25	13	2	5	40	31	772
2011	PC-03	12	21	33	19	9	2	4	30	35	822
2011	PC-04	13	25	32	17	8	1	3	26	40	351
2011	PC-05	13	18	38	25	3	1	2	28	32	110
2008	PC	17	24	27	19	7	2	4	27	44	1740
2008	PC-01	10	21	24	19	13	5	9	37	35	106
2008	PC-02	16	19	26	22	9	3	4	33	39	618
2008	PC-03	17	26	27	18	7	1	4	26	45	595
2008	PC-04	20	31	29	14	4	0	2	19	52	291
2008	PC-05	25	28	28	15	0	0	3	16	55	94

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	19	28	33	13	4	2	1	18	49	2011
2018	PC-01	13	25	28	20	9	1	4	31	40	69
2018	PC-02	15	23	36	15	6	3	2	23	40	718
2018	PC-03	20	29	33	12	4	1	1	16	51	754
2018	PC-04	24	32	32	9	1	1	1	11	57	327
2018	PC-05	34	39	17	8	1	0	1	9	74	97
2017	PC	20	28	30	13	5	2	3	18	51	2058
2017	PC-01	15	19	28	12	17	2	8	32	37	58
2017	PC-02	15	24	33	16	5	3	4	23	42	734
2017	PC-03	20	30	30	12	5	1	2	18	52	783
2017	PC-04	32	32	23	9	2	0	2	11	65	349
2017	PC-05	28	33	32	6	0	0	1	6	62	87
2014	PC	27	28	28	9	4	2	3	13	57	1917
2014	PC-01	8	35	38	5	10	1	3	16	45	59
2014	PC-02	22	25	31	10	5	3	4	16	50	636
2014	PC-03	27	30	28	8	4	2	2	12	59	755
2014	PC-04	35	29	24	10	1	1	0	11	64	334
2014	PC-05	43	31	17	8	0	0	2	8	75	92

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	43	32	9	10	5	0	0	76	15	2007
2018	PC-01	44	24	18	12	1	0	0	68	13	69
2018	PC-02	41	33	8	11	6	1	0	75	17	717
2018	PC-03	42	32	10	10	5	0	0	75	15	750
2018	PC-04	47	34	7	8	4	0	0	81	12	326
2018	PC-05	55	32	6	1	6	0	0	87	7	97
2017	PC	45	33	8	9	4	1	0	78	14	2068
2017	PC-01	48	32	5	8	5	0	2	82	13	58
2017	PC-02	44	32	9	10	5	1	0	76	15	738
2017	PC-03	44	34	8	9	4	1	0	79	13	787
2017	PC-04	45	37	5	9	3	1	0	83	12	350
2017	PC-05	65	19	8	3	5	0	0	84	8	87
2014	PC	46	31	8	9	4	1	1	78	14	1915
2014	PC-01	52	27	7	13	2	0	0	79	15	59
2014	PC-02	42	33	9	9	5	1	0	76	15	635
2014	PC-03	44	32	9	9	5	0	1	77	14	754
2014	PC-04	53	27	7	9	2	1	0	81	11	334
2014	PC-05	60	24	6	9	1	0	0	84	10	92

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	51	35	6	5	2	0	86	8	2011
2018	PC-01	55	30	10	5	0	0	85	5	70
2018	PC-02	52	34	7	4	2	0	87	7	717
2018	PC-03	50	35	6	6	2	0	85	8	751
2018	PC-04	47	40	5	6	2	0	87	8	328
2018	PC-05	60	27	6	5	1	0	87	6	97
2017	PC	50	38	5	5	1	0	88	7	2066
2017	PC-01	58	26	11	2	3	0	84	5	58
2017	PC-02	50	38	4	6	1	0	88	7	738
2017	PC-03	51	38	6	4	1	0	89	5	786
2017	PC-04	49	39	5	6	2	0	88	7	349
2017	PC-05	59	33	2	5	1	0	92	6	87
2014	PC	49	37	7	5	1	0	86	7	1912
2014	PC-01	60	27	8	3	2	0	87	5	59
2014	PC-02	47	39	8	4	1	0	87	6	635
2014	PC-03	49	35	8	6	2	1	85	8	754
2014	PC-04	50	39	4	7	1	0	89	7	332
2014	PC-05	57	33	3	5	1	0	90	6	92

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	44	41	8	4	2	0	86	6	2009
2018	PC-01	39	44	13	3	0	1	84	3	70
2018	PC-02	45	40	8	5	2	0	85	7	718
2018	PC-03	44	41	8	4	2	0	85	6	750
2018	PC-04	42	46	7	3	2	0	88	5	327
2018	PC-05	50	36	7	2	5	0	86	7	97

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	37	38	14	4	2	5	0	79	6	2012
2018	PC-01	34	40	15	6	2	1	2	77	8	69
2018	PC-02	37	36	14	5	2	6	0	78	7	718
2018	PC-03	38	39	13	3	2	5	0	81	5	754
2018	PC-04	38	40	14	3	1	3	0	81	5	327
2018	PC-05	38	46	13	1	2	0	0	84	3	96
2017	PC	33	40	15	4	2	6	0	78	6	2066
2017	PC-01	43	31	15	2	5	5	0	77	7	58
2017	PC-02	33	39	14	5	1	7	1	78	7	738
2017	PC-03	32	42	15	4	1	6	0	79	5	787
2017	PC-04	34	42	16	3	3	3	0	78	5	348
2017	PC-05	36	45	12	3	2	1	0	82	6	87
2014	PC	37	39	14	3	1	7	0	81	4	1913
2014	PC-01	54	32	8	0	0	6	0	91	0	59
2014	PC-02	34	37	15	3	2	9	0	78	6	635
2014	PC-03	37	39	14	3	1	6	0	81	4	755
2014	PC-04	39	43	11	2	1	4	0	86	3	331
2014	PC-05	44	32	18	3	2	2	0	77	5	92

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	36	45	10	4	2	2	0	83	7	2011
2018	PC-01	46	39	6	5	2	1	2	87	6	69
2018	PC-02	37	44	10	4	2	2	0	83	6	719
2018	PC-03	37	44	10	5	2	2	0	83	7	751
2018	PC-04	34	49	9	5	1	2	0	84	6	328
2018	PC-05	37	50	9	1	2	1	0	88	3	96
2017	PC	35	46	11	4	1	3	0	83	6	2067
2017	PC-01	43	38	12	2	5	1	0	81	7	58
2017	PC-02	37	45	10	3	1	4	0	85	4	738
2017	PC-03	34	47	10	5	2	3	0	82	7	786
2017	PC-04	30	47	13	6	1	3	0	80	7	350
2017	PC-05	40	47	7	3	2	0	0	87	6	87
2014	PC	35	43	12	4	2	3	0	81	6	1913
2014	PC-01	49	44	5	0	0	2	0	95	0	59
2014	PC-02	34	44	12	4	2	4	0	81	6	635
2014	PC-03	34	43	13	4	2	3	0	80	6	754
2014	PC-04	37	43	11	5	2	2	0	82	7	332
2014	PC-05	43	37	15	3	1	0	0	81	4	92
2011	PC	27	44	15	7	4	4	0	73	11	2190
2011	PC-01	46	35	12	3	0	3	1	85	3	107
2011	PC-02	25	46	14	7	3	5	0	74	11	775
2011	PC-03	26	44	16	7	5	3	0	72	12	822
2011	PC-04	25	44	16	8	4	3	0	72	12	350
2011	PC-05	38	38	12	7	3	1	0	77	11	110

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	45	41	8	4	2	0	86	6	2006
2018	PC-01	50	37	7	3	0	2	89	3	70
2018	PC-02	48	39	9	2	2	0	87	4	716
2018	PC-03	44	40	9	5	2	0	84	7	753
2018	PC-04	40	47	6	4	3	0	87	7	325
2018	PC-05	48	41	4	5	1	0	89	6	95
2017	PC	42	42	8	5	2	0	84	7	2066
2017	PC-01	52	32	12	2	2	0	85	3	58
2017	PC-02	45	39	10	4	2	0	84	6	737
2017	PC-03	42	43	8	5	2	0	85	7	786
2017	PC-04	36	49	8	5	3	0	85	8	350
2017	PC-05	50	37	4	6	2	1	88	8	87
2014	PC	40	41	11	6	2	0	81	8	1915
2014	PC-01	67	20	8	2	2	2	88	3	59
2014	PC-02	37	41	14	6	2	1	79	8	635
2014	PC-03	41	40	10	6	2	0	81	8	755
2014	PC-04	40	42	9	5	3	0	82	8	333
2014	PC-05	43	44	10	1	2	0	87	3	92
2011	PC	32	42	13	7	4	0	75	11	2187
2011	PC-01	50	36	11	1	1	1	87	2	107
2011	PC-02	29	44	14	8	5	0	73	13	774
2011	PC-03	33	42	13	7	4	0	76	11	821
2011	PC-04	31	42	13	8	4	1	74	12	349
2011	PC-05	38	38	11	9	3	1	77	12	110
2008	PC	29	41	15	9	4	1	71	14	1742
2008	PC-01	35	43	17	3	3	0	78	5	106
2008	PC-02	31	41	14	8	4	1	73	12	620
2008	PC-03	28	43	16	9	3	1	71	13	594
2008	PC-04	26	39	14	12	8	0	66	20	292
2008	PC-05	32	35	16	13	4	0	67	17	94

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	34	17	11	6	8	4	62	19	2010
2018	PC-01	25	26	16	11	3	10	9	63	17	70
2018	PC-02	23	31	15	11	6	10	4	63	20	718
2018	PC-03	21	32	19	11	6	7	4	59	20	750
2018	PC-04	19	42	15	9	5	5	5	67	16	327
2018	PC-05	22	45	17	6	4	4	2	71	11	97
2017	PC	26	32	15	10	5	7	5	66	17	2065
2017	PC-01	32	34	12	4	6	10	3	75	11	58
2017	PC-02	29	27	16	9	5	8	5	65	16	738
2017	PC-03	24	33	15	11	5	6	5	65	18	786
2017	PC-04	21	38	15	11	5	6	6	66	17	350
2017	PC-05	36	36	10	9	5	4	1	75	15	85
2014	PC	31	30	14	9	6	5	4	68	16	1917
2014	PC-01	52	22	10	8	6	2	0	75	14	59
2014	PC-02	30	25	16	9	7	7	6	63	18	636
2014	PC-03	29	32	13	10	6	6	5	68	18	755
2014	PC-04	35	36	12	6	5	4	3	75	11	334
2014	PC-05	39	40	8	7	4	0	2	80	11	92

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	42	13	10	4	3	0	73	14	2014
2018	PC-01	29	31	17	9	9	5	1	64	19	70
2018	PC-02	26	42	14	11	4	3	1	70	16	719
2018	PC-03	26	44	12	11	4	3	1	72	15	752
2018	PC-04	32	48	10	7	3	0	0	80	10	328
2018	PC-05	45	32	15	6	1	1	0	78	7	97
2017	PC	31	41	12	9	3	3	1	75	13	2064
2017	PC-01	34	36	8	16	0	5	1	75	17	58
2017	PC-02	28	41	13	10	2	5	1	73	13	738
2017	PC-03	29	43	13	9	4	2	1	73	13	784
2017	PC-04	40	38	9	7	3	2	0	80	11	349
2017	PC-05	47	38	6	4	3	1	0	86	8	87
2014	PC	36	41	9	8	3	2	1	80	11	1914
2014	PC-01	35	50	3	3	5	3	0	88	8	59
2014	PC-02	30	45	12	8	3	3	1	77	10	635
2014	PC-03	36	41	9	8	4	2	1	78	12	754
2014	PC-04	43	39	7	7	3	1	1	83	10	333
2014	PC-05	54	33	4	8	0	0	1	87	8	92
2011	PC	29	39	12	10	5	4	1	72	16	2194
2011	PC-01	33	29	10	12	6	9	2	69	20	107
2011	PC-02	26	40	14	11	5	5	1	69	17	776
2011	PC-03	30	39	12	10	5	3	1	72	16	824
2011	PC-04	33	41	11	7	5	2	1	76	13	351
2011	PC-05	34	38	12	8	3	4	1	75	12	110
2008	PC	25	38	14	12	6	4	1	66	20	1740
2008	PC-01	30	36	13	11	4	4	2	70	16	106
2008	PC-02	24	38	14	12	7	4	1	65	20	619
2008	PC-03	23	38	15	14	5	4	1	64	20	594
2008	PC-04	28	38	11	10	8	3	1	69	20	291
2008	PC-05	31	37	8	13	6	2	3	72	19	94

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	42	19	7	3	2	71	10	2005
2018	PC-01	30	38	20	9	1	2	69	11	70
2018	PC-02	29	40	20	6	2	2	70	9	716
2018	PC-03	26	44	17	8	3	2	71	11	750
2018	PC-04	30	42	17	8	2	1	73	11	325
2018	PC-05	35	36	23	4	2	0	71	6	97

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	27	20	15	10	11	1	49	29	2015
2018	PC-01	28	24	13	9	14	10	1	60	26	70
2018	PC-02	17	27	20	14	8	13	1	51	26	719
2018	PC-03	13	27	19	16	12	12	1	46	32	752
2018	PC-04	18	26	20	13	12	9	2	49	28	329
2018	PC-05	25	25	22	12	7	5	4	54	21	97
2017	PC	15	27	18	15	11	13	2	49	30	2064
2017	PC-01	20	34	13	7	18	7	2	59	27	58
2017	PC-02	15	29	16	14	10	14	2	53	28	738
2017	PC-03	14	26	17	17	12	13	2	46	33	786
2017	PC-04	15	27	20	14	12	10	1	47	30	348
2017	PC-05	19	34	18	11	9	9	0	58	22	86
2014	PC	14	24	18	16	13	13	2	45	34	1916
2014	PC-01	21	41	10	4	12	10	2	71	17	59
2014	PC-02	13	24	19	16	13	14	1	44	34	635
2014	PC-03	12	23	21	18	11	13	1	42	34	755
2014	PC-04	14	24	15	15	15	15	2	46	37	334
2014	PC-05	26	26	15	11	13	5	3	57	26	92
2011	PC	10	23	19	18	14	14	2	40	38	2193
2011	PC-01	21	25	15	8	9	17	4	58	22	107
2011	PC-02	9	24	20	19	13	13	2	40	37	779
2011	PC-03	10	21	19	20	14	14	2	37	41	821
2011	PC-04	10	23	18	16	17	14	1	39	40	351
2011	PC-05	9	31	22	12	14	10	2	46	30	109

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	89	2010
2018	PC-01	16	84	70
2018	PC-02	11	89	720
2018	PC-03	11	89	753
2018	PC-04	12	88	325
2018	PC-05	7	93	96

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	225
2018	PC-02	52	81
2018	PC-03	45	83
2018	PC-04	48	38

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	58	225
2018	PC-02	60	81
2018	PC-03	55	83
2018	PC-04	60	38

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	225
2018	PC-01	0	10
2018	PC-03	12	83
2018	PC-04	20	38

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	225
2018	PC-03	12	83

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	225
2018	PC-01	0	10
2018	PC-03	9	83

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	3	225
2018	PC-01	0	10
2018	PC-04	0	38

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	39	225
2018	PC-02	36	81
2018	PC-03	39	83
2018	PC-04	36	38

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	42	225
2018	PC-02	43	81
2018	PC-03	37	83
2018	PC-04	40	38

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	48	225
2018	PC-02	47	81
2018	PC-03	46	83
2018	PC-04	51	38

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	38	225
2018	PC-02	35	81
2018	PC-03	39	83
2018	PC-04	39	38

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	37	225
2018	PC-02	30	81
2018	PC-03	37	83
2018	PC-04	43	38

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	52	225
2018	PC-02	52	81
2018	PC-03	47	83
2018	PC-04	68	38

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	225
2018	PC-02	26	81
2018	PC-03	27	83
2018	PC-04	33	38

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	6	225
2018	PC-02	6	81
2018	PC-03	6	83

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	225
2018	PC-02	9	81
2018	PC-03	8	83

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	40	225
2018	PC-02	41	81
2018	PC-03	34	83
2018	PC-04	44	38

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	225
2018	PC-02	19	81
2018	PC-03	25	83
2018	PC-04	21	38

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	225
2018	PC-02	14	81
2018	PC-03	10	83
2018	PC-04	15	38

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	61	225
2018	PC-02	61	81
2018	PC-03	64	83
2018	PC-04	68	38

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	26	225
2018	PC-02	30	81
2018	PC-03	17	83
2018	PC-04	34	38

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	225
2018	PC-02	9	81
2018	PC-03	6	83
2018	PC-04	19	38

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	225
2018	PC-02	20	81
2018	PC-03	21	83
2018	PC-04	21	38

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	225
2018	PC-02	9	81
2018	PC-03	7	83
2018	PC-04	13	38

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	3	225
2018	PC-01	0	10
2018	PC-04	0	38

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	225
2018	PC-02	13	81
2018	PC-03	11	83
2018	PC-04	21	38

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	225
2018	PC-02	11	81
2018	PC-03	10	83
2018	PC-04	18	38

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	225
2018	PC-02	25	81
2018	PC-03	19	83
2018	PC-04	14	38

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	218
2018	PC-02	11	77
2018	PC-03	7	80
2018	PC-04	14	38

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	27	218
2018	PC-02	25	77
2018	PC-03	33	80
2018	PC-04	21	38

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	218
2018	PC-02	20	77
2018	PC-03	11	80

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	218
2018	PC-02	9	77
2018	PC-03	6	80
2018	PC-04	14	38

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	218
2018	PC-02	15	77
2018	PC-03	17	80
2018	PC-04	25	38

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	218
2018	PC-02	9	77
2018	PC-03	7	80
2018	PC-04	13	38

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	218
2018	PC-02	13	77
2018	PC-03	13	80

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	218
2018	PC-02	17	77
2018	PC-03	12	80

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	218
2018	PC-02	13	77
2018	PC-03	9	80

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	218
2018	PC-02	38	77
2018	PC-03	17	80
2018	PC-04	21	38

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	218
2018	PC-02	9	77
2018	PC-03	10	80

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	41	218
2018	PC-02	47	77
2018	PC-03	34	80
2018	PC-04	34	38

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	53	218
2018	PC-02	53	77
2018	PC-03	51	80
2018	PC-04	50	38

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	3	218

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	218
2018	PC-02	14	77
2018	PC-03	6	80

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	17	19	7	5	35	7	47	21	2006
2018	PC-01	11	9	19	5	3	40	13	44	17	70
2018	PC-02	9	17	18	6	6	36	9	47	21	718
2018	PC-03	10	15	19	8	5	38	5	44	23	748
2018	PC-04	10	23	18	7	6	31	5	52	20	326
2018	PC-05	16	26	24	6	4	21	3	55	14	96
2017	PC	9	17	19	6	5	35	8	47	19	2065
2017	PC-01	8	23	11	13	0	36	8	56	23	58
2017	PC-02	9	14	18	5	4	40	10	46	18	739
2017	PC-03	9	17	19	7	4	36	7	46	21	784
2017	PC-04	10	21	23	6	7	27	7	46	19	349
2017	PC-05	13	35	15	3	10	22	2	63	18	87
2014	PC	11	15	18	5	4	37	9	49	17	1916
2014	PC-01	19	25	10	2	6	29	9	70	13	59
2014	PC-02	8	14	17	6	4	42	10	46	19	635
2014	PC-03	9	15	19	5	3	38	10	47	16	755
2014	PC-04	15	15	18	5	4	33	9	51	17	334
2014	PC-05	18	21	18	7	3	25	7	58	15	92

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	38	19	7	3	9	0	68	11	2013
2018	PC-01	31	30	24	3	1	10	0	68	5	70
2018	PC-02	22	39	17	6	4	11	1	69	11	720
2018	PC-03	24	36	20	8	3	10	0	66	12	750
2018	PC-04	28	38	18	7	4	6	0	70	12	328
2018	PC-05	31	47	14	6	1	1	0	79	7	97
2017	PC	23	38	18	6	4	11	1	70	11	2066
2017	PC-01	25	32	20	3	5	15	0	67	10	58
2017	PC-02	22	38	16	4	4	15	1	72	9	738
2017	PC-03	22	40	17	7	3	9	1	69	11	785
2017	PC-04	26	34	21	7	3	8	0	65	11	350
2017	PC-05	32	49	7	1	6	5	0	85	7	87
2014	PC	23	33	20	5	3	16	1	66	10	1915
2014	PC-01	33	30	9	5	5	16	1	78	12	59
2014	PC-02	21	31	18	5	2	20	1	67	10	635
2014	PC-03	21	32	21	6	3	16	1	64	10	754
2014	PC-04	25	37	20	4	4	10	0	69	8	334
2014	PC-05	31	30	18	8	4	9	0	68	13	92
2011	PC	27	40	16	6	3	8	0	73	9	2190
2011	PC-01	39	34	13	3	1	10	2	81	4	106
2011	PC-02	27	39	17	5	3	10	0	72	9	778
2011	PC-03	25	42	17	6	3	7	0	72	10	821
2011	PC-04	26	42	16	5	5	6	0	72	11	349
2011	PC-05	30	43	14	6	2	6	0	77	8	110

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	95	2007
2018	PC-01	8	92	68
2018	PC-02	5	95	720
2018	PC-03	6	94	748
2018	PC-04	4	96	327
2018	PC-05	7	93	97

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	105
2018	PC-02	39	33
2018	PC-03	16	45
2018	PC-04	48	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	80	105
2018	PC-02	66	33
2018	PC-03	86	45

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	105
2018	PC-02	33
2018	PC-03	45
2018	PC-04	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	105

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	105

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	105
2018	PC-02	16	33
2018	PC-04	0	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	106
2018	PC-02	19	33
2018	PC-04	0	13

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	106

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	106
2018	PC-04	0	13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	18	106
2018	PC-03	26	45

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	39	106
2018	PC-02	33	33
2018	PC-03	48	45
2018	PC-04	45	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	106
2018	PC-04	0	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	106
2018	PC-02	33	33
2018	PC-03	18	45

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	106
2018	PC-02	33
2018	PC-03	45
2018	PC-04	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	106
2018	PC-03	11	45

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	106
2018	PC-02	33
2018	PC-03	45
2018	PC-04	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	106
2018	PC-02	18	33
2018	PC-03	14	45
2018	PC-04	39	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	106
2018	PC-02	30	33
2018	PC-03	15	45
2018	PC-04	62	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	106
2018	PC-02	18	33
2018	PC-03	12	45

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	106
2018	PC-02	0	33
2018	PC-04	0	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	14	106
2018	PC-02	15	33
2018	PC-03	13	45

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	6	106

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	6	106

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	53	106
2018	PC-02	58	33
2018	PC-03	57	45

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	104
2018	PC-02	32	32
2018	PC-03	17	44

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	104
2018	PC-02	32
2018	PC-03	44
2018	PC-04	13

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	104
2018	PC-02	0	32

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	104
2018	PC-02	30	32
2018	PC-04	0	13

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	104

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	27	104
2018	PC-02	38	32
2018	PC-03	16	44

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	104
2018	PC-02	15	32
2018	PC-04	0	13

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	36	104
2018	PC-02	34	32
2018	PC-03	26	44
2018	PC-04	47	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	58	104
2018	PC-02	50	32
2018	PC-03	62	44

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	104
2018	PC-02	22	32
2018	PC-03	11	44

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	16	21	3	2	40	7	50	11	2005
2018	PC-01	11	6	19	5	1	44	13	41	15	70
2018	PC-02	11	16	18	3	2	41	9	54	10	720
2018	PC-03	10	14	21	4	2	44	5	46	12	746
2018	PC-04	11	21	21	3	3	36	6	54	10	325
2018	PC-05	17	23	29	2	2	23	4	55	6	96
2017	PC	10	16	18	3	2	43	8	53	9	2065
2017	PC-01	8	15	10	8	2	47	11	53	23	58
2017	PC-02	9	15	18	3	2	45	9	51	10	738
2017	PC-03	9	16	19	2	2	44	8	53	8	785
2017	PC-04	11	17	20	3	2	39	8	53	8	350
2017	PC-05	18	32	13	0	5	30	3	74	7	86
2014	PC	10	13	17	3	2	46	9	51	11	1916
2014	PC-01	19	12	11	2	3	41	12	66	10	59
2014	PC-02	9	11	17	4	2	48	9	47	13	636
2014	PC-03	9	12	18	3	1	48	9	48	10	755
2014	PC-04	13	12	16	3	1	45	10	57	9	333
2014	PC-05	20	21	17	0	3	32	6	67	5	92

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	37	19	4	2	13	0	71	7	2006
2018	PC-01	30	32	17	2	0	17	2	77	2	70
2018	PC-02	24	38	18	3	2	15	1	73	6	719
2018	PC-03	24	34	21	5	2	13	0	68	8	747
2018	PC-04	29	38	18	4	3	7	0	73	8	326
2018	PC-05	30	48	14	3	1	4	0	81	4	96
2017	PC	27	37	15	3	2	15	1	75	6	2065
2017	PC-01	32	32	12	5	5	12	2	74	12	57
2017	PC-02	25	38	15	2	2	17	1	77	5	737
2017	PC-03	25	38	15	4	2	15	1	75	7	787
2017	PC-04	30	33	19	3	1	14	0	73	5	349
2017	PC-05	34	47	8	0	3	6	1	88	4	87
2014	PC	24	32	17	4	2	20	1	72	7	1917
2014	PC-01	32	31	8	2	1	21	5	85	4	59
2014	PC-02	23	32	15	4	2	23	2	73	7	636
2014	PC-03	23	30	19	4	2	21	1	68	7	755
2014	PC-04	29	33	18	3	2	14	1	73	6	334
2014	PC-05	28	38	16	1	3	13	0	76	5	92
2011	PC	31	39	16	4	2	9	0	77	6	2197
2011	PC-01	46	28	16	1	0	9	1	82	1	107
2011	PC-02	29	38	16	4	2	10	0	75	7	779
2011	PC-03	30	40	16	4	2	9	0	77	6	824
2011	PC-04	30	42	16	2	2	8	0	78	4	351
2011	PC-05	40	41	12	4	1	2	0	83	5	110

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	60	25	8	3	3	1	0	86	7	1997
2018	PC-01	63	19	8	6	4	0	0	82	11	69
2018	PC-02	62	23	7	4	3	1	0	86	6	718
2018	PC-03	59	26	8	3	3	1	0	87	6	741
2018	PC-04	57	28	6	4	3	2	0	87	8	327
2018	PC-05	57	22	12	1	6	1	0	80	7	96
2017	PC	60	24	8	3	3	1	0	85	7	2065
2017	PC-01	68	17	12	2	0	0	2	86	2	57
2017	PC-02	61	23	8	4	3	1	0	85	7	738
2017	PC-03	60	26	7	3	3	1	0	87	7	786
2017	PC-04	57	25	8	3	3	2	0	84	7	350
2017	PC-05	64	21	6	1	7	1	0	86	8	86

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	47	13	7	3	2	77	9	2011
2018	PC-01	29	44	13	9	3	1	74	12	70
2018	PC-02	28	45	13	8	3	3	75	11	719
2018	PC-03	29	48	14	6	2	2	78	8	753
2018	PC-04	29	49	12	7	3	1	79	10	326
2018	PC-05	32	51	9	5	2	0	83	7	95
2017	PC	22	47	14	8	4	4	72	13	2064
2017	PC-01	21	42	12	9	6	8	69	17	58
2017	PC-02	19	47	15	9	4	6	70	14	738
2017	PC-03	23	47	16	8	4	3	72	12	785
2017	PC-04	23	50	10	10	3	3	76	13	348
2017	PC-05	30	48	13	6	3	0	78	9	87

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	39	18	13	6	2	62	20	2015
2018	PC-01	27	29	19	15	6	4	58	22	70
2018	PC-02	23	40	16	13	7	2	64	20	719
2018	PC-03	20	38	20	15	6	2	59	21	754
2018	PC-04	22	41	19	11	6	1	63	17	327
2018	PC-05	21	43	16	12	8	0	64	20	97
2017	PC	17	43	18	13	7	2	61	21	2066
2017	PC-01	30	42	19	3	6	0	72	10	58
2017	PC-02	17	45	16	12	6	3	64	19	737
2017	PC-03	17	42	18	15	7	1	59	23	787
2017	PC-04	13	43	21	14	8	1	57	22	349
2017	PC-05	13	51	15	13	8	0	64	21	87

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	29	24	14	16	0	1	45	31	2014
2018	PC-01	17	29	29	11	14	0	0	46	25	70
2018	PC-02	16	27	24	17	14	0	2	44	32	721
2018	PC-03	16	29	24	12	17	0	1	45	30	754
2018	PC-04	15	31	26	13	15	0	0	46	27	326
2018	PC-05	13	34	19	19	15	0	0	47	34	96
2017	PC	16	26	22	15	20	0	1	42	35	2066
2017	PC-01	9	17	30	18	24	0	2	26	43	58
2017	PC-02	15	25	24	14	20	1	1	41	35	739
2017	PC-03	17	28	20	13	20	0	1	46	34	787
2017	PC-04	15	26	23	18	16	0	1	42	35	348
2017	PC-05	22	21	20	15	22	0	1	43	37	86

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	27	30	20	11	0	38	31	2012
2018	PC-01	21	43	12	14	10	0	65	23	70
2018	PC-02	15	31	30	16	7	0	46	23	721
2018	PC-03	9	26	33	20	12	1	34	32	753
2018	PC-04	6	23	30	23	18	0	29	42	326
2018	PC-05	8	15	29	33	16	0	23	48	96
2017	PC	13	25	31	19	11	0	38	31	2064
2017	PC-01	27	31	30	5	6	0	58	12	58
2017	PC-02	16	29	31	15	8	1	45	24	737
2017	PC-03	11	25	32	21	10	0	36	31	786
2017	PC-04	7	17	29	26	21	0	24	47	349
2017	PC-05	8	16	34	25	17	0	24	42	86

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	35	26	14	7	0	1	52	22	2010
2018	PC-01	34	34	17	9	3	0	3	69	13	70
2018	PC-02	25	38	22	9	4	0	1	65	13	719
2018	PC-03	14	36	26	15	8	0	1	50	24	753
2018	PC-04	8	30	31	20	11	0	0	38	31	327
2018	PC-05	7	19	32	25	17	0	0	26	42	96
2017	PC	19	33	26	14	7	0	1	52	22	2064
2017	PC-01	40	36	13	5	5	0	0	76	10	58
2017	PC-02	26	35	21	11	5	1	2	62	16	737
2017	PC-03	16	34	27	15	6	0	1	50	22	787
2017	PC-04	8	25	34	19	12	1	1	34	32	349
2017	PC-05	6	23	30	24	17	0	0	29	41	86

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	24	27	19	15	0	1	37	35	2008
2018	PC-01	27	24	26	10	11	0	3	52	22	70
2018	PC-02	18	26	26	15	13	1	1	44	29	718
2018	PC-03	11	26	28	20	14	0	1	37	35	753
2018	PC-04	7	18	29	27	19	0	1	25	46	326
2018	PC-05	7	17	19	28	28	0	1	24	56	95
2017	PC	15	23	26	20	14	1	1	39	35	2064
2017	PC-01	27	27	28	9	10	0	0	54	18	58
2017	PC-02	18	25	26	16	12	1	2	44	29	736
2017	PC-03	13	24	27	22	14	1	1	37	36	787
2017	PC-04	11	20	23	27	18	0	1	31	46	349
2017	PC-05	7	15	24	33	21	0	0	22	54	87

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	38	30	17	7	3	0	4	71	11	1997
2018	PC-01	62	22	7	3	0	0	6	90	3	70
2018	PC-02	48	29	12	5	2	1	4	80	7	714
2018	PC-03	36	32	18	6	3	0	5	71	10	747
2018	PC-04	22	33	24	13	6	1	2	57	19	326
2018	PC-05	18	28	28	19	7	0	0	46	27	94
2017	PC	36	31	16	6	4	0	6	72	11	2064
2017	PC-01	61	20	14	0	0	0	5	85	0	58
2017	PC-02	42	31	12	4	2	0	8	80	7	737
2017	PC-03	36	33	16	7	3	0	6	73	10	785
2017	PC-04	23	31	23	11	8	1	4	56	20	350
2017	PC-05	24	28	24	14	10	0	0	52	24	86

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	32	22	13	9	0	55	23	2011
2018	PC-01	42	34	11	10	0	1	78	10	70
2018	PC-02	29	32	18	11	9	0	61	20	720
2018	PC-03	21	33	23	14	8	1	54	22	753
2018	PC-04	15	31	28	14	11	0	46	26	327
2018	PC-05	19	23	23	19	17	0	41	36	96
2017	PC	22	33	25	12	7	0	56	19	2058
2017	PC-01	35	35	20	7	3	0	70	10	58
2017	PC-02	26	34	24	10	6	1	60	16	736
2017	PC-03	22	33	25	13	6	0	55	20	783
2017	PC-04	15	31	27	16	10	0	46	27	347
2017	PC-05	14	27	34	16	9	0	41	25	86

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	18	38	27	10	6	0	0	56	16	2007
2018	PC-01	40	31	19	3	3	0	3	74	6	67
2018	PC-02	22	37	28	9	4	0	0	59	13	718
2018	PC-03	16	40	28	10	7	1	0	56	16	751
2018	PC-04	12	39	29	13	7	1	0	51	19	328
2018	PC-05	12	36	24	16	10	0	1	49	27	95
2017	PC	21	35	26	12	5	0	1	56	17	2060
2017	PC-01	38	30	22	3	3	0	3	70	7	58
2017	PC-02	24	35	25	11	4	1	1	60	15	735
2017	PC-03	19	34	29	11	5	0	1	54	17	784
2017	PC-04	16	38	23	16	8	0	0	53	23	348
2017	PC-05	16	37	32	5	11	0	0	53	16	87

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	37	27	12	6	0	0	54	18	2004
2018	PC-01	35	33	20	10	3	0	0	68	12	68
2018	PC-02	22	36	27	10	4	0	0	59	14	720
2018	PC-03	15	38	27	14	6	1	0	54	20	746
2018	PC-04	11	36	32	13	7	1	0	48	20	327
2018	PC-05	5	30	35	17	13	0	0	35	30	95
2017	PC	19	34	26	14	6	0	1	54	20	2060
2017	PC-01	24	38	23	7	5	0	3	64	12	58
2017	PC-02	23	36	23	12	4	1	2	61	16	735
2017	PC-03	16	36	28	15	5	0	1	52	20	784
2017	PC-04	16	29	27	21	8	0	0	44	29	348
2017	PC-05	12	30	33	12	12	0	0	42	25	87

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	35	26	11	7	0	0	56	17	2009
2018	PC-01	22	37	27	8	6	0	0	59	14	68
2018	PC-02	25	35	24	10	5	0	1	60	16	720
2018	PC-03	21	34	28	10	6	0	0	55	16	751
2018	PC-04	15	39	23	13	10	0	0	54	22	328
2018	PC-05	11	33	34	11	11	0	0	44	22	95
2017	PC	23	33	25	12	6	0	1	57	18	2059
2017	PC-01	26	31	31	3	7	0	1	59	10	58
2017	PC-02	25	31	26	10	5	1	2	58	16	735
2017	PC-03	21	36	23	13	6	0	0	58	19	783
2017	PC-04	22	32	24	14	7	0	0	54	22	348
2017	PC-05	22	30	30	10	9	0	0	51	19	87

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	33	25	11	6	0	0	57	17	1997
2018	PC-01	25	42	24	4	5	0	0	67	9	67
2018	PC-02	28	34	25	8	4	0	0	62	13	718
2018	PC-03	22	35	25	12	5	1	1	57	18	747
2018	PC-04	17	32	27	15	9	0	0	49	24	325
2018	PC-05	19	20	32	18	10	1	0	39	28	93
2017	PC	25	34	23	11	6	0	1	60	17	2060
2017	PC-01	25	46	18	7	3	0	1	72	10	58
2017	PC-02	30	35	21	8	4	1	2	66	12	735
2017	PC-03	23	35	24	11	5	0	1	59	17	784
2017	PC-04	18	29	29	15	8	1	0	47	24	348
2017	PC-05	21	24	17	24	14	0	0	45	38	87

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	28	13	6	4	1	77	10	1998
2018	PC-01	48	23	16	8	2	3	73	10	67
2018	PC-02	50	28	12	6	3	1	78	9	717
2018	PC-03	47	29	12	6	4	1	77	11	745
2018	PC-04	46	30	14	4	5	1	76	10	326
2018	PC-05	51	24	18	5	2	0	75	7	95
2017	PC	50	29	13	5	2	1	80	8	2063
2017	PC-01	57	24	11	5	2	2	82	7	58
2017	PC-02	51	29	12	4	2	1	81	7	736
2017	PC-03	50	28	14	6	2	1	78	8	785
2017	PC-04	49	28	13	6	4	1	77	10	350
2017	PC-05	53	31	11	5	0	0	84	5	86

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	73	15	4	2	1	1	5	92	3	2005
2018	PC-01	74	12	3	3	0	0	7	93	3	68
2018	PC-02	74	13	4	2	2	1	5	92	3	719
2018	PC-03	72	16	4	2	1	1	5	92	3	749
2018	PC-04	73	14	5	1	1	0	4	92	3	327
2018	PC-05	77	16	4	1	0	0	2	94	1	94

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	73	13	5	3	3	1	3	89	6	2004
2018	PC-01	75	13	3	5	2	0	3	90	7	68
2018	PC-02	74	12	4	3	3	1	2	89	6	718
2018	PC-03	72	14	5	3	2	0	3	89	5	749
2018	PC-04	72	14	5	2	3	1	3	90	5	327
2018	PC-05	81	10	5	3	1	0	0	91	4	95
2017	PC	76	12	4	2	2	1	2	91	5	2066
2017	PC-01	80	7	6	0	3	2	2	90	3	58
2017	PC-02	78	10	5	2	2	0	2	91	4	737
2017	PC-03	75	14	4	3	2	0	2	91	5	787
2017	PC-04	76	12	5	1	3	0	2	89	5	349
2017	PC-05	77	11	3	5	1	1	1	91	6	87

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	54	30	10	3	2	1	85	5	2014
2018	PC-01	67	19	8	0	3	3	89	3	70
2018	PC-02	56	27	10	4	2	1	84	6	722
2018	PC-03	53	33	10	3	1	1	86	4	750
2018	PC-04	50	33	9	4	3	0	84	7	328
2018	PC-05	54	32	10	2	1	0	87	3	97
2017	PC	58	28	9	3	2	1	87	4	2061
2017	PC-01	60	30	10	0	0	0	90	0	58
2017	PC-02	58	28	8	3	2	1	88	4	735
2017	PC-03	58	27	8	3	2	1	87	5	786
2017	PC-04	56	28	10	3	2	1	85	5	348
2017	PC-05	61	30	5	1	3	0	91	4	86

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	52	24	12	6	4	1	78	11	2007
2018	PC-01	64	16	6	8	5	1	81	12	69
2018	PC-02	56	23	11	5	4	1	79	10	720
2018	PC-03	50	26	13	6	4	1	77	10	748
2018	PC-04	51	27	10	6	5	1	79	11	328
2018	PC-05	47	24	11	12	5	0	72	17	96
2017	PC	60	22	9	4	4	1	83	8	2063
2017	PC-01	67	21	9	0	3	0	88	3	56
2017	PC-02	62	21	8	4	4	1	84	8	737
2017	PC-03	58	23	9	5	4	1	82	10	785
2017	PC-04	58	21	12	5	4	1	79	9	350
2017	PC-05	59	21	9	3	7	0	80	10	87

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	53	14	6	2	1	24	89	4	2003
2018	PC-01	73	4	2	2	0	20	96	2	70
2018	PC-02	57	8	2	1	0	31	95	2	716
2018	PC-03	54	13	4	1	0	27	92	2	746
2018	PC-04	44	26	13	6	3	8	76	10	327
2018	PC-05	40	35	16	3	3	3	77	6	97
2017	PC	56	13	5	2	1	23	90	4	2058
2017	PC-01	70	5	2	0	0	23	98	0	58
2017	PC-02	61	6	3	1	1	29	95	2	735
2017	PC-03	57	12	3	1	1	26	93	3	782
2017	PC-04	44	26	14	4	4	8	75	9	349
2017	PC-05	37	40	15	2	3	3	79	5	86

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	61	23	9	2	1	1	3	87	3	2011
2018	PC-01	65	23	4	1	1	0	4	92	3	69
2018	PC-02	67	19	8	2	1	0	4	90	3	719
2018	PC-03	57	25	11	2	2	1	3	85	4	752
2018	PC-04	60	26	7	3	1	1	2	88	5	328
2018	PC-05	58	25	8	7	1	0	1	84	8	96
2017	PC	63	21	7	2	1	0	4	89	3	2054
2017	PC-01	65	17	12	0	2	0	5	86	2	58
2017	PC-02	68	18	6	2	1	0	6	91	3	735
2017	PC-03	63	22	8	2	1	0	4	89	3	780
2017	PC-04	55	28	9	4	1	0	3	86	5	347
2017	PC-05	64	25	9	1	1	0	0	89	2	86

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	64	18	7	4	5	0	2	85	9	2010
2018	PC-01	37	20	9	11	21	0	1	58	32	70
2018	PC-02	56	17	11	6	7	0	3	75	14	718
2018	PC-03	69	19	4	2	3	1	3	91	5	750
2018	PC-04	74	18	3	1	2	0	2	94	2	328
2018	PC-05	80	14	2	4	0	0	0	94	4	97
2017	PC	63	17	8	5	5	0	3	82	10	2068
2017	PC-01	24	24	18	22	12	0	0	48	34	58
2017	PC-02	53	16	11	8	8	0	3	72	17	738
2017	PC-03	68	17	7	2	2	0	3	89	4	787
2017	PC-04	74	16	6	2	1	0	2	92	3	350
2017	PC-05	79	7	7	1	3	1	1	88	4	87

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	44	33	16	4	2	1	78	6	2010
2018	PC-01	51	22	14	10	0	3	75	11	70
2018	PC-02	41	35	17	4	3	1	76	7	721
2018	PC-03	43	33	17	3	1	1	78	5	747
2018	PC-04	49	30	15	4	2	1	79	6	328
2018	PC-05	52	35	7	5	1	0	87	6	97
2017	PC	48	32	11	4	2	1	82	6	2064
2017	PC-01	47	35	12	2	3	2	83	5	58
2017	PC-02	48	33	12	3	2	2	82	6	737
2017	PC-03	47	33	12	5	2	1	81	7	785
2017	PC-04	54	29	10	5	1	1	84	6	350
2017	PC-05	54	29	13	5	0	0	82	5	86

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	34	38	15	4	43	20	2016
2018	PC-01	18	34	34	13	2	52	15	70
2018	PC-02	12	39	33	12	3	51	16	721
2018	PC-03	8	33	40	16	4	41	20	755
2018	PC-04	6	27	41	20	6	33	25	326
2018	PC-05	5	24	41	24	6	29	30	96
2017	PC	7	31	43	13	6	38	20	2069
2017	PC-01	17	42	30	8	3	59	12	58
2017	PC-02	8	37	41	9	6	44	15	739
2017	PC-03	6	30	43	15	6	37	20	787
2017	PC-04	3	20	48	21	8	23	28	350
2017	PC-05	3	23	53	13	8	26	21	87

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	20	40	24	8	31	29	2004
2018	PC-01	5	13	38	30	13	43	18	70
2018	PC-02	8	15	38	28	11	38	23	717
2018	PC-03	8	22	41	23	6	29	30	746
2018	PC-04	11	25	42	17	4	21	36	327
2018	PC-05	11	29	35	20	5	25	40	97
2017	PC	7	19	43	23	7	31	26	2064
2017	PC-01	6	8	35	35	16	50	14	58
2017	PC-02	5	16	42	28	10	37	21	735
2017	PC-03	8	17	44	24	7	31	25	786
2017	PC-04	8	31	44	13	3	16	40	350
2017	PC-05	9	18	49	18	6	24	27	87

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	30	20	13	11	2	0	24	76	2015
2018	PC-01	24	32	15	15	11	1	1	25	75	70
2018	PC-02	24	28	23	12	11	2	1	24	76	720
2018	PC-03	23	31	19	15	10	2	1	23	77	752
2018	PC-04	26	29	20	11	11	3	0	27	73	329
2018	PC-05	20	43	19	10	8	0	0	20	80	97
2017	PC	23	24	23	13	13	4	0	24	76	2069
2017	PC-01	11	22	34	4	27	2	0	12	88	58
2017	PC-02	22	23	23	14	13	5	1	23	77	739
2017	PC-03	24	23	21	14	13	4	0	25	75	787
2017	PC-04	24	25	23	12	11	4	0	25	75	350
2017	PC-05	24	28	24	9	11	4	0	25	75	87

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	1496
2018	PC-01	36	51
2018	PC-02	23	534
2018	PC-03	17	562
2018	PC-04	16	233
2018	PC-05	17	77
2017	PC	19	1498
2017	PC-01	39	50
2017	PC-02	24	536
2017	PC-03	14	563
2017	PC-04	14	251
2017	PC-05	14	63

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	36	1496
2018	PC-01	55	51
2018	PC-02	39	534
2018	PC-03	34	562
2018	PC-04	35	233
2018	PC-05	33	77
2017	PC	36	1498
2017	PC-01	29	50
2017	PC-02	39	536
2017	PC-03	35	563
2017	PC-04	34	251
2017	PC-05	42	63

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	1496
2018	PC-01	39	51
2018	PC-02	26	534
2018	PC-03	22	562
2018	PC-04	20	233
2018	PC-05	19	77
2017	PC	19	1498
2017	PC-01	28	50
2017	PC-02	23	536
2017	PC-03	17	563
2017	PC-04	17	251
2017	PC-05	15	63

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	45	1496
2018	PC-01	21	51
2018	PC-02	31	534
2018	PC-03	51	562
2018	PC-04	60	233
2018	PC-05	70	77
2017	PC	51	1498
2017	PC-01	32	50
2017	PC-02	40	536
2017	PC-03	53	563
2017	PC-04	68	251
2017	PC-05	75	63

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	1496
2018	PC-01	0	51
2018	PC-02	10	534
2018	PC-03	11	562
2018	PC-04	7	233
2018	PC-05	6	77
2017	PC	10	1498
2017	PC-01	4	50
2017	PC-02	10	536
2017	PC-03	11	563
2017	PC-04	8	251
2017	PC-05	7	63

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	33	1496
2018	PC-01	18	51
2018	PC-02	29	534
2018	PC-03	35	562
2018	PC-04	38	233
2018	PC-05	41	77

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	35	1496
2018	PC-01	18	51
2018	PC-02	42	534
2018	PC-03	33	562
2018	PC-04	29	233
2018	PC-05	29	77
2017	PC	45	1498
2017	PC-01	38	50
2017	PC-02	47	536
2017	PC-03	46	563
2017	PC-04	40	251
2017	PC-05	30	63

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	3	35	21	13	7	22	1456
2018	PC-01	4	33	35	6	10	12	51
2018	PC-02	2	37	20	14	6	20	518
2018	PC-03	3	34	20	12	7	25	550
2018	PC-04	2	31	21	14	10	22	230
2018	PC-05	4	35	20	10	7	25	75
2017	PC	3	41	21	12	6	18	1479
2017	PC-01	4	58	12	4	4	18	50
2017	PC-02	3	37	24	15	4	16	525
2017	PC-03	3	42	21	9	6	19	561
2017	PC-04	3	43	14	10	8	21	250
2017	PC-05	5	45	14	11	6	19	63

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	32	68	1489
2018	PC-01	25	75	51
2018	PC-02	35	65	530
2018	PC-03	32	68	560
2018	PC-04	30	70	233
2018	PC-05	24	76	77

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	42	19	14	8	7	1	10	68	16	2013
2018	PC-01	44	25	13	6	2	3	6	76	10	70
2018	PC-02	41	21	13	8	5	1	11	71	15	721
2018	PC-03	43	18	14	8	7	1	9	67	17	751
2018	PC-04	41	17	16	8	9	1	8	64	18	326
2018	PC-05	40	20	9	7	13	1	10	68	22	97

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	21	18	24	24	2	5	29	52	1494
2018	PC-01	9	28	14	27	15	2	4	40	44	51
2018	PC-02	9	22	18	23	21	1	5	33	48	534
2018	PC-03	6	19	18	26	26	2	4	26	55	561
2018	PC-04	5	19	16	23	27	3	6	27	55	233
2018	PC-05	6	24	15	24	24	3	4	32	51	76
2017	PC	8	20	16	23	26	2	6	30	53	1500
2017	PC-01	15	20	19	26	15	0	6	37	43	50
2017	PC-02	7	24	15	22	23	2	6	34	49	537
2017	PC-03	8	19	13	22	28	2	6	30	55	565
2017	PC-04	6	14	20	24	29	2	5	22	57	250
2017	PC-05	3	19	21	28	25	2	3	23	55	63

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	2	7	15	22	46	3	5	10	74	1493
2018	PC-01	6	5	13	36	36	4	0	12	74	51
2018	PC-02	3	10	16	21	43	2	5	14	69	534
2018	PC-03	1	6	14	23	47	3	6	8	77	561
2018	PC-04	0	6	15	19	51	4	5	7	77	233
2018	PC-05	1	4	18	23	44	4	7	6	74	75
2017	PC	2	7	10	18	54	3	7	10	79	1501
2017	PC-01	6	14	13	11	50	2	4	21	65	50
2017	PC-02	1	9	10	18	54	3	6	11	78	537
2017	PC-03	2	8	9	18	53	3	7	10	79	566
2017	PC-04	2	4	12	17	55	3	7	7	80	250
2017	PC-05	0	3	9	22	58	0	8	3	87	63

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation