Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EXPCX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 66 31 3 0 0 0 0 97 0 58
2018 EXPCX-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 EXPCX 58 35 3 2 2 0 0 94 3 62
2017 EXPCX-02 53 44 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 EXPCX-03 63 30 7 0 0 0 0 93 0 13
2014 EXPCX 68 25 5 2 0 0 0 93 2 57
2014 EXPCX-02 71 23 3 3 0 0 0 94 3 31

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 57 33 7 3 0 0 0 90 3 58
2018 EXPCX-02 63 27 10 0 0 0 0 90 0 30
2017 EXPCX 50 25 12 11 2 0 0 75 13 62
2017 EXPCX-02 53 20 10 14 3 0 0 73 18 30
2017 EXPCX-03 38 28 21 14 0 0 0 65 14 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 75 23 2 0 0 0 0 98 0 57
2018 EXPCX-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 EXPCX 78 21 2 0 0 0 0 98 0 62
2017 EXPCX-02 72 24 4 0 0 0 0 96 0 30
2017 EXPCX-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 EXPCX 84 14 0 2 0 0 0 98 2 57
2014 EXPCX-02 84 13 0 3 0 0 0 97 3 31

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 69 29 2 0 0 0 0 98 0 58
2018 EXPCX-02 67 30 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 EXPCX 64 33 2 2 0 0 0 97 2 62
2017 EXPCX-02 56 41 0 4 0 0 0 96 4 30
2017 EXPCX-03 65 35 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 EXPCX 72 19 5 2 2 0 0 91 4 57
2014 EXPCX-02 74 19 3 0 3 0 0 94 3 31

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 71 25 2 2 0 0 0 97 2 59
2018 EXPCX-02 67 30 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 EXPCX 65 23 2 10 0 0 0 89 10 62
2017 EXPCX-02 62 23 4 11 0 0 0 86 11 30
2017 EXPCX-03 58 28 0 14 0 0 0 86 14 13
2014 EXPCX 75 12 9 4 0 0 0 88 4 57
2014 EXPCX-02 71 13 10 6 0 0 0 84 6 31

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 65 32 0 4 0 0 0 96 4 57
2018 EXPCX-02 67 30 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 EXPCX 61 29 2 9 0 0 0 89 9 62
2017 EXPCX-02 56 31 4 10 0 0 0 87 10 30
2017 EXPCX-03 51 35 0 14 0 0 0 86 14 13
2014 EXPCX 70 17 9 4 0 0 0 88 4 57
2014 EXPCX-02 65 19 10 6 0 0 0 84 6 31

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 67 22 3 5 2 0 0 90 7 58
2018 EXPCX-02 72 24 0 3 0 0 0 97 3 29
2017 EXPCX 63 19 10 8 0 0 0 82 8 61
2017 EXPCX-02 71 4 11 15 0 0 0 75 15 29
2017 EXPCX-03 44 35 15 7 0 0 0 79 7 13
2014 EXPCX 70 17 7 4 2 0 0 88 5 57
2014 EXPCX-02 65 19 6 6 3 0 0 84 10 31
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 56 27 12 3 2 0 0 83 5 59
2018 EXPCX-02 53 27 17 3 0 0 0 80 3 30
2017 EXPCX 59 23 8 8 0 2 0 84 8 62
2017 EXPCX-02 53 30 11 7 0 0 0 82 7 30
2017 EXPCX-03 58 21 14 7 0 0 0 79 7 13
2014 EXPCX 60 28 9 4 0 0 0 88 4 57
2014 EXPCX-02 55 35 3 6 0 0 0 90 6 31

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 47 37 10 5 0 0 0 85 5 59
2018 EXPCX-02 47 37 10 7 0 0 0 83 7 30
2017 EXPCX 53 36 5 5 2 0 0 89 6 62
2017 EXPCX-02 40 47 7 3 4 0 0 87 7 30
2017 EXPCX-03 65 21 7 7 0 0 0 86 7 13
2014 EXPCX 54 30 12 4 0 0 0 84 4 57
2014 EXPCX-02 55 32 10 3 0 0 0 87 3 31

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 61 20 8 8 2 0 0 81 10 59
2018 EXPCX-02 60 17 10 13 0 0 0 77 13 30
2017 EXPCX 59 26 5 7 3 0 0 85 10 62
2017 EXPCX-02 49 36 3 8 4 0 0 86 11 30
2017 EXPCX-03 65 14 14 7 0 0 0 79 7 13
2014 EXPCX 61 21 12 4 2 0 0 82 5 57
2014 EXPCX-02 64 23 3 6 3 0 0 87 10 31

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 56 37 3 3 0 0 0 93 3 59
2018 EXPCX-02 60 33 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 EXPCX 41 46 4 6 0 0 4 90 6 62
2017 EXPCX-02 49 40 4 7 0 0 0 89 7 30
2017 EXPCX-03 28 49 7 0 0 0 16 92 0 13
2014 EXPCX 61 28 5 5 0 0 0 89 5 57
2014 EXPCX-02 58 23 10 10 0 0 0 81 10 31

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 47 42 8 2 0 0 0 90 2 59
2018 EXPCX-02 47 40 10 3 0 0 0 87 3 30
2017 EXPCX 35 46 11 3 2 0 4 84 5 62
2017 EXPCX-02 33 54 7 4 3 0 0 87 7 30
2017 EXPCX-03 28 28 28 0 0 0 16 67 0 13
2014 EXPCX 58 32 7 2 2 0 0 90 3 57
2014 EXPCX-02 52 39 6 0 3 0 0 90 3 31

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 27 41 8 24 0 0 0 68 24 59
2018 EXPCX-02 27 40 10 23 0 0 0 67 23 30
2017 EXPCX 19 51 9 16 2 0 4 73 18 62
2017 EXPCX-02 13 61 10 13 3 0 0 74 17 30
2017 EXPCX-03 21 21 21 21 0 0 16 50 25 13
2014 EXPCX 30 55 7 5 3 0 0 85 9 57
2014 EXPCX-02 26 52 6 10 6 0 0 78 16 31

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 28 43 10 17 2 0 0 71 19 58
2018 EXPCX-02 28 41 3 28 0 0 0 69 28 29
2017 EXPCX 18 53 9 15 2 4 0 74 17 62
2017 EXPCX-02 10 66 7 18 0 0 0 76 18 30
2017 EXPCX-03 21 28 7 28 0 16 0 59 33 13
2014 EXPCX 28 51 10 7 4 0 0 79 11 57
2014 EXPCX-02 26 45 16 6 6 0 0 71 13 31
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 42 37 12 7 2 0 0 80 8 59
2018 EXPCX-02 40 37 17 7 0 0 0 77 7 30
2017 EXPCX 41 27 12 18 2 0 0 68 19 62
2017 EXPCX-02 42 27 7 24 0 0 0 69 24 30
2017 EXPCX-03 28 37 21 14 0 0 0 65 14 13
2014 EXPCX 44 44 4 9 0 0 0 88 9 57
2014 EXPCX-02 45 42 3 10 0 0 0 87 10 31

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 42 44 5 7 2 0 0 86 8 59
2018 EXPCX-02 47 40 3 10 0 0 0 87 10 30
2017 EXPCX 46 38 8 6 2 0 0 84 8 61
2017 EXPCX-02 41 38 10 7 4 0 0 78 11 29
2017 EXPCX-03 51 35 7 7 0 0 0 86 7 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 34 40 12 14 0 0 0 74 14 58
2018 EXPCX-02 23 53 7 17 0 0 0 77 17 30
2017 EXPCX 19 49 13 10 8 2 0 69 18 62
2017 EXPCX-02 16 49 10 18 7 0 0 66 24 30
2017 EXPCX-03 15 58 14 7 7 0 0 72 14 13
2014 EXPCX 21 49 12 15 2 0 0 70 17 57
2014 EXPCX-02 16 49 13 22 0 0 0 65 22 31

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 46 29 15 5 5 0 0 75 10 59
2018 EXPCX-02 40 30 20 7 3 0 0 70 10 30
2017 EXPCX 36 45 6 13 0 0 0 81 13 62
2017 EXPCX-02 29 47 10 14 0 0 0 76 14 30
2017 EXPCX-03 35 58 0 7 0 0 0 93 7 13
2014 EXPCX 49 35 11 5 0 0 0 84 5 57
2014 EXPCX-02 52 42 3 3 0 0 0 94 3 31

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 42 51 4 2 0 0 2 95 2 57
2018 EXPCX-02 37 57 0 3 0 0 3 97 3 30
2017 EXPCX 34 43 10 7 5 0 2 78 12 60
2017 EXPCX-02 23 49 14 10 3 0 0 72 13 30
2017 EXPCX-03 42 41 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 EXPCX 50 39 5 4 2 0 0 89 5 56
2014 EXPCX-02 36 51 6 6 0 0 0 87 6 31

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 29 51 8 7 2 0 3 82 9 59
2018 EXPCX-02 17 67 10 7 0 0 0 83 7 30
2017 EXPCX 43 30 14 9 3 0 0 73 12 62
2017 EXPCX-02 39 34 11 13 3 0 0 73 16 30
2017 EXPCX-03 38 35 14 14 0 0 0 72 14 13
2014 EXPCX 23 52 9 16 0 0 0 75 16 57
2014 EXPCX-02 19 48 16 16 0 0 0 68 16 31

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 66 31 3 0 0 0 0 97 0 59
2018 EXPCX-02 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 EXPCX 62 30 5 3 0 0 0 92 3 60
2017 EXPCX-02 54 35 3 7 0 0 0 90 7 29
2017 EXPCX-03 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 EXPCX 75 21 2 2 0 0 0 96 2 57
2014 EXPCX-02 81 16 0 3 0 0 0 97 3 31

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 71 26 3 0 0 0 0 97 0 58
2018 EXPCX-02 69 24 7 0 0 0 0 93 0 29
2017 EXPCX 68 26 5 0 2 0 0 94 2 61
2017 EXPCX-02 54 39 7 0 0 0 0 93 0 29
2017 EXPCX-03 93 0 7 0 0 0 0 93 0 13
2014 EXPCX 73 25 2 0 0 0 0 98 0 57
2014 EXPCX-02 71 26 3 0 0 0 0 97 0 31

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 37 34 17 7 3 2 0 72 10 59
2018 EXPCX-02 33 40 13 10 0 3 0 76 10 30
2017 EXPCX 33 42 14 10 2 0 0 75 11 61
2017 EXPCX-02 20 51 13 13 3 0 0 70 17 30
2017 EXPCX-03 33 45 7 15 0 0 0 78 15 12
2014 EXPCX 23 57 9 10 0 0 2 80 11 57
2014 EXPCX-02 19 55 13 10 0 0 3 77 10 31

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 42 29 15 7 2 2 3 75 9 59
2018 EXPCX-02 40 30 10 10 0 3 7 78 11 30
2017 EXPCX 29 39 12 13 3 0 3 70 17 62
2017 EXPCX-02 20 46 13 18 3 0 0 66 21 30
2017 EXPCX-03 21 44 21 14 0 0 0 65 14 13
2014 EXPCX 61 14 9 12 0 0 4 78 13 57
2014 EXPCX-02 58 13 13 13 0 0 3 73 13 31

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 59 33 5 3 0 0 0 91 3 58
2018 EXPCX-02 53 40 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 EXPCX 56 41 0 2 2 0 0 97 3 62
2017 EXPCX-02 53 44 0 4 0 0 0 96 4 30
2017 EXPCX-03 51 49 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 EXPCX 56 28 11 3 2 0 0 84 5 57
2014 EXPCX-02 48 39 6 3 3 0 0 87 6 31

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 55 34 5 3 2 0 0 90 5 58
2018 EXPCX-02 53 43 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 EXPCX 63 30 6 0 0 0 0 94 0 61
2017 EXPCX-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 EXPCX-03 58 28 14 0 0 0 0 86 0 13
2014 EXPCX 65 23 9 4 0 0 0 88 4 57
2014 EXPCX-02 58 32 6 3 0 0 0 90 3 31

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 46 44 5 4 2 0 0 89 5 57
2018 EXPCX-02 45 45 7 3 0 0 0 90 3 29
2017 EXPCX 38 41 8 11 0 0 2 81 12 62
2017 EXPCX-02 29 53 3 14 0 0 0 82 14 30
2017 EXPCX-03 35 30 14 21 0 0 0 65 21 13
2014 EXPCX 54 34 5 4 4 0 0 88 7 57
2014 EXPCX-02 42 45 3 6 3 0 0 87 10 31

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 51 42 2 5 0 0 0 93 5 59
2018 EXPCX-02 53 40 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 EXPCX 45 45 8 2 0 0 0 91 2 62
2017 EXPCX-02 41 49 10 0 0 0 0 90 0 30
2017 EXPCX-03 35 58 7 0 0 0 0 93 0 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 42 34 10 10 3 0 0 76 14 59
2018 EXPCX-02 40 37 7 10 7 0 0 77 17 30
2017 EXPCX 41 32 6 18 3 0 0 73 21 61
2017 EXPCX-02 37 38 7 15 3 0 0 75 18 29
2017 EXPCX-03 31 21 14 28 7 0 0 51 35 13
2014 EXPCX 32 33 5 21 7 0 2 66 29 57
2014 EXPCX-02 39 22 6 23 6 0 3 63 30 31

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 10 19 36 24 12 0 0 29 36 59
2018 EXPCX-02 10 7 43 33 7 0 0 17 40 30
2017 EXPCX 5 14 27 32 20 0 2 20 53 62
2017 EXPCX-02 4 3 29 41 23 0 0 7 64 30
2017 EXPCX-03 16 14 21 35 14 0 0 30 49 13
2014 EXPCX 8 25 23 25 18 0 2 34 43 57
2014 EXPCX-02 13 29 23 16 19 0 0 42 36 31

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 36 40 24 58
2018 EXPCX-02 30 43 27 30
2017 EXPCX 34 46 20 62
2017 EXPCX-02 41 49 10 30
2017 EXPCX-03 21 37 42 13
2014 EXPCX 26 54 19 57
2014 EXPCX-02 29 52 19 31

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 36 45 18 0 0 0 22
2017 EXPCX 23 43 35 0 0 0 21
2017 EXPCX-02 16 66 18 0 0 0 12
2014 EXPCX 13 54 20 13 9999 0 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 72 26 2 0 0 0 0 98 0 58
2018 EXPCX-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 30
2017 EXPCX 67 30 3 0 0 0 0 97 0 62
2017 EXPCX-02 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 EXPCX-03 63 30 7 0 0 0 0 93 0 13
2014 EXPCX 81 17 2 0 0 0 0 98 0 57
2014 EXPCX-02 81 16 3 0 0 0 0 97 0 31

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 37 49 5 8 0 0 0 86 8 59
2018 EXPCX-02 40 50 3 7 0 0 0 90 7 30
2017 EXPCX 39 49 3 7 2 0 0 89 8 60
2017 EXPCX-02 36 54 3 4 3 0 0 90 7 30
2017 EXPCX-03 35 44 0 21 0 0 0 79 21 13
2014 EXPCX 61 28 5 5 0 0 0 90 5 57
2014 EXPCX-02 58 29 10 3 0 0 0 87 3 31

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 2 14 58 15 10 0 2 26 16 59
2018 EXPCX-02 3 17 57 17 7 0 0 23 20 30
2017 EXPCX 6 34 36 14 8 2 0 22 40 62
2017 EXPCX-02 10 40 36 7 3 4 0 10 52 30
2017 EXPCX-03 7 23 35 21 14 0 0 35 30 13
2014 EXPCX 5 28 39 25 3 0 0 28 34 57
2014 EXPCX-02 6 42 38 13 0 0 0 13 49 31

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 5 14 37 32 11 0 2 43 20 57
2018 EXPCX-02 7 14 48 31 0 0 0 31 21 29
2017 EXPCX 5 21 35 25 13 2 0 39 26 62
2017 EXPCX-02 3 31 33 26 3 4 0 30 35 30
2017 EXPCX-03 16 7 35 28 14 0 0 42 23 13
2014 EXPCX 4 19 30 30 17 0 0 47 23 57
2014 EXPCX-02 6 26 39 19 10 0 0 29 32 31

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 3 25 41 22 7 0 2 29 29 59
2018 EXPCX-02 3 23 50 17 7 0 0 23 27 30
2017 EXPCX 13 39 22 21 3 2 0 25 53 62
2017 EXPCX-02 13 46 20 18 0 4 0 18 61 30
2017 EXPCX-03 16 56 14 7 7 0 0 14 72 13
2014 EXPCX 12 17 48 16 7 0 0 23 30 57
2014 EXPCX-02 10 32 45 10 3 0 0 13 42 31

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 5 19 51 20 3 0 2 24 24 59
2018 EXPCX-02 7 20 47 27 0 0 0 27 27 30
2017 EXPCX 20 30 39 6 3 2 0 10 51 61
2017 EXPCX-02 28 34 30 3 0 4 0 4 65 29
2017 EXPCX-03 23 42 21 7 7 0 0 14 65 13
2014 EXPCX 4 30 41 23 3 0 0 26 34 57
2014 EXPCX-02 6 36 39 16 3 0 0 19 42 31

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 19 41 27 8 3 0 2 12 60 59
2018 EXPCX-02 20 47 20 10 3 0 0 13 67 30
2017 EXPCX 21 41 30 2 5 2 0 7 63 62
2017 EXPCX-02 27 36 29 0 3 4 0 3 66 30
2017 EXPCX-03 21 51 21 0 7 0 0 7 72 13
2014 EXPCX 24 28 35 7 5 0 0 12 53 57
2014 EXPCX-02 32 32 29 3 3 0 0 6 64 31

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 14 20 37 24 3 0 2 28 34 59
2018 EXPCX-02 13 30 23 30 3 0 0 33 43 30
2017 EXPCX 3 21 47 19 8 2 0 27 24 62
2017 EXPCX-02 7 31 39 16 3 4 0 20 39 30
2017 EXPCX-03 0 7 49 30 14 0 0 44 7 13
2014 EXPCX 4 16 36 34 11 0 0 45 20 56
2014 EXPCX-02 6 23 35 32 3 0 0 36 29 31

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 7 31 42 17 2 0 2 19 38 59
2018 EXPCX-02 7 30 50 13 0 0 0 13 37 30
2017 EXPCX 11 31 43 8 2 5 0 10 44 62
2017 EXPCX-02 16 27 47 7 0 4 0 7 44 30
2017 EXPCX-03 0 42 35 7 0 16 0 8 50 13
2014 EXPCX 14 23 53 5 5 0 0 10 37 57
2014 EXPCX-02 19 26 48 3 3 0 0 6 45 31

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 61 34 4 2 0 0 0 95 2 56
2018 EXPCX-02 52 41 3 3 0 0 0 93 3 29
2017 EXPCX 55 42 2 2 0 0 0 97 2 62
2017 EXPCX-02 59 34 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 EXPCX-03 49 51 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 EXPCX 60 33 5 0 0 0 2 95 0 57
2014 EXPCX-02 55 35 6 0 0 0 3 93 0 31

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 53 41 3 2 0 0 0 95 2 58
2018 EXPCX-02 47 47 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 EXPCX 45 48 2 3 2 0 0 94 5 62
2017 EXPCX-02 43 47 4 7 0 0 0 90 7 30
2017 EXPCX-03 49 51 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 EXPCX 61 35 0 3 0 0 0 97 3 57
2014 EXPCX-02 55 39 0 6 0 0 0 94 6 31

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 62 33 3 2 0 0 0 95 2 58
2018 EXPCX-02 63 33 3 0 0 0 0 97 0 30

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 53 38 9 0 0 0 0 91 0 58
2018 EXPCX-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 EXPCX 50 38 9 3 0 0 0 88 3 62
2017 EXPCX-02 40 43 13 4 0 0 0 83 4 30
2017 EXPCX-03 51 35 14 0 0 0 0 86 0 13
2014 EXPCX 65 28 2 4 0 2 0 95 4 57
2014 EXPCX-02 61 26 3 6 0 3 0 90 7 31

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 69 29 2 0 0 0 0 98 0 59
2018 EXPCX-02 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 EXPCX 54 32 8 7 0 0 0 85 7 62
2017 EXPCX-02 52 30 11 7 0 0 0 82 7 30
2017 EXPCX-03 35 51 7 7 0 0 0 86 7 13
2014 EXPCX 58 35 4 4 0 0 0 93 4 57
2014 EXPCX-02 51 39 3 6 0 0 0 90 6 31

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 78 22 0 0 0 0 0 100 0 59
2018 EXPCX-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 30
2017 EXPCX 57 39 0 3 0 0 0 97 3 62
2017 EXPCX-02 56 41 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 EXPCX-03 51 42 0 7 0 0 0 93 7 13
2014 EXPCX 72 25 0 4 0 0 0 96 4 57
2014 EXPCX-02 68 26 0 6 0 0 0 94 6 31

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 38 47 12 3 0 0 0 84 3 58
2018 EXPCX-02 37 43 17 3 0 0 0 80 3 30
2017 EXPCX 38 46 9 3 0 2 2 87 3 62
2017 EXPCX-02 26 61 3 3 0 4 3 93 3 30
2017 EXPCX-03 49 37 14 0 0 0 0 86 0 13
2014 EXPCX 48 39 4 7 2 0 2 88 9 57
2014 EXPCX-02 32 52 3 9 3 0 0 84 13 31

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 71 24 5 0 0 0 0 95 0 59
2018 EXPCX-02 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 EXPCX 71 23 3 3 0 0 0 93 3 60
2017 EXPCX-02 70 23 3 4 0 0 0 93 4 30
2017 EXPCX-03 86 7 0 7 0 0 0 93 7 13
2014 EXPCX 74 19 0 4 3 0 0 93 7 57
2014 EXPCX-02 71 19 0 6 3 0 0 90 10 31

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 53 39 7 2 0 0 0 92 2 59
2018 EXPCX-02 57 33 10 0 0 0 0 90 0 30

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 40 28 16 7 2 2 7 74 9 58
2018 EXPCX-02 31 28 14 10 0 3 14 71 13 29
2017 EXPCX 35 19 19 11 0 4 11 64 13 60
2017 EXPCX-02 36 20 20 10 0 8 7 65 11 30
2017 EXPCX-03 45 7 21 14 0 0 14 60 16 13
2014 EXPCX 37 18 12 3 4 4 23 74 9 57
2014 EXPCX-02 29 23 19 3 6 6 13 64 12 31

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 42 36 12 5 2 3 0 81 7 59
2018 EXPCX-02 37 40 10 7 3 3 0 79 10 30
2017 EXPCX 35 34 11 8 0 11 0 79 9 62
2017 EXPCX-02 29 40 17 3 0 11 0 78 4 30
2017 EXPCX-03 45 28 14 14 0 0 0 72 14 13
2014 EXPCX 43 29 9 4 0 14 2 85 4 56
2014 EXPCX-02 37 26 10 3 0 20 3 82 4 30

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 51 37 7 3 0 2 0 90 3 59
2018 EXPCX-02 53 30 7 7 0 3 0 86 7 30
2017 EXPCX 46 34 13 3 0 4 0 84 3 62
2017 EXPCX-02 42 40 7 3 0 8 0 89 4 30
2017 EXPCX-03 51 28 21 0 0 0 0 79 0 13
2014 EXPCX 58 33 4 2 0 4 0 95 2 57
2014 EXPCX-02 52 35 3 3 0 6 0 93 3 31

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 0 100 57
2018 EXPCX-02 0 100 29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 44 31 14 2 0 8 2 83 2 59
2018 EXPCX-02 43 30 17 3 0 7 0 79 4 30
2017 EXPCX 40 25 16 2 0 16 2 79 2 62
2017 EXPCX-02 42 20 20 0 0 18 0 76 0 30
2017 EXPCX-03 28 44 21 0 0 7 0 78 0 13
2014 EXPCX 49 21 11 0 0 16 3 87 0 57
2014 EXPCX-02 42 19 10 0 0 26 3 86 0 31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 49 37 10 2 0 2 0 88 2 59
2018 EXPCX-02 50 40 3 3 0 3 0 93 3 30
2017 EXPCX 49 32 13 3 0 4 0 83 4 62
2017 EXPCX-02 49 30 13 4 0 4 0 82 4 30
2017 EXPCX-03 42 44 14 0 0 0 0 86 0 13
2014 EXPCX 63 25 9 0 0 4 0 91 0 57
2014 EXPCX-02 61 26 6 0 0 6 0 93 0 31
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 64 27 3 3 2 0 0 92 5 59
2018 EXPCX-02 63 30 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 EXPCX 61 26 6 5 2 0 0 87 7 62
2017 EXPCX-02 53 36 3 8 0 0 0 89 8 30
2017 EXPCX-03 72 14 14 0 0 0 0 86 0 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 31 56 5 7 2 0 0 86 8 59
2018 EXPCX-02 30 53 7 7 3 0 0 83 10 30
2017 EXPCX 40 35 13 9 2 2 0 76 11 62
2017 EXPCX-02 40 37 13 7 3 0 0 76 10 30
2017 EXPCX-03 35 35 16 7 0 7 0 75 7 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 29 56 7 8 0 0 0 85 8 59
2018 EXPCX-02 30 53 3 13 0 0 0 83 13 30
2017 EXPCX 29 41 9 19 2 0 0 70 21 62
2017 EXPCX-02 20 49 13 14 3 0 0 69 18 30
2017 EXPCX-03 44 15 7 35 0 0 0 58 35 13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 17 25 25 14 19 0 0 42 32 59
2018 EXPCX-02 23 23 23 7 23 0 0 47 30 30
2017 EXPCX 23 23 22 14 18 0 0 46 32 62
2017 EXPCX-02 16 16 30 14 24 0 0 33 38 30
2017 EXPCX-03 14 44 21 14 7 0 0 58 21 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 3 14 41 27 15 0 0 17 42 59
2018 EXPCX-02 0 13 40 33 13 0 0 13 47 30
2017 EXPCX 12 13 21 31 24 0 0 24 55 62
2017 EXPCX-02 3 3 23 40 30 0 0 7 70 30
2017 EXPCX-03 23 21 7 35 14 0 0 45 49 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 7 41 34 10 7 0 2 48 17 59
2018 EXPCX-02 3 40 37 7 10 0 3 45 17 30
2017 EXPCX 9 19 29 24 19 0 0 29 43 62
2017 EXPCX-02 3 10 36 24 27 0 0 13 51 30
2017 EXPCX-03 7 45 14 21 14 0 0 51 35 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 7 12 31 36 15 0 0 19 51 59
2018 EXPCX-02 7 7 27 47 13 0 0 13 60 30
2017 EXPCX 3 18 25 32 22 0 0 21 54 62
2017 EXPCX-02 3 13 20 40 24 0 0 16 64 30
2017 EXPCX-03 0 30 21 28 21 0 0 30 49 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 9 31 33 17 10 0 0 40 28 58
2018 EXPCX-02 7 33 37 13 10 0 0 40 23 30
2017 EXPCX 16 27 24 14 15 0 3 44 31 62
2017 EXPCX-02 10 26 30 17 16 0 0 36 33 30
2017 EXPCX-03 23 28 14 21 14 0 0 51 35 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 7 32 31 17 14 0 0 39 31 59
2018 EXPCX-02 3 27 40 17 13 0 0 30 30 30
2017 EXPCX 11 32 22 22 13 0 0 43 34 61
2017 EXPCX-02 7 29 23 25 16 0 0 36 41 30
2017 EXPCX-03 0 48 22 15 15 0 0 48 30 12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 31 51 17 2 0 0 0 81 2 59
2018 EXPCX-02 30 47 20 3 0 0 0 77 3 30
2017 EXPCX 31 35 29 5 0 0 0 66 5 61
2017 EXPCX-02 27 33 37 3 0 0 0 60 3 30
2017 EXPCX-03 32 30 30 7 0 0 0 63 7 12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 21 43 26 10 0 0 0 64 10 58
2018 EXPCX-02 13 50 23 13 0 0 0 63 13 30
2017 EXPCX 18 32 27 19 3 0 0 50 22 61
2017 EXPCX-02 10 37 27 20 7 0 0 47 27 30
2017 EXPCX-03 25 23 22 30 0 0 0 48 30 12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 37 34 22 7 0 0 0 71 7 59
2018 EXPCX-02 43 37 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 EXPCX 29 37 25 8 0 0 0 67 8 61
2017 EXPCX-02 26 37 30 7 0 0 0 63 7 30
2017 EXPCX-03 32 30 22 15 0 0 0 63 15 12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 27 24 29 19 2 0 0 51 20 59
2018 EXPCX-02 20 33 27 20 0 0 0 53 20 30
2017 EXPCX 16 36 26 14 8 0 0 52 22 61
2017 EXPCX-02 10 34 24 16 16 0 0 44 33 30
2017 EXPCX-03 15 40 30 15 0 0 0 55 15 12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 64 25 5 3 2 0 0 90 5 59
2018 EXPCX-02 63 23 7 3 3 0 0 87 7 30
2017 EXPCX 71 26 3 0 0 0 0 97 0 62
2017 EXPCX-02 76 16 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 EXPCX-03 63 37 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 93 3 0 0 0 0 3 100 0 59
2018 EXPCX-02 93 3 0 0 0 0 3 100 0 30

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 86 9 2 0 2 0 2 96 2 58
2018 EXPCX-02 83 13 0 0 3 0 0 97 3 30
2017 EXPCX 89 6 3 2 0 0 0 95 2 62
2017 EXPCX-02 87 7 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 EXPCX-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 64 31 3 2 0 0 0 95 2 59
2018 EXPCX-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 30
2017 EXPCX 53 35 11 0 2 0 0 87 2 62
2017 EXPCX-02 50 36 10 0 3 0 0 86 3 30
2017 EXPCX-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 74 17 5 3 0 0 0 91 3 58
2018 EXPCX-02 79 14 3 3 0 0 0 93 3 29
2017 EXPCX 67 22 5 2 5 0 0 89 6 62
2017 EXPCX-02 76 15 3 0 7 0 0 90 7 30
2017 EXPCX-03 51 35 14 0 0 0 0 86 0 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 34 42 19 3 2 0 0 76 5 59
2018 EXPCX-02 27 47 20 3 3 0 0 73 7 30
2017 EXPCX 35 40 19 6 0 0 0 75 6 62
2017 EXPCX-02 26 37 26 10 0 0 0 64 10 30
2017 EXPCX-03 44 49 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 39 34 22 3 2 0 0 73 5 59
2018 EXPCX-02 33 33 27 3 3 0 0 67 7 30
2017 EXPCX 49 36 13 2 0 0 0 85 2 62
2017 EXPCX-02 36 40 24 0 0 0 0 76 0 30
2017 EXPCX-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 90 7 0 3 0 0 0 97 3 59
2018 EXPCX-02 93 3 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 EXPCX 69 25 3 0 2 0 2 95 2 62
2017 EXPCX-02 67 23 3 0 3 0 3 93 3 30
2017 EXPCX-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 61 29 7 2 0 0 2 91 2 59
2018 EXPCX-02 67 20 10 0 0 0 3 90 0 30
2017 EXPCX 58 23 13 5 2 0 0 81 6 62
2017 EXPCX-02 64 23 13 0 0 0 0 87 0 30
2017 EXPCX-03 44 35 7 7 7 0 0 79 14 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 0 26 57 17 0 0 0 26 17 58
2018 EXPCX-02 0 24 55 21 0 0 0 24 21 29
2017 EXPCX 16 9 38 27 9 0 0 26 36 62
2017 EXPCX-02 0 3 50 37 10 0 0 3 47 30
2017 EXPCX-03 23 28 21 14 14 0 0 51 28 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 3 25 54 17 0 0 0 17 29 59
2018 EXPCX-02 7 23 50 20 0 0 0 20 30 30
2017 EXPCX 5 29 51 8 8 0 0 16 33 62
2017 EXPCX-02 3 41 49 7 0 0 0 7 44 30
2017 EXPCX-03 7 21 51 21 0 0 0 21 28 13
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 21 38 21 11 4 4 2 23 77 56
2018 EXPCX-02 25 32 32 4 4 4 0 26 74 28
2017 EXPCX 33 27 25 8 6 2 0 33 67 62
2017 EXPCX-02 33 26 32 0 7 3 0 34 66 30
2017 EXPCX-03 28 28 7 31 7 0 0 28 72 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 15 41
2018 EXPCX-02 10 20
2017 EXPCX 9 40
2017 EXPCX-02 5 19

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 20 41
2018 EXPCX-02 30 20
2017 EXPCX 23 40
2017 EXPCX-02 22 19

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 17 41
2018 EXPCX-02 25 20
2017 EXPCX 2 40
2017 EXPCX-02 5 19

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 41 41
2018 EXPCX-02 45 20
2017 EXPCX 48 40
2017 EXPCX-02 54 19

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 2 41
2018 EXPCX-02 0 20
2017 EXPCX 0 40
2017 EXPCX-02 0 19

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 32 41
2018 EXPCX-02 40 20

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 46 41
2018 EXPCX-02 35 20
2017 EXPCX 45 40
2017 EXPCX-02 36 19

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 13 49 13 8 10 8 39
2018 EXPCX-02 21 32 16 11 11 11 19
2017 EXPCX 17 45 24 9 0 5 40
2017 EXPCX-02 21 41 22 15 0 0 19

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 32 68 41
2018 EXPCX-02 15 85 20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 56 15 9 4 2 0 15 83 6 55
2018 EXPCX-02 67 15 4 0 4 0 11 92 4 27

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 17 29 17 24 5 0 7 50 32 41
2018 EXPCX-02 15 30 10 30 5 0 10 50 39 20
2017 EXPCX 14 27 14 18 10 2 15 50 33 40
2017 EXPCX-02 20 26 5 17 16 5 11 55 39 19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EXPCX 5 7 17 32 22 5 12 15 65 41
2018 EXPCX-02 10 10 10 35 25 5 5 22 67 20
2017 EXPCX 7 8 15 21 23 2 24 20 60 40
2017 EXPCX-02 10 0 10 23 20 5 32 16 68 19
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