Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	39	14	10	5	0	71	15	904
2018	NU-01	21	42	16	13	7	0	63	21	151
2018	NU-02	43	44	2	11	0	0	87	11	42
2018	NU-03	35	37	14	9	5	0	72	14	397
2018	NU-04	36	35	17	9	3	0	71	13	66
2018	NU-05	32	45	11	7	5	0	77	12	96
2018	NU-06	22	46	15	8	9	0	68	18	68
2018	NU-07	43	43	8	2	6	0	85	7	23
2017	NU	33	43	8	10	5	0	76	15	1009
2017	NU-01	30	47	10	9	6	0	76	14	169
2017	NU-02	31	55	5	6	2	0	87	8	44
2017	NU-03	32	45	8	9	5	0	77	15	501
2017	NU-04	33	42	8	13	3	0	75	16	72
2017	NU-05	38	34	9	15	4	0	71	19	92
2017	NU-06	26	40	12	13	8	0	66	22	51
2017	NU-07	56	22	0	12	10	0	78	22	20
2014	NU	28	44	10	11	7	0	72	18	1100
2014	NU-01	20	44	11	10	14	1	65	25	168
2014	NU-02	25	45	12	8	10	0	70	18	38
2014	NU-03	29	44	11	11	6	0	72	17	563
2014	NU-04	31	44	9	9	7	0	76	16	88
2014	NU-05	35	46	7	11	1	0	81	12	87
2014	NU-06	24	52	2	11	11	0	76	22	64
2014	NU-07	32	40	4	17	7	0	72	24	19
2014	NU-08	23	42	20	9	5	0	66	14	12
2011	NU	41	40	9	7	3	0	81	10	1221
2011	NU-01	14	56	15	7	7	0	71	14	28
2011	NU-02	41	36	8	10	5	0	77	15	95
2011	NU-03	42	39	10	6	3	0	81	9	705
2011	NU-04	36	44	9	8	3	0	80	11	114
2011	NU-05	45	37	7	6	4	0	82	11	136
2011	NU-06	32	51	11	2	2	3	85	4	69
2011	NU-07	33	34	17	16	0	0	67	16	23
2008	NU	42	40	7	8	3	0	82	10	885
2008	NU-02	37	44	6	9	5	0	80	13	90
2008	NU-03	42	40	8	7	3	0	82	10	487
2008	NU-04	43	40	9	6	1	0	83	8	82
2008	NU-05	40	42	7	11	0	0	82	11	90
2008	NU-06	45	36	4	10	5	0	82	15	79
2008	NU-07	43	47	0	10	0	0	90	10	11

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	35	14	15	12	0	58	27	905
2018	NU-01	15	39	14	16	16	0	54	32	153
2018	NU-02	31	38	20	6	5	0	69	11	43
2018	NU-03	26	32	15	14	13	0	58	27	397
2018	NU-04	19	39	13	19	10	0	58	29	67
2018	NU-05	19	42	15	11	13	0	61	24	95
2018	NU-06	21	37	9	21	12	0	58	32	68
2018	NU-07	42	36	6	16	0	0	78	16	22
2017	NU	24	34	14	15	13	0	59	28	1006
2017	NU-01	18	38	19	14	9	1	57	24	169
2017	NU-02	18	39	20	17	6	0	56	23	44
2017	NU-03	23	36	13	15	13	0	59	28	500
2017	NU-04	26	41	8	11	13	0	67	25	71
2017	NU-05	29	29	14	14	14	0	59	28	92
2017	NU-06	34	21	12	15	18	0	55	33	51
2017	NU-07	54	19	5	17	5	0	73	22	20

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	52	33	9	5	2	0	85	6	896
2018	NU-01	40	40	11	5	4	0	79	9	150
2018	NU-02	58	32	8	2	0	0	90	2	43
2018	NU-03	53	34	8	3	1	0	87	5	391
2018	NU-04	66	25	1	7	1	0	91	8	66
2018	NU-05	52	31	10	5	2	0	82	7	95
2018	NU-06	45	38	12	5	1	0	82	6	68
2018	NU-07	56	26	4	13	0	0	83	13	22
2017	NU	54	33	8	3	1	0	87	5	1008
2017	NU-01	58	30	7	5	1	0	87	6	168
2017	NU-02	59	35	6	0	0	0	94	0	43
2017	NU-03	52	35	9	3	2	0	87	4	502
2017	NU-04	65	22	5	7	2	0	87	9	71
2017	NU-05	54	32	7	5	2	0	87	7	93
2017	NU-06	42	40	11	7	0	0	82	7	51
2017	NU-07	76	12	12	0	0	0	88	0	20
2014	NU	60	29	7	3	1	1	89	4	1096
2014	NU-01	53	33	7	4	0	2	88	4	168
2014	NU-02	75	19	4	0	2	0	93	2	38
2014	NU-03	58	31	7	3	1	0	89	4	561
2014	NU-04	71	19	5	2	3	0	90	5	88
2014	NU-05	68	22	7	2	0	0	90	2	86
2014	NU-06	55	33	5	5	2	0	88	7	63
2014	NU-07	75	25	0	0	0	0	100	0	19
2014	NU-08	62	29	9	0	0	0	91	0	12
2011	NU	64	30	4	1	1	0	94	2	1226
2011	NU-01	64	26	10	0	0	0	90	0	29
2011	NU-02	57	36	4	3	0	0	93	3	95
2011	NU-03	63	29	5	1	1	0	93	2	707
2011	NU-04	59	35	5	1	0	0	94	1	115
2011	NU-05	69	27	3	0	1	0	96	1	136
2011	NU-06	65	26	3	4	0	2	93	4	70
2011	NU-07	55	39	6	0	0	0	94	0	23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	39	12	7	3	0	0	78	9	905
2018	NU-01	30	42	16	6	6	0	0	72	12	152
2018	NU-02	55	32	5	6	2	0	0	87	8	42
2018	NU-03	43	38	11	5	2	1	0	82	7	396
2018	NU-04	44	32	9	10	5	0	0	76	15	67
2018	NU-05	29	49	11	8	3	0	0	78	11	95
2018	NU-06	27	44	14	12	1	2	0	72	14	69
2018	NU-07	59	25	8	8	0	0	0	84	8	23
2017	NU	40	40	11	6	3	0	0	80	9	1010
2017	NU-01	42	42	9	3	4	0	0	83	8	169
2017	NU-02	56	28	12	1	2	0	0	84	4	44
2017	NU-03	37	44	11	5	3	0	0	81	8	503
2017	NU-04	50	36	7	3	5	0	0	85	8	71
2017	NU-05	37	33	14	11	3	0	0	71	15	93
2017	NU-06	38	38	11	6	6	0	0	77	12	51
2017	NU-07	59	22	5	9	5	0	0	81	14	20
2014	NU	37	40	12	8	3	0	0	77	11	1097
2014	NU-01	31	37	13	13	4	0	1	69	18	168
2014	NU-02	49	33	10	6	2	0	0	82	8	38
2014	NU-03	37	43	11	7	2	0	0	81	9	562
2014	NU-04	41	36	10	6	6	2	0	79	11	87
2014	NU-05	44	31	20	4	0	0	0	76	4	87
2014	NU-06	27	48	10	10	5	0	0	75	15	64
2014	NU-07	40	25	28	7	0	0	0	65	7	19
2014	NU-08	48	27	5	15	5	0	0	75	20	12
2011	NU	50	37	7	4	2	0	0	87	6	1226
2011	NU-01	32	58	0	7	3	0	0	90	10	29
2011	NU-02	50	39	6	4	1	0	0	89	5	95
2011	NU-03	49	38	7	4	2	0	0	87	6	708
2011	NU-04	48	42	6	2	1	0	0	90	3	115
2011	NU-05	56	31	4	6	3	0	0	87	9	136
2011	NU-06	44	36	11	6	1	3	0	82	7	69
2011	NU-07	46	43	6	6	0	0	0	89	6	23
2008	NU	50	38	6	4	1	0	0	88	6	894
2008	NU-02	47	42	3	7	1	0	0	89	8	91
2008	NU-03	51	38	6	4	1	0	0	89	5	492
2008	NU-04	48	43	6	2	1	0	0	90	4	84
2008	NU-05	49	38	7	3	2	0	0	87	6	90
2008	NU-06	51	32	8	6	4	0	0	83	10	79
2008	NU-07	53	38	0	10	0	0	0	90	10	11

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	28	20	14	12	1	54	26	909
2018	NU-01	20	32	20	12	13	2	54	25	151
2018	NU-02	41	25	19	7	6	3	67	13	42
2018	NU-03	25	27	21	13	13	0	52	26	401
2018	NU-04	30	31	18	11	10	0	61	21	70
2018	NU-05	30	21	17	20	11	0	51	32	95
2018	NU-06	17	31	21	17	12	2	49	30	66
2018	NU-07	27	31	15	20	6	0	59	26	23
2017	NU	26	30	19	13	11	1	56	24	1007
2017	NU-01	29	33	18	8	11	0	63	19	168
2017	NU-02	29	34	18	10	6	2	65	16	43
2017	NU-03	21	32	21	12	12	1	54	24	502
2017	NU-04	35	31	9	17	7	0	67	24	72
2017	NU-05	29	25	17	13	15	1	54	28	92
2017	NU-06	26	26	23	15	10	0	52	25	51
2017	NU-07	43	21	11	15	10	0	64	25	20
2014	NU	18	29	18	18	15	1	48	34	1100
2014	NU-01	19	31	12	18	20	0	50	38	168
2014	NU-02	35	29	20	7	9	0	64	16	38
2014	NU-03	15	30	21	19	14	1	45	34	563
2014	NU-04	22	25	19	12	20	2	48	32	88
2014	NU-05	25	30	13	16	13	3	57	30	87
2014	NU-06	19	25	18	19	17	2	45	37	64
2014	NU-07	8	21	19	41	4	7	32	48	19
2014	NU-08	9	23	23	39	5	0	32	44	12
2011	NU	25	35	20	11	8	1	61	19	1221
2011	NU-01	7	37	27	9	17	3	45	27	29
2011	NU-02	19	42	18	11	10	0	61	21	94
2011	NU-03	24	36	21	10	8	0	61	18	706
2011	NU-04	20	39	22	8	12	0	59	20	115
2011	NU-05	34	32	16	10	8	1	66	18	135
2011	NU-06	24	30	17	24	3	2	55	28	69
2011	NU-07	25	28	18	17	6	6	57	24	22

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	31	20	15	9	0	0	55	25	908
2018	NU-01	18	36	19	16	10	1	0	54	26	151
2018	NU-02	40	34	14	7	3	3	0	75	11	43
2018	NU-03	25	29	21	15	10	0	0	54	25	399
2018	NU-04	28	31	17	16	8	0	0	59	24	70
2018	NU-05	29	30	19	14	8	0	0	59	22	94
2018	NU-06	16	30	23	22	8	0	0	47	30	67
2018	NU-07	31	31	21	14	3	0	0	63	17	23
2017	NU	26	33	18	15	10	0	0	58	24	1009
2017	NU-01	27	38	17	9	9	0	0	65	18	169
2017	NU-02	27	26	23	15	8	0	0	54	23	43
2017	NU-03	21	35	20	15	10	0	0	56	25	502
2017	NU-04	33	34	10	15	8	0	0	68	23	72
2017	NU-05	33	28	13	14	12	0	0	61	26	93
2017	NU-06	28	30	14	19	8	0	0	59	27	51
2017	NU-07	43	21	4	22	10	0	0	64	32	20
2014	NU	18	32	18	18	14	1	0	50	32	1099
2014	NU-01	17	33	15	15	20	0	0	50	35	168
2014	NU-02	33	33	20	4	9	0	0	66	14	38
2014	NU-03	15	33	19	20	13	1	0	49	33	562
2014	NU-04	21	31	16	13	18	1	0	52	31	88
2014	NU-05	27	27	17	21	8	0	0	54	29	87
2014	NU-06	19	28	20	18	15	0	0	48	32	64
2014	NU-07	11	25	26	28	4	7	0	39	34	19
2014	NU-08	9	32	23	15	20	0	0	41	35	12
2011	NU	25	37	19	12	6	0	0	62	19	1220
2011	NU-01	7	27	31	16	17	0	3	34	34	29
2011	NU-02	19	39	27	7	8	0	0	58	15	94
2011	NU-03	24	39	19	12	6	1	0	63	18	704
2011	NU-04	16	42	17	13	11	0	0	59	24	115
2011	NU-05	34	34	14	13	5	0	0	68	18	135
2011	NU-06	26	27	24	18	3	2	0	54	21	69
2011	NU-07	30	31	15	24	0	0	0	61	24	23
2008	NU	26	40	14	13	6	0	0	67	20	896
2008	NU-02	24	44	18	8	6	0	0	68	14	91
2008	NU-03	25	41	14	14	6	1	0	66	20	492
2008	NU-04	24	45	14	10	8	0	0	69	17	84
2008	NU-05	32	34	11	18	4	0	0	66	22	90
2008	NU-06	32	28	9	16	15	0	0	60	31	80
2008	NU-07	44	38	19	0	0	0	0	81	0	11
2008	NU-08	0	62	17	21	0	0	0	62	21	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	22	20	16	12	3	1	50	29	911
2018	NU-01	21	21	22	18	11	8	0	45	31	151
2018	NU-02	35	25	16	13	6	5	0	63	20	43
2018	NU-03	25	23	24	11	14	2	0	50	26	402
2018	NU-04	27	28	16	12	14	1	2	57	27	69
2018	NU-05	28	19	13	27	12	0	1	47	40	95
2018	NU-06	16	24	17	24	6	13	0	46	34	68
2018	NU-07	35	12	16	27	11	0	0	46	38	23
2017	NU	26	23	20	14	12	5	0	52	28	1007
2017	NU-01	28	24	20	9	8	11	0	58	19	168
2017	NU-02	24	22	19	16	10	8	0	51	28	43
2017	NU-03	22	26	21	16	12	4	0	50	29	502
2017	NU-04	36	26	13	14	8	3	0	64	23	72
2017	NU-05	26	16	22	15	17	3	1	44	33	92
2017	NU-06	34	13	14	17	15	7	0	51	34	51
2017	NU-07	47	14	7	7	20	5	0	64	29	20
2014	NU	21	24	18	16	16	6	0	47	34	1098
2014	NU-01	22	22	15	17	15	9	0	49	35	168
2014	NU-02	35	22	20	9	9	4	0	60	19	38
2014	NU-03	18	25	20	17	16	5	1	45	34	561
2014	NU-04	23	25	14	9	20	8	0	53	32	88
2014	NU-05	24	26	18	14	13	5	0	53	29	87
2014	NU-06	18	23	14	19	22	5	0	42	43	64
2014	NU-07	16	17	4	45	11	7	0	36	60	19
2014	NU-08	18	32	15	14	20	0	0	50	35	12
2011	NU	25	27	18	14	10	5	1	55	26	1222
2011	NU-01	17	33	20	10	10	7	3	56	22	29
2011	NU-02	21	41	13	10	8	8	0	66	20	94
2011	NU-03	25	26	19	15	9	5	1	54	25	706
2011	NU-04	17	37	12	14	15	5	0	57	30	115
2011	NU-05	27	22	22	14	12	3	1	51	26	134
2011	NU-06	25	20	20	20	13	2	0	46	34	70
2011	NU-07	22	33	6	18	11	9	0	60	33	23
2008	NU	26	28	17	13	10	5	0	57	25	895
2008	NU-02	31	21	22	11	10	5	0	55	22	91
2008	NU-03	24	28	18	12	11	6	0	56	25	491
2008	NU-04	25	37	14	12	8	3	0	64	22	84
2008	NU-05	28	31	16	16	6	4	0	61	22	90
2008	NU-06	27	24	10	19	17	3	0	52	37	80
2008	NU-07	43	29	28	0	0	0	0	72	0	11
2008	NU-08	0	29	19	21	0	21	10	42	31	10

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	41	29	13	9	6	1	0	71	15	906
2018	NU-01	44	30	11	9	4	1	0	75	13	151
2018	NU-02	53	28	7	5	7	0	0	81	12	42
2018	NU-03	36	32	14	10	6	0	1	69	17	398
2018	NU-04	43	26	14	9	9	0	0	69	17	69
2018	NU-05	50	19	18	9	4	0	0	69	13	96
2018	NU-06	35	35	13	9	6	2	0	71	16	69
2018	NU-07	46	27	10	6	11	0	0	73	17	23
2017	NU	39	31	13	8	6	2	1	72	15	1012
2017	NU-01	42	33	12	3	5	4	1	78	9	169
2017	NU-02	37	35	15	9	0	0	4	76	9	44
2017	NU-03	34	34	14	9	7	2	0	70	16	503
2017	NU-04	43	28	12	7	9	1	0	72	16	72
2017	NU-05	50	23	11	10	4	1	0	74	15	93
2017	NU-06	44	24	12	13	2	4	0	71	16	51
2017	NU-07	62	14	0	14	10	0	0	76	24	20
2014	NU	36	29	15	10	8	2	0	67	18	1099
2014	NU-01	40	29	9	6	10	5	0	73	17	168
2014	NU-02	39	25	20	2	9	4	0	67	12	38
2014	NU-03	33	32	15	12	8	1	0	65	20	562
2014	NU-04	30	35	17	10	7	1	0	65	17	88
2014	NU-05	43	25	22	7	4	0	0	68	11	87
2014	NU-06	40	21	10	16	10	0	2	63	27	64
2014	NU-07	25	37	24	7	0	7	0	67	7	19
2014	NU-08	44	27	5	24	0	0	0	71	24	12
2011	NU	35	33	13	10	7	2	0	69	18	1224
2011	NU-01	20	32	14	20	13	0	0	53	34	29
2011	NU-02	37	33	14	9	5	3	0	71	14	95
2011	NU-03	32	35	12	12	8	2	0	68	20	707
2011	NU-04	26	38	16	10	9	1	0	64	20	115
2011	NU-05	42	33	12	6	7	0	0	75	13	134
2011	NU-06	49	24	12	5	6	4	0	76	11	70
2011	NU-07	28	36	21	15	0	0	0	64	15	23
2008	NU	35	33	13	9	8	2	0	70	17	895
2008	NU-02	38	36	18	4	3	0	1	75	7	91
2008	NU-03	34	33	13	10	8	3	0	69	18	491
2008	NU-04	31	35	22	8	5	0	0	66	12	84
2008	NU-05	39	31	12	12	6	1	0	71	17	90
2008	NU-06	47	21	3	13	16	0	0	68	29	80
2008	NU-07	44	38	10	0	9	0	0	81	9	11
2008	NU-08	10	61	0	10	8	10	0	79	21	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	30	13	9	7	0	0	70	17	905
2018	NU-01	38	34	12	9	4	1	0	74	13	151
2018	NU-02	49	33	4	9	5	0	0	82	14	42
2018	NU-03	37	31	16	8	8	0	0	69	16	396
2018	NU-04	38	30	16	3	13	0	0	68	16	69
2018	NU-05	41	24	15	13	4	1	1	67	18	96
2018	NU-06	42	26	7	15	10	0	0	68	25	68
2018	NU-07	33	35	7	20	6	0	0	68	25	23
2017	NU	39	34	10	9	6	1	0	74	16	1009
2017	NU-01	40	35	13	6	4	2	0	76	11	169
2017	NU-02	43	29	12	10	3	0	2	73	14	43
2017	NU-03	37	36	11	10	6	0	0	73	16	503
2017	NU-04	40	39	6	9	7	0	0	79	16	71
2017	NU-05	41	32	7	10	9	0	0	74	19	92
2017	NU-06	50	20	8	10	9	2	0	72	20	51
2017	NU-07	59	14	3	8	15	0	0	73	24	20
2014	NU	33	34	13	12	8	0	0	67	20	1098
2014	NU-01	30	35	12	8	14	0	0	65	23	168
2014	NU-02	45	27	12	12	4	0	0	72	15	38
2014	NU-03	31	37	14	12	6	0	0	68	18	561
2014	NU-04	32	25	11	22	10	0	0	57	32	88
2014	NU-05	42	30	14	9	5	0	0	72	14	87
2014	NU-06	29	36	7	17	9	0	2	67	26	64
2014	NU-07	19	46	11	17	0	7	0	70	19	19
2014	NU-08	53	18	11	18	0	0	0	71	18	12
2011	NU	33	37	12	11	7	1	0	70	18	1224
2011	NU-01	20	36	14	20	10	0	0	56	30	29
2011	NU-02	40	35	9	10	5	1	0	76	15	95
2011	NU-03	33	36	12	10	8	0	0	69	18	706
2011	NU-04	28	36	12	18	7	0	0	63	25	115
2011	NU-05	33	38	13	10	5	1	0	72	15	135
2011	NU-06	37	39	10	7	5	2	0	78	12	70
2011	NU-07	31	36	6	18	9	0	0	67	27	23
2008	NU	36	33	11	11	8	0	0	69	19	892
2008	NU-02	33	38	13	11	4	0	1	72	15	91
2008	NU-03	35	33	11	10	9	1	0	69	19	491
2008	NU-04	21	42	14	17	5	0	0	63	22	83
2008	NU-05	47	26	13	10	4	0	0	72	15	89
2008	NU-06	47	21	4	12	18	0	0	67	29	80
2008	NU-07	34	56	0	10	0	0	0	90	10	11
2008	NU-08	0	60	0	31	8	0	0	60	40	10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	27	12	7	9	0	71	16	905
2018	NU-01	42	31	12	5	9	1	73	15	152
2018	NU-02	64	17	7	5	7	0	81	12	41
2018	NU-03	41	29	13	7	10	0	70	17	395
2018	NU-04	40	30	12	6	12	0	70	18	69
2018	NU-05	47	22	15	8	8	0	69	16	96
2018	NU-06	45	33	8	5	10	0	78	14	69
2018	NU-07	49	7	32	7	6	0	56	13	23
2017	NU	46	25	14	8	7	0	72	15	1006
2017	NU-01	50	25	13	6	5	2	76	11	169
2017	NU-02	54	15	18	10	2	2	69	13	43
2017	NU-03	41	29	14	8	8	0	69	16	500
2017	NU-04	55	19	12	5	9	0	74	14	72
2017	NU-05	53	26	9	9	4	0	78	13	91
2017	NU-06	44	24	21	6	5	0	68	11	51
2017	NU-07	69	0	4	8	19	0	69	27	20
2014	NU	38	30	13	10	9	1	68	19	1096
2014	NU-01	39	28	13	9	9	0	68	18	168
2014	NU-02	45	29	15	8	4	0	74	11	38
2014	NU-03	35	32	13	10	10	0	67	20	562
2014	NU-04	40	22	15	10	12	1	62	22	88
2014	NU-05	40	31	13	8	7	0	72	15	86
2014	NU-06	40	29	10	12	9	0	69	22	64
2014	NU-07	29	40	17	7	0	7	74	7	19
2014	NU-08	48	14	9	15	14	0	62	29	12

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	25	21	13	12	7	0	51	27	910
2018	NU-01	12	25	23	12	12	16	0	44	28	153
2018	NU-02	33	32	22	2	6	5	0	68	8	43
2018	NU-03	20	24	23	14	13	7	1	47	28	398
2018	NU-04	34	18	21	11	16	0	0	51	28	70
2018	NU-05	31	29	15	11	10	5	0	63	22	95
2018	NU-06	14	36	14	16	16	3	0	52	33	67
2018	NU-07	40	24	7	29	0	0	0	64	29	23
2017	NU	22	31	18	11	11	8	0	57	24	1010
2017	NU-01	21	32	17	10	11	8	0	57	24	169
2017	NU-02	11	32	16	23	5	13	0	50	32	44
2017	NU-03	18	32	20	11	11	8	0	55	24	501
2017	NU-04	32	37	10	5	12	5	0	73	17	72
2017	NU-05	30	26	13	17	11	3	0	57	29	93
2017	NU-06	21	27	23	16	9	4	0	50	26	51
2017	NU-07	19	27	14	4	10	26	0	63	19	20
2014	NU	16	28	23	14	11	8	0	48	27	1098
2014	NU-01	9	26	23	9	20	12	0	41	33	168
2014	NU-02	23	30	16	9	6	17	0	64	17	38
2014	NU-03	16	27	23	15	11	7	0	47	28	562
2014	NU-04	22	29	22	14	9	5	0	53	24	88
2014	NU-05	24	30	24	16	4	2	0	55	21	87
2014	NU-06	15	22	22	21	8	13	0	42	33	64
2014	NU-07	18	46	16	11	0	9	0	70	13	18
2014	NU-08	18	53	9	20	0	0	0	71	20	12
2011	NU	19	31	21	13	11	5	0	53	25	1225
2011	NU-01	7	32	17	24	20	0	0	39	44	29
2011	NU-02	13	40	14	13	19	2	0	54	32	95
2011	NU-03	19	30	22	12	11	6	1	52	25	709
2011	NU-04	17	30	22	7	17	5	1	51	25	114
2011	NU-05	28	27	20	16	7	2	0	56	24	134
2011	NU-06	22	28	27	15	4	3	1	51	20	70
2011	NU-07	19	38	15	22	7	0	0	57	28	23

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	24	18	19	16	2	45	36	909
2018	NU-01	10	26	23	19	17	6	38	38	152
2018	NU-02	39	23	19	9	6	5	65	16	42
2018	NU-03	18	24	20	19	18	1	42	37	399
2018	NU-04	29	17	13	23	17	0	46	41	70
2018	NU-05	29	20	15	18	15	2	51	34	93
2018	NU-06	12	32	15	22	17	2	45	40	69
2018	NU-07	37	22	21	18	2	0	59	20	23
2017	NU	17	30	18	15	16	3	48	33	1010
2017	NU-01	14	37	18	13	16	3	52	30	169
2017	NU-02	17	17	35	20	9	2	35	30	44
2017	NU-03	13	30	18	17	18	3	45	36	501
2017	NU-04	25	38	13	10	14	0	63	23	72
2017	NU-05	25	24	16	18	17	0	49	35	93
2017	NU-06	18	38	14	13	17	0	56	30	51
2017	NU-07	22	33	9	3	10	23	71	18	20
2014	NU	14	25	20	19	19	3	40	39	1098
2014	NU-01	6	25	15	21	29	5	32	52	168
2014	NU-02	11	36	34	8	11	0	47	19	38
2014	NU-03	13	25	21	20	18	3	39	39	562
2014	NU-04	19	26	21	17	17	0	45	34	88
2014	NU-05	21	24	23	18	13	0	46	31	87
2014	NU-06	18	19	16	18	23	5	39	44	64
2014	NU-07	9	53	19	0	16	4	64	16	18
2014	NU-08	18	15	14	38	15	0	33	53	12
2011	NU	16	31	20	17	13	3	49	31	1223
2011	NU-01	10	32	11	17	30	0	42	47	29
2011	NU-02	8	33	17	21	17	4	43	40	93
2011	NU-03	14	30	21	18	13	4	46	32	709
2011	NU-04	21	29	17	12	19	2	52	31	114
2011	NU-05	25	31	18	15	9	2	57	24	135
2011	NU-06	17	35	20	20	7	2	53	27	69
2011	NU-07	22	38	10	13	15	3	62	28	23
2008	NU	21	31	17	13	15	3	54	29	893
2008	NU-02	14	39	14	11	21	0	53	33	91
2008	NU-03	17	30	19	14	15	4	49	31	489
2008	NU-04	26	33	17	13	10	1	59	23	84
2008	NU-05	32	28	17	11	13	0	60	23	90
2008	NU-06	30	27	11	10	22	0	57	32	80
2008	NU-07	44	28	9	9	10	0	72	19	11
2008	NU-08	0	61	20	19	0	0	61	19	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	23	19	20	19	5	0	39	41	909
2018	NU-01	8	19	23	21	19	9	0	31	44	153
2018	NU-02	18	28	28	13	8	5	0	49	22	43
2018	NU-03	14	21	20	21	20	4	0	37	42	398
2018	NU-04	18	24	13	19	25	0	0	42	45	69
2018	NU-05	20	23	17	17	18	3	1	45	37	93
2018	NU-06	9	29	18	22	17	4	0	40	41	69
2018	NU-07	19	33	6	26	11	6	0	55	39	23
2017	NU	13	27	19	19	18	5	0	42	39	1006
2017	NU-01	12	28	22	12	21	5	0	43	34	169
2017	NU-02	12	20	19	29	11	8	0	35	44	44
2017	NU-03	11	25	19	20	20	5	0	37	42	499
2017	NU-04	14	36	22	14	12	2	0	51	27	72
2017	NU-05	17	27	15	21	16	4	0	46	39	91
2017	NU-06	14	37	14	19	13	5	0	53	33	51
2017	NU-07	17	33	12	5	10	23	0	65	20	20
2014	NU	9	21	20	24	22	5	0	31	48	1097
2014	NU-01	4	19	17	21	32	8	0	24	58	168
2014	NU-02	15	29	23	22	10	2	0	44	32	38
2014	NU-03	9	19	21	26	21	4	0	29	48	562
2014	NU-04	12	30	13	26	16	3	0	43	44	88
2014	NU-05	12	28	23	19	18	0	0	40	37	87
2014	NU-06	14	16	18	20	23	9	0	33	47	64
2014	NU-07	4	24	23	33	16	0	0	29	48	18
2014	NU-08	9	24	20	27	20	0	0	33	48	12
2011	NU	11	31	21	20	13	4	0	44	34	1222
2011	NU-01	0	32	10	17	41	0	0	32	58	29
2011	NU-02	5	31	23	16	17	8	0	39	36	95
2011	NU-03	10	29	23	20	12	5	0	42	33	705
2011	NU-04	13	32	12	22	19	3	0	45	42	115
2011	NU-05	14	40	17	18	10	2	0	54	28	135
2011	NU-06	10	30	21	26	10	3	0	42	37	70
2011	NU-07	9	48	24	12	7	0	0	57	19	23
2008	NU	11	31	20	19	14	4	0	44	35	887
2008	NU-02	6	30	23	26	12	3	0	37	39	91
2008	NU-03	9	30	22	19	15	5	0	41	36	489
2008	NU-04	15	37	17	17	12	2	0	53	30	83
2008	NU-05	13	36	17	20	11	2	0	51	32	86
2008	NU-06	18	32	10	11	28	1	0	51	40	80
2008	NU-07	17	28	29	27	0	0	0	44	27	11
2008	NU-08	0	20	29	31	8	10	0	23	45	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	24	18	21	21	2	39	43	910
2018	NU-01	6	24	19	20	27	4	32	49	152
2018	NU-02	18	40	9	18	13	2	59	31	43
2018	NU-03	14	23	19	23	20	1	37	43	397
2018	NU-04	17	22	20	16	25	0	39	41	70
2018	NU-05	21	20	16	22	19	2	42	42	95
2018	NU-06	8	29	14	21	28	0	37	49	69
2018	NU-07	22	29	19	17	13	0	51	30	23
2017	NU	13	29	17	20	18	4	43	40	1009
2017	NU-01	8	32	14	24	18	5	42	44	169
2017	NU-02	12	29	18	20	17	4	43	38	44
2017	NU-03	10	28	20	20	18	4	40	40	500
2017	NU-04	18	36	13	17	14	2	55	32	72
2017	NU-05	16	29	16	22	17	0	45	39	93
2017	NU-06	14	24	13	21	25	2	40	47	51
2017	NU-07	19	24	12	3	19	23	56	28	20
2014	NU	9	24	18	22	23	3	34	47	1097
2014	NU-01	3	23	16	18	36	4	28	56	168
2014	NU-02	8	34	23	24	10	2	42	35	38
2014	NU-03	9	26	19	20	22	4	37	44	561
2014	NU-04	13	26	13	25	22	1	39	48	88
2014	NU-05	17	25	21	18	19	0	42	37	87
2014	NU-06	10	9	22	37	19	3	20	58	64
2014	NU-07	4	33	19	24	16	4	39	42	18
2014	NU-08	9	18	6	43	24	0	27	67	12
2011	NU	12	34	17	21	13	2	47	35	1221
2011	NU-01	7	29	3	20	41	0	36	61	29
2011	NU-02	10	31	16	21	17	5	43	40	95
2011	NU-03	11	35	19	20	12	2	47	33	703
2011	NU-04	10	38	16	14	19	3	50	34	115
2011	NU-05	15	33	18	24	9	1	48	34	136
2011	NU-06	12	34	12	30	10	2	47	41	70
2011	NU-07	13	30	15	30	11	0	44	41	22
2008	NU	15	35	13	21	14	2	50	36	894
2008	NU-02	17	30	13	21	16	3	49	38	91
2008	NU-03	11	37	15	22	13	2	49	35	490
2008	NU-04	18	38	14	17	13	1	56	30	84
2008	NU-05	18	38	11	21	12	0	56	33	90
2008	NU-06	22	23	4	24	26	1	46	51	80
2008	NU-07	7	65	9	9	10	0	72	19	11
2008	NU-08	10	10	0	42	38	0	20	80	10

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	30	18	18	13	0	50	32	907
2018	NU-01	11	31	22	19	17	0	42	35	153
2018	NU-02	29	35	14	20	2	0	64	22	42
2018	NU-03	23	27	17	18	14	0	50	32	397
2018	NU-04	17	40	13	16	15	0	56	31	68
2018	NU-05	24	25	19	19	14	0	48	33	96
2018	NU-06	14	35	17	19	13	2	50	33	67
2018	NU-07	29	41	12	13	6	0	70	18	23
2017	NU	20	33	16	16	15	0	53	31	1010
2017	NU-01	15	30	22	21	11	1	45	32	169
2017	NU-02	24	22	20	19	14	0	46	34	44
2017	NU-03	19	32	17	16	15	0	52	31	502
2017	NU-04	22	39	7	15	17	0	61	32	72
2017	NU-05	25	37	13	9	16	0	62	25	92
2017	NU-06	20	38	13	14	16	0	58	29	51
2017	NU-07	42	36	0	8	14	0	78	22	20
2014	NU	12	31	18	21	17	0	43	39	1099
2014	NU-01	6	29	16	24	25	0	35	49	168
2014	NU-02	19	32	19	19	10	0	51	30	38
2014	NU-03	13	31	20	19	17	0	44	36	562
2014	NU-04	11	29	24	17	18	0	40	36	88
2014	NU-05	19	37	13	19	12	0	56	31	87
2014	NU-06	20	30	10	25	14	0	50	39	64
2014	NU-07	15	23	12	40	11	0	38	50	19
2014	NU-08	9	33	29	15	14	0	42	29	12
2011	NU	19	35	17	16	12	0	55	28	1227
2011	NU-01	14	32	7	20	27	0	45	47	29
2011	NU-02	16	28	21	18	17	0	44	35	95
2011	NU-03	20	36	18	15	11	0	56	27	708
2011	NU-04	14	39	10	19	17	0	53	36	115
2011	NU-05	23	36	17	15	9	0	58	24	136
2011	NU-06	25	32	15	21	6	2	57	27	70
2011	NU-07	19	43	20	11	7	0	61	18	23

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	27	42	13	9	7	0	70	17	907
2018	NU-01	24	52	9	8	7	0	76	15	152
2018	NU-02	35	38	13	12	0	3	75	12	42
2018	NU-03	29	41	13	10	7	0	70	17	398
2018	NU-04	26	35	21	11	8	0	61	19	68
2018	NU-05	23	43	15	10	10	0	66	20	94
2018	NU-06	16	47	18	8	8	2	65	17	69
2018	NU-07	59	21	6	9	6	0	80	15	23
2017	NU	30	45	10	10	5	0	75	15	1009
2017	NU-01	37	39	8	13	3	0	76	16	169
2017	NU-02	28	42	7	18	4	0	71	23	44
2017	NU-03	27	47	11	11	4	0	74	15	501
2017	NU-04	30	54	6	6	4	0	84	11	72
2017	NU-05	36	35	10	12	6	0	71	19	92
2017	NU-06	25	43	12	5	16	0	68	20	51
2017	NU-07	46	34	12	0	8	0	80	8	20

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	19	20	19	19	10	2	33	44	906
2018	NU-01	4	14	22	16	21	21	3	23	49	149
2018	NU-02	9	17	23	11	13	23	5	36	32	43
2018	NU-03	8	17	21	20	23	8	2	28	48	397
2018	NU-04	12	30	12	25	16	3	2	44	43	69
2018	NU-05	12	30	21	17	13	5	2	45	32	96
2018	NU-06	11	16	19	21	20	9	3	32	46	69
2018	NU-07	8	32	20	10	7	23	0	52	22	23
2017	NU	7	19	17	22	19	15	1	31	49	1007
2017	NU-01	5	10	15	20	21	27	1	21	57	168
2017	NU-02	2	12	20	22	14	26	2	21	51	44
2017	NU-03	5	17	19	27	21	11	1	25	54	499
2017	NU-04	13	27	15	17	14	14	0	47	36	72
2017	NU-05	13	28	14	17	18	10	0	46	39	93
2017	NU-06	11	30	24	11	13	9	3	46	27	51
2017	NU-07	8	26	3	21	10	26	5	50	45	20
2014	NU	6	19	17	24	22	10	1	29	52	1098
2014	NU-01	5	16	14	21	25	17	2	26	56	168
2014	NU-02	4	26	18	17	16	18	2	37	40	38
2014	NU-03	5	16	18	27	24	9	1	23	57	562
2014	NU-04	7	28	15	26	10	12	1	41	42	88
2014	NU-05	17	28	16	17	16	3	3	48	36	87
2014	NU-06	11	22	13	27	19	5	3	36	50	64
2014	NU-07	7	23	9	32	26	4	0	31	60	18
2014	NU-08	0	23	21	38	9	9	0	26	52	12

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	34	34	14	10	8	0	0	68	18	909
2018	NU-01	27	36	22	7	7	0	1	63	15	152
2018	NU-02	35	46	12	2	5	0	0	80	7	41
2018	NU-03	34	33	14	10	8	0	0	67	19	399
2018	NU-04	35	38	9	7	12	0	0	72	19	69
2018	NU-05	36	28	15	15	6	0	0	64	21	96
2018	NU-06	33	38	10	8	10	2	0	72	18	69
2018	NU-07	36	30	14	6	14	0	0	67	20	23
2017	NU	35	34	12	10	7	1	1	71	17	1010
2017	NU-01	30	42	9	9	8	1	2	73	17	168
2017	NU-02	33	29	18	16	4	0	0	62	20	44
2017	NU-03	33	36	15	9	7	1	0	70	16	503
2017	NU-04	40	35	9	6	10	0	0	75	16	72
2017	NU-05	46	30	6	12	5	0	0	77	18	93
2017	NU-06	37	27	15	13	8	0	0	64	21	51
2017	NU-07	61	17	0	7	15	0	0	78	22	20
2014	NU	32	35	13	12	8	0	0	67	20	1097
2014	NU-01	27	38	11	9	14	1	0	65	23	168
2014	NU-02	38	21	18	10	8	2	2	62	19	38
2014	NU-03	30	37	15	12	6	0	0	67	18	560
2014	NU-04	34	29	10	14	12	0	0	64	26	88
2014	NU-05	40	32	10	13	5	0	0	72	18	87
2014	NU-06	37	35	5	13	8	0	2	73	21	64
2014	NU-07	21	51	15	7	0	7	0	77	7	19
2014	NU-08	44	27	0	23	6	0	0	71	29	12
2011	NU	33	36	13	11	6	0	0	69	18	1224
2011	NU-01	24	29	11	20	17	0	0	52	37	29
2011	NU-02	30	46	10	11	3	0	0	76	14	95
2011	NU-03	32	37	13	11	6	0	0	69	17	706
2011	NU-04	24	41	16	8	10	1	0	66	18	115
2011	NU-05	34	37	8	12	8	0	0	71	20	135
2011	NU-06	46	19	12	16	6	2	0	66	22	70
2011	NU-07	31	33	17	15	3	0	0	65	18	23
2008	NU	34	35	11	12	8	0	0	69	20	894
2008	NU-02	31	41	11	11	5	0	1	73	17	90
2008	NU-03	35	34	12	12	7	0	0	68	19	491
2008	NU-04	30	38	15	12	5	0	0	68	17	84
2008	NU-05	36	34	12	12	6	0	0	70	18	90
2008	NU-06	39	27	3	9	21	0	1	67	30	80
2008	NU-07	44	47	10	0	0	0	0	90	0	11
2008	NU-08	0	52	10	10	27	0	0	52	38	10

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	33	15	16	13	1	3	54	30	146
2018	NU-04	21	30	14	19	16	0	1	51	35	31
2018	NU-05	26	25	20	16	7	0	5	54	25	51
2018	NU-06	13	35	13	15	19	0	5	51	35	36
2018	NU-07	16	41	18	16	9	0	0	57	25	13
2017	NU	23	36	13	15	10	1	1	61	26	155
2017	NU-03	20	37	5	25	12	0	0	58	38	19
2017	NU-04	27	55	5	11	3	0	0	81	14	25
2017	NU-05	22	32	18	14	11	2	0	55	27	53
2017	NU-06	23	30	15	15	11	0	6	57	28	32
2017	NU-07	33	27	12	9	18	0	0	61	27	14
2014	NU	23	35	20	14	7	0	0	59	21	170
2014	NU-03	7	60	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	NU-04	19	30	29	10	10	0	2	50	21	44
2014	NU-05	26	41	10	14	9	0	0	67	23	49
2014	NU-06	32	25	21	14	8	0	0	57	22	35
2014	NU-07	27	39	8	25	0	0	0	66	25	10
2014	NU-08	12	55	14	19	0	0	0	67	19	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	46	9	15	7	0	0	68	22	909
2018	NU-01	23	52	7	13	5	0	0	76	17	153
2018	NU-02	26	41	11	18	5	0	0	66	23	42
2018	NU-03	20	48	10	16	7	0	0	68	22	397
2018	NU-04	20	46	12	13	9	0	0	66	22	68
2018	NU-05	22	48	8	13	8	0	0	70	21	96
2018	NU-06	17	41	7	25	10	0	0	58	35	69
2018	NU-07	52	33	8	4	3	0	0	85	7	23
2017	NU	22	40	11	18	9	0	0	62	26	1012
2017	NU-01	24	43	11	15	7	0	0	68	22	169
2017	NU-02	15	52	7	19	8	0	0	66	27	44
2017	NU-03	21	39	13	17	10	0	0	60	26	503
2017	NU-04	21	41	8	18	12	0	0	62	30	72
2017	NU-05	23	45	10	20	2	0	0	68	22	93
2017	NU-06	29	27	8	25	11	0	0	56	37	51
2017	NU-07	35	43	8	5	8	0	0	78	14	20
2014	NU	16	37	11	24	12	0	0	53	36	1098
2014	NU-01	15	39	3	26	17	0	0	55	43	168
2014	NU-02	21	34	2	36	8	0	0	55	43	38
2014	NU-03	15	36	16	22	11	0	0	51	34	561
2014	NU-04	13	39	14	22	12	0	0	52	34	88
2014	NU-05	23	40	4	25	8	0	0	63	33	87
2014	NU-06	12	34	9	29	16	0	0	46	45	64
2014	NU-07	15	48	11	20	7	0	0	63	26	19
2014	NU-08	14	24	9	52	0	0	0	39	52	12
2011	NU	33	42	9	11	4	0	0	75	15	1225
2011	NU-01	27	43	13	10	7	0	0	70	17	29
2011	NU-02	32	44	8	9	7	0	0	76	16	95
2011	NU-03	33	43	9	11	4	0	0	76	15	708
2011	NU-04	24	43	15	13	5	0	1	67	18	114
2011	NU-05	35	46	6	10	3	0	0	81	13	135
2011	NU-06	28	38	11	14	6	2	0	68	21	70
2011	NU-07	37	37	17	6	4	0	0	73	10	23
2008	NU	31	45	8	10	5	0	0	76	15	893
2008	NU-02	30	51	5	11	4	0	0	80	14	91
2008	NU-03	31	44	8	11	6	0	0	74	18	492
2008	NU-04	28	52	9	9	3	0	0	80	11	83
2008	NU-05	27	49	10	11	3	0	0	76	14	90
2008	NU-06	40	36	10	5	7	0	1	78	12	80
2008	NU-07	44	28	19	10	0	0	0	72	10	11

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	37	8	5	2	86	7	904
2018	NU-01	33	47	12	6	3	80	8	153
2018	NU-02	51	39	5	3	2	90	5	41
2018	NU-03	50	37	8	3	1	87	5	394
2018	NU-04	55	28	7	8	3	83	10	68
2018	NU-05	52	41	0	4	3	93	7	95
2018	NU-06	42	34	12	7	5	77	12	69
2018	NU-07	62	24	8	6	0	87	6	23
2017	NU	48	38	7	4	2	86	7	1007
2017	NU-01	41	46	7	3	3	87	6	168
2017	NU-02	60	32	4	4	0	92	4	44
2017	NU-03	50	37	8	3	2	87	5	499
2017	NU-04	53	34	6	5	1	88	6	72
2017	NU-05	47	37	4	9	3	84	11	93
2017	NU-06	34	42	5	12	7	76	19	51
2017	NU-07	73	8	5	4	10	81	14	20
2014	NU	48	35	9	6	3	83	9	1100
2014	NU-01	43	37	11	6	3	80	9	168
2014	NU-02	46	32	11	9	2	78	11	38
2014	NU-03	48	35	9	5	3	83	8	563
2014	NU-04	56	26	11	5	1	83	6	88
2014	NU-05	56	36	2	4	1	92	5	87
2014	NU-06	50	31	3	9	7	82	15	64
2014	NU-07	40	40	7	13	0	80	13	19
2014	NU-08	57	29	0	15	0	85	15	12
2011	NU	56	32	6	4	2	89	5	1221
2011	NU-01	49	34	10	7	0	83	7	29
2011	NU-02	49	41	3	5	3	89	8	95
2011	NU-03	55	33	7	3	2	88	5	704
2011	NU-04	56	37	5	2	0	93	2	114
2011	NU-05	65	24	3	6	3	89	9	136
2011	NU-06	53	36	6	5	0	90	5	69
2011	NU-07	63	28	9	0	0	91	0	23
2008	NU	54	35	6	5	1	89	6	892
2008	NU-02	54	30	10	5	1	84	6	90
2008	NU-03	51	39	5	5	1	89	6	490
2008	NU-04	58	34	6	3	0	92	3	84
2008	NU-05	56	29	9	6	0	85	6	90
2008	NU-06	59	31	2	6	1	90	8	80
2008	NU-07	71	29	0	0	0	100	0	11

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	53	34	5	5	3	87	8	901
2018	NU-01	47	36	8	5	3	83	8	152
2018	NU-02	52	38	5	3	2	90	5	41
2018	NU-03	54	33	6	5	2	87	7	396
2018	NU-04	58	28	3	7	3	86	11	66
2018	NU-05	54	37	0	5	3	91	9	96
2018	NU-06	47	32	8	8	5	79	13	69
2018	NU-07	66	25	4	6	0	91	6	23
2017	NU	52	36	4	5	2	88	7	1008
2017	NU-01	55	36	2	5	1	91	7	169
2017	NU-02	57	41	0	2	0	98	2	44
2017	NU-03	53	37	5	3	3	90	6	499
2017	NU-04	54	30	6	7	3	84	10	72
2017	NU-05	51	30	7	11	1	81	12	93
2017	NU-06	30	51	2	10	6	81	16	51
2017	NU-07	61	24	5	0	10	85	10	20
2014	NU	51	34	6	6	2	86	8	1099
2014	NU-01	50	36	9	6	0	86	6	167
2014	NU-02	51	34	6	7	2	85	9	38
2014	NU-03	50	36	6	6	3	85	9	563
2014	NU-04	54	33	8	5	0	87	5	88
2014	NU-05	56	32	6	6	0	88	6	87
2014	NU-06	56	26	3	8	8	82	15	64
2014	NU-07	57	25	0	17	0	83	17	19
2014	NU-08	41	44	0	15	0	85	15	12
2011	NU	58	35	2	4	2	92	5	1227
2011	NU-01	57	37	0	7	0	93	7	29
2011	NU-02	50	39	4	6	2	88	8	95
2011	NU-03	56	36	3	3	2	91	6	708
2011	NU-04	55	42	1	3	0	97	3	115
2011	NU-05	63	29	3	5	1	92	5	136
2011	NU-06	60	34	2	5	0	94	5	70
2011	NU-07	64	30	0	6	0	94	6	23
2008	NU	53	38	4	3	1	92	4	893
2008	NU-02	53	38	3	2	4	91	5	91
2008	NU-03	52	40	4	2	2	92	4	492
2008	NU-04	56	36	4	4	0	92	4	83
2008	NU-05	53	41	2	4	0	94	4	90
2008	NU-06	64	26	2	6	1	90	8	80
2008	NU-07	46	45	10	0	0	90	0	11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	27	19	19	15	2	0	47	34	912
2018	NU-01	11	32	20	19	15	3	0	44	35	152
2018	NU-02	27	35	26	7	6	0	0	61	13	42
2018	NU-03	18	27	19	17	16	2	0	46	34	399
2018	NU-04	27	23	15	20	13	2	0	51	34	70
2018	NU-05	23	24	19	16	16	1	0	48	32	96
2018	NU-06	14	25	14	28	18	1	0	40	46	69
2018	NU-07	23	33	17	15	9	3	0	58	25	23
2017	NU	20	33	16	16	12	2	0	55	28	1009
2017	NU-01	14	38	19	10	15	3	0	54	26	169
2017	NU-02	21	29	15	19	9	7	0	54	30	44
2017	NU-03	18	34	18	17	12	1	0	52	29	500
2017	NU-04	27	29	14	17	9	3	0	59	27	72
2017	NU-05	25	33	16	12	11	3	1	60	24	93
2017	NU-06	26	25	13	19	17	0	0	51	36	51
2017	NU-07	37	39	4	12	8	0	0	76	20	20
2014	NU	12	26	19	23	16	2	1	40	40	1100
2014	NU-01	9	24	19	20	21	5	2	36	44	168
2014	NU-02	22	22	29	15	11	0	0	44	27	38
2014	NU-03	12	27	19	24	15	2	1	40	40	563
2014	NU-04	14	23	22	24	17	0	0	38	41	88
2014	NU-05	14	33	18	23	11	1	0	47	35	87
2014	NU-06	15	22	15	27	22	0	0	37	49	64
2014	NU-07	4	35	17	20	24	0	0	39	44	19
2014	NU-08	0	24	11	32	23	9	0	27	61	12
2011	NU	24	39	13	14	8	1	0	64	23	1227
2011	NU-01	7	43	3	16	27	3	0	52	45	29
2011	NU-02	18	39	17	12	14	1	0	57	26	95
2011	NU-03	25	38	14	15	6	1	0	64	22	708
2011	NU-04	20	35	14	16	14	2	0	56	30	115
2011	NU-05	27	49	8	9	6	1	0	76	16	136
2011	NU-06	19	33	15	19	12	2	0	53	31	70
2011	NU-07	24	42	11	12	10	0	0	66	22	23
2008	NU	23	42	14	13	7	0	0	65	21	892
2008	NU-02	27	35	8	18	10	2	0	63	29	91
2008	NU-03	21	41	17	13	8	0	0	62	21	491
2008	NU-04	19	51	14	10	6	0	0	70	16	83
2008	NU-05	25	47	13	11	3	0	1	72	14	90
2008	NU-06	29	38	11	14	9	0	0	67	23	80
2008	NU-07	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	21	20	17	22	3	2	38	41	910
2018	NU-01	10	18	21	22	24	2	3	30	49	149
2018	NU-02	22	23	18	11	20	5	0	48	33	42
2018	NU-03	14	23	22	16	21	3	2	38	39	402
2018	NU-04	23	28	18	12	13	4	3	55	27	70
2018	NU-05	17	20	18	21	22	1	2	38	44	95
2018	NU-06	12	17	13	24	31	2	1	29	57	68
2018	NU-07	32	10	12	20	24	3	0	43	45	23
2017	NU	16	24	19	16	19	3	3	43	37	1011
2017	NU-01	12	25	16	15	22	4	6	42	41	169
2017	NU-02	16	18	24	15	13	10	4	40	33	44
2017	NU-03	13	25	23	16	19	2	2	40	36	503
2017	NU-04	19	30	17	21	9	0	4	51	31	72
2017	NU-05	22	22	11	18	20	3	3	48	41	93
2017	NU-06	22	15	14	11	32	2	2	40	45	51
2017	NU-07	54	11	5	12	19	0	0	64	31	20
2014	NU	9	23	16	21	24	4	4	35	48	1098
2014	NU-01	6	17	14	22	30	6	6	26	59	168
2014	NU-02	10	29	13	23	20	2	2	41	45	38
2014	NU-03	8	25	18	20	22	3	4	35	45	562
2014	NU-04	12	25	13	25	18	3	3	39	47	88
2014	NU-05	16	27	12	20	19	2	3	45	42	87
2014	NU-06	8	28	12	21	28	0	2	37	50	64
2014	NU-07	7	16	15	25	37	0	0	23	62	19
2014	NU-08	24	9	20	9	38	0	0	33	47	12
2011	NU	15	30	17	16	16	2	3	47	34	1227
2011	NU-01	0	20	17	22	26	10	3	23	56	29
2011	NU-02	9	34	15	19	17	1	6	46	39	95
2011	NU-03	15	30	19	16	16	2	4	47	33	709
2011	NU-04	15	27	18	18	19	1	1	44	38	115
2011	NU-05	18	35	16	13	13	4	2	55	27	136
2011	NU-06	15	28	12	21	19	3	3	46	42	69
2011	NU-07	24	19	15	18	19	6	0	45	40	23
2008	NU	15	32	19	18	12	1	3	49	31	892
2008	NU-02	16	26	17	19	14	2	5	45	36	91
2008	NU-03	14	31	22	17	12	1	3	46	31	491
2008	NU-04	23	33	15	20	4	1	3	59	25	82
2008	NU-05	14	47	11	14	11	2	0	63	26	90
2008	NU-06	14	22	11	26	22	1	3	38	50	80
2008	NU-07	26	37	19	0	19	0	0	63	19	11
2008	NU-08	10	21	19	10	39	0	0	31	50	10

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	37	15	16	13	0	56	29	909
2018	NU-01	7	32	12	26	23	0	39	49	153
2018	NU-02	33	22	18	19	5	2	57	25	43
2018	NU-03	20	36	17	15	12	0	57	26	397
2018	NU-04	14	49	13	19	5	0	63	24	67
2018	NU-05	30	39	13	10	8	0	69	19	96
2018	NU-06	15	37	19	15	13	0	52	28	69
2018	NU-07	32	63	0	6	0	0	94	6	23
2017	NU	23	38	13	15	12	0	61	27	1009
2017	NU-01	18	28	13	24	16	1	46	40	169
2017	NU-02	22	27	18	17	16	0	50	33	44
2017	NU-03	21	43	13	13	11	0	63	24	502
2017	NU-04	32	40	6	16	6	0	72	22	72
2017	NU-05	27	37	15	10	11	0	64	20	93
2017	NU-06	30	27	12	20	10	0	58	30	49
2017	NU-07	38	36	12	5	8	0	74	14	20
2014	NU	12	34	10	22	22	0	46	43	1099
2014	NU-01	7	22	9	21	41	0	29	63	168
2014	NU-02	17	39	15	16	14	0	56	30	38
2014	NU-03	12	35	12	22	19	0	47	41	563
2014	NU-04	12	35	11	21	21	0	47	42	88
2014	NU-05	23	48	6	19	5	0	71	24	87
2014	NU-06	11	38	11	26	13	0	49	40	64
2014	NU-07	19	40	11	20	11	0	59	31	19
2014	NU-08	32	33	11	18	5	0	66	23	12
2011	NU	26	42	11	14	7	0	68	21	1224
2011	NU-01	10	34	8	23	24	0	45	48	28
2011	NU-02	18	36	15	19	11	0	55	30	94
2011	NU-03	25	41	11	14	9	0	66	23	708
2011	NU-04	23	43	15	11	7	0	66	19	115
2011	NU-05	37	43	7	11	2	0	80	13	136
2011	NU-06	25	53	8	7	6	2	79	13	70
2011	NU-07	28	37	12	23	0	0	65	23	23

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	33	18	13	11	0	0	58	24	907
2018	NU-01	10	24	26	22	16	0	1	35	39	153
2018	NU-02	42	30	17	9	2	0	0	71	11	43
2018	NU-03	25	33	17	15	10	0	0	58	25	397
2018	NU-04	21	50	11	10	7	0	0	71	18	67
2018	NU-05	36	32	16	4	11	0	0	69	15	94
2018	NU-06	23	41	18	6	12	0	0	64	18	69
2018	NU-07	42	36	15	7	0	0	0	78	7	23
2017	NU	27	33	15	13	11	0	0	61	24	1011
2017	NU-01	19	31	17	16	18	1	0	49	33	168
2017	NU-02	27	29	11	30	4	0	0	55	33	44
2017	NU-03	25	35	19	12	9	0	0	60	22	503
2017	NU-04	32	37	8	15	8	0	0	69	23	72
2017	NU-05	34	35	7	12	12	0	0	69	24	93
2017	NU-06	37	28	13	11	11	0	0	64	22	51
2017	NU-07	45	38	0	8	8	0	0	83	17	20
2014	NU	18	32	17	16	17	0	0	50	33	1100
2014	NU-01	8	23	24	14	31	0	0	31	45	168
2014	NU-02	30	34	15	13	8	0	0	64	21	38
2014	NU-03	17	33	19	16	15	0	0	50	32	563
2014	NU-04	15	35	20	11	18	0	0	50	30	88
2014	NU-05	32	41	7	17	3	0	0	73	20	87
2014	NU-06	22	35	11	19	13	0	0	57	32	64
2014	NU-07	21	40	11	21	7	0	0	61	28	19
2014	NU-08	27	39	0	29	5	0	0	66	34	12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	35	16	16	10	0	59	26	908
2018	NU-01	16	33	19	20	12	0	49	32	153
2018	NU-02	45	34	5	16	0	0	79	16	43
2018	NU-03	23	35	15	17	10	0	58	27	397
2018	NU-04	22	40	16	13	9	0	62	22	67
2018	NU-05	29	36	14	13	8	0	65	21	95
2018	NU-06	16	43	18	11	11	0	59	23	69
2018	NU-07	53	19	13	8	6	0	72	14	23
2017	NU	24	36	16	15	10	0	60	24	1012
2017	NU-01	23	38	15	15	9	1	61	24	169
2017	NU-02	22	38	21	14	5	0	60	19	44
2017	NU-03	20	39	17	14	10	0	59	24	503
2017	NU-04	32	32	16	14	6	0	64	20	72
2017	NU-05	33	27	9	23	9	0	60	31	93
2017	NU-06	25	34	22	10	9	0	59	19	51
2017	NU-07	51	20	7	4	19	0	71	22	20
2014	NU	16	34	16	18	15	1	50	33	1100
2014	NU-01	11	27	17	17	26	2	39	44	168
2014	NU-02	22	41	13	15	9	0	64	24	38
2014	NU-03	16	34	18	19	13	0	51	31	563
2014	NU-04	16	32	16	21	15	0	48	35	88
2014	NU-05	29	31	13	16	12	0	60	27	87
2014	NU-06	11	41	9	21	17	0	53	38	64
2014	NU-07	36	25	11	17	11	0	61	28	19
2014	NU-08	18	34	14	33	0	0	52	33	12
2011	NU	30	43	13	10	4	0	73	14	1219
2011	NU-01	30	27	13	16	13	0	57	30	29
2011	NU-02	25	48	14	9	4	0	73	13	95
2011	NU-03	29	43	13	11	4	0	73	15	704
2011	NU-04	26	43	10	15	5	1	70	20	113
2011	NU-05	32	48	11	5	4	0	81	9	135
2011	NU-06	33	36	18	9	3	2	69	12	69
2011	NU-07	28	38	15	15	4	0	66	18	23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	30	23	15	13	2	48	28	912
2018	NU-01	5	25	24	21	22	2	31	44	152
2018	NU-02	28	37	12	12	8	2	67	21	41
2018	NU-03	15	30	26	14	11	3	47	26	401
2018	NU-04	22	31	27	8	13	0	52	21	70
2018	NU-05	25	35	17	15	8	0	60	23	96
2018	NU-06	11	32	19	24	9	5	45	35	68
2018	NU-07	31	37	22	5	4	0	68	9	23
2017	NU	17	32	19	16	11	4	51	28	1010
2017	NU-01	8	33	18	20	15	6	44	37	168
2017	NU-02	19	22	27	15	10	8	44	27	44
2017	NU-03	15	34	21	16	11	3	50	28	502
2017	NU-04	26	41	11	12	9	2	68	21	72
2017	NU-05	24	32	16	11	12	5	59	24	93
2017	NU-06	25	25	18	14	16	2	51	31	51
2017	NU-07	17	25	5	17	10	26	56	37	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	35	33	11	13	8	0	0	68	21	909
2018	NU-01	37	36	9	11	7	0	0	73	18	153
2018	NU-02	55	26	5	9	5	0	0	81	14	42
2018	NU-03	34	29	15	14	9	0	0	63	23	397
2018	NU-04	32	37	11	11	9	0	0	68	20	68
2018	NU-05	37	34	11	11	7	0	0	71	18	96
2018	NU-06	24	50	7	9	9	0	0	75	19	69
2018	NU-07	40	37	6	14	4	0	0	76	18	23
2017	NU	35	31	10	14	10	0	0	66	24	1005
2017	NU-01	42	35	5	11	7	0	0	77	18	169
2017	NU-02	38	32	12	18	0	0	0	70	18	43
2017	NU-03	30	31	11	16	11	0	0	61	28	498
2017	NU-04	36	34	10	7	13	0	0	71	20	72
2017	NU-05	40	23	10	19	7	0	0	63	26	92
2017	NU-06	40	39	8	9	3	0	0	79	12	51
2017	NU-07	54	10	10	22	3	0	0	64	26	20
2014	NU	25	33	11	16	14	0	0	59	30	1098
2014	NU-01	28	28	3	16	24	1	0	57	41	167
2014	NU-02	40	28	15	4	14	0	0	68	17	38
2014	NU-03	23	36	12	16	12	0	0	59	28	562
2014	NU-04	26	29	13	15	15	1	0	56	31	88
2014	NU-05	33	36	11	16	5	0	0	69	21	87
2014	NU-06	29	25	6	24	16	0	0	54	40	64
2014	NU-07	33	31	13	15	8	0	0	64	23	19
2014	NU-08	9	62	0	23	6	0	0	71	29	12
2011	NU	33	35	13	12	7	0	1	69	19	1223
2011	NU-01	23	30	14	20	13	0	0	53	34	29
2011	NU-02	21	41	14	14	8	1	1	63	23	95
2011	NU-03	33	34	15	10	7	0	1	68	17	707
2011	NU-04	25	43	9	15	9	0	0	68	23	115
2011	NU-05	42	33	9	10	6	0	0	75	16	136
2011	NU-06	36	31	7	18	5	2	1	68	24	69
2011	NU-07	22	39	11	15	13	0	0	61	27	23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	29	24	12	9	0	1	54	22	906
2018	NU-01	18	17	33	15	11	0	5	37	27	150
2018	NU-02	21	33	26	13	5	0	2	55	18	43
2018	NU-03	28	33	23	10	6	0	0	61	16	397
2018	NU-04	19	29	24	16	9	0	2	50	26	68
2018	NU-05	19	30	24	17	10	0	0	49	27	96
2018	NU-06	21	23	31	11	12	0	1	45	24	68
2018	NU-07	37	30	6	13	15	0	0	67	28	23
2017	NU	25	36	20	10	7	0	1	62	17	1011
2017	NU-01	25	37	17	9	6	0	5	65	16	169
2017	NU-02	28	35	28	7	0	0	2	64	7	44
2017	NU-03	30	34	20	9	6	0	1	65	15	502
2017	NU-04	17	36	25	13	10	0	0	52	23	72
2017	NU-05	14	44	21	16	5	0	0	58	21	93
2017	NU-06	26	39	22	5	8	0	0	65	13	51
2017	NU-07	31	22	9	12	21	5	0	56	34	20
2014	NU	20	33	26	10	9	0	1	54	19	1099
2014	NU-01	16	23	29	12	14	0	7	42	27	168
2014	NU-02	32	29	26	10	4	0	0	61	14	38
2014	NU-03	21	39	26	8	6	0	0	59	15	562
2014	NU-04	18	27	27	17	11	0	0	45	28	88
2014	NU-05	20	39	24	12	5	0	0	59	17	87
2014	NU-06	14	33	30	6	17	0	0	46	24	64
2014	NU-07	25	11	31	21	12	0	0	36	33	19
2014	NU-08	9	38	20	9	24	0	0	47	33	12
2011	NU	25	35	23	10	6	0	0	61	16	1227
2011	NU-01	31	17	32	16	3	0	0	48	20	29
2011	NU-02	23	39	27	4	6	0	0	63	10	94
2011	NU-03	29	38	21	8	4	0	0	67	12	709
2011	NU-04	16	30	32	13	9	0	0	46	22	115
2011	NU-05	21	35	18	16	10	0	0	56	26	136
2011	NU-06	19	30	25	13	11	2	0	50	25	70
2011	NU-07	13	30	18	18	22	0	0	43	39	23
2008	NU	22	34	23	12	9	0	0	56	21	892
2008	NU-02	24	32	25	9	10	0	0	56	19	91
2008	NU-03	26	38	21	9	6	0	0	64	15	491
2008	NU-04	19	27	26	18	9	0	0	47	27	83
2008	NU-05	11	26	27	17	19	0	0	37	36	90
2008	NU-06	18	27	26	17	12	0	0	45	29	80
2008	NU-07	17	9	37	10	28	0	0	26	37	11

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	45	36	910
2018	NU-01	10	55	36	153
2018	NU-02	20	46	34	43
2018	NU-03	18	43	39	397
2018	NU-04	28	40	32	69
2018	NU-05	22	41	36	96
2018	NU-06	28	41	31	69
2018	NU-07	33	34	33	23
2017	NU	19	50	30	1008
2017	NU-01	13	59	28	169
2017	NU-02	15	48	37	44
2017	NU-03	18	51	31	502
2017	NU-04	26	46	28	72
2017	NU-05	23	47	30	92
2017	NU-06	29	37	34	51
2017	NU-07	24	59	17	20
2014	NU	20	45	35	1100
2014	NU-01	8	50	42	168
2014	NU-02	23	62	14	38
2014	NU-03	22	44	35	563
2014	NU-04	30	36	33	88
2014	NU-05	22	41	37	87
2014	NU-06	26	41	33	64
2014	NU-07	26	29	44	19
2014	NU-08	23	38	39	12
2011	NU	19	50	32	1226
2011	NU-01	7	54	39	28
2011	NU-02	17	57	25	95
2011	NU-03	17	51	32	708
2011	NU-04	20	44	36	115
2011	NU-05	26	47	27	136
2011	NU-06	16	40	44	70
2011	NU-07	27	43	30	23

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	35	10	23	18	2	12	171
2018	NU-01	38	7	27	7	13	7	15
2018	NU-03	36	11	15	20	1	16	72
2018	NU-04	28	8	18	32	0	15	16
2018	NU-05	22	15	26	26	6	6	21
2018	NU-06	47	10	33	3	0	6	20
2017	NU	35	7	20	26	2	9	180
2017	NU-01	48	13	10	23	0	5	21
2017	NU-03	38	5	22	21	2	11	87
2017	NU-04	30	11	17	24	4	13	17
2017	NU-05	18	4	28	45	0	6	20
2017	NU-06	53	13	5	24	0	5	15
2014	NU	36	11	16	26	9999	10	219
2014	NU-01	54	5	0	21	9999	21	16
2014	NU-03	36	11	19	24	9999	10	119
2014	NU-04	39	9	10	36	9999	5	25
2014	NU-05	29	19	27	0	9999	25	17
2014	NU-06	22	16	25	37	9999	0	17
2011	NU	31	18	25	16	9999	10	214
2011	NU-02	49	13	13	6	9999	19	15
2011	NU-03	24	21	32	16	9999	7	112
2011	NU-04	41	6	13	22	9999	18	21
2011	NU-05	31	23	17	20	9999	10	35
2011	NU-06	12	13	35	23	9999	17	13

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	41	13	6	4	0	78	10	909
2018	NU-01	40	42	9	8	1	1	82	9	153
2018	NU-02	56	30	7	7	0	0	86	7	43
2018	NU-03	31	43	14	7	5	0	75	11	397
2018	NU-04	41	36	11	6	4	2	78	11	67
2018	NU-05	30	50	13	6	1	0	80	7	96
2018	NU-06	33	39	16	4	7	0	73	11	69
2018	NU-07	57	35	8	0	0	0	92	0	23
2017	NU	37	40	12	7	4	0	78	11	1008
2017	NU-01	48	40	5	3	4	0	88	7	168
2017	NU-02	30	54	9	6	2	0	83	8	44
2017	NU-03	34	41	14	7	3	1	75	10	501
2017	NU-04	39	44	4	9	4	0	83	13	72
2017	NU-05	37	36	12	10	6	0	73	15	92
2017	NU-06	32	34	14	14	6	0	66	21	51
2017	NU-07	56	22	14	0	8	0	78	8	20
2014	NU	31	39	15	9	6	0	70	15	1099
2014	NU-01	29	39	12	8	11	0	68	19	167
2014	NU-02	57	28	8	6	2	0	84	8	38
2014	NU-03	27	41	17	9	5	1	68	15	563
2014	NU-04	29	44	13	7	5	1	74	12	88
2014	NU-05	41	39	8	8	3	0	81	11	87
2014	NU-06	31	33	14	13	7	2	66	20	64
2014	NU-07	51	28	15	7	0	0	79	7	19
2014	NU-08	53	29	9	9	0	0	82	9	12
2011	NU	32	42	13	7	4	1	75	12	1226
2011	NU-01	33	53	3	3	7	0	86	11	29
2011	NU-02	22	48	13	9	8	0	70	17	95
2011	NU-03	32	42	14	8	4	1	75	11	707
2011	NU-04	33	38	16	8	6	0	70	14	115
2011	NU-05	35	41	15	7	3	0	76	10	136
2011	NU-06	35	42	6	11	5	2	78	16	70
2011	NU-07	49	41	6	4	0	0	90	4	23
2008	NU	40	42	9	5	3	1	82	9	894
2008	NU-02	36	36	15	11	3	0	72	14	91
2008	NU-03	38	44	9	4	3	1	83	8	491
2008	NU-04	40	46	9	3	3	0	86	5	84
2008	NU-05	42	41	7	6	4	0	84	9	90
2008	NU-06	43	35	4	9	9	1	79	17	80
2008	NU-07	62	38	0	0	0	0	100	0	11

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	36	19	17	7	1	57	24	910
2018	NU-01	16	41	21	15	6	1	58	21	152
2018	NU-02	34	27	20	19	0	0	61	19	42
2018	NU-03	19	35	24	14	6	1	55	21	401
2018	NU-04	14	36	11	32	8	0	49	39	67
2018	NU-05	23	43	12	10	11	0	66	22	96
2018	NU-06	14	34	14	28	11	0	47	39	68
2018	NU-07	47	35	2	13	3	0	82	16	23
2017	NU	23	41	16	12	7	2	66	18	1011
2017	NU-01	25	46	14	7	7	2	71	14	168
2017	NU-02	15	45	24	12	0	3	62	13	44
2017	NU-03	21	43	17	11	6	2	64	18	503
2017	NU-04	21	45	16	13	5	0	67	17	72
2017	NU-05	29	36	11	11	11	1	66	23	93
2017	NU-06	28	32	13	18	7	2	62	25	51
2017	NU-07	46	26	5	15	8	0	71	24	20
2014	NU	17	40	21	11	8	2	59	20	1098
2014	NU-01	10	44	23	9	10	3	56	20	168
2014	NU-02	35	39	12	4	9	0	74	14	38
2014	NU-03	15	41	21	13	8	2	57	21	562
2014	NU-04	25	29	21	15	9	1	54	24	88
2014	NU-05	28	42	14	10	4	1	72	14	87
2014	NU-06	15	38	19	16	11	1	54	27	64
2014	NU-07	32	32	21	11	4	0	64	15	19
2014	NU-08	9	56	14	5	15	0	65	20	12
2011	NU	27	42	13	10	6	1	70	17	1224
2011	NU-01	20	33	27	10	7	3	55	18	29
2011	NU-02	22	50	11	7	8	3	74	15	95
2011	NU-03	27	42	14	9	6	2	70	15	709
2011	NU-04	27	39	15	10	9	0	66	19	114
2011	NU-05	33	44	9	9	5	0	77	14	133
2011	NU-06	24	40	13	20	4	0	64	24	70
2011	NU-07	38	29	6	18	10	0	67	27	23

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	31	32	14	5	1	1	20	47	910
2018	NU-01	22	31	31	12	3	1	0	15	54	153
2018	NU-02	13	36	26	14	9	0	2	24	50	43
2018	NU-03	10	32	31	20	5	1	2	26	43	399
2018	NU-04	19	37	27	10	6	1	0	16	57	68
2018	NU-05	18	28	42	7	2	1	1	10	48	95
2018	NU-06	21	27	45	5	0	2	0	5	49	69
2018	NU-07	17	17	37	7	16	6	0	24	36	23
2017	NU	13	28	35	15	7	1	1	22	42	1008
2017	NU-01	9	26	32	19	11	2	1	30	36	169
2017	NU-02	14	18	55	4	7	0	2	11	32	44
2017	NU-03	13	30	34	15	6	1	1	22	44	499
2017	NU-04	12	22	41	15	8	2	0	23	35	72
2017	NU-05	19	26	35	15	5	0	0	20	45	93
2017	NU-06	15	38	34	9	4	0	0	13	53	51
2017	NU-07	14	12	59	12	3	0	0	16	26	20
2014	NU	15	33	33	12	5	1	2	17	49	1095
2014	NU-01	24	26	25	13	8	1	3	22	52	168
2014	NU-02	13	23	45	8	6	4	2	15	38	38
2014	NU-03	12	36	33	13	4	0	1	18	49	559
2014	NU-04	10	35	38	13	4	0	0	17	44	87
2014	NU-05	15	44	33	4	2	1	0	6	60	87
2014	NU-06	20	26	45	8	2	0	0	9	46	64
2014	NU-07	4	36	45	15	0	0	0	15	40	19
2014	NU-08	20	52	18	0	0	0	9	0	80	12
2011	NU	12	31	35	14	6	1	2	21	43	1224
2011	NU-01	14	20	43	10	10	0	3	21	34	29
2011	NU-02	15	22	41	16	3	0	3	20	38	94
2011	NU-03	11	31	34	15	7	1	2	23	42	708
2011	NU-04	13	39	27	16	4	0	1	20	52	115
2011	NU-05	9	34	34	16	6	0	2	22	43	135
2011	NU-06	19	27	37	9	5	2	1	15	47	69
2011	NU-07	10	24	53	3	10	0	0	13	34	23
2008	NU	12	29	40	12	5	1	2	18	42	893
2008	NU-02	10	19	43	16	8	0	4	25	30	91
2008	NU-03	11	27	41	12	6	1	2	18	39	490
2008	NU-04	10	33	38	16	2	0	1	19	44	84
2008	NU-05	11	40	33	10	4	1	0	14	52	90
2008	NU-06	15	32	42	7	3	1	0	10	48	80
2008	NU-07	18	28	54	0	0	0	0	0	46	11
2008	NU-08	0	59	41	0	0	0	0	0	59	10

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	26	27	18	9	2	1	28	44	904
2018	NU-01	15	24	31	18	8	4	0	27	41	151
2018	NU-02	6	12	25	39	14	0	5	56	18	43
2018	NU-03	14	28	27	19	8	2	2	29	43	397
2018	NU-04	30	25	23	11	8	2	0	20	56	68
2018	NU-05	19	28	25	17	10	0	0	28	47	94
2018	NU-06	17	35	27	14	4	2	1	18	53	68
2018	NU-07	7	22	38	14	8	11	0	24	33	23
2017	NU	14	24	30	19	11	2	2	30	39	1004
2017	NU-01	8	17	30	23	14	4	3	40	27	169
2017	NU-02	9	19	32	19	13	7	0	35	30	44
2017	NU-03	15	26	30	17	10	1	2	28	42	498
2017	NU-04	14	31	27	20	6	0	1	26	47	71
2017	NU-05	14	26	29	19	8	1	2	28	41	92
2017	NU-06	15	23	35	17	10	0	0	27	38	51
2017	NU-07	14	12	22	21	31	0	0	52	25	20
2014	NU	19	31	29	13	5	1	1	19	51	1097
2014	NU-01	19	24	22	19	9	4	3	30	46	168
2014	NU-02	8	19	44	16	13	0	0	29	27	38
2014	NU-03	19	34	29	13	4	1	1	17	54	560
2014	NU-04	21	31	29	10	5	3	0	16	54	88
2014	NU-05	21	30	30	11	5	0	2	16	53	87
2014	NU-06	20	35	29	12	3	0	2	16	55	64
2014	NU-07	11	56	25	4	4	0	0	8	66	19
2014	NU-08	30	23	32	6	0	0	9	6	58	12
2011	NU	15	23	31	18	9	2	2	29	39	1224
2011	NU-01	14	23	36	17	7	0	3	24	39	29
2011	NU-02	15	26	27	19	8	5	1	28	44	94
2011	NU-03	14	22	32	18	10	2	2	29	37	708
2011	NU-04	19	26	30	15	9	1	1	24	45	115
2011	NU-05	13	24	26	22	9	3	3	33	40	135
2011	NU-06	18	20	35	14	9	3	1	24	40	69
2011	NU-07	13	21	36	21	3	0	6	26	36	23
2008	NU	14	23	33	18	7	2	2	27	39	894
2008	NU-02	11	19	26	26	12	4	3	41	32	91
2008	NU-03	12	24	35	17	7	2	2	25	38	491
2008	NU-04	10	23	37	22	6	0	2	28	34	84
2008	NU-05	13	23	36	20	4	2	1	25	37	90
2008	NU-06	26	28	25	12	8	0	1	19	55	80
2008	NU-07	9	19	47	18	7	0	0	25	28	11
2008	NU-08	48	10	31	0	10	0	0	10	59	10

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	27	26	16	7	2	3	23	49	908
2018	NU-01	13	21	30	21	7	2	6	30	38	152
2018	NU-02	8	26	20	33	9	2	2	44	35	43
2018	NU-03	17	26	27	18	7	2	3	26	45	400
2018	NU-04	27	29	22	9	8	2	3	18	59	68
2018	NU-05	32	29	32	6	2	0	0	8	60	95
2018	NU-06	25	46	17	10	2	0	0	12	71	67
2018	NU-07	24	23	31	11	6	6	0	17	49	23
2017	NU	17	25	29	14	9	3	3	25	44	1007
2017	NU-01	9	15	24	24	18	5	6	47	26	168
2017	NU-02	20	16	37	14	10	0	2	25	37	44
2017	NU-03	17	25	28	15	9	2	3	26	45	501
2017	NU-04	11	28	39	15	7	0	0	22	39	71
2017	NU-05	21	36	27	9	5	3	0	14	59	93
2017	NU-06	30	36	27	4	2	0	0	6	67	51
2017	NU-07	24	24	47	5	0	0	0	5	48	20
2014	NU	24	28	26	10	6	3	4	16	56	1098
2014	NU-01	10	13	28	16	13	6	14	36	28	168
2014	NU-02	12	24	37	13	6	4	4	21	39	38
2014	NU-03	25	30	28	9	5	2	1	15	56	561
2014	NU-04	27	36	25	7	1	2	1	9	65	88
2014	NU-05	36	44	17	0	2	0	1	2	81	87
2014	NU-06	45	35	18	2	0	0	0	2	80	64
2014	NU-07	36	36	20	8	0	0	0	8	72	19
2014	NU-08	53	20	18	0	0	0	9	0	80	12
2011	NU	22	29	28	11	5	2	3	17	54	1223
2011	NU-01	17	17	46	7	7	0	7	14	37	29
2011	NU-02	24	20	32	12	5	5	2	18	47	94
2011	NU-03	19	27	29	13	6	2	4	20	50	706
2011	NU-04	26	27	29	10	3	3	3	14	56	115
2011	NU-05	22	38	24	8	8	1	1	15	61	136
2011	NU-06	38	35	19	5	0	3	1	5	75	69
2011	NU-07	18	45	33	4	0	0	0	4	63	23
2008	NU	19	27	30	13	5	2	3	19	49	893
2008	NU-02	12	27	27	16	8	2	6	27	43	91
2008	NU-03	18	26	29	15	6	3	3	22	47	491
2008	NU-04	20	34	27	13	3	1	3	17	55	84
2008	NU-05	20	35	35	6	2	2	0	8	56	90
2008	NU-06	28	25	31	12	1	1	1	14	54	80
2008	NU-07	19	18	47	10	7	0	0	17	37	11

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	19	33	22	10	1	2	33	32	905
2018	NU-01	26	23	29	12	7	2	1	20	50	152
2018	NU-02	26	9	38	22	2	0	2	25	36	43
2018	NU-03	6	16	33	29	12	1	3	42	23	399
2018	NU-04	7	18	39	21	13	0	2	35	25	67
2018	NU-05	11	21	37	20	10	0	1	30	33	95
2018	NU-06	15	21	41	14	6	2	0	21	37	69
2018	NU-07	16	34	25	10	9	6	0	20	53	22
2017	NU	10	16	34	25	12	2	3	38	27	999
2017	NU-01	18	18	27	19	13	3	2	33	38	168
2017	NU-02	6	14	48	27	6	0	0	33	20	44
2017	NU-03	7	13	33	29	13	2	3	44	21	496
2017	NU-04	7	11	41	25	12	2	3	39	19	71
2017	NU-05	7	23	38	24	8	0	0	32	30	91
2017	NU-06	12	22	46	20	0	0	0	20	34	51
2017	NU-07	22	21	28	7	23	0	0	30	43	20
2014	NU	16	21	32	21	7	1	3	29	38	1092
2014	NU-01	28	17	22	21	6	1	5	29	48	165
2014	NU-02	13	15	22	28	10	4	8	43	32	38
2014	NU-03	13	17	34	23	9	1	3	33	31	561
2014	NU-04	7	25	33	30	4	0	1	34	32	87
2014	NU-05	9	36	43	7	4	0	0	11	46	87
2014	NU-06	13	27	40	14	6	0	0	20	40	63
2014	NU-07	12	48	21	19	0	0	0	19	60	19
2014	NU-08	48	25	18	0	0	0	9	0	80	12
2011	NU	9	18	34	24	10	1	3	36	29	1222
2011	NU-01	14	20	29	24	7	0	7	32	37	29
2011	NU-02	7	13	40	30	3	4	3	35	22	94
2011	NU-03	9	17	31	26	12	2	4	40	27	706
2011	NU-04	11	25	30	25	7	1	1	33	37	115
2011	NU-05	9	16	47	20	7	0	1	27	25	135
2011	NU-06	10	20	42	21	5	2	1	26	31	69
2011	NU-07	16	24	48	7	6	0	0	13	39	23
2008	NU	9	18	36	25	10	1	2	35	28	890
2008	NU-02	4	15	32	33	11	0	5	46	20	91
2008	NU-03	9	15	35	26	11	1	3	38	25	488
2008	NU-04	2	17	45	24	11	0	1	35	20	83
2008	NU-05	11	34	34	13	6	2	0	20	46	90
2008	NU-06	12	18	41	26	4	0	0	30	29	80
2008	NU-07	26	27	47	0	0	0	0	0	53	11
2008	NU-08	38	52	0	10	0	0	0	10	90	10

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	30	26	22	13	6	1	1	20	57	905
2018	NU-01	29	24	18	15	10	2	2	26	55	152
2018	NU-02	13	23	40	17	2	2	2	20	38	43
2018	NU-03	28	29	24	13	5	1	1	18	58	396
2018	NU-04	30	27	27	9	7	0	0	16	57	67
2018	NU-05	36	25	16	14	7	0	3	21	62	94
2018	NU-06	35	23	23	10	5	2	2	16	60	69
2018	NU-07	33	8	30	10	13	6	0	24	44	23
2017	NU	26	25	24	13	8	1	2	22	53	1005
2017	NU-01	16	21	20	18	17	2	6	38	41	169
2017	NU-02	9	16	41	17	17	0	0	34	24	44
2017	NU-03	29	24	25	12	7	1	2	19	55	500
2017	NU-04	24	27	31	13	4	0	2	17	52	70
2017	NU-05	30	28	21	17	2	1	1	20	59	93
2017	NU-06	29	40	16	8	5	2	0	13	71	51
2017	NU-07	24	22	15	16	23	0	0	38	46	20
2014	NU	36	28	20	9	4	1	1	14	66	1096
2014	NU-01	35	18	27	12	4	2	2	16	55	168
2014	NU-02	29	21	30	9	10	0	0	19	51	38
2014	NU-03	39	28	17	10	5	0	1	15	68	560
2014	NU-04	34	33	20	8	3	2	0	11	68	87
2014	NU-05	32	47	16	1	2	0	1	3	80	87
2014	NU-06	32	38	22	7	1	0	0	8	70	64
2014	NU-07	36	34	25	4	0	0	0	4	71	19
2014	NU-08	57	34	0	0	0	0	9	0	100	12
2011	NU	20	26	30	13	8	1	2	21	47	1221
2011	NU-01	24	33	36	3	0	0	3	3	59	29
2011	NU-02	24	34	26	7	8	0	2	15	59	94
2011	NU-03	17	25	31	15	9	1	2	24	44	705
2011	NU-04	31	24	30	11	3	2	0	14	56	115
2011	NU-05	18	25	29	16	10	1	1	26	44	135
2011	NU-06	23	23	35	13	2	2	2	16	48	69
2011	NU-07	31	29	30	7	4	0	0	10	60	23
2008	NU	19	30	28	13	7	1	2	21	50	893
2008	NU-02	25	31	19	13	10	1	1	24	57	91
2008	NU-03	19	28	29	12	7	1	3	20	50	490
2008	NU-04	15	37	24	13	10	0	1	23	52	83
2008	NU-05	16	36	29	13	5	1	0	18	52	90
2008	NU-06	21	23	25	22	4	0	4	27	47	80
2008	NU-07	19	9	54	9	10	0	0	19	28	11
2008	NU-08	29	31	29	0	0	0	10	0	67	10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	20	26	22	9	2	3	33	39	908
2018	NU-01	8	10	25	31	17	2	7	53	20	152
2018	NU-02	7	10	19	37	18	3	7	60	18	43
2018	NU-03	17	22	28	22	6	1	3	29	41	398
2018	NU-04	27	27	28	13	3	0	2	16	55	68
2018	NU-05	22	20	27	19	11	1	0	30	42	95
2018	NU-06	23	24	25	12	12	2	2	25	48	69
2018	NU-07	0	14	45	22	10	9	0	35	16	22
2017	NU	15	20	26	21	11	3	4	35	37	1007
2017	NU-01	4	14	17	31	23	3	7	60	20	169
2017	NU-02	7	13	29	11	21	2	16	39	25	44
2017	NU-03	16	20	26	22	10	2	3	34	38	499
2017	NU-04	25	34	25	10	5	0	1	15	60	72
2017	NU-05	17	19	30	21	11	1	1	32	37	93
2017	NU-06	17	25	41	16	0	0	0	16	42	51
2017	NU-07	10	12	27	28	0	23	0	36	29	20
2014	NU	16	21	26	20	10	1	5	33	40	1093
2014	NU-01	9	13	16	27	19	4	12	54	26	166
2014	NU-02	10	10	32	19	18	0	11	41	22	38
2014	NU-03	17	23	25	20	10	0	4	31	43	559
2014	NU-04	28	26	23	16	5	1	2	21	55	88
2014	NU-05	14	25	40	14	6	0	0	21	39	87
2014	NU-06	17	30	33	16	1	0	2	18	49	64
2014	NU-07	7	28	40	21	0	0	4	22	36	19
2014	NU-08	24	32	18	11	6	0	9	18	62	12
2011	NU	16	24	28	18	9	1	3	29	42	1223
2011	NU-01	7	30	43	10	3	0	7	14	40	29
2011	NU-02	16	34	30	13	7	0	1	20	50	94
2011	NU-03	14	23	26	21	11	1	4	34	39	706
2011	NU-04	23	26	32	8	8	1	2	16	51	115
2011	NU-05	16	22	30	18	9	0	4	29	39	136
2011	NU-06	23	25	26	21	1	3	1	23	49	69
2011	NU-07	15	27	30	13	16	0	0	29	41	23
2008	NU	21	26	27	16	6	1	3	24	48	893
2008	NU-02	15	39	23	13	7	0	3	21	55	91
2008	NU-03	19	24	27	17	9	1	3	27	45	490
2008	NU-04	25	35	23	12	5	0	1	16	60	84
2008	NU-05	23	23	29	21	0	1	2	22	48	90
2008	NU-06	32	14	34	16	1	0	3	18	47	80
2008	NU-07	19	29	44	9	0	0	0	9	47	11
2008	NU-08	50	21	19	10	0	0	0	10	71	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	30	26	13	5	2	1	18	55	906
2018	NU-01	29	29	29	7	4	0	2	11	59	153
2018	NU-02	13	32	30	16	5	2	2	21	47	43
2018	NU-03	18	30	28	17	5	2	1	22	49	396
2018	NU-04	20	33	20	17	6	2	2	24	55	67
2018	NU-05	32	29	25	10	3	1	0	14	62	95
2018	NU-06	30	37	25	5	1	1	0	6	68	69
2018	NU-07	18	29	31	6	11	6	0	17	49	23
2017	NU	20	27	29	13	6	3	3	19	50	1007
2017	NU-01	16	26	33	10	10	2	4	21	44	169
2017	NU-02	18	32	23	14	9	0	6	24	52	44
2017	NU-03	19	27	27	14	6	3	3	21	50	501
2017	NU-04	16	27	31	19	4	3	0	24	44	71
2017	NU-05	27	30	26	12	3	1	1	15	58	93
2017	NU-06	26	31	39	4	0	0	0	4	57	51
2017	NU-07	22	29	19	7	0	23	0	9	66	20
2014	NU	30	28	26	8	3	2	2	12	61	1090
2014	NU-01	36	22	27	6	2	4	1	9	62	166
2014	NU-02	17	20	31	19	7	0	6	28	39	38
2014	NU-03	28	28	26	10	4	2	2	14	59	557
2014	NU-04	28	25	32	7	5	2	1	12	55	88
2014	NU-05	27	43	23	6	1	0	0	7	70	86
2014	NU-06	42	32	20	5	1	0	0	6	74	64
2014	NU-07	38	30	28	4	0	0	0	4	68	19
2014	NU-08	69	21	0	0	0	0	10	0	100	11

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	33	33	10	12	11	1	0	67	24	903
2018	NU-01	29	37	13	9	12	1	0	66	21	149
2018	NU-02	41	37	5	12	6	0	0	78	17	43
2018	NU-03	30	34	7	14	13	1	0	65	27	394
2018	NU-04	39	27	11	12	11	0	0	66	23	69
2018	NU-05	37	32	10	12	10	0	0	69	21	96
2018	NU-06	34	31	16	11	8	0	0	66	19	69
2018	NU-07	48	17	10	8	7	10	0	72	17	23
2017	NU	31	32	12	13	12	1	0	63	25	1011
2017	NU-01	33	33	11	10	11	2	0	67	22	169
2017	NU-02	36	21	16	15	13	0	0	56	28	44
2017	NU-03	27	34	13	13	12	1	0	62	25	503
2017	NU-04	34	33	8	19	7	0	0	66	25	71
2017	NU-05	42	24	10	7	17	0	0	66	24	93
2017	NU-06	33	26	10	19	12	0	0	59	31	51
2017	NU-07	31	40	9	10	10	0	0	71	20	20
2014	NU	28	30	10	17	14	1	0	59	30	1097
2014	NU-01	25	28	10	15	21	0	0	54	36	168
2014	NU-02	34	30	15	14	6	2	0	65	20	38
2014	NU-03	25	34	11	18	12	0	0	59	30	561
2014	NU-04	39	27	8	18	7	1	0	66	26	88
2014	NU-05	39	22	10	13	15	0	1	62	29	87
2014	NU-06	26	29	2	21	22	0	0	55	43	64
2014	NU-07	28	29	4	21	13	4	0	60	36	19
2014	NU-08	47	33	5	9	5	0	0	80	14	12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	33	40	10	11	6	0	72	18	901
2018	NU-01	38	34	8	14	6	0	72	20	149
2018	NU-02	38	33	9	12	8	0	71	20	43
2018	NU-03	28	41	12	10	8	0	69	18	397
2018	NU-04	33	48	6	10	5	0	80	14	68
2018	NU-05	40	37	10	9	4	0	77	13	94
2018	NU-06	26	41	12	16	6	0	67	22	68
2018	NU-07	46	27	0	16	6	6	78	22	23
2017	NU	29	43	9	12	6	0	72	19	1007
2017	NU-01	29	45	5	15	7	0	73	22	168
2017	NU-02	27	36	22	8	7	0	63	15	44
2017	NU-03	24	42	12	13	7	1	67	21	500
2017	NU-04	43	34	2	14	6	0	77	20	71
2017	NU-05	27	48	7	11	6	0	76	17	93
2017	NU-06	31	56	5	5	4	0	87	8	51
2017	NU-07	62	28	5	0	5	0	90	5	20
2014	NU	24	42	10	15	7	0	67	23	1096
2014	NU-01	27	41	8	17	8	0	67	25	168
2014	NU-02	22	49	4	18	4	2	73	22	38
2014	NU-03	21	43	12	16	9	0	64	25	560
2014	NU-04	31	39	10	15	4	0	71	19	88
2014	NU-05	25	47	13	11	4	0	73	15	87
2014	NU-06	30	34	5	22	9	0	65	30	64
2014	NU-07	41	47	4	7	0	0	89	7	18
2014	NU-08	16	60	23	0	0	0	77	0	12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	28	44	16	6	5	1	73	11	902
2018	NU-01	24	44	21	4	6	1	69	10	150
2018	NU-02	32	51	9	2	6	0	83	8	43
2018	NU-03	27	41	18	6	7	1	69	13	392
2018	NU-04	31	48	11	8	1	0	79	9	69
2018	NU-05	32	53	9	3	3	0	85	6	96
2018	NU-06	25	45	15	12	2	0	70	14	69
2018	NU-07	42	42	0	6	6	6	88	12	23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	37	36	15	5	4	2	0	76	9	911
2018	NU-01	36	35	18	5	4	2	0	72	9	151
2018	NU-02	46	38	9	2	2	2	0	86	5	43
2018	NU-03	32	41	18	4	4	2	0	74	7	402
2018	NU-04	47	25	14	4	4	6	0	76	9	70
2018	NU-05	50	30	8	7	4	1	0	81	11	94
2018	NU-06	32	44	17	6	1	0	0	76	8	68
2018	NU-07	58	21	17	0	0	5	0	83	0	23
2017	NU	36	34	18	4	4	3	0	73	8	1009
2017	NU-01	35	39	16	3	4	2	0	76	7	169
2017	NU-02	30	35	16	0	2	14	2	79	3	44
2017	NU-03	34	33	19	5	5	3	1	70	10	502
2017	NU-04	41	34	17	7	1	0	0	76	8	72
2017	NU-05	40	39	15	4	0	1	0	80	4	93
2017	NU-06	36	23	25	6	6	4	0	62	12	50
2017	NU-07	61	26	3	0	5	5	0	91	5	20
2014	NU	33	39	17	5	2	3	0	75	8	1099
2014	NU-01	34	41	14	4	4	2	0	77	9	168
2014	NU-02	49	22	15	2	4	8	0	77	6	38
2014	NU-03	30	39	19	6	2	4	1	72	9	562
2014	NU-04	33	36	27	2	1	1	0	70	3	88
2014	NU-05	39	49	10	3	0	0	0	87	3	87
2014	NU-06	35	37	15	9	0	4	0	74	10	64
2014	NU-07	43	19	15	7	7	11	0	69	15	19
2014	NU-08	34	57	9	0	0	0	0	91	0	12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	34	36	16	8	4	1	71	13	910
2018	NU-01	33	33	20	8	5	1	66	14	151
2018	NU-02	48	29	15	2	4	3	79	6	41
2018	NU-03	30	39	18	7	5	1	70	12	402
2018	NU-04	43	31	14	9	1	2	75	11	69
2018	NU-05	44	32	10	10	2	1	77	13	95
2018	NU-06	23	47	15	14	1	0	70	15	68
2018	NU-07	57	35	6	2	0	0	92	2	23
2017	NU	31	40	16	7	4	2	72	12	1008
2017	NU-01	26	49	14	5	5	2	76	10	169
2017	NU-02	16	48	20	8	0	8	69	9	43
2017	NU-03	29	39	19	8	4	1	69	11	502
2017	NU-04	35	47	7	8	3	0	81	12	72
2017	NU-05	34	40	11	11	2	1	75	13	92
2017	NU-06	36	32	14	6	8	5	71	15	51
2017	NU-07	54	27	9	5	5	0	81	10	20
2014	NU	29	39	16	9	5	2	70	14	1100
2014	NU-01	29	34	14	12	9	2	64	21	168
2014	NU-02	39	32	7	15	6	2	73	21	38
2014	NU-03	25	41	19	7	4	3	69	12	563
2014	NU-04	31	40	18	7	2	1	73	9	88
2014	NU-05	39	39	12	7	3	0	78	10	87
2014	NU-06	29	38	9	12	8	4	69	22	64
2014	NU-07	43	12	20	19	0	7	59	20	19
2014	NU-08	23	62	14	0	0	0	86	0	12
2011	NU	29	38	16	9	5	2	69	14	1224
2011	NU-01	21	22	16	24	17	0	43	40	29
2011	NU-02	15	52	12	8	10	4	69	19	95
2011	NU-03	28	40	17	8	4	3	70	12	706
2011	NU-04	29	38	15	12	7	0	66	19	115
2011	NU-05	41	35	11	11	2	0	75	13	136
2011	NU-06	31	33	21	10	1	3	66	12	70
2011	NU-07	28	44	12	9	4	3	74	13	23

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	37	37	12	9	5	0	74	14	914
2018	NU-01	33	42	10	8	7	0	75	15	152
2018	NU-02	51	31	9	3	6	0	82	8	42
2018	NU-03	32	40	14	7	6	0	73	14	403
2018	NU-04	44	32	13	8	3	0	76	11	70
2018	NU-05	50	29	8	9	4	0	79	13	95
2018	NU-06	28	36	17	16	4	0	64	19	68
2018	NU-07	48	30	0	22	0	0	78	22	23
2017	NU	35	41	12	8	5	0	75	13	1008
2017	NU-01	34	46	8	6	6	0	81	11	169
2017	NU-02	27	50	12	9	2	0	76	11	43
2017	NU-03	31	42	14	8	6	0	73	13	501
2017	NU-04	47	32	8	11	2	0	78	13	72
2017	NU-05	38	45	6	9	3	0	83	11	93
2017	NU-06	39	24	18	16	4	0	63	19	51
2017	NU-07	54	26	10	5	5	0	80	10	20
2014	NU	32	39	14	9	7	0	71	16	1100
2014	NU-01	30	35	10	12	13	0	65	25	168
2014	NU-02	42	27	20	2	8	0	69	10	38
2014	NU-03	28	43	15	9	5	0	71	14	563
2014	NU-04	43	32	11	6	9	0	74	15	88
2014	NU-05	44	36	14	6	0	0	80	6	87
2014	NU-06	30	37	13	13	7	0	67	20	64
2014	NU-07	40	39	17	4	0	0	79	4	19
2014	NU-08	18	51	25	0	5	0	69	5	12
2011	NU	36	39	12	7	5	1	76	12	1221
2011	NU-01	24	20	13	23	20	0	44	43	29
2011	NU-02	26	48	14	4	7	1	75	11	94
2011	NU-03	34	42	12	7	4	1	77	12	705
2011	NU-04	35	38	8	7	12	0	73	19	115
2011	NU-05	46	35	10	6	2	0	81	8	134
2011	NU-06	41	20	21	12	4	2	62	16	70
2011	NU-07	28	50	9	10	3	0	78	13	23
2008	NU	32	44	10	8	6	1	76	13	892
2008	NU-02	27	47	15	6	5	0	74	11	91
2008	NU-03	30	45	10	9	6	1	75	15	489
2008	NU-04	36	49	7	6	2	0	84	8	84
2008	NU-05	40	38	10	9	2	1	79	11	90
2008	NU-06	38	27	13	6	15	1	66	21	80
2008	NU-07	35	56	10	0	0	0	90	0	11
2008	NU-08	10	71	19	0	0	0	81	0	10

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	30	18	14	14	3	2	50	30	898
2018	NU-01	11	28	27	11	15	6	2	42	29	149
2018	NU-02	26	29	23	5	11	2	5	59	16	42
2018	NU-03	17	27	20	15	16	3	1	46	33	396
2018	NU-04	24	28	17	21	7	0	2	53	29	68
2018	NU-05	23	38	11	14	13	1	0	61	28	93
2018	NU-06	16	31	11	22	12	4	4	51	37	68
2018	NU-07	10	53	8	6	7	15	0	75	15	23
2017	NU	17	31	15	17	15	3	1	50	34	1010
2017	NU-01	16	31	16	15	15	5	1	51	32	168
2017	NU-02	18	17	18	24	14	4	5	39	41	44
2017	NU-03	14	30	17	19	16	2	1	46	36	503
2017	NU-04	17	41	11	11	17	2	1	60	28	71
2017	NU-05	22	35	7	15	17	2	1	59	33	93
2017	NU-06	26	29	11	24	8	0	2	56	32	51
2017	NU-07	24	22	26	14	10	4	0	48	25	20
2014	NU	16	31	14	18	17	3	1	49	36	1099
2014	NU-01	15	25	17	17	16	7	2	44	36	168
2014	NU-02	20	39	13	19	6	2	0	61	26	38
2014	NU-03	15	31	16	18	20	1	0	46	38	562
2014	NU-04	18	36	8	23	11	2	1	56	36	88
2014	NU-05	26	37	8	14	15	0	1	63	29	87
2014	NU-06	19	26	8	20	22	5	1	48	44	64
2014	NU-07	15	40	15	13	13	4	0	57	28	19
2014	NU-08	34	42	9	14	0	0	0	77	14	12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	28	34	16	12	8	1	0	63	21	913
2018	NU-01	17	37	20	13	9	2	1	56	23	152
2018	NU-02	33	32	14	14	5	2	0	67	19	43
2018	NU-03	25	37	14	14	8	1	0	63	22	400
2018	NU-04	36	34	13	10	7	0	0	69	17	70
2018	NU-05	37	31	16	10	6	1	0	68	16	96
2018	NU-06	28	27	17	20	8	0	0	55	28	68
2018	NU-07	54	29	6	5	6	0	0	84	11	23
2017	NU	29	39	12	9	7	3	0	71	16	1008
2017	NU-01	34	33	14	7	8	2	2	70	15	166
2017	NU-02	29	39	9	10	6	6	2	73	17	44
2017	NU-03	26	39	15	10	6	4	0	67	17	502
2017	NU-04	32	36	10	12	6	2	1	71	19	72
2017	NU-05	32	45	7	9	8	0	0	76	16	93
2017	NU-06	30	48	2	9	10	2	0	78	20	51
2017	NU-07	35	41	19	5	0	0	0	76	5	20
2014	NU	29	37	12	12	8	2	0	68	21	1097
2014	NU-01	27	33	6	17	13	3	0	62	32	168
2014	NU-02	49	30	9	4	8	0	0	80	11	38
2014	NU-03	27	40	14	11	6	1	1	68	18	561
2014	NU-04	30	34	13	14	7	2	0	65	22	88
2014	NU-05	39	34	12	10	3	2	0	74	14	87
2014	NU-06	29	34	12	11	14	0	0	63	25	64
2014	NU-07	47	27	0	26	0	0	0	74	26	18
2014	NU-08	24	62	14	0	0	0	0	86	0	12
2011	NU	31	38	13	9	7	2	0	70	17	1223
2011	NU-01	23	42	14	13	7	0	0	66	20	29
2011	NU-02	25	37	19	5	11	3	0	64	16	95
2011	NU-03	30	38	13	10	6	3	0	70	16	708
2011	NU-04	32	33	15	9	11	1	0	65	20	115
2011	NU-05	37	38	7	9	7	2	0	77	16	132
2011	NU-06	33	35	12	12	4	5	0	71	17	70
2011	NU-07	32	45	11	6	6	0	0	77	11	23
2008	NU	29	37	11	10	9	4	0	68	21	893
2008	NU-02	27	35	16	8	8	6	0	66	17	91
2008	NU-03	24	39	11	11	10	4	0	66	22	490
2008	NU-04	39	36	9	5	9	2	0	77	14	84
2008	NU-05	38	33	7	14	5	3	0	74	19	90
2008	NU-06	38	30	6	9	16	1	0	69	26	80
2008	NU-07	44	47	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	NU-08	21	42	27	10	0	0	0	63	10	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	36	21	11	8	1	60	19	908
2018	NU-01	19	37	20	11	13	0	56	24	151
2018	NU-02	39	23	25	7	6	0	62	13	43
2018	NU-03	22	36	22	10	8	1	58	19	398
2018	NU-04	29	32	21	13	4	0	61	18	69
2018	NU-05	35	31	17	10	8	0	65	18	95
2018	NU-06	12	48	24	10	6	0	60	16	69
2018	NU-07	41	42	0	12	6	0	82	18	22

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	24	19	17	16	7	1	44	36	912
2018	NU-01	11	21	22	13	22	9	1	36	39	151
2018	NU-02	18	23	24	18	8	9	0	45	28	43
2018	NU-03	15	26	20	16	16	6	0	44	35	402
2018	NU-04	18	29	20	19	12	3	0	48	32	68
2018	NU-05	25	16	20	13	19	5	3	44	34	96
2018	NU-06	10	30	10	24	17	10	0	44	46	68
2018	NU-07	33	13	17	20	6	11	0	52	29	23
2017	NU	18	25	16	17	16	7	1	46	36	1010
2017	NU-01	12	26	17	19	13	11	2	43	38	169
2017	NU-02	11	33	15	14	14	10	2	51	33	44
2017	NU-03	15	27	16	17	17	6	0	46	37	502
2017	NU-04	28	23	14	12	16	6	1	55	30	72
2017	NU-05	27	17	16	20	14	4	2	47	36	93
2017	NU-06	10	21	17	16	25	9	2	35	46	50
2017	NU-07	36	17	5	17	14	7	4	60	34	20
2014	NU	13	24	17	18	21	7	1	39	42	1097
2014	NU-01	9	21	14	18	27	10	1	33	50	167
2014	NU-02	20	31	20	8	12	9	0	56	22	38
2014	NU-03	12	24	18	19	21	5	1	38	43	562
2014	NU-04	9	28	16	20	20	7	0	40	43	88
2014	NU-05	21	24	21	18	11	5	0	47	31	87
2014	NU-06	15	20	14	15	27	10	0	38	47	64
2014	NU-07	23	16	9	8	33	7	4	44	46	18
2014	NU-08	15	18	29	18	11	0	9	36	32	12
2011	NU	13	24	20	17	16	7	2	41	36	1225
2011	NU-01	7	23	23	13	30	3	0	31	45	29
2011	NU-02	11	20	23	12	23	6	5	35	39	95
2011	NU-03	12	24	22	17	16	8	1	40	36	708
2011	NU-04	16	25	18	14	17	9	0	46	35	114
2011	NU-05	20	21	17	19	12	6	6	46	35	135
2011	NU-06	12	22	12	26	15	8	5	39	47	70
2011	NU-07	16	18	38	16	9	3	0	35	26	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	74	911
2018	NU-01	21	79	151
2018	NU-02	19	81	43
2018	NU-03	26	74	398
2018	NU-04	34	66	70
2018	NU-05	24	76	96
2018	NU-06	28	72	69
2018	NU-07	25	75	23

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	56	230
2018	NU-01	60	32
2018	NU-03	57	102
2018	NU-04	58	21
2018	NU-05	42	23
2018	NU-06	57	19

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	49	230
2018	NU-01	49	32
2018	NU-03	48	102
2018	NU-04	56	21
2018	NU-05	36	23
2018	NU-06	45	19

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	230
2018	NU-01	0	32
2018	NU-03	5	102
2018	NU-04	33	21
2018	NU-05	19	23

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	230
2018	NU-01	0	32
2018	NU-03	27	102
2018	NU-04	28	21
2018	NU-06	0	19

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	230
2018	NU-03	9	102

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	230
2018	NU-01	28	32
2018	NU-03	13	102
2018	NU-04	24	21

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	230

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	43	229
2018	NU-01	41	32
2018	NU-03	44	102
2018	NU-04	61	20
2018	NU-05	28	23
2018	NU-06	33	19

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	42	229
2018	NU-01	43	32
2018	NU-03	42	102
2018	NU-04	59	20
2018	NU-05	35	23
2018	NU-06	44	19

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	45	229
2018	NU-01	47	32
2018	NU-03	36	102
2018	NU-04	60	20
2018	NU-05	44	23
2018	NU-06	69	19

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	35	229
2018	NU-01	26	32
2018	NU-03	37	102
2018	NU-04	51	20
2018	NU-05	33	23
2018	NU-06	28	19

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	37	229
2018	NU-01	15	32
2018	NU-03	40	102
2018	NU-04	40	20
2018	NU-05	44	23
2018	NU-06	41	19

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	59	229
2018	NU-01	59	32
2018	NU-03	65	102
2018	NU-04	49	20
2018	NU-05	58	23
2018	NU-06	45	19

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	45	229
2018	NU-01	35	32
2018	NU-03	49	102
2018	NU-04	25	20
2018	NU-05	60	23
2018	NU-06	42	19

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	3	229
2018	NU-05	0	23
2018	NU-06	0	19

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	10	229
2018	NU-03	14	102

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	229
2018	NU-03	13	102
2018	NU-05	19	23

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	46	229
2018	NU-01	34	32
2018	NU-03	46	102
2018	NU-04	44	20
2018	NU-05	39	23
2018	NU-06	61	19

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	31	229
2018	NU-01	20	32
2018	NU-03	41	102
2018	NU-04	35	20
2018	NU-05	18	23

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	229
2018	NU-01	16	32
2018	NU-03	19	102
2018	NU-04	27	20
2018	NU-05	27	23

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	56	230
2018	NU-01	59	32
2018	NU-03	56	102
2018	NU-04	56	21
2018	NU-05	54	23
2018	NU-06	68	19

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	30	230
2018	NU-03	37	102
2018	NU-04	38	21
2018	NU-05	36	23

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	230
2018	NU-03	10	102

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	230
2018	NU-01	22	32
2018	NU-03	27	102
2018	NU-04	24	21

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	230
2018	NU-03	18	102

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	230
2018	NU-03	10	102
2018	NU-05	0	23

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	230
2018	NU-03	17	102

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	230
2018	NU-03	10	102
2018	NU-05	25	23

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	230
2018	NU-01	27	32
2018	NU-03	24	102

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	212
2018	NU-03	14	90

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	212
2018	NU-01	26	30
2018	NU-03	19	90

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	10	212
2018	NU-03	9	90

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	6	212
2018	NU-01	0	30
2018	NU-03	7	90

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	212
2018	NU-03	7	90

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	212
2018	NU-03	8	90

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	212
2018	NU-01	0	30
2018	NU-04	0	19

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	212
2018	NU-01	16	30
2018	NU-03	12	90
2018	NU-04	0	19
2018	NU-06	0	18

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	212
2018	NU-03	13	90
2018	NU-04	24	19

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	212
2018	NU-01	24	30
2018	NU-03	25	90
2018	NU-04	27	19
2018	NU-05	33	23

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	212
2018	NU-03	13	90
2018	NU-05	0	23

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	37	212
2018	NU-01	26	30
2018	NU-03	38	90
2018	NU-04	34	19
2018	NU-05	35	23
2018	NU-06	29	18

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	59	212
2018	NU-01	61	30
2018	NU-03	58	90
2018	NU-04	63	19
2018	NU-05	55	23
2018	NU-06	52	18

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	212
2018	NU-06	0	18

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	212
2018	NU-01	30	30
2018	NU-03	14	90
2018	NU-04	29	19
2018	NU-05	34	23
2018	NU-06	31	18

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	18	26	12	14	15	3	35	33	905
2018	NU-01	2	10	32	14	13	25	5	17	38	151
2018	NU-02	8	25	20	7	10	28	2	47	24	43
2018	NU-03	12	20	26	11	15	13	3	38	31	397
2018	NU-04	16	12	33	15	12	9	4	32	30	67
2018	NU-05	18	20	20	10	14	12	5	46	30	96
2018	NU-06	7	14	28	21	15	15	1	25	42	68
2018	NU-07	10	22	12	17	14	26	0	42	42	23
2017	NU	11	19	21	12	13	17	5	39	33	1011
2017	NU-01	7	15	19	9	11	32	7	36	33	169
2017	NU-02	2	9	26	10	11	29	13	19	35	44
2017	NU-03	9	22	23	15	14	12	5	38	34	502
2017	NU-04	17	23	16	6	15	17	5	52	28	72
2017	NU-05	14	20	26	11	12	13	4	42	28	93
2017	NU-06	17	14	21	8	19	17	5	39	34	51
2017	NU-07	35	17	12	14	19	3	0	54	34	20
2014	NU	9	18	24	13	13	18	5	35	34	1098
2014	NU-01	7	11	24	10	10	32	6	29	33	167
2014	NU-02	12	24	28	7	9	15	4	45	20	38
2014	NU-03	9	17	23	14	16	16	5	33	38	563
2014	NU-04	10	22	28	12	12	12	4	38	28	88
2014	NU-05	19	22	18	17	10	11	3	48	31	87
2014	NU-06	8	29	17	9	21	16	0	43	36	64
2014	NU-07	0	32	39	15	0	15	0	38	17	19
2014	NU-08	0	36	40	14	0	9	0	40	16	12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	31	22	10	10	5	0	56	21	907
2018	NU-01	13	30	27	12	9	9	1	47	23	151
2018	NU-02	19	30	18	16	3	14	0	56	23	43
2018	NU-03	21	35	21	10	10	3	0	58	21	399
2018	NU-04	26	24	29	10	6	4	0	53	17	69
2018	NU-05	32	27	15	7	12	7	0	64	20	95
2018	NU-06	14	30	21	16	11	7	0	48	29	68
2018	NU-07	41	24	12	8	9	6	0	69	18	22
2017	NU	21	31	17	11	11	8	1	57	24	1008
2017	NU-01	21	32	16	8	9	13	0	62	20	168
2017	NU-02	6	29	23	16	8	13	4	42	30	44
2017	NU-03	19	31	19	12	11	7	1	54	25	500
2017	NU-04	29	34	9	10	14	2	2	65	26	72
2017	NU-05	28	31	14	11	6	8	1	65	19	93
2017	NU-06	22	28	10	12	16	10	2	57	32	51
2017	NU-07	42	26	5	5	19	3	0	70	25	20
2014	NU	15	29	23	13	12	9	1	48	27	1097
2014	NU-01	15	23	21	13	10	15	3	46	28	167
2014	NU-02	17	25	33	11	9	4	0	44	22	38
2014	NU-03	13	29	22	13	14	8	0	46	29	561
2014	NU-04	16	38	20	10	11	3	1	57	22	88
2014	NU-05	25	25	21	15	7	6	1	54	23	87
2014	NU-06	13	27	21	15	11	12	0	46	30	64
2014	NU-07	21	26	25	11	17	0	0	47	28	19
2014	NU-08	6	66	14	5	0	9	0	78	6	12
2011	NU	24	35	18	12	7	4	0	61	20	1221
2011	NU-01	7	33	6	17	26	10	0	45	48	29
2011	NU-02	15	37	21	13	10	4	0	54	24	92
2011	NU-03	23	36	19	11	6	4	0	62	18	708
2011	NU-04	24	34	15	17	7	2	0	60	25	114
2011	NU-05	34	36	14	7	7	3	0	71	14	136
2011	NU-06	22	24	30	11	9	4	0	49	20	69
2011	NU-07	18	33	18	11	7	11	0	58	21	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	89	912
2018	NU-01	8	92	152
2018	NU-03	11	89	399
2018	NU-04	20	80	70
2018	NU-05	9	91	96
2018	NU-06	10	90	68

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	34	95
2018	NU-01	43	12
2018	NU-03	36	41

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	66	95
2018	NU-03	61	41
2018	NU-04	55	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	95
2018	NU-01	0	12
2018	NU-03	17	41

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	95
2018	NU-03	20	41

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	96
2018	NU-01	0	12
2018	NU-03	33	42
2018	NU-04	54	13

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	96
2018	NU-03	19	42

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	96
2018	NU-01	0	12
2018	NU-03	14	42

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	96
2018	NU-03	21	42

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	96
2018	NU-03	17	42
2018	NU-04	31	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	96
2018	NU-01	0	12
2018	NU-04	0	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	96
2018	NU-01	0	12
2018	NU-04	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	NU	96
2018	NU-01	12
2018	NU-03	42
2018	NU-04	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	96
2018	NU-01	43	12
2018	NU-03	15	42
2018	NU-04	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	NU	96
2018	NU-01	12
2018	NU-03	42
2018	NU-04	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	96
2018	NU-03	14	42

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	96
2018	NU-01	50	12
2018	NU-03	27	42
2018	NU-04	42	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	96
2018	NU-03	20	42

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	96
2018	NU-04	0	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	96
2018	NU-03	19	42

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	6	96
2018	NU-01	0	12
2018	NU-03	12	42
2018	NU-04	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	96

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	96

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	95
2018	NU-03	12	41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	46	96
2018	NU-03	46	42
2018	NU-04	38	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	5	88

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	88
2018	NU-03	22	40

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	10	88
2018	NU-03	16	40
2018	NU-04	0	12

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	88
2018	NU-03	15	40
2018	NU-04	0	12

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	88
2018	NU-03	19	40

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	88

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	34	88
2018	NU-03	50	40

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	54	88
2018	NU-03	53	40
2018	NU-04	45	12

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	87
2018	NU-03	13	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	19	31	5	6	21	4	43	16	913
2018	NU-01	1	13	36	3	8	35	4	23	18	152
2018	NU-02	13	20	24	2	0	39	2	56	4	43
2018	NU-03	12	22	33	5	6	17	4	44	15	399
2018	NU-04	22	16	29	7	5	15	6	48	15	70
2018	NU-05	20	25	25	4	8	12	5	55	15	96
2018	NU-06	13	14	34	8	5	26	0	37	17	69
2018	NU-07	23	8	27	13	0	29	0	44	18	23
2017	NU	15	19	25	4	4	26	6	50	12	1007
2017	NU-01	8	16	23	3	5	35	11	43	16	168
2017	NU-02	6	13	28	4	1	39	9	36	11	44
2017	NU-03	14	23	28	5	4	21	5	50	12	502
2017	NU-04	21	18	23	3	4	28	3	56	11	71
2017	NU-05	18	17	24	1	3	28	9	55	7	93
2017	NU-06	16	12	27	5	9	22	10	41	20	50
2017	NU-07	47	11	10	3	5	21	3	76	11	20
2014	NU	12	17	28	4	6	25	7	43	15	1097
2014	NU-01	8	10	23	3	12	35	9	32	28	168
2014	NU-02	13	4	52	2	2	17	10	23	6	38
2014	NU-03	12	18	29	5	6	22	7	43	16	561
2014	NU-04	12	26	34	2	2	17	7	50	5	88
2014	NU-05	28	18	23	3	1	20	8	63	5	87
2014	NU-06	12	24	19	3	5	34	2	57	13	64
2014	NU-07	15	15	21	13	0	36	0	46	21	19
2014	NU-08	15	32	43	0	0	9	0	52	0	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	30	25	8	4	8	1	59	13	914
2018	NU-01	15	35	26	5	6	11	1	57	13	153
2018	NU-02	24	26	20	7	2	21	0	63	12	42
2018	NU-03	22	33	27	5	5	7	1	59	11	400
2018	NU-04	33	24	25	11	0	5	2	61	12	70
2018	NU-05	28	30	25	8	4	5	0	61	14	96
2018	NU-06	22	22	30	16	0	10	0	48	18	69
2018	NU-07	38	32	22	7	0	0	0	71	7	23
2017	NU	27	32	19	5	4	11	1	67	10	1005
2017	NU-01	25	34	19	4	4	13	2	69	9	168
2017	NU-02	16	40	14	2	4	22	2	74	8	44
2017	NU-03	26	33	22	6	4	9	1	65	11	500
2017	NU-04	34	27	19	5	4	11	0	69	10	71
2017	NU-05	33	32	17	4	3	10	1	73	8	92
2017	NU-06	23	33	17	9	5	12	2	64	16	51
2017	NU-07	50	23	8	3	5	10	0	81	9	20
2014	NU	21	29	23	6	6	14	2	59	14	1098
2014	NU-01	14	26	21	6	11	19	4	52	22	168
2014	NU-02	20	22	45	7	2	4	0	43	9	38
2014	NU-03	19	28	26	5	6	14	2	57	12	561
2014	NU-04	24	37	19	8	3	7	2	67	13	88
2014	NU-05	38	30	14	6	1	9	2	76	8	87
2014	NU-06	20	33	15	8	5	18	0	65	16	64
2014	NU-07	36	19	15	7	7	17	0	66	16	19
2014	NU-08	30	32	38	0	0	0	0	62	0	12
2011	NU	34	37	15	5	3	6	0	75	9	1223
2011	NU-01	18	26	7	3	27	20	0	54	37	29
2011	NU-02	22	42	23	6	4	3	0	67	10	96
2011	NU-03	34	36	16	4	3	7	0	76	7	705
2011	NU-04	28	42	13	10	6	2	0	71	16	114
2011	NU-05	48	35	9	2	1	7	0	88	3	136
2011	NU-06	28	39	14	5	5	9	0	74	11	69
2011	NU-07	38	30	24	9	0	0	0	68	9	23

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	51	24	12	5	6	1	76	12	905
2018	NU-01	51	29	9	3	6	1	82	9	151
2018	NU-02	67	14	9	5	2	3	84	7	42
2018	NU-03	47	27	12	6	7	1	75	13	397
2018	NU-04	54	16	15	4	9	2	71	13	69
2018	NU-05	58	16	17	7	2	0	74	9	94
2018	NU-06	53	25	10	2	8	2	80	10	69
2018	NU-07	42	29	11	7	11	0	71	18	23
2017	NU	50	25	12	5	6	2	76	12	1010
2017	NU-01	53	23	10	6	5	3	78	11	169
2017	NU-02	50	13	25	6	2	3	66	8	43
2017	NU-03	45	28	14	5	7	1	74	12	503
2017	NU-04	62	19	5	5	7	1	83	12	72
2017	NU-05	60	22	8	6	3	1	83	9	92
2017	NU-06	50	17	20	6	4	2	69	10	51
2017	NU-07	66	11	3	15	5	0	76	20	20

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	40	18	13	8	1	62	20	907
2018	NU-01	25	36	14	14	10	1	62	24	152
2018	NU-02	24	34	31	10	2	0	58	12	42
2018	NU-03	19	40	18	15	7	1	60	22	396
2018	NU-04	24	28	23	18	7	0	52	25	69
2018	NU-05	29	40	13	9	7	2	70	17	96
2018	NU-06	15	55	16	4	10	0	71	14	69
2018	NU-07	31	51	8	10	0	0	83	10	23
2017	NU	20	40	17	11	9	2	62	20	1011
2017	NU-01	25	41	11	11	10	1	67	22	169
2017	NU-02	18	28	22	15	11	7	49	27	44
2017	NU-03	18	43	18	10	9	2	62	19	503
2017	NU-04	21	30	25	13	9	2	53	22	71
2017	NU-05	23	44	17	7	7	3	69	14	93
2017	NU-06	26	41	18	9	6	0	67	15	51
2017	NU-07	19	31	26	14	10	0	50	24	20

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	30	18	19	18	1	45	37	910
2018	NU-01	17	26	13	20	23	1	43	43	152
2018	NU-02	15	29	24	21	11	0	45	32	42
2018	NU-03	13	31	18	18	20	1	45	38	399
2018	NU-04	16	31	17	25	12	0	47	37	69
2018	NU-05	19	29	15	20	16	1	49	36	95
2018	NU-06	7	37	21	16	17	2	45	33	69
2018	NU-07	16	29	29	19	3	4	47	23	23
2017	NU	13	30	16	22	19	1	44	40	1009
2017	NU-01	14	35	12	23	15	0	50	38	168
2017	NU-02	9	35	24	15	13	4	46	29	44
2017	NU-03	11	30	16	22	20	0	41	42	502
2017	NU-04	16	33	16	17	19	0	48	36	72
2017	NU-05	15	24	19	20	22	1	39	42	93
2017	NU-06	14	26	15	24	19	2	40	45	51
2017	NU-07	42	17	7	26	8	0	59	34	20

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	18	17	19	38	1	26	57	913
2018	NU-01	6	23	16	21	33	1	29	55	152
2018	NU-02	13	24	16	21	26	0	37	47	42
2018	NU-03	7	15	18	20	39	1	23	59	401
2018	NU-04	6	22	16	16	40	0	28	56	70
2018	NU-05	10	20	16	14	39	1	30	53	96
2018	NU-06	10	20	17	20	34	0	30	54	68
2018	NU-07	4	15	24	24	33	0	19	58	23
2017	NU	11	19	19	16	34	0	30	51	1008
2017	NU-01	11	29	16	19	25	0	40	43	167
2017	NU-02	14	19	17	20	31	0	33	51	44
2017	NU-03	10	17	18	17	37	0	27	54	502
2017	NU-04	11	21	16	16	37	0	31	53	72
2017	NU-05	9	18	25	13	35	1	27	48	93
2017	NU-06	14	16	26	13	30	0	31	43	51
2017	NU-07	24	17	17	0	38	3	43	40	20

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	10	21	30	20	19	1	31	39	911
2018	NU-01	4	15	31	22	29	1	18	50	151
2018	NU-02	2	30	29	27	12	0	33	39	42
2018	NU-03	13	20	33	18	16	1	33	34	401
2018	NU-04	9	23	27	25	16	0	33	41	70
2018	NU-05	14	19	29	16	21	1	33	37	95
2018	NU-06	10	21	22	26	21	0	31	47	69
2018	NU-07	12	36	19	15	18	0	47	33	23
2017	NU	11	24	27	19	18	0	36	37	1009
2017	NU-01	9	25	28	17	20	2	34	37	169
2017	NU-02	9	26	38	19	9	0	34	28	44
2017	NU-03	10	24	27	19	18	0	35	38	501
2017	NU-04	16	21	23	18	22	0	37	40	72
2017	NU-05	10	18	33	24	15	0	28	39	93
2017	NU-06	11	39	17	18	14	0	50	32	51
2017	NU-07	34	11	18	7	30	0	45	37	19

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	30	23	14	12	0	2	51	26	902
2018	NU-01	9	22	26	17	24	1	1	32	42	151
2018	NU-02	7	44	18	11	17	0	2	52	29	41
2018	NU-03	25	29	22	12	8	0	3	57	21	396
2018	NU-04	21	41	24	7	5	0	2	64	12	68
2018	NU-05	15	30	32	15	8	0	0	45	23	95
2018	NU-06	18	27	18	24	13	0	0	44	37	68
2018	NU-07	9	52	17	15	7	0	0	61	22	23
2017	NU	22	31	21	13	11	1	2	54	25	1008
2017	NU-01	16	28	21	16	18	0	2	44	34	168
2017	NU-02	11	44	27	8	7	0	3	57	16	44
2017	NU-03	24	31	19	12	11	1	2	57	23	503
2017	NU-04	24	35	22	10	8	0	2	60	18	72
2017	NU-05	18	37	18	19	9	0	0	55	27	92
2017	NU-06	10	33	35	12	9	0	0	44	21	50
2017	NU-07	31	12	24	20	12	0	0	43	32	20

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	19	26	18	24	1	1	32	42	911
2018	NU-01	9	21	25	17	24	1	1	31	43	151
2018	NU-02	14	26	37	13	7	0	2	41	21	42
2018	NU-03	12	20	27	17	23	1	1	32	40	401
2018	NU-04	12	10	30	18	30	0	0	22	48	70
2018	NU-05	19	19	17	18	26	0	0	38	44	94
2018	NU-06	16	11	22	23	27	1	0	27	51	69
2018	NU-07	7	17	41	19	13	3	0	25	33	23
2017	NU	12	22	23	18	23	1	1	35	42	1011
2017	NU-01	17	22	25	12	21	2	1	40	35	169
2017	NU-02	15	17	43	12	10	0	2	33	23	44
2017	NU-03	9	23	21	19	26	1	1	33	46	502
2017	NU-04	18	22	19	17	24	0	0	40	41	72
2017	NU-05	15	17	25	24	17	1	1	33	42	93
2017	NU-06	13	21	22	24	19	2	0	34	44	51
2017	NU-07	5	42	20	17	16	0	0	47	33	20

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	38	26	14	8	7	0	7	69	16	912
2018	NU-01	53	19	3	3	4	0	18	88	9	152
2018	NU-02	45	22	11	7	2	0	14	77	11	42
2018	NU-03	37	28	16	9	6	0	4	68	16	400
2018	NU-04	28	24	27	5	11	0	4	54	18	70
2018	NU-05	33	28	15	10	9	0	5	64	20	96
2018	NU-06	29	38	18	8	7	0	0	67	15	68
2018	NU-07	39	22	14	22	0	3	0	63	23	23
2017	NU	37	27	13	8	7	1	7	70	16	1007
2017	NU-01	50	20	5	2	2	0	21	89	4	168
2017	NU-02	31	35	13	3	3	0	15	78	8	44
2017	NU-03	35	28	13	10	9	0	4	66	20	502
2017	NU-04	38	25	13	10	11	0	3	65	21	70
2017	NU-05	37	29	18	9	3	1	4	69	12	92
2017	NU-06	29	40	23	5	0	2	2	71	5	51
2017	NU-07	36	26	5	10	15	0	7	67	27	20

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	28	22	14	14	1	50	28	908
2018	NU-01	19	29	22	9	19	2	49	28	152
2018	NU-02	23	35	21	9	12	0	58	21	42
2018	NU-03	23	29	21	15	12	1	52	27	397
2018	NU-04	16	22	33	12	18	0	38	29	69
2018	NU-05	21	27	16	20	16	0	48	36	96
2018	NU-06	13	34	28	12	13	0	47	25	68
2018	NU-07	29	25	27	19	0	0	54	19	23
2017	NU	21	34	22	14	8	0	56	22	1006
2017	NU-01	24	37	21	10	7	1	62	17	167
2017	NU-02	18	46	21	12	3	0	63	16	44
2017	NU-03	21	34	22	14	9	0	55	23	500
2017	NU-04	17	35	25	11	12	0	52	23	72
2017	NU-05	21	26	29	18	6	0	47	24	93
2017	NU-06	21	36	21	18	4	0	57	22	51
2017	NU-07	40	21	5	27	7	0	61	34	19

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	28	29	13	10	0	1	47	24	901
2018	NU-01	9	29	29	14	18	1	1	39	32	152
2018	NU-02	21	33	24	17	5	0	0	54	22	41
2018	NU-03	23	25	29	15	7	0	1	48	22	396
2018	NU-04	19	29	30	12	11	0	0	48	22	69
2018	NU-05	14	34	29	13	10	0	0	48	23	91
2018	NU-06	13	32	31	8	15	0	1	45	23	69
2018	NU-07	31	21	35	10	3	0	0	52	13	23
2017	NU	21	34	20	14	10	0	1	55	24	1010
2017	NU-01	18	32	25	15	10	0	0	50	25	168
2017	NU-02	26	23	30	14	3	0	4	51	17	44
2017	NU-03	21	34	21	13	9	1	1	56	23	502
2017	NU-04	25	33	21	17	4	0	0	58	21	72
2017	NU-05	17	41	18	15	10	0	0	58	24	93
2017	NU-06	11	40	11	22	15	0	0	51	38	51
2017	NU-07	47	8	21	12	12	0	0	55	24	20

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	32	24	17	12	1	1	47	29	908
2018	NU-01	6	28	28	16	20	0	1	35	37	153
2018	NU-02	12	37	24	17	10	0	0	49	27	41
2018	NU-03	18	33	22	15	9	1	1	52	25	398
2018	NU-04	14	30	23	20	13	0	0	43	33	70
2018	NU-05	15	32	25	17	10	0	0	47	27	94
2018	NU-06	7	36	28	18	12	0	0	43	29	68
2018	NU-07	22	37	6	29	7	0	0	59	36	23
2017	NU	19	30	24	15	10	1	1	51	25	1008
2017	NU-01	19	31	22	18	8	0	1	51	26	168
2017	NU-02	12	33	32	14	8	0	0	46	22	44
2017	NU-03	19	32	24	14	9	1	1	51	24	500
2017	NU-04	21	34	22	16	5	2	0	56	22	72
2017	NU-05	22	26	24	15	10	2	0	49	26	93
2017	NU-06	8	34	24	14	19	0	0	42	33	51
2017	NU-07	35	7	21	20	17	0	0	42	37	20

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	32	22	13	9	0	1	56	22	907
2018	NU-01	20	30	25	14	10	1	1	51	24	153
2018	NU-02	36	31	21	7	5	0	0	67	12	42
2018	NU-03	26	33	20	12	8	0	1	60	20	396
2018	NU-04	26	28	27	12	7	0	0	54	19	70
2018	NU-05	12	35	26	14	13	0	0	47	27	94
2018	NU-06	12	33	24	18	13	1	0	45	31	69
2018	NU-07	30	30	25	10	5	0	0	60	15	23
2017	NU	27	36	18	10	8	1	1	64	18	1008
2017	NU-01	29	36	18	7	6	1	2	67	14	167
2017	NU-02	19	39	16	12	7	3	2	62	21	44
2017	NU-03	26	37	17	11	6	1	1	64	18	501
2017	NU-04	32	30	21	9	5	0	2	64	15	72
2017	NU-05	29	36	8	10	15	0	1	66	25	93
2017	NU-06	9	40	36	4	11	0	0	49	15	51
2017	NU-07	47	11	17	4	22	0	0	57	26	20

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	31	24	15	11	0	0	50	26	905
2018	NU-01	11	30	30	16	14	0	0	41	29	150
2018	NU-02	19	34	21	19	7	0	0	53	26	42
2018	NU-03	21	33	23	13	10	0	1	54	23	397
2018	NU-04	25	21	21	23	10	0	0	46	33	70
2018	NU-05	17	28	25	23	6	0	1	46	29	94
2018	NU-06	16	37	21	13	12	0	0	53	26	69
2018	NU-07	21	33	29	2	15	0	0	54	17	23
2017	NU	21	30	23	15	10	0	1	52	25	1005
2017	NU-01	25	26	25	14	7	1	2	53	22	166
2017	NU-02	18	35	21	19	5	0	2	54	24	44
2017	NU-03	19	31	21	16	11	1	1	51	27	500
2017	NU-04	20	36	24	12	6	0	2	57	18	71
2017	NU-05	18	32	19	14	15	0	2	51	29	93
2017	NU-06	11	31	33	17	8	0	0	42	25	51
2017	NU-07	47	15	16	9	14	0	0	62	22	20

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	27	20	10	10	1	60	19	903
2018	NU-01	25	27	23	7	16	1	53	24	152
2018	NU-02	34	30	24	2	9	0	64	12	42
2018	NU-03	31	26	22	10	10	1	58	21	397
2018	NU-04	35	29	17	13	6	0	64	19	70
2018	NU-05	40	29	15	10	5	1	70	15	90
2018	NU-06	34	34	21	6	6	0	68	12	68
2018	NU-07	46	26	14	11	3	0	72	14	23
2017	NU	31	31	20	10	7	0	63	17	1011
2017	NU-01	28	31	23	8	10	0	59	18	169
2017	NU-02	27	39	18	9	4	2	68	14	44
2017	NU-03	26	33	22	12	7	0	59	19	502
2017	NU-04	43	27	15	8	7	0	70	15	72
2017	NU-05	41	26	15	13	4	1	68	17	93
2017	NU-06	28	49	17	5	1	0	77	7	51
2017	NU-07	64	9	14	5	8	0	73	14	20

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	55	20	10	5	5	1	4	79	11	904
2018	NU-01	48	21	11	5	7	1	8	76	12	153
2018	NU-02	71	12	5	2	2	0	7	89	5	41
2018	NU-03	50	21	12	6	5	1	4	76	12	396
2018	NU-04	51	19	13	4	7	2	5	75	11	69
2018	NU-05	76	12	5	1	2	1	3	91	3	93
2018	NU-06	57	28	8	2	4	0	1	86	6	69
2018	NU-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	53	21	11	5	7	1	3	77	12	908
2018	NU-01	59	16	7	1	7	2	8	83	8	153
2018	NU-02	76	12	7	2	0	0	2	90	2	42
2018	NU-03	54	20	12	5	7	1	2	76	12	398
2018	NU-04	47	22	12	7	11	0	2	70	17	70
2018	NU-05	53	21	12	4	7	0	3	76	11	94
2018	NU-06	38	35	12	5	9	0	1	74	14	69
2018	NU-07	58	31	0	3	8	0	0	89	11	22
2017	NU	60	19	7	6	5	1	2	81	12	1009
2017	NU-01	70	13	4	6	2	1	4	87	8	167
2017	NU-02	66	22	1	1	0	0	9	97	2	44
2017	NU-03	55	21	9	6	7	1	2	77	14	503
2017	NU-04	65	15	5	7	6	2	0	81	13	71
2017	NU-05	65	15	9	8	3	0	0	80	11	93
2017	NU-06	55	13	7	10	9	2	5	73	20	51
2017	NU-07	74	14	4	9	0	0	0	88	9	20

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	33	13	5	5	0	1	78	10	909
2018	NU-01	50	34	10	2	2	0	2	86	5	150
2018	NU-02	56	20	11	7	6	0	0	76	13	43
2018	NU-03	41	33	12	7	7	0	1	74	14	400
2018	NU-04	42	35	15	0	8	0	0	77	8	70
2018	NU-05	47	35	13	3	0	0	2	83	3	94
2018	NU-06	32	38	20	5	5	1	0	71	9	68
2018	NU-07	67	22	10	0	2	0	0	89	2	23
2017	NU	42	35	11	6	4	0	1	78	10	1009
2017	NU-01	51	37	9	2	2	0	0	88	4	168
2017	NU-02	39	34	14	2	4	0	7	79	6	44
2017	NU-03	34	38	13	8	6	0	1	73	14	502
2017	NU-04	47	29	7	11	6	0	0	77	16	72
2017	NU-05	47	36	10	4	2	0	1	84	6	93
2017	NU-06	45	28	20	5	0	0	2	75	5	51
2017	NU-07	76	15	0	9	0	0	0	91	9	20

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	25	12	7	7	0	1	73	14	906
2018	NU-01	49	30	7	7	6	0	1	80	13	151
2018	NU-02	60	24	7	7	0	2	0	86	7	43
2018	NU-03	49	21	14	7	9	0	1	71	16	397
2018	NU-04	46	24	14	3	12	0	0	70	15	70
2018	NU-05	47	29	12	6	5	0	1	77	11	93
2018	NU-06	38	31	15	12	5	0	0	68	16	68
2018	NU-07	45	36	17	3	0	0	0	80	3	23
2017	NU	52	24	10	6	7	0	1	77	12	1006
2017	NU-01	62	23	6	5	3	0	1	86	8	167
2017	NU-02	50	33	7	0	3	0	7	89	4	42
2017	NU-03	48	26	10	6	9	0	2	75	15	501
2017	NU-04	60	16	10	7	8	0	0	76	14	72
2017	NU-05	51	23	15	6	3	1	1	76	9	93
2017	NU-06	50	27	9	6	9	0	0	76	15	51
2017	NU-07	66	3	8	14	9	0	0	69	22	20

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	45	11	7	2	2	0	33	84	6	903
2018	NU-01	42	2	1	0	0	1	54	97	0	150
2018	NU-02	43	9	5	0	0	0	43	91	0	42
2018	NU-03	50	9	4	1	2	0	34	90	5	400
2018	NU-04	49	14	12	3	8	0	14	73	13	70
2018	NU-05	33	23	14	5	1	0	24	73	8	94
2018	NU-06	35	23	15	3	4	0	21	73	8	66
2018	NU-07	56	14	9	6	0	0	15	83	7	22
2017	NU	46	14	5	2	1	0	32	88	4	1007
2017	NU-01	45	7	1	0	0	1	47	99	0	166
2017	NU-02	36	11	8	0	0	3	43	86	0	44
2017	NU-03	50	12	4	1	1	1	32	91	3	502
2017	NU-04	44	16	7	9	1	0	22	77	14	72
2017	NU-05	29	21	13	5	4	0	28	70	12	93
2017	NU-06	48	16	8	5	0	0	23	84	6	51
2017	NU-07	60	27	0	0	4	0	9	96	4	20

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	25	13	5	3	0	6	77	9	909
2018	NU-01	37	25	14	6	9	0	10	69	16	152
2018	NU-02	47	15	16	11	2	2	6	68	15	43
2018	NU-03	49	27	11	4	2	0	6	81	7	398
2018	NU-04	38	29	15	8	5	0	6	71	14	70
2018	NU-05	57	24	13	1	1	1	3	85	2	94
2018	NU-06	53	27	14	3	3	0	1	80	6	68
2018	NU-07	61	19	15	0	2	0	3	83	2	23
2017	NU	52	26	10	3	2	1	5	83	6	1005
2017	NU-01	51	31	7	2	3	0	6	87	5	166
2017	NU-02	41	31	10	7	0	3	8	81	7	44
2017	NU-03	48	27	11	4	3	1	6	81	7	500
2017	NU-04	50	29	11	7	0	0	3	81	7	72
2017	NU-05	62	24	7	2	3	0	2	88	5	92
2017	NU-06	59	23	9	0	2	0	7	88	2	51
2017	NU-07	79	12	5	4	0	0	0	91	4	20

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	64	16	6	4	5	0	5	84	9	909
2018	NU-01	69	15	4	3	2	0	6	90	5	152
2018	NU-02	80	15	0	4	0	0	2	96	4	42
2018	NU-03	59	17	6	4	7	0	6	81	12	400
2018	NU-04	76	6	6	0	4	0	7	88	5	69
2018	NU-05	63	16	7	4	4	0	6	85	8	94
2018	NU-06	59	17	11	6	6	0	0	76	13	68
2018	NU-07	81	17	0	0	3	0	0	97	3	23
2017	NU	65	16	8	3	4	1	3	84	8	1009
2017	NU-01	66	20	5	2	3	0	3	89	5	168
2017	NU-02	68	9	10	0	3	0	9	85	4	44
2017	NU-03	62	15	8	3	7	0	4	81	10	502
2017	NU-04	64	15	11	5	2	0	3	81	8	72
2017	NU-05	74	17	6	3	0	0	0	91	3	93
2017	NU-06	73	12	7	2	2	2	2	89	4	51
2017	NU-07	64	17	5	5	4	5	0	86	9	20

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	31	13	4	2	0	1	81	5	904
2018	NU-01	37	36	16	5	3	0	3	75	8	150
2018	NU-02	52	27	12	5	5	0	0	79	9	42
2018	NU-03	50	31	13	3	2	0	1	82	5	398
2018	NU-04	56	28	13	0	1	0	2	86	1	70
2018	NU-05	43	37	11	5	1	0	2	82	7	94
2018	NU-06	51	25	15	6	1	2	0	78	7	68
2018	NU-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	22
2017	NU	51	32	11	3	2	0	2	84	5	1008
2017	NU-01	41	35	13	5	3	0	3	78	8	169
2017	NU-02	61	25	8	3	0	0	2	88	3	44
2017	NU-03	49	32	10	3	2	1	2	84	5	502
2017	NU-04	55	36	4	2	1	0	1	93	3	71
2017	NU-05	50	31	16	2	1	0	0	81	3	93
2017	NU-06	58	29	6	4	2	0	0	88	6	49
2017	NU-07	69	19	3	5	4	0	0	88	9	20

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	28	37	17	9	0	0	37	26	908
2018	NU-01	7	27	36	19	10	0	0	34	30	151
2018	NU-02	2	41	41	13	2	0	0	43	15	42
2018	NU-03	11	30	35	15	8	0	0	42	23	398
2018	NU-04	6	26	42	13	13	0	0	32	26	69
2018	NU-05	8	22	34	24	10	0	1	31	34	96
2018	NU-06	4	22	49	15	10	0	0	26	25	69
2018	NU-07	16	33	30	21	0	0	0	49	21	23
2017	NU	9	29	36	17	9	0	0	38	26	1009
2017	NU-01	10	31	41	10	8	0	0	41	18	169
2017	NU-02	2	42	44	12	0	0	0	44	12	44
2017	NU-03	7	29	35	19	8	1	0	37	28	500
2017	NU-04	15	24	36	13	11	0	0	39	25	72
2017	NU-05	4	27	39	21	8	0	0	31	29	93
2017	NU-06	5	37	34	10	15	0	0	42	24	51
2017	NU-07	33	21	17	11	19	0	0	54	29	20

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	28	35	16	5	0	21	44	900
2018	NU-01	21	28	30	19	3	0	22	49	150
2018	NU-02	14	21	48	13	5	0	18	34	43
2018	NU-03	16	25	37	15	7	0	22	40	395
2018	NU-04	17	25	36	21	0	0	21	42	69
2018	NU-05	16	33	32	14	4	0	19	49	95
2018	NU-06	15	36	36	12	1	0	13	51	66
2018	NU-07	5	34	35	14	12	0	26	39	23
2017	NU	14	26	38	17	5	0	22	39	1007
2017	NU-01	11	21	42	20	6	1	26	32	169
2017	NU-02	17	12	46	16	8	0	24	29	44
2017	NU-03	15	26	39	16	4	0	20	41	498
2017	NU-04	16	23	38	16	7	0	23	39	72
2017	NU-05	14	26	45	14	2	0	16	40	93
2017	NU-06	9	36	31	21	2	0	23	46	51
2017	NU-07	10	26	23	15	26	0	42	36	20

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	24	22	18	27	0	0	8	92	913
2018	NU-01	5	29	25	22	18	0	0	5	95	151
2018	NU-02	5	29	18	28	21	0	0	5	95	43
2018	NU-03	6	22	22	19	30	1	1	6	94	400
2018	NU-04	13	14	20	14	39	0	0	13	87	70
2018	NU-05	11	28	21	11	28	0	0	11	89	96
2018	NU-06	19	27	21	22	11	0	0	19	81	69
2018	NU-07	8	23	15	20	33	0	0	8	92	23
2017	NU	17	24	21	13	22	2	0	17	83	1011
2017	NU-01	24	24	25	10	16	1	0	25	75	169
2017	NU-02	16	35	8	15	25	0	0	16	84	44
2017	NU-03	15	23	22	13	25	2	0	15	85	502
2017	NU-04	10	23	15	15	36	1	0	10	90	72
2017	NU-05	16	25	25	11	18	5	1	17	83	93
2017	NU-06	22	30	18	21	7	2	0	22	78	51
2017	NU-07	31	17	36	7	9	0	0	31	69	20

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	28	830
2018	NU-01	21	143
2018	NU-02	15	41
2018	NU-03	32	370
2018	NU-04	40	59
2018	NU-05	26	86
2018	NU-06	18	56
2018	NU-07	35	21
2017	NU	28	810
2017	NU-01	21	124
2017	NU-02	29	37
2017	NU-03	29	411
2017	NU-04	30	63
2017	NU-05	27	73
2017	NU-06	17	40
2017	NU-07	43	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	55	831
2018	NU-01	54	143
2018	NU-02	59	41
2018	NU-03	57	371
2018	NU-04	56	59
2018	NU-05	47	86
2018	NU-06	49	56
2018	NU-07	52	21
2017	NU	42	810
2017	NU-01	27	124
2017	NU-02	33	37
2017	NU-03	44	411
2017	NU-04	39	63
2017	NU-05	50	73
2017	NU-06	37	40
2017	NU-07	76	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	830
2018	NU-01	16	143
2018	NU-02	12	41
2018	NU-03	16	370
2018	NU-04	32	59
2018	NU-05	11	86
2018	NU-06	20	56
2018	NU-07	19	21
2017	NU	16	810
2017	NU-01	16	124
2017	NU-02	17	37
2017	NU-03	14	411
2017	NU-04	31	63
2017	NU-05	13	73
2017	NU-06	7	40
2017	NU-07	5	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	831
2018	NU-01	34	143
2018	NU-02	48	41
2018	NU-03	50	371
2018	NU-04	55	59
2018	NU-05	56	86
2018	NU-06	43	56
2018	NU-07	61	21
2017	NU	54	810
2017	NU-01	39	124
2017	NU-02	65	37
2017	NU-03	56	411
2017	NU-04	57	63
2017	NU-05	60	73
2017	NU-06	55	40
2017	NU-07	73	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	6	830
2018	NU-01	8	143
2018	NU-02	2	41
2018	NU-03	5	370
2018	NU-04	8	59
2018	NU-05	6	86
2018	NU-06	9	56
2018	NU-07	0	21
2017	NU	6	810
2017	NU-01	4	124
2017	NU-02	3	37
2017	NU-03	7	411
2017	NU-04	5	63
2017	NU-05	10	73
2017	NU-06	3	40
2017	NU-07	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	56	831
2018	NU-01	65	143
2018	NU-02	48	41
2018	NU-03	57	371
2018	NU-04	49	59
2018	NU-05	68	86
2018	NU-06	44	56
2018	NU-07	61	21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	830
2018	NU-01	31	143
2018	NU-02	29	41
2018	NU-03	36	370
2018	NU-04	31	59
2018	NU-05	42	86
2018	NU-06	34	56
2018	NU-07	47	21
2017	NU	42	810
2017	NU-01	45	124
2017	NU-02	55	37
2017	NU-03	42	411
2017	NU-04	35	63
2017	NU-05	45	73
2017	NU-06	52	40
2017	NU-07	20	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	3	29	18	14	6	30	791
2018	NU-01	3	43	13	17	8	16	139
2018	NU-02	11	32	15	17	2	23	40
2018	NU-03	4	29	19	15	4	29	354
2018	NU-04	0	16	7	13	17	47	54
2018	NU-05	2	26	21	6	6	38	81
2018	NU-06	2	18	20	15	13	32	52
2018	NU-07	3	20	33	10	4	30	21
2017	NU	5	38	20	12	5	20	785
2017	NU-01	8	41	24	9	4	13	123
2017	NU-02	12	37	23	3	3	22	37
2017	NU-03	4	39	19	12	5	20	394
2017	NU-04	3	25	22	10	6	34	62
2017	NU-05	5	38	17	18	4	19	72
2017	NU-06	3	36	28	19	5	9	39
2017	NU-07	0	55	5	15	7	17	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	78	826
2018	NU-01	12	88	143
2018	NU-02	12	88	41
2018	NU-03	23	77	368
2018	NU-04	17	83	58
2018	NU-05	27	73	86
2018	NU-06	32	68	55
2018	NU-07	23	77	21

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	28	18	16	10	18	1	9	51	31	908
2018	NU-01	28	19	12	11	15	2	13	56	30	152
2018	NU-02	39	13	22	2	14	0	9	58	19	42
2018	NU-03	26	18	15	9	20	2	10	50	33	399
2018	NU-04	21	21	23	16	12	0	7	45	30	70
2018	NU-05	30	16	14	11	23	0	6	49	37	95
2018	NU-06	35	16	18	12	14	0	5	53	27	68
2018	NU-07	41	29	6	6	12	0	6	75	19	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	19	15	20	35	1	5	25	59	825
2018	NU-01	5	18	14	21	37	1	4	24	61	143
2018	NU-02	5	19	25	17	32	2	0	25	50	41
2018	NU-03	5	18	14	22	35	1	5	24	61	368
2018	NU-04	8	20	8	20	39	0	6	29	63	59
2018	NU-05	1	20	20	22	31	1	4	23	56	85
2018	NU-06	2	24	16	23	28	0	7	28	55	55
2018	NU-07	0	12	8	14	53	0	13	14	76	21
2017	NU	8	21	14	17	32	1	7	31	54	812
2017	NU-01	14	27	15	13	19	1	10	47	36	126
2017	NU-02	3	19	16	21	30	0	12	24	57	36
2017	NU-03	6	18	14	19	35	1	7	26	59	413
2017	NU-04	7	23	15	20	30	0	5	31	53	63
2017	NU-05	4	29	8	15	36	2	6	35	56	73
2017	NU-06	12	23	9	21	26	3	6	38	52	40
2017	NU-07	7	38	17	13	25	0	0	45	37	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	2	9	11	17	54	2	5	12	76	827
2018	NU-01	1	8	8	19	53	1	10	10	81	143
2018	NU-02	2	7	15	15	58	0	2	10	75	40
2018	NU-03	3	9	12	19	51	2	4	13	75	368
2018	NU-04	4	10	7	9	60	2	8	15	77	59
2018	NU-05	2	12	13	12	56	4	1	15	71	86
2018	NU-06	0	8	8	27	57	0	0	8	84	56
2018	NU-07	6	10	10	20	47	4	3	18	72	21
2017	NU	2	7	12	18	53	2	6	10	77	812
2017	NU-01	3	11	11	19	47	3	7	15	73	126
2017	NU-02	3	6	5	17	55	0	15	10	84	36
2017	NU-03	2	6	11	18	55	2	6	9	79	413
2017	NU-04	3	12	16	20	42	0	6	16	67	63
2017	NU-05	0	3	16	14	62	2	3	4	80	73
2017	NU-06	0	8	14	16	56	0	6	8	77	40
2017	NU-07	0	0	17	48	35	0	0	0	83	12

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)